送货员工劳动合同（精选15篇）

送货员工劳动合同（精选15篇）

送货员工劳动合同 篇1

招标方：_________________

承包方：_________________

招标方因工作需要，聘请甲方为销售员(驾驶员)，经双方平等协商，自行签署合同规定。

一、合同规定自______年______月______日起止______年______月______日止，届满合同规定自主停止，经协商一致，能够另签劳动合同。

二、招标方依规制订的各种规章制度和工作纪律要告之承包方，承包方要给予遵循并听从甲方的管理方法。

三、承包方必须遵守甲方全部要求，勤勤恳恳，维护公司利益。

四、承包方聘请期内须服从公司安排工作中，不能有任何借口回绝及推迟之情况，若有违背，企业依情节轻重给予处分、记过处分、处罚或辞退解决。

五、承包方有按甲方要求取回钱款的责任义务，如接到伪钞、少收货款等都由乙方承担。

六、承包方与业主签署用工合同，合同到期至年末，则奖赏1000。半途辞职者，撤销1000元奖励金。

七、全部之上以签订合同为标准，不签者失效。

招标方：(盖公章)__________ 乙 方：____________

甲方代表人：____________ 身份证号：____________

______年______月______日 ______年______月______日

送货员工劳动合同 篇2

招标方：_________________

承包方：_________________

招标方因工作需要，聘请甲方为配送工人，经双方平等协商，自行签署合同规定。

一、合同规定自______年______月______日起止______年______月______日止，届满合同规定自主停止，经协商一致，能够另签劳动合同。

二、在其中实习期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，使用时间内招标方有权利随时随地消除劳动合同，若承包方导致一切损害，应照价赔偿。

三、招标方依规制订的各种规章制度和工作纪律要告之承包方，承包方要给予遵循并听从甲方的管理方法。

四、招标方每月向乙方25日为发工资日，招标方应当准时发放工资。

五、承包方必须遵守甲方全部要求，勤勤恳恳，维护公司利益。

六、承包方聘请期内须服从公司安排工作中，不能有任何借口回绝及推迟之情况，若有违背，企业依情节轻重给予处分、记过处分、处罚或辞退解决。

七、承包方配送环节中导致产品破坏、遗失的一律按价赔偿。

八、劳动合同的变动、消除、停止

1.经甲、乙双方协商一致，能够变动合同规定的相关介绍或是消除本劳动合同。

2.承包方合同有效期没满，按照《劳动法》第三十一条的相关规定消除合同规定，需提前30天向甲方明确提出

申请书并得到招标方允许。假如未提早需缴纳赔偿费，赔偿费=前三月平均收入/30未提早的日数。赔偿费从薪水中扣。

3.违背企业《员工手册》中有关规定或合同到期，合同规定即告停止。

十、甲、承包方应严格按照本合同的履行，如有违背，则要赔偿会因此给彼此导致的一切损害。

十一、本合同一式两份，双方各执一份，彼此签名盖章后起效。

招标方：__________承包方：__________________

甲方代表人：____________身份证号：____________

______年______月______日______年______月______日

送货员工劳动合同 篇3

招标方：____________

洽谈手机：____________

单位名称：____________

承包方：____________

洽谈手机：____________

身份证号：____________

业主因工作要，需高薪诚聘店职位。

一、上岗培训期为天，从_____年_____月_____日至_____年_____班第一天逐渐记薪，招标方每月_____日前以货币形式付款承包方薪水，月标准工资基本工资为元伙食补助。双方对收入的别的承诺：每一个月销售业绩没有达到__________元，仅发基本工资 伙食补助，销售业绩 伙食补助%抽成。

二、签署聘用合同书，承包方务必严格执行店内所制订的各种规章制度，如果因承包方某些缘故，包含违背企业的入岗要求，有意寻衅滋事罪，挑拨离间，借各种理由不服从安排工作中配制，或不按规定应用商品给客户经济损失或给业主导致经济发展、声誉及其它不可预测层面损失，业主有权利解雇承包方，并可以要求承包方作出经济赔偿，乃至追责对应的义务。

三、如在试用期内，因欠佳主要表现，被公司解聘者不可持有异议，因业主缘故，包含正常的裁人或是内部结构调节等因素解雇承包方，招标方均按承包方具体出勤率和销售状况给与发工资，新员工入职未作漫天，即辞职，不予计薪，以自动弃权论，

四、招标方按时为承包方给予产品与工作培训，提工作服装二套，员工辞职时要清理干净退还企业，若有遗失、损害者，扣减工作制服费。

五、承包方自己承担办理健康证、上岗培训和有关有效证件产生费用，于签署合同日缴件，承包方有效缘故离职，务必最好提前30天书面形式明确提出，经允许缴清相关手续，即可退回文化教育培训费用及其终止合同。

六、上班时间：

七、招标方按时为承包方给予产品与工作培训，给予一年四季工作制服2套，员工辞职时要清理干净退还企业，若有丢丢、毁坏者，概不退款保证金。

八、合同规定一式二份，彼此各执一份，本合有效期自年 年月

招标方：____________承包方：____________

联系方式：____________ 联系方式：____________

签署时长：

送货员工劳动合同 篇4

招标方(用人公司) 名字：

详细地址：

法人代表(授权委托人)：

联系方式：

承包方(员工) 名字：

胎儿性别：

住址：

现住址：

身份证号码：

联系方式：

一、 劳动合同时限

第一条 彼此合同有效期为 年，也就是从________年______月______日起止________年______月______日止，在其中，从________年______月______日起止________年______月______日为实习期，实习期为 个月。在试用期内，承包方被证实不符录用条件的，业主有权利随时随地消除劳动合同。所说实习期不符录用条件包含：

①承包方常规体检或身心健康无法根据招标方入职前所规定的;

②承包方在 日前无法完善中规定的相关手续;

③承包方无法达到所出任职位的绩效考核指标或是对应的标准的;

④乙方的背调或在简历中发现徇私舞弊违法行为的;

⑤承包方顶撞上司或在工作中产生殴斗违法行为的;或者其它一切负责人觉得承包方不可以合乎该职位的标准的;

二、工作中内容包括办公地点

第二条 承包方依据甲方的要求，通过商议，从业 工作中。招标方可根据实际情况或乙方的培训考核及绩效考核状况，参考承包方理论知识、工作经验、能力及工作业绩，调节承包方的岗位，我方应听从甲方的分配。

第三条 承包方须按照招标方确立的岗位职责及工作标准，理应合乎招标方依规制订的并早已公布的规章制度。甲方理应按照招标方分配的工作任务及要求履行劳动义务，及时完成任务量，做到所规定的质量标准。

第四条 双方承诺劳动合同履行地为 。

三、上班时间及休息日

第五条 双方在作业时间与歇息层面协商一致明确每月休息三天。

第六条 如因为工作需求，甲方要求承包方加班加点时，在没特殊情况的情形下，承包方务必相互配合。可是招标方需付对应的加班工资，或者以给与相对应时间轮休。

第七条 承包方具有国家规定全部法定节假日。承包方病事假、病假必须按招标方要求申办请假手续，即可离去。

四、劳务报酬

第八条 承包方标准工资根据岗位和岗位等级规范付款，正式录用后每月标准工资为人民币 元，试用期工资为正式录用后收入的80%;每一年根据工作业绩调节，但是不小于我国中规定的最低工资规定。

第九条 招标方结合公司的经营效率和乙方的自我表现和销售业绩派发奖励金，奖励金的金额并没有具体规定，彻底依据招标方经济效益和承包方业绩考核来决定。

第十条 招标方向乙方付款薪酬期限为次月的 号前(遇节假日日的，不得超过假日回家后第二个工作中日)全额派发承包方上月薪水，承包方接到薪水后如有异议必须在3日内提到，否则视为情况属实解决。

五、工作纪律

第十一条 承包方必须遵守招标方依规制订的各种规章制度;严格执行工作制度;爱惜甲方的资产，遵循职业道德;积极参与招标方机构培训学习，提高思想觉悟和专业技能。 第十二条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给予处分，直到消除合同规定。

六、劳动合同停止的前提条件

第十三条 合乎以下状况之一的，招标方能够消除合同规定，解雇承包方：

1、在试用期内;

2、承包方严重失职、假公济私、或泄漏公司机密，对招标方权益造成严重损伤的;

3、因甲方违背“职工规章制度”要求，依据该要求应给予解雇的;

4、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

5、承包方患病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不从业原工作中又胜任不了别的特定相关工作的;

6、招标方因经营情况和生产规划产生变化而工作人员多余;

7、招标方公布散伙或运营到期。

第十四条 以下状况之一的，招标方不可消除合同规定，解雇承包方：

1、承包方生病或非因工负伤在劳动合同法所规定的医疗期内;

