2023街道工会工作总结（通用28篇）
2023街道工会工作总结（通用28篇）
2023街道工会工作总结 篇1
201x年，戚家山街道社区市总工会依照党的十八大、十八届讲话精神及党的群团工作会议精神，深入贯彻落实上级领导公会的工作思路，紧紧围绕服务发展、服务公司、服务群众、以依规建会、依规管会、履职尽责、依规x为切入点，以改革创新创新精神、法制的思路和方法推动工会工作，全面提高五型工会建设成果，团结带领人民广大群众为打造幸福戚家山做出新贡献。
一、不断激发员工劳动创造幸福激情，促社会经济发展。
1、推进立功竞赛管理提升。以全民创业、大众创业为主线，推进五水共治等重点项目创先争优立功竞赛，201x年海越公司及街道社区援助重点项目办被选为区县级工人先锋号。在企业当中关键进行三为主题风格劳动竞赛方案主题活动，一年来，有50多家紧紧围绕为节省献计谋、为提质增效献智谋、为安全性找安全隐患等各类活动，与时俱进方式媒介，扩大覆盖面。
2、推进员工专业技能素养提升。进一步发挥街道社区、小区、公司三级网络的职工技能培训教育实践基地，并适时地根据客户要求进行送学上门主题活动。比如青峙街道的一小时教学活动使企业依据实际需求自主点课，一节课保持在60分钟以内，不受影响和占用员工、生活时间，大讲堂不用公司花一分钱，由小区掏钱找老师，教师根据企业必须设计要素，得到了企业员工的一致好评，内容涵盖企业安全生产、食品卫生安全、红十字急救常识、人事培训、法律法规、心理疏导、生活实践、卫生与健康等。迄今小区已进行102期一钟头大讲堂主题活动。为进一步提升企业员工的素养，组织开展了4期阳光家庭发展沙龙活动专题讲座，为企业员工疏导情绪，解决家庭危机提供更好的学习培训。五、六月份共举行了2期公司后备干部培训班，参与人员200多的人，助推企业中高层推进对企业经营管理的认知。1—11月，三级网络教育实践基地共举办各类员工免费技能培训五期，近200名员工参加了培训。进行员工就业帮扶工作中，处理员工下岗再就业218人。
3、进行员工技能比武，提高员工工作能力。共举行4期员工技能比武，各是女工数钞技能竞赛;第一届员工电动叉车技能竞赛;公司员工安全生产应急处理技能比武主题活动;青峙标准件产业园区36名员工比专业技能。此外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波市赫革丽高分子材料科技公司参与了湖州市安全板组织市第六届危化企业职工应急管理全国技能大赛。通过基础理论基本知识、汽油桶救火、气体泄露应急管理、化工品中毒了伤者现场救护、管道泄漏应急管理、三人三带结力出水量射击等六大比赛及其有限空间展现新项目。科元石化有限公司喜获第三名。
二、深入开展法制工会建设，保社会大局稳定。
1、组织开展了法治理论专题党课主题活动。依照《北仑区工会系统201x年公会普法教育工作计划》，加大宣传力度四中全会精神，推动社会主义普法宣传专题教育，以xx法治宣传月、工作普法宣传周为依托，组织开展了《劳动法》《合同法》《女工维护条例》为主的法制宣传，并安排以公司为单位法律知识竞赛，正确引导人民群众坚定不移法治理念，主动学法用法、遇事找法，依规反映诉求和维护权益。
2、提升公会工作行政监督和支援。增加根源参加幅度，促进工作行政监督相关工作的进一步拓展，一年来劳务纠纷调解体制进一步完善，涉及面进一步扩大，现阶段辖区的由公司劳务纠纷调解机构190家，有调解员190名。201x年街道社区、公司共调解劳务纠纷27起，共招待员工上访27件，取得成功调解劳务纠纷27件，在其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，别的5件，涉及到员工120名，涉案金额1329770元。调成率100%，通过率100%。相互配合进行省总公司外来人员状况调研，共调查访问有近50家单位，涉及到员工1.25人次。
3、持续推进工资集体协商规章制度。201x年，关键以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为基本突破点，广泛宣传落实《宁波市公司工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范性。
三、深入推进员工服务项目普惠化，勤奋关注民生品质。
1、公司帮困股票基金基本建设逐步完善。街道社区市总工会一直深入推进规模以上为主要内容的企业员工帮困股票基金机制建设，根据颁布各种规章制度、健全特困职工档案文件，增加企业员工善心互助基金基本建设幅度和规范化管理能力，产生品牌知名度。目前有217家单位设立了内部结构帮困股票基金，股票基金建立占97.3%，股票基金总金额做到587.8万余元。规模以上帮困股票基金全面覆盖。1—11月，新增加特困职工3人，现一共有特困职工26人，派发各种困难补助4.9万余元。公司帮困股票基金共派发17.6万余元，援助目标38人。
2、进一步发挥职工服务中心(站)服务能力。201x年，大家进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心、就业创业服务等职责，使街道社区职工服务中心变成综合性服务站，从而实现一站式服务，健全各种台账资料，积极主动争当具体优秀服务站。在今年的服务站统一购置了50个职工医疗服务项目箱和近6万余元文体用品免费送在各个企业员工服务网点，不断延伸员工服务项目点触须与内容。
3、搞好各种关键节日的难题走访慰问、职工医疗互助确保、及5.1优惠卡工作中。进行冬慰问夏送清凉，元旦春节特困职工慰问活动中总共慰问困难职工26名，发放慰问金和福利品39000元。夏天高温慰问公司29家，企业员工6072人，共派发防暑用品、饮料等福利品总共262094元。搞好在今年的金秋助学服务保障工作，为6名在校大学生、1名中小学生、1名学生，总共8名特困职工家庭提供了助学金服务项目，总共18500元。
经过努力，在今年的街道社区医疗互助参保人数为10135人，在其中在职人员缴纳社保4886人，离休缴纳社保859人，健康缴纳社保1423人，特殊缴纳社保2956人，一共有49家单位参保，在其中32家单位全体人员缴纳社保，提前完成区总下发的每日任务。积极主动稳妥推进5.1优惠卡宣传策划派发、数据采集、服务支持等相关工作，在今年的录入信息841人，开卡242人，已经总计录入信息13540人，开卡9854人，联络特约服务商家1家。
4、扎实推进职工疗休养、常规体检及其它服务保障工作。现在共机构管辖区41名公司一线职工、党委委员参与区总布置的免费体检主题活动，并组织17名公司一线杰出员工到安徽省完全免费疗休养。举行小候鸟暑假放心班四班，参与小孩子120多的人;还举行第三期外来人员儿女暑假夏令营，近30名外来人员儿女参加了此次活动。
四、全力兴盛职工文化基本建设，丰富多彩其文化载体必须。
1、普遍开展主题教育社会实践活动。推进强国梦.劳动美、以此作为主题风格，举行了戚家山最美职工评选投票，共评选最美职工10名，并且在庆贺5.1文艺演出上进行了嘉奖。
2、组织开展了多姿多彩的文娱活动。201x年街道社区市总工会组织开展了员工羽毛球赛、员工游泳赛、员工乒乓球赛等文娱活动;社区工会组织开展了员工广场舞比赛、篮球赛等;公司基层工会组织则建立了组织开展了登山、中秋节游园会、收看爱国教育为主题x，以及以三星公司为代表公司文娱活动月。根据街道社区、小区、基层工会组织举行多姿多彩的文娱活动，很大的活跃性充实了职工文化，也发掘出了一批知名企业文体活动发烧友，也是推动了企业文化的建立。
3、提升企业文化阵地的硬件条件基本建设。201x年，街道社区市总工会共投入资金近6万余元，用以公司文体设施、机器的购买、拆换。赠予公司蓝球架4副，乒乓球桌5对，及其篮球赛、网球、健身板等各种文体用品100多个。各工会组织投入资金50余万元，基本建设职工活动中心，在其中海越企业总共投入资金41万余元。
4、提升公司基层工会组织新闻宣传工作。街道社区市总工会在今年初制定印发了《公会信息报道工作评估细则》，对基层工会工作人员的信息报道依照任务结束数字的是多少给予不一样的奖励，推动工会组织对工会工作的推广，造成广大群众对工会工作的高度重视和关爱。大力支持市总数区总针对微信公众号推广，深层次侨泰兴、国成等人口数量密集式企业开展微信公众号的各类推广活动，呼吁众多企业员工积极主动添加甬工惠微信公众平台。
五、持续提高自身基本建设水平，提升工会工作总体水平。
1、继续发挥小区工会的作用，勤奋推进三定一综合区域性社区工会基本建设。小区市总工会自成立以来，进一步加强了对区域基层工会组织领导、指导及管理，进一步完善指导联络工会组织工作机制，进一步提高了工会工作工作效率。推向了政策方针和工作内容的根深蒂固。自成立以来，主题活动进一步活跃性，管理方法进一步规范，凝集力进一步加强。工会的服务功能获得更进一步的充分发挥。
2、充分发挥出色工会组织的引领示范。今年我们机构7家出色工会组织和10家一般工会组织进行结对共建活动，紧紧围绕基层基础建设，VIP干部交流，活动载体共用这三方面，目地是由结对共建推动机构组织建设、丰富多彩活动主题、提高主题活动成效，不断提升公司工会的想像力、凝聚力和战斗力，勤奋形成了以强带弱、互利共赢、资源整合共享、共同发展的底层公司工会工作新机遇。在6月份签署共建协议至今，到今天7对结队公司共举办活动近40多项，包含户外活动，业余活动，工作中交流学习及其协同指导等。近几个月的实践活动，已经逐步展现了结对共建效果，这些一般公司的工会工作或多或少获得了企业管理层的进一步高度重视，并且也让他们看到和明白了示范单位公会规范化的方式方法，更是让她们有了更多活动载体。
3、深入推进魅力基层工会组织建立。依照城区市总工会下发的建立目标与任务，据我街道社区基层工会组织具体情况，确认了三星重工、逸盛化工厂、新桥镇化工厂、海越新型材料、国成公司等五家公司作为今年五建立总体目标，在实施环节中，街道社区市总工会举行了建立培训机构，座谈会，对城区市总工会的文件进行了系统性学习，提升基层工会组织对魅力基层工会组织建立的了解。
4、不断创新工会的涉及面。在今年的进行底层单施工会8家。尤其是在区总的高度重视下，根据行政命令和舆论导向能量，成功克服了仑杰板业不愿建会这一棘手公司的建会工作中。到今年。我街道社区有基层工会组织224家，在其中单施工会216家，，小区(村)联合工会8家，遮盖公司368家。
5、提升公会标准化管理及基层工会组织审计规章制度。
在今年的街道社区市总工会建立地市级工会财务规范性考评，对自己的工会财务工作规定更严更规范，除开加强自身管理方法外，还关键对辖区内的四家小区展开了工会财务财务审计，对存在的问题开展细心地列举和纠正，并强调下一步更改方案及具体步骤规定。
6、顺利召开戚家山街道社区公会第二次代表会并顺利投票选举新一届戚家山街道社区市总工会联合会。
20x年工作计划
20x年是深入贯彻落实十八届五中纪委工作报告的开局之年，都是十三五规划开始实施的第一年，也是进一步落实中间群团工作讲话精神的关键之年，面临新形势下、机遇与挑战、挑战，20x年我社区的工会工作要积极适应新常态，以克难攻坚的勇气信心，开拓创新、实干精神，努力将街道社区工会工作推上去新的高度。因此，20x年街道社区工会工作要重点围绕三个服务服务发展、服务公司、服务群众，四个依规，以实干精神、法制的思路和方法深入推进街道社区工会工作，继续提升五型工会建设成果。依据这样的要求，大家关键一定要做好以下几方面工作：
一、压实工会基本，扩展工会涉及面
1、再次依规推动工会组建。依照20x年考核目标，以社区市总工会为基本能量，持续推进工会组织建设，积极推进新理念、新的方法，健全相应措施，坚持不懈横向到边，竖向到底的工会网络体系结构基本建设。
2、健全基层党建规范性管理机制。对考评文件进行调整，推动基层工会组织标准化建设工作中，依照申请公司的实际情况和考核机制，指导协助基层工会组织不断完善工作中资料档案，保证工作中台帐记录详尽，按时举办领导组工作例会，讨论工作经历与构思，及时总结经验，挖掘典型，做好表率，相互借鉴，扬长补短，进一步提升标准化管理的总体水平。
二、提升基层民主思想建设，维护保养劳动者权益
1、推进地区职工监事基本建设，深入推进公司创建工资集体协商规章制度。拟在青峙小区下手进行专业性工资集体协商合同的签署。
2、持续开展和谐企业创先争优活动。根据典型引路，深入宣传知名企业一些好的方式，扩张创先争优活动的涉及面，发掘正确引导更多的企业参加和谐企业建立。
三、尽心尽意服务职工群众，大力开展各种文娱活动
1、进一步完善帮困股票基金体制。定期检查艰难员工档案进行维护，不断更新特困职工资料库，进一步加大帮困幅度。搞好千人之上工会组织帮困基金标准化管理，指导工会组织健全帮困规章制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务能力。进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心等职责，使街道社区职工服务中心(站)变成综合性服务站，健全各种台账资料，积极主动争当地市级优秀服务点。
3、进一步搞好各种职工权益保障任务。广泛开展强保障、促和谐创先争优活动;认真做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其它职工权益保障任务;搞好元旦春节、五一十一国庆等重要节日艰难走访慰问。
4、进一步丰富员工业余文化生活。根据搞好企业文化俱乐部队建立定级就业推荐，逐步完善职工之家建设软硬件建设;策划进行底层员工青睐的各种文娱活动。
四、健全工会自身建设，提升整体工作效能
1、以魅力基层工会组织建立为突破口，持续推进基层工会组织标准化建设。再次贯彻落实城区市总工会有关魅力基层工会组织建立的规定，充分运用出色基层工会组织的引领示范，不断深入结对共建活动，
2、依照区总规定，继续完善街道社区市总工会组织机构、管理机制、运作模式，进一步发挥一个新的公会领导机制的功效，丰富多彩基层协商民主的方式与实践，进一步增强街道社区工会工作的民主制和专业化;提高基层工会组织领导成员能量配置，勤奋打造一支更为实干、更加贴近人民群众的领导核心。根据创新发展，使街道社区(镇)公会在管理过程中更加重视聆听一线职工呼吁、体现员工意向，进而摆脱工会工作机关化和脱离实际状况，不断提高基层工会工作战斗能力、凝聚力诱惑力，不断发展我党社会基础，夯实党的执政基础。
3、推进职工素质建设工程施工。以基层一线员工为核心，提升员工的思想教育和思想引领。持续开展基层工会组织现任主席学习培训，员工心理健康培训等。积极推动建立企业制度文化，争当学习型组织职工活动，以学习型企业和五型班组基本建设为突破口，指引广大群众树牢终身学习理念，进一步增强实效性高效性。
4、继续完善工会财务规章制度。提升工会财务的标准化建设，健全街道社区、公司二级经审互联网，加强对底层公司工会财务的财务审计，进一步做好以台账化作着力点的经费预算业绩考核内审工作。
2023街道工会工作总结 篇2
XX年，XX街道社区公会在区总工会、街道党委、办事处的恰当领导及大力支持下，依照“履行职责、服务群众”的总体思路，进一步突显工会的维护保养职责，不断加强人民群众参加辖区的社会保障和社会治理的积极性，为维护社会治安、小区集体性文明创建、小区文化体育活动、社区治理等各项工作彰显了非常重要的作用，为构建和谐社区作出了突显贡献。一年来，我们做了下列工作中：
一、完善和发展工会，提升众多会员素养
街道社区公会自始至终稳步发展社区工会机构做为公会的主要工作重抓。要求各地社区工会依照《中国工会章程》，鼓励机构人民群众自行加入工会机构，变成工会会员。各社区工会根据各家各户鼓励、派发倡议书、办黑板报宣传策划、开展活动等方式让人民群众自行加入工会。
拥有强悍的机构，街道社区公会把文化教育员工、不断提升思想道德建设、技术性业务思想素质放到履行职责的首位。一是运用举办各类大会、办群众大讲堂、进行丰富多样的群众艺术日常生活、机构健康有益的竞赛等方式，对VIP开展思想道德建设、相关法律法规等方面主题教育，使众多VIP展现了正确价值观，拥有正确的价值观、道德观念、价值观念；二是组织动员VIP参与电子计算机、家政保洁、美容美体等学习培训，提升下岗职工的专业技术、业务水平，为其下岗再就业打下基础。
二、切实保障VIP合法权利，为会员办实事、做大事
一是充分运用VIP为工会建设和社会治理建言献策出谋划策、提意见和建议主题活动。二是进行节日慰问活动，每到过年过节，都机构VIP进行多姿多彩的庆祝会，唱起歌、跳起来舞，让社区居民体会到每一天都是庆祝、融洽的，三是进一步为下岗失业人员服好务。各社区工会对下岗失业人员设立了台账，文化教育她们变化就业观、学习培训下岗再就业的专业技能。到现在为止，已建立了20xx余人参加各种各样职介所会，根据自主就业、详细介绍学生就业、灵活用工以此来实现下岗失业人员下岗再就业。
三、加强企业工会的凝聚力魅力
以争当示范性街道社区公会为驱动，搞好各类基础工作，提高整体工作效能。在开展创先争优活动中，扎实抓好基础工作。进一步巩固和优化新创建公司工会，保证新创建工会组织的申请加入率95%之上。
四、加强法律维权职责，推进送温暖活动。
突显法律维权职责，参加涉及到员工合法权益的重大政策的确立，搞好根源法律维权体制。积极为劣势人民群众、特困职工，办实事办好事。一是把握住创建，以职工监事为基础方式的民主化管理制度，平等协商签署集体合同2个体制做好工作，进一步发挥民主参与、民主决策、民主化监督作用。二是进一步完善“职工之家建设”规范，并和争当示范性街道社区公会有机化学紧密结合。进一步完善账表、组织建设。三是突显维护保养女劳动者权益等特殊权益。四是搞好工会会费收交工作中，标准收交纪律。五是提升工会组织建设，坚持以“三个代表”观念为指导，树牢我党意识，大局意识和群众观念。搞好公会队伍管理，努力提高公会团队的能力素质。根据读书节活动，学政治、理论、学习法律、学专业知识，写读书笔记、心得体会，不断提升工会干部个人素质，提升融入公会工作的能力。
近年来尽管做了些工作中，提升了融入公会工作的能力。但还存在一些不够，与上级要求还有一定的间距，在XX年工作中，紧紧围绕街道党委、办事处的重点工作，思想大解放，开拓创新提升工会自身建设，加强企业工会的凝集力。
XX年工作目标
1、加强工会组织队伍管理，增加工会工作的宣传引导，大力加强工会的建立工作中，扩张工会的涉及面。
2、打好基础，提升工会干部个人综合素质。进行多种形式的各种各样业务培训，提升工会干部的素质教育培训，提高整体的素养总体水平。
3、提升企业活力，在实践中狠下功夫。持续开展多姿多彩的文化艺术文娱活动、提高基层工会组织的凝集力。
4、进一步完成工会由主题活动型向服务性的改变，在日常工作中持续寻找办法，搜寻防范措施，保证让上级部门认同，让员工令人满意的公会。
5、进一步搞好“典型性公司”、“龙头企业”，建立节能型、环保型、效能型、技术创新、和睦型亮点工作，努力的去争当区县级、地市级优秀公会公司。
6、加强对特困职工的扶持幅度，关注弱势人群，促进社会协调发展。
7、进行街道社区重点工作和上级公会安排的其他各项任务。
2023街道工会工作总结 篇3
如今在上级领导和上级公会的正确领导下，在各个底层联合会的大力支持与配合下，文化艺术公司工会重点围绕企业战略目标，强化自身建设，依照年初工作计划，结合自身实际特性，不断加强员工的聪明智慧，开拓创新、开拓创新贯彻落实借助战略方针，机构正确引导员工大力开展“立新功在公司、和睦谋发展”活动，推动企业民主管理、推动职工素质工程项目、推动企业文化基本建设、推动企业社会经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，很好地实现了上半年的任务指标，取得了一定的考试成绩，以下属于年度公司工会工作总结：
一、加强政治理论学习提升工会干部素养
文化艺术公司工会以《监督之窗》为依托，加强学习思想理论、及与企业经营管理密切相关各种各样专业知识，进一步强化工会干部大局意识、创新精神、为民服务意识、担当意识、责任意识，加速工会干部现代化理论、系统化、系统化过程，提升工会干部综合能力。
二、参加公司经济社会发展，充分发挥桥梁纽带作用
