建筑工人劳务合同（通用7篇）

建筑工人劳务合同（通用7篇）

建筑工人劳务合同 篇1

聘请方（招标方）：_____________________________________________

员工（承包方）：_____________________________________________

祖籍：____________________身份证号：_______________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和相关规定，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

第一条?劳动合同时限

双方挑选第_________种

1、并完成一定工作为期限合同书。

本合同生效日期是____________年____________月____________日；承包方进行_____________________________工作目标时本合同解除。

2、有固定期限合同劳动合同。

（1）期为______年。自______年______月______日至______年______月______日合理。（在其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为实习期/实习期，实习期为_______个月，可视性承包方融入专业能力酌情考虑调整。

（2）劳动合同到期前_______个月，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

（3）本合同到期后，任何一方觉得不会再续签聘用合同的，需在合同到期前_______个月通知另一方。

第二条?工作职责和办公地点

1、工程名称：_______________________________________

2、工程项目地址：_______________________________________

3.招标方招收承包方在______________________（项目规划）工程项目具有___________职位（技术工种）工作中。乙方的（技术工种）从业资格证号为___________

4.依据甲方的职位（技术工种）工作特性，乙方的办公区域或办公地点为______________________________

第三条?上班时间和休息休假

1.甲方公司分配承包方实行（规范、综合计算工时、不定期）_____________工资制度。

2.甲方公司分配承包方实行综合计算工时工作规范或是不定时工作制多度，应该事前获得劳动保障行政部门特殊工时制度的行政许可事项决定。

3.实行标准工时体制的，按照有关规定实行。

4.甲方公司对承包方施行的是年休假制度按照有关规定实行。

第四条?_____和劳动环境

1.招标方必须要在承包方施工现场当日对承包方开展进场_____安全知识教育，并安排对承包方学习成效书面测试，考试成绩招标方应储存在施工现场备查簿，考试不及格的禁止在现场作业。

2.承包方从业电焊、土建工程、水电设备组装等特种作业人员操作人员一定要进行岗位培训，依法取得的操作资格证书才能入岗。

3.招标方依据岗位的需求，根据国家劳动安全、环境卫生的相关规定为承包方配置必须的安全防范措施，派发必须的_____用具。

4.招标方将根据我国相关法律法规，创建安全生产管理；承包方务必严格执行甲方的劳动安全规章制度，禁止违章操作，避免工作过程的安全事故，降低职业病。

第五条?劳务报酬

1.承包方基本薪资为__________元∕月，实习期薪酬为__________元/月。如甲方的工资管理制度产生变化或承包方的岗位变化，按一个新的工资待遇实行。并依据承包方的岗位，明确每月的劳动报酬。

2.招标方每月_______日前以货币形式付款承包方薪水，并提交薪水付款凭证。

第六条?_____薪资福利

甲方公司应是承包方申请办理社会发展_____。承包方因工负伤死亡的，招标方需在事件发生后一个月内向型各区县劳动保障单位明确提出工伤认定申请，招标方并没有提交申请的，承包方或是承包方家属还可以在安全事故之日起一年内，向劳动保障单位明确提出工伤认定申请。

第七条?劳动合同的消除、停止

双方消除、停止劳动合同应当按照《中华人民共和国_____》和国家和地区规定执行。

承包方在聘任期内有下列情形之一的，招标方可以随时终止合同：

1.有违法的举动，被追究法律责任的；

2.在试用期内被证明不符聘请要求的；

3.有违招标方规章制度或工作纪律做到辞退要求的；

4.签合同时采用蒙骗方式瞒报本人关键事项；

5.有意未履行岗位职责，造成严重损伤的；

有下列情形之一的，承包方随时都可以消除劳动合同：

1.在试用期内；

2.招标方以暴力、_____或其它违法限制自由的方法强迫劳动的；

3.招标方未按照合同付款劳务报酬或者提供劳动环境的。

第八条?被告方合同约定的其他内容

承包方在执行劳动合同期内，因个人渎职给招标方造成损失的，理应承担连带责任。

第九条?双方合同约定的其他内容

1.本合同文本如与中国法律、政策法规、现行政策有悖时，以中国、政策法规、现行政策为标准。

第十条?劳动争议处理以及其它

彼此因执行合同规定产生异议，被告方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解；协商不了的，可向劳务纠纷_____联合会申请办理_____。当事人一方可以直接向劳务纠纷_____联合会申请办理_____。对_____裁定有异议的，可依法向法院提出诉讼。

