精选企业实习报告汇总五篇
精选企业实习报告归纳五篇
伴随着个人修养的提高，大家都不可避免要接触到了汇报，汇报具备双向沟通性的特征。相信很多人可能会觉得汇报难以写吧，下面是小编收集整理的企业实习报告5篇，欢迎各位共享。
企业实习报告 篇1
一、实习目的和价值
工业工程专业是一个理论性极强的技术专业，因为只有课本知识是不够的。那样生产实践就给我们带来了一个很好的理论结合实践的渠道，使我们结合实际可以深层次的了解我们自己的技术专业特性。同时还可以根据理论和实际的融合进一步扩展我们自己的知识层面，让大家在见习的过程当中一个人去发现的问题，进而改进问题，那样效果也更明显。自然通过此次见习希望以后做到如下所示目地：
1.理论结合实践：在深层次生活实践中提高理性认识，使学过基础理论结合实际进一步提高夯实，遵循实践是检验真知的唯一标准，结合实际再次不断进步；
2.勤奋扩宽技术专业知识层面：在见习中继续不断进步掌握新的知识、发觉新问题，勤奋多学学在教学知识理论中无法所学的知识，进一步丰富技术专业知识层面；
3.留意学习培训应用基础工业工程专业的办法：对当前或拟议工作方式进行全面的记录和严格考察，找到比较容易、更高效的方式方法；
4.对设备系统及企业经营管理有一个归纳的理解：留意企业生产管理中生产系统规划、设计方案、生产制造计划与控制、材料采购、存货管理、设备维护等基础理论现场的应用；
5.塑造IE观念：学习培训应用IE专业知识，和实际紧密结合，对操作系统展开调查、剖析、从而明确提出改进意见与建议；
6.了解我国企业：触碰社会实践，在实践中加固学过IE专业知识、方式专业知识技能，塑造思辨能力和自主创新能力；
7.为下一步课程学习培训夯实基础：根据生产实践，进一步加强学生们的劳动观念与实践意识，进而为下一步技术专业课程学习及将来从事的工业工程专业技术性奠定一定的前提。
二、实习任务
通过实习，主要掌握基础工业工程项目、工效学、企业生产管理的基本知识在公司中的运用。标准进行下列专题分析：机械加工工艺过程分析和机械加工工艺过程分析；生产流水线的规划剖析；计算机在操纵、和加工生产制造管理工作的运用效果及前景展望；生产现场管理的改善、意见和建议；动作分析、工作测量等基础工业工程设计在制造现场应用研究；人在各类实际操作环境下的工作成果剖析及其对某一人-机-环境系统作出评价；生产物流、采购物流、仓储规划、生产制造计划与控制、生产运营、质量控制的应用分析报告。
概述
一、沙盘模型练习
模拟沙盘依照生产制造企业的工作部门区划了功能核心，涉及营销推广与整体规划核心，生产中心、物流配送中心和财务中心。各职责核心包括了企业经营的所有重要环节：战略发展规划、筹集资金、网络营销、新产品开发、生产运营、材料采购、设备成本与更新改造、成本核算及管理等几大部分是设计方案主线任务，把企业经营所处里外自然环境抽象化为一系列的标准，由受训者构成六个相互竞争的模仿公司企业，仿真模拟公司4—6年运营，进而领悟科学合理的管理方法规律性，培养团队精神，全方位提升管理能力。并且也对于企业的资源管理的过程有一个具体的感受。
二、 ERP练习
通过自已的亲自实际操作，从公司内部获得销售订单，并进行和加工交货，最终获得顾客支付。在过程中将所有整合资源在一起，对购置、生产制造、 成本费、库存量、分销商、运送、会计、人力资源管理做好规划，进而达到最好网络资源组成，获得最好经济效益。并了解 ERP 的四大核心内容，ERP 运用成功与否的评价指标，ERP 的实施步骤务必经历过的五个环节和六个流程。
三、当场参观考察见习
大家前后左右参观了芜湖市烟厂、芜湖市造船公司和杰诺瑞企业。烟厂关键参观考察香烟处理大型机器设备及烟的生产与包装全部生产流水线全过程；造船公司通常是参加讲座学习培训随后参观考察全部船壳零部件的生产过程中；杰诺瑞则通常是参加讲座随后进到生产车间参观考察电动机的加工过程，U型生产流水线和环形流水线让人感觉极深，也让大家了解到了生产流水线地必要条件和生产线的安装均衡等。
见习完成状况 一、沙盘模型练习
1、机构前期准备工作
机构前期准备工作是经营沙盘模拟的关键阶段。关键基本内容三项：关键在于学生分类，每一组一般为5—6 人，那样所有学生就组成一个六个相互竞争的模仿公司企业（为简单化考虑，可将六个仿真模拟公司先后被命名为A 组、B 组、C 组、D 组、E 组、F 组），然后再进行每一个角色的职能定位，确立企业的管理内每一个角色的岗位职责，一般分为CEO、销售总监、产品总监、采购总监、财务经理等重要人物角色。当人数众多时，还能够适当调整间谍、财务助理等协助人物角色。在数年的运营过程中，也可以进行角色互换，进而感受角色转换后思考问题的立足点的相对改变，其实就是学会换位思考。尤其需要注意的是：诚信和亲历亲为。诚信是企业的性命，是公司安身立命之本。在公司经营模拟环节中，别害怕做错事，学习培训的目的就是发现的问题，勤奋寻找解决问题方式。在学习中，谁犯的错越大，谁获得就越大。
2、基本概况叙述
对企业管理者而言，接任一个企业时，必须对公司有一个基本上的理解，包含公司股东期待、公司现阶段的经营情况、市场份额、商品、生产厂房、营运能力等。基本概况叙述以企业开始年二张关键财务报告（财务报表和本年利润）为基础引索，逐一叙述了公司现阶段的经营情况和经营业绩，并对于其他有关上进行解释说明。
3、市场规则和企业运营规则
公司在一个对外开放的大环境中存活，公司相互竞争必须按照一定规则。充分考虑 行业竞争及企业经营所涉及到的各个方面，简单化为下列八个方面约定的：
（1）市场划分与市场准入制度；（2）销售会议与订单信息争得；（3）工业厂房选购、售卖与租用；（4）生产流水线选购、调产与维护、售卖；（5）产品制造；（6）新产品开发与ISO 验证；（7）银行融资与汇兑。（8）关帐
二、 ERP练习
ERP 是 英语 Enterprise Resource Planning 的简称，中文意思是物流信息管理整体规划。它能从公司内部获得销售订单，进行和加工交货，最终获得顾客支付。将所有整合资源在一起，对购置、生产制造、成本费、库存量、分销商、运送、会计、人力资源管理做好规划，进而达到最好网络资源组成，获得最好经济效益。ERP系统能够对订单信息和生产任务的落实问题进行随时随地监管，保证对订单数量多少钱、已供货总数、已生
产总数、未供货数量和是不是耽误供货周期等相关信息了然于胸。与此同时随时可以获知某类物料收、发、存情况。给物件规格型号、型号规格、种类比较多，原材料种类多且零碎、仓库管理繁杂的公司缓解任务量。降低库存数量持续上升，作业现场却时常欠料停产的情况。
ERP 把客户的要求和公司内部的生产主题活动及其供应商生产制造整合资源在一起，产生公司一个完整的供应链管理，其主要有四大关键管理理念：1、供应链理论是计划的核心观念；2、客户至上的指导思想；3、根据真相与数据信息统一的决策方法；4、追求完美不断完善的一个过程。仅有掌握了这四大核心内容，才可以把握ERP运用的真谛。
ERP运用成功与否，标准的说，能从以下几方面进行考量：1．运行系统一体化：这也是ERP运用取得成功在研发处理方案层面最基本主要表现。2．工作流程合理性：这也是ERP运用取得成功在改进管理效益层面的一种体现。3．绩效监控动态性：ERP的应用，将为用户提供丰富多样的信息管理。怎样用对这些数据并在公司管理与决策过程中真真正正起到效果，是检验ERP运用取得成功的另一个标示。4．管理改善持续化：伴随着ERP系统的运用和企业业务流程的合理性，企业管理能力可能明显增强。为了能考量企业管理能力的提升水平，可以依照咨询管理公司所提供的企业经营管理评价体系对企业管理能力开展综合考核。点评全过程自身并不是目地，为企业发展建立一个能够持续进行自我评价和持续改善管理方法机制的，才是一个目地。那也是ERP运用成功一个经常不被大家注重的标示。