文化艺术公司工会积极开展各类经济工作，紧紧围绕稳定与发展，充分发挥公会桥梁纽带作用，使广大群众搞清楚企业集团发展的趋势，树立危机意识、竞争心理，变化工作责任心，激起员工的聪明智慧，为企业集团不断、稳步发展探寻防范措施，为企业高层管理决策提供参考，使集团公司能够更好地把握机遇，突破自我;进行出谋划策主题活动，广揽忠言，为企业的发展征选好建议、好主意，促进企业集团健康发展。
三、搞好工会工作计划，发展趋势新人，提升工会自身建设
大家在工作上深深感受到，要将企业做大做强，务必培养一支政治素质高、业务流程技术精的职工队伍，完成这一目标，最有效方式便是机构工会组织，上半年度，文化艺术联合会共吸收新申请加入VIP22人，为集团工会运输了一批新生力量，借助工会的特殊作用，为企业的平稳、身心健康、迅速发展，也起到了服务保障的功效。
四、积极主动开展劳动竞赛，为了完成公司每日任务开拓创新
文化艺术公司工会围绕“安康杯”知识竞赛活动，教育职工塑造危机感、紧迫感、使命感，不断加强员工的工作主动性和创造力。围绕“内强素质、外树形象”主题思想，认真做好广泛宣传工作中，根据板报、通讯报导等方式立即夸奖比赛里的好人事迹，在企业左右刮起学有榜样、赶心中有目标的劳动竞赛方案风潮。一部分朋友运用年休假时间学习培训，苦练基本功。通过一系列的竞赛，职工的专业知识熟悉度与业务操作技能大大增强，窗口单位水准获得进一步提高，业务流程处理量获得大大提高，市场拓展日新月异。
五、贯彻落实“关注”二字，维护保养职工合法权益，提高团队的凝聚力
企业工会干部以关怀员工日常生活，为人民群众办实事大事为已任，工会委员把关注保证“家”，运用节假日日及晚上的时间，与公司党员干部、员工进行交心，用心掌握职工一个家庭的日常生活、工作情况，勤奋为职工解决困难。“六一”六一儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的按时派发，将组织温暖送至员工心窝子。这项工作既维护保养公司的共同利益，又保护了职工的实际权益。
六、回应集团公司呼吁，积极开展公益慈善
大家集团公司历来是社会发展公益慈善的推动者，拥护者，文化艺术联合会当然不甘人下。大家联合会职工了解煤业农家乐要建职工书屋消息，为书斋捐赠一批书籍，为急缺专业知识的群体送去甘泉。大家公会还参加了“善心一日捐”主题活动，共募资2400汪义，对国家公益慈善作出了自己奉献。
在上半年工作的基础上，对于做好工会工作满怀信心，在以后的工作中，我们一定紧密配合上级领导工会，搞好工会工作总结汇报，相互配合企业党支部，融合企业实际，抓紧抓实员工的科学化管理，进行基础理论、技术性以及相关专业知识培训学习，全面提高人才队伍的能力素质，安排员工学习培训《工会法》、《劳动法》等法律法规，增加企业安全管理、劳动防护的基本知识培训学习，进一步确保员工的合法权利，增强企业的凝集力。
2023街道工会工作总结 篇4
一年来，大家街道社区公会在区总工会的实际指导和街道党委的正确领导下，以开展各类主题活动为依托，重点围绕区总工会今年初所提出的目标规定，敢于创新，开拓进取，积极主动开辟工会工作的新局面。
一、进一步加强领导干部，不断完善工会。
XX年，街道党委服务处十分重视工会工作，把做好工会工作放到维护保养管辖区治安稳定和兴盛社会生活的相对高度，积极实践，促进街道社区其它工作的健康发展。在组织协调上，服务处正式成立，及时纠正了街道社区工会工作联合会，由主抓工会工作的大街党委书记为工会工作委员会主任，配置工会委员会委员会_名，不断完善了工会活动进行体系等各顶规章制度，构成了有机公会工作运行机制。
二、以活动为载体，进一步增强工会与活力凝集力。
工会的活力取决于主题活动。“三八”期内，大家组织召开了女工交流会，向女工表明节日的问好。并且于X年X月X日机构__名女工参与了区妇联举行的“三八”文艺演出。X年X月X日与区总工会协同邀约XX省妇幼医院专家教授来服务处展开了“关爱职工身心健康”专题讲座，关键对如何防病和科学的生育方式进行了仔细指导，使员工对身体健康有了更多的了解，对生活的品质拥有更高追求完美。X年X月X日，街道社区公会在街道党支部的带领下，机构员工到X抗日根据地实地参观，开展传统教学。_、为了能丰富多彩员工的课余生活，街道社区公会积极开展员工参与区里的区情知识竞赛题库、文化年文艺演出、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不仅充实了员工的课余生活，吸引他们参与到活动中来，还创建了较为丰富的大街文化艺术。
三、以慰问工作中为支撑，勤奋维护社会治安。
慰问工作中其意义不仅在于扶持该文来自完全免费范文网网自身，反而是关乎着改革创新、平稳的大局。一是X年X月X日在街道党委及公会的倡议下，举办了员工扶贫帮困慰问捐款仪式，大伙儿踊跃捐款，捐款金额XX元。二是街道社区公会相互配合小区，着眼于社区便民服务，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为支撑，开设就业培训班，现在共举行岗位培训三期，XX名在外务工人员参加了培训，广泛认为学习培训必需立即，获得了启迪和教育，取得了良好的社会经济效益。三是一方面积极帮助下岗失业人员变化就业观，提升学生就业本事；另一方面及时与街道社区用人公司进行交流，或者与劳动监察保障所进行联系，想尽办法切实解决，保增长面。在今年的共协助_人联系上了用人单位。
四、加速民营企业工会组建脚步，勤奋提升工会组织建设。
大家严格执行“哪有员工，哪儿就必须要创建工会”的基本原则，融合区总工会有关新创建公司工会组建相关工作的指示精神实质，融合街道社区具体，建立了人民团体公司建立工会工作计划，确立“先建立、后标准”的工作思路。如今在区总工会最直接的指导下，取得成功建立变成X幼儿园工会工作委员会和酒店工会工作联合会。
一年工作中，我们虽然取得了一定的考试成绩，但是和上级领导工会的规定、与广大群众的需求还有一定的间距。将来我们应该接近员工具体与时代规定，进一步加大工作力度，为街道社区经济与社会发展趋势做出应有的贡献。
2023街道工会工作总结 篇5
街道社区公会目前工会会员80人，一年来在上级工会的关注指导下，在街道党工委、服务处的正确领导下，依照“履行职责、服务群众”的总体思路，认真学习贯彻我党xx大精神，依照落实科学发展观和建设和谐社会的需求，关键进行了以下几方面工作：
一、加强党的领导，充分运用桥梁纽带作用。我们通常掌握人民群众的思想状况，迅速将人民群众的意见与建议向党组织及有关部门体现，使情况获得妥善处理，获得了人民群众的认可。
二、以加强业务培训为核心，提高工会干部素养。近年来，街道社区十分重视工会干部政治理论课和技能培训作业，积极开展工会干部参与市、区两级公会举行的各种培训机构，3月份邀请到了中华总工会陕西医科大学专家教授为女工开展防止和控制HIV，女性身体、身心健康与平衡膳食的红飘带专题讲座，提升了各族群众的素质。
三、以活动为载体，大力加强工会与活力凝集力。在社区党委、办事处的关注下，与党政办、团委、妇联组织一同相互配合举行了“新年文艺晚会”、喜迎春拔河赛、集体跳绳、领导干部儿女庆“六一”，收看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》电影等各类活动，提升了人才队伍的凝集力，进一步加深了党员干部与员工间的感情，为各项任务顺利进行也起到了积极的推动作用。3月份大家积极主动评选管辖区精华学校等有关单位参与区总工会组织“热情五月风展靓秀风彩”员工业务技能演出，并获得了优秀组织奖荣誉。
四、执行工会职责，关心职工日常生活。公会关心员工身体健康，在今年的属于非参公VIP准备了常规体检;对生病住院治疗员工开展走访慰问，带去关爱;为居民特困职工儿女获得贰仟块的国家助学金，助其摆脱困境。并将街道社区有意向加入工会组织临聘人员吸收为工会会员。
五、关爱弱势群体，给予就业帮扶。依据妇女联合会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗失业人员变化就业观提升学生就业本事，搞好小区下岗失业人员、零就业工作人员完全免费换岗技术培训摸排报名工作，最终成功为30多的人提供计算机、物业管理、电焊工、保育等证书培训。还和街道社区劳动保障所联络，推荐就业，为广大群众群众提供就业帮扶主题活动。
六、广泛开展“职工之家建设”基本建设。大家成立了闽都小区“职工之家建设”，在创新机制主题活动评定中，闽都社区工会赢得了社区工会创新工作银星奖荣誉，与此同时街道社区工会联合会也已通过福州优秀职工之家建设的复诊。
一年来，街道社区公会依照《工会法》和上级工会的规定，在上级部门、相关部门的支持和员工会员适用协助下做了一些工作中，取得了一定的考试成绩，却还存在一定的差别与不足：
一是工作中依然滞留在老地区，老套上。
二是工会工作力量薄弱不足自主创新。
将来，我们将继续勤奋，坚决贯彻《工会法》，维护保养会员合法权利，认真做好下列几类工作中：
1、广泛开展基本建设职工之家建设主题活动，以完工闽都小区职工之家建设的前提下再次创下1—2家社区“职工之家建设”。
2、依据人民群众的想法及要求，适度机构员工进行多种多样、健康活泼的文娱活动，达到员工的文化载体必须，提高员工的身体健康，使广大群众以强健的体魄、高昂的热情和饱满的精神进行任务指标。
3、走群众路线，关心职工人民群众的观念、工作与生活，体现员工的合理要求，协助员工解决问题，积极为人民群众说话做事。
4、大力开展“春风行动”、“一对一帮扶”、“金秋助学”等系列活动，为特困职工、单亲家庭女职工开展扶持。
5、继续加强非公企业工会创建工作中，认真完成上级领导工会领导安排既定目标。
将来，我们将要认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的需求，在工作上找定位、求做为、尽职责、做出贡献，为街道社区各项任务作出不断努力。
2023街道工会工作总结 篇6
区建委联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”思想理论为指导，落实科学发展观，认真贯彻我区公会工作会议精神，牢牢地围绕中心工作，用心搞好公会标准化建设，强化责任担当，民生改善，认真履行工会职责，切实为人民群众做好事、解难事，积极推动全系统工会工作的改革创新，很好地彰显了服务群众的桥梁纽带功效。
一、加强学习教育，提升机关人员素养
在今年的，人们重视在广大群众中进行思想政治教育，根据逐步完善教育培训制度，保证了课程内容逐一贯彻落实、学习的时间科学安排、教学方式形式多样，机关人员的综合能力明显增强。
一是抓政治理论知识学习，坚定信念。关键机构基层工会组织加强了对xx届三中全会精神、党的章程等内容学习培训。全系统机关人员联络做好本职工作，深刻理解其思想与精神，树牢正确的人生观、人生价值观和思想。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会组织进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖南省执行〈工会法〉办法》等相关法律法规，提升了机关人员的安全防范意识，工作上可以做到依法执政、依法执法。
三是抓主题教育活动，营造窗口形象。融合“三服务”、效能建设和政风行风评定，组织开展了“让市民掌握城市建设，让城市建设接近群众”主题活动;融合文明校园、环境卫生企业建立，各基层工会组织积极主动组织开展了“文明卫生部门”、“文明卫生家中”、“文明卫生本人”评选投票。全系统领域风格明显改善，窗口形象不断提高。
二、以人为本，维护保养劳动者权益
20xx年，局联合工会紧紧抓住领域具体，自始至终以人为本，提升法律维权机制建设，切实保障劳动者权益，为资源共享构建和谐社会作出了应有贡献。
1、举办企业员工交流会，搞好员工民主参与管理方法。3月中下旬，我区所属企业市政道路工程检修管理办举办职工大会，党委书记、厅长荣进华，党委委员、职合党委委员张丽艳等领导参与。会议由管理办工会主任张进组织。职工大会做好准备，报告了上一年度会计接待费应用情况，审议通过了《XX年年度工作目标完成情况》和《20xx年工作目标》。所有职工各抒己见，出谋划策，分别就公司的人事调整、员工福利等一系列问题进行了讨论。
2、全面实施企务、政府信息公开，搞好机关人员自主权和决定权的实施。一方面，大家在公司建立与实行了企务公开规章制度，按时公布工程中标、完成情况、费用预算清算及其接待费使用等状况进一步加强了公司的民主决策，员工民主参与管理方法的观念明显提高。一方面，局机关按时公布招待费应用、人事调整等状况，行政机关内控管理持续标准，机关人员的自主权、合法利益和决定权进一步落实。
3、签署薪水集体合同，搞好劳动者权益日常维护。为了能进一步加强工会维权机制建设，提升法律维权水平，完成好、法律维权好、发展好员工的共同利益，今年初，我区所属企业市政道路工程检修管理办员工就劳务报酬、劳动安全、环境卫生、确保褔利等事宜，依次三次拿方案，根据平等协商和企业签署了《劳动安全卫生重点集体合同》。与此同时，充分运用员工的主动性和创造力，不断完善管理制度，有效地推动了集体合同相关工作的系统化、标准化建设。大家还通过搞好劳动者权益日常维护，进一步提高了员工的工作主动性和有效性。民工的合法权利在这个公司也获得不错反映，并没有欠薪状况。
4、落实整改安全风险，提高员工安全意识。重要节假日日前夜，各基层工会组织都需要协作安全生产工作领导组，对本公司安全生产工作开展督查与检测。20xx年共机构安全大检查4次，进行检查，查出来安全风险2处，落实整改2处，整顿率为100%。机关人员的安全意识明显提高，业务流程本事明显增强。
三、充足做好本职工作,充分发挥桥梁纽带功效
各基层工会组织充足执行“第一知情者，第一报告人，第一责任人”的工作职责，努力解决员工的思想问题以及他在制造生活当中因难，与时俱进和改进工作，平稳团队。
一是关心女工身体健康，搞好女工的权益维护。近年来，大家组织开展了女劳动者权益等特殊权益维护中难题和主要问题调查分析主题活动，同时结合该系统具体，勇于创新，大胆探索，进一步为女工排扰排忧解难。坚持不懈保证“三个一”，即，坚持不懈三八节前夜机构全系统女工参与妇科检查，实现早防早诊;坚持不懈为女工选购一份安康保险;坚持不懈机构女工开展一次户外运动，高效地保证了女工的合法权利等特殊权益日常维护。20xx年，大家还组织女工参与了“分享杯”环保知识竞赛、我市女工手工艺品展览会等系列活动。
二是立足于行业特性，贯彻落实政府部门就业下岗再就业现行政策。局联合工会在局党组的指导下，帮助相关部门贯彻落实、推动政府部门就业下岗再就业现行政策，积极主动提供就业岗位。20xx年，区城管办在主城区聘用104名督察员，从业强化对市容市貌的日常管理方面，遭受社会发展五星好评。
三是关注弱势人群，机关人员踊跃捐款扶贫助困。持续4年扶持兴华乡东岳小区“救火英雄”张银成家立业，行政机关党员领导干部依次捐助4000元，每一年春、秋开学了前夜，都需要为李家带去小孩学费和学习用具，助其学有所成。汶川地震后，全体党员干部大力支持上级领导呼吁，依次捐助和缴纳特殊党费8900元，捐助被子10床，为受灾地区付出了一片善心。一部分机关人员还参加了小区、大街上的爱心捐助活动。坚持不懈系统员工和家属得病必探望、办理丧事必吊丧、家庭矛盾纠纷必融洽，立即带去工会的关怀和温暖。
20xx年，虽然大家很好地实现了区总工会下发的工作职责，但是和上级要求和员工心愿还存在着一定差别。主要体现在：一是某些单位工会在民主决策、法律维权等多个方面担当不足;二是集体合同签署不足立即;三是帮助人民政府及相关部门贯彻落实、推动下岗再就业现行政策仍需要下大力气。在下一步工作中，我们将要深入贯彻落实xx大精神，不断完善工作中，积淀新经验，全力以赴开辟工会工作的新局面。
2023街道工会工作总结 篇7
一年来在上级工会的关注指导下，在街道党工委、服务处的正确领导下，依照“履行职责、服务群众”的总体思路，认真学习贯彻我党xx大精神，依照落实科学发展观和建设和谐社会的需求，关键进行了以下几方面工作：
一、加强党的领导，充分运用桥梁纽带作用。我们通常掌握人民群众的思想状况，迅速将人民群众的意见与建议向党组织及有关部门体现，使情况获得妥善处理，获得了人民群众的认可。
二、以加强业务培训为核心，提高工会干部素养。近年来，街道社区十分重视工会干部政治理论课和技能培训作业，积极开展工会干部参与市、区两级公会举行的各种培训机构，3月份邀请到了中华总工会陕西医科大学专家教授为女工开展防止和控制HIV，女性身体、身心健康与平衡膳食的红飘带专题讲座，提升了各族群众的素质。
三、以活动为载体，大力加强工会与活力凝集力。在社区党委、办事处的关注下，与党政办、团委、妇联组织一同相互配合举行了“新年文艺晚会”、喜迎春拔河赛、集体跳绳、领导干部儿女庆“六一”，收看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》*等各类活动，提升了人才队伍的凝集力，进一步加深了党员干部与员工间的感情，为各项任务顺利进行也起到了积极的推动作用。3月份大家积极主动评选管辖区精华学校等有关单位参与区总工会组织“*五月风展靓秀风彩”员工业务技能演出，并获得了优秀组织奖荣誉。
四、执行工会职责，关心职工日常生活。公会关心员工身体健康，在今年的属于非参公VIP准备了常规体检;对生病住院治疗员工开展走访慰问，带去关爱;为居民特困职工儿女获得贰仟块的国家助学金，助其摆脱困境。并将街道社区有意向加入工会组织临聘人员吸收为工会会员。
五、关爱弱势群体，给予就业帮扶。依据妇女联合会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗失业人员变化就业观提升学生就业本事，搞好小区下岗失业人员、零就业工作人员完全免费换岗技术培训摸排报名工作，最终成功为30多的人提供计算机、物业管理、电焊工、保育等证书培训。还和街道社区劳动保障所联络，推荐就业，为广大群众群众提供就业帮扶主题活动。
六、广泛开展“职工之家建设”基本建设。大家成立了闽都小区“职工之家建设”，在创新机制主题活动评定中，闽都社区工会赢得了社区工会创新工作银星奖荣誉，与此同时街道社区工会联合会也已通过福州优秀职工之家建设的复诊。
一年来，街道社区公会依照《工会法》和上级工会的规定，在上级部门、相关部门的支持和员工会员适用协助下做了一些工作中，取得了一定的考试成绩，却还存在一定的差别与不足，一是工作中依然滞留在老地区，老套上。二是工会工作力量薄弱不足自主创新。将来，我们将继续勤奋，坚决贯彻《工会法》，维护保养会员合法权利，认真做好下列几类工作中：
1、广泛开展基本建设职工之家建设主题活动，以完工闽都小区职工之家建设的前提下再次创下1—2家社区“职工之家建设”。
2、依据人民群众的想法及要求，适度机构员工进行多种多样、健康活泼的文娱活动，达到员工的文化载体必须，提高员工的身体健康，使广大群众以强健的体魄、高昂的热情和饱满的精神进行任务指标。
3、走群众路线，关心职工人民群众的观念、工作与生活，体现员工的合理要求，协助员工解决问题，积极为人民群众说话做事。
4、大力开展“春风行动”、“一对一帮扶”、“金秋助学”等系列活动，为特困职工、单亲家庭女职工开展扶持。
5、继续加强非公企业工会创建工作中，认真完成上级领导工会领导安排既定目标。
将来，我们将要认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的需求，在工作上找定位、求做为、尽职责、做出贡献，为街道社区各项任务作出不断努力。
2023街道工会工作总结 篇8
街道社区公会目前工会会员80人，一年来在上级工会的关注指导下，在街道党工委、服务处的正确领导下，依照“履行职责、服务群众”的总体思路，认真学习贯彻我党XX大精神，依照落实科学发展观和建设和谐社会的需求，关键进行了以下几方面工作：
一、加强党的领导，充分运用桥梁纽带作用。我们通常掌握人民群众的思想状况，迅速将人民群众的意见与建议向党组织及有关部门体现，使情况获得妥善处理，获得了人民群众的认可。
