企业自查报告范文4篇

　　经济开发区内保局

　　安全性是公司存活的根基，自身公司成立至今，一直十分重视安全隐患的管理方法。党的十八大大召开之时，依据经济开发区内保局的布署，我公司组织安全性管理者对企业内部安全风险开展了再一次的自纠自查，现将自查状况做如下所示报告：

　　安全性管理资料：因为我公司现在已经申请经济开发区安全生产监督的安全管理标准化质量体系认证，因而我公司在安全性管理工作的每个制订获得对应的提高和健全，下一步将机构职工的培训学习并执行。

　　消防设施：我企业的在今年初请第三方对消防安全自动控制系统及消防设备开展了全方位的设备维护，之后又完成了消防设备的本年度检测，如今每个机器设备设备均运作正常的。

　　配电系统：我公司在消防设施检测的并且也进行了配电系统电气设备设备的检测;电焊工常用工具及防护装备均根据第三方年审;髙压高低压配电室推行24钟头电焊工值班管理制度。

　　财务部门：为确保会计安全性，我企业财务部门配有防撬门，而且要求企业财务部门现钱储放不可以高于1万余元，并且现钱务必储存在保险箱内，保险柜锁匙由专职人员存放。并且非工作中时间范围办公场地由保安人员承担锁车。

　　仓库系统：我企业库房推行专职人员管理方法，消防通道门通畅。

　　化学药品：早期大家对化学药品储放间开展了防爆型更新改造，改装了消防安全沙盘模型，修定并加强了化学药品管理制度，如今均推行化学药品专职人员管理方法，账表清晰，实际操作学习培训及应急管理。

　　工业区安全性：我工业区推行24钟头保安值班管理制度，一切外来务工人员均完成备案规章制度，工业区周边执行不定期巡查，保证工业区安全性，下一阶段我公司将组装工业区监控系统，进一步加强安全工作幅度。

　　服务保障：企业有非常完善的服务保障规章制度，此次关键查验了企业饭店、厂外寝室及企业同用车的监管状况，均并没有发觉比较大安全隐患;仅仅对自行车电动车职工加强了文化教育及管理方法。

　　将要举办的党的十八大大，是全国人民乃至全球人民的一大盛会，根据最近经济开发区安全生产监督、安全局、公安局、内保局均开展全方位的安全大检查与催促，企业自信心在安全工作上增强了一大步，在这里企业郑重承诺在党的十八大大期内一定保证企业安全性，为党的十八大大的获胜举办服务保障。

　　x有限责任公司自查报告

　　x有限公司创办于XX年2月;公司法人：张山;运营详细地址：辽宁省沈阳市;注册资本500万余元;其关键生产制造的设备是：铸造件，XX年5月被评选为一般纳税人。

　　本公司从XX年1月1日至XX年5月31日止,总共收益x万余元，销项税总共x元，进项税总共x元，查补税金50元,销项税x元，税赋%。市场销售废旧钢材料吨,入库厚钢板吨,废弃物占制成品厚钢板的%。

　　从x年x月x日到x年x月x日止，总共收益xx元，销项税xx元，进项税xx元，销项税xx元，期终留底税款x元，税赋1%。总计市场销售废金属料吨，入库厚钢板原材料吨，废弃物占制成品厚钢板的%。经自纠自查，在九月初售卖废金属料吨，一吨价税合计市场价xx元，价税合计总收入额xx元，未含税收益xx元，销项税xx元。该项收益未开票，应在九月隶属期限内上交税金。

　　x有限责任公司

　　x年x月x日

　　公司税收自查报告范例一：

　　我公司是某某食品公司在新疆省注册登记的全资子公司，属于食品工业公司，业务范围为泡面、面条、粉丝们、调味料的生产制造与市场销售。注册资本1000万余元。

　　我公司于20xx年宣布生产制造经营，配有供货、生产制造、货运物流、营销推广、会计等单位，遵循公司会计核算方法，设定总分类账、明细帐等，现阶段应用金蝶软件，我企业税务申报依照规定统一开展网上申报，各本年度国税局、国税申报税收有所得税、城建税、房地产税、教育附加费、个人所得税等税收，均为自主申请，并没有聘用税收等代理公司。我企业历年都聘用某税务师事务所的工作人员对于我司企业所得税年度汇算清缴、年度审计报告工作中开展核查查验并提供汇报，现将我企业的自纠自查情况汇报如下所示：

　　我企业用以抵扣进项税的企业增值税专票是真正正规的，并没有开税票企业与收付款企业不一致或票上所记述货品与具体进库货品不一致的税票用以抵税。

　　用以抵税进行的物流运费税票是真正正规的，并没有与购入和市场销售货品不相干的运输费申请抵扣进项税;并没有以购入固资产生的运输费或市场销售免纳所得税的固资产生的运输费抵扣进项税;并没有以国际性货物运输代理业税票和国际货物运输发票抵扣进行;不会有以开税票方是托运方不一致的运送发票抵扣进行;不会有以新项目填好不齐备的运输发票抵扣进项税等状况。

