国际劳务合同样本（精选17篇）
国际劳务合同样本（精选17篇）
国际劳务合同样本 篇1
此雇佣合同书由__(下称顾主)和__(下称员工)缔约。
依据合同规定，顾主将聘请员工且雇员允许担任于顾主就下列中规定的工作中提供帮助和行使权力。
A.责任和义务：合同书协商一致员工将担任从业__工作中，并执行下列岗位职责。
B.时限：本合同生效为__(年、月)，从__年__月__日起止__年__月__日止。
C.工作中日和工时：员工一周工作中从礼拜__至礼拜__，每日从__点到__点，一周共__钟头。
D.酬劳：顾主允许就员工的用户提供下列酬劳：
1.每(钟头)__美金;
2.每加班加点(钟头)__美金，每两个星期清算一次，支票支付。
3.别的酬劳(收益、提成等)，金额及测算办法如下所示：
E.扣减款：每一次发工资时，除从员工酬劳中扣除应交之(__)税款和社会保险金外，顾主不可乱扣员工所得的，本条例另有规定及其经工长或工长委托代理人允许的除外。别的扣除项目为(写下扣费目标和数量)：
F.关键工作单位：员工关键工作单位为__。但是根据顾主业务性质需要，在没有触犯劳动力政策及要求前提下，顾主也可以规定员工在__地之内别的ps选区做好本职工作。
G.差旅费报销：在合同期满或中断(无论中断缘故怎样)时，顾主将承担员工回到聘请地飞机票花费。
H.保险和医疗费用：顾主应承担员工的医保或压力员工的所有医疗费，包含__地之外的就医和转诊费，如员工因事身亡，顾主需承担遗体储存及带回原地不动费用。
I.近期的直系血亲的通知：员工当出现大病死亡状况，顾主应该马上通知其近期的直系血亲，员工近期的直系血亲的姓名详细地址如下所示：
_______________
_______________
_______________
J.吃住及其它：顾主要确保给予下列便捷：
1.(作记号以挑选或不选该项)顾主提供住宿，每月收费标准__美金。
(齐上)顾主完全免费提供住宿。
(齐上)员工备用酒店住宿(附申明和房租协议)
2.每日__餐，每月收费标准__元。
3.(齐上)员工自立膳食。
4.(齐上)上下班时间在顾主特定地下车，免交车钱。
5.(齐上)补贴：
6.(齐上)别的：
K.别的要求：以下额外要求适用合同规定：(制订或额外工作与膳宿标准，及其员工行为准则。额外所规定的每一页都必须经过顾主和员工签名。)
L.解除合同：合同规定可以根据以下要求停止：
1.无端：由一方当事人提早__天以书面形式通知另一方当事人;或
2.因事：在工长或者其委托代理人试图协商异议失败之后，由一方当事人提早__天以书面形式通知另一方当事人。
(A)因事终止合同时，顾主应付款员工合同终止起效前薪酬，并且为员工选购他(她)回到聘请地单程机票。
(B)以下一切一条均组成合同解除原因：
a.员工__次无故旷工和(或)__次无端迟到;
b.员工个人行为粗心大意莽撞，或者不达到目标;
c.在__地做出大罪或二项或两种左右
轻罪;
d员工舍弃工作岗位职责;
e.消极怠工或者在资质、技术性、身体和精神层面和所填写状况不符合，没法执行聘请要求的工作职责;
f.在经济或各个方面遭受尤其凌虐;
g.无端推迟付款员工薪水;
h.触犯合同规定任何一项要求;
i.别的要求：
M.争议的解决：
怨情和协商
因合同规定而引起的全部怨情与异议都应按下列程序流程处理：
1.员工须就雇佣而引起的一切怨情或异议向管理人员汇报，如管理人员没有在，可以直接汇报顾主;
2.如管理人员不可以马上处理问题，管理人员应先怨情或异议写出书面报告，与此同时注明被违犯合同文章段落，法律法规或规章制度。管理者需在五天内处理怨情或异议，或写下其觉得并没有触犯规矩的原因。
3.如以上第一、二流程解决不了怨情或异议，员工可奏疏工长或工长委托代理人。
国际劳务合同样本 篇2
以 企业，总公司设在 为一方(下称"顾主")以及以我国 企业，总公司设在中华共和国 为另一方(下称"我国")根据友好协商于 ________年 ________月 ________日在 签署合同规定。
由于顾主期待向其在 (国) (地)(下称"施工工地") (新项目)(下称"本项目")劳务，我国能够为本项目劳务;
现协商一致如下所示条款：
第一条 通则
一、顾主承担执行本项目，我国承担为根本工程项目劳务。
二、合同规定自签名之日起起效，直到彼此间所有遗留，包含会计国家总理处理完毕之日止。
第二条 工作人员
一、我国应按照本合同附件一"劳务统计表"和配件二中商谈的技术工种、总数、技术标准、外派日期和工作期限，为根本工程项目派遣其授权意味着，各种专业技术人员、工人、管理与服务工作人员(下称"工作人员")
二、配件一和二为合同的构成，内容在合同规定签字生效后一般不能变动，在必要的时候顾主规定变动时，经我国允许应按照以下要求申办：
1.工作人员离开北京以前如果需要变动时，顾主应先变动具体内容提早 个月书面形式通知我国。如顾主变动方案未及时通知我国，而我国已按照计划集中化人员及订购飞机票顾主应压力从而带来的损失。
2.工作人员工作期限到期之日前，如果需要停止聘请，顾主需在停止聘请以前，提早 个月书面形式通知我国。
3.工作人员工作期限如果需要增加，顾主需在到期以前，提早 个月书面形式通知我国公
司。
三、我国授权意味着具体负责工作人员在工地上执行本合同条款的国内责任，并协助管理者的日常事务。
第三条 签证办理和其他有效证件
一、我国应按照我国政府的相关规定申请办理工作人员进出中国国境的一切必需办理手续，并承担其花费。
二、顾主应按照新项目该国政府部门的相关规定申请办理工作人员进出新项目该国及长居、工作许可证和司机驾驶证等一切必需办理手续，并承担其花费。
顾主为工作人员申请办理以上办理手续，需向我国实际明确指出是由中国所提供的所有必须的有效证件，若因顾主的需求不具体而造成有效证件不够导致工作人员不可以入关或者无法得到长居和工作许可证，则我国逃避责任。
三、如顾主无法为工作人员得到在工程该国的长居，工作许可证和司机驾驶证等，进而工作人员不能进行工作中，则顾主应对给工作人员在这段时间的合同工资。如工作人员因而迫不得已返国时，则顾主应压力人员的返程差旅费，需要支付每个人________个月合同工资的赔偿金。
如中国国内按顾主需要提供所有必须的有效证件，从而使得顾主没法为工作人员申请办理在工程该国的长居和工作许可证等使工作人员没法工作或者迫不得已回到我国，员工工资、返程差旅费等由我国压力。
四、我国应按照本合同附件一和二将人员的名字、出生地点和日期、技术职称、护照号、发照日期与单位、考虑日期通知顾主或雇主在工程该国的授权意味着。顾主应在收到我国通知后立即向新项目该国政府部门申请办理申请入关的重要办理手续，并通知我国。与此同时顾主应当通过新项目该国相关组织通知所在国中国大使馆，便于申请办理入境签证。
第四条 对我国XX工作人员的需求
工作人员应：______
合乎两个人在附件一商谈的技术标准;
遵循新项目该国法律和法案，重视本地风俗人情;
重视顾主工作人员的专业技术指导;
不参加项目该国的所有政治活动;
遵循施工工地和驻扎地的纪律和规章制度;
与顾主为执行本项目而聘请的许多国藉工作的人员协作相处。
第五条 对顾主的需求
顾主应：
对工作人员给与正确技术性指导;
重视工作人员的品格，风俗习惯和习惯;
不干预工作人员在非工作时间活动随意;
确保人员的安全性;
对人员的辞退和拆换，应当由彼此工地上的授权意味着商谈。
第六条 上班时间
一、工作人员每星期工作中6天(如遇节日一般包括以内)，一天工作日班8钟头，晚班7钟头，每天工作时间分配由顾主和中国授权意味着在工地上商谈。
二、凡因为备料、断电、气候恶劣等其他工作人员的职责而导致的停产，计入为上班时间，合同工资照付。
三、驻扎地至工地上的单趟常用时长，不可超出20min，如果超过时长应记入上班时间。
四、工作人员自我国抵达施工工地后与合同到期自施工工地回中国前，可分别具有________天有薪歇息。
第七条 合同工资
一、人员的月合同工资(包含餐费)在合同有效期第一年内按下列规范(美金)付款：
1.半熟手，切配，工作人员
2.娴熟技术工，主厨
3.工长
4.技术人员，护理人员，汉语翻译，财会人员
5.驻扎地主管
6.技术工程师，医生，会计
7.工程师，
8.副授权意味着
9.授权意味着
二、如本合同有效期超出1年，工作人员应自第二年始，每一年月合同工资增长 %。
第八条 晚班及加班加点
一、依据工程项目的必须，顾主规定工作人员在夜班工作和加班加点，应商得我国授权意味着允许，每月加班工作钟头正常情况下不能超过 钟头。
二、夜班时间是指从当日夜里九时至次日晨5时，工作人员夜班(指正常的夜班工作)顾主应按照合同工资150%发放工资;工作人员晚间加班加点，顾主应按照合同工资200%付款加班工资。
三、工作人员平日加班加点(指八小时之外的工作小时，非归属于晚间)，顾主应按照合同工资150%付款加班工资。工作人员在节假日日或每星期歇息日加班加点(指全部工作小时无论是否归属于晚间)，顾主都应按合同工资200%付款加班工资。
四、小时合同工资，按上式估算：
________月合同工资
25________8
第九条 工资加班工资付款
一、工作人员工资发放应自工作人员离开中国 之日起止回到国内 之日止。均值日薪水为月合同工资的1/25。
二、我国在工地上的授权意味着应按照顾主所提供的表格填写上班时间和加班时长，编写工资条，在每一月工资结算日即 ________日后________日内即 ________日前提条件前顾主在工地上的授权意味着审核批准。
三、工资条批准后，顾主应在每一月工资结算日后 天即 ________日内将工资加班工资以美元支付给国家。在其中：______ %银行电汇至北京市中国银行总行业务部我国账号 ; %付给我国XX施工工地授权意味着。如顾主延迟时间支付应按照延迟时间日数，每日付款欠付支付总量的 ‰(千分之几)以美金向中国计提利息。
支付自汇钱金融机构把需要汇钱的电传发到北京的中行之日(起息日)起。
第十条 税费
我国应承担为工作人员缴纳我国政府所征收一切税费;顾主应承担为工作人员缴纳新项目该国政府部门所征收一切税费。
第十一条 节假日日、每星期歇息日和本年度假期
一、按新项目该国的政府部门要求，每星期的歇息日为礼拜 。
二、工作人员应享有新项目该国政府部门出台的法律规定节、假日与中国，十一国庆1天假期，共 天。
三、工作人员每工作中到期1年，享有历时________________天归国本年度假期。顾主需承担假期工作人员从驻扎地至我国 之间返往差旅费。工作人员工作中不满意一年，实际休假天数按以下公式换算：
工作实践月数________ =休假天数
12
四、工作人员在工程该国的节、假日与中国以上节假日日及其本年度假期期内，应享有所有合同工资。
五、因本项目必须并要顾主规定工作人员并不归国假期而留到施工工地继续上班，但须经彼此意味着商议允许。在这类情况下，工作人员年休假工资以及从施工工地到北京之间来回差旅费顾主照付，与此同时付款工作人员在本年度假期期内的具体工作天数的合同工资和加班工资。
第十二条 预付款薪水
一、顾主在每次工作人员到达现场后，即需向我国授权意味着根据当地货币支付每个人等同于________________________美金的预付款薪水。
二、我国对上述预付款薪水从工作人员到达现场后第 个月逐渐还款，分 个月结清，每月还款几分之一。
第十三条 鼓励费
一、顾主需向工作人员每个人付款 美金的鼓励费。
二、以上鼓励费需在每次工作人员到达施工工地后通过顾主随着工作人员的机票费以美金一并银行电汇至中行我国账号。
第十四条 商业保险
一、我国为工作人员自其离开中国 之日起止返抵我国 之日止在我国购买保险人身意外险，保险费用由用人单位负责。顾主应随人员的月合同工资以美金一并向中国支付每人每月 美金保险费用。
二、工作人员在我国购买保险人身意外险后，顾主针对工作人员在所有合同书期内因工伤事故生病或其他缘故而导致的残疾死亡均不会再担负赔偿金。
三、工作人员在我国购买保险人身意外险后，如经顾主规定，中国可向顾主给予必须的证明材料，以防顾主为工作人员在工程该国重复投保。
第十五条 医疗和病事假
一、顾主应是工作人员在所有合同书期内患病或因为工伤事故给予诊疗、药品住院。需要中药材中国可网上代购，但医疗费、包装打包费和运输费用由用人单位负责。
二、工作人员若因病或因为工伤休假不得超过1个月，顾主应付款所有月薪水。如假期超出1个月但不够3个月，顾主应付款 %月合同工资。如假期超出3个月仍不能治愈需送到我国再次医治，顾主不会再付款第四个月薪水，但需承担其回中国的差旅费。如顾主规定中国派人更换该伤或病工作人员，则更换工作人员由北京市至工地上的差旅费亦由顾主担负。
三、工作人员在交易期内若因病或因为工伤事故死，雇中应承担其遗体处理并承担逝者的遗物带回我国费用。
第十六条 交通出行、通讯工具和差旅费报销
一、顾主应压力工作人员我国 至施工工地之间来回差旅费及每个人往随身带 KG过重行李箱费。顾主应当工作人员合同到期后回中国前 天，将返程差旅费及过重行李箱费付给我国授权意味着。
二、顾主需向为其提供驻扎地至施工工地间(1.5千米之外)的布、下班了代步工具。
三、顾主需向我国授权意味着、技术工程师、驻扎地主管给予一辆小轿车和供工作人员购置食品类及日常生活用品的一辆小货车。如工作人员总数每超出 人，顾主应提升一辆小货车。以上车子所需要的驾驶员、然料，应当由顾主给予，并协助维修。除此之外，工作人员在节假日日可以用顾主的代步工具，用以合理合法的目地，例如游玩、买东西等。
四、我国授权意味着和人员可以用顾主的通讯工具如：手机、电传、图文并茂发传真等。
五、工作人员如经顾主准许外出，其差旅费报销应当由顾主压力，差旅费报销的医保支付标准和所使用的贷币按顾主的相关规定申请办理。
第十七条 生活与饮食设备
一、顾主应是为其提供合适的住宅，每个人使用的面积的要求为：工人为 - _____平米;汉语翻译、财务会计、技术人员为 - _____平米;授权意味着、技术工程师、医师、驻扎地主管为 - _____平米;顾主还需提供水、电、床上用品、中央空调、淋浴间、环境卫生、洗涤设备和用具及必须的家具和备用品(床上用品和家具详细本合同附件三和四)二、顾主需向为其提供餐厅厨房、饭店、厨具、厨具、开水器、家用冰箱和备用品及其水、电、然料(厨具、厨具，详细本合同附件五和六)。
三、中餐馆专用餐、厨具，应由我国在中国代购。需要花费(包含运输费用和包装打包费)由用人单位负责。顾主应在接到中国代购以上物件的账单后 日内以美金银行电汇至我国账号。
四、我国自付选购人员的主副食。但是中国为此而外派的重要数量主厨和切配在平日加班加点和每星期歇息日、节假日日加班加点应具有规范小时工资。
五、工作人员需要一部分农副产品，如果需要从国内国际空运或国际海运至新项目该国，物件抵达目的地或海港后，相关出口报关、取货、运送等相关工作，顾主要给予帮助。
第十八条 劳动保护用品及实用工具
一、顾主应是为其提供一般劳动保护用品(详细本合同附件七)和专用型劳动保护用品(详细本合同附件八)及其办公设备，本合同附件七中所列的一般劳动保护用品应由企业在我国包干制网上代购，顾主需向中国支付每个人 美金。专用型劳动保护用品，如果需要中国代购，由顾主按实支付货款，并承担这种物资包装打包费及运输费。
二、顾主需向为其提供各工种所需要的手工用实用工具。手工用实用工具如果需要我国在中国代购，需要花费(包含运输费用、包装打包费)由用人单位负责。顾主应在接到中国代购手工用实用工具的账单后________日内以美金银行电汇至我国账号。
三、合同规定未列的，但为了顺利推进本项目所必须的其他用具必须经彼此施工工地授权意味着商议批准后，由顾主给予。
第十九条 信息保密
一、我国以及工作人员在实行合同规定期内针对本项目的一切资料和状况解决第三者严守秘密。
二、顾主以及一切工作人员在实行合同规定期内针对本合同条款的国内劳务的前提条件价格及其他相关的资料及状况解决第三者严守秘密。
第二十条 涉及到第三方的事项
一、工作人员因执行合同规定而造成的或者与合同规定相关的涉及到新项目该国政府部门或其他第三方的事项，应当由顾主出来解决并压力存在的花费。
二、工作人员因品行不端或失职渎职而造成的涉及到新项目该国政府部门或其他第三方的事项，应当由顾主帮助我国出来解决，存在的费由我国压力。
第二十一条 不可抗拒
因为自然灾害，战事，内战，封禁，暴乱，传染性疾病，叛乱等，使本项目无法再继续完成时，经双方协商一致合同规定能够中止。在这样的情况下，顾主应压力人员的归国差旅费。
第二十二条 诉讼
凡因实行合同规定存在的或者与合同规定相关的一切异议，彼此应当通过友好协商处理;假如商议解决不了，应当提交诉讼。诉讼在被诉方该国开展。在我国，是由中国国际经济合作监察委员会依据应会仲裁程序细则标准进行诉讼。在 (被诉方该国名字)，由(被诉方该国的仲裁委员会的名字)按照其仲裁程序标准进行诉讼。法院裁判是终结的，对双方都是约束。
第二十三条 合同书补充或改动
根据需求，经双方协商一致，能够对合同规定进行调整或改动。改动或填补相关条款以书面形式向经彼此授权意味着签名后，即变成合同规定的构成部分，与合同规定具有同等效力。
第二十四条 文本
合同规定用中文写出，中文字具备同等法律效力。彼此各执一份。
我国 公司代表 公司代表
(签名) (签名)
国际劳务合同样本 篇3
以________企业，总公司设在________为一方(下称“顾主”)以及以我国________企业，总公司设在中华共和国________为另一方(下称“中国企业”)根据友好协商于________年________月________日在____________签署合同规定。
