乡镇卫生院个人总结
乡镇卫生院个人总结（优选20篇）
乡镇卫生院个人总结 篇1
时光飞逝，一眨眼我们就在忙碌的工作中即将迎来全新的20xx年。在过去的20xx年，大家医院门诊紧紧围绕经济社会发展和一带一路战略、青海省大发展活动的主题逐步推进，党的精神及一系列线路、战略方针、现行政策更为深得人心，医保制度的改革，乡村新式农村合作医疗的实施促使医院门诊每一位员工凝聚了力量、振奋人心。从医疗收入、药物收益各自占经营收入比例及平均住院天数的降低，看得出，医疗收入比去年有一定的升高，药物收益有较大幅度下降，二者占比慢慢趋向有效，达到“以病人为中心”，让价众多病人的最终目的，“以药养医”的态势获得大大提高，提升了目前资源利用率，反映科技含量，注重产出率，努力社会经济效益第一原则等宏观经济政策体制已充分发挥。完成了收入支出，略微结余，削减开支，减少浪费，提高产量的目标。
护理质量管理水平不断提升.
一是一切工作中以质量为基础。为了把医疗效果真真正正摆上医院管理的核心影响力，在今年的，在继续健全和进一步落实医院门诊各类规章制度的前提下，建立了《湟中县第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步不断完善医院门诊、部门、本人三级质量管理互联网，调整和丰富质量控制和业务流程管理组织，加强了医院的质量控制，构成了我院左右同把质量管控，同抓质量管理的良好局面，不可避免比较严重错漏事故的发生。
二是始终坚持二种经济效益为保障。一方面规定医护人员具备相对高度的服务意识，不要有以“恩人”自诩的观念，需有视患者为“衣食父母”的观念，全力以赴做好以病人为中心的服务保障工作。另一方面规定行政部门工勤人员不要有“低人一等”的思想观念，需有为临床一线服务项目就是为患者提供服务的胸襟，树牢我院一盘棋，做好主人公的观念。在我院范围之内恰当处理好了二种效益的关联，接到较好的效果。
三是一切业务以患者令人满意为标准。大家按时征询患者及人民群众意见，再次聘用社会监督员，对于人民群众所提出的热点难点问题，结合医院具体，用心进行科学研究和解决。参与药业采购招标，控制成本，降低耗损，提高产量，患者住院天数仅是4天，缓解了患者压力。在检查、诊治环节中坚持不懈有效查验、安全用药、合理收费，维护了病人的利益。在出入院工作上，积极推进调节诊治步骤，标准导医服务项目，基本上减轻了“三长一短”的难题。在院务公开层面推行患者挑选医师，住院费清单制，药物及查验项目费用公示制，维护患者自主权，重视患者挑选。进行“以病人为中心，以质量为基础，让病人清清楚楚就医”的争当老百姓安心医院活动，获得了病人的信任。
四是加强质量控制和信息化管理。开展以“高品质、高效率、低消耗”为主体的“卫生制度年”第二活动。依照“二甲”医院门诊质量管理体系和考核方案保持了医院门诊季度考核、月考核和院领导经常性深层次科室的工作规范，基本上构成了年尾有评定、一季度有查验、月月有考评，绩效考核结果与绩效挂勾，不断完善的品质管理模式。我院基础护理达标率达91.3%，“三基”测试达标率达100，年之内无医护安全事故，健康教育知识达100%，急救药品、物件可利用率为100%。
人才的培养和临临床医学成绩突出。
开展了b超、介入手术二项新业务，青光眼晶体植入一项;在临床实践层面，全年度接纳见习生20人，接纳基层卫生院医师、护士进修工作人员4人。为加强医院门诊人才培养和人力资源管理，贮备急诊中坚力量,维持和发扬县市级综合型教学医院的优点，*年评选学习工作人员12人，参与继续医学教育达56人数;机构院中业务流程授课12次，邀约省部级医院医生、专家教授到院护理查房、授课、具体指导手术治疗22次，全年度参与学术交流48次;参与学历提升35人。五、硬件建设所著成果为提高医院门诊诊治水准，最大程度达到不同层次病人的就医要求，改进就医环境，经院领导干部加倍努力，医院门诊楼新项目顺利实施，并且于年尾交付使用。对办公楼墙面进行全方位检修，使其与新创建门诊楼相协调，从整体上让医院门诊外型焕然一新。
与此同时，加大了院务公开规章制度，公开的内容涉及员工住房分配、药品招标、人才的培养等热点话题及其人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方式，除于职工监事为基本媒介外，以院早会、交班会、交流会、公示栏等形式多样相辅相成，同时注意充分发挥社会发展监督作用，使院务公开逐渐迈向一个比较详细的运行管理体系。九、竭尽全力搞好“抗击非典”防治工作为应对非典型肺炎产生，医院创立了xx医院门诊非典型肺炎解决领导组及就治工作组，建立了医院《“非典型肺炎”应急处理预案》、《传染性非典型肺炎预防控制预案》、《“非典”防治工作制度》，开设了独立“发烫诊断室”，改造了感染防护病房，完善了《传染病区隔离制度》、《防治“非典”门诊隔离制度》及《医院收治非典型肺炎病人消毒隔离工作规范》、《突发性群众环境卫生完全免费范文网网版权声明事情应急预案》。
这次活动以卫生局有关《进行建立“老百姓满意医院门诊”活动方案》为依据，以建立文明科室为宗旨，以提升医务人员能力素质为重点，从文化教育下手，从病人令人满意的事儿开始做起，从病人不满意的的区域改起，写出了“一切以病人为中心，以医疗效果为基础”这一主题，努力纠建多管齐下，始终把实行“患者挑选医师”与行风建设结合在一起，处理正风肃纪中的热点、难点问题，使医院行业作风建设跃上了一个新的台阶。
在今年的，因为基础建设与预防“非典型肺炎”工作的特别要求，医院取消许多文娱活动，但广大群众敬业爱岗、团结一致奋斗的精神，仍然显现出医院文化的教育作用。全年度共组织宣传免费义诊4次，实现了基层产业转型升级指导工作。总体来说，20xx年大家承接了20xx年较好的发展潜力，圆满完成了20xx年各项工作任务，又为20xx年可持续发展观奠定坚实基础。大家有信心，在新的一年到来之际，以昂扬向上、奋发进取的精神状态和务实求真的工作态度，为地域医疗服务的发展和时代的进步开拓创新，为广大病患者消除痛楚，重塑身心健康作出贡献。
乡镇卫生院个人总结 篇2
作为一名医生，我的工作职责便是“全力以赴除人们之病苦，助健康之完美，维持医疗水平的神圣和殊荣，治病救人”。作为一名基层的医务工作者初学者，我不辞艰辛，执着追求。城镇医疗服务工作就是防患于未然、防治结合的医疗机构，是农村三级环境卫生服务平台的核心区，是新式城镇医保制度的关键服务项目媒介。从至迄今，三年来的英文的实践工作，我对自己工作中还有很多思索和感受，在这里我作一下简单阐述：
一、认真学习，不断提升政治理论水平和业务能力
在实践的工作中，把“实践活动”做为检测基础理论的唯一标准，工作上生活的点滴，使我越来越深刻地意识到在如今残酷的社会竞争中，知识更新的重要性，实际迫使着我，仅有赶紧一切可以借助的时间也认真学习，才可以融入日趋激烈的竞争，胜任本职工作，不然，终究要被现实所取代。认真学习各种各样科学合理基础知识，学习培训各种法律、法规和党现行政策，领悟相关部门重大会议精神实质，政治理念、思想观念自始至终党羽同机构保持一致，确保在实践工作上不偏移正确路轨。与此同时，结合实际持续总结经验教训同时结合做好本职工作，我努力学习有关国家医疗服务现行政策，医疗服务基础理论及专业技能，持续武装自己的大脑。并依据工作上具体情况，勤奋用理论指导实践，以真理的客观性为依据，处理自身在工作上遇到的困难。期待，未来回望自身所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不会因虚度时光而惭愧。
二、尽职尽责，踏实工作在我们踏入神圣的医药学名校时起，我便谨庄严宣誓过：“我志愿牺牲医药学，爱国爱党，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，勤于思考，不辞劳苦，精雕细琢，全面的发展。我决定竭尽所能除人们之病苦，助健康之完美，维持医疗水平的神圣和殊荣，治病救人，不辞艰辛，执着追求。为祖国医疗卫生事业的发展和人类身体健康奋斗终身”。今日，我不断的努力着。基层医疗工作中，更应用我深深的感受到，作为一名底层医疗工作者，担负的重任和应尽的职责。依照职责分工，端正态度，保证不越位，不卸任，严格执行岗位职责，完成本职工作。只有把部位任准，把岗位职责弄清，团结同志、诚恳待人，踏踏实实，恪尽职守、工作勤奋，一步一个脚印，一丝不苟工作中，才能完成好做好本职工作，搞好我作为一名基层医疗报务工作者的做好本职工作。在门诊，往院的诊治工作上，我随时随地担负起湖潮乡4149户，共1万7六千多口人及处来人口的身心健康。 360天，每天复诊。那怕是节假日日，歇息日，时刻主治。不论是无论什么时候，不耽误患者医治，不推诿患者，理性诊治。尊重他人，不欺贫爱富，关注，贴心，怜悯每一位就医的病人。实现有效查验、有效医治，合理收费。在新式城镇医保的诊治中，严格执行新式城镇医保就医标准，进行医院门诊，往院的诊治工作中、相关政策宣传策划及居民健康教学方面，从年新合医从我乡开展以来，自己努力学习新式城镇医保现行政策以及相关新农村合诊疗会议精神与新式城镇医保诊治规章制度，机构村医师及我院员工开展学习培训，并通过赶集日、到卫生所检查指导和下村感受时间及平常诊治工作上，以派发宣传资料等形式宣传策划新合医工作中。以手机、现场咨询及派发资料等方法，进行住户健康教育工作。、生产安全稳控管理方法、新农村合医疗管理。造就安全舒适的工作环境，是日常工作中正常的进行的前提，的我院的生产安全稳控管理方法，自己根据职工的会议培训，使我院员工安全防范意识有明显增强，通过组织安全生产隐患清查，使医院的事故发病率全年度为零，确保了医院日常工作中正学进行。在日常的工作中留意收集、归纳、意见反馈及时上报各新农村合医疗管理等方面的意见和材料，为院领导成员能够更好地管理决策，并协助管理方法医院及我乡的新合医及乡村一体化工作中。
乡镇卫生院个人总结 篇3
各位领导、同志们：
小伙伴们好!
近些年，在领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，医院齐心合力，开拓进取，阔步前进，在“”和科学发展重要思想带领下，在县卫生局的正确领导下，在镇党委、政府部门的关怀下，领着我院员工认真学习领会xx大精神实质及医疗服务各类战略方针、现行政策，融合医院发展趋势具体，理清思路，明确方向，始终把追求完美社会经济效益，维护群众利益，搭建和谐医患关系放在第一位，根据强化内部管理，构建长效机制，提升竞争实力，提高卫生站品牌形象，团结拼搏，开拓进取，扎扎实实地促进卫生站物质文化、精神文明建设共享发展，并且通过顺利开展“以病人为中心，以提升医疗服务质量为主线”的卫生站管理年主题活动，推动了医院不断、身心健康、共享发展。同我院朋友一道，做下列工作中：
一、积极参与学习培训，提高自身素质。努力学习业务技术、遵规守纪、职业道德、医德规范，自觉接受员工和社会各界的意见，并虚心接受，改进不足。用心学习业务知识、医疗管理专业知识，提高自身能力。
二、接受监督，廉洁从业。自己在工作岗位上认真工作，克已奉公，一心一意为职工考虑，为病人考虑，不辱企业品牌形象。认真执行党风廉政责任制。带领实行2个《条例》。切实履行党内监督管理岗位职责，恰当履行党内监督管理的权利，严苛遵守党的各类纪律规定，保证遵规守纪不动摇，受民监管，让民令人满意，规范行为，做遵章守纪的榜样。
三、心系群众，以实际行动获得群众的理解和支持。人人有责，能耐心细致的做员工思想工作，文化教育全体职工要始终牢记为人民服务的服务宗旨，在征求防保科员工允许前提下，大家在卫生站经济能力还是很欠缺的情形下，防保科严格遵守我国物价政策，让利于民，ⅱ类有价值预苗等收费标准价钱都是在物价局要求标准的下列，充足重视并自觉维护病人的自主权、决定权等合法权利，避免生、冷、硬、顶、推等安全隐患，积极改进工作，立即审理、妥善处置病人的举报，降低了部门与患者纠纷的产生，构建了和谐的医患矛盾。
为提高全员的保健养生观念，大家依次为全乡中小学生作出了常规体检，在全乡发放了《健康保健手册》。通过上述措施使老百姓群众意识到xx镇卫生院绝对是他们自己的卫生站，是值得支持和信赖的卫生站，卫生站的建立和服务的好与坏同他的合法权益密切相关。
四、关心职工，用真诚和善心激发大家的工作主动性。员工权益事无大小，我始终将员工权益都看高于一切，对员工升职、晋升，大家积极主动给予帮助和支持。院领导层对员工学习、学习培训、学习培训，只要是你卫生站工作要，只需是有利于卫生站建设与发展趋势，大家院领导成员都一路绿灯，积极主动协助联络学习、学习的企业，我们还积极主动协助员工依据卫生站应该选择最适合自己干工作，使其在工作上有所成就，对卫生站发展趋势有一定的奉献，对老百姓的身心健康有一定的帮助。
以往，由于种种原因，卫生站内员工同职工中间出现过争执 ，我紧密配合医生针对这一状况，积极干预，摸透问题的问题，利用各种关联，通过各种渠道帮助他们处理工作中、生活当中生活问题，解除她们观念问题，经过努力，全体职工及家属工作中、日常生活日趋和睦，推动了卫生站全方位工作中。
五、医防并举，勤奋寻找新的经济增长点。医防并举，防止为主导就是我们一贯坚持的办院战略方针，我们根据卫生站创新需要及市场需求立即增添了一些急需的医疗器械并将继续增加投入幅度，依据本辖区病症的发病率多少适度进行一个新的诊疗项目，设定一个新的部门。在上级领导疾病控制中心大力支持，为各乡配置了冷链物流电冰箱，确保了疫苗的安全性运行。
在公共卫生工作层面，我和防保科各员工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的前提下，真实实行好我国的各项民生工程，居民健康档案创建，各接种疫苗医院均按规范操作，接种率均达到卫生部门的需求，获得了社会经济效益和经济收益双收。
六、增强素质，提升为患者服务的水准为适应新形势下卫生站发展需要，十分重视防保科与全乡各卫生所的防疫工作，近年来大家在医生带领下紧抓疫防保健工作，建立了一系列规章制度和奖惩制度，因为措施得力，他们的疫防保健工作获得了大幅度的提升。
对员工综合素质的提升大家愿意花大力气项目投资，大家预防保健科按时机构各卫生所医师学习培训免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸片普服、高危孕产妇管理等培训工作。
因为多措并举，疫防保健科工作能力拥有明显增强，卫生站总体服务能力获得了进一步加强，卫生站在群众中的信用度拥有明显改进。
七、稳中有进，推动卫生站身心健康、平稳、协调发展。在院领导的领导下，对卫生站的高速发展，大家陆续建立了短期规划，中长期规划，无论是短期规划或是中长期规划，都离不开一个“稳”字，社会经济效益自始至终摆在首位。我们与防保科室各员工和各卫生所乡村医生在疾病防治工作上一定要有科学的态度。看待每一位病人都需要对亲人一样，科学合理查验，安全用药，务求至善至美。
八、存有的问题与不足：尽管医院通过各方勤奋，经营收入有了一定提升，医院形象也有很大的改进，却还存有不少问题：1、因为基础薄弱，收入的提升远远地无法满足发展需要。医院病房老旧，设备简陋问题阻碍着卫生站预防保健科的高速发展。2、伴随着订单量的提高，专业技术每人必备少、水平低的矛盾慢慢显现出来，社区卫生团队每人必备少，远远地无法满足全乡人民的必须。
与此同时，可以借此机会，向三年多来给予我工作及在生活上支持的领导干部、和我同甘共苦、相知相惜、携手并肩、互相理解、相互配合与支持我的工作的我院员工及其亲属表示衷心的感谢!上级领导组织的考评，领导干部、朋友和同志们对我过去工作中的认可、关怀期待将永远铭记心里，将成为将来搞好工作的动力!