二、以加强业务培训为核心，提高工会干部素养。近年来，街道社区十分重视工会干部政治理论课和技能培训作业，积极开展工会干部参与市、区两级公会举行的各种培训机构，3月份邀请到了中华总工会陕西医科大学专家教授为女工开展防止和控制HIV，女性身体、身心健康与平衡膳食的红飘带专题讲座，提升了各族群众的素质。
三、以活动为载体，大力加强工会与活力凝集力。在社区党委、办事处的关注下，与党政办、团委、妇联组织一同相互配合举行了“新年文艺晚会”、喜迎春拔河赛、集体跳绳、领导干部儿女庆“六一”，收看《5、12汶川不相信眼泪》《建国大业》电影等各类活动，提升了人才队伍的凝集力，进一步加深了党员干部与员工间的感情，为各项任务顺利进行也起到了积极的推动作用。3月份大家积极主动评选管辖区精华学校等有关单位参与区总工会组织“激情五月风展靓秀风彩”员工业务技能演出，并获得了优秀组织奖荣誉。
四、执行工会职责，关心职工日常生活。公会关心员工身体健康，在今年的属于非参公VIP准备了常规体检；对生病住院治疗员工开展走访慰问，带去关爱；为居民特困职工儿女获得贰仟块的国家助学金，助其摆脱困境。并将街道社区有意向加入工会组织临聘人员吸收为工会会员。
五、关爱弱势群体，给予就业帮扶。依据妇女联合会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗失业人员变化就业观提升学生就业本事，搞好小区下岗失业人员、零就业工作人员完全免费换岗技术培训摸排报名工作，最终成功为30多的人提供计算机、物业管理、电焊工、保育等证书培训。还和街道社区劳动保障所联络，推荐就业，为广大群众群众提供就业帮扶主题活动。
六、广泛开展“职工之家建设”基本建设。大家成立了闽都小区“职工之家建设”，在创新机制主题活动评定中，闽都社区工会赢得了社区工会创新工作银星奖荣誉，与此同时街道社区工会联合会也已通过福州优秀职工之家建设的复诊。
一年来，街道社区公会依照《工会法》和上级工会的规定，在上级部门、相关部门的支持和员工会员适用协助下做了一些工作中，取得了一定的考试成绩，却还存在一定的差别与不足，一是工作中依然滞留在老地区，老套上。二是工会工作力量薄弱不足自主创新。将来，我们将继续勤奋，坚决贯彻《工会法》，维护保养会员合法权利，认真做好下列几类工作中：
1、广泛开展基本建设职工之家建设主题活动，以完工闽都小区职工之家建设的前提下再次创下1—2家社区“职工之家建设”。
2、依据人民群众的想法及要求，适度机构员工进行多种多样、健康活泼的文娱活动，达到员工的文化载体必须，提高员工的身体健康，使广大群众以强健的体魄、高昂的热情和饱满的精神进行任务指标。
3、走群众路线，关心职工人民群众的观念、工作与生活，体现员工的合理要求，协助员工解决问题，积极为人民群众说话做事。
4、大力开展“春风行动”、“一对一帮扶”、“金秋助学”等系列活动，为特困职工、单亲家庭女职工开展扶持。
5、继续加强非公企业工会创建工作中，认真完成上级领导工会领导安排既定目标。
将来，我们将要认真学习党的XX大精神和XX届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的需求，在工作上找定位、求做为、尽职责、做出贡献，为街道社区各项任务作出不断努力。
2023街道工会工作总结 篇9
区建委联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”思想理论为指导，落实科学发展观，认真贯彻我区公会工作会议精神，牢牢地围绕中心工作，用心搞好公会标准化建设，强化责任担当，民生改善，认真履行工会职责，切实为人民群众做好事、解难事，积极推动全系统工会工作的改革创新，很好地彰显了服务群众的桥梁纽带功效。
一、加强学习教育，提升机关人员素养
在今年的，人们重视在广大群众中进行思想政治教育，根据逐步完善教育培训制度，保证了课程内容逐一贯彻落实、学习的时间科学安排、教学方式形式多样，机关人员的综合能力明显增强。
一是抓政治理论知识学习，坚定信念。关键机构基层工会组织加强了对xx届三中全会精神、党的章程等内容学习培训。全系统机关人员联络做好本职工作，深刻理解其思想内容和精神，树牢正确的人生观、人生价值观和思想。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。各基层工会组织进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖南省执行〈工会法〉办法》等相关法律法规，提升了机关人员的安全防范意识，工作上可以做到依法执政、依法执法。
三是抓主题教育活动，营造窗口形象。融合“三服务”、效能建设和政风行风评定，组织开展了“让市民掌握城市建设，让城市建设接近群众”主题活动;融合文明校园、环境卫生企业建立，各基层工会组织积极主动组织开展了“文明卫生部门”、“文明卫生家中”、“文明卫生本人”评选投票。全系统领域风格明显改善，窗口形象不断提高。
二、以人为本，维护保养劳动者权益
20x年，局联合工会紧紧抓住领域具体，自始至终以人为本，提升法律维权机制建设，切实保障劳动者权益，为资源共享构建和谐社会作出了应有贡献。
1、举办企业员工交流会，搞好员工民主参与管理方法。3月中下旬，我区所属企业市政道路工程检修管理办举办职工大会，党委书记、厅长荣进华，党委委员、职合党委委员张丽艳等领导参与。会议由管理办工会主任张进组织。职工大会做好准备，报告了上一年度会计接待费应用情况，审议通过了《x年年度工作目标完成情况》和《20x年工作目标》。所有职工各抒己见，出谋划策，分别就公司的人事调整、员工福利等一系列问题进行了讨论。
2、全面实施企务、政府信息公开，搞好机关人员自主权和决定权的实施。一方面，大家在公司建立与实行了企务公开规章制度，按时公布工程中标、完成情况、费用预算清算及其接待费使用等状况进一步加强了公司的民主决策，员工民主参与管理方法的观念明显提高。一方面，局机关按时公布招待费应用、人事调整等状况，行政机关内控管理持续标准，机关人员的自主权、合法利益和决定权进一步落实。
3、签署薪水集体合同，搞好劳动者权益日常维护。为了能进一步加强工会维权机制建设，提升法律维权水平，完成好、法律维权好、发展好员工的共同利益，今年初，我区所属企业市政道路工程检修管理办员工就劳务报酬、劳动安全、环境卫生、确保褔利等事宜，依次三次拿方案，根据平等协商和企业签署了《劳动安全卫生重点集体合同》。与此同时，充分运用员工的主动性和创造力，不断完善管理制度，有效地推动了集体合同相关工作的系统化、标准化建设。大家还通过搞好劳动者权益日常维护，进一步提高了员工的工作主动性和有效性。民工的合法权利在这个公司也获得不错反映，并没有欠薪状况。
4、落实整改安全风险，提高员工安全意识。重要节假日日前夜，各基层工会组织都需要协作安全生产工作领导组，对本公司安全生产工作开展督查与检测。20x年共机构安全大检查4次，进行检查，查出来安全风险2处，落实整改2处，整顿率为100%。机关人员的安全意识明显提高，业务流程本事明显增强。
三、充足做好本职工作,充分发挥桥梁纽带功效
街道社区公会目前工会会员80人，一年来在上级工会的关注指导下，在街道党工委、服务处的正确领导下，依照“履行职责、服务群众”的总体思路，认真学习贯彻我党x大精神，依照落实科学发展观和建设和谐社会的需求，关键进行了以下几方面工作：
一、加强党的领导，充分运用桥梁纽带作用。我们通常掌握人民群众的思想状况，迅速将人民群众的意见与建议向党组织及有关部门体现，使情况获得妥善处理，获得了人民群众的认可。
二、以加强业务培训为核心，提高工会干部素养。近年来，街道社区十分重视工会干部政治理论课和技能培训作业，积极开展工会干部参与市、区两级公会举行的各种培训机构，3月份邀请到了中华总工会陕西医科大学专家教授为女工开展防止和控制HIV，女性身体、身心健康与平衡膳食的红飘带专题讲座，提升了各族群众的素质。
三、以活动为载体，大力加强工会与活力凝集力。在社区党委、办事处的关注下，与党政办、团委、妇联组织一同相互配合举行了“新年文艺晚会”、喜迎春拔河赛、集体跳绳、领导干部儿女庆“六一”，收看《5、12汶川不相信眼泪》《建国大业》电影等各类活动，提升了人才队伍的凝集力，进一步加深了党员干部与员工间的感情，为各项任务顺利进行也起到了积极的推动作用。3月份大家积极主动评选管辖区精华学校等有关单位参与区总工会组织“x五月风展靓秀风彩”员工业务技能演出，并获得了优秀组织奖荣誉。
四、执行工会职责，关心职工日常生活。公会关心员工身体健康，在今年的属于非参公VIP准备了常规体检;对生病住院治疗员工开展走访慰问，带去关爱;为居民特困职工儿女获得贰仟块的国家助学金，助其摆脱困境。并将街道社区有意向加入工会组织临聘人员吸收为工会会员。
五、关爱弱势群体，给予就业帮扶。依据妇女联合会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗失业人员变化就业观提升学生就业本事，搞好小区下岗失业人员、零就业工作人员完全免费换岗技术培训摸排报名工作，最终成功为30多的人提供计算机、物业管理、电焊工、保育等证书培训。还和街道社区劳动保障所联络，推荐就业，为广大群众群众提供就业帮扶主题活动。
六、广泛开展“职工之家建设”基本建设。大家成立了闽都小区“职工之家建设”，在创新机制主题活动评定中，闽都社区工会赢得了社区工会创新工作银星奖荣誉，与此同时街道社区工会联合会也已通过福州优秀职工之家建设的复诊。
一年来，街道社区公会依照《工会法》和上级工会的规定，在上级部门、相关部门的支持和员工会员适用协助下做了一些工作中，取得了一定的考试成绩，却还存在一定的差别与不足，一是工作中依然滞留在老地区，老套上。二是工会工作力量薄弱不足自主创新。将来，我们将继续勤奋，坚决贯彻《工会法》，维护保养会员合法权利，认真做好下列几类工作中：
1、广泛开展基本建设职工之家建设主题活动，以完工闽都小区职工之家建设的前提下再次创下1—2家社区“职工之家建设”。
2、依据人民群众的想法及要求，适度机构员工进行多种多样、健康活泼的文娱活动，达到员工的文化载体必须，提高员工的身体健康，使广大群众以强健的体魄、高昂的热情和饱满的精神进行任务指标。
3、走群众路线，关心职工人民群众的观念、工作与生活，体现员工的合理要求，协助员工解决问题，积极为人民群众说话做事。
4、大力开展“春风行动”、“一对一帮扶”、“金秋助学”等系列活动，为特困职工、单亲家庭女职工开展扶持。
5、继续加强非公企业工会创建工作中，认真完成上级领导工会领导安排既定目标。
将来，我们将要认真学习党的x大精神和x届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的需求，在工作上找定位、求做为、尽职责、做出贡献，为街道社区各项任务作出不断努力。
各基层工会组织充足执行“第一知情者，第一报告人，第一责任人”的工作职责，努力解决员工的思想问题以及他在制造生活当中因难，与时俱进和改进工作，平稳团队。
一是关心女工身体健康，搞好女工的权益维护。近年来，大家组织开展了女劳动者权益等特殊权益维护中难题和主要问题调查分析主题活动，同时结合该系统具体，勇于创新，大胆探索，进一步为女工排扰排忧解难。坚持不懈保证“三个一”，即，坚持不懈三八节前夜机构全系统女工参与妇科检查，实现早防早诊;坚持不懈为女工选购一份安康保险;坚持不懈机构女工开展一次户外运动，高效地保证了女工的合法权利等特殊权益日常维护。20x年，大家还组织女工参与了“分享杯”环保知识竞赛、我市女工手工艺品展览会等系列活动。
二是立足于行业特性，贯彻落实政府部门就业下岗再就业现行政策。局联合工会在局党组的指导下，帮助相关部门贯彻落实、推动政府部门就业下岗再就业现行政策，积极主动提供就业岗位。20x年，区城管办在主城区聘用104名督察员，从业强化对市容市貌的日常管理方面，遭受社会发展五星好评。
三是关注弱势人群，机关人员踊跃捐款扶贫助困。持续4年扶持兴华乡东岳小区“救火英雄”张银成家立业，行政机关党员领导干部依次捐助4000元，每一年春、秋开学了前夜，都需要为李家带去小孩学费和学习用具，助其学有所成。汶川地震后，全体党员干部大力支持上级领导呼吁，依次捐助和缴纳特殊党费8900元，捐助被子10床，为受灾地区付出了一片善心。一部分机关人员还参加了小区、大街上的爱心捐助活动。坚持不懈系统员工和家属得病必探望、办理丧事必吊丧、家庭矛盾纠纷必融洽，立即带去工会的关怀和温暖。
20x年，虽然大家很好地实现了区总工会下发的工作职责，但是和上级要求和员工心愿还存在着一定差别。主要体现在：一是某些单位工会在民主决策、法律维权等多个方面担当不足;二是集体合同签署不足立即;三是帮助人民政府及相关部门贯彻落实、推动下岗再就业现行政策仍需要下大力气。在下一步工作中，我们将要深入贯彻落实xx大精神，不断完善工作中，积淀新经验，全力以赴开辟工会工作的新局面。
2023街道工会工作总结 篇10
一年来，大家街道社区公会在区总工会的实际指导和街道党委的正确领导下，以开展各类主题活动为依托，重点围绕区总工会今年初所提出的目标规定，敢于创新，开拓进取，积极主动开辟工会工作的新局面。
一、进一步加强领导干部，不断完善工会。
2xx年，街道党委服务处十分重视工会工作，把做好工会工作放到维护保养管辖区治安稳定和兴盛社会生活的相对高度，积极实践“三个代表”，促进街道社区其它工作的健康发展。在组织协调上，服务处正式成立，及时纠正了街道社区工会工作联合会，由主抓工会工作的大街党委书记为工会工作委员会主任，配置工会委员会委员会xx名，不断完善了工会活动进行体系等各顶规章制度，构成了有机公会工作运行机制。
二、以活动为载体，进一步增强工会与活力凝集力。
工会的活力取决于主题活动。“三八”期内，大家组织召开了女工交流会，向女工表明节日的问好。并且于x年x月x日机构xx名女工参与了区妇联举行的“三八”文艺演出。x年x月x日与区总工会协同邀约xx省妇幼医院专家教授来服务处展开了“关爱职工身心健康”专题讲座，关键对如何防病和科学的生育方式进行了仔细指导，使员工对身体健康有了更多的了解，对生活的品质拥有更高追求完美。x年x月x日，街道社区公会在街道党支部的带领下，机构员工到抗日根据地实地参观，开展传统教学。为了能丰富多彩员工的课余生活，街道社区公会积极开展员工参与区里的区情知识竞赛题库、文化年文艺演出、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不仅充实了员工的课余生活，吸引他们参与到活动中来，还创建了较为丰富的大街文化艺术。
三、以慰问工作中为支撑，勤奋维护社会治安。
慰问工作中其意义不仅在于扶持自身，反而是关乎着改革创新、平稳的大局。一是x年x月x日在街道党委及公会的倡议下，举办了员工扶贫帮困慰问捐款仪式，大伙儿踊跃捐款，捐款金额xx元。二是街道社区公会相互配合小区，着眼于社区便民服务，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为支撑，开设就业培训班，现在共举行岗位培训三期，xx名在外务工人员参加了培训，广泛认为学习培训必需立即，获得了启迪和教育，取得了良好的社会经济效益。三是一方面积极帮助下岗失业人员变化就业观，提升学生就业本事；另一方面及时与街道社区用人公司进行交流，或者与劳动监察保障所进行联系，想尽办法切实解决，保增长面。在今年的共协助xx人联系上了用人单位。
四、加速民营企业工会组建脚步，勤奋提升工会组织建设。
大家严格执行“哪有员工，哪儿就必须要创建工会”的基本原则，融合区总工会有关新创建公司工会组建相关工作的指示精神实质，融合街道社区具体，建立了人民团体公司建立工会工作计划，确立“先建立、后标准”的工作思路。如今在区总工会最直接的指导下，取得成功建立变成xx幼儿园工会工作委员会和酒店工会工作联合会。
一年工作中，我们虽然取得了一定的考试成绩，但是和上级领导工会的规定、与广大群众的需求还有一定的间距。将来我们应该接近员工具体与时代规定，进一步加大工作力度，为街道社区经济与社会发展趋势做出应有的贡献。
2023街道工会工作总结 篇11
柳背桥社区工会在社区党组织最直接的带领下，通过六个月的勤奋，考试成绩喜人。现阶段社区工会在籍VIP有152人，在今年的参与工会活动交费VIP有139人，总共收费标准4509.50元，特财政性资金于公会户外活动的开支。真真正正吸引住管辖区员工和群众参与工会的主要原因是丰富多彩的活动方式和团结友爱的感染力把大家紧紧团结在一起，为居民的文明建设发展趋势和社会稳定打下了坚实的基础。
一、上半年社区工会关键组织开展了下列工作中：
(一)进一步完善了社区工会机制和岗位职责，对工会小组的会员展开了一部分调节，进行半年集中化组织学习公会和有关知识内容，大大提升了VIP个人素质或参加小区各种活动能力。
(二)社区工会帮助社区居委会民政部门为辖区无业人员推荐就业5人数，探望住院治疗VIP8人与走访慰问艰难住户5户，参与志愿者服务项目6次，为贫困学生献爱心捐助衣服30件，现钱1421.20元，以实际行动弘扬了工会的团结友爱精神实质。
(三)经常性在辖区板报上宣传策划公会专业知识，激励VIP及全辖区群众积极参与小区各种活动，促进社区发展和基本建设。在今年的指导管辖区民营企业设立了三家工会，圆满完成了上级领导公会统战部交到任务。
(四)在今年的3月30日，社区组织管辖区公会小组长到东湖鸳鸯戏水休闲度假村进行了一次公会小组长学习培训，培训计划关键就是对怎样帮助社区组织好社区工会工作中进行了讲解讨论，收到良好的效果。
(五)在今年的4月16日，社区工会机构VIP到达州邓小平故乡展开了实地参观。大伙儿通过活动的沟通、沟通交流，团结一致更进一步提高，荣誉感也得到了充分发挥。
(六)自去年12月22日至1月21日，在春节到来之际，社区工会回应党委会呼吁，有25名VIP参与了小区责任巡查月活动，为保证管辖区安全作出了巨大贡献。
(七)在今年的1月19日，社区党组织、社区居委会及社区工会一同建立了一次小区拔河赛，辖区的工会组织一定程度的都帮助了资产，保证了此次活动的圆满收官。
(八)在今年的6月12日在石新路新泰铭居前边组织开展了一次社区便民服务日主题活动，活动主题多种多样，根据活动开展在辖区居民中收到很好的效果。
(九)设立了管辖区单位和社区居委会特困职工的信息化管理，健全艰难员工档案的上传，管辖区企业当地社区一共有特困职工总数24人，并全部进入管理信息系统。
二、存在的不足及今后努力方向：
(一)工会会员按时支付了会员费就期待搞促销，对工会对如何参加社会治理，如何发挥一个VIP在小区各种活动中的重要性参加不足。
(二)团结友爱是公会准则主要内容之一，VIP上对较为困难的会员和群众还缺乏一定的爱心，这从每一次捐助情况及爱心捐助活动名单上，见到VIP参与率不够多。
大家今后将克服一切困难阻拦，弘扬已经取得的成功经验，开拓创新，把工会工作一步一个脚印的融入小区的各种建设过程中，以丰富多彩辖区的文娱活动为主线，紧密配合文化工作和文明创建，激发VIP主观因素，为建设“文明行为和谐社区建设”共同奋斗。
2023街道工会工作总结 篇12
社区工会在石桥铺街道党工委、服务处的正确领导下，在街道社区公会统战部的实际指导和安排下，在社区党组织的支持下，充分利用工会的积极意义，用心解决、融洽广大居民、员工和工会会员的各种事务管理，帮助社区党组织、社区居委会搞好住户思想教育工作，关心职工居民生产制造、工作与生活。为社区文明基本建设做了一些执行，并取得了一定考试成绩。
一、高度重视、全力支持
无产阶级是领导阶级，工会是国家政权的主要支撑，伴随着企业改制的不断深入，工会工作显得更加关键。为了能做好工会工作，小区把工会工作纳入到关键审议日程，建立了工会工作领导成员，不断完善了各种规章制度，全年度召开数次工作会议，保证了工会工作经费预算，从道、财、物多方位给与全力支持。
二、努力解决住户员工的现实问题