2、承包方因工伤事故在临床、休养期内和医疗终结后复劳动鉴定联合会确丧劳;

3、推行计划生育的承包方(指女士)在规定怀孕期间、预产期和哺乳期;

4、劳动合同时限没满。

第十五条 有以下状况之一的，承包方能够终止合同;

1、在试用期内;

2、经相关单位确定，招标方劳动安全，卫生状况极端，严重威胁承包方身心健康的;

3、招标方没有按照合同条款向乙方付款劳务报酬超出30日的;

第十六条 有以下状况之一的，劳动合同即自主消除：

1、承包方严重失职，假公济私，招标方权益造成严重损伤的;

2、承包方被追究法律责任或是被劳教的;

第十七条 若招标方明确提出消除劳动合同，除按第十三条第1、2、3款可应即消除合同规定以外，须提早15天书面形式通知承包方。

第十八条 倘若承包方在合同规定期限内，由甲方注资参加培训(含本省、外实习培训)，必须增加合同期限或另作所规定的，由甲、乙彼此另签订协议。如承包方受招标方注资学习培训，在试用期及结训后工作满一年的，因承包方个人基本情况被开除或自主辞职，承包方应赔付招标方出资培训费，除非是彼此还有另外书面协议。

七、保密规定

第十九条 承包方承担传统招标方商业机密的责任义务。因为招标方与其说顾客间的业务关系联系是甲方的关键资产之一。因此，不论在合同有效期内或合同解除后，承包方务必传统甲方的公司机密。公司机密包含但不限于招标方运营的状况、市场价格、客户数据等企业信息。招标方全职的及兼职员工的关联名册、销售市场开发方式及方法、对策设计构思、会计、技术性、人事部门、薪水、奖励金等相关资料信息内容。若承包方规定消除本劳动合同，则承包方消除劳动合同约提早通知期是25个工作日，在这段时间，招标方能够采取相应脱密对策。

第二十条 双方允许下列信息内容不属甲方的公司机密：

1、承包方从业主得到信息后，招标方已经通过合理合法方式拥有这些数据并要提供文件或别的直接证据进行证实;

2、承包方从业主得到信息后，该数据已可以从公共场合中获得。

第二十一条 承包方如出现下列五种情况里的任何一种，将视作承包方对招标方存有泄露个人行为：

1、承包方在合同规定期限内，直营或给他人运营与招标方有竞争的项目;或者在合同规定期限内以全职的或兼职的方式受聘于部分或全部生产经营活动与招标方类似或同样的本人、企业或单位。

2、承包方在合同规定期限内及合同结束后三年内，尚未招标方书面形式宣布批准，将甲方的公司机密以各种方法、一切目地泄漏或卖给招标方内部结构不可涉及到该公司机密的有关人员或其他第三方。

3、招标方在合同规定期限内及合同结束后三年内，尚未招标方书面形式宣布批准，以任何理由，一切为名与曾跟招标方发生了业务洽谈的所有客户沟通，以获取与招标方类似或同样的服务项目来承接项目或引诱甲方的顾客摆脱招标方(承包业务流程包含任何一种积极主动的或应另一方标准的说明想要向曾和发生了业务洽谈的所有顾客，与招标方类似或同样提供服务的个人行为，如通过微信、发传真、电子邮件等)。

4、承包方在合同规定期限内及合同结束后，尚未招标方书面形式批准、拷贝、纪录一切则在被聘请期限内接触过的我们公司的公司机密。

5、在劳务关系完成后(包含承包方辞职和离职后)，承包方在三日内并未把它所保管的一切企业财产回到给招标方。

第二十二条 一旦承包方产生泄露状况时，承包方允许：(1)承包方担负所有的承担责任，即担负甲方的所有直接跟间接经济损失，及律师费等其它各项费用;(2)由甲方追讨承包方因违反此章条文所取得的收益;(3)并向甲方付款罚款一万元人民币。

八、违反合同的职责

第二十三条 承包方必须遵守招标方所规定的规章制度、岗位职责、工作内容等技术规范。若由乙方违背某种要求或者其工作失职给业主导致财产损失，应给予赔付。

第二十四条 双方任何一方毁约且给彼此导致财产损失，都需要担负保密责任。实际赔偿费用由并不是违约方依据毁约者义务大小给彼此所造成的财产损失情况判断。假如因为乙方的违法乱纪，甲方公司对承包方做出辞退、开除、解雇等原因导致彼此劳务关系解决的处理方法，归属于承包方违法乱纪消除劳动合同。

第二十五条 承包方需在本合同条款服务期限内为业主业务，若承包方在管理期限内没经招标方批准，自主离职或辞职，或者由于承包方合乎第十三条第1、2、3、4、5款所以被招标方消除合同规定，则甲方公司有权利扣减承包方当月薪水做为合同违约金。

第二十六条 当承包方在甲方公司工作中不满意壹年，则承包方应向甲方支付违约金 _________元;当承包方在招标方须满壹年但不满意贰年，则承包方应向甲方支付违约金_________ 元;当承包方在招标方须满贰年但不满意叁年，则承包方应向甲方支付违约金_________ 元。以上合同违约金需在承包方书面形式递交辞职报告、辞职或被开除后一周内由乙方向甲方付款结束。只会在承包方向甲方付款所有合同违约金后，招标方才能进行申请办理乙方的消除劳动合同办理手续。

九、劳动争议处理

第二十七条 甲、乙两个人在执行合同规定的过程当中，产生劳务纠纷的，按以下劳务纠纷程序执行：

1、双方协商处理;

2、拒绝调解时，由异议一方或双方向甲方所在城市劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;

3、不服气法院裁判的一方，能够在接到诉讼裁决书即日起十五天内，向甲方所在城市法院提出诉讼。

第二十八条 招标方违背劳动法律、法规和规章，危害承包方合法权利的，承包方有权向劳动保障行政机关及有关部门检举。

十、别的

第二十九条 本合同未尽事宜，按相关法律法规、法律法规的工作纪律要求解决。

第三十条 承包方严正声明，对《劳动合同》具体内容已完全明白掌握，允许遵循《劳动合同》以及公司规章制度的所有要求。

第三十一条 业主有权利依据公司运营、管理方法的需求，根据商议对《劳动合同》内容进行调整、调节或填补，双方允许并遵循改动、调节或填补后一个新的《劳动合同》。

第三十二条 双方觉得必须所规定的其他事宜：

第三十三条 合同规定一式二份，甲、乙彼此签名后起效，二份合同书同样具有的法律认可。任何一方明确提出变更合同文本，需经双方协商一致，签定书面协议方为全面。

第三十四条 本合同文本如与中国法律、政策法规、现行政策有悖时，以中国、政策法规、现行政策为标准。

招标方(盖公章)：__________________ 承包方：_________________________

代表者(签名)：________________ 身份证号：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

送货员工劳动合同 篇5

招标方：__

承包方：___________________________

身份证号码：___________________________

依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同时限

本合同期限为年，起效日期年月日至年月日。

二、工作职责

承包方允许依据招标方工作需求，出任部门工作。

三、劳务报酬

一天工作12钟头，上四天日班休息两天，上四天晚班休息两天。第一个月为见习，薪水_元，转正后，月薪水__元。能者多劳。

四、工作纪律

承包方不可晚到、旷班、旷职、消极怠工，有事请假要经老总允许，无故迟到一次处罚10元，无故旷工一天，处罚元。

承包方必须遵守招标方依规制订的规章制度;不可排斥老总布置的一切工作中。每天回家后做好自身操作台环境卫生。

严格执行劳动安全卫生、生产工艺流程、安全操作规程和工作制度;爱惜甲方的资产，遵循职业道德;积极参与招标方机构培训学习，提高思想觉悟和专业技能。

五、别的

承包方签合同时交押金__元，三个月后所有退回。合同规定届满，劳动合同即停止。双方在合同到期前30天向对方表示续签意愿。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

合同规定一式2分，双方各执一份，彼此签名后起效。

招标方：_________承包方：_________

法人代表：_________法人代表：_________

_________年____月____日_________年____月____日

送货员工劳动合同 篇6

招标方(用人公司)名字：

详细地址：

特性：

法人代表(授权委托人)：

承包方(员工)名字：

胎儿性别：

出生年月：

住址：

住户身份证号：

_省社会保险管理厅印刷

双方依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、政策法规、规章制度的相关规定，在公平自行、协商一致的前提下，允许签订合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、合同期限和工作职责

