后勤工作总结范文（通用20篇）

后勤工作总结范文（通用20篇）

后勤工作总结范文 篇1

经过一年的工作中与实践，我对于行政部门后勤管理更加具备自信，并且也把踏踏实实的方式方法构成了工作方式，干后勤管理不可以怕脏怕累，不可以“挑肥捡瘦”，做实做细在基础上不断进步才算是考试成绩。卫生制度、环境绿化、客车管理与5s当场等方面的工作顺利进行，为公司发展带来了足够的服务保障,不论是做为个人还是精英团队，在这一年里我都付出了辛勤工作，取得了成绩也获得了锻练。

并且也自知工作标准的严苛，害怕一丝一毫疏忽，平常常常深入学习搜集资料，向各个方面的教师求教，以便于把事情做好，现对全年工作进行了梳理总结：

一、 绿化工作的有序进行为公司的良好环境提供了有力的适用。

1、 企业的园林绿化概况和日常工作中。

企业一共有草地60多亩，红花草1.5亩，百日红1xx余棵、和一些流苏树、银杏树、黄杨球、巴西木、针魁等绿化苗木。平常关键的工作是对草地的养护，一年四季按计划的工作流程浇灌、上肥、修枝、锄草、修复、喷药这些开展循环系统工作。辛勤的劳动换来考试成绩，我们自己的草地全年度生长发育优良，以往发生的病害都获得了立即恰当预防或整治，全年度得病期不上1个月，致死率不上5%，可以这么说大家在经营草地层面找到适合的方式。

2、 设计方案建造牡丹园，为公司的装饰提色增力。

大家在10月份新建了一个5亩尺寸的花园，花苑以牡丹花为主导，从计划到工程施工大致进行同用了八周时长。从买土平地上到栽种，大家有条不紊地一步步开展。为了做好这一工程项目，我们利用上任何能够激发资源，生产技术部和物流部也是给很大的支持和积极主动的相互配合。庭院花园共种植了牡丹花1340棵、百日红9棵，樱花盛开9棵、紫荆花9 棵、月季21棵、洒金杯汽车45棵、碧桃12棵、杨柳树8棵、龙槐7棵、芍药花380棵。并参考工程图纸进行合理配置分配。

花园中还设计了美丽的小湖和林间小道，形同“玉如意”的小湖微波粼粼，弯折的小道恬淡雅致。这儿是公司的游乐园，是释放压力的归处，清爽的小园让人陶醉在其中。

3、 更新改造空闲地荒山。

企业东墙内一直是荒山，一共有四亩上下，空闲地内多的是城市垃圾凹凸不平，而且空闲地中破旧不堪，多的是石头和电缆线放到草地内，大家在完工牡丹园后，快速对其进行了更新改造，清除出城市垃圾大约是40吨，把杂草清洗干净，以便明年春天栽上草地等园林绿化农作物。

二、 搞好酒店住宿招待及管理

宿管主要包含房产租赁、检修、环境卫生、物件配置等5大领域。按时缴纳水电气和物业管理费用，确保其正常的供货，对于需要维修的机器展开了检修;对物件展开了排查和做账。

伴随着工作经验的提高，各种各样的问题都可以开展尽早防范，如水电工程的按时供给，卫星信号的应用，物业管理处关系的处理方法，小物件的正常使用时的维护保养，夏季取凉冬天取暖的等方面的问题。

有多次公司宿舍任意发生停电停水的现象，都可以合理抽调人员备齐必须品，以便于客人的留宿。夏季出现暴雨淹坏掉有线数字电视机器的状况，经过长时间的同有线数字电视供应商联络，终使有线电视数据信号可以用。

一年来，完满接待了企业来访工作人员，在生活中展开了温暖细致的服务。

三、 维护保养厂区环境环境卫生，搞好除“四害”工作中。

1、同XX市卫生局联络，按卫生部门的质量标准对企业的环境卫生进行了细致入微的改善。

2、每天进行卫生检查，发觉还有不合适的地方及时处理，搞好立即保洁服务。

3、同菏泽市更专业的杀虫公司联络，学习培训抓鼠方法与除“四害”方式，并且对企业进行必要的的消杀工作，赢得了卫生行政部门的一致好评。

4、对企业的盲区(东北方、西南面、东墙内、铁路北等空闲地)展开了不断的循环工作，使公司平常不合理空闲地更加整齐，为公司的防火安全、防盗系统、美观大方上作出了应有的贡献。

5、搞好公共物件的养护和运维工作，使之时时刻刻都处于一个正常启动状态。

四、5s当场相关工作的培训及当场整顿

1、 对于公司现有的前提条件和状况，年度共展开了12学时培训学习，各个部门在负责人的领导下积极参与。因为对5s工作中的认知早已加重，各生产车间还把5s当场管理方面当做了工作中基本要求，与此同时也在慢慢的提升员工的素养，让5s变成本人的良好习惯。

2、 给出了对新报到员工进行5s现场管理培训，新入职员工是公司的源动力，他们通常有着巨大的热情和工作热情，5s培训学习恰好适宜他的心理状态，非常容易具有良好的效果。与此同时也能提高她们对企业的点评。

五、确保客车的安全行车

在今年的客车运作有节奏时长准，全年度安全行车，为公司员工提供了方便，赢得了一致的一致好评。

六、xx年的工作计划：

1、工厂依然存在脏乱差要用机械清理，改善土壤栽上草地，把空闲地灵活运用;

2、东墙内空闲地改进之后可以种植草坪和其他绿化苗木，如：甜瓜、栾树、青萝、银杏树等。

3、草地抗病性特性弱，病况复杂，药品种类使用中偶然性强，方案跟不上，必须一次性购置这可以促进工作的顺利进行。

4、红花草表达了顽强的生命力和低成本管理方法，来年应扩张红花草种植总面积。

5、企业公共场合物件时会毁坏，必须检修单位能够及时提供支援。

6、5s施工现场管理目的性学习培训，为公司发展施工现场管理提供有力的确保

7、向更专业的保洁服务公司和绿化公司学习和工作过程中需要的基础知识和理论，只不断学习总结和反思才能使做好本职工作更上一层楼。

后勤工作总结范文 篇2

一、企业后勤管理工作的必要性

企业后勤管理工作在公司的管理和发展过程中具备基本性、保障的重要意义。所说基本性就是讲后勤管理管理的对象以房产为主导，应该是企业持续发展前提条件的监管，并没有这些基础的物质生活与基础，公司就不能正常生产制造。所说保障，也就是说仅有企业后勤管理都做好了，才能给正常的生产活动提供必要的物质条件;仅有搞好企业的后勤管理，才能够使公司的设备、设备及物资供应、职工宿舍等，得到全面合理的利用，进而明显提高公司效益;仅有搞好企业的后勤管理，才能够为公司员工给予一个良好的日常生活、工作中、学习环境，使得他们解除后顾之忧，一心一意地做好做好本职工作;也就只有搞好企业的后勤管理，才能将公司厂房、寝室等管理方法得井然有序、干净整洁、美观大方，能使全体人员工作时心情愉快，休息的时候开心舒适安逸。因而，企业后勤管理是办完企业至关重要的基础工作和保障任务。

企业后勤管理政策性强，覆盖面广，任务艰巨，里外联络繁杂，一切单位都少不了后勤保障工作。离开服务保障便不可以正常开展生产活动。与此同时，后勤管理并非易事被大众了解。如一百件事儿，九十九件都做好了，有一件没做好，还会有人觉得后勤工作没做好。她们不能理解后勤管理工作的独特性。有一些后勤管理是一天二十四小时都是在运行，如供电、供电系统等，尤其过年或过节，大伙儿放假了歇息，年青人尽情享受亲情的温暖，老人共度着承欢膝下，而后勤管理前线里的朋友，越发忙碌艰辛。但是，她们从来不计较个人得失，一直年复一年，日复一日，不为人知，不辞劳苦投入工作着，无私奉献着，为了公司的要用自身无私的付出，辛勤的劳动，装饰着职工的生活状态，影响着大家的内心、思想与风格，铸就着一心一意为员工服务生活的美好篇章。

二、企业后勤管理工作的重要状况

现阶段，公司后勤推行三级风险管理体系的方式：第一层级为计划和管理决策，是副总经理领导干部后勤工作中最重要的基本上阶段;第二层级为机构与执行，是企业总务科实现计划与决策的过程组织保证;第三层面为监管和控制，是后勤管理每组室检测管理计划和实现服务项目目地的重要途径。公司后勤管理机制都是基于干练和高效这一原则的，即企业以最小的工作人员组合，有限的时间占有，最低资金开支和物力资源耗费，取得最好的成效导出。从企业具体情况考虑，设立了完善配套的后勤管理模式和指挥体系，与此同时单位与组室建立了严而细规章制度(包含工作范畴、岗位职责、岗位责任制度)，因时制宜做好工作，保证分工不分家，避免业务流程交叉式和人心涣散。一级管理方法一级，一级对一级承担，以确保后勤管理管理职能的充分运用。

企业后勤管理工作是公司上班不可或缺的一部分，监督是一个科学的概念，是一种观念，有计划的指导大家去完成企业后勤管理的总体目标，发现它内在客观现实，确立其基本前提，能够提高工作效能，使后勤管理更好地为开辟公司上班新格局做出贡献。企业后勤管理工作具体内容及取于的工作业绩：

(一)寝室设备创建

企业在飞速发展后勤工作也需要不断提高改进设备，持续的是职工提升综合性服务项目，后勤人员创建房地产、机器设备、设备、上、排水、液化气、供暖、淋浴室、晾晒衣服架、洗衣店、图书室、供配电系统的维修、维护及管理方面;与此同时后勤人员在生活区设立了洗衣店，内部结构设备齐全，为自动式投币洗衣机，设立了洗衣店服务管理制度，一方面便捷职工洗床单，另一面降低职工出门花高费用洗床单，提高员工讲卫生，另一面提升企业的管理高效率，后勤人员是一项综合性管理方面，其服务项目面大，服务项目覆盖面广，里外关联多，需牵涉到公司员工所需的各个领域，例如人事部门、财产、物资供应、机器设备、基本建设、房子、膳食、交通出行、诊疗、环境卫生、园林绿化、环境保护、水、电等其他各类综合型服务保障工作，这种通通由后勤人员管理方法。为了完成这众多的服务项目，后勤管理不仅与企业的每一个员工、每个部门相处，还得与现在社会相关部门维持经常的紧密联系，不但有纵向联系，也有优势互补，不但涉及到人，并且牵涉到财、物、时间与空间。

需要处理善人和人、人和物、物和物间的所有关系，就需要充分考虑难题，不仅解决好内部结构前后左右关联，还得解决好外界关联，工作上必须做到上下衔接，上下借助，相互信任，密切配合，针对设备创建取于的分数是最先服务项目放在第一位，公司职员对寝室配置设备令人满意，企业为职工创建这种设备配置，通常是丰富多彩职工的课余生活，激励员工在工作上寻找开心，提升员工的工作质量及生活品质，激励员工觉得企业的人性化服务服务项目，觉得以企业为我们家，一些关键公共服务设施如晾晒衣服架为职工便捷晾晒衣服，全自动洗衣房关键为员工提供便捷洗床单，职工洗床单能省时间以及划算，图书阅览室通常是提升员工学习能力以及丰富文化生活专业知识，激励员工将学到的东西运用到我们自己的在实践中来，激励员工参加企业的管理，为公司发展出谋划策，那样企业和员工是亲如一家，紧密联系，一方面提升了职工的工作生活质量，另一面提升了企业的管管理效益，因而后勤管理工作及设备创建对企业作出了非常大的服务项目奉献。

(二)食堂就餐品质逐步提高

古语云“王者荣耀以民大如天，而人是铁饭是钢”从古至今饮食搭配对于我们的而言全是莫大的事儿，在公司食堂你只需要留意，每天都能听见这种响声“今日的饭食如何，和口感吗?”“对饭堂有什么建议吗?”食堂管理员穿梭于就餐的职工中，对员工进行现场询问及调研，这也是后勤管理的一项措施，目的在于立即搜集职工的意见，加速饭堂对饭食和任何问题的提升进展。每天都有100多职工对饭堂作出评价。“

今日菜太变淡了”“今日的菜太咸了”，“白米饭太软了”，“白米饭比较硬”这些无论你作出的描述怎样，收集推荐的职工都是会接受，将提议与评价归纳并传递，并且对改进的层面给与职工回应，因为他们知道，激励员工吃好、吃饱了，激励员工对用餐质量及饭堂令人满意食饭堂每一位人员的岗位职责，人是铁饭是钢，企业从事的是莫大的事儿，随着公司的不断发展，食堂工作持续进行，大部分职工体现，最近饭堂有一些有起色，比之前强很多，并不仅仅是饭堂单方相关工作的改善，更包括了所有参与的同事们，对食堂工作直率，明确提出珍贵意见的同事们功劳。

饭堂一点一滴的提升和成长，都和同事们密切相关，不能分离出来，是提升食堂就餐品质的原动力，请同大家一起携手互相配合这莫大的事儿，让每一个在公司上班、生活中的同事们十分满意又舒适是公司食堂改善及发展的趋势和目的，同时为了要保证饭堂的用餐品质，公司食堂与此同时设立了意见箱，并且对饭堂的用餐场所进行改建，设立了一个新的食堂就餐场地，另饭堂还建立了饭食价钱、饭食品质、饭食种类、饭食环境卫生、食堂服务的管理制度，及管理制度，对职工每日所吃的东西饭食创建“每日用餐食谱”仅作职工参照，职工在选菜可以进行随意选菜，达到职工口味，创建一定的品质监督机制，对企业食堂的饭菜品质进行监控，解决食品安全工作重视，不断完善集体食堂食品安全管理制度，并且对清洁卫生规章制度，严格管理食堂消毒工作。

职工对食堂监管机构，在食堂醒目处公布投诉渠道，并导致职工意见能够及时的体现到饭堂，形成一定的会议等体制，确保平台的顺畅合理，对公司食堂进行管理，相关部门在对待职工与食堂冲突的情况下，要保持客观性、公平公正的观点，对职工观点多多考虑到，应努力做到维护保养职工利益。适当调整菜的种类，留意饮食搭配，并且在标准能够的情形下增加一些地方特色小吃。

强化对厨师的技术培训，把握不一样特色菜的烹调方法，及其引入激励机制，对主厨所做的菜开展明确职责的评价制度。职工也要加强自已的涵养。在公共场所应该有文明行为礼貌的行为，要积极日常维护排队等候纪律，有较高的道德观念，总而言之，之上展现了饭堂的用餐质，另外在用餐品质中常来的分数是，公司食堂持续基本建设拓展，对员工的意见与建议持续的提升，职工的满意率不断的提高，生活品质不断提升，那样职工的后勤用餐水平的提高了，职工对工作的热情可能就提升了，进而企业的经济效益同时提高了，因而后勤管理食堂就餐品质的提升对员工的工作和生活起到了重要作用。

(三)建立健身场地

丰富多彩职工的课余生活及缓解员工的工作及生活的压力，公司后勤设立了游戏娱乐健身场所，如健身会所配有家用跑步机、哑铃，乒乓球场地，企业工厂配有标准篮球场，羽毛球场，与此同时创建这种健身场所提升职工的兴趣爱好，最先创建这种场地必须开设方案方案，及花费申请，后勤工作单位必须按照既定方针、现行政策、法案、法规及企业的规章制度做事，后勤管理管理人员务必意识到后勤人员汇聚了很多的人、财、物，后勤管理工作必须触碰在各个阶级和广大员工，对外开放还要立即及有关各个部门联络，有些还要受有关各个部门领导，因而，准确地贯彻落实企业的各项政策，摆脱片面性和自由思想，对做好职工后勤管理运动健身工作中有着重要意义。

针对成立公司的健身会所目的在于提高员工体能素质，使员工有着良好的工作中、生活状况，与此同时健身会所设立了运动健身流程制度，有益于职工的运动锻炼方式，进到健身会所前，激励员工需先换掉洁净的软底鞋(或篮球鞋)，有益于身心健康，为了保证健身房的环境卫生及健身器材的完好无损，鼓励员工爱惜室内空气环境卫生，健身会所内不能抽烟、没有零食、乱丢垃圾、勿随意吐痰;爱惜健身会所内路面、墙面环境卫生等，勿高声喧哗，互敬互爱互让，相互关照，争做文明锻炼者，构建健身会所和睦、友善的气氛，爱惜室内运动主题活动设备。

