在领导班子调整会议上的讲话（精选3篇）
在领导班子调整会议上的讲话（精选3篇）
在领导班子调整会议上的讲话 篇1
我认真贯彻省纪委有关张掖市党建领导成员调节人事任免的决定，非常感谢省纪委对我关爱认同和我市各个党群干群对我理解与支持，热忱欢迎何振中朋友来本市工作中。
省纪委对张掖市党政班子调节任职的决定，充分体现了省纪委对张掖市工作中的认可、关心和支持，充分体现了对张掖市干部的关爱和抬爱。最近几年，大家当遇到抗击非典、地震灾害和其他灾难的大环境下，社会经济发展保持着较好的发展潜力，最重要的因素就是省纪委、省委给予大力大力支持和勉励，尤其是给大家配置了一个好的领导班子、好一点的组长。大家在抗非典、抢险救灾和·透水事故应急救援装备的过程当中，省纪委、省委主要领导和主抓领导亲临现场指导工作中，帮我们平安度过了困难;对关乎张掖市持续发展的重点项目，如张掖市发电厂、牡丹江整治、水电开发等，都给予了大力适用，强有力的推动了张掖市的高速发展。省纪委此次决定，派政治素质好、组织能力强、经历了县市乡多层面、多职位锻练、拥有丰富工作经历的振中朋友来张掖市工作中，这是对我们班子的提升。与此同时，组织部对我市涌现出的较为出色的党员干部进行了主要考察。
此次省纪委、省委主要领导和其它领导在帮我交谈时，对这种朋友都给予了足够的毫无疑问，寄予了非常大的期待，这都展现了对张掖市发展和张掖市党员干部的关怀抬爱。
因为工作需求，李书记还有另外重担，即将离去张掖市。回忆李书记来张掖市相关工作的最近几年，人们都十分钦佩李书记的组织领导能力和思想境界，你作为小助手，与李书记相处三年来，有四点切身体会。一是政治上坚定完善。李书记基础理论打牢基础，尤其是勤于学习、敏于思索、擅于把中央党的基本路线和省委部署管理决策同张掖市的具体紧密联系下去，努力践行“三个代表”基本路线，持续保持同中共中央高度一致，在对待局部利益和全局性权益上，把对上负责和为下承担有机统一下去，显示极强的政治意识。如持续四年进行牡丹江分水镇每日任务，成功机构抗非典、抢险救灾，既可以大局为重，维护保养中央权威性，又高效地保护了广大群众的合法权益，充分展现了政治上的666很强的组织领导能力。二是机构制订的发展策略行之有效。李书记一到张掖市，就深层次基层调查研究，把我市经济发展放到国际性、中国背景和全省各地竞相发展的新格局中思考，对于张掖市工业生产底子薄，第三产业落后的具体，建立了“紧抓三大机遇，执行三大战略，加速张掖市发展趋势”的总体思路，尤其是用省纪委“两举起一提升”、“两抓两放”的原则，指导执行三大战略，不但获得了显著成绩，并且为日后加快建设找到了一个重要途径。三是作风民主。在关乎张掖市经济发展重大决策事项、关键干部任免上，充足征求党组成员的意见，征询人、政府部门、市政协的意见，在领导班子中构成了各抒己见、生动有趣的民主化气氛，既凝聚着党组成员的聪明智慧，又激发了党组成员贯彻落实决策的过程自觉性和创造力，使各项任务活力四射。四是为人正直豁达。豁达是心灵交流的前提，是李书记水平、韵味的个性化反映。对朋友既坚守原则，又讲爱情，既严格管理，又关心爱护，时时刻刻让人感到组长有一股凝集力、感染力和吸引力。党组成员中间患难与共、风雨与共，四大班子团结一心、紧密配合，全省上上下下产生心齐、气顺、劲足的局势，给大家留下珍贵的精神食粮。
三年来，我市社会经济发展上升至二位数增速，固定投资超过改革开放以来年之和，规模以上工业增速、税利、经济收益综合指标均创历史最高值，财政总收入保持着两位数增长，乡村农村居民人均收入打破多年以来增长幅度挣扎在100元之内的局势。上年，本市思想政治教育、社会管理环境整治、人口数量与计划生育、社会保险管理、民政部门等方面工作均获我省一等奖。这都凝聚了李书记的心力和汗水，张掖市人民是会记得的。
省纪委决定要我出任一共张掖市市委秘书长、人大主任候选人，因为自身能力能力有限，觉得压力非常大，深怕辜负了省纪委的嘱托和全省老百姓的期待。应对这副沉重的重担，信心在省纪委、省委的坚强领导下，依党组成员的大力支持，依照洪科长对咱们的要求和李书记寄托的期待，跟大家携手并进，不负使命，不负所托，努力将张掖市的事办完。
