2022年标准正规劳动合同（精选17篇）

2022年标准正规劳动合同（精选17篇）

2022年标准正规劳动合同 篇1

以下简称甲方）现聘请 （下称承包方）为招标方劳动合同制员工。依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，双方秉着自行、公平、商议的基本原则，一致同意签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同时限

第一条 本合同期限为X年（月），自年____月日起止年____月日止。在其中实习期为____月（日）。

二、工作职责

第一条 承包方允许依据招标方工作需求，出任 职位（技术工种）工作中。

第二条 承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

三、劳动防护和劳动环境

第一条 实行按时工时制度的，甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过8h，大概每星期不得超过48h。甲方公司确保承包方每星期最少歇息____日，招标方因为工作需求，经与公会和承包方沟通后能够延长工作时间，一般每日不能超过1钟头，因特殊原因必须延长工作时间的，在确保承包方身心健康的环境下延长工作时间每日不能超过3钟头，每月不能超过36钟头。实行综合计算工时工时制度的，均值日和平均周工作时间不得超过法律规定标准工作时间。

第二条 招标方增加承包方上班时间，应分配承包方同样时长倒休或依规付款加班加点工资。

第三条 甲方公司为承包方给予必须的劳动环境和生产工具，不断完善生产流程，制订安全操作规程、工作制度和劳动安全卫生规章制度以及规范。

第三条 招标方应当按照国家和市相关部门的相关规定统筹安排承包方开展健康体检。

第四条 招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

四、劳务报酬

第一条 甲方的工资分配要遵循工资制标准，推行同酬。

第二条 实行按时工时制度或综合计算工时工作制的，承包方进行要求的工作职责，招标方每月____日以货币形式全额付款承包方薪水，薪水不少于____ 元，在其中试用期间薪水____ 元。

五、商业保险薪资福利

第一条 双方应按照我国____市社保的相关规定缴纳职工养老、下岗和大病医保综合及其它社会保险费用。注：甲方公司在承包方试用期结束后为承包方给予需承担的社会保险费用；如承包方自愿放弃缴纳社保，务必出示申请书。

第二条 承包方生病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依照国　　家规定执行。

第三条 承包方患职业危害或因工负伤薪水和医保待遇按照国家规定执行。

六、工作纪律

第一条 承包方必须遵守招标方依规所规定的规章制度；严格执行招标方相关工作的工作流程、保密规定等制度；爱惜甲方的资产，遵循职业道德；积极参与招标方机构培训学习，提高思想觉悟和专业技能。

第二条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。

七、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第一条 签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关知识。

第二条 签订合同规定所根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

第三条 经双方协商一致，合同规定能够消除。

第四条 承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：

1.在试用期间，被证实不符录用条件的；

2.明显违反劳动纪律或招标方规章制度的；

3.严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重损伤的；

4.被追究法律责任的。

第五条 下列情形之一，业主可消除合同规定，但需提前____日以书面形式向通知承包方：

1.承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的；

2.承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第六条 招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，纬向公会或是所有职工说明原因，采纳公会或是员工的意见，同时向劳动保障行政部门通知后，能够消除合同规定。

第七条 承包方有下列情形之一，业主不可停止、消除合同规定：

1.生病或非因工负伤、在规定的医疗期里的；

2.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的；

3.转业退伍义务兵和建设征收土地农转工工作人员第一次出来工作没满X年；

4.责任参军阶段的；

第八条 承包方患职业危害或因工负伤，医疗终结，经县之上劳动鉴定联合会确定彻底或者部分丧劳的，按相关赔偿条例申请办理，不可消除劳动合同。

第九条 承包方消除劳动合同，理应提早____日以书面形式向通知招标方。

第十条 有下列情形之一，承包方随时都可以通知招标方终止合同：

1.在试用期内的；

2.业主以暴力行为、威协、囚禁或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的；

3.招标方不能按本合同约定付款劳务报酬或提供劳动环境的。

第十一条 合同规定届满 ，劳动合同即停止。双方当事人在合同到期前30天向对方表示续签意愿。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

第十二条 签订无固定期限劳动合同的，承包方做到退休年龄规定或双方合同约定的停止标准发生，本合同解除。

八、经济补偿金与赔付

第一条 下列情形之一，招标方违背和消除承包方劳动合同的，应按以下规范付款承包方经济补偿：

1.招标方乱扣或是无端托欠承包方收入的，及其拒不支付承包方延长工作时间劳动报酬的，除在规定时间内全额的付款承包方劳动报酬外，还需要发等同于劳动报酬25%的经济补偿；

2.招标方付款乙方的劳动报酬小于当地最低工资的，需在补充小于规范部分与此同时，此外付款等同于小于一部分25%的经济补偿。

第二条 业主违背本协议约定标准消除劳动合同或者由于招标方缘故签订的失效劳动合同，给承包方造成危害的，应按照损失程度承担连带责任。

第三条 承包方违背本协议约定标准消除劳动合同或违背协议约定保守商业秘密事宜，对招标方导致财产损失的，应按照亏损的水平依规承担连带责任。

第四条 承包方消除合同规定的，凡由甲方注资培训及招接收到的工作人员，在面试期限内或结训入岗工作中不满意X年，离职或自主辞职的，按培训费用100%向甲方偿还培训及招接收费标准。以后工作每满X年减少赔付学习培训招接收取费用的20%，合同到期不赔付。

九、劳动争议处理

第一条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方可向本公司劳动争议调解联合会申请调解；协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应当在劳务纠纷产生之日起____日内向型户籍所在地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对裁定有异议的，能够向法院提出诉讼。

十、别的承诺

第一条 双方别的承诺做为本合同附件。

第二条 本合同未尽事宜，或者与国家相关要求有悖的，按规定执行。

第三条 本合同一式两份，双方各执一份。招标方（盖公章） 承包方（盖公章） 代表者：

代表者： X年____月____日 X年____月____日

2022年标准正规劳动合同 篇2

序号：_________________

招标方(企业)名字：_________________

所有权性质：_______________________

详细地址：_____________________________

公司法人：_________________________

承包方(工人)名字：_________________

胎儿性别：_____________________________

年纪：_____________________________

中华民族：_____________________________

学历：_________________________

祖籍：_________省________________市

现住址：_________________________

归属于：______(农业人口/非农业人口)

住户身份证号：___________________

打工许可证书号：___________________

业主因生产制造(工作中)必须，经劳动局准许，人力资源市场详细介绍，允许招收承包方为零工，依据相关国家相关要求及_________市人民政府相关政策，经双方协商允许自行签订合同规定，并一起遵循如下所示条文：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日止。合同到期，合同规定自主停止。如业主必须再次留用，经承包方允许，彼此能够续签合同书，并办理公证办理手续。

二、生产制造(工作中)每日任务

业主依据生产制造(工作中)必须，分配承包方在_________职位，担负_________临时性生产制造(工作中)每日任务。承包方若允许，须听从。在交易期限内招标方因调节生产制造(工作中)每日任务，必须变动乙方的岗位和每日任务，须经承包方允许。如承包方不愿意，可申请辞职，彼此申请办理终止合同办理手续。

三、工作时长与劳务报酬

(一)工作时长：招标方推行每星期_________日，每日_________钟头工时制度。严格把控日夜奋战，是因为生产制造(工作中)必须日夜奋战的，应操纵每日加班加点不得超过_________钟头，每月加班加点不得超过_________钟头，加班加点最好提前通知承包方，由双方商谈，按照规定发送给日夜奋战费。

(二)劳务报酬：按国家相关标准及部门的具体情况，依据乙方的岗位和承担任务，双方商议列入为每日_____________元，每月_________元。加班费，按不少于国家规定规定执行。奖励金，依据企业收益和工作奉献，按时发送给。推行计件制的，月薪水按计件单价清算。实际办法在合同规定协议约定栏内约订。从业晚班的，应发送给夜伙食费_________元。

(三)在交易期内，如出现停工待料状况，招标方每日发送给承包方最低生活费_________元。

四、劳动防护、商业保险薪资福利

(一)从城区招收的零工，推行社会发展养老保险政策。保障金交纳办法与用人单位劳动合同制工人同样。交养老保险费，每月招标方压力_________元，承包方压力_________元。承包方交纳额度，先由甲方统一支付，之后在其当月薪水中扣。承包方如合乎招工条件，企业还有指标值，可招为劳动合同制工人，所交纳的社会养老保险可随着迁移，分类汇总社保缴费年限。

(二)承包方因工死亡工资待遇及因工负伤在医疗期内工资待遇与合同制工人同样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定联合会确认其伤残程度。充分丧劳的，与同工同酬工人一视同仁，一部分丧劳的，企业需要分配能力所及工作中，合同到期，按照其伤残程度，由甲方按照省、自治州、直辖市人民政府明确的实际办法申请办理。(三)承包方生病或非因工负伤，医疗期一般不超过_________个月。诊疗期限内工资待遇应该和合同制工人一视同仁，伤势假期间，由甲方酌情考虑发送给生活补助费。甲方在甲方公司工作中半年左右，医疗期满并未治愈被消除劳动合同的，由公司发送给一次性医疗补助费_________元，承包方死亡，招标方应发送给丧葬补助费_________元，一次性发送给供养直系亲属救济费_________元。

(四)甲方在甲方公司工作中一年以上，再次签署合同的，招标方应按照国家规定的分配承包方探亲访友，服务项目每满一年假期为_________天;承包方遇有婚、丧、女职工孕期、孕妇分娩、喂奶，招标方应按分配假日。以上假日为有薪假期，超过要求日期，审核批准按病假解决。

(五)依据岗位必须，并参考国家相关要求，招标方发送给承包方防护用品_________，及工作保健品费_________元。从业起重吊装、电弧焊接、司炉工等特种作业人员作业，应持相关部门颁发的《专业岗位操作证》即可入岗。

(六)合同书期内，招标方发送给承包方每月农副产品补助_________元。冬季供暖期内，按照规定每月发供暖补贴_________元。

五、工作纪律

(一)按时上下班，不可上班迟到。

(二)严格执行安全操作规程，确保生产制造。

(三)爱惜企业资产，不无端损坏公物。

(四)上班工作(生产制造)时长不可做私事，不可做与生产工作不相干的事。

(五)服从命令，听从激发。

(六)高质量完成每日任务，不可钻空子。

(七)有急事立即请示报告，不得随意认为。

六、劳动合同的变动、停止、消除和离职

(一)招标方因调产，调节生产项目或者因为状况转变，经承包方允许，能够变更合同的相关介绍。

(二)合同到期后立即终止执行，并办理解除合同办理手续。如生产制造(工作中)必须，招标方再次招收承包方，必须经承包方允许，并且经过劳动局准许，彼此再次签署合同。

(三)有下列情形之一的，能够消除劳动合同：

(1)彼此一致同意的;