安全规定地选择健身器械;严禁随带别的物件进到健身会所，运动健身完成后，请把健身器材关掉、并把电源线插头放回原处，关好门窗，在训练时如有疑问职工可以咨询后勤管理管理者，紧密配合管理者工作中，为了能我们的身体健康，共创和谐企业文化，上面这些运动设施的建设对员工的身心健康也起到了很重要的作用，因而在这段时间取于的分数是激励员工拥有较好的好身体，降低职工的病症，提高员工的免疫能力，提高员工在工作上的反应水平，保持身体行动能力等，因而公司后勤游戏娱乐运动设施的建设举办活动，一方面锻练职工的身心健康，另一方面丰富多彩员工的工作和生活，激励员工在企业觉得工

作日常生活没压力，觉得工作和生活很幸福。

三、企业后勤工作存在的不足

(一) 职工课余生活不足丰富多彩

1、丰富多彩员工生活的历史文化机器设备偏少

电视机、计算机、书是开展文艺活动的最基本机器设备。现阶段，大部分职工因为避开家中，暂住地的已有文艺活动机器设备广泛偏少。

2、 企业文化活动的范畴比较小、具体内容单一

职工的社会实践活动面广泛都不大，多数人活动区域是公司和住所两点一线。因而他的社会发展接触面积比较小，后勤管理活动对象仅有其家人、亲朋好友或老乡，这让他的后勤活动空间深受危害。乡村职工的后勤日常生活仍显得非常的简单，广泛缺乏快乐。大部分职工在空闲时间挑选看电视剧、闲聊。此外，职工的其他后勤管理日常生活主要包括玩牌、搓麻将、去看书、手机上网等多个方面。

3、员工生活的满意率不太高

绝大部分职工表明，假如经济发展、方式等有条件的话，他们很希望用文化艺术等形式缓解疲劳、缓解压力、享受人生。但由于种种原因，使得他们对当前的后勤生活状况并不十分令人满意。

4、对员工绩效管理层面提供服务的满意率不太高

饭食价钱，只有八成的职工觉得食堂饭菜价格实惠;食堂卫生与饭食品质，公司食堂的卫生条件存有诸多尚需解决的问题，饭食质量方面也存在一些清洗不掉、种类升级速度比较慢、菜的种类过于单一，一是：菜的种类过于单一，在一个时节以内，几乎天天是一样的菜，口感很少;二是：迟早点饭食类型偏少，油炸食物太多，缺乏维生素a;三是：饭堂设费供汤处的汤也是非常单一，口感欠佳。

(二)后勤管理管理者的技术以及思想政治素质需要提高

后勤管理牵涉到广大员工，规定后勤管理管理人员充分发挥极高的能动性，积极主动、积极、激情、周全地做好服务工作。后勤管理员工务必树牢为企业服务的观念， 提升后勤服务综合能力和水平，进一步优化后勤服务自然环境，提高服务质量，提高效率，提升管理水平，为公司的稳定发展营造一个好的环境。后勤管理员工也必须提高时间观，磨磨蹭蹭作风，必定耽搁大事儿，必定遭受抵制。

(三)后勤管理管理者创新精神需要提高

尽管现在早已设立了一些公共服务设施及娱乐平台地，但原先的前提下还应当再次自主创新，再次提升改进及整改措施，多搜集职工反映的意见与建议，激励员工人人参与到监管中，对创建的这种设备不定期开展维修保养，及时发现问题，思考问题，持续结合实际提炼出精粹，持续改善与时俱进，提升运营效率。

四、提升后勤服务的讨论

后勤管理在做完各项服务工作的过程中，大家想要的是服务水平，仅有充分运用后勤服务作用，全面提高后勤部门的个人素质，提升管理水平，改善服务，塑造服务育人、管理育人、品牌形象育人意识，才可以全方位推动企业后勤工作，才可以融入新形势下企业发展的需求。

(一) 高度重视后勤管理队伍管理

企业一定要建设一支精通业务、工作效率高和战斗能力高的团队是提升后勤管理服务水平，做好后勤管理的关键所在。依据后勤工作的主要特点，采用后勤管理管理者必须做到：

1、选有能力的人。后勤部门不仅要有理财管理能力，还得了解企业各项政策，还需要具有一定的后勤工作知识和专业能力。

2、选廉洁自律得人。后勤部门常常与金钱、物相处，必须做到人在江湖飘，便是不湿鞋。不但自己不浪费企业的所有划算，还需要勇于抵住一切不良风气。 选能吃苦的人。后勤部门必须有吃大苦、耐大劳的精神实质。后勤部门还需要保证脑勤、腿勤、眼勤、手勤、嘴勤，可以自己做的事情自己在家做，可以自己解决问题自行解决，尽可能不用花钱或花小钱。

3、选热心的人。企业的后勤部门既是公司的主人家，也是职工的服务员。

(二) 提升后勤管理员工品德教育，提高后勤管理员工业务技术素养

品德教育是各项工作统领和主导，后勤管理的思想政治教育务必与业务、服务项目、品质紧密结合。后勤管理管理人员需具备自觉性、主动性的素养，这是因为后勤管理特性所决定的。做后勤管理工作的同志们都有一个共同的感觉了，便是后勤管理始终很被动影响力，听不尽的意见，挨不尽的指责。归根结底，不仅有客观因素，还有主观原因。重要也在于后勤管理自身，需在观念最深处克服了为了谁提供服务的难题，工作中便会由悲观变成积极主动，由处于被动变成积极，便会保证积极主动、积极、主动的为广大员工服务项目。后勤人员在公司中肩负着为公司发展、生产制造、员工提供服务项目与确保的重担，后勤管理管理与服务质量的好坏是直接和间接对企业的各项任务造成影响。

(三)丰富多彩职工后勤管理日常生活解决措施

用人企业在持续改善职工物质生活水平的前提下，融合职工生产活动的实际情况，因陋就简、因企制宜，重视基本上文化艺术设施规划，并且能够大力开展丰富多彩职工文化活动的文化体育活动。

1、提升后勤管理文艺活动设备

企业要逐步增加文化基础设施层面的投入，在想尽办法改进职工物质条件的前提下，融合职工生产活动的具体，发挥特长基本建设一些适宜企业文化活动的地方，如羽毛球场馆、图书室、 篮球场地等，尽可能的激励员工在空闲时间有电视看，有书读，有场所玩。

2、深入开展多种形式主题活动

组织员工进行多姿多彩的业余组后勤管理文艺活动，理应变成各种用人单位的一项经常性工作。灵活运用闲暇之余、节庆日假日等时长，组织员工进行资金投入很少、简单易行、居家生活又很引人注目的各种各样文艺活动。如果在各个部门职工中间进行网络游戏大比拼、技能比武等系列活动，还可以机构大伙儿演家乡戏、唱家乡歌、说家乡情主题活动，为此激励员工的参与热情，提升他的生活乐趣。

3、 严格执行劳动法律法规

严苛执行法律法规和各类规章制度，在工作时长分配、劳动者报酬付款、劳动保障贯彻落实等多个方面加强自律，避免逼迫日夜奋战、克扣员工工资、避开各种各样社保等违法违规行为，勤奋为职工造就比较宽松的工作氛围，确保职工能有足够的空闲丰富多彩后勤管理日常生活。

4、健全员工集体宿舍及饭堂等后勤工作。

如定期开展寝室走访慰问和检测，勤奋为职工构建高品质的生活自然环境。

后勤工作总结范文 篇3

后勤工作是学校管理工作不可或缺的一部分，是教育教学工作的保障。大家后勤管理，遵照院校整体工作规划和后勤工作计划，以提供更好的物质生活和高质量的文化教育教育环境为核心，在工作上始终坚持“服务项目”为理念，加强后勤管理工作员素养，提升做事的高效性，使后勤变成学校发展的坚强的后盾。在校领导的指挥下，学校老师的大力支持下，经整体后勤部门坚持不懈的努力，基本实现了学年初制订的计划指标，下边分三个方面做下面汇总：

一、关键做出来的几类工作中

1、本学年教学楼很紧张的情形下，在暑假对学校教室里、公司办公室进行了有效调整部署，学年初调节又很好学桌椅板凳和办公室家具，并且对桌椅板凳、教室里铝门窗展开了检修查验，电视机、手机、灯泡的设备安装调试，让师生们立即有了一个稳定柔和的学习和工作自然环境。

2、学年初，整体后勤部门及时做好了各班级教材、练习本、课堂教学教材、用具用品的分配工作任务，保证了课堂教学的有序开展。

3、财务人员实现了费用收交及老师公积金、表格等项工作。

4、文印工作人员实现了学生学籍的申请注册、表格及其它文印等相关工作。

5、实现了居民楼的水电气的追缴工作中。

6、暑假实现了学生宿舍的变化，二位电焊工运用暑假实现了学生宿舍水、电能及时应用。

7、落实学校环境卫生明确职责，并且对任务描述展开了布局分配，确保了学校的环境卫生。栽种了花草植物和盆栽园林绿化了学校环境。

8、加强了院校图书室、书籍、档案资料的管理工作。

9、饭堂、住校生工作中存在一定进度，组织开展了创出色住校生主题活动。

10、加强了门卫工作，进学校大门登记制度，督查制度。

11、相互配合校长办公室搞好教学大楼的建造和工程竣工验收等相关工作、上级领导各类验收前期准备工作、教学水平调查协助工作中。

二、工作中具体表现

1、日常工作中

全部后勤部门满怀后勤管理为教学管理的职责，不怕吃苦，不嫌麻烦，超前的进行院校新学期开始的各项准备工作，保证了学校教学工作中以及其它日常相关工作的有序开展。

在教学水平调查中从打印出、派发、封钉到统计分析，逐层做好服务工作前期准备工作，保证每一次调查皆能圆满落幕。学校和相关部门在我校开展的各种查验工程验收、大会及教学活动，每一次的后勤提前准备与服务，在全体后勤管理员工的通力协作下，均顺利完成服务项目每日任务，一流的服务获得了领导及同行们的一致好评。

2、安全生产工作层面

进一步完善了《院校食品安全管理制度》《保安安全性管理制度》《学生路队安全要求》、《学生校园活动安全要求》、《住校生安全性管理制度》《学生们户外活动安全性工作方案》建立了各功能室的安全管理细则等。

重点整治了校园周边环境，立即清查了安全风险，设立了对应的应急预案，构筑了牢固的学习生活安全屏障，为校教育质量的提升创立了较好的安全性、文明行为、融洽的自然环境。

3、清洁卫生层面

“环境危害人”，好的环境对学生学习生活都悄然发生深刻的影响。给学生提供一个优良学习生活自然环境，为教师造就一个良好的办公环境，一直是我院为此努力的目标和长抓不懈的重要工作。每日由后勤部门对学校的公共场合开展保洁工作，明确职责，服务周到，为师生构建了一个卫生文明的学习环境。

重视学校的文化艺术设施规划和绿化建设。院校用心整体规划学校文化，以林、路、花、草的巧秒设计方案，以名言佳句装点期间，精致优雅，清新宜人，为师生构建了一个和睦往上的学习环境，于无形中铸就青少年儿童的高尚的道德情操和人生志向。

4、食堂工作层面

高校食堂天天坚持“三项”工作方针，第一严格把控“进货关”、“环境卫生关”。厨具保证立即消毒杀菌，生、熟菜分离，每顿饭留(食品类)样待诊，餐厅厨房、饭店每天进行“三清理”，进一步加强“三防”工作中，保证老师学生饮食卫生安全和防止安全事故的发生。第二“讲品质”增效益，在采购东西时，立即销售商手上选购。饭堂所需要的货品，都采用招投标办法，或者直接从第一代理商手上拿货。第三提升饭堂信息化管理，仔细做好索证和台账登记工作，工作人员聘请推行执证上岗，合理配置。各项任务推行分层管理，职权到你，每日任务确立。对外开放虚心听取家长全校师生意见，对里根据“会议”等方式，吸取经验，寻找办法，不断提升饭堂工作人员责任意识和服务质量，使学生吃饱，吃的好，吃的暖，吃得健康，吃的温馨。次之，勤奋构建和谐用餐环境，构建文化艺术诗意，促进学生们用餐井然有序。在财物管理层面，完善了物资供应进库、出入库办理手续，坚持一月一盘点，保证帐物相符合。

5、住校生层面

本学年酒店住宿总数高达2600人，一学期至今没发生过安全事故，学生在学校吃的好，入睡安全性。学业成绩有一定程度的提升。这种考试成绩与教导主任、辅导教师、保育老师的教学密不可分，她们细心指导，精心呵护，付出了艰辛的汗液。住校生总人数逐渐增多，通常是大家服务水平的进一步提高所然。

三、存在的问题。

1、住校生在活动及管理中还有待改进。

2、学校食堂管理及学生剩饭菜的浪费的现象尚需处理。

3、电能浪费的现象尚需采取有效措施。

人无完人，人非圣贤，在细心回望一学期的工作的时候，免不了也发现了有一些遗憾，这种也将是在下期努力方向。“一心一意为师生服务，为家长考虑”永远是我们后勤部门不会改变活动的主题!

后勤工作总结范文 篇4

xx年，总后勤部在集团带领下重点围绕“降低成本、提高服务、确保经营”的工作目标，对里完善管理制度运作，对外开放提高服务质量，坚持不懈服务过程中总结和创造，不断提高总后勤部管理与服务理水准，基本上按公司规定实现了服务保障的工作职责。

一、始终坚持运营为核心，搞好后勤服务工作，勤奋营造良好的经营自然环境。

经营是公司运营持续发展的核心要点，总后勤部做为运营保障部，在xx年进一步强化了以运营为核心的服务项目理想化，加强与前勤运营单位的沟通协作，积极得到需求信息内容，提升员工的业务能力，搞好多种基本运作保证的与此同时，进一步提高后勤管理服务水平，为公司发展运营和管理服务项目的提高作出贡献。

1、进一步加强物业管理设备维修维护，提升公共服务设施运作规范。

xx年，总后勤部对长沈两店推行统一管理计划，在作业标准规范层面完成统一管理。在基础设施建设维护保养层面，xx年对每一个设施开展调查，再次不断完善了设备档案，统一制订了设备维护方案，并实行跟踪检查进展，确保设施的稳定运行;针对涉及到物业管理运转的意外事故，设立了意外事故报告总结规章制度，规定意外事故发生的时候，填好《意外事件处理报告单》，对安全事故处理方式、安全事故缘故、进一步的纠正预防措施均进行了对应的规定，为此降低了一样问题反复产生;完成多级别巡视制度，包含经理级职工开实体店前巡查、物业管理员 巡查，领导干部抽样检查巡查，联合检查巡查等，确保物业问题及早发现与处理。xx年到目前为止，长沈两店根据巡查发觉物业管理维护保养各类问题近35000个，均得到及时的处理方法，保持着较好的物业运作规范。在加强日常运行管理的前提下，总后勤部xx年到目前为止共机构进行更新改造工程项目247项，在其中长春市店108项，沈阳市店39项，达到公司运营发展的需求。

2、加强自然环境秩序管理，构建清爽舒心的消费环境。

好的环境纪律应该是客户服务最直观的反映。因而，总后勤部自始至终自然环境纪律基本建设做为日常工作的重点重抓。xx年，首先从以下几个方面增强了工作中：一是提升外场清扫保洁工作中，对外围的荷兰砖推行定期清理污垢，关键部位每日用温水冲洗，在沙尘比较大的时节，对重点剧情地区采用撒水的形式除尘，与此同时增强了日常保洁服务清理循环系统相对密度，将保洁服务担负范畴一直大街上，尽量减少周围环境对大型商场卫生的危害;二是积极主动改善保洁服务方式，进一步提高日常保洁品质。保洁服务单位对地面理石、墙壁、高处等需清理位置，积极推进保洁服务保养方式，对重点保洁服务位置提升维护保养工作频率，并实行保洁服务品质按时和不定期核查，针对保洁设备的需求保持清洁清理，保证了保洁服务品质保到质提升;三是高度重视门店调温，操纵适宜的温度。为比较好的操纵门店环境温度，总后勤部在超市各个部位组装温度表，每天上、在下午2次对温度开展安全检查，对温度出现偏差部位进行及时纠正，保证了门店环境温度自始至终保持恒温，偏差不超过多±1°c，保证为顾客提供清理舒心的消费环境。

3、积极加强服务，提高员工的业务能力。

xx年总后勤部明确提出“一站式”服务项目的工作思路，针对到总后勤部办业务的服务商推行全方位服务;与此同时，对工作业务不去做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，全部后勤管理文职都可以申请办理全部业务流程，来总后勤部办业务的用户无需等待，即有些人全过程可以申请办理进行;推行服务投诉电话公示公告，主动接受服务监督。为更好地提升服务质量，总后勤部还建立了《检修举报电话管理方法办法》，对24钟头维修电话开展音频，及时沟通处置结果，对各个部门后勤服务要求推行追踪规章制度，由物业管理员立即当场掌握服务成效及服务满意度，认真总结与处理服务项目中存在的问题;通过举办运营会议立即得到服务信息，使总后勤部第一时间掌握需求，立即予以配合与处理;在每个公司特殊过程中，总后勤部都需要组织召开服务项目配合协调会，科学研究服务的细节，保证后勤服务协调工作保障到位，确保后勤服务工作的顺利完成。

