手术室年度工作计划（通用5篇）

手术室年度工作计划（通用5篇）

手术室年度工作计划 篇1

(一)加强政治建设

1、加强政治思想学习：作为一名入党入党积极分子，能积极参与党组织的各类学习教育活动，紧密配合儿中肿规划区党支部书记搞好各项任务，编写思想汇报，时刻以共产党员的高标准严于律己，树立大局意识、担当意识、善于学习、敢于创新、胆大实践活动，在工作岗位上能持续保持蓬勃向上、高昂魄力的面貌。

2、进一步学习医疗器械行业职业道德标准、相关法律法规、处方管理办法。恪守职业道德标准,不因护谋私，诚心诚意为患者服务，为群众服务。

(二)提升行政工作综合素养

1、参与医院门诊及医务科的各类管理知识培训，认真学习管理学专业知识，阅读文章管理期刊读本，提升战略管理，在各级护理质量检查中，谦虚向医护性价比高的病房护长课程管理积累的经验与方法，重视理论指导，不断提升管理绩效，根据一年多的磨练，我自己的沟通协调能力及指引管理能力明显提高。

2、妥善处理好与科室主任、医师相互关系。科室主任是部门第一负责人，平常我可以积极主动和科室主任开展有效的沟通，认真落实科室管理的政策方针，做好上传下达工作中，在检查指导中发现的问题及时与科室主任意见反馈，调整管理方法误差，主动向科室主任报告护理措施，让科室主任了解部门医护情况，了解、适用护理措施。提升和医生沟通合作，保证部门运行正常的进行。

3、尽早融进医护新团队，不遗余力打造一支更具有凝集力护理团队。作为一名新护长，为成功开启护理措施局势，我仔细观察护士的工作习惯性、脾气性格，把握他们优缺点，勤奋在生活中关注每一个人，获得他们的支持与信任，选贤任能，进而科学安排各类护理措施，激发护士的主动性和创造力。与此同时我可以言传身教，廉洁自律、甘于奉献，遵规守纪，做事公道正派，争当人民群众的先峰，护士的榜样，领着整体护理人员更强更优质地做好各类护理措施。

4、重视积极与弟兄部门之间沟通联系。如积极与诊室、麻醉、急诊、消化内科、内窥镜室等部门之间的交流联络，团结互助、互帮互助适用，使部门工作中良好运行。

(三)加强自身建设，全面提高大专基础理论及医护技术实力。

回购《学》大专书本，从图书馆借阅有关刊物读本，制订学习计划，按时学习培训，尽早提升大专理论素养，谦虚向部门老同事学习培训大专专业技能，如中医护理实际操作技术性、计算机医生叮嘱处理等，现在已能灵活运用大专本科基础知识、护理技术，处理大专疑难问题护理诊断，掌握专科护理发展动态，争当专科护理学术带头人。

(四)紧抓护理质量操纵，保证护理质量评定全年度合格。

1、融合医护具体进行定期医护人员敬业爱岗、医德规范、职业道德文化教育，为病人给予全过程优质护理服务，我科的优质护理服务一直获得病人的一致好评，满意度全年度合格。

2、紧抓护理质量操纵，充分运用护理质量操纵工作组的功效，严格执行护理质量规范查验、催促，持续修改完善各种各样护理质量规范，并组织学习，按要求执行各类护理措施。

3、狠抓护理安全，每月举办护理人员会议，对于质量检测存在的问题开展意见反馈、博采众长、分析，查明原因，贯彻落实整改措施，剖析疑难问题、基本问题，对于很容易出现错漏、安全事故、医护安全隐患事件、立即采取相应防范措施，年之内无差错、安全事故及比较严重医护纠纷的产生。

4、充分运用留言薄的功效：对护理措施的薄弱点，护理质控缺陷比较多的地区，护长在留言薄中做出提示信息，撰写一些临时性创建制度，除开早会传递，提醒护理人员立即阅读文章，将信息交流给每一位护理人员，降低开长会，提高工作效率，持续改善护理质量。