(2)合乎合同规定第六条第五项和第六条第六项所规定的;

(3)承包方学习培训(娴熟)到期，不符录用条件或承包方不愿任职的;

(4)承包方非因工负伤，医治结束仍无法开工的。

(四)有下列情形之一的，合同规定自主消除：

(1)招标方宣布破产，或是债务缠身处在法律规定整治阶段的;

(2)承包方被开除辞退、劳教或被判刑期的。

(五)承包方在交易期限内有下列情形之一的，招标方能够解雇;

(1)比较严重触犯工作纪律，危害生产制造、办公秩序的;

(2)违背安全操作规程，毁坏机器设备、专用工具，消耗原料、电力能源，导致财产损失的;

(3)服务项目态度嚣张恶劣，危害消费者权益的;

(4)有受贿、偷盗、赌钱，假公济私等违法违规行为，并未组成刑事责任的;

(5)蛮不讲理、聚众斗殴，严重危害公共秩序或犯过别的致命错误的。

(六)招标方有下列情形之一的，承包方能够离职：

(1)经相关单位确定，劳动安全卫生标准极端，无合理劳动保护措施，严重影响工人身心健康的;

(2)招标方不按照合同条款发工资或持续2个月不发放工资的;

(3)人格特质遭受招标方责任人污辱的;

(4)招标方未履行劳动合同，或触犯我国劳动法律、现行政策，损害工人合法权利的;

(5)通过国家准许参军入伍的。(七)承包方有下列情形之一的，招标方不可终止合同：

(1)合同期限没满，又不符第六条第3项状况之一的;

(2)身患职业危害和因工负伤在临床时间内无法痊愈，归属于所有或绝大多数丧劳的;

(3)女职工在怀孕期间、产假日、哺乳期间里的。

(八)甲方公司或承包方规定消除劳动合同，除第六条第(四)款列出状况外，务必提早大半个月通知另一方。并办理相关办理手续。

七、合同违约责任

招标方违反合同相关条文或无正当理由在交易期限内解雇乙方的，按承包方直接损失给予赔付，主要金额由双方协商一致。

承租方违背合同规定相关条文给业主导致财产损失的，招标方可以根据直接损失状况规定承包方给予赔付。主要金额由双方协商一致。承包方不经过招标方允许擅自离部门的，赔付招标方_________元，不然招标方不予受理离企业办理手续。

八、彼此觉得必须合同约定的其他事宜

(一)甲方公司为承包方给予住宅，租金、水、水电费由乙方自傲。租金按商住楼规范支付的，招标方需给承包方租房补贴每月为_________元;如承包方自行处理住房，招标方需给承包方租房补贴，每月为_________元。

(二)招标方开办食堂，按饭食成本费收费标准，没办饭堂，在外面搭膳的，需要管理费用由甲方付款。招标方给承包方饮食补助每月_________元。

(三)招标方按国家规定的，每月需给承包方各种补助共_________元。

(四)计件制的，月工资结算办法：_________。

(五)别的需承诺事宜：_________。

任何一方违背劳动合同，给彼此导致财产损失的，另一方有权利依据担当和带来的后果，追责合同违约金_______元，赔偿费_______元。

九、劳动争议处理

合同的履行中如产生异议，两方应秉着互谅互让的基本原则协商处理，或经公司劳动争议调解联合会申请调解(因辞退，解雇违法乱纪员工及其员工解雇，自动离职产生的分歧可以直接申请劳动仲裁或提起诉讼)。协商失效，双方协商一致挑选：_________。

(一)根据企业劳动争议处理相关规定，向_________劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

(二)向有关法院提起诉讼。

十、合同规定自两方签署之日起，任何一方不得随意改动或变更。本合同未尽事宜，需经双方协商一致，做出实施办法，经公证与合同规定具有同等效力。条文与法律、政策法规、现行政策有排斥的，按照国家现行的法律法规、政策法规、政策实施。

十一、合同规定自劳动局公证之日起起效，一式_________份，双方各持_________份，修改或没经合理合法受权冒签失效。

招标方(盖公章)：_______________

法人代表(签名)：_________

_________年__________月____日

签署地址：___________________

承包方(签名)：_______________

_________年__________月____日

签署地址：___________________

鉴(公)证意见：

经办人员：鉴(公)证行政机关(章)

年　　月　　日

(注：除我国另有规定的，鉴(公)证推行个人意愿)

2022年标准正规劳动合同 篇3

招标方(用人公司)名字：

企业经济性质：

单位代码：法定代表人(负责人)

名字：

单位名称：

联系方式：

乙 方(员工)名字：

胎儿性别：

家庭住址：

联系方式：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等有关法律、政策法规、规章制度的相关规定，双方遵照合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实信用原则的基本原则签订本劳动合同，彼此应当遵循本劳动合同列出条文。

一、合同类型和时限

第一条 甲、乙彼此挑选下列第 种方式明确本合同期限：

(一)固定期限合同：自 年 月 日起止 年 月 日止，在其中实习期自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起止法律规定停止标准发生时止，在其中实习期自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)并完成一定的工作职责为时限：自 年 月 日起止工作目标结束时即行停止。如双方有合作意愿，沟通后再签署长期合同。

二、工作职责和办公地点

第二条 依据招标方工作需求，承包方允许从业 职位(技术工种)工作中，担任职务。办公地点坐落于。经甲、乙双方协商一致允许，能够变动岗位(技术工种)和办公地点。

三、上班时间和休息休假

第三条招标方推行一天工作8钟头，每星期工作中40钟头标准工时规章制度，不可以推行标准工时体制的，经劳动保障单位审批同意后，能够推行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要承包方加班加点或延长工作时间的，业主应依规付款承包方加班费或分配调休。承包方依规享有国家规定法定假日。

四、劳务报酬

第四条 乙方的工资待遇为 元/月，于每月 日付款。

第五条 承包方在试用期的工资不能低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同承诺收入的百分之八十，并不能低于当地最低工资规定。

第六条 承包方试用期结束后，招标方应根据本单位的工资管理制度，明确承包方工资待遇为 元/月，于每月日付款。此薪水已包括个人财产社保费用，企业不另行交纳全部社保费用。

第七条 招标方要以流通货币方式按月全额付款承包方薪水，不可乱扣或无端托欠。

第八条 承包方在法定工作时间内依法履行正常的劳动义务的，甲方公司付款承包方薪水，不能低于当地最低工资规定。

五、社保

第九条 乙方的全部社会保险金招标方已现钱的形式发放给乙方的薪水内，招标方不另行交纳。

六、劳动防护、劳动环境和职业病安全防护

第十条 招标方应严格遵守我国与地方相关劳动防护和职业病安全防护法律、法规和规章.

第十一条对承包方从业触碰职业病危害作业的，招标方应先操作过程中可能出现的职业病危害以及不良影响、职业病防护措施工资待遇等明确告知承包方，不可瞒报或是蒙骗。招标方应按照国家相关要求机构承包方在转岗时进行职业健康检查，并把检验结果明确告知承包方。

第十二条 为承包方给予合乎国家规定劳动环境、必须的安全防护用品和生产工具，催促承包方遵循安全操作规程、工作制度、劳动安全职业卫生管理制度以及规范。

第十三条承包方理应遵循职业病防治法律法规、政策法规、规章和安全操作规程，规范使用职业病防护机器设备及个人所使用的职业病防护用具，发觉职业病危害安全隐患应当立即汇报招标方。

七、劳动合同的执行、变动、消除、停止

第十四条 本合同的效力、变动、消除、停止依照《中华共和国劳动合同法》第三章和第四章的有关规定执行。

八、协议约定的其他事宜

第十五条

九、劳动争议处理

第十六条劳务纠纷爆发后，甲、乙彼此应协商处理;不愿意商议或是拒绝调解的，可向劳动争议调解机构申请调解;协商不了的，仲裁时效期内从受害人了解或是当了解其支配权被侵犯之日起一年内，向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。甲、乙彼此可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

十、其 他

第十七条 本合同未尽事宜或条文与中国法律、行政规章等有关规定不相匹配的，按照国家现行标准规定执行。

第十八条 本合同一式两份，甲、乙彼此各执一份。

甲、乙双方都充分理解并允许合同规定以上全部条文。

合同规定经甲、乙彼此签字盖章起效。

招标方：(公司章)

承包方：(签名)

法定代表人(授权委托人)：(签字)

本合同签订时间： 年 月 日

劳动合同时限。

正规劳动合同书范本5　

招标方：

法人代表：

企业地址：

承包方：

胎儿性别：

身份证件号：

联系方式：

家庭地址：

为确立企业和员工彼此之间的权利义务，推动企业各种生产经营正常的，身心健康规范有序进行，秉着企业和员工中间互惠互利、互惠、平等协商的基本原则，企业和员工既具有合同条款的权力，又承担法律责任责任，在公平自行、协商一致前提下，由企业法定代表人其法定代理人，依规和员工以书面形式向签署下列劳动合同书。

一、合同期限为：年 月 日起止 年 月 日止

二、依据甲方的主要特点，乙方的办公区域为招标方有权利按必须在不降低薪资待遇的情形下，调节承包方岗位及办公区域。

三、劳务报酬：招标方每月 日前以货币形式付款承包方薪水，月标准工资为 元，现钱抽成按%测算，进货抽成按%测算(月内无退换货状况)。

四、承包方销售指标、购物返利及销售奖惩规范承包方在完年销售指标的100%给予补贴、提前完成销售指标120%给予补贴。

五、承包方责任和使命：

1、承包方每月向企业提供销售市场月表格，不然扣除该销售员本月薪水 元。

2、承包方必须把全年度销售回款分配资源在各个一季度，每个季度必须按之上设定资金回笼每日任务准时转款取货，超出每日任务一部分提早1个月通知招标方，若没完成季销售回款80%，处罚持续2个一季度未完成任务80%处罚一个月薪水。

3、承包方每月以文本形式向甲方给予客户信息、销售量、商品流入、库存数量与市场人们对酒品质、外包装、价格进行了解，并且对竞品信息开展调研归纳。

4、承包方务必积极主动日常维护管好自已的销售市场，确保不往约定书的分销区域地图以外销售市场开展倒买倒卖、窜货等，如在承包方本地发现其他地区总代理的斟酒，招标方有责任与承包方一同把它所有回收，收购的酒按回收额度可以享受招标方合同书返利政策，但甲方不可歪曲事实，污蔑其他地区总代理，或夸大其词总数，一经招标方核查，给与处罚。