为解决一部分艰难住户、职工家庭生产、生活中的问题，确保她们生活井然有序，在今年的，我们可以从维护社会治安的角度考虑，融合均等化街道的创建工作，仔细做好摸排、调研、走访调查和扶持妥善安置，并依据住户的实际情况，对辖区5户对符合条件的特困家庭落实住户低保政策，对29名下岗失业人员展开了就业培训班，对13名下岗失业人员和农民工完成了下岗再就业，为2个民营企业办了小额借贷，对13名贫困家庭住户开展一帮一一对一帮扶，为辖区名办了社区医疗保险，追线四楼的30好几家居民因噪音污染展开了法律援助中心这些，根据不同形式的方法协助辖区居民、员工处理她们生活与生产中的现实问题。
三、积极主动实现上级领导布局的工作职责
依照我市市总工会所提出的“哪有员工，哪儿就需要创建工会”的需求，大家在今年的5月份已顺利完成街道社区公会统战部给大家下发建立2个新创建工会组织任务。管辖区现阶段截至共建立民营企业22个。为促进社区便民服务的创新工作更进一步发展趋势，大家鼓励管辖区各个方面韧性和区位优势，程度地进行“共驻共建、资源整合共享”主题活动。全年度召开数次党建工作、社建及管辖区工会组织工作交流会，分别向12家公会企业签署了“共建同创”和“用人”协议书，为辖区进行各项任务奠定坚实基础。
自今年3月至5月社区组织抢险救灾主题活动，春节进行大型游园活动，5月份实施的“社区便民服务日”主题活动，9月底实施的迎国庆文艺表演这些。管辖区工会会员以及企业工会都大力支持和参与，并倾注了一定资产，保证了各类重要活动的顺利开展，执行好啦分别的工作职责。社区工会也积极利用现有的活动场地按时和不定期为辖区单位提供大中型大型会议室，活动场所、图书室这些做到资源整合共享目地。
总而言之，始终坚持以服务会员，服务项目单位工会为理念，着力打造构建和谐社会。在小区党委统一领导下，团结一致一班人切实发挥每一个工会会员能力，为创建均等化社区街道维持谐示范社区和示范性公会做出更大贡献。
2023街道工会工作总结 篇13
新华路小区社区工会在街道社区公会的正确领导下，举起毛泽东思想宏伟目标，以“三个代表”思想理论为指导，提升基层工会组织基本建设，以职工维权为核心，以“示范社区公会”建立为依托，坚持不懈规范性、属地化管理，重点围绕小区党支部核心工作推进工会工作，为居民“三个文明行为”共享发展，再立新功，再创佳绩。实际归纳如下：
一、不断完善组织网络，保证管理制度
小区党支部十分重视工会工作，由专职副书记主抓此项工作中，提升工会的领导干部。一是按街道社区工会的规定，今年初，建立了工会工作计划，组织网络，工会工作制度挂墙;二是把工会工作纳入党支部工作计划，每月召开一次公会领导组和网络工作人员大会，讨论研究工会工作;三是进一步明确公会领导组工作人员的工作职责，各司其职，充分发挥工会的管理职能;四是提升外来人口的监管，认真做好外来人口在非公企业相关工作的申请加入工作中，完善管理方法台账;五是充分发挥管辖区楼栋长的功效，为非公企业工会小组做好服务工作和协调，及时与社区工会反馈情况。
二、锲而不舍搞好平等协商，签署集体合同
为了维护非公企业工会小组合法权利，社区工会召开职工大会与4家非公企业工会小组签署了平等协商，集体合同，进一步规范管理方法，创建工会小组的会员档案以及相关台账。
三、突显法律维权，充分发挥公会功效
工会的主要职责便是维护保养广大群众的合法权利，社区工会运用流动人口管理站，强化对外来人员的管理和法律维权。对外来人员派发致外来人员的一封信及调查分析，深层次了解他们的生活和工作状况，存有任何困难等，提高她们防范意识维权观念，公会务求把各项任务抓实，都做好。
四、努力解决住户员工的现实问题
为解决一部分艰难住户、职工家庭生产、生活中的问题，确保她们日常生活井然有序，20__年，新华路社区工会从维护社会治安的角度考虑，融合均等化街道的创建工作，仔细做好摸排、调研、走访调查和扶持妥善安置，并依据住户的实际情况，对辖区6户对符合条件的特困家庭落实住户低保政策，对2名下岗失业人员展开了就业培训班，对4名贫困家庭住户开展一帮一一对一帮扶，对一些住户办理的公会寻求帮助展开了法律援助中心这些，根据不同形式的方法协助辖区居民、员工处理她们生活与生产中的现实问题。
三、积极主动实现上级领导布局的工作职责
依照白银区市总工会所提出的“哪有员工，哪儿就需要创建工会”的需求，20__年起，新华路小区便对早已建立工会组织开展协调管理调查，对一些未成立工会的如药房，店铺等民营企业3家进行工会组建工作调研和推动。
我们虽然获得了一点成绩，我还有差别，大家信心认真贯彻落实党的十八大精神实质和新《工会法》，紧紧围绕街道社区重点工作，踏踏实实做好工会工作，为推动街统战部、社区服务中心和睦商业街基本建设上台阶作出贡献。
2023街道工会工作总结 篇14
半年来，我公会在市总工会和桂林路街道社区市总工会正确领导及大力支持下，始终坚持“三个代表”思想理论为指导，以创建全国文明城市主题活动为突破口，紧紧围绕“团结起来，进一步法律维权”的工作重点，秉着“哪有员工，哪儿就需要建立工会”的组织原则，适度健全工会规章制度，积极主动消化吸收本辖区的非公有制企业从业者个体工商户参与到工会中，秉着以党建带开工建，依规建大会理论依据，促进工会工作不断前进。
一、完善工会，积极主动启动VIP申请加入
为加强基层工会组织基本建设，激发众多职工的主动性，尽快维护保养众多劳动人民的经济收益和合法权利，XX年1月，依照街道社区市总工会的工作部署和《中华人民共和国工会法》的需求。宝运里社区适度采用出黑板报、派出文艺队、口头宣传等不同形式，对相关底层工会组建工作进行了普遍的推广，积极鼓励民营企业小区业主及从业者主动提出，自行加入工会，提高思想觉悟，变化“加入工会，还需要交会费，给自己找麻烦”等不正确的了解，给下一步的建立工作中营造了良好的社会发展舆论氛围。
为了把辖区内的个体户限度地吸收工会中，社区书记经常性召开工作会议，对工会工作展开了细致入微的计划和布署，让街道的公会工作人员对本辖区民营企业和商业网点的专业人员总数、遍布情况等情况进行排查，逐门逐项调研，备案店铺名字、公司法人、招聘者、联系方式等，号召大家积极申请办理申请加入。申请加入VIP填好入会申请申请表，小区工会小组研究确定，并登记造册，正式加入民营经济公会。努力创造“辖区的个体工商户和从业者所有申请加入，没留空缺，无死角”的工作目标。XX年3月30日，宝运里社区召开第一次会员大会，竞选建立了工会委员会和女职工委员会，同时向街道社区强烈推荐15名参加街道社区代表会和入选市总工会各种委员会意味着。宝运里社区将申请加入的会员按行业性质以5—8人组工会小组，按领域组成一个公会协同工作组，并加强宣传和启动吸收非国有经济工作人员申请加入幅度。现阶段VIP人数达到44人，建立了6个工会小组和3个协同工会小组。
二、完善各种组织制度，使公会充分发挥
为了更好进行工会工作，社区书记对工作人员展开了精确岗位分工，买了文件夹名称等东西。紧抓工会的各项规章制度基本建设，建立完善了党委委员、底层工会职责、财务会计、各类公会制度上墙，并按照相关制度落实。
为了能随时了解把握员工的状况，更加好的帮助其处理工作生活中存在的不足，社区工会联合会，对存在的问题展开讨论、科学研究、处理。街道的公会工作员还经常性上各VIP工作中店面、大型商场等有关单位，进一步了解他们的工作中、生活状况。近年来，备案一些有岗位需求也无一技之长的下岗失业人员50多的人参与了妇女联合会和社保层面组织培训机构，还组织一部分女工参与妇女联合会组织“女工生殖保健专题讲座”等，提升员工的认知水平。
三、充分发挥工会职责，维护保养劳动者权益
为了能让新成立的工会更加好的充分发挥，小区进一步加大力度，组织开展了多种主题活动。一是扎实推进扶贫助困送温暖活动。进一步承担起了特困职工“第一责任人”的工作职责。工会干部经常与机关人员沟通交流交心，开展细致入微的调研排查，规范了辖区居民及特困职工的建档立案工作中。春节前机构员工为贫困群众送毛线衣5件，五月份协作个人社保层面走访慰问了5户伤残人，并为他们送去米、面与慰问款。二是突显维护保养员工的合法权利。为构建平稳融洽的劳务关系，维护保养员工的合法权利，依照市、区劳动保障单位相关精神实质，小区建立了劳动保障服务点，排查管辖区无业人员210多的人，在其中55多人为因素公司下岗失业人员，其他为待业的其它工作人员。机构下岗人员管理达40多的人(次)，对于企业下岗失业80多的人提供就业岗位1—2次，申请办理再就业优惠证6人，给予创业信息150条。对暂且不能就业110多的人开展排查备案，对符合条件的被列入低保户范畴，年度共对下岗失业人员派发低保户30人(次)，目前3人享有低保户。协同配合私营企业主签署用人劳动合同规章制度，到目前为止，共签署合理劳动合同104份，并按规定对用人公司遵守劳动纪律、劳动法律法规等状况进行监管。
四、紧抓工会的主题活动，进一步增强工会的凝集力
为了能与时俱进公会活动载体，不断加强会员凝集力，公会凝集力。妇女联合会给我小区购买乒乓球赛案件一个，处理辖区居民以及所有非公工作人员活动焦虑不安难题。小区创立文艺范儿研究会、科谱协会等，由150多的人所组成的文艺队、摔跤队，人民群众活动多种多样。春节机构街道的文艺范儿团队做了一次社火表演，特别是在在今年的七月建立了一次文艺演出有116位市民参与，深深吸引二千多人民群众前去收看。我们社区常常以活动为载体，用媒介促团结一致，提升了工会的凝聚力和凝聚力，使广大群众切实感受到工会温暖。
在总结成绩的前提下，我们也看到了工作上还存在很多问题和难题。一是依规组建工会存在一定难度系数，一小部分企业管理者重视程度不够，怕个人利益受到影响，不予创建工会;二是维护保养劳动者权益工作还面临许多艰难，侵害劳动者权益的情况经常发生，工会缺乏有效的维权手段;三是工会员工举办活动难度较大。五是不少企业不予依规缴纳工会会费等，这种尚需在以后的工作中逐渐加以解决，使公会发挥更大的作用。
2023街道工会工作总结 篇15
20xx年，X街道社区市总工会依照党的群众路线教育社会实践活动规定，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为基准，从夯实基层基础基本建设、推动员工开拓创新、关心爱护企业员工、兴盛企业文化发展趋势、促进企业平安稳定这五方面来进行工会工作，努力在“五好示范性公会”建设上迈开牢靠脚步，团结带领人民广大群众为街道社区又好又快发展做出新的贡献。
一、探寻聘用制，夯实基层基础基本建设。
1、平稳推行一个新的组织管理模式。依据区总规定，为加强和强化社区工会工作中，延伸服务职责，街道社区xx社区与xx社区各自升格为小区市总工会，举办地区职代会和工会会员代表交流会，完成了工会体系和运作模式的重大进展。
2、持续推进基层工会组织标准化建设。上年，街道社区市总工会通过调研后，颁布了《基层工会组织标准化建设考核管理办法(实施)》，进行示范性公会、优秀公会、合格公会三个类型的创先争优活动，根据年末考核评比、专题会推动后，今年五一庆祝大会上，街道社区市总工会对20xx年多度3家示范单位公会、8家优秀工会组织和10家合格工会组织展开了嘉奖，并给予了补贴奖赏。这一活动开展，有效地推动了基层工会组织标准化建设，以创建促工会功效发挥。
3、认真完成底层工会组建每日任务。以社区市总工会升为为突破口，对辖区内未施工大会公司多管齐下开展摸透、核查，对没有施工大会公司进行上门服务走访调查交谈，论述建立工会的优势和功效，维持每一年的增长趋势。新创建工会组织3家，遮盖企业数25家，建立率维持在90%之上，已经完成换届选举15家，销户2家，改名1家，转走1家。
二、扩展新的领域，推动员工开拓创新。
1、开展各类主题活动提高员工专业技能素养。融合区、街道社区“节能减排合格、科技创新提高、产业结构升级”的经济工作规定，机构广大群众进行“三为”劳动竞赛方案主题活动；与此同时联合街道有关部门进行本地特色职工技能竞赛，如危化企业职工紧急专业技能处理比赛、纺织业消防技能演习等系列活动。
2、充分发挥员工培训中心功效，增加员工免费技能培训幅度。街道社区在成校当地社区两个层面创建职工技能培训教育实践基地，并适时地根据客户要求进行“送学”上门服务主题活动。成校当地社区两个层面共举办各类员工免费技能培训8期，到3家单位送学上门，近千名企业员工接受培训。
3、积极主动建立“五型班组”。在今年的，街道社区有大安东橡塑制品等2家高新企业申报地市级效能型示范单位，工业高原地区得到技能大师头衔。
三、突显新趋势，关心爱护企业员工。
1、公司帮困股票基金基本建设逐步完善。街道社区市总工会一直深入推进千人之上公司为主要内容的企业员工帮困股票基金机制建设，根据颁布各种规章制度、健全特困职工档案文件，增加企业员工善心互助基金基本建设幅度和规范化管理能力，产生品牌知名度。现阶段，已经有210家单位设立了内部结构帮困股票基金，股票基金建立率占95、5%，股票基金总金额做到575、8万余元，千人之上公司帮困股票基金全面覆盖。，新增加特困职工5人，派发临时性艰难救济金0、95万余元。
2、建立完善职工服务中心(站)服务能力。进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心、就业创业服务等职责，使街道社区职工服务中心(站)变成综合性服务站，从而实现“一站式”服务项目，健全各种台账资料，积极主动争当地市级优秀服务点。此外，仍在各社区广泛创建员工服务网点，在50家公司设立员工服务网点，不断延伸员工服务项目点触须与内容。
3、搞好元旦春节艰难走访慰问、职工医疗互助确保、“强、促”主题活动建立及“5、1优惠卡”工作中。今年初，进行元旦春节特困职工慰问活动，总共慰问困难职工76名，发放慰问金和福利品55700元。经过努力，在今年的街道社区职工医疗互助参保人数达到8168人，在其中在职人员缴纳社保4040人，离休缴纳社保688人，健康缴纳社保1262人，特殊缴纳社保2170人，一共有50家单位参保，有25家单位全体人员缴纳社保，提前完成区总下发的每日任务。再次广泛开展“强保障、促和谐”创先争优活动，目前共有89家单位参与了“强保障、促和谐”创先争优活动，进行本年度任务60%。积极主动稳妥推进“5、1优惠卡”宣传策划派发、数据采集、服务支持等相关工作，在今年的录入信息633人，开卡657人，已经总计录入信息12561人，开卡9449人，联络特约服务商家1家。
4、大力开展一线出色职工疗休养和体检活动。积极开展管辖区24家单位党委委员参与区总布置的免费体检主题活动，并组织17名一线杰出员工到无锡市完全免费疗休养，遭受员工的欢迎。
四、构建新渠道，促进企业平安稳定。
1、探索进行工资集体协商工作中。以、两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为基本突破点，广泛宣传落实《xx市公司工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范性。
2、构建职工维权稳控新渠道。完善各个底层调解组织，在150家单位创建劳动争议调解机构，已经确定变成街道社区市总工会和工会组织联系的劳务纠纷预警信息员79名，产生多层面、覆盖面广的劳务纠纷防止、预警信息、调解工作网络和工作方案，提升公司劳务关系分歧安全隐患风险预期管理方法，充分发挥“第一知情者、第一报告人、第一总负责人”的功效。在今年的，街道社区劳动争议调解中心，共招待员工上访65件，取得成功调解劳务纠纷14件，在其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其他3件，涉及到员工32人数，涉案金额294万余元，调解率100%，通过率达90%之上。
3、深入开展和谐企业创建工作。街道社区市总工会培养典型性立即营销推广，根据数年的建立培育了浙江石化有限责任公司、宁波化工有限责任公司、宁波市兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等工会组织为核心示范单位，机构创好的公司到示范单位进行了现场学习取经。
五、发掘新内涵，兴盛企业文化发展趋势。
1、深入开展多姿多彩的文娱活动。五一前夜，街道社区市总工会举办了第一届企业员工健美操总决赛，意味着工会组织、社区工会的13支代表队近400名员工同场竞技，用活力四射的舞展现X街道社区广大群众健康向上的奋斗精神风彩；组队参加我区职工运动会花式田径赛，获得团队总成绩第六名。街道社区市总工会与文化站、妇联组织、团工委、小区一起举行了公司女工茶道素质学习培训、企业员工汉服婚礼、企业员工乒乓球赛、送书籍进企业等各种多姿多彩的文娱活动十余次，达到员工多元化的文化需求。
2、提升企业文化基本建设。与街道社区文化站协同举办X街道社区企业文化俱乐部队工作交流会，管辖区10家企业文化俱乐部队交流了分别企业文化俱乐部队的工作经历，并对当前企业文化相关工作的一些网络热点、难点痛点进行了热情而有好处的讨论，新推荐1家高新企业申报企业文化俱乐部队，把企业文化俱乐部队变成真正意义上的“职工之家建设”。
六、提升市总工会本身工作中。
1、搞好工会会费收交和经审工作中。20xx年1月份收交20xx年7-12月工会会费收交状况，有124家(25人以上)工会组织记提2591637、10元，上交区总20%为518327、42元，25人下列上解街道社区市总工会20%为48622、17元。还有另外22家因公司因亏本申请办理免缴工会会费。举行了20xx年工会组织财务人员培训班。邀请到了区总老师给来源于街道社区辖区的60好几家工会组织的财会人员讲课。本次培训致力于深入推进公司工会财务、经审工作中标准化建设，标准工会会费收入支出个人行为。培训计划包含怎样做好工会财务管理、经审监督检查工作和有关政策法规、现行政策。
2、进行群教专题教育。搞好群众路线社会实践活动学习宣传贯彻主题活动，深入群众工会组织进行“双访寻亲连亲”大走访活动；街道社区市总工会现任主席深入群众，为企业发展党委委员和员工上党课。
3、搞好信息调研工作中。小区总录取信息内容23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传策划街道社区市总工会和基层工会组织动态性，扩张公会知名度。
2023街道工会工作总结 篇16
x年1-8月，我镇工会工作在镇党委和妇女联合会的指导下，始终坚持毛泽东思想和“三个代表”思想理论为指导，紧紧围绕“以快促好”工作中主要基调，持续创新工作机制，提升工会组建幅度，推进企业工会标准化建设，全面履行公会维护保养职责，进一步加强职工民主管理，融洽劳务关系，进一步提高职工素质。依照今年初明确提出的工作目标开展了一系列工作中。现工作中简略归纳如下：
一、提升基层工会组织基本建设为载体，标准管理模式
1、坚持不懈抓工会组建工作中。依据妇女联合会的工作思路，镇公会对全乡规模企业，再次保证“完善一家、发展趋势一家”。至8月，新组建工会15家，新增加VIP821人。在搞好建立工作过程中，还强化对新创建工会的指导和服务保障工作。通过各种会议和走基层工作中机会，催促公会进行好的工作，使工会充满活力，有凝集力、吸引人。
2、扎实抓好工会的标准化建设工作中。以标准公会体制、充分发挥公会功效、完善工会为主要目标，努力创造公会在经济社会发展中的重要作用。大力加强公会规范性达标企业创建工作，已经达到了建立规定的部门，坚持实事求是，搞好基础工作，用长远的眼光，改革创新的奋斗精神，踏踏实实依照市总有关创“规范性公会”的需求，全面提高标准化建设水准，完成创新管理，推进建立成效，丰富建立具体内容，提升建立层级，使工会工作提升一个新的水准。在今年的，晨旭家用电器、飞兰稀有金属、喜尔美厨房用具、里面大气门嘴、正与外包装公会已上报审批地市级标准化建设达标企业，有二家非公企业(龙发、九菱)根据市优秀基层工会组织规范性考评工程验收，龙发企业二生产车间评选为市“五一”文明行为岗。
3、逐步完善工会管理机制。借妇女联合会颁布的相关工会会费由国税局代办有关政策的东风，进一步扩大基层工会组织职责，全乡全部非公企业公会都办了二证、都独立建立了公会账号，应做到财政性资金。加强了工会干部协管幅度，充分体现有些人管用、富有做事。与此同时，各基层工会组织健全组织，充分运用妇工委、劳动争议调解工作组、劳动保护监督工作组功效，而且必须做到有活动场地，有完善的组织制度。
二、切实履行工会的维护保养、参加职责，合理维护保养员工的合法权利
