铁路德方面的总结(精选5篇)

发布时间:

铁路德方面的总结(精选5篇)

铁路德方面的总结 篇1

尊重的各位领导:

新的一年即将到来,在过去的一年里,你作为考虑工作场一班的工班长,领着全体职工顺利完成了上级部门下达的各类生产任务。一年来,深入贯彻落实上级党委的各项规定,政治理念、思想观念、在行动上、主动与基层党组织保持一致,认真贯彻孙振才科长所提出的铁路线“不断发展”和“创造和谐铁路线”的号召,在段党委会和生产车间党支部的关怀和带领下,圆满的完成了一年的各项任务。现把我在工作上突出成绩和存有存在的不足向各位领导、诸位意味着汇报如下:

一、在工作上

作为一名基层管理者,我可以做到在工作上遵守己律。认真执行实行上级领导下达的各项工作任务和指示精神,并且在日常的班组管理建设和工作上显现出来,且可以扎实有效地组织,不搞“四风问题”。,保证思想上重视、制度上完善、举措上给力。严格要求自己及其全体职工要牢固树立“安全第一”的思想与“顾全大局、识大局”的观念,保证每日工作得到顺利进行,火车质量与通畅得到全面保障。

在队组基础管理建设过程中,我灵活运用“民管会”和提名、总结会的好机会,发扬民主管理方法、人性化服务、和睦管理方法,对于队组员工所提出的意见与建议认真聆听,具体分析,联系实际给予采取;可以充分运用队组党、共青团员、骨干成员和五大员的模范带头作用,合理安排人力资源管理,集思广益,一同健全和完善队组各类管理制度及基础建设,用心填好队组各种管理台账。

针对职场管理,你对队组的定臵管理方法严格管理,让员工都能养成好的习惯,冲刺班组自动控制性的建立;施工现场管理中,把握住“关键环节、重要车、关键人、主要设备”的安全性卡控,严苛火车质量监控、抽样检查规章制度,及早发现当场工作上的交通违章违法行为,针对被告方给与文化教育、改正和交心,而且贯彻到具体整顿中,防止别人的一错再错。根据不懈地努力,队组各类管理方面得到顺利进行,生产安全井然有序可控性。

二、在学习方面

可以用心自觉的参与支部的各类政冶、党员的有关学习教育活动,清楚地意识到自己作为一名党员和工班长应当执行的工作职责,搞好队组底层的“标杆”。在日常生活中自始至终严于律己的言谈举止,时刻牢记自已的党员身份,充分运用党员先锋模范带领和带头作用,言传身教,可以遵规守纪,遵规守纪,恪尽职守、求真务实、廉洁自律、遵循职业道德和社会道德。针对员工反映的问题合理性意见与建议,能及时向上级反映,搞好上级领导与人民群众的桥梁纽带工作中。

在理论学习领域,因为在今年的队组的人员调动状况十分经常,老员工的很多外流给作业队的日常维修工作中带来一定的考验。因此队组灵活运用间休时间与碎片时间,积极开展职位业务知识的基础知识记集中学习与实操的整训主题活动。队组新员工通过技术性尖子的领着,根据系统性学习和整训,在段竞聘上岗中全体人员顺利完成,而且新学员在阜运用车间第一届高职生技能比武中取得了飞速发展的名次。

在10月份,队组多人次在铁路局、段电气自动化安全常识抽测中获得奖赏。根据业务能手、技术人员的帮扶功效,使员工理论和实际可以紧密结合,故使队组整体的业务能力得到长足的发展和显著地提升。那么作为我自己在学习中也对自己的管理能力层面受益良多。

三、在生活上

我作为一名党员,在日常生活中自始至终严于律己的言谈举止,时刻牢记自已的党员身份,充分运用党员先锋模范带领和带头作用,言传身教,始终坚持保证自严、自我约束、自尊心、自尊自爱。并通过各种学习机会来提升自己的品德修养和思想政治素质。在队组日常工作上,实时关注、把握职工思想动态,掌握员工工作上的思想波动状况,尤其是对住勤人员的思想状况更是要认真细致,协助员工缓解精神上的负担、生活当中压力、精神实质的压力。