六、本协议壹试叁份，招标方执贰份，承包方执壹份，彼此签字盖章造成法律认可。

招标方：

年 月 日

承包方：

年 月 日

2022年标准正规劳动合同 篇4

招标方：_____ __

承包方：

家庭住址 ;联系电话 依据《中华人民共和国劳动法》，经双方平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条项。

一、劳动合同时限

第一条本合同期限为非_________时限合同书。

本合同生效日期：_______年______月_____日，停止日期_______年______月_____日，在其中实习期_________。

二、工作职责与义务

第二条承包方允许依据招标方工作需求，出任部门工作。招标方可按照相关规定，经与承包方商议，对乙方的职务和岗位作出调整。

第三条承包方应执行以下责任：

1.遵循国家宪法、法律法规、政策法规;

2.遵循甲方的规章制度;

3.维护保养甲方的殊荣和利益

4.恪尽职守，工作勤奋;

5.执行传统招标方商业机密，不可运用甲方的商业机密为本人及其他经济组织及个人牟取不正当手段的经济收益。

三、劳动防护和劳动环境

第四条招标方增加承包方上班时间，应分配承包方同样时长倒休或依规付款加班加点工资。

第五条招标方为承包方给予必须的劳动环境和生产工具，制订工作制度和劳动安全卫生规章制度以及规范。 招标方应当按照国家和本地政府相关部门的相关规定统筹安排承包方开展健康体检。

第六条招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

四、劳务报酬

第七条甲方的工资分配要遵循工资制标准，推行同酬。

第八条在法定工作时间内，承包方进行要求的工作职责，招标方每月_________日以货币形式全额付款承包方薪水，薪水不少于_________元，在其中试用期间薪水为_________元。

第九条招标方分配承包方加班加点或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家相关要求付款劳动报酬。

第十条因为甲方的缘故，使承包方不可以在正常工作时间内给予劳动，招标方确保付款乙方的生活费用不少于_________元。

五、商业保险薪资福利

第十一条承包方因工负伤薪水和医疗保险等待遇按照国家与当地市人民政府规定执行。 第十二条招标方为承包方给予下列薪资福利：_ 。

六、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第十三条签订合同规定所根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方协商允许，可

以变动合同规定相关的信息。

第十四条经双方协商一致，合同规定能够消除。

第十五条承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：

1.在试用期间，被证实不符录用条件的;

2.以欺骗方式签订合同规定的;

3.明显违反劳动纪律或招标方权益造成严重损伤的; 4.严重失职、假公济私，对招标方权益经济损失的; 5.泄漏招标方商业机密，给业主导致严重损失的; 6.被追究法律责任的;

7.无法胜任劳动合同合同约定的工作中，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8.承包方生病或非因工负伤、医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的; 第十六条招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，需提前三十日向企业工会或是所有职工说明原因，采纳公会或是员工的意见，同时向劳动保障行政部门通知后，能够终止合同。

第十七条承包方有下列情形之一，招标方不可以根据合同规定第十五条第7、8、项停止、消除合同规定：

1.患职业危害或是因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定联合会确定缺失或部分丧劳的;

2.生病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期的;

4.距退休年龄规定十年之内的员工;

第十八条承包方欲消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式向通知招标方。 第十九条有下列情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定。

1.在试用期内的;

2.招标方以损害承包方合理合法人身自由权方式强迫劳动的;

3.招标方不能按本合同约定付款劳务报酬或提供劳动环境的;

4.招标方违背国家相关要求，劳动安全卫生标准极端，严重威胁承包方身心健康的; 第二十条合同规定届满，劳务关系即停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。双方当事人必须在本合同到期前_________天向对方表示续签意愿。

七、违背劳动合同的职责

第二十一条招标方有下列情形之一，承包方除规定招标方补充劳动报酬、经济补偿金外，还能够按照国家和地方政府相关规定，规定招标方付款赔偿费：

1.乱扣或是蓄意托欠付款承包方收入的;

2.拒不支付承包方延长工作时间劳动报酬的;

3.付款承包方酬劳小于当地最低工资的;

八、别的

第二十二条本合同未尽事宜，按照国家、本地市人民政府规定执行。

第二十三条本合同一式两份，双方各执一份。合同协议自签署之日起起效，具备同等法律效力。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022年标准正规劳动合同 篇5

招标方________

承包方________

一、合同类型与时限

第一条甲、乙彼此挑选合同类型为(_固定期限合同_)。：自________年____月____日起，至________年____月____日止，共____个月，初次签订实习期为_____个月，试用期工资为__________，试用期结束前，招标方将和承包方确定转正的时间也。

1.在试用期内，承包方能够终止合同，但应提前____日通知招标方。

2.在试用期内，招标方还可以根据乙方的使用状况终止合同或延长试用期(延长试用期的时间也在法律法规范围之内)。

第二条若承包方开始运动时间和规定时间不一致的，按实际到岗之日为合同书起始时间，签署劳动合同。二、工作职责与办公地点

第三条招标方聘请承包方在担任一职，实际的岗位职责详细《年度工作计划责任书》。

第四条招标方有权利根据实际情况及乙方的工作能力和主要表现，变动承包方的岗位与办公地点。

第五条承包方应切实履行招标方制订的岗位职责，准时、按质、按质进行其做好本职工作。

第六条承包方根据我国要求及承包方工作内容，承包方所属职位实行不定时工时制承包方在正常出勤并投入正常劳动后，有权利得到相对应劳务报酬。依据招标方薪酬政策推行月标准工资与绩效考核工资，承包方月标准工资：_________，绩效工资标准为：_________，甲方公司依据承包方工作绩效考核状况作出调整付款。招标方每月____日派发承包方上月薪酬。

第七条招标方依规为承租方交纳国家规定各种各样社保(社会养老保险、医保、工伤险、失业险、生育险)。

第八条承包方因打架斗殴、打架、嗜酒、滋事等行为而导致的担当和损害由自己负责，无法享受公司的福利工资待遇。

第九条承包方应遵规守纪，听从科学合理的分派和激发，提高工作能力，依照甲方的指示及工作细则做好本职工作，并遵循甲方的全部规章制度与政策。

第十条承包方也愿意对企业的管理方式、客户数据、产品报价、促销计划、服务模式、经营情况等相关资料严格信息保密，没有经过招标方容许，不因任何理由向其他单位或者个人给予与招标方业务流程相关的技术文档____市场动向。

第十一条承包方违反劳动纪律和规章制度的，招标方有权利按照国家和本部门要求对承包方给与政纪处分或经济处罚，直到通知消除合同规定。

第十二条订立合同所根据的客观条件存在重大转变，导致合同无法履行的，经商谈允许，能够变更合同相关知识或消除。

第十三条经双方协商一致，劳动合同能够消除。

第十四条承包方有以下状况之一，招标方随时都可以消除合同规定，且不付款一切经济补偿：

1、试用期内不符用人标准或录用条件的;

2、就工作中申请表格或其他其他资料做出虚报申明或伪造材料的;

3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或者不实行上级领导负责人有效指示的;

4、渎职、假公济私，对招标方权益造成危害的;

5、违背招标方相关保密规定或私自运用、公布散播归属于招标方非公开材料的;

6、品行不端危害招标方声誉的;

7、不称职被分派工作，又不服从安排招标方再行科学安排的工作职责或岗位调整，并且在招标方审签激发通知书后仍然不实施的;

8、承包方与此同时与其它用人公司签署劳动合同，对进行招标方的工作职责造成重大影响，或者经招标方明确提出，拒不改正的;

9、承包方被追究法律责任的;

10、承包方有违相关法律法规的;1

1、承包方以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使招标方在违反真实意思的情形下签订或是变更合同的;1

2、国家法律规定其他情形。

第十五条承包方有以下状况之一的，招标方能够消除合同规定，但理应提早____日以书面形式向通知承包方。

1、承包方因患严重的疾病或者有某类慢性疾病、传染病或非因工负伤，或无法根据卫生防疫部门所要求所进行的健康检查，在规定的医疗期满后，不可从业原部门工作，也无法从业或拒绝接受招标方另行安排工作;

2、承包方无法胜任被分派工作，通过培训或是调整工作岗位，仍无法胜任被分派工作;

3、本劳动合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致原劳动合同没法执行，经双方商议仍无法就变动劳动合同达成共识;

4、招标方因企业兼并、公司分立、合资企业、转(改)制、企业转产、技术创新、运营模式调节、拆迁等客观条件存在重大转变或承包方的岗位消退，导致合同无法履行的;

5、招标方因生产运营或技术标准产生变化欲收紧工作人员;

6、招标方宣布终止经营或散伙。

第十六条有以下状况之一的，承包方能够终止合同：

1、在试用期内提早三天之上向甲方申请辞职的;

2、招标方违反合同要求，未全额立即付款承包方劳务报酬的;

3、招标方违反合同要求，未依规缴纳保险的;

4、招标方违反合同要求，不提供相对应劳动防护和劳动环境的;

5、甲方的规章制度违反法律法规、法规的规定，伤害劳动者权益的;

6、招标方强令冒险作业、违章指挥逼迫承包方劳动;

7、在合同规定期限内(没有实习期)，承包方向甲方申请辞职，规定提早消除合同规定，承包方需提前三十天以书面形式方式向甲方所提出的;

8、法律法规、法规规定其他情形。

第十七条有下列情形之一的，合同书自主停止：

1、合同到期且彼此不可以就同样劳动环境的续期达成一致的;

2、被告方合同约定的停止标准发生，如已确定承包方实现了某一项工作目标的;

3、招标方倒闭、散伙、被吊销营业执照、责令关闭或是被吊销的;

4、承包方享有基本上养老待遇、离休、宣告失踪、宣告死亡、死亡;

5、有关法律法规其他情形。

第十八条不管因什么缘故消除劳动合同，承包方均应当按照甲方的要求申请办理交接工作。若因为乙方的缘故导致工作交接不可以按时完成给业主导致经失的，由乙方承担连带责任。承包方当月薪水在办好交接工作后招标方给予付款。

第十九条承包方在交易期内接纳招标方所提供的注资学习培训，又很因乙方的缘故在培训协议所规定的任职期限内辞职的(包含自愿离职或因为合同规定

第二十五条解除合同的)，都应按双方一同签订的相关协议书，向甲方承担法律责任担当和赔付对应的额度。

第二十条承包方在合同规定期限内申请辞职或者被终止合同后，均由乙方自主解生活及再就业难题。

第二十一条没经招标方允许，承包方禁止在合同规定期限内直接和间接地给其他组织服务项目或从而接纳一切层面、任何理由之酬劳或奖赏(包含贷款)，若有违背，业主有权利消除劳动合同，对承包方不会再承担合同书一切责任，并保留追究承包方义务的权力。

