搬家劳务合同（精选3篇）

搬家劳务合同（精选3篇）

搬家劳务合同 篇1

招标方：

承包方：______________搬家服务公司

由于招标方搬家需要，雇佣承包方从业搬新家劳务工作，依据《_____》和相关规定，经双方相互商议，特签订合同，供两人共同遵循。

一、货物名称：

1、家具_________箱。

2、家用电器_________件。

3、日用具_________箱。

4、书本_________本。

5、脏物_________箱。

6、贵重的物品_________件。

二、搬屋搬离地址：____________________________________。

搬屋搬至地址：____________________________________。

三、车系：______________。

四、签署搬屋合同书日期：________年________月________日；预订搬屋日期：_________年_________月_________日。

五、包装规范：

招标方应按照承包方标准进行规范外包装。也可以由乙方开展外包装，但外包装前要查验物件，确保安全运送。

六、招标方义务：

招标方应当依据合同规定准时付款承包方劳务报酬。

七、承包方义务：

确保在合同书规定期限内将货品安全性运到指定地点。对托运的物品要承担安全性，确保货品无紧缺、无毁坏、没有人为质变。在装卸搬运、运送路上一旦出现货品遗失、缺少、质变、毁坏等状况，正常情况下按抵达地市场价格进行赔付。另有约定的，按照约定额度赔付。那如果货品的欠缺和毁坏是通过不可抗拒、货品本身特性决定的合理损耗或者招标方过失导致，则承包方不承担连带责任。

八、_____：

一般货品_____由乙方承担，贵重货物_____由甲方承担。招标方需及时对送到货品进行检测，逾期不取货，应向甲方付款存放花费。

九、包装运输成本费：_______________rmb。

十、交易方式：

1、已预付定金_________元，剩下额度_________元，货品抵达并工程验收完好无损后一次性付清_________元。

2、每月____号，招标方转帐到XX银行账户（开户银行：_______________________；账户：______________________________）。

十一、合同违约责任：承包方按照要求将商品送到后，招标方如未全额付款运输费用和管理费，承包方对物品具有质押权。

十二、别的：

合同规定在彼此履行合同后即行停止。解释权由双方协商一致处理。

招标方：（签名）

身份证号码：

联系方式：

______年______月______日

承包方：（盖章）

工商注册号：

详细地址：

联系方式：

______年______月______日

搬家劳务合同 篇2

进行有效预算定额，以达到所规定的产品质量标准。

2.承包方理应积极参与具体用人单位的职业技术培训，勤奋担任劳动合同合同约定的部门工作规定。

3.具体用人单位因生产运营或改变劳动组织必须，要调整或激发承包方岗位的，应由甲方征询乙方的意见，并和承包方协商一致。

三、上班时间和休息休假

1.招标方监管具体用人单位根据国家和当地政府的相关规定同时结合本公司具体经营情况，承诺承包方一天工作不得超过_____钟头，每星期(月)工作不超出__________钟头。

2.具体用人单位因工作需要必须安排承包方延长工作时间或者在法定节假日加班的，按国家规定的付款加班加点工资或分配调休，加班费由具体用人单位立即派发，不包含在业务费中。

四、劳动防护和劳动环境

1.招标方监管具体用人单位创建、完善劳动安全卫生规章制度，严格遵守我国工作安全规程标准和，对承包方开展劳动安全卫生文化教育，为承包方给予合乎国家规定劳动安全卫生条件及必须的安全防护用品。承包方务必严格执行操作规程，并有权利回绝具体用人单位的管理者违章指挥、强令冒险作业;对伤害生命安全和身体健康的举动，有权利进行批评、揭发和控诉。

2.承包方因工作遭到工伤事故或患职业危害，招标方及具体用人单位承担立即救护，并依法期为承包方申请工伤认定和职业病鉴定，确保承包方依规享有各类工伤险以及相关工资待遇。

3.承包方生病或非因工负伤，招标方确保其享受国家规定的医疗期和对应的医疗待遇。

五、劳务报酬

承包方薪水由甲方按照实际用人单位所提供的结算清单每月_____日代发货。因为具体用人单位未能及时付款到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向具体用人单位按双方协议追索。