一是保持四个不摇摆不定。即坚持不懈以经济建设为核心，加快建设坚定不移;坚持发展抓项目、改革创新抓公司坚定不移;坚持不懈执行工业强市、产业富民、推动城市化进程三大战略坚定不移;坚持不懈可持续发展观坚定不移。张掖市尽管经济增长速度上升到了二位数，但一些指标值与哥们市对比，还有一定的差别;工程建设、企业改制尽管获得了显著的效果，但大工程、创业好项目，尤其是工业项目，依然不能满足加速发展的需求;三大战略的实行尽管有了很大进度，但才算是刚起步;“”透水事故警告大家，务必十分重视可持续发展观难题。我们一定要在省纪委、省委“两举起一提升”，“两抓两放”指导方针的引领下，依照有所、一日三省吾身的基本原则，把加快建设和社会、人口数量、网络资源、生态环境保护紧密结合，进一步加大执行三大战略的幅度，全力以赴把张掖市经济发展引向快速道路。发扬班子团结自主创业精神实质。现阶段，我市左右所形成的心齐、气顺、劲足的局势，是十分不可多得的，各级干部务必格外珍惜，继承和发扬。市委班子成员要象爱惜你的双眼一样，爱惜和珍惜班子团结。大家都要塑造全局观、整体意识，以作业为主、事业为重、顾全大局，全力以赴维护保养班子团结，勤奋产生相互支持、互相支持、彼此相互支持，齐心合力做好本职工作的局势。市政府要认真贯彻执行民主集中，依照“集体领导、民主集中、某些斟酌、大会决定”的基本原则，进一步完善领导班子内部结构议事制度和运行机制，勤奋产生集中注意力谋大事儿、抓大事儿、干实事的气氛。
三是全力以赴搞好党风廉洁建设。市政府一班人要努力实现民利、实干、廉洁，坚持不懈执政为民、立党为公，始终牢记你是人民的公仆，坚持不懈权为民所用，情为民所系，利为民所谋，“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之想，常修做官之德，长存报国之心，常固大局意识”，严格执行廉洁自律的工作纪律要求，认真执行党风廉政建设责任制，充分体现干净干事，清白做人，以党风廉洁建设的具体成效以民为本。你作为市政府的负责人，要以身作则，严以律己，强迫别人能做到的自身最先保证，强迫别人不做的自己果断不去做，热烈欢迎各级干部对于我进行监管。
四是大兴区务实求真风气。应对新的机遇局势、新的机遇机会跟我们担负历史重担，需要从改善我们自己的思维模式、方式方法和工作态度下手，坚持不懈按客观现实和客观规律做事，及早发现处理改革创新与发展中存在的新动向、新情况，不断提升领导干部经济工作的能力水平。要不断加强群众观念，时时刻刻把人民群众的安危冷暖放在心里，体恤民情，掌握民声，集中化民智，爱惜民力，常存为民之心，遵守民利之责，真真正正以出两把力，流几套汗，掉多少肉干劲，干出几个民心所向、顺民意的大事。各级领导干部，要持续保持昂扬向上精神状态，富有朝气，坚定信念，负重奋进，奋力拼搏，非常规、创造性做好工作，按实际成果收益我市人们殷切期望，向省纪委、省委交一份满意的答卷。
二是继承和发扬班子团结自主创业精神实质。现阶段，我市左右所形成的心齐、气顺、劲足的局势，是十分不可多得的，各级干部务必格外珍惜，继承和发扬。市委班子成员要象爱惜你的双眼一样，爱惜和珍惜班子团结。大家都要塑造全局观、整体意识，以作业为主、事业为重、顾全大局，全力以赴维护保养班子团结，勤奋产生相互支持、互相支持、彼此相互支持，齐心合力做好本职工作的局势。市政府要认真贯彻执行民主集中，依照“集体领导、民主集中、某些斟酌、大会决定”的基本原则，进一步完善领导班子内部结构议事制度和运行机制，勤奋产生集中注意力谋大事儿、抓大事儿、干实事的气氛。
三是全力以赴搞好党风廉洁建设。市政府一班人要努力实现民利、实干、廉洁，坚持不懈执政为民、立党为公，始终牢记你是人民的公仆，坚持不懈权为民所用，情为民所系，利为民所谋，“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之想，常修做官之德，长存报国之心，常固大局意识”，严格执行廉洁自律的工作纪律要求，认真执行党风廉政建设责任制，充分体现干净干事，清白做人，以党风廉洁建设的具体成效以民为本。你作为市政府的负责人，要以身作则，严以律己，强迫别人能做到的自身最先保证，强迫别人不做的自己果断不去做，热烈欢迎各级干部对于我进行监管。
四是大兴区务实求真风气。应对新的机遇局势、新的机遇机会跟我们担负历史重担，需要从改善我们自己的思维模式、方式方法和工作态度下手，坚持不懈按客观现实和客观规律做事，及早发现处理改革创新与发展中存在的新动向、新情况，不断提升领导干部经济工作的能力水平。要不断加强群众观念，时时刻刻把人民群众的安危冷暖放在心里，体恤民情，掌握民声，集中化民智，爱惜民力，常存为民之心，遵守民利之责，真真正正以出两把力，流几套汗，掉多少肉干劲，干出几个民心所向、顺民意的大事。各级领导干部，要持续保持昂扬向上精神状态，富有朝气，坚定信念，负重奋进，奋力拼搏，非常规、创造性做好工作，按实际成果收益我市人们殷切期望，向省纪委、省委交一份满意的答卷。
在领导班子调整会议上的讲话 篇2
各位同志：
