公司聘用经理合同（精选13篇）

公司聘用经理合同（精选13篇）

公司聘用经理合同 篇1

双方经充足商议，由甲方股东会决议、且经招标方股东大会准许，聘用承包方出任招标方副总一职，彼此产生劳务关系，在约定书时间内由乙方履行甲方承包权。专此承诺，以兹两人共同遵循。

第一条聘请时限

聘请时限________年，自________年月____日起止________年月____日止。聘用协议到期前___________个月，经双方协商允许，能够续签聘用协议。本协议届满后，任何一方不会再续签聘用协议的，需在协议书到期前__________个月书面形式通知另一方。

第二条运营模式

1、承包方在甲方出任副总经理职务期内，全方位机构公司的管理、生产运营、市场拓展工作中;

2、企业人力资源、财务会计由董事会另行安排候选人。承包方能够对于此事提意见或意见。

3、承包方服务承诺，承包方履行经营管理权期内，必须保证企业年总营业额做到_______万余元。

4、招标方服务承诺，在企业本年度销售总额超出________________万余元前提下，承包方年收入为________________万余元;承包方可始行协议签订当月起，每月从招标方处领到保底工资rmb________________元月，待年终结算时，然后将已领取薪水从年职工薪酬内进行抵税。超出________________万余元一部分，企业股东大会决议额外奖励方案。承包方依规应承担的社会保险金、个人公积金等压力，由甲方依规代收代缴。承包方所获得的酬劳所产生的税赋由乙方自己承担。

5、承包方运营管理期内，企业年销量没有达到________________万元，按实际销售额和目标销售额比例清算本年度工资基数。

但公司本年度销售总额小于________________ 万元，除每月________________元薪水一部分以外，招标方可扣取剩余的部分。假如________本年度承包方补充上一年度销售总额差值的，招标方应予以补领上一年度扣取的那一部分。

第三条甲方的权利义务

1、对公司资产有着使用权;

2、招标方股东大会依照净保值增值及其资产利益最大化和可持续发展的标准，对乙方的运营管理活动进行监管、考评;

3、对我方在贯彻落实中国法律、政策法规、政策及企业财产的应用、维护等多个方面监督管理;

4、招标方不能以不正当手段方式干预乙方的经营管理权;

5、由甲方分派工作人员承担存放公司财务章、公司章、合同专用章等印章。承包方应用图章，必须符合企业的印章管理要求。

第四条乙方的权利义务

1、拟订年度经营计划、财务计划，并报股东会根据，机构指引企业的日常购置、生产销售等相关工作;

2、全权负责企业的经营管理工作，履行股东会授予生产安全管理权力;

3、本协议签订后承包方对企业目前工作人员所有接受，但承包方在副总就职期因管理方法必须，能够就人员的聘请、辞退提意见和意见，报股东会准许;

4、承包方必须要在甲方的法律规定业务范围内做生产经营;

5、没经企业股东大会书面确认，承包方不可对招标方有着所有权资产开展处罚，包含但是不限于出让、迁移、质押、质押贷款、租赁、赠予等;

6、承包方不能以招标方为名对外开放给予任何方式的贷款担保;

如果需要以甲方的为名借款，需经招标方股东大会允许;

7、承包方理应遵守法律及其甲方规章，忠诚执行职位，维护公司利益，不可运用在企业的权力和权力，给自己谋私利;

8、承包方应合法纳税，准时偿还银行贷款和其它负债，立即取回应收账款;

9、承包方应当每月____日前按实向甲方申报各类经营报表;

10、在本协议执行期内，承包方本人不可从事招标方相市场竞争或危害招标方权益的主题活动。

合同规定一式________________份，双方各执________________份，自签署之日起起效。

招标方：________________

承包方：________________

签署日期：________________

公司聘用经理合同 篇2

企业聘用合同样本

招标方(聘用单位)：

承包方(担任人)：

双方根据我国和当地相关法律规定、要求，依照自行、公平、协商一致的基本原则，签署我们公司聘用合同样本。

第一条合同期限

1、合同生效：自____年__月__日至____年__月___日止(在其中年月日至年月日为实习期，实习期)，合同到期聘用关系当然停止。

2、聘用合同到期前一个月，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

3、签署聘用合同期限，不能超过国家规定退退休时长，国家及当地另有规定可延长(延迟)法定退休年龄(时长)的，可以从承包方做到法律规定退休年纪时，然后根据规定条件，续签聘用合同。

4、我们公司聘用合同样本期满，任何一方觉得不会再续签聘用合同的，需在合同到期前一个月书面形式通知另一方。

第二条岗位

1、招标方依据工作目标必须及乙方的职位意愿与承包方签署职位聘用合同，确立乙方的实际岗位及岗位职责。

2、招标方根据实际情况及乙方的业务流程、工作能力主要表现，可以调节承包方的岗位，再次签署岗位聘任合同书。

第三条工作性质和劳动防护

1、招标方推行每星期工作中40钟头，一天工作8小时工作规范。

2、甲方公司为承包方给予合乎国家规定健康安全的工作氛围，确保承包方人身安全及身体不会受到损害的自然条件下工作中。

3、甲方公司依据承包方岗位的具体情况，按国家相关要求向乙方给予必须的防护用品。

4、招标方可根据实际情况机构承包方参与必须的业务知识培训。

第四条工作中酬劳

1、根据我国、区府与单位的相关规定，承包方的岗位，招标方按月付款承包方薪水为人民币。

2、招标方根据我国、区府与单位的相关规定，调节乙方的薪水。

3、承包方享有所规定的薪资福利。

4、承包方享有国家规定法定节假日、寒暑假、探亲假、法定婚假、计划生育等假日。

5、业主按时为承包方缴纳养老金、待业保险金有其他职工社会保险。

第五条作风纪律、奖励惩治

1、承包方必须遵守我国法律、政策法规。

2、承包方必须遵守招标方要求的各种规章制度和工作纪律，主动听从甲方的管理方法、文化教育。

3、招标方按区府与单位相关规定，按照乙方的工作业绩、奉献尺寸给予补贴。

4、承包方如违背甲方的规章制度、工作纪律，招标方按区府与单位的相关规定经予惩罚。

第六条企业聘用合同样本变动、停止和消除

1、企业聘用合同样本依规签署后，合同双方务必全方位履行要求的责任义务，任何一方不得随意变更合同。须经变动时，彼此应协商一致，并按照原签署程序流程变更合同。彼此未达成一致意见的，原合同书继续有效。

2、聘用合同到期或是协议约定的合同解除标准出现的时候，聘用合同即自动停止。在聘用合同到期一个月前，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

3、甲方单位被注销，聘用合同自主停止。

4、经聘请合

同双方当事人协商一致，聘用合同能够消除。

5、承包方有下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同。

(1)在试用期内被证实不符聘请要求的;

(2)比较严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作，给企业导致严重损失的;

(4)严重失职，假公济私，对甲方单位权益造成严重损伤的;