六、社保福利保障

1.双方必须按国家及当地政府的相关规定，参与养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生育险，按时发放交纳各类社会保险金;在其中，承包方应缴纳的社会保险金由甲方代收代缴。

2.招标方理应每年都要一次向本公司职代会或本公司居所的显著位置发布本公司全年度社会保险金交纳状况，接纳承包方监管。承包方有权利按规定查询的缴费记录。

3.履行合同期内，承包方依规享受国家标准及双方约定的薪资福利。

七、工作纪律

1.业主应依规创建劳动派遣规章制度，并以书面形式向承包方进行公示;未依规创建或者未进行公示的规章制度，对承包方无约束。

2.承包方存在严重违反劳动纪律或是具体用人单位规章制度的，严重失职、假公济私、对具体用人单位权益造成严重的损害或者被追究法律责任等行为，招标方有权利给予解雇。

八、劳动合同的执行、变动、解除和终止

1.招标方依照劳动合同承诺外派承包方到具体用人单位相关工作的，应当与具体用人公司承诺对其担负或者部分担负招标方对乙方的责任，并把承诺具体内容书面告知承包方。具体用人公司未按照约定担负对承包方义务的，由甲方担负对乙方的责任，具体用人公司承担责任。

2.发生劳动合同依规能够中止履行状况之一的，劳动合同能够中止履行。合同中止期内，劳务关系保存。中止履行状况消退，彼此仍具有继续履行劳动合同要求的，理应继续履行;不具有继续履行劳动合同要求的，劳动合同停止。合同中止时长不计入人劳动合同时限。

3.经双方协商一致，合同规定能够书面通知变动。一方需要变动劳动合同的，应该将变动规定书面形式提交另一方，另一方在接到之日起日内未做出书面答复的，视作不愿意变动合同规定。

4.合同规定应当解除和终止。彼此依规停止和消除劳动合同的，招标方应当在解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出示解除或终止劳动合同证实。在承包方执行完必需手续_____个工作日内，申办结束承包方档案资料以及社会保险关系转移等手续;与此同时，招标方应当向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等各项费用。

九、彼此必须合同约定的事宜：____________________________________________________________

十、毁约资任

1.甲方的合同违约责任：

(1)招标方违规或是劳动合同约定的停止、消除劳动合同，或合同期满后有意不到位续签劳动合同的，给承包方造成危害的，应赔付乙方的财产损失。

(2)别的：_______________________________________________

2.乙方的合同违约责任：_______________________________________

十一、劳务纠纷的处理方法

双方因执行合同规定所发生的劳务纠纷，能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解;协商不了的，可向有地域管辖的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的一方需在自劳动纠纷产生之日起60日内向型劳动争议仲裁联合会提到申请书。对法院裁判有异议的，能够向法院提出诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按我国有关规定执行。我国没有明确的，由双方平等协商处理。履行合同期内，设定条文与国家新出台的法律法规、政策法规、规章制度不一致的，应按照国家新有关规定执行。

十三、招标方应当在在承包方第一个工作中日以前与承包方签署合同规定，自彼此签名盖章之日起起效。当事人对生效的时长或是标准另有约定的，以其承诺。与此同时以中、外语写下的劳动合同文字段落不一致的，以汉语劳动合同文字为标准。

本合同一式两份，双方各执一份。招标方理应始行合同签署或是公证之日起_______个工作日内将本合同范本交货承包方，不可扣留。

招标方：(盖公章)_____________承包方：(盖公章)_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

用工合同样本(2)

____________(招标方)招(聘)用_____________(承包方)为员工，彼此依据《中华人民共和国劳动法》和《广东劳动合同管理规范》等有关法律、政策法规，在公平自行、协商一致的前提下，签订合同规定，签署劳动合同，并一起遵循执行。

一、合同期限

(一)甲、乙协商一致按以下第______种方法来决定本合同期限：

1.有固定期限合同：从______年______月______日具有______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

2.无固定期限：从______年______月______日起止法律规定的或合同规定所合同约定的停止标准发生时止;

3.并完成一定工作为时限：从______年______月_______日起止_____________工作中任务结束时止;并且以________________为工作任务结束并解除合同的象征。

(二)协商一致本合同生效前________个月为实习期。

二、工作职责

(一)承包方的岗位(地址、单位、技术工种或职位)___________________________.