　　我企业获得的所得税普票、通用性机打发票、手工制作税票等，已经国税官网查看，查询数据与票上均一致。

　　不会有购入建筑物类固资申请抵扣进项税的状况。

　　不会有购入原材料、电、汽等货品用以在建项目、集体福利等非应税新项目等未按照规定转出进项税的状况。

　　产生退换货或获得这让已按照规定作进项税转出。

　　用以非应税新项目和免税政策新项目、非正常损失的货品按规定作进项税转出。

　　销售额是详细立即进账：不会有以货易货买卖未记收益的状况;不会有以货抵账收益未记收入的状况;不会有销售商品不开税票，获得的收益不按照规定进账的状况;不会有销售额长期性挂帐不转收益的状况。不会有视同销售个人行为、未按照规定记提销项税的状况

　　不会有出具不符合要求的红税票抵减应税收入的状况：产生卖货退还、销售折让或这让，出具的红税票和账务处理合乎企业所得税法要求。

　　主营业务收入详细立即进账，现钱收益按照规定进账;给顾客开票，相对应的收益按照规定进账。按《增值税试行条例》明文规定的时长确认收入，按时进行缴税责任。

　　不会有各种各样免减流转税及各类补助、接到政府部门奖赏，未按照规定记入应纳税额。

　　不会有运用虚开增值税票或虚造人工费用等虚报成本费、应用不符企业所得税法规范的收据及凭据，税前列支成本、在成本费用中一次性税前列支做到固资规范的商品未作纳税调整;做到无形资产摊销规范的管理系统，在营业成本中一次性税前列支，未开展纳税调整。

　　不会有记提的员工福利费、工会会费和职工教育经费超出记税规范，未开展纳税调整、记提的养老保险金、社会医疗保险、失业险和员工公积金超出记税规范，未开展纳税调整、记提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超出记税规范，未开展纳税调整。

　　不会有私自改变成本费计费方式，调整盈利。

　　不会有超标记提固定资产折旧和无形资产：计提折旧时固资残值率小于企业所得税法规范的残值率或电子器件类机器设备使用寿命与税款要求有差距的，未开展纳税调整;记提固定资产折旧和无形资产期限与税款要求有差距的一部分，已开展了纳税调整。

　　不会有超标税前列支业务宣传费、招待费和宣传费、私自扩张科研开发花费的税前列支范畴，享有税收优惠政策。

　　公司以多种方式向员工下发的工资收益已依规缴纳个人所得税。

　　我公司将在税款专项整治缴税自纠自查中，立即、精确的进行我企业税款自纠自查工作中。

　　公司税收自查报告范例二：

　　xx市地税局将依照税收征管深化改革规定，担负片区内税款征缴管理方法监管工作中。自1994年9月开设至今，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”关键思维为具体指导，坚持不懈三个文明行为一起抓，完成三个文明行为共享发展，以基本建设一支政治合格、技术性扎实、作风优良、纪律严明的税收团队为总体目标，紧紧围绕经济社会发展为核心，以职业道德、行风建设为关键，进行文明校园建立工作中，强有力地促进了各项工作，获得了重大成果，现将情况汇报

　　一.加强文明校园建立领导干部工作中，贯彻落实各类建立对策

　　自财政局创立至今，局领导成员十分重视文明校园的建立工作中，把创建文明单位的整体规划列入企业的五年规划和年度工作计划，坚持不懈一把手亲自抓，上级领导实际抓，党、政、工、团密切配合，贯彻落实所领导干部、公会、团委及各股室主任建立工作责任。坚持不懈精神文明建设的目标管理，将组织建设、自然环境外貌、政治思想学习培训、职业道德、领域风格、遵规守纪、社会道德、社会公德环境整治等十个层面的构建具体内容量化分析成27个新项目，共100分开展考评，并与年终奖、评先、升职等挂勾，并采取相应举措对全所的职业道德和领域风格推行月查规章制度，立即同奖励金挂勾，推动员工精神文明建设建立工作主动性。大力开展各类创先争优活动，党政工团依据分别责任和工作内容，进行“党风廉政教育月”、“改正领域不良风气”、“争当文明行为股室”、“2个经济效益劳动竞赛方案”、“青年突击队”等多样化的创先争优活动，文明创建深得人心，文明行为作风日趋兴盛。持续2年进行职业道德、领域风格情况社会发展调查问卷，被监察企业对于我局税款服务项目工作中、领域风格、职业道德三层面综合性满意率达95%以上。