4、强化对经销商专卖店的施工现场管理，实行有偿服务售后维修服务。

xx年，总后勤部将专卖店的设备维护管理列入物业服务管理范畴中，对专卖店卖区推行每日巡视制度，对需要维修维护项目，立即通知专卖店整顿，相对于不可以按照要求整改的，由总后勤部按有偿服务维修方式开展妥善处理，推动门店总体软件环境的提高;对其经销商专卖店的正在维修，总后勤部坚持不懈“服务为本”的主导思想，针对能提供资料的专卖店推行完全免费检修，针对己方提供资料却不扣除人工成本，得到了供应商热烈欢迎。在加强专卖店门店服务的同时，总后勤部同时加强对专卖店后区的管理工作，推行定期检查专卖店仓库开展安全检查巡查，及早发现与处理安全风险，防止了安全性问题的发生。

二、提升基础工作基本建设，加强管理的创新实践，推动后勤管理物业管理整体管理能力的提高。

监督是服务项目的前提，科学合理规范有序监督是维持服务项目不断合理的前提。xx年，总后勤部在分析xx年管理方法工作的基础上，进一步加强了基础工作基本建设，有效提升内控管理理运作水准，推动了各项工作进一步提升。

1、突出工作重点，贯彻落实管理方法目标责任制。

为推动后勤管理各项任务以问题为导向的实施。xx年初，总后勤部组织召开了xx年的工作安排布局大会，明确提出以“成本费、高效率、服务项目”为工作主线建立各部门的管理计划。总后勤部在认真梳理xx年相关工作的难题的前提下，对各个部门下发的工作目标共涉及26项工作，总体目标或指标值60项;并给出了执行的措施方式、执行计划和目标考试的办法。为此，确定了后勤管理各个部门全年工作定位。在作业目标实现层面，总后勤部推行每月查验追踪实施情况，将落实总体目标的方法和措施纳入各个部门每月的工作计划，年末推行工作中任务完成情况评定，将考核结论纳入各个部门管理者的年终绩效。在工作规划贯彻落实环节中总后勤部共建立新的和完善工作制度15项，有效地推动了管理能力的进一步提升。

2、健全基本运作工作中，实行目视化管理。

在xx年屋子管理方法普及化的前提下，xx年总后勤部进一步强化了后勤管理设施的运行维护，实行管理方法目视化，即要求所有涉及到后勤管理物业管理运转的指示、数据信息、位置推行全方位标识管理。xx年，总后勤部共制做各项目标化标示共600多项，内容包括了每一个屋子和运行机器设备，使机器运行的信息更为透明度，有效减少运作错误操作的产生。

3、创建督导检查管理体系，提高全体人员工作监督观念。

管理方面存有的随机性和不可预测性，一般来说，管理人员只能依靠查验来监管的运行状况，但总后勤部管辖范围比较大，非常容易出问题的位置也比较多，怎样可以有效地确保后勤管理各系统稳定运行是后勤服务执行的重要。为加强工作的检查监督，让工作中检查监督工作由上而下成为一个总体。总后勤部在xx年上线了《创建后勤管理检查监督体系管理方法办法》，核心内容包括逐层执行查验职责，把任意不确定性的检查监督变为可量化检查岗位职责的实施，逐层确立查验范畴、检查内容、检查方式、检查标准及查验周期时间;与此同时高度重视查验监督职责是否有效获得贯彻落实，注重监督检查，根据强有力检查监督管理体系促进工作的实施。

4、提升工作总结，推动精细化管理。

为认真总结工作中的不足，总后勤部在xx年推行每月工作总结制。为了更好的总结得失，总后勤部建立了每月工作总结表，对总结得失具体内容展开了确立，确保整理的整体性，有利于及时发现问题和解决困难;为防止各个部门工作中过程中出现的对上级领导过分依赖，提升自我提升意识，总后勤部还规定各个部门在日常管理方面中提升工作成效，规定各个部门每半月对精细化管理状况进行整理，以报告单方式交给部领导干部审查，高效地推动各部门的自我约束提升意识，防止了管理方法局限在原先的水准。

5、提升施工时间功效管理方法，创建职工管束和激励制度。

总后勤部是集团公司工作人员数最多的单位，与此同时职工的能力素质不太高，大部分职工归属于基层服务人员。如何有效加强监管，有效提升职工主动工作观念，是总后勤部遭遇的主要问题。对于员工的实际情况，总后勤部xx年对各个部门施工时间功效管理方法专业制订管理计划，规定各个部门对每一个职位的有效工作时间开展阶段性追踪、统计和剖析，为此明确提出岗位工作内容的变化和提高合理施工时间的办法，各个部门通过好多个月的追踪深入分析，均实施了一定程度的提升施工时间的举措，取得了一定的实际效果。如工务段部推行合理施工时间考核机制，将纯粹值勤，侯工、路程，领到材料及时长忍不纳入施工时间，以确定一般实际操作相关工作的通用施工时间标准和每月标准工时，把施工时间考评同员工业绩挂勾，推动了职工对工作高度重视，完成了职工从等候派工到主动去求职工作机遇的改变。

三、坚持不懈安全第一的观念，安全工作和细节服务并举，为运营给予安全运营与服务的保证。

企业的消防安全工作一直是总后勤部工作的重点。xx年，总后勤部对保安队给出了“健全基本、精益求精、服务周到、确保运作”的工作思路，进一步规定从保安队伍基本建设、内控管理、对外开放品牌形象等多个方面提升企业安全运作管理能力。

1、提升全体人员安全知识教育，提高员工的安全意识。

职工是工作最后的实行执行落实者，让全体人员把握安全常识，增强安全意识是公司整体安全运营的保证。因此，xx年，总后勤部进一步加强了对员工安全知识学习培训，关键有以下关键阶段下手：一是把住上岗入岗关，融洽人事部进新职工入职培训时，提升安全知识内容培训学习，使新入职员工上岗前熟悉掌握最基本的安全常识;二是提升职工操作过程中的消防安全知识抽样检查，在其他单位的协助下，截至日前，保安队xx年共抽样检查员工安全理论水平状况100多次，抽样检查总数近xx人数，进一步加深了职工熟悉掌握安全常识。三是提升消防安全演练，xx年，长沈两店每星期均开展2次消防疏散演练，在演习时进行消防安全知识解读，将消防安全管理工作中根植于职工操作过程中。

2、提升消防设施的运行管理，保证系统稳定运行。

消防安全控制系统是消防安全技术预防的最基本确保。，总后勤部进一步加强消防设施的维修维护工作中，规定软件问题检修不过夜，确保了消防设施的稳定运行。在主要工作中，总后勤部加强下列三相关的工作：一是消防设施设备保养规范化。对于各种消防设施设备，在今年初明确维护保养规范日常保养检验周期时间，同时加强问题整顿跟踪和工程验收查验，确保所有设施处在较好情况;二是对可移动的安防设备开展特殊资产管理方法，确保“可以使用、不丢失”的管理规范;三是健全报障步骤，推行日常维护监管分离，推动整顿追踪，长沈两店截至日前依次产生20次消防报警常见故障，均在规定的时间内及时解决。

3、提升安全大检查，及时消除安全隐患。

总后勤部每一年规定机构4次重点安全隐患检查，根据完成的三次安全大检查，长沈两店共发现隐患达460项，在其中长春市店311项，沈阳市店149项，所有问题都已在规定时间内整顿结束;在实施单位安全大检查的前提下，日常的安全巡检也是很重要的工作职责，总后勤部xx年对安全大检查新项目展开了归类，依据工作要点不一样，推行日检、周检、月检、随机检查等不同查验类型，使督导检查的目的性比较强;针对关键部位的消防安全工作，推行专职人员盯守，较大强度防止了安全事故的发生。根据一年的努力，xx年全年度长沈两店都未产生火灾安全事故，确保了大型商场的安全运行。

4、加强社会治安集中整治，为运营造就有益的服务环境。

在高度重视消防安全检查的前提下，总后勤部也增强了企业内部安全治理工作中。xx年，在治安工作中，总后勤部关键有以下三方面入手：一是加强与运营部门配合，严厉打击偷盗产品的个人行为及帮助解决消费者纠纷案件，截至日前，长沈两店共出警155次，立即抓捕到超市的各种嫌疑人20人数，遭受消费者和供应商的一致好评，全年度保安队20人数遭受公司的表彰奖励。二是和结账收银等部门配合，严厉打击“倒卡“个人行为，截至日前，总后勤部采用立即盯守等形式确定并采取有效措施解决倒卡工作人员9人数，基本上避免了倒卡工作人员从我商场内公布从业倒卡主题活动。

四、高度重视职工不断业务培训，全面提高后勤管理职工的能力素质，提升后勤管理员工队伍建设。

对于总后勤部人员结构中基层服务人员较多，总体文化素养比较低的实际情况，xx年，总后勤部有目的性的进行员工技能培训工作中，从提升员工岗位胜任能力下手，提升职工的业务能力，步骤观念，团队精神，品牌形象观念，在整个打造出融入公司发展的后勤管理售后服务团队。

1、增加职位练习幅度，特别是各种各样紧急状况的处理方法的演习。

xx年，总后勤部在每周两次消防疏散演练的前提下，将日常的职工职位练习扩展到断电、断水、恶劣天气、漏水、机器设备停止运营、重要社会治安事故处理等多方面。每月都经过就循环系统演习。在演习环节中，注重各个部门各个岗位的彼此协同配合。与此同时，根据每一次演习调整规范，及时发现问题，提高了职工解决紧急状况能力;xx年后勤部长沈两店依次开展各种紧急状况演习70多次，每一次演习场产生演练报告，对演习实际情况进行剖析，吸取经验与不足，进而也提高了职工配合协调解决工作的能力。

2、注重服务标准化，提高员工的现场服务水平。

在公司营业环节中，后勤管理职工不可避免地直接面对消费者，因而，总后勤部在教学职工怎样在工作过程中降低对客户的干扰影响外，更进一步高度重视怎样能更好的为客户顾客提供立即服务。在xx年，总后勤部建立了职工对每一个商场品牌，业种部位开展培训，鼓励员工在需要的时候能快速抵达指定位置，与此同时，在客户资询时能准确为顾客提供服务项目。经过培训，日前后勤管理职工中大多数能牢记品牌及业种部位，为处理及为顾客提供服务项目提供了便利的前提条件;在直接面对客户的职位，总后勤部还表示服务项目标准化，防止不一样工作人员服务项目发生差别，保持着服务项目的一致性。

3、加强职工的文明礼貌礼仪考评，提升员工对外开放品牌形象。

总后勤部从以下几个方面增强了后勤管理职工文明礼貌礼仪工作中：一是以坐、立、行等基本层面标准员工行为规范，检查督促职工养成好的习惯;二是以衣着仪表盘上提升日常检查监督，注重上岗前正容。工作人员在完成工作后立即拆换脏兮兮的工作服，保证进新工作目标时整洁衣着;三是提升独特职工的日常职位练习，保安队每天早晨持之以恒开展职工军事训练，使保安人员构成了较良好行为习惯。

4、细化任务规范，实行职工部门工作量化考评工作中。

为了能使员工进一步对自身的岗位职责更加清晰。总后勤部在精确要求各岗位工作职责的前提，对职位工作实践具体内容进一步细化，明确工作中每一个环节和视频的细化任务规范，产生职位工作量化考核表。日前，总后勤部从主管到一般职工均实现了职位工作量化考核表的确立，使员工工作评估有据可查，基本上做到“优化、量化分析、清晰“的管理计划。

五、搞好内部服务，执行服务保障职责，为职工营造良好的办公环境。

总后勤部在加强运营运作服务的同时，依照集团公司倡导职工员工中间及部门之间服务的理念，用心做好对里服务，切实发挥服务保障作用，为职工在公司上班营造良好的办公环境。

1、把住员工食堂质量管控，提升员工幸福感。

办完饭店一直是后勤管理工作中的难点之一，怎么让大部分职工在企业用餐安心令人满意是总后勤部反复研究的课题。xx年，员工食堂进一步在菜肴花式下功夫，每日菜肴增至6个，职工基本上可推行自助式用餐，随意用餐，保证职工可挑选到相对性自己喜欢的菜式;与此同时，xx年，员工食堂还多种渠道搜集职工针对用餐满意率的信息，依据员工满意状况适当调整菜肴制作，尽量保证菜品合乎大部分职工口味;为了满足职工用餐多元化的要求，饭店在xx年还推出鲜面条、盖饭，及商务套餐等品种;也受到了职工的欢迎。与此同时，又为将来餐厅运营管理模式的变化提供借鉴。

2、提升更衣间的监管，为员工提供安全性洁净的休闲空间。

更衣间每天都会有几千人上下班时间在这里换衣，安全性、卫生情况是更衣间管理方法面临的难题，之前也时常发生物件遭窃事件。因此，xx年后勤人员机构开会讨论更衣间管理上的问题，对更衣间管理方面提出新的规范：一是理清更衣间进出步骤，强化安全管理;二是推行更衣间集中化时间段对外开放制，非常方便职工又方便管理;三是强化对临时性出入更衣间职工服务，通过上述对策，使更衣间安全问题获得了操纵，xx年基本上未出现换衣安全生产事故。在更衣室环境卫生层面，总后勤部保证立即清扫，每日查验，确保更衣间持续保持卫生干净状态。

3、积极为运营单位服务项目，达到职工的服务标准。

为确保职工优良的工作氛围，总后勤部按时安排人员对员工场所进行不定期巡视，及时掌握员工自然环境设施运行的状况，在采暖、供电等非常时期总后勤部安排专人到办公场所查验，及时调整和解决。在其他单位有后勤服务要求的情形下，总后勤部积极主动分配好工作中，第一时间解决问题;与此同时，总后勤部等层面工作人员通过各种途径，关键向运营单位征询需求，积极做好服务工作，有效地协助其他单位克服了工作中之忧。

六、提升财产购置管理方面，塑造成本管理意识，节能减排工作中再升高阶梯。

总后勤部是企业运行费用应用较大的单位，提升费用管控，执行节能减排是后勤管理工作的重点之一，xx年，总后勤部重点在于以下几个方面搞好费用管控，控制成本工作。

1、搞好闲置资产管理方法，提升资产利用率。

经过多年运营，后勤管理仓库掌握了一定数量的闲置资产。为了方便搞好资产管理工作，xx年，总后勤部建立了闲置资产大集合工作中，对闲置资产再次展开了归类、评定，并且对一部分资产进行维修维护;与此同时，对一部分可以利用财产展开了关键备案，以便于资产调拔。在采购要求实行前，推行资产管理员审批优先审查机制，确认是否有可以替代闲置资产之后再决定是否实行购置，最大程度运用闲置资产。现如今年期间商场上报购置去磁板的过程当中，总后勤部从闲置资产中调拔出去进行优化检修，满足商场的要求，节省购买资产4万元。总后勤部融洽部门之间调拔财产100数次，长沈两店财产调拔12次，长沈哈中间调拔财产达30多次，提升了资产使用率。

2、严格遵守采购程序，提升采购管理流程监管。

在采购操纵管理工作，总后勤部一直坚持常见物资购置根据招标会明确供应商规章制度。今年初，建立了后勤管理、会计、总办等相关部门举办采购招标鉴定会，当场明确协作经销商;次之提升采购成本的监管，对于市场价格调整大一点的商品推行按时走访调查销售市场，抽样检查供应商报价等办法，保证采购成本的合理化;与此同时，针对价格行情周期时间起伏增大的采购采购审批环节中需要提供较为经销商，以确保以就低价购置，严格监督。

3、提升电力能源工作控制，节能减排成效显著。

节能减排工作就是总后勤部十分关注的焦点工作中之一，xx年总后勤部更是将节能减排工作评估的指标之一，规定各个部门制订节能减排的具体办法及计划。总后勤部主要采取了以内的节能降耗措施：一是对全部能耗设施开展调查，再次明确使用时间周期时间及工作频率;二是对电力能源应用耗费的场地提升能耗操纵，如公司办公室、监控室、仓库等推行巡查管理方法，催促各个部门在管好能耗机器设备，避免不必要的能耗;三是提升集体的节约意识，及早发现和劝阻资源浪费问题，根据以下措施的实行，xx年，节能减排工作取得较好的效果，截至日前沈阳市店水电费与方案对比节省133.7万余元，长春市店节省水电费达86.6万余元。