乡镇卫生院个人总结 篇4
村卫生室个人工作总结：
作为一名医生，我的工作职责便是“全力以赴除人们之病苦，助健康之完美，维持医疗水平的神圣和殊荣，治病救人”。作为一名基层的医务工作者初学者，我不辞艰辛，执着追求。城镇医疗服务工作就是防患于未然、防治结合的医疗机构，是农村三级环境卫生服务平台的核心区，是新式城镇医保制度的关键服务项目媒介。从至迄今，三年来的英文的实践工作，我对自己工作中还有很多思索和感受，在这里我作一下简单阐述：
一、认真学习，不断提升政治理论水平和业务能力
在实践的工作中，把“实践活动”做为检测基础理论的唯一标准，工作上生活的点滴，使我越来越深刻地意识到在如今残酷的社会竞争中，知识更新的重要性，实际迫使着我，仅有赶紧一切可以借助的时间也认真学习，才可以融入日趋激烈的竞争，胜任本职工作，不然，终究要被现实所取代。认真学习各种各样科学合理基础知识，学习培训各种法律、法规和党现行政策，领悟相关部门重大会议精神实质，政治理念、思想观念自始至终党羽同机构保持一致，确保在实践工作上不偏移正确路轨。与此同时，结合实际持续总结经验教训同时结合做好本职工作，我努力学习有关国家医疗服务现行政策，医疗服务基础理论及专业技能，持续武装自己的大脑。并依据工作上具体情况，勤奋用理论指导实践，以真理的客观性为依据，处理自身在工作上遇到的困难。期待，未来回望自身所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不会因虚度时光而惭愧。
二、尽职尽责，踏实工作在我们踏入神圣的医药学名校时起，我便谨庄严宣誓过：“我志愿牺牲医药学，爱国爱党，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，勤于思考，不辞劳苦，精雕细琢，全面的发展。我决定竭尽所能除人们之病苦，助健康之完美，维持医疗水平的神圣和殊荣，治病救人，不辞艰辛，执着追求。为祖国医疗卫生事业的发展和人类身体健康奋斗终身”。今日，我不断的努力着。基层医疗工作中，更应用我深深的感受到，作为一名底层医疗工作者，担负的重任和应尽的职责。依照职责分工，端正态度，保证不越位，不卸任，严格执行岗位职责，完成本职工作。只有把部位任准，把岗位职责弄清，团结同志、诚恳待人，踏踏实实，恪尽职守、工作勤奋，一步一个脚印，一丝不苟工作中，才能完成好做好本职工作，搞好我作为一名基层医疗报务工作者的做好本职工作。在门诊，往院的诊治工作上，我随时随地担负起湖潮乡4149户，共1万7六千多口人及处来人口的身心健康。360天，每天复诊。那怕是节假日日，歇息日，时刻主治。不论是无论什么时候，不耽误患者医治，不推诿患者，理性诊治。尊重他人，不欺贫爱富，关注，贴心，怜悯每一位就医的病人。实现有效查验、有效医治，合理收费。在新式城镇医保的诊治中，严格执行新式城镇医保就医标准，进行医院门诊，往院的诊治工作中、相关政策宣传策划及居民健康教学方面，从年新合医从我乡开展以来，自己努力学习新式城镇医保现行政策以及相关新农村合诊疗会议精神与新式城镇医保诊治规章制度，机构村医师及我院员工开展学习培训，并通过赶集日、到卫生所检查指导和下村感受时间及平常诊治工作上，以派发宣传资料等形式宣传策划新合医工作中。以手机、现场咨询及派发资料等方法，进行住户健康教育工作。、生产安全稳控管理方法、新农村合医疗管理。造就安全舒适的工作环境，是日常工作中正常的进行的前提，的我院的生产安全稳控管理方法，自己根据职工的会议培训，使我院员工安全防范意识有明显增强，通过组织安全生产隐患清查，使医院的事故发病率全年度为零，确保了医院日常工作中正学进行。在日常的工作中留意收集、归纳、意见反馈及时上报各新农村合医疗管理等方面的意见和材料，为院领导成员能够更好地管理决策，并协助管理方法医院及我乡的新合医及乡村一体化工作中。
乡镇卫生院个人总结 篇5
一年以来，在镇党委政府政府和县卫生局正确领导下，我院机关人员全面贯彻落实党的xx大精神实质，以“三个代表”为指导，始终坚持乡村疫防保健工作为重点，积极推进和逐渐处理农户就医难问题，大力开展新式城镇医保和卫生所标准化建设，加强疾病预防控制管理体系及医疗救治服务体系，推进环境卫生改革创新，全方位加强内部管理和人才的培养，促进工作全面的发展。
一基本概况
全镇一共有人口数量------人，----自然村，----个行政村，一共有村
医----人，女乡村医生----人，大多数是疫防健康保健一肩挑，卫生站有员工----人，、医生----人、护理人员---人、检验士---人)均是-----本科以上学历，其-------人。
二院中各项任务状况
三行政工作
1、推行院长负责制，
2、重大决策由院务会和职工大会探讨决定实行。
3、每星期机构员工专题学习一次，
4、关键指示精神立即组织学习。提升行风建设，
5、创立专业领导组，提升员工业务素质。
6、进一步加强各科室建设，从提升护理品质着手，基本建设完善各类管理制度，严格遵守“德、能、勤、绩”为标准的考核机制，
7、严格遵守财务管理制度、财政纪律、坚守底线，按上级领导分派办法规定，做好计算，一年内向型员工发布政务服务、会计4次，并严格按照物价局核定的标准执行。
三业务情况
一年来，中、西医院门诊共-----人数，均值日医院门诊-----人，对外开放
医院病床----张，-住院治疗-----人(在其中住院治疗孕妇分娩-----人)，进行下腹部手术---余例;女扎手术治疗---余例，b超检查--人数;化验检查---人数;放射检查----人数;心电图-----人数;药方、病史的书写规范，提升医院门诊管理控制，有专人负责，有专门护理人员承担护理技术操作。
四财务公开状况
20_年总医疗收入约------万余元，
五药店管理方法
严格遵守我国物价局的资费标准，对毒、麻及精神药品推行五专管理方法，对其他药物加强质量管理，禁用到期、无效及假冒伪劣药物。药店、仓库由专职人员管理方法。
七业务开展层面，
急诊科能进行透视图及拍片子，病理科开展了三大基本，肝功能，
三系统，怀孕初期，血沉，血糖值，尿八项等多项检验，b超能做普遍胸腹部及妇产科产科病症临床诊断。普外能进行上腹部手术(胆囊切除术。胃大部摘除等)，及下腹部手术(阑尾，小肠疝气，子宫全切等)，且能进行一部分外科手术，如四肢骨折的厚钢板缝衣针内固定
术，妇科可以做正常的产的处理及高危孕产妇的立即就医，可以做刮宫术，中期引产，女结扎等，辅助科室仪器的配置在临床诊疗过程中彰显了巨大功效。
预防接种工作中获得提升，采用集中化与个人独立学习培训，提升了注射品质，严实件事疫情动态，加大对肺结核，艾滋病的宣传力度，并发放了宣传页，积极主动开通网络，用心汇报各种信息及法定传染病，少年儿童入保率达到100%，一类疫苗接种率做到95%，新生婴儿注射乙肝疫苗24钟头首针接种率做到80%之上。
妇幼保健工作蓬勃发展，用心执行降消新项目，使------多名贫苦孕产获得了援助，大力宣传住院治疗孕妇分娩及新发接产，在----个村书写了永久固定不动标语，并采取发放宣传单，交流沟通宣传策划等形式，大力提高了大众的参与率，使旧法接产率达到了100%，住院治疗分娩率达到92%，全镇未发生孕产妇死亡及新生儿破伤风。
新农合医保规章制度运作优良，在20_年我乡新农合医保自动审核，网上审批，信息汇总等服务，最准确的向全镇人民服务，真正让广大参合农户获得了高效率，方便快捷，高品质周到的健康服务，并且对参合农户住院治疗赔偿信息内容进行公示，做到了让群众来监管，大家认真落实了县合管办对我们提出的要求，并及时改正，在账务管理中进行了总分类账，明细分类账，能及时的反应参合农民的住院报销状况，在每一月的费用报销审核，县合管办能及时对我们的汇报数据信息进行审核和派发资产，大家同样以更快的高效率发放给费用报销农户，极大
缓解了农民的经济压力。
因为基础建设还比较薄弱，业务用房不足，一些部门和职工只有安排在彩钢板房，一部分医疗器械无从组装，及其卫生站技能人才和医疗硬件配置还比较缺少，导致卫生站服务项目能力有限，技术力量上存在难以克服的薄弱点，难以达到农户多层面，多类别的卫生服务要求，导致患病的农户陆续涌进县级以上医院，无形中加重了农民的经济压力，与此同时也增加了新农合医保基金的风险，望上级领导临导在了解医院的基本情况后，在政策上予以支持和歪斜，逐渐处理以上困难和问题，便于将来更加好的为广大群众贴心服务。
乡镇卫生院个人总结 篇6
20xx年，XX镇卫生院在卫生部门和镇党委、政府正确领导下，在市中医院的真心实意包扶和亲临现场下，我院员工团结务实，以“爱院、爱岗敬业、诚实守信、努力、遵章守纪、协作”的团队精神，大力开展了医德医风考评、医疗服务、乡村疫防健康保健、新式城镇医保等项作业，依照今年初既定的总体目标，顺利地实现了各项工作任务，获得了史无前例的好成绩。现汇总汇报如下：
一、医疗服务工作成效显著
（一）紧抓医德医风考评、全面提高医院总体形象。
在我院加强学习实践活动科学发展过程中，进一步转变了工作态度，提升了诊疗服务宗旨和合作意识，将医德医风考评贯穿到实际工作中。
1、整章建制、科学谋划。为提高效率，塑造务实高效的整体形象，医院依次建立了医德医风考评管理规范、正风肃纪评定工作方案、医患纠纷、错漏、事故办法、各疾病的医疗护理常规、各种各样诊疗护理质量管理、急诊急救等五十多种规章制度。使医院的行风建设工作中获得了专业化、制度管理，构成了在工作上每个人有岗位职责，随处有些人抓的良好局面。
2、以民为本，做好服务项目。为改善服务水平，贯彻落实服务承诺服务项目，医院在各界人士大力开展了征询人民群众意见和建议主题活动，建立了举报箱，公布投诉电话，派发征询意见卡向社会调查问卷，为了保证意见和建议切实落实，大家严格按照依法查处规章制度解决，根据治理，一年来，未收到一起因服务项目不周到而引起人民群众不满意状况；未发现一次因员工擅自从医而造成的不良影响，使医院正风肃纪有了很大改变，总体形象明显提升，群众的满意率明显提高，遭受人民群众的一致好评。
（二）公共卫生工作稳步推进。
1、切实解决突发公共卫生事件。在应对今年的小孩手足口病和甲型流感工作上，大家十分重视，认真组织，宣传工作环境卫生科普小知识，建立了隔离病房、建立了留观室。与此同时机构启动乡医，逐层筛选，搞好新冠疫情调研汇报和检测工作任务。在今年的5月份，根据严格防御力和清查，共查出来小孩手足口病密切接触1人，按照规定获得了立即就医和治疗，全年度没有发生医疗差错与纠纷案件。
2、扎实推进社区卫生、防疫工作。一是坚持每个月会议制度，在今年的共举办乡医会议16次，并且通过以会代培方式对14名乡医作出了卫生法规、规章制度、计免知识学习和培训；与此同时积极开展乡村医生参与卫生部门举行的继续再教育卫生法规、专业知识培训和教育学习，进行全乡9所卫生所考评办理证件事项，与此同时，实施了每月一次的进村督导检查工作，从而使得我镇的乡村医生管理方面和社区卫生网基本建设获得进一步加强。二是计免工作中狠下功夫，仔细做好儿童卡、薄、证、册的管理方面，对每日再生少年儿童查行立即上卡，按流程注射。截至12月末，注射各种人群——人数。在其中：（1）全乡0—7岁儿童——人，今年出生——人，实建——人，建档率——%，乙肝病毒立即接种率——%，8—15岁儿童注射乙肝疫苗强化免疫一次，应注射——人，实注射——人，接种率达——%。（2）四苗单项工程接种率——%，强化免疫率——%。（3）出血热疫苗注射——人数，接种率——%。（4）流感病毒、荨麻疹、痄腮、狂犬病疫苗等接种率达100%。在今年的未发生一例注射安全事故。
3、提升妇幼保健工作，进一步加强临产前健康体检。一是大力开展了女性妇科调查医治工作中，与此同时设立了医治档案资料，对全乡范围之内35岁——59岁女性作出了直肠癌和乳腺癌的调查，依照三年调查整体规划，全乡1600名女性在今年的进行调查587人，调查率——%。在其中查出来阴道炎症——人，子宫碘染色——人，乳房增生——人，其他病症——人，未发现直肠癌和乳腺癌患者。二是及时完成各种各样妇幼保健院表格，保证“降消”新项目赔偿工作中准时兑付，无谎报少报状况，圆满完成了全年度妇幼保健院每日任务。三是搞好幼儿保健工作中。在今年的，共对7岁以下儿童体检——人，5岁以下——人，3岁以下——人。
4、医疗卫生服务工作中明显增强。在今年的，医院摆脱每人必备少，设备简陋的困难，经我院机关人员地共同奋斗，共接纳门诊患者——人数，均值日医院门诊——余名。对外开放病床使用率10张，住院治疗——人，实院病床使用率——%；进行创伤手术治疗——余例；b超、心电图查验——人数；化验检查——人数；放射检查——人数；药物收益控制算法在——%之内；药方、病历书写规范率达100%；急危重病人抢救通过率达——%，完成诊疗全年收入——余万元，药物收益——万余元，其他收益——万余元；支出——万余元，收支结余——万余元，同比增加——%。
5、搞好中老年健康调查与家庭健康管理档案收集工作中。一是20xx年11月至12月，医院集中化时长，集中化人力资源、人力物力和资金，对全乡729名65岁以上老年人作出了健康检查，具体常规体检688人，常规体检率达94%。二是对全乡——户住户开展了全员家中健康管理档案数据采集工作中，根据逐人逐项调研，共筛选出糖尿病人——人；高血压病患——人；65岁以上老年人——人，依照上级领导年常规体检80%的需求，圆满完成了目标任务。
（三）新农合医保工作中蓬勃发展。
伴随着新式城镇医保实施方案的逐步完善和优化，在新的形势下，医院为推进“大家具有基本上医疗卫生服务”目标的全面实施，院领导亲自挂帅，积极主动投入到了新农合医保工作中去，获得了一定成果。其主要做法：
1、加强监管，严肃认真报销管理。为便民利民就医费用报销，医院建立了新式城镇医保工作领导小组，由专业医务人员具体负责。在规章制度层面设立了完备的医院门诊日志备案，规范了开药方、医生叮嘱以及各种护理记录单。与此同时，对门诊病人在规定费用报销合作医疗费用时严格监督，依照给予《新型农村合作医疗证》、《身份证》和《户口薄》、村卫生所开具的身份证件等基本技术规范开展医疗活动，经核实无误后，按标准对来医院就诊康复参合农户，当日兑付赔偿，目前为止，医院未出现一起不科学费用报销病案，进而杜绝了冒名现象的产生，使参合农户清清楚楚住院治疗交易，一清二楚享有政府民生工程，有效确保了参合资金的安全操作。
2、便民利民，做好服务保障工作。大家自始至终新农合医保服务项目做为医院门诊工作的重中之重来抓，一是我们在提升服务质量心态、提升服务质量和技术实力的前提下，为便民利民，大家经历一个多月的时长，深层次17个村屯，在家家户户开展了医院门诊小额贷款赔偿大会战工作中，实施了送诊送药上门进万家主题活动，充分体现“以病人为中心，以质量为基础”，为广大参合人员提供了便捷标准。二是经我院职工的积极努力以及各部门的协调配合，20xx年，医院新农合医保工作中一步一个脚印，身心健康有序的运作。经统计，全乡应参合总数——人，已参合工作人员——人，参保率达——%，同比增加——%。在报免工作上，在今年的并为参合工作人员执行各种赔偿——人数，赔偿额度——元，立即免减——元。在其中：赔偿住院治疗——人数，赔偿额度——元，医院门诊小额贷款赔偿——人数，额度——元，使农户真真正正获得了性价比高，并为下年新农合医疗的顺利实施打下了坚实基础。与此同时，医院门诊也取得了较好的社会经济效益和经济收益。
二、存在的问题
20xx年，我们虽然获得了一定考试成绩，但存在许多差别，主要表现在：
1、农村卫生医疗基础设施建设标准较弱，离总体目标管理要求依然存在一定差别。
2、医院卫生技术综合能力稍低，我院中级技术职称的卫技工作人员占比不够，门诊医师特别是技术骨干医生比较缺乏，人才缺乏，无人才队伍。乡村医生综合能力不太高，短时间难以达到乡村一体化管理目标。
3、经营收入虽然有所增加，但遗留下负债比较大，尚还欠款——万余元，加上部分患者流入市院，员工工资全额的派发仍然严峻。
4、卫生站间距县里100余里，是虎林东部地区极为重要的医疗救护核心，管辖区辐射源原新起、小木河2个城镇和鱼场、农场、良种场、奶牛场，无代步工具，没法解决突发的突发公共事件及其急重病人。
三、20xx年工作目标及工作举措
20xx年，医院会以疾病防治为核心，建立一流卫生站；以改革创新为动力，提倡市场竞争、爱岗敬业、开拓精神；以人才的培养为根本，全面提高全体人员素养；以质量整治为基础，不仅提升诊疗服务质量；以安全治理为重点，切实维护医疗安全，全力以赴进行各项工作任务，推动医院卫生事业全方位、融洽、可持续发展观。
一、目标任务
预估进行——所规范化卫生站基本建设；按时分配进修培训——人；圆满完成医疗服务各项指标。
二、工作目标
1、进一步加强村所基本建设，提升服务水平。我镇乡村级卫生站基本建设还比较薄弱，基础设施建设比较落伍，尤其是一部分村所极为简单及其监管不到位问题较为严重，因此我们应以“新农合医保”为契机，全力破译资产难点，争取我国资金投入，切实完善基础设施基本建设，形成以镇卫生院为技术骨干，以村卫生所为基准点的环境卫生服务体系，20xx年争取——%的村完成规范化卫生站。此外，要采取会议、学习培训、监察等形式多样强化对村卫生所和村医生的业务流程管理和技术指导，提升乡村医生的工作能力。
2、进一步加强优秀人才兴院发展战略，不断提升卫技员工素质水平。20xx年，医院一方面制定健全学习进修规章制度，加强与手牵手医院的技术性，有计划的按时公派留学学习，激励进行适合新技术应用，扩宽医疗领域，提升公益性经济效益；另一方面要高度重视院中理论学习质量控制，广泛开展继续医学教育，不断提高员工能力水平；第三是积极推进高端人才的引入工作任务，吸引住市属医院离休权威专家来小区出诊，提升环境卫生服务水平。