　　我区领导成员以“四好”、“五强”规定为总体目标，加强自身建设，签订了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部结构要求，执行党风廉政教育义务规章制度，坚持不懈加强员工协商民主和民主决策，创建所务公布机制和所务公开栏，确保员工主人公影响力，充分运用民主化。领导班子团结一致奋发进取，勤政务实、廉洁从业，密切联系群众，获得人民群众的一定和五星好评，机关党支部持续2年被称为市优秀基层党组织。

　　二.搞好“两改”工作中，维持企业平稳与发展趋势

　　用心贯彻执行税收管理深化改革和人事制度改革工作精神，融合企业详细情况，有序推进，不断深入，妥善处理好改革发展与稳定性的关联，借助各族群众人民群众，圆满完成了二项改革创新。

　　在改革全过程中，充分运用媒体监督功效，依法办事，在人事部门用人、分配机制改革创新层面引进激励机制，按需定岗定责，按岗定酬，择优录用聘请，定期考核，变真实身份管理方法为职位管理方法，创建起“入岗靠市场竞争、分派靠奉献、管理方法靠合同书”及其企业独立用工的充满活力魅力的的人力资源管理体系，充足鼓励员工工作主动性。根据改革创新，理清了企业税款监管稽查运行机制和管理模式，为公司的进一步发展趋势打下了扎实的基本。

　　三、深层次开展品德教育，塑造优良道德风尚

　　机构全所机关人员学习培训党的基本路线、党的纲领、基本纲领和主要工作经验的主题教育，进一步加强思想教育，用心贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，“二十”中国公民基本上职业道德的推广和贯彻落实，趣味性，深入开展各种各样“思想教育”知识竞赛题库，应用灵活多样的组织结构，激励员工积极开展，获得的功效显著好于说教式、填鸭式的呆板的讲理文化教育。

　　搞好员工青少年儿童儿女的教学工作中，关心未成年思想教育，对所员工儿女获得的政冶、观念、在学习上的发展，均由企业给与一定物质鼓励。催促员工加强孩子教育，以素养教育为本，塑造下一代单独、奋发进取、勇于市场竞争、意志坚定的质量，培养塑造准确的观念信仰和人生观、人生价值观、价值观念。

　　四.进一步搞好业务工作，推动环境卫生执法水平不断提升

　　全所机关人员上下齐心，求真务实，来来回回一条心，在市财政局领导干部下，以税款征缴管理方面为关键，推动各项工作飞速发展，税款稽查幅度进一步增加，监管普及率较往年逐步提高，各类监督工作进行不错。全局性对员工思想政治素质，业务工作水准十分重视，把xx年列入本企业“业务能力”提升年，想方设法推动员工素养提升，运用礼拜天开展业务流程专题讲座，邀约各个权威专家讲课，确保员工专业技能随时随地升级;刮起“学法用法日”主题活动，融合税款稽查特性，举行行政许可法、诉讼法、行政处罚法等法律法规、政策法规的专题讲座学习培训，提升稽查人员的执法水平。

　　五.全所员工齐动手能力，建立里外良好环境

　　各股室制订了里面的值勤、值日规章制度，节日期间、礼拜天所行政部门领导干部、企业工会查验，并把股室日常保洁、后勤管理管理方面同月奖励金挂勾。鼓励员工充分发挥聪明智慧，亲自动手装饰园林绿化公司办公室。根据一系列的主题活动，为全所员工建立优良的工作生活环境，也取得了广大群众的夸赞。

　　六.积极主动提倡科学合理、文明行为、勤奋构建企业文化艺术

　　坚持不懈贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，勤奋提倡社会主义新气象，监管所加强文化教育、科学合理、文明建设，积极主动提倡文明行为、身心健康、科学合理生活习惯，全面提高员工的科学合理、文化艺术、业务流程和体质，机构各类业余活动，丰富多彩员工课余生活，提高企业团队的凝聚力;大力开展“讲文明懂礼貌、树新风”等多样化的观念教学活动，坚持不懈长期评比出色员工和授予好人好事事迹奖，员工激情参加，成效显著。根据一系列主题活动正确引导员工塑造合理的人生价值观、价值观念，回绝迷信活动，谬论及“”腐蚀，正确引导企业文明建设向科学合理、积极主动的角度发展趋势。

　　一、 安全性生产责任制

　　1、坚决贯彻实行“安全第一、防患于未然”的战略方针，遵循国家相关法律法规和生产安全安全操作规程，遵纪守法运营，贯彻落实各个公共交通部门的安全生产管理要求，组织学习安全生产知识，最大限度地操纵和降低安全生产事故的产生。

