小贷公司员工守则（精选3篇）
小贷公司员工守则（精选3篇）
小贷公司员工守则 篇1
1、遵循中国法律、法案及有关政策，不可从业非法经营罪;
2、遵循企业所制订的各种规章制度和条例要求，不能以企业名义得到本人利益;
3、爱护企业机器设备，严谨按照规定搞好配件备案，不盗窃、错用及毁坏企业的财产;
4、积极参与单位组织各种活动，维护集体殊荣;
5、服从领导安排，提高工作能力;
6、团结同事，团结友爱，同事之间是谦虚礼让，比如对公司或者管理者持有异议时，可向上级负责人投诉，不可以身后诬蔑;
7、禁止泄漏公司机密及客户资料;严格执行公司保密制度，上班时间离去公司办公室要将桌子文件、材料(material)放好。计算机使用完离开的时候尽量退回桌面或者关闭显示器。
8、上班不迟到、不旷班、不擅离职守、窜岗;
9、因公外出应预先向业务经理汇报，若有突发情况，需在过后主动向业务经理做出解释和表明;
10、遵循排班表纪律，如果因病症而导致不能工作，务必事先通知管理者，因事休假务必按有关规定申请办理;
11、不运用工作时间用工作中电脑上网做和工作不相干的事儿;
12、工作时间不吃零食、不聚众闲聊、不犯困、不打电话聊天;
13、因工拔打电话，要三两句，留意节省;
14、维持办公场地干净整洁，下班了前坐位梳理整洁;
15、维护保养办公场所安全性，下班了前应拔掉电源、关好门窗后才可离开。
小贷公司员工守则 篇2
一、奖赏逻辑性
1、拣到顾客物件立即上缴，给与奖励(10元)
2、职工数次收到顾客夸奖者，给予肯定和奖励。
3、数次帮助同事于危难之中，给予肯定和奖励。
4、给单位明确提出全局性意见被采纳者，给与做普升根据。
5、劝阻大事件或意料之外的产生免遭亏损或风险者，给与奖励并做普升根据。
6、发觉或碰到意外事件或火灾安全隐患时，能够及时警报或义无反顾挽救，为企业发展追回亏损者，奖赏300元。
7、对违反规章制度及其损害公司利益的举报行为表现，企业将给予补贴。
二、处罚通报(按罚分逻辑性解决;每扣一分处罚十元)
1、见顾客、管理者、朋友、不打招呼者扣一分。
2、不按时上下班，晚到，旷班情节轻微者扣一分。
3、擅自轮休、班或不按规定时长提早申请人抠二分。
4、无端不接受培训、会议或其它团体活动者扣二分。
5、值班时长闹脾气，有气无力、并没有笑容者口一分。
6、清洁卫生不太好，秀发零乱、手指甲太长、并没有化淡装者扣一分。
7、工作制服穿不齐、不按要求戴工作牌者扣一分
8、对单位消费分析、价钱、服务要求等水平基本常识不太清楚者扣自己和值班管理者个一分。
9、送茶汤、新鲜水果、健康饮品、烟草不到位者扣一分。
10、未提供标准式工作者扣一分。
11、客用物件不全或放置不齐者扣一分。
12、物件毁坏丢失不妥善处理或者不汇报情节轻微者扣哟分，并按照售价赔付。
13、拖盘高低不平、若有茶汤外溢者扣一分。
14、进到房间门不叩门者或乱敲门者口一分，叩门时一轻双重。
15、无端擅自离岗、转岗、擅自离岗、懒惰者扣一分。
16、站起、走动不合规或者不按岗位站起者扣一分。
17、几人站在一起闲聊、喧闹、谈笑、玩耍者扣一分。
18、值班时长歌唱、吹哨子、摇头晃脑者扣一分。
19、不及时完成领导嘱咐的任务者扣一分。
20、值班时偷食水果健康饮品者扣一分、并按照售价付钱。
21、值班前饮酒或吃食品的者扣一分。
22、值班时去看书、年度报告、看电视剧、打私人电话者扣一分。
23、用餐、夜宵、出门不打招呼或时间太长者扣一分。
24、休息时间忘掉关水、电者扣二分。
25、向客户索取台费或暗示着台费情节轻微者扣五分，剧情情况严重作辞退加工处理。