3、进一步加强诊疗、护理和卫技品质整治。一是要进一步加强医院门诊内控管理，打造出一流环境卫生精英团队，紧抓医疗效果和公共卫生服务关键制度落实，提升医院门诊内控管理效能建设，广泛开展诊疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设，标准各种各样护理文书，严格执行医护安全操作规程，惩处护理差错，不遗余力避免因医护出错所引起的医患纠纷。三是提升卫技品质整治基本建设，提升医疗机构总体诊治水准，塑造医院门诊整体形象；使用原有机器设备，充分运用实用价值。四是不断完善质量控制职责，不仅健全质量管理流程，优化质量管理方案与质量考核规范，推行质量与经济效益挂钩的治理模式，做到基本上诊治更加完善；抢救就医水平更加明显；员工素质显著提升；服务水平不断提高，医德医风考评不断改善；管理体系和管理机制科学合理高效率，基本上达到农村百姓基本上医疗卫生服务要求。
4、进一步加强基本上医疗服务质量。一是要自始至终坚持以人为本，塑造“以病人为中心”的服务理念，把社会经济效益放在第一位，变化服务方式，由过去出诊服务项目变深层次村屯、家中给予基本医疗服务，使农村百姓一般常见疾病、多发疾病获得就近原则医治，有效管理医药费用提高，缓解人民群众医药费用压力，努力解决农户“就医难”、“看病难”问题。二是严格遵守基本上服药文件目录和诊治文件目录，不得使用文件目录外药品和诊疗项目，保证安全用药、有效查验、合理收费，为城乡居民给予安全性、合理、便捷、质优价廉的医疗卫生服务。三是进一步加强市、镇二级通畅、高效率的急诊科救护“绿色通道政策”，立即救护患者，适度就医急危重症病人，提高孕产孕妇难产应急处置和应急传送水平。
总而言之，大家决定在市卫生局、市中医院和镇党委、政府正确领导下，明确工作目标，踏踏实实工作中，将我镇卫生工作推上去一个更高阶梯。
乡镇卫生院个人总结 篇7
XX年，在市卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，贯彻落实医改政策。认真完成上级领导溶解到医院的医疗改革工作目标，大力开展医疗管理年、党建宣传进医院创先争优活动，扎实推进市卫生局环境卫生责任目标管理方面，根据我院职工的勤奋努力，各项任务得到了一定的进度，获得了比较好的社会经济效益和经济收益。现将全年度工作总结如下所示：
一、基本概况
XX镇中心卫生院卫生站坐落于乡镇政府所在地的东边，始建1956年，有房子3幢，在其中业务用房2幢，办公楼1幢，占地面积约㎡，设立医院病床19张。有在职在编员工13人，在其中1人被上级领导相关部门调离，实际有员工27人，在其中医护人员20人，药店3人，收费标准2人，帮厨1人，清洁员1人。医疗机构关键进行公共卫生服务、基本医疗服务工作中。实际医疗工作可进行医院门诊、住院治疗、妇科、放射性、b超、检测、中医学、疫苗接种等相关工作。所管9个卫生所，有乡医9人，都可进行公共卫生管理工作中。
二、上半年度工作中简略回望
（一）公共卫生管理工作中
1、健康教育知识
1-6月制作宣传栏6期，举行4期健康管理咨询主题活动、6期健康讲座，播放了血压高、糖尿病防治、中医药学健康教育知识、老人安全用药等音像资料，派发身心健康读物1000本。
2、健康管理档案工作中、重点人群健康管理工作
医院自5月份逐渐，共对698人进行健康检查，在其中65岁以上老人418人。
3、疫苗接种工作中
为管辖区0-6岁儿童免费注射一类疫苗并建档、建册，接种率达98%，按年龄层开展体检和具体指导；份注射总数达548人，为中小学和幼儿园117名学生进行找漏补植，在其中幼稚园补植16人，中小学补植31人；为了预防春季传染病，医院对全乡中小学校、幼儿园里79名学生注射了水痘疫苗。
4、预防传染病和处理工作
发觉、备案并汇报传染性疾病14例，在其中：感染性腹泻2例；流行感冒1例；急性腮腺炎2例；麻疹4例；荨麻疹1例；疑是结核病2例；处理了2起手足口新冠疫情，对肺结核进行管理督查。5、农户健康工程
农户健康工程服务项目，各乡医承担自已的辖区内的在家里住户，向其量血压、测血糖，筛选血压高、糖尿病人，家家户户签署农户身心健康协议书。各项任务已经完成。
6、卫生监督工作
提升院校、托幼所食品类、饮水卫生、传染病管理，春季学期开学前对辖区内全部院校、托幼机开展了检查指导。
（二）新农合医保工作中
1、医院门诊赔偿：略
2、住院治疗赔偿：略
（三）基本医疗服务工作中
1—6月份至今共问诊病人X人数，进行业务流程毛利X元。在所问诊的病人中，门诊病人X人，毛利X元，平均花费X元。医院门诊就医人数为X人，毛利X元，平均花费XX元。
（四）诊疗规范工作的开展情况及成果
20xx年6月止，医院一共有住院治疗总数X人，在其中诊疗规范病案3例。根据临床路径管理使医院提升了工作效能和病史含义品质，医务人员个人行为更为规范性、规范化，合理防止乱拿药、滥检查等过度治疗状况。
（五）处方点评工作开展情况
根据处方点评工作中的落实，药方达标率大幅度提高，大处方状况明显减少，医院及村卫生所临床用药趋向有效，不合规服药和撰写不合规药方明显减少。
（六）基本建设成效
中心卫生院的公共卫生服务办公楼、过渡房已经在20xx年10月份逐渐开工，预估在今年7月底可竣工并交付使用。
（七）紧抓医疗效果与医疗安全，提高服务水平。
设立了医疗事故纠纷预防体制，提升了医疗安全使命感。提升门、急诊科工作中，提升紧急救护水平。为方便病人就医，卫生站改善和简化了就诊流程，为病人给予更优质，更快捷的服务。（八）党风廉政建设
1、医院严格执行中间“八项规定”。提升大会成效，开短会、讲短话，摒弃空谈、套语；厉行勤俭节约，严格执行清正廉洁相关规定。
2、医院自纠自查，整理“四风”难题。四风问题：以大会贯彻落实上级领导任务的多，按照规定进行，欠缺创造力，欠缺具体指导，成效不太好；官僚作风：再次发扬民主，要全面征询党内外群众意见；享乐主义：管理工作的力度不强，对医生、护理人员夸奖得多，批评的少，存有担当不足的观念；奢侈浪费：还需提升塑造艰苦奋斗精神、反对铺张浪费的思想观念。
三、下一步工作准备
（一）提升人才培养，加强业务学习和培训，充分利用原有网络资源，提高服务能力和服务质量。
（二）进一步加强新农合政策学习与宣传策划，严格遵守新农合政策。
（三）提升公共卫生工作，打造出公共卫生工作闪光点，贯彻落实有关工作每日任务。
（四）继续加强诊疗规范执行过程中的质量管理。
（五）进一步完善处方点评工作中的落实。
（六）再次催促公共卫生服务办公楼、过渡房建设进度及把好质量关。
乡镇卫生院个人总结 篇8
__年，在市卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，贯彻落实医改政策。认真完成上级领导溶解到医院的医疗改革工作目标，大力开展医疗管理年、党建宣传进医院创先争优活动，扎实推进市卫生局环境卫生责任目标管理方面，根据我院职工的勤奋努力，各项任务得到了一定的进度，获得了比较好的社会经济效益和经济收益。现将全年度工作总结如下所示：
一、基本概况
__镇中心卫生院卫生站坐落于乡镇政府所在地的东边，始建1956年，有房子3幢，在其中业务用房2幢，办公楼1幢，占地面积约__㎡，设立医院病床19张。有在职在编员工13人，在其中1人被上级领导相关部门调离，实际有员工27人，在其中医护人员20人，药店3人，收费标准2人，帮厨1人，清洁员1人。医疗机构关键进行公共卫生服务、基本医疗服务工作中。实际医疗工作可进行医院门诊、住院治疗、妇科、放射性、b超、检测、中医学、疫苗接种等相关工作。所管9个卫生所，有乡医9人，都可进行公共卫生管理工作中。
二、上半年度工作中简略回望
(一)公共卫生管理工作中
1、健康教育知识
1-6月制作宣传栏6期，举行4期健康管理咨询主题活动、6期健康讲座，播放了血压高、糖尿病防治、中医药学健康教育知识、老人安全用药等音像资料，派发身心健康读物1000本。
2、健康管理档案工作中、重点人群健康管理工作
医院自5月份逐渐，共对698人进行健康检查，在其中65岁以上老人418人。
3、疫苗接种工作中
为管辖区0-6岁儿童免费注射一类疫苗并建档、建册，接种率达98%，按年龄层开展体检和具体指导;份注射总数达548人，为中小学和幼儿园117名学生进行找漏补植，在其中幼稚园补植16人，中小学补植31人;为了预防春季传染病，医院对全乡中小学校、幼儿园里79名学生注射了水痘疫苗。
4、预防传染病和处理工作
发觉、备案并汇报传染性疾病14例，在其中：感染性腹泻2例;流行感冒1例;急性腮腺炎2例;麻疹4例;荨麻疹1例;疑是结核病2例;处理了2起手足口新冠疫情，对肺结核进行管理督查。5、农户健康工程
农户健康工程服务项目，各乡医承担自已的辖区内的在家里住户，向其量血压、测血糖，筛选血压高、糖尿病人，家家户户签署农户身心健康协议书。各项任务已经完成。
6、卫生监督工作
提升院校、托幼所食品类、饮水卫生、传染病管理，春季学期开学前对辖区内全部院校、托幼机开展了检查指导。
(二)新农合医保工作中
1、医院门诊赔偿：略
2、住院治疗赔偿：略
(三)基本医疗服务工作中
1—6月份至今共问诊病人___人数，进行业务流程毛利___元。在所问诊的病人中，门诊病人___人，毛利___元，平均花费___元。医院门诊就医人数为___人，毛利___元，平均花费__元。
(四)诊疗规范工作的开展情况及成果
20__年6月止，医院一共有住院治疗总数___人，在其中诊疗规范病案3例。根据临床路径管理使医院提升了工作效能和病史含义品质，医务人员个人行为更为规范性、规范化，合理防止乱拿药、滥检查等过度治疗状况。
(五)处方点评工作开展情况
根据处方点评工作中的落实，药方达标率大幅度提高，大处方状况明显减少，医院及村卫生所临床用药趋向有效，不合规服药和撰写不合规药方明显减少。
(六)基本建设成效
中心卫生院的公共卫生服务办公楼、过渡房已经在20__年10月份逐渐开工，预估在今年7月底可竣工并交付使用。
(七)紧抓医疗效果与医疗安全，提高服务水平。
设立了医疗事故纠纷预防体制，提升了医疗安全使命感。提升门、急诊科工作中，提升紧急救护水平。为方便病人就医，卫生站改善和简化了就诊流程，为病人给予更优质，更快捷的服务。(八)党风廉政建设
1、医院严格执行中间“八项规定”。提升大会成效，开短会、讲短话，摒弃空谈、套语;厉行勤俭节约，严格执行清正廉洁相关规定。
2、医院自纠自查，整理“四风”难题。四风问题：以大会贯彻落实上级领导任务的多，按照规定进行，欠缺创造力，欠缺具体指导，成效不太好;官僚作风：再次发扬民主，要全面征询党内外群众意见;享乐主义：管理工作的力度不强，对医生、护理人员夸奖得多，批评的少，存有担当不足的观念;奢侈浪费：还需提升塑造艰苦奋斗精神、反对铺张浪费的思想观念。
三、下一步工作准备
(一)提升人才培养，加强业务学习和培训，充分利用原有网络资源，提高服务能力和服务质量。
(二)进一步加强新农合政策学习与宣传策划，严格遵守新农合政策。
(三)提升公共卫生工作，打造出公共卫生工作闪光点，贯彻落实有关工作每日任务。
(四)继续加强诊疗规范执行过程中的质量管理。
(五)进一步完善处方点评工作中的落实。
(六)再次催促公共卫生服务办公楼、过渡房建设进度及把好质量关。
乡镇卫生院个人总结 篇9
XX年，在汤口镇党委会、政府部门的大力支持和区卫生局的悉心指导下，我院机关人员认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展，有序推进医药卫生体制改革创新，紧抓医德医风考评，提高医疗效果，标准医疗行为，提升卫生站文明建设，推动医患和谐，顺利完成了各类目标任务，深入推进卫生站科学发展观，推动了汤口镇基层医疗卫生工作蓬勃发展，现将汤口镇卫生站XX本年度各类工作开展情况汇总汇报如下：
一、行政工作
（一）积极推动医药卫生体制改革创新
1、创立组织架构、加强政策宣传
院中创立医疗改革工作领导小组，以医生为组长、主抓副院长为副组长、每科组负责人和卫生所责任人为成员的领导组，承担县村定点医疗机构医疗改革实际工作事项的贯彻落实和有序推进。
2、全力营造宣传氛围、增加医疗改革宣传力度。运用汤口镇举办人大会议期内对社会贤达和知名人物进行宣传，进一步提高宣传力度；融合群众路线教育活动，卫生站、卫生所机关人员进村入户，为推进底层医疗改革出谋划策；继续推进“三好一满意”主题活动，进而促进医德医风建设，提升服务效能，夯实底层医疗改革执行成果。
3、准时举办乡医会议和职工大会及各类专题讲座培训工作大会，机构汤口镇医疗服务从业者专题学习、相互交流，把握医改政策最新消息新的知识，贯彻始终实行医改政策。
4、在今年的4月举行医疗改革交流会，呈现我镇医疗改革成果，搭建互动平台；参与镇政府组织的医疗志愿者服务项目汇报交流大会，报告我镇环境卫生下基层和医疗志愿者服务的个人先进事迹，呈现底层医护人员优良的精神面貌。
（二）贯彻落实医疗保险制度基本建设
融合医疗改革指示精神，对辖区内城乡居民、城镇人口和农村百姓推行及时结报和非即时结报全过程申请办理；依照区卫生局信息化规划工作标准，在卫生站和卫生所全力推进新信息管理系统的建立、使用和日常管理方法；大力开展民政救助一站式服务、农合个人社保慢性病重病申请及赔偿申请，使医疗改革补贴范畴全面覆盖，真真正正反映关心民意、惠及民生的医疗改革精神实质。严格遵守乡村医生撤出及社会保障要求，依照政策规定贯彻落实重新聘用意见反馈。
（三）标准实施我国药品零差率政策和基本药物制度
1、卫生站、卫生所所有按照规定占比配置基药和省补药物，健全药物日常管理与购置派送及监督检查机制，确立有关人员职责，卫生所药物由卫生所统一派送，统一推行网上采购并实行零差率销售。
2、把我国基本药物目录和安徽新增加国家医保目录下达到卫生站各科室和4所一体化卫生所，提升基药学习培训。本年度检查指导36次，进一步规范卫生所日常诊治个人行为。
3、依照区药监局、区卫生局工作标准，健全药物（医疗机械）不良反应报告规章制度，强化对临床医学抗菌素利用率的日常管控，定期开展院中处方点评、院中自纠自查和卫生所一体化监察，营销推广20xx版药方集学习培训、应用，逐渐提高卫生站、卫生所临床用药安全性，自20xx年至今无一例药物安全事故纠纷案件产生，进一步改善了以药养医的发展方式，完成了还惠于民。
4、融合院务公开，推行长期性、中后期、短期内公开信息紧密结合积极宣传我国药品零差率政策和基本药物制度。
（四）提升基层医疗团队人才建设
1、医院在职在编工作人员20人，专业技术18人，工勤人员1人，管理岗1人。文凭：专科文凭17人，中专学校3人；技术职称：主治医生3人、医生5人、医学检验师1人、医士1人，护师1人（同时具备执业药师资格）、护师5人、护理人员2人，全部在编在岗工作人员均具备相对应的职业资格考试和技术职称。我镇卫生所在职乡村医生7人（重新聘用1人），都有着农村医生资格证，在其中：助理医师1人，护士执业考试1人，从业者所有执证上岗整体素养还行。
2、卫生站坚决贯彻落实医改政策，依次同黄山市市中心医院、五三二医院、铜陵市中医医院、黄山区中心医院、黄山市区中医院、黄山市首康医院创建对口帮扶扶持合作伙伴关系，已经为卫生站的人数塑造、岗位沟通交流、业务能力提高发展趋势奠定比较好的协同平台。
3、积极参与省、市、区机构的各种培训和继续再教育，从无缺阵情况发生；并派程慧珠朋友参与20xx年度全科医师学习培训，提升临床医学全科医师人才的培养。
4、运用职工大会乡医会议突破口，习惯性抓院中学习培训、三基三严学习培训、急救演练，然后把学习培训与工作员年终考评挂勾，年度进行各种培训工作22次，并邀请市医院急诊科权威专家参加学习培训。
（五）行政部门党建工作综合性聚闪光点加强负责制管理方法，创安全医院门诊、文明校园
1、贯彻落实各种责任书
今年初卫生站与院中科组责任人、卫生所责任人签订了一体化共享发展管理方法、综治安全生产责任目标书，并层层抓落实。确立各个安全管理连接点，量化分析关键点措施，不务实、唯求实创新。
2、健全卫生站各类应急预案保证各司其职、责任到人，步骤有效、便捷高效。
3、比服务项目、促和谐
关键提升医疗效果，提升服务质量心态，创建医患纠纷管理机制，早期解决体制，妥善处置医患冲突，避免团体上访事件。
4、贯彻落实预防措施紧密配合区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生站的监察，发现的问题马上整改到位；创建院中每月自纠自查、对卫生所监察及生产安全月报零报制，重点检查临床指南安全操作规程落实情况、安全用药、X光室、消毒间、财务部门、药库药店等安全防范措施落实情况、管理到位状况，保证消防设备完善合理。5、保持24h值班管理制度，制订节假日日医疗急救环境卫生确保实施方案，推行行政领导责任制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各卫生所和镇直、驻镇各单位数据共享，建立环境卫生确保、应急救护协调机制，肩负起确保山上山下及临接一部分城镇的医疗救护环境卫生保障的义务，保证一方平安。
提升党风廉政建设和员工思想教育
1、提升领导班子能力建设
在今年的，确立“以民为本，不务实、唯求实创新”的加强院党员队伍建设的指导思想，建立以生产安全为基准线，基本医疗、公共卫生服务、基本医疗保险应急救护、志愿者服务为基准点，以推动医疗改革、确保就诊、服务民生、创建新时期下的和谐医患关系为基本面的点—线—面管理机制，推动了团结协作，基本完成了管理方法专业化、管理决策民主建设、信息内容公开透明、服务项目多样化总体目标。
2、提升党组织能力建设
以“窗口单位国家标准”为规定，提升党的组织建设，突显党的基层组织战斗堡垒作用，大力开展党员承诺践诺，深入开展七一系列主题活动、诊疗志愿活动等，迎接xx届三中全会的举行。
3、加强党风廉政教育和员工思想道德建设学习培训