前不久，中间、省纪委举办一系列大会，各自布署领导成员思想建设、党员干部培训、治理选拔任用不良风气等相关工作。市政府依次2次科学研究基层党建工作，对贯彻执行中间、省纪委精神实质给出了明确规定。儒国朋友今日列席会议并把作重要讲话。我融合上级领导精神实质、市政府要求及工作实践先说几个方面实际意见。
一、有关领导成员思想建设
今年组织工作会议来说过，集中化换届选举完成后领导班子和队伍管理的核心要转移至思想建设上去，正确引导各个领导班子和领导人员把注意力集中到真抓实干、推动社会经济发展又好又快发展。这也是市政府对在今年的以及未来一个时期基层党建工作新要求。在今年的，市政府控制住了调节干部的面与工作频率，而且在有限的资源干部调整中重视运用岗位网络资源选拔任用这些扎扎实实做事、老实做人、不跑不用的朋友，建立正确的用人导向。在这个基础上，深入开展了“争当五好领导成员、争当四型领导人员”主题活动，创建落实领导班子分工承担规章制度、领导成员基本问题审议决策制度、谈话提醒规章制度、监管工作机制等，进一步完善了领导成员运作、监督制度。
领导成员思想建设，是管压根、管方向、管长远的建立，是领导班子和干部队伍的关键和生命。市政府换届选举至今花了大批时间精力抓思想建设，紧紧围绕团结一致做事、扩张民主化、摆正作风，组织开展了领导人员观念作风整顿，颁布了思想作风建设的有关文件，市政府带领在用工和决定上讲民主、重和睦，现阶段本市领导成员思想建设整体实际效果都是好的。可是却领导班子和党员队伍的精神风貌、工作状态、个人行为作风、做事成果来说，离中间、省纪委要求和人民群众未来的希望还存在着很大的差别，附着在一些党员干部大脑里、个人行为上的一些根深蒂固不良习气、老旧老套仍在相当程度上直接影响乃至牵制着事业发展。以往积累下来的不确定因素都还没消化吸收完，一个新的不确定因素又当出现。社会经济发展工作压力扩大、难度系数扩大，一些地方和党员干部存有拉力心态。一部分党员干部观念、工作中较为心浮气躁，沉不下去了，心静不下来，个人提升上的要求过度明显，抓发展中对群众反映强烈的一些显著的现实问题处理不到位。这样的情况下，急需解决各个领导班子和领导人员增强紧迫感、使命感、紧迫感，领着共产党员、人民群众专心致志抓发展、团结一心度难关，这正是大家抓思想建设的关键落脚点压根着力点。
领导成员思想建设应以高举旗帜、坚定理想信念、践行宗旨为出发点，以提升领导水平和依法执政为主要内容，把领导成员思想建设与学习和实践科学发展结合在一起，坚持思想基本建设、制度建设、干部作风建设、组织建设、反腐倡廉建设“五位一体”深入推进，把各个党员队伍建设变成坚定不移贯彻执行党的理论和方针政策，擅于领导科学发展趋势坚强团体。各地方各部门党委会(党委会)要将提升领导成员思想建设纳入关键审议日程，制订党员队伍建设中长期规划。“一把手”做为第一责任人要切实履行职责、担当大任。党组织在党委会(党委会)的带领下，要充分调动牵头抓总的管理职能，提升指导和监督检查，产生一级抓一级、一级带一级，齐抓共管、整体推进工作局势。
从本市来说，领导成员思想建设的重要目标就是三个方面：一是摆正发展趋势意识，提升发展意识。加强学习实践活动科学发展，把科学发展观的规定转化成领导成员谋划发展的的共识、领导干部发展趋势思路、推动发展的相关政策，正确引导各个领导班子和领导人员进一步看清发展趋势，摆正发展战略，改革创新对策，提升发展趋势成效。二是完善制度建设，变化党员干部作风。认真执行干部教育培训、管理方法、选拨、应用、监管等各项规章制度，激励约束机制，建立正确的用人导向，推动全部党员队伍放心、实干、求实。三是健全运作模式，确保团结一致做事。进一步不断完善并制定领导成员管理决策、运作规章制度，推动管理决策民主科学、运作科学规范，推动领导成员团结和谐、真抓实干，以领导层的团结和谐推动部门的团结和谐，以部门的团结和谐凝聚群众的智慧和力量，充分调动一切主观因素，带好队伍，做好工作。
长远来看，领导成员思想建设关键抓三个重点：一是全面贯彻民主集中。健全并严格遵守民主集中的各项规章制度要求，创建并制定领导成员审议决策规则，探讨决定基本问题和任用干部要实行票决制。进一步完善地方各级党委工作方案，市政府设立了党务工作工作例会制度，在协同配合、达成共识、督促落实层面效果也不错，全国各地可以参考实行。稳步提升民主生活会品质，创建民主生活会专业测评规章制度，既需要对整体情况专业测评，又需要对每一个党组成员表现开展专业测评。不断完善交心谈心规章制度，领导班子内部结构、各个部门间的谈心活动，要系统化、常规化。坚持不懈提醒谈话规章制度，尤其是在党员干部职位变化、收到基层反映、还有不团结一致迹象等诸多问题，需及时交谈，进行提示。