ERP的实施步骤基本上都是必不可少历经五个环节和六个流程，五个环节：1. 基础建设 2. 引入意识 3. 业务重组 4. 系统软件应用 5. 不断健全 六个流程：1.方案整体规划 2.项目组织 3.全方位学习培训 4.原形界定 5.数据准备 6.系统切换 这五个环节和六个流程相互之间交叉，持续循环系统，以确保ERP项目成功的，规范化管理能提高ERP运用成功概率。
三、当场参观考察见习
1、芜湖市烟厂
芜湖市烟厂有着国际性前沿的卷接包机器设备30余台套，及其国际一流、中国内地领先地位的制丝生产流水线，并加上高效率运转的生产控制系统和数据管理系统。赶到芜湖市烟厂，帮我的第一印象便是环境整洁、秩序井然。第一大家游览是指香烟解决系统软件，一批批大型机器设备使我们感受到机器化取代人工化高效率。最后我们参观了烟的成形及包装生产流水线全过程，烟厂里安装是自动化生产线，自动化生产线是最先进、最顶级的生产组织形式，是生产流水线进一步发展时代的产物。自动化流水线便是按加工工艺排列顺序的多个台自动机床及设备，用一套自动装卸传送装置和智能控制设备结合起来的全自动作业线。每一个工序只有一个操纵作业员，这样既能节约了财力物力又节省了人力资源，还极大地提升了工作效能。
2、芜湖市造船公司
芜湖市造船公司原是归属于中国船舶工业集团公司的核心造船企业之一，是我国“一五”期内156个重点工程项目之一系我国大中型一档公司。芜湖市造船公司具备50多年来的造船业历史时间和丰富造船业工作经验，现阶段已具备年造船业十万多吨的生产量，是全国重点军工业，是南海舰队深海综合性调查船、汽艇以及军辅船的主要生产地。工厂占地面积60万平方，目前员工2600余名，在其中专业技术700多名。工厂推行事业部制，配有造船业业务部，钢机业务部，三产业务部及运营处，物供处，质量检验处等职责部室。
来这里，首先我们接受造船公司领导干部理论知识解读，随后随工作中
工作人员参观了船壳零部件的加工过程，在许多超重型机器设备工业厂房里，工作有条不紊地进行着。四处由此可见安全标语及5S的管理标识牌，非常好的将管理方法知识融合到自己的生产制造一线之中。参观考察完成后，大家大概了解了船的生产工艺流程和加工工艺。
3、杰诺瑞企业
杰诺瑞是一家专业生产制造发动机电动机的汽车配件公司，来这里参观考察见习，给我印象最深的应属她们全配套流水线工作，U型、环状的，工作员的配合挺有节奏性，从最开始的一个个小零件，通过大伙儿齐心协力的生产制造、拼装到最终成形、质量检验，也给大家一种有条不紊地觉得。能够很直接地见到学生的加工过程，很高效的学习思索。并且全部生产车间物品摆放还很有注重，看起来环境整洁，路面都画有合理布局线，这都由此可见的管理恰如其分。
意见和建议 在所有参观考察环节中，给我印象最深的或是芜湖市造船公司。工厂员工的安全防范意识也比较强，无论高温天气，都是带着安全头盔；工业厂房里四处由此可见安全警示标识标语等。可是全部工厂的工作氛围让人震撼人心非常大，噪杂并且工业厂房里地面都那么潮湿感觉特别是极端。在人机工程学和工业工程基础里，众所周知自然环境的好与坏对工人工作效能产生的影响性。对于此事我提出以下几个方面愚见供您参考：
1、公司名字应当标明显眼，令人一目了解；
2、路面要光亮整平，给人一种很清爽的感觉，可以采取混凝土地面，工程造价划算且耐油渍生锈；
3、窗户会大，这可以使光照及自然通风都逐步提高；
4、将电弧焊接区别成小区段，这可以减少噪音，对团队的身心健康有一定的帮助；
5、对团队进行5S管理方法的教学，并设定奖罚设备，激励员工坚决维护内场自然环境，充分体现梳理、整治、清理、清理、素质，让标志牌充分发挥真正意义上的效应。
与此同时，我还想对我校的沙盘实验提成提议，我觉的沙盘实验应当选用平面方式，这样才能让每一位同学都有一个控制区域，真真正正做到分工协作效果，而我院的计算机系统控制，需要由一人实际操作，那样许多同学显得特别并没有主动性，仿佛各种工作均由CEO在对待，大伙儿无所事事的觉得。
通过此次见习，也了解好多东西，对公司运营模式及生产流水线操作流程拥有整合性的认知。在学校的ERP沙盘试验使我们清楚的看到一个企业的成败与否跟领导者的管理决策和发展战略拥有因果性的关联。从让我们一起来失败运营到教师的评价到工作经验的汲取，大家渐渐地对运营拥有模糊不清的定义，我们学会了怎样去下单比较划算，怎样去购置才跟上生产制造要求，怎样去生产制造才可以达到目标才可以按期供货这些。在对于企业进行了现场参观考察学习过程中，我看到了如今前沿的机械设备所产生的效率高，专业品质及其流水线工作所产生的便捷，它让工人工作中，由直接操作转变成调节设备及监控加工过程。这样不但降低了工人总数，规避了笨重体力活的乏味的重复操作，还提升了工人劳动效率 ，减少了劳动成本。
企业实习报告 篇2
一、公司概况：
惠生(南京市)绿色能源有限责任公司是通过惠生控投(集团公司)有限责任公司(WISON GROUP HOLDING LIMITED)在江苏省南京市有机化学工业区项目投资设立中外合作股份制公司，注册资金9亿人民币。惠生(南京市)绿色能源有限责任公司主要是针对大中型能源化工产品系列以及衍生物的生产销售，并提供对应的配套方案。目前已设立了2套化工装置，商品持续稳定供货给全世界有名气的化工厂，现阶段已经积极推动三期整体规划。今后将变成有着领跑煤气化技术、安全性、环境保护的新式清理煤化工企业，并且为惠生煤化工生产技术与工艺研发平台提供坚强支持和确保。 如今企业打算开展发售，将来会更为光辉。
二、生产制造实习的目的和价值：
1、生产实践是很重要的实践教学阶段，是知识理论的健全和完善。
2、生产实践使学生亲自了解到了公司、生产线设备运行步骤，让学生更加好的加专业理论知识生产制造实践应用结合起来。
3、丰富多彩同学们对实践应用的实践探索基本，让学生学有所长，学业有成。
三、 进厂前安全知识教育：
在入厂当场见习前，南京市惠生绿色能源有限责任公司安全科的负责人给大家开展安全教育课和考试，使我们熟悉厂里的安全生产的规章制度。
1、外来务工人员必须按照企业的相关规定，执行安全知识教育相关手续，才能进入实际操作职位或设备地区。
2、进场工作人员务必为自己的行为承担，禁止动来动去设备地区的机器。
3、禁止带火柴棍、火机置区公共安全通道。
5、禁止设备区域内应用车用汽油等易挥发性溶剂清洗机器设备、专用工具、衣服裤子 。
6、“三不伤害”不伤害他人，不伤害自己，不会被别人损害。
7、必须按照我国安全生产方针执行：安全第一、防患于未然、环境整治。
8、事故发生，重大事故工作人员应该马上向负责人汇报。
9、收到违背安全规程或违章指挥的指令时，应拒不履行。
四、课程内容：
通过安全教育培训后，依照企业的培训方案首先我们进到低温甲醇洗阶段开展学习。净化处理阶段相对而言还是挺洁净的，但却是知识与工程图纸较多，第一次接触化工企业不清楚改怎么去学习，就连工程图纸看不明白，在带队和老师傅的帮助下，自己才渐渐地明白如何去学习培训。
低温甲醇洗阶段的重要目标就是用工业甲醇去除工艺气中甲醇合成所没有用的二氧化碳集全部硫酸盐，一氧化碳生产制造所没有用的所有二氧化碳集硫酸盐，使工艺气成份做到甲醇合成和一氧化碳生产制造规定。
惠生年产量30万吨级CO和年产量20万吨级工业甲醇。
未转换原料气在工作压力5.6MPa，环境温度为40℃，总流量83700Nm3/h进到工业甲醇洗设备。原材料气中喷入工业甲醇(400kg/h)避免工艺气里的水结冰，未转换原料气在没有转换原料气冷却塔E3007中分别向早已净化处理的原料气、废气传热制冷到-4℃，冷后的原料气进到未转换原料气深冷却器E3008内与冷媒pe传热制冷到-15℃，随后进到未转换原料气分离出来罐V3002开展气液分离。分离出来出液态后未转换原料气(95000Nm3/h.-15℃.5.505MPa)进到未转换原料气工业甲醇净化塔T3002底端，从塔上的超低温工业甲醇(-43℃.5.4MPa.185Nm3/h)开展清洗。从V3002分离出来出工业甲醇水混合物质(0.643M3/h)通过E3024由-15℃升温到75℃，工作压力由5.5MPa缓解压力到0.55Ma进到工业甲醇/工业甲醇水分离塔T3006中间开展精馏塔。