由于顾主期待向其在________(国)________(地)(下称“施工工地”)________(新项目)(下称“本项目”)劳务，中国企业能够为本项目劳务,现协商一致如下所示条款：
第一条 通则
一、顾主承担执行本项目，我国公司负责为根本工程项目劳务。
二、合同规定自签名之日起起效，直到彼此间所有遗留，包含会计处理完毕之日止。
第二条 工作人员
一、中国企业应按照本合同附件一“劳务统计表”和配件二中商谈的技术工种、总数、技术标准、外派日期和工作期限，为根本工程项目派遣其授权意味着，各种专业技术人员、工人、管理与服务工作人员(下称“工作人员”)
二、配件一和二为合同的构成，内容在合同规定签字生效后一般不能变动，在必要的时候顾主规定变动时，经中国企业允许应按照以下要求申办：
1.工作人员离开北京以前如果需要变动时，顾主应先变动具体内容提早____个月书面形式通知中国企业。如顾主变动方案未及时通知中国企业，而我国公司已经按照计划集中化人员及订购飞机票顾主应压力从而带来的损失。
2.工作人员工作期限到期之日前，如果需要停止聘请，顾主需在停止聘请以前，提早____个月书面形式通知中国企业。
3.工作人员工作期限如果需要增加，顾主需在到期以前，提早____个月书面形式通知中国企业。
三、中国企业授权意味着具体负责工作人员在工地上执行本合同的中国企业的责任义务，并协助管理者的日常事务。
第三条 签证办理和其他有效证件
一、中国企业应按照我国政府的相关规定申请办理工作人员进出中国国境的一切必需办理手续，并承担其花费。
二、顾主应按照新项目该国政府部门的相关规定申请办理工作人员进出新项目该国及长居、工作许可证和司机驾驶证等一切必需办理手续，并承担其花费。顾主为工作人员申请办理以上办理手续，需向中国企业实际明确指出是由中国企业提供的所有必须的有效证件，若因顾主的需求不具体而造成有效证件不够导致工作人员不可以入关或者无法得到长居和工作许可证，则中国企业逃避责任。
三、如顾主无法为工作人员得到在工程该国的长居，工作许可证和司机驾驶证等，进而工作人员不能进行工作中，则顾主应对给工作人员在这段时间的合同工资。如工作人员因而迫不得已返国时，则顾主应压力人员的返程差旅费，需要支付每个人____个月合同工资的赔偿金。
如中国企业并没有按顾主需要提供所有必须的有效证件，从而使得顾主没法为工作人员申请办理在工程该国的长居和工作许可证等使工作人员没法工作或者迫不得已回到我国，员工工资、返程差旅费等由中国企业压力。
四、中国企业应按照本合同附件一和二将人员的名字、出生地点和日期、技术职称、护照号、发照日期与单位、考虑日期通知顾主或雇主在工程该国的授权意味着。顾主应在收到中国企业的通知后立即向新项目该国政府部门申请办理申请入关的重要办理手续，并通知中国企业。与此同时顾主应当通过新项目该国相关组织通知所在国中国大使馆，便于申请办理入境签证。
第四条 对我国公司员工的需求
工作人员应：________
(1)合乎两个人在附件一商谈的技术标准;
(2)遵循新项目该国法律和法案，重视本地风俗人情;
(3)重视顾主工作人员的专业技术指导;
(4)不参加项目该国的所有政治活动;
(5)遵循施工工地和驻扎地的纪律和规章制度;
(6)与顾主为执行本项目而聘请的许多国藉工作的人员协作相处。
第五条 对顾主的需求
顾主应：
(1)对工作人员给与正确技术性指导;
(2)重视工作人员的品格，风俗习惯和习惯;
(3)不干预工作人员在非工作时间活动随意;
(4)确保人员的安全性;
(5)对人员的辞退和拆换，应当由彼此工地上的受权意味着商谈。
第六条 上班时间
一、工作人员每星期工作中6天(如遇节日一般包括以内)，一天工作日班8钟头，晚班7钟头，每天工作时间分配由顾主与中国企业授权意味着在工地上商谈。
二、凡因为备料、断电、气候恶劣等其他工作人员的职责而导致的停产，计入为上班时间，合同工资照付。
三、驻扎地至工地上的单趟常用时长，不可超出20min，如果超过时长应记入上班时间。
四、工作人员自我国抵达施工工地后与合同到期自施工工地回中国前，可分别具有____天有薪歇息。
第七条 合同工资
一、人员的月合同工资(包含餐费)在合同有效期第一年内按下列规范(美金)付款：
1.半熟手，切配，工作人员
2.娴熟技术工，主厨
3.工长
4.技术人员，护理人员，汉语翻译，财会人员
5.驻扎地主管
6.技术工程师，医生，会计
7.工程师，
8.副授权意味着
9.授权意味着
二、如本合同有效期超出1年，工作人员应自第二年始，每一年月合同工资增长____%。
第八条 晚班及加班加点
一、依据工程项目的必须，顾主规定工作人员在夜班工作和加班加点，应商得中国企业授权意味着允许，每月加班工作钟头正常情况下不能超过××钟头。
二、夜班时间是指从当日夜里九时至次日晨5时，工作人员夜班(指正常的夜班工作)顾主应按照合同工资150%发放工资;工作人员晚间加班加点，顾主应按照合同工资200%付款加班工资。
三、工作人员平日加班加点(指八小时之外的工作小时，非归属于晚间)，顾主应按照合同工资150%付款加班工资。工作人员在节假日日或每星期歇息日加班加点(指全部工作小时无论是否归属于晚间)，顾主都应按合同工资200%付款加班工资。
四、小时合同工资，按上式测算月合同工资:25×8
第九条 工资加班工资付款
一、工作人员工资发放应自工作人员离开中国________之日起止回到国内________之日止。均值日薪水为月合同工资的1/25。
二、中国企业在工地上的授权意味着应按照顾主所提供的表格填写上班时间和加班时长，编写工资条，在每一月工资结算日即______日后____日内即________日前提条件前顾主在工地上的授权意味着审核批准。
三、工资条批准后，顾主应在每一月工资结算日后____天即________日内将工资加班工资以美元支付给中国企业。在其中：____%银行电汇至北京市中国银行总行业务部中国企业账号____________;____%付给中国企业施工工地授权意味着。如顾主延迟时间支付应按照延迟时间日数，每日付款欠付支付总量的____‰(千分之几)以美金向中国企业计提利息。
支付自汇钱金融机构把需要汇钱的电传发到北京的中行之日(起息日)起。
第十条 税费
中国企业应承担为工作人员缴纳我国政府所征收一切税费;顾主应承担为工作人员缴纳新项目该国政府部门所征收一切税费 .
第十一条 节假日日、每星期歇息日和本年度假期
一、按新项目该国的政府部门要求，每星期的歇息日为礼拜________。
二、工作人员应享有新项目该国政府部门出台的法律规定节、假日与中国春节2天，十一国庆1天假期，共________天。
三、工作人员每工作中到期1年，享有历时____天归国本年度假期。顾主需承担假期工作人员从驻扎地至我国____之间返往差旅费。工作人员工作中不满意一年，实际休假天数按以下公式换算：工作实践月数×___/12=休假天数
四、工作人员在工程该国的节、假日与中国以上节假日日及其本年度假期期内，应享有所有合同工资。
五、因本项目必须并要顾主规定工作人员并不归国假期而留到施工工地继续上班，但须经彼此意味着商议允许。在这类情况下，工作人员年休假工资以及从施工工地到北京之间来回差旅费顾主照付，与此同时付款工作人员在本年度假期期内的具体工作天数的合同工资和加班工资。
第十二条 预付款薪水
一、顾主在每次工作人员到达现场后，即需向中国企业授权意味着根据当地货币支付每个人等同于____________美金的预付款薪水。
二、中国企业对上述预付款薪水从工作人员到达现场后第______个月逐渐还款，分______个月结清，每月还款几分之一。
第十三条 鼓励费
一、顾主需向工作人员每个人付款________美金的鼓励费。
二、以上鼓励费需在每次工作人员到达施工工地后通过顾主随着工作人员的机票费以美金一并银行电汇至中行中国企业账号。
第十四条 商业保险
一、中国企业为工作人员自其离开中国____之日起止返抵我国____之日止在我国购买保险人身意外险，保险费用由用人单位负责。顾主应随人员的月合同工资以美金一并向中国企业付款每人每月____________美金保险费用。
二、工作人员在我国购买保险人身意外险后，顾主针对工作人员在所有合同书期内因工伤事故生病或其他缘故而导致的残疾死亡均不会再担负赔偿金.
三、工作人员在我国购买保险人身意外险后，如经顾主规定，中国企业可以向顾主给予必须的证明材料，以防顾主为工作人员在工程该国重复投保。
第十五条 医疗和病事假
一、顾主应是工作人员在所有合同书期内患病或因为工伤事故给予全民免费医疗、药品住院。需要中药材中国企业可网上代购，但医疗费、包装打包费和运输费用由用人单位负责。
二、工作人员若因病或因为工伤休假不得超过1个月，顾主应付款所有月薪水。如假期超出1个月但不够3个月，顾主应付款______%月合同工资。如假期超出3个月仍不能治愈需送到我国再次医治，顾主不会再付款第四个月薪水，但需承担其回中国的差旅费。如顾主规定中国企业命人更换该伤或病工作人员，则更换工作人员由北京市至工地上的差旅费亦由顾主担负。
三、工作人员在交易期内若因病或因为工伤事故死，雇中应承担其遗体处理并承担逝者的遗物带回我国费用。
第十六条 交通出行、通讯工具和差旅费报销____KG过重行李箱费。
一、顾主应当工作人员合同到期后回中国前____天，将返程差旅费及过重行李箱费付给中国企业授权意味着。
二、顾主应完全免费向为其提供驻扎地至施工工地间(1.5千米之外)的布、下班了代步工具。
三、顾主应完全免费向中国企业授权意味着、技术工程师、驻扎地主管给予一辆小轿车和供工作人员购置食品类及日常生活用品的一辆小货车。如工作人员总数每超出____人，顾主应提升一辆小货车。以上车子所需要的驾驶员、然料，应当由顾主提供，并协助维修。除此之外，工作人员在节假日日能够免费试用顾主的代步工具，用以合理合法的目地，例如游玩、买东西等。
四、中国企业授权意味着和人员能够免费试用顾主的通讯工具如：手机、电传、图文并茂发传真等。
五、工作人员如经顾主准许外出，其差旅费报销应当由顾主压力，差旅费报销的医保支付标准和所使用的贷币按顾主的相关规定申请办理。
第十七条 生活与饮食设备
一、顾主应是工作人员提供合适的住宅，每个人使用的面积的要求为：工人为______-______平米;汉语翻译、财务会计、技术人员为______-______平米;授权意味着、技术工程师、医师、驻扎地主管为______-______平米;顾主还应当提供水、电、床上用品、中央空调、淋浴间、环境卫生、洗涤设备和用具及必须的家具和备用品(床上用品和家具详细本合同附件三和四)
二、顾主需向工作人员提供餐厅厨房、饭店、厨具、厨具、开水器、家用冰箱和备用品及其水、电、然料(厨具、厨具，详细本合同附件五和六)。
三、中餐馆专用餐、厨具，应由中国企业在中国代购。需要花费(包含运输费用和包装打包费)由用人单位负责。顾主应在接到中国企业网上代购以上物件的账单后______日内以美金银行电汇至我国公司帐户。
四、中国企业自付选购人员的主副食。但中国企业为此而外派的重要数量主厨和切配在平日加班加点和每星期歇息日、节假日日加班加点应具有规范小时工资。
五、工作人员需要一部分农副产品，如果需要从国内国际空运或国际海运至新项目该国，物件抵达目的地或海港后，相关出口报关、取货、运送等相关工作，顾主要给予帮助。
第十八条 劳动保护用品及实用工具
一、顾主应是工作人员提供一般劳动保护用品(详细本合同附件七)和专用型劳动保护用品(详细本合同附件八)及其办公设备，本合同附件七中所列的一般劳动保护用品应由企业在我国包干制网上代购，顾主需向中国企业付款每个人______美金。专用型劳动保护用品，如果需要中国企业网上代购，由顾主按实支付货款，并承担这种物资包装打包费及运输费。
二、顾主应完全免费向为其提供各工种所需要的手工用实用工具。手工用实用工具如果需要中国企业在中国代购，需要花费(包含运输费用、包装打包费)由用人单位负责。顾主应在接到中国企业网上代购手工用实用工具的账单后____日内以美金银行电汇至我国公司帐户。
三、合同规定未列的，但为了顺利推进本项目所必须的其他用具必须经彼此施工工地授权意味着商议批准后，由顾主提供。
第十九条 信息保密
一、中国企业以及工作人员在实行合同规定期内针对本项目的一切资料和状况解决第三者严守秘密。
二、顾主以及一切工作人员在实行合同规定期内针对本合同的中国企业劳务的前提条件价格及其他相关的资料及状况解决第三者严守秘密。
第二十条 涉及到第三方的事项
一、工作人员因执行合同规定而造成的或者与合同规定相关的涉及到新项目该国政府部门或其他第三方的事项，应当由顾主出来解决并压力存在的花费。
二、工作人员因品行不端或失职渎职而造成的涉及到新项目该国政府部门或其他第三方的事项，应当由顾主帮助中国企业出来解决，存在的费由中国企业压力。
第二十一条 不可抗拒
因为自然灾害，战事，内战，封禁，暴乱，传染性疾病，叛乱等，使本项目无法再继续完成时，经双方协商一致合同规定能够中止。在这样的情况下，顾主应压力人员的归国差旅费。
第二十二条 诉讼
凡因实行合同规定存在的或者与合同规定相关的一切异议，彼此应当通过友好协商处理;假如商议解决不了，应当提交诉讼。诉讼在被诉方该国开展。在我国，是由中国国际经济合作监察委员会依据应会仲裁程序细则标准进行诉讼。在________(被诉方该国名字)，由(被诉方该国的仲裁委员会的名字)按照其仲裁程序标准进行诉讼。法院裁判是终结的，对双方都是约束。
第二十三条 合同书补充或改动
根据需求，经双方协商一致，能够对合同规定进行调整或改动。改动或填补相关条款以书面形式向经彼此授权意味着签名后，即变成合同规定的构成部分，与合同规定具有同等效力。
第二十四条 文本
合同规定用中英写出，中英本具备同等法律效力。彼此各执一份。
我国________公司代表：(签名)____________
____________公司代表：(签名)___________
国际劳务合同样本 篇4
招标方：_______________(劳务派遣单位)
承包方：_______________(培训工作人员)
甲方与乙方就外派承包方赴_______培训一事，经友好协商，签署合同如下所示：
第一条 外派我国、地域、企业名字
一、外派我国：____________________?
二、外派地域：____________________?
三、接受企业名字：____________________?
第二条 培训具体内容(从事职业技术工种)__________________________________________
第三条 外派时长合同有效期为_____年，自承包方离去____之日起。?
第四条 承包方工资待遇?
一、在_______期内，承包方每月劳动所得培训补贴____万日元，在其中____万日元 由日方公司立即交给承包方，账户余额和加班工资则是由日方公司存进承包方银行帐号，回国前一次性派发。?
二、承包方赴_______公司的世界各国差旅费由甲方担负，顺利完成合同后归国差旅费由____担负。若因承包方因个人原因提早归国，归国车费由乙方压力。?
三、由日方企业按照它与招标方签的合同向乙方免费给予防护用品、酒店住宿、饮具用品和一定的文化艺术生活水平。
四、由日方公司依其该国政府部门的相关规定为承包方申请办理留学生综合险(漫性牙齿疾病医药费、怀孕医药费不予以保险投保，承包方自主压力，歇息期内无薪水)，税费、上下班时间差旅费都由日方或招标方压力。 承包方在交易期内因工作伤残、亡存在的医疗费用、赔偿费、回国的国际性差旅费、安葬费及慰问金由日方公司依保险合同的相关规定及_______国相关法律法规的规申请办理，招标方对于此事不构成一切保密责任和其他义务，但招标方承担与相关部门商谈救护伤员并协助将因工死亡者的遗物带回中国，连着赔偿费或慰问金一并交给承包方亲属。承包方非因工所伤残、亡，当在保险投保范围之内，保险公司会依商业保险学科赔偿医疗费用、赔偿费;如没有在保险投保范围之内，其诊疗费等费用由乙方自主压力，招标方对于此事不构成一切保密责任和其他义务，但招标方承担与相关部门商谈救护伤员并协助将死亡的的遗物带回中国交货承包方亲属，所产生的花费由乙方或者其亲属付款。如个人原因致?残，承包方应提前归国，其差旅费由乙方自主压力。承包方在交易期限内，若产生自残、自尽，车险公司(含日方公司)不予以赔偿时，从而所发生的医疗费用、提早归国差旅费、安葬费、运输费等都由乙方或者其亲属自主压力，招标方对于此事不构成一切保密责任和其他义务。(如招标方为帮助承包方和外国有关部门先行垫付了以上相关花费，业主有权利根据日方从乙方的培训补贴上直接抵税。)?
第五条 多方义务?
一、招标方义务?
1.承担对外开放签署劳务合同，并向乙方属实详细介绍劳务公司工程项目的相关情况。?
2.申请办理承包方出国时培训学习和各类出国手续。?
3.贯彻落实日方接受公司，在承包方到达_______后的接人、酒店住宿和工作计划等。?
4.承担承包方在海外阶段的管理方面，随时随地与日方公司联络，确保乙方的 合法权利。?
5.解决承包方在海外期内死伤的善后事宜。?
6.承担承包方个人行为贷款担保交付房屋所有权证或交纳的个人行为保证金的管理与退还。如承包方顺利完成培训工作，招标方需在一周内将个人行为担保金利息全额返还 给承包方。?
二、承包方义务?
1.出国时
(1)承包方应属实向甲方给予个人简历、政审材料以及与所属所在单位签订的合同书。
(2)在指定机构进行出国时常规体检，花费自傲。
(3)向甲方交货办理出国护照、签证办理服务费、培训费用以及其它招标方为承包方出国留学先行垫付费用，此费包含于25%的管理费用中。
(4)向甲方交纳个人行为担保金1万人民币或者提供履行合同质押确保合理的房子 房产证。
(5)压力出入境签证的行李超重费。?