对卫生站领导成员、卫生所负责人和做人做事、财、物的部门和个人常常开展教育培训，做到警钟长鸣，从根本上预防职务犯罪和职业违法犯罪，并且从医德医风考评、职业道德、爱岗敬业、心怀感恩立业等多个方面提升员工思想道德建设学习培训。
4、不断完善医疗志愿者服务项目各项制度，融合环境卫生下基层服务项目，扩展志愿者服务含义，扩张基层医疗机构的社会影响力，优化了医患矛盾。全年度不断涌现：江准医疗志愿者出色备选团队、健康卫士侯选人、黄山区第一届道德模范人物、黄山市善人这些个人先进事迹。5、推行院中行政工作量化分析溶解，并把作风整治专项整治围绕全年度，逐渐提升管理效能、服务效能，再次增加行风建设幅度，逐渐创建“三项通报三个监察”体制暨（指纹考勤机通报、月度处方点评通报、首诊量血压通报、乡村一体化服务项目监察、综治平安建设安全生产自查监察）实行四项服务服务承诺规章制度，推行向社会公开服务承诺。全年度不断涌现：雪里紧急救护（黄山市日报已发布）、生命接力、轮椅车行确保这些个人先进事迹。
二、基本公共卫生服务开展情况
依照区卫生局工作标准，在辖区内积极开展基本上公共卫生管理，把医疗改革的重点项目切实落实。实际实施步骤：1、制订卫生站基本上公共卫生管理工作方案，成立领导小组与技术指导组。2、区划地区，团结协作、专人负责，各卫生所协作；创建问责制度。3、继续加强全科医师培育和驻村干部医师负责制。4、为各卫生所配备技术专业医疗器械和器材。5、多种渠道、形式多样，覆盖面城镇居民，再次广泛宣传。6、每月举办会议，精英团队医师、乡医中间互相交流、汇总提升。7、进行高血压、糖尿病病例筛选。8、标准慢性病，定期随访，关键询问病情，检验血压值、相关检查、辨别病发症、观查具体指导服药和饮食、开展健康教育知识；对血压高、糖尿病患者管理方法和控制状况进行考核、点评；增强参与率和率控制。9、提升健康教育知识，积极主动营销推广参加式健康教育知识方式，根据设立健康教育宣传栏、健康讲座、身心健康教育科技等形式不断提升老百姓基本上卫生保健知识和生活保健水平。10、分配辖区内65岁以上老年人到卫生站完全免费参与健康检查工作中。11、增加对辖区内重性精神病人备案管理方法、随诊及康复指导工作中。12、提升运行维护对策：质量管理方法、数字化管理、社区满意度评价。14、在全乡范围之内进行新增加居民健康档案数字化管理入录工作中。15、完成远程会诊，保证医疗服务质量，共享资源的互利合作伙伴关系，保证提升了社区卫生的品质。并及时填好纪录，搞好材料按时存档工作中。15、提升卫生监督所检查督导工作中。16、做为示范点城镇，医院在山岔、芳村、岗村深入开展乡医签约服务工作中，截至10月31日已提前完成全年度目标任务。17、积极主动帮助镇政府扎实推进慢性病示范园区创建工作，获得基本成效。
三、基本医疗
XX本年度医院基本医疗整体概述：
1、业务指标任务完成情况与医疗急救确保状况。20xx年经营收入进行142、81万余元，在其中药物50、91万余元，医疗收入73、56万余元。门诊病人108人数，门诊病人26742人数，急救车看诊195班次，在其中确保17班次，确保救护658人数，岗卫生所出行80多次，救护约90余名。当地约571人数，异地约177人数，车祸事故创伤约261人数。20xx年卫生站不良反应报告39人数，卫生所9人。
2、卫生站全年度开展了多种主题活动，获得了社会各界的称赞。
全年度依据环境卫生下基层实施方案共机构大中型义诊活动4次，分别在汤口养老院、山岔黄狮谠、岗村内乡村和芳村鸭坑进行。根据义诊活动增加了卫生站的社会影响力，根据义诊活动中完全免费送诊送药服务项目克服了一部分腿脚不便群众的就医难难题，而且看到了一部分慢性疾病人，与此同时加大了环境卫生惠民工程各类民生工程的宣传力度和参与率。
3、进行多种重大活动保障每日任务。例如节假日日景区景点确保、4月份中国黄山数万人登山活动、7月份全国劳模游汤口、12月份中国黄山登山节、12月份爱我中华—轮椅车行活动及学校运动会等系列活动的保障任务。主办方送锦旗一面，表示对医院工作的肯定。
4、进行专题讲座普及化医疗急救和健康教育知识。通过在翡翠谷进行大中型医疗急救学习培训、山岔养老院老人预防疾病专题讲座、岗村糖尿病患者专题讲座和芳村血压高专题讲座等多项主题活动，将常见病专业知识造福广大群众，提高自己预防疾病观念。
5、业务流程及医疗安全层面。为提高医护人员的工作能力，开展了邀约市医院进行急救培训，院中心电图检查基本常识、手外伤和院中急救技能等专题讲座，有效提升了医务人员的专业技能。同时通过晨会、员工会等方式学习培训最新法律法规、医护人员行为准则及医德医风考评方案、医疗安全纠纷案件预防等专题培训，逐渐提升了职工的安全防范意识、风险防范意识。由于自身服务质量比较有限和社会现状等综合要素，卫生站在6月份出现了一起医患纠纷事情，经多方协调坚决处理，控制了不良影响，未对医院社会经济效益和经济收益产生冲击性。
6、医德医风考评层面。全年度未发生一起因服务质量举报事情，未发生因收受回扣*而检举事情。我院机关人员能立足本职、团结互助，积极主动为群众服务。3月份的生命接力中的病人赠送锦旗，11月份的轮椅车行主办单位赠送锦旗，便是对卫生站医德医风考评的充分肯定。
汤口镇卫生站一直坚持“以民为本，搭建和谐医患关系，建立群众满意卫生站”的基层卫生服务导向，扎实推进“争先创优”、“三好一满意”及其“大练兵、大比武”等一系列主题活动，始终将“四个争当”指导思想和“抓业务、强管理、带领导班子、凝人的内心、凝聚力量”的工作原则根植于基本医疗、基本上公共卫生管理和卫生应急水平等工作的各个方面。卫生站领导成员秉着“极心无二虑，尽公不某私”和“求实、实干、自主创新”的积极心态，对于上半年的工作开展情况和存在的问题，积极主动调节工作目标和对策，对于汤口镇健康服务人口数量多样化发展趋势，将基本医疗、公共卫生服务、医疗急救、紧急服务能力建设建立为卫生站的工作重心，以区、镇基本公共卫生进行为契机，标准汤口社区卫生站的建设与大力开展驻村干部医生及公共卫生服务团队服务，进一步加强一体化卫生所管理方法，融合镇内健康服务网络资源，优化服务流程，推行远程会诊规章制度，将镇域内2万常住居民（含乡村、城区、外地务工长期性驻镇工作人员）和年平均达330万以上的外来人口（游人）的综合医疗服务项目开展分类，对镇域里的疾病监测作出了讨论与分析。
伴随着卫生站功能分区的逐步牢固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻落实，卫生站公益型管理机制突显，汤口镇基层卫生工作一个新的管理机制早已建立，卫生事业慢慢踏入持续发展路轨。可是却20xx年度医院总体运行状况看来，依然存有卫生站工作员及乡村医生业务能力亟待提升、药品零差率市场销售有待加强监管、基药药方集及临床医学抗生素使用有待进一步规范和控制、卫生站作用转型发展后医护人员责任意识风险防范意识有待提升、辖区内应急救护逐年增加而卫技人手不足、卫生人才专业化组织不科学等诸多方面，四年多来，卫生站医疗收入年年增长（20xx年43、52万余元，20xx年54万余元，20xx年71、73万余元，20xx年73、56万余元），门诊住院服务项目人数有效提高（总服务项目人数：20xx年17196人数，20xx年20839人数，20xx年28772人数，20xx年26850人数），二级以上医院住院治疗人数展现持续四年下跌趋势，镇域内住户年平均医疗卫生开支展现下跌趋势，区、镇基本上公共卫生管理成效明显，广大群众健康意识和健康水平稳步增长，卫生站也取得了较好的经济收益和社会经济效益。概而言之，做为三级环境卫生服务体系的中间商，怎样发挥其村卫生室的承上启下的桥梁作用，融合城镇医疗服务网络资源，提高综合性服务效能，推动基层医疗卫生服务项目多元化经营，合理为民服务、保障民生就是我们完成基层卫生工作平稳健康发展的重要。
四、XX本年度工作谋划
1、妥善处置院邻关联，及时完成卫生站拆迁工作中。
依照黄山区政府部门、汤口镇政府部门有关会议精神，20xx年汤口卫生站将进行总体拆迁，在这个过程中，我们将在镇党委政府和黄山区卫生部门的指导下，妥善处置与宇仁投资管理公司之间的关系，全力配合建设项目，搞好拆迁前各种前期准备工作，按照计划进行卫生站总体拆迁工作中。
2、再次加强班子建设，健全岗位聘用管理与内部结构绩效考核。
坚持不懈塑造“以民为本，不务实、唯求实创新”的加强院党员队伍建设的指导思想，建立以生产安全为基准线，基本医疗、公共卫生服务、基本医疗保险应急救护、志愿者服务为基准点，以推动医疗改革、确保就诊、服务民生、创建新时期下的和谐医患关系为基本面的点—线—面管理机制，进而推动了团结协作，基本完成了管理方法专业化、管理决策民主建设、信息内容公开透明、服务项目多样化总体目标。与此同时坚持不懈“以岗划责、优蓝筹股票酬”标准，进一步细化职位责任，量化分析内部结构绩效考核。健全院中各个管理组织，紧抓管理节点，提升管理水平，产生诸事到人、责任对称性、关键确立、精英团队推进的局势。在坚持实行评优评先的过程当中，对于工作推卸责任的朋友给予撤销职称晋升、降权聘请、异地交流等形式树反面教材，逐步完善抓管理出效益，抓管理促团结一致的态势。
3、推动支部建设，深入开展医德医风考评，加强党风廉政基本建设，实践活动xx大和xx届三中全会精神。
新的一年，我们将在党的xx大和xx届三中全会的精神指引下，评先进、树典型、聚集社会正能量，运用周围人、身边事开展认知文化教育，进而深入开展医德医风教育广泛开展，促进党风廉洁建设，塑造职工的主人翁精神，进一步增强企业凝聚力，作群众路线的实践者。
4、贯彻始终实行药品零差率销售方案
新医改政策后，汤口镇卫生站、卫生所已全部推行药品零差率市场销售，为夯实新医改政策成效，医院将进一步完善日常监管协管，将药品零差率市场销售与农村环境卫生服务一体化管理及乡村医生补助资金立即挂勾，进一步加强日常管控、监察幅度，保证药品零差率销售方案切实落实。
5、继续推进新农合政策的贯彻执行
新农合政策已深入民心，人民群众十分拥戴与支持，为了能新农合政策更加好的造福老百姓，有效就医、严格掌握住院治疗条件、提升住院治疗赔偿比为大家今年的工作要点。
6、提高基本医疗水平和服务水平
医疗效果、医疗安全是卫生站持续发展的永恒主题，新的一年医院将派人参加全科培训、邀约上级领导权威专家到院讲课、激励进行院中专题讲座、实践操作比赛、参与大专大会相结合的方式提高基本上医疗水平，针对医疗质控节点管理欠缺，诊疗安全风险提升的情况，我们将要根据扶持医院门诊到院具体指导提升医疗安全节点管理，从而提升医疗安全管理能力和基本医疗服务水准及综合服务实力。
7、继续推进基本上公共卫生管理工作中。
在现有全科医师精英团队的前提下，结合实际工作，再次健全各类精英团队管理制度，岗位职责到岗、每日任务到人，采用月度监察、季度考核相结合的方式，执行公共卫生服务与院中员工业绩考核挂勾、与乡村医生补贴挂钩的分配机制，保证基本公共卫生各项任务有序推进。
8、提升卫生所管理方法，深入开展农村环境卫生服务一体化基本建设
依照卫生所五统一、两单独规定，提升人力资源管理、培训工作，催促卫生所贯彻落实新农合医保、药品零差率销售方案，进行各类明确工作目标；求真务实审批、申请到龄撤出乡村医生，保证到龄撤出乡村医生能准时享有乡村医生养老服务补贴；针对不执行一体化管理现行政策、付听从日常管理的卫生所推行监管融合、依规惩治原则，绝不饶恕。
9、继续做好环境卫生下基层服务项目，坚持不懈进行各种诊疗志愿者服务，积极主动改进医患矛盾，全力推进环境卫生惠民工程
在镇域内，除养老院、院校准时常规体检巡诊外，坚持不懈定期开展偏远村民组义诊活动和健康宣教主题活动，提高群众的卫生保健知识的覆盖率，提高镇民健康素质，提高护患沟通，改进医患矛盾。
乡镇卫生院个人总结 篇10
吕格庄镇以毛泽东理念和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，坚定不移实行党的基本路线、战略方针、现行政策，措施有力，成效明显。重点围绕“三创四心”为核心，以做好“三好一满意”为宗旨，采用多措并举、集思广益，大力开展建立精神文明单位活动，为打造管理体系详细、功能完善、含有素养、外具形象的省地市级一类文明行为村卫生室，作出了积极贡献。
一、提升政风、行风建设，重视精神文化生活。为建设一支真抓实干、廉洁勤政的党员队伍，思想先进、示范带头的干部队伍，信念统一、作风扎实的人才队伍为宗旨，积极主动提升党员队伍和党的组织建设，加强党风廉政基本建设，搞好行业作风建设，尤其是在文明创建中，医院基层党组织充分发挥了党员的先锋模范作用，时时刻刻站在工作的最前端：从装饰院园自然环境到构建院园学习氛围，从早出晚归进村入户做好公共卫生管理到冒炎热烈日上山下乡运动为三夏农户送诊送药上门、服务项目，从为了能祖国未来编排节目为小孩子表演到编列奢华主力阵容为建90周年纪念唱赞歌，从为养老院、独居老人等社会弱势群体上门服务义诊活动、演节目到积极备战“龙大杯”安全伴我行演讲比赛这些系列产品有意义的活动，院基层党组织、党员领导干部一直一马当先，站在阵营的前沿，为我党90周年华诞献了一份薄礼。
二、紧紧围绕“三创四心”为核心，以做好“三好一满意”为宗旨，采用多措并举大力开展建立精神文明单位活动。
一是以加强医疗管理、提升医疗效果、健全新农村协作医疗保障体系、缓解人民群众药业压力为重点，在增加农村合作医疗幅度下功夫，
着力抓好入合率，保持住住院率，认真落实费用报销率等，以从源头上完成便民利民服务的宗旨;
二是做好公共卫生服务争夺战，不断完善公共卫生工作体制。一方面，卫生站大力宣传，积极主动构建和谐舆论氛围，并采取多措并举，推行小小协同、院室合作、密切配合，形成了一个密不能疏的公共卫生工作网络体系结构，为宏观经济政策公共卫生服务顺着预置的路轨成功行驶打下了坚实的组织基础;一方面，院子积极主动倡导求真务实，不走过场，规定众多职工尽量保证“腿勤”“嘴勤”“手勤”，对所包村的现象要了然于胸，把建成健康管理档案当搞好公共卫生服务工作的重中之重。此外，为提高政府领导干部和努力在农村第一线的两委成员的健康素质及离退休老干部的老年生活产品质量，使之保证没病早预防，得病早发现、早治疗，把疾病的危害降至最低程度，6月份，医院免费为全乡离退休老干部和政府整体领导人员及村两委成员总共225人作出了20_年本年度健康查体。此外，从9月至11月底，卫生站又为全乡全部住户进行了一次全方位健康查体和同步进行的全面备案建册完善工作。现阶段全乡纸版健康管理档案创建率已达到 87%之上。11月底，电子器件建册率将做到50%。一场“公共卫生服务”的争夺战已获得了决定性获胜。
三是做好硬件建设、装饰服务环境。今年春天，卫生站项目投资200余万元的城东区新创建综合性门诊楼已于今年10月宣布交付使用。与此同时，在卫生站标准化建设层面，医院门诊大力开展了“示范性化农村卫生站”的创先争优活动，现阶段全乡一共有30个卫生站，所有合格。乡医的工资和养老保险待遇等都得到非常好的贯彻落实。
三、定期进行集中学习与法制安全教育。仅近年来，医院就依次邀请了莱阳市人民检察院犯罪预防科的检查官和地方公安民警们到院进行了多次法纪专题讲座教育讲座。专题讲座从预防职务犯罪的各个方面，理论指导，深入浅出地进行了形象生动的解读，参加讲座的广大群众反响强烈：应以专题讲座为契机，勤奋进一步学习，提升自身的法律意识与素质，防止渎职犯罪，做一个遵规守纪的好公民。
四、增加信息宣传和典型性营销推广幅度。医院在今年的加大了信息内容宣传力度，加强了信息内容宣讲员的责任意识与技能的专业培训，在信息层面拥有比较大提升。仅4-11月份升级信息内容260好几条，信息内容数居高我市第一，且有好几条被全局做为经验推广，为宣传策划医院门诊、提高医院门诊总体形象和提升众多职工的信心都也起到了较好的正脸效用。与此同时，又为加强党建和文明创建、以“三创四心”为核心、以“三好一满意”为宗旨、全力搞好诊疗公共卫生工作和勇创我省一流农村卫生站营造出一种了浓郁的舆论氛围。
如今，吕格庄中心卫生院正向着既定的总体目标，厚积而薄发，在实现精神文明建设与物质文化双收的进程中齐心合力、一往无前。大家喜悦地看
乡镇卫生院个人总结 篇11
医院在上半年度依照县卫生局下达的“医疗卫生单位工作中目标考核方案”及“县基本上公共卫生管理项目绩效考核实施方案”等各项工作目标要求来做好工作。工作上，用心坚持不懈新形势下卫生工作方针。在卫生部门的直接带领下，在镇党委、政府部门的支持下，根据我院医务人员的勤奋，基本完成了全年度的工作任务，现将工作总结如下所示：
一、工作成果：
(一)行政工作：
1，按照要求搞好党风廉洁建设，积极落实卫计“双十限令”，禁止违法违纪行为产生。搞好建立县安全医院的工作中。仔细做好社会综合治理及平安建设。搞好计划生育工作中，创立计划生育领导组。禁止b超鉴定胎儿性别事情。半年来无社会治安刑事案，无团体上访者，无火灾事故、交通安全事故、食物中毒事件等集体性安全生产事故。
2，制订我院内部结构绩效考核方案，考评方案在执行中逐渐进健全。开展岗位职责和绩效目标的考评，并依据绩效考核结果派发绩效考核工资。推行职位聘用制，外用工签署工作用工合同率达100%，创建辞退辞聘等制度。
(二)经济与管理：
不断完善会计管理制度，保证出纳账标准，账账、账实相符，严格按照局文件规定和局批复实行工资分配及财务公开。创建绩效考核方案。
(三)乡村公共卫生管理新项目
1、大力开展健康教育知识和居民健康档案建册工作中：每一个自然村设置权限身心健康宣传牌，并最少每二个月更换一次材料，积极主动运用下村随诊和看诊的机会给群众做卫生宣教工作和派发宣传资料。居民的健康教育知识参与率获得了显著的提升。分村建了电子器件和纸版健康管理档案，标准建册率达到了94.6%，并实行了动态调整。
2、幼儿保健层面：按考核要求根据上门服务和电话(出门工作人员)等各种手段搞好幼儿的随诊、健康体检工作中并建立健康档案。