五、关键步骤介绍：
1、未转换气原料气工业甲醇净化塔T3002分成上塔和下塔，上塔共有2段。 来源于贫工业甲醇泵P3005的贫甲醇(9.1MPa.47℃.170t/h)通过冷却器E3018(和水传热)、工业甲醇/工业甲醇传热E3017、工业甲醇/工业甲醇传热E3016(与T3003底端经P3004泵充压后富氯化氢工业甲醇液传热)、贫工业甲醇深冷却器E3015(与pe传热)和贫工业甲醇冷却塔E3014(与来源于氯化氢萃取塔T3003上塔底端工业甲醇传热)先后被制冷到
8.5℃、-33.5℃、-35℃-43.5℃，在其中185M3/h送至未转换气工业甲醇净化塔T3002的布塔上段顶端消化吸收CO2，施展T3002塔上的原材料气中的CO2成分小于10PPM 、CH3OH成分低于150ppm、H2S小于0.1ppm净化气随后送到碳分子筛去除这其中的工业甲醇及二氧化碳后回到工业甲醇洗阶段，通过原料气工业甲醇热交换器E3011，原料气冷却塔E3007，由-43℃ 各自复热到-22℃、30.5℃进入后冷箱。
2、消化吸收CO2后甲醇溶液温度升高，这是因为CO2溶解热所造成的。这一部分溶解热一部分根据冷液体制冷挪走。当甲醇溶液温度升高到-23.5℃后自上塔上段抽出来，通过循环系统工业甲醇冷却塔E3009和工业甲醇深冷却器E3010与从E3014的乙醇和冷却塔pe冷却液制冷到-30℃和-35℃，随后回到上塔下段再度消化吸收CO2。此次抽出来制冷的目的就是为了将吸附剂工业甲醇温度制冷到最好消化吸收环境温度，以确保CO2的完全吸收。另一部分溶解热经T3002上塔下段底端富CO2工业甲醇液(5.445MPa,-17℃.220m3/h)弄出，那股水溶液分成两大类：一部分通过半贫工业甲醇泵P3001充压到6.3MPa,通过废气/工业甲醇热交换器E3012、半贫液工业甲醇深冷却器E3013各自制冷到-23℃，-35℃进到转换气工业甲醇净化塔T3001上塔上段第63块板式塔再次做为吸收液应用，另一部分进到T3002下塔顶端。下塔通常是消化吸收H2S、COS，因为H2S的溶解性超过CO2的溶解性，并且H2S的分解速率远高于CO2的分解速率，且硫成分在汽体中含量远远小于CO2含量，因而进到下塔的吸取CO2的工业甲醇仅需一部分做为吸附剂消化吸收H2S和COS，使进到上塔的总含硫量小于1PPM。
3、净化处理后原料气一部分没有经过碳分子筛，此股气旋通过原料气/工业甲醇热交换器E3028和原料气冷却塔E3007，由-40℃各自复热到-20℃，30.5℃送甲醇合成。
4、富氯化氢工业甲醇液澎涨多效蒸发。
从T3002塔底的富氯化氢工业甲醇液(-12℃.5.505MPa.88N3/h),在原料气/工业甲醇热交换器E3028(如果要生产制造CO，则无工艺气根据)和原料气/工业甲醇热交换器E3011内与净化处理后超低温原料气传热，由-12℃制冷到-22℃，根据调压阀LIC30009从
5.505MPa缓解压力到1.6MPa进到循环气闪蒸罐V3004，使融解的大多数H2和CO多效蒸发分析出去。闪蒸气(989Nm3/h,-22℃,1.6MPa)进到循环气闪蒸罐V3005，与V3005闪蒸汽混和进到循环系统制冷压缩机二段。工业甲醇液通过调压阀LIC30023缓解压力 到0.65MPa进到循环气闪蒸罐V3007中多效蒸发，使溶化的H2和CO再度多效蒸发分析，减少从废气中排出到大气CO。闪蒸气(654.5Nm3/h.0.815MPa,-24 ℃)进到循环气闪蒸罐V3009，工业甲醇液通过调压阀LIC30026缓解压力到0.245MPa进到工业甲醇闪蒸罐V3006顺利进行多效蒸发。
5、工业甲醇洗阶段用以生产制造工业甲醇，对转换后原料气净化处理解决。转换后原料气(5.6MPa,40℃，35000Nm3/h)进到工业甲醇洗设备。
6、NH3的去除和原料气制冷
原材料气中定制的氨成分低于10ppm ,对工业甲醇洗设备没有影响。但是若原材料气中带到的氨成分提升，对低温甲醇洗产生的影响不容忽视，关键危害如下所示：? 由原料气带到的氨在净化塔里被工业甲醇消化吸收，之后在工业甲醇再造环节中形成(NH4)2S，而(NH4)2S则随循环系统工业甲醇再次回到净化塔，分解成NH3 和H2S，使无硫工业甲醇遭受环境污染，最终在分析塔解析时进到CO2汽体中，造成CO2汽体中H2S成分上升;伴随着设备使用时间增长，循环系统工业甲醇里的氨会累积，工业甲醇再造环节中分析出的NH3和CO2会到制冷环节中形成硝酸钾结晶体而阻塞热交换器E3020。
为了避免转换后原材料气中的NH3在工业甲醇控制回路中集聚，从转换的原材料气中的NH3在转换原料气预洗塔T3008(目前在转换阶段组装)中以脱盐水(6.4MPa,40℃,0.7Nm3/h)清洗去除原料气中含有的NH3，脱盐水来源于界省外的除盐离心水泵，含NH3水(40.02℃，5.5MPa,0.71Nm3/h)送到界省外，水清洗后原料气从T3008(在转换阶段)塔上离去进到原料气冷却塔E3001制冷。原材料气中喷入贫工业甲醇(170kg/h)避免原材料气中的水结冰。转换原料气在变换原料气冷却塔E3001中分别向早已净化处理的原料气、废气传热制冷到-9℃.冷后的原料气进到原料气分离出来罐V3001开展气液分离，分离出来排气液后转换原料气(43627Nm3/h)进到转换原料气工业甲醇净化塔T3001下塔底端，与从E3014的超低温工业甲醇(5.4MPa.-43℃,26t/h)和在半贫液工业甲醇泵P3001送的经减温后半贫液工业甲醇开展清洗。从V3001分离出来出工业甲醇水混合物质通过E3025由-9℃升温到90 ℃，工作压力由5.5MPa缓解压力到0.55MPa进到T3006中间开展精馏塔。
7、H2S、COS及CO2的去除及复热
转换气原料气工业甲醇净化塔分成上塔和下塔，上塔分成上段和下面。
来源于贫工业甲醇泵P3005的贫甲醇(9.1MPa.47℃.170t/h)通过冷却器E3018(和水传热)、工业甲醇/工业甲醇热交换器3E3017工业甲醇/工业甲醇传热E3016(与T3003底端经P3004泵充压后富氯化氢工业甲醇液传热)、贫工业甲醇深冷却器E3015(与pe传热)和贫工业甲醇冷却塔E3014(与来源于氯化氢萃取塔T3003上塔底端工业甲醇传热)先后被制冷到8.5℃、-33.5℃、-35℃-43.5℃，在其中26t/h送至转换气工业甲醇净化塔T3001的上塔顶端消化吸收CO2，其他送进未转换气工业甲醇净化塔T3002顶端。半贫液工业甲醇(5.5MPa,-38℃,133Nm3/h)送进转换气净化塔T3001上塔上段第63块板式塔施展T001塔上的原材料气中CO2的含量为3–5%。净化气通过原料气/工业甲醇热交换器E3004、转换气原料气冷却塔E3001，环境温度由-28℃各自复热到-18℃、30.5℃进到甲醇合成。在工业甲醇净化塔T3001中吸取CO2的乙醇液，温度上升，这是因为CO2在工业甲醇里的溶解热所造成的，这一部分溶解热一部分根据冷液体制冷挪走。当甲醇溶液温度升高到-30℃后，自上塔上段底端抽出来，通过工业甲醇/工业甲醇热交换器E3002工业甲醇深冷却器E3002被从E3014的乙醇和冷却液pe制冷到-32℃和-35℃，随后送至上塔下段顶端再度消化吸收CO2。
另一部分溶解热经T3001上塔下段底端富CO2工业甲醇液(-22℃，5.56MPa，182Nm3/h)弄出，其中一部分自上塔底送出去，在工业甲醇/工业甲醇热交换器E3005与从V3006的通过P3002泵增压的超低温工业甲醇-36℃传热，经深冷却器E3006减温，进到循环系统闪蒸罐V3003开展多效蒸发，另一部分进到T3001下塔顶端再次消化吸收氯化氢。
8、下塔主要是用于烟气脱硫(H2S、COS)，因为氯化氢的溶解能力远高于CO2的溶解性，H2S在工业甲醇里的融解速率远高于CO2的分解速率，且硫成分在汽体中含量远远小于CO2含量，因而进到下塔吸取CO2工业甲醇仅需一部分(上塔下段流出50%)做为吸附剂消化吸收氯化氢和硫二氧化碳，使进到上塔的总含硫量小于1PPM。