第二十二条承包方在合同规定期限内及辞职后，尚未招标方允许，不往所有人给予、表露或探讨甲方的商业机密(包含：客户数据、一手货源情报信息、产供销对策等相关信息)，或其它一切属招标方有着的相关资料，若有违背，业主有权利追责乙方的法律依据。

第二十三条承包方在合同规定解除或终止时，务必偿还其存放的一切归属于甲方的商业机密和财产，并不能运用相关的商业机密与招标方市场竞争或利用相关的商业机密做出其他有损招标方权益的个人行为;在承包方参加的产业商谈或项目并未结束后，没经招标方书面确认，承包方不得随意停止本劳动合同，不然，招标方将按照相关法律法规、法规及甲方的相关规章制度给予追责。

第二十四条竟业承诺：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________若因承包方缘故给业主导致财产损失的，业主有权利追责承包方保密责任，承包方将担负不少于招标方损失金额的50%的赔偿费，情节恶劣，违犯相关法律法规的，招标方将报请司法部门依法办理。若难题并未处理完毕或因为其他难题正被核查期内，承包方也不能根据合同规定

第二十八条

第七项的规定消除劳动合同。

第二十五条如在执行合同规定后发生异议，双方应协调解决的;协调解决的不了的，任何一方都可以在该异议产生之日起之法定时限内，向甲方注册地址劳动争议仲裁单位申请劳动仲裁处理。对裁定有异议的，能够向甲方注册地址法院提出诉讼。十二、其他

第二十六条招标方相关规章制度及双方签署的其他协议书(包含但是不限于员工手册、人事管理制度、工作中说明书、培训协议、保密协议书、总体目标责任书、内部结构管理资料等)均作为合同规定的配件，其法律效力与合同文本同样。

第二十七条合同规定如与法律、政策法规相排斥的，或因法律法规、法律法规的变动而不一致的，以现行有效法律、政策法规为标准。

第二十八条本劳动合同若有修改属失效，本劳动合同为了解决彼此劳务纠纷的重要依据。

第二十九条合同生效前彼此签署的一切《劳动合同》自合同签署之日其全自动无效，别的以前签署的有关协议文本(包含但是不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》、《总体目标责任书》)的相关规定与合同书不一致的，以协议为标准。

第三十条本合同一式两份，双方各执一份，经彼此签名盖章后起效，二份合同书具备同等法律效力。

十三、被告方合同约定的其他具体内容___________________________

招标方(盖公章)_________

承包方(盖章)_________

2022年标准正规劳动合同 篇6

招标方（用人公司）名字：___________________法人代表：_____________________________承包方（担任工作人员）名字：___________________胎儿性别：___________________________________

出世________年____月____日：_____________ 中华民族：___________________________________ 学历：_______________ 住户身份证号：_________________________住址：_______________________________编号：_______________________________ 手机：___________________ 根据我国法律法规和相关政策，经甲、乙彼此平等协商，自行签署合同规定：

一、聘用合同时限。按以下第________款明确：

（一）合同规定为固定期限合同的聘用合同。合同有效期从________年____月____日至________年____月____日止。在其中实习期从________年____月____日至________年____月____日止。

（二）合同规定为无固定期限的聘用合同。合同有效期从________年____月____日起止法律规定或合同约定的消除（停止）协议的标准发生才行。在其中实习期从________年____月____日起止________年____月____日止。

（三）合同规定为并完成一定工作任务为期限聘用合同。合同有效期从___________之日起止___________之日止（起始时间务必确立实际）。根据我国、省、市相关规定，经彼此平等协商，签订劳动合同如下所示：

二、工作职责　　招标方根据实际情况，分配承包方在

职位（技术工种）工作中，主要内容为

，承包方应进行该岗位（技术工种）所担负的工作任务。

三、劳务报酬　　甲、乙彼此共同商定承包方劳动报酬为每月

元，招标方要以货币形式按月全额付款，月薪水不少于地方政府发布最低月工资待遇；劳动报酬清算付款周期时间一般不超过____日。每月从总工资扣除50元做担保金，只需做满________年一次性补领，如提前终止合同则扣减全部担保金。

四、社保　　招标方以货币形式给予商业保险褔利，年保障金为人民币200元，由甲方向银行选购。

五、工作内容和考核标准

1、承包方允许按招标方工作需求，在________部门工作，进行该岗位承担任务指标。

2、承包方严格执行招标方制定的各类规章制度。并在工作期间妥善保管招标方网咖里的计算机设备。因承包方存放不合理导致毁坏、失窃、遗失的，承包方需承担法律责任承担责任。

3、承包方在工作期间违背招标方所制定的规章制度，业主有权利对承包方进行一定的惩罚。直到解除劳动合同。

4、双方竟在单位场地内且正常上班时间里有相互之间义务关联，但工作工作人员在正常上班时间之外或是不在单位场地内存在的一切经济发展分歧、出现意外道路交通事故等等一系列纠纷案件不许与业主有关。考核标准及其职位补充条款_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六、劳动合同的变动、消除、停止和续签

1、双方有权利停止劳动合同，应提前____日书面形式通知另一方或者招标方再次寻找接任离职人员的侯选人承包方即可离职。

2、承包方因过错导致招标方财产损失，业主有权利马上停止劳务关系。承包方应向甲方赔付承包方所造成的财产损失。

七、劳动争议处理　　甲、乙两方产生异议的，理应协商处理，拒绝调解的，还可以在劳务纠纷产生之日起____日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，或依法对法院提出诉讼。

八、合同规定一式二份，甲、乙彼此各执一份，彼此签字盖章起效。

九、双方合同补充协议：_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________招标方签字（盖公章）：

承包方签字（盖公章）：法人代表签字（盖公章）合同生效日期：________年 ____月____日

2022年标准正规劳动合同 篇7

招标方：____________________

承包方：____________________

依据国家相关法律法规、法规和规章的相关规定，就承包方申请办理来甲方单位见习一事，甲、乙两方经友好协商，承诺如下所示：

一、实习期限自_______年_______月_______日至________高校就业派遣就业报到证上所规定的报到时间止。

二、实习内容

1.甲方公司为承包方见习给予各类便捷标准;

2.承包方应谦虚向甲方销售员学习培训出口外贸技术性，基本上把握外贸工作程序和操作实务;

3.承包方应依据招标方分配积极主动帮助招标方销售员申请办理国际贸易业务，与此同时进行招标方领导安排其他事务管理;

4.承包方在实习期内要积极开发客户，开拓业务方式，确保在实习结束前业务流程可以上手。

三、见习酬劳

在实习期间招标方依据承包方的工作作风、工作业绩等给予一定的业务费。

四、见习组织纪律

承包方应严格执行中国法律、法规及招标方制订的各种规章制度，承包方在业务中受指导教师指导，行政部门上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写下实习鉴定。

五、在实习期间若因承包方过失导致招标方亏损的，承包方需承担有关责任。

六、实习期满，若承包方合乎招标方聘请标准，甲方公司对承包方有优先选择聘请权。若甲方违背此要求，应向乙方支付违约金__________元。

七、承包方向甲方缴纳______________人民币的履行合同订金，做为执行本协议第五条、第六条的贷款担保。

八、本协议自彼此签名盖章之日起起效。

九、本协议一式二份，甲、乙彼此各执一份。

招标方：____________________

意味着：____________________

承包方：____________________

_______年_______月______日

2022年标准正规劳动合同 篇8

招标方：_________

详细地址：_________

手机：_________

电传：_________

发传真：_________

承包方：_________

详细地址：_________

手机：_________

电传：_________

发传真：_________

双方通过友好协商，就招标方向乙方劳务人员的有关事宜，在平等互惠的基本原则下，签署如下所示合同书。

第一条 通则

1、应承包方聘用，招标方允许从国内下派_________名劳务工人前去中国香港乙方公司工作中。

2、招标方派遣劳务工作人员(下称劳务工人)香港工作期限为_________个月。

3、劳务工人的年纪为_________至_________岁，并且具有_________大学毕业学历。

4、劳务工人须身心健康，需经国内县级以上医院全身体格检查(包含肺脏______光查验)达标。女士工作人员临赴港前应当提交县级以上医院的未孕证实。

5、劳务工人需在技术性专业能力层面合乎承包方规定，并且经过承包方测试或其它方式考评认同即可派遣，测试或考评需要花费由乙方压力。

6、承包方与招标方劳务工人本人中间所签署的聘请合同必须使用中国香港相关政府要求的要求合同《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合同做为合同规定不可缺少的构成部分。

第二条 工资别的工资待遇

1、劳务工人与香港本地员工推行同酬的基本原则。合同规定聘请的劳务工人基本工资为：技术工种_________;总数_________;每个人月薪水_________(港元)元。

2、承包方对劳务工人薪水每月清算一次。我方须以自动转账来将薪水立即存进以劳务工人为名设立的银行账户内。

4、合同有效期内，如果因公司临时性停工、息业或其它承包方缘故，导致劳务工人暂时无法工作中，承包方须仍旧付款该时间段内的底薪和工资待遇;如提前解除合同，承包方须提早30天书面形式通知招标方，或付款7天薪水做为取代通知金。

第三条 上班时间、假期及加班加点工资待遇

1、劳务工人一天工作8钟头，一周工作中6天，请求超时工作中，承包方须按中国香港现行标准劳动法例及本地同样工作人员规范交给劳务工人对应的酬劳。

2、劳务工人具有中国香港法律规定的有薪节、假日。节假日日加班加点与当地员工享受同等待遇。

3、劳务工人服务项目满一年，可具有至少6天有薪婚假。

第四条 劳保用品薪资福利

1、承包方承担为劳务工人给予适度的酒店住宿，住宿环境必须符合中国香港相关规定并且经过双方一同核准。

2、劳务工人因为受聘以及在聘请期限内遭受出现意外而受伤、得了职业危害或出现相关诊疗事项，承包方应承担一切所必须的治疗费及医药费，需要支付赔偿。此条文自劳务工人抵港之日起起效。

3、劳务工人具有与当地工作人员相同的健康服务职业出现意外、人身意外及岗位病症基本医疗保险，由乙方依照中国香港现行标准法规承担买保险及担负需要花费。

4、如医生证明劳务工人因患病或负伤不适合继续受聘，乙便捷应先劳务工人遣送回国并及时通知招标方，并承担相关费用以及伤遣费。

5、劳务工人在交易期限内出现意外，承包方须按商业保险条例承担为劳务工人向银行理赔。如意外死去，承包方须压力将劳务工人尸体及私人物品运返其居住地的运输成本。

6、劳务工人工作中所需要的防护用品，由乙方提供。

7、劳务工人香港工作中的所有税款，均由乙方承担申请，按中国香港现行标准税收法律实行。

第五条 双方责任

1.招标方义务

(1)承担在大陆初审需要各种劳务工人，规划时间由乙方招聘面试考评;