住勤员工李东民在12月份时和老婆离异,留有仅上中学的大儿子一人在家日常生活,它的在精神上压力非常大,导致在工作上常常出差错。我了解了这类情况后,迅速将问题和上级部门体现、沟通交流,并与他交心,一同商议解决的办法。针对病、困员工按时与队组技术骨干开展走访调查,帮助其处理一些因难,让员工们都能“轻装前行”,全力投入到本职工作职位中来。另一方面,提升队组的团结一致,加强队组的凝聚力与凝集力,共同奋斗建立“和睦队组”。

四、存在的问题与整顿预期

1、现场抽样检查管理方面,发现交通违章违法乱纪的情况,侧重于口口声声的谈话提醒,无法完全去贯彻到考核机制上,存有“好人主义”,进而也就不可以真真正正去遏制违法建设情况的产生。

2、学习不均衡,在教学内容和形式凭个人爱好,你喜欢的、有兴趣的专业知识就会多看,不满意的就少看,甚至不要看,比如对业务书本都看偏少;在教学这个时间随机性大,学的时候很有可能集中化长时间学习培训,目的性较弱;并没有养成良好读书习惯,主动性、自觉性较弱,忙碌于其他个人事务管理。

3、在工作上欠缺发展创新的精神。一方面,的工作规范标准不高,仅局限于进行领导干部交办的每日任务,局限于表面不出问题,局限于做完干出,循规蹈矩,求总数与求质量未能有机化学地结合在一起;另一方面,工作中的良好主动性不够强,缺乏创新意识和创造性展开工作,欠缺年青人那类蓬勃向上、慷慨激昂对工作的热情,欠缺进取精神。

在今后的工作中,我们将努力实现:

一、提升对现场“违法建设”的查处力度,及早发现不安全隐患,防患于未然、防范于未然,避免当场简单化工作及违反劳动纪律状况。秉着“四不放过”和“管生产制造必须管安全性”原则,深入现场、卡控及时,决不敷衍了事于表层,把握住“四个关键”和“考虑工作场六防细化措施”的需求所属,对于电气自动化线路的建成后,对独特、极端天气的机器、工作和人身劳动安全的管理、操纵一步步及时,及早发现并抵制安全风险,把握应急处置对策。发现的问题时立即依法查处,立即清除、整顿,避免好人主义状况。

二、养成良好读书习惯。主动、积极、均衡地分配自已的学习计划和课程内容。科学安排、解决本人事儿和工作学习矛盾,以工作中为突破口,以大局意识为主导,提升对业务书籍的学习培训,进一步提高自己的业务能力和管理能力。

三、对每日工作标准化、严格要求,不可以仅局限于进行领导干部交办的每日任务,局限于表面不出问题,局限于做完干出,循规蹈矩,使得每天的日常总数与质量能有机化学地结合在一起。革除以往散漫和可塑性,把握住队组基础管理,从最基本最细微难题先手,保证“抓大且不缩小”。日常工作上常常思索队组工作上如今存有必须解决问题以及未来必须考虑的因素,保证“防患于未然”,“小事不过夜,大事儿但是周”,扎扎实实安全基础管理。此外,不断提高的工作自主能动性和创造力,提升并建立起蓬勃向上、慷慨激昂对工作的热情,争取在新的一年中,让自己的管理能力与综合能力及其队组整体的工作中得到互相促进,再次创下新绩。

铁路德方面的总结 篇2

尊重的各位领导:

自己,在职工头工长。*年于生产车间领导关怀带领下,我与工头全体职工一起艰苦奋斗,奋发图强,实现了各类生产任务。

一.主要工作内容:

1. 再次造就家中一样的队组办公环境,提升员工生活品质

在生产车间领导干部的大力支持下,广泛发动队组员工,集思广益,如今在队组换了家用热水器、集成浴霸、电磁灶、洗地机、床品套件等各类日常生活用品,给人一种幸福的感觉,员工爱岗敬业的心溢于言表,以后注意分配好后勤管理日常生活,让企业员工在上班时安心上班,提升了员工生活品质。

2.始终保持弟兄一样的职场关系,提升员工生命质量

在间隙时长坚持不懈深入开展各种各样文娱活动,看望得病员工和家属,在员工中进行批评与自我批评,大小事呼吁员工互相帮助,常和员工促膝谈心,根据采用研讨式交心、征询式交心、鼓励式交心、掌握式交心和优化式交心,让每一个员工时刻能感受到机构的关爱,同事间的友情,心情舒畅,压力缓解,提升队组凝集力,提升了员工生命质量。