9、工业甲醇正中间澎涨
多效蒸发：运用汽体在有机溶剂里的溶解性随的压力减少而减小的基本原理，根据减少系统软件压力，使有机溶剂做到饱和状态或过饱和而进行相应的气液分离全过程。
从T3001下塔底端出的富氯化氢工业甲醇液(-12℃,5.65MPa)在原料气/工业甲醇热交换器E3004与净化处理后超低温原料气传热制冷到-18℃，在工业甲醇/工业甲醇热交换器E3005内与从V3006的通过P3002充压的超低温工业甲醇(-36℃)传热制冷到-31℃，冷后的富氯化氢甲醇溶液经调压阀LIC30030缓解压力到1.6MPa进到循环系统闪蒸罐V3005内进行多效蒸发，闪蒸汽(102Nm3/h，1.6Nm3/h,-35℃)与V3004的闪蒸汽混和成一股气(-31℃，1.6MPa,2763Nm3/h)进到闪蒸汽制冷压缩机二段。工业甲醇液经调压阀LIC30048缓解压力到0.65MPa进到循环系统闪蒸罐V3009再次多效蒸发回收利用工业甲醇液中的H2和CO,，减少排出到空气即废气里的CO。从V3009顶端出的闪蒸汽与从V3007和V3008的闪蒸汽混和成一股(-32℃0.815MPa,1804Nm3/h)进到循环系统制冷压缩机一段，通过缩小循环系统返回已转换原料气冷却塔E3001上下游的原材料气中。工业甲醇液 经调压阀LIC30049进到氯化氢萃取塔T3003上塔第28块板式塔。
相同的全过程也用来从T3001上塔下段底端的富工业甲醇液：
从T3001上塔下段底端的无硫富CO2工业甲醇液，在工业甲醇/工业甲醇热交换器E3005内与从V3006的通过P3002充压的超低温工业甲醇液传热制冷到-31℃在富液深冷却器E3006内与pe传热到-36℃，经调压阀LIC30032缓解压力到1.6MPa，进到循环系统闪蒸罐V3003内进行多效蒸发，闪蒸气(1.6MPa,-36℃,1302Nm3/h)进到循环气闪蒸罐V3005，工业甲醇液经调压阀LIC30041缓解压力到0.65MPa进到V3008再次多效蒸发，闪蒸气(0.65MPa,-35.5℃,649Nm3/h)进到循环系统闪蒸罐V3009顶端，工业甲醇液(0.65MPa,-35.5℃,144.6Nm3/h)经调压阀LIC30044缓解压力进到氯化氢萃取塔T3001上塔顶端。
10、循环气制冷压缩机C3001
循环机制冷压缩机就是把二级多效蒸发气体及冷箱闪蒸气再回收利用。循环气制冷压缩机C3001分三段缩小。从循环气闪蒸罐V3009低电压闪蒸气(1804Nm3/h,-32.3℃,0.65MPa)进到制冷压缩机一段，从循环气闪蒸罐V3005的闪蒸气(-31℃，2763Nm3/h,1.6MPa)及冷箱的闪蒸气(28℃，
1.6MPa,5160Nm3/h)进到制冷压缩机二段。通过制冷压缩机二段出去气体，经E3031冷后进到制冷压缩机三段，随后经水冷器E3029冷后，闪蒸汽进到转换气原料气冷却塔中E3001。
11、氯化氢萃取一部分
氯化氢萃取一部分包含氯化氢萃取塔，CO2气提塔以及附属设备，去除从工业甲醇闪蒸罐的富液工业甲醇里的CO2。H2S萃取和CO2气提塔，气提：根据毁坏原气液平衡而创建一种新的气液平衡情况，做到分离出来的物质的物理过程。
氯化氢萃取塔又叫CO2气提塔，目的是为了分析工业甲醇中溶化的CO2，萃取融解在工业甲醇里的氯化氢及硫二氧化碳。
从V3008(没有H2S)的乙醇液(0.65MPa,-35℃,144.6Nm3/h)经调压阀LIC30044缓解压力到0.18MPa，进到氯化氢萃取塔T3003顶端开展多效蒸发,分析出CO2直接进废气 ，工业甲醇液与此同时做为流回液自下而上清洗别的工业甲醇液在T3003中多效蒸发出闪蒸气中含有的氯化氢，确保废气里的氯化氢做到环保标准。
从循环气闪蒸罐V3009的工业甲醇液经调压阀LIC30049缓解压力到(0.24MPa,-36℃,32.4Nm3/h)进到氯化氢萃取塔T3003上塔中间第28块板式塔。从工业甲醇/工业甲醇热交换器E3005的富氯化氢工业甲醇液(-30.5℃，0.28MPa,239Nm3/h)进到氯化氢萃取塔下边第20块板式塔，除此之外从富H2S馏份分离设备V3012的冷凝液经减压器缓解压力进到T3003塔底。全部进到T3003塔的工业甲醇液在0.07MPa(a)分析融解的CO2。
从T3003顶端出的废气(N2 CO2混合物质，0.07MPa,-48℃,3198Nm3/h)，事实上不再硫含量，在废气/工业甲醇热交换器E3012里被半贫工业甲醇液复热到-22.7℃，在原料气冷却塔E3001和E3007中先后被原料气复热到30.5℃后混和进到废气净化塔T3007。为了保证全部进到氯化氢萃取塔的工业甲醇液中的CO2进一步分析，在氯化氢萃取塔底端引进(0.5MPa，30℃，4500Nm3/h)的低电压N2，用于毁坏原系统的气液平衡，减少二氧化碳和氯化氢的液相分压电路，使溶化的二氧化碳进一步分析，但与此同时分析出来的氯化氢被流回液清洗出来。从氯化氢萃取塔上塔底端经富液工业甲醇泵P3003抽出来工业甲醇液(-50℃,0.3MPa,162Nm3/h)，因为持续缓解压力并分析出CO2，工业甲醇液环境温度降至-50℃ (这里温度最低)。为了能回收利用制冷量，送至贫工业甲醇冷却塔E3014内与贫工业甲醇传热环境温度升至-39℃分成双股：一股(57.4Nm3/h)在循环系统工业甲醇冷却塔E3002内与从T3001抽出来的工业甲醇传热，环境温度变成-37.5℃，进到工业甲醇闪蒸罐V3006。另一股在循环系统工业甲醇制冷起E3009内与从T3002抽出来的工业甲醇传热，环境温度变成-34.06℃，送进工业甲醇闪蒸罐V3006，双股工业甲醇液与从V3007的乙醇液一起在V3006开展多效蒸发，多效蒸发汽体进到氯化氢萃取塔下塔顶端，液态经P3002充压送至工业甲醇/工业甲醇热交换器E3005与T3001(底端及中间)的工业甲醇传热，环境温度变成-30.5℃回到氯化氢萃取塔T3003下塔顶端顺利进行分析。
从T3003塔底的富氯化氢工业甲醇液(-39.6℃,0.175MPa,经富液工业甲醇泵P3004充压到1.8MPa，经过滤装置M3001过虑，在工业甲醇/工业甲醇热交换器E3016喜爱贫工业甲醇传热，环境温度变成1℃，在工业甲醇/工业甲醇热交换器E3017内与贫工业甲醇传热，环境温度变成34℃，进到CO2汽体塔顶端。因为工业甲醇温度上升，所融解气体的溶解性下滑，因而通压进低N2(0.5MPa，30℃，700NM3/h)，对工业甲醇液中融解的CO2更进一步的气提，以增强工业甲醇中H2S含量。从T3004顶端出的CO2和N2的混合物质回到到T3003塔下塔第5块板式塔。从T3004底端出的工业甲醇液(0.082MPa,35℃)经富工业甲醇泵P3006充压到1.8MPa，根据工业甲醇/工业甲醇热交换器E3019A/D与从工业甲醇再生塔底的再造好一点的工业甲醇传热到87℃进到工业甲醇再生塔T3005第28块板式塔。
12、热再生一部分