2.出国留学后
(1)遵循外事办组织纪律，听从招标方管理者的领导和管理，严格执行外派人员准则，维护社会信誉。
(2)遵循_______国法律法规、法案和社会道德，重视本地风俗人情。
(3)听从日方公司对承包方相关工作的分派和指导，按日方公司的规定努力完成自己负责工作，遵循日方公司的工作纪律和规章制度，对个别人员因工作态度嚣张恶劣、违法乱纪，日方有权认真检查，停止其合同书提早送到我国，承包方需 向甲方和日方公司赔偿经济损失。
(4)不可因任何原因和为一切目地聚众滋事、参与出故障等政治活动、工运及宗教仪式。
(5)合同到期或应提前归国时，承包方应按照招标方布置的时长按时归国，不可前去第三国或在本地滞留不归。回国之后7日内将护照签证交回招标方，招标方退还护照签证保证金，不然逾期一天，罚扣押金数额的____%(按市外办和市财政局的需求申请办理)。?
第六条 毁约与理赔如出现以下情形之一者，将视作甲方毁约。依据招标方与日方所签订合同要求，除承包方须压力其来回国际性差旅费外，业主有权利依据情节轻重向乙方理赔损害。
一、故意隐瞒或谎报自已的劳动技能及身体状况，造成不能胜任工作但在 工作中到期前归国者。?
二、不执行该国法律，比较严重侵害本地的习俗和宗教信仰习惯性者;不执行外事办组织纪律，造成后果者;聚众斗殴，酗酒闹事，偷盗公司或他人财物者;参加、机构、扇动出故障、游行示威等政治活动或宗教仪式者。?
三、不服从安排日方公司的管理，不执行日方公司的各种规章制度，不遵从日方公司的工作计划和指导者;私自在业余时间打工族，或者在合同有效期内擅自离开， 或合同到期不能按时归国者。?
四、拒不服从安排甲方的管理方法，威协、吓唬、搔扰招标方管理者者。?
五、个人原因导致自己或她人怀孕及其导致其他身心健康精神损失或负面影响者。
如出现以下情形之一者，将视作招标方毁约。承包方有权利向甲方理赔损害。?
(一)招标方与日方所签订合同有损培训工作人员合法权利。?
(二)招标方向乙方变向超标收取。?
(三)招标方未完全履行本合同书中第五条第一款所列相应责任。?
第七条 不可抗拒因地震灾害、山洪等洪涝灾害与我国与派驻我国关系紧张及两国之间法律法规、政策法规、现行政策产生变化，派驻我国社会治安及经济发展比较严重恶变导致合同无法继续履行的，双方允许互相不追责对方合同违约责任。?
第八条 诉讼当在合同执行中，双方造成质疑或纠纷案件，应友好协商处理。如果不能达成共识，则任何一方有权利将无法协商解决的质疑或纠纷案件递交履行地大连的相关司法部门裁定，融入法律法规为中国法律法规。?
第九条 合同的生效本合同一式两份，由甲、乙彼此各执一份，具备同等法律效力，经彼此签名并且经过财产公证后起效。
国际劳务合同样本 篇5
PMH企业(其公司总部建在××××，以下称“招标方”)与CHC工程设计公司(其公司总部建在××××，以下称“承包方”)，通过友好协商，承包方允许为业主在EMS国ZZZ新项目施工劳务，因此与业主签署本劳务合同。
(一)合同目的
本合同的目的：承包方按照本合同文本向甲乙给予技术人才、工程技术员和有关人员(下列称之为派遣人员)，招标方向乙方付款酬劳。
为确保招标方工程项目的圆满完成，彼此应互相协作，认真落实合同书。
(二)人员派遣
1.应按照彼此商谈计划派遣人员(详细附注2)。招标方对自己所需外派工作的人员需提前2个月用书面形式宣布通知承包方。承包方允许在派遣前一个月向甲方递交外派人员一览表，包含名字、出生年月日、技术工种、护照号及EMS国申请办理入关所需要的材料(material)。
2.承包方承担申请办理承包方工作人员(以其定居国)的出国办理手续，并承担与此有关的相关费用。在EMS国入关和定居办理手续由甲方申请办理，并压力与此有关的相关费用。
3.依据工程计划的需求，派遣人员可以随时提升或者减少。
4.如会增加派遣人员时，招标方允许提早2个月向乙方总公司明确提出派遣人员方案。提升工作人员薪水，按本协议附件1列出工资待遇付款。提升如系新工程，其工资待遇应当由彼此驻工地上的意味着商谈。
5.依据工程进度，如当场必须降低工作人员，则应当由彼此现场代表商谈后执行。
(三)提前准备费
招标方允许付承包方派遣人员的准备工作费每个人____美金。提前准备费需在向乙方递交外派方案的前提下银行电汇承包方____金融机构____账号。
(四)薪水
1.派遣人员原薪水应按照配件中常商谈的工资条付款。收入的测算需从派遣人员离去承包方该国STU飞机场之日具有离去EMS国____飞机场之日止。承包方允许在分配航道时尽量取最短路线，减少时间。
2.派遣人员的标准工资详见附件1。
3.标准工资以月测算，凡不满意一个月的按日测算，日薪水为月收入的25%。
4.依据EMS国现阶段的经济状况，派遣人员标准工资每一年应提高15%。
(五)上班时间及加班加点
1.承包方工作人员工作时间为每月25天，一周6天，每日8钟头。
2.每星期休假一天，实际假期日期应由彼此现场分配。
3.因为原材料紧缺、自然条件等因素无法正常施工过程中，经双方协商一致能够临时性调整工作具体内容，若因以上及其它招标方原因导致停产时，招标方允许付款承包方工作人员薪水。
4.如工作需求并且经过协商一致，承包方工作人员能够加班加点。招标方按以下规范付款加班费;
(1)平时加班薪水为标准工资的125%;
(2)平常晚间加班加点(22点至次日晨5点)及其假期日加班加点，薪水为标准工资的150%;
(3)节日加班费为标准工资的200%;
(4)加班工资计算方式如下所示：
(月标准工资/200钟头)×加班加点时数×加班费的百分比
(5)以上加班费和标准工资与此同时付款。
(六)膳食
1.招标方允许向乙方给予餐厅厨房整套炊厨具及冷库设备，由乙方自主申请办理膳食。
2.招标方允许交给承包方每人____美金的餐费，包干制应用。
3.饭堂自来水、用电量和然料和生活材料采购出行由甲方给予并缴纳费用。
(七)节日和假期
1.全部承包方工作人员有权利具有EMS国相关部门的法律规定节日。
2.全部承包方工作人员在须满11个月零10天之后，应享有20天美国探亲假，其ESM国____飞机场至STU机场的特价往返机票由甲方付款。应尽量分配最少的航道。
3.假如现场作业必须承包方工作人员延迟归国假期，承包方允许劝服其工作人员推迟假期，招标方允许为了能赔偿承包方工作人员损失，应给予一定的的酬劳。
4.有关赔偿以上亏损的酬劳，可以根据当前情况由当事人现场代表商谈。但此项赔偿不可低于EMS国____飞机场至STU机场间的单程机票价额度。
5.承包方工作人员因为亲属悲剧等因素，须满半年左右时，经彼此现场代表商议允许，最好提前享受探亲假。如相关人员已享有归国假期，其来回差旅费应由乙方压力，对此一事假招标方不发放工资。
(八)差旅费及交通出行
1.招标方压力承包方工作人员从STU飞机场至项目当场间的来回差旅费和国际航空公司接待以外的必不可少的住宿费，但承包方应勤奋降低此项额外收费的支出，招标方允许付款承包方工作人员进到EMS国入关花费(比如飞机场税等)。
2.招标方承担给予承包方工作人员上下班时间代步工具，并且也给予现场代表、技术工程师及其它管理者的工作中出行。
3.承包方应凭飞机票或收据(按买票当日金融机构发布的外汇牌价)向甲方清算。
(九)税费
承包方工作人员需在____(其原定居国)缴纳的一切税费由乙方量;承包方工作人员在EMS国缴纳的一切税费由甲方压力。
(十)社保
1.承包方工作人员在交易有效期内人身险，由乙方自主申请办理。招标方允许付款承包方派遣人员每月____美金的人身安全保险费用。
2.承包方工作人员在工地上因工受伤，招标方只负责其医疗费，如出现伤亡事故，承包方应压力相关费用，包含善后处理下葬和慰问金。
3.如承包方工作人员因工作事故或疾病身亡时，尸体带回其原定居国或就近安葬，的遗物带回其原定居国，一切相关花费由甲方压力。
4.派遣人员经医生证明因疾病和工伤事故而缺课30天之内者，发送给标准工资;在30天宇90天中间者发送给标准工资的60%.超出90天者则不发工资。
(十一)诊疗
1.承包方全部工作人员在EMS国因工受伤或疾病时，其诊疗及医药费由甲方付款。
2.当场医务所要用的常用药品和器材，由乙方向甲方明确提出购买方案，经招标方批准后，由乙方则在该国或别的地方购置，花费由甲方付款。
3.承包方工作人员在200人以内，配置医师一名，男护一名。超出200人的人，是不是提升医护人员，由当事人现场代表研究确定。
(十二)劳动保护用品
招标方允许付款承包方派遣人员每一个防护用品，包含每人每天2套工作服装、劳保鞋、胶手套、近视眼镜、安全头盔、保险带等。
(十三)付款办法
1.除飞机票费和安排费所有付款美金外，业主应付款乙方的别的相关费用，均按80%美金与20%EMS国第纳尔比例付款，如果需要更改这一占比，需经彼此意味着允许。
2.假期工资应对乙方的飞机票费应当假期当月之时付款。
3.承包方当场财务会计每月末编写派遣人员薪水及其它相关费用表，包含标准工资、加班工资、餐费等项，经招标方审核和审批后于次月10日前付款。在其中80%美金一部分，由甲方银行电汇____金融机构____账号，金融机构汇费由甲方担负。20%的EMS国第纳尔现场付款。
4.美金与EMS国第纳尔的兑换率，按付款日当天EMS国政府部门金融机构发布的交易汇率中间价换算。
5.承包方派遣人员赶到现场后，招标方允许预借每个人一个月的餐费，如果需要预借其它杂费，由当事人现场代表协商处理。
(十四)住房和公共用地
1.招标方将按以下规范提供承包方工作人员住房：
(1)意味着、技术工程师、主管工每个人一间;
(2)助理工程师、技术人员、医师、会计、汉语翻译及其它管理者两个人一间;
(3)别的工人每个人约4平米，但每个不得超过12人。
2.住宅内包含中央空调和卫生设施，家具和床上用品等备用品。
3.招标方允许给予承包方行政后勤所采用的办公用品(如打印机、计算方式、打印机等)、洗涤机械和用具。
(十五)工作人员更换
1.承包方承担外派身心健康、技术熟练的合格人员到EMS国现场工作，如招标方觉得外派工作的人员不能胜任工作，经彼此现场代表批准后，由乙方承担更换，从而而造成的花费应由乙方承担。
2.承包方工作人员要遵守EMS国相关部门的法案与尊重当地风俗人情。如违背本地法案和风俗人情而务必送回国的，经双方协商一致后，由乙方承担送到，飞机票费由乙方压力。如果需要另派工作人员取代时，则承包方应承担STU飞机场至现场差旅费。
3.我方员工因疾病或公伤，经双方指定医生证明的确无法继续工作人员，应回其原定居国，其差旅费由甲方压力。如身体状况不及格，经彼此医院检查确认，是因为承包方常规体检粗心大意，务必送到其本中国，其差旅费应由乙方压力。
(十六)不可抗力
1.因为自然灾害、战事、重大事件等人力资源无法抗拒的安全事故而工作无法继续开展，招标方应担负将承包方工作人员送到(其原定居)国。
2.遇有上述所说情况时，招标方工作人员不撤离，承包方工作人员亦不撤离，但招标方应付款承包方派遣人员薪水。
(十七)异议及诉讼
1.在执行合同中，如彼此产生异议时，协商一致根据友好协商处理。如商议失效，可递交受害方的仲裁委员会裁定：
承包方是：____
甲方是：____
2.异议一经裁定，彼此务必忠诚执行，存在的费由败诉方压力。
(十八)合同生效及其它
1.合同规定于____年____月____号在____签署。
合同规定自彼此签名生效日起效至本项目完毕，所派遣人员回到(其原定居)国，及其彼此没付账目还清后无效。
2.合同规定与配件及工程内容，不经过另一方容许，任何一方不得为第三方泄漏。
3.合同规定用____文、____公文就;二种文字具有同等效力，两方各持二份。
4.本合同未尽事宜，彼此可友好协商填补，经协商一致的补充条款应是合同规定的构成部分。
甲方代表：承包方意味着：
见证者：见证者：
年 月 日
国际劳务合同样本 篇6
此雇佣合同书由_________（下称顾主）和_________（下称员工）缔约。
依据合同规定，顾主将聘请员工且雇员允许担任于顾主就下列中规定的工作中提供帮助和行使权力。
A.责任和义务：合同书协商一致员工将担任从业_________工作中，并执行下列岗位职责。
B.时限：本合同生效为_________（年、月），从_______年_______月_______日至_______年______月_______日止。
C.工作日内和工时：员工一周工作中从礼拜_________至礼拜_________，每日从_______点到_______点，一周共_________钟头。
D.酬劳：顾主允许就员工的用户提供下列酬劳：
1.每（钟头）_________美金；
2.每加班加点（钟头）_________美金，每两个星期清算一次，支票支付。
3.别的酬劳（收益、提成等），金额及测算办法如下所示：_____________________
E.扣减款：每一次发工资时，除从员工酬劳中扣除应交之（_________）税款和社会保险金外，顾主不可乱扣员工所得的，本条例另有规定及其经工长或工长委托代理人允许的除外。别的扣除项目为（写下扣费目标和数量）：______________
F.关键工作单位：员工关键工作单位为_________。但是根据顾主业务性质需要，在没有触犯劳动力政策及要求前提下，顾主也可以规定员工在_________地之内别的ps选区做好本职工作。
G.差旅费报销：在合同期满或中断（无论中断缘故怎样）时，顾主将承担员工回到聘请地飞机票花费。
H.保险和医疗费用：顾主应承担员工的医保或压力员工的所有医疗费，包含_________地之外的就医和转诊费，如员工因事身亡，顾主需承担遗体储存及带回原地不动费用。
I.近期的直系血亲的通知：员工当出现大病死亡状况，顾主应该马上通知其近期的直系血亲，员工近期的直系血亲的姓名详细地址如下所示：______
J.吃住及其它：顾主要确保给予下列便捷：_________
1.顾主提供住宿，每月收费标准_________美金。
2.顾主完全免费提供住宿。
3.员工备用酒店住宿（附申明和房租协议）
4.每天_________餐，每月收费标准_________元。
5.员工自立膳食。
6.上下班时间在顾主特定地下车，免交车钱。
7.补贴：_________
8.别的：_________
K.别的要求：以下额外要求适用合同规定：
1.额外工作细则
2.膳宿标准
3.员工行为准则。
额外所规定的每一页都必须经过顾主和员工签名。
L.解除合同：合同规定可以根据以下要求停止：
1.无端：由一方当事人提早_________天以书面形式通知另一方当事人；
2.因事：在工长或者其委托代理人试图协商异议失败之后，由一方当事人提早_________天以书面形式通知另一方当事人。因事终止合同时，顾主应付款员工合同终止起效前薪酬，并且为员工选购他（她）回到聘请地单程机票。
3.以下一切一条均组成合同解除原因：
a）员工_________次无故旷工和（或）_________次无端迟到；
b）员工个人行为粗心大意莽撞，或者不达到目标；
c）在_________地做出大罪或二项或两种之上轻罪；
d）员工舍弃工作岗位职责；
e）消极怠工或者在资质、技术性、身体和精神层面和所填写状况不符合，没法执行聘请要求的工作职责；
f）在经济或各个方面遭受尤其凌虐；
g）无端推迟付款员工薪水；
h）触犯合同规定任何一项要求；
i）别的要求：______________
M.争议的解决：－怨情和协商
因合同规定而引起的全部怨情与异议都应按下列程序流程处理：
1.员工须就雇佣而引起的一切怨情或异议向管理人员汇报，如管理人员没有在，可以直接汇报顾主；
2.如管理人员不可以马上处理问题，管理人员应先怨情或异议写出书面报告，与此同时注明被违犯合同文章段落，法律法规或规章制度。管理者需在五天内处理怨情或异议，或写下其觉得并没有触犯规矩的原因。
3.如以上第一、二流程解决不了怨情或异议，员工可奏疏工长或工长委托代理人。
在怨情或争议解决期内，用人单位和员工的劳务关系存有，经工长、工长委托代理人或政府部门派驻监察员临时准许的除外。
N.汇钱及其它责任：员工必须按照户籍地国政府部门的相关规定向亲人汇钱和交纳全部税款。
O.不可缺少协约：以上条文要求组成合同规定双方当事人中间唯一的，不可缺少的协约，该协议将替代任何其他书面形式、口头上和其它方式的协约。
顾主（签字）：_________
_________年____月____日
签署地址：_____________
员工（签字）：_________
_________年____月____日
签署地址：_____________
工长（签字）：_________
________年_____月____日
签署地址：_____________
配件
公证书
兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我眼前，签署了之上雇佣合同书。
核查，此行动是他（她）（她们）按合同精神实质自行签署的。
公证人员：_________（签字）
经___________________准许
时间：___________________
国际劳务合同样本 篇7
以____企业，总公司设在____为一方(下称"顾主")以及以我国____企业，总公司设在中华共和国为另一方(下称"我国")根据友好协商于____年____月____日在签订合同规定。
由于顾主期待向其在____(国)____(地)(下称"施工工地")____(新项目)(下称"本项目")劳务，我国能够为本项目劳务;
现协商一致如下所示条款：
第一条 通则
一、顾主承担执行本项目，我国承担为根本工程项目劳务。
二、合同规定自签名生效日起效，直到彼此间所有遗留，包含会计国家总理处理完毕之日止。
第二条 工作人员
一、我国应按照本合同附件一"劳务统计表"和配件二中商谈的技术工种、总数、技术标准、外派日期和工作期限，为根本工程项目派遣其授权意味着，各种专业技术人员、工人、管理与服务工作人员(下称"工作人员")
二、配件一和二为合同的构成，内容在合同规定签字生效后一般不能变动，在必要的时候顾主规定变动时，经我国允许应按照以下要求申办：
1.工作人员离开北京以前如果需要变动时，顾主应先变动具体内容提早×个月书面形式通知我国。如顾主变动方案未及时通知我国，而我国已按照计划集中化人员及订购飞机票顾主应压力从而带来的损失。
