广州市劳动合同下载

　　招标方（用人单位）： 承包方（员工）：

　　名字： 姓名：

　　法人代表（负责人）： 身份证号：

　　户籍地址：

　　企业经济性质：

　　通信地址： 通讯地址：

　　手机联系人： 手机: 联系方式：

　　双方依据《我国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）和我国、省份的相关要求，遵循合理合法、公平公正、公平自行，协商一致、诚实信用原则，签订保证合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙协商一致按下列第 种方法明确本合同期限：

　　1、有确定限期：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固定期限：从 年 月 日起至规定的停止标准发生时止。

　　3、以实现一定的工作为限期：从 年 月 日起至

　　工作目标过去进行时止，并以

　　为标示。

　　（二）使用限期

　　协商一致按下列第 种方法明确实习期限期（实习期包含在租期内）：

　　1、无实习期。

　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（合同期限三个月以上未满一年的，实习期不能超过一个月；合同期限在一年以上未满三年的，实习期不能超过二个月；三年以上固定不动限期和无固定期限的合同书，实习期不能超过六个月。以实现一定工作目标为时间的协议或合同期限不满意三个月的，不可承诺实习期。同一用人单位与同一员工只有承诺一次实习期。）

　　二、工作职责和工作中地址

　　（一）承包方的工作职责： 。

　　（二）承包方工作职责明确为（填“是”）：（ ）管理方法和技术专业技术类/（ ）职工类。

　　（三）招标方因生产运营必须调节承包方的工作职责，应协商一致，按变动保证合同申请办理，彼此签名或盖公章核对的协议书或依规变动通知书做为保证合同的配件。

　　（四）承包方工作中地址： 。

　　（五）除暂时性工作中或是短期内培训学习外，如招标方必须承包方到本合同约定之外的地址或企业工作中和培训学习，应按保证合同第七条解决。