热再生一部分包含工业甲醇再生塔T3005以及附属设备，目的是为了脱除甲醇中融解的所有汽体，进行工业甲醇再造，再造好一点的工业甲醇做为贫工业甲醇重复利用。从CO2气提塔T3004的富H2S、COS工业甲醇液被来源于塔底重沸器E3023及工业甲醇蒸气气提。使氯化氢、二氧化碳及硫二氧化碳所有分析。重沸器E3023用低压蒸汽(0.5MPa,152℃)加温工业甲醇，使之汽化，向再生塔T3005给予发热量。再造好一点的工业甲醇(100℃)离去T3005左心室，在其中约57Nm3/h进到重沸器，剩余部分经E3019A/D减温到45℃进到工业甲醇搜集罐V3010。从再生塔底右室抽出来的工业甲醇(100℃)经工业甲醇水分离塔回流泵P3008充压到0.54MPa，经过滤装置M3002过虑后，一部分(36Nm3/h)送至E3019A/D前回收利用做为贫工业甲醇应用，另一部分(6Nm3/h)经E3024、E3025冷后(82℃)送工业甲醇水分离塔分离出来水。从T3005顶端出去气体(0.25MPa,91℃)在富H2S成分冷却器E3020制冷到40℃，进到H2S成分分离设备V3011内进行气液分离，液态经热再生工业甲醇回流泵P3007充压到0.6MPa回到到T3005顶端。汽体(40℃，0.25MPa)进到富H2S成分热交换器E3021减温到34.5℃，进入到富H2S成分深冷却器E3022内与pe传热制冷到-35℃进入后富H2S成分分离设备V3012内进行气液分离，汽体经富H2S成分热交换器E3021复热到34.8℃送硫回收设备。从富H2S成分分离设备V3012分开的工业甲醇液态进到氯化氢萃取塔塔底开展再造。再造好一点的工业甲醇通过贫工业甲醇泵P3005充压后，进到冷却器E3018制冷，绝大多数通过热交换器E3017、E3016、E3015、E3014传热冷后，贫工业甲醇环境温度降至约-50℃，进到工业甲醇净化塔T3001、T3002做为吸附剂应用。少量工业甲醇被送到原料气冷却塔E3001、E3007上下游原材料气中消化吸收汽体的水分，减少水的冰点环境温度。从转换气水分离罐V3001的含水量工业甲醇混合物质(-9℃)在流回冷却塔E3025里被P3008的贫工业甲醇(100℃)升温到90℃，从没转换气水分离罐V3002的含水量工业甲醇混合物质(-15℃)在流回冷却塔E3024至被P3008的贫工业甲醇(100℃)加温到75℃，与从E3025出的含水量工业甲醇一同进到T3006塔中间开展精馏塔，在这里工业甲醇跟水根据精馏塔开展分离出来，工业甲醇/水分离重沸器E3026的加温是由中压蒸汽(1.35MPa)来给予热量，从工业甲醇/水分离塔塔上出的工业甲醇蒸气进到热再生塔T3005第17块板式塔，塔底污水在河/水热交换器E3027中制冷到43℃后排座出界区。T3006分流回液出为T3005列假E3024、E3025制冷的再造工业甲醇，进到T3006塔顶端。
13、废气水清洗(去除废气里的工业甲醇)
从E3001、E3007的废气进到水洗塔塔底，根据从塔上的脱盐水清洗去除工业甲醇。从塔上出的废气放空自己，根据废气净化塔的供气量依据气体成分决定根据T3007的供气量。带有工业甲醇的水将废气净化塔废离心水泵P3009充压到0.6MPa，经水/水热交换器E3027与从工业甲醇/水分离塔的污水传热，升温到120℃进到工业甲醇/水分离塔T3006，开展精馏塔，回收利用工业甲醇。
在低温甲醇洗两个多月的日子里不仅对我们的身体有一定的锻练，也让我们懂了许多。感受到工作中的不容易，爸爸妈妈赚钱的艰辛，也明白了工作中并不是那么简单地，并不是毕业后就可以过里的日子，而是应该凭借自己拼搏与努力得来的。
九月份大家学了硫回收阶段，要记住化工企业是环境污染非常严重地区，二氧化硫对环境污染较大，需要经过回收利用获得硫磺粉。
在实习期间大家碰见了很多书本上的专业知识，比如：什么是饱和蒸气压，什么是挥发，挥发操作标准有什么，什么是泵的汽蚀现象，如何避免汽蚀现象等，我们通过和师傅沟通交流，自身网上搜集资料，一一克服了这种难点。
六、生产制造实习的收获：
通过此次生产实践，对学到的知识强化了掌握，见识到所学的知识在制造中的运用，结合实际引起对于基础知识更多思索。此次生产实践让我们对化工行业的生产方式拥有归纳了解，对化工企业需要基础知识拥有更多掌握，参考本身学过，找到学过存在的不足。
总而言之，此次生产实践让我们开阔了眼界，夯实了基础知识，培养出大家理论结合实践思索能力与兴趣爱好。
七、实习心得体会：
在这里短短时间内，我收获很多院校没法获得的东西。实训基地的教师、工厂师傅也是通过持久的工作实践有着丰富的经验与掌握情况。这就是我们在校大学生在书本上得不到的。“走入社会，应当摆脱好高骛远的小毛病，俯下身来、脚踏实地的工作中，不能只看基础理论而不去亲身实际操作，不必瞧不起这儿的工人师傅，可能他们没你高学历，但人家的专业能力你也是比不上的。只会在操作过程中累积个人经验，丰富多彩自己的思维，才能得心应手的去创新!”这句话许多师傅说的。
在实习时，也使我认识到社会是残酷，没文化、并没有本事、懒散，也注定你永远都是整个社会底层!但是同时社会发展又很美好，只要肯干、有进取心，它就会给收益、使你获得自己喜欢的!独立思考你所获得的会多一些，勤于思考，你才会有着创新性的智谋，在以后的工作学习过程中我们更要勤思考，想太多已有的技术性有没有什么能够解决的问题，而不是被课本上的基础知识所缚。尽管课本上的专业知识全是经典，但一些化工流程加工工艺也随着技术更新而不断进步的。需要不断的改善才有生产主力的发展，经济收益的提高。联系实际生产状况基本建设更有效、更经济发展、更环境保护、更好用的化工机械设备就是我们努力的目标。
八、感谢：
确实很感谢此次历经，感谢学校对他们的协助，南京经历过的很多事情是我在校园里的书本上找不着的，大家马上要踏入社会，这种实践活动性的东西对于我们来说是十分重要的，它让我慢慢远离了秀才的稚嫩，增强了对社会理性认识、对数学全面的了解。
企业实习报告 篇3
在工程项目实习一年至今，本人在技术部一直当任着施工工地的专业技术服务保障工作。从XXXX年11月迄今，在企业集团、工程项目、技术部各级领导的关怀下和同事们的支持下，一个人在思想认识上、技术实力上面有了很大提升。下边作个人工作总结如下所示：
在进企业的第一天起，我便告诫自己：“唯有自己比其他人更加努力，才能比其他人获得更深层次的。”客观事实证明，在这段时间里中，我收获很多，感受挺深。你对自己可以在这样一个充满活力和活力的企业里工作中而骄傲。
在这里一段时间里，我生活在工程项目好似生存在一个大家庭里一样。大伙儿都是那么亲近，好似我的亲人。企业的企业文化让我感受到家了之外的亲情。在如此的工作氛围里，身边的同事好似我的兄弟姐妹，小伙伴们的相互关心让我感觉到我并不是这么的孤独。有些时候，要干好一份工作一个人也是很难完成，仅有同事间的团结互助才能将工作中做好。由于同事间团队合作精神和小伙伴们的相互关心，让我感觉到我在工作上并不是很孤单，也不会觉得如何累。
在这里短期内，我留意把课本上学习到的基础知识对比工作实践，用基础知识增强对实际工作了解，用社会经验证学过现代逻辑准确性。在同事们的支持和项目总工的帮助下，我收获了很多专业知识，具有了许多解决现场水平。可是作为一名现场技术员具有较强的专业技术人员专业知识不够，还应当具有良好的社交能力。一种商品往往都是因为技术的不正确和施工过程中跟工作团队交流与沟通不足，以致于作业队操作失误才出了问题。因此这时候就要大家找到问题所在，非常好的跟工作团队沟通交流，操作规范，避开不正确，保证产品品质，从而减少用户对商品的不信任甚至对企业品牌形象的不良影响。
作为一名技术人员，我时常在想我可以为公司的基本建设做些什么？想来想去，或是认为是踏踏实实做自己做好本职工作才是最主要的。秉持这一了解，自己工作就会有方向了。一年的学习工作和磨炼，让我的思想了解也要到了一定的提升。我觉得无论从事什么职业，塑造全局意识是最重要的难题，当场技术咨询也是如此。我觉得当场技术咨询的工作全局性便是，“树立企业形象，使用户对企业产品的满意程度和满意度更大化。”最大程度的维护顾客的权益，是提升本公司商品核心竞争优势的一个重要构成部分。做现场服务工作中，同时又是对企业产品的推广，及其对企业产品特性的情报收集，为了作出立即改善，使商品更加好的达到现场应用规定。
我一直出任现场管理方面。工作上，我使用了看、问、学等方法，对系统结构的每个施工工序每已经有了进一步的掌握。每日我还坚守在施工工地，我希望我能在工地上根据社会经验能学到更多的知识，与此同时避免一些技术的不正确和清除工地上的一些不安全隐患。
