2017阶段性工作总结4篇

发展趋势乡村专业技术人员研究会分阶段工作总结

近年来，我区依据农业农村工作的发展趋势具体及加速环保产业的实际需求，依照“研究会、企业、艺人经纪人”三位一体的组织模式和“好种类＋订单信息”的运营模式，大力推广乡村专业技术人员研究会，有效的地解决了家家户户小生产制造与千姿百态大市场的连接，提高了农户生产加工的集中化水平，强有力地推动了农民增收。XX年，全县城农户人均纯收入达2233元，比去年提升347元，提高18.4%，提早3年多实现了这届人大会议制订的发展规划。XX年上半年度，全县城农户平均现金收入做到1429元，在上年同期高速增长的前提下，增强了154元，提高12.1%。XX年1月至8月中下旬，我省一共有74个县的代表团专程到元谋学习培训调查农技协工作中的工作经验及作法。乡村专业技术人员研究会，在元谋这方面土地上、在全区社会经济发展中不断显出朝气蓬勃的生命力和进步的魅力。

一、全县城农技协发展趋势的基本情况

我农技协通过17年探寻和实践活动，不断发展，由少到多。XX年8月初，省委副书记王学仁到我县调查农民增收工作期间，对元谋大力推广农技协，提升农户生产制造集约化水平，推动农业产业运营，促使农民增收的行为提供了充足的毫无疑问，明确提出要在我省营销推广“元谋方式”。楚雄州委区政府领导干部也数次深层次我区调查、具体指导协助农技协的发展趋势。区政府下达了“有关增加帮扶农户技术专业研究会推动发展趋势的意见”，制定了“对农技协带头修建的农业龙头企业给与一定的贴息贷款”及“容许农技协运营与其说生产制造配套设施的种籽、有机肥、化肥、农用地膜等物资供应”的有关税收优惠政策。在省、州领导层的关注及相关的政策优惠的强有力支持下，一年来，全县城农技协的发展趋势展现了“井喷式”之势。截至XX年8月13日，全县城各种农技协由一年前的45个进步到92个，vip会员由2133人（户）发展趋势做到8372人（户）。这种研究会中，按专业划分，农业57个，经济发展种植业13个，养殖行业6个，加工企业2个，其它14个；按研究会充分发挥的功效区划，人民团体型45个占49%，服务性25个占27%，行业交流型22个占24%。

二、元谋在发展趋势农技协中得到的主要成效

（一）提高了农户的集中化水平，推动了农业产业运营。乡村推行家庭联产承包负责制后，农业分散化、产业化水平低、专业化服务艰难、企业化管理没法开展、农户进入市场的成本相对高，是农牧业综合效益不高的一个主要因素。根据创建农技协，把农户组织起来，提高了农牧业的产业化水平，增强了农户在市面里的“商谈”影响力和抗御经营风险的水平，农民的“小生产制造”与“大市场”实现了合理连接，在没有违反土地资源负责制的情况下形成了产业化生产制造，通畅了农业产品营销渠道，实现了农牧业提质增效、农民增收。以元谋县果协会为例子，研究会创造了“研究会贷款担保，农村贷款，政府部门贴息贷款”的方式，以红提、番石榴的专业生产制造为主导，新创建育苗温室大棚6720 m2，基本建设了600亩无污染红提、番石榴标准化生产示范基地。在短短一年内发展趋势vip会员达1300户，推动vip会员发展趋势红提1265亩、番石榴735亩，并项目投资70.65万余元为vip会员户铺装了灌溉设备，为vip会员贷款担保300余万元，商品赢得了我国绿色认证，合理地形成了产业化生产制造、产业发展运营的局势。

(二)健全了乡村双层经营体系，推动了乡村社会性服务体系建设。农技协在不改变产权年限关联，不消弱农户自立自强运营影响力的情况下，根据发展趋势农户的工作协同和资产协同将农户组织起来，解决了现阶段团体运营在制度建设上较为单薄的难题，完成了有统还分，统分结合。不但大幅度降低了种植户的运营成本，还推动了农业社会化服务体系建设，健全了目前的双层经营制度。现阶段，全县城农技协共推动着7.5万多亩土地资源的生产制造与运营，vip会员占据了全县城农村人口楼盘介绍47200户的17%。

