总裁秘书工作总结（精选3篇）

总裁秘书工作总结（精选3篇）

总裁秘书工作总结 篇1

20xx年X月X日就是我赶到中海集团上班的第一天，是我人生中的关键逐渐。通过一年多的不断进步，及其朋友、领导干部的支持，我早已彻底融入到了中海集团这个大家庭中，个人工作能力也有了很大的提升，尽管工作上还存在着这样那样存在的不足，但这半年付出了许多，也收获很多，自己觉得成长了，也逐渐成熟了。今天就这几个月工作概况做一个汇总：

一年来，主要实现了一下工作中：

1、文书处理严格要求

1)文书轮阅存档立即。文件信息运转、阅办严格执行企业规章制度步骤规定，确保各种文档拟办、核稿的及时性，并立即将上级文件精神传达到各个底层组织，确保政令畅通。

2)下达文书无差错。搞好子公司的发文工作中，承担文件信息套打、改动、配件扫描仪、红文章的派发、邮递，电子邮件推送，与此同时帮助各个部门出文的核稿。承担公司办公室出文的拟稿，以及各种活动会议通知的拟好。

2、文秘工作

秘书岗位是一个讲责任感的职位。每个部门的许多请示、工作报告全是经过我手交到老总室的，而且有的还要信息保密，这个时候就需要我在工作上细心、细心。一年来，针对各个部门、各机构申报老总室的各种文档都立即提交，对老总室领导安排各种工作也立即办理，保证对老总室承担，对有关部门承担。由于这个职位的独特性，有时候遇到暂时性的每日任务，必须日夜奋战，我还没有怨言，努力完成工作中。

3、行政办公室工作中

行政办公室是企业运行的一个重要核心区单位，对企业内外很多工作进行了融洽、沟通交流，保证上传下达，这便决定了公司办公室工作繁杂的特征。除了上班做好本职工作外，帮助公司办公室解决临时任务。

4、企业文化主题活动积极开展

一年来积极开展了企业的打篮球健身运动、职工休闲活动、桂平爬山活动、各种贺寿婚庆活动等，为公司发展企业文化基本建设，凝聚力工程出一份力。

半年来，不论在思想认识上还是上班水平我已经有了比较大的发展，但差别与不足或是存有的：例如工作中整体思路不清晰，有时也会疏忽犯一些低级的错误，对自己工作不够钻，头脑动得较少，并没有想在前，做在前。

新的一年有新气候，应对一个新的每日任务一个新的工作压力，我就应当以全新的外貌、更为积极的心态去迎接挑战，在工作岗位上发挥更大的作用，获得更好的发展。

总裁秘书工作总结 篇2

我于在今年的6月荣幸经网上应聘招聘面试、29日进到河南中煤化昱东实业有限责任公司任董事长秘书一职。进入公司至今，我用“团结一致、自立、实干、努力”严格要求自己，以“六个但凡”鞭策自己，在各位领导的细心指导下、各位同事们热情的支持下，比较快速地熟悉业务流程，进入工作角色，融进了这一大家庭。下边，我便一个月在公司的工作中、学习状况做一简要汇报。

一、立足本职岗位，充分发挥能动性

(一)认真工作，搞好领导的小助手

认真落实各项任务对老总负责任的规定，不断提升为领导干部服务的质量，用心做好领导的小助手。每日的来文、拨打电话、到访可以第一期限内请示汇报，保证领导干部能密切关注企业的最新消息。与此同时，可以及时准确地把领导的指示、规定通知各个部门执行落实，并搜集贯彻落实进展快速意见反馈。

确保工作难题及早发现并上报，使施工进度条理清晰。除此之外，在工作上可以留意分清轻重缓急，提升领导干部学习情况、做出决策和全面落实效率，对三睿、中煤、安鹏、新项目单位报送的文档，第一时间拿于宋总阅并融洽有关部门开展协调处理。目前，帮助行政部门、人力资源管理捋顺企业章程，探索适宜我公司多样化发展的路。坚决贯彻宋总的6各一切：一切有计划的、一切有规划、一切有责任者、一切有监督人、一切有奖罚机制、一切意见反馈汇总。保证方案我工作，工作中我的计划。