2.工作人员工作期限到期之日前，如果需要停止聘请，顾主需在停止聘请以前，提早×个月书面形式通知我国。
3.工作人员工作期限如果需要增加，顾主需在到期以前，提早×个月书面形式通知我国。
三、我国授权意味着具体负责工作人员在工地上执行本合同条款的国内责任，并协助管理者的日常事务。
第三条 签证办理和其他有效证件
一、我国应按照我国政府的相关规定申请办理工作人员进出中国国境的一切必需办理手续，并承担其花费。
二、顾主应按照新项目该国政府部门的相关规定申请办理工作人员进出新项目该国及长居、工作许可证和司机驾驶证等一切必需办理手续，并承担其花费。
顾主为工作人员申请办理以上办理手续，需向我国实际明确指出是由中国所提供的所有必须的有效证件，若因顾主的需求不具体而造成有效证件不够导致工作人员不可以入关或者无法得到长居和工作许可证，则我国逃避责任。
三、如顾主无法为工作人员得到在工程该国的长居，工作许可证和司机驾驶证等，进而工作人员不能进行工作中，则顾主应对给工作人员在这段时间的合同工资。如工作人员因而迫不得已返国时，则顾主应压力人员的返程差旅费，需要支付每个人×个月合同工资的赔偿金。
如中国国内按顾主需要提供所有必须的有效证件，从而使得顾主没法为工作人员申请办理在工程该国的长居和工作许可证等使工作人员没法工作或者迫不得已回到我国，员工工资、返程差旅费等由我国压力。
四、我国应按照本合同附件一和二将人员的名字、出生地点和日期、技术职称、护照号、发照日期与单位、考虑日期通知顾主或雇主在工程该国的授权意味着。顾主应在收到我国通知后立即向新项目该国政府部门申请办理申请入关的重要办理手续，并通知我国。与此同时顾主应当通过新项目该国相关组织通知所在国 中国大使馆，便于申请办理入境签证。
第四条 对我国XX工作人员的需求
工作人员应：____
(1)合乎两个人在附件一商谈的技术标准;
(2)遵循新项目该国法律和法案，重视本地风俗人情;
(3)重视顾主工作人员的专业技术指导;
(4)不参加项目该国的所有政治活动;
(5)遵循施工工地和驻扎地的纪律和规章制度;
与顾主为执行本项目而聘请的许多国藉工作的人员协作相处。
第五条 对顾主的需求
顾主应：
(1)对工作人员给与正确技术性指导;
(2)重视工作人员的品格，风俗习惯和习惯;
(3)不干预工作人员在非工作时间活动随意;
(4)确保人员的安全性;
(5)对人员的辞退和拆换，应当由彼此工地上的授权意味着商谈。
第六条 上班时间
一、工作人员每星期工作中6天(如遇节日一般包括以内)，一天工作日班8钟头，晚班7钟头，每天工作时间分配由顾主和中国授权意味着在工地上商谈。
二、凡因为备料、断电、气候恶劣等其他工作人员的职责而导致的停产，计入为上班时间，合同工资照付。
三、驻扎地至工地上的单趟常用时长，不可超出20min，如果超过时长应记入上班时间。
四、工作人员自我国抵达施工工地后与合同到期自施工工地回中国前，可分别具有×天有薪歇息。
第七条 合同工资
一、人员的月合同工资(包含餐费)在合同有效期第一年内按下列规范(美金)付款：
1.半熟手，切配，工作人员
2.娴熟技术工，主厨
3.工长
4.技术人员，护理人员，汉语翻译，财会人员
5.驻扎地主管
6.技术工程师，医生，会计
7.工程师，
8.副授权意味着
9.授权意味着
二、如本合同有效期超出1年，工作人员应自第二年始，每一年月合同工资增长%。
第八条 晚班及加班加点
一、依据工程项目的必须，顾主规定工作人员在夜班工作和加班加点，应商得我国授权意味着允许，每月加班工作钟头正常情况下不能超过钟头。
二、夜班时间是指从当日夜里九时至次日晨5时，工作人员夜班(指正常的夜班工作)顾主应按照合同工资150%发放工资;工作人员晚间加班加点，顾主应按照合同工资200%付款加班工资。
三、工作人员平日加班加点(指八小时之外的工作小时，非归属于晚间)，顾主应按合同 薪水150%付款加班工资。工作人员在节假日日或每星期歇息日加班加点(指全部工作小时无论 是否为晚间)，顾主都应按合同工资200%付款加班工资。
四、小时合同工资，按上式估算：月合同工资-----25×8
第九条 工资加班工资付款
一、工作人员工资发放应自工作人员离开中国____之日起止回到国内____之日止。均值日薪水为月合同工资的1/25。
二、我国在工地上的授权意味着应按照顾主所提供的表格填写上班时间和加班时长，编写工资条，在每一月工资结算日即____日后×日内即____日前提条件前顾主在工地上的授权意味着审核批准。
三、工资条批准后，顾主应在每一月工资结算日后×天即____日内将工资加班工资以美元支付给国家。在其中：%银行电汇至北京市中国银行总行业务部我国账号;%付给我国XX施工工地授权意味着。如顾主延迟时间支付应按照延迟时间日数，每日付款欠付支付总量的 ‰(千分之几)以美金向中国计提利息。
支付自汇钱金融机构把需要汇钱的电传发到北京的中行之日(起息日)起。
第十条 税费
我国应承担为工作人员缴纳我国政府所征收一切税费;顾主应承担为工作人员缴纳新项目该国政府部门所征收一切税费。
第十一条 节假日日、每星期歇息日和本年度假期
一、按新项目该国的政府部门要求，每星期的歇息日为礼拜____。
二、工作人员应享有新项目该国政府部门出台的法律规定节、假日与中国，十一国庆1天假期，共____天。
三、工作人员每工作中到期1年，享有历时天归国本年度假期。顾主需承担假期工作人员从驻扎地至我国__之间返往差旅费。工作人员工作中不满意一年，实际休假天数按以下公式换算：
× 工作实践月数×--=休假天数
12
四、工作人员在工程该国的节、假日与中国以上节假日日及其本年度假期期内，应享有所有合同工资。
五、因本项目必须并要顾主规定工作人员并不归国假期而留到施工工地继续上班，但须经彼此意味着商议允许。在这类情况下，工作人员年休假工资以及从施工工地到北京之间来回差旅费顾主照付，与此同时付款工作人员在本年度假期期内的具体工作天数的合同工资和加班工资。
第十二条 预付款薪水
一、顾主在每次工作人员到达现场后，即需向我国授权意味着根据当地货币支付每个人等同于美金的预付款薪水。
二、我国对上述预付款薪水从工作人员到达现场后第×个月逐渐还款，分×个月结清，每月还款几分之一。
第十三条 鼓励费
一、顾主需向工作人员每个人付款____美金的鼓励费。
二、以上鼓励费需在每次工作人员到达施工工地后通过顾主随着工作人员的机票费以美金一并银行电汇至中行我国账号。
第十四条 商业保险
一、我国为工作人员自其离开中国__之日起止返抵我国__之日止在我国购买保险人身意外险，保险费用由用人单位负责。顾主应随人员的月合同工资以美金一并向中国支付每人每月美金保险费用。
二、工作人员在我国购买保险人身意外险后，顾主针对工作人员在所有合同书期内因工伤事故生病或其他缘故而导致的残疾死亡均不会再担负赔偿金。
三、工作人员在我国购买保险人身意外险后，如经顾主规定，中国可向顾主给予必须的证明材料，以防顾主为工作人员在工程该国重复投保。
第十五条 医疗和病事假
一、顾主应是工作人员在所有合同书期内患病或因为工伤事故给予诊疗、药品住院。需要中药材中国可网上代购，但医疗费、包装打包费和运输费用由用人单位负责。
二、工作人员若因病或因为工伤休假不得超过1个月，顾主应付款所有月薪水。如假期超出1个月但不够3个月，顾主应付款%月合同工资。如假期超出3个月仍不能治愈需送到我国再次医治，顾主不会再付款第四个月薪水，但需承担其回中国的差旅费。如顾主规定中国派人更换该伤或病工作人员，则更换工作人员由北京市至工地上的差旅费亦由顾主担负。
三、工作人员在交易期内若因病或因为工伤事故死，雇中应承担其遗体处理并承担逝者的遗物带回我国费用。
第十六条 交通出行、通讯工具和差旅费报销
一、顾主应压力工作人员我国__至施工工地之间来回差旅费及每个人往随身带KG过重行李箱费。顾主应当工作人员合同到期后回中国前一天，将返程差旅费及过重行李箱费付给我国授权意味着。
二、顾主需向为其提供驻扎地至施工工地间(1.5千米之外)的布、下班了代步工具。
三、顾主需向我国授权意味着、技术工程师、驻扎地主管给予一辆小轿车和供工作人员购置食品类及日常生活用品的一辆小货车。如工作人员总数每超出××人，顾主应提升一辆小货车。以上车子所需要的驾驶员、然料，应当由顾主给予，并协助维修。除此之外，工作人员在节假日日可以用顾主的代步工具，用以合理合法的目地，例如游玩、买东西等。
四、我国授权意味着和人员可以用顾主的通讯工具如：手机、电传、图文并茂发传真等。
五、工作人员如经顾主准许外出，其差旅费报销应当由顾主压力，差旅费报销的医保支付标准和所使用的贷币按顾主的相关规定申请办理。
第十七条 生活与饮食设备
一、顾主应是为其提供合适的住宅，每个人使用的面积的要求为：工人为-××平米;汉语翻译、财务会计、技术人员为-××平米;授权意味着、技术工程师、医师、驻扎地主管为-××平米;顾主还需提供水、电、床上用品、中央空调、淋浴间、环境卫生、洗涤设备和用具及必须的家具和备用品(床上用品和家具详细本合同附件三和四)
二、顾主需向为其提供餐厅厨房、饭店、厨具、厨具、开水器、家用冰箱和备用品及其水、电、然料(厨具、厨具，详细本合同附件五和六)。
三、中餐馆专用餐、厨具，应由我国在中国代购。需要花费(包含运输费用和包装打包费)由用人单位负责。顾主应在接到中国代购以上物件的账单后×日内以美金银行电汇至我国账号。
四、我国自付选购人员的主副食。但是中国为此而外派的重要数量主厨和切配在平日加班加点和每星期歇息日、节假日日加班加点应具有规范小时工资。
五、工作人员需要一部分农副产品，如果需要从国内国际空运或国际海运至新项目该国，物件抵达目的地或海港后，相关出口报关、取货、运送等相关工作，顾主要给予帮助
第十八条 劳动保护用品及实用工具
一、顾主应是为其提供一般劳动保护用品(详细本合同附件七)和专用型劳动保护用品(详细本合同附件八)及其办公设备，本合同附件七中所列的一般劳动保护用品应由企业在我国包干制网上代购，顾主需向中国支付每个人美金。专用型劳动保护用品，如果需要中国代购，由顾主按实支付货款，并承担这种物资包装打包费及运输费。
二、顾主需向为其提供各工种所需要的手工用实用工具。手工用实用工具如果需要我国在中国代购，需要花费(包含运输费用、包装打包费)由用人单位负责。顾主应在接到中国代购手工用实用工具的账单后×日内以美金银行电汇至我国账号。
三、合同规定未列的，但为了顺利推进本项目所必须的其他用具必须经彼此施工工地授权意味着商议批准后，由顾主给予。
第十九条 信息保密
一、我国以及工作人员在实行合同规定期内针对本项目的一切资料和状况解决第三者严守秘密。
二、顾主以及一切工作人员在实行合同规定期内针对本合同条款的国内劳务的前提条件价格及其他相关的资料及状况解决第三者严守秘密。
第二十条 涉及到第三方的事项
一、工作人员因执行合同规定而造成的或者与合同规定相关的涉及到新项目该国政府部门或其他第三方的事项，应当由顾主出来解决并压力存在的花费。
二、工作人员因品行不端或失职渎职而造成的涉及到新项目该国政府部门或其他第三方的事项，应当由顾主帮助我国出来解决，存在的费由我国压力。
第二十一条 不可抗拒
因为自然灾害，战事，内战，封禁，暴乱，传染性疾病，叛乱等，使本项目无法再继续完成时，经双方协商一致合同规定能够中止。在这样的情况下，顾主应压力人员的归国差旅费。
第二十二条 诉讼
凡因实行合同规定存在的或者与合同规定相关的一切异议，彼此应当通过友好协商处理;假如商议解决不了，应当提交诉讼。诉讼在被诉方该国开展。在我国，是由中国国际经济合作监察委员会依据应会仲裁程序细则标准进行诉讼。在____(被诉方该国名字)，由(被诉方该国的仲裁委员会的名字)按照其仲裁程序标准进行诉讼。法院裁判是终结的，对双方都是约束。
第二十三条 合同书补充或改动
根据需求，经双方协商一致，能够对合同规定进行调整或改动。改动或填补相关条款以书面形式向经彼此授权意味着签名后，即变成合同规定的构成部分，与合同规定具有同等效力。
我国____公司代表____公司代表
(签名)(签名)
国际劳务合同样本 篇8
招标方：____国____企业 法定地址：____(手机、电报挂号、电传)
承包方：我国____企业 法定地址：____(手机、电报挂号、电传)
第一条
依据甲方的心愿，承包方允许外派中国工程师、技术人才、行政后勤(汉语翻译、主厨)在____国工作中。实际总数、工程项目、工作年限和月薪水见本合同附件(略)。该配件为合同规定不可缺少的构成部分。
第二条
承包方工作人员进出中国国境和入境办理手续，由乙方承担申请办理，并压力其花费，承包方工作人员进出____国国境线的签证办理与在____国地区所需要办理的长居、工作许可证书办理手续由甲方承担申请办理并压力其花费。
第三条
1.承包方工作人员在____国工作的时候，由甲方按合同规定的相关规定向乙方工作人员付款每月薪水。
2.凡工作中不满意一个月的承包方工作人员，按以下公式换算：
月薪水
不满意一个月薪水=---工作天数(包含周日和官方网假日)。
30天
3.以上薪水要以承包方工作人员抵达____国以日具有离去____国以日止计
算。
4.承包方于每月末将乙方工作人员该月薪水，包含加班工资，列具明细递交招标方，招标方于明细给出之日起三天内按明细列出数额的75%以美元支付，并按照当日牌价银行电汇给北京市中国银行总行业务部我国____企业____帐户，并按照____国____银行要求压力其服务费。与此同时书面形式通知中国驻____国使馆经济发展参赞处。
5.甲方公司将承包方工作人员月工资加班工资的25%以____国____货币支付并汇给中国驻____国使馆经济发展参赞处在____金融机构____帐户。
第四条
甲方公司承担承包方工作人员从____到____的差旅费，并协助将这一花费汇到以上承包方帐户。承包方工作人员从____回到____，由甲方根据____国际航空公司向乙方为其提供飞机票。甲方公司承担承包方工作人员仅限往或返单趟的行李超重费，其总重量为20千克。
第五条
1.甲方公司承担承包方人员的住宿费用。在工作期间和加班时长给予从居所到工地上的代步工具。承担国营医院的医疗费用。
2.承包方人员的工资加班工资不缴企业所得税。
3.甲方公司为承包方工作人员在____我国保险投保生命保险。其保险费用每个人为(贷币及总数)。
4.招标方向乙方为其提供工作服装与工作所需要的专用工具。
5.招标方给予住房，包含水、电、中央空调和必需各种家具、床和床品套件。
6.承包方人员的住房面积如下所示：
(1)小组长、技术工程师、技术人员、行政后勤为8-10平米;
(2)其他员工为4～5平米。
7.招标方向乙方给予餐厅厨房所使用的厨具和致力于自身用饭所需要的厨具。
第六条
1.承包方工作人员每星期工作中六天，每日工作八小时。
2.依据项目必须、招标方必须承包方工作人员加班加点时，加班费按以下比例计算：
平时加班为日收入的150%。
周假日加班加点为日收入的200%。
第七条
1.承包方工作人员享有周日假和____国官方网所规定的节假日日为十七天。
2.承包方工作人员每一年享有带薪年休假三十天。如承包方不肯享有以上假日或享有一部分日数，招标方应向乙方给予酬劳，其薪水按以下方式测算：(月薪水/30天)假日工作天数。
第八条
1.依据总权益的规定，招标方有权利在所有的期限内停止合同规定，在这样的情况下承包方工作人员应享有三个月或合同规定所余期限薪水，而以有限的时间为标准。承包方工作人员将有权利享有回____的机票。
2.在承包方心愿之外的原因造成停产，如关闭电源、停水、原材料供给不足等，在停业期内招标方照付承包方工作人员薪水。但根据实际情况，招标方有权利进而在其他项目中工作中。
第九条
紧急情况下，(承包方在中国其家庭人员身亡)招标方在获得承包方书面形式通知后，对有急事工作人员给与2个月的应急病假，并向付款取代平常总假期的酬劳。超出2个月期限不给工资，对于此事承包方承担其差旅费。
应急病假，超出2个月的时间也，承包方应在这两个月完成后的一个月内给予更换，并协助更换者差旅费。
第十条
1.承包方工作人员因工作得病或残废，招标方在这两个月内承担付款在____国内医疗费用和所有薪水。如在这两个月内不可以治愈，承包方应承担更换，在这种情况下的一个月内招标方承担伤员回____的差旅费和更换者来____的差旅费。一样，招标方将依据____国通用的要求对伤病者给予补偿的各类对策。
2.在____期内，承包方工作人员如出现身亡，招标方应申请办理一切殡葬或火化过程及其尸体和玩家带回____的一切善后处理花费。也有行李箱及的遗物带回费用。
若因工作中导致死亡，依照____国保障法的相关规定向家属付款慰问金。
第十一条
1.承包方工作人员在____服务项目期内，必须遵守____国我国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄露，则在出任务期内或合同结束之后未作有危害招标方权益的事。
承包方工作人员应重视____当地风俗人情。
2.甲方公司应是承包方为其提供工作中便捷，不干预其上班时间之外和居住地里的社会实践活动随意，重视承包方工作人员日常生活习惯以及对于推进改革的优良提议。
第十二条
1.工作年限为____年，从承包方工作人员抵达____地开始，期间包含承包方工作人员在____中国或海外所享有的假日。
2.合同规定自签名之日起起效，有效期限____年。期满依据甲方要求，经承包方允许可延长。
3.当本合同延期后，承包方工作人员在作业____年之后，月工资增长15%。
第十三条
1.承包方工作人员在工作期间，招标方有权利更换其消极怠工的所有工作人员，承包方需在招标方通知后一个月内给予更换，没给其他费用。
2.在交易期限内，承包方工作人员私自放弃工作，把不给与飞机票工资待遇，但是由于进行工作而得病，并有医疗证明者以外。
3.在合同签字期内或签名后，凡承包方已经在____工作的人员，无法享受从____到____的机票。但招标方按本合同条款在作业结束后，承担其从____至____的差旅费。
4.甲方公司不可以承包方工作人员在作业之外的时长干私活或其他等方面的自主开张。
第十四条
1.自运行逐渐，招标方向乙方付款二个月的订金，并且在四个月内还款。
2.承包方工作人员到达____后，____国现行标准出差补贴要求适用承包方工作人员。