第一条合同规定自年月日起止年月日止。期为年(月)。

实习期自年月日至年月日止，时限为天。

第二条依据招标方工作需求，承包方允许从事岗位(技术工种)工作中。经甲、乙双方协商一致允许，能够变动岗位(技术工种)。

第三条承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

二、上班时间和休息休假

第四条招标方分配承包方实行工时制。

(一)推行标准工时工时制度的，甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过八小时，每星期不得超过四十钟头。招标方因为工作需求，经与公会和承包方沟通后能够法定工作时间，一般每日不能超过一小时，因特殊原因必须法定工作时间的，在确保承包方身心健康的环境下法定工作时间每日不能超过三小时，每月不能超过三十六小时。

(二)推行综合计算工时工时制度的，每日上班时间不能超过8钟头，均值工作时长不能超过40钟头。

(三)推行不定时工作制的，上班时间和休息休假承包方自行安置。

第五条招标方增加承包方上班时间，应依规分配承包方同样时长调休或付款加班加点工资。

第六条承包方在交易期限内享有国家规定各类歇息、假期的权力。每星期最少休息一天。

三、劳动防护和劳动环境

第七条招标方不可招考用没满16周岁未成年，并按照国家规定的对女工和未成年人推行独特劳动防护。

第八条招标方有责任重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

四、劳务报酬

第九条招标方每月日以货币形式全额付款承包方薪水，薪水不少于元，在其中试用期间薪水为元。(试用期间薪水不能低于本公司同技术工种、同职位员工工资的80%)。招标方付款薪水应不违背国家相关最低工资标准的相关规定。

第十条推行记时或薪级工资的，每月基本工资为元。

推行计时工资的，每月基本工资为元，计件单价为元或完成工作任务额的%抽成。

第十一条招标方分配承包方法定工作时间，结算不少于薪水150%的劳动报酬，一小时加班加点工资为元。

公假日分配承包方工作中又无法分配调休的，结算不少于薪水200%的劳动报酬，一小时加班加点工资为元或每一个工作中日加班加点工资为元。

法律规定假期日分配承包方相关工作的，结算不少于薪水300%的劳动报酬，一小时加班费为元或每一个工作中日的加班费为元。

第十二条招标方分配承包方在每一日22时到次日6时相关工作的，每一个工作中日夜班补贴元。

第十四条非因承包方原因导致招标方停产、停业，不得超过一个月的，招标方应按照本协议约定工资待遇付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方相关工作的，招标方应按照不少于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。

第十五条承包方依规享有年假、探亲假、丧假等放假期间，招标方应按照我国与地方相关规定规范，或劳动合同合同约定的规范，付款承包方薪水。

五、商业保险薪资福利

第十六条招标方应按照我国与地方相关社保法律、法规及政策要求为承租方交纳基本养老、基本医疗保险、下岗、工伤事故、生育保险费用;社会保险金自己交一部分，招标方可以从承包方薪水中代收代缴。

双方消除、停止劳动合同时，招标方应按有关规定为承包方申请办理社保相关办理手续。

第十七条承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等多项工资待遇，按照国家与地方相关生育保险政策有关规定执行。

第十八条招标方为承包方给予薪资福利：

六、工作纪律和规章制度

第十九条招标方依规制订的各种规章制度应向乙方公示公告。

第二十条承包方应严格执行招标方制订的规章制度、进行工作每日任务，提升专业技能，实行劳动安全卫生技术规范，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十一条承包方有权利回绝招标方分配违反规定、不负责任或危害承包方心理健康的个人行为，有权利进行批评并向上级检举控告。

第二十二条承包方应传统甲方的商业机密。甲方公司对承包方个人资料，没经乙方的允许，不得公开和泄漏。

第二十三条承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的纪律处分、行政处理、经济处罚等，直到消除合同规定。

七、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第二十四条签订劳动合同时，招标方不能以任何理由向乙方谋取不当得利，不可向乙方扣除保证金、质押物、担保金、订金或其它财产，不可规定逼迫承包方集资款入股投资，也不能扣留乙方的身份证件等相关证件。

送货员工劳动合同 篇7

____________(招标方)招(聘)用_____________(承包方)为员工，彼此依据《中华人民共和国劳动法》和《广东劳动合同管理规范》等有关法律、政策法规在公平自行、协商一致的前提下签订合同规定签署劳动合同并一起遵循执行。

一、合同期限

从______年______月______日具有______年______月______日止合同期限为______年______个月

(二)协商一致本合同生效前________个月为实习期。

二、工作职责

承包方的工作职责或岗位职责

1配送员分别承担管辖酒店配送坚守在仓库装车时必须按照出货单列出产品的名字、规格型号、总数逐一与仓库工作人员当众点清

2配送员货送至酒店餐厅后该严苛和酒店取货工作人员在产品数量、规格型号、额度上搞好交付工作彼此签字。

3配送员送货上门顾客处时易品质、规格型号、损坏或其他缘故客户的要求退货的配送员工程验收后务必于配送当日退还仓库并和库管员做好交接手续。

4配送工作人员一定要对配送的产品、临时性购入的产品、退还的产品承担不可以找任何借口推萎其工作业绩纳入考核

5针对暂时性购入且不经仓库工程验收立即送客户的产品配送员须工程验收其总数、

规格型号、额度等配送后然后把购入明细交予仓库

6配送员送完货后必须将顾客的签收单、购入明细等有关票据于配送当日交给会计，因特殊情况未取回的朋友可以推迟，但最晚不得超过3个工作日。

7配送工作人员承担顾客漏记产品的补销量对接和追偿工作中。

8上级部门领导安排其他工作。

三、劳务报酬

(一)承包方试用期间的工资待遇为_____________元月。

(二)试用期结束后招标方根据本单位的工资管理制度明确承包方实行标准工资 奖励金的工资形式。标准工资为______________元月。

(三)招标方每月按时以货币形式付款承包方薪水甲方的薪资发放日为每月_______日。

(四)甲方公司分配承包方日夜奋战应按照《劳动法》第四十四条要求付款承包方薪水。

四、薪资福利

甲方公司应是承包方给予下列薪资福利：___________________________________

五、劳动防护和劳动环境

(一)上班时间

1.招标方审核批准依据承包方的岗位明确承包方实行下列上班时间规章制度，不定期工作中，承包方工作时间，由甲方依据承包方岗位的工作职责灵便分配。

2.在合同规定期限内如承包方的岗位依规变动按新岗位明确承包方工作时间。

3.招标方如分配承包方日夜奋战应按照《劳动法》第四十一条的有关规定执行。

(二)招标方按国家相关要求对承包方开展安全生产知识、政策法规教育与安全操作规程学习培训以及其它的项目专业技术培训，推行持证上岗制度，承包方应参与以上学习培训并严格执行其职位相关的安全生产法规、规章制度、机制和安全操作规程。

(三)承包方有权利回绝甲方的违章指挥对招标方以及管理者轻视承包方安全与健康的举动有权利进行批评同时可向上级举报、控诉。

六、工作纪律

承包方应严格执行我国的各种法律法规、政策法规遵循招标方依规制订的各种规章制度和工作纪律听从甲方的管理方法教育。业主有权利对承包方实行规章制度情况进行查验、催促和奖罚。

七、劳动合同的变动、消除、停止和续签

(一)招标方因签合同时所根据的客观条件产生变化或是承包方个人原因规定变动本合同文本的前提条件提早七天书面形式通知另一方经双方协商一致之后可以变动合同规定的相关介绍。变动劳动合同彼此应签署《变动劳动合同协议书》。

(二)有以下状况之一的对符合条件的一方能够单方变动合同规定的协议条款

1.本合同生效时需根据的法律法规、政策法规早已改动或无效

(三)经甲、乙双方协商一致能够消除合同规定。

(四)承包方有以下状况之一的招标方能够消除合同规定

1.在试用期内被证实不符录用条件的。

2.明显违反劳动纪律或招标方依规制订的规章制度合乎辞退、开除、解雇要求的。

3.严重失职假公济私或泄漏商业机密对甲方的权益造成严重损伤的。

4.被追究法律责任的。

(五)有以下状况之一的招标方有权利消除合同规定但是必须提早三十日以书面材料方法通知承包方方可办理消除劳动合同办理手续

1.本合同生效时需根据的客观条件存在重大转变导致本合同无法履行经与承包方商议不可以就变动合同规定达成共识的。

2.承包方生病或非因工负伤医疗期满后不从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的。

3.承包方不能胜任工作经学习培训或调整工作岗位仍无法胜任的。

(六)招标方债务缠身处在法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难须经裁掉员工而和承包方消除合同规定的前提条件根据国家、省、市相关公司经济性裁员要求所确立的程序执行。