4、提升花费应用剖析，及时纠正费用管控办法。

总后勤部每月对关键支出新项目均开展费用分析，包含：饭店花费应用剖析，水电费、水电费、天然气费等费用开支剖析。对计划实施情况和两店运行费用状况进行全面的比照，剖析差别与转变缘故，明确提出下阶段要采取费用控制方法和办法，根据逐月的费用分析报告，保证部领导干部密切关注花费的使用情况及实际效果，及时采取调节对策，使花费应用能自始至终操纵在一定和预估的范围内。

七、汇总新项目筹备工作经验，机构人力资源管理，积极主动筹划哈尔滨市最新项目。

xx年，哈尔滨市新项目进入筹划的关键期，对于工程项目建设全面开展的实际情况，总后勤部选择人员构成早期主席团入驻哈尔滨市，使后勤管理工作在建设工程施工期内提前介入，为下一步物业管理服务打下良好的基础。

1、汇总沈阳市筹备的经验和教训，避开筹备过程的管理上的问题。

为防止筹划过程中出现的难题，后勤管理主席团最先了解到了沈阳市店筹建期间在多个时间与阶段工作中出现什么非预估的具体情况管理上的问题，融合哈尔滨市的实际情况逐一剖析，采取相应措施以防止难题在哈尔滨项目中反复产生;次之，分配工程项目筹备关键跟踪工作人员提升与长沈两店面的沟通交流，掌握长沈两店后勤工作的运行情况，汲取好一点的工作经验，想办法在目前处理问题与不足。

2、构建人员架构，充足跟踪当场。

在施工期间掌握各系统的实际情况、监管工程施工质量和进展，总后勤部哈尔滨市筹备组依据项目工作进展，分批明确提出人力资源需求方案，截至日前，电气设备、暖通工程、机器设备各系统都已进行一部分技术人才的招骋，子系统跟踪建筑项目，保证工地现场难题及早发现及意见反馈。日前，后勤管理主席团当场已超20人，保证了工程项目各个部位工程的施工全方位干预。

3、相互配合施工企业申请办理各类审批手续，为工程施工和推动发挥特长。

在今年的哈尔滨市筹备至今，为确保项目的顺利开展，以施工单位为主导一直积极主动申请办理各类新项目审批手续，在此过程中，工程项目筹建处特定专职人员相互配合，在工程图纸校改、统计数据数据资料给予层面提供帮助，与此同时，积极协调处理项目审批证件办理工作人员交通费等多个方面难题，推向了各项工作过程。

4、加强内业资料管理方面，提升文件材料的归档管理，为下一步物业管理服务积淀基本信息。

自哈尔滨市新项目筹备至今，已形成很多设计图、工程承包合同以及各类商务咨询文档。为了加强文件材料管理方法，在今年的总后勤部聘请了档案管理员，对每一个数据资料文件进行重新梳理存档，保证文档不浪费。与此同时，依据工程项目一部分机器设备已上车的现况，在设备进场拆箱时，对此设备类型、总数、有关性能参数、机器设备任意专用工具等方面进行了填写表格备案，并将机器设备随机事件合格证书、检验报告、有关随机文件、工程图纸的原件或影印件立即取回存档，为日后管理方法积淀档案资料。

八、工作中的不足与xx年的工作重点。

总后勤部在xx年工作上基本上已经完成了服务保障任务，依法履行相对应职责，经过努力一部分内部结构管理方面获得提升和提高。但工作上显现出的问题与不足仍不容忽视，也要将来工作上进一步进行完善和改善。

1、工作推进不到位，造成工作细节发生疏漏。体现在工作中跟踪依然不足，职工接纳工作与领导安排工不清楚;工作范畴有忽略。尽管部里的规定传递下去，但抽样检查环节中依然能发现的问题。

2、底层主管组织协调能力较弱，底层主管学历稍低，管理经验不足，造成工作组织并没有技巧，内部结构仍在多头管理或水准比较低的状况。

3、效率低下，落实不到位。职工工作推进还依靠上级的定期检查监管，造成不可遇到的问题发生。如：长春市店喷洒崩裂问题反复产生。

4、服务项目能力不强，存有想服务项目而缺乏沟通技巧与服务方式的状况，并没有养成良好服务项目习惯性，对其他单位的工作掌握都是后勤服务目的性较弱的重要原因。

5、对购置产品品质缺乏高效的跟踪和满意率掌握，通常出问题之后才曝露购置产品品质缺点，也反映了后勤服务的自觉性不够。

6、与其他单位没法保证无缝拼接沟通交流，存有“上面热，下面冷“的现象，基本职工基本上不沟通或沟通交流不到位，造成工作中实行却不融洽。

针对这个问题，总后勤部将于xx年工作上关键进行关注与处理，融合有效细节上的难题，总后勤部xx年整体工作要点

1、建立完善的后勤服务管理体系，提供服务的内容要进一步清晰，服务监督保证系统化，全面提高后勤服务。

2、创建职工的监管考核机制，考核方案进一步量化分析，保证后勤管理关键工作流程管理的目标实现。并且与公司绩效考核有效结合，真真正正充分发挥考评对工作推动作用。

3、进一步修定和完善建设标准及管理制度，保证包含全部核心的工作中，两店工作指南完成彻底统一。

4、处理高效率比较低的难题，将工作计划、工作中解决、工作中追踪、工作中回应步骤形成闭环。

5、进一步提高职工的能力素质，进一步对员工进行备案鉴定。经过培训考评完成适者生存，提升职工自身工作压力，推动职工的提升自己健全。

6、集中化优质资源，全方位确保哈尔滨市店筹划开张相关工作的成功进度。在xx年初总后勤部将进一步分析后勤管理人力资源管理，优化哈尔滨市店后勤管理前期工作分配，以确保哈尔滨市工程项目的成功进度。

总而言之，总后勤部xx年仍然面临众多的难题，对于此事，总后勤部将认真梳理xx年经验和教训，争取工作中各个方面再取得进步，着力提升服务保障水平和运行水准。

后勤工作总结范文 篇5

本学年接近尾声，学校后勤工作在学校领导的关心和支持下，及教研组和班主任协助下，贯彻落实“立德树人，管理育人，服务育人”的原则，坚持不懈后勤管理为教育教学管理，为师生服务方向，加强后勤管理内部结构各环节的管理方法，弘扬勤劳。实干。高效的工作风格，勤奋提升自身素质，持续强化服务意识，通力协作，战胜困难，后勤管理取得了一定的考试成绩，现就本学年工作中作如下汇总：

一、加强政治理论学习培训，提高认识

大家后勤保障部最先明确自己每日任务，意识到学校后勤工作是学校管理工作不可或缺的一部分，与此同时具有鲜明的服务项目保障，在落实现阶段的教育政策，推动教育改革中起着非常重要的作用，与此同时提升了本职工作骄傲感和责任感，大家所做的一切细琐，繁琐的工作中全是院校建设过程中不可缺少的，坚持不懈‘后勤管理务必立足于教育教学工作为核心’的基本原则，随处严于律己，保证先人后己;享受在后，尽职尽责搞好后勤服务工作。

二、明确岗位职责

我负责学校总务处后勤管理，严于律己恪尽职守，坚守底线，用心提高工作能力，时常舍弃休息日，日夜奋战，没有怨言，尽职尽心竭力，确保学校教学相关工作的正常运行。在用物投资理财全过程里能为校严格监督，省吃俭用，节约开支。

三、明确职责总体目标，认真做好后勤管理

学校后勤工作复杂、细琐、暂时性、突发，任务多多的特征，竭尽全力做好服务工作，主要对后勤管理开展标准化管理，建立了各类管理制度，确定了后勤部门的岗位工作职责及范畴。各类物质专业人员负责管理方法。对固资开展登记造册，借阅进出库确立。

四、提升公共财物管理方法

1、院校各类设施及水、暖、电源电路，必须大修改补的事可以这么说每天都在产生，我们都可以有意义的事地进行解决好，后勤部门冲着节省的基本原则，亲手做已处理。

2、医院各科室，各班使用的各类工物早已登记造册，每学年都有专门的查验作以纪录，若有毁坏状况，查证照价赔偿。

五、责任办校层面

各教研组都可以大力配合适用学校后勤工作，校园内分派的各种办校工作里能在各个教导主任的领导下及时完成所分配各项任务。

六、工作反思

之上仅仅是大家后勤管理应做的事情，当看到考试成绩的前提下，大家后勤管理和学校教育行业发展;院校外貌的改变也是有着差别，因为后勤管理事务管理复杂个别人员不尽心竭力，因而工作上还有很多地区未能做得令院校令人满意，有待大家将来勤奋，将来要高度重视搞好后勤部门的思想道德教育工作，以提高服务意识和服务质量，务求搞好学校德育课堂教学的后勤保障工作。

后勤工作总结范文 篇6

一、提升基础管理，创造良好办公环境

为领导及职工造就一个良好的工作中环境是指行政人事关键工作职责之一。一年来，行政人事结合工作实际，用心履行法定职责，加强与其他单位的融洽与沟通，使行政人事基础管理工作基本完成了规范性，有关工作达到高品质、高效率，为公司发展各项工作进行造就了良好条件。如：做到了极致员工人事档案、培训档案、合同书档案资料、公章管理等相关工作清晰明确，严格执行;保证了收、传文件的准确立即，并且对领导批示的文书做到了极致妥善处理，从不拖沓;做到了极致办公用品监管及电子设备维护保养、维护保养、日常行政部门业务流程清算和费用报销等相关工作正常的井然有序。取得成功建立了户外文化艺术扩展、羽毛球赛、征文比赛、企业管理学、市场营销培训课程、职工健康检查等系列活动，做到了极致主题活动以前有所准备，活动环节有指导，主题活动之后有成效，遭受一致好评;行政人事在待人处事、人力资源管理、提升工作环境、确保工作秩序等多个方面做到了极致恪尽职守，为公司发展展现了整体形象，也起到了窗口作用。

二、加强服务，塑造优良作风

行政人事工作中的核心就是做好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为城市广场商家服务。一年来，大家围绕中心工作，在服务保障工作层面做到了极致以下三点：

化被动为主动。对企业工作的重点、难题和热点话题，务求考虑到在前面、服务项目在前面。尤其是行政部门一部分管饭堂、库房、购置、车子、办公用品监管及电子设备维护保养、维护保养等日常工作中，工作中有规划，推进有方法，成功有纪录，做到了极致积极。日常工作和领导干部领导安排暂时性事情基本上做到了极致妥善处理及时沟通，当日事当日清。在协助配合其他单位工作中上都坚持不懈做到了极致积极主动激情不越位。在工作计划中，每月都突显1-2个“关键”工作中。保证工作中有步骤有创新，更改行政人事工作中等候领导干部来制定的好习惯。创新和工作态度上取得进步。在工作目标、方式方法等多个方面不断完善与创新，融入企业发展的需求，保证事业有创新举措，促进行政人事工作不断上水平、上台阶。真实变化行政人事服务项目风格，提升服务效能，强化服务意识和敬业精神。

三、进一步学习，产生优良的学习气氛

行政人事工作人员要具有极强的工作能力维持行政人事正常运转，就必须要为认真履行好自己岗位职责立即“电池充电”，保证基础知识博学笃行、自身专业知识细悟、修身养性专业知识苦学、需要专业知识先练，持续填补各等方面的知识和深层次刻苦钻研行政人事专业知识。一年来，我部从加强自身学习下手，努力学习了公司业务流程、集团公司体系等业务范畴，大力加强了基础理论、业务流程学习的自觉性，构成了优良的学习气氛。

四、认真履行职责

紧抓职工礼仪行为准则、工作环境工作秩序的监察工作。严格执行公司规定，在企业员工行为准则和工作环境等职工自我约束层面加强了监管检查力度，经常性对员工行为规范礼仪、办公场所日常保洁开展抽样检查，营造了良好的工作环境和纪律。业务培训：为了能够进一步提升员工素质，以更好地适应行业竞争，我部紧密配合企业把优化人员结构和提升员工素质与企业战略目标紧密联系。“学习月”在实践中，成功举办了企业管理学、市场营销学等近60学时的培训课程，然后把业务培训的计划列入单位整体上的工作计划当中，切实增强对职工政治理论知识专业知识技能等方面学习培训。人力资源工作中:依据各部门的人才需求，在保证人员构成良好控制在标准编制内，秉着网上搜索、报纸上招、内推等方式，帮助单位进行员工招聘工作中。针对新入职员工，按时与其说谈话，发现的问题随时随地沟通交流，全面的了解，帮他处理精神上的难点，根据制度培训、企业文化培训学习这些方式，激励员工喜爱公司企业文化、了解企业未来发展趋势、设计方案职工的个人职业规划。通过培训，毫无疑问优势，更保存的强调欠失，使员工在企业当中顺利地度过见习期。实现企业个人档案数据的建立和完善、公司职员劳务报酬的监管派发、企业人员进出人事等方面的工作;并及时完成职工月考勤表、月薪水表格的汇报工作中。

五、存在的问题

过去的一年，在上级领导的高度重视和指导下，获得了各部门的大力协助下，行政人事取得了一定的考试成绩。虽然我们取得了一定考试成绩但仍然存在许多存在的不足，主要体现在以下几方面：一是因为行政人事工作中经常事无大小，每一项工作中大家主观方面都希望进行得，但是由于水平有限，不要把每件事情都做到至善至美。二是对各个部门有一些工作中掌握得不够深层次，对存在的问题把握具体情况不够全面，进而对领导决策应起到的作用参谋助手作用发挥不足。三是抓制度落实不够，由于公司事情复杂，基本上查验落实不到位，因此存在一定的重组织建设，轻制度执行状况。四是对企业的宣传引导有待提升，增加对内对外的宣传引导，创立宣传策划工作组，确保月刊和页面的上稿率。五是对企业别的专业理论学习抓得不够。这些都要大家在以后的工作中进一步加以解决。

六、行政人事20__年工作规划纲要

20__年即将结束，新的一年即将来临。在新的一年里，我们将继续紧紧围绕企业重点工作，改正缺点，改进方案;深入调研，掌握实情;加强监管，改善服务项目;大胆创新行政人事工作中新理念、新的方法，促进行政人事工作中再上一个新高度，为公司的身心健康迅速发展做出应有的贡献!

下边依据年度工作概况与存在的问题，融合目前公司发展情况以及未来发展趋势，行政人事方案由下这几个方面进行20__年度的工作中：全面提高行政部门办公室人员的综合能力，强化理论学习、理论学习，加强服务与管理观念，制定相应的考评管理制度，明确职责，不断加强工作主动性，使公司后勤服务管理方面迈上新台阶。进行各个部门各岗位的岗位分析，为人才招募与绩效考评给予科学论证;做好职工日常工作动态的收集，进行日常行政部门培训与开发;综合考虑职工福利，搞好团队激励工作中，搞好职工职业生涯规划，塑造员工主人翁意识和献身精神，提高团队的凝聚力。严格执行公司规定，在企业员工行为准则和办公环境及职工自我约束层面加强了监管检查力度，经常性对员工行为规范礼仪、办公场所日常保洁开展抽样检查，营造了良好的工作环境和纪律。业务培训：为了能够进一步提升员工素质，以更好地适应行业竞争，我部紧密配合企业把优化人员结构和提升员工素质与企业战略目标紧密联系。“学习月”在实践中，成功举办了企业管理学、市场营销学等近60学时的培训课程，然后把业务培训的计划列入单位整体上的工作计划当中，切实增强对职工政治理论知识专业知识技能等方面学习培训。人力资源工作中:依据各部门的人才需求，在保证人员构成良好控制在标准编制内，秉着网上搜索、报纸上招、内推等方式，帮助单位进行员工招聘工作中。

针对新入职员工，按时与其说谈话，发现的问题随时随地沟通交流，全面的了解，帮他处理精神上的难点，根据制度培训、企业文化培训学习这些方式，激励员工喜爱公司企业文化、了解企业未来发展趋势、设计方案职工的个人职业规划。通过培训，毫无疑问优势，更保存的强调欠失，使员工在企业当中顺利地度过见习期。实现企业个人档案数据的建立和完善、公司职员劳务报酬的监管派发、企业人员进出人事等方面的工作;并及时完成职工月考勤表、月薪水表格的汇报工作中。

后勤工作总结范文 篇7

20xx年上半年度,总务处后勤人员在校长办公室的带领下,以 三个代表 思想理论和xx届四中全会精神为表针,塑造全方位,融洽,可持续发展的科学发展.在持续 服务保障,用其所长,拒绝浪费 的基本原则下,持续开拓进取,积极主动提高工作能力.下边就一学年的后勤管理工作总结如下所示:

一,加强政治理论学习培训,提升思想政治觉悟.

