企业员工培训后感想与收获

(一)掌握了集团公司的文化艺术

根据大半个多月的专业学习，掌握了杂志社的发展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福拥有更进一步的了解。

(二)员工职业素养的形成

这一段的学习培训，不论是工作中的小习惯，工作技巧乃至是人生里的感受，都是我人生中最主要的一课。一流企业优秀职工的该是具备下列特性：1、以适用为向导的职业知识。知识是先人工作经验的累积，它有空间时间里的局限，知识之多，不计其数，人毕其终身而不可以可循，只有以适用为导向性，取其需要。2、以技术专业为向导的专业技能。并没有技术专业就并没有岗位，专业能力是专业技能的确保。事儿做得技术专业，工作中才可以做得岗位。3、以意义为向导的岗位意识。意识决定心态，心态决定行为，行为决定结论。在诸多思想中，价值观是关键，价值观决定了评判标准，公司员工对公司的信任感社会道德在于企业理念的认可。4、以结果为向导的行业思维方式。性命注重过程，但工作要重视成效，生活的全过程是通过诸多个结论联接成的，工作上并没有好的结果，过程是并没有多少作用的。以结果为向导的思维模式是一切工作目标的基本。5、以爱岗敬业为向导的职业态度。唯有把作业当做工作来干，才可以长期，才可以非凡，对待工作并不是一般勤奋就能够，反而是虔敬，并不是量力而行，而应竭尽全力，并没有爱岗敬业的心态，就不可能有出色的绩效。

(三)团队协作观念的提升

在拓展培训中，不管是一开始的分类，设计方案小组名、队旗、对歌或是后来的渡河、背摔，及其高空断桥等，绝大多数的新项目，每一个队员都是主动的献计献策，都是在为进行一致的目的而勤奋。大伙儿没有的芥蒂反而是互相协助和合作。为啥练习中大家都能这般的团结一致？这是因为大伙儿的目的完全一致，才能够在精英团队的中突出了大伙儿一致的总体目标。竭尽全力地资金投入自然会高声讲出的自己的想法，仅有充分运用每一个人的智慧才可以发掘出精英团队较大的生机与竞争能力。在这一情况下大家找寻到开心，在感受中获得提升。在所有拓展培训的情况下，大家都从始至终都是在给自己的顺利过关而达到，为伙伴取得成功而喝彩。所有的一切，是那样真实，是这么具备协力。即便在所有练习全过程完毕以后，大家都非常累，可每个人兴致勃勃地讨论着练习里的事儿，都觉得耐人寻味。参与拓展培训使我们增加了掌握，促进了友情，加强了团队精神。二天的主题活动给我们带来了许多感受和启发，留下深刻的印象和意犹未尽的记忆力。

(四)本人担当意识的提升

使命感的修行是一个长久的全过程，都是一个自身意识觉醒的全过程。在工作上，我们要有一种一切必做到最好的拼劲，要有一种履行职责的心态，坚持不懈从一点一滴开始做起，掌握每一个细节，才可以使自己的运行成效显著。工作就是义务，义务重如泰山。在工作上担负一份责任，恪守一种信仰，造就一番事业，这也是每一个岗位人的追求，“不会因屈人而低落，不因责小而懈怠”。在工作中的道路上，我们应该始终葆一份责任感，才可以朝着取得成功前行。

之上便是我还在学习培训里的获得。经过培训，我提高了自身的业务能力，调节了自身的工作态度，基本上完成了从大学生到职工的角色转变。最终感谢领导们给大家安排了那么极致的一个学习培训，感谢同事们带来我的感悟与打动！谢谢你们！