(二)承包方的工作职责或岗位职责：_____________________________________________;承包方务必按质按量进行招标方正常的布置的生产制造(工作中)每日任务。

三、劳务报酬

(一)承包方试用期间的工资待遇为：_____________元/月。

(二)试用期结束后，招标方根据本单位的工资管理制度，明确承包方实行下列第______种工资形式：

1.时薪：乙方的薪水由下列几组成：________、________、________、_________、________、_________承包方正常运转条件下的最低工资规定为______元/月。

2.计时工资：承包方正常运转条件下的基础工资为________元/月，其他按承包方职位计件单价及完成状况计发。

3.薪级工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如承包方的岗位调节，按新的工作岗位对应的工资待遇实行。

4.别的工资形式。实际办法在合同规定第十二条中要求。

(三)招标方每月按时以货币形式支付承包方薪水;甲方的发放工资日为每月_______日。

(四)甲方公司分配承包方日夜奋战，应按照《劳动法》第四十四条要求付款承包方薪水。

四、社保和待遇

(一)社保

1.甲、乙彼此依照国家和省、市相关社保的相关规定参与养老退休、工伤事故、下岗、诊疗、生孩子等社保，缴纳保险金;

2.承包方患职业危害或因工负伤，治疗过程中或医疗终结后工伤保险赔偿按国家和省、市工伤险有关规定执行;

3.承包方生病或非因工负伤，其医疗待遇和停产治疗过程中的病假工资和疾病救济费按广州医保标准及甲方的有关规定执行;

4.承包方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属身亡补助金等，按照国家和当地相关规定由社会保险机构和招标方各自计发。

(二)薪资福利

甲方公司应是承包方给予下列薪资福利______________________________________.

五、劳动防护和劳动环境

(一)上班时间

1.招标方审核批准，依据承包方的岗位明确承包方实行下列上班时间规章制度：

(1)标准工作时间：承包方一天工作______钟头，每星期工作中______天，每星期总上班时间不得超过40钟头;主要工作时长由甲方统一安排;

(2)不定期工作中：承包方工作时间，由甲方依据承包方岗位的工作职责灵便分配;

(3)综合运算上班时间：承包方工作时间在______月/年之内综合运算，但是每天总工作时间不得超过11钟头。

2.在合同规定期限内，如承包方的岗位依规变动，按新岗位明确承包方工作时间。

3.招标方如分配承包方日夜奋战，应按照《劳动法》第四十一条的有关规定执行。

(二)休息休假

1.甲方公司确保承包方每星期最少休息一天;

2.承包方依规具有法律规定的节日假、公假日假、年假、探亲假、婚丧假、生育假和计划生育假等有薪假期;

3.招标方在作业日、歇息日分配承包方日夜奋战，可给与承包方同样时长调休，但调休后不会再付款加班费;没法分配调休的，招标方应按照《劳动法》第四十四条要求付款加班费。

(三)招标方实行国家和省、市相关劳动防护要求，为承包方给予合乎国家规定劳动防护设备和劳动环境，切实维护承包方在制造、工作上的安全性与健康。

(四)招标方按国家相关要求对承包方开展安全生产知识、政策法规教育与安全操作规程学习培训以及其它的项目专业技术培训，推行持证上岗制度;承包方应参与以上学习培训并严格执行其职位相关的安全生产法规、规章制度、机制和安全操作规程。

(五)承包方有权利回绝甲方的违章指挥，对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的举动，有权利进行批评同时可向上级举报、控诉。

六、工作纪律

承包方应严格执行我国的各种法律法规、政策法规，遵循招标方依规制订的各种规章制度和工作纪律，听从甲方的管理方法教育。业主有权利对承包方实行规章制度情况进行查验、催促和奖罚。