总务处后勤部门能积极参与学校组织的每周一的政治理论学习.本学年努力学习了毛泽东思想, 三个代表 思想理论,xx届三中,四中全会精神,国务院关于提升人才发展的决定,及其省,市,县文化教育工作会议精神,参与学校组织的 三心 , 五爱 文化教育, 四五 普法宣传教育.在学习中,整体后勤部门进一步明确了总务处后勤管理是学校管理工作不可或缺的一部分,和教学一样,是大学两大支柱产业之一,具有鲜明的服务项目保障,合理性和启发性相统一的特点,在落实国家教育方针,贯彻落实学生培养目标层面一样起到非常重要的作用.整体后勤部门在学习上进一步增强了提高工作能力的荣誉感,使命感责任感.后勤部门一致认为:拥有教育教学工作,总务处后勤管理这才有了服务目标,并没有总务处后勤管理,教育教学工作也无法进行,二者的关联是一个统一的统一体,相互依赖,相辅相成,缺一不可.因而,整体后勤部门深刻认识到:总务工作固然参于课堂教学,但所做的一切细琐,繁琐的工作中全是学校德育中不可缺少的,并且是十分重要的一部分,在教学事业发展中起着无可替代的重要意义.整体朋友塑造了为课堂教学一线服务项目的观念,甘为后勤管理前线里的民族英雄,随处严于律己,先人后己,享受在后,尽职尽责搞好后勤服务工作.

二,明确职责总体目标,认真做好后勤服务工作

我院后勤管理工作强度大范围广,思绪多,层级多,而员工少.工作职责中对会计,基本建设,水电工程,园林绿化,老师膳食每样要管理,服务目标上面有130多名老师和近二千名学生们.根据总务处复杂,细琐,暂时性,突发,任务多多的特征,竭尽全力做好服务工作.主要对后勤管理开展标准化管理,提升后勤管理组织建设,规范了各类管理制度,实施了买东西,领物,收费标准登记制度,实体台账规章制度,校产校具管理制度,书籍,课堂教学器材,电教器械,文化艺术器材专业人员负责,专职人员存放.为了保证教育教学工作准时正常开展,为了节约经费预算,寒假期内,许多后勤管理教职员工舍弃歇息,冒着严寒,搞好教室里铝门窗,教学教具,房子路面等方面的运维工作.入学前,购买和派发老师办公设备,教学设备和学生们的教材,簿本及日用品,准时准确无误地分销到每个班,每一个老师学生手上,确保了开学工作顺利开展.财务人员准确地扣除新学期开始的各项费用,每学期末时及时做好各种各样账务计算,还清代理费.并做好校产校具核对,核查工作中.在平常,紧紧围绕院校核心后勤人员关键搞好下列服务保障工作:⑴确保课堂教学必须.立即供货老师需要办公设备和教学设备器材;⑵学校示范课,评先课,校运会,文化娱乐会演,其中,毕业考试,招生宣传等中心主题活动,大家总务人员竭尽全力,多方位做好服务工作,确保各类活动正常的有序开展;⑶紧密配合校长办公室搞好学校的安全性,绿化工作,落实安全性职责任务.立即维修铝门窗,防盗锁,课桌凳椅和水电工程,保证随时待命,发觉常见故障,妥善处理.⑷在单位的岗位工作职责以内,搞好教师的生活服务保障工作.本学年在拆建饭堂环节中,大家因陋就简,想尽办法更新改造库房,构建简单饭堂,竭尽全力确保全校师生膳食品质,使得他们吃饱,吃的好,因此,饭堂工作人员吃尽历尽艰辛.新食堂项目建成后,注资20余万元丰富饭堂内部结构设备,优化了全校师生用餐环境.(5)提升学校会计和财产管理.这也是关联去学校工作目标的圆满完成整个基础教育的健康发展大事.大家从实际出发,量力而为,统筹协调,统筹兼顾的基本原则,认真贯彻执行《会计法》和县财政局,教育部门协同下达的《关于进一步加强中小学校财务会计,健全中小学校财务管理体制的意见》,基础教育阶段 一费制 执行意见,严格遵守三个 一 :即一支笔审核,一个部门监管,一本帐备案.财务上坚持不懈收支两条线,全部收费标准通过院校允许,立即开税票,立即记帐,费用报销推行 三章 制.严格执行财务管理制度,每学年由核查工作组对我校经费使用情况开展稽核审计,提升了财务会计的清晰度.积极主动节约开支,坚持艰苦奋斗,勤劳节俭战略方针,加强了对公车使用,接待费 的监管,提升水电工程管理方法,继续加强校产校具的管理工作,推行建帐,建册,保证再添物资供应有备案,耗费物资供应有记述,借领物资供应有办理手续.(6)恪守招标投标组织纪律,严格遵守物件采购方案,院校所买物件务求质优价廉.

史料记载了我们的光辉,社会已授予大家的重担.将来,大家力争在校长办公室带领下,领着后勤部门更为勤奋努力,勤奋再次创下后勤管理的新辉煌,不辱时期授予大家后勤部门使命.

后勤工作总结范文 篇8

一年来，校园内恰当领导及关心帮助下，自己一步一个脚印做好服务工作。现对自身的工作总结如下所示：

勤奋好学，开拓创新

观点是行为的主导。做为后勤服务工作人员，我深刻感受到集中学习不仅仅是每日任务，而且还是一种义务，更是一种人生境界。一年来我仍然坚持勤奋好学，勤奋提高理论水平，加强逻辑思维能力，重视用理论结合实践，用实践活动来磨练自己。

重视摆脱精神上的“惰”性。

坚持不懈按规章制度，准时参与集中学习。最先没把集中学习视作“软指标”和额外负担，主动参与学校举行各种各样政治理论学习;其次按照自己的学习计划，坚持不懈个人自学，弘扬“钢钉”精神实质，抽时间学，妥善处理工作与学习的分歧，不会因工作太忙而忽略学习培训，不会因任务繁重而放松学习。

重视理论结合实践。

在工作上用基础理论来指导处理实践活动难题，学习的目的再于运用，以现代逻辑指导，不断提升了思考问题和问题解决能力，提升了工作上的原则问题、系统化、前瞻性和创造力。我重视把基础理论转换为自己科学思维方法，转化为对实际工作恰当掌握，转化为指导工作中思路办法，积极主动科学研究新动向，处理新的问题，摆脱新出路，摆脱墨守陈规的观念，摒弃“实用主义”，开拓思维。

做好本职工作，尽职尽责

做为后勤服务工作人员，我一直坚持“把容易的事搞好便是不容易”。工作上认真完成每一件事，每每碰到复杂琐碎，一直积极主动、努力地做;全身心投入到到工作当中一年来，为了能够积极主动落实院校所提出的“服务到位，保障有力”服务理念，为了能让自己更好地为学生服务，我一边向老干部虚心求教，认真学习和借鉴他们的工作经历，一边严于律己，对于学生反应的问题，自身能解决的就积极主动、可行的给与处理，对自己无法解决问题，积极向院校如实陈述，争得尽早为学生回应。

后勤工作总结范文 篇9

学校总务后勤管理是学校管理工作不可或缺的一部分，为校顺利进行教学活动提供有力的确保，总务工作坚持不懈“后勤管理务必立足于课堂教学工作中心”的基本原则。一学期来，总务科在校园里立即带领下，依照学年初制订的工作计划和总体思路，团结一致众多全体师生，尽职尽责搞好后勤服务工作。现就这学期的关键工作总结如下所示：

一、加强员工思想建设，强化责任意识

大家秉持“老师学生便是造物主”的人团本核心理念，做好学年会，进一步明确各自职责，加强思想政治素质，坚固树立服务意识，保证专业形象，全面提高员工思想道德建设水准，以高度的责任心和主人翁精神投入到了后勤管理中，极大限度地激发后勤管理员工的工作主动性。

二、遵守财务规章制度，规范收费行为

认真组织财务人员学习财务规章制度，标准收支两条线，保证账目清晰，程序合法，财务人员推行办公室电子化。为了加强收取费用的透明化管理，严格执行上级主管单位的需求，开设“价钱服务项目走进校园”收费公示制，照章收费标准，严禁二次收费，推行财务公开，使院校的收费工作中放置学生们、父母、社会发展的监管下。

三、做好后勤服务常规，工作有条不紊

1、新学期开始，保证课堂教学第一线的教学设备立即派发及时，确保教育教学工作正常开展。举办班主任会议，搞好报名缴费的缜密工作任务。

2、严苛买东西规章制度，课堂教学办公室物资供应的采购工作，秉着“既满足要求又重视勤俭节约”的基本原则，“统一采购，统一供货，统一管理”的三统一规章制度，确保课堂教学正常的要求。

3、关怀老师学生，后勤服务有保证。院校及时对教室内玻璃、铝门窗，寝室水电工程等进行维修，发现的问题及时处理，对于暑假到来，院校资金投入必需资金，选购一批家用电器，确保老师学生正常的生活和工作。

4、节约开支，为校当家理财，做院校主人。秉着掏钱办实事办好事的目的，一方面为校算资金帐、充分体现当家理财;另一方面，想方设法处理老师、学生们的工作中、学习及生活需求。

5、警钟常鸣，紧抓安全性不松懈。开学了没多久，依据教育局的相关布局，对我校教学楼，教学器材、设备展开了安全大检查，把问题改进在萌芽状态，使其安全运营。

6、提升水电工程管理方法。制订工作员巡视制度，标准水电工程管理秩序，提升财产警示教育心得，推动优良道德文化的建立。

7、大力开展爱国卫生。把握住我市环境卫生健身运动的机会，进行校园内卫生整治，为装饰校园内恪尽职守。

8、融洽部室、班级工作中，执行服务功能。本学年，融洽各学段、部室的各类事务管理，对高三年级进行相应的歪斜，融洽教务部开展其中和期末考。

四、校园绿化美化，开展井然有序

1、强化对校园内已经有花卉、草地的监管。搞好浇灌、上肥、修枝、锄草、防蛀等重要环节，夯实现有的园林绿化成效。

2、搞好园林绿化长远目标整体规划，营造良好氛围。把握住每一年春季园林绿化的大好时机，勤奋营造良好的工作与校园文化环境。

3、提升人文建设，营造美好心灵。在不同时期、以不同形式开展学生们思想教育警告，变成院校环境改造的一项重要内容。

4、积极打造浓郁的校园内翠绿色气氛。在植树节到来之际，学校在资金焦虑不安的情形下，资金投入必需资产，对校园内展开了必须的园林绿化，校园内绿草如茵。

五、加强校产管理，努力厉行节约

1、加强班集体财产管理，使财产管理逐渐踏入规范性，明优化，严苛班集体资产考核机制，保证激励约束机制。

2、搞好对固资调整相关工作的备案，按时定时开展固资的确认工作任务，保证帐、物相符合，坚决杜绝院校资产的流失。

3、提升学生公寓财产管理。制定了寝室财产管理逻辑性，保证损坏赔偿，塑造学生的公共财物爱惜观念。

4、标准公共财物、公用设施的监管。对低值易耗品物件的管理工作，从严要求，严格遵守审核、派发办理手续。

六、加快硬件建设，改善办学条件

院校塑造乘势而上、加快建设的思想，提高发展才是硬道理的观念，积极主动相互配合并融入经济发展人民人民群众对教师的需要，历经长规模较大，投资总额为700多万元的体育运动办公楼将要完工交付使用，这是鹰潭市四中蒸好日里的又一地标性建筑，进而填补了我校中国历史上的空缺。

总而言之，上半年的总务工作因为上级部门的高度重视和校领导最直接的指导，全体教职工的大力配合，后勤部门的齐心合力，相应措施贯彻落实井然有序，工作取得显著成绩。但工作上依然存在许多问题与不足，尚需进一步强化管理方法。使我们全方位落实科学发展观、锐于实践活动，为学校在阶段的协调发展做出应有的贡献。

后勤工作总结范文 篇10

一、大力开展科学发展学习培训，勤奋思想大解放，开拓进取。

依据管理处学习教育活动的工作部署，大家中后期核心大力开展学习和工作，在学习中相关文件、书本、书报刊，进一步夯实了理论基础，拓展了知识层面，提升了现行政策领悟水平，提升了责任意识。在认真贯彻落实科学发展活动进行中，我中心朋友用心参加培训会、交流会、外出考察学习10多次、编写相关理论文章、学习体会、调研文章。根据开展学习活动，提升我核心全体干部职工的积极性、担当意识和责任意识，为进一步提升行政机关后勤服务水准赋予了强大动力。

二、团结互助圆满完成服务保障各项任务

核心日常事业有各项费用的缴纳和交纳;财务会计;物资供应库房的管理;信件、期刊杂志、报刊的接收;学校食堂管理和提升食品质量工作中;设备维护管理和转季大检修;清扫保洁;会务服务等，都顺利的开展，这项工作是我们后勤服务中心的日常主要工作，在今年工作上大家尽职尽责的确保了这种主要工作的正常运行。

1、在今年1—11月，核心共进行各种大、中小型大会安排和招待每日任务共491场数，关键保证了区域举行的人大会、政协会等，招待与会人员7、7万余人次，收益约17、7万元;为进一步做好国有资产处置运行维护。使国有资产处置再次升值保值，大家重点做好写字楼、门面租金的催款上缴工作中，房子出租使用率很高，现阶段，进行写字楼、门面出租收益约45万元;我中心为全区汽车保险118辆;进行大黄路28号住宅产权备案办理证件或参加平屋面拆除违建工作中。扣除各个部门日用品摊销费和洗涤费2多万多。

2、为机关人员提供专业餐饮经营。为切实做好行政机关食堂的餐饮业工作中，我们做了以下几个方面工作中。强化服务意识，催促民生公司提升烹饪水准，推动餐饮经营上台阶，每日给予早中二餐，日用餐总数约450人数。实行严格卫生管理制度。为保证食品卫生，我中心严格把关，抓细节，严格把控购置进货关，确保购置原材料新鲜。天天坚持对各类蔬菜、肉类食品开展查验称重，按时对用餐服务厅、包厢进行清洗;征求领导干部的意见，勤奋维持菜式新鲜爽口和多元化。为行政机关各个部门员工熬煮绿豆粥和酸梅汁、派发汽水饮料1200余人次。

3、为了保证行政机关综合大楼、和平路办公室院和上汤街写字楼的服务水平，大家推动服务保障工作社会性，引入物业服务公司对机关大楼的服务保障工作进行监管，积极主动配合做好物业管理市场调查和材料证明的整理工作任务，为将要实施的物业管理公司选择搞好前期准备工作，到时候，机关服务工作中将走上一个新的高度。在今年工作上，大家提升入岗工人培训，包含电焊工7人、电梯工4人、二次供水管理者1人换领，餐馆工作员坚持不懈培训上岗，执证上岗。后勤管理核心全年度无间断售后维修服务，用心履行法定职责，加强巡查设备维护幅度，进行办公场所内配电间、中央空调机组、电梯轿厢、水源热泵机组、冷却泵、楼房电器控制箱等重要设备的维修和日常维护工作，保证了安全性，与此同时实现了三个办公场所水、电、气、通信设备等日常报障工作中，哪有报障就赶来那边解决，保证安全生产工作重大事故，报障处理无推迟。及早发现与处理常见故障安全隐患，对各种设备日常维修保养开展拧紧、润化、防锈处理，按时妥当地处理了负一层主机房噪声扰民问题与上汤街写字楼空调冷凝水混乱散流整治，获得领导及人民群众五星好评，全年度进行下列比较大设备维护每日任务，电梯维保72次、配电间维护保养12次、制冷机组设备维护31次、消防安全系统维保24次、广告牌子设备维护12次、清理化粪池4次、饭堂排油烟道清洗4次、二次供冷水机清理2次并验收合格，大厦外墙保洁保洁工作1次，做好相关维护保养材料的搜集整理工作中。春节、十一国庆、等节日前夜，搞好岗位职责范围之内各类自查自纠工作，下大力气搜索安全风险，发现安全隐患立即整改。

4、在清扫保洁工作上，坚持不懈切实履行保洁工作岗位职责，重视责任意识的塑造，保证讲文明懂礼貌，识大体顾大局，在工作上团结友爱，保证勤巡视、勤保洁服务，时刻保持义务区域范围干净整洁，为单位工作给予干净整洁的办公环境，同时做好防火安全、防盗系统工作中，在“全国两会”、及“五个重庆”关键会议中，也是增加楼房和会议厅的保洁服务幅度的，依据服务标准，搞好工作人员的有效配制，很多配位化合物管报障，清洗窗帘、座椅套、被单等770余套，扣除增加量清洁服务花费25965元，圆满完成了清洁服务工作中。在工作上保证好人好事，捡到别人丢失钱包、包包、手机上、相机、银行存折、现钱等东西，所有立即上交或偿还物归原主。