我们都是做信息系统集成的工作，而信息系统集成就是利用结构型的网络综合布线和互联网技术性，将各种分离出来的机器（如个人计算机）、性能和等信息集成化到互相关联、统一和配合的系统软件当中，使网络资源做到充足分享，完成集中化、高效率、便捷的监管。信息系统集成应使用功能集成、BSV液晶拼接屏集成化、综合布线系统、网络设计、程序界面集成化等几种集成化技术性。信息系统集成完成的关键是处理系统软件间的互联和可扩展性难题，它是一个多生产商、多协议和面对各种各样运用的系统架构。这要解决各种机器设备、分系统之间插口、协议书、平台系统、系统软件等和分系统、建筑环境、工程施工相互配合、组织结构和人员配置有关的一切面对模块化难题。
信息系统集成作为一种新型的服务模式，是近几年国际性信息技术产业中发展潜力最强的一个领域。信息系统集成的说到底就是最优控制综合统筹设计方案，一个大中型综合互联网系统软件，信息系统集成包含计算机技术、硬件配置、电脑操作系统技术性、数据库系统、网络通讯技术等集成化，和不同生产厂家产品选型，搭配集成化，信息系统集成所需要达到目标—总体特性最佳，即全部构件和成份合在一起后不仅能工作中，并且全操作系统是低成本、更高效的、特性匀称、可扩充性与可维修的系统软件。信息系统集成应以达到消费者的需求为根本出发点。信息系统集成并不是挑选比较好的新产品的简易个人行为，反而是最好是选择比较适合消费者的需求和投资总额的产品技术性。信息系统集成并不只是机器设备供应，它反映更重要的是设计方案、调节与开发的专业技术与能力。信息系统集成包括技术性、管理与商务接待等多个方面，是一项综合性工程项目。理论是信息系统集成工作中的关键，管理与商务洽谈是系统集成项目取得成功开展的靠谱确保。特性高性价比的多少是评论一个系统集成项目设计方案是否可行与实施成功与否的主要参照要素。总得来说，信息系统集成是一种商业利益，也是一种管理活动，其实质是一种技术性个人行为。
简短的实习生活，既焦虑不安，又奇特，收获很多，感受挺深。根据一段时间的见习，使你对日常管理方面拥有更深层次的感性与理性的认知。
若是在将来应急时不让自己手足无措，就需要培养注重逻辑性的习惯。其他的工作中也一样，注重逻辑性能事倍功半。一位在美剧行业颇有成就的过程当中师兄说过那么一个故事：他当业务经理时，首席总裁惊讶于他每天都可以把如山的信函处理完毕，但是其他主管桌子一直乱七八糟放满信函。师哥说，“尽管每日信函许多，但是我就按应急性与必要性排列，再逐一解决。”首席总裁然后就把这种行为扩展到全公司，全部企业的运行越来越井然有序，高效率也提升了。培养注重逻辑性的习惯，能够让我们在工作上获益匪浅。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践使学生们找到理论和实际的绝佳契合点。特别是在就是我们学生们，只高度重视集中学习，忽略实践活动阶段，通常在具体工作当中的发挥不是很理想化。根据实践活动学习到的专业理论知识获得夯实和提升。便是紧密联系本身专业特色，结合实际检测自己的思维和能力。根据实践活动，原先本质上模糊不清和印像较浅的获得了夯实，原来本质上缺乏的在具体环节上获得赔偿，强化了对基本概念的理解消化吸收。
短期见习要我从这当中感悟到了不少的物品，而这个东西将要我终生受用。见习加重我与各阶层人的情感，增进了我与社会之间的距离，也让自己在实践中开拓了视野，增加了才能，进一步明确了我青年人的成才之途与肩负着的历史使命感。社会发展才算是学习与接受教育的大课堂，在这片广阔的世界里，大家的人生价值获得了反映，为以后更为激烈竞争奠定了更加坚实基础。
在以后的工作和学习里我必须更进一步地严于律己，争得各方面获得更好的发展。最终为所有为我的见习给予帮助的老师们及师傅们表示感激，感谢他们为我的见习大力支持和照顾！
企业实习报告 篇4
见习介绍
1、实习目的：在大学里毕业之际，顶岗实习是至关重要的理论性学习培训阶段，根据分阶段的时间见习，给我们以后踏入社会从业人力资源工作中打下较好的工作基础。在大学期间，学习的课程通常是人力资源更专业的六大板块等方面的基础知识，唯有通过实打实的见习，才会发现自身存在的问题，才能更深刻掌握人力资源管理工作中内容包括特性，结合实际融合基础理论增强对更专业的了解总结和反思，将专业技能和实际对接，逐渐认识体会，因此能够更好地将学习到的基础知识应用到工作当中，为未来大学毕业走上工作岗位奠定一定的前提。
2、实习岗位：XXX有限责任公司
3、实习时间：XXXX年XX月XX日 XX月XX日
实习岗位介绍
XXX有限责任公司成立时间XXXX年XX月，要以生产制造汽车零部件、专用汽车为主体的民企集团公司，资产总额超出40亿人民币，公司员工4000多的人，是广州比较大的汽车零部件生产制造企业之一。现有着十家子(分)公司与中外合资企业，有较强的机械加工制造、模具加工、汽车饰件生产制造、冲压加工、电焊焊接、煅造水平。方盛企业确立 协作、超过、诚实守信、发展趋势 的发展理念，塑造 团结一致、无私奉献、学习培训、自主创新 的员工精神，确定了 不断发展、变成出色 的方针目标，提倡先做人后做事、奋发有为的价值观念，为公司发展稳定发展奠定企业文化的根基。十几年来在公司规划的指导和企业文化的激发下，完成了迅速持续发展，由以往只求东风柳汽单一配套设施到与此同时面对上汽汽车通用五菱、东风汽车公司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等大型企业给予配套设施。汽车零部件福狮牌 专用车在市场中已具有一定的市场影响力和品牌形象。
实习期间与内容
在这里一个半月的实习中，确实有很多心酸，但最多的还是磨练与获得。还记得刚进企业的第一天，我被安排了在一个行政文员身旁学习培训。第一天是最痛苦的，从学校到社会发展的环境的改变，身旁接触的人也绝对换了一个人物角色，教师变为老总，同学们变为朋友，交往技巧完全不一样，大伙儿把你当做隐型人的感觉仅有亲身经历过得人才能体会。幸亏宿舍的女孩们对我很好，跟我说她们一出来工作中的遭遇，就是从被当做透明人开始，从打杂的来的，劝我要挺得住，坚持不懈走来就行了。我刚接触的工作是招骋，自己还是一个刚走上工作岗位的小白，却必须去惹人，有点紧张有点激动。本公司要以汽车贸易为主体的，有许多相关车辆的专业名词是我之前几乎没接触过的，因此也就有许多我不了解的技术工种。因为公司做业务压力非常大，职工流通性特别大，来面试的工作人员得多，我发现了一个区别，便是北方与南方的差异。南方，大部分20岁以后就出来找工作了，哪怕是大家公司办公室就会有两个女生是87年，她们都已工作一年;而北方地区大多数二十三四才刚毕业后踏入社会。从北方地区到南方地区找工作年青人便是年纪大，工作经验少。因此为了快速融进南方地区这一节奏快快步伐的社会中，我要更谦虚坚持不懈的努力吸收这儿的一切。
在这里一个多月中，我主要工作职责是帮助服务部的同事做各类人事部门及日常人事工作，包含网络面试，现场招聘会，在线预约招聘面试，企业的新入职员工入职培训，各种各样年度培训的实行及上岗，辞职等手续办理。在这一过程中，我使用了看、问、学等方法，进一步了解了企业服务部的主要工作专业知识技能，进一步把大学的基础知识与工作实践紧密结合，扩展了自身学过理论知识，使自己获益匪浅。
(1)招骋层面：因为刚开始接触这一份人事工作中，因此，大多数情况下你自己都处于一个学习与探索状态，很有可能很多的事情也是做还不够及时!招聘人才的大概内容是官网招聘平台挑选求职简历，并预定根据简历投递的应聘者来公司面试，给到企业求职者开展简易考研初试，只要我们通常是招聘业务员，比较重视形象气质和言行举止，根据者再推荐到各要求业务经理部位进行考研复试。因为公司人员流动性大，就意味着招骋每日任务重一点，，因此每一个月都需要参与几回大中型现场招聘，但是目前在这个时间段人力资源市场优秀人才供求情况看，归属于淡旺季，因此到人力资源市场找工作的人特别少，品质也不怎么好。有一些应聘者仅仅处在犹豫情况，有难得的机会和工作就选换工作;有些应聘者仅仅投进去个人简历，承诺好啦招聘面试却放弃，会因办公地点或工资待遇或家庭矛盾;有一些应聘者面试通过了还放弃，会因对企业的一些销售方案或工作压力。综合性这类情况，造成每一次网络面试和现场招聘会最后的实际效果看来都不是很好，因此，招骋每日任务对自己来说，任重道远!