(5)被追究法律责任的。

6.有下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同，但需提前三十天以书面形式向通知担任人。

(1)承包方生病或非因工负伤医疗期满后，不可从业原工作中，也不愿意从业招标方另行安排适度相关工作的。

(2)承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

公司聘用经理合同 篇3

招标方(聘用单位)：____________

承包方(担任人)：____________

双方根据我国和当地相关法律规定、要求，依照自行、公平、协商一致的基本原则，签署我们公司聘用合同样本。

第一条 合同期限

1、合同生效：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(在其中 年 月 日至 年 月 日为实习期，实习期)，合同到期聘用关系当然停止。

2、聘用合同到期前一个月，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

3、签署聘用合同期限，不能超过国家规定退退休时长，国家及当地另有规定可延长(延迟)法定退休年龄(时长)的，可以从承包方做到法律规定退休年纪时，然后根据规定条件，续签聘用合同。

4、我们公司聘用合同样本期满，任何一方觉得不会再续签聘用合同的，需在合同到期前一个月书面形式通知另一方。

第二条 岗位

1、招标方依据工作目标必须及乙方的职位意愿与承包方签署职位聘用合同，确立乙方的实际岗位及岗位职责。

2、招标方根据实际情况及乙方的业务流程、工作能力主要表现，可以调节承包方的岗位，再次签署岗位聘任合同书。

第三条 工作性质和劳动防护

1、招标方推行每星期工作中40钟头，一天工作8小时工作规范。

2、甲方公司为承包方给予合乎国家规定健康安全的工作氛围，确保承包方人身安全及身体不会受到损害的自然条件下工作中。

3、甲方公司依据承包方岗位的具体情况，按国家相关要求向乙方给予必须的防护用品。

4、招标方可根据实际情况机构承包方参与必须的业务知识培训。

第四条 工作中酬劳

1、根据我国、区府与单位的相关规定，承包方的岗位，招标方按月付款承包方薪水为 人民币。

2、招标方根据我国、区府与单位的相关规定，调节乙方的薪水。

3、承包方享有所规定的薪资福利。

4、承包方享有国家规定法定节假日、寒暑假、探亲假、法定婚假、计划生育等假日。

5、业主按时为承包方缴纳社会养老保险

金、待业保险金有其他职工社会保险。

第五条 作风纪律、奖励惩治

1、承包方必须遵守我国法律、政策法规。

2、承包方必须遵守招标方要求的各种规章制度和工作纪律，主动听从甲方的管理方法、文化教育。

3、招标方按区府与单位相关规定，按照乙方的工作业绩、奉献尺寸给予补贴。

4、承包方如违背甲方的规章制度、工作纪律，招标方按区府与单位的相关规定经予惩罚。

招标方：_________

承包方：_____________

_____________年_____________月_____________日

公司聘用经理合同 篇4

招标方(用人公司)名字：法人代表：公司注册号：

承包方(担任工作人员)名字：胎儿性别：

技术专业：学历：中华民族：住户身份证号：住址：

邮编：手机：

依据《中华人民共和国劳动法》要求同时结合我们公司的具体情况，甲乙方在平等协商的前提下，自行签署合同规定，彼此应严格执行下列条文。

一、聘用合同时限

甲、乙彼此明确本合同期限：自年月日起起效至年月日止，在其中实习期自年月日起止年月日止。

二、岗位

1、招标方聘用承包方为公司发展(职务名称)经理，主要从事企业总体运营和战略规划(主要工作职责)的管理方面。

2、承包方根据企业具体情况要积极推进一个新的管理方案、制订一个新的工作方案，使公司正常运营并得到发展趋势，逐渐提高市场竞争能力

三、工作时长

因承包方所属职位的工作中具有很高的独特性，承包方允许在担任期内推行不定时工作制，作息时间表不会受到一般上班时间及节假日日限制，并要不间断的进入工作状态，保证其所在的工作岗位正常的、持续不断的工作中。

四、劳务报酬

1、双方执行协议薪酬管理制度，经双方协商一致允许承包方薪酬为基本薪资 业绩考核薪酬，承包方基本薪资定为每月元，实习期薪酬为每月元，业绩考核薪酬招标方依据承包方主要工作业绩、经营业绩与目标责任书中合同约定的目标完成情况付款业绩考核薪酬(明确的规定见总体目标责任书)。

2、招标方每月日以货币形式付给承包方标准工资，承包方个税由自己负责，招标方财务部门委托承包方缴纳。

五、违反合同的职责

1、合同有效期没满，承包方不可以单方面明确提出终止合同，不然属违规行为，应向甲方交纳合同违约金元即可终止合同。是因为本人人体及家庭突发情况，彼此可商议提前解除合同。

2、甲方在合同有效期由甲方注资所进行的学习培训、学习培训，承包方倘若违背合同规定，需没有理由向甲方付款违约赔偿金，并需全额退款招标方开展职业培训的成本费用。

3、甲方在招标方聘请期内，不可担任其他企业的所有职位或者是为其他部门给予一切技术咨询，与此同时会为甲方的生产制造、商品销售、技术专利等各类公司机密信息保密。若有违背，从而给业主导致的一切财产损失由乙方担负。

4、承包方触犯工作纪律等其他企业规章制度，招标方可根据本单位的规章制度给与政纪处分。

六、甲方的权利与义务

(一)甲方的支配权

1、按照我国的相关规定和甲方的规章制度对承包方履行管理权限、考评权和奖罚权。

2、合同书期内因工作需要，招标方有权利调节承包方的岗位。甲方公司对承包方各个阶段相关工作的力度销售业绩进行监管评定，承包方工作成效与能力无法达到甲方要求时，业主有权利随时随地辞退。

3、具备下列情形之一的，招标方随时都可以通知承包方消除劳动合同，不会受到提早三十天通知限制：

(1)在试用期内发觉承包方不符聘请要求的；

(2)承包方在实习期不可以胜任岗位规定；

(3)承包方有违招标方工作责任制或招标方规章制度的；

(4)承包方严重失职，假公济私，对招标方权益造成严重损伤的；

(5)承包方被追究法律责任的；

(6)承包方持续个月(一季度、年)考评被定为消极怠工的；

(7)不敌任现职工作中，又拒绝接受其他布置的。

4。具备下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同，但理应提早三十天以书面形式向通知承包方：

(1)、承包方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的；

(2)、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)、聘用合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致原聘用合同没法执行，经双方商议不可以就变动聘用合同达成共识的；