1、推动公司不断完善平等协商、集体合同和薪水协议书规章制度。对已经组建工会的公司做为签署平等协商、集体合同机制和薪水协议书规章制度关键工作对象。对已签订集体合同和薪水协议书公司提升采购管理，到期及时做好合同书续签工作中。集体合同和薪水协议签订率为95%。与此同时，提升合同书查验，保证合同的履行，使集体合同和薪水协议书系统化、规范性、常规化、专业化。
2、搞好职工维权工作中。及时纠正镇职工维权领导小组成员，充分发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参与镇不确定因素排摸大会。根据专项整治、大摸排，立即调解，把各种人资难题解决在萌芽期，处理在对话框，维护保养职工的权益，保证不上缴或者少上缴纠纷案件。二是按慈劳社监〔x〕2号有关要求搞好劳动用工监督检查工作中。会同镇社保局、经发办抽调人员分三组查验30家单位，顺利完成市劳动用工状况查验。按市九家企业规定搞好“春苗行动”，在对照检查的前提下抽样检查10家单位，催促各公会尤其是单施工会针对查验中发现的问题立即整改。三是在“三下乡”主题活动，调动二名职工维权责任人分三片走基层开展面对面沟通政策咨询、常见问题，派发劳动合同法等各种宣传材料x份。四是对本镇现阶段公司工资发放、标准用工管理、保护民工合法权利确保等开展调研，向市人大开展报告。根据自纠自查、抽样检查和调查，促进各种用人公司依规严格遵守劳动法律、政策法规观念，避免和消除违规违纪、欠薪个人行为。提升劳动合同的监督管理工作，规模企业签署劳动合同达85%之上，中小型企业签署劳动合同达50%之上。各基层工会组织能不断完善劳动争议调解机构，健全劳动争议调解规章制度，充分运用劳动争议调解部门在劳务关系纠纷案件里的防范和调解功效。至x年8月，镇公会帮助审理工作争议案件95件，在其中工伤事故32件，工资纠纷63件，涉及金额83万余元;基层工会组织协商工作争议案件46件。
3、提升公会劳动保护监督工作中，确保员工生命财产安全性。镇公会积极参加春节、五一、夏天等安全检查主题活动，各基层工会组织能习惯性进行形式多样的集体性安全生产管理查验主题活动，果断劝阻违章操作和冒险作业的举动。作用员工把握安全生产知识、提高安全意识和安全防范意识，严格遵守各类规章制度，真正意义上保证“防患于未然，群防共治”的工作原则。邱王村联合工会积极参加安全生产活动。
4、关心职工日常生活，反映机构温馨。健全帮困精准脱贫规章制度，进一步扩大扶持渠道帮困面。创建特困职工信息库，通过各基层工会组织调查摸底，42名员工列入特困职工家中;大力开展助学金结队主题活动，进一步处理特困职工儿女的入学与生活难题，8月16日，有53名员工儿女获得公益捐款;镇公会与慈善总会等有关单位协同发倡议书为本镇山下村一位急性白血病病人捐助27多万元。冠名赞助公司拔出来一部分资产补贴本公司特困职工;晨旭外包装公会鼓励员工为一名四川籍患郛腺癌女捐助一万多元;深入开展女工健康互助保障规划和特殊大病医疗互助保障任务。积极推进养老服务、工伤事故等社会保障制度工作中。
三、强化业务培训，提升工会干部和员工综合能力
1、积极开展职工教育培训。各个公会普遍机构无产阶级的先进性教育和工人阶级优良作风文化教育，塑造员工塑造全局意识、集体观念、主人翁精神。镇公会至8月共开展安全生产、食品卫生安全等学习培训3期。积极开展“建立企业制度文化，争当学习型员工”主题活动，塑造员工自学成功，岗位成才，提高员工的学习培训、自主创新、竞争和创业意识。把业务培训与培养员工团队意识、和谐劳动关系、提升职工素质、助推企业发展等结合在一起，以达到互相配合，共发展目标。去年二家“效能型”优秀机构的前提下，今年又评比了卓成化学纤维为先进单位。鼓励8名目标参与工商管理培训。与此同时，还会同镇司法部门办、镇外口办、镇职成人教育一起，联合举办了计算机、财务会计、发电量、烹饪等一系列的安全教育培训，参与人数达600多的人，对2100名外来务工人员开展法律法规、安全生产培训。经过培训，进一步提高了员工的综合能力。
2、提升员工职业道德建设教育和价值观文化教育。广泛开展“创文明队组、建文明行为职位、做文明职工”主题活动，积极倡导“尽职尽责、诚信友善、办事公道、为民服务、回馈社会”的职业道德时尚，机构“职业道德模范”评选投票，全面提高员工尽职尽责观念。共评
挑选出16名公司职业道德模范。引导企业刮起学先进、争先进浓厚氛围。广泛开展价值观文化教育，卓成化学纤维公会参与了市交流会。
四、以各类活动为依托，提高工会的活力
一年多来，据我镇的具体及各企业特点，各个公会因时制宜地进行多种形式、积极健康、寓教于乐的各种文娱活动，充实了广大群众业余文化生活，提升了机构的活力，提升了影响力。镇机关工会在春节前夜和五一期间，安排全乡行政机关VIP组织开展了文娱活动;机构行政机关VIP和基层工会组织党员干部共120余名组织开展了常规体检;分期分批对领导干部及家属近50人展开了疗休养。镇公会会与文化站等有关单位进行“虹宇杯”象棋赛，“晨旭外包装杯”羽毛球赛和“宏祥实业公司杯”篮球联赛。开展了以数控车工和计算机技能为重点的劳动技能竞赛，为参与市比赛选拨了杰出人才。引导企业积极参与文明家庭系列产品创先争优活动。各工会组织也依据本公司具体开展了一系列主题活动。如卓成化学纤维公会每月或隔月开展一次集体性文娱活动;龙凰纸制品厂、九菱家用电器公会各自组织开展了大中型职工运动会;东门外村协同工会人员参加第四届浙江国际传统式散打比赛获团队第二名;晨旭家用电器公会进行“热情服务每一开”主题活动，机构专业技术人员运用三天时间完全免费修理洗衣机48台。通过一系列寓教于乐的主题活动，进一步提高了各个工会的凝聚力和凝聚力。
下一阶段主要工作内容：
1、续搞好工会组建工作中。相匹配建未建的二家公司继续加强
建立工作中，与此同时办理完新创建工会的“二证”办理手续。
2、组织一次工会干部岗前培训。
3、机构党委委员参加一次常规体检。
4、会与文化站协同三镇举行“迎国庆”文艺演出。
5、继续加强村联合工会积极参与安全工作。
6、提升职工维权幅度，搞好公司参谋长，扩张城镇职工社保和工伤险缴纳社保面。
2023街道工会工作总结 篇17
20xx年，X街道社区市总工会依照党的群众路线教育社会实践活动规定，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为基准，从夯实基层基础基本建设、推动员工开拓创新、关心爱护企业员工、兴盛企业文化发展趋势、促进企业平安稳定这五方面来进行工会工作，努力在“五好示范性公会”建设上迈开牢靠脚步，团结带领人民广大群众为街道社区又好又快发展做出新的贡献。
一、探寻聘用制，夯实基层基础基本建设。
1、平稳推行一个新的组织管理模式。依据区总规定，为加强和强化社区工会工作中，延伸服务职责，街道社区xx社区与xx社区各自升格为小区市总工会，举办地区职代会和工会会员代表交流会，完成了工会体系和运作模式的重大进展。
2、持续推进基层工会组织标准化建设。上年，街道社区市总工会通过调研后，颁布了《基层工会组织标准化建设考核管理办法(实施)》，进行示范性公会、优秀公会、合格公会三个类型的创先争优活动，根据年末考核评比、专题会推动后，今年五一庆祝大会上，街道社区市总工会对20xx年多度3家示范单位公会、8家优秀工会组织和10家合格工会组织展开了嘉奖，并给予了补贴奖赏。这一活动开展，有效地推动了基层工会组织标准化建设，以创建促工会功效发挥。
3、认真完成底层工会组建每日任务。以社区市总工会升为为突破口，对辖区内未施工大会公司多管齐下开展摸透、核查，对没有施工大会公司进行上门服务走访调查交谈，论述建立工会的优势和功效，维持每一年的增长趋势。新创建工会组织3家，遮盖企业数25家，建立率维持在90%之上，已经完成换届选举15家，销户2家，改名1家，转走1家。
二、扩展新的领域，推动员工开拓创新。
1、开展各类主题活动提高员工专业技能素养。融合区、街道社区“节能减排合格、科技创新提高、产业结构升级”的经济工作规定，机构广大群众进行“三为”劳动竞赛方案主题活动；与此同时联合街道有关部门进行本地特色职工技能竞赛，如危化企业职工紧急专业技能处理比赛、纺织业消防技能演习等系列活动。
2、充分发挥员工培训中心功效，增加员工免费技能培训幅度。街道社区在成校当地社区两个层面创建职工技能培训教育实践基地，并适时地根据客户要求进行“送学”上门服务主题活动。成校当地社区两个层面共举办各类员工免费技能培训8期，到3家单位送学上门，近千名企业员工接受培训。
3、积极主动建立“五型班组”。在今年的，街道社区有大安东橡塑制品等2家高新企业申报地市级效能型示范单位，工业高原地区得到技能大师头衔。
三、突显新趋势，关心爱护企业员工。
1、公司帮困股票基金基本建设逐步完善。街道社区市总工会一直深入推进千人之上公司为主要内容的企业员工帮困股票基金机制建设，根据颁布各种规章制度、健全特困职工档案文件，增加企业员工善心互助基金基本建设幅度和规范化管理能力，产生品牌知名度。现阶段，已经有210家单位设立了内部结构帮困股票基金，股票基金建立率占95、5%，股票基金总金额做到575、8万余元，千人之上公司帮困股票基金全面覆盖。，新增加特困职工5人，派发临时性艰难救济金0、95万余元。
2、建立完善职工服务中心(站)服务能力。进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心、就业创业服务等职责，使街道社区职工服务中心(站)变成综合性服务站，从而实现“一站式”服务项目，健全各种台账资料，积极主动争当地市级优秀服务点。此外，仍在各社区广泛创建员工服务网点，在50家公司设立员工服务网点，不断延伸员工服务项目点触须与内容。
3、搞好元旦春节艰难走访慰问、职工医疗互助确保、“强、促”主题活动建立及“5、1优惠卡”工作中。今年初，进行元旦春节特困职工慰问活动，总共慰问困难职工76名，发放慰问金和福利品55700元。经过努力，在今年的街道社区职工医疗互助参保人数达到8168人，在其中在职人员缴纳社保4040人，离休缴纳社保688人，健康缴纳社保1262人，特殊缴纳社保2170人，一共有50家单位参保，有25家单位全体人员缴纳社保，提前完成区总下发的每日任务。再次广泛开展“强保障、促和谐”创先争优活动，目前共有89家单位参与了“强保障、促和谐”创先争优活动，进行本年度任务60%。积极主动稳妥推进“5、1优惠卡”宣传策划派发、数据采集、服务支持等相关工作，在今年的录入信息633人，开卡657人，已经总计录入信息12561人，开卡9449人，联络特约服务商家1家。
4、大力开展一线出色职工疗休养和体检活动。积极开展管辖区24家单位党委委员参与区总布置的免费体检主题活动，并组织17名一线杰出员工到无锡市完全免费疗休养，遭受员工的欢迎。
四、构建新渠道，促进企业平安稳定。
1、探索进行工资集体协商工作中。以、两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为基本突破点，广泛宣传落实《xx市公司工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范性。
2、构建员工*稳控新渠道。完善各个底层调解组织，在150家单位创建劳动争议调解机构，已经确定变成街道社区市总工会和工会组织联系的劳务纠纷预警信息员79名，产生多层面、覆盖面广的劳务纠纷防止、预警信息、调解工作网络和工作方案，提升公司劳务关系分歧安全隐患风险预期管理方法，充分发挥“第一知情者、第一报告人、第一总负责人”的功效。在今年的，街道社区劳动争议调解中心，共招待员工上访65件，取得成功调解劳务纠纷14件，在其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其他3件，涉及到员工32人数，涉案金额294万余元，调解率100%，通过率达90%之上。
3、深入开展和谐企业创建工作。街道社区市总工会培养典型性立即营销推广，根据数年的建立培育了浙江石化有限责任公司、宁波化工有限责任公司、宁波市兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等工会组织为核心示范单位，机构创好的公司到示范单位进行了现场学习取经。
五、发掘新内涵，兴盛企业文化发展趋势。
1、深入开展多姿多彩的文娱活动。五一前夜，街道社区市总工会举办了第一届企业员工健美操总决赛，意味着工会组织、社区工会的13支代表队近400名员工同场竞技，用活力四射的舞展现X街道社区广大群众健康向上的奋斗精神风彩；组队参加我区职工运动会花式田径赛，获得团队总成绩第六名。街道社区市总工会与文化站、妇联组织、团工委、小区一起举行了公司女工茶道素质学习培训、企业员工汉服婚礼、企业员工乒乓球赛、送书籍进企业等各种多姿多彩的文娱活动十余次，达到员工多元化的文化需求。
2、提升企业文化基本建设。与街道社区文化站协同举办X街道社区企业文化俱乐部队工作交流会，管辖区10家企业文化俱乐部队交流了分别企业文化俱乐部队的工作经历，并对当前企业文化相关工作的一些网络热点、难点痛点进行了热情而有好处的讨论，新推荐1家高新企业申报企业文化俱乐部队，把企业文化俱乐部队变成真正意义上的“职工之家建设”。
六、提升市总工会本身工作中。
1、搞好工会会费收交和经审工作中。20xx年1月份收交20xx年7-12月工会会费收交状况，有124家(25人以上)工会组织记提2591637、10元，上交区总20%为518327、42元，25人下列上解街道社区市总工会20%为48622、17元。还有另外22家因公司因亏本申请办理免缴工会会费。举行了20xx年工会组织财务人员培训班。邀请到了区总老师给来源于街道社区辖区的60好几家工会组织的财会人员讲课。本次培训致力于深入推进公司工会财务、经审工作中标准化建设，标准工会会费收入支出个人行为。培训计划包含怎样做好工会财务管理、经审监督检查工作和有关政策法规、现行政策。
2、进行群教专题教育。搞好群众路线社会实践活动学习宣传贯彻主题活动，深入群众工会组织进行“双访寻亲连亲”大走访活动；街道社区市总工会现任主席深入群众，为企业发展党委委员和员工上党课。
3、搞好信息调研工作中。小区总录取信息内容23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传策划街道社区市总工会和基层工会组织动态性，扩张公会知名度。
2023街道工会工作总结 篇18
一年来，大家街道社区公会在区总工会的实际指导和街道党委的正确领导下，以开展各类主题活动为依托，重点围绕区总工会今年初所提出的目标规定，敢于创新，开拓进取，积极主动开辟工会工作的新局面。
一、进一步加强领导干部，不断完善工会。
2xx年，街道党委服务处十分重视工会工作，把做好工会工作放到维护保养管辖区治安稳定和兴盛社会生活的相对高度，积极实践“三个代表”，促进街道社区其它工作的健康发展。在组织协调上，服务处正式成立，及时纠正了街道社区工会工作联合会，由主抓工会工作的大街党委书记为工会工作委员会主任，配置工会委员会委员会xx名，不断完善了工会活动进行体系等各顶规章制度，构成了有机公会工作运行机制。
二、以活动为载体，进一步增强工会与活力凝集力。
工会的活力取决于主题活动。“三八”期内，大家组织召开了女工交流会，向女工表明节日的问好。并且于x年x月x日机构xx名女工参与了区妇联举行的“三八”文艺演出。x年x月x日与区总工会协同邀约xx省妇幼医院专家教授来服务处展开了“关爱职工身心健康”专题讲座，关键对如何防病和科学的生育方式进行了仔细指导，使员工对身体健康有了更多的了解，对生活的品质拥有更高追求完美。x年x月x日，街道社区公会在街道党支部的带领下，机构员工到抗日根据地实地参观，开展传统教学。为了能丰富多彩员工的课余生活，街道社区公会积极开展员工参与区里的区情知识竞赛题库、文化年文艺演出、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不仅充实了员工的课余生活，吸引他们参与到活动中来，还创建了较为丰富的大街文化艺术。
三、以慰问工作中为支撑，勤奋维护社会治安。
慰问工作中其意义不仅在于扶持自身，反而是关乎着改革创新、平稳的大局。一是x年x月x日在街道党委及公会的倡议下，举办了员工扶贫帮困慰问捐款仪式，大伙儿踊跃捐款，捐款金额xx元。二是街道社区公会相互配合小区，着眼于社区便民服务，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为支撑，开设就业培训班，现在共举行岗位培训三期，xx名在外务工人员参加了培训，广泛认为学习培训必需立即，获得了启迪和教育，取得了良好的社会经济效益。三是一方面积极帮助下岗失业人员变化就业观，提升学生就业本事；另一方面及时与街道社区用人公司进行交流，或者与劳动监察保障所进行联系，想尽办法切实解决，保增长面。在今年的共协助xx人联系上了用人单位。
四、加速民营企业工会组建脚步，勤奋提升工会组织建设。
大家严格执行“哪有员工，哪儿就必须要创建工会”的基本原则，融合区总工会有关新创建公司工会组建相关工作的重要批示，融合街道社区具体，建立了人民团体公司建立工会工作计划，确立“先建立、后标准”的工作思路。如今在区总工会最直接的带领下，取得成功建立变成xx幼儿园工会工作委员会和酒店工会工作联合会。
一年工作中，我们虽然取得了一定的考试成绩，但是和上级领导工会的规定、与广大群众的需求还有一定的间距。将来我们应该接近员工具体与时代规定，进一步加大工作力度，为街道社区经济与社会发展趋势做出应有的贡献。
2023街道社区工会工作总结 篇19
一年来，街道社区市总工会机构依照“党委会规定抓什么，人民群众期待办什么，公会就尽责尽职做好哪些”的工作定位及要求，充分运用工会的优势和特性，致力于抓住重点，寻闪光点，破难点，为助推企业发展趋势赋予了蓬勃生机。
一、工会组建与管理与时俱进——推陈出新重塑新活力
街道社区市总工会在工会组建中敢于创新，探寻属地、分片包干的方法，建立和标准化建设并驾齐驱，此项工作中行走在我区前端。一是重视调查分析，博采众长，创新工作方法。在今年的，我能将工会组建和标准化建设做为工作的重点，数次走基层走访调查、调查，广泛听取底层建议，并针对数次举办专题研讨会，讨论工会工作的新方式、方式。具体而言：关键在于开设台账。今年初，我们可以通过对辖区经济实体调查摸底，进一步核查基本概况后，开设专门台账，并制定每星期升级规章制度，对经济实体调整变化趋势，随时掌握、随时随地纪录，不断更新，推行动态化管理。保证状况明、底数清，心里有数。其次将经济实体按企业规模、经营方式、入驻时长、难易度等多种因素进行筛选，采用“有的放矢，关键行动、深入推进”等举措，有规划、简单化的实施建立主题活动，并且以独立创建和地区性、专业性底层工会联合会相结合的，持续扩大覆盖面。二是切实推动基层工会组织标准化建设。根据对“示范性公会”创先争优活动的宣传工作和分片包干，把小区列入综合治理管理体系，然后由社区工会带领参加建立，依照评定标准逐一贯彻落实。具体指导10家建立企业完善制度建设、规范化管理，做到标准化建设的“八有”规范，并争取资产，向其整修场所、选购设备、制做用品等，给予物质条件，使建立企业成功合格。将建立和标准化建设目标，按管辖区分片包干，创建目标责任制，并制定建立进展周报制度。与此同时，创建二级具体指导督查制度，明确职责，组织到位，任务落实。
二、倾心扶持弱势人群——自主创新帮扶工作自主品牌
街道社区市总工会从各个方式，选用各种手段，打造出关怀系列产品，将日常扶持、重点支助、节日关怀结合在一起，产生关怀体制，塑造扶持知名品牌，让工会的关怀扶持形成长效机制。一是文艺范儿、文化艺术关怀。为众多外界建筑者送表演、送书本、送专题讲座等精神力量;二是物资供应扶持。春节期间选购各种各样食品类，分送10家单位，造福近万名职工，并且为特困职工发放慰问金、棉被和油米等。三是走访慰问。在元旦节、新春佳节、五一期间进行走访调查、走访慰问、联谊会、研讨等多种形式、内容丰富的主题活动。四是身心健康关怀。进行为外界建筑者“送健康”免费体检、健康管理咨询和心理健康讲座等系列活动。五是重点关怀。进行关怀地震灾区学生们“一帮一“追踪支助和川籍职工按时帮艰难主题活动。六是专业技能扶持。为特困职工举行完全免费“岗位技能培训班”，让特困职工提升本事，提升技能，为就业下岗再就业保驾护航。依次举行了十场“劳务派遣工大课堂”，为公司员工带去法律法规、安全性、个人社保等多个方面专业知识。共举行电工班，计算机技术、文秘人员班和会计从业证班四期，获益职工300多的人，让外界建筑者“一技之长学生就业入岗，一证在手终生受益”。七是助学金帮困。进行户口学生们“金秋助学、川籍学生们“一帮一”课后辅导、外来工儿女重点艰难支助等助学活动。