5、参与物业管理、保洁服务全体成员安全教育培训演练活动、责任消防官兵、各楼清洁员和大会服务生参与了消防知识培训。除此之外，建立了物业管理员工进行安全知识学习。为了能确保安全的工作氛围，避免人身事故事件的发生，发觉各种各样交通违章及时纠正，在今年的没有出现安全生产事故。

三、下一年的工作打算

1、提升核心内部结构基本建设及管理，勤奋改善和提升核心各类服务质量并长抓不懈。

2、坚持不懈“管理方法、确保、服务项目”的发展理念，积极开展后勤管理市场化改革创新，开辟重点工作新格局。

3、再次挖潜力，使节能减排工作中取得更大的成效。

4、提升核心本身宣传服务项目宣传策划，争得获得更多机关人员的理解与支持。

后勤工作总结范文 篇11

每天忙碌充实的声音中，一眨眼本学年工作接近尾声，在__的正确领导下，我院后勤人员深入贯彻、认真执行__的各种安排部署，扎实有效地进行各项任务，本学年我院工程建设、学校文化建设获得了实质性进展，取得了一定的考试成绩，现把我院这学期的后勤管理工作总结如下所示：

一、工程建设获得重大进展

自去年来，学校为改善办学条件，一直在多方面奔波、争取教学大楼更新改造基本建设，本学年来，在__的高度重视和指导下，我院工程建设迈获得实质性进展：我院土地资源总量比较大，为缓解资金投入工作压力，改进我院教学设施，院校多年以来递交的吸收外部资产，校商协作改善办学条件项目建设方案在__和__校长的指导下，对于工程建设可行性分析进行了多次市场调查，不断论述和数次改动，实现了早期市场调查文本阐述、项目建设的文本方案，并聘用规划院设计了2套平面设计图实际效果设计图纸，这一整套文图材料已形成宣布结论做为日后招商引资工作重要环节。

二、学校文化开始进入设计

学校文化建设是我校一项核心工作，本学年学校后勤放弃节假日休息时间，专业从外地购运了两辆车质优价廉的奇石。通过院校争取，在__的高度重视和带头下，学校和__公司签订了校园文化设计合同书，我院校园文化设计全面启动，现阶段校徽及其相关元素设计进度快速。我院多年未完成的打造__学校文化的心愿现如今就需要完成，到此我院也成了__不可多得的结构加固、更新改造及其学校文化建设同时进行的院校之一。

三、后勤工作务实高效

安全隐患院墙获得整治，院校节约巨额资产。__中小学东面院墙受学校外深圳保障房工程建设危害，造成挡墙干裂，及其挡墙上院墙及墙角地面开裂，根据工程施工严重危害院校场所安全性，院校多次与房子开发设计方、代建制方开展沟通协作，最终促使代建制方对我校挡墙和破损的院墙展开了结构加固与复建，并顺利竣工，院校未花一分钱取得成功解除院墙安全隐患。

公共财物管理方法、绿化维护成效显著。受场所限定，每月书法艺术月赛及其它商业活动时，学生们需在学生课桌椅搬入搬离，十分不方便且学生课桌椅毁坏也比较严重，为了方便大学生活动，激发学生培养爱护环境良好的习惯，院校决定每个人应用课桌椅套，选购塑胶小方凳。通过缜密前期准备细腻工作中，院校运用举办父母会突破口宣传了各项任务，获得了整体家长们的理解与支持。

后勤工作总结范文 篇12

本学年,总务处后勤保障部在校领导的带领下,我院塑造全方位,融洽,可持续发展的科学合理

发展理念，在持续“服务保障,用其所长,拒绝浪费”的基本原则下,持续开拓进取,积极主动提高工作能力，下边就一学年的后勤管理工作总结如下所示:

一,加强政治理论学习培训,提升思想政治觉悟。

总务处、后勤部门能积极参与学校组织的每周一的政治理论学习。在学习中,后勤部门进一步明确了总务处后勤管理是学校管理工作不可或缺的一部分,和教学一样,是大学两大支柱产业之一,具有鲜明的服务项目保障,合理性和启发性相统一的特点,在落实国家教育方针,贯彻落实学生培养目标层面一样起到非常重要的作用，后勤部门在学习上进一步增强了提高工作能力的荣誉感,使命感责任感，后勤部门觉得:拥有教育教学工作,总务处后勤管理这才有了服务目标,并没有总务处后勤管理,教育教学工作也无法进行,二者的关联是一个统一的统一体,相互依赖,相辅相成,缺一不可.因而,整体后勤部门深刻认识到:总务工作固然参于课堂教学,但所做的一切细琐,繁琐的工作中全是学校德育中不可缺少的,并且是十分重要的一部分,在教学事业发展中起着无可替代的重要意义.整体朋友塑造了为课堂教学一线服务项目的观念,甘为后勤管理前线里的民族英雄,随处严于律己,先人后己,享受在后,尽职尽责搞好后勤服务工作.

二,明确职责总体目标,认真做好后勤服务工作

后勤管理工作强度大范围广,思绪多,层级多,而员工少.工作职责中对会计,水电工程,园林绿化每样要管理,根据总务处复杂,细琐,暂时性,突发,任务多多的特征,竭尽全力做好服务工作.主要对后勤管理开展标准化管理,提升后勤管理组织建设,规范了各类管理制度,实施了买东西,领物,收费标准登记制度,实体台账规章制度,校产校具管理制度,图1

书,课堂教学器材,电教器械,文化艺术器材专业人员负责,专职人员存放，入学前,购买和派发老师办公设备,教学设备和学生们的教材,簿本及日用品,准时准确无误地分销到每个班,每一个老师学生手上,确保了开学工作顺利开展，财务人员准确地扣除新学期开始的各项费用,每学期末时及时做好各种各样账务计算,还清代理费，并做好校产校具核对,核查工作中，在平常,紧紧围绕院校核心后勤人员关键搞好下列服务保障工作:⑴确保课堂教学必须，立即供货老师需要办公设备和教学设备器材;⑵学校示范课,评先课,,期中考,比赛等中心主题活动竭尽全力,多方位做好服务工作,确保各类活动正常的有序开展;⑶紧密配合校领导搞好学校的安全性,绿化工作,落实安全性职责任务，立即维修铝门窗,防盗锁,课桌凳椅和水电工程,保证随时待命,发觉常见故障,妥善处理.⑷提升学校会计和财产管理.这也是关联去学校工作目标的圆满完成整个基础教育的健康发展大事.大家从实际出发,量力而为,统筹协调,统筹兼顾的基本原则,严格遵守三个"一":即一支笔审核,一个部门监管,一本帐备案，财务上坚持不懈收支两条线,严格遵守上级领导所规定的收费制度,费用报销推行"三章"制.严格执行财务管理制度,提升了财务会计的清晰度.积极主动节约开支,坚持艰苦奋斗,勤劳节俭战略方针,提升接待费的监管,提升水电工程管理方法,继续加强校产校具的管理工作,推行建帐,建册,保证再添物资供应有备案,耗费物资供应有记述,借领物资供应有办理手续.(5)严格遵守物件采购方案,院校所买物件务求质优价廉。

史料记载了我们的光辉,社会已授予大家的重担.将来,大家力争在校领导带领下,更为勤奋努力,勤奋再次创下后勤管理的新辉煌,不辱时期授予大家后勤部门使命。

后勤工作总结范文 篇13

20__春期，本园后勤管理据《纲要》精神上的指导下，秉着园本具体情况、踏踏实实进行了又一学年的后勤管理每日任务。

一、健全工作梳理实际操作，提升新老保育的业务培训，以提升自身素质。

1、一年来整体的后勤部门都可以在各个的工作岗位上完成工作。了解每日工作中操作流程，可在要求的时间点进行对应的工作中。且每人的动作都那么熟练井然有序将整个活动场所弄得井然有序。排出工整，无存有脏乱差。

2、一年来园里有二位保育以事离职，因而拆换二位新保育。进新保育刚上班时都能够进行上岗前的理论课，且跟班学习实际操作一天。本园能定期组织保育学习业务知识、基础知识，当场操作活动并讨论学习。定期举办的项目、基础理论专业知识培训，根据集中学习、学习培训，我们在研讨中，都会觉得受益良多，有了更深刻的掌握幼儿园里育幼工作的意义。

3、保育能积极认真参与其中课堂教学之中，可以帮班任课老师一同相互配合制订每日主题活动基本，相互配合提前准备教学中所需要的主题活动原材料。一年来，园还组织全体教职工开展评先工作中，评选天顺乡出色工勤人员一名，园出色工勤人员若干名，这样就可以对全体教职工更有一种推动的功效，做好表率、起到带领的功效。

二、时时刻刻搞好安全生产工作，保证幼儿园工作安全性正常的的运作。

安全工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作中正常开展前，安全性是不可或缺的。每天早晨需要对幼儿园里全部外部环境巡查一遍，确定有没有存有不安全的安全隐患并认真检查。园建立了一支安全性领导小组，一同商议如何建立一所安全幼儿园，保证有大会有纪录，定期组织指导组中的一员开展安全大检查：家用电器、配电线路、活动场所、消火栓等。若有发觉不空旷的地方，立刻落实整改。园大门口有车子过站速度更快等一系列不安全情况，都可以及时地向上级反映并制定以下对策：

a、提升保安的巡查工作力度，与交警队、公安局联络，争取取得在入园的最佳时期相互配合一同值岗。

b、申请办理开设校园内标志牌注意减速慢行的路桩等。节假日日都是有派发告家长书，并立即取回来家长们的回单，以保证每位儿童在节假日日期内的生命安全。厨房的食品类严防“三无”商品进到园门。每时搞好食品类工程验收质量管控，发觉霉变有味的食品类，立刻开展退换货解决。食品类烹制服用以前每一种食品类都需要取少许开展备用观查直到24个小时之后，每年和各小商贩签署保证质量的合同书。一年来通过一系列的抓安全工作方案，保证园安全规范有序开展运行，获得上级领导检查团的一致好评，并得到青阳教育办“建立安全学校先进单位”

三、大力度搞好健康保健、科学合理科学安排一日饮食。

一个新的保健员重抓园里卫生保健工作，因为是才从大学毕业出校门，对幼儿园里零碎工作中比较不太熟悉，所以要花较为高的时间去对它进行解读、学习培训、示范性等，保健员也可以兢兢业业、踏踏实实的学习培训，通过举办泉州幼儿保健学习培训、丽江市保健员按时指导等也明白了一写些基础知识，再加上园现场实际操作，认真刻苦钻研，一学年都能大部分把握工作中的大趋势，能够独立实际操作医务室的相关信息填写，到班集体及开展指导环境卫生工作，相互配合妇保所搞好卫生防疫注射、常规体检等相关工作。搞好晨检关，每日进园时保健员保证一摸二看三问四查的日常检查，发现患儿、病原体等立刻搞好断开防护，确保儿童安全进园。每两月搞好饮食的营养物质测算，举办膳委员会和学生父母意味着共同制定好幼儿一日的合理膳食。每日搞好餐厅厨房食品类信息的来源备案、工程验收，签订税票单，严把关口，防止有霉变变味儿的食材进园。严防三无产品。

四、进一步完善教学设施自然环境、争当优美校园文化环境。

一年来紧紧围绕以儿童健康发展成为关键，积极营造一个融入儿童健康、健康成长的良好氛围，根据需求添臵所需要的设施：

a、厨房改造至干净整洁，添臵大中型天然气灶具一套、，每个班选购录放机。

b、公司办公室添臵一台电脑c、多用途构造室添臵实芯大型积木2套、幼儿户外游戏器材，以丰富幼儿户外运动原材料多种多样。一些不适合幼儿园幼儿生活中的班集体、宿舍都需要再次进行翻新。园清洁卫生

有明确职责系统分区及时;确保时时刻刻整洁。以上为本学年的工作总结，留着一定的工作成果，但是也是着一些不够的工作中尚需下一次进一步勤奋。如教玩具配置不够，就够供一部分儿童应用。清洁卫生的干净整洁程度不够。幼儿午膳营养量中，海鲜产品、蔬菜不符合要求。

后勤工作总结范文 篇14

一、塑造为课堂教学为师生协调发展服务观念，搞好后勤管理。

课堂教学工作就是学校重点工作，因而总务工作的首要任务是为了教学管理，为师生服务。搞好总务工作是办完院校、进行文化教育教学工作的前提。总务科时时刻刻以创新院校、服务师生为理念，以建设“绿色校园”为根本，以学校和全校师生协调发展为原则，坚持不懈恰当的工作作风，在工作上独立思考，可行性建议，建立良好的个人能力提升知名品牌，提升服务质量。

二、坚持不懈校产管理制度化。

本学年总务科在学校产管理工作，融合上级部门的指示精神与该校具体，建立了比较详尽的校产管理方法、公共财物支领、公共财物检查和公共财物损坏赔偿体系等，确定了义务。保证财产有些人存放;坏掉有些人汇报;毁掉了有些人赔付;丢失有些人搜索。

1、校产管理方法：

为了能让院校财产可以规范使用、妥当管理方法，对固资和设备等定期维护，同时也根据相关部门有关固定资产清查的办法，每学年一次，对我校的固资逐室的进行系统备案，确保了固资存有信息真实性。保证了账与物相符合。对于排查中出现的问题和管理上的系统漏洞，大家立即地进行分析，总结得失，并给出整改措施，保证尽量避免或避免固资的流失。

2、公共财物存放与支领：

不断完善公共财物存放与支领规章制度，确保一线教学设备，避免不必要消耗是公共财物保管的主要职责，设立了必须的使用流程和管理制度，实行支领签名制，保证支领有记述，有签名，做到了极致随买、随领、随结，帐物相符合。

3、公共财物检查与维护：

为了更好提升公共财物使用率，增加公共财物的使用期。总务科坚持不懈不定期巡查，重心放在全校师生桌椅板凳、夹层玻璃及卫厕用具上，发现的问题及时解决。人为破坏由班或责任者承担资产，随坏随修，维修由总务科承担分配，递交费用预算经批准后进行维修，确保在最短时间内赶到现场予以处理，保证不用钱财能做事，花钱财办实事。

三、提升院校自来水用电管理，节约用水用电

保证每日查验楼房，尤其是洗手间洗手台的水龙头是不是立即关掉、走廊室内楼梯照明灯具是不是立即电源开关，及时纠正照明灯具时长，使设备既做到预期的效果，并且也减少不必要消耗。

四、提升公用设施的安全大检查，共创防爆型校园内

对各个地方室内教学辅导设备、家用电器配电线路及其公用设施开展安全大检查常常维护保养与维护，尤其是对消火栓、楼层走廊灯、楼梯灯、班集体铝门窗、照明灯具、风扇的查验应做到立即检修，预防和防止了重要事件的发生。本学年拆换检修有近50盏日日光灯，换掉了20好几个自来水龙头。对科技楼中安全隐患问题的铝合金门窗都装上不锈钢防盗窗，对频繁遭窃贼搔扰的老师住宿楼都装上不锈钢防盗窗。

五、共同奋斗，竭尽全力基本建设绿色校园

总务科推出一系列对策，主要用于浪费的现象的，普遍开展主题教育，加大了对节约用水、省电的宣传引导，对消耗水电工程的班集体或者个人登记信息，并通过院校微信聊天群开展通报，切实把工作中切实落实。

以上就是总务科在本学年工作的总结，工作中做了许多，却也存在着一定的不够，大家争得在以后的工作中不断地吸取经验，改进工作方法，在总务工作中造就骄人的销售业绩。

六、20____年__季后勤管理构思

1、提升使用多媒体系统的安全性、规范使用文化教育及维护

2、切实加强节约用水用电主题教育，尤其是强化对新增加直饮水系统安全操作及水电工程节省，拒绝浪费。

3、再次完善科学合理、规范化的校产管理制度，提升对校出产日常管理方法。立即应用校产管理系统软件搞好校产备案、存放、领取、检修、损毁等各个环节工作中，提高老师与学生爱护环境的观念。