（三）推动了农牧业产业转型升级，推动了居民收入的提升。农技协根据提供信息、技术性、生产加工、营销推广等领域的服务项目，立即具体指导农户调节农业结构，变“我可以生产制造什么就向市面推销产品哪些”为“销售市场必须什么我就生产运营哪些”，更改粗放型方法，提升技术含量，发展趋势“优、新、特”种类，合理推动了农业产业结构的调节和人均收入的提升。以元谋玉秀蔬菜水果生产制造研究会为例子，研究会目前vip会员672户，研究会采用统一育种、统一预苗、统一技术标准、统一等级分类外包装回收、统一品牌销售的制造运营模式，依照无污染生产制造技术规范，机构vip会员开发设计栽种“绿兴”牌大樱桃番茄，年示范性种植樱桃番茄XX亩，推动农民栽种3000亩，均值亩产量可以达到4600元。仅种植樱桃番茄一项，vip会员人均纯收入就达936元。据统计统计分析、剖析，添加协会理事与并没有添加协会理事的收益对比，前面一种年薪比后面一种高达200元之上，协会理事年平均创收达26%。

（四）提高了农产品，推动了优质农产品产业群的产生。伴随着城乡人民人民群众生活水平的逐渐增强，尤其是加入wto后农副产品加工、出入口

的必须，农业产品的安全隐患已成为了牵制高效农业发展趋势的“短板”。细化的农民生产制造，没法对农产品生产阶段开展全过程操纵，一方面因为绝大多数农户素养不太高，并没有低碳环保观念，另一方面因为规模小，成本相对高，没法贯彻落实。根据农技协，把一家一户的农户组织起来，统一种类、统一配液上肥、统一生产加工、统一包装销售，有效的地推动了优质农产品产业群的产生。至XX年8月中下旬，元谋县根据国家认证的无公害达24个，绿色认证1个，总共得到25个资格证书，在其中，绝大部分是通过研究会申请验证。

（五）塑造了农户的民主意识，推动了乡村的民主化进程。农技协的民主决策是研究会文化艺术的重要组成部分。vip会员根据参与投票选举、科学决策，一同管理方法研究会的事务管理，研究会与vip会员权益共享资源、风险性共担。这种基本准则、核心理念和使用价值，塑造了农户参与管理文化生活的民主意识，推动了乡村的民主化进程，推动了乡村的民主政治基本建设。

三、存在的不足和将来运行的关键

现阶段全县城农技协发展趋势尽管展现出较好的趋势，但从总体上看仍处在发展趋势前期，还存在着许多的难题，具体表现在：一是在服务项目能量上，面临深化体制改革与经费紧张的双重压力，很难达到众多农户规定益高的服务要求。二要在服务内容上，偏重于粮食作物、蔬菜水果等基本农牧业的生产服务，重制造轻商品流通，产后服务相对性落后，特别是生产加工种类研究会的层次低、数量少。三要在内控管理上，一些研究会仍处在疏松情况，参加行业竞争的能力较弱；借助“贤能效用”管理方法和运行，组织建设还较欠缺；组员绝大部分是农户，运营管理人才缺乏。五是在宏观经济环境因素层面，还要配套性现行政策、法律法规等领域的大力支持和维护。

对于以上发展中存在的现实问题，以后应主要从下列层面提升农技协的基本建设：

（一）坚持不懈按“研究会、企业、艺人经纪人”三位一体的机构发展模式，关键将目前研究会培强做大。加速对有一定发展前景的服务性和行业交流型研究会的改造升级，将其融合为新的生产运营实体线；扩大对关键领头研究会的帮扶，促其尽早发展壮大，充分发挥产业链领头带动作用，为众多农户给予贴心服务。

（二）灵敏掌握行业动态，主动引入发展趋势精、优、特、一个新的农特产品，以特点来发展和占据销售市场，防止商品类同产生的恶性价格竞争。摆脱地区界线，普遍消化吸收农业龙头企业、科研人员、农产品销售大户人家加入协会，提升行业协会的市场开发和产品营销策略工作中，大力推广加工类的研究会。

（三）坚持不懈“民办学校、民管、民获益”的标准，正确引导且不包办代替，帮扶且不干涉。提升对农技协和农户合法权利的法律保护。机构县市级有关部门深层次研究会协助其健全各类规章制度，促进其依照市场经济体制标准姿势。

（四）提升内控管理，健全内部结构管理机制。一是健全机构管理模式，完善联合会、职工监事，提升民主决策；不断完善人事部门、工作、会计、物资供应、营销推广等管理方法规章制度并严格遵守，对农技协工作员推行经济利益与运营、管理方法、服务项目挂勾的负责制。二是健全权益分配原则，按股年底分红与工资制紧密结合，适度提升工资制的比例，能够更好地反映“工作协同”的社会经济特点，激发用户的主动性。三是健全监督制度，充分发挥政府职能部门的社会监督功效，对农技协是不是依照中国法律、政策法规从业运营及社会实践活动开展监督管理；与此同时，充分发挥研究会职工监事和用户的内部控制功效，提升并对运营管理状况尤其是会计里的监督管理。