第十五条
因为地震灾害、强台风、洪水灾害、火灾事故、战事及其他不可以预料而且并对产生和影响不可以避免或应对的不可抗拒安全事故，导致直接关系合同的效力或是按照约定的前提条件执行时，安全事故的一方需在十五天内电文通知另一方，同时提交由各地公证处开具的合理证实，经双方协商一致决定后，能够免去或者部分免去履行的职责，也可以商谈挽救办法的合同补充协议，以大肆宣扬。
第十六条
彼此应严格执行合同规定的各种条文，任何一方或双方毁约都必须要负责任，承担赔偿责任所产生的一切财产损失。
第十七条
为确保合同规定以及附近的执行，彼此应相互给予履行合同协议的金融机构担保书，或商议承诺其他方式的贷款担保。
第十八条
除协议中另有规定的或经双方协商一致允许外，合同规定所要求彼此之间的权利与义务，任何一方没经另一方的书面确认，不可出售给第三者。
第十九条
双方对合同内容及其实施承担保密责任。
第二十条
两个人在存在重大状况发生变化时，可商议改动、填补甚至解除或终止合同规定，并不影响被告方针对损害赔偿的请求权和合同书关于解决异议条款的法律效力。
第二十一条
凡因实行合同规定或者与合同规定相关事项所发生的一切争吵，应当由彼此根据友善方法协商处理。若不能获得协议书时，即在被告人我国依据被告人国仲裁委员会的仲裁程序标准进行诉讼。诉讼决定是终结的，对彼此同样具有约束。仲裁费用除非是仲裁委员会还有另外决定外，都由输了官司一方压力。
第二十二条
甲方公司帮助甲方在履行地聘用一名本地侓师出任乙方的律师顾问，以配合和指导承包方履行和处理异议，其花费由甲方压力。
第二十三条
合同规定的相关法律法规挑选由双方协商一致赞同的第三国实体法，并参考相关的海牙公约和惯例。
合同规定用中文和____文写出，二种文本具有同等效力。合同书原件二份，彼此各执一份;团本等份。
合同规定于____年____月____日由甲、乙彼此之间的法定代理人在____国____市签名。
招标方：____承包方：____
意味着：____意味着：____
职位：____职位：____
签名：____签名：____
国际劳务合同样本 篇9
招标方：
承包方：
经双方商议，依照《_____》、《建筑工程承包合同条例》、《建设工程施工合同》（GF―19999―0201），以及国家建筑工程相关工程建设领域劳务承包管理规范，为了能确立彼此之间的权利与义务，特制定本合同书。
一、工程名称：
1、工程项目地址：重庆沙保障性住房（两栋住宅小区安家高层住宅）
2、工程概况：约平米（按实际总建筑面积为标准）。
3、年日入场（以招标方通知动工日期为标准）。
4、承揽方式：劳务合同，土建工程劳务用工。
二、承揽具体内容：
1、行为主体泥作工程项目：砌体砌墙，水泥砂浆试样制做，里外装饰设计，路面（包含公共性部地板砖，二次结构框架柱门窗过梁的浇制）。平屋面及洒水等一切土建工程泥作新项目（含污泥工作全部机器，搅拌器、砂浆机、小推车、铁锹、灰桶、尺方等一切用具）。
2、砌体工程：该项目的室内室外砌体砌墙及圈梁零星砌筑施工等。
3、房间内批腻子：墙面粉刷（含钢材网组装压光等），门窗制作后塞口批腻子等。
4、楼地面工程项目：生活阳台、餐厅厨房主、洗手间、房间内及裙楼（公共过道、楼梯口等）施工图纸涉及到的全部内容：公共一部分家装的封面图及地面瓷砖、洞边修补及批腻子（不包含内墙涂料、装饰设计、隔热层），两栋补助2个磨儿机。
5、各类技术工种工程施工完成，人走场清，承担全部楼房清洁工作，给赶出家门做到房屋验收标准。
三、工程承包规范：
该项目中所有承包范围推行包干制：?元/?O（以建筑面积，具体进行工程量清单，由乙方相互配合招标方清算，最终以甲、乙彼此之间的清算数据信息为标准，正常情况下不会产生计时工。若因特殊情况经招标方提早认同，计工按?元/工日，杂工按?元/工日清算）。
四、按总建筑面积如下所示分新项目付款工程项目月进度款：
1、砌体工程：?元/?O
2、内批腻子：?元/?O
3、批腻子：?元/?O
4、环氧地坪：?元/?O
5、公共一部分及平屋面：?元/?O
6、洒水：?元/?O
五、支付方式：
甲方公司付款承包方每日进行工程量清单的85%进度款，在每一月30日前计量检定，再次月15日之内付款工程量清单的85%，总体工程项目初步验收达标支付工程款95%，尾款二个月内结清。
六、担保金：承包方自行签约合同时向甲方交纳工程项目质保金20万。
七、保证金退还：承包方在构造砖体竣工后退回50%，尾款以内批腻子竣工后所有退回。
八、招标方义务：。
1、招标方保证签署合同之日起6个月内砖工入场切砖，不然退还保证金20万余元正，并补承包方合同违约金6万余元整。
2、招标方严格遵守合同书，工程进度款按时及时。
3、招标方给予承包方酒店住宿、饭堂、公司办公室、员工要用水与电。
4、甲方公司保证承包方工程施工需工程物资、及施工机械设备、升降机、机械操作工和指导工依据机器设备状况由甲方配置，承包方不承担义务。
九、承包方义务：
1、承包方工作人员须无条件服从甲方项目经理、相关管理者管理方法，遵循甲方的各类规章制度，如违反规定甲方的各类规章制度，处罚自行负责，然后进行文化教育，情况严重撤出施工工地。
2、承包方对甲方的技术标准，工程图纸技术交底等须无原则的认真落实，严苛技术交底要求及施工标准。
3、承包方对处罚：专职安全员、检验员明确提出的安全性产品质量问题须无条件服从立即整改返修，直至符合要求才行，返修需要人材自行负责。
4、承包方担负自身当场机器检修。
5、承包方必须符合工程进度规定有效机构职工，分配好生产制造。
6、主体施工时，承包方施工管理人员不能低于2人，各自当场工程管理人员1名、测量放线工作人员1名。
7、库房的管理、住宅区、后勤管理、文明施工必须按企业有关有关规定执行，确保当场合格，获市文明施工施工工地。
8、承包方务必专职人员管理方法安全工作，如出现在承包方承揽范围之内安全生产事故伍仟元下列由乙方承担，伍仟元之上，除_____企业赔偿之外的正常的赔付，招标方80%，承包方承担20%。
9、承包方需要做好水电工程、铝门窗、暖通工程、电梯轿厢等一次补烂协调工作。
10、承包方自行负责沸水、开水，给予必须的清爽消暑药品抢救外敷药物。
11、劳动保护用品，安全头盔、保险带、钢丝绳、劳保用品工作制服等由乙方承担。
12、施工工地需要照明灯具、电缆线、插座、电灯泡等用具由乙方承担。
十、质量标准及相关惩罚：
1、严格执行我国现行的施工工艺及强制性规范条款施工。
2、现浇结构工程项目，禁止发生孔眼状况，发生一次每处罚款200人民币，模板支撑全过程巾产生乱锯原材料，发觉每一次处罚100―200元，并协助整顿做到质量标准。
3、主体结构工程品质需要达到市达标结构。
4、工程竣工需要达到一次性工程验收通知。一次工程验收不过关处罚1000元，2次工程验收不过关处罚3000元，三次工程验收不过关算承包方毁约。
十一、突发事件应对：
承包方人员进场小得因任何原因产生打架斗殴、打架、聚众滋事、赌钱、卖身、嫖_________、_____的现象，一经发现，招标方将给与承包方?300―500元/次处罚，剧情情况严重，将呈送公安部门。
十二、本合同未尽事宜，双方协商一致处理。合同的履行中如存在分歧可以向工程项目所在地法院和工作促裁庭提起诉讼。
十三、合同规定一式叁份，招标方执一份，承包方执二份，双方签名后起效，均具备同等法律效力。
由施工图设计变更原因，导致总建筑面积里的工程造价不得超过1000元，不另行调整其工程单价。
招标方（公司章）：_________?承包方（公司章）：_________
法人代表（签名）：_________?法人代表（签名）：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
国际劳务合同样本 篇10
招标方：__________________
承包方：__________________
双方经公平协商一致，自行签署本劳务协议，一同遵循本协议列出条文。
第一条 协议期限
因企业业务需要，招标方允许分配承包方在__________部门工作。本协议有效期为2个月，于____年____月____日起效，至____年____月____日停止。
第二条 劳务报酬所得
招标方将付款承包方业务费rmb_________元/月，并按规定委托缴纳个税。
第三条 社保
招标方将不负责任承包方有关职工社会保险的缴纳。
第四条 承包方须遵循甲方的各类规章制度，并承担传统招标方商业机密的责任义务。
第五条 合同的停止
产生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议到期的;
二、双方就消除本协议协商一致的;
三、承包方因为身体健康缘故不可以执行本协议义务的。
第六条 合同的消除
甲、乙彼此若单方消除本协议，仅应提前一周通知另一方就可以。
第七条 本协议终止、解除后，承包方需在一周内将相关工作向甲方转交结束，并附书面说明，如给招标方经济损失、应予以赔付。
第八条 承包方允许诊疗费用自理，诊疗期限内招标方不支付劳务费。
第九条 根据本协议第六条、第七条承诺停止或消除本协议，彼此互相不支付违约金。
第十条 因本协议所引起的或者与本协议相关的所有异议，均报请_______监察委员会依照应会仲裁规则开展诉讼。法院裁判是终结的，对彼此都有约束。
第十一条 本协议一式两份，双方各执一份。
招标方：(公司章)________________
日期：______年______月______日
承包方：(签名)________________
日期：______年______月______日
国际劳务合同样本 篇11
甲 方：____________________________
地 址：____________ 手机：____________ 电传：____________
法人代表：____________ 职位：____________ 国藉：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 手机：____________ 电传：____________
法人代表：____________ 职位：____________ 国藉：____________
第一条 合同目的
本合同的目的：承包方按照本合同文本向甲方给予技术人才、工程技术员和有关人员(下列称之为派遣人员)，招标方向乙方付款酬劳。
为确保招标方工程项目的圆满完成，彼此应互相协作，认真落实合同书。
第二条 人员派遣
1.承包方应按照彼此商谈计划派遣人员。招标方需要外派工作的人员需提前2个月用书面形式宣布通知承包方。承包方允许在派遣前一个月向甲方递交外派人员一览表，包含名字、出生年月日、技术工种、护照号及____国申请办理入关所需要的材料。
2.承包方承担申请办理承包方工作人员(以其定居国)的出国办理手续，并承担与此有关的相关费用。在____ 国入关和定居办理手续由甲方申请办理，并压力与此有关的相关费用。
3.依据工程计划的需求，派遣人员可以随时提升或者减少。
4.如果需要提升派遣人员时，招标方允许提早2个月向乙方总公司明确提出派遣人员方案。提升工作人员薪水，按本协议附件1列出工资待遇付款。提升如系新工种，其工资待遇应当由彼此驻工地上的意味着商谈。
5.依据工程进度，如当场必须降低工作人员，则应当由彼此现场代表商谈后执行。
第三条 风险准备金
招标方允许付承包方派遣人员的准备工作费每个人________美金。提前准备费需在向乙方递交外派方案的前提下银行电汇承包方________金融机构________账号。
第四条 薪水
1.派遣人员薪水应按照配件中常商谈的工资条付款。收入的测算需从派遣人员离去承包方该国________飞机场之日具有离去________国________飞机场之日止。承包方允许尽量分配最短路线，以减少旅途时长。
2.派遣人员的标准工资详见附件1。
3.标准工资以月测算，凡不满意一个月的按日测算，日薪水为月收入的1/25。
4.依据________国现阶段的经济状况，派遣人员标准工资每一年提高____%。
第五条 上班时间及加班加点
1.承包方工作人员工作时间为每月____天，每星期____天，每日8钟头。
2.每星期假期____天，实际假期日期应由彼此现场分配。
3.因为原材料紧缺、自然条件等因素无法正常施工过程中，经双方协商一致能够临时性调整工作具体内容。若因以上及其它因招标方原因导致停产时，招标方允许付款承包方工作人员薪水。
4.如工作需求并且经过协商一致，承包方工作人员能够加班加点。招标方按以下规范付款加班费。
(1)平时加班薪水为标准工资的125%;
(2)平常晚间加班加点(22点至次日晨5点)及其假期日加班加点，薪水为标准工资的150%;
(3)节日加班费为标准工资的200%;
(4)加班工资计算方式如下所示：
(月标准工资/200钟头)×加班加点时数×加班费的百分比
(5)以上加班费和标准工资与此同时付款。
第六条 膳食
1.招标方允许向乙方给予餐厅厨房整套炊厨具及冷库设备，由乙方自己挑选申请办理膳食。
2.招标方允许交给承包方每人________美金的餐费，包干制应用。
3.饭堂自来水、用电量和然料和生活材料采购出行由甲方给予并缴纳费用。
第七条 节日和假期
1.全部承包方工作人员有权利具有____国相关部门的法律规定节日。
2.全部承包方工作人员在须满11个月零____天之后，应享有____天美国探亲假，由________国________飞机场至________机场的特价往返机票由甲方付款，应尽量分配最少的航道。
3.假如现场作业必须承包方工作人员延迟归国假期时，承包方允许劝服其工作人员推迟假期，招标方允许为了能赔偿承包方工作人员损失，应给予一定的的酬劳。
4.有关赔偿以上亏损的酬劳，可以根据当前情况由当事人现场代表商谈。但此项赔偿不可低于________国________飞机场至________飞机场间的单程机票价额度。
5.承包方工作人员因为亲属悲剧等因素，须满半年左右时，经彼此现场代表商议允许，最好提前享受探亲假。如相关人员已享有归国假期，其来回差旅费应由乙方压力，对这一类病假招标方不发放工资。
第八条 差旅费及交通出行
1.招标方压力承包方工作人员从________飞机场至项目当场间的来回差旅费和国际航空公司接待以外的必不可少的住宿费。但承包方应勤奋降低此项额外收费的支出，招标方允许付款承包方工作人员进到________国入关花费(比如飞机场税等)
2.招标方承担给予承包方工作人员上班的代步工具，并且也给予现场代表、技术工程师及其它管理者的工作中出行。
3.承包方应凭飞机票或收据(按买票当日金融机构发布的外汇牌价)向甲方清算。
第九条 税费
承包方工作人员需在________(其原定居国)缴纳的一切税费由乙方压力;承包方工作人员在________国缴纳的一切税费由甲方压力。
第十条 社保
1.承包方工作人员在交易有效期内人身险，由乙方自己挑选申请办理，招标方允许付款承包方派遣人员每人每月________美金的人身安全保险费用。
2.承包方工作人员在工地上因工受伤，招标方只负责其医疗费，如出现伤亡事故，承包方应压力每一个花费，包含善后处理下葬和慰问金。
3.如承包方工作人员因工作安全事故或疾病身亡时，尸体带回其原定居国或就近安葬，的遗物带回其原定居国，一切相关花费由甲方压力。
4.派遣人员经医生证明因疾病和工伤事故而缺课30天之内者，发送给标准工资;在30天宇90天中间者发送给标准工资60%;超出90天者则不发工资。
第十一条 诊疗
1.承包方全部工作人员在____国因工受伤或疾病时，其诊疗及医药费由甲方付款。
2.当场医务所要用的常用药品和器材，由乙方向甲方明确提出购买方案，经招标方批准后，由乙方则在该国或别的地方购置，花费由甲方付款。
3.承包方工作人员在200人以内，配置医师一名，男护一名，超出200人的人，是不是提升医护人员，由当事人现场代表研究确定。
第十二条 劳动保护用品
招标方允许付款承包方派遣人员每一个防护用品，包含每人每天2套工作服装、劳保鞋、胶手套、近视眼镜、安全头盔、保险带等。
第十三条 付款办法
1.除飞机票费和安排费所有付款美金外，业主应付款乙方的别的相关费用，均按80%美金与20%的________国货币占比付款，如果需要更改这一占比，需经彼此意味着允许。
2.假期工资应对乙方的飞机票费应当假期当月之时付款。
3.承包方当场财务会计每月末编写派遣人员薪水及其它相关费用表，包含标准工资、加班工资、餐费等项，经招标方审核和审批后于次月10日前付款。在其中80%美金一部分，由甲方银行电汇________金融机构________账号，金融机构汇费由甲方担负。20%的________国贷币现场付款。
4.美金与________国货币兑换率，按付款日当日________国政府部门金融机构发布的交易汇率中间价换算。
5.承包方派遣人员赶到现场后，招标方允许预借每个人1个月的餐费，如果需要预借其它杂费，由当事人现场代表协商处理。
第十四条 住房和办公房
1.招标方将按以下规范提供承包方工作人员住房：
(1)意味着、技术工程师、主管工每个人一间;
(2)助理工程师、技术人员、医师、会计、汉语翻译及其它管理者2人1间;
(3)别的工人每个人约4平米，但每个不得超过12人。
2.住宅内包含中央空调、卫生设施、家具和床上用品等备用品。
3.招标方允许给予承包方行政后勤所采用的办公用品(如打印机、计算方式、打印机等)、洗涤机械和用具。
第十五条 工作人员变换
1.承包方承担外派身心健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作，如招标方觉得外派工作的人员不能胜任工作，经彼此现场代表批准后，由乙方承担更换，从而而造成的花费应由乙方承担。
2.承包方工作人员要遵守________国相关部门的法案与尊重当地风俗人情。如违背本地法案和风俗人情而务必送回国的，经双方协商一致后，由乙方承担送到，飞机票由乙方压力。如果需要另派工作人员取代时，则承包方应承担________飞机场至现场差旅费。
3.我方员工因疾病或公伤，经招标方指定医生证明的确无法继续工作人员，应送到其原定居国，其差旅费由甲方压力，如身体状况不及格，经彼此医院检查确认，是因为承包方常规体检粗心大意，务必送到其本国，其差旅费由乙方压力。