三、文娱活动大势所趋——和谐企业搭建迈开新步伐
街道社区市总工会营销推广公会头领、社区参与、公司主推方式，劳动竞赛方案和文娱活动密切配合，活跃性公司文化。一是劳动技能竞赛多种形式，丰富多彩。采用“公会搭建平台、公司助推、职工戏曲“的形式，由街道社区、企业及职工三方共同努力，从4月中下旬进行至6月底，先后在斯比泰、知心等公司举行“爱拚爱拼才会赢”劳动竞赛方案共5场，竞赛形式有队组团体比赛、有个人才艺展示和技能特长比拚，为广大群众给予比拼整训、展现才可以的渠道，营造了良好的真抓实干、比学赶帮超的气氛，受到广大外界建筑者的欢迎。二是文娱活动产生通用化，多种多样。按全年度“五个一、十个十”计划，新春佳节、节日期间，组织开展了“送文艺范儿进入社区下公司”主题系列活动，共举行文艺表演、“新春佳节过新年”城市广场晚会、送*各10场和球类运动赛等系列活动50余场。五一期间，我工会策划了“展才艺表演，添活力，促和谐”“红五月”主题系列活动，活动计划从4月到7月，组织开展了10种类型30项具体内容多种形式的主题活动。各种活动由街道社区市总工会头领、社区参与、企业管理者打，密切配合，收到较好的社会经济效益。
四、群策群智创新形式——员工温暖之家基本建设重上新渠道
今年初把创建“三会”(职工监事、妇代会、协商联合会)作为重要工作中，对辖区龙头企业开展调查摸底、归类，对已建大会公司进行规范性宣传策划、具体指导，协同工作站、妇联组织、司法局，一同对符合条件的企业创建“三会”，然后进行组织建设，健全工会工作体制，提高工会服务方式。与此同时，进行“公会大约”主题活动，街道社区、小区、公司三级党委委员每个月逢10日、20日邀请公司员工交心，约谈内容主要包含宣传策划法律法规、进行*预警信息、融洽劳务关系、帮扶工作调查，使公会成为员工的贴心人，真真正正为职工办实事、解难事、做善事。此外，还建立了街道社区市总工会blog，通过互联网方式切实增强工会宣传，扩张公会影响力，并且为外界建筑者与公会沟通交流、沟通交流开设服务平台，为公会了聆听VIP呼吁发挥特长。
五、首先贯彻执行70号文件——提高公会影响力取得新突破
70号文实施后，大家逐一逐款进行分析，弄懂文档精神，保证把握准、运用好。并加大宣传力度、抓住契机，全力推动。通过我们积极主动号召，数次沟通交流、融洽，获得街道党工委和主要领导大力支持，将原属街道社区*的34名信息员由区人力资源局进行统一学习培训、测试。经过严格的笔试题目、招聘面试，择优录用，给我街道社区配备了10名工会员，为做好工作带来了人力资源管理。新聘组织员未及时以前，大家建立了碰面交流会，并进行学习培训。让组织员明确岗位职责、每日任务，让孩子知道干什么，如何做。以后我们依次展开了专项培训、以会代训、走出去学习等方式，想方设法使得他们能尽快提升能力，胜任。并制定考核评比规章制度，追踪具体指导，定期维护各机构员工作成果。使得他们岗位职责清晰、目标清晰、提升素质、充分发挥。
2023街道社区工会工作总结 篇20
x年，x街道社区公会在区总工会、街道党委、办事处的恰当领导及大力支持下，依照“履行职责、服务群众”的总体思路，进一步突显工会的维护保养职责，不断加强人民群众参加辖区的社会保障和社会治理的积极性，为维护社会治安、小区集体性文明创建、小区文化体育活动、社区治理等各项工作彰显了非常重要的作用，为构建和谐社区作出了突显贡献。一年来，我们做了下列工作中：
一、完善和发展工会，提升众多会员素养
街道社区公会自始至终稳步发展社区工会机构做为公会的主要工作重抓。要求各地社区工会依照《中国工会章程》，鼓励机构人民群众自行加入工会机构，变成工会会员。各社区工会根据各家各户鼓励、派发提议书、办黑板报宣传策划、开展活动等方式让人民群众自行加入工会。
拥有强悍的机构，街道社区公会把文化教育员工、不断提升思想道德建设、技术性业务思想素质放到履行职责的首位。一是运用举办各类大会、办群众大讲堂、进行丰富多样的群众艺术日常生活、机构健康有益的竞赛等方式，对VIP开展思想道德建设、相关法律法规等方面主题教育，使众多VIP展现了正确价值观，拥有正确的价值观、道德观念、价值观念;二是组织动员VIP参与电子计算机、家政保洁、美容美体等学习培训，提升下岗职工的专业技术、业务水平，为其下岗再就业打下基础。
二、切实保障VIP合法权利，为会员办实事、做大事
一是充分运用VIP为工会建设和社会治理建言献策出谋划策、提意见和建议主题活动。二是进行节日慰问活动，每到过年过节，都机构VIP进行多姿多彩的庆祝会，唱起歌、跳起来舞，让社区居民体会到每一天都是庆祝、融洽的，三是进一步为下岗失业人员服好务。各社区工会对下岗失业人员设立了台账，文化教育她们变化就业观、学习培训下岗再就业的专业技能。到现在为止，已建立了20x余人参加各种各样职介所会，根据自主就业、详细介绍学生就业、灵活用工以此来实现下岗失业人员下岗再就业。
三、加强企业工会的凝聚力魅力
以争当示范性街道社区公会为驱动，搞好各类基础工作，提高整体工作效能。在开展创先争优活动中，扎实抓好基础工作。进一步巩固和优化新创建公司工会，保证新创建工会组织的申请加入率95%之上。
四、加强法律维权职责，推进送温暖活动。
突显法律维权职责，参加涉及到员工合法权益的重大政策的确立，搞好根源法律维权体制。积极为劣势人民群众、特困职工，办实事办好事。一是把握住创建，以职工监事为基础方式的民主管理制度，平等协商签署集体合同2个体制做好工作，进一步发挥民主参与、民主决策、民主化监督作用。二是进一步完善“职工之家建设”规范，并和争当示范性街道社区公会有机化学紧密结合。进一步完善账表、组织建设。三是突显维护保养女劳动者权益等特殊权益。四是搞好工会会费收交工作中，标准收交纪律。五是提升工会组织建设，坚持以“三个代表”观念为引领，树牢我党意识，大局意识和群众观念。搞好公会队伍管理，努力提高公会团队的能力素质。根据读书节活动，学政治、理论、学习法律、学专业知识，积累好词好句、心得，不断提升工会干部个人素质，提升融入公会工作的能力。
近年来尽管做了些工作中，提升了融入公会工作的能力。但还存在一些不够，与上级要求还有一定的间距，在x年工作中，紧紧围绕街道党委、办事处的重点工作，思想大解放，开拓创新提升工会自身建设，加强企业工会的凝集力。
x年工作目标
1、加强工会组织队伍管理，增加工会工作的宣传引导，大力加强工会的建立工作中，扩张工会的涉及面。
2、打好基础，提升工会干部个人综合素质。进行多种形式的各种各样业务培训，提升工会干部的素质教育培训，提高整体的素养总体水平。
3、提升企业活力，在实践中狠下功夫。持续开展多姿多彩的文化艺术文娱活动、提高基层工会组织的凝集力。
4、进一步完成工会由主题活动型向服务性的改变，在日常工作中持续寻找方法，搜寻防范措施，保证让上级部门认同，让员工令人满意的公会。
5、进一步搞好“典型性公司”、“龙头企业”，建立节能型、环保型、效能型、技术创新、和睦型亮点工作，努力的去争当区县级、地市级优秀公会公司。
6、加强对特困职工的扶持幅度，关注弱势人群，促进社会协调发展。
7、进行街道社区重点工作和上级公会安排的其他各项任务。
2023街道社区工会工作总结 篇21
一年来，街道社区市总工会机构依照“党委会规定抓什么，人民群众期待办什么，公会就尽责尽职做好哪些”的工作定位及要求，充分运用工会的优势和特性，致力于抓住重点，寻闪光点，破难点，为助推企业发展趋势赋予了蓬勃生机。
一、工会组建与管理与时俱进——推陈出新重塑新活力
街道社区市总工会在工会组建中敢于创新，探寻属地、分片包干的方法，建立和标准化建设并驾齐驱，此项工作中行走在我区前端。
一是重视调查分析，博采众长，创新工作方法。在今年的，我能将工会组建和标准化建设做为工作的重点，数次走基层走访调查、调查，广泛听取底层建议，并针对数次举办专题研讨会，讨论工会工作的新方式、方式。具体而言：关键在于开设台账。今年初，我们可以通过对辖区经济实体调查摸底，进一步核查基本概况后，开设专门台账，并制定每星期升级规章制度，对经济实体调整变化趋势，随时掌握、随时随地纪录，不断更新，实行动态化管理。保证状况明、底数清，心里有数。其次将经济实体按企业规模、经营方式、入驻时长、难易度等多种因素进行筛选，采用“有的放矢，关键行动、深入推进”等举措，有规划、简单化的实施建立主题活动，并且以独立创建和地区性、专业性底层工会联合会相结合的，持续扩大覆盖面。
二是切实推动基层工会组织标准化建设。根据对“示范性公会”创先争优活动的宣传工作和分片包干，把小区列入综合治理管理体系，然后由社区工会带领参加建立，依照评定标准逐一贯彻落实。具体指导10家建立企业完善制度建设、规范化管理，做到标准化建设的 “八有”规范，并争取资产，向其整修场所、选购设备、制做用品等，给予物质条件，使建立企业成功合格。将建立和标准化建设目标，按管辖区分片包干,创建目标责任制，并制定建立进展周报制度。与此同时，创建二级具体指导督查制度，明确职责，组织到位，任务落实。
二、倾心扶持弱势人群——自主创新帮扶工作自主品牌
街道社区市总工会从各个方式，选用各种手段，打造出关怀系列产品，将日常扶持、重点支助、节日关怀结合在一起，产生关怀体制，塑造扶持知名品牌，让工会的关怀扶持形成长效机制。
一是文艺范儿、文化艺术关怀。为众多外界建筑者送表演、送书本、送专题讲座等精神力量;
二是物资供应扶持。春节期间选购各种各样食品类，分送10家单位，造福近万名职工，并且为特困职工发放慰问金、棉被和油米等。
三是走访慰问。在元旦节、新春佳节、五一期间进行走访调查、走访慰问、联谊会、研讨等多种形式、内容丰富的主题活动。
四是身心健康关怀。进行为外界建筑者“送健康”免费体检、健康管理咨询和心理健康讲座等系列活动。
五是重点关怀。进行关怀地震灾区学生们“一帮一“追踪支助和川籍职工按时帮艰难主题活动。
六是专业技能扶持。为特困职工举行完全免费“岗位技能培训班”，让特困职工提升本事，提升技能，为就业下岗再就业保驾护航。依次举行了十场“劳务派遣工大课堂”，为公司员工带去法律法规、安全性、个人社保等多个方面专业知识。共举行电工班，计算机技术、文秘人员班和会计从业证班四期，获益职工300多的人，让外界建筑者“一技之长学生就业入岗，一证在手终生受益”。七是助学金帮困。进行户口学生们“金秋助学、川籍学生们“一帮一”课后辅导、外来工儿女重点艰难支助等助学活动。
三、文娱活动大势所趋——和谐企业搭建迈开新步伐
街道社区市总工会营销推广公会头领、社区参与、公司主推方式，劳动竞赛方案和文娱活动密切配合，活跃性公司文化。
一是劳动技能竞赛多种形式，丰富多彩。采用“公会搭建平台、公司助推、职工戏曲“的形式，由街道社区、企业及职工三方共同努力，从4月中下旬进行至6月底，先后在斯比泰、知心等公司举行“爱拚爱拼才会赢”劳动竞赛方案共5场，竞赛形式有队组团体比赛、有个人才艺展示和技能特长比拚，为广大群众给予比拼整训、展现才可以的渠道，营造了良好的真抓实干、比学赶帮超的气氛，受到广大外界建筑者的欢迎。
二是文娱活动产生通用化，多种多样。按全年度“五个一、十个十”计划，新春佳节、节日期间，组织开展了“送文艺范儿进入社区下公司”主题系列活动，共举行文艺表演、“新春佳节过新年”城市广场晚会、送影片各10场和球类运动赛等系列活动50余场。五一期间，我工会策划了“展才艺表演，添活力，促和谐”“红五月”主题系列活动，活动计划从4月到7月，组织开展了10种类型30项具体内容多种形式的主题活动。各种活动由街道社区市总工会头领、社区参与、企业管理者打，密切配合，收到较好的社会经济效益。
四、群策群智创新形式——员工温暖之家基本建设重上新渠道
今年初把创建“三会”(职工监事、妇代会、协商联合会)作为重要工作中，对辖区龙头企业开展调查摸底、归类，对已建大会公司进行规范性宣传策划、具体指导，协同工作站、妇联组织、司法局，一同对符合条件的企业创建“三会”，然后进行组织建设，健全工会工作体制，提高工会服务方式。与此同时，进行“公会大约”主题活动，街道社区、小区、公司三级党委委员每个月逢10日、20日邀请公司员工交心，约谈内容主要包含宣传策划法律法规、进行法律维权预警信息、融洽劳务关系、帮扶工作调查，使公会成为员工的贴心人，真真正正为职工办实事、解难事、做善事。 此外，还建立了街道社区市总工会blog，通过互联网方式切实增强工会宣传，扩张公会影响力，并且为外界建筑者与公会沟通交流、沟通交流开设服务平台，为公会了聆听VIP呼吁发挥特长。
五、首先贯彻执行70号文件——提高公会影响力取得新突破
70号文实施后，大家逐一逐款进行分析，弄懂文档精神，保证把握准、运用好。并加大宣传力度、抓住契机，全力推动。通过我们积极主动号召，数次沟通交流、融洽，获得街道党工委和主要领导大力支持，将原属街道社区执法局的34名信息员由区人力资源局进行统一学习培训、测试。经过严格的笔试题目、招聘面试，择优录用,给我街道社区配备了10名工会员，为做好工作带来了人力资源管理。新聘组织员未及时以前，大家建立了碰面交流会，并进行学习培训。让组织员明确岗位职责、每日任务，让孩子知道干什么，如何做。以后我们依次展开了专项培训、以会代训、走出去学习等方式，想方设法使得他们能尽快提升能力，胜任。并制定考核评比规章制度，追踪具体指导，定期维护各机构员工作成果。使得他们岗位职责清晰、目标清晰、提升素质、充分发挥。
2023街道社区工会工作总结 篇22
一、制度建设
1、提升街道社区公会身基本建设，及时做好替、补充工作中，并依法设定经审组织与女工机构。
2、组织开展了创地市级“示范性城镇(街道社区)公会、村(小区)公会”主题活动。
3、全面贯彻“党建带工建”工作方案，依照党建带工建工作机制召开联席会。在工会干部中发展新党员2名，充分运用党联络人民群众的桥梁纽带作用。
4、搞好建会与VIP发展趋势工作中，在今年的新创建工会 13家，发展趋势VIP873人。
5、街道社区公会严格执行市委XX年84号指示精神继续加强“八有”标准化建设，深入贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会公司严格按照“六有”要求进行标准化建设及管理。
6、在今年的，有2家社区工会联合会争当区县级标准化建设合格。
7、在今年的，有2家高新企业申报达建立“区示范单位公会”
8、大力开展基本建设“职工之家建设”和广泛开展“双爱双评”主题活动。
9、都做好了基层工会组织主体资格备案、变动工作中。
二、民主决策
1、再次广泛开展建立工作关系和谐企业文化活动。有10家企业参与创先争优活动，4家合格。
2、进一步搞好非公企业创建厂务公开民主管理制度面。已有大会公司创建厂事务管理公布规章制度达80%，创建地区性职工监事的公司涉及面达80%。
3、已施工大会非公企业薪水团体合同的签署率为70%。
4、已建立职工监事的非公企业集体合同签署率为80%。女工独特权益维护专项合同达75%。
三、经济发展技术革新和劳动防护
1、紧紧围绕“五区金牛座”基本建设，大力开展专业技术培训，岗位练兵，技能竞赛等系列活动。继续加强“技术员塑造五年计划”工作中，在今年的塑造技术员、技术工各2名。积极动员和管理员工参与区第七届员工技能竞赛。
2、深入开展技术创新和提意见和建议主题活动。提合理性议30条，进行、技术研发跟新商品新技术开发运用2项。
3、教育引导企业及员工进行“建立企业制度文化，争当学习型组织、技能型人才员工”主题活动。
4、进行建立“工人先锋号”主题活动，仔细做好“金牛区工人先锋号”建立和就业推荐。
5、机构员工积极参与第十二届“安康杯”竞赛，比赛公司10家。认真开展劳动防护、健康安全工作中，在今年的，组织开展了安全性消防安全培训一次，集中化查验2次。
6、进一步推动“女工开拓创新工程项目”和“女工素质提升工程”紧紧围绕二项工程项目保证有规划、有具体内容、有查验、有汇总。在今年的，为女工组织开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性身体健康培训讲座，相互配合女工素质提升工程还建立了烹制、家政服务、电脑等技术培训。申报“女工技能大赛、比拼、女工模范岗、女工学生就业试点”活动资讯几篇。
7、新增加女工独特权益维护专项集体合同10家。
四、工会帮扶
1、进一步加强和优化街道社区工会帮扶招待窗口服务项目，在小区工会联合会设立了社区工会就业帮扶工作平台，为特困职工、子女入学、经济困难、外来人员提供全方位扶持和法律援助中心，完成了也有必援高效遮盖。
2、大力开展就业帮扶行为，紧紧围绕惠民工程和推动城镇均等化的需求实现对120名民工的专业技能素质教育培训。完成农民工就业学生就业18名，实现对下岗失业人员技术培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。
2023街道社区工会工作总结 篇23
20xx年，x街道社区市总工会依照党的群众路线教育社会实践活动规定，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为基准，从夯实基层基础基本建设、推动员工开拓创新、关心爱护企业员工、兴盛公司文化发展趋势、促进企业平安稳定这五方面来进行工会工作，努力在“五好示范性公会”建设上迈开牢靠脚步，团结带领人民广大群众为街道社区又好又快发展做出新的贡献。
一、探寻聘用制，夯实基层基础基本建设。
1、平稳推行一个新的组织管理模式。依据区总规定，为加强和强化社区工会工作中，延伸服务职责，，街道社区青峙社区街道蔚斗小区各自升格为小区市总工会，举办地区职代会和工会会员代表交流会，完成了工会体系和运作模式的重大进展。
2、持续推进基层工会组织标准化建设。上年，街道社区市总工会通过调研后，颁布了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，进行示范性公会、优秀公会、合格公会三个类型的创先争优活动，根据年末考核评比、专题会推动后，今年五一庆祝大会上，街道社区市总工会对20xx年多度3家示范单位公会、8家优秀工会组织和10家合格工会组织展开了嘉奖，并给予了补贴奖赏。这一活动开展，有效地推动了基层工会组织标准化建设，以创建促工会功效发挥。
3、认真完成底层工会组建每日任务。以社区市总工会升为为突破口，对辖区内未施工大会公司多管齐下开展摸透、核查，对没有施工大会公司进行上门服务走访调查交谈，论述建立工会的优势和功效，维持每一年的增长趋势。新创建工会组织3家，遮盖企业数25家，建立率维持在90%之上，已经完成换届选举15家，销户2家，改名1家,转走1家。
二、扩展新的领域，推动员工开拓创新。
1、开展各类主题活动提高员工专业技能素养。融合区、街道社区“节能减排合格、科技创新提高、产业结构升级”的经济工作规定，机构广大群众进行“三为”劳动竞赛方案主题活动;与此同时联合街道有关部门进行本地特色职工技能竞赛，如危化企业职工紧急专业技能处理比赛、纺织业消防技能演习等系列活动。
2、充分发挥员工培训中心功效，增加员工免费技能培训幅度。街道社区在成校当地社区两个层面创建职工技能培训教育实践基地，并适时地根据客户要求进行“送学”上门服务主题活动。成校当地社区两个层面共举办各类员工免费技能培训8期，到3家单位送学上门，近千名企业员工接受培训。
3、积极主动建立“五型班组”。在今年的，街道社区有大安东橡塑制品等2家高新企业申报地市级效能型示范单位，三星工业高原地区得到技能大师头衔。
三、突显新趋势，关心爱护企业员工。
1、公司帮困股票基金基本建设逐步完善。街道社区市总工会一直深入推进千人之上公司为主要内容的企业员工帮困股票基金机制建设，根据颁布各种管理制度、健全特困职工档案文件，增加企业员工善心互助基金基本建设幅度和规范化管理能力，产生品牌知名度。现阶段，已经有210家单位设立了内部结构帮困股票基金，股票基金建立率占95.5%，股票基金总金额做到575.8万余元，千人之上公司帮困股票基金全面覆盖。，新增加特困职工5人，派发临时性艰难救济金0.95万余元。