第十一条?合同生效

合同规定经双方签名盖章后起效。合同规定一式_________份，在其中招标方执________份，承包方执________份。

合同生效后，双方对合同条款的变更或填补要采取书面通知，做为合同规定的配件。配件与合同规定同样具有的法律认可。

招标方（盖公章）：__________________承包方（签名）：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

建筑工人劳务合同 篇2

用人公司名字（以下简称甲方）：________

法人代表：________________________

联系电话：____________________________

施工人员名字（下称承包方）：________

身份证件号：________________________

联系电话：____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》《民法典》和《____市劳动合同管理规范》以及其它相关法律法规的相关规定，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、基本概况

承包方本身身体状况：是不是身患以下病症（若有请于“□”内打“√”）：□冠心病□心脏疾病□癫痫病□贫血症□老年痴呆症□别的传染病；除了上述之外的病症________。

二、劳动合同时限

（一）甲、乙协商一致按下列第_____种方法明确本合同期限：

1、合同规定为年时限劳动合同。合同规定于_____年_____月_____日起效，合同规定于_____年_____月_____日停止。

2、并完成一定的工作为时限：从_____年_____月_____日起止工作中任务结束时止，并且以完成工作为标志。

（二）协商一致本合同生效前_____个月为实习期。

三、岗位和工资制度

（一）承包方允许依据招标方工作需求，出任__________________职位（技术工种）工作中。

（二）双方商议按下列第________条工资制度实行。

1、实行标准工时制的，承包方每日上班时间8钟头，每星期工作中40钟头。

2、实行综合计算工时工时制度的，承包方均值每天工作时间不得超过8h，均值每星期工作超出40钟头。

3、实行不定时工作制的，在确保进行招标方工作目标前提下，承包方自行安置工作与休息日。

四、劳务报酬

业务费_______________元整（￥_________元）/月；每月______号，现金结算。

五、招标方义务

（一）招标方必须按照国家劳动合同法开展用人，不可以暴力、威协、违法限制自由或其他违背相关法律法规的方法逼迫工作中工作。

（二）招标方务必按时发放薪水，按有关规定制做工资条，承包方签名领到，并成为领到收入的凭证。

（三）甲方公司为承包方提供必要的生活水平和劳动环境，合乎质量标准的生产工具及个人安全防护用具。

（四）招标方应不断完善施工工地的生产流程、安全操作规程和劳动安全卫生等管理制度以指导承包方做好工作。

（五）招标方承担按照规定对承包方开展劳动安全（包含三级教育、上岗前文化教育、班前教育和按时金融等）、职业道德、业务技术、工作纪律和规章制度等文化教育。

（六）业主依据生产运营必须，依规制订规章制度和工作纪律并文化教育承包方。承包方违反劳动纪律和甲方的规章制度，招标方可以根据规章制度做出相对应解决。

（七）招标方应依据相关规定，为承包方申请办理相对应有效证件（如“平安卡”、职业资格证书、临时居住证等）。

（八）招标方不可规定承包方违背相关规定或要求进行现场作业。

（九）执行别的相关法律法规及其上级领导主管部门的相关规定。

六、承包方义务

（一）听从招标方和各监管部门的管理方法，遵循公司安全、品质、职业健康检查、安全操作规程、工作制度和环境卫生等多项规章制度。

（二）听从招标方日常相关工作的管理以及分配，按质按量进行各项任务，以达到有关质量及安全文明施工的需求。

（三）依照国家相关的相关法律法规以及企业质量安全管理的要求进行工作中，可回绝招标方违背相关规定或规范指引作业。

（四）承包方应爱惜甲方的财产，规范使用工作所需要的原材料，按照要求搞好招标方给予工具的使用存放及其施工工地成品维护。

（五）积极参与招标方组织各种各样培训学习主题活动，提升自身素质。

（六）严格遵守相关的突发事件应对条例的需求，不和施工管理人员和其它操作人员产生矛盾、责骂。

（七）承包方须事先给予身体状态（特别是在生病状况）、年纪、婚育状况等基本概况供招标方用人或岗位变动时考虑到。

（八）承包方按甲方的要求施工现场工作时，不可带上严禁施工现场的亲人和无关人员进到。

（九）承包方应主动规范使用招标方所提供的安全防护用具，如果发现安全防护用具不符使用要求时应该马上向甲方明确提出拆换申请办理。

（十）承包方在个人感觉不适度（如人体生病等状况），应积极报知施工管理人员，不可施工现场。

七、劳动合同的变动、消除、停止

（一）合乎《劳动法》所列法定程序或者经甲、乙双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍或是消除合同规定。