(4)、招标方债务缠身处在法律规定整治期内或是生产经营状况产生严重困难，须经裁减人员的。

5、承包方担任期内，因违法、违法乱纪或其他错误行为，给招标方经济损失的，招标方可以要求承包方承担法律责任承担责任。

(二)甲方的责任

1、遵循我国法律、政策法规、现行政策，重视员工的主人公影响力，造就有益于员工充分发挥主动性和创造性企业市场。

2、重点对承包方进行相应的学习培训及其提供一些学习机会。

3、承包方具备下列情形之一，又不符合同规定第六条第(一)款第(3)项的，招标方不可消除劳动合同：

(1)、承包方患职业危害或因工负伤且被确定丧劳的；

(2)、生病或是受伤，在规定的医疗期里的；

(3)、承包方为女工，在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的；

(4)、法律法规、法规规定其他情形。

七、乙方的权利与义务

(一)乙方的支配权

1、在交易期内承包方具有参加企业民主管理，得到政冶殊荣和物质奖励的权力。

2、有权利享受国家与公司所规定的劳动防护、社会保险、薪资福利。

3、因疾病的治疗必须，有申请办理延长医疗期的权力。

4、有下列情形之一的，承包方能够通知招标方消除聘用合同：

(1)、业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的方法逼迫承包方相关工作的；

(2)、招标方未按照聘用合同承诺付款劳务报酬或提供工作性质的。

(二)乙方的责任

1、承包方应严格执行招标方所制订的各种规章制度，严苛劳动安全、生产制造程序流程、安全操作规程和工作制度，爱惜招标方资产，遵循职业道德，积极参与招标方机构的各种学习培训、团队活动和志愿活动，提高思想觉悟和专业技能。

2、承包方承担执行董事会、老总授权一切事务管理。对股东会、董事长的命令持有异议时，有权利提意见并说明原因，股东会对承包方提议需在3日内做出决定，我方应遵从招标方股东会所作出的决定并运营项目及管理事务管理。

3、必须遵守职业道德，主动维护甲方的形象权益，不可执行不利于招标方形象权益(包含但不限于商业机密)的言谈举止。

八、合同的变更、续期与停止

1、合同的变更具备下列情形之一的，彼此能够变动合同规定：

(1)、双方协商一致赞同的；

(2)、因为不可抗拒或合同生效时根据的别的客观条件存在重大转变导致本合同无法履行的。该项所指重要转变关键手指甲方调节生产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：招标方必须在届满30日之前就停止或续签的意愿以书面形式向通知承包方，因为工作需求，经双方协商一致，能够续签劳动合同。

3、合同解除：合同到期或协议约定的合同解除标准发生，理应即行停止。

九、消除劳动合同程序

双方协商一致，觉得以下流程是公平而科学合理的。

1、提出书面申请通知；

2、填好《员工辞职通知书》。

承包方偿还所持有的甲方的各种各样文档、材料、通讯设备、生产工具、住宅、代步工具等招标方资产。若有丢失、毁坏应予以赔付。

3、工作交接；

4、支付违约金和赔偿费；

5、招标方出示停止或消除劳动合同证实；

6、办理档案和社保迁移。

自承包方提出书面申请通知之日起第三十一日，彼此劳动合同关联消除。但是由于乙方的缘故未及时按流程办理相关手续，则申请办理时间能延期，从而带来的损失承包方自傲。但若这类耽误系招标方缘故，则招标方应是承包方办理流程并赔付承包方损害。

十、劳动争议处理

双方因执行合同规定产生异议，承包方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解，协商不了的，能够向有关劳务纠纷联合会申请劳动仲裁。对诉讼有异议的，能够在收到仲裁书后依法对向有地域管辖的人民法院提出诉讼”。

十一、其他承诺

1、招标方所制订的各种规章制度，做为合同规定的配件。

2、合同没有尽到事宜双方协商一致。

3、本合同一式两份，双方各执一份，自彼此签名之日起起效。

招标方(盖公章)：承包方(签字)：

授权委托意味着：承包方手机：

签署日期：年月日签署日期：年月日

合同签订地址：

公司聘用经理合同 篇5

招标方(聘用单位)__________

承包方(担任人)____________

身份证号：________________

丙方(贷款担保人)____________

身份证号：________________

兹因招标方工作需求，决定选用人事代理制度方法聘请承包方从业有关工作。经甲、乙双方协商一致，达到如下所示协议书：

一、聘请时限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，在其中实习期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘请职位及岗位职责

我方应遵从招标方工作计划，在聘任期限内执行下列责任：

岗位：___________________________________

岗位职责和要求：遵循国家相关法律法规，甲方的各种各样规章制度，接纳甲方的劳动安全文化教育，遵循安全性规章制度和安全操作规程，确保工程质量。

三、承包方进行本合同的岗位工作职责后，招标方应向乙方付款下列工资待遇

1。招标方支付现金方式按月付款承包方薪水，采用(月，周，日，预算定额)工资制度，(月，周，日，预算定额)工资待遇为人民币_____元。

2。招标方付款乙方的别的工资待遇(商业保险层面)依照市人才服务中心要求。

3。甲方公司付款承包方所必须的劳动保护用品和工作工具。

四、聘用期管理方法

1。甲、乙彼此实行_____山市人才服务中心《人事部门代理合同_____号》。

2。聘请期内，承包方个人档案，个人档案由_____市人才服务中心代理商，需要花费由乙方付款。

3。聘请期满，经双方协商一致，能够聘任，聘任合同书再行签署。

4。在聘用期内任何一方明确提出消除聘用关系，须提早一个月以书面形式向通知另一方，并且在征求另一方批准后，即可按照相关规定消除聘用关系。

五、发生以下情形之一，招标方最好提前消除合同规定

1。承包方在试用期内不符聘请要求的；

2。承包方违背相关法律法规和招标方规章制度，剧情较严重的；

3。招标方因工作原因务必注销职位，又难以重新安排相关工作的；

4。承包方患病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原部门工作的；

5。承包方不服从安排招标方工作计划的；

6。根据国家及招标方相关规定能够消除聘用关系的。

六、甲，乙彼此聘用关系解除或终止后，承包方灵活就业

七、甲，乙双方协商一致的许多条文

合同解除不会再聘任或解除合同的，承包方须按招标方要求申请办理离校手续。

八、合同规定在执行期间造成的分歧，由__________市人才服务中心承担协商，协商不了的，任何一方可报请上级领导政府部门仲裁委员会开展诉讼。

九、承包方如有违背合同规定约定条款的，按招标方人事代理制度聘用人员相关规定担负有关责任。别的没有明确的，按招标方规定执行。

十、丙方自行为承包方公司担保，承包方如出现违背本合同规定事宜，丙方承担责任。

十一、合同规定经甲，乙，丙三方签(章)并且经过__________市人才服务中心公证后起效，合同书届满，合同书自主停止，甲，乙彼此聘用关系停止。

十二、合同规定一式四份，招标方、承包方、招标方人力资源部、__________市人才服务中心各执一份。

招标方(用人公司签名、公司章)__________

招标方(人力资源部签名、公司章)__________

______________年_________月_________日

承包方(担任人签名)__________________

______________年_________月_________日

丙方(贷款担保人签)____________________

______________年_________月_________日

人才服务中心公证(公司章)____________

______________年_________月_________日

公司聘用经理合同 篇6

招标方：

承包方：

1、依据相关规定，经商议甲、乙两人共同签署本协议，一同实行。

2、本协议期限为：自年月日起止年月日止。

3、工作目标：

3.1招标方分配承包方在职位，从业该岗位职责范围之内工作中;

3.2乙方的职位、岗位职责及工作质量标准，依照甲方的规定执行;