(2)承担分配核准工作人员到省级以上医院检查身体，申请办理体能达标证明书;

(3)承担申请办理劳务工人出国的一切办理手续;

(4)文化教育劳务工人严格执行香港的法律、政策法规、社会道德，遵守合同和承包方相关的规章制度。

2、承包方义务

(1)承担申请办理劳务工人入关、工作计划、居留许可等手续并承担需要花费_________港元，此花费自签订时交货;

(2)承包方承担劳务工人常规体检费用;

(3)承包方承担劳务工人从国内居所至中国香港及于合同停止或届满时回到原居地差旅费;

(4)承担合同有效期内对劳务工人香港期内的监管;

(5)承担劳务工人满一年后推迟签证费用，此项花费按中华共和国驻中国香港签证处当年的要求付款;

(6)承担在规定14日内分配因停工、息业、倒闭、或者其他原因被辞退的劳务工人回到国内。

第六条 劳务工人的职责和人员的拆换

1、劳务工人的职责

(1)要遵守中国香港我国现行法律、政策法规，遵守法律法规;

(2)遵循甲方和乙方的相关规定，严格遵守合同规定相关条款;

(3)合同有效期内，禁止擅自转换工作中再行应聘求职或做兼职;

(4)不可与其他人产生借款方;

(5)合同到期，务必准时回国内，禁止以任何借口滞留不归;

(6)遵循厂规与公司规章制度，禁止出故障或者以别的方式消极怠工。

2、工作人员拆换，如出现以下状况，经双方核实后，能够遣送回国更换新工作人员：

(1)劳务工人申请和香港居民、永久性居民或游人完婚;

(2)涉及到违法或不道德行为，不适合继续上班;

(3)未履行或毁坏合同书;

(4)孕期;

(5)患病需长时间医治，无法继续工作中。

3、属之上(1)～(4)款的现象，如与承包方相关，车费及存在的花费应由乙方承担;如与承包方不相干，车费由被遣返的劳务工人自傲，属第(5)款的现象，车费由乙方承担。

第七条 合同的生效、停止和增加

1、合同规定于_________年_________月_________日在_________签署，一式_________份，甲、乙彼此各执_________份，按彼此签名之日起并且经过招标方上级主管单位审批后起效，有效期限从劳务工人进到______之日起三年内合理。

2、合同期满如果需要续签，甲、乙彼此应提前2个月商议续签。劳务工人到期时须回到国内;续签后承包方需要工作人员，双方按有关规定商议作出安排。

3、合同生效后禁止单方停止。如单方面毁约，须付款另一方为此而所付出的花费并加付工人一个月薪水。

4、如出现以下情形之一时，彼此可商议解除合同：

(1)香港新法律、政策法规、条例及其香港特区政府一个新的法令促使合同书为违法或本合同的劳务工人无法继续受聘;

(2)人力资源不可抗力因素(如战事、洪涝灾害等)促使合同书无法执行。

第八条 诉讼

因实施合同规定而引起的一切异议，由签订彼此根据友好协商处理，若商议仍无法处理，将递交诉讼，诉讼在被诉方所在城市仲裁委员会开展，诉讼为最终裁决，彼此务必无条件执行，仲裁费用由败诉方压力。

招标方 ___________

承包方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

2022年标准正规劳动合同 篇9

招标方（用人公司）：承包方（员工）：签署日期：________年____月____日　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和有关法律、政策法规,双方经公平自行、协商一致签署合同规定，并一起遵循合同规定列出条文。第 1 页 共 1 页

第一条

劳动合同双方当事人基本概况

（一）：招标方　　居所　　法定代表人者负责人

（二）：承包方

胎儿性别　　家庭住址住户身份证号

第二条

劳动合同时限

（一）合同期限　　协商一致按下列第 种方法明确本合同期限：

1、有固定期限合同：从________年____月____日起止________年____月____日止。

2、无固定期限：从年____月____日起止法律规定的停止标准发生时止。

3、并完成一定工作为时限：从 ________年 ____月 ____日起止 工作中任务结束时止。

（二）使用时限　　协商一致按下列第 种方法明确实习期时限（实习期包含在合同有效期内）：

1、无实习期。

2、实习期从________年____月____日起止________年____月____日止。

第三条

工作职责和办公地点

（一）承包方允许依据招标方工作需求，出任 职位(技术工种)工作中。

（二）依据甲方的职位（技术工种）工作特性，乙方的办公区域或办公地点为。

（三）承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

第四条

上班时间和休息休假

（一）甲、乙协商一致按下列第

种方法明确承包方工作时间：

1、标准工时制，即每日工作中 钟头，每星期工作天，每星期最少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障单位审核，承包方所属职位推行不定时工作制。

3、综合计算工时工时制度，即经劳动保障单位审核，承包方所属职位推行认为周期时间，总工时小时综合计算工时工时制度。

（二）招标方按照国家有关规定分配承包方休息休假。

第五条

劳务报酬

（一）承包方正常上班时间薪水按以下第

种方式实行，不能低于本地最低工资规定。

1、承包方试用期工资 元月；试用期结束薪水元月。

2、别的方式：

。

（二）薪水需要以流通货币付款，不能以实体及商业票据替代货币付款。

（三）招标方依据公司经营管理情况和依规制订的工资分配办法调节承包方薪水，承包方在____日内未提出质疑的视作允许。

（四）招标方每月____日发工资。遇有节假日日或歇息日，则提早到近期的工作中日付款。

（五）招标方依规分配承包方延长工作时间的，应按照《劳动法》

第四十四条的相关规定付款延长工作时间的劳动报酬。

第六条

社保及其它薪资福利

（一）双方按照国家和____省的相关规定参与社保。甲方公司为承包方申请办理相关社保证件，并承担相对应社保责任。

（二）承包方生病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家和____省规定执行。

（三）承包方患职业危害或因工负伤待遇按照国家和____省规定执行。

（四）甲方公司为承包方给予下列薪资福利 。

第七条

劳动防护、劳动环境和职业病安全防护

（一）招标方依据岗位的需求，依照国家相关劳动安全、环境卫生的相关规定为承包方配置必须的安全防范措施，派发必须的防护用品。

（二）招标方依据国家相关法律法规、政策法规，创建安全生产制度；承包方理应严格执行甲方的劳动安全规章制度，禁止违章作业，避免工作过程的安全事故，降低职业病。

（三）招标方理应创建、完善职业病防治责任制度，强化对职业病防治的监管，提升职业病防治水准。

第八条

劳动合同的消除、停止和经济补偿金

（一）双方消除、停止劳动合同应当按照《中华共和国劳动合同法》与国家及____省规定执行。

（二）招标方必须在消除或者终止合同规定时，为承包方出示消除或者终止劳动合同的相关证明，并且在____日内为承包方办理档案以及社会保险关系转移办理手续。

（三）承包方理应按照协议约定，申请办理交接工作。理应支付经济补偿的，在受理交接工作时付款。

第九条

劳动争议处理　　劳动合同彼此因执行合同规定产生异议，被告方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解；协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对法院裁判有异议的，能够向法院提出诉讼。

第十条 别的3.

（一）本合同未尽事宜或者与将来我国、____省相关规定有悖的，按规定执行。

（二）本合同一式两份，双方各执一份。

（三）别的必须合同约定的事项： 。

第 3 页 共 3 页　　招标方（公司章）：

承包方（签字盖章）： 法定代表人授权委托人（签字盖章）：签署日期： ________年____月____日签署日期： ________年____月____日第 4 页 共 4 页

2022年标准正规劳动合同 篇10

招标方：____市XX企业　　承包方： 身份证号： 依据《劳动法》的相关规定，我____市XX企业因工作需要招收志为零工，经双方协商允许，签署合同规定

一、合同期限：合同规定为临时性用工合同，业主有权利随时随地根据实际情况终止合同。

二、劳务报酬：承包方在交易阶段的工资待遇为每月rmb贰仟元整1，000元，招标方担负办　　公房子的供暖烧柴及水电费。在交易期内招标方不会再担负付款承包方一切商业保险及薪资福利。

三、上班时间：____市XX企业养牛厂全日（24钟头）及节假日日和法律规定歇息日的值班值宿。

四、承包方工作目标：做好本职工作期限内的安全生产工作，确保招标方办公场所不出现案子和灾害事故。具体内容：防盗系统、防火安全、防发生爆炸、防病毒、防毁坏。

五、承包方工作岗位职责：

1、对作业场所的关键部位要时刻巡查查验，避免出现难题，确保安全。

2、坚持不懈对所规定的照护地区、范畴开展巡查查验，察觉异常状况和困惑，要采取有效措施，堵塞漏洞。

3、在值班过程中，发觉可疑人、异常事和可疑状况，应立即向领导和有关部门汇报，便于立即实行防范措施，防止出现难题；假如评定可疑人是犯罪嫌疑人，就需要马上报110。

4、要了解并掌握多种类型技术性防止器械性能，并且会在日常工作中运用。

六、承包方在聘任期内有任何的本身安全生产事故及疾病或招标方不相干，由乙方自己承担。

七、聘请工作的时候，招标方发生一切物件失窃或损害均由乙方承担赔偿责任。

八、违背劳动合同应承担的风险：任何一方违背本合同条款，给彼此导致财产损失的，应依据不良影响与责任尺寸给予赔付。

九、合同规定一式三份，甲、乙彼此各执一份，汇报兴业银行街道社区一份，具备同等法律效力，合同规定自签名之日起起效。招标方：签名盖章 承包方：签名盖章________年____月____日

2022年标准正规劳动合同 篇11

招标方(公司)：_______________

承包方(职工)：_______________ 单位：_______________

胎儿性别：__________ 出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

手机：____________________________________

甲、乙两方经平等协商,一致同意在原有_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的前提下续期劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对该劳动合同的一些内容改动如下所示,别的承诺按照原劳动合同执行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本协议和原劳动合同一同储存.