5、提升护患关系，每月机构病症专题讲座及工休交流会，征求患者和家属的意见，改善护理措施。

(五)在职进修与课程管理

1、按照计划进行全科护士规范化培训及继续教育学习。搞好专科护理学习培训，进行常见疾病、常见病的医学专业知识及护理技术学习培训，提升早会提出问题、任意提出问题，提升护理人员工作能力。

2、每月机构全院性护理查房及理论学习，学习护理新的知识，掌握医护最新消息，开展医护疑难病例讨论，建立护理学习工作组，分类处理临床医学常见问题，合理安排医护网络资源。

3、加强人才培养观念，下派护理人员到xx科、xx科轮换学习培训;激励护理人员自主下小儿科学习培训小孩静脉穿刺技术性，逐渐塑造专科护理技术骨干。

4、强化对学习、实习人员的课程管理，有大专带教计划，认真落实师资管理，护长定期考核查验导师带徒状况，教学材料健全。

手术室年度工作计划 篇2

一、进一步变化服务宗旨和工作方式，确保以护理措施情况为病人服务项目，达到患者一切科学合理的要求，为病人造就温馨舒适的手术自然环境，做到患者对医护员工满意度≥95%。工作上重视提升和医生沟通，搜集患者信息内容，获得了解、认同和适用，不断提升内部结构服务水平，便于更加好的相互配合手术治疗，做到临床医生对手术室护理员工满意度≥98%。

二、提升医护质量安全管理，确保年安全事故发病率为零。制订严格部门规章制度，按时机构错漏安全事故探讨剖析，对于不断遇到的问题明确提出整顿意见，避免错漏事件的发生。运用早会、护理业务学习等形式多样提高护理人员的业务能力，保证主动服务，盛情款待，仔细详细介绍。各类医护医治实际操作要和患者问好，选用激励性语言表达，姿势柔和，让患者感到家人的温馨。

三、严格执行《医院感染管理规范》，认真落实《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作规范，严控人员流动性。严格遵守无菌操作原则技术性，对违反无菌检测标准的人与事给与及时改正，避免医院感染，保证一人一针一管落实率100%，无菌检测术后感染率≤0.5%，基本器材灭菌消毒达标率100%。

四、搞好急救药械的管理方面，确保急救药械可利用率100%。每个班工作交接时用心核查，保证完好无损预留，帐物相符合。提升医护人员急救知识、抢救工作程序流程、抢救药品、救治设备的应用等内容的学习培训，做到每个人灵活运用与应用。收到抢救患者通知，能在短时间内快速逐渐手术治疗救治，并且能够灵巧、灵便、熟练相互配合抢救工作。

五、依据《山东省医疗护理文书书写规范》的需求，提升护理文书的书写管理方法，保证书写认真、立即、标准，与实际护理过程相符合，护理文书书写达标率≥95%。

六、提升医护人员的专业技能培训幅度，不断提升业务流程技术实力。医护人员三基水准均值≥75分;护理技术操作达标率≥95%;适用医护人员参与继续教育学习和培训，继续教育学分每人每天≥25分。激励医护人员参与通过自学、成考函授及各类培训班、讨论会，使医护人员密切关注护理措施创新发展的动态性和护理有关的新观点、新技术应用，不断提升医护人员的工作能力，更加好的相互配合手术科室进行新业务、新技术应用。激励众多医护人员积极主动论文写作，争得全科医师在市级以上刊物发表或沟通交流毕业论文≥4篇。依照护理培训计划安排工作人员出门进修学习，提升专科护理水准，为此推动全科医师人员的技术实力。

七、严格执行资费标准收费标准，保证应收款则收，应收款不漏水。如遇疑惑及纠纷案件立即审查解决。定期检查部门医疗和办公设备开展核对领到，减少浪费及耗损。专业人员负责医疗器械日常保养，保证对实验仪器特性和使用情况心里有数，确保临床医学正常运行。