第十六条 不可抗拒
1.因为自然灾害、战事、重大事件等人力资源无法抗拒的安全事故而工作无法继续开展，招标方应担负将承包方工作人员送到其原定居国。
2.遇有上述所说情况时，招标方工作人员不撤离，承包方工作人员亦不撤离，但招标方应付款承包方派遣人员薪水。
第十七条 异议及诉讼
1.在执行合同中，如彼此产生异议时，协商一致根据友好协商处理。如商议失效，可按照(____)项诉讼：
(1)我国国际经济合作监察委员会依照应会仲裁程序标准进行诉讼。
(2)在被诉方该国的仲裁委员会根据其仲裁程序标准进行诉讼。
2.异议一经裁定，彼此务必忠诚执行，存在的费由败诉方压力。
第十八条 合同生效及其它
1.合同规定于________年________月________日在________签署。
合同规定自彼此签名之日起起效至本项目完毕，所派遣人员回到其原定居国，及其彼此账目清后停止。
2.合同规定与配件及工程内容，不经过另一方容许，任何一方不得为第三方泄漏。
3.合同规定用________文、________公文就;二种文字具有同等效力，两方各持2份。
甲方代表：____________ 承包方意味着：____________
见证者：________ 法律事务所 见证者：________ 法律事务所
____________侓师 ____________侓师
____年____月____日 ____年____月____日
配件：(略)
国际劳务合同样本 篇12
招标方：__________________
承包方：__________________
双方经公平协商一致，自行签署本劳务协议，一同遵循本协议列出条文。
第一条 协议期限
因企业业务需要，招标方允许分配承包方在__________部门工作。本协议有效期为2个月，于____年____月____日起效，至____年____月____日停止。
第二条 劳务报酬所得
招标方将付款承包方业务费rmb_________元/月，并按规定委托缴纳个税。
第三条 社保
招标方将不负责任承包方有关职工社会保险的缴纳。
第四条 承包方须遵循甲方的各类规章制度，并承担传统招标方商业机密的责任义务。
第五条 合同的停止
产生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议到期的;
二、双方就消除本协议协商一致的;
三、承包方因为身体健康缘故不可以执行本协议义务的。
第六条 合同的消除
甲、乙彼此若单方消除本协议，仅应提前一周通知另一方就可以。
第七条 本协议终止、解除后，承包方需在一周内将相关工作向甲方转交结束，并附书面说明，如给招标方经济损失、应予以赔付。
第八条 承包方允许诊疗费用自理，诊疗期限内招标方不支付劳务费。
第九条 根据本协议第六条、第七条承诺停止或消除本协议，彼此互相不支付违约金。
第十条 因本协议所引起的或者与本协议相关的所有异议，均报请_______监察委员会依照应会仲裁规则开展诉讼。法院裁判是终结的，对彼此都有约束。
第十一条 本协议一式两份，双方各执一份。
招标方：(公司章)________________
日期：______年______月______日
承包方：(签名)________________
日期：______年______月______日
国际劳务合同样本 篇13
招标方：________国________企业 法定地址：________(手机、电报挂号、电传)
承包方：我国______________企业 法定地址：________(手机、电报挂号、电传)
第一条
依据甲方的心愿，承包方允许外派中国工程师、技术人才、行政后勤(汉语翻译、主厨)在________国工作中。实际总数、工程项目、工作年限和月薪水见本合同附件(略)。该配件为合同规定不可缺少的构成部分。
第二条
承包方工作人员进出中国国境和入境办理手续，由乙方承担申请办理，并压力其花费，承包方工作人员进出________国国境线的签证办理与在________国地区所需要办理的长居、
工作许可证书办理手续由甲方承担申请办理并压力其花费。
第三条
1.承包方工作人员在________国工作的时候，由甲方按合同规定的相关规定向乙方工作人员付款每月薪水。
2.凡工作中不满意一个月的承包方工作人员，按以下公式换算：月薪水不满意一个月薪水=------×工作天数(包含周日和官方网假日)。30天
3.以上薪水要以承包方工作人员抵达________国以日具有离去________国以日止测算。
4.承包方于每月末将乙方工作人员该月薪水，包含加班工资，列具明细递交招标方，招标方于明细给出之日起三天内按明细列出数额的75%以美元支付，并按照当日牌价银行电汇给北京市中国银行总行业务部我国________企业________帐户，并按照________国________银行要求压力其服务费。与此同时书面形式通知中国驻________国使馆经济发展参赞处。
5.甲方公司将承包方工作人员月工资加班工资的25%以________国________货币支付并汇给中国驻________国使馆经济发展参赞处在________金融机构________帐户。
第四条
甲方公司承担承包方工作人员从________到________的差旅费，并协助将这一花费汇到以上承包方帐户。承包方工作人员从________回到________，由甲方根据________国际航空公司向乙方为其提供飞机票。甲方公司承担承包方工作人员仅限往或返单趟的行李超重费，其总重量为20__。
第五条
1.甲方公司承担承包方人员的住宿费用。在工作期间和加班时长给予从居所到工地上的代步工具。承担国营医院的医疗费用。
2.承包方人员的工资加班工资不缴企业所得税。
3.甲方公司为承包方工作人员在________我国保险投保生命保险。其保险费用每个人为________________(贷币及总数)。
4.招标方向乙方为其提供工作服装与工作所需要的专用工具。
5.招标方给予住房，包含水、电、中央空调和必需各种家具、床和床品套件。
6.承包方人员的住房面积如下所示：
(1)小组长、技术工程师、技术人员、行政后勤为8-10平米;
(2)其他员工为4～5平米。
7.招标方向乙方给予餐厅厨房所使用的厨具和致力于自身用饭所需要的厨具。
第六条
1.承包方工作人员每星期工作中六天，每日工作八小时。
2.依据项目必须、招标方必须承包方工作人员加班加点时，加班费按以下比例计算：
平时加班为日收入的150%。
周假日加班加点为日收入的20__。
第七条
1.承包方工作人员享有周日假和________国官方网所规定的节假日日为十七天。
2.承包方工作人员每一年享有带薪年休假三十天。如承包方不肯享有以上假日或享有一部分日数，招标方应向乙方给予酬劳，其薪水按以下方式测算：月薪水/30天×假日工作天数。
第八条
1.依据总权益的规定，招标方有权利在所有的期限内停止合同规定，在这样的情况下承包方工作人员应享有三个月或合同规定所余期限薪水，而以有限的时间为标准。承包方工作人员将有权利享有回________的机票。
2.在承包方心愿之外的原因造成停产，如关闭电源、停水、原材料供给不足等，在停业期内招标方照付承包方工作人员薪水。但根据实际情况，招标方有权利进而在其他项目中工作中。
第九条
紧急情况下，(承包方在中国其家庭人员身亡)招标方在获得承包方书面形式通知后，对有急事工作人员给与2个月的应急病假，并向付款取代平常总假期的酬劳。超出2个月期限不给工资，对于此事承包方承担其差旅费。
应急病假，超出2个月的时间也，承包方应在这两个月完成后的一个月内给予更换，并协助更换者差旅费。
第十条
1.承包方工作人员因工作得病或残废，招标方在这两个月内承担付款在________国内医疗费用和所有薪水。如在这两个月内不可以治愈，承包方应承担更换，在这种情况下的一个月内招标方承担伤员回________的差旅费和更换者来________的差旅费。一样，招标方将依据________国通用的要求对伤病者给予补偿的各类对策。
2.在________期内，承包方工作人员如出现身亡，招标方应申请办理一切殡葬或火化过程及其尸体和玩家带回________的一切善后处理花费。也有行李箱及的遗物带回费用。
若因工作中导致死亡，依照________国保障法的相关规定向家属付款慰问金。
第十一条
1.承包方工作人员在________服务项目期内，必须遵守________国我国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄露，则在出任务期内或合同结束之后未作有危害招标方权益的事。
承包方工作人员应重视________当地风俗人情。
2.甲方公司应是承包方为其提供工作中便捷，不干预其上班时间之外和居住地里的社会实践活动随意，重视承包方工作人员日常生活习惯以及对于推进改革的优良提议。
第十二条
1.工作年限为________年，从承包方工作人员抵达________地开始，期间包含承包方工作人员在________中国或海外所享有的假日。
2.合同规定自签名之日起起效，有效期限________年。期满依据甲方要求，经承包方允许可延长。
3.当本合同延期后，承包方工作人员在作业________年之后，月工资增长15%。
招标方：_________
承包方：_____________
_____________年_____________月_____________日
国际劳务合同样本 篇14
pmh公司（其公司总部建在，以下称“招标方”）与chc工程设计公司（其公司总部建在，以下称“承包方”），通过友好协商，承包方允许为业主在ems国的zzz新项目施工劳务，因此与业主签署本劳务合同。
（一）合同目的
本合同的目的：承包方按照本合同文本向甲乙给予技术人才、工程技术员和有关人员（下列称之为派遣人员），招标方向乙方付款酬劳。
为确保招标方工程项目的圆满完成，彼此应互相协作，认真落实合同书。
（二）人员派遣
1.应按照彼此商谈计划派遣人员（详细附注2）。招标方对自己所需外派工作的人员需提前2个月用书面形式宣布通知承包方。承包方允许在派遣前一个月向甲方递交外派人员一览表，包含名字、出生年月日、技术工种、护照号及ems国申请办理入关所需要的材料。
2.承包方承担申请办理承包方工作人员（以其定居国）的出国办理手续，并承担与此有关的相关费用。在ems国的入关和定居办理手续由甲方申请办理，并压力与此有关的相关费用。
3.依据工程计划的需求，派遣人员可以随时提升或者减少。
4.如会增加派遣人员时，招标方允许提早2个月向乙方总公司明确提出派遣人员方案。提升工作人员薪水，按本协议附件1列出工资待遇付款。提升如系新工程，其工资待遇应当由彼此驻工地上的意味着商谈。
5.依据工程进度，如当场必须降低工作人员，则应当由彼此现场代表商谈后执行。
（三）提前准备费
招标方允许付承包方派遣人员的准备工作费每个人＿＿＿＿美金。提前准备费需在向乙方递交外派方案的前提下银行电汇承包方＿＿＿＿金融机构＿＿＿＿账号。
（四）薪水
1.派遣人员原薪水应按照配件中常商谈的工资条付款。收入的测算需从派遣人员离去承包方该国stu飞机场之日具有离去ems国＿＿＿＿飞机场之日止。承包方允许在分配航道时尽量取最短路线，减少时间。
2.派遣人员的标准工资详见附件1。
3.标准工资以月测算，凡不满意一个月的按日测算，日薪水为月收入的25％。
4.依据ems国现阶段的经济状况，派遣人员标准工资每一年应提高15％。
（五）上班时间及加班加点
1.承包方工作人员工作时间为每月25天，一周6天，每日8钟头。
2.每星期休假一天，实际假期日期应由彼此现场分配。
3.因为原材料紧缺、自然条件等因素无法正常施工过程中，经双方协商一致能够临时性调整工作具体内容，若因以上及其它招标方原因导致停产时，招标方允许付款承包方工作人员薪水。
4.如工作需求并且经过协商一致，承包方工作人员能够加班加点。招标方按以下规范付款加班费；
（1）平时加班薪水为标准工资的125％；
（2）平常晚间加班加点（22点至次日晨5点）及其假期日加班加点，薪水为标准工资的150％；
（3）节日加班费为标准工资的200％；
（4）加班工资计算方式如下所示：
（月标准工资/200钟头）×加班加点时数×加班费的百分比
（5）以上加班费和标准工资与此同时付款。
（六）膳食
1.招标方允许向乙方给予餐厅厨房整套炊厨具及冷库设备，由乙方自主申请办理膳食。
2.招标方允许交给承包方每人＿＿＿＿美金的餐费，包干制应用。
3.饭堂自来水、用电量和然料和生活材料采购出行由甲方给予并缴纳费用。
（七）节日和假期
1.全部承包方工作人员有权利具有ems国相关部门的法律规定节日。
2.全部承包方工作人员在须满11个月零10天之后，应享有20天美国探亲假，其esm国＿＿＿＿飞机场至stu机场的特价往返机票由甲方付款。应尽量分配最
短航道。
3.假如现场作业必须承包方工作人员延迟归国假期，承包方允许劝服其工作人员推迟假期，招标方允许为了能赔偿承包方工作人员损失，应给予一定的的酬劳。
4.有关赔偿以上亏损的酬劳，可以根据当前情况由当事人现场代表商谈。但此项赔偿不可低于ems国＿＿＿＿飞机场至stu机场间的单程机票价额度。
5.承包方工作人员因为亲属悲剧等因素，须满半年左右时，经彼此现场代表商议允许，最好提前享受探亲假。如相关人员已享有归国假期，其来回差旅费应由乙方压力，对此一事假招标方不发放工资。
（八）差旅费及交通出行
1.招标方压力承包方工作人员从stu飞机场至项目当场间的来回差旅费和国际航空公司接待以外的必不可少的住宿费，但承包方应勤奋降低此项额外收费的支出，招标方允许付款承包方工作人员进到ems国的入关花费（比如飞机场税等）。
2.招标方承担给予承包方工作人员上下班时间代步工具，并且也给予现场代表、技术工程师及其它管理者的工作中出行。
3.承包方应凭飞机票或收据（按买票当日金融机构发布的外汇牌价）向甲方清算。
（九）税费
承包方工作人员需在＿＿＿＿（其原定居国）缴纳的一切税费由乙方量；承包方工作人员在ems国缴纳的一切税费由甲方压力。
（十）社保
1.承包方工作人员在交易有效期内人身险，由乙方自主申请办理。招标方允许付款承包方派遣人员每月＿＿＿＿美金的人身安全保险费用。
2.承包方工作人员在工地上因工受伤，招标方只负责其医疗费，如出现伤亡事故，承包方应压力相关费用，包含善后处理下葬和慰问金。
3.如承包方工作人员因工作安全事故或疾病身亡时，尸体带回其原定居国或就近安葬，的遗物带回其原定居国，一切相关花费由甲方压力。
4.派遣人员经医生证明因疾病和工伤事故而缺课30天之内者，发送给标准工资；在30天宇90天中间者发送给标准工资的60％.超出90天者则不发工资。
（十一）诊疗
1.承包方全部工作人员在ems国因工受伤或疾病时，其诊疗及医药费由甲方付款。
2.当场医务所要用的常用药品和器材，由乙方向甲方明确提出购买方案，经招标方批准后，由乙方则在该国或别的地方购置，花费由甲方付款。
3.承包方工作人员在200人以内，配置医师一名，男护一名。超出200人的人，是不是提升医护人员，由当事人现场代表研究确定。
国际劳务合同样本 篇15
企业(其公司总部建在__________，以下称“招标方”)与 工程设计公司(其公司总部建在__________，以下称“承包方”)，通过友好协商，承包方允许为业主在 国的zzz新项目施工劳务，因此与业主签署本劳务合同。
(一)合同目的
本合同的目的：承包方按照本合同文本向甲乙给予技术人才、工程技术员和有关人员(下列称之为派遣人员)，招标方向乙方付款酬劳。
为确保招标方工程项目的圆满完成，彼此应互相协作，认真落实合同书。
(二)人员派遣
1.应按照彼此商谈计划派遣人员(详细附注2)。招标方对自己所需外派工作的人员需提前2个月用书面形式宣布通知承包方。承包方允许在派遣前一个月向甲方递交外派人员一览表，包含名字、出生年月日、技术工种、护照号及ems国申请办理入关所需要的材料。
2.承包方承担申请办理承包方工作人员(以其定居国)的出国办理手续，并承担与此有关的相关费用。在 国入关和定居办理手续由甲方申请办理，并压力与此有关的相关费用。
3.依据工程计划的需求，派遣人员可以随时提升或者减少。
4.如会增加派遣人员时，招标方允许提早2个月向乙方总公司明确提出派遣人员方案。提升工作人员薪水，按本协议附件1列出工资待遇付款。提升如系新工程，其工资待遇应当由彼此驻工地上的意味着商谈。
5.依据工程进度，如当场必须降低工作人员，则应当由彼此现场代表商谈后执行。
(三)提前准备费
招标方允许付承包方派遣人员的准备工作费每个人__________美金。提前准备费需在向乙方递交外派方案的前提下银行电汇承包方_______金融机构__________账号。
(四)薪水
1.派遣人员原薪水应按照配件中常商谈的工资条付款。收入的测算需从派遣人员离去承包方该国stu飞机场之日具有离去ems国__________飞机场之日止。承包方允许在分配航道时尽量取最短路线，减少时间。
2.派遣人员的标准工资详见附件1。
3.标准工资以月测算，凡不满意一个月的按日测算，日薪水为月收入的25%。
4.依据 国现阶段的经济状况，派遣人员标准工资每一年应提高15%。
(五)上班时间及加班加点
1.承包方工作人员工作时间为每月25天，一周6天，每日8钟头。
2.每星期休假一天，实际假期日期应由彼此现场分配。
3.因为原材料紧缺、自然条件等因素无法正常施工过程中，经双方协商一致能够临时性调整工作具体内容，若因以上及其它招标方原因导致停产时，招标方允许付款承包方工作人员薪水。
4.如工作需求并且经过协商一致，承包方工作人员能够加班加点。招标方按以下规范付款加班加点
薪水;
(1)平时加班薪水为标准工资的125%;
(2)平常晚间加班加点(22点至次日晨5点)及其假期日加班加点，薪水为标准工资的150%;
(3)节日加班费为标准工资的200%;
(4)加班工资计算方式如下所示：
(月标准工资/200钟头)____加班加点时数____加班费的百分比
(5)以上加班费和标准工资与此同时付款。
(六)膳食
1.招标方允许向乙方给予餐厅厨房整套炊厨具及冷库设备，由乙方自主申请办理膳食。
2.招标方允许交给承包方每人_______________美金的餐费，包干制应用。