（五）扩大帮扶幅度，提升农技协发展趋势的环境因素。一是加速制订与执行推动农技协发展趋势的配套性现行政策，在财政局、银行信贷、工商局等层面支持服务上扩大幅度；二是为农技协发展趋势给予各种各样立即、全方位、精准的数据适用，协助其搞好股权融资、征收土地、人才培养与聘请等领域的运行；三是机构多种类型的培训机构和考察调研，协助研究会管理人员开阔眼界，提升运营管理工作能力及高新科技文化素养。

（六）以“云岭先锋”工程项目为突破口，在条件成熟的农技协中确立基层党组织，充分运用党组织在农技协里的推动、监察和确保功效。

年9至10月分阶段工作总结报告

一、静下身体，深入一线，全面了解校情

我于8月20日到松柏树台核心小学报到，在这以前依次与教务主任闫志飞、总务主任洪太阳升起、后备干部乔耀宇进了沟通交流，对学校情况拥有基本上掌握。8月21日，到每个校点进行了进一步了解，基本上掌握了教学设施。与此同时调取了教师档案和院校管理档案，又与本地的几名老教师王守文、崔玉武、房玉国进行了研讨，对老师状况和学校管理制度拥有基本上掌握。

开学后，深层次班集体掌握教师授课状况和学生们学习基础、读书习惯。2个月来上课32节，举办学生座谈会6次，镇村干部交流会3次，老师个别谈话24次，下校点12次；坚持不懈每日校园内最少巡查2次，巡课、查课2次；与老师学生一起坚持不懈两操和大课间活动；深层次课余工作组，掌握活动开展情况。如今对学校管理、教学目标、教情拥有较深层次的认识，为工作中的进行奠定了基础。

二、竭尽全力，攻坚克难，搞好合拼工作中

8月22日，举办古山子中小学5、6年纪学生们合拼交流会后，23日我院运用整体老师工作机会，对学校环境进行了完全清除；对寝室、饭堂进行了全方位定期检查布署，与此同时在所有老师会的前提下又特意举办了相关人员大会，在自然环境、酒店住宿、用餐、专业科目设定、老师值勤等层面所有做好充分的准备。26日在下午古山子5、6班级46名学生们签到，27日早又有6人报到，学生们签到后，在安排学生们安排好寝室以后，领着学生们和家长参观了校园内和技术专业教室里、餐饮等设备，在27日学校新学期开学，第一节授课，各类主题活动与常规授课一样，招引学生们的前提下，运用晚上时间，分班集体举办了古山子学生座谈会，了解学生对学校的初步印象和规定，平稳学生们观念，稳定学员心态；28日安排了电子计算机、阅读文章、音乐教学、美术教学让学生们体会到了教学设施优异的益处，与此同时将体育器械搬离器材室，让学员畅快的应用；维持与乡镇政府、古山子中小学、中心校的有效的沟通；又各自与古山子各乡镇村干部进一步联络，要求她们协助搞好稳定工作。在教育上、纪律管理上采用一歩前行，循序渐进的方法，让她们逐渐融入。8月31日，向学生家长派发了征询意见卡，9月2日又把各乡村委会主任、镇长请来院校，对学校管理制度进一步征询了意见，在对意见进一步整理，对各个方面工作中又进行了改善。根据一系列的方式和办法，稳定了招生数，夯实了并校成效。截止到迄今为止又回古山子的两个人（6班级肖文慧父母意见、五年级李亮新学生想回家），转走一人（6班级刘蕾、南五十家子中小学姐弟二人都去了），其他49人十分平稳。

三、大处着眼，关键点下手，紧抓文化教育教学常规管理

开学伊始，我院就安排整体老师追忆了《杨树岭学区中心校教学常规》、《松树台中心小学考勤制度》、《工作制度》、《值周、值班制度》明确规定各项任务马上进到常规化；新学期开学第二天课堂教学、大课间活动、二课主题活动、晨操、组织纪律性卫生制度、酒店住宿、用餐管理方法、国学诵读、少先队主题活动所有按上学期规定正常运转。关键完成了：

（1）院校领导成员用心科学研究，在老师严重不足的前提下，调节构思，摆脱实际困难，做老师思想工作，领导成员开学前三周持续上课，全部学科教师不管年老、年青，所有上课，对其关键老师反复听，追踪听，掌握教学目标，教情，科学安排了老师岗位设置方案，提升了应届毕业师资队伍。