(七)有以下状况之一的承包方随时都可以消除合同规定

1.招标方不按照本合同约定付款劳务报酬或者提供劳动环境的

2.业主以暴力行为、威协或限制人身自由等非法行为逼迫承包方劳动。

(八)除合同规定另有规定的任何一方解除或终止合同规定并没有提早三十日通知另一方或通知时长不够的理应按相距的日数以解除或终止合同书前一个月乙方的日均值工作中为基准付款赔偿费给彼此。

(九)解除或终止合同后招标方必须在十日内申请办理停止或消除劳动合同办理手续。

八、违背劳动合同的职责

(一)甲、乙彼此有以下状况之一的应承担合同违约责任

1.业主违背本合同条款单方消除合同规定的

2.承包方没经招标方允许擅自离岗的

3.承包方有合同规定第七条第(四)项第2.3.4点状况的

(二)协商一致以以下方法担负合同违约责任

1.合同违约金。一方毁约应支付违约金___________元

九、因执行合同规定产生争议的解决办法

彼此因执行合同规定产生异议先要协商处理拒绝调解可自异议产生之日起三十日内向甲方劳动争议调解联合会申请调解或自异议产生之日起六十日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

十、合同规定相关条款与国家省市、市新出台的法律法规、政策法规、规章制度不一致的按新法律、政策法规、规章制度实行。

招标方(盖公章) 承包方

法人代表

(授权委托人)___________

日期______年______月______日

送货员工劳动合同 篇8

招标方：

公司注册地址：

法人代表：

承包方：胎儿性别：年纪：

身份证号码：

现居住地址：

联系方式：

根据我国有关法律法规及甲方的业务流程必须，经双方公平自行、协商一致，就招标方聘用承包方为员工，达成共识如下所示：

一、承包方真实身份：承包方属招标方聘用并特定到有关地址工作中。

二、聘请期：经协商一致按下列第1种方法确定合同;

1、固定期协议书，从年月日至年月止;

2、并完成一定工作目标为时限：从/年/月/日起，到工作任务结束时止，并且以/为事业任务结束的要求。

三、服务项目和地址

1、承包方允许依据招标方工作需求，出任职位，负责工作(主要工作具体内容见岗位职责);

2、服务项目地址。

四、服务项目期内劳务报酬所得：

1.协议约定乙方的税前工资为：，别的：。

2.依据用工单位所提供的出勤率情况，计发酬劳。

3.每月15日前派发上月劳务报酬，转到承包方指定银行帐户：

开户银行：

账户名称：

账户：

五、保险和薪资福利

1、承包方确保其社保已经从隶属原单位按照规定交纳;

2、承包方生病或非因工负伤的医疗费由乙方按个人社保要求自主申请办理;

3、由甲方为承包方选购人身意外险;

4、承包方服务项目期内所发生的意外事件，按个人社保及意外保险要求申请办理;

5、承包方如不按照招标方顾客企业安全生产工作注意事项(配件)违规作业造成的意外事件，义务由乙方自己承担。

六、甲方的权利与义务

1、业主有权利依据乙方的服务水平生产(工作中)要调整乙方的服务项目;

2、业主有权利依据内部结构规章制度对承包方进行监管。并且对承包方执行规章制度情况进行查验、监管、考核评价奖罚;

3、承包方每个季度病、病假合计超出10天(含10天)以上者，及其违背招标方以及顾客企业相关规章制度者，业主有权利消除本协议;

4、承包方服务项目期内，如违背中国法律、政策法规等，将承担法律责任义务，若经济损失的把担负相对应保密责任，并消除服务合同;

5、由甲方为承包方给予合乎国家行业标准的劳动安全卫生设备和必须的服务项目标准;

6、如承包方从业有职业病的服务项目，招标方应先该岗位的危害性及不良影响、职业病防护措施工资待遇属实书面通知承包方。

七、乙方的权利与义务

1、承包方在管理期内，有得到劳务报酬所得的权力;

2、承包方在管理期限内，假期须经招标方顾客企业负责人依据工作概况分配;

3、承包方所提供的相关自己有效证件及材料应真实可信，不然应承担法律责任法律依据;

4、我方应遵从招标方顾客单位上班必须，调节乙方的服务项目;

5、承包方理应自觉学习和遵循安全生产法规、条例及其突发事件应对条例，需要严格执行操作规程;

6、承包方理应维护保养甲方的利益信誉度，传统甲方的商业机密和商业秘密;

7、承包方应严格执行我国的各种法律法规、政策法规，遵循招标方依规制订的各种管理制度和组织纪律，听从甲方的管理与要求;

8、依据甲方的业务性质，承包方在管理期内推行综合性时服务项目，因招标方每日任务必须可以稍微增加服务时长，遇公假日、法定节假日还需仍旧提供服务的，承包方听从甲方的分配。

八、合同的执行和变动

1、双方理应按照本协议的承诺，全方位执行分别的责任义务;

2、双方协商一致，能够变动服务项目约定书内容。变动服务合同，理应选用书面通知。

九、合同的消除、停止和续签

1、双方协商一致，能够消除服务合同;

2、一方明确提出消除的，需提前5天书面形式通知另一方;

3、合同的停止：本协议届满应即停止;

4、合同的续签：甲、乙两方经商谈允许，能够续签服务合同。

十、合同违约责任

承包方经招标方以及顾客企业投资学习培训，双方应签署培训业务协议书。培训业务协议书是本协议的配件，一方无端未履行培训合同，应按照协议书要求赔付另一方损失。

十一、别的承诺

1、承包方停止服务时理应按照甲方的要求办理交接手续;

2、本协议解释权彼此能够签署合同补充协议或重点协议书，做为本协议附件，具备同样法律认可;

3、本协议一式叁份，共肆页。双方签名(盖公章)起效，并各执壹份(承包方在签名时即执壹份)，另存壹份招标方顾客企业。修改或没经合理合法受权冒签失效。

招标方盖公章：承包方签名(指印)：

签定日期：签定日期：

送货员工劳动合同 篇9

招标方名字：

地 址：

联系电话：

法人代表：

承包方名字：

性 别：

出生年月：

住址：

身份证号码：

依据《中华共和国劳动合同法》及最新法律法规的相关规定，经甲、乙彼此平等协商、自行签署合同规定，以资一起遵循。

第一条 合同期限：

一、合同期限

双方允许按下列第 种方法明确本合同期限。

1、有固定期限合同：从 年 月 日起止 年 月 日止。

2、无固定期限：从 年 月 日起。

3、并完成一定工作目标为时限，并完成协议约定的工作职责为标示：从 年 月 日起止 年 月 日止。

4、实习期为 个月。

第二条 工作职责和办公地点：

1、招标方根据实际情况，分配承包方出任 工作中，办公地点为湖南 ，招标方可根据实际情况对承包方开展工作调整。

2、承包方应当按照招标方对本岗位工作目标与责任的需求，准时、按质、按质地完成工作。

第三条：上班时间

双方允许按下列第 种方法明确承包方工作时间。

1、标准工时制，即每日工作中 钟头(不得超过8h)，每星期工作中 钟头(不得超过40钟头)，每星期最少歇息一日。

2、不定时工作制，承包方所属职位推行不定时工作制。

3、综合计算工时工时制度，承包方所属职位推行综合计算工时工时制度，按公司考勤制度实行。

第四条 劳动防护和劳动环境：

1、招标方按照国家有关规定，按岗位需要提供工作中所需要的生产工具及其确保承包方安全与健康的工作氛围。

2、招标方重点对承包方开展职业道德、业务技术的安全教育培训;承包方在操作过程中务必严格执行操作规程，有权利拒不履行招标方违章指挥、强制探险作业命令。

第五条 劳务报酬：

合同有效期内，招标方按照国家法律法规、法规及政策要求，依据承包方所提供的劳动质与量，以流通货币方式按月给承包方付款劳务报酬。实际办法如下所示：

1、招标方选用下列第 种方式向乙方发放工资：

2、月薪水 元/月，试用期间薪水 元/月，主要包含月考核工资 元。招标方每月 日前向乙方发放工资，这包含承包方应缴纳的个税和所有社会保险金。

3、承包方有计时工资(奖励金)的。计件单价承诺以承包方所属生产车间有关规定执行。

4、招标方可以根据乙方的职位调节、岗位调整、考核结果和企业盈利情况等状况按企业薪酬管理制度调节乙方的薪水。

第六条 工作纪律：

承包方应严格遵守招标方根据我国劳动法律、政策法规的相关规定制订的工作纪律和规章制度，听从招标方及部门的监管。

第七条 保险和薪资福利：

1、招标方按照我国劳动法律、相关法规，为承包方参购社保。

2、招标方视岗位状况是否属于承包方选购商业险。

3、甲方公司为承包方所提供的薪资福利按招标方规章制度实行。

第八条 劳动合同的停止、消除、续签和变动：

合同规定经甲、乙双方协商一致，能够变更或消除。

1、有下列情形之一的，合同规定自主停止。

(1) 承包方被招标方解雇或自动离职;