（二）变动劳动合同，彼此理应签署《变动劳动合同协议书》。

（三）承包方合同有效期没满而按照《劳动法》第四百八十九条的相关规定消除合同规定，给招标方造成经济损失的，应该赔付招标方下列财产损失：

（四）合乎以下条件之一的，合同规定即告停止（有固定期限合同合同以外）：

1、合同规定所承诺的工作职责已完成；

2、___________________________________；

3、___________________________________。

八、违背合同规定的职责

（一）招标方有以下状况之一的，理应承担违约责任：

1、违反法律法规、相关法规，单方消除合同规定的；

2、___________________________________；

3、___________________________________。

（二）承包方有以下状况之一的，理应承担违约责任：

1、没按规定，单方消除合同规定或是未履行合同规定的；

2、___________________________________；

3、___________________________________。

（三）协商一致以以下方法承担违约责任：

1、合同违约金。一方毁约，理应支付违约金______元；

2、赔偿费。合同违约金不能赔付另一方亏损的，还需要付款赔偿费。赔偿费按违约方具体带来的损失测算。

九、争议解决

因执行合同规定产生劳务纠纷，彼此可协商处理，拒绝调解可以向__________________监察委员会申请劳动仲裁。

十、附录

（一）劳务合同一式_____份，招标方执_____份，承包方执_____份，具备同等法律效力。

（二）合同规定自彼此签定之日起起效。

招标方盖公章：____________

法人代表：________

_____年_____月____日

承包方签字：____________

_____年_____月____日

建筑工人劳务合同 篇3

招标方（企业）名字：_________

所有权性质：_________

详细地址：_________

公司法人：_________

承包方（职工）名字：_________

胎儿性别：_________

年纪：_________

中华民族：_________

学历：_________

祖籍：_________省_________市

现住址：_________

归属于：_________（农村人口/非农业人口）

居民身份证号码：_________

打工许可证书号：_________

业主因生产制造（工作中）必须，经劳动局准许，人力资源市场详细介绍，允许招收承包方为零工，根据有关国家有关规定及_________市人民政府相关政策，经双方协商允许自行签订合同规定，并共同遵循如下所示条文：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日止。合同到期，合同规定自主停止。如招标方需要继续征用，经承包方允许，彼此能够续签合同书，并办理公证办理手续。

二、生产制造（工作中）每日任务

业主依据生产制造（工作中）必须，分配承包方在_________职位，担负_________临时性生产制造（工作中）每日任务。承包方若允许，须听从。在合同有效期内招标方因调节生产制造（工作中）每日任务，必须变动乙方的职位工作任务，须经承包方允许。如承包方不愿意，可申请辞职，彼此申请办理终止合同办理手续。

三、工作时长与劳务报酬

（一）工作时长：招标方推行每星期_________日，每日_________钟头工时制度。严格把控日夜奋战，是因为生产制造（工作中）必须日夜奋战的，应操纵每日加班加点不得超过_________钟头，每月加班加点不得超过_________钟头，加班加点最好提前通知承包方，由双方商谈，按照规定发送给日夜奋战费。

（二）劳务报酬：按国家有关规定与单位的实际情况，依据乙方的岗位和承担任务，双方商议列入为每日_________元，每月_________元。加班费，按不少于我国规定的标准实行。奖励金，依据企业收益和工作奉献，按时发送给。推行计件制的，月薪水按计件单价清算。实际办法在合同规定协议约定栏大约订。从业晚班的，应发送给夜伙食费_________元。

（三）在交易期内，如出现停工待料状况，招标方每日发送给承包方最低生活费_________元。

四、劳动防护、商业保险薪资福利

（一）从城区招收的零工，推行社会发展养老保险政策。保障金交纳办法与用人单位劳动合同制职工同样。交养老保险费，每月招标方压力_________元，承包方压力_________元。承包方交纳额度，先由甲方统一支付，之后在其当月薪水中扣。承包方如合乎招工条件，企业还有指标值，可招为劳动合同制职工，所交纳的社会养老保险可随着迁移，分类汇总社保缴费年限。