3.3承包方应完成工作，实行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因招标方生产制造(工作中)状况发生改变或甲方不可以胜任岗位时，我方应听从甲方的工作计划和配制。

4、劳务报酬：

按日计薪，每日80元;其他各种各样褔利、补贴均含在当月的劳务报酬中而不再再行计发。

5、工作纪律：

5.1承包方应严格执行我国各类法律法规。遵循甲方的工作制度、安全操作规程、劳动安全卫生规章制度等多项规章制度。与此同时，爱惜招标方财产，传统招标方商业秘密，维护保养招标方权益，听从甲方的领导干部、管理方法教育。

5.2承包方违反劳动纪律，招标方可对它进行谈话提醒，直到按有关规定给与必须的政纪处分或辞退。

6、合同的停止、变动、续期和消除：

6.1本协议届满时即停止，因为生产工作必须，在协商一致环境下，可续期协议书，并需提前1个月申请办理续期协议书办理手续。

6.2经双方协商允许，能够变更协议相关具体内容并办理协议书变更手续。

6.3、招标方能够按照国家有关规定和生产经营状况消除本协议。

6.4、具备以下情形之一，承包方能够消除本协议：

6.4.1经相关单位确定，安全生产、卫生状况极端、严重威胁员工身心健康，公司又疏于提升的;

6.4.2招标方违背劳务协议或法律法规、行政规章，损害承包方合法权利的。

6.5任何一方提早解除协议，均需提前30天通知另一方。

7、任何一方违背本协议要求，给彼此成财产损失，应视其不良影响与责任尺寸按有关规定给予赔付。

8、协议书若有解释权，凡属国家有所规定的，按规定执行;凡属我国没有明确的，甲、乙彼此可商议修定、填补;如解决不了，需要由三都县中和镇人民法院开展诉讼。

9、本协议彼此签名即起效。协议书一式贰份，甲、乙两方各持一份，具备同等法律效力。

招标方(盖公章)：__________________承包方：_________________________

代表者(签名)：________________身份证号：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司聘用经理合同 篇7

招标方：_________________

承包方：_________________

甲、乙彼此根据我国和当地相关法律规定、要求，依照自行、公平、协商一致的基本原则签署合同规定。

第一条合同期限

1、合同书期限自________年____________月____________日至________年____________月____止(在其中________年____________月____________日至________年____________月____为实习期)，合同到期聘用合同当然停止。

2、聘用合同到期前________月，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

3、本合同到期后，任何一方觉得不会再续签聘用合同的，需在合同到期前________月书面形式通知另一方。

第二条岗位

招标方依据每日任务必须及承包方职位意愿，分配承包方出任，工作中，招标方根据实际情况及乙方的业务流程、工作能力主要表现，在征询承包方意见的情形下，可以调节承包方的岗位。

第三条工作性质和劳动防护

1、工作中时间按招标方有关考勤系统要求、制度落实，招标方依据企业相关规定及承包方具体情况分配工作时长。

2、甲方公司依据承包方的岗位具体情况，按国家相关要求向乙方给予必须的防护用品

3、招标方根据需求，机构承包方参与必须的业务知识培训。

第四条工作中酬劳

1、根据我国、区府与单位的相关规定及双方商议的薪资待遇，招标方应按照月付款承包方________________人民币每月。与此同时承包方要为招标方工作的时候，招标方应按照《劳动法》有关规定为承包方按时全额交纳“五险一金”(注：社会养老保险，医保，失业险，工伤险和生育险和公积金)

2、招标方应根据我国、政府部门府与单位相关规定，及时纠正承包方薪水。

3、甲方公司为承包方给予对应的吃住标准，以确保乙方的人身财产安全。若承包方觉得自已的人身财产面临危险，承包方有权利自主停止劳动合同，与此同时招标方应向乙方赔付相对应损失。

4、承包方享有国家规定法定节假日，若无法依规享有法定节假日，招标方应按照我国相关法律法规给与承包方应该有的经济补偿金。

第五条作风纪律、奖励惩治

1、承包方必须遵守我国法律、政策法规。

2、承包方遵循招标方所规定的项规章制度和工作纪律，主动听从甲方的有效管理方法教育。

3、招标方按企业相关规定，承包方在工作上有杰出贡献或独特分数的，招标方可给与必须的奖罚分明、物质奖励或晋升薪水。

4、承包方如违背甲方的规章制度、工作纪律，招标方按企业相关规定给予一定的经济处罚。

第六条聘用合同的变动、停止和消除

1、聘用合同签署后，合同双方须全方位履行要求的责任义务，任何一方不得随意变动。须经变动时，彼此应协商一致，并按照原签署程序流程变更合同，彼此未达成一致合同的，原合同有效。

2、聘用合同到期或是协议约定的合同解除标准出现的时候，聘用合同自主停止，在合同到期前_________月，经双方协商允许，可续签聘用合同。

3、经聘请双方当事人协商一致，聘用合同能够消除。

4、承包方有以下情行之一的，招标方能够消除聘用合同。

(1)在试用期内被证实不符聘请要求的;

(2)比较严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作，甲方导致严重损失的;

(4)严重失职、假公济私，对招标方导致巨大损失的;

(5)被追究法律责任的;

(6)品行不端危害企业声誉的害企业声誉的。

5、聘用合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致已签订的聘用合同没法执行，经双方商议不可以就变动聘用合同达成共识的，甲、乙任何一方规定消除聘请合需提前30天以书面形式向通知另一方。

第七条培训及派遣学习培训

经甲、乙双商议允许，由甲方注资聘请教师培训和派遣学习承包方，须提供招标方服务项目_________年，彼此可能就培训及派遣学习培训再行签订合同做为合同规定的配件。承包方明确提出消除劳动合同时，服务年限没满的，应当按照协议书的承诺承担连带责任或赔付招标方为承包方注资学习培训、派遣学习培训费用。

第八条商业机密

1、承包方为把握商业机密的职工时，双方解除合同或承包方终止合同前__________月内，承包方允许招标方调节其岗位，工资待遇随岗位调整而调节。

2、把握商业机密的承包方辞职后，允许在________月内不上生产制造同行业或运营类似业务流程并且具有利益关系的许多用人公司就职，也不能自己生产和招标方有利益关系的同行业或运营类似业务流程。假如承包方未按照此承诺实行，招标方将依法追究法律法规和经济发展承担责任。

3、甲方在合同有效期内和辞职________月内，不可以向其他人泄漏甲方的商业服务、商业秘密及招标方所拥有的一切材料。若有违背，承包方应按照劳社部《违背〈新劳动合同法〉相关劳动合同所规定的赔付办法》赔偿招标方损害。

第九条违背和消除和聘请合的经济补偿金

1、聘用合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致已签订的聘用合同没法执行，经双方商议不可以就变动聘用合同达成共识，甲方要求消除聘用合同的，招标方按担任人当月工资待遇公开增发________月收入的经济补偿金给承包方。