招标方:(盖公章) 承包方:(签字或盖公章)

法人代表:(或授权委托人)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 承包方确定于_____年_____月_____日接到本协议文本。

签字:

_____年_____月_____日

2022年标准正规劳动合同 篇12

招标方：______________________________

承包方：______________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《___________省人事代理制度细则办法》和___________市人事局《有关实施人事派遣推进人事代理制度的意见》等政策规定，就招标方外派承包方到______________________单位上班的有关事宜，经双方协商一致，签署下列合同书：

一、招标方、承包方及用人公司三方相互关系

(一)招标方为人事派遣组织，按用人公司所提供的拟租工作人员的前提条件、租赁项目、租用时长、薪资待遇等向其聘用强烈推荐拟租工作人员，同时提供有关的人力资源管理服务项目。

(二)承包方为受派遣人员或者被租用工作人员，接纳招标方外派到租用单位上班。

(三)用人公司为出租企业，规范使用承包方完成约定工作目标。

二、合同期限

(一)本合同期限经协议约定，采用以下第___________种方式。

1.有固定期限合同：自______年______月______ 日起止______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起止协议约定的消除、解除合同的前提条件发生时止。

3.并完成一定工作目标为时限：自______年______月______日起止协议约定的工作职责进行时止。

在其中协议约定的实习期：自______年______月______日起止______年______月______日止。

三、工作模式

(一)招标方依据用人公司工作需求，招骋并外派承包方到用人公司从业____________部门工作。

(二)我方应听从租用部门的工作计划，根据其岗位职责的需求完成工作。实际岗位工作职责由单位根据实际情况依规明确。

(三)试用期内，如租用企业按工作要求考评、评定后，确定承包方无法胜任本岗位工作中，能够替换承包方的岗位;还可以将承包方退回。本合同的履行期限内，公司单位因业务流程产生变化，经与承包方协商一致，也可变更承包方的岗位。

四、工作安全、环境卫生

(一)业主理应规定租用单位是承包方给予符合我国、省、市所规定的工作安全、卫生状况和必须的防护装备。

(二)业主理应规定租用企业不断完善工作中健康安全机制和安全操作规程，并且对承包方开展工作健康安全文化教育。

(三)承包方从业有危害身心健康的部门工作，业主理应规定租用企业按有关规定，定时为承包方开展健康体检，并派发健康保健补助。

(四)业主理应规定租用企业严格遵守我国、省、市关于安全事故和职业危害应急处置预案。承包方在工作上，遇有租用部门的管理者违章指挥，强令冒险作业时，承包方有权利拒不履行。

五、上班时间和歇息、假期

(一)租用企业分配租用工作人员实行____________工时工时制度。

1.实行标准工时工时制度：每日上班时间不得超过八小时，大概每星期不得超过四十钟头。

2.实行综合计算工时工时制度：均值日、周工作时间不得超过法律规定标准工作时间。

3.实行不定时工作制：在确保进行租用单位上班每日任务前提下，工作与休息休假由乙方与出租企业商议分配。

(二)因工作需要，在情况下，承包方不能以应假期为理由租用部门的工作计划。

(三)业主理应规定租用企业根据国家、省、市要求确保乙方的歇息支配权。在交易期限内，承包方理应享有法律规定假期日及国家、省、市所规定的探亲访友、婚丧嫁娶、计划生育、女工劳动防护等带薪年休假工资待遇。

六、作风纪律

(一)承包方应遵规守纪，遵循租用企业规章制度，服从管理，爱惜租用部门的财产。若因承包方有意或过失给租用企业经济损失，承包方应依规承担连带责任。

(二)承包方应传统租用部门的商业机密，没经单位同意，不可违法向大众给予租用企业的所有文档、资料及更多信息，不然，承包方应当承担连带责任。

七、福利待遇和付款方式

(一)乙方的工资待遇由甲方依据承包方职位工作的性质、标准及难易度与出租企业共同商定，并征求乙方的认同。

(二)乙方的薪水采用以下________方法付款。

1.租用企业按月将薪水一次性支付给承包方。

2.租用企业将薪水按月再次月5号前付给招标方，随后由甲方在10号前付给承包方(需缴纳企业所得税的由甲方代收代缴)。

(三)业主理应规定租用企业依据乙方的工作业绩及考核情况，对于工作表现优异工作的人员，每月给与________元以下的奖赏(试用期间无法享受奖赏)，奖励金应由租用企业付给承包方;也应由租用企业发放给招标方，由甲方随薪水一同付款。

(四)每一年年尾，业主理应规定租用企业依据经济效益状况，派发适度的经济效益奖励金。奖率由租用企业依据承包方的业务能力、工作业绩和考核情况明确。经济效益奖应由租用企业一次性支付给承包方;也应由租用企业发放给招标方，随后由甲方代交给承包方。

(五)承包方若从事特殊岗位(安全驾驶、一线工程施工、电焊焊接等)工作的人员，出勤补贴实行租用企业要求，由租用企业一次性支付给承包方。

八、商业保险薪资福利

(一)租用单位同意给承包方按每月________块的数量向其交纳________(①养老保险金;②失业险;③工伤险;④生育险)项商业保险;以每月________块的数量向其交纳社会医疗保险。

(二)若承包方所从事的职业属________(①一般 ②特殊)岗位，租用企业________(①允许 ②不愿意)为其办理________(①意外伤残保险 ②重疾保险)等辅助商业保险。

(三)乙方的各种保费中，应当由企业交纳的，由租用企业按月再次月5号前付给招标方;应由乙方自己交的，由租用企业或招标方以其薪水中代缴。招标方每月10号前为其办理商业保险办理手续，并把进行办理状况及时沟通给承包方。

(四)如甲方因公伤、亡，由租用企业会与招标方，根据政府部门社保经办机构，根据国家、省、市相关规定予以处理。个人社保以外存在的各项费用，按有关规定需租用企业付款的那一部分，由租用企业担负。

(五)在交易期限内，承包方因生病或者非因公负伤，其医疗待遇和病假工资由租用企业根据国家、省、市规定执行。

(六)在交易期限内，如承包方身患与其说从事的职业有关的职业危害，由租用企业根据国家、省、市相关规定，确保承包方医治，其工资商业保险工资待遇由租用企业按照国家、省、市规定执行。

(七)如承包方系女士，在交易期限内，其在怀孕期间、预产期、哺乳期的工资待遇由租用企业按照国家、省、市规定执行。

九、被派遣人员的退回

(一)承包方有以下状况之一者，招标方和租用企业可以提前解雇承包方，而且不会受到提早三十日通知乙方的限定。

1.在试用期内被发现了不符聘请要求的;

2.有违租用企业规章制度的;

3.严重失职、假公济私、有意危害租用企业合法权益的;

4.泄漏租用企业商业机密，给租用企业经济损失的;

5.回绝向甲方给予其人事部门档案去向及证明材料的;

6.蛮不讲理给招标方信誉经济损失的;

7.被依法劳教或承担刑事责任的;

8.法律法规、法规规定的其他情形。

(二)有以下状况之一的，招标方和租用企业能够解雇承包方，但需提前三十日以书面形式向通知承包方，然后由租用企业根据国家、省、市相关规定给与承包方对应的经济补偿金：

1.承包方生病或者非因公负伤，医疗期满后，不可从业原工作中，也无法从业由租用企业另行安排工作的;

2.因租用企业生产经营状况存在重大转变，导致本合同无法履行的;

3.法律法规、法规规定其他情形。

(三)有下列情形之一的，招标方可以要求租用企业不可退回承包方：

1.承包方生病或受伤，仍在规定的医疗期里的;

2.承包方系女士在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;

3.有关法律法规其他情形。

(四)承包方患职业危害或因公负伤，且被确定缺失或者部分丧劳的，由租用企业根据国家、省、市相关规定给与慰问金或是一次性经济补偿金，与此同时消除合同规定。

(五)有下列情形之一的，招标方随时都可以通知租用企业招回承包方：

1.在试用期内的;

2.租用企业以暴力行为、威协或违法限制人身自由等方式逼迫承包方相关工作的;

3.租用企业未按合同约定付款承包方工作中酬劳或者提供合同条款工作要求的;

4.租用企业不按合同约定付款人才派遣管理服务费的;

5.法律法规、法规规定其他情形。

十、被派遣人员的档案关联及户籍制度

(一)招标方按照相关规定，管理方法乙方的个人档案和人事档案，基本内容：

1.承担人事档案材料的搜集、辨别、清除、存档、存放等相关工作，按照规定承担个人档案的查看、使用、转寄工作中;

2.评定承包方参加工作时间、测算连续工龄;

3.为承包方申请办理转正评定，代办公司初聘技术职称，核准、记述档案工资。

4.为承包方委托申请专业技术职称审查(报名);

5.出示以档案资料为基础的相关证实;

6.管理方法、转接承包方组织关系;

7.评定并保存承包方原真实身份，流动性后按国家规定的申请办理流动性办理手续;

8.帮助租用部门对承包方开展年终考核，并把绩效考核结果计入个人档案资料;

9.申请办理承包方(大专及以上)户口迁往_______或掉入市人才交流中心集体户口的转移办理手续，并协助乙方的计划生育管理方面;

10.为承包方创建个人诚信档案;

11.别的与档案资料、户籍相关的服务咨询。

(二)承包方遵循现行的个人档案、个人档案和户籍制度的相关规定，相互配合招标方和租用企业搞好管理方面，主要包括以下几点：

1.帮助业主和租用企业把它个人档案、个人档案转到招标方，便于申请办理代管办理手续;

2.承包方因特殊情况不可以把它个人档案及人事档案转到甲方的，应协助招标方与其说原单位签署使用合同书，同时提供与档案资料相关的证明文件，便于向其创建本人临时性档案资料和征信系统;

3.承包方应向甲方给予户口所在地证明或计划生育证明文件，并指导招标方和租用企业搞好计划生育管理方面;

4.若承包方在租用企业特殊岗位上工作中(如财务会计、财务出纳、营销等)，还须提供贷款担保原材料;

5.承包方系党员干部的，如租用单位有基层党组织，应积极参与开展活动，准时缴纳党费;如租用企业无基层党组织，其团费缴给招标方基层党组织。共产党员还应当每年末向党组织关系所属党组织交一份政治素养及业务流程工作汇报原材料，如实陈述自己的思维、工作概况。承包方系预备党员干部的，由甲方或租用单位党支部依照党章规定为其办理转正办理手续。

6.承包方应积极参与本年度综合考评，并把绩效考核结果提交业主归档。

十一、派遣人员管理费用的分摊

(一)乙方的档案管理费、户口管理费用和租用工作人员管理服务费由租用企业担负;

(二)承包方申请办理流动性相关手续花费由乙方本人担负;