3.构建轻松愉快学习气氛,提升员工业务能力

把政治理论学习、理论学习与日常工作中、日常生活紧密结合,变枯燥乏味无昧的读书看报为多种形式的提名提出问题、难题科技攻关讨论、职位练习比拼、工作经验心得交流、现场观摩学习培训、国内长途求教。需注意关于新员工的塑造,提倡大伙儿互帮互学,全方位发展,不断提升员工素质,进而提升 队组战斗能力。如今在生产车间实践技能考试中,队组全体职工都考出优异的成绩,提升了职工工资。

4.以民为本、民主决策 , 提升员工工作效能

即时举办民主生活会.民主决策会,立即发布队组事务管理,一同制定工作方案,常常进行批评与自我批评,在控互控的前提下,注重员工自动控制,把每一个员工作为队组真正的主人,进而真真正正充分发挥员工工作主动性,提升了员工工作效能。

5.贯彻落实各类规章制度,提升员工工作效能

按生产车间月工作量化指标规定,按时参与机器设备月周检,对系统进行质量检测、红外设备质量鉴定、人身安全安全大检查、周六、日督导检查、安全生产教育、员工学习培训查验,发现的问题立即开展安全生产剖析,将各类规章制度切实落实,提升员工工作效能。

6.根据“保先”主题活动,提高自身素质

根据在今年的先进性教育主题活动,我自己的党员意识和纪律观念获得了很明显的提高,认知学习理论的主动性也有了很大的提升。根据“思想发动、培训学习”,得到了一次比较深刻马列主义理论教育,特别是“[]x”重要思想的教学,思想意识有了很大的提升,大局意识、全局观念、担当意识拥有明显提高,更为牢固地建立起全心全意为人民服务的基本原则观念,更加清晰了建设小康社会整个社会宏伟蓝图。根据用心自我剖析、评议,整顿提升,颠覆了以往那类对共产党员行为准则模糊的认知,进一步明确了党员先进性具体要求,进而更加清晰了日后的努力方向。此次共产党员先进性教育主题活动帮我带来了一次赏识教育、自我管理、真真正正提升的好时机。

二.存在的问题:

1.考评力度不大

对员工夸奖多,指责少:针对问题指责多,考评少.造成某些员工两纪松驰.

2.接合部操纵不到位

车牌号复示不能收到地铁站cps的报文格式,aei数据信息传不到地铁站,tpds复示网络不稳定,tfds先天发育不足,觉得束手无策。

3.应变力能力欠缺

无机器设备预留零件、零配件,一旦机器设备出现故障,修复时间比较长。

4.安全意识不强

某些员工安全意识不强,欠缺大局观念,值勤时维修抢通意识薄弱,对某些小毛病重视程度不够。

三.来年准备:

1.加强考核幅度,操纵员工两纪.

摆脱好人主义,对交通违章违法乱纪按经济责任制严格监督。

2.提升日常学习培训,提升员工素质.

在做完学习计划的前提下,联系实际必须,即时提升课程内容,充分发挥队组技术骨干传帮带作用,共同学习,互相促进.

3.提升设备维护,确保设施品质.

严格遵守<<红规>>.<<管理体系>>及生产车间细化措施规定,工长增加抽样检查工作频率.对疑难问题常见故障立即机构科技攻关,努力创造'零故障'.

4.提升宣传攻势,提高安全意识.安不忘危,预防未燃。

我自己的个人述职告一段落,谢谢你们!

铁路德方面的总结 篇3

20xx年,在局、处领导干部和同志们关心帮助下,依照本岗位的工作职责和领导的工作计划,认真履行职责,极好地实现了各项工作任务。现就本人20xx年度关键工作情况总结如下所示:

一、主要工作情况

(一)合同管理工作

1. 依据局《采购管理办法》谨慎搞好各种协议的合理合法合规性审查工作中,全年度年共核查、改动全局性各种合同书83份,总标的金额x万余元。依照快速集团公司要求,分配布局全局性重大合同的整理排查,并汇报合同书清查进行情况报告。5月份,迎来快速企业集团合同书查验工作组对于我局的合同书查验。