3.饭堂自来水、用电量和然料和生活材料采购出行由甲方给予并缴纳费用。
(七)节日和假期
1.全部承包方工作人员有权利具有ems国相关部门的法律规定节日。
2.全部承包方工作人员在须满11个月零10天之后，应享有20天美国探亲假，其esm国_______________飞机场至stu机场的特价往返机票由甲方付款。应尽量分配最少的航道。
3.假如现场作业必须承包方工作人员延迟归国假期，承包方允许劝服其工作人员推迟假期，招标方允许为了能赔偿承包方工作人员损失，应给予一定的的酬劳
4.有关赔偿以上亏损的酬劳，可以根据当前情况由当事人现场代表商谈。但此项赔偿不可低于ems国__________飞机场至stu机场间的单程机票价额度。
5.承包方工作人员因为亲属悲剧等因素，须满半年左右时，经彼此现场代表商议允许，最好提前享受探亲假。如相关人员已享有归国假期，其来回差旅费应由乙方压力，对此一事假招标方不发放工资。
(八)差旅费及交通出行
1.招标方压力承包方工作人员从stu飞机场至项目当场间的来回差旅费和国际航空公司接待以外的必不可少的住宿费，但承包方应勤奋降低此项额外收费的支出，招标方允许付款承包方工作人员进到ems国的入关花费(比如飞机场税等)。
2.招标方承担给予承包方工作人员上下班时间代步工具，并且也给予现场代表、技术工程师及其它管理者的工作中出行。
3.承包方应凭飞机票或收据(按买票当日金融机构发布的外汇牌价)向甲方清算。
(九)税费
承包方工作人员需在__________(其原定居国)缴纳的一切税费由乙方量;承包方工作人员在ems国缴纳的一切税费由甲方压力。
(十)社保
1.承包方工作人员在交易有效期内人身险，由乙方自主申请办理。招标方允许付款承包方派遣人员每月__________美金的人身安全保险费用。
2.承包方工作人员在工地上因工受伤，招标方只负责其医疗费，如出现伤亡事故，承包方应压力相关费用，包含善后处理下葬和慰问金。
3.如承包方工作人员因工作安全事故或疾病身亡时，尸体带回其原定居国或就近安葬，的遗物带回其原定居国，一切相关花费由甲方压力。
4.派遣人员经医生证明因疾病和工伤事故而缺课30天之内者，发送给标准工资;在30天宇90天中间者发送给标准工资的60%.超出90天者则不发工资。
(十一)诊疗
1.承包方全部工作人员在ems国因工受伤或疾病时，其诊疗及医药费由甲方付款。
2.当场医务所要用的常用药品和器材，由乙方向甲方明确提出购买方案，经招标方批准后，由乙方则在该国或别的地方购置，花费由甲方付款。
3.承包方工作人员在200人以内，配置医师一名，男护一名。超出200人的人，是不是提升医护人员，由当事人现场代表研究确定。
(十二)劳动保护用品
招标方允许付款承包方派遣人员每一个防护用品，包含每人每天2套工作服装、劳保鞋、胶手套、近视眼镜、安全头盔、保险带等。
(十三)付款办法
1.除飞机票费和安排费所有付款美金外，业主应付款乙方的别的相关费用，均按80%美金与20%ems国第纳尔比例付款，如果需要更改这一占比，需经彼此意味着允许。
2.假期工资应对乙方的飞机票费应当假期当月之时付款。
3.承包方当场财务会计每月末编写派遣人员薪水及其它相关费用表，包含标准工资、加班工资、餐费等项，经招标方审核和审批后于次月10日前付款。在其中80%美金一部分，由甲方银行电汇_______________金融机构__________账号，金融机构汇费由甲方担负。20%的ems国第纳尔现场付款。
4.美金与ems国第纳尔的兑换率，按付款日当天ems国政府部门金融机构发布的交易汇率中间价换算。
5.承包方派遣人员赶到现场后，招标方允许预借每个人一个月的餐费，如果需要预借其它杂费，由当事人现场代表协商处理。
(十四)住房和公共用地
1.招标方将按以下规范提供承包方工作人员住房：
(1)意味着、技术工程师、主管工每个人一间;
(2)助理工程师、技术人员、医师、会计、汉语翻译及其它管理者两个人一间;
(3)别的工人每个人约4平米，但每个不得超过12人。
2.住宅内包含中央空调和卫生设施，家具和床上用品等备用品。
3.招标方允许给予承包方行政后勤所采用的办公用品(如打印机、计算方式、打印机等)、洗涤机械和用具。
(十五)工作人员更换
1.承包方承担外派身心健康、技术熟练的合格人员到ems国现场工作，如招标方觉得外派工作的人员不能胜任工作，经彼此现场代表批准后，由乙方承担更换，从而而造成的花费应由乙方承担。
2.承包方工作人员要遵守ems国相关部门的法案与尊重当地风俗人情。如违背本地法案和风俗人情而务必送回国的，经双方协商一致后，由乙方承担送到，飞机票费由乙方压力。如果需要另派工作人员取代时，则承包方应承担stu飞机场至现场差旅费。
3.我方员工因疾病或公伤，经双方指定医生证明的确无法继续工作人员，应回其原定居国，其差旅费由甲方压力。如身体状况不及格，经彼此医院检查确认，是因为承包方常规体检粗心大意，务必送到其本中国，其差旅费应由乙方压力。
(十六)不可抗力
1.因为自然灾害、战事、重大事件等人力资源无法抗拒的安全事故而工作无法继续开展，招标方应担负将承包方工作人员送到(其原定居)国。
2.遇有上述所说情况时，招标方工作人员不撤离，承包方工作人员亦不撤离，但招标方应付款承包方派遣人员薪水。
(十七)异议及诉讼
1.在执行合同中，如彼此产生异议时，协商一致根据友好协商处理。如商议失效，可递交受害方的仲裁委员会裁定：
承包方是：_____________________________________________
甲方是：_____________________________________________
2.异议一经裁定，彼此务必忠诚执行，存在的费由败诉方压力。
(十八)合同生效及其它
1.合同规定于__________年_____月_____日在_________签署。
合同规定自彼此签名之日起起效至本项目完毕，所派遣人员回到(其原定居)国，及其彼此没付账目还清后无效。
2.合同规定与配件及工程内容，不经过另一方容许，任何一方不得为第三方泄漏。
3.合同规定用_________文、_________公文就;二种文字具有同等效力，两方各持二份。
4.本合同未尽事宜，彼此可友好协商填补，经协商一致的补充条款应是合同规定的构成部分。
甲方代表：_______________
承包方意味着：_______________
见证者：_________________
见证者：_________________
________年______月_____日
主厨服务合同
美国华盛顿_________酒楼(以下简称甲方)与中国_________全球经济合作发展企业(下称承包方)，就招标方聘用承包方烹制技术员一事，展开了友好协商，获得一致意见，在我国湖南省长沙签署合同规定，条款如下所示：
一、服务
1.承包方应招标方聘用，外派八名烹制技术员赴美国华盛顿_________酒楼开展技术咨询。职责是：遵循甲方的要求，提前准备_________菜食谱，主理_________菜的深度加工，出制成品;
2.承包方向甲方供货为体现_________菜特点必须的原料、辅材、调味品，其花费由甲方压力。原辅、调料的种类、数量和价钱等，由当事人再行共同商定。
二、工资待遇及花费
(一)承包方应聘者在招标方工作的时候，享有以下工资待遇：
1.招标方压力承包方人员的饮食、酒店住宿、交通出行、诊疗、保险和一切税捐费等费用，同时提供本地同业竞争员工的同样劳动保护用品;
2.应聘者住宅应配有中央空调和防寒保暖机器设备，及其家俱、床上用品等生活用品;
3.承包方工作人员享有我国的七天假期日(元旦一天、五一一天、十一国庆二天，春节三天)，薪水照发。
4.承包方全部应聘者在现场工作十二个月后，享有两个星期有薪假期。其特价往返机票(包含吃住)由甲方压力。
5.承包方工作人员患病或安全事故必须治疗或疗养时，应按照地方政府的相关规定申请办理。如出现残废，身亡时，其慰问金亦按地方政府的相关规定申请办理，业主应配合承包方解决好善后事宜。
(二)招标方向乙方付款以下花费：
1.承包方应聘者第一次赴美国工作的时候，招标方应向乙方付款每个人500美金的提前准备费。
2.招标方付给承包方八名应聘者每月净薪水为_____________ 美金;(在其中特一级烹制技术员工薪阶层为1800美金，特二级烹制技术员为1600美金，特三级烹制技术员为1500美金，中一级烹制技术员为1400美金，中二级烹制技术员为1300美金)，工作中每满一年，也就是从第十三个月起，给每人每月涨薪10%。
3.承包方工作人员每星期工作中六天，每日工作八小时。实际作息时间表，按招标方编辑申请办理。如平常需延长工作时间或节假日、公假日必须加班加点，业主应付款加班工资。加班工资以钟头为基准测算，一小时的加班工资为钟头工资基数的150%。
钟头工薪阶层按以下公式换算：
钟头工薪阶层额=净月薪水÷25天÷8钟头
三、双方责任
招标方义务
1.压力承包方应聘者自我国_________抵达工作中场所的来回差旅费(包含交通出行吃住)，并且在承包方工作人员就职启程前三十天内，将飞机票和安排费汇至中行_________支行中国全球经济技术合作公司外汇帐户(账号：_________)，待我国工作人员达到后按实向甲方销账;
2.承担申请办理承包方应聘者进到招标方境内签证办理、居民证、工作许可证以及其它需办理的办理手续，并协助其花费;
3.为承包方为其提供工作中便捷，重视其生活方式，维护其生命安全，并且在合同到期后准时回到我国。
承包方义务
1.下派技术性能够胜任、身心健康的烹制技术员;
2.向甲方书面形式给予赴聘人员的名字、简历、及其健康检查表等相关资料;
3.承担申请办理赴聘工作人员中国境内的相关出国办理手续，并压力其花费;
4.承担交纳起始点聘工作人员中国境内应付的一切税金;
5.文化教育赴聘工作人员遵循招标方国内法律法规法案，重视当地风俗人情;禁止参与该国工会组织和一切政治活动;
6.承包方工作人员若有触犯招标方中国法律法规，经地方政府栽定出境者，其归国差旅费由乙方压力;
7.承包方工作人员应遵守招标方店规，并遵循招标方编辑工作时间服务项目，无故旷工者按工时扣薪，如再次故犯，屡戒不悛者，招标方有权利向乙方明确提出辞退，其归国差旅费，由乙方压力;
四、付款
1.招标方向乙方付款的准备工作费、加班工资及工薪阶层等，都以美元支付;
2.每月五日为上月工薪阶层和加班工资的清算日，招标方应在接到承包方结算清单通知后七日内，把上月工薪阶层和加班工资汇至中行________支行中国全球经济技术合作公司外汇帐户;
3.以上汇钱需要花费均由甲方压力;
4.招标方如不能按时付款，到期一天则按照应对工薪阶层和加班工资总量的0.5%付处罚。超出三十天不付款，则视作毁约。
五、应聘人员的拆换与辞退
1.承包方在取得招标方批准后，能够临时性召回、拆换某些应聘者，从而产生费用由乙方压力;
2.业主如规定减少某些应聘人员的工作期限，应提前三个月明确提出，并征求承包方批准后，即可推行，从而所发生的所有花费，由甲方压力;
3.应聘者工作中态度不好，招标方能够辞退，但应提前一个月通知承包方，并告知主要原因。归国差旅费由乙方压力。
六、诉讼
两个人在执行合同的时所发生的一切异议，应当通过友好协商处理。如彼此达不成协议书时，可递交诉讼。
七、合同的生效和停止
1.合同规定自彼此签名之日起效。合同有效期为2年。有效期限从承包方应聘者出境抵达美国华盛顿_________酒楼之日起测算。
2.在合同有效期内任何一方对协议的一些条文规定改动，需要以书面形式名义向另一方作出要求，由当事人商签补充合同。如果需要增加合同期限，务必于本合同到期前三个月向另一方面明确提出，经彼此商得一致意见，并办理合同延期相关手续，即可增加。
3.如一方违反合同而引起终断合同时，除承包方工作人员回国费由违背方压力外，违背方还需压力按那时候应聘者总数总计三个月的工薪阶层总金额赔付给彼此。
4.本合同未尽事宜，将由当事人根据友好协商处理之。
合同规定共二份，以中、英文书写，彼此各执一份。二种文字具有同等效力。
甲方代表：_______________
法定地址：_______________
________年______月_____日
承包方意味着：_______________
法定地址：_______________
________年______月_____日
国际劳务合同样本 篇16
国际性劳务合同（2）
国际性劳务合同
（一）合同目的
本合同的目的：承包方按照本合同文本向甲乙给予技术人才、工程技术员和有关人员（下列称之为派遣人员），招标方向乙方付款酬劳。
为确保招标方工程项目的圆满完成，彼此应互相协作，认真落实合同书。
（二）人员派遣
1.应按照彼此商谈计划派遣人员（详细附注2）。招标方对自己所需外派工作的人员需提前2个月用书面形式宣布通知承包方。承包方允许在派遣前一个月向甲方递交外派人员一览表，包含名字、出生年月日、技术工种、护照号及EMS国申请办理入关所需要的材料。
2.承包方承担申请办理承包方工作人员（以其定居国）的出国办理手续，并承担与此有关的相关费用。在EMS国入关和定居办理手续由甲方申请办理，并压力与此有关的相关费用。
3.依据工程计划的需求，派遣人员可以随时提升或者减少。
4.如会增加派遣人员时，招标方允许提早2个月向乙方总公司明确提出派遣人员方案。提升工作人员薪水，按本协议附件1列出工资待遇付款。提升如系新工程，其工资待遇应当由彼此驻工地上的意味着商谈。
5.依据工程进度，如当场必须降低工作人员，则应当由彼此现场代表商谈后执行。
（三）提前准备费
招标方允许付承包方派遣人员的准备工作费每个人＿＿＿＿美金。提前准备费需在向乙方递交外派方案的前提下银行电汇承包方＿＿＿＿金融机构＿＿＿＿账号。
（四）薪水
1.派遣人员原薪水应按照配件中常商谈的工资条付款。收入的测算需从派遣人员离去承包方该国STU飞机场之日具有离去EMS国＿＿＿＿飞机场之日止。承包方允许在分配航道时尽量取最短路线，减少时间。
2.派遣人员的标准工资详见附件1。
3.标准工资以月测算，凡不满意一个月的按日测算，日薪水为月收入的25％。
4.依据EMS国现阶段的经济状况，派遣人员标准工资每一年应提高15％。
（五）上班时间及加班加点
1.承包方工作人员工作时间为每月25天，一周6天，每日8钟头。
2.每星期休假一天，实际假期日期应由彼此现场分配。
3.因为原材料紧缺、自然条件等因素无法正常施工过程中，经双方协商一致能够临时性调整工作具体内容，若因以上及其它招标方原因导致停产时，招标方允许付款承包方工作人员薪水。
4.如工作需求并且经过协商一致，承包方工作人员能够加班加点。招标方按以下规范付款加班费；
（1）平时加班薪水为标准工资的125％；
（2）平常晚间加班加点（22点至次日晨5点）及其假期日加班加点，薪水为标准工资的150％；
（3）节日加班费为标准工资的200％；
（4）加班工资计算方式如下所示： （5）以上加班费和标准工资与此同时付款。
（六）膳食
1.招标方允许向乙方给予餐厅厨房整套炊厨具及冷库设备，由乙方自主申请办理膳食。
2.招标方允许交给承包方每人＿＿＿＿美金的餐费，包干制应用。
3.饭堂自来水、用电量和然料和生活材料采购出行由甲方给予并缴纳费用。
（七）节日和假期
1.全部承包方工作人员有权利具有EMS国相关部门的法律规定节日。
2.全部承包方工作人员在须满11个月零10天之后，应享有20天美国探亲假，其ESM国＿＿＿＿飞机场至STU机场的特价往返机票由甲方付款。应尽量分配最
短航道。
3.假如现场作业必须承包方工作人员延迟归国假期，承包方允许劝服其工作人员推迟假期，招标方允许为了能赔偿承包方工作人员损失，应给予一定的的酬劳。
4.有关赔偿以上亏损的酬劳，可以根据当前情况由当事人现场代表商谈。但此项赔偿不可低于EMS国＿＿＿＿飞机场至STU机场间的单程机票价额度。
5.承包方工作人员因为亲属悲剧等因素，须满半年左右时，经彼此现场代表商议允许，最好提前享受探亲假。如相关人员已享有归国假期，其来回差旅费应由乙方压力，对此一事假招标方不发放工资。
（八）差旅费及交通出行
1.招标方压力承包方工作人员从STU飞机场至项目当场间的来回差旅费和国际航空公司接待以外的必不可少的住宿费，但承包方应勤奋降低此项额外收费的支出，招标方允许付款承包方工作人员进到EMS国入关花费（比如飞机场税等）。
2.招标方承担给予承包方工作人员上下班时间代步工具，并且也给予现场代表、技术工程师及其它管理者的工作中出行。
3.承包方应凭飞机票或收据（按买票当日金融机构发布的外汇牌价）向甲方清算。
（九）税费
承包方工作人员需在＿＿＿＿（其原定居国）缴纳的一切税费由乙方量；承包方工作人员在EMS国缴纳的一切税费由甲方压力。
（十）社保
1.承包方工作人员在交易有效期内人身险，由乙方自主申请办理。招标方允许付款承包方派遣人员每月＿＿＿＿美金的人身安全保险费用。
2.承包方工作人员在工地上因工受伤，招标方只负责其医疗费，如出现伤亡事故，承包方应压力相关费用，包含善后处理下葬和慰问金。
3.如承包方工作人员因工作安全事故或疾病身亡时，尸体带回其原定居国或就近安葬，的遗物带回其原定居国，一切相关花费由甲方压力。
4.派遣人员经医生证明因疾病和工伤事故而缺课30天之内者，发送给标准工资；在30天宇90天中间者发送给标准工资的60％.超出90天者则不发工资。
（十一）诊疗
1.承包方全部工作人员在EMS国因工受伤或疾病时，其诊疗及医药费由甲方付款。
2.当场医务所要用的常用药品和器材，由乙方向甲方明确提出购买方案，经招标方批准后，由乙方则在该国或别的地方购置，花费由甲方付款。
3.承包方工作人员在200人以内，配置医师一名，男护一名。超出200人的人，是不是提升医护人员，由当事人现场代表研究确定。
（十二）劳动保护用品
招标方允许付款承包方派遣人员每一个防护用品，包含每人每天2套工作服装、劳保鞋、胶手套、近视眼镜、安全头盔、保险带等。
（十三）付款办法
1.除飞机票费和安排费所有付款美金外，业主应付款乙方的别的相关费用，均按80％美金与20％EMS国第纳尔比例付款，如果需要更改这一占比，需经彼此意味着允许。
2.假期工资应对乙方的飞机票费应当假期当月之时付款。