2、承包方因用人公司抗灾未按照聘用合同的承诺付款工作中酬劳“而通知招标方消除聘用合同的”招标方应按照合同约定清算并消除聘用合同时付款欠发工作酬劳。

第十条离职流程

1、合同到期，两方不会再续期劳动合同时，承包方务必在规定时间内搞好工作移交，并向甲方人事部门给予书面形式有相关负责人签字的移交清单，人事部门凭移交清单及当月结算工资并办理宣布离职流程。

2、承包方因合同解除不会再续签的或者在劳动合同期限内规定辞职的，应按提早________以书面形式向通知另一方。

3、如本公司明确提出提早解除劳动合同的，将根据国家和本公司要求申请办理离职流程，支付违约金。

第十一条其他事宜

1、甲、乙两方因执行合同书产生人事争议时，按法律法规，先申请劳动仲裁，对法院裁判不服气，能够向法院提出诉讼。

2、其他未尽事宜，两人共同商议决定。

3、本合同一式两份，甲、乙彼此各执一份，经甲、乙彼此签名(盖公章)后起效。

4、若本合同中条文与《中华人民共和国劳动法》里的相对应要求发生冲突，那样这条失效，解决意见以《劳动法》为标准。

招标方：_____________________承包方：____________________

详细地址：____________________详细地址：_____________________

联系方式：_______________联系方式：________________

__________年_______月_______日

公司聘用经理合同 篇8

招标方： 承包方：业务流程许可证编号：导游资格证号：双方经自行商议，现将招标方聘用承包方为兼职导游事项达到如下所示协议书：

一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方公司授权委托承包方意味着招标方出任兼职导游，实际招待团队以双方盖章的派团单确定。

二、招标方义务

1、招标方向乙方付款生活补贴和接团补助。

2、承包方为招标方接团期内，招标方应是其选购旅游意外保险。

3、精英团队每日任务完成后，招标方解决乙方的工作概况开展属实点评，并且在乙方的接团纪录上做好统计。

三、承包方义务　　承包方要为招标方工作的时候，应遵从招标方管理方法，遵循法律法规、政策法规、国家行业标准的标准及甲方的要求搞好精英团队接待，给予合乎下列标准的导游服务：

1、承包方仅向甲方给予导游服务，若有第三方规定接团，需告之另一方立即找甲方融洽。

2、承包方确保为招标方工作的时候，自己导游资格证已经通过年检，并处在合法有效情况.

3、甲方应严格执行甲方的接待计划分配团体活动，不可私自改变度假旅游计划安排行程，如游人这个需求，应向企业计调报告，经企业允许后才可实行。

4、承包方不可蒙骗、威逼游客买东西或是参与必须再行付费游玩新项目。

5、承包方不能以明确或暗示着方式向游客索取台费，一经核查，严格惩罚。

6、对有可能严重危害游客人身安全、资金安全的事宜，承包方应向游客做出真实表明和很明确的警告，并制定避免伤害所发生的相应措施。

7、产生严重危害游客生命安全的情况的，承包方理应采用必须的处置措施并及时上报、旅游行政管理单位。

8、在精英团队结束后，承包方应积极向游人派发《客人意见表》，搜集游客意见，并且于精英团队完成后立即上缴招标方；

9、我方应遵从招标方分配，在没有接团时必须到公司报道，甲方公司为承包方给予____区专业知识、工作流程、讲解技巧、举报情绪调节等强化培训。

四、合同违约责任：

1、如果因承包方义务，给业主或游客造成危害的，承包方应承担连带责任。

五、别的承诺：如有别的承诺再用附件形式填补！本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。招标方（盖章）：承包方（盖章）：时长：________年____月____日 时长：________年____月____日 联系方式：联系方式

公司聘用经理合同 篇9

招标方(用人公司)名字：法人代表：公司注册号：

承包方(担任工作人员)名字：胎儿性别：

技术专业：学历：中华民族：住户身份证号：住址：

邮编：手机：

依据《中华人民共和国劳动法》要求同时结合我们公司的具体情况，甲乙方在平等协商的前提下，自行签署合同规定，彼此应严格执行下列条文。

一、聘用合同时限

甲、乙彼此明确本合同期限：自年月日起起效至年月日止，在其中实习期自年月日起止年月日止。

二、岗位

1、招标方聘用承包方为公司发展(职务名称)经理，主要从事企业总体运营和战略规划(主要工作职责)的管理方面。

2、承包方根据企业具体情况要积极推进一个新的管理方案、制订一个新的工作方案，使公司正常运营并得到发展趋势，逐渐提高市场竞争能力

三、工作时长

因承包方所属职位的工作中具有很高的独特性，承包方允许在担任期内推行不定时工作制，作息时间表不会受到一般上班时间及节假日日限制，并要不间断的进入工作状态，保证其所在的工作岗位正常的、持续不断的工作中。

四、劳务报酬

1、双方执行协议薪酬管理制度，经双方协商一致允许承包方薪酬为基本薪资 业绩考核薪酬，承包方基本薪资定为每月元，实习期薪酬为每月元，业绩考核薪酬招标方依据承包方主要工作业绩、经营业绩与目标责任书中合同约定的目标完成情况付款业绩考核薪酬(明确的规定见总体目标责任书)。

2、招标方每月日以货币形式付给承包方标准工资，承包方个税由自己负责，招标方财务部门委托承包方缴纳。

五、违反合同的职责

1、合同有效期没满，承包方不可以单方面明确提出终止合同，不然属违规行为，应向甲方交纳合同违约金元即可终止合同。是因为本人人体及家庭突发情况，彼此可商议提前解除合同。

2、甲方在合同有效期由甲方注资所进行的学习培训、学习培训，承包方倘若违背合同规定，需没有理由向甲方付款违约赔偿金，并需全额退款招标方开展职业培训的成本费用。

3、甲方在招标方聘请期内，不可担任其他企业的所有职位或者是为其他部门给予一切技术咨询，与此同时会为甲方的生产制造、商品销售、技术专利等各类公司机密信息保密。若有违背，从而给业主导致的一切财产损失由乙方担负。

4、承包方触犯工作纪律等其他企业规章制度，招标方可根据本单位的规章制度给与政纪处分。

六、甲方的权利与义务

(一)甲方的支配权

1、按照我国的相关规定和甲方的规章制度对承包方履行管理权限、考评权和奖罚权。

2、合同书期内因工作需要，招标方有权利调节承包方的岗位。甲方公司对承包方各个阶段相关工作的力度销售业绩进行监管评定，承包方工作成效与能力无法达到甲方要求时，业主有权利随时随地辞退。

3、具备下列情形之一的，招标方随时都可以通知承包方消除劳动合同，不会受到提早三十天通知限制：

(1)在试用期内发觉承包方不符聘请要求的；

(2)承包方在实习期不可以胜任岗位规定；

(3)承包方有违招标方工作责任制或招标方规章制度的；

(4)承包方严重失职，假公济私，对招标方权益造成严重损伤的；

(5)承包方被追究法律责任的；

(6)承包方持续个月(一季度、年)考评被定为消极怠工的；

(7)不敌任现职工作中，又拒绝接受其他布置的。

4。具备下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同，但理应提早三十天以书面形式向通知承包方：

(1)、承包方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的；

(2)、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)、聘用合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致原聘用合同没法执行，经双方商议不可以就变动聘用合同达成共识的；