（二）承包方因工死亡工资待遇及因工负伤在医疗期内工资待遇与合同制工人同样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确认其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人一视同仁，()一部分丧劳的，企业需要分配能力所及工作中，合同到期，按照其伤残程度，由甲方按照省、自治州、县级人民政府明确的实际办法申请办理。

（三）承包方生病或非因工负伤，医疗期一般不超过_________个月。诊疗期限内工资待遇应该和合同制工人一视同仁，伤势假期间，由甲方酌情考虑发送给生活补助费。甲方在甲方公司工作中半年左右，医疗期满并未治愈被消除劳动合同的，由公司发送给一次性医疗补助费_________元，承包方死亡的，招标方应发送给丧葬补助费_________元，一次性发送给供养直系亲属救济费_________元。

（四）甲方在甲方公司工作中一年以上，再次签署合同的，招标方应按照国家规定的分配承包方探亲访友，服务项目每满一年假期为_________天；承包方遇有婚、丧、女职工孕期、孕妇分娩、喂奶，招标方应按分配假日。以上假日为有薪假期，超过要求日期，审核批准按病假解决。

（五）依据岗位必须，并参考国家有关规定，招标方发送给承包方防护用品_________，及工作保健品费_________元。从业起重吊装、电弧焊接、司炉工等特种作业人员作业，应持相关部门颁发的《专业岗位操作证》即可入岗。

（六）合同书期内，招标方发送给承包方每月农副产品补助_________元。冬季供暖期内，按照规定每月发供暖补贴_________元。

五、工作纪律

（一）按时上下班，不可上班迟到。

（二）严格执行安全操作规程，确保生产制造。

（三）爱惜企业资产，不无端损坏公物。

（四）上班（生产制造）时长不可做私事，不可做与生产作业不相干的事情。

（五）服从命令，听从激发。

（六）高质量完成每日任务，不可钻空子。

（七）有急事立即请示报告，不得随意认为。

六、劳动合同的变动、停止、消除和离职

（一）招标方因调产，调节生产项目或者因为状况转变，经承包方允许，能够变更合同的相关介绍。

（二）合同到期后立即终止执行，并办理解除合同办理手续。如生产制造（工作中）必须，招标方再次招收承包方，必须经承包方允许，并且经过劳动局准许，彼此再次签署合同。

（三）有下列情形之一的，能够消除劳动合同：

（1）彼此一致同意的；

（2）合乎合同规定第六条第五项和第六条第六项所规定的；

（3）承包方学习培训（娴熟）到期，不符录用条件或承包方不愿任职的；

（4）承包方非因工负伤，治疗终结仍无法复工的。

（四）有下列情形之一的，合同规定自主消除：

（1）招标方宣布破产，或是债务缠身处在法律规定整治阶段的；

（2）承包方被开除辞退、劳教或被判刑期的。

（五）甲方在合同有效期内有下列情形之一的，招标方能够解雇；

（1）比较严重触犯工作纪律，危害生产制造、办公秩序的；

（2）违背安全操作规程，毁坏机器设备、专用工具，消耗原料、电力能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，危害消费者权益的；

（4）有受贿、偷盗、赌钱，假公济私等违法违规行为，并未组成刑事责任；

（5）蛮不讲理、聚众斗殴，严重危害公共秩序或犯过别的致命错误的。

（六）招标方有下列情形之一的，承包方能够离职：

（1）经国家有关部门确定，劳动安全卫生标准极端，无合理劳动保护措施，严重影响职工身心健康的；

（2）招标方不按照合同条款发工资或连续两个月不发放工资的；

（3）人格特质遭受招标方责任人污辱的；

（4）招标方未履行劳动合同，或触犯我国劳动法律、现行政策，损害职工合法权益的；

（5）通过国家准许参军入伍的。

（七）承包方有下列情形之一的，招标方不可终止合同：

（1）合同期限没满，也不合乎第六条第3项状况之一的；

（2）身患职业危害和因工负伤在临床时间内无法痊愈，归属于所有或绝大多数丧劳的；

（3）女职工在怀孕期间、产假日、哺乳期间里的。

（八）甲方公司或承包方规定消除劳动合同，除第六条第（四）款列出状况外，必须提前大半个月通知另一方。并办理相关办理手续。

七、合同违约责任

招标方违反合同相关条文或无正当理由在合同有效期内解雇乙方的，按承包方直接损失给予赔付，主要金额由双方协商一致。

承租方违背合同规定相关条文给招标方造成经济损失的，招标方可以根据直接损失状况规定承包方给予赔付。主要金额由双方协商一致。承包方不经过招标方允许擅自离部门的，赔付招标方_________元，不然招标方不予受理离企业办理手续。