2、建立完善职工服务中心(站)服务能力。进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心、就业创业服务等职责，使街道社区职工服务中心(站)变成综合性服务站，从而实现“一站式”服务项目，健全各种台账资料，积极主动争当地市级优秀服务点。此外，仍在各社区广泛创建员工服务网点，在50家公司设立员工服务网点，不断延伸员工服务项目点触须与内容。
3、搞好元旦春节艰难走访慰问、职工医疗互助确保、“强、促”主题活动建立及“5.1优惠卡”工作中。今年初，进行元旦春节特困职工慰问活动，总共慰问困难职工76名，发放慰问金和福利品55700元。经过努力，在今年的街道社区职工医疗互助参保人数达到8168人，在其中在职人员缴纳社保4040人，离休缴纳社保688人，健康缴纳社保1262人，特殊缴纳社保2170人，一共有50家单位参保，有25家单位全体人员缴纳社保，提前完成区总下发的每日任务。再次广泛开展“强保障、促和谐”创先争优活动，目前共有89家单位参与了“强保障、促和谐”创先争优活动，进行本年度任务60%。积极主动稳妥推进“5.1优惠卡”宣传策划派发、数据采集、服务支持等相关工作，在今年的录入信息633人，开卡657人，已经总计录入信息12561人，开卡9449人，联络特约服务商家1家。
4、大力开展一线出色职工疗休养和体检活动。，积极开展管辖区24家单位党委委员参与区总布置的免费体检主题活动，并组织17名一线杰出员工到无锡市完全免费疗休养，遭受员工的欢迎。
四、构建新渠道，促进企业平安稳定。
1、探索进行工资集体协商工作中。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为基本突破点，广泛宣传落实《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范性。
2、构建职工维权稳控新渠道。完善各个底层调解组织，，在150家单位创建劳动争议调解机构，已经确定变成街道社区市总工会和工会组织联系的劳务纠纷预警信息员79名，产生多层面、覆盖面广的劳务纠纷防止、预警信息、调解工作网络和工作方案，提升公司劳务关系分歧安全隐患风险预期管理方法，充分发挥“第一知情者、第一报告人、第一总负责人”的功效。在今年的，街道社区劳动争议调解中心，共招待员工上访65件，取得成功调解劳务纠纷14件，在其中劳动合同书3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其他3件，涉及到员工32人数，涉案金额294万余元，调解率100%，通过率达90%之上。
3、深入开展和谐企业创建工作。街道社区市总工会培养典型性立即营销推广，根据数年的建立培育了浙江省逸盛石化有限公司、宁波市新桥镇化工有限公司、宁波市侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等工会组织为核心示范单位，机构创好的公司到示范单位进行了现场学习取经。
五、发掘新，兴盛公司文化发展趋势。
1、深入开展多姿多彩的文娱活动。五一前夜，街道社区市总工会举办了第一届企业员工健美操总决赛，意味着工会组织、社区工会的13支代表队近400名员工同场竞技，用活力四射的舞展现x街道社区广大群众健康向上的奋斗精神风彩;组队参加我区职工运动会花式田径赛，获得团队总成绩第六名。，街道社区市总工会与文化站、妇联组织、团工委、小区一起举行了公司女工茶道素质学习培训、企业员工汉服婚礼、企业员工乒乓球赛、送书籍进企业等各种多姿多彩的文娱活动十余次，达到员工多元化的文化需求。
2、提升企业文化基本建设。与街道社区文化站协同举办x街道社区公司文化俱乐部工作交流会，管辖区10家单位文化俱乐部交流了分别公司文化俱乐部的工作经历，并对当前企业文化工作的一些网络热点、难点痛点进行了热情而有好处的讨论，新推荐1家高新企业申报评星公司文化俱乐部，将企业文化俱乐部变成真正意义上的“职工之家建设”。
六、提升市总工会本身工作中。
1、搞好工会会费收交和经审工作中。20xx年1月份收交20xx年7-12月工会会费收交状况，有124家(25人以上)工会组织记提2591637.10元，上交区总20%为518327.42元，25人下列上解街道社区市总工会20%为48622.17元。还有另外22家因公司因亏本申请办理免缴工会会费。举行了20xx年工会组织财务人员培训班。邀请到了区总老师给来源于街道社区辖区的60好几家工会组织的财会人员讲课。本次培训致力于深入推进公司工会财务、经审工作中标准化建设，标准工会会费收入支出个人行为。培训计划包含怎样做好工会财务管理、经审监督检查工作和有关政策法规、现行政策。
2、进行群教专题教育。搞好群众路线社会实践活动学习宣传贯彻主题活动，深入群众工会组织进行“双访寻亲连亲”大走访活动;街道社区市总工会现任主席深入群众，为企业发展党委委员和员工上党课。
3、搞好信息调研工作中。，被区总录取信息内容23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传策划街道社区市总工会和基层工会组织动态性，扩张公会知名度。
后半年，街道社区市总工会将严格按照区总考评文件信息，对于各类关键工作进展情况和薄弱点，方案从以下几方面求真务实，保证20xx年总体目标圆满完成，保障总体工作中稳步推进。
一、压实工会基本，扩展工会涉及面
1、再次依规推动工会组建。依照年初计划总体目标，以社区市总工会为基本能量，持续推进工会组织建设，积极推进新理念、新的方法，健全相应措施，坚持不懈“横向到边，竖向究竟”的工会网络体系结构基本建设。
2、健全基层党建规范性管理机制。持续推进基层工会组织标准化建设工作中，依照申请公司的实际情况和考核机制，具体指导协助基层工会组织不断完善工作中资料档案，保证工作中台帐记录详尽，按时举办领导组工作例会，讨论工作经历与构思，及时总结经验，挖掘典型，做好表率，相互借鉴，扬长补短，进一步提升标准化管理的总体水平。
二、提升基层民主思想建设，维护保养劳动者权益
1、探寻地区职工监事基本建设，深入推进公司创建工资集体协商规章制度。依据分配，后半年拟在蔚斗小区积极推动地区集体合同暨工资集体协商协议签订，并下手拟订专业性工资集体协商协议书。
2、持续开展“和谐企业”创先争优活动。坚持不懈以创新促建立，以创建促标准，加强领导，充分发挥好桥梁纽带作用，认真做好20xx年“和谐企业”创先争优活动。根据典型引路，深入宣传知名企业一些好的方式，扩张创先争优活动的涉及面，鼓励和引导更多的企业参加“和谐企业”建立。
三、尽心尽意服务职工群众，大力开展各种文娱活动
1、进一步完善帮困股票基金体制。定期检查艰难员工档案进行维护，不断更新特困职工资料库，进一步加大帮困幅度。搞好千人之上工会组织帮困基金标准化管理，具体指导工会组织健全帮困规章制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务能力。进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心等职责，使街道社区职工服务中心(站)变成综合性服务站，健全各种台账资料，积极主动争当地市级优秀服务点。
3、进一步搞好各种职工权益保障任务。再次广泛开展“强保障、促和谐”创先争优活动，争取尽快进行本年度每日任务;积极主动稳妥推进“5.1优惠卡”宣传策划派发、数据采集、服务支持等相关工作，出台一系列奖赏补贴对策，争取实现全年度每日任务;搞好高温慰问、金秋助学等其它职工权益保障任务。
4、进一步丰富员工业余文化生活。大力加强公司文化俱乐部建立定级就业推荐，逐步完善职工之家建设软硬件建设;方案后半年持续开展员工青睐的文娱活动，如7月初再次机构出色外来务工员工儿女参与街道社区第二届七彩梦暑假夏令营;七夕期内协同团工委、妇联组织举行员工相亲活动;8月中旬举行第六届员工游泳赛;9月份计划组织街道社区出色职工疗休养主题活动;10月十一国庆提前准备举行企业员工拔河赛;秋风送爽机构举行企业员工爬山环保活动方案等。
四、健全工会自身建设，提升整体工作效能
1、推进职工素质建设工程施工。以基层一线员工为核心，以党群众路线教育为主线，提升员工的思想教育和思想引领。持续开展基层工会组织现任主席学习培训，员工心理健康培训等。积极推动“建立企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动，以学习型企业和“五型”班组管理为突破口，指引广大群众树牢终身学习理念，进一步增强实效性高效性。
2、继续完善工会财务规章制度。提升工会财务的标准化建设，后半年将健全街道社区、公司二级经审互联网，以公会年度报告工作报告为突破口，挑选关键几个公司，进一步做好以台账化作着力点的经费预算业绩考核内审工作。
2023街道社区工会工作总结 篇24
xx社区工会在街道社区公会的正确领导下，举起毛泽东思想宏伟目标，以“三个代表”思想理论和我党xx届三中全会精神为引领，以新区建设和迎“十运”为核心，切实提升基层工会组织基本建设，以职工维权为核心，以“示范社区公会”建立为依托，坚持不懈规范性、属地化管理，重点围绕村支部核心工作推进工会工作，为居民“三个文明行为”共享发展，再立新功，再创佳绩。实际归纳如下：
一、不断完善组织网络，保证管理制度
村支部十分重视工会工作，由专职副书记主抓此项工作中，提升工会的领导干部。一是按街道社区工会的规定，今年初，建立了工会工作计划，组织网络，工会工作制度挂墙;二是把工会工作纳入支部工作计划，每月召开一次公会领导组和网络工作人员大会，讨论研究工会工作;三是进一步明确公会领导组工作人员的工作职责，各司其职，充分发挥工会的管理职能;四是提升外来人口的监管，认真做好外来人口在非公企业相关工作的申请加入工作中，完善管理方法台账;五是充分发挥管辖区村民组长的功效，为非公企业工会小组做好服务工作和协调，及时与社区工会反馈情况。
二、锲而不舍搞好平等协商，签署集体合同
为了维护非公企业工会小组合法权利，社区工会召开职工大会与五家非公企业工会小组签署了平等协商，集体合同，进一步规范管理方法，创建工会小组的会员档案以及相关台账。机构职工监事参与了街道社区公会第一届地区性职代会，表决通过公会相关规章。在泽丰办公用品公司实行非公企业职工监事，加强民主决策。村公会工作员经常到非公企业指导工作，了解企业生产制造、生产经营情况，存在的困难和困惑，为其做好服务工作，解决困难。
三、突显法律维权，充分发挥公会功效
工会的主要职责便是维护保养广大群众的合法权利，社区工会不断完善劳务关系三方联动机制，管理机制、劳动争议调解制度和劳动安全监督制度，对非公企业加强领导和业务指引。公会还利用流动人口管理站，强化对外来人员的管理和法律维权。六月份在法律维权站举办外来人员交流会，派发致外来人员的一封信，调查分析，充分了解她们生活和工作状况，存有任何困难等，提高她们防范意识维权观念，公会务求把各项任务抓实，都做好。
认真贯彻《安全生产法》，进一步加强安全生产工作劳动防护工作与街道社区“建立更安全街道社区”工作中结合在一起，进行零点总体目标竞赛，推动非公企业文物保护工作法治化和规范化。机构公会互联网工作人员学习培训《安全生产法》，每个季度开展一次安全生产大检查，积极营造“关心安全性，珍爱生命”浓厚氛围。
四、创建特困职工档案资料，走访慰问关注特困职工
为了能的确关注特困职工温暖，村公会对社区工会小组职工进行全方位调查摸底，把握特困职工的现象，为其解决困难，在今年的新春佳节，村公会举办非公企业私营企业主联谊会交流会，让企业管理者献一份爱心，共捐助24300元，走访调查56名特困职工，带去机构的关爱与温暖，除此之外，更为一户特困职工检修了险房。
一年来，尽管做了一些工作中，取得了一定考试成绩，但离街道社区工会的规定也有差别，通常是非公企业工会小组职工监事都还没所有完善。XX年将进一步加强公会本身制度建设，守好“示范点公会”殊荣，在每一个工会小组创建职工监事，充分运用公会桥梁纽带作用，反映法律维权，为推进富民强村，两个率先继续做新贡献，不断创新销售业绩。
2023街道社区工会工作总结 篇25
20xx年，X街道社区市总工会依照党的群众路线教育社会实践活动规定，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为基准，从夯实基层基础基本建设、推动员工开拓创新、关心爱护企业员工、兴盛公司文化发展趋势、促进企业平安稳定这五方面来进行工会工作，努力在“五好示范性公会”建设上迈开牢靠脚步，团结带领人民广大群众为街道社区又好又快发展做出新的贡献。
一、探寻聘用制，夯实基层基础基本建设。
1、平稳推行一个新的组织管理模式。依据区总规定，为加强和强化社区工会工作中，延伸服务职责，街道社区青峙社区街道蔚斗小区各自升格为小区市总工会，举办地区职代会和工会会员代表交流会，完成了工会体系和运作模式的重大进展。
2、持续推进基层工会组织标准化建设。上年，街道社区市总工会通过调研后，颁布了《基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，进行示范性公会、优秀公会、合格公会三个类型的创先争优活动，根据年末考核评比、专题会推动后，今年五一庆祝大会上，街道社区市总工会对20xx年多度3家示范单位公会、8家优秀工会组织和10家合格工会组织展开了嘉奖，并给予了补贴奖赏。这一活动开展，有效地推动了基层工会组织标准化建设，以创建促工会功效发挥。
3、认真完成底层工会组建每日任务。以社区市总工会升为为突破口，对辖区内未施工大会公司多管齐下开展摸透、核查，对没有施工大会公司进行上门服务走访调查交谈，论述建立工会的优势和功效，维持每一年的增长趋势。新创建工会组织3家，遮盖企业数25家，建立率维持在90%之上，已经完成换届选举15家，销户2家，改名1家，转走1家。
二、扩展新的领域，推动员工开拓创新。
1、开展各类主题活动提高员工专业技能素养。融合区、街道社区“节能减排合格、科技创新提高、产业结构升级”的经济工作规定，机构广大群众进行“三为”劳动竞赛方案主题活动；与此同时联合街道有关部门进行本地特色职工技能竞赛，如危化企业职工紧急专业技能处理比赛、纺织业消防技能演习等系列活动。
2、充分发挥员工培训中心功效，增加员工免费技能培训幅度。街道社区在成校当地社区两个层面创建职工技能培训教育实践基地，并适时地根据客户要求进行“送学”上门服务主题活动。成校当地社区两个层面共举办各类员工免费技能培训8期，到3家单位送学上门，近千名企业员工接受培训。
3、积极主动建立“五型班组”。在今年的，街道社区有大安东橡塑制品等2家高新企业申报地市级效能型示范单位，三星工业高原地区得到技能大师头衔。
三、突显新趋势，关心爱护企业员工。
1、公司帮困股票基金基本建设逐步完善。街道社区市总工会一直深入推进千人之上公司为主要内容的企业员工帮困股票基金机制建设，根据颁布各种管理制度、健全特困职工档案文件，增加企业员工善心互助基金基本建设幅度和规范化管理能力，产生品牌知名度。现阶段，已经有210家单位设立了内部结构帮困股票基金，股票基金建立率占95、5%，股票基金总金额做到575、8万余元，千人之上公司帮困股票基金全面覆盖。，新增加特困职工5人，派发临时性艰难救济金0、95万余元。
2、建立完善职工服务中心（站）服务能力。进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心、就业创业服务等职责，使街道社区职工服务中心（站）变成综合性服务站，从而实现“一站式”服务项目，健全各种台账资料，积极主动争当地市级优秀服务点。此外，仍在各社区广泛创建员工服务网点，在50家公司设立员工服务网点，不断延伸员工服务项目点触须与内容。
3、搞好元旦春节艰难走访慰问、职工医疗互助确保、“强、促”主题活动建立及“5、1优惠卡”工作中。今年初，进行元旦春节特困职工慰问活动，总共慰问困难职工76名，发放慰问金和福利品55700元。经过努力，在今年的街道社区职工医疗互助参保人数达到8168人，在其中在职人员缴纳社保4040人，离休缴纳社保688人，健康缴纳社保1262人，特殊缴纳社保2170人，一共有50家单位参保，有25家单位全体人员缴纳社保，提前完成区总下发的每日任务。再次广泛开展“强保障、促和谐”创先争优活动，目前共有89家单位参与了“强保障、促和谐”创先争优活动，进行本年度任务60%。积极主动稳妥推进“5、1优惠卡”宣传策划派发、数据采集、服务支持等相关工作，在今年的录入信息633人，开卡657人，已经总计录入信息12561人，开卡9449人，联络特约服务商家1家。
4、大力开展一线出色职工疗休养和体检活动。，积极开展管辖区24家单位党委委员参与区总布置的免费体检主题活动，并组织17名一线杰出员工到无锡市完全免费疗休养，遭受员工的欢迎。
四、构建新渠道，促进企业平安稳定。
1、探索进行工资集体协商工作中。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为基本突破点，广泛宣传落实《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范性。
2、构建员工*稳控新渠道。完善各个底层调解组织，在150家单位创建劳动争议调解机构，已经确定变成街道社区市总工会和工会组织联系的劳务纠纷预警信息员79名，产生多层面、覆盖面广的劳务纠纷防止、预警信息、调解工作网络和工作方案，提升公司劳务关系分歧安全隐患风险预期管理方法，充分发挥“第一知情者、第一报告人、第一总负责人”的功效。在今年的，街道社区劳动争议调解中心，共招待员工上访65件，取得成功调解劳务纠纷14件，在其中劳动合同书3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其他3件，涉及到员工32人数，涉案金额294万余元，调解率100%，通过率达90%之上。
3、深入开展和谐企业创建工作。街道社区市总工会培养典型性立即营销推广，根据数年的建立培育了浙江省逸盛石化有限公司、宁波市新桥镇化工有限公司、宁波市侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等工会组织为核心示范单位，机构创好的公司到示范单位进行了现场学习取经。
五、发掘新内涵，兴盛公司文化发展趋势。
1、深入开展多姿多彩的文娱活动。五一前夜，街道社区市总工会举办了第一届企业员工健美操总决赛，意味着工会组织、社区工会的13支代表队近400名员工同场竞技，用活力四射的舞展现X街道社区广大群众健康向上的奋斗精神风彩；组队参加我区职工运动会花式田径赛，获得团队总成绩第六名。，街道社区市总工会与文化站、妇联组织、团工委、小区一起举行了公司女工茶道素质学习培训、企业员工汉服婚礼、企业员工乒乓球赛、送书籍进企业等各种多姿多彩的文娱活动十余次，达到员工多元化的文化需求。
2、提升企业文化基本建设。与街道社区文化站协同举办X街道社区公司文化俱乐部工作交流会，管辖区10家单位文化俱乐部交流了分别公司文化俱乐部的工作经历，并对当前企业文化工作的一些网络热点、难点痛点进行了热情而有好处的讨论，新推荐1家高新企业申报公司文化俱乐部，将企业文化俱乐部变成真正意义上的“职工之家建设”。
六、提升市总工会本身工作中。
1、搞好工会会费收交和经审工作中。20xx年1月份收交20xx年7-12月工会会费收交状况，有124家（25人以上）工会组织记提2591637、10元，上交区总20%为518327、42元，25人下列上解街道社区市总工会20%为48622、17元。还有另外22家因公司因亏本申请办理免缴工会会费。举行了20xx年工会组织财务人员培训班。邀请到了区总老师给来源于街道社区辖区的60好几家工会组织的财会人员讲课。本次培训致力于深入推进公司工会财务、经审工作中标准化建设，标准工会会费收入支出个人行为。培训计划包含怎样做好工会财务管理、经审监督检查工作和有关政策法规、现行政策。