二是掌握用人导向。选善人、用善人，是领导成员的主要义务。坚持德才兼备、德才兼备的要求，产生民主化、公布、市场竞争、择优录用的制度，提升选拔任用公信度。采用党员干部，既需看水平，更应重品行，始终坚持政治信仰、工作业绩、品行风格、人民群众认可取人，而无法简单的以投票数取人、以年纪取人、以文凭取人。党组成员尤其是主要领导，要严格遵守干部任用标准。定期开展选拔任用满意度测评，把满意率做为考评领导成员思想建设成果和工作业绩的重要因素。三是改善领导作风。改进作风，一方面靠的是机构文化教育催促正确引导，一方面靠的是党员干部主动。如今一部分党员干部心理状态较为心浮气躁，组织上特别是在不可以释放压力对干部作风建设的需求。市政府换届选举至今持续抓了两年作风纪律集中化整治，是有显著功效的，最少对大部分的领导人员而言观念得到了打动，一些不良习气获得了控制。县区(市)、市直单位将来要持之以恒地抓好作风建设，主要在深入调查研究、服务群众人民群众、实行民主化决策、实行党内监督管理规章制度、贯彻落实党组织党风廉政建设负责制等多个方面狠下功夫，确保各个领导班子和领导人员真真正正能干事、干成事、不出事。
二、有关党员干部培训工作中
党员干部培训工作就是干部队伍的战略重点、基本性、战略工程项目。中间规定，将来五年要推动新一轮规模性学习培训干部工作，以坚定信念、提高当政本事、提升科学发展观能力为核心，把党员干部培训质量与经济效益摆放在首要地位，执行全面覆盖、多方式、高质量学习培训，能够更好地为我党中心任务服务项目，为党员干部健康快乐成长服务项目，为科学发展观服务项目。规模性学习培训干部工作的着力点是大大提高干部素质，必须将核心点放到提高干部素质和依法执政上去，以创新和求真务实的精神实质抓工作，全面提高党员干部培训工作实效。
1、突出主题培训目标。在全员培训的前提下，市本级以县处级党员领导干部为核心，县区(市)以乡科级干部为核心，搞好主要领导干部和青年储备党员干部培训。对首要领导人员、尤其是“一把手”需要重点学习培训，切实提升开阔眼界胸怀、领导科学发展趋势、解决繁杂解决问题的能力;对新一任领导人员要首先学习培训，协助应对新要求建立新理念，提升政治素质，学好恰当履行职责、决策，重视廉洁从业、防范意识;对后备干部要强化培训，突显理论修养、实践锻炼、宗旨意识，协助推动身心健康快速增长;对急需人才要抓住学习培训，进一步进行知识迭代、自主创新能力和相关技能培训学习;对基层人员要加强业务培训，重视实干和有用。
2、增强党性教育。中间确立新形势下党员干部培训内容就是理论教育、知识学习和党员干部培训三个方面，把党员干部培训宣布确立为党员干部培训的三大具体内容之一，是党员干部培训工作中新要求。现阶段，一些领导人员能力强、但缺少信念社会道德。要将党员干部培训纳入新一轮规模性学习培训党员干部的重要环节，把党性锻炼根植于党员干部培训的全流程。要确保用以党员干部培训的时间也，主体班开展党性教育、党性分析的教学课时不得少于一周。把忠诚教育、立党为公文化教育、思想道德品质文化教育、清正廉洁警钟常鸣文化教育做为党员干部培训的重要环节，与此同时加强组织领导党员干部思想政治素质、个人心理素质、发现的问题处理问题素养培训学习，不断提高干部的品德修养和思想境界，产生健康的心态和人格。要将党员干部培训具体内容列入考试测评范畴，参与脱产培训学员学习期间最少写一篇党性修养剖析材料。要充分利用好党员干部培训的成效，把党员干部在党员干部培训上的表现计入学习档案，做为选拨应用的重要指标。
3、改善学习培训具体方法。塑造以民为本、根据需求学习培训的发展理念，紧紧围绕学生最想要所学的知识、最想要了解的状况、最想要解决问题健全课题设计。改革创新车次设定方法，逐步推进由按等级设定为主导向按种类设定为主导变化，由一般性轮流培训为主导向专题培训为主导变化，由中远期学习培训为主导向短期内修业年限为主导变化。创新培训方式和方式，在全面贯彻授课试课堂教学的前提下，积极推进科学研究式、实例式、体验型、互动型、模拟式等教学策略，从教学内容和学生实际需要考虑，不做“一刀切”。提升职业师资队伍建设，扩张代课老师团队经营规模，逐步推进主体班外请代课老师讲课达三分之一之上。
4、融合文化教育培训资源。切实增强中央党校基本建设，有序推进县市级中央党校办学体制改革。把高等学校、科研单位做为党员干部培训的主要阵营，充分运用它在课程建设、课程、基础科研等的优势，为己所用。挑选一批市里外高等学校做为文化教育培训中心，进行联合办学。在持续充分发挥党员干部培训重要途径功效的前提下，激励在党校系统内部结构、主战场和社会培训机构中间进行公平交易，关键培训机构主次加速实行项目风险管理，推行招投标制度，让真真正正有能力、高质量办校组织来筹办。根据政策引导、市场机制，推动培训经费向优点办校组织流动性、培训资源向优点办校组织汇聚、招生数分派向优点办校组织歪斜。