4、融合校园内更新改造，提升绿化养护，装饰学校环境，院校已有的花草植物搞好保养和专职人员的管理工作，努力使校园内四季如春，春光明媚。

5、将教学大楼后边一部分空闲地灵活运用，很多种植生姜。

后勤工作总结范文 篇15

一、日常相关工作的回望与归纳

20__年为采购部门工作中宣布踏入平稳进行期环节，都是购置订单量迅速增长的时期，大家在经历来源于工作任务自身外部工作压力的重重磨练下，把握住每一次磨合期与沟通的机会，竭尽全力去完成每一项工作，书山有路，志当存高远，也正是因为大家坚持不懈的坚持与努力，大家日常工作落实与对接也在慢慢走上正轨。

作为一名经验和工作经历尚未浓厚的采购员，我除了在日常工作上持续磨炼与修正自己，也在空闲时间在学习中与研究基本知识，来提升自身的专业素质和能力。做为购置精英团队中的一员，我就自知团队尽心尽意协作、互相帮助与有效沟通是促进公司业绩基石，是促进企业利益的关键立足点，我的工作并不是单一的完成本人工作指标，它不但要兼具工作组内部结构组员、总体团队销售业绩，更应该形成一种荣辱与共、共勤奋、共融洽、共分享合作方式。我相信，只要认真去支撑点，用实际行动去行动，用数据去证实，大家会更好地渗透到公司高速发展的经济发展趋势中，能够更好地完成自身价值与实际意义。

(一)基本与非传统工作中内容概述：

1、承担工厂外委业务受托处理与质量控制，做好工程图纸的及早连接与回收利用。

2、承担工厂一部分工装模具、量工装夹具的委外加工与追踪贯彻落实。

3、承担一部分外地零采物资供应、设备备件、小型机器的转帐采购与实时追踪。

4、立即、准确的申请办理每月发票核查、勾稽、审批与进账办理手续。

5、帮助部门负责人开展年度计算机、复印机、光纤线等耗材类物资采购管理流程。

6、帮助物流部、财务部门开展新、老委外业务的查账、追料和收料追踪等事项。

7、帮助研究所、质管部和制造部等有关部门开展新、老新产品的试生产加工认证与返工返修解决。

8、帮助单位领导和同事进行其他相关工作中，包括TS16949体系审核准备工作、定价策略、一季度分款、品质惩罚与整顿、新物料认证、供货方档案管理等事项。

(二)加强供应商的管理与开发

1、增加不过关项的整治与整顿

为了降低外协加工零件的不合格产品率，防止后面安装环节中不必要成本费消耗与损害，特规定外协单位对发生的质量问题开展责令整改，整顿后2次试品复检仍不符合要求的经销商，马上取消录用今年的供应资质，并纳入临时性待检供货方队伍，等它产品品质符合实际我司技术性标准和要求后，再修复与其说受托合作伙伴关系，这样既能减少原材料资金周转全过程当中达标件发生的几率，防止后面生产加工阶段附加的人力成本总计，更可以有效地操纵产品品质，节省企业生产与人力成本。

2、提升供货方管理的多样化发展

为形成有效的成本下降和质量管控模式，防止供货方管理方法深陷处于被动制约局势，避开强悍或单一经销商，特规定每一个委外加工件务必有两家以上外协加工企业，通过分析其生产加工质量与供应立即率等数据，掌握市场竞争环节中价钱下降的好机会，完成品质与价钱互利共赢目标。现阶段，对于目前委外加工工艺流程，我们将要相近工艺流程的外协加工企业保持在3家至4家之内，通常是既能保证正常产品加工资金周转供货，也可根据供应品质比照，能够更好地搞好质量控制和整顿。

(三)重视小批量生产物资成本优化

一般来讲，相比较日常车间生产所需要的基本原材料，零采物资供应和辅助类生产物料需求量偏少，但是其要求品种繁多、使用次数也比较快，整体上的产品成本都是一笔不可忽略的支出，上级领导通常高度重视高价格、高投入的常规物料成本，而忽视了小批量生产物资供应成本优化也能做到日积月累、积沙成塔的基本原理。现实生活中，大家在监管基本物料成本的前提下，还在兼具小批量生产零采物资成本管理与节省，果断革除原材料上报单位急要求、急生理心理盲目跟风单一的采购要求，掌握主动权，关键方式如下所示：

确立购置目地、掌握技能知识——多方面资询(含上报工作人员、专业技术人员或专业人员等)、核实——供货方先价格、货比三家——积极商谈、明确性价比高——根据合同书、技术方案管束——降低成本、购置。

二、工作经历的理清与推进

(一)夏天多雨季节—增加外协加工零件的防锈处理、防锈处理

一直以来，库房外协加工产品材料多见铸铁件与铸造铁件，且多见未热镀锌或喷涂的半成品加工，易在封闭式、潮湿环境中锈蚀浸蚀，不但阻拦后面生产过程中加工资金周转，还导致反复人力成本的累加。为避免上一年度大批零件加工维修除铁锈状况的再一次产生，大家在委外加工的前提下，也要求所有外协单位必须严格做好零件加工的防锈处理、防锈处理，并确保防锈处理实际效果维持在半年左右，不然，每一个锈蚀不良影响都由外委负责处理并承担相应风险性，从而从视角来维护保养我公司的权益。

此外，为了降低锈蚀风险性，节省人力成本，在符合正常生产的物料提供、仓库库存充足前提下，我们也将外协单位做为第二方临时性储备仓库，当仓库库存日益减少、生产车间需求量扩大时，大家会立刻通知外协单位退换货，将要外委家里的贮备库存量根据需求分次的送往我司，期内所产生的全部期间费用、运输成本和管理风险性都由经销商担负，从某种程度上来讲，也是我们提升供货方管理方法的一大超越与进步。

(二)默契地团队协作是促进优良公司业绩前提条件

自年度逐渐，采购部门开始实行团队管理制，并把每组销售业绩宣布纳入绩效考评队伍，在经历了三个多月的磨炼、成长过程后，大家更清楚的意识到了：一切工作中的完成并不是单一的完成本人工作指标，它既需要兼具工作组内部结构组员、总体团队销售业绩，更应该形成一种荣辱与共、共勤奋、共融洽、共共享的结构经营模式。个人工作需求工作组作为支撑，小组工作中更应该团队协作作为支撑，大家是相辅相成的精英团队和整体，不可以存有个人得失的趋利，任何时候都要务必听从与确保企业利益。采购部门每一位组员都喜欢用亲身体验证实着：只需努力去做，用实际行动去表明，用胆量勇敢挑战，用思维自主创新，我们还会在企业日益高速发展的浪潮之下快速成长与强劲。

(三)积极主动的沟通是部门间高效率协作的关键方式

从工装模具的K3进账到购入机器的工程验收与投入使用，我深深的体会到：这项工作不是大家个人、单独单位亦或者是好多个单位能够搞好、落实开心的事，这需要全部密切相关单位凝结到一起，相互协调、相互支持、相互交流，看似简单一件事情，看起来渺小的一项工作，通常需要我们大家的共同奋斗才能实现更深入与更加全面，也必须首先要撇弃个人欲念与潜意识，齐心合力付诸实践，要记住，我们应该秉持的目标清晰又很深入：企业利益远远超过一切。

个人认为，在和其他单位或朋友沟通交流、沟通交流的过程当中，放低身段不失为一种通向近道的重要方法，以宽容大度、友好公平的心态来看待别人，能让我们间距相关工作的期望目标更靠近，而非强硬将自身欲念、情绪导入到工作上，不但会让沟通交流成效与工作价值大大的减少，还和企业利益本末倒置，故更改从个人逐渐，只有那样，我们才会有出乎意料的工作收获，才能完成自身价值与实际意义。

三、工作能力的提高与改善

年度，自己很好地实现了上级领导的部署布置的任务指标与指标值。为了更好地扩展专业技能、提升综合能力，不仅在日常工作上锻练与积淀外，我就在学习中技能知识和购置专业技能来提升自己创新思维能力与工作价值。今日追忆之际，竟察觉自己获益匪浅，特对购置谈判技巧的应用(实际工作上已实践活动过)作出下列分析和汇总：

(一)要说比不上会听

在与供应商的交涉环节中，我们先要做的就是：在说明购置目地后，尽可能去干纪录，认真或者用专用工具纪录关键环节，找供应商的痛点或系统漏洞，并且在合适的时候开展提示与还击，占有价钱和质量商谈的重要影响力。

(二)欲擒故纵

商谈逐渐之前要先给经销商设路障，包括合同标的、预留经销商及其支付方式等多种因素，并且以强有力原因做为确保主心骨，制约经销商很被动形势，在需撤销阻碍时应确立大家获得的是啥，进而达到欲擒故纵，完成高性价比的总体目标期待值。

(三)能让对方先价格

让经销商先价格就是我们商谈的关键前提条件，该全过程并不是单一的熟识价钱，反而是全方位地、清晰地把握另一方是否符合大家预想的规定，才能真正的在已经知道的市场行情下根据好几家经销商的改善比照，做出最后的挑选与判断。

(四)分派角色扮演游戏

在彼此商谈的过程当中，团队协作与职责分工也是很重要的相关因素，终究并非所有商谈内容都归属于本人优点，每一个话题不太可能一直都是购置在谈，原材料上报工作人员、专业技术人员及其生产制造工作人员都能够加入进来，我们可以通过拐弯抹角、博采众长，从而总结分析得到采购决策。

四、后续工作的计划与期待

个人认为，采购工作的终点站不单单是原材料达标进库、达到生产需要才行，它实质或拓宽实际意义关键在于运行与意见反馈共存，实行我们一般都可以做到，意见反馈致力于确立成功失败的主要原因，追朔与分析存在的不足，勇于改变与随机应变，探寻机会和方法，改变思路亦或者是更改行为模式来适应现阶段的工作需求与气氛。在今后的工作中，我要继续以踏踏实实、不断进取、严谨务实、敢于创新的心态来看待每一项工作每日任务，并及早发现、改正工作上的缺乏与不正确，强化自己的业务能力，成为一名合格的采购员，现对中后期工作落实做出下列规划和期待：

(一)重视团队合作

无论从所在部门取得良好销售业绩考虑，或是完成企业利益的化，购置总体团结合作是不可忽视的，团队协作就是我们完成工作规划、创造良好公司业绩基石，队伍内部结构组员务必明白了解、包容、谦让与互相帮助，形成一种比较稳定、平静、奋发向上的工作氛围，进而实现工作价值与实际意义。故在以后的工作中，我能积极配合和支持工作组、团队协作，竭尽所能的搞好每一件力所能及的事，因为我们有信心、很有耐心、充满信心、持之以恒，我们一定能够打造出中宇最牢靠、秀的精英团队。

(二)多思考、多运动

现阶段的我们虽然具有了一定的采购专业专业知识技能，可是远离了实践磨炼与认证，得到的结果与成效全是不成熟的，宛如坐井观天，始终只看到了脑袋上的风，亦无远大抱负可谈。学海无涯，年轻就是资本，我们都不仅仅只是必须基础知识的电池充电，还需要不断亲身体验，根据出手分割与安装操作去了解零部件的用处或者产品的构成，根据到生产车间现场生产制造、安装实际操作来了解商品加工原理与主要功能，经过亲身印证新产品的工作状态和实际特性去了解我企业产品核心技术的与实际意义，这段经历不但可以为大家后期采购过程给予辽阔的借鉴与参考服务平台，还能让我们更真切地融入企业文化的真谛当中，常言道，海阔凭鱼跃，路漫漫其修远，我相信，因为我们肯学、肯出手、肯动脑筋，我们将在这儿获得可观的工作中果子与生活感受。

后勤工作总结范文 篇16

不经意间幼儿园里后勤管理已经进行了2年多拉，令我更加清晰后勤管理工作的意义。后勤管理就好像是一台机器发动机，是每个部门得到运作的保证。大家幼儿园的后勤管理在幼儿园园长的大力支持和每位职工的紧密配合下所进行的井然有序。园里园林绿化、机器的维修、房间内环境卫生都是在基础上获得了更多的改变。人非圣贤，回顾这一年的后勤管理不论在学校食堂管理或者清洁卫生层面依旧存在许多的缺陷。因此，做了以下汇总。

一、整体后勤部门开展培训，增强意识

这一半学期我们始终秉着，使幼儿吃好、睡好、玩的好、身体棒这样的思想看待大家每一位儿童。每周二对保育进行安全、卫生消毒培训学习，使我们每位育幼、保洁员都可以清楚的知道自己工作与岗位职责。这半学期大家保育有少数起伏和休假，但我们每位员保育都可以尽最大的努力去相互之间帮助、密切配合的完成园里布置的各项任务。在每一次有面点时，保育不仅下午就能完成教室卫生工作中，还可以积极主动积极的帮我们餐厅厨房进行面点，这些都反映我们团队帮助的奋斗精神，这儿我感到很欣慰。大家保育、清洁员、餐厅厨房工作人员根据积极主动相互配合，给我们园正常的工作带来了可靠地确保。

二、增强安全意识、提升安全大检查、避免安全事件的发生

1、每天早上保卫人员7：30如期到职位执勤，避免外来务工人员进园。

2、接待员处配有外来人员登记本，每位外来务工人员都需要备案即可通知教师。

3、坚持不懈每月安全大检查，对园里幼儿大型玩具、消防设备及各类系统进行巡视，发现安全隐患的立即维修，并进行益处纪录。

4、针对幼儿食品全是开展当日购置，购置时厂商给予索证、小动物防疫证、生产许可证、调味品商品流通这些。对购置的食材保健医及餐厅厨房进行验收、查验，发觉不合格产品马上更换，避免食品卫生安全。

5、本学年展开了2次应急演练;地震灾害应急演练和防踩踏的安全演练，让老师学生明白抢救逃生要点，一旦出事故，减少我们自己的损害。

6、每晚大家工作人员会让每个班级开展安全检查。

(1)是否存在儿童遗留下班集体。

(2)巡查每一个铝门窗及自来水管是不是关掉。

(3)按时对班级里的紫外线消毒灯开展关掉。

三、加强各人员工作，持续提升服务质量

1、每周五对园内所有环境卫生开展安全检查，在月末全体人员做登记表，确保了大家深入了解每位职工的特征，引导教育指导。

2、保健医会让育幼员工进行传染病预防的讲解知识点，使传染性疾病产生的机率能够降低。

3、事前搞好采购方案，到医生那边审核，容许之后进行食品类、物件购置，确保园相关工作的顺利进行。

4、对园内的全部资产搞好备案，立即夯实基础。

四、工作中的不足

1、因为种种原因对餐厅厨房的工作安排和任务分配一直没有都做好。

2、针对环境卫生的管理工作还要更加细致。

3、针对全体教师安全生产工作的教学还应当提升。

4、针对购置，还会给幼儿园园长更加细致的采购方案。

5、针对食品购置必须做到更为仔细，确保儿童健康这些。

细心回味无穷这半年工作，还有很多不够，期待医生能够及时指责与指导，立即克服缺点，展现自己最大的一个潜力做好本职工作。也为我们新的学期争当省一级园所提供更牢靠、可信赖的服务保障。

后勤工作总结范文 篇17

伴随着幼稚园相关工作的执行，后勤部门大力开展工作中，全力以赴立足于课堂教学，当做课堂教学一线的坚强的后盾。后勤管理不是一个人的工作中，它要紧紧围绕幼儿园里整体发展与运作，立在幼稚园的角度来整体规划后勤管理工作落实，立足于院校大局意识和各种文化教育学习中心工作中，因而本园后勤管理工作员都能够在幼稚园总体工作中考虑，勤奋提升自身的工作能力高效率，相互配合领导干部搞好幼儿园里各项任务。

一、安全生产工作

1、提升日常管理方法，如房屋、机器设备、玩具等固定不动资产进行必要的的维修，采用形式多样，逐层查验，严格把关，班集体老师保育检查一下的老师设备及包干区，此外每月定期检查幼稚园进行整体的清查，领导干部不定期的开展抽样检查等。并定期开展安防设备查验。

2、有计划的向教师和儿童开展安全知识教育，增强安全意识，防患于未燃。而且在本学年，建立了数次防爆反恐、地震演练、餐厅厨房消防安全，进一步提高整体师儿童安全观念、自救能力。

3、提升门卫管理制度，保安人员规章制度。坚决杜绝儿童失踪。对求助者开展了解同时做好登记工作。保安对周边安全逐一排查，对异常员工进行讯问，有产生紧急事件，应当与协防联络，并上报领导干部。

4、坚持不懈专车接送规章制度，父母专车接送儿童时，应提供接送卡。如果没有带接送卡，家长要和本班班主任联络，教导主任带其儿童到门卫处，交到父母。

5、仔细做好迎来安全检查工作，在六月份顺利完成安海镇教育局办对幼稚园安全校园及三年行动考评。对我园安全生产工作作出充分的肯定，并给出珍贵意见。

6、提升对于家长的安全培训。大家留意加强与家长们的交流和联络，创建幼稚园、家中、社会发展结合的安全性管理机系;根据宣传橱窗、给家长颁发了《告家长书》等安全教育宣传原材料，提高父母的安全意识，形成齐抓共管的局势。