(2)劳动合同届满;

(3)承包方做到退休年龄规定;

(4)承包方身亡;

(5)招标方或所在单位被依法撤消、散伙、停业、关掉、宣布破产;

(6)本协议约定停止标准(事情)已经出现了。

2、承包方有下列情形之一的，招标方能够消除劳动合同：

(1)承包方在实习期证实不符录用条件的;

(2)承包方比较严重违反劳动纪律或招标方依规制订的规章制度的;

(3)承包方严重失职，对招标方权益造成严重损伤的;

(4)承包方被追究法律责任的;

3、有下列情形之一的，招标方能够消除劳动合同，但需提前30日书面形式通知承包方：

(1)承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;

(2)承包方持续三个月不可以完成工作的，经学习培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

(3) 招标方因单位人员变动要进行裁员的;

(4)本合同生效时需根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行，经甲、乙双方协商一致不可以就变更合同达成共识的;

(5)承包方不服从工作安排、蛮不讲理、聚众滋事、聚众斗殴的;

(6)承包方服务项目态度嚣张恶劣、谩骂为难客户、破坏公司信誉、干扰公共秩序的;

4、有以下情形之一，承包方能够消除劳动合同：

(1)试用期内提早3天提写书面形式离职申请;

(2)业主以暴力行为、威协或违法限制人身自由等方式强迫劳动;

(3)招标方未按照合同付款劳务报酬或者提供劳动环境。

5、甲、乙双方协商一致，能够消除劳动合同。招标方根据此条第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)项规定消除承包方劳动合同的，按照国家相关要求给与经济补偿金。

6、经甲、乙双方协商一致允许，可持续本合同期限，申请办理续签办理手续。

7、招标方因生产经营状况产生变化，经与承包方商议允许，可变更合同相关条文信息，申请办理合同书变更手续。

8、承包方被依法辞退、开除、劳教、判处的，合同规定自主消除。

9、合同规定依规签订后，不可因承办人或法人代表变动而消除。

第八条 违反合同的职责：

1、一方违反合同时，需承担合同违约责任，给彼此导致财产损失的，应依据义务尺寸及不良影响追责经济发展承担责任。

2、因为一方的过失，导致合同书无法完全执行，由故意行为的一方担负合同违约责任;如属彼此之间的过失，结合实际情况，由当事人各自负责分别需承担的合同违约责任。

3、一方因为无法抗拒的缘故不可以履行的，需及时给对方通报不可以执行或者需要推迟执行、一部分履行理由，在获得相关证实后，可以推迟执行、部分履行或未履行，同时可根据实际情况一部分或是所有免于承当合同违约责任。

4、承包方没经招标方允许，在交易期限内离去岗位的，给业主导致财产损失的，我方解决招标方承担连带责任，和接受招标方按国家相关要求对它进行的处理方法。

5、承包方因盗取或泄露招标方商业服务技术性商业秘密或违背彼此签署的“保密协议书”，给业主导致财产损失的，需承担所有承担责任及其它法律依据。

第九条 承包方申明

1、承包方郑重承诺已和原所在单位合理合法解除劳动合同，允许给予原所在单位或有关机构出具的社会保险关系情况和已解除劳动合同的证明文件。

2、承包方允许给予身体状况证明等招标方所需要的各种各样合理证明文件，与此同时证实在和招标方签署劳动合同以前岗位病症。岗位病症为：

将来如因而岗位病症所形成的一切病症与并发症，由乙方自己承担，与业主不相干。

3、承包方再度服务承诺，与招标方签署的劳动合同为根本合同期限内唯一合法合规劳动合同，承包方在这里时间内与其他部门无任何方式的劳务关系存有。

4、承包方仿冒、使用别人身份参加工伤事故、出现意外、医疗和商业保险，导致工伤事故、出现意外、医疗和保险关系毫无意义的，一切经济与法律依据由职工自己承担。

5、因乙方的服务承诺和证实虚假，由乙方担负所产生的所有法律依据。招标方无需要赔偿可终止合同。

第十条 彼此在实施合同规定时如出现异议，由双方协商一致处理;拒绝调解，可以向长沙劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

第十一条 本合同一式两份，甲、承包方各执一份。本合同规定事宜违背我国劳动法律、政策法规或修改或没经合理合法受权冒签失效。

第十二条企业各类管理资料(包含但是不限于《人事部门管理制度》、《岗位职责》、《绩效考核办法》、《员工手册》等)、保密协议书、工作年限协议和培训合同等为合同规定的配件，与合同规定具备同等法律效力。承包方服务承诺积极阅读文章招标方之上有关工作规章制度，并严格执行。

招标方(盖公章) 承包方(签名)：

法人代表(授权委托人)：(签名)

合同签订时间：年 月 日

送货员工劳动合同 篇10

招标方(用人公司)名字：

详细地址：

法定代表人负责人(授权委托人)：

承包方(员工)名字：

胎儿性别：

通讯地址：

联系方式：

住户身份证号(或其它合理身份证号码)：

双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》及相关法律法规、法规的规定，在公平自行、协商一致的前提下，允许签订本劳动合同，一同遵循合同规定列出条文。

一、合同期限

第一条 本合同期限为 年，合同有效期自 年 月 日起止 年 月 日止，在其中实习期自 年 月 日起止 年 月 日。

二、工作职责和办公地点

第二条 承包方允许依据招标方工作需求，外派至 (以下简称：用人单位)从业 职位(技术工种)工作中，具体岗位职责、工作标准和就职规范等，依据用人单位的岗位说明书及甲方的规定执行。承包方允许招标方和用人单位能够根据实际情况或本公司规章制度对岗位作出调整。

乙方的办公地点为 。招标方和用人单位也可以根据本公司的规章制度对乙方的办公地点作出调整。

三、上班时间和休息休假

第三条 承包方在工作中推行标准工时规章制度，用人单位也可以根据本公司的规章制度调节承包方实施的工资制度。

第四条 承包方具有在法定假日和用人单位所规定的假日歇息的权力。因突发情况和特殊任务须经法定工作时间的，按照有关规定实行。用人单位分配承包方加班的，必须符合法律法规、法规的规定，并予以对应的酬劳或分配调休，实际依照用人单位的规章制度实行。

四、劳动防护、劳动环境和职业病安全防护

第五条 招标方和用人单位应严格遵守我国与地方相关劳动防护法律、法规和规章，为承包方给予必须的劳动环境和工作防护装备，不断完善生产流程，制订安全操作规程、工作制度和劳动安全卫生规章制度以及规范。

第六条 对承包方从业触碰职业病危害作业，招标方和用人单位应按照国家相关要求机构入岗前与转岗后的职业健康检查，在合同有效期内要定期检查承包方开展职业健康检查。

第七条 招标方和用人单位重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训，承包方应参与以上学习培训并严格执行与其说职位相关的劳动安全标准及操作规程，主动预防事故职业疾病的发生。

第八条 承包方有权利回绝招标方和用人单位的违章指挥，对业主和用人单位以及管理者轻视承包方安全与健康的举动，有权利进行批评并向上级检举控告。

五、劳务报酬

第九条 招标方按月准时以货币形式全额付款承包方薪水，主要规范依照用人单位的薪酬管理制度实行。招标方也可以根据用人单位的盈利、规章制度、乙方的工作业绩与能力，及其承包方工作年限、奖惩纪录、职位转变等，调节乙方的工资待遇。甲、乙双方就劳务报酬另有约定的，根据重点协议书确立。

第十条 招标方付款乙方的薪水为税前工资，个税由乙方担负，招标方承担代收代缴。

第十一条 承包方在交易期限内，休息休假、生病或受伤、生孕、身亡等待遇，及其医疗期、怀孕期间、预产期、哺乳期的时限及工资待遇，均根据国家、招标方和用人单位依规制订的规章制度实行。

六、社保

第十二条 招标方应按照我国与地方相关社保法律、法规及政策要求为承包方缴纳社会保险费。社会保险金自己交一部分，承包方允许招标方从我方薪水中代收代缴。

七、规章制度承诺

第十三条 承包方应严格遵守国家和地方政府法律、法规及招标方及用人单位各类规章制度，招标方和用人单位有权利按照有关规定及本公司规章制度给与承包方奖赏或惩治。

第十四条 在合同的履行环节中，招标方和用人单位应当依法根据我国、上级主管单位相关规定和招标方管理方法的需求制订一个新的规章制度，还可以对企业制订的规章制度开展修定。