5、健全党员干部培训工作运行机制。健全调训体制。对尚未进行调训任务地区、企业，不可纳入组织结构年终考核评先范畴;对无正当理由没有参加机构调训学员，不可列入破格提拔适用对象，数次不服从组织调训的，要严肃认真指责。健全考评机制。创建培训档案，把党员干部培训学时完成状况、考试成绩主要表现、党性锻炼等为培训考核和就职升职的重要指标。改善教学质量评价方式，省厅计划将对县市二级的评定关键放进教学质量评估上去，5年之内将全面完成评定。各个中央党校在搞好基础建设的前提下，要把改革创新重心点放进提升教学质量上去。完善管理机制。党组织做为党员干部培训的主管机构，想要实现由办学习培训向管培训变化、由管外部经济向管宏观经济变化、由管实际事务管理向管现行政策管方向变化。要将党员干部培训与干部任用条例、管理监督紧密结合，处理培训及应用、管理方法相脱轨问题，取出硬措施和新动作，再上新台阶。
6、加强学风建设。校风建设是党风廉洁建设的主要层面。党员干部参与教育培训机构校风不太好的难题，是现阶段现在社会反映强烈的一个问题。要将校风建设摆放在更突出位置，进一步统筹谋划。需要重点强化对解决问题的探索，紧紧围绕市政府明确提出的一系列经营战略、牵制社会经济发展现实问题进行课堂教学，最重要的是要解决问题，摒弃生搬硬套。中央党校必须坚持节俭办校，在课堂教学、科学研究、管理方法上多下功夫，提升网络资源的高效使用率。加强学生和课程管理，完善制度建设，严苛培训纪律，严厉查处违背校纪校规的举动。党员干部在参与脱产培训期内，要住学生寝室，吃学生饭堂，守学生组织纪律，不能搞特殊。中央党校是一个神圣的地方，其权威性、公信力、党的纯洁性是中央党校的使命和责任所给予的，在校风建设上应振振有词充分发挥主导作用，绝不允许释放压力管理方法，乃至放任学生违法乱纪。党组织要加强督促检查，推动校风建设持续再上新台阶。
地方党委(党委会)要将规模性业务培训摆着核心地位，按时科学研究处理工作上的基本问题，有序推进。各级领导干部率先垂范参与学习，带领变化校风，进一步当好表率。各级党委组织部门要执行牵头抓总、综合协调的工作职责。再次增加资金投入，把培训经费纳入各个政府财政预算，推行财政性资金，并伴随着财政收入增长逐渐增加。市一级已将主体班培训经费统一纳入市部门预算，一部分县区(市)都还没保证，从20xx年逐渐，此项现行政策全部都要执行及时。
三、有关干部监督工作
前不久，全国各地、我省干部监督工作交流会陆续举办，中间和省委专业启动了深层次治理用工上不良风气工作中，规定根据3—5年的勤奋，做到广大群众对干部任用条例工作与治理用工上不良风气的满意率明显增强的效果。本市的整体分配是，根据动员部署、对照检查、治理标准、健全提升“四个步骤”，完善干部选任工作中、预防用工上不良风气、干部选任评价反馈“三个体制”，保持广大群众对干部选任员工满意度、对治理用工不良风气满意率“2个提升”。现阶段，各县市区(市)和市直部门要制订治理用工上不良风气的实施方案，快速机构自纠自查，自查报告11月底前交市委办公室。深层次治理用工上不良风气，是现阶段干部监督工作的突出主题，应以深层次治理用工上不良风气为抓手，进一步搞好干部任用条例监管和党员领导干部监督检查工作，稳步提升选拔任用的公信度。此次大会颁布了10个文档规章制度，不仅有中间、省厅的，也是有市里的。各个单位要认真组织学习，深刻理解精神实质，同时向党委会(党委会)做好报告宣传推广，严苛阅签。主要工作中，必须做到“四个加强”：
3、提升违反规定用工问题依法查处。中纪委、中央组织部在《有关深层次治理用工上不良风气进一步提高选拔任用公信度的意见》中，进一步明确了用工等方面的七条组织纪律，在这里我再重申一遍：一是对贿赂买官、贪污受贿卖官的，依照组织程序，一律先予撤职，再根据政纪及有关武器装备政策法规追责。二是对民主推荐和大选中搞拉选票、贿选等其他开展活动的，一经查实严肃查处，已列入考察对象的清除出考察人选，已列入考生的撤销候选人资格，早已破格提拔的责令辞职或是撤职、免职。三是对跑官要官的，不但不能破格提拔，并且严肃认真谈话提醒，如果情节严重，提供组织处理或政纪处分。四是对封官许愿或为跑官要官得人讲情、问好，及其泄漏斟酌、探讨干部任免状况的，严肃认真谈话提醒，是组织人事干部的，要调职组织人事单位，造成重大不良影响的，要根据党纪政纪及有关武器装备政策法规追责。