3、孕产妇保健和女性妇科调查层面：仔细做好怀孕初期摸排工作中把握孕妈妈的基本信息，并按规定进行管理信息系统，孕产管理信息系统率达到了到100%。高危孕产妇管理方法率100%。1到5月份女性妇科调查率达34%之上。
4、老人保健层面：大力开展了定期随访工作中，对体检和随诊发现的健康问题，开展有目的性的以健康教育知识为重点的健康干预，派发健康处方。老年人健康服务率达到了95%。扎实做好老年人体检的前期准备工作。
5、关键病症管理工作：对高血压病人实行了分类管理，高血压的发觉9.4%，规范化管理率79%;糖尿病的发觉率是1.3%，(无法拖到1.5%的需求)并100%的都进行了规范化的.管理方法;重性精神病的发现率是2‰，并都实行了标准的管理。
6、适龄青年儿童预防接种;由有资质的专人负责积极主动定期开展儿童预防接种工作中。并做好疫苗管理，搞好对应的工作台账和表格。
(四)医疗管理：
1、提升医院感染管理：每月机构一次病历书写质量检测并通报意见反馈，处方点评工作中每季度一次，对其评价结论机构我院学习培训通报。提升护理质量检查，严格遵守查对制度，提升打点滴管理方法，确立医护人员义务。定期对抢救及检验仪器开展调节和维护，并做好记录，确保机器的正常启动。半年来未发生一切医疗事故纠纷和矛盾纠纷。
2、操纵抗菌素药方比例和静脉点滴处方占比，对每一位医生的抗菌素药方比例和静脉点滴处方占比定期考核，绩效考核结果在职工大会上通报。上半年度抗菌素药方比例为23.3%，静脉点滴药方占比27%。药占比为73.5%。较去年平均明显下降。
3、严格遵守基本药物制度，提升药品监管，创建食品药品安全示范性城镇台账。操纵医疗费缓解人民群众压力，1到5月份经营收入为336322.28元。医院门诊人数8179人。1到5月平均花费为41.1元。业务流程入和医院门诊人数较去年同期明显下降，降低缘故主要包括：上半年度有比较多的扣费回收利用药方，此外医院门诊人数的统计口径与在今年的有所区别(存有一天数张药方的现象)。
4，提升院中理论学习，理论学习每月开展一次，并做好记录和有关的影像资料梳理。
(五)农村合作医疗：
及时进行医院门诊结报工作中，费用报销手续齐全，仔细做好意外伤害调研，没有重要错漏事情。并按时给与按村公示公告费用报销状况。
(六)扎实做好员工宿室资金周转楼建设的前期准备工作。
二、存在的不足
1、临床医学医院门诊工作人员匮乏，工作人员不稳。存在较大安全隐患。
2、医疗管理尚需进一步加强;业绩考核方案尚需进一步完善。
3、乡村公共卫生管理层面：慢性病管理有待提升，糖尿病患者发现率并未合格;高血压管理一部分定义较模糊不清，随诊服务项目欠缺精准医疗目的性。因b超医生必须股票大盘医院门诊适用，并未进行老年人体检工作中。
4、医疗管理：抗菌素药方比例和药占比太高。理论学习方式尚需进一步改善，仿真模拟实例演习需进一步加强。
5、信息公开工作尚需进一步加强。
三、下半年工作重点和关键措施：
1、进行员工宿室资金周转楼基本建设主体结构。
2、7月份逐渐进行老年人体检工作中。运用新农合医保常规体检，老年人体检等机遇，提升血糖监测，积极主动发觉糖尿病患者患者，并提升每一位义务医生对《省基本公共卫生服务规范》课程的学习，联系实际，逐渐搞好各项任务，确立小区义务医师岗位职责及考核目标，依照小区义务医师工作台账，对各个辖区内关键慢性疾病搞好随防工作中。
3、根据感情留人，待遇留人，与此同时外用工尽量使用当地人等手段，平稳人才队伍。
4、提升医院门诊各类规章制度的健全，加强财务管理。健全绩效考核方案，不断加强员工工作效率和工作积极性。
5、提升医院门诊的医疗技术实力，避免诊疗事故的发生。提升医院门诊处方管理办法的学习和贯彻落实;后半年安排一名医护人员到上级领导医院进修(现阶段暂定为学习b超)。
乡镇卫生院个人总结 篇12
一、以“x”的重要思想为指导，促进医院门诊各项任务,一年来，院领导深刻认识到在市场经济体制环境下，始终保持医院门诊身心健康、稳定发展，就必须以“x”重要思想为指导。因此，大家不断学习“x”重要思想，把握住中共中央关于刮起学习培训“x”重要思想的热潮为契机根据上党课，学党章党规，进行“行风评议会”，举办院员工会形式多样开展学习。让我院机关人员体会到医院门诊实践活动“x”便是要牢固树立“一切为了患者”的宗旨，一心一意为病人服务项目，促进医院门诊各项工作的顺利进行。
二、坚持不懈诚实守信立院，维护患者权益，医院门诊把“诚信服务，全透明诊疗”作为医院门诊核心竞争力的重要构成部分。医院门诊联系实际进行思政教育和职业道德文化教育。一是在党员干部和医务人员中开展了治病救人和全心全意为人民服务的服务宗旨文化教育，塑造正确的世界观、人生价值观、价值观念，坚决抵制享乐主义;二是结合医院特性，大力开展职业道德文化教育，关键加强以人为中心职业责任、职业道德、职业纪律文化教育;三是进行“一切为了患者，一切便捷患者,一切立足于患者”的发展理念文化教育，进一步强化医务人员对病人的爱心、关注、细心、耐心和责任感;四是融合行风评议和法制宣传教育活动进行纪律和法制安全教育，机构党员干部和医务人员努力学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医护人员职业道德标准》，主动保证学法用法、懂法、知法、遵纪守法，提高法律意识和纪律观念。
三、紧抓诊疗质量与安全医疗，不断推动医院门诊各项工作的发展趋势，医院门诊根据实行“一级甲等”医院门诊规范，进行“质量效益年”主题活动，依照“患者高于一切”的需求，在我院实施了全面实施质量策划与改善。医院门诊全方位引进与落实“以民为本”的服务管理核心理念，坚持不懈“诊疗安全第一，患者权益事无大小”、“全部缺点都是能够避免的”等质量理念。在日常工作中我们做了以下几个方面：
1、搞好x年医院工作计划，进一步创建各组织架构，各机构按分别的工作职责进行各专业工作中的监督、查验、具体指导、点评、催促。勤奋使上级主管部门制订和布署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各类规章制度。不断完善技术标准、安全操作规程、工作中产品质量标准、管理方法方案、管理方法办法，使医疗护理主题活动有章可依，有规可循，坚决杜绝医疗差错事故的发生。
3、医院门诊完善了医院感染管理责任制，经常对医疗护理品质开展抽样检查;坚持不懈医生品质护理查房、医生总值班、护理人员晚班、诊疗缺点通告、医疗护理分类管理制等极为重要的医疗安全管理制度。
4、严格遵守国家卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，规范使用抗菌素，实行用水备案、用水审批、检测核查规章制度。提升一次性医用品的应用管理方法，按照要求消毒杀菌、毁形、集中焚烧处理，把医院感染保持在最低限度。
5、医院门诊抓牢以手术治疗管理方法为中心的医疗风险文化教育，认真落实病人知晓和风险告知规章制度。
6、注重对一些特殊用药的管理方法，并对存在危害因素和薄弱点的部门作出了关键规定，对关键职位及工作阶段不定期的作出了抽样检查，确保了安全性诊疗。
7、强化对临床医学各科室危重病人的管理，严苛三级查房规章制度，经常性地抽样检查各诊疗区护理查房情况及医院门诊会诊制度实施情况。
8、医院门诊坚持不懈“以民为本”的管理模式，x年增强了对一线医护人员的奖励金歪斜，较好地激发和稳定了一线员工的工作主动性。以上一系列质量控制对策，使“质量效益”这一管理概念转化成医疗管理中最活跃、最切实可行的要素，把人员的技术和实验仪器的潜能充足有机的融合到一起，确保了医疗护理工作中的高效和安全，最后反映在医疗效果上，获得了较优异的成绩。
四、抓继续医学教育，高度重视人才队伍建设，勤奋开辟业务工作新局面，人才的培养，人才资源管理在医疗管理中占有十分重要的位置。一个医院医疗品质的高低在于技术性人才素质。仅有有着一批具备优秀科技进步和创造思维的专业人才，医院门诊才可以办出成绩，才可以融入高速发展的诊疗科学合理水准。特别在医疗市场激烈竞争时代，我们用发展战略的眼光，可持续发展的角度去考虑到，去贯彻落实人才建设工作中。多年以来大家重视人才基本建设，把好进人关，高度重视老团队的培训提升，对年青团队按照夯实基础、高标准严要求、高质量，实用型人才标准建设。x年，依据医院门诊优秀人才实际需要，聘请专本科学历工作人员2名。由于医药学科技进步的快速发展，新的科学，新的技术层出不穷，专业知识废弃率变的越来越快，假如不开拓创新，进一步学习，难以紧跟时代前进的步伐。因而，现代医院管理十分重视医护人员知识更新，技术性更新换代。特别是在市场竞争时代，谁理解了高新科技，谁就理解了主阵地、主导权，谁便会占据一块存活发展趋势空间。往往，我们把专业技术知识更新，技术性更新换代作为促进科技进步动力并作为医院门诊可持续发展观发展战略来执行。并且通过继续医学教育这一重要途径去贯彻落实。x年，大家共派遣2名工作人员到县级以上医院进修学习培训，10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举行的培训班参与短期培训班，11人接纳本、大专专业文化教育。
我们要清醒地见到自己的不足，尤其是与强悍医院门诊对比，在人才建设、科技水平发展上还有比较大的差距;医院的管理方法还赶不上局势的发展和必须;医院改革的脚步还不大;医疗效果和服务质量尚需进一步提高。具体表现在以下几方面：
1、服务水平及服务质量不优。这也是现阶段危害医院形象，牵制医院门诊高速发展的一个短板问题，大家有一些部门特别是对话框部门，某些朋友还没把激情周到的服务作为医院门诊生存与发展的核心要点用心进行看待，个性化服务还只是一句宣传口号。
2、医疗效果也有薄弱点，在例行工作检查中，发现有药方、病历书写不合规情况等。
3、医院的学科发展不足均衡，院中学术氛围不足深厚，一部分部门局限于搞好日常工作中，无科室发展及专业建设的长期准备及最近方案，局限于现阶段突出成绩，麻痹大意，欠缺创新动力，责任意识不强，医院门诊课程的高速发展处在落后状况，一些课程而且在后退。
4、人才结构不甚合理，人才队伍并未产生，名中医、名科推动经济效益欠缺。专业技术的业务能力有待提升，带头人尚显不够，优秀人才间断状况存有。
5、极少数员工工作意识淡漠，欠缺合作意识和开拓精神，远无法融入医院门诊市场化的客观性必须，应对市场激烈竞争，许多人依然处于计划经济体制的年代，等、靠、要观念比较严重，依然存在一部分朋友“做一天和尚撞天钟”，经营意识忧患意识欠缺，仍存在吃大锅饭、抱金饭碗的观念，与趋势发展趋势背道而驰。
6、某些部门做事欠缺目的性，随机性比较大，欠缺按规章制度办事的主动性，在执行岗位职责上不尽如人意。
7、在今年的并没有产生责任性医疗事故纠纷，但医患纠纷，医疗差错安全事故迹象仍存，如未引起关注，终将造成严重的后果。
8、医院的硬件建设、就医环境与人民群众的需要依然存在比较大差别，尤其是医院门诊部、急诊、功能科的就医标准迫切需要改进。
在后半年的工作中，我们会搞好x年后半年工作计划，提升服务质量和服务质量，提升医疗管理质量和管理能力，推进医院改革，借助高新科技进步力量全面提高医院门诊竞争优势，紧抓机遇与挑战，争创新优势，完成医院发展新突破，再铸新辉煌。
乡镇卫生院个人总结 篇13
一、以“”的重要思想为指导，促进医院门诊各项任务,一年来，院领导深刻认识到在市场经济体制环境下，始终保持医院门诊身心健康、稳定发展，就必须以“”重要思想为指导。因此，大家不断学习“”重要思想，把握住中共中央关于刮起学习培训“”重要思想的热潮为契机根据上党课，学党章党规，进行“行风评议会”，举办院员工会形式多样开展学习。让我院机关人员体会到医院门诊实践活动“”便是要牢固树立“一切为了患者”的宗旨，一心一意为病人服务项目，促进医院门诊各项工作的顺利进行。
二、坚持不懈诚实守信立院，维护患者权益，医院门诊把“诚信服务，全透明诊疗”作为医院门诊核心竞争力的重要构成部分。医院门诊联系实际进行思政教育和职业道德文化教育。一是在党员干部和医务人员中开展了治病救人和全心全意为人民服务的服务宗旨文化教育，塑造正确的世界观、人生价值观、价值观念，坚决抵制享乐主义;二是结合医院特性，大力开展职业道德文化教育，关键加强以人为中心职业责任、职业道德、职业纪律文化教育;三是进行“一切为了患者，一切便捷患者,一切立足于患者”的发展理念文化教育，进一步强化医务人员对病人的爱心、关注、细心、耐心和责任感;四是融合行风评议和法制宣传教育活动进行纪律和法制安全教育，机构党员干部和医务人员努力学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医护人员职业道德标准》，主动保证学法用法、懂法、知法、遵纪守法，提高法律意识和纪律观念。
三、紧抓诊疗质量与安全医疗，不断推动医院门诊各项工作的发展趋势，医院门诊根据实行“一级甲等”医院门诊规范，进行“质量效益年”主题活动，依照“患者高于一切”的需求，在我院实施了全面实施质量策划与改善。医院门诊全方位引进与落实“以民为本”的服务管理核心理念，坚持不懈“诊疗安全第一，患者权益事无大小”、“全部缺点都是能够避免的”等质量理念。在日常工作中我们做了以下几个方面
1、做好xx年医院工作计划，进一步创建各组织架构，各机构按分别的工作职责进行各专业工作中的监督、查验、具体指导、点评、催促。勤奋使上级主管部门制订和布署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各类规章制度。不断完善技术标准、安全操作规程、工作中产品质量标准、管理方法方案、管理方法办法，使医疗护理主题活动有章可依，有规可循，坚决杜绝医疗差错事故的发生。
3、医院门诊完善了医院感染管理责任制，经常对医疗护理品质开展抽样检查;坚持不懈医生品质护理查房、医生总值班、护理人员晚班、诊疗缺点通告、医疗护理分类管理制等极为重要的医疗安全管理制度.。.
4、严格遵守国家卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，规范使用抗菌素，实行用水备案、用水审批、检测核查规章制度。提升一次性医用品的使用管理方法，按照要求消毒杀菌、毁形、集中焚烧处理，把医院感染保持在最低限度。
5、医院门诊抓牢以手术治疗管理方法为中心的医疗风险文化教育，认真落实病人知晓和风险告知规章制度。
6、注重对一些特殊用药的管理方法，并对存在危害因素和薄弱点的部门作出了关键规定，对关键职位及工作阶段不定期的作出了抽样检查，确保了安全性诊疗。
7、强化对临床医学各科室危重病人的管理，严苛三级查房规章制度，经常性地抽样检查各诊疗区护理查房情况及医院门诊会诊制度实施情况。
8、医院门诊坚持不懈“以民为本”的管理模式，XX年增长了对一线医护人员的奖励金歪斜，较好地激发和稳定了一线员工的工作主动性。以上一系列质量控制对策，使“质量效益”这一管理概念转化成医疗管理中最活跃、最切实可行的要素，把人员的技术和实验仪器的潜能充足有机的融合到一起，确保了医疗护理工作中的高效和安全，最后反映在医疗效果上，获得了较优异的成绩。
四、抓继续医学教育，高度重视人才队伍建设，勤奋开辟业务工作新局面。人才的培养，人才资源管理在医疗管理中占有十分重要的位置，一个医院医疗品质的高低在于技术性人才素质。仅有有着一批具备优秀科技进步和创造思维的专业人才，医院门诊才可以办出成绩，才可以融入高速发展的诊疗科学合理水准。特别在医疗市场激烈竞争时代，我们用发展战略的眼光，可持续发展的角度去考虑到，去贯彻落实人才建设工作中。多年以来大家重视人才基本建设，把好进人关，高度重视老团队的培训提升，对年青团队按照夯实基础、高标准严要求、高质量，实用型人才标准建设。
乡镇卫生院个人总结 篇14
__年，在汤口镇党委会、政府部门的大力支持和区卫生局的悉心指导下，有序推进医药卫生体制改革创新，紧抓医德医风考评，提高医疗效果，标准医疗行为，提升卫生站文明建设，推动医患和谐，顺利完成了各类目标任务，深入推进卫生站科学发展观，推动了汤口镇基层医疗卫生工作蓬勃发展，现将汤口镇卫生站__本年度各类工作开展情况汇总汇报如下：
一、行政工作
(一)积极推动医药卫生体制改革创新
1、创立组织架构、加强政策宣传
院中创立医疗改革工作领导小组，以医生为组长、主抓副院长为副组长、每科组负责人和卫生所责任人为成员的领导组，承担县村定点医疗机构医疗改革实际工作事项的贯彻落实和有序推进。
2、全力营造宣传氛围、增加医疗改革宣传力度。运用汤口镇举办人大会议期内对社会贤达和知名人物进行宣传，进一步提高宣传力度;融合群众路线教育活动，卫生站、卫生所机关人员进村入户，为推进底层医疗改革出谋划策;继续推进“三好一满意”主题活动，进而促进医德医风建设，提升服务效能，夯实底层医疗改革执行成果。
3、准时举办乡医会议和职工大会及各类专题讲座培训工作大会，机构汤口镇医疗服务从业者专题学习、相互交流，把握医改政策最新消息新的知识，贯彻始终实行医改政策。
4、在今年的4月举行医疗改革交流会，呈现我镇医疗改革成果，搭建互动平台;参与镇政府组织的医疗志愿者服务项目汇报交流大会，报告我镇环境卫生下基层和医疗志愿者服务的个人先进事迹，呈现底层医护人员优良的精神面貌。
(二)贯彻落实医疗保险制度基本建设
融合医疗改革指示精神，对辖区内城乡居民、城镇人口和农村百姓推行及时结报和非即时结报全过程申请办理;依照区卫生局信息化规划工作标准，在卫生站和卫生所全力推进新信息管理系统的建立、使用和日常管理方法;大力开展民政救助一站式服务、农合个人社保慢性病重病申请及赔偿申请，使医疗改革补贴范畴全面覆盖，真真正正反映关心民意、惠及民生的医疗改革精神实质。严格遵守乡村医生撤出及社会保障要求，依照政策规定贯彻落实重新聘用意见反馈。
(三)标准实施我国药品零差率政策和基本药物制度