（2）夯实省督导评估成效，不许教育财政投入变成花拳绣腿。院校制订方案，灵活运用好每一个技术专业教室里。在今年的，我院开齐了全部课程，成立了少先队科研活动工作组、鼓号队、舞队、乒乓队、体育文化训练队等众多主题活动工作组，为了能让敞开式图书阅览室充分发挥其真实功效，大家每日安排了专业时长，向大学生对外开放。

（3）加强培训，进一步提高教师专业素养。以县教研组新课程标准学习培训为机会，大家安排了全部学科教师都参加培训，学习培训后编写心得体会，具有了不错的成效。与此同时新学期开学至今学校组织集中化理论学习5次，各自学了《学区教学管理常规》《学校教学常规要求》《教师如何听评说课》《教师职业道规范》等，我进行了《立师德 正师风 强师能》培训讲座。

（4）扎实有效的进行教学活动，每周五在下午7、8节为教学活动时长进行教研组活动；与古山子实验学校、营子实验学校联合，举办英语老师观看讨论主题活动，提高了英语老师教学课堂工作能力。

四、以打造出应届毕业精神实质为突破口，全力以赴建立校园内精神实质

以应届毕业精神实质为突破点，在学校打造出以“坚定信念、敢于挑战、齐心合力、求实创新，进一步提高教育教学质量”为宣言的学校精神实质。制定了《松树台中心小学校园精神创建工作活动计划》，举办全体师生交流会，举办签名活动。XX年9月21日在下午，机构全体人员老师，在多媒体课室举办—XX学年上学期教育教学工作大会。

发布了我院三年三大步的发展目标；从“教学常规工作”“教学管理”“课余活动”“品德教育”“应届毕业管理方法”等五个方面布署了院校本学年的教育教学工作；与此同时就大学生的安全知识教育和大学各地区的安全生产工作提出了实际的需要；学了《松柏树台乡实验学校评星教学管理细则》、《学校、班级公务量化管理规定》和《松柏树台乡核心小学校园精神实质建立活动方案》。对我院现况进行了进一步的研究，确定了我院最近和长期工作规划。提出了：夯实督导评估成效；标准基本，大力提高教学成绩；提升师资队伍建设；提升学生们思想教育；全力打造形成校园内精神实质；坚持不懈“四个果断”，完成“四个转变”,贯彻落实“一岗双责”；健全“三位一体”值周规章制度；强化安全管理方法；提升小科课堂教学及各类主题活动的进行等九个层面的具体要求。根据两个月的实践活动，老师学生外貌出现了非常大转变，勤奋好学、爱岗敬业的局势基本上产生。

五、协力行动，紧抓应届毕业管理方法

我院大学毕业班级基础差、基础薄弱，特别是在是数学学科成绩稳居全县城未尾，学生们三、四年级的基本知识也不会。因此人们把应届毕业成绩提高做为头等大事来抓。最先配置了现阶段比较好的师资力量；次之，举办应届毕业老师成绩分析会，用心分析成绩，查找不足，比照新并进校学生成绩，找方法，让再生尽早融入新校园，与此同时也让再生尽快进入学习状态。根据领导成员几回追踪上课，了解情况，解决问题难题，现阶段应届毕业早已进到焦虑不安的学习状态，但成果仍亟待进一步提高。第三，颁布了《松树台中心小学-XX年毕业班工作设想》。提出了发展目标和领导干部包班包课程；以打造出应届毕业精神实质为突破口，提升精气神，塑造追求卓越的自信心和胆量；以低起始点、小步伐、快意见反馈、勤改正、多练习为方式，提高课堂效率；培优补差，提升课后辅导，提升总体品质；以提升常规管理为基本上方式，为教学水平提升提供保障，贯彻落实“三抓、四优、五跟、六练”；严苛测试练习，提升考试成绩分析，立即制订防范措施。提升家校合作，做到学生们的观念和安全防护工作中等具体办法。根据两个月的勤奋，大学生的精神面貌、学习的态度拥有显著改变；期中考结束后，及早举办了成绩分析会，查找不足，制定措施；分层次举办学生座谈会，了解学生中存在的不足，灵活运用在学校时长提升练习题练习；一起举办了六年级全体同学动员大会，从奖罚分明和学法指导好多个层面进行了鼓励。尽管考试成绩竖向比略微有起色，但还很不理想，仍需再接再厉。

