货车司机劳务合同范本

伴随着运送工作的发展趋势，货运司机的市场需求持续提升，那样签署货运司机劳务合同需要注意什么呢?以下是完全免费范文网网我为我们梳理的货运司机劳务合同范例，热烈欢迎参照阅读文章。

货车司机劳务合同范文1

招标方：

承包方名字：

一、招标方因工作需要，招(聘)用承包方为本企业临时性员工，合同期限为一年。

二、根据国家和省内劳动者报酬有关规定，经商谈明确承包方劳务报酬方式，按车总运输费用餐、吸烟)，话费为每辆车每月 元。

三、工资发放：

1、运作后进行年产值由会计清算，第二个月10日至15日发工资。

2、若有交风险性抵压金的驾驶人员，其薪水第趟还清。

四、合同违约责任：任何一方违背合同规定，给他人导致财产损失，应依据应造成不良影响和责任大给予经济赔偿。招标方私自消除合同规定的应赔付承包方rmb 劳动合同。

五、甲方在协议期内，不可以徇私舞弊，如油钱及维修费或瞒报出行花费，谎报年产值。不管额度是多少，剧情怎样，一经核实，甲方有权利从驾驶人员当月工资扣除赔偿金额，与此同时中断工作聘用合同。

六、车辆肇事及驾驶人员人身安全应由企业买一份元，车险公司消费险及其车子上的人身保险，保险理赔后，本公司不负责，合同有效期没满，其保险费用由驾驶人员自费。

七、企业与驾驶人员公担责任赔付，车子如产生交通事故，事故赔偿的以交警队义务鉴定为规则，赔偿金额由保险理赔后，企业损害一部分应与驾驶人员分摊(企业分摊陆成，驾驶人员分摊肆成)。因为驾驶人员操作不当造成机械零部件毁坏所造成损失的由其担责任。

八、货品毁坏因为企业产生的由企业担负，淋雨遗失或无证驾车等引起的亏损由驾驶人员担负。

九、承包方务必执行招标方驾驶人员各类规章制度，在行驶期内严禁赌钱、嫖妓、饮酒等交通违章乱纪个人行为。

十、甲、乙彼此消除劳动合同：任何一方明确提出消除劳动合同，均应提早一个月以书面通知通知另一方，经双方协商允许。

十一、甲、乙彼此在执行合同规定期内若产生劳务纠纷，理应协商解决。协商不成的，能够向本单位劳务纠纷产生生效日六十日内向型劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁。任何一方对诉讼决定不服气的，能够自接到诉讼决定书生效日十五日内向型法院提起诉讼。

十二、合同规定解释权，按我国省内有关法律、政策法规、规章制度实行。签署合同规定所根据的法律法规、政策法规改动、废除的，按新的法律法规、政策法规要求申请办理。

十三、合同规定一式贰份，甲、乙两方各执一份。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

货运司机劳务合同范例2

甲 方：

乙 方：

依据《中华人民共和国劳动法》，双方经公平商议，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

第一条 合同期限种类为______限期合同书。合同规定生效日期______年______月______日。

第二条 承包方允许依据招标方工作需要从业车辆驾驶岗位工作。严格遵守招标方规章制度，准时、质保完成工作任务。

第三条 招标方承担对我方开展思想政治、职业道德、遵规守纪、业务技术、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。

第四条 承包方应遵循工作纪律和招标方的规章制度，承包方违反劳动纪律或规章制度，招标方可根据本单位的规章制度解决，直至消除合同规定。

第五条 甲方分配承包方实行不定时工作制，承包方在确保行车安全、进行招标方每日任务的前提下，工作中、歇息和假期由承包方自行安置。

第六条 承包方进行规范的工作目标，遵循有关企业驾驶人员工资待遇的有关规定，按招标方薪水计核规范按月派发。第七条 承包方应严格执行合同书及其企业各类工作规范和岗位责任制度规定，勤勤恳恳，维护保养公司利益。

第九条 本合同期满停止后，经双方协商能够续签劳动合同，续签的劳动合同限期、工作职责等由双方协商明确。劳动合同到期后，并没有申请办理停止劳动合同办理手续，而存有确认劳动关系，视作持续劳动合同，持续合同书的时限与原合同书同样。