1、卫生站、卫生所所有按照规定占比配置基药和省补药物，健全药物日常管理与购置派送及监督检查机制，确立有关人员职责，卫生所药物由卫生所统一派送，统一推行网上采购并实行零差率销售。
2、把我国基本药物目录和安徽新增加国家医保目录下达到卫生站各科室和4所一体化卫生所，提升基药学习培训。本年度检查指导36次，进一步规范卫生所日常诊治个人行为。
3、依照区药监局、区卫生局工作标准，健全药物(医疗机械)不良反应报告规章制度，强化对临床医学抗菌素利用率的日常管控，定期开展院中处方点评、院中自纠自查和卫生所一体化监察，营销推广20__版药方集学习培训、应用，逐渐提高卫生站、卫生所临床用药安全性，自20__年以来无一例药物安全事故纠纷案件产生，进一步改善了以药养医的发展方式，完成了还惠于民。
4、融合院务公开，推行长期性、中后期、短期内公开信息紧密结合积极宣传我国药品零差率政策和基本药物制度。
(四)提升基层医疗团队人才建设
1、医院在职在编工作人员20人，专业技术18人，工勤人员1人，管理岗1人。文凭：专科文凭17人，中专学校3人;技术职称：主治医生3人、医生5人、医学检验师1人、医士1人，护师1人(同时具备执业药师资格)、护师5人、护理人员2人，全部在编在岗工作人员均具备相对应的职业资格考试和技术职称。我镇卫生所在职乡村医生7人(重新聘用1人)，都有着农村医生资格证，在其中：助理医师1人，护士执业考试1人，从业者所有执证上岗整体素养还行。
2、卫生站坚决贯彻落实医改政策，依次同黄山市市中心医院、五三二医院、铜陵市中医医院、黄山区中心医院、黄山市区中医院、黄山市首康医院创建对口帮扶扶持合作伙伴关系，已经为卫生站的人数塑造、岗位沟通交流、业务能力提高发展趋势奠定比较好的协同平台。
3、积极参与省、市、区机构的各种培训和继续再教育，从无缺阵情况发生;并派程慧珠朋友参与20__本年度全科医师学习培训，提升临床医学全科医师人才的培养。
4、运用职工大会乡医会议突破口，习惯性抓院中学习培训、三基三严学习培训、急救演练，然后把学习培训与工作员年终考评挂勾，年度进行各种培训工作22次，并邀请市医院急诊科权威专家参加学习培训。
(五)行政部门党建工作综合性聚闪光点加强负责制管理方法，创安全医院门诊、文明校园
1、贯彻落实各种责任书
今年初卫生站与院中科组责任人、卫生所责任人签订了一体化共享发展管理方法、综治安全生产责任目标书，并层层抓落实。确立各个安全管理连接点，量化分析关键点措施，不务实、唯求实创新。
2、健全卫生站各类应急预案保证各司其职、责任到人，步骤有效、便捷高效。
3、比服务项目、促和谐
关键提升医疗效果，提升服务质量心态，创建医患纠纷管理机制，早期解决体制，妥善处置医患冲突，避免团体上访事件。
4、贯彻落实预防措施紧密配合区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生站的监察，发现的问题马上整改到位;创建院中每个月自纠自查、对卫生所监察及安全宣传报零报制，重点检查临床指南安全操作规程落实情况、安全用药、_光室、消毒间、财务部门、药库药店等安全防范措施落实情况、管理到位状况，保证消防设备完善合理。5、保持24h值班管理制度，制订节假日日医疗急救环境卫生确保实施方案，推行行政领导责任制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各卫生所和镇直、驻镇各单位数据共享，建立环境卫生确保、应急救护协调机制，肩负起确保山上山下及临接一部分城镇的医疗救护环境卫生保障的义务，保证一方平安。
提升党风廉政建设和员工思想教育
1、提升领导班子能力建设
在今年的，确立“以民为本，不务实、唯求实创新”的加强院党员队伍建设的指导思想，建立以生产安全为基准线，基本医疗、公共卫生服务、基本医疗保险应急救护、志愿者服务为基准点，以推动医疗改革、确保就诊、服务民生、创建新时期下的和谐医患关系为基本面的点—线—面管理机制，推动了团结协作，基本完成了管理方法专业化、管理决策民主建设、信息内容公开透明、服务项目多样化总体目标。
2、提升党组织能力建设
以“窗口单位国家标准”为规定，提升党的组织建设，突显党的基层组织战斗堡垒作用，大力开展党员承诺践诺，深入开展七一系列主题活动、诊疗志愿活动等。
3、加强党风廉政教育和员工思想道德建设学习培训
对卫生站领导成员、卫生所负责人和做人做事、财、物的部门和个人常常开展教育培训，做到警钟长鸣，从根本上预防职务犯罪和职业违法犯罪，并且从医德医风考评、职业道德、爱岗敬业、心怀感恩立业等多个方面提升员工思想道德建设学习培训。
4、不断完善医疗志愿者服务项目各项制度，融合环境卫生下基层服务项目，扩展志愿者服务含义，扩张基层医疗机构的社会影响力，优化了医患矛盾。全年度不断涌现：江准医疗志愿者出色备选团队、健康卫士侯选人、黄山区第一届道德模范人物、黄山市善人这些个人先进事迹。5、推行院中行政工作量化分析溶解，并把作风整治专项整治围绕全年度，逐渐提升管理效能、服务效能，再次增加行风建设幅度，逐渐创建“三项通报三个监察”体制暨(指纹考勤机通报、月度总结处方点评通报、首诊量血压通报、乡村一体化服务项目监察、综治平安建设安全生产自查监察)实行四项服务服务承诺规章制度，推行向社会公开服务承诺。全年度不断涌现：雪里紧急救护(黄山市日报已发布)、生命接力、轮椅车行确保这些个人先进事迹。
二、基本公共卫生服务开展情况
依照区卫生局工作标准，在辖区内积极开展基本上公共卫生管理，把医疗改革的重点项目切实落实。实际实施步骤：1、制订卫生站基本上公共卫生管理工作方案，成立领导小组与技术指导组。2、区划地区，团结协作、专人负责，各卫生所协作;创建问责制度。3、继续加强全科医师培育和驻村干部医师负责制。4、为各卫生所配备技术专业医疗器械和器材。5、多种渠道、形式多样，覆盖面城镇居民，再次广泛宣传。6、每个月举办会议，精英团队医师、乡医中间互相交流、汇总提升。7、进行高血压、糖尿病病例筛选。8、标准慢性病，定期随访，关键询问病情，检验血压值、相关检查、辨别病发症、观查具体指导服药和饮食、开展健康教育知识;对血压高、糖尿病患者管理方法和控制状况进行考核、点评;增强参与率和率控制。9、提升健康教育知识，积极主动营销推广参加式健康教育知识方式，根据设立健康教育宣传栏、健康讲座、身心健康教育科技等形式不断提升老百姓基本上卫生保健知识和生活保健水平。10、分配辖区内65岁以上老年人到卫生站完全免费参与健康检查工作中。11、增加对辖区内重性精神病人备案管理方法、随诊及康复指导工作中。12、提升运行维护对策：质量管理方法、数字化管理、社区满意度评价。14、在全乡范围之内进行新增加居民健康档案数字化管理入录工作中。15、完成远程会诊，保证医疗服务质量，共享资源的互利合作伙伴关系，保证提升了社区卫生的品质。并及时填好纪录，搞好材料按时存档工作中。15、提升卫生监督所检查督导工作中。16、做为示范点城镇，医院在山岔、芳村、岗村深入开展乡医签约服务工作中，截至10月31日已提前完成全年度目标任务。17、积极主动帮助镇政府扎实推进慢性病示范园区创建工作，获得基本成效。
三、基本医疗
__本年度医院基本医疗整体概述：
1、业务指标任务完成情况与医疗急救确保状况。20__年经营收入进行142、81万余元，在其中药物50、91万余元，医疗收入73、56万余元。门诊病人108人数，门诊病人26742人数，急救车看诊195班次，在其中确保17班次，确保救护658人数，岗卫生所出行80多次，救护约90余名。当地约571人数，异地约177人数，车祸事故创伤约261人数。20__年卫生站不良反应报告39人数，卫生所9人。
2、卫生站全年度开展了多种主题活动，获得了社会各界的称赞。
全年度依据环境卫生下基层实施方案共机构大中型义诊活动4次，分别在汤口养老院、山岔黄狮谠、岗村内乡村和芳村鸭坑进行。根据义诊活动增加了卫生站的社会影响力，根据义诊活动中完全免费送诊送药服务项目克服了一部分腿脚不便群众的就医难难题，而且看到了一部分慢性疾病人，与此同时加大了环境卫生惠民工程各类民生工程的宣传力度和参与率。
3、进行多种重大活动保障每日任务。例如节假日日景区景点确保、4月份中国黄山数万人登山活动、7月份全国劳模游汤口、12月份中国黄山登山节、12月份爱我中华—轮椅车行活动及学校运动会等系列活动的保障任务。主办方送锦旗一面，表示对医院工作的肯定。
4、进行专题讲座普及化医疗急救和健康教育知识。通过在翡翠谷进行大中型医疗急救学习培训、山岔养老院老人预防疾病专题讲座、岗村糖尿病患者专题讲座和芳村血压高专题讲座等多项主题活动，将常见病专业知识造福广大群众，提高自己预防疾病观念。
5、业务流程及医疗安全层面。为提高医护人员的工作能力，开展了邀约市医院进行急救培训，院中心电图检查基本常识、手外伤和院中急救技能等专题讲座，有效提升了医务人员的专业技能。同时通过晨会、员工会等方式学习培训最新法律法规、医护人员行为准则及医德医风考评方案、医疗安全纠纷案件预防等专题培训，逐渐提升了职工的安全防范意识、风险防范意识。由于自身服务质量比较有限和社会现状等综合要素，卫生站在6月份出现了一起医患纠纷事情，经多方协调坚决处理，控制了不良影响，未对医院社会经济效益和经济收益产生冲击性。
6、医德医风考评层面。全年度未发生一起因服务质量举报事情，未发生因收受回扣_而检举事情。我院机关人员能立足本职、团结互助，积极主动为群众服务。3月份的生命接力中的病人赠送锦旗，11月份的轮椅车行主办单位赠送锦旗，便是对卫生站医德医风考评的充分肯定。
汤口镇卫生站一直坚持“以民为本，搭建和谐医患关系，建立群众满意卫生站”的基层卫生服务导向，扎实推进“争先创优”、“三好一满意”及其“大练兵、大比武”等一系列主题活动，始终将“四个争当”指导思想和“抓业务、强管理、带领导班子、凝人的内心、凝聚力量”的工作原则根植于基本医疗、基本上公共卫生管理和卫生应急水平等工作的各个方面。卫生站领导成员秉着“极心无二虑，尽公不某私”和“求实、实干、自主创新”的积极心态，对于上半年的工作开展情况和存在的问题，积极主动调节工作目标和对策，对于汤口镇健康服务人口数量多样化发展趋势，将基本医疗、公共卫生服务、医疗急救、紧急服务能力建设建立为卫生站的工作重心，以区、镇基本公共卫生进行为契机，标准汤口社区卫生站的建设与大力开展驻村干部医生及公共卫生服务团队服务，进一步加强一体化卫生所管理方法，融合镇内健康服务网络资源，优化服务流程，推行远程会诊规章制度，将镇域内2万常住居民(含乡村、城区、外地务工长期性驻镇工作人员)和年平均达330万以上的外来人口(游人)的综合医疗服务项目开展分类，对镇域里的疾病监测作出了讨论与分析。
伴随着卫生站功能分区的逐步牢固和药品零差率政策等项医改政策的贯彻落实，卫生站公益型管理机制突显，汤口镇基层卫生工作一个新的管理机制早已建立，卫生事业慢慢踏入持续发展路轨。可是却20__本年度医院总体运行状况看来，依然存有卫生站工作员及乡村医生业务能力亟待提升、药品零差率市场销售有待加强监管、基药药方集及临床医学抗生素使用有待进一步规范和控制、卫生站作用转型发展后医护人员责任意识风险防范意识有待提升、辖区内应急救护逐年增加而卫技人手不足、卫生人才专业化组织不科学等诸多方面，四年多来，卫生站医疗收入年年增长(20__年43、52万余元，20__年54万余元，20__年71、73万余元，20__年73、56万余元)，门诊住院服务项目人数有效提高(总服务项目人数：20__年17196人数，20__年20839人数，20__年28772人数，20__年26850人数)，二级以上医院住院治疗人数展现持续四年下跌趋势，镇域内住户年平均医疗卫生开支展现下跌趋势，区、镇基本上公共卫生管理成效明显，广大群众健康意识和健康水平稳步增长，卫生站也取得了较好的经济收益和社会经济效益。概而言之，做为三级环境卫生服务体系的中间商，怎样发挥其村卫生室的承上启下的桥梁作用，融合城镇医疗服务网络资源，提高综合性服务效能，推动基层医疗卫生服务项目多元化经营，合理为民服务、保障民生就是我们完成基层卫生工作平稳健康发展的重要。
四、__本年度工作谋划
1、妥善处置院邻关联，及时完成卫生站拆迁工作中。
依照黄山区政府部门、汤口镇政府部门有关会议精神，20__年汤口卫生站将进行总体拆迁，在这个过程中，我们将在镇党委政府和黄山区卫生部门的指导下，妥善处置与宇仁投资管理公司之间的关系，全力配合建设项目，搞好拆迁前各种前期准备工作，按照计划进行卫生站总体拆迁工作中。
2、再次加强班子建设，健全岗位聘用管理与内部结构绩效考核。
坚持不懈塑造“以民为本，不务实、唯求实创新”的加强院党员队伍建设的指导思想，建立以生产安全为基准线，基本医疗、公共卫生服务、基本医疗保险应急救护、志愿者服务为基准点，以推动医疗改革、确保就诊、服务民生、创建新时期下的和谐医患关系为基本面的点—线—面管理机制，进而推动了团结协作，基本完成了管理方法专业化、管理决策民主建设、信息内容公开透明、服务项目多样化总体目标。与此同时坚持不懈“以岗划责、优蓝筹股票酬”标准，进一步细化职位责任，量化分析内部结构绩效考核。健全院中各个管理组织，紧抓管理节点，提升管理水平，产生诸事到人、责任对称性、关键确立、精英团队推进的局势。在坚持实行评优评先的过程当中，对于工作推卸责任的朋友给予撤销职称晋升、降权聘请、异地交流等形式树反面教材，逐步完善抓管理出效益，抓管理促团结一致的态势。
3、推动支部建设，深入开展医德医风考评，加强党风廉政基本建设。
新的一年，我们将要再次评先进、树典型、聚集社会正能量，运用周围人、身边事开展认知文化教育，进而深入开展医德医风教育广泛开展，促进党风廉洁建设，塑造职工的主人翁精神，进一步增强企业凝聚力，作群众路线的实践者。
4、贯彻始终实行药品零差率销售方案
新医改政策后，汤口镇卫生站、卫生所已全部推行药品零差率市场销售，为夯实新医改政策成效，医院将进一步完善日常监管协管，将药品零差率市场销售与农村环境卫生服务一体化管理及乡村医生补助资金立即挂勾，进一步加强日常管控、监察幅度，保证药品零差率销售方案切实落实。
5、继续推进新农合政策的贯彻执行
新农合政策已深入民心，人民群众十分拥戴与支持，为了能新农合政策更加好的造福老百姓，有效就医、严格掌握住院治疗条件、提升住院治疗赔偿比为大家今年的工作要点。
6、提高基本医疗水平和服务水平
医疗效果、医疗安全是卫生站持续发展的永恒主题，新的一年医院将派人参加全科培训、邀约上级领导权威专家到院讲课、激励进行院中专题讲座、实践操作比赛、参与大专大会相结合的方式提高基本上医疗水平，针对医疗质控节点管理欠缺，诊疗安全风险提升的情况，我们将要根据扶持医院门诊到院具体指导提升医疗安全节点管理，从而提升医疗安全管理能力和基本医疗服务水准及综合服务实力。
7、继续推进基本上公共卫生管理工作中。
在现有全科医师精英团队的前提下，结合实际工作，再次健全各类精英团队管理制度，岗位职责到岗、每日任务到人，采用月度总结监察、季度考核相结合的方式，执行公共卫生服务与院中员工业绩考核挂勾、与乡村医生补贴挂钩的分配机制，保证基本公共卫生各项任务有序推进。
8、提升卫生所管理方法，深入开展农村环境卫生服务一体化基本建设
依照卫生所五统一、两单独规定，提升人力资源管理、培训工作，催促卫生所贯彻落实新农合医保、药品零差率销售方案，进行各类明确工作目标;求真务实审批、申请到龄撤出乡村医生，保证到龄撤出乡村医生能准时享有乡村医生养老服务补贴;针对不执行一体化管理现行政策、付听从日常管理的卫生所推行监管融合、依规惩治原则，绝不饶恕。
9、继续做好环境卫生下基层服务项目，坚持不懈进行各种诊疗志愿者服务，积极主动改进医患矛盾，全力推进环境卫生惠民工程
在镇域内，除养老院、院校准时常规体检巡诊外，坚持不懈定期开展偏远村民组义诊活动和健康宣教主题活动，提高群众的卫生保健知识的覆盖率，提高镇民健康素质，提高护患沟通，改进医患矛盾。
乡镇卫生院个人总结 篇15
上半年度，全乡卫生工作以《武陵镇人民政府20xx年工作要点》和《20xx年全市卫生工作要点》为指导，重点围绕“便民、便民利民，持续达到人民群众健康需求”为宗旨，加速推进“环境卫生三年攻坚”为重点，逐步完善基层医疗卫生保障体系，再次推进医药卫生体制改革创新，着力提高疾病预防控制能力及卫生综合执法水平，各项任务获得了一定的成绩，现将上半年工作总结如下所示。
一、大半年工作开展情况
(一)环境卫生行动新项目稳步推进
20xx年是环境卫生三年攻坚每日任务最重的一年。行动工作中于20xx年运行，市行动总指挥部规定三年攻坚二年进行，在今年的要完成全部新创建6家、扩建工程5家街道社区社镇卫生服务站和新创建1家、扩建工程1家基层医院的主体结构。截至6月底，玉兰街道社区社镇卫生服务站已开建，长庚街道社区社镇卫生服务站的“三通一平”已基本完成，预估7月中下旬可开建;芷兰、正源街道社区社镇卫生服务站已经申请办理施工图和土地征收等相关工作，后半年可开工搭建;丹阳街道社镇卫生服务站已经完成规划选址、国土测绘工作中，已经申请办理商业用地土地确权和土地预审等相关工作;穿紫河街道社区社镇卫生服务站还在等待规划部门再次开店选址。
永福、惠州东江、南坪、白马湖街道社区社镇卫生服务站已经完成新项目现场勘察、扩建工程方案三方会商、项目备案、施工图、资询工程造价，现正申请办理财政局预算评审办理手续，预估8月可开工， 11月底全面建成;府坪街道社区社镇卫生服务站由市老年病医院筹办，扩建工程工作中现阶段正与承办方商议、设计方案当中。
芦荻三塘乡卫生站新建项目已经完成规划选址、地质勘查、施工图，下一阶段开展联合审图。丹洲乡卫生站改扩建项目于4月底动工，预估7月底竣工。
(二)基层医疗卫生保障体系逐步完善