五是对违规选拔任用干部、突袭破格提拔调节干部的，所做出的干部任免决定一律失效，并依法对相关责任者予以处理。六是领导人员遭受撤销党内职务或职务级别之上处罚并且在破格提拔就职前已经显著违法乱纪违法违规行为的，需要对其提拔任用的一个过程展开调查，同样存在违规选拔任用干部问题，追责有关责任人的责任。七是对于因用工相关的问题遭受责令辞职、撤职、免职等组织处理，两年内破格提拔。依据这七条，将来在用工违纪违规设计上要进一步严肃纪律，决不能姑息迁就。违背干部选任流程的人事任免事宜，务必按流程再次进行;违背干部交流、任职回避等相关规定选任的干部，必须按照现行政策作出调整;违背“十不准”纪律和组织人事组织纪律所作出的就职决定，按失效解决。要认真执行干部任用条例相关事项应急处置预案，对中间、省、市政策规定的超级编制数配置党员干部，破格提拔存在分歧或者有呈现出的党员干部，破格晋升党员干部，破格提拔领导人员家属和身边工作员，真实身份外工作人员转任到政府机关等11个事宜务必优先汇报，经上级领导党组织书面形式批复批准后，会才可以科学研究决定，这也是管理权限、流程和纪律要求，都是道德底线。要加强对超编制数配置党员干部、超管理权限任用干部、超现行政策转任党员干部这“三超”问题查处力度。如今某些地区，从局部利益来看，无论有没有编制数、自己是不是管党员干部、现行政策允不可以，想动谁就能动谁，并没有流程和纪律观念，对这样的情况下破格提拔器重调节的党员干部，党组织一律不予认定，并要从严追责党组织的职责。
目前各省市对真实身份外转任工作中说了一些建议，这儿我专门讲一下。20xx年，中间、省厅依次出文，明确指出“要进一步规范转任工作中，严防考不进来调进来的情况。”市政府依据上级领导精神实质，决定在执行《武器法》前后左右，中止进行真实身份外转任副处级领导人员工作中。
在今年的3月，中央组织部、原人事部门颁布了《武器调任规定(试行)》，做为《公务员法》的一个重要配套设施政策法规文档，各个都十分谨慎。组织部、省人事厅拟订了执行意见，最近很有可能下达，市区也将依据中间、省厅的标准及本市具体制订具体步骤办法。
终止转任工作中，一些地方与单位存在许多因难，例如结构型国家干部身份内欠缺由来、有事业编真实身份内没工作所需要的适宜候选人这些。为解决某些分歧尤其显著的难题，大家也科学研究了一些办法。如容许从内没有身份的干部中采用公开竞聘的形式选拔人才到公务员职位出任副处级领导岗位，并要求聘用期一般3年，较多能够聘任一次，聘用期内不备案公务员身份，到期时如果没有政策实施，回原部门工作。这一办法也是有政策依据的，也也符合客观现实的，但是这是对于极少数特殊单位、通过严苛审核严格把关后开的贷款口子，大表面并没有实行。近期大家发现一些县区(市)和市直单位违反规定搞了一些。此次大会以后，我们将要机构一次全面清查，改正违反规定实施的转任工作中，全国各地要立即进行适当的清理改正，把状况签到了市区来。市政府允许运行转任工作之后，再严苛按照规定、按流程汇报审核。
4、强化对领导人员的监管。近期，中央和省的纪检监察、组织部长对党员领导干部在企业兼职、就职情况进行了确立标准，颁布了一些新的纪律规定。市政府决定最近先做好调查摸底工作中，各个单位要按照要求按时完成。要认真执行领导人员重大事项报告规章制度。依据大家把握的信息内容，将来新破格提拔对象都需要推行财产申报。要高度重视领导人员审计工作及成果运用，采用跨地域财务审计、审计结论适当公布、对拟提任党员干部先财务审计再科学研究等渠道，切实增强审计工作对干部的监督的作用。
在领导班子调整会议上的讲话 篇3
依据中共中央组织部《关于调整省部级下列国土规划主管机构党员干部管理机制的通知》(组通字22号)指示精神，为进一步加强市、市级国土规划主管机构党员队伍建设，推行更加严格土地资源管理制度，加强矿产资源管理，保证我国进一步加强对土地资源的宏观调节，中共中央对市、县国土资源部门的领导人员推行双重管理，之上一级国土规划主管机构党委会(党委会)管理方法为主导，地方各级党委帮助管理工作的体系，这也是提升地区国土规划主管机构党员队伍建设的一项重要措施。
依照有关文件精神与领导干部任用条例工作流程的需求，我县国土资源局推行双重管理后新领导班子，经上级领导国土规划主管机构党委会的严格监督，在全面征询县政府的意见后，一个新的局领导班子成员已经正式造成。市国土资源主管机构对于我县国土资源局领导成员的配置，充足融合我区具体情况，展现了县政府和整体党群干群的信念。刚刚，市国土资源局领导干部已宣读了任命文件，在这里，谨代表县政府向市国土资源局领导的亲临指导诚挚的感谢，并且对国土局新领导班子成员的就职表明热烈的祝贺!