(三)由甲方为承包方代办的单项工程人事代理制度业务流程(如职称评定或职称资格测试等)，花费由乙方担负。

十二、合同续签和消除

(一)本合同到期前，承包方如想要续签合同，最少理应提早30日以书面材料方法向甲方明确提出。

(二)如租用企业通知招标方不会再租用承包方，本合同解除，承包方到招标方申请办理解除合同的办理手续。

(三)如招标方主管机构规定不会再进行人事派遣业务流程，招标方需提前通知承包方，本合同终止。

(四)如招标方违背合同规定的相关规定，承包方有权要求终止合同。

(五)因不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方协商一致处理合同规定的善后事宜。

十三、合同违约责任

(一)招标方在交易期限内无故辞退承包方，应按合同未完全履行期限依据合同约定的薪水、保险费用规范依规承担连带责任。

(二)承包方如未完全履行本协议约定责任，给招标方、租用企业经济损失的，应当承担连带责任。

十四、异议解决

双方因执行合同规定产生异议，应当通过协商处理;拒绝调解的，可依法对市人事部门(工作)异议监察委员会申请劳动仲裁;对法院裁判有异议的，可依法对法院提起诉讼。

十五、别的承诺

(一)承包方与招标方解除或终止派遣合同以前，要和租用企业办理完工作中交接手续，持租用企业通知单，到招标方办理手续。

(二)承包方在解除或终止合同后 个月内，应传统租用部门的商业机密。

(三)承包方与招标方解除或终止合同规定后，能够向甲方申请办理外派新的部门，还可通过人力资源市场自主择业。

(四)本合同未尽事宜经双方协商一致，能够签署补充合同，与合同规定具有同等效力。

(五)合同规定一式叁份，甲、乙和租用企业各执一份，自签名之日起起效。

配件 授权委托人事代理制度人员基本情况申请表(略)

招标方：___________________________

法人代表

或授权委托人：(签名)___________

承包方：(签名)___________________

租用企业：(盖公章)_______________

合同签订时间：___________________

2022年标准正规劳动合同 篇13

招标方(应用单位)名字：______________企业

承包方(担任工作人员)名字：_______________

胎儿性别：______________________________

中华民族：______________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：_____________________________

联系方式：________________________

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规、法规及现行政策的相关规定，经彼此平等协商，签订本劳动合同。

一、合同期限双方挑选下列第(二)项为明确本合同期限

(一)固定期限合同.从________年________月__日起止________年_______月_日止，合同期限为________年。

(二)无固定期限;从________年________月__日起。

(三)并完成一定工作任务为时限.从________年_______月__日起止____工作中进行时止。

本合同试用期限为/______月。

二、工作职责。

1、承包方允许按招标方工作需求分配建筑工程施工相关工作。在劳动合同期限内，招标方可根据实际情况和承包方专业能力，变化乙方的工作职责、职位。

2、承包方允许遵循招标方依规制订的管理制度，依照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数以达到所规定的产品质量标准。

三、劳动防护和工作性质。

1、招标方应严格遵守国家相关安全生产工作、劳动防护及独特维护等相关规定，对甲方给予必须的安全生产要求、防护用品。对承包方开展健康安全、业务技术和有关规章制度、工作纪律的安全教育培训。

2、承包方务必严格执行操作规程，有权利回绝招标方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、工作中酬劳。因承包方工资核算繁杂，现经双方商议承诺，推行以下工资分配方式：

1、招标方按乙方的工作中工时计算承包方薪水，薪水以货币形式付款。承包方薪水每日为____________元。

2按彼此商谈的工资待遇按时派发，不会享有其他薪资福利及花费。

五、作风纪律。

双方应严格执行法律法规、政策法规、规章和现行政策。招标方制订的各种具体内部结构管理制度务必合理合法。我方应听从甲方的管理方法。

1、承包方应严格遵守招标方依规制订的各种规章制度，及时完成生产制造、工作目标，若有违法违纪行为，按相关条例、规章制度解决。

2、承包方务必听从招标方及甲方受托人(替班工作人员)和工地管理人员指引。务必服从工作安排，不可无故缺席，如有急事应向替班工作人员休假，如未遵从替班工作人员的有效激发，业主有权利对承包方做适度的经济处罚或辞退解决。

3、承包方务必遵规守纪，禁止打架斗殴、赌钱、盗窃等违法违规行为，一经发现做劝退解决并处罚，且提交执法机关依法追究有关责任。薪水账户余额______年结束清。

六、劳动合同变动、停止、消除的前提条件。

(一)劳动合同须经更改的，彼此应协商一致，并按照原签署程序流程变更合同。

(二)劳动合同到期或是双方合同约定的合同解除标准发生，劳动合同即行停止。经协商一致，可续期劳动合同。

(三)承包方有以下状况之一的，招标方能够消除劳动合同：

1、使用期限内被证实不符适用范围的;

2、旷职或是无正当理由逾期未归，经谈话提醒毫无意义的;

3、严重失职、失职或违法违纪，对招标方权益造成严重损伤的。

4、劳动合同签订时需根据的客观条件产生变化，导致原合同无法履行，经双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的。

5、承包方在聘用期内劳教及其获刑的，劳动合同自主消除。

(四)有以下状况之一的，承包方随时都可以明确提出解工作用合同书：

1、使用期限内，招标方未发放工资的;

2、招标方没有按照劳动合同承诺付款工作中酬劳或提供工作性质的;

3、中国法律、政策法规另有规定的除外。

七、本合同文本与法律、政策法规、规章制度、政策及招标方依规制订的规章制度相排斥的，及其本合同未尽事宜，均按法律法规、政策法规、规章制度、政策及招标方依规制订的规章制度实行。

八、合同规定依规签订后，彼此务必认真履行。

九、本合同的履行中产生异议，经双方自主商议或上级主管单位协商无法达成共识的，可向有地域管辖的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。双方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

十、合同规定一式二份，双方各执一份。

招标方(盖公章)：__________承包方(签字或盖公章)：__________

______年______月______日______年______月______日

2022年标准正规劳动合同 篇14

招标方：承包方：经双方商议达到如下所示协议书：

第一条、岗位　　招标方根据实际情况，招收承包方到招标方汽修厂运维工作为。

第二条、合同期限　　本合同期限为年，从________年____月____日具有________年____月____日止。

第二条、上班时间及假日

（一）每月上班时间为27天，除中午吃饭时间一小时外，工作中日不分配其他休息日。实际工作时间依据时节再行通知。

（二）招标方因为生产运营必须，应适当分配延长工作时间，即分配日夜奋战时长。承包方无突发情况，须听从招标方加班加点分配。

（三）承包方有权利享有法定节假日，但需听从企业的统一假期、值勤、加班加点分配。

（四）甲方要求承包方在法定节假日加班加点，承包方进行加班加点后，招标方应分配承包方对应的时长调休。承包方无突发情况，应遵从招标方分配。

（五）业主依据生产运营必须，可调节日常工作中起始时间（工作时间）。

第四条、薪资待遇

（一）承包方薪水依照招标方工资管理制度推行。

（二）承包方保底工资为3000元，每一年____月____日至后________年____月末保底工资调整至4000元。

（三）承包方（铜工、油漆工、设备维修工）祛除工费然后按提成份80%的维修费。

（四）承包方每月交给招标方餐费元。

第五条、工作规定

（一）招标方在合同签署之日，扣除承包方3000元质押贷款金。

（二）厂内生产，因为违规操作而造成的专用工具、机器设备、零配件毁坏，余安全事故承包方自己承担。

（三）厂外和工作不相干，擅自出门而发生的一切安全事故承包方自己承担。

（四）承包方在交易期内不可以擅自离去逃走，逃跑者由汽修厂处罚20元，并承担造成的财产损失。

（五）在合同有效期承包方不可以擅自外出来进行任何工作。

（六）承包方无法使用一切吸毒。

（七）承包方不可以受贿、盗窃场地的所有财产与金钱等。

（八）承包方必须按招标方指定工作中作出经济效益。

（九）承包方夜里12点之前务必返回汽修厂歇息。

（十）承包方不可以表露汽修厂的真相。（十

一）合同规定解除或终止时，承包方应先合同有效期内招标方交到其应用、保管的物件、专用工具，及其承包方保留的工作文件、技术文档等一切和工作相关的原材料，所有交还给招标方，专用工具、物件、文件材料等遗失的，承包方赔付从而给招标方带来的损失。

第六条、招标方义务　　招标方不可以推迟乙方的薪水，由每月的月底结清承包方。承包方若产生突发情况，招标方务必尽可能切实解决。彼此必须遵守国家规定最新法律法规，望两人共同遵循。此协议书一式二份，业主彼此各持一份，彼此签名后起效。招标方（公司章）：_________法人代表（签名）：_________________年____月____日　　承包方（公司章）：_________法人代表（签名）：_________________年____月____日

2022年标准正规劳动合同 篇15

招骋方： 湖州市XX企业 (通称招标方) 担任方： (通称承包方) 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法及有关规定，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、聘请时限：

第一条 从本合同签署之日具有新项目工程完工才行。

二、工作职责

第二条 承包方承担甲方项目经理部办公室、日常生活、试验室配电设备的检修、维护保养、维护保养工作中。

第三条 承包方承担招标方工厂各施工作业面配电设备的检修、日常维护工作，各施工工地电度表抄报工作和配电线路正规化建设。每两天查验一次配电线路，看有没有乱接乱拉线路状况，并把检查情况纪录成台账汇报。

三、上班时间和休息休假

第四条 招标方推行不定时工作制，正常情况下承包方依据甲方要求和工作需求及其配电设备的运转应用情况做好工作。

第五条 节假日日，假如甲方项目经理部和各作业区生产制造、日常生活配电设备出现故障，承包方务必舍弃假期进行修复，直到故障检测，正常运转才行。

四、劳务报酬

第六条 甲方公司依据承包方履行的岗位职责、主要工作业绩、日常主要表现及绩效考评状况，按月以货币形式付给承包方薪水。

第七条 招标方在职期内推行工资待遇为实习期 1000 元月。

第八条________年尾招标方依据承包方岗位职责、主要工作业绩、日常主要表现及绩效考核等状况，适度考虑到年终奖金发放规范。

第九条 承包方工作的时候可以从工程项目和各作业区食堂就餐。

五、劳动防护及劳动环境

第十条 招标方向乙方进行相应的安全知识教育，同时提供必须的劳动防护标准。

第十一条 配电设备检修、维护保养、保养专用工具由乙方备用，但招标方给予配电设备检修、维护保养、维护保养所需要的零配件各种材料。

六、劳动合同的消除　　承包方有以下状况之一，招标方能够消除本聘用合同。

第十二条 在试用期间，因业务知识缘故，无法胜任此项工作中。

第十三条 施工工地因配电设备出现故障，承包方无法及时维修，造成建筑施工因配电设备没法正常运转而引起停产。

第十四条 对各个作业区施工工地电度表不按照电力企业要求期限抄水表，多报或少报给项目部导致比较大财产损失。

第十五条 违背实际操作要求，导致人身事故、电气设备损坏等事故责任。

第十六条 不遵从项目经理部的工作计划，工作的时候长期性不在岗执行岗位职责。

第十七条 因为承包方人体及其它缘故，不可以继续履行本聘用合同招标方所布置的工作中，承包方务必提早10天通知招标方，经招标方批准后，还清承包方薪水，消除聘请。

第十八条 合同规定一式三份，招标方二份，承包方一份，合同规定自彼此签名之日起起效。

第十九条 协议约定的其他事宜　　招标方(签名)：湖州市XX企业 承包方(签名)：____日期：________年____月____日

2022年标准正规劳动合同 篇16

招标方以、侵害或是违法限制人身自由的方法逼迫承包方劳动，或是招标方违章指挥、强令冒险作业严重危害承包方生命安全的，承包方可以马上消除合同规定，无需要事前告之招标方。