3.承包方当场财务会计每月末编写派遣人员薪水及其它相关费用表，包含标准工资、加班工资、餐费等项，经招标方审核和审批后于次月10日前付款。在其中80％美金一部分，由甲方银行电汇＿＿＿＿金融机构＿＿＿＿账号，金融机构汇费由甲方担负。20％的EMS国第纳尔现场付款。
4.美金与EMS国第纳尔的兑换率，按付款日当日EMS国政府部门金融机构发布的交易汇率中间价换算。
5.承包方派遣人员赶到现场后，招标方允许预借每个人一个月的餐费，如果需要预借其它杂费，由当事人现场代表协商处理。
（十四）住房和公共用地
1.招标方将按以下规范提供承包方工作人员住房：
（1）意味着、技术工程师、主管工每个人一间；
（2）助理工程师、技术人员、医师、会计、汉语翻译及其它管理者两个人一间；
（3）别的工人每个人约4平米，但每个不得超过12人。
2.住宅内包含中央空调和卫生设施，家具和床上用品等备用品。
3.招标方允许给予承包方行政后勤所采用的办公用品（如打印机、计算方式、打印机等）、洗涤机械和用具。
（十五）工作人员更换
1.承包方承担外派身心健康、技术熟练的合格人员到EMS国现场工作，如招标方觉得外派工作的人员不能胜任工作，经彼此现场代表批准后，由乙方承担更换，从而而造成的花费应由乙方承担。
2.承包方工作人员要遵守EMS国相关部门的法案与尊重当地风俗人情。如违背本地法案和风俗人情而务必送回国的，经双方协商一致后，由乙方承担送到，飞机票费由乙方压力。如果需要另派工作人员取代时，则承包方应承担STU飞机场至现场差旅费。
3.我方员工因疾病或公伤，经双方指定医生证明的确无法继续工作人员，应回其原定居国，其差旅费由甲方压力。如身体状况不及格，经彼此医院检查确认，是因为承包方常规体检粗心大意，务必送到其本中国，其差旅费应由乙方压力。
（十六）不可抗力
1.因为自然灾害、战事、重大事件等人力资源无法抗拒的安全事故而工作无法继续开展，招标方应担负将承包方工作人员送到（其原定居）国。
2.遇有上述所说情况时，招标方工作人员不撤离，承包方工作人员亦不撤离，但招标方应付款承包方派遣人员薪水。
（十七）异议及诉讼
1.在执行合同中，如彼此产生异议时，协商一致根据友好协商处理。如商议失效，可递交受害方的仲裁委员会裁定：
承包方是：＿＿＿＿
甲方是：＿＿＿＿
2.异议一经裁定，彼此务必忠诚执行，存在的费由败诉方压力。
（十八）合同生效及其它
1.合同规定于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿签署。
合同规定自彼此签名之日起起效至本项目完毕，所派遣人员回到（其原定居）国，及其彼此没付账目还清后无效。
2.合同规定与配件及工程内容，不经过另一方容许，任何一方不得为第三方泄漏。
3.合同规定用＿＿＿＿文、＿＿＿＿公文就；二种文字具有同等效力，两方各持二份。
4.本合同未尽事宜，彼此可友好协商填补，经协商一致的补充条款应是合同规定的构成部分。
甲方代表： 承包方意味着：
见证者： 见证者：
年 月 日
主厨服务合同
一、服务
2.承包方向甲方供货为体现×菜特点必须的原料、辅材、调味品，其花费由甲方压力。原辅、调料的种类、数量和价钱等，由当事人再行共同商定。
二、工资待遇及花费
（一）承包方应聘者在招标方工作的时候，享有以下工资待遇：
1.招标方压力承包方人员的饮食、酒店住宿、交通出行、诊疗、保险和一切税捐费等费用，同时提供本地同业竞争员工的同样劳动保护用品；
2.应聘者住宅应配有中央空调和防寒保暖机器设备，及其家俱、床上用品等生活用品；
3.承包方工作人员享有我国的七天假期日（元旦一天、五一一天、十一国庆二天，春节三天），薪水照发。
4.承包方全部应聘者在现场工作十二个月后，享有两个星期有薪假期。其特价往返机票（包含吃住）由甲方压力。
5.承包方工作人员患病或安全事故必须治疗或疗养时，应按照地方政府的相关规定申请办理。如出现残废，身亡时，其慰问金亦按地方政府的相关规定申请办理，业主应配合承包方解决好善后事宜。
（二）招标方向乙方付款以下花费：
1.承包方应聘者第一次赴美国工作的时候，招标方应向乙方付款每个人500美金的提前准备费。
3.承包方工作人员每星期工作中六天，每日工作八小时。实际作息时间表，按招标方编辑申请办理。如平常需延长工作时间或节假日、公假日必须加班加点，业主应付款加班工资。加班工资以钟头为基准测算，一小时的加班工资为钟头工资基数的150％。
钟头工薪阶层按以下公式换算：
钟头工薪阶层额＝净月薪水÷25天÷8钟头
三、双方责任
招标方义务
2.承担申请办理承包方应聘者进到招标方境内签证办理、居民证、工作许可证以及其它需办理的办理手续，并协助其花费；
3.为承包方为其提供工作中便捷，重视其生活方式，维护其生命安全，并且在合同到期后准时回到我国。
承包方义务
1.下派技术性能够胜任、身心健康的烹制技术员；
2.向甲方书面形式给予赴聘人员的名字、简历、及其健康检查表等相关资料；
3.承担申请办理赴聘工作人员中国境内的相关出国办理手续，并压力其花费；
4.承担交纳起始点聘工作人员中国境内应付的一切税金；
5.文化教育赴聘工作人员遵循招标方国内法律法规法案，重视当地风俗人情；禁止参与该国工会组织和一切政治活动；
6.承包方工作人员若有触犯招标方中国法律法规，经地方政府栽定出境者，其归国差旅费由乙方压力；
7.承包方工作人员应遵守招标方店规，并遵循招标方编辑工作时间服务项目，无故旷工者按工时扣薪，如再次故犯，屡戒不悛者，招标方有权利向乙方明确提出辞退，其归国差旅费，由乙方压力；
四、付款
1.招标方向乙方付款的准备工作费、加班工资及工薪阶层等，都以美元支付； 3.以上汇钱需要花费均由甲方压力；
4.招标方如不能按时付款，到期一天则按照应对工薪阶层和加班工资总量的0.5％付处罚。超出三十天不付款，则视作毁约。
五、应聘人员的拆换与辞退
1.承包方在取得招标方批准后，能够临时性召回、拆换某些应聘者，从而产生费用由乙方压力；
2.业主如规定减少某些应聘人员的工作期限，应提前三个月明确提出，并征求承包方批准后，即可推行，从而所发生的所有花费，由甲方压力；
3.应聘者工作中态度不好，招标方能够辞退，但应提前一个月通知承包方，并告知主要原因。归国差旅费由乙方压力。
六、诉讼
两个人在执行合同的时所发生的一切异议，应当通过友好协商处理。如彼此达不成协议书时，可递交诉讼。
七、合同的生效和停止
2.在合同有效期内任何一方对协议的一些条文规定改动，需要以书面形式名义向另一方作出要求，由当事人商签补充合同。如果需要增加合同期限，务必于本合同到期前三个月向另一方面明确提出，经彼此商得一致意见，并办理合同延期相关手续，即可增加。
3.如一方违反合同而引起终断合同时，除承包方工作人员回国费由违背方压力外，违背方还需压力按那时候应聘者总数总计三个月的工薪阶层总金额赔付给彼此。
4.本合同未尽事宜，将由当事人根据友好协商处理之。
合同规定共二份，以中、英文书写，彼此各执一份。二种文字具有同等效力。
甲方代表 承包方意味着 法定地址：＿＿＿＿ 法定地址：＿＿＿＿
一九××年×月×日
国际劳务合同样本 篇17
以________企业，总公司设在________为一方（下称“顾主”）以及以我国________企业，总公司设在中华共和国________为另一方（下称“我国”）根据友好协商于________年________月________日在____________签署合同规定。
由于顾主期待向其在________（国）________（地）（下称“施工工地”）________（新项目）（下称“本项目”）劳务，我国能够为本项目劳务,现协商一致如下所示条款：
第一条?通则
一、顾主承担执行本项目，我国公司负责为根本工程项目劳务。
二、合同规定自签名之日起起效，直到彼此间所有遗留，包含会计_____处理完毕之日止。
第二条?工作人员
一、中国企业应按照本合同附件一“劳务统计表”和配件二中商谈的技术工种、总数、技术标准、外派日期和工作期限，为根本工程项目派遣其授权意味着，各种专业技术人员、工人、管理与服务工作人员（下称“工作人员”）
二、配件一和二为合同的构成，内容在合同规定签字生效后一般不能变动，在必要的时候顾主规定变动时，经中国企业允许应按照以下要求申办：
1.工作人员离开北京以前如果需要变动时，顾主应先变动具体内容提早____个月书面形式通知中国企业。如顾主变动方案未及时通知中国企业，而我国公司已经按照计划集中化人员及订购飞机票顾主应压力从而带来的损失。
2.工作人员工作期限到期之日前，如果需要停止聘请，顾主需在停止聘请以前，提早____个月书面形式通知中国企业。
3.工作人员工作期限如果需要增加，顾主需在到期以前，提早____个月书面形式通知中国企业。
三、中国企业授权意味着具体负责工作人员在工地上执行本合同的中国企业的责任义务，并协助管理者的日常事务。
第三条?签证办理和其他有效证件
一、中国企业应按照我国政府的相关规定申请办理工作人员进出中国国境的一切必需办理手续，并承担其花费。
三、如顾主无法为工作人员得到在工程该国的长居，工作许可证和司机驾驶证等，进而工作人员不能进行工作中，则顾主应对给工作人员在这段时间的合同工资。如工作人员因而迫不得已返国时，则顾主应压力人员的返程差旅费，需要支付每个人____个月合同工资的赔偿金。
如中国企业并没有按顾主需要提供所有必须的有效证件，从而使得顾主没法为工作人员申请办理在工程该国的长居和工作许可证等使工作人员没法工作或者迫不得已回到我国，员工工资、返程差旅费等由中国企业压力。
四、中国企业应按照本合同附件一和二将人员的名字、出生地点和日期、技术职称、护照号、发照日期与单位、考虑日期通知顾主或雇主在工程该国的授权意味着。顾主应在收到中国企业的通知后立即向新项目该国政府部门申请办理申请入关的重要办理手续，并通知中国企业。与此同时顾主应当通过新项目该国相关组织通知所在国中国大使馆，便于申请办理入境签证。
第四条?对我国公司员工的需求
工作人员应：________
（1）合乎两个人在附件一商谈的技术标准；
（2）遵循新项目该国法律和法案，重视本地风俗人情；
（3）重视顾主工作人员的专业技术指导；
（4）不参加项目该国的所有政治活动；
（5）遵循施工工地和驻扎地的纪律和规章制度；
（6）与顾主为执行本项目而聘请的许多国藉工作的人员协作相处。
第五条?对顾主的需求
顾主应：
（1）对工作人员给与正确技术性指导；
（2）重视工作人员的品格，风俗习惯和习惯；
（3）不干预工作人员在非工作时间活动随意；
（4）确保人员的安全性；
（5）对人员的辞退和拆换，应当由彼此工地上的授权意味着商谈。
第六条?上班时间
一、工作人员每星期工作中6天（如遇节日一般包括以内），一天工作日班8钟头，晚班7钟头，每天工作时间分配由顾主与中国企业授权意味着在工地上商谈。
二、凡因为备料、断电、气候恶劣等其他工作人员的职责而导致的停产，计入为上班时间，合同工资照付。
三、驻扎地至工地上的单趟常用时长，不可超出20min，如果超过时长应记入上班时间。
四、工作人员自我国抵达施工工地后与合同到期自施工工地回中国前，可分别具有____天有薪歇息。
第七条?合同工资
一、人员的月合同工资（包含餐费）在合同有效期第一年内按下列规范（美金）付款：
1.半熟手，切配，工作人员
2.娴熟技术工，主厨
3.工长
4.技术人员，护理人员，汉语翻译，财会人员
5.驻扎地主管
6.技术工程师，医生，会计
7.工程师，
8.副授权意味着
9.授权意味着
二、如本合同有效期超出1年，工作人员应自第二年始，每一年月合同工资增长____％。
第八条?晚班及加班加点
一、依据工程项目的必须，顾主规定工作人员在夜班工作和加班加点，应商得中国企业授权意味着允许，每月加班工作钟头正常情况下不能超过_________钟头。
二、夜班时间是指从当日夜里九时至次日晨5时，工作人员夜班（指正常的夜班工作）顾主应按照合同工资150％发放工资；工作人员晚间加班加点，顾主应按照合同工资200％付款加班工资。
三、工作人员平日加班加点（指八小时之外的工作小时，非归属于晚间），顾主应按照合同工资150％付款加班工资。工作人员在节假日日或每星期歇息日加班加点（指全部工作小时无论是否归属于晚间），顾主都应按合同工资200％付款加班工资。
四、小时合同工资，按上式测算月合同工资:25_________8
第九条?工资加班工资付款
一、工作人员工资发放应自工作人员离开中国________之日起止回到国内________之日止。均值日薪水为月合同工资的1/25。
二、中国企业在工地上的授权意味着应按照顾主所提供的表格填写上班时间和加班时长，编写工资条，在每一月工资结算日即______日后____日内即________日前提条件前顾主在工地上的授权意味着审核批准。
三、工资条批准后，顾主应在每一月工资结算日后____天即________日内将工资加班工资以美元支付给中国企业。在其中：____％银行电汇至北京市XX企业账号____________；____％付给中国企业施工工地授权意味着。如顾主延迟时间支付应按照延迟时间日数，每日付款欠付支付总量的____‰（千分之几）以美金向中国企业计提利息。
支付自汇钱金融机构把需要汇钱的电传发到北京的中行之日（起息日）起。
第十条?税费
中国企业应承担为工作人员缴纳我国政府所征收一切税费；顾主应承担为工作人员缴纳新项目该国政府部门所征收一切税费?.
第十一条?节假日日、每星期歇息日和本年度假期
一、按新项目该国的政府部门要求，每星期的歇息日为礼拜________。
二、工作人员应享有新项目该国政府部门出台的法律规定节、假日与中国，十一国庆1天假期，共________天。
三、工作人员每工作中到期1年，享有历时____天归国本年度假期。顾主需承担假期工作人员从驻扎地至我国____之间返往差旅费。工作人员工作中不满意一年，实际休假天数按以下公式换算：工作实践月数____________/12＝休假天数
五、因本项目必须并要顾主规定工作人员并不归国假期而留到施工工地继续上班，但须经彼此意味着商议允许。在这类情况下，工作人员年休假工资以及从施工工地到北京之间来回差旅费顾主照付，与此同时付款工作人员在本年度假期期内的具体工作天数的合同工资和加班工资。
第十二条?预付款薪水
一、顾主在每次工作人员到达现场后，即需向中国企业授权意味着根据当地货币支付每个人等同于____________美金的预付款薪水。
第十三条?鼓励费
一、顾主需向工作人员每个人付款________美金的鼓励费。
第十四条?_____
一、中国企业为工作人员自其离开中国____之日起止返抵我国____之日止在我国购买保险人身意外险，_____费由顾主担负。顾主应随人员的月合同工资以美金一并向中国企业付款每人每月____________美金_____费。
二、工作人员在我国购买保险人身意外险后，顾主针对工作人员在所有合同书期内因工伤事故生病或其他缘故而导致的残疾死亡均不会再担负赔偿金.
三、工作人员在我国购买保险人身意外险后，如经顾主规定，中国企业可以向顾主给予必须的证明材料，以防顾主为工作人员在工程该国重复投保。
第十五条?医疗和病事假
二、工作人员若因病或因为工伤休假不得超过1个月，顾主应付款所有月薪水。如假期超出1个月但不够3个月，顾主应付款______％月合同工资。如假期超出3个月仍不能治愈需送到我国再次医治，顾主不会再付款第四个月薪水，但需承担其回中国的差旅费。如顾主规定中国企业命人更换该伤或病工作人员，则更换工作人员由北京市至工地上的差旅费亦由顾主担负。
三、工作人员在交易期内若因病或因为工伤事故死，雇中应承担其遗体处理并承担逝者的遗物带回我国费用。
第十六条?交通出行、通讯工具和差旅费报销____KG过重行李箱费。
一、顾主应当工作人员合同到期后回中国前____天，将返程差旅费及过重行李箱费付给中国企业授权意味着。
五、工作人员如经顾主准许外出，其差旅费报销应当由顾主压力，差旅费报销的医保支付标准和所使用的贷币按顾主的相关规定申请办理。
第十七条?生活与饮食设备
四、中国企业自付选购人员的主副食。但中国企业为此而外派的重要数量主厨和切配在平日加班加点和每星期歇息日、节假日日加班加点应具有规范小时工资。
五、工作人员需要一部分农副产品，如果需要从国内国际空运或国际海运至新项目该国，物件抵达目的地或海港后，相关出口报关、取货、运送等相关工作，顾主要给予帮助。
第十八条?劳动保护用品及实用工具
第十九条?信息保密
一、中国企业以及工作人员在实行合同规定期内针对本项目的一切资料和状况解决第三者严守秘密。
二、顾主以及一切工作人员在实行合同规定期内针对本合同的中国企业劳务的前提条件价格及其他相关的资料及状况解决第三者严守秘密。
第二十条?涉及到第三方的事项
一、工作人员因执行合同规定而造成的或者与合同规定相关的涉及到新项目该国政府部门或其他第三方的事项，应当由顾主出来解决并压力存在的花费。
二、工作人员因品行不端或失职渎职而造成的涉及到新项目该国政府部门或其他第三方的事项，应当由顾主帮助中国企业出来解决，存在的费由中国企业压力。
第二十一条?不可抗拒
因为自然灾害，战事，内战，封禁，_____，传染性疾病，叛乱等，使本项目无法再继续完成时，经双方协商一致合同规定能够中止。在这样的情况下，顾主应压力人员的归国差旅费。
第二十二条?_____
凡因实行合同规定存在的或者与合同规定相关的一切异议，彼此应当通过友好协商处理；假如商议解决不了，应当提交_____。_____在被诉方该国开展。在我国，是由中国国际经济合作_____联合会依据应会_____程序流程细则标准进行_____。在________（被诉方该国名字），由（被诉方该国的_____机构名字）按照其_____程序流程标准进行_____。_____裁定是终结的，对双方都是约束。
第二十三条?合同书补充或改动
根据需求，经双方协商一致，能够对合同规定进行调整或改动。改动或填补相关条款以书面形式向经彼此授权意味着签名后，即变成合同规定的构成部分，与合同规定具有同等效力。
第二十四条?文本
合同规定用中英写出，中英本具备同等法律效力。彼此各执一份。
我国________公司代表：（签名）____________
____________公司代表：（签名）____________
国际劳务合同样本（精选17篇）
上一篇：彩钢板厂劳务合同（精选3篇）
下一篇：物流企业用工合同（精选4篇）