八、彼此觉得必须合同约定的其他事宜

（一）甲方公司为承包方给予住宅，租金、水、水电费由乙方自傲。租金按商住楼规范支付的，招标方需给承包方租房补贴每月为_________元；如承包方自行处理住房，招标方需给承包方租房补贴，每月为_________元。

（二）招标方开办食堂，按饭食成本费收费标准，没办饭堂，在外面搭膳的，需要管理费用由甲方付款。招标方给承包方饮食补助每月_________元。

（三）招标方按国家规定的，每月需给承包方各种补助共_________元。

（四）计件制的，月薪资发放办法：_________.

（五）别的需约定事项：_________.

任何一方违背劳动合同，给彼此造成经济损失的，另一方有权利依据担当和带来的后果，追责合同违约金_________元，赔偿费_________元。

九、劳动争议处理

合同的履行中如产生异议，两方应秉着互谅互让的基本原则协商处理，或经公司劳动争议调解联合会申请调解（因辞退，解雇违法乱纪员工及其员工解雇，自动离职产生的分歧可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼）。协商失效，双方协商一致挑选：_________.

（一）根据企业劳动争议处理相关规定，向_________劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

（二）向有关法院提起诉讼。

十、合同规定自双方签订之日起，任何一方不得随意改动或变更。本合同未尽事宜，需经双方协商一致，做出实施办法，经公证与合同规定具有同等效力。条文和法律、政策法规、现行政策有排斥的，按照国家现行的法律法规、政策法规、政策实施。

十一、合同规定自劳动局公证之日起起效，一式_________份，双方各持_________份，修改或没经合理合法受权冒签失效。

招标方（盖公章）：_________承包方（签名）：_________

法人代表（签名）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签署地址：_________签署地址：_________