26、交房时，将烟蒂、卫生纸等脏物放入布草间者扣一分。
27、设施设备有什么问题不及时整改者扣一分。
28、发觉顾客遗失物品不能按时上缴或汇报者扣二分，情节恶劣辞退解决。
29、在壁纸及其它物件上乱画者扣一分。
30、因工作不力而造成客人投诉者扣三分。
31、随意吐痰、乱扔垃圾者扣一分。
32、不服从安排领导工作计划者扣二分、必须做到先听从后起诉。
33、蛮不讲理顶撞上司没有教养者扣三分。
34、工作时间内入睡者扣二分。
35、对顾客服务态度不好，造成投诉人扣三分，并进入信用黑名单。
36、按错钟、填错单、计错顾客的顾客扣三分。
37、未按照公司规定规定电脑操作机器设备者与应用无线对讲机者扣三分，并进入信用黑名单。
38、职工工作接通私人电话扣一分，运用企业电话拨打私人电话者扣3分。
39、发布不实和诬蔑的说辞，进而影响别的职工信誉度者扣五分。
40、带上企业物件出门者，应用格言警句、严禁物件使用人、扣五分之上。
41、吓唬公司职员或聚众斗殴者，及时辞退。
42、泄漏企业公司机密者，及时辞退。
43、严禁公司职员谈恋爱，发觉职工谈恋爱者及时辞退。并扣五分之上。
43、旷工一天扣三天薪水，旷工三天作自动离职加工处理。之上条例按情节轻重，加减法罚分环节
在实施政纪处分时，企业秉着以教育为主惩罚辅助原则对违法事情开展公平合理解决;
(1)处分的目的在于摆正犯错误职工的品行及工作责任心;
(2)对处罚职工给与表述及起诉机遇;
(3)之上各类处罚都以处罚方式实际操作，由双方当事人及时签字确定。
谨行敏事，严以律己，真诚待人，乐于助人
小贷公司员工守则 篇3
1、工作时间为：19：30---02：00(前提条件是本人订的房台已走)
2、每天晚上19：30分集中化四楼会议厅开单位班前会议，晚到外罚30元/次，由值勤主管统一提名并且做好那天晚上工作布置，对那天晚上歇息同事由每组别内部结构搞好传递
3、刚入职工作人员必须要在三天内记熟企业的酒水销售价，屋子低消，任饮房等状况，及记熟服务厅的台号，便于第一时间可以对顾客搞好业务流程推销产品
4、全部歇息工作人员务必提前一天申请办理(突发情况以外)，不然当旷工处理，将外罚四天薪水，旷工三天当自动离职
5、半途出门务必写放行条然后由直属上司审核，不然当转岗解决，外罚100元/次
6、班前搞好着装礼仪的自查，坚持不懈身心健康较好的形象气质，营业中恰当佩戴工牌，看到顾客领导问候，坚持不懈“三米太阳”的文明礼貌工作中
7、营业中接待客人要积极激情、活跃性，做好现场氛围和协调好卧室的服务保障工作，若因服务态度不好造成客人投诉的外罚100元/次
8、遵循公司的规章制度，爱惜企业财产，不能出现偷窃的行为，否则就会做出明显惩罚，状况极端者转送公安部门解决
9、遵循企业的预定酒店订台规章制度，不能和咨客台争执或者有造假状况，及其发生卖房子状况，不然撤销当月销售业绩并且做好相对应外罚。
10、有团结意识维护公司形象，与同事间和蔼可亲和睦相处，互相配合搞好推销产品工作中。不能拿个人情感工作，因态度不好顶撞上司的，或者有暴力倾向与别人发生争执的外罚300---500元/次，造成打架斗殴事件的外罚500---1000元/次，如果情节严重作无薪辞退解决。
11、保证自重自爱，不可以涉及到吸毒，不可以卖掉存酒卡扣除顾客现钱，不然一经发现无薪辞退并交公安部门解决
12、预订房可补签，订台不能，预定酒店关闭的及未回参与班前会议的作50元/次外罚
13、企业的经济效益来源于我们自己的一房一台，所以一定要提升服务质量，推销产品自身，造就更强销售业绩，回报企业，变成一个真正运营大神!