六、查缺补漏，健全幼儿园档案基本建设

为确保申请省部级乡村规范示范幼儿园取得成功通过验收，多管齐下对档案建设进行了自纠自查，填补不够，现在已经基本上进行。硬件配置填补工作中：小玩具、收录机、电视、塑料水桶、餐厅布置等也已经完成，争取一次通过验收。与此同时对八牌、我洼幼稚园也适度填补了一部分玩教具。

七、加强安全文化教育和管理方法，避免安全风险和安全生产事故

开学初院校举办领导班子工作报告和整体教师会议，就安全生产工作进行了关键布署，与此同时由党委书记对实验学校和所辖三所幼儿园的设备设施每两个星期清查一次，对发觉的的难题立即进行了整顿并申报相关部门。机构各班里好开学初第一节安全教育课，执行课后练习一分钟的安全知识教育，每日下课后由老师亲身将小孩送至父母手上。与此同时，再次对学校校门、饭堂、水房、寝室等地区提升监管力度，保证“防范于未然”。认真落实三位一体值周值班管理制度，学生们在校期间老师和领导干部24个小时无间断管理方法，与同学住访，避免了意外事故的发生。

八、以“国学诵读”“大课间活动”“文明行为礼仪”为具体内容，坚持不懈特点校园内建立。

从XX年起，我院逐渐以国学诵读做为校本课程，逐步完善，一直坚持。在今年的新学期开学，让我们提升了对校本教材的开发设计和应用，坚持以每日早读为国学诵读时长，本周五，我们将要进行“热爱祖国、迎接党的十八大国学诵读”活动，展现朗读成效。

丰富多彩的大课间活动变成我院特点之一，大课间活动分上午下午2个时间范围，早上目的是为了广播体操和眼睛保健操，在下午大课间活动由一分钟站军姿、原地踏步走、筷子舞、兔子舞、和大秧歌构成，学生们手执红绸，合着律动节奏，舞的一板一眼，在校园里能称的上是一道美丽的风景，此项特点都是学校的一个闪光点。

以局“小学教学抓培养”为指导方针，在学校进行“文明行为礼仪伴我行”主题活动，最先，以学校文化建设打造出学生养成教育气氛，让花草植物讲话，让每一块石头讲话，让每一面墙面讲话，时时刻刻警觉学生们留意文明行为礼仪；然后，进行“文明行为礼仪伴我行”少先队主题实践活动，少先大队举办启动式交流会，大会上大队辅导员诵读倡仪书，根据主题活动，该校的学生们文明程度提高了，学生们文明用语应用已形成习惯，将来，我们还在这些方面给与阶段总结和评定，让文明行为礼仪之花在我院永住。

九、存在的不足

1、教师编制焦虑不安。开学后尽管填补了3人，但是2人迄今未报到；又有2人（张树庆、戴学如）请了病事假，崔玉武(哮喘病)冬天不可以坚持上班；全部老师每个人都身兼多职。如：六年级（84人）老师不仅出任两个班课程内容还得值勤上早晚自习、买饭、查宿，管理人员（纪素英）与此同时担任学校美术教学、营养膳食派发工作中。

2、学生们基础差，基础薄弱。因为上半年度迎查，大部分荒废了课堂教学，虽然有些某些学科成绩还行，但总体上广泛较弱，与此同时上学期各学段数量广泛都存有少报状况，学生的学习习惯性并没有培养。

3、老师创优争先意识不强。长期存在达到目标、不拉后就行的观念，并没有争相的干劲。

4、特点工作不独特，甚至是每一个大学都在做的事，全看谁坚持不懈的好了。

5、师德建设气氛不浓。

十、将来工作设想

1、再次紧紧围绕“五条主线任务”开展工作不动摇。特别是在进一步夯实常规工作的前提下，再次打造出形成“坚定信念、敢于挑战、齐心合力、求实创新”的学校精神实质，根据职位评优、典型性塑造、演讲主题等主题活动，提升“三支队伍”基本建设，把校园内精神实质建立引向一个新的相对高度。