(3)各个方面：人力资源工作内容非常广泛，每一个企业的主要工作也不尽相同。在企业在实习期间，除开承担招骋与学习培训工作之外，还帮助朋友办理入职手续，包含协议的签署，品牌办理和酒店住宿办理等;及其离职流程、职工变动手续办理等;创建和总结职工档案，以便随时随地出档和存档;公司职员主题活动的部门与执行，如营销公司的第二届足球比赛， 营销推广杯 篮球联赛。主要包括比赛前宣传海报与条幅的推广，活动经费的成本预算与申请办理，主题活动的主持等;
四实习岗位难题与建议
根据这一个多的见习，你对人力资源管理专业有更深刻的理解。与此同时，我认为企业在一些细节上的还有待提升!
第一，其实对于刚进公司实习或上岗工作的人员还是应该分配很明确的 老员工 来带 新入职员工 ，分配很明确的每日任务给我们做。因为刚到企业工作的人员对企业的工作不了解，对工作及周围环境也无法很快融入，所以无法那样让大家在企业漫无目的工作中，的感觉是 打下手 ，无法得到企业的肯定，给员工心理中对企业造成极大的负面影响;
第二，应当部门负责人可以多跟新入职员工开展有效的沟通，人性的关爱，让新入职员工有家的感觉，这样才可以安安稳稳放心出来工作中;每一个新入职员工都有犯错时，因此我希望领导在强调职工不正确的与此同时，更重要的是给予支持与教育!
第三，招人环节中，太夸大其词企业的薪资福利，含有 坑骗 的意味!我很清楚这站在企业的角度来讲，是最大区域范围吸引住社会人才到公司上班，从短期内经济效益而言非常有效。但我觉得立在应聘者的视角，最终只能是给彼此导致更多的损害。应聘者进到企业后一般发觉企业的各个方面和自己的期待值相差太多得话，一般都选择辞职或自动离职，那样企业的招骋每日任务或是没有实现，也会给企业导致不良社会声誉!因此，我觉的招人环节中应当对应聘者相对性以诚相待写，消除应聘者内心的一些顾忌，让她们能够拥有心理上的准备!
第四，企业应当还要在销售方案上合理作出些调节!为什么公司的员工流失率那么大，为什么有那么多工作人员埋怨企业?无非有一些应聘求职着 三心二意 ，但是绝对公司政策层面还有些不够，因此适度政策变化，能够减少公司职员的流动性，降低人力成本和培训成本，也有助于公司人才长期的塑造。
第五，有关辞职这方面，企业极少有离职面谈。一般得话，员工辞职便是领导干部签个词，工作交接下工作中，职工就这样走了!我觉得应该选用离职面谈，强化对辞职原因进一步了解，一方面能通过谈话就可以知道职工的一些心里想法，发觉离职的原因是职工本身要素或是企业要素或公司外在因素，这可以及早发现难题，作出调整，挽回一些职工，降低往后的离职率及员工流失率!
实习体会
从迈入企业的那一天起，我才意识到我肩膀逐渐背着义务，一切得小心谨慎，不然真的对不起关心自己的人群。 实践是检验真知的唯一标准 从学校到社会发展的环境的改变，身旁接触的人也绝对换了一个人物角色，教师变为领导干部，以前同学们变为朋友，交往技巧完全不一样。在这里巨大的转变中，可能我们迷茫，茫然，没法立刻融入新环境。我们也许看不顺眼人与人的尔虞我诈,难以忍受同事间漠不关心的目光和语言。有些时候感觉自己未受领导干部器重，所做的只是一些无关重要的活干，自已的建议和工作无法得到领导的毫无疑问。做不出来考试成绩时，会出现来源于各个方面的工作压力，领导的使眼色同事们的讽刺。失望时的无助想找个人述说是结果发现没有人能够倾吐。但在院校，有同学老师的关心与支持，每日仅仅上上课，非常轻松。俗语有星： 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 2个月的实习时间尽管不久，但我从这当中收获了很多专业知识}，关于做人，办事，治学。
在见习时发现，理论和实践还是有很大差异的。我们可能在大学期间学的知识压根就难以应用到工作中中，或是压根难以实现!与此同时，来到社会上去，各种各样的人都是有，有一些较为以诚相待，有一些城府极深，有一些工作经历挺深，因此针对不同种类的在用同一种方式进行沟通也是很难可行的!因此，在与别人言行举止层面都需要努力提升自己，怀着 空杯子 状态去学，不要觉得自己学历很越高越很了不起，仅有拿得到实打实的销售业绩，才可以说服别人!
世上没有轻易成功的，仅有努力付出了才有收益!我深知自己的工作之路还很长，因此在以后的学习和工作中，我能进一步严于律己，谦虚积极向领导干部、朋友学习培训，相信凭借自身高度的责任心和信心，一定能够扬长补短，争得各方面获得更好的发展。来这里工作中，不管在工作责任心、思想觉悟,还是业务能力、专业能力上都获得了非常大的发展与提升，也激励我在工作上不断进步与不断完善。在今后的工作中我会更加勤奋努力。
企业经营管理了解实习报告二
一、实习目的
加入21新世纪后, 在充分认识人在这个社会经济行为中的重要性、功效的前提下，人力资源管理在公司发展中的重要性愈来愈突显。通过此次专业实习我们应该不但要深刻理解什么叫人力资源，更需在实习期间中去感受公司的人力资源，感受怎样在管理的过程中把“人”的影响因素做为管理的本质，完成以人为本的监管。为第三学年的人力资源专业课程学习奠定扎实的.基本。
二、实习内容
第一阶段：最先掌握XX子公司的企业文化，确保在其人事部实习时就跟大家更加好的相互配合。
第二阶段：制作公司总部及六个二级单位职工档案，从最初最基本信息内容掌握人力资源管理。全新人力资源实习报告全新人力资源实习报告。
第三阶段：和指导老师及领导干部沟通交流，根据企业具体掌握并掌握人力资源理定义、一部分具体战略制定。
第四阶段：搜集相关信息，根据企业具体，通过实习调研，掌握在我国人力资源的现状以及行业发展趋势;发现的问题，融合学习到的基础知识，和指导老师开展求教和讨论。
第五环节：实习总结和思考，编写实习报告。
三、见习心得
在课本上所说人力资源，是指应用现代化有效的方法，对于物力资源结合的人力资源进行合理学习培训、和组织配制，使人力资源、物力资源常常维持最佳比例，并且对人的思维、生理心理内容进行适当的正确引导、控制与融洽，充分运用人能动性，使才尽其用，事得其人，人事部门适宜，并实现企业目标。这我认为一直是个十分抽象的概念，直至此次荣幸到人事部见习，在具体的应用里我逐渐体会到了人力资源是怎样在一个偌大企业当中发挥了它非常重要的作用。而人事部主要从事人力资源管理与实施，中高层领导成员的建立及管理，工作、人事部门、薪水、商业保险、专业职称、职业资格培训、员工教育培训、个人档案、劳动防护、退休管理方法等方面工作。
我曾经心头满目地期待，也曾以为人力资源管理工作中原先非常简单，但是我很坚定不移，不管领导干部帮我布置的是小事或是繁琐的文件整理，我都要认认真真地去做，这一点让我在全部实习期间中获益良多。也曾经见到成千上万堆文档堆得我的桌面层层叠叠，我很苦恼，坐到台式电脑眼前时间久了(基本上一坐便是大半天，出来员工餐短暂一个小时左右)，脖子酸了，眼睛花了，反复简单繁琐复杂档案工作，要我厌烦，乃至坚持不下去，但当看到整齐地文件盒和规范有序材料、见到自己做表被拿去做数据处理方法工作底稿我也看到工作中果实得来不易!我幡然拥有种翩然的感觉了，那就是愉悦。就是说在那样悄无声息的运行中，你对人力资源管理了解逐渐着无声转变。与此同时我的毅力也获得了无声锻练。
自然，在这个过程中我也曾经历过许多艰难，我从未有过的深刻感受到了能力的重要性，这儿所称的水平不但指本身已掌握的技能，更为重要通过自学、紧急能力，工作上的事儿并不是每一件大家都做过，都要做，许多时是你一直在平日或者在求学之路里没有涉及到的，那时就是反映一个人学习能力的时刻，怎样在短时间内高效率的学好而且达到目标变成重中之重。与此同时，具有良好的个人心理素质也是很重要的，或许计算机一个小小的零部件常见故障都会做你工作上的绊脚石。做事稳重，不急不躁，要一步一步踏踏实实的走。
四、实习总结