2.到临朐水泥轨枕公司合同进行监管状况监督管理,依据业务性质逐单剖析合同书,对于企业应收帐款比较多的难题,帮助制订解决方案,预防合同纠纷和借款风险性。

3.就兴广铁路线合同审批应用程序管理明确提出明确的规定,经领导批准后发布执行。

(二)经营业绩考核工作中

1.会同相关部门对全局性各个单位、各处室20xx工作目标责任制进行情况进行了考评。

2.拟定《x省地区路局局管企业领导成员本年度经营业绩考核办法(实施)》,经厅长会议科学研究成功后下发执行。

3.拟订了局管各个单位《20xx年工作规划责任书》,组织在全局性工作会议上签署。

4.会与行政机关各个部门进行我区20xx年度经营业绩考核自查报告,汇报快速企业集团,融洽搞好专业对口单位沟通交流工作中,争得我区在本年度经营业绩考核中取得优异成绩。

(三)提升全面风险管理工作中

依据快速企业集团有关深层推动全面风险管理的相关要求,拟订《x省地区路局20xx年全面风险管理工作中实施方案》,立即生产调度全局性全面风险管理工作进展情况,按季度编写《全面风险管理工作报告》汇报快速企业集团。

(四)统计分析工作中

根据企业集团和省统计局、经贸委、路局、中国地铁协的需求,每个月精确及时的编制和汇报各种统计报表,为各级领导及有关部门给予运用,归纳梳理20xx年度统计资料,进行《20xx年统计资料汇编》的刊印下达。机构住济企业统计人员参与统计分析继续教育学习。

(五)参加编写20xx年生产运营、投入和运输计划

依据快速企业集团的需求,相互配合相关部门依据各个单位汇报和公司发展具体情况,编写我区20xx年度生产运营和融资计划;依据路局规定,会与运输处融合各线输送量,明确提出20xx年地区铁路货物运输方案提议。

(六)搞好加强企业管理有关工作。

1.依据快速企业集团对货运物流公司股份加强规范的需求,草拟《有关回收货运物流公司非公有制股份的请示》汇报快速企业集团。依据省国资委办理备案意见,拟定股权转让合同、股东大会决议等相关资料,修定企业章程。

2.依据省国资委、快速企业集团有关三兴企业清算注销的决定,仔细研究有关政策,并积极推动有关工作。

3.参加省国托在x公司债务处理分析研究,明确提出处理方案向有关部门、领导汇报,争得得到适用。

4.管理办名称变更。依据局改革后工作需求,经征询各个方面意见,进行2个管理办的名称变更。

5.相互配合运输处、货运物流公司就货运物流运营模式进行分析,最大程度预防己方运营风险。

6.依据临朐水泥轨枕企业生产运营和调查取证工作需求,会同相关部门科学研究开设五井子公司事项。

7. 研究局职工监事《关于x企业入股寿平企业提议的实施意见》,明确提出相关提议方案。

8.参加铁路线与港集团公司合作中的投资方式、注册资本金额等有关问题分析研究。

9.参加融洽x公司妥善处置招远市写字楼和员工宿舍基本建设相关问题。

10.按时完成局工商执照、统一信用代码和国家级别 诚信企业公司 的年审等有关工作。

一年来,根据自己的努力,各项任务获得了一定的进度,同时也存在一些难题:因为工作所涉及到的具体内容多,覆盖面广,工作效能还有待进一步提高、专业能力没法融入职位必须、工作中推进进度不太理想这些,必须在今后的工作中勇敢地加以改进。

二、学习方面

为提升文化艺术认知水平和业务水平,再次参与湖南省委党校在职研究生的学习培训,参与了省国资委举行的企业法律顾问和地铁站协、审计局组织统计分析业务继续教育学习学习培训。根据不断进步,个人修养获得进一步提高,进而为了更好地执行岗位职责,进行各项任务打牢基础。

铁路德方面的总结 篇4

x年上半年度,局团区委用心遵循局党委和全国铁道团委的工作要求,紧密围绕铁路局运送、安全性、好的工作具体,充分运用团支部的组织优势、主题活动优点,在铁路局运输安全运营和防“非”工作上极好地充分发挥团支部和青年团员的模范带头作用。现就局团区委庚午半年工作总结