(4)、招标方债务缠身处在法律规定整治期内或是生产经营状况产生严重困难，须经裁减人员的。

5、承包方担任期内，因违法、违法乱纪或其他错误行为，给招标方经济损失的，招标方可以要求承包方承担法律责任承担责任。

(二)甲方的责任

1、遵循我国法律、政策法规、现行政策，重视员工的主人公影响力，造就有益于员工充分发挥主动性和创造性企业市场。

2、重点对承包方进行相应的学习培训及其提供一些学习机会。

3、承包方具备下列情形之一，又不符合同规定第六条第(一)款第(3)项的，招标方不可消除劳动合同：

(1)、承包方患职业危害或因工负伤且被确定丧劳的；

(2)、生病或是受伤，在规定的医疗期里的；

(3)、承包方为女工，在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的；

(4)、法律法规、法规规定其他情形。

七、乙方的权利与义务

(一)乙方的支配权

1、在交易期内承包方具有参加企业民主管理，得到政冶殊荣和物质奖励的权力。

2、有权利享受国家与公司所规定的劳动防护、社会保险、薪资福利。

3、因疾病的治疗必须，有申请办理延长医疗期的权力。

4、有下列情形之一的，承包方能够通知招标方消除聘用合同：

(1)、业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的方法*承包方相关工作的；

(2)、招标方未按照聘用合同承诺付款劳务报酬或提供工作性质的。

(二)乙方的责任

1、承包方应严格执行招标方所制订的各种规章制度，严苛劳动安全、生产制造程序流程、安全操作规程和工作制度，爱惜招标方资产，遵循职业道德，积极参与招标方机构的各种学习培训、团队活动和志愿活动，提高思想觉悟和专业技能。

2、承包方承担执行董事会、老总授权一切事务管理。对股东会、董事长的命令持有异议时，有权利提意见并说明原因，股东会对承包方提议需在3日内做出决定，我方应遵从招标方股东会所作出的决定并运营项目及管理事务管理。

3、必须遵守职业道德，主动维护甲方的形象权益，不可执行不利于招标方形象权益(包含但不限于商业机密)的言谈举止。

八、合同的变更、续期与停止

1、合同的变更具备下列情形之一的，彼此能够变动合同规定：

(1)、双方协商一致赞同的；

(2)、因为不可抗拒或合同生效时根据的别的客观条件存在重大转变导致本合同无法履行的。该项所指重要转变关键手指甲方调节生产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：招标方必须在届满30日之前就停止或续签的意愿以书面形式向通知承包方，因为工作需求，经双方协商一致，能够续签劳动合同。

3、合同解除：合同到期或协议约定的合同解除标准发生，理应即行停止。

九、消除劳动合同程序

双方协商一致，觉得以下流程是公平而科学合理的。

1、提出书面申请通知；

2、填好《员工辞职通知书》。

承包方偿还所持有的甲方的各种各样文档、材料、通讯设备、生产工具、住宅、代步工具等招标方资产。若有丢失、毁坏应予以赔付。

3、工作交接；

4、支付违约金和赔偿费；

5、招标方出示停止或消除劳动合同证实；

6、办理档案和社保迁移。

自承包方提出书面申请通知之日起第三十一日，彼此劳动合同关联消除。但是由于乙方的缘故未及时按流程办理相关手续，则申请办理时间能延期，从而带来的损失承包方自傲。但若这类耽误系招标方缘故，则招标方应是承包方办理流程并赔付承包方损害。

十、劳动争议处理

双方因执行合同规定产生异议，承包方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解，协商不了的，能够向有关劳务纠纷联合会申请劳动仲裁。对诉讼有异议的，能够在收到仲裁书后依法对向有地域管辖的人民法院提出诉讼”。

十一、其他承诺

1、招标方所制订的各种规章制度，做为合同规定的配件。

2、合同没有尽到事宜双方协商一致。

3、本合同一式两份，双方各执一份，自彼此签名之日起起效。

招标方(盖公章)：承包方(签字)：

授权委托意味着：承包方手机：

签署日期：年月日签署日期：年月日

合同签订地址：

公司聘用经理合同 篇10

招标方：

承包方：

招标方聘请甲方为短期内职工，彼此通过平等协商，彼此之间允许承诺以下条文以一同遵循：

第一条对乙方的考勤管理及管理悉按招标方员工手册申请办理。

第二条乙方的职位或技术工种为：____________

第三条承包方担任于招标方期内，应依据招标方工作计划，在以下办公场所做好本职工作：

1.甲方总公司;

2.甲方的全资公司或入股的合资企业;

3.应外出服务项目之场地。

第四条承包方的岗位职责、事宜由甲方依乙方的职位或技术工种，并视承包方能力以及招标方要进行分配。

第五条乙方的正常上班时间每日为7h，每星期五个工作中日，其工作中、歇息、假期等，均依员工手册申请办理。

第六条招标方根据实际情况，规定承包方加班加点时，除不可抗力之理由外，承包方应予以配合，相关加班加点事项，依员工手册申请办理。

第七条招标方按国家规定的推行社会保障制度，并且为承包方购买保险。

第八条招标方应按照月付款承包方酬劳，乙方的薪资待遇为每月________元。

第九条承包方在医疗费用报销和劳保用品褔利层面享有正式职工一半待遇。

第十条承包方每月薪水由甲方于次月15日派发，若薪资发放日正逢周日或假日，招标方得提早一日或数日派发。

第十一条招标方对乙方的奖赏，分成奖励、立功、晋升、评选为优秀生产制造(工作中)者与劳模等5种。招标方对乙方的惩治，分成警示、记过处分、降权、解雇、开除等5种。之上奖赏及惩治理由和办法，均依员工手册申请办理。奖赏及惩治纪录将被列入招标方考评乙方的根据之一。

第十二条招标方因相关业务委缩或承包方无法胜任甲方的工作的时候，业主有权利停止合同规定，并提早1个月通知承包方，合同解除时，甲方公司公开增发承包方1个月薪水。

第十三条承包方主动要求消除合同规定时，须提早1个月通知招标方;调职时，承包方须按员工手册申请办理相关流程，且业主不予以公开增发1个月薪水。

第十四条承包方申明：承包方在签订合同时，已然得到员工手册，并知晓全篇，想要遵循工作纪律要求。

第十五条本合同生效为3个月，期满全自动无效。若双方允许，可在合同到期前1个月续签合同。

第十六条本合同一式两份，可在合同到期前1个月续签合同。第十六条本合同一式两份，双方各执一份，经彼此签名后在____________起起效。

第十七条双方就执行合同规定所发生的一切异议，允许根据当地劳动部门为第一诉讼行政机关。

签订合同书人招标方(公司名称)：签订代表者：(签名)技术职称：承包方(名字)：(签名)身份证号：户籍所在地详细地址：联系电话：

公司聘用经理合同 篇11

招标方：某有限责任公司

法定代表人学历：__________________

授权代表人：_____________________身份证号：________________

公司住所：_______________________家庭住址：______________________

手机：___________________________户籍所在地：________________

邮编：_______________________隶属社区服务中心：____________

手机：______________________

邮编：__________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《西安执行劳动合同体制的若干规定》，北京某有限责任公司与____________在公平自行、协商一致前提下，签署本聘用协议，并一起遵循实行。