中共中央调节省部级下列国土规划主管机构党员干部管理机制，目地是由改革创新，产生集中统一、精干高效、依法执政、具备权威性的国土资源管理体系，建设一支政令畅通、稽查严苛、服务优质、廉政勤政的国土资源管理党员队伍。可以借此机会，我讲以下几个方面意见。
一、用心抓好学习，全面提高思想政治水平，进一步增强五种能力
党的xx届四中全会明确提出《关于进一步加强党的执政能力建设中的决定》，需要我们领导人员要提高五种能力。即一是始终把发展趋势做为党执政兴国的第一要务，不断提升掌控社会主义市场经济体制能力 ;二是加强党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一，不断提升发展趋势社会主义社会主义民主能力 ;三是坚持不懈马列主义在意识形态的指导影响力，不断提升基本建设社会主义文化创新能力 ;四是保持最广最全面地激发一切主观因素，不断提升搭建社会主义构建和谐社会能力 ;五是坚持独立自主的和平外交政策，不断提升解决当前国际形势与处理国际问题能力 。这为大家领导人员给出了更高一些、升级更新的规定。要满足这种新举措，大家不管工作再忙，事儿再好，也需要想方设法抽时间多学学，要学习马列主义、马克思主义、特别是要学好毛泽东思想和“三个代表”基本路线，深刻理解xx大、xx届三中、四中全会精神实质，用于剖析和处理实际工作和生活中发生的新动向、新情况，掌握事情发展的本质和流行，确保在日益繁杂的斗争中找不到方向。需要学习社会主义市场经济体制专业知识，当代经济和管理方法及其做好本职工作所必需的各种各样专业知识，努力做有文化、懂业务、胜任本职工作的内行人，提升领导水平和掌控全局性工作中能力。严格按照马列主义思想家综合素质的规定磨练自己，坚持不懈正确政治信仰，坚定不移走社会主义、共产主义社会的使命担当，主动坚持不懈党的基本路线、党的纲领和政策方针，坚定不移正确政治信仰、提高政治敏锐性，懂得从在政治上分辨局势、认识问题、作出决策，统筹推进各项任务。在事关全局、关乎压根方位和原则问题上，持续保持政治上的清醒和坚定不移，坚定理想信念，心态明亮，当聪明人，不合理自高自大;严苛党的政治纪律，提高全局观，政治理念思想上行动上同中共中央保持高度一致，听从与维护国家利益全局性权益，确保中央政府政令畅通，维护保养中共中央的权威性。
二、要思想大解放，务实创新，开拓创新抓发展
以经济建设为核心，发展趋势社会主义生产主力，是党在新的历史阶段的基本方针。大家新一届党组成员担负的任务艰巨而严峻。要担负起繁杂而繁重的主体责任，务必坚持解放思想，求真务实，让我们的思想意识和方式方法融入发展趋势社会主义市场经济体制的需求，各类管理决策合乎社会主义现代化发展的客观现实。现阶段特别是在要高度重视县政府所提出的“惠民名县”新跨越和全面实现小康社会发展发展战略目标英文、迫切性，然后把其贯彻到实践中去。要懂得把中间、自治州、市、县政府的指示精神和当地所在部门具体结合在一起，创造性做好工作。需有开拓创新的精神敢于负责的气魄，有创出一条新的方向的胆魄和争创一流的气魄。必须坚持讲实话、办好事、鼓实劲、重实效。全力提倡求真务实、抵制言行不一致，加大力度提倡敢打敢拼，抵制办事拖拉;全力提倡求真务实，抵制徇私舞弊。党组成员不但需做思想大解放，务实创新的领头人，还需要满腔热忱地适用敢于务实创新的朋友，对她们突出成绩，表示肯定;遇到困难，协助清除;产生出错，进行正确引导改正。总而言之，要将党群干群改革创新和建设的积极性正确引导好、守护好、充分发挥。
三、必须坚持民主集中，提升班子的团结一致，做好各项任务
团结一致就是我们党的生命，就是我们工作获得胜利的主要确保。提高领导层的团结一致，最先要高度重视领导成员的思想建设，用党的基本路线、党的纲领和政策方针统一思想，维护保养中国改革开放和经济社会发展的大局。党委委员和领导班子要彼此尊重，彼此信任，相互扶持，互相谅解;平时要多交心，工作量大商议，做事多换气，不一样意见多互换;大事讲原则，琐事讲设计风格，擅于抵御诱惑。必须坚持民主集中，妥善处理实职领导干部、副职领导与中层领导，极少数与绝大多数的关联，坚持不懈集体领导的基本原则，基本问题集体研究决定，集中化大伙儿智慧，保证科学决策、决策。管理决策以后，党委会和领导班子要贯彻始终实行，也有不同的意见容许保存，但在行动上不可各抒已见。完成本人明确分工规章制度，党委会和党委书记在职责范围内要敢于工作中、敢于负责，确保民主决策能够获得快速地贯彻落实，提高效率。