一、充分发挥团组织的组织优势,团结带领广大团员青年在抗击“非典”斗争中展示作为

在上半年的防“非”工作上,全局性各个团支部和青年团员大力支持基层党组织的号召,弘扬“党有的号召,团有活动”的优良传统,冲锋在前,英勇地站在的战斗最前线,用自己的行动证明自己价值与承诺。局团区委按路局党委整体的布署,以文档、电文等方式对全局性团支部和青年团员抵御“抗击非典”的工作进行了优化贯彻落实,确立工作责任。与此同时,局团区委也向全局性青年团员传出倡仪书,鼓励全局性青年团员积极践行抵御“抗击非典”的行动中。4月中下旬,局团区委立即召开消防重点单位团委大会,重点对“高风险”的一线岗位青年人防“非”工作进行了再度部署落实,并下拔了一定的团支部防“非”专项活动经费预算,确保项目切实落实,切实增强功效。防“非”关键阶段,局团区委依次建立了两只青年突击队,运用节假日日和歇息日深层次员工住宅小区,进行防“非”专业知识宣传策划,共在21个点开展宣传活动,传出宣传页2万余份;仍在昆明站所设青年突击队,帮助昆明站买票游客填好身心健康申请表(现阶段,该青年突击队依然在昆明站售票大厅展开工作)。这个工作获得全体干部职工和领导的高度肯定。在抵御“抗击非典”的战争中,不断涌现了一大批优秀青年集体和个人,他们的事迹:《“非典”战场上的青年文明号》、《口罩后的明眸》、《抗击“非典”,我们义不容辞》、《非常时期的非常情感》、《青年志愿者行动的部分细节》等分别在《昆明铁道》、《云南共青团》(网址)、《中国共青团》(网址)上刊登或。在抵御“抗击非典”的战争中,全局性一共有46名青年职工遭受铁路局党、政、工、团的嘉奖。

二、大力选树先进典型,在全局青少年中形成学先进、赶先进的良好氛围

在今年的4月至5月,局党政工团在全局性各个单位青年团员积极开展第三届“十佳青年”课程的学习评选投票。将“十佳青年”考生的优秀事迹材料在《昆明铁道》报、《青年》、“青年人”在线等宣传手段上刊登,机构广大团员青年学习培训。经全局性广大团员青年的良好网络投票,评审组的用心审查,评比出第三届“十佳青年”,7月20日,铁路局举办了盛大的第三届“十佳青年”颁奖盛典,嘉奖了为铁路局各项任务作出卓越贡献的丁柱杉等十名杰出青年。6月六一儿童节前5月至6月,局团区委和局文化教育管理处还在全局性青少年中进行“十佳少先队员”的评选主题活动,评比嘉奖了第三届“十佳少先队员”。6月,局团区委也对全局性厅局级之上“青年文明号”开展核查,对其新申报的“青年文明号”开展全面考核(现阶段各项任务仍在火热进行中)。根据“十佳青年”和“十佳少先队员”的评定活动和“青年文明号”的工程验收考核工作,在全局性揭开了学先进、比优秀、赶先进浓厚氛围。上半年,全局性一共有1个底层团区委、1个团支部、2个青年人队组、2名团干部和2名局团员遭受省级嘉奖;1名团干遭受团中央嘉奖。

三、狠抓青工安全基础,确保青工安全生产

1、防汛期内,局团区委与局工务段处于全局性青年人中进行了“青工多雨季节防汛保安全、保畅通”竞赛,努力实现防“非”与防汛保安全都不耽误。局共青团和基层团支部签署了安全保包合同书,底层各个单位团区委又与团支部签署了责任书,并建立了87个青年人防汛抢险救灾突击队员。到6月31日,全局性青工共发现和清除紧急情况31次,参加突袭抢险救灾70次,一共有1721人数参与。

2、进行青年人生产安全大检查调研活动。局团区委依次机构3个青工安全性考察组,深层次南昆、贵昆、成昆、昆河线开展青工安全性调查。对于调查存在的问题,安排青年团员进行安全大反思、大讨论活动,对青工安全生产工作开展揭、摆、查,查隐患、堵漏洞、促整改、重实效,提高青工安全第一观念。与此同时,局团区委在《青年》上开拓频道,讨论青工安全工作的有效途径跟新方式。

3、在云南青年人安全知识竞赛过程中取得优异成绩。局团区委依次机构361名青工参与云南青年人安全知识竞赛的预赛,最终,选拨出成绩最好的3名选手构成局参赛队参与我省的总决赛。现阶段,我区青年人安全常识球队已经从我省的球队中突围,杀进了我省仅有6个队参赛的决赛。