八、保密责任

第十五条 承包方服务承诺严格执行招标方和用人单位相关传统公司隐秘的各种规章制度，严苛传统招标方和用人单位重要运营管理事宜、关键业务流程统计指标、关键技术和用户信息等商业机密，在合同有效期内和停止或消除劳动合同后，不得以其他形式公布、应用或是容许别人应用招标方和用人单位的商业机密。

九、协议约定的其他事宜

第十六条 承包方允许在交易期限内，在其他企业和单位从业、参加、兼职的工作事前书面通知招标方。

第十七条 本合同的变更、消除、停止、续期按及相关的法律依据根据国家相关法律法规和甲方的规章制度实行。

第十八条 承包方参与由甲方和用人单位所提供的专题培训费用专业技能培训，应当与招标方签署学习培训工作年限协议书，承诺工作年限。甲方违背工作年限合同约定的，理应按照合同约定向甲方支付违约金。

第十九条 一切与彼此劳务关系相关文件，招标方在不可以当众送到的情形下，依承包方在合同规定中填好地址寄出去，均视为依法履行书面形式通知责任，当承包方家庭住址变更后，必须在七日内将最新地址书面形式通知招标方。因承包方未书面形式通知招标方，导致甲方的通知没法送达的，由乙方负责任。

第二十条 本合同生效后，经双方协商一致签订的各种协议书，做为合同规定的合同补充协议，如与合同规定不一致的，以协议内容为标准。各种协议书包含但是不局限性以下几点：岗位说明书、传统公司商业秘密协议书、学习培训工作年限协议书、换岗通知书和业绩考核协议等。

第二十一条 承包方允许在解除或终止合同后的后工作中日以前，应当按照用人单位规定申请办理工作中交接手续，并依据招标方相关规定申请办理结束离职流程。

甲方公司在承包方申请办理结束离职流程后，给予解除或终止劳动合同的相关证明，并按规定办理档案和社保迁移办理手续。

第二十二条 本合同未尽事宜，依照相关法律法规和甲方的规章制度实行，没有明确的，彼此可再行协商处理。合同有效期内，全部条文与国家新出台的相关法律法规不一致的，彼此按新有关规定执行。

第二十三条 合同规定壹式叁份，招标方、承包方和用人单位各执壹份，同样具有的法律认可。

第二十四条 合同规定由当事人签字盖章后，并且于具体用人之日起起效。

招标方: 承包方：

受托人签字： (签字)

(公司章) (盖公章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

送货员工劳动合同 篇11

甲 方：_________

营业执照地址：_________

乙 方：_________

性 别：_________

身份证号：_________

家庭住址：_________

甲、乙两个人在公平自行、协商一致的前提下，现将下列难题达到如下所示协议书，供甲、乙两人共同遵循实行。

一、承包方于______年______月______日与招标方签署的劳动合同，该劳动合同期为______年______月______日至______年______月______日。现经彼此平等协商，协商一致不会再续签劳动合同，并且于______年______月______日停止该劳动合同，彼此以前的劳动关系终止。

二、依据《劳动合同书》及彼此满意承诺，承包方无法享受招标方年终奖分派，招标方给与承包方 月的经济补偿总共______元整。

三、《劳动合同书》停止后，承包方应当______年______月______日前将一切经营工作交接手续，包含承包方把握与使用的企业一切文档、材料、信息内容、数据信息、数据图表、工作日志，包含文档和有关物件等向甲方转交清晰;与此同时,费用报销公司账目、还清借款;工作交接经手人完的工作事项。

四、实际程序流程：承包方早已办理的业务流程未完成内容理应工作交接给招标方工作员。承包方收拾好应当转交的各种材料，对未竟事宜和遗留要写下书面说明原材料。编写移交清单，注明转交的资料及物件等相关信息，双方签字。

四、签署合同规定后，双方不会因劳动关系解除或终止造成一切讼争。除本协议书承诺外，甲、乙彼此根据劳务关系所形成的其他一切权利与义务都已了断，不存在什么异议。自此承包方没有权利以任何借口向甲方认为一切支配权或提起一切规定。

五、承包方在协议签订后三年内，没经招标方书面确认，不得随意对外开放泄漏、公布、公布、公布宣传策划、教给、出让或是以各种方法使第三方知晓其任职期掌握并掌握的所有甲方的文档、信息内容、材料、数据信息、数据图表、手记、汇报、信函、发传真、录音带、硬盘、仪器设备以及其它方式媒介所记录的商业秘密或商业机密，包含但是不限于一切没经公布公布的记述并储存书面、光盘、文档、电子邮件等方式记录的招标方各种材料记录文件等。不然，承包方应按照彼此所订《保密协议》有关承诺担负合同违约责任。

六、本协议经甲、乙彼此签字(盖公章)后起效，一式两份，甲、乙彼此各执一份，均具同等法律效力。

甲 方(盖章)：_________ 乙 方(盖章)：_________

身份证号：_________

签署日期：_______________年______月______日

送货员工劳动合同 篇12

招标方:

承包方:

根据«中华共和国劳动合同法»以及国家﹑省﹑市﹑相关法律法规﹑政策法规﹑规章制度的相关规定，双方经公平协商一致，允许签署本劳动合同。

1、合同期限： 年 月 日起止 年 月 日止。

2、甲方公司分配承包方从业 工作中，承包方想要听从招标方分配，并认真落实和进行生产计划。

3、承包方在交易期限内薪水，经两方商谈为每月 元。招标方于次月月底发工资。承包方在店铺工作押工资大半个月，合同到期后发放全部薪水。

4.承包方违背下列条文招标方有权利消除合同规定：明显违反劳动纪律或本公司制定的规章制度;严重失职，假公济私,对店铺造成严重损伤的;承包方不可以从业由甲方分配工作的情形下。

5、 承包方离职，应该提早60天以书面形式向通知招标方。

6、年尾结算，依据乙方的主要表现给予一定的奖赏。

7、合同规定一式二份，甲﹑乙彼此各执一份，彼此签字生效。

招标方(签字)： 承包方(签字)：

年 月 日 年 月 日

送货员工劳动合同 篇13

招标方(用人公司)：______________

承包方(员工)：________________

身份证号码：_______________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华共和国民营企业细则条例》和有关劳动法律法规，双方在公平自行、协商一致的前提下签署合同规定。

第一条 合同期限

本合同有效期从______年____月____日起止_____年____月____日止，共_____年。在其中实习期从_____年____月____日起止_____年____月_____日止，共____个月。

第二条 生产制造(工作中)每日任务

甲方公司分配承包方从业________工作中。承包方允许按招标方生产制造(工作中)必须，在________，承担任务，出任_______技术工种。承包方必须达到的总数、质量标准：_________。

第三条 工作(工作中)标准

为确保承包方进行合同规定生产(工作中)每日任务，确保乙方的安全性与健康，招标方应依据国家相关企业安全生产、劳动防护、卫生健康等相关规定，为承包方给予必须的生产制造(工作中)标准。主要内容如下所示：_________。

第四条 工作纪律

1.招标方应按照国家有关规定制订各类规章制度。主要内容如下所示：_________。

2.承包方应严苛遵守劳动纪律的规章制度，听从招标方管理方法，积极主动进行所从事的职业。

第五条 上班时间和劳务报酬

1.招标方应推行每日不得超过8h、工作时长不得超过40小时工时制度，因生产加工必须须经法定工作时间时，需经承包方自己允许，并发送给承包方加班费。日加班加点不能超过3钟头，每月加班加点不能超过36钟头。承包方如怀孕期间、哺乳期间女职工，招标方不可分配其日夜奋战。

2.招标方按照中国法律及有关政策要求，同承包方共同商定的实际工资待遇和薪水方法及其奖励金、补贴、补助如下所示：_________。

3.招标方理应每月按时给承包方发工资。超出当月要求发工资日期，从第六日起每日按托欠承包方自己工资基数的_________%，赔付承包方损害。

4.招标方应根据公司的现代化发展，明显提高乙方的工资待遇。

第六条 保险和薪资福利

1.甲方公司按承包方职工薪酬的_________%，承包方按不得超过本人工资的_________%，按月向有关劳动保障行政部门隶属的社会保险工作监督机构交纳退休工资。

2.因第七条第二款第(2)和第3条规定而消除劳动合同样本的，招标方应按照承包方工作中每满1年(满一年不满意1年按1年计算)发送给承包方1个月基本工资的生活补助费。与此同时，如合同到期没满，招标方应发送给承包方合同书期内下岗赔偿费，标准是：距合同到期，每相距1年发送给等同于承包方基本工资1个月的赔偿费，生活补助费、赔偿费各自总计不超过12个月承包方基本工资。

3.招标方参考(国有企业员工待业保险暂行条例)向待业保险组织交纳待业保险股票基金，承包方待岗期内可以享受待业保险工资待遇。

4.承包方因工负伤或患职业危害，治疗过程中薪水照发，需要医疗费由甲方付款。医疗终结，经市(县)劳动鉴定联合会评定，确定为残疾的，由甲方发送给残疾金。承包方因工残疾或患职业危害身亡，由甲方发送给安葬费和供养直系亲属抚恤费。残疾金、安葬费和供养直系亲属抚恤费的要求，按有关规定实行。

5.承包方生病或非因工负伤，招标方应按照其工作中时间的长短给与3至6个月的医疗期。在医疗期内发送给不少于自己原薪水60%的病假工资。

6.承包方为女工，其怀孕期间、生育假和哺乳期间待遇按《女职工劳动保护规定》及规定执行。

7.根据国家法律法规、相关法规，双方共同商定假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。

第七条 合同的变更、解除和终止

1.招标方因停工、调节生产计划，或者因为状况转变，经双方商议允许，能够变更合同的相关介绍。

2.在以下前提下，招标方能够终止合同：

(1)承包方在试用期内，经发觉不符用人要求的;(2)承包方生病或非因工负伤，医疗期满后不从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;(3)招标方停业，宣布破产，或是债务缠身处在法律规定整治阶段的;(4)协议约定的其他事宜：_________.