制度的调节，目的在于进一步加强和优化国土资源管理工作中。推行双重管理后，领导成员要进一步明确工作目标，理清工作思路，尽早转换角色，明确方向，在市主管机构的强大指导下，认真开展好各项任务，为地区社会经济发展给予强有力确保。要进一步履行好工作岗位职责，提升对各种经济开发区的土地资源管理。要仔细做好请示汇报，进一步加强城镇底层国土资源管理机构基本建设。严格按照相关法律法规进一步加强国土规划财务会计，对土地管理方法运用，必须按照整体规划和审批管理体系，根据国家国土资源管理的原则政策和法律政策法规，推进依法行政、确保政令畅通。与此同时，要高度重视执法监察团队的基本建设，搞好国土规划的监察工作，为县政府、政府部门决策提供参考，当好参谋和小助手，为的经济社会发展做好服务项目。
四、率先垂范廉洁从业，搞好反抗争
朋友在党的xx届五中全会的讲话中，注重领导干部必须做到“自身重量、反省、严于律已、自勉”。这不仅是对党员干部特别是领导人员的严格管理，也是真切的关爱和期待。在市场经济体制环境下，我们每个党员干部一定要坚持以党的章程和党组织政治社会规则来标准自已的言谈举止，严于律己，严格约束自己，自身重量、反省、严于律已、自勉，堂堂正正做人，认认真真做事，坦坦荡荡当官，经得住权利、影响力、钱财、美貌的挑战。要模范遵守党组织各类规定，带领实行中间、自治州、市、县党委有关领导干部干部廉洁自律的工作纪律要求，廉洁为政之道，廉洁奉公，不谋私利，一身正气。强迫别人能做到的，自身最先保证，严禁别人做的，自已果断不去做。要自觉接受党内监督管理、群众监督管理。要坚守底线，清除一切影响，改正领域不良风气。持之以恒地搞好反抗争，筑牢拒腐防变的长提。
五、要进一步加强党性锻炼，坚持不懈正确的人生观、人生价值观、价值观念，广泛开展维持共产党人先进性教育主题活动
中共中央做出决定，从今年起，得用一年半时长，分三批在广大党员中进行维持共产党人先进性教育主题活动，大家应以“先教”主题活动为抓手，根据县政府的统一安排和布署，用实际行动投入到了维持共产党人先进性教育过程中去，充分运用局党组和全体党员同志的战斗堡垒和先峰先锋模范作用。尤其是局领导成员党员领导干部，在实施“先教”过程中，要想取得“四个新进步”：即机关党组织基本建设有新进步，党组织凝聚力的提高有新进步;在成为“三个代表”基本路线策划者、引领者和践行者上面有新进步;党组织各类规章制度建设与保持先进性的制度完善有新进步;完成“三个转变”：即精神面貌进一步变化，思想作风进一步变化，党政群和干群关系进一步变化;提升“四个水准”：即提升贯彻落实科学发展观和正确政绩观的水准，提升行政机关职能转变和效率提升的水准，提升科学合理、民主化、依法行政的水准，提升服务改革发展稳定大局意识的水准。 要加强党性锻炼，主动在改造客观世界的前提下，改造主观世界，塑造正确的人生观、人生价值观、价值观念，主动把本人生活的目的、价值意义与党和人民工作密切联系下去。请牢记党的宗旨，主动把“人们拥戴不拥护”、“老百姓赞同不赞同”、“老百姓开心不开心”、“老百姓同意不同意”做为思想与行动的落脚点着力点，处理好“做官为何”、“行使权力做什么”、“工作中图什么”问题，坚持不懈党的伟大事业第一，人民利益第一，妥善处理个人得失与整体利益、个人利益与整体利益、局部利益与全局性权益的关联。坚持不懈群众路线，要在思想方面尊重群众，感情里贴近群众，在行动上关心群众，工作方面依靠人民。要下基层，调查分析，为基层为人民群众解决困难。要传承和弘扬共产党好传统式、好作风，弘杨不忘初心的实干精神，坚决打击各种各样错误思想和生活习惯的腐蚀，遏制奢侈浪费风气，奢华享受风气。
总而言之，在新管理机制下，在市主管机构的强大带领下，我们会有充分的理由坚信，县国土资源局的领导成员一定能够开拓进取，不断进取，进一步团结互助，领着全体干部职工持续再创辉煌!