20xx年后半年武陵镇实施了镇划调节，5个道路和7个城镇调整为11个街道社区3个村镇。上半年度，我镇依据环境卫生三年攻坚工作标准和镇划调整后的具体，将原先的5个街道社区社镇卫生服务站和7个村卫生室调整为11个街道社区社镇卫生服务站和3个村卫生室。在其中，河伏、芦山、丹洲卫生站保存。原城南街道社镇卫生服务站更名为府坪街道社区社镇卫生服务站，改名后社镇卫生服务由市老年病医院筹办。原城西街道社镇卫生服务站更名为穿紫河街道社区社镇卫生服务站，不会再由市老年病医院筹办。原城东街道社镇卫生服务站更名为正源街道社区社镇卫生服务站，不会再由岳阳市红十字会医院筹办，而将市红十字会医院的公共财物总体划拨到正源街道社区社镇卫生服务站。原护城医院和三岔路街道社区社镇卫生服务站是二块品牌一套人马，现护城医院门诊更名为长庚街道社区社镇卫生服务站，三岔路街道社区社镇卫生服务站更名为白马湖街道社区社镇卫生服务站，原护城医院的公共财物总体划拨到白马湖街道社区社镇卫生服务站。别的街道社区社镇卫生服务站依据辖镇街道名称开展改名或新创建。
1月8日，经卫生部门党委会科学研究，按各单位的具体情况，人事任免14家基层医疗卫生企业负责人(医生)、办公室主任(副院长)。3月9日，依照达到主要工作必须、自主申报、两相挑选、超编企业员工向新创建企业流动性原则，14家基层工作员所有调节及时。在其中，长庚、玉兰、芷兰、穿紫河街道社区社镇卫生服务站属新创建企业，临时性租赁了办公房，前期进行辖镇内基本上公共卫生管理工作中，待建设项目任务完成后，再执行基本医疗服务工作中。
(三)基本上公共卫生管理不断突破
上半年，我镇的最基本共公卫生服务工作中重点是做好镇划调整后基本上公共卫生管理工作上居民健康档案数据库的拆换和工作交接、健教宣传策划及其进一步依照“政府主导、环境卫生做事、人民群众获益”原则贯彻落实各类基本公共卫生服务。3月底前完成14家单位基本上公共卫生管理数据信息工作交接，4月份14家基层医疗卫生企业全面启动辖镇内的最基本公共卫生管理工作中。各社区服务中心和城镇依次向各社镇和村下发了本年度基本上公共卫生管理工作方案，住户常规体检方案，进一步落实了政府主导义务。各乡镇街道卫生服务站和村卫生室摆脱镇划调整后服务目标发生重大转变等艰难，严格执行工作标准扎实推进11大类43项基本上公共卫生管理，全乡没有看到因镇划调节进而群众的基本上公共卫生管理间断的现象。
6月上中旬，我镇意味着岳阳市迎来了省卫生计生委本年度基本公共卫生服务的检查指导，稽查组一行在镇卫生部门核算中心、河伏卫生站随机抽查了村级卫生室，进行现场查阅资料、进行入户口满意度测评。在情况通报大会上，省卫生计生委权威专家充分肯定了我镇的最基本公共卫生管理工作中，一致认为：武陵镇的最基本公共卫生管理工作中走在了我省前端，主要表现在政府部门积极主动核心、部门合力强、环境卫生敢于担当，群众满意度高。特别是我镇独创的“环境卫生通”短信服务平台，是加强基本上公共卫生管理工作中的有力措施，搭建起了政府与人民群众中间的数据公路桥梁，为人民群众带来了方便快捷、高效率的“零距离”服务项目，非常值得我省推广和参考。
(四)卫生服务水平不断提高
为方便患者就诊，在今年的5月岳阳市老年病医院新增加开通鼎城和津市农合即刷即补安全通道，临澧、世外桃源、安乡、汉寿等县的农合即刷即补安全通道已经洽谈之中。为扩张服务项目疾病，市老年病医院有序地开展了钉棒系统软件椎体滑脱椎板缓解压力椎间扩张修补术、经皮关节镜下腰椎间盘髓核摘除术、输尿管镜下砂砾石取石术、包皮吻合器痔上黏膜包皮环切手术等最新项目，不但缩短了手术时程，缓解了病人的痛楚，更增强了较好的社会效应。为进一步提升乡医服务水平，4月，各乡镇街道开展了乡医新式短视频(IPTV)80个学时学习培训，共对98名乡村医生的最基本专业技能作出了标准具体指导。
中医适宜技术营销推广成效显著。20xx年，永安街道社镇卫生服务站与丹洲卫生站被列为底层中医药学适宜技术服务能力建设的项目单位，现阶段，丹洲乡卫生站月末可完工，接纳市卫计委工程验收，永安街道社镇卫生服务站已经完成项目前期准备工作中。上半年度更为80个卫生所及社镇卫生服务中心下发了底层中医药学适宜技术服务能力建设1000元规范补贴和简单中药治疗机器设备。
(五)疾病控制成效显著
在今年的为做好重性精神疾病国家级别示范镇建立和落实重精扶持新项目，镇政府进一步加大了此项文明城市创建工作成效，对各乡街和有关部门下发了《武陵镇20xx年度严重精神障碍管理方法暨创建国家示范镇方案》文档，进一步明确了各乡街和有关部门的工作职责，并纳入绩效考核。截至6月底，已落实51个扶持目标补贴，提早、提前完成了全年度工作目标。3-4月还开展了重性精神疾病临床流行病学入户调查工作中，查找我镇重性精神疾病流行病学特点。
为做好埃博拉病毒等单项工程关键传染病防控，保障人民群众人身安全，镇疾病控制中心逐步完善突发公共卫生事件应急预案，及时纠正突发公共卫生事件紧急领导组和应急机动队。1-3月，镇疾病控制中心协同牧畜、工商局等相关部门，对城区禽流感疫情活禽市场开展应急监测，与此同时开展问卷调查、主题教育,收集活禽市场血清蛋白样版及环境样本。依据病原菌散播特性，5月份对传染病里外自然环境、登革热病“三热患者”开展检测。依据省、市麻疹疫情，镇疾病控制中心依照上级要求对于全乡5岁以上少年儿童、学生们开展了麻风疫苗补植，我镇至今未发生大规模麻疹疫情。上半年度，我镇还实现了岳阳市地方病(碘缺乏)防治工作终期评定考评，毫无疑问我镇清除碘缺乏的综合干预措施强有力，在“”期限内达到清除碘缺乏的规划目标。
(六)卫生监督所服务保障
整治诊疗纪律获得明显成效。2月份镇卫监所对城乡结合、农贸批发市场周边游药业贩依法取缔4起，收走药物、器材折合人民币1余万元。协同乡镇政府、公安局对丹洲乡的9家没证私人诊所作出了依法行政查验，收交其药物、器材，责令停业。6月，协同工商局、药监局、公安机关等相关部门重点对医院门诊周边医托个人行为作出了严厉打击，展现宣传策划巨盾12块，贴到“严防医托，当心上当受骗”的警示标识100余张，在全乡400好几家定点医疗机构房间内醒目位置贴到《有关依法严厉打击“医托”的通告》。依法查处了因涉嫌“医托”行为的“德善堂”门诊所，并予以中止六个月诊疗从业主题活动的处罚。半年来共监督管理204家定点医疗机构，对违法定点医疗机构立案侦查11起，审结8起，处罚6万余元。
废弃物处置等环境卫生督查切实落实。4—5月对辖镇内定点医疗机构、疾病预防控制机构的医疗废物处置状况、村卫生室消毒隔离制度实施情况、疾病预防控制中心与注射单位的预苗商品流通和疫苗接种作出了卫生监督所查验，对发现的问题，如医疗废弃物备案不全、未分类密封性储放医疗废弃物、未定期开展消毒杀菌与杀菌实际效果检测、一部分定点医疗机构医院门诊日志备案新项目不等腰下达了监管意见书，限期整改。
(七)农合现行政策更为便民
20xx年，武陵镇参合总数为88304人，提前完成目标任务。今年是镇划调整后农合执行的第一年，对辖镇所属由城镇变为街道的住户，在今年的为缴纳社保缓冲期，既能挑选农合，还可以选择城居医疗保险。在今年的农合的缴存基数从原来的本人60元加上级领导配套设施320元调整为本人90元加上级领导配套设施380元，农合股票基金的提升为民生工程调节提供了保障。
一般诊查费从原来的8元提升到12元;最大住院治疗额度从原来的15万提升到20万;特殊病种本年度赔偿额度结核病从原来的200元提升到500元、糖尿病从原来的2.8万提升到3.3万。在今年的也将中医适宜技术中医针灸、拔火罐等列入新农合报销范畴。截止到6月，住院治疗具体赔偿率是56.27 %，综合地镇现行政策范围之内住院费均值赔偿率是79.72 %。
(八)核心工作成效显著
5月份，大家举全卫计力量，切实加大了城区清洁卫生的治理，灭蚊蝇灭蟑效果显著，成功的迎来了国家卫生城市复诊。
二、工作中中出现的关键问题和建议
1、环境卫生行动项目任务重。现阶段，穿紫河街道社区社镇卫生服务站的开店选址还没定出来，芷兰、正源、丹阳街道社镇卫生服务站还没开工，这4家新建的街道社区社镇卫生服务站年以前完成项目主体结构有难度，因环境卫生三年攻坚列入镇政府考评，提议镇政府就相关工作中的难点多方位市人民政府报告，争得获得上级领导政府理解和支持。
2、“社镇首诊、分级诊疗制度”规章制度并未创建。导致我镇人民群众得病便去大医院看病，导致医院拥堵，乡镇卫生院清冷，诊疗浪费资源。提议镇政府与相关部门协调，尽快创建“社镇首诊、分级诊疗制度”规章制度，引导群众就近原则医治。
3、基层医疗卫生企业专技人才紧缺。镇划调整后，卫计对专技人才进行了相应调整，全科医师、公卫医师、影像医生等原本就紧缺的专技人才显得不够。提议镇政府适用基层医疗卫生企业补员方案，对各单位紧缺的专技人才根据招录等方式进行补员，以提升基层服务水平。
三、下半年工作分配
1、克服重重困难，全力推进环境卫生行动。争得长庚街道社区社镇卫生服务站早日开建，其他社镇卫生服务站尽早具有开工条件。
2、充分考虑基层医疗卫生企业专技人员紧缺的现象，和人社等有关部门对接，制订基层医疗卫生企业补员方案和聘用人员管理方法办法，平稳专技人才团队。
3、搞好永福、东江街道社镇卫生服务站我市公共卫生管理工作中示范单位建立和南坪岗街道社区社镇卫生服务站我市儿保工作中示范单位创建工作。
乡镇卫生院个人总结 篇16
XX年在卫生部门和镇党委政府、政府部门正确领导下，重点围绕XX年下达的目标任务，从容应对突发公共卫生事件，借新式城镇医保执行，努力解决人民群众就医难、看病难难题，在我院机关人员共同努力下获得了很明显的社会经济效益和经济收益。
一、紧抓行为、树新风、全面提高医院总体形象、
1、以病人为中心，提升服务质量，创群众满意卫生站是医院发展规划，为改善服务质量，贯彻落实服务承诺服务项目，进一步改正领域不良风气。医院普遍征询病人及社会各界的意见和建议，开设举报箱，公布投诉电话，制作宣传标语，贯彻落实“五个一”工程项目，派发医生个人名片，打回访电话，发征询意见卡和社会发展调查问卷，为了保证意见和建议切实落实，严格按照依法查处规章制度解决，使医院正风肃纪有了很大改进，总体形象明显提升。
2、进行卫生大扫除，积极主动参与六城联创和创省部级卫生乡镇主题活动。融合医院具体快速宣起文明礼貌、讲究卫生、装饰、亮化工程、园林绿化卫生站高潮迭起，贯彻落实“门前五包”负责制，规定部门工作人员上班前先清扫室内室外环境卫生，区划责任区，每周二、五开展卫生大扫除，并开展安全检查评定，保证室内室外卫生干净整洁，物件器械摆放整齐，每日所产生的医疗废物立即焚烧处理开展无害处理。为配合建立省部级卫生乡镇主题活动，对于病房楼墙壁开展刷涂料拆换陈旧房间门，制做防蝇门帘子及窗网，对卫生站花圃里的花、草、树开展剪修，浇水施肥，为患者提供一个温暖、舒服就医环境。
二、进一步加强医院感染管理，不断提升技术实力
根据前些年大量技术专业技术人员培训学习培训，和医疗器械增添升级、使医院技术力量获得提升，在这个基础上大家紧抓医院感染管理，严苛诊疗文档撰写，医院门诊日志规定新项目齐备，处方书写规范，服药有效安全性，病历书写立即标准，护理记录详尽，推行科核准制，医生深层次临床医学护理查房，积极参与凶险症患者救治，诊疗质量考核工作组严格按照考评方案每半个月进行一次检查指导，发现的问题妥善处理，全年度没有发生医务人员错漏与纠纷案件。
2、激励员工进修学习，参与培训工作。在今年的派遣两个人到上级领导开展培训，一名职工脱产培训，十余人参加晋升及职业资格考试，五人报考晋升职称，使医院专业技术水准又上新台阶。
3、通过我院机关人员地共同奋斗，医院业务流程拥有明显增强，就诊率较去年逐步提高，恢复到XX年医院门诊水准，做到21873人数，住院治疗819人，内科手术287例，住院治疗孕妇分娩326例，较去年提升20例，治疗率80，转好率达15，致死率为0.11下列，急危重病人抢救通过率达90，手术前后符合率达92，无菌手术患病率为零，全年收入做到228万余元。消化内科住院率较去年提升21，手术台上数较去年提升10，住院治疗孕妇分娩较去年提升8，业务总收入169余万元较去年提升35。
三、进一步加强新式城镇医保工作中
1、新式城镇医保这一民生工程执行两年来，深受广大农户热烈欢迎，但XX年农合筹集资金工作上因为自筹资金一部分市场份额增加一倍，也面临很多难题，为消除农户参合顾忌，搞好表述筹集资金工作中，大家印刷3千好几份《XX年告众多参合农民政策说明书》发放到乡、镇村干部和农民手上，派出宣传车5台到各乡加大宣传力度新农合政策，机构指定乡医紧密配合镇村干部搞好筹集资金工作中，联络外出务工人员参合，医院抽调人员下村督查，积极做好政府部门参谋长，使在今年的参合率达94.8。筹集资金完成后马上开展参合数据的入录与融合，立即设立了XX年参合信息内容档案资料。
2、扎实做好参合农户就诊赔偿工作中。对来医院就诊康复参合农户，当日兑付赔偿，对指定乡医上报的医院门诊小额贷款补贴医院立即先行垫付。在今年的共赔偿各种6704人数，赔偿数额达76.7多元化，的确缓解了农民负担，在今年的赔偿住院治疗489人数赔偿额度39万余元，预算定额赔偿114人，额度5万多，医院门诊小额贷款赔偿6101人数，额度326余万元。
3、为广大参合农户提供一个监督平台，在门诊大厅过道醒目位置悬架农合就医程序流程、赔偿范畴、补偿标准及赔偿需要提供材料，每日对当日产生农合赔偿数据进行人村公式计算，并公布投诉电话，受到各界人士监管。
四、制定措施，积极主动完成项目工作中，切实解决突发公共卫生事件
1、XX年医院被列入防保站建设与“七只有两个化一温馨”工程验收年，大家特定一名院领导亲自抓，精心安排，加大力度，更换了诊室老旧中央空调，增添宝宝辐射源救治台，对病房楼外型开展修整，顺利完成了上级领导这两项考评验收。
2、卫生所项目建设工作中要求严格、时间较短、难度高。因此大家十分重视，立即制订开店选址方案，加快工程进度，我乡5个项目村在第一次工程验收根据3个，也有2将于12月中下旬完工。
3、在应对今小孩手足口病工作上，大家认真组织，宣传工作环境卫生科普小知识，创立发烫、专科医院、设隔离室二间，启动乡医，逐层筛选，立即就医，同时做好新冠疫情调研汇报、检测工作中。在应对难题奶粉事件中，医院借调七名工作人员参与筛选工作中，两位朋友与此同时运行，早上班、晚下班了，中午不休息，对我乡近千名服用三鹿奶粉宝宝作出了筛选。
五、依照总体目标，扎实推进社区卫生工作中
1、坚持不懈会议制度，每月举办一次乡医会议，并且以会代培的形式提升卫生法规、规章制度、计免知识学习和培训。全年度共举办农村医大会19次，积极开展乡村医生参与卫生部门举行的继续再教育卫生法规、专业知识培训和教育学习，进行全镇44所卫生所考评办理证件工作中，依照上级要求，每月一次进村检查指导，严格要求，从而使得我乡的乡村医生管理方面和社区卫生网基本建设进一步加强。
2、计免工作中狠下功夫，仔细做好儿童卡、册管理方面，对每日再生少年儿童查行立即上卡，按流程注射，按时搞好新生婴儿乙肝病毒疫首针注射。截至12月汇报再生少年儿童360人，建档办理证件360人，注射“五苗”5672人，对其留守儿童的注射目标作出了转走办理证件，注入补植工作中，在今年的未发生注射出错和安全事故。
3、搞好传染病管理和检测，搞好再生少年儿童破伤风针、荨麻疹、a下p等传染病的积极监测和处于被动检测每日任务，进行死亡原因调研，严格执行院中医院门诊日志管理方法，立即填写疫情报告制度卡，搞好网络直报。全年度共汇报传染性疾病事情16例，无迟报、少报状况。
4、相互配合各职能部门搞好有关工作。相互配合卫生监督所对全镇食品批发市场的定期检查检测，从业者常规体检办理证件工作中，共感受65人、办理证件40家，并做好各乡环境卫生门诊所的消毒杀菌检测工作中。3月初进行乙脑疫苗注射，共种1685人；8月进行肠胃除虫6000人；9月注射甲肝疫苗825人；11月进行流脑ac接种疫苗共种510人。鉴于机构给力，严苛推行一人一针一管安全性注射，未发生一切错漏安全事故。紧抓结核病筛查工作中，采用下基层查、乡村医生报等措施，及早发现护卫就医，督查放化疗方法，提前完成了肺结核就医每日任务。
5、妇保工作在县妇保院带领下，借“降消”项目执行有力推动，提升孕产妇保健，进一步加强临产前健康体检，大力开展女性妇科调查治工作中，提升住院治疗分娩率，在今年的共创孕产妇保健卡369人份，住院治疗孕妇分娩326人数，住院治疗分娩率达90，撰写规范性妇产科历书326人数，对全镇范围之内进行一次女性妇科调查，对520名女性妇科作出了预防。积极主动进行各种各样妇幼保健院表格，实现立即精确“降消”新项目赔偿工作中立即兑付，无乱扣谎报状况，较好地实现了全年度妇幼保健院每日任务。
六、存在的问题
尽管，XX年我们获得了一些考试成绩，但离上级领导政府和老百姓要求有一定差别，通常是观念不足释放，步伐小，小进则满，医护人员知识体系不科学，一部分专专业技术人员未取得专业证，给医疗效果产生安全隐患，农合工作目标多种多样，卫生站及乡医担负农合筹集资金工作中太重，资金资金投入大无下落，这还必须将来工作上加以解决。
乡镇卫生院个人总结 篇17
20_年，医院在腾冲县卫生部门的正确领导下，在地方党委、政府关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神实质，全面贯彻落实科学发展，积极推动医药卫生体制改革创新，紧抓服务质量，提升医疗效果，标准医疗行为，推动医患和谐，顺利完成了各类目标任务，深入推进医院门诊科学发展观，使城镇医疗卫生事业获得了较快的发展趋势，现将卫生站上半年度工作推进情况汇报如下所示：
一、医药卫生体制改革创新状况
(一)积极推动医药卫生体制改革创新
1、创立组织架构、加强政策宣传
我镇建立了以乡长为组长、主抓副镇长和卫生院院长为副处长、各科室负责人卫生站优点为成员的医疗改革领导组，承担全乡医药卫生体制改革工作的贯彻落实和有序推进。
2、竭力营造宣传氛围、增加医疗改革宣传力度。