3.以下前提下，承包方能够终止合同：

(1)招标方违反国家规定，无防护设施，劳动安全、卫生状况极端，严重威胁承包方身心健康的;(2)招标方乏力或没有按照合同条款付款承包方劳务报酬的;(3)招标方未履行合同规定或是违背国家新政策、政策法规，损害承包方合法权利的;(4)承包方自己有正规依据规定离职的。

4.承包方被劳教，及其受刑事处罚的，合同书自主消除。

5.双方任何一方终止合同，理应提早30天通知另一方，并办-理解除合同的办理手续。实习期内要解除合同的，不要提前通知另一方。

6.在以下前提下，招标方不可消除承包方合同书：(1)合同有效期没满，又不符本第2条规定的;(2)承包方身患职业危害或因工负伤并且经过劳动鉴定联合会确定的;(3)承包方生病或非因工负伤，在规定的医疗期里的;(4)承包方在怀孕期间、生育假和哺乳期的。

7.合同书届满，应即终止执行。因为生产制造、工作需求，经双方商议允许，能够续签合同书。

第八条 彼此觉得必须合同约定的事宜

1.甲方公司为承包方给予住宅或租房补贴;

2.甲方公司为承包方处理膳食难题;3.招标方按国家规定补助新项目，每月应发送给承包方总共_________元。

4.除国家规定的之外，在以下前提下，招标方能够终止合同：_________。

5.除国家规定的之外，在以下前提下，承包方能够终止合同：_________。

6.招标方注资学习培训承包方后，甲方应是招标方服务项目_________年。不然，承包方应向甲方付款培训费用_________元;

7.别的必须合同约定的事宜：_________。

第九条 违背劳动合同样本需承担的合同违约责任

1.因为双方任何一方的错误导致协议无法执行或是无法完全执行由故意行为的一方负法律责任;如属彼此过失，由当事人各自负责分别需承担的法律依据。

2.因不可抗力导致无法履行或是一方受损的，并不负法律责任。

3.双方任何一方违反合同时，需向另一方支付违约金，违约金标准是：_________。

4.双方任何一方违反合同，给彼此造成危害的，应依据不良影响与责任给对方付款赔偿费，赔偿是：_________。

第十条 劳务纠纷

劳务纠纷爆发后，被告方可向本公司协商联合会申请调解，协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，可向劳动争议仲裁联合会申请办理法院裁判有异议的，能够向法院提出诉讼。

第十一条 本合同未尽事宜或条文和法律、政策法规、政策等有排斥的，按照国家现行的法律法规、政策法规、政策实施。

第十二条 合同规定自签署之日起起效，一式______份，双方各持______份。合同规定修改、没有经过合理合法受权冒签失效。

招标方(签名/盖公章)：_____________________ 招标方(签名/盖公章)：_____________________

联系电话：____________________________ 联系电话：____________________________

______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日

送货员工劳动合同 篇14

招标方(用人公司)名字：____________________________________居所：____________________________________法人代表(授权委托代表者)：________________________负责人(授权委托代表者)：________________________

承包方(员工)名字：____________________________________胎儿性别：________________出生年月：________________________________住址：________________________________住户身份证号(或其它合理身份证号码)：_______________________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等有关法律、政策法规、规章制度的相关规定，在公平自行、协商一致的前提下，允许签订本劳动合同，一同遵循合同规定列出条文。

一、合同期限和时限

第一条：甲、乙彼此挑选下列第________种方式明确本合同期限：

(一)固定期限合同：自_____年_____月_____日起止_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起止法律规定的或合同规定所合同约定的停止标准发生时止。

(三)并完成一定的工作职责为时限。自_____年_____月_____日起止__________工作目标结束时应即停止。

在其中实习期自____年____月____日至____年____月____日止，期为_____天。

二、工作职责和办公地点

第二条：依据招标方工作需求，承包方允许从业________职位(技术工种)工作中。经甲、乙双方协商一致允许，能够变动岗位(技术工种)。

第三条：承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

第四条：承包方允许在招标方布置的办公地点___________从事职业。依据甲方的工作需求，经双方商议允许，能够变动办公地点。

三、上班时间和休息休假

第五条：承包方推行____________工时制。

(一)推行标准工时工时制度的，甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过八小时，每星期不得超过四十钟头。招标方因为工作需求，经与公会和承包方沟通后能够法定工作时间，一般每日不能超过一小时，因特殊原因必须法定工作时间的，在确保承包方身心健康的环境下法定工作时间每日不能超过三小时，每月不能超过三十六小时。

(二)推行综合计算工时工时制度的，每日上班时间不能超过8钟头，均值周工作时间不能超过40钟头。

(三)推行不定时工作制的，上班时间和休息休假承包方自行安置。

第六条：招标方增加承包方上班时间的，应依规分配承包方同样时长调休或付款加班加点工资。

第七条：承包方在交易期限内享有国家规定各类歇息、假期的权力，招标方必须保证承包方每星期最少休息一天。

四、劳动防护和劳动环境

第八条：招标方应严格遵守我国与地方相关劳动防护法律法规、法规和规章，为承包方给予必须的劳动环境和生产工具，不断完善生产流程，制订安全操作规程、工作制度和劳动安全卫生规章制度以及规范。

第九条：对承包方从业触碰职业病危害作业的，招标方应按照国家相关要求机构入岗前与转岗后的职业健康检查，在合同有效期内要定期检查承包方开展职业健康检查。

第十条：招标方有责任重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

第十一条：承包方有权利回绝甲方的违章指挥，对招标方以及管理者轻视承包方安全与健康的举动，有权利进行批评并向上级检举控告。

五、劳务报酬

第十二条：承包方试用期的工资标准是_________元月。(试用期的工资不能低于本公司同样职位最少档薪水或是合同规定第十三条承诺收入的80%，并不能低于用人公司所在地最低工资规定)。

第十三条：承包方试用期结束后，招标方应根据本单位的工资管理制度，明确承包方推行下列第____种工资形式：

(一)时薪。由下列几组成：_______、_______、_______、_______;其规范分别是_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工资管理制度产生变化或承包方工作中岗位调整，按一个新的工资待遇明确。

(二)计时工资。招标方应制订合理的劳动定额标准，计件单价承诺为_______元。

(三)别的工资形式。实际承诺在合同规定第四十四条中要求。

第十四条：招标方要以流通货币方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月_______日，不可乱扣或无端托欠。招标方付款乙方的薪水，应不违背国家相关最低工资标准的相关规定。

第十五条招标方分配承包方增加日上班时间，应缴纳不少于承包方薪水50%的劳动报酬;分配承包方在歇息日工作中又无法分配调休的，应缴纳不少于承包方薪水xx年假期、探亲假、丧假等期内，招标方应按照我国与地方相关规定规范，或劳动合同合同约定的规范，付款承包方薪水。

六、社保和待遇

第十九条：招标方应按照我国与地方相关社保法律、法规及政策要求为承租方交纳基本养老、基本医疗保险、下岗、工伤事故、生育保险费用;社会保险金自己交一部分，招标方可以从承包方薪水代收代缴。

双方消除、停止劳动合同时，招标方应按有关规定为承包方申请办理社保手续。

第二十条：承包方生病或非因工负伤的医疗待遇根据国家与地方相关政策有关规定执行。

第二十一条：承包方工伤待遇按照国家与地方相关法律法规有关规定执行。

第二十二条：承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间内等多项工资待遇，根据国家与地方相关生育保险政策有关规定执行。