第二十三条 承包方有下列情形之一的，招标方能够消除合同规定：

（一）在试用期间被证实不符录用条件的；

（二）有违甲方的规章制度的；

（三）严重失职，假公济私，给招标方造成严重损伤的；

（四）承包方与此同时与其它用人公司签署劳动合同，对进行招标方的工作职责造成重大危害，或者经招标方明确提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》

第二十六条

第一款

第一项规定的情况导致本无效合同的；

（六）被追究法律责任的。

第二十四条 有下列情形之一的，招标方提早____日以书面形式向通知承包方或是附加付款承包方一个月薪水后，能够消除合同规定：

（一）承包方生病或是非因工负伤，在规定的医疗期满后不从业原工作中，也无法从业由甲方另行安排工作的；

（二）承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同生效时需根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行，经甲、乙彼此方商议，尚未就变动合同规定具体内容达成共识的。

第二十五条 承包方有下列情形之一的，招标方不可根据

第二十四条的约定解除合同规定：

（一）承包方如从业触碰职业病危害工作但未做转岗前职业健康检查，或是承包方为疑似职业病患者在确诊或是密切接触阶段的；

（二）在招标方工作的时候患职业危害或是因工负伤且被确定缺失或部分丧劳的；

（三）生病或是非因工负伤，在规定的医疗期里的；

（四）女工在怀孕期间、预产期、哺乳期的；

（五）在招标方连续运行满________年，且距退休年龄不够________年；

（六）法律法规、法规规定其他情形。

十、劳动合同的停止

第二十六条 有下列情形之一的，本合同解除：

（一）本合同到期的；

（二）承包方逐渐依规享有基本上养老保险待遇的；

（三）承包方身亡，或是被法院宣告失踪或是宣告死亡的；

（四）招标方被依法宣布破产的；

（五）招标方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或是招标方决定提早散伙的；

（六）法律法规、法规规定其他情形。

第二十七条 本合同到期，有

第二十五条承诺情况之一的，合同规定理应续延到相对应的情况消退时停止。可是，

第二十五条

第二项承诺承包方缺失或部分丧劳后停止合同规定的情况，根据国家相关工伤险的有关规定执行。十

一、经济补偿金

第二十八条 有下列情形之一的，招标方理应向乙方支付经济补偿：

（一）承包方按照

第二十二条约定解除合同规定的；

（二）招标方按照

第二十条承诺向乙方明确提出消除合同规定并和承包方协商一致消除合同规定的；

（三）招标方按照

第二十四条约定解除合同规定的；

（四）除招标方保持或者提高本合同规定标准续签合同书，承包方不愿意续签的情形外，按照

第二十六条

第一项承诺停止合同规定的；

（五）按照

第二十六条

第四项、

第五项承诺停止合同规定的；

（六）法律法规、法规规定其他情形。

第二十九条 经济补偿金按承包方在招标方相关工作的期限，每满________年付款一个月收入的规范向乙方付款。六个月之上不满意________年，按________年计算；不满意六个月的，向乙方付款大半个月收入的经济补偿金。如承包方月薪水高过当地上一年度员工月平均收入三倍的，向支付经济补偿的要求按当地上一年度员工月平均收入三倍的金额付款，向支付经济补偿的期限不超过________年。此条所指月薪水指承包方在合同终止或者终止前十二个月的平均收入。十

二、补充条款和特别约定

第三十条 承包方为甲方的工作年限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三十一条 乙方的竞业限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。竟业的范围包括:＿＿＿＿＿＿。在竞业限制期间招标方给与承包方一定经济补偿金，实际标准是:＿＿＿＿＿＿，付款方式为:＿＿＿＿＿＿。十

三、违反合同的职责

第三十二条 业主违背本协议约定标准消除、停止合同规定或者由于招标方缘故签订的合同无效，给承包方造成危害的，应按照损失程度承担连带责任。

第三十三条 承包方违背本协议约定标准消除合同规定或者由于承包方缘故签订的合同无效，给业主导致财产损失的，应按照亏损的水平承担连带责任。

第三十四条 甲方违背工作年限合同约定的，需承担合同违约金为:＿＿＿＿＿＿。

第三十五条 承包方违背竟业合同约定的，需承担合同违约金为:＿＿＿＿＿。十

四、别的

第三十六条 本合同未尽事宜，或是相关劳动法规的内容和将来我国、当地相关规定有悖的，按规定执行。

第三十七条 本合同一式两份，双方各执一份。经彼此签名盖章后起效。招标方（盖公章）： 承包方（盖章）：授权委托人（盖章）＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日

2022年标准正规劳动合同 篇17

劳动合同序号：____________有限责任公司　　劳动合同书　　招标方：有限责任公司（以下称“招标方”） 通信地址：法定代表人授权委托人：承包方：________________________________（以下称“承包方”） 身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□　　住址：_________________________________________________ 户籍所在地：_________________________________________________ 联系电话：_____________（固话）_____________（手机） 应急联系人：___________________ 联系方式：________________特别声明：甲、乙彼此在此声明，确保签署劳动合同以前给对方所提供的与执行劳动合同有关的各种信息内容真实可信，没有仿冒，蒙骗和故意隐瞒内容，如甲、乙彼此之上信息内容出现虚报具体内容，则须分别担负从而所带来的法律依据和不良影响。双方就劳动关系创建以及权利与义务等事项，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》以及相关的法律法规、政策法规、行政法规与企业依规制订的规章制度、集体合同，遵照自行、公平、协商一致的基本原则，一致同意签订本劳动合同（下称合同书），一同信守合同列出各条文，并确定合同书为了解决异议时的重要依据。

第一章 协议的种类与时限

第一条 甲、乙两个人在明悉《劳动合同法》及其它政策法规对各种劳动合同方式界定的前提下，商议允许按下列第___________种方法确定本合同期限。

1. 固定期限合同，自________年____月____日起止________年____月____日止。

2. 无固定期限，自________年____月____日起止协议约定解除或终止情况出现的时候即行解除或终止。

3. 并完成一定的工作职责为时限：自________年____月____日起止工作目标结束时即行停止，以____________________________为标示。

第二条 若承包方开始运动时间和合同生效时长不一致的，按实际到岗之日为合同书起始时间，签署劳动合同，使用时限亦自现实用人之日起开始计算。

第二章 实习期

第三条 双方约好实习期自________年____月____日起止________年____月____日止，试用期工资为：__________。

第四条 招标方对试用期内的职工，实行月度考评程　　序，承包方如在所有的一次月度考评中没有达到招标方录取及考评标准，招标方视乙方的水平状况决定是不是停止使用或给与承包方再度学习培训机遇。考评承包方实习期的录用条件，招标方以使用考核表及岗位任职合同的方式向乙方确立，试用期考核表及《岗位任职协议》均是合同规定的配件。

第三章 工作职责与办公地点

第五条 招标方为了适应生产运营必须及有效合理配备人力资源管理，须对职工的时期有关工作做出必须的调节。对于此事，承包方确定已经被事前明确告知，并且已经表明接纳。

第六条 招标方聘请承包方从业_________________________工作职责;招标方能够岗位说明书的方式实际确立乙方的实际岗位及部门工作时长。

第七条 承包方允许并承诺严格执行《岗位任职协议》的岗位、办公地点、劳务报酬及任职期限等相关信息，切实履行岗位职责，完成工作，以此作为根据，接纳甲方的考评。通过考核后，因承包方没有达到考核指标的，可以看作承包方不称职所聘用部门工作。

第八条 招标方结合实际情况，对承包方无法胜任所就职职位工作选择以下方式之一继续履行彼此权利与义务，承包方拒不履行的，按招标方《员工手册》有关办法解决。

1. 告之承包方不胜任岗位原因，分配承包方参与所就职职位有关的工作岗位导师带徒学习培训或以工代训，该时限为一个月时长。

2. 告之承包方不胜任岗位原因，中断彼此之间的岗位任职，分配承包方参与所就职职位有关非在职培训，学习培训验收合格后再次按《岗位任职协议》承诺执行。

3. 告之承包方不胜任岗位原因，另行安排承包方有效的岗位。

第九条 依据甲方的岗位和领域工作特性，乙方的办公地点为:_________。

1. 本履行合同的办公地点为甲方的运营所在城市及所辖区域。

2. 本履行合同的办公地点为：_________________________。

3. 根据乙方的工作内容__________________，其主要工作地址具备不变动性，因此甲方与乙方的劳务关系是建立在 ，并组织承包方在________________________________等多个地区工作中。

第十条 承包方确定办公地点在 的变动不属客观条件存在重大转变，并能够接受在____区域范围办公地点调节。

第四章 上班时间与休息日

第十一条 承包方为招标方全日制职工，招标方依岗位和领域工作特性分配承包方出勤率，承包方每日上班时间不得超过八小时，每星期一般不超过四十钟头，甲方公司确保承包方每星期最少歇息____日。

第十二条 招标方因工作需要，并且经过劳动局准许，涉及到承包方职位需调整至不定时工作制或综合计算工时工时制度，按招标方发布的调节　　公示公告为基础，承包方允许阅签。

第十三条 招标方实行我国和地方相关休息休假的相关规定，乙方的休假程序流程需依照甲方的《员工手册》要求展开。

第十四条 招标方实施加班加点审批程序，凡承包方必须加班的，应事前向领导开展申请书，经书面形式准许后才可加班加点，否则视为自行增加工作时长的举动。

第五章 规章制度与工作纪律

第十五条 双方严格遵守我国法律、政策法规、规章和社会道德、职业道德，重视与维护彼此之间的信誉和利益。

第十六条 招标方依规建立完善各类规章制度，招标方应先制订、更改的规章制度立即予以公示或是告之职工，承包方应严格执行。承包方应积极根据登陆企业官网、公共盘得知各类规章制度内容。

第十七条 承包方没经招标方容许，承包方禁止在其他部门做兼职，不可从业任何与招标方利益输送的

第二职业或主题活动，并传统甲方的商业机密和专利权。

第十八条 招标方有权利按照国家和本部门要求给与承包方奖赏或惩治。

第六章 劳务报酬

第十九条 招标方积极主动发展和健全薪资计发规章制度，依据生产经营状况与乙方的主要工作业绩和能力等，推行岗位等级工资管理制度为主导薪水