2、发展加强教育教学常规量化考核管理方法。贯彻落实公示公告与交谈、亮牌警示规章制度；

3、推进习惯养成教育。塑造榜样，评比五星班集体、五星学生们。提升日常考核和管理方法，灵活运用职位示范带动推进习惯养成实际效果。

4、进一步加强少先队工作中，充分运用少先队管理职能。参观考察、观看辽宁省少先队主题活动；融合特点建立具体进行丰富多彩的主题教育活动。

5、提升教学活动的进行，提高教师业务能力。再次开拓市场专题讲座和学习活动、与邻校进行专题讨论主题活动、提升校本主题活动的查验与考评。

十一、融合“小学教学现场观摩沟通交流会议精神”进行“找差距、比拼劲、看效果”主题实践活动。

1、机构党员干部、教师学习优秀院校工作经验，对比本身工作开展“回过头来再看”主题活动，确立自身不足，制定目标、对策奋起直追；

2、机构五、六年级老师到黄土梁子明德小学上课、讨论；参观考察宿舍管理、特点工作开展和校本研修主题活动；

3、精心谋划设计方案该校规范化建设，为上级部门管理决策给予根据。

4、进行习惯养成报告评定主题活动，夯实习惯养成成效。

-10-23

棘胸蛙仿特种养殖实验分阶段工作总结

棘胸蛙仿特种养殖实验

分阶段工作总结

棘胸蛙(ranaspinosadavid)，别名石鸡、石蛙，正安当地称“石抗”。属宝贵的两栖类，正餐虫类以及幼体，普遍个人为0.1—0.2KG，大家在搜集种蛙的情况下发觉的最高个人为0.3KG。棘胸蛙是一种较大型的蟹类，体大肉多而细，味美、营养丰富。据材料详细介绍，棘胸蛙肉中带有丰富多彩的蛋白，葡萄糖水、铁、磷及维他命a、b等10多种多样身体需要的营养价值成分。《本草纲目》记述：“石蛙主冶小孩痨瘦，疳疾最良，孕妇尤佳。”我国人民服用石蛙的有悠久的历史，从古至今石蛙便是皇室皇宫的珍贵土特产之一，被称之为“食之长命，药用价值化疮”的宝贵野货。

现阶段，中国一些部门和民俗个人还在从业棘胸蛙的人工养殖，但因为人工养殖存有技术水平，都未产生规模性的饲养。为了更好地尽早处理棘胸蛙的人工养殖技术性，1998年至今，正安县水产品技术性推广站就对县地区的棘胸蛙网络资源开展基本调研，发觉地区森山丛林的溪流几乎都有棘胸蛙存活，可是个人小、不可多得，难以捕获，并有慢慢濒临灭绝的征兆。XX年10月，遵义科技局项目立项准许正安县水产品技术性推广站执行“棘胸蛙仿特种养殖实验”，正安县水产品技术性推广站创立研究组，依据棘胸蛙的生态习性进行了棘胸蛙生长习性调研、育种训化和繁殖等一系列作业。

一、基础设施

XX年到XX年，大家相继建造了种蛙池一口130平米，生卵池19口共48平米，小蝌蚪池一口30平米，幼蛙池几口80平米，产品池几口1200平米。日本国大平二号蚯蚓养殖总面积30平米，黄粉虫饲养箱20箱（每件约装黄粉虫5KG）。

二、棘胸蛙分类地位及生长习性

1、分类地位：棘胸蛙，属哺乳动物门，两栖纲，无尾目，摇缀乳头瘤病毒目，蛙科，蛙属，就是我县珍贵海产品（现阶段仅为天然的）。肉嫩鲜嫩美味，营养丰富，有清热去火、滋补养生强身健体的作用，服用使用价值和医疗使用价值均非一般。

2、形态特征：棘胸蛙体背为土棕色，头扁而宽，略呈三角形，前面较尖。头顶部的前面有宽敞的口，口由上下颌构成。前上边中间两边有一对外开放鼻腔。头顶部两边上边有一对双眼，向外突显，有不主题活动的上眼皮和主题活动的下眼皮及其瞬膜维护。棘胸蛙的目光对健身运动里的物件觉得十分灵敏，摄食时捕获主题活动十分精确。雄蛙有音囊传出鸣叫，雌蛙无音囊不容易鸣叫声。雄蛙乳房分散化着很多黑刺，其底部有肉质地疣状凸起，故称“棘胸蛙”，雌蛙胸腔面光洁无黑刺。棘胸蛙四肢尤其比较发达，前腿较短，具四指，指尖无蹼。后腿尤其粗大强有力，趾间全蹼，有利于游水主题活动。

3、生活习性：棘胸蛙喜栖居于蔓草散生、荫凉清静、冷水东流的山涧小溪的当然洞窟或岩缝中，典型性的晚间寻食。以虫类及幼体、泥鳅、蝇蛆、小螺、小虾米、鱼儿等小动物活饵为主导，不进食死的或没动的食材。棘胸蛙属变温动物，适合水的温度16℃—30℃，最好水的温度22℃—28℃。当水的温度降到10℃下列时冬眠期，当温度高于30℃的时候会发生夏眠，均不进食。