七、劳动合同的变动、消除、停止和续签

(一)招标方因签合同时所根据的客观条件产生变化，或是承包方个人原因，规定变动本合同文本的，务必提早七天书面形式通知另一方，经双方协商一致后，能够变动合同规定的相关介绍。

变动劳动合同，两方应签署《变动劳动合同协议书》。

(二)有以下状况之一的，对符合条件的一方能够单方变动合同规定的协议条款：

1.本合同生效时需根据的法律法规、政策法规早已改动或无效;

(三)经甲、乙双方协商一致，能够消除合同规定。

(四)承包方有以下状况之一的，招标方能够消除合同规定;

1.在试用期内被证实不符录用条件的;

2.明显违反劳动纪律或招标方依规制订的规章制度，合乎辞退、开除、解雇要求的;

3.严重失职，假公济私或泄漏商业机密，对甲方的权益造成严重的损害;

4.被追究法律责任的。

(五)有以下状况之一的，业主有权利消除合同规定，但是必须提早三十日以书面材料方法通知承包方，方可办理消除劳动合同办理手续：

1.本合同生效时需根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行，经与承包方商议不可以就变动合同规定达成共识的;

2.承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作

3.承包方不能胜任工作，经学习培训或调整工作岗位，仍无法胜任的。

(六)招标方债务缠身处在法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，须经裁掉员工而和承包方消除合同规定的，必须按我国、省、市相关公司经济性裁员要求所确立的程序执行。

(七)承包方有以下状况之一的，招标方不可根据之上第(五)(六)项规定消除合同规定：

1.患职业危害或因工负伤，医疗终结之后被确定为缺失或者部分丧劳的;

2.生病或受伤，在规定的医疗期里的;

3.女工在怀孕期间、预产期和哺乳期间里的;

4.合乎法律法规、法规规定的许多状况的。

(八)有以下状况之一的，承包方随时都可以消除合同规定：

1.在试用期内的;

2.招标方不按照本合同约定付款劳务报酬或者提供劳动环境的;

3.业主以暴力行为、威协或限制人身自由等非法行为逼迫承包方劳动。

(九)除了上述第(八)项规定外，承包方消除合同规定，理应提早三十日书面形式通知招标方，超出三十日招标方理应申请办理终止合同办理手续。

承包方依前款规定消除合同规定，给业主导致财产损失的，理应赔付甲方的下列财产损失：

(十)合乎以下条件之一的，合同规定即告停止(有固定期限合同合同以外)

1.合同规定所明确的工作职责已完成;

(十一)除合同规定另有规定的，任何一方解除或终止合同规定，并没有提早三十日通知另一方或通知时长不够的，理应按相距的日数，以解除或终止合同书前一个月乙方的日均值工作中为基准，付款赔偿费给彼此。

(十二)解除或终止合同后，招标方必须在十日内申请办理停止或消除劳动合同办理手续。

八、经济补偿(医疗补助费)和生活补助费发放

(一)甲方公司依照合同规定第七条第(三)(五)(六)项规定消除合同规定，应按照《违背和消除劳动合同经济补偿金办法》(劳部发[1994]481号)及当地的相关规定付款承包方经济补偿或医疗补助费。

(二)承包方本人非因甲方的原因造成解除合同的，招标方并不发送给经济补偿。

(三)合同规定届满，招标方不和承包方续签协议的，应按照《广州劳动合同管理规范》第三十一条第一款的相关规定付款承包方生活补助费。

甲方在招标方所提供的劳务报酬和劳动环境不少于本终止合同前规范的情形下，不和招标方续签劳动合同的，招标方并不发送给生活补助费。

九、违背劳动合同的职责

(一)甲、乙彼此有以下状况之一的，应承担合同违约责任：

1.业主违背本合同条款，单方消除合同规定的;

2.承包方没经招标方允许，擅自离岗的;

3.承包方有合同规定第七条第(四)项第2.3.4点状况的;

(二)协商一致以以下方法担负合同违约责任：

1.合同违约金。一方毁约，应支付违约金___________元;