建筑工人劳务合同 篇4

用人公司名字（以下简称甲方）：

法人代表：

联系电话：

施工人员名字（下称承包方）：

身份证件号：

联系电话：

双方经沟通协商，依据《_____》、《_____》和相关规定，就劳务合作一事达成一致，自行签署本劳务合同，一同遵循合同规定列出条文。

一、基本概况

二、合同期限

甲、乙协商一致按下列第_____种方法明确本合同期限：

1、合同规定为年时限劳动合同。合同规定于_____年_____月_____日起效，合同规定于_____年_____月_____日停止。

2、并完成一定的工作为时限：从_____年_____月_____日起止工作中任务结束时止，并且以完成工作为标志。

三、岗位和工资制度

（一）承包方允许依据招标方工作需求，出任__________________职位（技术工种）工作中。

（二）双方商议按下列第________条工资制度实行。

1、实行标准工时制的，承包方每日上班时间8钟头，每星期工作中40钟头。

2、实行综合计算工时工时制度的，承包方均值每天工作时间不得超过8h，均值每星期工作超出40钟头。

3、实行不定时工作制的，在确保进行招标方工作目标前提下，承包方自行安置工作与休息日。

四、劳务报酬所得

业务费_______________元整（￥_________元）/月；每月______号，现金结算。

五、招标方义务

（一）招标方必须按照国家劳动合同法开展用人，不可以暴力、_____、违法限制自由或其他违背相关法律法规的方法逼迫工作中工作。

（二）招标方务必按时发放薪水，按有关规定制做工资条，承包方签名领到，并成为领到收入的凭证。

（三）甲方公司为承包方提供必要的生活水平和劳动环境，合乎质量标准的生产工具及个人安全防护用具。

（四）招标方应不断完善施工工地的生产流程、安全操作规程和劳动安全卫生等管理制度以指导承包方做好工作。

（五）招标方承担按照规定对承包方开展劳动安全（包含_____文化教育、上岗前文化教育、班前教育和按时金融等）、职业道德、业务技术、工作纪律和规章制度等文化教育。

（六）业主依据生产运营必须，依规制订规章制度和工作纪律并文化教育承包方。承包方违反劳动纪律和甲方的规章制度，招标方可以根据规章制度做出相对应解决。

（七）招标方应依据相关规定，为承包方申请办理相对应有效证件（如“平安卡”、职业资格证书、临时居住证等）。

（八）招标方不可规定承包方违背相关规定或要求进行现场作业。

（九）执行别的相关法律法规及其上级领导主管部门的相关规定。

六、承包方义务

（一）听从招标方和各监管部门的管理方法，遵循公司安全、品质、职业健康检查、安全操作规程、工作制度和环境卫生等多项规章制度。

（二）听从招标方日常相关工作的管理以及分配，按质按量进行各项任务，以达到有关质量及安全文明施工的需求。

（三）依照国家相关的相关法律法规以及企业质量安全管理的要求进行工作中，可回绝招标方违背相关规定或规范指引作业。

（四）承包方应爱惜甲方的财产，规范使用工作所需要的原材料，按照要求搞好招标方给予工具的使用存放及其施工工地成品维护。

（五）积极参与招标方组织各种各样培训学习主题活动，提升自身素质。

（六）严格遵守相关的突发事件应对条例的需求，不和施工管理人员和其它操作人员产生矛盾、责骂。

（七）承包方须事先给予身体状态（特别是在生病状况）、年纪、婚育状况等基本概况供招标方用人或岗位变动时考虑到。

（八）承包方按甲方的要求施工现场工作时，不可带上严禁施工现场的亲人和无关人员进到。

（九）承包方应主动规范使用招标方所提供的安全防护用具，如果发现安全防护用具不符使用要求时应该马上向甲方明确提出拆换申请办理。

（十）承包方在个人感觉不适度（如人体生病等状况），应积极报知施工管理人员，不可施工现场。

七、劳动合同的变动、消除、停止

建筑工人劳务合同 篇5

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和相关规定，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同双方基本概况

第一条招标方

法人代表

施工现场详细地址

居住地

通信地址

第二条承包方

胎儿性别

身份证件号

出世日期

年月日

住址

邮编

户籍所在地省（市）区（县）乡（镇_村）承包方工作中起止时间年月日

二、劳动合同时限

第三条劳动合同时限（双方挑选可用）

1、并完成一定工作为期限合同书

本合同生效日期是_年月日；承包方完成工作时本合同解除

2、有固定期限合同劳动合同

合同规定于年月日起效，于年月日停止。在其中实习期至年月日止。

三、工作职责和办公地点

第四条招标方招收承包方在（项目规划）工程项目具有职位（技术工种）工作中。乙方的（技术工种）从业资格证号为

第五条依据甲方的职位（技术工种）工作特性，乙方的办公区域或办公地点为

四、上班时间和休息休假

第六条招标方分配承包方实行（规范、综合计算工时、不定期）工资制度。

甲方公司分配承包方实行综合计算工时工作规范或是不定时工作制多度，应该事前获得劳动保障行政部门特殊工时制度的行政许可事项决定。实行标准工时体制的，按照有关规定实行。

第七条招标方对承包方施行的是年休假制度按照有关规定实行。

五、劳动防护和劳动环境

第八条招标方必须要在承包方施工现场当日对承包方开展进场三级安全教育，并安排对承包方学习成效书面测试，考试成绩招标方应储存在施工现场备查簿，考试不及格的禁止在现场作业。

承包方从业电焊、土建工程、水电设备组装等特种作业人员操作人员一定要进行岗位培训，依法取得的操作资格证书才能入岗。

第九条招标方依据岗位的需求，根据国家劳动安全、环境卫生的相关规定为承包方配置必须的安全防范措施，派发必须的防护用品。

第十条招标方将根据我国相关法律法规，创建安全生产管理；承包方务必严格执行甲方的劳动安全规章制度，禁止违章操作，避免工作过程的安全事故，降低职业病。

六、劳务报酬

第十一条承包方月工资待遇为元或者按实行。

双方对薪水的许多承诺

第十二条招标方每月日前以货币形式付款承包方薪水，并提交薪水付款凭证。

七、商业保险薪资福利

第十三条招标方应是承包方申请办理社保。承包方因工负伤死亡的，招标方需在事件发生后一个月内向型各区县劳动保障单位明确提出工伤认定申请，招标方并没有提交申请的，承包方或是承包方家属还可以在安全事故之日起一年内，向劳动保障单位明确提出工伤认定申请。