4、用心带头组织好全局的岗位练兵、技术性活动比赛,为青工安全性打牢基础。上半年度,局团区委在认真梳理上年“岗位练兵、技术性赛事”工作中的前提下,普遍征询相关市场部部室的意见,建立了年岗位练兵、技术性赛事年度工作分配,以文档下达各个单位实行。另外还加强对岗位练兵、技术性赛事工作中管理考核幅度,与相关部门紧密配合,对站段、生产车间、队组三级岗位练兵、技术性赛事工作中给予引导和监督,进一步深入开展好厅局级技术性赛事。今年岗位练兵、技术性赛事工作中因为“抗击非典”产生的影响,原本定的6月技术性赛事月,将结合实际情况延后。现阶段,各全面的技术性赛事正逐渐摆脱“抗击非典”产生的影响,争取进行年初的方案。

四、深入开展群众性的精神文明建设创建活动

1、进行留念学习雷锋精神40周年纪念主题系列活动。3月初,全局性各个团组织开展了主题为“弘扬雷锋精神,参与志愿服务、基本建设精神文明建设”的青年志愿主题活动,在沿途各关键站区进行青年团员学习雷锋、树新风便民活动;3月5日,局团区委召开学习雷锋活动40周年纪念交流会,组织开展了“寻雷锋踪迹,扬志愿服务精神”主题风格团日主题活动;3月中下旬,局团区委仍在全局性青年团员中进行了“学习雷锋精神,树领域新风系统”念书知识竞赛活动。

2、局团区委在昆明站改扩建工程建设过程中进行“双争一树展风采、高铁建设我为先”活动,建立厅局级青年突击队,为重点项目高品质、高效率、按时进行作出了积极主动贡献。

3、5月,局团区委进行“青年人”学业奖学金评选投票,根据众多同学们、老师们的逐层评定,全局性一共有32名特困职工中的优质中、中小学生儿女赢得了中小学生1200元/年、中小学生1000元/年“青年人”学业奖学金。

五、全面加强团组织建设,特别是团组织的基础工作,提高团组织的战斗力

1、召开二届三次全委会议。年2月24~26日局团区委在元谋工务段召开昆明铁路局团区委二届三次全委(扩张)会,全面部署了在今年的全局性共青团工作,融合全国铁道团委、团云南省委年工作要点,给出了团组织贯彻执行铁路局“全国两会”精神上的工作方案。

2、提升规划区团委委员会的监管。年1月,依据《昆明铁路局规划区共青团工作委员会管理方法办法》的相关规定,鉴定形成了本年度出色规划区、牵头单位和优秀小组长、副处长,具体指导各规划区开展换届选举换选。

3、提升日常制度建设工作中。1月,对全局性隶属站段共青团工作进行全方位督导检查以及对5名职业团干展开了考核鉴定。年4月制订下发了《关于进一步加强底层团支部建设的通知》,从五个方面标准底层团支部工作。并将在后半年进行全局性团支部书记职位全国技能大赛(已作安排),进一步加强底层团支部建设。与此同时,强化对底层团支部调查分析查验,针对性地选择一部分企业团支部开展调研,发现的问题,解决困难。上半年,依次调查了底层47个团支部,对发现的问题均立即进行整改。截至年6月20日,共具体指导3个底层站段团区委(总支、党支部)展开了换届选举换选工作中。

4、表彰奖励了基层共青团工作自主创新成绩显著的部门。今年初建立了“昆明铁路局共青团团工作创新奖”,对全局性各个单位在团的工作中创新过程中取得显著成绩的部门给与表彰奖励。五四前,对工作创新成绩显著的15个单位团支部展开了表彰奖励。

5、年4月在开远举行了“年昆明铁路局第一期团干部培训班”,开远、宜良地域各底层站段80多名专职团干参与了学习培训。

6、增强了团的工作机制的建立,确保各项工作持续发展。局团区委依据工作实践,上半年依次制订和优化了《基层团代会(团员大会)审批制度》、《局团区委会计管理制度》、《局团区委调研工作管理方法办法》、《局团区委对外开放报道奖赏办法的补充规定》、《局团委机关内务工作规范》和《青年网运行维护办法(实施)》等工作规范或标准,进一步规范了全局性团委,尤其是团区委机关的工作规范。

铁路德方面的总结 篇5

在局、处领导及同志们的关心帮助下,依照本岗位的工作职责和领导的工作计划,认真履行职责,极好地实现了各项工作任务。现就本人201x年度关键工作情况总结如下所示:

一、主要工作情况

(一)合同管理工作

1. 依据局《采购管理办法》谨慎搞好各种协议的合理合法合规性审查工作中,全年度年共核查、改动全局性各种合同书83份,总标的金额x万余元。依照快速集团公司要求,分配布局全局性重大合同的整理排查,并汇报合同书清查进行情况报告。5月份,迎来快速企业集团合同书查验工作组对于我局的合同书查验。

2.到临朐水泥轨枕公司合同进行监管状况监督管理,依据业务性质逐单剖析合同书,对于企业应收帐款比较多的难题,帮助制订解决方案,预防合同纠纷和借款风险性。

3.就兴广铁路线合同审批应用程序管理明确提出明确的规定,经领导批准后发布执行。

(二)经营业绩考核工作中

1.会同相关部门对全局性各个单位、各处室201x工作目标责任制进行情况进行了考评。

2.拟定《x省地区路局局管企业领导成员本年度经营业绩考核办法(实施)》,经厅长会议科学研究成功后下发执行。

3.拟订了局管各个单位《201x年工作规划责任书》,组织在全局性工作会议上签署。

4.会与行政机关各个部门进行我区201x年度经营业绩考核自查报告,汇报快速企业集团,融洽搞好专业对口单位沟通交流工作中,争得我区在本年度经营业绩考核中取得优异成绩。

(三)提升全面风险管理工作中

依据快速企业集团有关深层推动全面风险管理的相关要求,拟订《x省地区路局201x年全面风险管理工作中实施方案》,立即生产调度全局性全面风险管理工作进展情况,按季度编写《全面风险管理工作报告》汇报快速企业集团。

(四)统计分析工作中

根据企业集团和省统计局、经贸委、路局、中国地铁协的需求,每个月精确及时的编制和汇报各种统计报表,为各级领导及有关部门给予运用,归纳梳理201x年度统计资料,进行《201x年统计资料汇编》的刊印下达。机构住济企业统计人员参与统计分析继续教育学习。

(五)参加编写201x年生产运营、投入和运输计划

依据快速企业集团的需求,相互配合相关部门依据各个单位汇报和公司发展具体情况,编写我区201x年度生产运营和融资计划;依据路局规定,会与运输处融合各线输送量,明确提出201x年地区铁路货物运输方案提议。

(六)搞好加强企业管理有关工作。

1.依据快速企业集团对货运物流公司股份加强规范的需求,草拟《有关回收货运物流公司非公有制股份的请示》汇报快速企业集团。依据省国资委办理备案意见,拟定股权转让合同、股东大会决议等相关资料,修定企业章程。

2.依据省国资委、快速企业集团有关三兴企业清算注销的决定,仔细研究有关政策,并积极推动有关工作。

3.参加省国托在x公司债务处理分析研究,明确提出处理方案向有关部门、领导汇报,争得得到适用。

4.管理办名称变更。依据局改革后工作需求,经征询各个方面意见,进行2个管理办的名称变更。

5.相互配合运输处、货运物流公司就货运物流运营模式进行分析,最大程度预防己方运营风险。

6.依据临朐水泥轨枕企业生产运营和调查取证工作需求,会同相关部门科学研究开设五井子公司事项。

7. 研究局职工监事《关于x企业入股寿平企业提议的实施意见》,明确提出相关提议方案。

8.参加铁路线与港集团公司合作中的投资方式、注册资本金额等有关问题分析研究。

9.参加融洽x公司妥善处置招远市写字楼和员工宿舍基本建设相关问题。

10.按时完成局工商执照、统一信用代码和国家级别 诚信企业公司 的年审等有关工作。

一年来,根据自己的努力,各项任务获得了一定的进度,同时也存在一些难题:因为工作所涉及到的具体内容多,覆盖面广,工作效能还有待进一步提高、专业能力没法融入职位必须、工作中推进进度不太理想这些,必须在今后的工作中勇敢地加以改进。

二、学习方面

为提升文化艺术认知水平和业务水平,再次参与湖南省委党校在职研究生的学习培训,参与了省国资委举行的企业法律顾问和地铁站协、审计局组织统计分析业务继续教育学习学习培训。根据不断进步,个人修养获得进一步提高,进而为了更好地执行岗位职责,进行各项任务打牢基础。

精选图文

微信扫码分享

复制成功