八、建立和完善的护理质量监控体系，科室质控工作组增加自纠自查幅度，发现的问题立即改善;按时搜索医护安全隐患并展开分析意见反馈，使各项任务程序化交易、规范性。根据统计分析手术台上次、满意度测评、有无差错粗心大意及举报、查验卫生区等指标，健全和促进护理措施，不断提升手术室护理品质。

九、提升临床实践管理方法，搞好导师带徒工作中。依据见习考试大纲规定制订带教计划并安排专职人员导师带徒，依据临床带教工作经验不断完善导师带徒方式，提升带教老师课堂教学能力的提升和提升，认真执行好“360工程项目”，顺利完成导师带徒工作中。

十、搞好病房楼拆迁准备工作。坚决贯彻执行ISO质量管理标准，提升本科护理质量管理，进一步规范护理措施步骤，准时开展量化考核与质量检查，各类质控指标做到ISO质量方针规定。组织学习洁净台净化手术室的基本知识，为病房楼拆迁搞好一切前期准备工作。

十一、我科所有医护人员将于医院和医务科的领导下，与临床医生紧密配合，确保医疗安全，提升服务质量心态，提高护理质量，确保各类质控指标做到ISO质量方针规定，营造良好的社会经济效益和经济收益。

手术室年度工作计划 篇3

依据医务科的指示精神实质，为进一步加强护理措施的专业化、规范化管理，推动护理措施品质全方位、总体提升，并进一步执行以病人为中心的全过程安全性护理措施部署，融合手术室护理工作中特殊的特性，还有医院的具体情况，现制订××年诊室护理工作计划如下所示：

一、转变思想提升服务质量

1、以病人为中心，重视个性化服务，进一步变化服务宗旨和工作方式。折起来期手术病人进行有效围手术期护理，根据查看病史，与患者和家属沟通，把握手术患者相关信息，以获得互相信任，互相理解，互相支持。手术治疗期内给与患者全过程的精神上大力支持和仔细照护，并严格遵守防御性医疗制度，随时随地为病人考虑，对患者的病况、手术治疗实际效果、并发症等，术中不予以讨论。确保以护理措施情况为病人服务项目，达到患者一切科学合理的要求，为病人造就温馨舒适的手术自然环境，做到患者和家属对医护员工满意度≥98%。

2、为不断提升内部服务工作效能，务求紧密配合，日常工作上重视提升和医生沟通，按时走访调查临床医学手术科室，每个季度开展调查问卷，创建意见簿，直接和间接的征求主治医生的意见和建议。手术前积极搜集患者信息内容，特别是在关心新进行和疑难病例，参与术前讨论，争得手术前准备工作、术中紧密配合，做到临床医生对手术室护理员工满意度≥98%。

二、落实制度防院内感染

严格执行《医院感染管理规范》，认真落实《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作规范，严控人员流动性。严格遵守无菌操作原则技术性，对违反无菌检测标准的人与事给与及时改正。搞好术间消毒杀菌，手术后处理工作，避免医院感染。每月开展无菌物品、气体、物表、手术治疗工作人员手指的肠道致病菌检测一次，紫外线灯照射抗压强度检测一次，消毒剂以及无菌检测器皿按照规定定期维护等。手术治疗用具保证一人一次一用一套落实率100%，无菌检测术后感染率≤0.5%，基本器材灭菌消毒达标率100%。

三、提高安全性医护观念追求完美工作效能“0”缺点

制订严格诊室各类规章制度，按时就手术室护理工作中中容易发生的错漏和安全事故，机构探讨剖析，并且以课题的方式梳理、汇总进行介绍，一方面明确提出整顿意见，另一方面具有警示作用，以避免错漏和事件的发生。运用早会、护理业务学习等形式多样提高护士的安全性责任意识，保证主动服务，盛情款待，仔细详细介绍。各类医护医治实际操作要和患者问好，选用激励性语言表达，姿势柔和，给与患者归属感，获得其信赖与合作，回绝病理检查者，病人家属要知情同意签名纪录，防止纠纷案件。