一、招标方根据实际情况，依照北京某有限责任公司短期工管理方法的有关规定聘请承包方__________________部门工作，承包方自行接纳甲方的聘请，并确保进行本岗位要求的工作职责，做到所规定的产品质量标准。

二、合同期限：本合同期限自______年_____月_____日起对于_______年_____月_____日止，合同到期，经双方协商允许，能够续签本协议。

三、承包方在交易期限内权利义务：

1.承包方须遵循相关法律法规，接纳甲方的领导干部，听从甲方的管理与工作计划。

2.甲方在招标方服务项目期内须遵循甲方的安全性操作规程。

3.承包方须高质量完成做好本职工作每日任务，保证勤勉敬业，恪尽职守。

4.承包方具有按招标方所规定的工资待遇收取的劳务报酬。

5.承包方具有招标方收取的社会保险费用。

6.甲方在招标方服务项目期内，承包方实行甲方的每日任务或是通常是运用招标方所提供化学物质技术标准所完成科技成果是职务技术成果，其使用权、所有权、转让权归属于招标方。上述情况职务技术成果申请办理授于专利，专利申请权和专利归属于招标方;申请办理技术性版权申请登记的，技术性著作权归属于招标方。

7.甲方在招标方服务项目期内，对甲方的商业机密和商业秘密负有保密义务。承包方因泄露给招标方经济损失的，应给予赔付。

四、甲方的权利与义务：

1.招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、安全生产工作及各类规章制度的安全教育培训。

2.招标方按工作内容为承包方给予必须的工作性质，并保驾护航承包方安全与健康的工作氛围。

3.依据招标方内部工作需求，招标方能够替换承包方岗位，承包方想要听从。

4.招标方依据乙方的工作业绩，能够对承包方给予奖罚。

5.招标方应按准时付款乙方的薪水及社会保险费用。

6.招标方具有国家规定的其他支配权并承担法律责任责任。

五、合同的消除与停止：

1.承包方有下列情形之一的，招标方随时都可以通知承包方消除本协议：

明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;

严重失职，假公济私，对招标方权益导致巨大损失的;

被追究法律责任的;

有违合同规定第三条第1、2、3、7项合同约定的;

面试时向甲方给予不实信息资料和的。

2.承包方有下列情形之一的，招标方能够消除本协议，但理应提早30日以书面形式向通知承包方，并按规定支付经济补偿金：

承包方生病或非因工负伤，一年之内总计病休三个月仍无法从业原工作中也无法从业由甲方另行安排工作的;

承包方不能胜任工作的;

劳动合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致原劳动合同没法执行，经双方协商一致不可以就变动劳动合同达成共识的。

3.承包方可以提前30日书面形式通知招标方消除合同规定，但给业主导致财产损失的，应承担连带责任。

4.招标方有下列情形之一的，承包方可以随时消除合同规定：

以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的办理手续强迫劳动的;

未按照本合同规定付款劳务报酬或者提供劳动环境的。

5.合同到期，甲、乙彼此都可明确提出解除合同，并按有关规定申请办理离职流程。

六、合同违约责任：

因为一方毁约，造成本合同无法履行时，违约方应付款另一方等同于承包方一个月收入的合同违约金。若给彼此经济损失，还应当付款赔偿费。

七、因执行合同规定产生劳务纠纷，甲、乙彼此都可以申请劳动争议仲裁，对法院裁判不服气可向法院起诉提出诉讼。

八、合同规定若有解释权，由双方协商一致申请办理。

九、本协议一式二份，双方各执一份，具备同等法律效力。

十、合同规定经彼此签名、公章后起效。

招标方：___有限责任公司

法定代表人授权代表人：

日期：

承包方：

日期：

公司聘用经理合同 篇12

方(用人公司)：幼稚园　　详细地址：____镇　　法人代表(责任人)：_____ ____承包方(员工)：____________胎儿性别：_____出生年月：___________住户身份证号：________ 户籍所在地址：____ __________常住地址：___________为建立劳务关系，搞清楚彼此的权力工作任务，依据《中华人民共和国劳动法》与国家及省、市相关规定，经双方协商一致准许，签署合同规定。

一、劳动合同时限

(一)本合同生效________年， 自________年____月____日起止________年____月____日止。在其中实习期从________年____月____日到________年____月____日止。

二、工作职责　　招标方根据实际情况，分配承包方在 部门工作(若承包方在交易期限内升职，岗位以招标方文档为标准)，并且为承包方给予必须的工作性质;招标方根据需求分配承包方从业 园(副)长 工作中。承包方应胜任本职工作，并发展职业园长方法，完成工作。

三、劳动防护和劳动环境　　招标方应提供符合我国有关法律法规的.工作场所、机器设备、设备和必须的防护装备，确保承包方人身安全与健康。

四、工作中酬劳及具体内容

(一)招标方交给幼儿园园长薪水为 元月，岗位津贴 元月

(二)承包方在国家规定工作中期限内要高质量完成招标方分配的工作职责。招标方每一年按确立的岗位目标和工作目标对承包方开展年终考核。考评时，承包方需向的院系所学术委员会报告执行岗位职责情况和工作进展情况，并给出下________年度的工作规划和工作目标。院校依据校老师聘用联合会意见明确绩效考核结果并办理备案。

(三)工作职责：

1、园内所有的安全生产工作，

2、招生宣传工作，

3、日常保教工作，

4、重大活动的部门，

5、老师的评定工作中，

6、总园布置的其它工作。

7、幼儿园园长有权利对违反工作规范的教职工在分配好善后处理后，开展辞退。

(四)工作中评定:

1、学年评定，幼儿园招生做到上学年同时期总数或幼稚园预订总体目标，出不来安全生产事故(指幼儿园费用在300元左右),办学标准，纪录完备的发500元考奖评。

2、联查评定，在总园联查中获取

第一的奖100元，

第二的奖50元，

第三的奖30元。最后一名扣取10元(从薪水中扣)。本合同的履行期内，产生突发情况时，甲、乙任何一方需变动合同规定的，规定变动一方需及时书面形式通知另一方，征求另一方批准后，彼此在规定时限内(书面形式通知传出_________日内)签署书面形式变更协议，该协议书将成为合同书不可缺少的那一部分。没经彼此签定书面形式文档，任何一方没有权利变动合同规定，不然，从而导致对方财产损失，由过错方负责。

五、工作纪律　　招标方根据国家的相关法律法规、政策法规制订相干的各类规章制度。承包方务必听从招标方制订的各种规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下状况之一为比较严重违反工作纪律。