2.赔偿费。合同违约金不能赔付另一方亏损的，还需要付款赔偿费。赔偿费按违约方具体带来的损失测算。损失赔偿的主要包括：

(三)合乎以下条件之一的，违约方能减轻或免去合同违约责任：

1.违规行为是因不可抗力所造成的;

十、因执行合同规定产生争议的解决办法

彼此因执行合同规定产生异议，先要协商处理;拒绝调解的，可自异议产生之日起三十日内向甲方劳动争议调解联合会申请调解，或自异议产生之日起六十日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

十一、合同规定相关条款与国家和省、市新出台的法律法规、政策法规、规章制度不一致的，按新法律、政策法规、规章制度实行。

十二、彼此必须很明确的其他事宜

招标方：(盖公章)承包方：(签字)

法人代表

(授权委托人)_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

公证组织(盖公章)

公证人：__________________

公证日期：______年______月______日

20__劳务合同样本【篇二】

合同编号____________

招标方_________________________

承包方_________________________

签署日期_________年_____月_____日

招标方_________

法人代表__________

公司注册地址_________________________________________

承包方________胎儿性别_____身份证件号_________________

出世日期_____年_____月_____日

住址________________________________

户籍所在地_____省(市)_____区(县)______街道社区(城镇)

依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同时限

第一条

合同规定为_____________________时限劳动合同。

合同规定于_____年_____月_____日起效，在其中实习期至_____年_____月_____日止。

合同规定于____________________________________停止。

二、工作职责

第二条

承包方允许依据招标方工作需求，出任____________________________________职位(技术工种)工作中。

第三条

承包方工作中必须达到____________________________规范。

三、劳动防护和劳动环境

第四条

甲方公司分配承包方实行________________工资制度。

实行标准工时制的，承包方每日上班时间8钟头，每星期工作中40钟头。

实行综合计算工时工时制度的，承包方均值每天工作时间不得超过8h，均值每星期工作不超出40钟头。

实行不定时工作制的，在确保进行招标方工作目标前提下，承包方自行安置工作与休息日。

第五条

甲方公司分配承包方加班加点，必须符合法律法规、法规的规定。甲方公司分配承包方延长工作时间，应缴纳不少于的工资150%的劳动报酬;甲方公司分配承包方歇息日工作中又无法分配调休的，应缴纳不少于薪水200%的劳动报酬。甲方公司分配承包方法律规定假期日相关工作的，应缴纳不少于的工资300%的劳动报酬。

承包方加班加点基数为每日________元或者按_____________实行。

第六条

甲方公司为承包方给予必须的劳动环境和生产工具，不断完善生产流程，制订安全操作规程、工作范围和劳动安全卫生规章制度。

第七条

招标方负责对承包方开展职业道德、业务技术、劳动安全、工作纪律和招标方规章制度的教学。

四、劳务报酬

第八条

招标方每月______日前以货币形式付款承包方薪水，月薪水为_____元或者按___________实行。承包方在试用期间薪水_______________。双方对的工资别的承诺_________________________。

第九条

招标方生产制造工作目标不够使承包方待工的，招标方付款乙方的月生活费用为______元或者按________实行。

五、商业保险薪资福利

第十条

双方按照国家和北京市的要求参与社保。甲方公司为承包方申请办理相关社保证件。

第十一条

承包方生病或非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京有关规定执行。招标方按____________付款承包方病假工资。

第十二条

承包方患职业危害或因工负伤待遇按照国家和北京市的有关规定执行。

第十三条

甲方公司为承包方给予下列薪资福利：_____________________________________________________

六、工作纪律

第十四条

业主依据生产运营必须，依规制订规章制度和工作纪律承包方违反劳动纪律和甲方的规章制度，业主有权利依据规章制度进行修复，直到消除合同规定。

第十五条

承包方应遵守劳动纪律的规章制度，遵循劳动安全卫生、生产工艺流程、安全操作规程和工作制度;爱惜甲方的资产，遵循职业道德;积极参与招标方机构培训学习，提升自身素质。

七、劳动合同的变动、消除

搬家劳务合同 篇3

招标方

承包方

秉着互利共赢标准，经甲、乙双方协商一致，就新项目人工挖桩工程分包达到以下协议书：

一、 工作职责：

1、 基坑开挖(含土方回填及土石方，土方回填选用人力基坑开挖，土石方选用水钻机加工工艺)