四、提升急诊急救药业管理方法

搞好急救药品、设备的管理方面，确保急救药械可利用率100%。护理人员每星期对急救药械开展安全检查，必须做到保证质量，立即添充，护理人员每个班工作交接时用心核查，使其完好无损预留。专业人员负责医疗器械日常保养，保证对实验仪器特性和使用情况心里有数，确保其较好的性能正常的安全运行。提升医护人员对急救知识、救治程序流程、抢救药品、救治设备的应用等内容的学习培训，做到每个人灵活运用与应用。并且能够灵巧娴熟清晰地相互配合抢救工作。

五、提升护理文件撰写管理方法

依据《病历书写基本规范》规定，按照实际护理过程，用心、立即、真正、标准的书写诊室护理记录单，保证护理文件撰写达标率≥98%。

六、方案学习培训提升大专业务技能

依照学习计划开展大专基础理论专业培训，适用医护人员参与继续教育学习。激励医护人员参与通过自学、函授学习及考试，定阅护理杂志,在网上查询通过自学等,使医护人员密切关注护理措施创新发展的动态性和护理有关的新观点、新技术应用，不断提升医护人员的工作能力，更加好的相互配合手术科室进行新业务、新技术应用。医护人员三基水准均值≥85分;护理技术操作达标率≥98%。

七、提升财物管理低损耗经济效益

严格执行资费标准收费标准，保证应收款则收，应收款不漏水。如遇疑惑及纠纷案件立即审查解决。定期检查部门医疗和办公设备开展核对，有目的领到，保管好，减少浪费及耗损，以控制成本，提高效益认可度。

八、提升护理质量监管确保手术室护理工作效能

科室质控工作组增加自纠自查幅度，发现的问题及时整改：按时搜索医护安全隐患并展开分析意见反馈，使各项任务程序化交易、规范性。根据统计分析手术量、满意度测评、有无差错粗心大意及举报，手术前准备术中相互配合手术后处理工作状况，卫生区域等各项指标查验，催促和优化护理措施，不断提升手术室护理工作效能。

九、搞好导师带徒工作中，提升整体护理水准

手术室护理工作就是靠诊室全体工作人员互相配合的，要维持高水准工作效能，不仅要有完善的工作规范，优化的工作内容，还需要提升职业道德文化教育及质量控制知识学习。对低资质医护人员，护理人员及高年资的护士要以身作则，以身作则，将部门要求和总体目标变为每一个成员的工作准则和方向，并成为自觉的个人行为。

手术室年度工作计划 篇4

一、护理教育培训学习

1、培训的目的根据4周的时间见习，增强对相关基础理论的认知，了解诊室各个工作人员的工作职责和一般标准，及其无菌操作的需求，依据课程标准进行4周实习内容。

2、培训形式

(1)由护理人员或带教老师小讲课，具体内容从诊室制度、环境及规定到各具体步骤标准。

(2)追随带教老师出任巡查和洗手消毒护士工作，熟悉环境，把握各类安全操作规程。

(3)在老师的指导下参与中、中小型手术治疗相互配合。

3、出科技能考试及使用考评

(1)技能考试由护理人员拟订考卷开展无菌检测定义、灭菌消毒等诊室相关基础理论考试的。

(2)考评洗手消毒、穿无菌检测衣、戴无菌手套、传送器材等专业技能。

(3)技能考试和技能考核时间是在实习的最后一周开展，并征询对带教老师的意见，便于改善教学策略，提升教学质量。

二、新大学毕业护士的学习培训

1、专业技能培训为一年;培训目的是让新护士在一年的时间内进一步提高思想政治素质、个人心理素质和业务能力，边工作边认知学习理论。

2、培训计划一是集中学习，实际学习培训为碎片时间;特定高年资护理人员为指导老师，承担业务技术全方位导师带徒。二是实践活动，关键参与手术配合出任洗手消毒护理人员和巡回护士工作中。