三、育种训化和种蛙喂养

1、育种训化：XX年6月，我们开始下手调研地区棘胸蛙的生活习性，并依据棘胸蛙的生活环境仿建种蛙池一口，水位1米。在池里造洞窟庭院假山一座，供种蛙大白天歇息藏匿，池塘边建主题活动台种植花草供种蛙夜里主题活动吃料，请在庭院假山与主题活动台中间构建鱼饵台供人力投饵用。至9月底，搜集种蛙80多只，大家选用泥鳅和蝇蛆投饲训化，效果很好。一只种蛙可吃料4—6cm的泥鳅5—8条（蝇蛆不会改变观查未作统计分析）。因为防跑设备不完善，管理不到位，本次搜集的种蛙基本上逃光。XX年6月，大家再次结构加固了防跑设备，搜集种蛙60多只，因为天然饵料难以收集，种蛙挨饿慢慢逃走。从8月份逐渐，大家下手科学研究种蛙活饵黄粉虫，并喂养取得成功，此后解决了种蛙的新鲜鱼饵。

XX年10月，遵义科技局(本内容来自“完全免费范文网网”!)项目立项准许正安县水产品技术性推广站执行棘胸蛙仿特种养殖实验。大家运用比较有限的资产数次结构加固防跑设备和喂养了日本国大平二号泥鳅为种蛙鱼饵，到XX年7月，一共搜集种蛙160余只，大部分种蛙个人较小未发育成熟，大家用黄粉虫、泥鳅喂养种蛙涨势非常好，蛙健康状，未发生死蛙状况。

2、种蛙喂养：在我县，天然的棘胸蛙在自然条件下生卵时长为5月中下旬至9月。大家在XX年6月15日对棘胸蛙开展分子生物学测量解剖学中发觉，雌蛙个人在0.15千克就做到发情，怀卵量650余粒，仅仅卵粒成熟情况不一致，有一些呈橙红色，有一些呈奶白色，这说明棘胸蛙卵粒在一年很有可能数次发育成熟生卵。为使种蛙生长发育优良，大家运用种蛙晚间进食的生长习性，在晚上20：00—20：30分一次投喂充足的活饵，确保第二天仅有一些零星的殘饵，与此同时应用灯光效果诱惑蚊子和飞虫供种蛙服用，如此就可确保种蛙正常发育生长发育。

经由一段时间的喂食，性腺发育不错的雄蛙会逐渐大声呜叫，雌蛙腹腔丰富、圆润、绵软。

四、繁殖技术性

1、临产前种蛙崔熟：因为大家引入是指天然的蛙种，对催产药物非常敏感。为避免未熟的蛙卵被强制性崔熟小产不可以授精和已完善卵过熟小产不可以授精状况。因而，大家对性腺发育较突出的雌蛙不注入崔熟药，只对性腺发育较弱的雌蛙注入崔熟药。

2、生卵卵化：6月22日，大家通过查验，对性腺发育相对性不错的4对种蛙开展催生注入，因为第二天（6月23日）企业另有独特工作计划，本次并没有对注射药物的种蛙开展详尽观查和纪录。7月21日完毕企业分配的工作后，种蛙已生卵并培育出小蝌蚪。

7月26日，大家对新搜集的俩对种蛙（2雄2雌）开展催生注入，注射药物6小时后雄蛙叫鸣叫声经常而洪亮，28日早晨查验生卵池，发觉已生卵约300粒，夜里22：00查验蛙卵时发觉有一对蛙在抱对。31日早晨查验生卵池时看到又生卵约360粒（沉入水底的未作纪录）。大家移取了86粒蛙卵放进孵化箱卵化观查试管胚胎的生长发育转变，4天之后小蝌蚪逐渐相继破水冲出。到8月底，大家共繁育棘胸蛙小蝌蚪6000余尾。依据现在我们搜集的种蛙量和前几次的繁育工作经验，到9月底有很有可能繁育小蝌蚪达10000尾。

五、小蝌蚪培养

大家选用是土池培养小蝌蚪，除开投喂少许的麦夫，目的是为了融合小蝌蚪郊外吃料的习惯性，投喂营养成分较强的青饲料和青菜叶让其烂掉变为浸蚀质供小蝌蚪吃料。池中始终保持有稍微的流清水。在其中6月份卵化的小蝌蚪到8月中下旬已冒出前腿。其他的也长势良好。