第十条 彼此消除劳动合同，务必按国家有关劳动法律、政策法规要求实行。任何一方明确提出终止合同，均应提早一个月以书面通知通知另一方。

第十一条 经双方协商一致，合同规定能够消除。

第十二条 合同规定解释权，或与国家有关要求有悖的，按国家有关规范实行。合同规定一式两份，双方各持一份。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

货运司机劳务合同范例3

甲 方：

乙 方：

招标方聘请甲方为甲方公司的车辆驾驶,劳务报酬义务等经彼此在自行、公平的基础上，协商一致，达到下列条文：

一、劳动合同限期

合同规定为壹年限期的劳动合同，合同有效期自20xx年 月 日起止 年 月 日止，期限届满合同规定自主停止，经协商一致，能够另签劳动合同。

二、岗位

承包方允许依据招标方必须，分配出任车子驾驶人员岗位工作，严格遵守招标方规章制度，准时、质保完成工作任务，并允许依据工作需要调节或另行安排岗位。

三、劳务报酬及商业保险褔利

1、工资底薪

承包方进行规范的工作目标，招标方依照双方订立的基本工资薪水3000元/月(在其中含个人社保、医疗保险)，以rmb方式按月付款，并且于次月20日按时发放，不予以托欠。加班加点与我厂职工相同待遇。

2、商业保险褔利

在租期内招标方为承包方选购一份保险期为一年的“人身意外伤害商业保险”，做为因意外事故产生时赔偿费用的填补，收益人为承包方。

3、交通违章奖赔

招标方每月取出300元做为交通违章奖赔偿款。承包方若一个月并没有交通违章，奖赏300元。 承包方若交通违章，以每一次违章罚款的50%做为承包方的处罚，以300元为限。

4、防止安全事故奖赔

招标方年末取出5000元做为防止安全事故奖赔。承包方若一年并没有道路交通事故，奖赏5000元。不然，造成损失的均从承包方奖励金中扣减，扣完才行。

四、工作纪律

1、承包方应遵循甲方全部要求，勤勤恳恳，维护保养公司利益。在工作上严苛遵守交通规则，安全行驶。

2、甲方应依据招标方制订的车子保养、检修等相关规定开展车子养管。要常常维持车辆安全特性，保证车里外之干净整洁，若因承包方没有尽到至之上岗位职责，导致车子毁坏，则由甲方担负所有承担责任。

3、承包方聘请期内须听从企业分配出行，不可有任何借口回绝及推迟之情况，若有违背，企业依剧情轻和重给予警告、记过处分、处罚或辞退解决。

4、承包方在职期间内，不可把车给别人代驾司机，不可私车公养，若有发觉一律按比较严重违反劳动纪律解除劳动合同解决，若有产生意外事件，一切花费均由承包方压力。

5、承包方有关行车安全等管理方法之要求，依照我国道路交通相关法律法规申请办理。假如在工作期间，因不按道路交通法安全驾驶而被吊销驾驶证的，将由承包方自身压力。假如触犯刑法的，其合同书立刻停止，承包方自主压力本人损害，招标方不负责。

五、劳动合同的变动、续签、消除与停止

1、因为工作需要，或客观原因产生变化，经双方协商允许后，能够变动合同规定的一部分条文。

2、本合同期满停止后，经双方协商能够续签劳动合同，续签的劳动合同限期、工作职责等由双方协商明确。劳动合同到期后，并没有申请办理停止劳动合同办理手续，而存有确认劳动关系，视作持续劳动合同，持续合同书的时限与原合同书同样。

3、彼此消除劳动合同，务必按国家有关劳动法律、政策法规要求实行。任何一方明确提出终止合同，均应提早一个月以书面通知通知另一方。

4、招标方接到甲方的终止合同汇报，应在15日内做出回复，超出15天未回应视作允许承包方离职。

5、产生下列情形之一，招标方能够终止合同。

承包方涉嫌严重违纪、违反规定;

严重失职导致招标方权益损害;

招标方因运营发生艰难必须裁减人员;

承包方受刑事处分。

六、合同经彼此及担保人签定起效，一式两份，彼此各执一份，同样法律效力。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日