八、劳动合同的消除、停止

第十四条双方消除、停止劳动合同应当按照《中华共和国劳动合同法》和国家和地区规定执行。

九、被告方合同约定的其他内容

第十五条承包方在执行劳动合同期内，因个人渎职给招标方造成损失的，理应承担连带责任。

第十六条双方合同约定的其他内容：

十、劳动争议处理以及其它

第十七条彼此因执行合同规定产生异议，被告方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解；协商不了的，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对法院裁判有异议的，可依法向法院提出诉讼。

第十八条本合同未尽事宜或者与将来国家有关规定有悖的，按规定执行。

第十九条合同规定自彼此盖公章签名之日起起效。

招标方（公司章）

法定代表人授权委托人：（签字盖章）

签署日期：年月日

承包方（签字盖章）

签署日期：年月日

建筑工人劳务合同 篇6

招标方：

承包方：

依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同双方基本概况

第一条招标方

法人代表：

施工现场详细地址：

居住地：

通信地址：

第二条承包方

胎儿性别：

身份证件号：

出世日期：________年____月____日

住址：

邮编：

户籍所在地： 省(市) 区(县) 乡(县村)承包方工作中起止时间________年____月____日

二、劳动合同时限

第三条劳动合同时限(双方挑选可用)

1、并完成一定工作为期限合同书本合同生效日期是________年____月____日;承包方完成工作时本合同解除

2、有固定期限合同劳动合同

合同规定于________年____月____日起效，于________年____月____日停止。在其中实习期至________年____月____日止。

三、工作职责和办公地点

第四条招标方招收承包方在(项目规划)工程项目具有职位(技术工种)工作中。乙方的(技术工种)从业资格证号为

第五条依据甲方的职位(技术工种)工作特性，乙方的办公区域或办公地点为

四、上班时间和休息休假

第六条招标方分配承包方实行(规范、综合计算工时、不定期)工资制度。

甲方公司分配承包方实行综合计算工时工作规范或是不定时工作制多度，应该事前获得劳动保障行政部门特殊工时制度的行政许可事项决定。实行标准工时体制的，按照有关规定实行。

第七条招标方对承包方施行的是年休假制度按照有关规定实行。

五、劳动防护和劳动环境

第八条招标方必须要在承包方施工现场当日对承包方开展进场三级安全教育，并组织对承包方学习成效书面测试，考试成绩招标方应储存在施工现场备查簿，考试不及格的禁止在现场作业。

承包方从业电焊、土建工程、水电设备组装等特种作业人员操作人员一定要进行岗位培训，依法取得的操作资格证书才能入岗。

第九条招标方依据岗位的需求，根据国家劳动安全、环境卫生的相关规定为承包方配置必须的安全防范措施，派发必须的防护用品。

第十条招标方将根据我国相关法律法规，创建安全生产管理;承包方务必严格执行甲方的劳动安全规章制度，禁止违章操作，避免工作过程的安全事故，降低职业病。

六、劳务报酬

第十一条承包方月工资待遇为元或者按实行。

双方对薪水的许多承诺

第十二条招标方每月日前以货币形式付款承包方薪水，并提交薪水付款凭证。

七、商业保险薪资福利

第十三条招标方应是承包方申请办理社保。

承包方因工负伤死亡的，招标方需在事件发生后一个月内向型各区县劳动保障单位明确提出工伤认定申请，招标方并没有提交申请的，承包方或是承包方家属还可以在安全事故之日起一年内，向劳动保障单位明确提出工伤认定申请。

八、劳动合同的消除、停止

第十四条双方消除、停止劳动合同应当按照《中华共和国劳动合同法》和国家和地区规定执行。

九、被告方合同约定的其他内容

第十五条承包方在执行劳动合同期内，因个人渎职给招标方造成损失的，理应承担连带责任。

第十六条双方合同约定的其他内容：

十、劳动争议处理以及其它

第十七条彼此因执行合同规定产生异议，被告方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解;协商不了的，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

第十八条本合同未尽事宜或者与将来国家有关规定有悖的，按规定执行。

第十九条合同规定自彼此盖公章签名之日起起效。

招标方(公司章)

法定代表人授权委托人：(签字盖章)

承包方(签字盖章)

签署日期：________年____月____日

建筑工人劳务合同 篇7

用人公司：________________________________________(以下简称甲方)

法人代表：______________________________________

通信地址：________________________________________

联系电话：________________________________________

员工：__________________________________________(下称承包方)

户口所在地：__________省__________市_______________县(区)