为时已晚一个月的见习期，我做的工作任务基本没有变化，但是我把自己在这期间的遭遇化作了五个环节，每一个阶段我都是不同的体会不同类型的获得，归到一句便是了解上有所进步。一个月出来，我的心里默认着此次实习每日任务终于全面完成了。全新人力资源实习报告默认设置归类。带上见习将尽未尽的余热回收返回校园内，我幡然对大三课程的学习拥有更高热情。此次见习，是我第一次这般“亲密”整个社会见习，还对人力资源工作中拥有更进一步的认知之外，对于我融入社会都是大有益处的。如今的社会，科学合理、信息科技的日新月异，你只有在不断学习中才可以发展。正确了，它也教会了我四四方方为人处事，实打实的办事。
企业实习报告 篇5
我是xxx，在学校学习是指法学专业，我还在区人民法院刑庭开展法律专业顶岗实习已经结束，与以往的既激动又有点紧张对比，如今的我，多了一份淡定从容与自信。因为之前一直听闻在法院这类挺有等级观念的单位实习，还需要端茶送水，所以一直对于在法院实习没什么好感度。并且由于兴趣爱好等因素，并不想在法院工作，去实习最初念头只想别给自己的法律学学习培训留下什么缺憾，去法院感受一下它的威势。但实际上证明，假如我真选择放弃这个机会，一定会有缺憾。
我最开始到法院时，我与审判长、法院书记员都有一个耳熟能详的全过程，有时相谈甚欢却不知说什么好，弄得人们都有点尴尬，但随后，工作中让我们拥有共同语言。尽管很多法院书记员跟我们同年龄，有很多专业技能不如我们，但三人行必有我师，她们的工作经历还是让我掌握了很多之前你不知道的物品。也有审判长，他们对于自己工作非常认真，对咱们提的问题也是耐心解答。例如，一次和审判长去价钱鉴定机构，因为是刑事案，我认为像价格鉴定这种事需要由派出所或人民检察院做，而审判长跟我说人民法院作价格鉴定是被告人规定重新鉴定，但这些是我在书本上并没有学习到的，换句话说，要不是遇到具体的难题，平白无故也是很难能想到的。
我们可以从填好各种表格这类最琐碎的事情开始做起，但进行这个工作的过程当中，颠覆了之前我以为的“打下手”没有用的观点，如果你认真，便会从这当中收获很多。例如，在梳理案件材料的过程当中，就会发现，一个案件材料就是一个案子从产生到结案、犯罪分子送往牢房的全流程。案子的审理流程图体现了一个案子的相关信息，从收案、分案到审结也被归于了电子信息技术档案资料。人民检察院会把案子的民事起诉书及材料证明递交到法院。公安部门有关各种各样案子的刑事侦察，一个案件不是单纯的好多个证据或笔录，反而是十分详尽完备的一环扣一环的证据链，从被告人供述、被害人陈述、证据、人体损伤评定、价格鉴定、勘验笔录、工作日志、分辨个人事迹降缁扒宓ァ⒏髦治镏ね计房芍っ饕桓霭讣氖寄Ｂ墒Φ奈惺椤⒈缁ご剩褂忻袷虏牧稀⒌鹘馐椋洳皇敲扛霭讣忌婕埃匆彩且桓鲂淌掳讣淖槌刹糠帧Ａ傅羌潜怼⑹瞻副事际欠ㄔ旱墓ぷ鳌？公告、庭审笔录、判决公告、裁决书也有送到裁决书回证、执行书及回证、提票，大家亲眼看到的那些，实际上已经是一个刑事案从派出所到人民检察院再从法院最后程序流程。这件事让我切实把书本上的东西连起来了。
在见习的过程当中，大家协助核查民事起诉书、裁决书的原件和团本，了解到了民事起诉书、裁定书的格式及写作方法。填写了送到民事起诉书和裁决书记录，这种本该被告方亲身填好，但人民法院约定成俗。帮审判长写工作日志，懂了工作日志的功效。订案件材料正卷副卷，编序号，填好档案资料文件目录，档案资料具体内容，此项工作人见人烦，但没他，在法院的见习无疑是不完美的。和审判长探讨案件、法律条文、定罪量刑，学习培训十七大，气氛很好，要我结合实际应用了所学的知识。填好提押票、换押票、律师的到庭通知、结案报告、执行书也有起诉汇报、审委会汇报之类的，了解到了侓师、拘留所、审委会每个部门的职责。去人民检察院、价钱鉴定机构、拘留所，开阔了眼界，知道很多从不曾涉及到的物品。
在见习的过程当中，大家历经数最多的，或是听完各种各样格样子的案子，从一个案子送过来到审结的全流程。在各种案例中，有卖身的，有诈骗的，也有在女厕偷盗的，有打架斗殴故意伤害罪的，有运送毒品的，有有意杀亲人的，有盗版光盘的，有故意碰瓷的，有妨害公务的┅┅
之前觉得刑事案件犯罪分子离经叛道，对她们深恶痛疾，因此第一次见到穿黄马甲的犯罪分子，吓的害怕与他对望，反而是从后搭到了旁听席。但当我听完很多的案审，亲眼看到法官和犯罪分子、受害人、被告方、亲属交谈，了解到了案子的整个过程，慢慢影响了观点。有些犯罪分子数次违法犯罪，装傻充愣;但是也有那类刚高中学历乃至只念了中小学就出来打工，不明白法律法规加上一时恶念就违法犯罪。有很多可能比大家年纪还小得人数次强制执行强制执行措施;也有很多人家世非常差，父母离婚，无人管，很多犯罪分子没工作，好多人难请或根本不懂请辩护律师，听不明白法庭上的讯问，不知道怎么写自己的姓名。让我感觉到可怜之人必有可恨之处，他们其实就是一些再平常不过的事情人，对犯罪分子，觉得从最开始的担心比如像孙继秋老师说的好奇心再到后来发麻。每天看着犯罪分子和一些亲属出出入入，每天看着往来法院人，可能会觉得本觉得不容易许多的刑事案具体许多，会觉得生活世界本来繁杂，什么事都有可能会发生，而上百个法律条文又怎么可以解决患上复杂多变的整个社会一些问题。
如同我遇到的一个实例，有两个老人，没工作，仅有低保金，因路面整顿丧失以卖报纸为行业的收入来源，在家门口摆地摊，被执法局劝阻，彼此发生争执，导致执法局手指骨折，被控告妨害公务，取保侯审，后被判缓刑。
实际上，法院就是一个整个社会真实写照，感受着社会上的离合悲欢。看见每日所写的两年乃至十几年的刑事判决书，本身就是决定了一个人的命运，.及其他的家庭，但是这都是他们自己做，不经意也罢、有意也好。这都警告大家，特别是作为一名学法学的学生们，不必一时冲动迷失方向，要好好珍惜难能可贵的生活和学习。
在见习的过程当中，要我思考了一些司法工作上的不足。例如，在开庭审理的过程当中，看见了审判员的案件审理通过以及他和审判长议和的一个过程，真正了解陪且不审的实际。在简易程序审理中，看见了审判长权力，看见了独任制的缺陷。在实施的过程当中，看见了司法实践对是不是当地人，是不是有人管等各个人有所差异。在定罪量刑环节中，看见了投案自首与补偿的必要性，不知道是不是有钱人、圆润的、牛逼的会少一些不便呢?这罪与非罪、罚的多和少的界线到底该如何界定呢?
我们国家的司法实践还有很多要改善和优化的区域，但那是中国司法急需解决事儿。而人民法院工作人员认真的工作心态，严谨风格，仍是大家将来工作与学习的典范。
在见习的过程当中，觉得本来威势的审判长，其实就是那样和蔼可亲，没有一点铁架子，仔细回应大家提的问题，用心对我的工作给予指导。每每有案子的情况下，审判长会和我们一起科学研究案件材料，剖析直接证据，对于案件搜索法律条文、实例及相关信息，使我们对于定罪量刑明确提出自己的见解，这不仅协助我们将要所学的知识进行备考，并最大程度的把知识结合实际获得了运用，也进一步感觉到了作为一名准法律工作者的神圣与庄重。要我深深感到审判长走下神坛，变成我们身边非常值得尊崇的老师。
此外，在咱们接触到的人民检察院工作人员、侓师身上，也有很多大家值得学习的地区。没机会到人民检察院见习，也是一大缺憾，因此建议院校可以对暑假的见习也做一定的部门，或许时长无需许多，但司法机关每个部门良好的氛围一定对他们的学习培训有利而没害。
在见习的过程当中，尽管说了很多幼稚的难题，有些工作任务很有可能做的还不太及时，但不经之谈，实习的收获依然会也是我们的课程学习不可或缺的一部分。
历时三个月的法律专业大学毕业实习结束了。感激北京宣武区法院接受大家见习，让大家在那边度过了一段最难忘的日子。感激刑庭的大法官们、法院书记员们，就是他们耐心地协助使我们明白了很多专业知识，使我们变得成熟、自信应对日后的学习和工作。她们认真的工作心态，严谨风格，无疑是大家将来工作与学习的典范。