3、护理人员定期维护进行工作指标状况，如定期考核和操作基础理论，一年内不得少于3次。按时抽样检查手记、登台洗手消毒和巡查手术配合频次，与此同时抽样检查每月护理工作总结中罚分状况，以此作为一年来工作业绩和各项任务达标的汇总，并汇报医务科。

三、护士的学习培训

1、对护士的培训要求是毕业之后1~5年，他们工作热情高，接受能力强，应尽早发挥特长使之做到升职上一级职称的水准。

2、考试和考评每一年不得少于2次技能考试及使用考评，由护理人员制定标准和准备考卷。在升职主管护师之前对各类医护基本上实践操作考核要合格。

四、主管护师培训学习

1、承担大学本科人员的业务能力管理方法并协助和帮助护士学习大学本科专业知识。

2、承担大专实验仪器的使用及具体指导。

3、高年资主管护师承担导师带徒、具体指导见习护士的工作。

4、编写期刊论文，年末向全院性写下大专汇总。

五、护师培训学习

1、出任指导老师或课堂教学小组长。

2、做兼职质量控制护士工作。

手术室年度工作计划 篇5

一、行政部门管理工作

1、确立岗位职责，明确职责，各个医护人员，自觉，切实履行分别岗位职责，团结互助，积极。

2、合理排班，依据每科手术治疗情况及医护人员个人基本情况科学合理的开展排班表，提升了工作效能及品质。

3、认真组织学习各类规章制度，并严格遵守。

4、对各种资产开展排查并有效安装，保管好，严苛开展物件交接班记录表。

5、严格遵守全院性考评。

6、省吃俭用，降低成本。

二、业务流程层面

1、提升各类护理技术、练习及集中学习。

2、提升安全教育知识，避免错漏安全事故。

3、关键提升消毒隔离管理工作。严格执行《医院感染管理规范》，认真落实《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作规范，严控人员流动性。严格遵守无菌操作原则技术性，对违反无菌检测标准的人与事给与及时改正，避免医院感染，保证一人一针一管落实率100%，无菌检测术后感染率≤0.5%，基本器材灭菌消毒达标率100%。

4、搞好急救药械的管理方面，确保急救药械可利用率100%。每个班工作交接时用心核查，保证完好无损预留，帐物相符合。提升医护人员急救知识、抢救工作程序流程、抢救药品、救治设备的应用等内容的学习培训，做到每个人灵活运用与应用。收到抢救患者通知，能在短时间内快速逐渐手术治疗救治，并且能够灵巧、灵便、熟练相互配合抢救工作。

5、严格执行资费标准收费标准，做到不多收、不漏收。

6、依照诊室标准的，标准专车接送患者流程关键点。保证工作交接清晰，责任到人。健全输血流程和注意事项，防止静脉注射错漏安全事故。认真落实手术标本工作交接规章制度，避免样本丢失状况。

7、健全和规范各种各样护理记录单，遵守“客观性、真正、精确、立即、详细、标准“标准。

8、提升病人术前术后健康教育知识。

三、文化教育管理工作

1、提升无菌检测观念，坚决杜绝实行无菌技术操作，避免手术感染产生。

2、提升“三基“练习，新技术实际操作学习培训，学习培训率达到100%、达标率100%。

3、提升基础知识学习培训，积极参与医务科组织理论学习，与此同时每月2-3次理论学习。关键学习培训诊室大专专业知识，每个季度部门考评一次，达标率100%。

4、提升继续教育学习，积极参与医院门诊组织理论学习。激励医护人员参与通过自学、成考函授及各类培训班、讨论会，使医护人员密切关注护理措施创新发展的动态性和护理有关的新观点、新技术应用，不断提升医护人员的工作能力，更加好的相互配合手术科室进行新业务、新技术应用。

5、在部门医护人员配制充足的情况下，有计划的外出学习。提升专科护理水准，为此推动全科医师人员的技术实力。