二、食堂工作

1、天天坚持对购买食品类进行验收与备案，严格执行食品留样制度，开展备用、标志、备案。

2、定期检查食堂安全开展安全检查。对饭堂液化气、用电量开展安全检查。

3、搞好饭堂清洁卫生状况。定期检查食堂卫生开展抽样检查、查验。

4、依据餐余废弃物处理管理制度，进行处置台账。

5、及时与店家升级、索要高效的食品许可证、工商局许可证书。

三、卫生防疫

1、对于春天“小孩手足口病”传染性疾病高峰时段，本园制定“预防手足口病”防止方案，并严格执行清洁消毒对幼儿园进行清洁。严格执行晨检制度，对孩子们开展晨检，看到异常病案，马上防护，并通知父母领回来，劝其就诊，等彻底恢复即可进园。

2、用心相互配合安海镇卫生防疫医院门诊搞好防止证调查工作中。对预防有效证件开展调查，派发补办、补植通知单。

3、学院公告栏上宣传策划卫生保健知识，依据时节和疾病的兴起状况，每月根据宣传牌、专题讲座，向老师、父母、儿童宣传策划保健常识、传染病的防治方式，获得了显著成绩。

4、提升药品监管，对带上药物进园吃药的儿童，对药物登记信息、一一确定、即可使幼儿吃药。

四、保育员工作

1、经过培训主题活动，使诸位保育的工作能力和专业技能逐步提高。促进后勤管理规范性，提升教育教学品质。提升了工作主动性，竭尽全力帮助教师互相配合教育教学每日任务。

2、每日皆能仔细做好紫外线杀菌和室内室内通风，每日协助幼儿园小班午饭喂食及午休后醒来帮助幼儿穿衣服裤子，查验儿童腹部保暖工作中，使幼儿不容易得病，确保了出勤

3、幼稚园里外干净整洁没害，无死角。

五、财产管理

1、提升幼稚园财产存放，最初、末做好核查清查，降低不必要的麻烦，节省成本。

2、库房锁匙专职人员管理方法，出入物资供应均备案到册。

3、提升教学设备的维修与升级，对中小型运维工作试着亲自动手进行，竭尽全力节省检修经费预算支出。

4、坚持不懈节俭办学的基本原则，勤奋倡导园内所有保教人员运用安全性无害废弃物或天然材料制做教玩具和进行教室环境布置，积极倡导节约水资源、用电量、办公设备等，避免浪费。

六、将来的工作重点

1、饭堂帮厨的分工协作，还需要提升。食堂工作中还需要增加查验指导和指导的幅度，提升饭堂提钣时长规章制度

2、保健工作还得再注重细节的监管。卫生防疫也要在卫生消毒工作方面严格要求、多指导班集体

3、保育员工作还需要再提升。保育的塑造，必须加强理论知识的学习和操作过程的训练，让她们尽早提高业务水平

将来，大家后勤部门将继续以积极的心态投入工作去，纠正工作中的不足，弘扬工作上的优势，再为幼稚园而共同奋斗工作中，奉献我们自己的一份力量。

后勤工作总结范文 篇18

瑞泰公司为水钢后勤服务企业，肩负着水钢道路工程维护保养、执法局环境卫生、绿化等各项工作，是水钢“整脏治乱”工作中的中坚力量和标杆。水钢“整脏治乱”专项整治主题活动开展以来，我们可以通过以人为本，实行人性化服务和精益化管理，持续推动“整脏治乱”工作中。一年来，关键有以下五个方面组织开展了工作中。

一、加强领导，总览工作中全局性

依据20__年省、市和企业集团“整脏治乱”相关工作的统一部署和规划，融合“建立美丽家园”主题活动的需求，瑞泰企业建立了“整脏治乱”主题活动领导组，并组织召开了“整脏治乱”宣传策划动员会，严格执行我省“一年关键整治，2年成效显著，三年巩固提升，四年规范化管理，五年大有成效”的具体目标，对“整脏治乱”工作中进行了详细布署，确定了对策工作任务，并制定了详尽的工作计划、工作规划和安全保证措施，有效布署，职责清晰到你，做到了极致一级抓一级，层层抓落实，使“整脏治乱”工作有条不紊的向前推进。

二、加强宣传教育，动员群众参加

活动进行中，始终坚持厂容管理方法“以民为本，以主题教育为主导”的原则，自始至终宣传工作摆放在核心地位，数次根据《水钢报》、电视台节目等媒体，广泛宣传我国、省、市制订的《大城市市容和环境卫生管理方法条例》、《管理方法办法》及其《水钢厂容厂貌环卫管理细则办法》;并通过墙标、布标、临街广播节目宣传策划和进社区宣传、向钢城住户派发《投身“整脏治乱”，共建美好家园》倡议书等多种形式，大造舆论气势，引导居民主动相互配合、适用和参与厂区环境环境卫生建设规划。根据主题教育，提升了人民群众的环境保护意识和担当意识，培育了人民群众恋家、护厂的高尚品德，塑造了浓郁的治理气氛。

三、全方位部署落实，治理详略得当

工业园区建设是城市规划建设的一个重要组成部分，都是水钢发展趋势的载体，为保证较好的厂容厂貌，大家紧紧围绕治理关键，保持常常抓与突袭抓紧密结合，广泛抓与关键抓紧密结合。

一是坚持不懈全日制保洁服务工厂。为了保证较好的厂容厂貌和环境卫生，天天坚持对水钢所辖区域83.6万平方米主干路、支线任务及家属院推行清理、清运垃圾、撒水、清理、保洁服务。现阶段，保洁工作已逐渐向小巷背巷拓宽。

二是持续合规经营纪律。加强对钢城主干路、工厂占道经营和交通违章布点修汽车、轮胎修补、废弃品回收利用的现象的治理幅度，凡不符合要求的落实整改。一年来，共整治占道经营100多次，依法取缔占道经营摊位50余处。与此同时，依据集团公司的规定，加强对主干路两边不利于厂容厂貌的建筑物拆卸幅度，保证钢城主干路的宽敝、干净整洁。

三是强化对野广告的治理。我们要求各种广告宣传都需要进到广告宣传栏内贴到，增加巡查和整治幅度，对街头巷尾、路灯、院校的宣传推行集中化与分离解决，对主干路里的野广告及时处理，一年来，共清理工作擦抹野广告达100好几处，总共10000好几条。与此同时，依据水钢的实际情况，标准主干路两边大中型广告管理方法，规定路上的悬架物要符合按照要求标准悬架。

四是整治车子洒漏。因为水炼钢厂区是作为必争之地，运输车比较多，很容易出现洒漏状况。我们要求城管局工作人员加强巡查，加强行政执法幅度，严格要求车子洒漏状况。通过加强依法查处工作中，逐渐遏制了载货汽车的洒漏状况，影响了过去前扫后漏的情况。

五是切实整治脏乱差。我们要求片区管理员提升主干路、支线任务巡视和指导的前提下，对脏乱差妥善处理。一年来，共清运垃圾60000余吨，保证管辖范围内无存留废弃物、无脏乱差。

六是维护菜市场的卫生与纪律。大家大力加强对墨西哥、煅烧、小车库、驱动力山、八冶、桃树林六个菜市场的监督力度，依法取缔每个小区、十字路口的摊位，规定销售市场里的各摊位按种类类型定置管理运营，保持良好运营纪律。为做好销售市场的卫生，大家定期或不定期对菜市场进行冲洗，同时要求经营者配备垃圾筐(桶)，维持销售市场清洁;我们还在菜场地，将《菜市场管理制度》、管理者的相片挂墙，并设置“五脏五乱”曝光台，接纳人民群众的监管。

后勤工作总结范文 篇19

尊重的各位领导、各位同仁，小伙伴们好，后勤部门工作总结。我就是20__年11月被晋升为医院__处副处长的，担任原设备科长，后勤管理党总支委员，原综合性党支书，关键主抓设备科、房产科、养殖厂，协管餐饮服务管理部。任职后我在谦逊开始做起，以感恩的心态，融入新的工作，承担新责任，紧紧围绕学校新形势下的重点工作，把总务处后勤管理“三个服务，两教书育人”的宗旨观念根植于工作实践，坚持不懈“一站式”服务宗旨，在政府领导的关怀和同志们的大力支持下，基本实现了既订工作规划，努力实现勤而合理，劳而长果。下边将我一年来观念工作方面的实际情况为大家作以报告。一是结合实际磨练自己，素质修养得到提高。能主动系统化认真学习党的xx大精神，关心奥运会，思想意识上开拓创新，把科学发展，以民为本，创建___社会发展等关键思想和理论做为工作上的指导观念，结合实际加深记忆和了解，理论结合实践，勤奋提升自身的思想政治素质;出任副处长工作之后，重视在日常工作中持续提高业务水平和工作能力，融入新举措，做好新人物，在搞好日常主抓工作过程中，还挥笔制定了《___处责任制度汇编》，按时完成我部一部分日常原材料撰写，在今年的给学校报及网页页面写稿的5篇稿件都被选用刊登;加强与教育厅后勤服务管理处各协会联络，相互配合，积极开展省教厅后勤管理核心机构的各种交流经验参观活动，开阔眼界，增长才干，密切相关，提高互动交流，自身的部门、融洽、管理水平获得了进一步的训练。二是从我做起，保证后勤保障服务工作中及时准确高效率。学校后勤安全无小事，勤奋从点滴做起，从产品着手。健全设备科规范化的备用品台账，严苛规范化备用品库房要求，订期进行院备用品用品排查，立即操控状况，提升备用品购置审批程序流程，严苛派发规章制度;切实发挥总务处信息员体制，流畅反馈机制方式，使总务处服务保障工作更为及时准确，提高了工作效率;订期开展小检修，小更新改造，小维修的调查工作中，在资金短缺等几种不利条件下，不一、不依靠、不推诿，保证整体规划及时，工作到位，服务周到，教书育人及时，新的学期前设备科把拖布、扫帚、卫生清扫用剂、五金等用具赊货到库，为学校老师学生有一个良好的工作与生活自然环境给予保障;给出了后勤管理员工要在工作上争当“好四员”主题活动，即“肯吃苦累，做好维修员;爱院如家酒店，做好___;慷慨淋漓，做好示范性员;及时准确，做好信息员”，收到显著成绩。近年来进行排污系统大中小型检修就近原则20次，输通污水管道和维修洗手间有300数次;给留学生公寓配置桌椅板凳200套，教室黑板18块，检修多功能厅与普通教室桌椅近600数次，拆换水龙头有550个，窗子门拉手840好几个，门柜门拉手近300个，门暗锁70多把，检修床近900张，清运垃圾生活垃圾处理__多立方米，派发拖布、扫帚、电具等日常备用品万余件，工作总结《后勤部门工作总结》。三是接近具体，服务师生，勤奋推动___学校的基本建设。在学院教学质量评定前期准备工作中认真履行职责，全方位了解执行落实“20字”战略方针;在学校房间内公众场所环境卫生整体环境上增加监管力度，狠下功夫，无死角，着力打造文明行为清洁校园内品牌形象;新学期开始，在经济欠缺，时间紧迫，任务繁重的情形下，房产科组织优势日夜奋战组织对学校近370个学生公寓及3万多平方米过道开展突袭检修涂刷清除，相互配合了迎接新生工作中顺利开展;按照教育部规定进一步加强学生们伙食补贴和困难学生补贴工作中，上半年度派发学生们补助费72万多，为安全、___奥运会举办，稳订校园内大局意识做扎扎实实细腻工作中;建立了在校大学生伙食管理联合会，推动学生用餐的自我约束，伙管会成功举办了医院第一届以膳食为主题大中型综合性文艺演出，活动照片被中国食品报即将出版发行《中国高校餐饮》一书选用，与此同时遭受学校主要领导的一致好评;认真完成学校职工住房情况调查工作中，设立了住宅货币补偿全体人员档案资料，为更好地开展教职员工住房福利赔偿派发都做好了准备工作，圆满完成了与院公会对单身男女教工宿舍相关工作的工作交接;有步骤地抓到了20_年学校十一项工程中的教职员工饭堂筹备工作中，广泛征求各个部门、寄宿老师意见，博采众长，一个宽阔清洁充斥着学习氛围的饭堂，___份为我院教职员工用餐提供帮助，学生们第三饭堂也按照计划筹备正常运作，减轻了学生们用餐工作压力，创新管理有成效，完成了当月近四万七千元盈利，掀开了历史时间新篇章。四是以民为本，依靠群众，依靠人民，努力创造___办公环境。实践中，大力倡导阳光向上的人生观价值观以及社会道德观念，尊崇公平、公平公正、公开原则，充分尊重职工好意见好建议，重视充分发挥中层和员工的能动性，坚信他的醒悟，坚信他的水平，让她们放开手工作中，敢于工作中;在处领导成员中，勤奋当好帮手，当好参谋，做好龙套，充足发挥职能作用;能放开手脚和单位职工处爱情、交友，以诚相待，时时刻刻提醒自己想包容人，宽容人，做员工的知心人，关心职工的生活状态，聆听呼吁，积极主动组织党员为特困职工、受灾地区传递爱心，原综合性党组织___家中碰到临时困境时党支部实施的帮扶活动，获得全体党员员工大力支持，塑造了后勤管理团结友爱，友好___的工作氛围。_x_年设备科被学校确订为“三育人”先进集体事迹。201_设备科的____志被辉煌地评选为地市级优秀共产党员，我被选为地市级“三育人”先进工作者，一起被省高校后勤办公厅主任联谊会研究会确订为副秘书长。尊重各位领导、各位同仁。之上所做的事情，要在院党委，学校领导干部的正确领导下，依照职责分工履行岗位职责。成绩的取得，归功于处主要领导正确管理决策，归功于党总支领导的正确对待，归功于我主抓部室干部和职工的共同奋斗。我深刻地见到，在做好本职工作环节中，还存在着一订难题和不足，在以后的工作中在实践中我们可以在领导干部和同志们的支持下加以克服和优化，积极为__学校的发展建设作出新成绩

后勤工作总结范文 篇20

服务保障是医院工作的一个十分关键步骤，是一项繁杂的工程项目，伴随着环境卫生改革创新的不断深入，社会主义市场经济的创建，后勤管理的改革势在必行，做好本职工作、改变思想观念，变医院门诊叫我服务项目给我会为医院护理，搞好以人为中心管理方法，是医院后勤保障工作重要。仅有以民为本塑造员工的主人翁精神，高效地充分发挥员工的能动性、创造力，塑造“以患者为中心”的业务能力，才可以进一步提高后勤服务水准，推动后勤管理与诊疗协同发展。

20__年一季度，在院部的带领下，后勤管理部门工作人员积极主动地参与院里的政冶思想学习，理论学习和院、以外各种活动，提升自身思想意识和服务技能，努力完成院部下发的任务指标，真情服务于我院每个部门，在新趋势下，立足本职工作，提高思想认识、转变思想，铭记后勤管理围住临床医学转标准，积极与科室相关负责人到医院各科室做好服务工作。

同时保证了水、电、互联网的及时到位和空调灯泡等设备设备的高效运行。并协助体检中心进行各种健康体检，总共常规体检20__多的人，完成了早预防、早干涉，并且为医院门诊经济发展良好运行带来了顽强的支撑点。为了能让患者就医方便快捷、方便快捷，上半年度成功转换了医院门诊。评选一名工作人员参与了电梯管理及电梯司机培训学习并获得。帮助院部进行上级领导分到医院的各种工作每日任务。

在日常工作上，后勤部门不计入个人利益、不辞劳苦、日夜奋战、随时待命、爱院如家酒店，但也存在诸多问题，如都还没健全医院后勤管理在社会服务、量化分析服务项目、个性化服务的实际方案及执行细则。

以上就是科大半年年的工作情况，但是获得更好的发展与取得成功，还要勤奋。从我科，还存在着许多缺点与不足，较为明显是：工作计划性与自觉性较弱，平常不足。这些都要在今后的工作中不断改进。因此，科室将在以下几方面开始做起

一、更新理念，增强创新意识，为医院的快速发展做出坚持不懈的努力。

二、执行节能降耗的细则，降低企业成本，充分体现医院绿色生活。

三、不断学习，服务项目医院门诊，在学习上争取取得更好的发展。后勤管理工作繁杂厚重，覆盖面广，影响程度大。但后勤管理也是不可或缺并且非常重要的。但是我相信，根据科室坚持不懈的努力，后勤部门可能努力工作，奋发图强，为医院工作落实贡献力量!