第二十三条：甲方公司为承包方给予下列薪资福利：

1、_____________________________________________

2、_____________________________________________

3、_____________________________________________

七、工作纪律和规章制度

第二十四条：招标方依规要求的各种规章制度应向乙方公示公告。

第二十五条：承包方应严格执行招标方制订的规章制度，进行工作每日任务，提升专业技能，实行劳动安全卫生技术规范，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条：承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的行政处理，纪律处分、经济处罚等，直到消除合同规定。

八、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第二十七条：签订合同规定所根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

第二十八条：经双方协商一致，合同规定能够消除。

第二十九条：承包方有以下情形之一，招标方能够消除合同规定：

1、在试用期间，被证实不符录用条件的;

录用条件为：①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;

3、严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

4、与此同时与其它用人公司签署劳动合同，对进行招标方工作目标造成重大危害，或者经招标方明确提出，拒不改正的;

5、以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使招标方在违反真实意思表示的情形下签订或是变动劳动合同的;

6、被追究法律责任的。

第三十条：以下情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式向通知承包方：

1、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;

2、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、彼此不可以根据合同规定第二十七条要求就变更合同达成共识的。

第三十一条：招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难(当地政府所规定的困难企业规范)，纬向公会或是所有职工说明原因，采纳公会或是员工的意见，同时向劳动保障行政机关通知后，能够消除合同规定。

第三十二条：承包方有以下情形之一，招标方不可根据合同规定第三十条、第三十一条停止、消除合同规定：

1、做触碰职业病危害工作没有进行转岗前职业健康检查或是疑似职业病人们在确诊或是密切接触阶段的;

2、患职业危害或因工负伤做到国家规定的不可停止、消除劳动合同档次的;

3、生病或者非因公负伤，在规定的医疗期里的;

4、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;

5、转业退伍义务兵建设征收土地农转工工作人员第一次出来工作没满三年的;

6、责任参军阶段的;

7、在招标方连续运行满十五年，且距退休年龄不够五年的;

8、企业集体协商意味着在执行意味着职责的;

9、合乎相关法律法规、要求其他情形的。

第三十三条：有以下情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定，招标方理应付款承包方对应的劳务报酬并按规定缴纳保险。

1、用人公司没有按照劳动合同承诺给予劳动防护或是劳动环境的;

2、用人公司未能及时全额付款劳务报酬的;

3、用人公司未依规为员工缴纳保险的;

4、用人单位规章制度违反法律法规、法规的规定，伤害劳动者权益的;

5、用人公司因《中华共和国劳动合同法》第二十六要求的情况导致劳动合同毫无意义的;

6、法律法规、法规规定员工能够消除劳动合同其他情形。

第三十四条：承包方消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式向通知招标方。

第三十五条：本合同有效期期满，劳动合同应即停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

第三十六条：本合同到期后，彼此仍然存在劳动关系，招标方应当与承包方立即补签或续签劳动合同，双方对合同期限商议不一致时，补签或续签的合同期限需从签名之日起不能低于____月。承包方合乎续签无固定期限劳动合同要求的，招标方应和其签署无固定期限劳动合同。

第三十七条：签订无固定期限劳动合同的，发生法律规定停止标准或双方合同约定的以下停止标准发生，本合同解除。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

九、经济补偿金与赔付

第三十八条：招标方违背劳动合同的，应按以下规范付款承包方经济补偿：

1、招标方没有按照劳动合同的承诺或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的，及其分配加班加点不付款加班工资的，除在规定时间内全额的付款承包方劳动报酬外，还需要依照应付金额的百分之五十之上100%以内的规范加付赔偿费。

2、招标方付款乙方的劳动报酬小于本地最低工资规定的，需在补充小于规范部分与此同时，还需要依照应付金额的百分之五十之上100%以内的规范加付赔偿费。

第三十九条：招标方消除承包方劳动合同，除合同规定第二十九条要求情况外，招标方应当按照《中华共和国劳动合同法》第四十七条的相关规定与地方相关规定付款承包方经济补偿。

第四十条：承包方生病或因非公受伤，经劳动能力鉴定联合会确定不可以从业原工作中，也无法从业招标方另行安排的工作消除合同规定的，招标方除按合同规定第三十九条实行外，还应当发送给承包方不少于六个月收入的医疗补助费。患大病和不治之症还应提升医疗补助费，患大病的提高一部分不少于医疗补助费的百分之五十，患不治之症的提高一部分不少于医疗补助费的百分之一百。

第四十一条：招标方产生有意推迟不和承包方续签劳动合同、与承包方签订失效劳动合同、违规或本合同规定损害承包方合法权利及其消除劳动合同等情况之一的，给承包方造成危害，招标方应按以下要求赔付承包方损害：

1、导致承包方薪资收入亏损的，按承包方劳动所得薪资收入付给承包方，并加付劳动所得薪资收入百分之五十之上100%以内的赔偿费;

2、导致承包方劳动防护工资待遇亏损的，应按照国家规定的补充乙方的劳动防护补贴和用具。

3、导致承包方工伤事故、医疗待遇亏损的，除按国家规定的为承包方给予工伤事故、医疗待遇外，还应当付款承包方等同于医疗费百分之二十五的赔偿费用;

4、承包方为女工或未成年人，导致其身心健康损伤的，除按国家规定的给予治疗过程中的医疗待遇外，还应当付款等同于其医疗费百分之二十五的赔偿费用;

第四十二条：承包方违规或本合同约定消除劳动合同，对招标方经济损失的，承包方应赔付招标方以下损害：

1、招标方向其收取的培训费用和招生录取费;

2、对设备、运营与工作所造成的直接损失;

3、本协议约定别的赔偿费用。

招标方(盖公章)：______

承包方(签字)：______

____年____月____日

送货员工劳动合同 篇15

招标方：_ _________(企业/企业)

承包方：_________ (院校/实习学生)

为一同搞好学生们的实习，确立实习学生与实习岗位的义务和责任，依据国家相关法律法规、政策法规，秉承公平自行的基本原则，经双方协商一致，签署合同规定。

一、实习期限及上班时间

承包方(实习学生)_________到招标方见习，实习时间自_________年_______月_______日起止_________年_______月_______日止。

招标方应根据法律法规及本公司规章制度，科学安排实习学生的实习时长。

二、实习岗位

招标方依据乙方的具体情况和工作需求，分配实习学生到_________单位，从业_________工作中。

在实习期间，招标方应分配专业技术人员与管理者对实习学生开展培训工作、技术性指导和日常管理方法，实习学生应主动遵守劳动纪律，用心见习。

三、实习生工资

按照按劳取酬的基本原则，按招标方现行制度明确实习学生的实习生工资，月薪水rmb______元。

四、在实习期间必须遵守下列要求

1.实习学生必须遵守国家相关法律法规;遵循甲方的见习规章制度以及其它各类规章制度。如违背国家法规与企业的规章制度，招标方也可以根据情节轻重给与必须的处罚或终止见习。

2.因实习学生导致实训基地财产亏损的，按甲方公司要求解决。

3.承包方如有事请假，应按照所在单位要求提早休假。如无故缺勤，作旷工处理。

4.节假日日及见习(工作中)之外的时长由乙方自由选择，乙方的一切行为、不良影响责任自负。

五、学习培训

1、甲方公司承担承包方见习(工作中)前相关学习培训，可以帮助承包方进到用人单位成功见习。

2、甲方公司对承包方有开展职业道德、安全生产工作和规划上岗前培训的责任义务。如果需要承包方从业特殊工种，应通过专业学习培训再入岗。

六、劳动防护

1.招标方需是实习学生给予合乎国家规定健康安全的工作氛围，确保其在生命安全不会受到损害的自然条件下工作中。

2.招标方依据实习学生职位具体情况，按国家规定的向给予所必须的安全防护用品。

3.实习学生患职业危害、安全事故的按《工伤险条例》有关规定执行。

七、合同终止

1、承包方在合同的履行期内还可以在说明理由的.前提下向甲方明确提出停止实习合同，但是必须提早30天通知招标方。

2、承包方辞职时，需依甲方的要求办理移交手续。

3、承包方离职流程没经审批前不可擅离职守，不然按旷工处理。

4、在实习期间，招标方若发现实习学生不符实习要求或不适合招标方分配工作等问题的，能够向乙方明确提出停止见习，要为实习学生执行见习补贴付款相关手续，消除合同规定。

5、承包方辞职后招标方不会再担负任何责任。

八、承包方在已阅读甲方的《见习生劳动合同书》前提下签定此协议书。

九、法律认可

合同规定原件一式两份，彼此各执一份，经双方签名、盖公章之日起起效。

招标方(公司章)：

承包方(签名)：

身份证号：

手机号：

时长： 年月 日