　　2、交通运输经营人承担运营批准区域内的安全工作，是生产安全第一责任人，对安全工作负责任。

　　3、聘用合乎交通运输运营情况的驾驶员，并与司机签署生产安全责任书，将责任书具体内容细化到每一个工作中阶段和岗位，岗位职责确立，义务分辨，层层抓落实安全可靠生产责任制。

　　4、积极开展各类生产安全主题活动，开设生产安全专项经费，确保安全工作的进行。

　　5、贯彻落实事故“四不放过”的标准，即：事故不查明绝不放过;事故责任划分者没解决绝不放过;整改措施不贯彻落实绝不放过;经验教训不汲取绝不放过。

　　6、创建营运车辆维护保养、维修工作规范，催促车子准时搞好综合型能检验及二级维护，保证车子技术性稳定。

　　二、 二、生产安全安全操作规程

　　1、严格执行生产安全相关法律法规及，严肃认真生产安全安全操作规程，贯彻落实各类安全工作规章制度，深入开展生产安全主题活动和安全常识学习培训，提升全体人员生产安全观念。

　　2、对交通运输驾驶员规定保证“八不”。即：“不超载超限、不超速行驶驾驶、不强制变道、不动带故障车、不动心态车、不动心浮气躁车、不动探险车、不喝醉酒驾车”。确保精力旺盛，慎重安全驾驶，严格执行公路交通标准和交通运输政策法规。

　　3、搞好风险道路纪录并主动采用应对措施，尤其是山区地带路面安全驾驶，要保证“一慢、二看、三根据”。

　　4、不运送法律法规、严禁运送的货品，法律法规、要求务必申请办理相关办理手续后才可输送的货品，理应按照规定检查相关办理手续，符合规定的即可托运。

　　5、维持车子优良技术性情况，不私自改造营运车辆。

　　6、保证反三违：不违反劳动纪律，不交通违章指引，不违背安全操作规程。

　　7、产生意外时，应该马上泊车、维护当场、立即警报、救治伤兵和货品资产，帮助事故调查。

　　8、采用相应措施，避免货品掉下来、扬撒等。

　　9、不交通违章工作，驾驶员持续行驶时长不超过4钟头。

　　三、生产安全督查制度

　　1、每月最少开展一次全方位安全大检查，关键查验、规章制度的建立和完善、安全风险整顿、应急预案、相关相关法律法规及会议精神的学习培训贯彻落实情况，并搞好纪录。

　　2、搞好运货前、泊车后的提前准备、查验工作中，保证安全驾驶，发觉安全隐患要立即修补之后才可运货。

　　3、装车时严厉查处超重和私自运载危险物品。

　　4、不定期维护车子的保险装置、灯光效果数据信号、有效证件。

　　5、查验驾驶人员是不是带故障或疲惫驾车，是不是违背生产安全安全操作规程。

　　6、查验消防设备是不是安全性合理。

　　7、创建，依规章制度开展奖罚。

　　四、清除重大安全事故安全隐患规章制度

　　为贯彻落实安全性生产责任制，加强交通运输安全生产管理管理方法，抵制道路交通事故产生，须保证：

　　1、对公共交通主管机构查验看到的生产安全安全隐患整顿事宜，准时逐一给予整顿、贯彻落实。

　　2、每月最少进行一次全方位安全大检查，发觉存有安全风险马上通知整顿，并马上抓好落实，立即清除。

　　3、驾驶人员要按时做健康体检及心理状态的岗位适应能力查验。

　　4、每趟次运货前，要对汽车的安全性开展全面查验，发现问题立即清除，不防患未然不可运货。

　　5、运载物品时，须查验超重及危险物品等状况，确定没有问题后才可运货。 6、要不按时查验驾驶人员及车子是不是合乎安全工作要求。

　　7、车子系统检测、二级维护，查出来的安全隐患要按时整顿，整改不及时不可运货。

　　8、按时对汽车和办公场地的消防设备、电源电路、车子零件等开展对照检查。

　　9、对安全风险不立即整顿的责任者给与严格追责。

　　10、不断完善重大安全事故安全隐患档案资料，总结经验经验教训，举一反三，机构科学研究和讨论新技术应用。

　　五、为了确保营运车辆技术性品质，避免伤亡事故，依据企业安全工作要求，特制订此规章制度：

　　六、 车子档案保管

　　1、新汽车车辆行驶证、运营证、附加的费用证、买车税票、附加的费用收据影印件及车子相片等相关驾驶材料交到企业，创建车子基本情况档案资料;

　　2、车子驾驶人员要在每月25日前将汽车的月行程安排里程数、维护保养检修、肇事者状况汇报企业安技部备案，由安技部责任人核查后填好车子技术性备案;

　　3、车子关键构件或有效证件若有修改，应将改动状况报企业登记;