(二)端正态度，理清工作思路

由于自身职位有一定的独特性，我能随时随地告诫自己端正态度，清晰了解自己所需具备的工作职责和应尽的义务，正视自己所在的位置。就岗位来讲，我能是领导干部实行决策的过程“辅助者”，还可以是领导干部分配任务的“实施者”，也可以是领导干部督办事项的“督查者”。这个角色双重性决定了在日常工作中非常容易与企业身边的同事造成磨擦或是分歧，甚至出现足球越位，但是所需相互配合的又多半会是十分应急的相关事宜，因而必须确保可以准确立即的完成。在日常工作中我做法是：为领导干部参谋长及时但不越位;催促、催办及时，但是不“定夺”;服务周到但是不干涉干部工作。

(三)团结同事，营造和谐工作气氛

在日常工作上，可以留意团结同事、真诚待人，不计较个人得失，不和朋友争名利、争长短，不辞劳苦，努力做好自己工作中。朋友严以律己，没把琐事到没事，没把犯错当无错版，随处从大局出发，讲团结、讲正气、坚守原则。从严格遵守企业上下班制度等开始做起，对自身的过错、不正确可以做到不遮掩、不惧怕，不做有一定的企业利益的事。

二、存在的问题

因为自己进入公司时长并不太长，对公司的了解不够全面、深层次，工作方面免不了出现一些疏漏与不足。主要体现在：一是工作积极性还不是很强，局限于贯彻落实领导的指示规定，创新性的意见提议较为欠缺;二是由于受到技术专业限制，基本知识的掌握不够扎扎实实，学习自主性还不是很强;三是领导决策“督查者”人物角色不够积极，个别情况下，工作中有一定的处于被动。

三、下步打算

一是再次重视进一步学习，进一步提升工作能力，塑造全局意识，勇于挑战自我，推进“辅助者”人物角色。学习培训加气站加油站基本知识，更强对接项目。了解企业业务，更强连接、融洽分公司相关的事宜。并及时整改难题，保证不库存积压，立即梳理问题。

二是持续保持工作主动性，“骇骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折;坚持不懈，金石可镂”。只需我可以坚持不懈，敢于吃苦，认真刻苦钻研，勇于开拓，我相信：取得成功就在那之岸。如今企业处在转型期，保证牺牲小我，为公司发展更好发展贡献自己的一份力量。

总裁秘书工作总结 篇3

(一)认真工作，搞好领导的小助手

认真落实各项任务对老总负责任的规定，不断发展为领导干部服务的质量，用心做好领导的小助手。天天的来文、拨打电话、到访可以第一期限内请示汇报，保证领导干部能够及时掌握企业的最新消息。与此同时，能及时准确地将领导的教唆、规定通知各部件执行落实，并收集贯彻落实进展快速意见反馈。确保工作题型及早发现并上报，使施工进度清楚明白。此外，在工作上可以注意分清轻重缓急，发展领导干部掌握状况、做出决策和全面落实法律效力，对三睿、中煤、安鹏、新项目一部分报送的文档，第一时间拿于宋总阅并调合相关内容进行调合解决。目前，帮助行政部门、人力资源管理捋顺企业章程，探索适宜我公司多样化发展的路。坚决实行宋总的6各一切：一切有计划的、一切有规划、一切有责任者、一切有监控人、一切有奖罚机制、一切意见反馈汇总。保证方案我工作，工作中我的计划。

(二)端正态度，理清工作思路

因为自身职位有一定的独特性，我能随时随地提醒自已端正态度，清晰了解他们所应具备的工作职责和应尽的义务，恰当了解自身所在的位置。就岗位来讲，我能是领导干部实行决策的过程“辅助者”，也可以是领导分配任务的“实施者”，也可以是领导干部督办事项的“督查者”。这个角色双重性决定了在日常工作中随便与企业身边的同事造成摩擦或分歧，甚至会出现足球越位，但是所需调合相关工作的又多半会是十分应急的相关事宜，因而必须确保可以准确立即的完成。在日常工作中我做法是：为领导干部咨询顾问及时但不越位;督促、催办及时，但是不“定夺”;服务周到但是不干涉干部工作。

(三)团结同事，营造*工作气氛

在平时工作上，可以注意团结同事、真诚待人，不计较个人得失，不和朋友争名利、争是是非非，不辞劳苦，努力做好自己工作中。朋友严以律己，没把琐事到没事，没把犯错当无错版，随处从大局出发，讲团结、讲正气、坚守原则。从严格遵守企业上放工体系等开始做起，对自身的过错、不正确可以做到不遮掩、不避开，不做有一定的企业利益的事。以“六个但凡”给自己打气，在各位领导的细心指导下、各位同事们激情的支持下，比较快速地熟习了业务流程，进入了工作角色，融进了这一大家庭。