运用城镇举办人大会议期内对社会贤达和知名人物开展宣传培训，利用这一媒体开展加大宣传力度，提升宣传力度;融合全县城卫计20_年学习主题“抓改革、谋出路、比服务项目、促和谐”_字真言、争先创优和善洲精神学习，开展医疗改革精神实质学习培训。
3、举办全乡医疗改革培训会议，安排全乡行政机关站所工作人员和卫生从业者开展学习，把握医改政策。
(二)贯彻落实医疗保险制度基本建设
融合医疗改革指示精神，对辖区内城乡居民、城镇人口和农村百姓进行补偿，组装医保刷卡对系统城乡居民和城镇居民进行补偿、组装医院管理系统对农村百姓进行补偿，对其独特艰难病人经严格审核开展边境医疗补助，使医疗改革补贴范畴全面覆盖，真真正正反映各个关心民意、惠及民生的医疗改革精神实质
(三)严格遵守我国基本药物制度
1、以通知的形式下达卫生站各科室和9个村卫生所：自20_年1月1日起，卫生站和9个村卫生所所有配置应用基药，靠谱派送公司派送，推行网上采购并实行零差率销售，20_年1月1日前购入的非基药也推行靠价市场销售。
2、把我国基本药物目录和云南新增加国家医保目录下达到卫生站各科室和9个村卫生所，提升基药学习培训。在工作上提升平日的检查指导
3、自配置和使用基药后，增强了临床用药安全性，半年来无药物安全事故，并逐步优化了以药养医的发展方式。
(四)提升辖区内诊疗队伍管理
1、医院在职在编工作人员25人，专业技术24人，工勤人员1人。文凭：本科文凭12人，专科文凭12人，中专学校1人;技术职称：护师1人，职业医师5人，助理医师3人，护师4人护理人员2人，职业药师1人，财务会计1人，工人1人，待定技术职称7人。我镇村卫生所在职在编乡村医生33人，都有着农村医生资格证，技术职称：职业医师2人，助理医师6人，城镇助理医师2人。
2、20_年，卫生站评选4人在腾冲县老百姓医院妇产科、普外、b超室、超声科进行为期1年学习培训，分配医护组到固东中心卫生院开展每个人历时7天护理技术知识和控感知识的学习。
3、对平常上级领导组织的学习培训，积极报考，积极参与。
4、以部门为基准，由科室负责人机构，每月20日开展基础知识、实践技能考试和爱岗敬业精神的学习培训，提升职工的理论实践水准。每月30日归纳，然后把学习培训与年底的奖励性绩效开展挂勾。
二、公共卫生管理项目开展状况
依照今年初与卫生部门签订的基本公共卫生服务质量标准，在辖区内积极开展公共卫生管理新项目，把医疗改革的重点项目切实落实。
(一)为辖区内住户创建居民健康档案
20_年上半年以当地居住人口测算，居民健康档案建册率达到45%。并且以女性、少年儿童、老人、伤残人、慢性疾病人等群体为重点。
(二)健康教育知识
20_年上半年镇卫生院、各乡(小区)卫生所发放了6种内容的印刷耗材，播放了6种音像资料。镇卫生院设定健康教育宣传栏2个，各乡(小区)卫生所宣传牌不1—2个，每一个宣传牌总面积不得少于2平米。镇卫生院开展了6次公众健康资询主题活动。镇卫生院举行6次健康教育知识专题讲座，各乡(小区)卫生所举行3次健康教育知识专题讲座。
(三)幼儿保健
20_年上半年，对辖区内0-36个月龄的1568名少年儿童创建《婴幼儿保健手册》，依照服务质量标准开展随诊，管理方法率达到95%，在其中对225名新生婴儿随访3次，新生婴儿随访率达到95%之上。
(四)孕产妇保健
20_年上半年，对辖区内的493名孕妈妈创建《孕产妇保健手册》，管理方法率达到95%，对育龄妇女的孕前保健不得少于5次，产后访视不得少于3次。
(五)老人保健
20_年上半年，对辖区内65岁以上的779名常住居民执行健康服务。依照服务质量标准开展1次中老年健康管理方法。
(六)疫苗接种
对辖区定居满3个月的0-6岁儿童225名创建预防接种证和预防接种卡，依据国家免疫规划预苗免疫程序，对学龄儿童开展基本注射，接种率以乡镇级为基准做到95%之上。
(七)传染性疾病、地方病和寄生虫感染汇报与处理
进行HIV、肺结核、吸血虫病、疟疾等传染性疾病和地方病、寄生虫感染健康知识宣传和服务咨询;帮助上级领导技术专业预防组织搞好肺结核和艾滋病的宣传、具体指导服务项目及其非门诊病人的治疗管理方面。深入推进基层卫生突发事件应对，推动基层医疗卫生组织环境卫生应急管理规范性;提升基屋卫生应急工作员培训工作，提高对突发公共卫生事件发觉及应急处置水平;普及化逃生、急救知识等紧急安全防护专业知识，提升群众解决突发公共卫生事件的综合能力。
(八)慢性病
对辖区内35岁以上住户开展血压高和ⅱ型糖尿病筛选，对229名高血压病患者和37名ⅱ型糖尿病人依照服务质量标准给予最少4次零距离随诊，且有纪录。
(九)重性精神疾病管理方法
对辖区内确诊确立、在家里居住的20名重性精神疾病病人建立健康档案，针对列入健康服务的病人，每年至少随诊4次。
三、市场拓展
20_年上半年医院门诊人数18300人次，门诊病人385人，完成经营收入93万多。无医疗差错安全事故。
四、加强负责制管理方法，创安全医院门诊
(一)落实安全责任状
今年初与卫生站各科室负责人和卫生所优点签订了安全性、消防安全、社会管理环境整治责任目标书，并层层抓落实。
确立各个安全责任体系。
(二)健全医院门诊各类应急预案
保证各司其职、责任到人，步骤有效、便捷高效。
(三)比服务项目、促和谐
关键提升医疗效果，提升服务质量心态，创建医患纠纷管理机制，早期解决体制，妥善处置医患冲突，避免团体上访事件。
(四)贯彻落实预防措施
重点检查配电室、焚烧炉、药库药店等安全防范措施落实情况、管理到位状况，保证消防设备完善合理。
五、提升党风廉政建设和员工思想教育
(一)提升领导班子能力建设
选强配足了卫生站二级领导班子和村卫生所优点，使人尽其长，用其所长拥有良好的开端。
(二)提升党组织能力建设
以“窗口单位国家标准”为规定，提升党的组织建设，突显党的基层组织战斗堡垒作用，实践活动云岭先锋工程项目。
(三)加强党风廉政教育和员工思想道德建设学习培训
对卫生站一、二级领导成员、村卫生所优点和做人做事、财、物的部门和个人常常开展教育培训，做到警钟长鸣，从根本上预防职务犯罪和职业违法犯罪，并且从医德医风考评、职业道德、爱岗敬业、心怀感恩立业等多个方面提升员工思想道德建设学习培训。
乡镇卫生院个人总结 篇18
时光飞逝，一眨眼我们就在忙碌的工作中即将迎来全新的20xx年。在过去的20xx年，大家医院门诊紧紧围绕经济社会发展和一带一路战略、青海省大发展活动的主题逐步推进，党的精神及一系列线路、战略方针、现行政策更为深得人心，医保制度的改革，乡村新式农村合作医疗的实施促使医院门诊每一位员工凝聚了力量、振奋人心。从医疗收入、药物收益各自占经营收入比例及平均住院天数的降低，看得出，医疗收入比去年有一定的升高，药物收益有较大幅度下降，二者占比慢慢趋向有效，达到“以病人为中心”，让价众多病人的最终目的，“以药养医”的态势获得大大提高，提升了目前资源利用率，反映科技含量，注重产出率，努力社会经济效益第一原则等宏观经济政策体制已充分发挥。完成了收入支出，略微结余，削减开支，减少浪费，提高产量的目标。
护理质量管理水平不断提升.
一是一切工作中以质量为基础。为了把医疗效果真真正正摆上医院管理的核心影响力，在今年的，在继续健全和进一步落实医院门诊各类规章制度的前提下，建立了《湟中县第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步不断完善医院门诊、部门、本人三级质量管理互联网，调整和丰富质量控制和业务流程管理组织，加强了医院的质量控制，构成了我院左右同把质量管控，同抓质量管理的良好局面，不可避免比较严重错漏事故的发生。
二是始终坚持二种经济效益为保障。一方面规定医护人员具备相对高度的服务意识，不要有以“恩人”自诩的观念，需有视病人为因素“衣食父母”的观念，全力以赴做好以病人为中心的服务保障工作。另一方面规定行政部门工勤人员不要有“低人一等”的思想观念，需有为临床一线服务项目就是为患者提供服务的胸襟，树牢我院一盘棋，做好主人公的观念。在我院范围之内恰当处理好了二种效益的关联，接到较好的效果。
三是一切业务以患者令人满意为标准。大家按时征询患者及人民群众意见，再次聘用社会监督员，对于人民群众所提出的热点难点问题，结合医院具体，用心进行科学研究和解决。参与药业采购招标，控制成本，降低耗损，提高产量，患者住院天数仅是4天，缓解了患者压力。在检查、诊治环节中坚持不懈有效查验、安全用药、合理收费，维护了病人的利益。在出入院工作上，积极推进调节诊治步骤，标准导医服务项目，基本上减轻了“三长一短”的难题。在院务公开层面推行患者挑选医师，住院费清单制，药物及查验项目费用公示制，维护患者自主权，重视患者挑选。进行“以病人为中心，以质量为基础，让病人清清楚楚就医”的争当老百姓安心医院活动，获得了病人的信任。
四是加强质量控制和信息化管理。开展以“高品质、高效率、低消耗”为主体的“卫生制度年”第二活动。依照“二甲”医院门诊质量管理体系和考核方案保持了医院门诊季度考核、月考核和院领导经常性深层次科室的工作规范，基本上构成了年尾有评定、一季度有查验、月月有考评，绩效考核结果与绩效挂勾，不断完善的品质管理模式。我院基础护理达标率达91.3%，“三基”测试达标率达100，年之内无医护安全事故，健康教育知识达100%，急救药品、物件可利用率为100%。
人才的培养和临临床医学成绩突出。
开展了b超、介入手术二项新业务，青光眼晶体植入一项;在临床实践层面，全年度接纳见习生20人，接纳基层卫生院医师、护士进修工作人员4人。为加强医院门诊人才培养和人力资源管理，贮备急诊中坚力量，维持和发扬县市级综合型教学医院的优点，*年评选学习工作人员12人，参与继续医学教育达56人数;机构院中业务流程授课12次，邀约省部级医院医生、专家教授到院护理查房、授课、具体指导手术治疗22次，全年度参与学术交流48次;参与学历提升35人。五、硬件建设所著成果为提高医院门诊诊治水准，最大程度达到不同层次病人的就医要求，改进就医环境，经院领导干部加倍努力，医院门诊楼新项目顺利实施，并且于年尾交付使用。对办公楼墙面进行全方位检修，使其与新创建门诊楼相协调，从整体上让医院门诊外型焕然一新。
与此同时，加大了院务公开规章制度，公开的内容涉及员工住房分配、药品招标、人才的培养等热点话题及其人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方式，除于职工监事为基本媒介外，以院早会、交班会、交流会、公示栏等形式多样相辅相成，同时注意充分发挥社会发展监督作用，使院务公开逐渐迈向一个比较详细的运行管理体系。九、竭尽全力搞好“抗击非典”防治工作为应对非典型肺炎产生，医院创立了xx医院门诊非典型肺炎解决领导组及就治工作组，建立了医院《“非典型肺炎”应急处理预案》、《传染性非典型肺炎预防控制预案》、《“非典”防治工作制度》，开设了独立“发烫诊断室”，改造了感染防护病房，完善了《传染病区隔离制度》、《防治“非典”门诊隔离制度》及《医院收治非典型肺炎病人消毒隔离工作规范》、《突发性群众环境卫生完全免费范文网网版权声明事情应急预案》。
这次活动以卫生局有关《进行建立“老百姓满意医院门诊”活动方案》为依据，以建立文明科室为宗旨，以提升医务人员能力素质为重点，从文化教育下手，从病人令人满意的事儿开始做起，从病人不满意的的区域改起，写出了“一切以病人为中心，以医疗效果为基础”这一主题，努力纠建多管齐下，始终把实行“患者挑选医师”与行风建设结合在一起，处理正风肃纪中的热点、难点问题，使医院行业作风建设跃上了一个新的台阶。
在今年的，因为基础建设与预防“非典型肺炎”工作的特别要求，医院取消许多文娱活动，但广大群众敬业爱岗、团结一致奋斗的精神，仍然显现出医院文化的教育作用。全年度共组织宣传免费义诊4次，实现了基层产业转型升级指导工作。总体来说，20xx年大家承接了20xx年较好的发展潜力，圆满完成了20xx年各项工作任务，又为20xx年可持续发展观奠定坚实基础。大家有信心，在新的一年到来之际，以昂扬向上、奋发进取的精神状态和务实求真的工作态度，为地域医疗服务的发展和时代的进步开拓创新，为广大病患者消除痛楚，重塑身心健康作出贡献。
乡镇卫生院个人总结 篇19
最先，感谢大家对我的信赖，感谢领导对我的工作的支持与毫无疑问，希望各位会因为我的报告然而有一个好心态。
在很多人眼里，护理工作是一项很低等很被动工作，可是我从小就憧憬做一名白衣战士，每日穿梭于医院病房中间，做一名守卫者。因此在每一个工作的早晨，我都会给自己一个笑容，我是天使，我用自己的行动改变着人们对于护理工作的看法，诠释着白衣天使的传统意义，实际上医护也是一门造型艺术，彼此之间有效沟通技巧，我坚信付出过便会有收益。
在工作上对于我影响的是我们环境卫生的医生，无论任何情况下，都是会微笑着面对病人，百问不烦地耐心解释，只需病人必须，病况必须，工作中始终是第一位的，没时间和节假日日的概念，其实每个病人全是弱势人群，在他需要时，大家即便是一个善意的目光，一个微笑，对他们也许就是春季，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不一她们了解，反而是积极问他们有什么要求，是不是需要帮助。把他们领取要找到部门，或者耐心地解释他的难题，在我看来这也是多此一举，大家付出的只是自己的一份激情，而收获的是病人对我们的信赖。
工作上总会有很多不顺心，放正一种心理状态是最关键的，我曾经有过做病人的历经，每一个痛楚让我更爱惜自身健康，爱惜自己的工作，重视全部病痛的人，没有比有着好的身体更重要的，生活当中不顺心，工作上的不如意，我就会想，我比那些病痛的人幸福快乐得多，没人应当抠门自己的快乐。
我还记得一句老话：笑容对于女人是一种的美容，针对男生是一种的武器，实际上生活就是一面镜子，我对他笑，他就会对你笑，他们的病人都是一面镜子，我对他笑，他也会笑容地回报你，这也是无需项目投资的美容方法，却会让我们受益良多，允许我观点的，请笑容一次。
我觉得护理工作不仅仅是一种医治与被治疗的关联，提倡恰当生活的方式，科学合理的饮食，是预防传染病的有效途径，健康教育知识就是我们医护即将担负的一项重担，每一次有了新的疾病，我们都要立即组织学习，立即为患者量身订做一份健康指导，让她们自己对自己病症有一个充分的了解，对她身边的人也是一种好影响的，没有病的可以预防，有病的患者能够去医院就诊，在工休交流会中，大家也总是积极主动把常见疾病的简单确诊告之患者及家属，便于有疾病的人去医院就诊，那样使我们工作能力不断提升，也扩张了我们的社会影响力。
在病房中，依据大家科的特征，我建立了一份住院病人温馨提醒，上边涵盖了病人想要了解的住院治疗自然环境、用餐、护理详细介绍，总而言之病人的必须就是我们的工作中，为患者提供更加人性化服务项目，是病人的必须，也是社会的需求，大家科的护理人员特别少，任务量有时候也很大，经常要24个小时连班，第二天还需要加班加点，可是大家都没有埋怨。
在工作上，我总是用心感受他们的优势，立即给予表扬，工作中中存在的粗心大意和缺点，我及早发现和改正，让她们一个人去勤奋纠正工作中的不足，而非趾高气扬地给与斥责，这样是既维护了他们的自尊，也解决了工作中中的各种问题和瑕疵，让她们展现自己潜力，能够更好地为患者服务。
针对护理工作我也只是在研究中寻找工作经验，还愿大家一如既往地支持我，及时地为我更改自己身上的缺陷找到不够，执行岗位职责，把村卫生室护理工作干得更好。
乡镇卫生院个人总结 篇20
年度至今,医院在县卫生局及其地区地方党委正确的领导和大力支持，根据我院职工的共同奋斗，不断完善和优化各类规章制度，院中业务流程大幅度提升，疾病防治免疫规划工作中获得了较优异的成绩，新农村建设协作工作中拥有比较大的进度，医院门诊紧抓管理方法，外树形象，内强素质，创贴心服务，具体表现在以下几个方面:
一、院内管理方面
不断完善各类规章制度，不断加强职工的积极性和能动性，弘扬员工主人翁意识，团结互助，各类事务管理层层落实，医院门诊工作秩序正常的，业务工作正常的进行，充足改进医院环境，加强训验职工的业务技能，充足改进职工的服务质量，严格纪律规定，不断提升医院门诊服务水平和服务质量，全年度医院人数达1万伍数千人，比同期相比增加了50%，住院治疗总人次360余名，比同期相比增加36%，全年度业务总收入70多万元。医院门诊持续购入和升级教学设施，争得上级主管部门的大力支持，保证医院门诊业务流程正常的进行。
二、免疫规划工作中经及妇幼保健工作中
充分运用社区卫生组组织取功效，每月按时举办社区卫生会议，对辖区内村卫生人员开展培训和指导，不断提升村卫生人员的业务能力，我镇一共有住户20561人，社区卫生组准时保质保量完成了全年度冷链物流运行，免疫规划工作中获得了一个新的进度，脊灰糖丸应种少年儿童699人，实种678人，进行97%，卡介苗应种少年儿童170人，实种151人，进行88%，注射乙肝疫苗应种737人，实种671人，进行91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，进行95%，麻苗应种634人，实种621人，进行97%，丙肝实种96人，流脑实种157人，扎实抓好入园入校及免疫规划工作中。妇幼保健层面，充足贯彻落实项实新项目里的现行政策，搞好妇产科品质基本建设，大力宣传住院治疗孕妇分娩，充足提升乡村孕产住院治疗孕妇分娩。
三、公共卫生服务层面
医院一共有2个卫生监督员，2个监察员经常性向管辖区中集体食堂进去查验，公共场合，饮食搭配摊位开展抽样检查，全年度共开展公共卫生服务监管6次，经过努力，全乡未发生一起食物中毒事件和突发突发公共事件。
总而言之，根据全体职工的同心协力，卫生站各项任务获得了比较大进度，但很多工作依然存在众多不够，在今后的工作中会大力加强管理方法，争取将卫生站建设成为普安县门大门口上的一个耀眼明珠。