1、擅自扣押、侵吞或是侵害招标方公款私存或是财物。

2、私底下将招生数介绍说其他部门的。

3、蓄意或是过错泄露我园课堂教学方案、材料、教材内容等商业秘密的。

4、因承包方工作中责任心不强或是欠缺必须的安全性健康保健观念，给招标方经济损失或者给招标方儿童导致损害的。

5、承包方因违反作风纪律或财务管理制度，给业主导致经济发展缺失的 。阴井、排水系统应顺畅，无废水外流，出水口处无污泥和脏物。各井筒盖完好无损，农村化粪池应经常清除，无排泄物外流。

6、别的违反甲方单位规章制度，情节恶劣，使甲方单位蒙受损失的。

六、劳动合同的变动、续签和停止　　双方经商议准许能够变动劳动合同的相关介绍;劳动合同到期或劳动合同停止标准展现，劳动合同即行停止。如经双方协商一致准许，能够续签劳动合同。

七、劳动合同的消除

(一)经双方协商一致劳动合同能够消除。承包方消除劳动合同需在合同到期前____日以书面形式形势通知招标方。

(二)承包方有以下状况之一的，招标方能够消除劳动合同;

1、在试用期间被证实不符录用条件的;

2、比较严重违反工作纪律或是招标方规章制度的;

3、严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重损害的;

4、被追究其刑事案件责任或者被劳教的。

(三)有以下状况之一的，招标方能够消除劳动合同，但理应提早通知承包方：

1、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后不从业幼儿园园长工作中。

3、劳动合同签订时需依据的客观条件造成重大变更，导致原劳动合同没法执行，经当事人双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的。

(四)招标方合乎裁人标准裁减人员的朋友可以消除劳动合同。

(五)承包方有以下状况之一的，招标方不可消除劳动合同;

(三)本合同期限自签署之日开始计算，至____________________工作中任务结束时止。实习期为 个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

1、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的。

2、生病或是因工负伤，在规定的医疗期里的。

(六)有以下状况之一的，承包方可以随时通知招标方消除劳动合同：

1、业主以暴力行为、威胁或是违法限制人身自由的方法迫使劳动;

(三)合同规定为并完成一定工作任务为期限聘用合同。合同有效期从___________之日起止___________之日止(起始时间务必确立实际)。

2、招标方未按照本合同规定付款劳务报酬或提供劳动环境的。

八、违反劳动合同的责任义务

1、双方毁约未履行合同规定，应当由违约方赔付给彼此合同违约金1000元，合同书期内，招标方可能根据实际情况注资派承包方参加一些学习、专业技能培训。学习培训、学习培训完成后，没满招标方要求工作年限而离职离园的，须全额退款费用报销的学习培训费及餐旅酒店住宿费等费用。

九、合同规定依规签订，即具有法律效力拘束力，彼此务必执行。

十、双方因执行合同规定造成异议，任何一方有权向上级领导相关部门提到仲裁和诉讼。十

一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规、政策法规____省、市相关规定执行。十

二、合同规定一式二份，双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

(四)应外出服务项目的地方。职工聘用合同样本

第四条 承包方的岗位职责、事宜由甲方依乙方的职位或技术工种，并视承包方能力以及招标方要进行分配。十

三、甲、乙彼此必须合同约定的其他事宜：

1、比较严重违反工作纪律视作毁约.

2、曾参与外出培训的老师，无论是哪种缘故不可以进行甲方要求参加工作时间，须结清费用总额。招标方：(盖公章)法人代表：(签名)授权代理人：(签名) 承包方(签名

公司聘用经理合同 篇13

甲 方(聘用单位)：

承包方(担任人)：

签署日期： 年月日

依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华共和国劳动合同法》的有关规定，双方根据公平自行、协商一致的基本原则，签署本聘用合同书并确保认真履行。

第二条 招标方根据实际情况及乙方的文凭、技术职称、水平,聘承包方的岗位为 。

第三条 聘请期内若承包方无法胜任如今的岗位，招标方可以调节承包方的岗位。

第四条承包方任务量为一周5个工作日。甲方公司分配承包方实行学时及坐班制工时制度。承包方应依据甲方的合理合法规定，按时按质进行教学工作每日任务。在确保进行要求学时及坐班制时长前提下，工作与歇息、假期承包方自行安置。

第五条 甲方公司为承包方给予必须的工作性质和教学设备，不断完善相关课堂教学管理制度，保证承包方教育教学工作的稳定安全性开展。

第六条 甲方公司依据承包方的岗位，按月付款乙方的薪水。承包方试用期工资为 元/月。宣布聘请期薪水由底薪和绩效考核工资及奖励金构成，标准工资为元/月，绩效考核工资及奖励金按招标方依规确立的分配机制、方式及规定执行。邻近放假了不够一个月的按日工资核算。

如甲方的工资管理制度产生变化或承包方的岗位变化，按一个新的工资待遇明确。并依据承包方的岗位，明确每月劳动报酬。

第七条 承包方依规具有我国法定节假日，节假日日薪水全额的派发。寒暑假承包方无法享受薪水。甲方在招标方处须满二年后能够享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活状态补助费元/月。合同书届满后双方不续签合同的，业主不付款该寒暑假的生活补助。

第八条对承包方开展党和政府的现行政策、政策法规文化教育，课堂教学培训工作及指导;

第九条 对乙方的工作中进行评价、奖罚;

第十条 制定严格规章制度标准承包方;

第十一条 依据乙方的工作业绩和工作实绩，每月按时发放付款乙方的劳动报酬;

第十二条 依据乙方的职位及工作标准，为承包方给予所必须的工作性质;

第十三条 合同到期后，招标方有着续签是否的决定权。

第十四条努力学习党和政府的战略方针、现行政策、政策法规，持续提高政治素养;

第十五条遵循相关法律法规，遵循招标方依规制订的规章制度和作风纪律;

第十六条听从招标方工作计划，切实履行岗位职责;

第十七条热爱教育，勤于思考课堂教学业务流程，积极主动资金投入基础教育改革，参加教育实验工作中;

第十八条承包方发觉招标方不履行合同，有权利明确提出同招标方消除劳动合同。

第十九条双方理应按照劳动合同的承诺，全方位执行分别的责任义务。

第二十条招标方理应按照劳动合同承诺和国家规定的，向乙方立即全额付款劳务报酬。

第二十一条招标方因育人模式、方式、构造、经营规模等状况产生变化，或通过考核承包方不适宜相对应的岗位时双方协商一致的，能够变更或消除合同规定，招标方要以书面形式通知提早30天通知承包方。

第二十二条因行业特征，老师禁止在学年半途明确提出终止合同，承包方需明确提出终止合同，需在学期末前三十日明确提出。不然扣减其全部未发账款，与此同时因而给业主导致严重损失者要追究其相应法律依据。

第二十三条双方提早三十日以书面形式向通知另一方，能够消除劳动合同，不然若招标方未提早三十日以书面形式向通知承包方，招标方需赔付承包方双倍工资作为补偿。若承包方未提早三十日以书面形式向通知招标方，承包方须赔付招标方一个月薪水做为合同违约金。双方在试用期内提早三日通知另一方，能够解除劳动。

招标方：_

意味着签名：承包方签名：

年 月 日 年 月 日