六、存在的不足

1、因为资金短缺，防跑设放不健全，导致种蛙逃走的损害。

2、目前的基础建设还达不上融入棘胸蛙繁育成长的技术标准。

3、因为缺乏经验，导致管理方法粗心大意不到位。

七、XX年实验工作计划

1、再次争得资金分配，提升防跑设施建设和生卵、卵化等基础设施以融入棘胸蛙繁育成长的技术标准。

2、加速黄粉虫、泥鳅等新鲜鱼饵的培养进展，以达到棘胸蛙进食成长发育的必须。

3再次搜集蛙种，也就能繁育种蛙总数做到100对之上，争得繁育小蝌蚪总数做到XX0只，使科研成果尽早转换成经济发展成效，并推广一定数目的幼蛙回归大自然。

正安县水产品技术性推广站

棘胸蛙仿特种养殖实验研究组

XX年八月二十日

（结束，全篇共）

一、班集体基本情况简述

初一(1)班在经历第一次月考后，班级文化、校风一直长期保持，学生们都可以遵循院校、班级的有关规定，可是伴随着课程内容的加重、学习知识难度系数的增加，及其最近各类主题活动的冲击性，我班学生们显著觉得学习培训较疲倦，特别是在学困生信心更加的不够，情绪波动比较大。现将最近班级情况汇总如下所示：

(一)在学习上

从最近学业成绩层面看来，语文学科、数学课都略微发展，而历史时间、政冶、英文，这种从前的优点学科均有一定的倒退，自然地理、微生物依然没有有起色。

从授课课堂表现层面看来，第一次月考后，由于学业的增加，课程内容难度系数的增加，小朋友们学得很疲惫，注意力不集中、发言、走神的同学们有一定的增加。特别是在近期活动比较多，也很容易让学员走神，加上受批判等消极术语比较多，信心严重不足。班集体总体较心浮气躁。

(二)习惯养成层面

我班学生们早已了解并能遵循《中学生一日常规》和《日常行为规范》，在教师讲清规定和规范后，绝大多数同学们都可以努力做到，仅仅有少数同学们自控能力较弱，集体意识和礼让精神实质欠缺。可是，一部分学生们读书习惯仍较弱，这直接关系到培训的进展和对知识的掌握程度，令人令人担忧。

(三)环境卫生层面

自打生产工具改进更新换代之后，自然环境区环境卫生层面是越做越好。如今，已大部分能做到不用教师下来具体指导就可准时按质搞好自然环境区环境卫生，这一点十分值得表扬!可是，教室的日常保洁需要注意方式，搞好保洁工作，防止刚扫完拖完又被踩脏状况。演讲台、阳台、门脚常是打扫的盲区。

二、针对问题的对策方式

1.对于现况，提升主题班会这一主战场。我班主题班会基本上由大学生核心，让学生们讨论发言在这周内值得表扬的一切人跟事，及其做得不太好的同学们和事件。让大家积极主动进行批评和自我剖析，进而保证班的正脸作风，集思广益打击不良风气。

2.确立班级目标和本人的长久期总体目标。以每周周测考试成绩分析为突破口，持续激起班里的团队精神，特别是提高班里一部分散漫、懒散成风的学员的团体价值观，制订人群条例，规定班里每一位学生都不遗余力自己的能力去学习培训、并规定班里每一位学生都相互监督，与一切危害班集体作风和荣誉的个人行为作斗争，迎难而上。期待用优良的班级文化推动班集体优良学习气氛的产生。

3.灵活运用好班级博客这一平台，将班集体和大学所进行的一系列主题活动第一时间根据博主方式展现出去，或将在某方面表层突显的个体或实际事情公布出来，

有益于进一步产生“比学赶帮超”学习风气和班集体自豪感、团队的凝聚力。

4.充分运用学生干部、组长、科代表的功效，塑造学生自主管理工作能力，营造良好的学习生活气氛。如数学课和生物科执行了兴趣小组，并有确立的小组分工和合作，这类捆绑教学，更有目的性并提升了竟争力，学生们的学习能力和组织协调能力也得到了锻练。

5.提升对学困生的文化教育，促进她们竭尽全力把精神实质都放到学习上。与此同时，对成果较弱的同学们，尽量让其用各种各样具体方法来打好基础，提分。

6.紧密联系父母，让家长配合我们的工作，立即对学员开展夸奖奖赏或批评教育。

三、感受

1.强抓组织纪律性，建立优良的班级文化，不断提升校风。

2.一味的批判责怪通常事半功倍，成果较低，有时候，尝试着从不同角度不一样层面和不一样层级的多去表扬学生，鼓励学生，勤奋发觉他的亮点，协助她们树立自信，进而激发学生本身的自学发展潜力，这样就有游刃有余的成果。

3.再次分层次指导。根据辅导扶差，进一步变小后入面，努力提升达标率。