2、 孔桩浇制(必须采用搅拌机搅拌砼，禁止人力拌和砼)

3、 灌注桩生产加工

4、 桩芯砼浇筑

5、 土方外运(所挖出来的土方工程及土石方运出房屋建筑边框线招标方指定地点)

6、 水钻机用小灯笼架花费

二、 相互配合花费：

1、 按检测单位规定相互配合检验孔反梁槽土方开挖及浇制。

2、 机构工人相互配合基坑验槽工作中。

3、 帮助灌注桩吊卸精准定位及裁桩后建筑钢筋的校准。

4、 人工挖桩桩底清除及封底工作中。

5、 少许，多批号工程验收及钢筋笼制作，砼浇筑。

6、 井圈砌墙花费。

三、 产品质量标准：

本项目严格执行设计要点以及相关施工标准，施工现场工作人员务必遵从招标方，工程监理等相关负责人分配及具体指导。

四、 现场负责人：

承包方务必下派懂技术能力以及管理心得工作的人员任现场负责人，现场负责人务必长驻工地现场。招标方对乙方的现场负责人考核，每缺阵一天惩罚rmb1000元(英文大写贰仟元整)。若出现三次现场负责人缺阵，则扣减工程进度款5%同时要求拆换现场负责人。

五、 安全规定：

1、承包方要确保派到工地上的工人身心健康，有更多工作经历，能胜任本职工作;并完全服从招标方管理方法。特殊工种必须持证上岗，每位工人入场时一定要进行三级安全教育学习培训并上缴招标方其身份证扫描件一份。

2、 承包方要确保全部入场机器设备均安全性可以用，电源电路无衰老损坏，配电柜合乎有关规范标准并且能够通过招标方工程验收。

3、 每位下井工人务必配置保险带及钢丝绳。

4、 工人入井前必须对孔里运输清新空气，确保安全后才可入井。孔深超出6m时，应提前准备幼鸽检验孔里是否存在有害物质。保证安全后才可入井。

5、 孔桩工程施工必须符合安全规定。

6、 下井工人照明灯具选用探照灯，禁止应用交流电流。

六、 定额基价：

1、基坑开挖元/m3

2、石方开挖元/m3(或/m)(注：桩径为者，桩径为 时采后面一种)。

3、计时工元/天。

本价格为定额基价，不会因人工挖桩里面的水，孤石及产业基地一切详细地址任何问题变化和作调整;孤石按土方回填价测算。本价格包括工作中内容包括相互配合中科数控的所有条文，并包含但不限于以下几点：

1、 场所材料与机器设备二次转运费

2、 非招标方原因引起的消极怠工费

3、 工人住宿费

4、 进演出费

5、 达到招标方工期要求的有关对策花费

6、 加班工资

7、 抽排水费

8、 水钻机用小灯笼架架设费

9、 完成工作任务需要一切及设备耗品花费

10、税票花费

七、 处罚方式：

甲方公司对承包方以下个人行为有权利开展500~5000元1次处罚，处罚从工程进度款上直接扣减，此项处罚不必承包方工作人员签名，但招标方有责任表明处罚缘故。

1、 现场负责人不在场且2小时之内不可以回到工地现场。

2、 施工期无法满足甲方要求且提升工作人员的举措难以实现。

3、 听不进招标方人员分配。

4、 在工地上内聚众斗殴。

5、 工程监理，小区业主等相关负责人，乃至与其说产生推搡，蔑视乃至谩骂。

6、 工程质量不符有关要求。

7、 施工工序没有按照甲方要求，承包方自行安置。

8、 不配戴或有误戴安全帽保险带，乃至穿凉拖施工现场。 不服从安排招标方加班加点分配。

八、尤其条文：

1、承包方因自力救济及紧急救助对招标方所造成的经济损失不承担责任。

2、因承包方本身原因引起的安全事故，由乙方自己负责主要责任及花费。

招标方 承包方年 月 日 年 月 日