________________乡(镇、街道社区)______________________村(街)

身份证号码：________________________________________

现住址：__________________________________________

联系方式：________________________________________

依据工程建筑人力资源市场必须，根据相关法律法规、政策法规，遵循公平、自行、公平和诚实信用原则，经双方协商一致，签署本劳动合同，一同阅签。

第一条 工作职责

1、工程名称：___________________________;

2、依据招标方工作需求，承包方允许担负___________职位(技术工种)工作中。

第二条 合同期限

1、经协议约定，允许挑选下列第______种方法签署合同：

(1)合同期限为______个月，自________年______月______日起效，至________年______月______日停止。如彼此必须，能够在合同到期前一个月商议续签合同。

(2)合同期限以完成约定的工作岗位(技术工种)工作中才行。

第三条 劳务报酬

1、甲方公司付款承包方劳务报酬的标准是______元/工日，每月______日前现金结算。若遇到春节，需在春节前______天付款完乙方的劳动所得薪水。

2、甲、乙双方就劳务报酬的许多承诺：_____________________。

第四条 彼此权利与义务

1、甲方的权利与义务：

(1)业主依据生产制造(工作中)需要与本部门规章制度及合同规定各条文承诺，对承包方进行监管。

(2)招标方可以根据生产制造(工作中)必须及其乙方的工作业绩与能力，适当调整乙方的职位(技术工种)。

(3)招标方应维护乙方的合法权利，按照合同付款乙方的劳务报酬。

(4)招标方必须做好承包方上岗前的安全知识教育和岗位培训，同时提供合乎安全性、卫生标准的作业环境。

(5)甲方公司应是承包方申请办理(或代办公司)劳务施工工作人员《就业登记手册》以及社会综合险等手续。

2、乙方的权利与义务：

(1)承包方在打工期内的各种个人行为必须遵守上海相关部门的工作纪律要求。

(2)承包方应按照甲方的各类规章制度执行建筑工程岗位职责。

(3)承包方工程质量必须符合相关标准与标准规范。

(4)承包方施工现场前要主动配合岗位培训，并获得培训合格证书。

(5)承包方有遵循本合同规定按时发放获得劳务报酬的权力。

(6)承包方在打工过程中有得到上海市社会综合险的权力，具有工伤事故和住院费用二项商业保险工资待遇。

第五条 合同的变更

1、双方协商一致，即可变动合同规定有关内容，变更后的合同和合同附件由当事人签字生效。

2、合同规定对变动另有规定的除外，从其规定。

第六条 合同的终止与消除

1、产生以下情形之一，本合同解除：

(1)本合同到期的;

(2)协议约定的停止标准发生的;

(3)招标方倒闭、散伙或是被注销的;

(4)承包方死亡的。

2、承包方有以下情形之一，招标方能够终止合同：

(1)比较严重违反劳动纪律或是招标方规章制度的;

(2)严重失职，假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

(3)被追究法律责任的;

(4)不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(5)劳动合同签订时需根据的客观条件发生重大变化，导致本合同无法履行，经双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的;

(6)法律法规、相关法规其他情形。

3、招标方有以下状况之一，承包方能够终止合同：

(1)招标方以暴力、侵害或是违法限制自由的方法强迫劳动的;

(2)招标方未按合同约定付款劳务报酬的;

(3)招标方所提供的工作性质和卫生状况极端，严重威胁承包方身心健康的;

(4)招标方不予办理《就业登记手册》和综合险相关手续的。

4、本合同解除、解除，承包方需在一周内将相关工作移交给招标方。

第七条 合同违约责任

1、任何一方没有按照本劳动合同承诺行使权力，理应承担相应的法律责任。

2、违背合同规定的处理方法办法：__________________________________。

第八条 争议解决

甲、乙两个人在执行合同规定中发生异议，可协商处理。拒绝调解，可以向工程项目所在城市政府部门劳动争议仲裁单位申请劳动仲裁，或直接向项目所在城市人民法院提出诉讼。

第九条 别的承诺

甲、乙彼此必须合同约定的别的条文：

_______________________________

_______________________________

_______________________________

第十条 别的

1、合同规定一式三份，甲、乙彼此各执一份，此外一份报项目所在城市基本建设工程交易中心劳务施工中心登记。

2、本合同未尽事宜，甲、乙彼此可商议另订合同补充协议。

3、本合同文本和法律、政策法规不一致时，以法律、政策法规为标准。

用人公司(公司章)：________________劳务工人(签名)：________________

法人代表(盖章)：______________ ____________年______月______日

________年______月______日