2、进行群教专题教育。搞好群众路线社会实践活动学习宣传贯彻主题活动，深入群众工会组织进行“双访寻亲连亲”大走访活动；街道社区市总工会现任主席深入群众，为企业发展党委委员和员工上党课。
3、搞好信息调研工作中。，被区总录取信息内容23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传策划街道社区市总工会和基层工会组织动态性，扩张公会知名度。
后半年，街道社区市总工会将严格按照区总考评文件信息，对于各类关键工作进展情况和薄弱点，方案从以下几方面求真务实，保证20xx年总体目标圆满完成，保障总体工作中稳步推进。
一、压实工会基本，扩展工会涉及面
1、再次依规推动工会组建。依照年初计划总体目标，以社区市总工会为基本能量，持续推进工会组织建设，积极推进新理念、新的方法，健全相应措施，坚持不懈“横向到边，竖向究竟”的工会网络体系结构基本建设。
2、健全基层党建规范性管理机制。持续推进基层工会组织标准化建设工作中，依照申请公司的实际情况和考核机制，具体指导协助基层工会组织不断完善工作中资料档案，保证工作中台帐记录详尽，按时举办领导组工作例会，讨论工作经历与构思，及时总结经验，挖掘典型，做好表率，相互借鉴，扬长补短，进一步提升标准化管理的总体水平。
二、提升基层民主思想建设，维护保养劳动者权益
1、探寻地区职工监事基本建设，深入推进公司创建工资集体协商规章制度。依据分配，后半年拟在蔚斗小区积极推动地区集体合同暨工资集体协商协议签订，并下手拟订专业性工资集体协商协议书。
2、持续开展“和谐企业”创先争优活动。坚持不懈以创新促建立，以创建促标准，加强领导，充分发挥好桥梁纽带作用，认真做好20xx年“和谐企业”创先争优活动。根据典型引路，深入宣传知名企业一些好的方式，扩张创先争优活动的涉及面，鼓励和引导更多的企业参加“和谐企业”建立。
三、尽心尽意服务职工群众，大力开展各种文娱活动
1、进一步完善帮困股票基金体制。定期检查艰难员工档案进行维护，不断更新特困职工资料库，进一步加大帮困幅度。搞好千人之上工会组织帮困基金标准化管理，具体指导工会组织健全帮困规章制度。
2、进一步完善职工服务中心（站）服务能力。进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心等职责，使街道社区职工服务中心（站）变成综合性服务站，健全各种台账资料，积极主动争当地市级优秀服务点。
3、进一步搞好各种职工权益保障任务。再次广泛开展“强保障、促和谐”创先争优活动，争取尽快进行本年度每日任务；积极主动稳妥推进“5、1优惠卡”宣传策划派发、数据采集、服务支持等相关工作，出台一系列奖赏补贴对策，争取实现全年度每日任务；搞好高温慰问、金秋助学等其它职工权益保障任务。
4、进一步丰富员工业余文化生活。大力加强公司文化俱乐部建立定级就业推荐，逐步完善职工之家建设软硬件建设；方案后半年持续开展员工青睐的文娱活动，如7月初再次机构出色外来务工员工儿女参与街道社区第二届七彩梦暑假夏令营；七夕期内协同团工委、妇联组织举行员工相亲活动；8月中旬举行第六届员工游泳赛；9月份计划组织街道社区出色职工疗休养主题活动；10月十一国庆提前准备举行企业员工拔河赛；秋风送爽机构举行企业员工爬山环保活动方案等。
四、健全工会自身建设，提升整体工作效能
1、推进职工素质建设工程施工。以基层一线员工为核心，以党群众路线教育为主线，提升员工的思想教育和思想引领。持续开展基层工会组织现任主席学习培训，员工心理健康培训等。积极推动“建立企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动，以学习型企业和“五型”班组管理为突破口，指引广大群众树牢终身学习理念，进一步增强实效性高效性。
2、继续完善工会财务规章制度。提升工会财务的标准化建设，后半年将健全街道社区、公司二级经审互联网，以公会年度报告工作报告为突破口，挑选关键几个公司，进一步做好以台账化作着力点的经费预算业绩考核内审工作。
2023街道社区工会工作总结 篇26
一年来，大家街道社区公会在区总工会的指导和街道党委的正确领导下，以开展各类主题活动为依托，重点围绕区总工会今年初所提出的目标规定，敢于创新，开拓进取，积极主动开辟工会工作的局势。
一、进一步加强领导干部，不断完善工会。
XX年，街道党委服务处十分重视工会工作，把做好工会工作放到维护保养管辖区治安稳定和兴盛社会生活的相对高度，积极实践，促进街道社区其它工作的健康发展。在组织协调上，服务处正式成立，及时纠正了街道社区工会工作联合会，由主抓工会工作的大街党委书记为工会工作委员会主任，配置工会委员会委员会_名，不断完善了工会活动进行体系等各顶规章制度，构成了有机公会工作运行机制。
二、以活动为载体，进一步增强工会与活力凝集力。
工会的活力取决于主题活动。“三八”期内，大家组织召开了女工交流会，向女工表明节日的问好。并且于X年X月X日机构__名女工参与了区妇联举行的“三八”文艺演出。X年X月X日与区总工会协同邀约XX省妇幼医院专家教授来服务处展开了“关爱职工身心健康”专题讲座，关键对如何防病和科学的生育方式进行了仔细具体指导，使员工对身体健康有了更多的了解，对生活的品质拥有更高追求完美。X年X月X日，街道社区公会在街道党支部的带领下，机构员工到X抗日根据地实地参观，开展传统教学。_、为了能丰富多彩员工的课余生活，街道社区公会积极开展员工参与区里的区情知识竞赛题库、文化年文艺演出、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不仅充实了员工的课余生活，吸引他们参与到活动中来，还创建了较为丰富的大街文化艺术。
三、以慰问工作中为支撑，勤奋维护社会治安。
慰问工作中其意义不仅在于扶持该文来自完全免费范文网网自身，反而是关乎着改革创新、平稳的大局。一是X年X月X日在街道党委及公会的倡议下，举办了员工扶贫帮困慰问捐款仪式，大伙儿踊跃捐款，捐款金额XX元。二是街道社区公会相互配合小区，着眼于社区便民服务，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为支撑，开设就业培训班，现在共举行岗位培训三期，XX名在外务工人员参加了培训，广泛认为学习培训必需立即，获得了启迪和教育，取得了良好的社会经济效益。三是一方面积极帮助下岗失业人员变化就业观，提升学生就业本事；另一方面及时与街道社区用人公司进行交流，或者与劳动监察保障所进行联系，想尽办法切实解决，保增长面。在今年的共协助_人联系上了用人单位。
四、加速民营企业工会组建脚步，勤奋提升工会组织建设。
大家严格执行“哪有员工，哪儿就必须要创建工会”的基本原则，融合区总工会有关新创建公司工会组建相关工作的重要批示，融合街道社区具体，建立了人民团体公司建立工会工作计划，确立“先建立、后标准”的工作思路。如今在区总工会最直接的带领下，取得成功建立变成X幼儿园工会工作委员会和酒店工会工作联合会。
一年工作中，我们虽然取得了一定的考试成绩，但是和上级领导工会的规定、与广大群众的需求还有一定的间距。将来我们应该接近员工具体与时代规定，进一步加大工作力度，为街道社区经济与社会发展趋势做出应有的贡献。
2023街道社区工会工作总结 篇27
一年来，街道社区市总工会机构依照“党委会规定抓什么，人民群众期待办什么，公会就尽责尽职做好哪些”的工作定位及要求，充分运用工会的优势和特性，致力于抓住重点，寻闪光点，破难点，为助推企业发展趋势赋予了蓬勃生机。
一、工会组建与管理与时俱进——推陈出新重塑新活力
街道社区市总工会在工会组建中敢于创新，探寻属地、分片包干的方法，建立和标准化建设并驾齐驱，此项工作中行走在我区前端。一是重视调查分析，博采众长，创新工作方法。在今年的，我能将工会组建和标准化建设做为工作的重点，数次走基层走访调查、调查，广泛听取底层建议，并针对数次举办专题研讨会，讨论工会工作的新方式、方式。具体而言：关键在于开设台账。今年初，我们可以通过对辖区经济实体调查摸底，进一步核查基本概况后，开设专门台账，并制定每星期升级规章制度，对经济实体调整变化趋势，随时掌握、随时随地纪录，不断更新，推行动态化管理。
保证状况明、底数清，心里有数。其次将经济实体按企业规模、经营方式、入驻时长、难易度等多种因素进行筛选，采用“有的放矢，关键行动、深入推进”等举措，有规划、简单化的实施建立主题活动，并且以独立创建和地区性、专业性底层工会联合会相结合的，持续扩大覆盖面。
二是切实推动基层工会组织标准化建设。根据对“示范性公会”创先争优活动的宣传工作和分片包干，把小区列入综合治理管理体系，然后由社区工会带领参加建立，依照评定标准逐一贯彻落实。具体指导10家建立企业完善制度建设、规范化管理，做到标准化建设的“八有”规范，并争取资产，向其整修场所、选购设备、制做用品等，给予物质条件，使建立企业成功合格。将建立和标准化建设目标，按管辖区分片包干，创建目标责任制，并制定建立进展周报制度。与此同时，创建二级具体指导督查制度，明确职责，组织到位，任务落实。
二、倾心扶持弱势人群——自主创新帮扶工作自主品牌
街道社区市总工会从各个方式，选用各种手段，打造出关怀系列产品，将日常扶持、重点支助、节日关怀结合在一起，产生关怀体制，塑造扶持知名品牌，让工会的关怀扶持形成长效机制。一是文艺范儿、文化艺术关怀。为众多外界建筑者送表演、送书本、送专题讲座等精神力量；二是物资供应扶持。春节期间选购各种各样食品类，分送10家单位，造福近万名职工，并且为特困职工发放慰问金、棉被和油米等。三是走访慰问。在元旦节、新春佳节、五一期间进行走访调查、走访慰问、联谊会、研讨等多种形式、内容丰富的主题活动。四是身心健康关怀。进行为外界建筑者“送健康”免费体检、健康管理咨询和心理健康讲座等系列活动。五是重点关怀。进行关怀地震灾区学生们“一帮一“追踪支助和川籍职工按时帮艰难主题活动。
六是专业技能扶持。为特困职工举行完全免费“岗位技能培训班”，让特困职工提升本事，提升技能，为就业下岗再就业保驾护航。依次举行了十场“劳务派遣工大课堂”，为公司员工带去法律法规、安全性、个人社保等多个方面专业知识。共举行电工班，计算机技术、文秘人员班和会计从业证班四期，获益职工300多的人，让外界建筑者“一技之长学生就业入岗，一证在手终生受益”。七是助学金帮困。进行户口学生们“金秋助学、川籍学生们“一帮一”课后辅导、外来工儿女重点艰难支助等助学活动。
三、文娱活动大势所趋——和谐企业搭建迈开新步伐
街道社区市总工会营销推广公会头领、社区参与、公司主推方式，劳动竞赛方案和文娱活动密切配合，活跃性公司文化。一是劳动技能竞赛多种形式，丰富多彩。采用“公会搭建平台、公司助推、职工戏曲“的形式，由街道社区、企业及职工三方共同努力，从4月中下旬进行至6月底，先后在斯比泰、知心等公司举行“爱拚爱拼才会赢”劳动竞赛方案共5场，竞赛形式有队组团体比赛、有个人才艺展示和技能特长比拚，为广大群众给予比拼整训、展现才可以的渠道，营造了良好的真抓实干、比学赶帮超的气氛，受到广大外界建筑者的欢迎。二是文娱活动产生通用化，多种多样。
按全年度“五个一、十个十”计划，新春佳节、节日期间，组织开展了“送文艺范儿进入社区下公司”主题系列活动，共举行文艺表演、“新春佳节过新年”城市广场晚会、送影片各10场和球类运动赛等系列活动50余场。五一期间，我工会策划了“展才艺表演，添活力，促和谐”“红五月”主题系列活动，活动计划从4月到7月，组织开展了10种类型30项具体内容多种形式的主题活动。各种活动由街道社区市总工会头领、社区参与、企业管理者打，密切配合，收到较好的社会经济效益。
四、群策群智创新形式——员工温暖之家基本建设重上新渠道
今年初把创建“三会”（职工监事、妇代会、协商联合会）作为重要工作中，对辖区龙头企业开展调查摸底、归类，对已建大会公司进行规范性宣传策划、具体指导，协同工作站、妇联组织、司法局，一同对符合条件的企业创建“三会”，然后进行组织建设，健全工会工作体制，提高工会服务方式。与此同时，进行“公会大约”主题活动，街道社区、小区、公司三级党委委员每月逢10日、20日邀请公司员工交心，约谈内容主要包含宣传策划法律法规、进行*预警信息、融洽劳务关系、帮扶工作调查，使公会成为员工的贴心人，真真正正为职工办实事、解难事、做善事。此外，还建立了街道社区市总工会blog，通过互联网方式切实增强工会宣传，扩张公会影响力，并且为外界建筑者与公会沟通交流、沟通交流开设服务平台，为公会了聆听VIP呼吁发挥特长。
五、首先贯彻执行70号文件——提高公会影响力取得新突破
70号文实施后，大家逐一逐款进行分析，弄懂文档精神，保证把握准、运用好。并加大宣传力度、抓住契机，全力推动。通过我们积极主动号召，数次沟通交流、融洽，获得街道党工委和主要领导大力支持，将原属街道社区*的34名信息员由区人力资源局进行统一学习培训、测试。经过严格的笔试题目、招聘面试，择优录用，给我街道社区配备了10名工会员，为做好工作带来了人力资源管理。新聘组织员未及时以前，大家建立了碰面交流会，并进行学习培训。让组织员明确岗位职责、每日任务，让孩子知道干什么，如何做。以后我们依次展开了专项培训、以会代训、走出去学习等方式，想方设法使得他们能尽快提升能力，胜任。并制定考核评比规章制度，追踪具体指导，定期维护各机构员工作成果。使得他们岗位职责清晰、目标清晰、提升素质、充分发挥。
2023街道社区工会工作总结 篇28
依照妇女联合会和街道党工委、服务处工作标准，融合我社区的工作实践，上半年度大家公会依照确立的目标已基本完成，建立层面拥有提升，工会干部业务素质不断提升，方式方法上采用由点到面，提升了总体工会工作水准，大家主要进行了下列几类工作中：
一、继续加大建立幅度，扩张机构涉及面
公会认真学习贯彻全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，落实市政府、市老对制度建设工作的要求，以制度建设为核心，继续加大公司的建立幅度。
1、切实抓和建筑公司外界职工申请加入。在今年的开年以来，公会高度重视抓申请加入率的难题，3月份专业请建筑施工企业党委委员来研讨，处理建筑业外界职工多、申请加入率不高的现象，根据研讨和走访调查，大伙儿统一到三点：一是工会组建到建筑施工；二是员工整体申请加入；三是扩张工会工作面。经过前期工作之后有7家工程建筑工会组织，建筑施工都建起工会小组，公会申请加入总数增强了3100人，申请加入率真正达到了90%之上。工程建筑公会将工作渗透到施工工地，另外还签署了集体合同，使员工的*工作中真真正正切实落实，现阶段施工工地员工拥有工会，能直接同公会反映问题，企业的关爱也可直接送至工地工人中。
2、搞好机构新创建和换选工作中。市总500万元以上公司该建立的手表上面有43家，经过前期进一步了解，有3家不属本街道社区，2家破产倒闭（调产），2家待动迁，2家名字重复，已有6家，还有26家，前些日子公会和工办的朋友一方面上门服务工作，另一方面召开对没有成立的公司工作会议，目前已经全面铺开，其他几个已经筹备当中，但是催得紧一点才可以，也有4家单位期满展开了换选。
3、轻纺城建行业工会和工业品市场公会正在筹备当中。
4、有19个社区未施工会协同联合会已经准备当中，想下一个月挤时间去杭州看看人家街道的公会后，再定下建立方案。
二、提升公会干部队伍
提升公会干部队伍，进一步做好工会工作，最重要的或是工会干部的作用发挥和实力的呈现，假如一个单位有一个能干事会做事的党委委员，各项任务便会进行得非常好。因此大家公会非常明确地将工会干部学习为核心抓。上半年至今，抓到了三次学习，受训人次超千人。受课具体内容通常是如何做好党委委员的一些专业知识及其做群众工作的有关专业知识，如三月份和七月份安全知识讲座等，同样也也加到培训中。还多次下达材料，购买书籍下达到工会干部手上。市总、社区的相关文件立即发送给基层工会组织，那样使工会干部在理论上有一些提升，大家还通过工会干部的交流互动、报告与现场参观考察，从理性上进行了解，提升了工会干部处事能力。
三、由点到面，做好相关工作中
今年我们公会选用“先建立、再标准、重学习培训、抓住重点、由点到面、全力推动”方法进行。今年初公会的确了安全生产工作、职工之家建设，村联合工会，职工活动世家，优惠促销，调解工作，劳动竞赛方案等重点工作，十八家公司作为重要工作要点抓的企业。
1、“心系员工、服务会员”优惠促销成效显著。自去年优惠促销开展以来，已经有上百个人或单位参加了特惠活动获得了性价比高。尤其是太平洋保险公司保险，有家庭财产保险、机动车保险和人身险，如大城市物业管理公司有近千名异地周期性职工原先需付15万左右人身安全保险费用，公司压力太大，经公会和保险公司理赔商议，既要让她们每个人缴纳社保，还得得到特惠低价保险费用，最终车险公司的确以惠的8、9万元的价格交易量，此外汽车保险也有非常大的特惠，使很多员工真真正正尝到甜头。
2、安全大检查，查出来安全隐患，立即整改。公会和经发办的朋友一起选用每季度一次固定不动定期检查突查结合的方式，深层次生产车间开展安全大检查，督促企业员工实行安全性规范操作流程，保证了员工的生命安全与企业资金安全，推动了公司优质高效发展趋势。在今年的依次建立了4次大一点的查验，被查单位35家，查出来安全风险200好几处，有75%的立即整顿，20%上下必须请示报告后整顿，5%的一时难改，必须马上停工和增加额外机器的，这一工作中场长主管也深受欢迎。人民群众虽然有时候不能理解，长久见解来看都很热烈欢迎，通过查验，迄今大家所属企业没出一笔大事故。村联合工会安全性示范点工作开展以来，我街道社区在湾底小区全面铺开，每周一次小查验，每月一次大检查，每个企业都签署了安全责任状，各岗位都是有安全规范，那样高效地防止了安全事故的发生。此次西片的县村联合工会大会还在湾底举办。
3、帮困精准脱贫，反映党和政府关爱。为关注特困职工生活与念书，公会请示报告街道社区每一年进行二次的帮困主题活动，一次是阴历年末对特困家庭员工上门服务走访慰问，一次是八月份对特困家庭念书有艰难的学生们派发国家助学金，二次走访慰问总共2万左右。尽管到一户家中几百块，但把党和政府一份关爱送到她们手上。
4、夏天走访慰问户外工作职工。在今年的高温天气，给一些户外工作的工人影响很大。公会今年又建立了一次慰问活动，把一万元饮品、纯棉毛巾和香皂等东西送到工程建筑工厂，清洁工人，炼铁高炉旁员工手上，给户外工作的工人送去一份清爽。
5、“五一”节主题系列活动绘声绘色。为迎接“五一”五一劳动节，公会不仅机构参与了市总组织“新慈溪市”、“公司之歌”歌唱比赛及其“广电网杯”象棋比赛等系列活动。仍在街道里建立了文娱活动和工会组织参与的“我喜欢慈溪市”诗歌朗诵比赛。召开劳动模范交流会，特聘了街道社区领导干部出席会议并讲话，另外还嘉奖了优秀公会集体和个人（每年一次街道社区公会优秀），归纳了工会工作工作经验，为了更好地做好本职工作起促进作用。
6、公司员工互助基金主题活动示范点在宁波赛纳电热电器企业进行，已经全方位开展当中（原材料已报）。
7、*对话框，处理来信来访，上半年度121起件件有落实，涉及到经济发展也达几十万，但凡施工大会并没有欠薪事情，纠纷案件也可以及时处理，为创建安全慈溪市进行了勤奋。
上半年度工作中尽管做了些，但按照上级规定也有一定间距，如500万元以上建立，培育先进单位可以作为上级领导或异地一致好评的部门并未发布。
四、后半年准备关键搞好下列几类
下步打算再接再厉，搞好各项任务，认真完成和提前完成既定目标。
一是圆满完成建立每日任务，对并未成立的500万市场销售之上公司建立好，并做好轻纺城领域工会代表大会，新创建三产公司的建立工作中。
二是机构公司劳动竞赛方案、“五创意发明”，技能竞赛等系列活动。
三是搞好工会干部培训，尤其是做好社区干部预备会，为更好地建成社区工会打牢基础。
四是扩张“特惠”活动面，选中特惠企业，使优惠促销真真正正行之有效。
五是继续加强安全大检查，职工之家建设建立等相关工作。
六是相互配合税收搞好本年度会员费收交工作中（再融洽一次）。
七是搞好上级领导交到其他各项任务。
提议：由区聘个在校大学生协助工作中，薪水公会付。
做为我一定要进行和超额完成任务，自信心足。
