2023年纪检监察工作总结（通用30篇）
2023年纪检监察工作总结（通用30篇）
2023年纪检监察工作总结 篇1
近年来，在_纪检监察_监察委正确领导下，坚持不懈以习近平新时代社会主义民主社会主义观念为指导，牢固树立“四个意识”，坚定不移“四个自信”，紧紧抓住监管基本上岗位职责、第一职责，敢于担当，精确履行职责，充分发挥派驻监督“摄像头”功效。
一、今年工作中场景及具体做法
(一)扎实推进“坚定信念、牢记初心使命”专题教育。一是在不断学习中提高政治觉悟。坚持学原作、悟原理，专题教育期内，进行党支部团队学习培训，机构专题讨论_次。相互配合集中学习，用心参与__织的党性教育活动，赴省属企业进行主题风格党日主题活动，召开_次党支部专题党课，进一步增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。二是在检视问题中找准差距不够。通过专题调研、廉政谈话等途径，广泛征求意见建议。融合我省纪检系统软件专项整治、案子质量检测，深层次检查党支部和自身的问题，在这个基础上举办专题组织生活会，共产党员中间互提指责意见共_条。制订党支部专项整治账表，对_层面_项实际问题开展整改措施。三是在强化整改中补短板。紧紧围绕执纪执法系统化本领不够这一问题，全体人员参与省纪委省监委组织_轮集中化培训工作，机构数次团队学习与业务交流，压实纪检业务流程基本。及时对问题台账整顿场景开展“回头巡视”，进一步巩固团队学习培训、沟通协商、日常监管等机制，有效提升派驻监督工作标准化水准。
(二)对焦“两个维护”，促进政治监督细化、常态。一是强化对管理决策部署落实场景的监督管理。通过列席、个别谈话、实地调查等形式，对____、__省纪委关键__前期工作组织开展了专项整治，催促_优化落实举措，推动廉洁自律办会。赴__驻__、__服务处，实地检查“__”一站式服务体系建设场景，督促落实好省纪委关于推进“放管服改革”优化营商环境的决策部署。对_省第_代表会进行会风会纪监管，严肃换届纪律，保证清正廉洁。对贯彻落实容错纠错机制、标准政商关系相处等场景开展调查，掌握贯彻落实里的艰难，明确提出指导性意见。二是严肃党内政治生活。纪律严明政治规矩，紧紧围绕党的组织生活规则实行场景，参与或出席__、__党委会专题讲座民主生活会_次，熟悉掌握领导成员遵循党内生活规章制度的场景。工作人员出席一部分党支部的党组织生活会，强化对进行批评与自我批评场景在现场进行监管。通过参与驻在单位机构理论读书班、集中研讨等系列活动，催促将专题教育标准动作做实做细。三是深层次治理四风问题、官僚作风。催促__、__党委会广泛开展治理四风问题、官僚作风自纠自查，相关出文、大会总数同期相比削减三分之一。对于执纪审查中发现__某些含有部室中间权力区划不清楚的难题，及时与党委会明确提出理清岗位职责权力的监管建议，被党委会高度重视并采取。
(三)不断传导压力，合理充分发挥专工监督的作用。一是积极协同配合。坚持不懈按时会商制度，会与__、__党委会一同传达会议精神中纪委、纪委监察纪委工作报告、专题调研党风廉政建设工作_次。改进通报方法，省纪委省监委领导干部朋友重要批示、重要安排部署等文件资料立即请示领导班子成员核稿，催促进一步增强行为主体岗位职责观念。二是催促执行党风廉洁建设“一岗双责”。参与了__、__党建工作述评大会，征求党支书执行党风廉洁建设“一岗双责”场景。指导办机关纪委搞好我省__系统软件刚入职党员干部廉洁教育培训工作，帮助其提高履行监督职责的能力。三是催促用对“四种形态”出现异常是第一种形态。对于执纪审查过程中发现__作风纪律等方面的苗头性问题，立即催促__党委会举办风格与纪律建设警示教育大会，勒令遭受政纪处分的朋友公布自我反思，使机关人员遭受深入警觉打动。
(四)坚持不懈挺纪在前面，做实做细日常监管。一是恪守关键节点督促落实中央八项规定精神。立足于元旦春节、五一端午节、国庆中秋双节等关键节点，通过手机上移动办公系统向__党员领导干部消息推送廉洁逢年过节信息内容_批号，通过微信聊天群立即推送经典案例通报，催促党员领导干部时刻绷紧组织纪律之弦，坚决杜绝“四风”难题反弹回潮。持续改进风格，催促__机关纪委对党员干部作风纪律场景进行监督管理，获得良好实际效果。二是聚焦关键行业加强对权力运行的监管。通过加入或出席党组会，强化对“三重一大”事项当场监管，催促__修改完善了《党组会议事规则》、《主任办公会议事规则》等议事制度。严格把控干部任用条例政治关、廉洁关，先后为__、__出示党风廉政教育廉洁意见回应_人数。通过廉政谈话、进行党支部沟通交流等方式，全面了解__审核工作流程，进一步把准廉政风险点，催促建立完善风险管控机制。二是盯住“关键少数”推动廉洁从业。机构处级干部书面形式述廉述责，融合年终考核，对处级干部组织开展了廉洁履职专业测评，进一步催促“关键少数”加强清正廉洁观念。对__、__整体处级干部展开了一对一的廉政谈话，扭紧组织纪律法律条文，催促清正廉洁。四是用纪律教育好“大部分”。分别是__、__全体党员干部指导新出台的《中国共产党员政纪处分条例》，催促机关纪委深入开展形式多样的
警示教育活动，正确引导公务人员知敬畏、存戒惧、守底线。
(五)主动进攻处置问题，切实提高执纪审查实际效果。一是主动进攻深入分析案件线索。主动与__、__掌握处级干部个人有关事项汇报审查场景。积极用对第三方对__财务公开场景的财务审计场景，深入分析案件线索_件，经初核后给予了断，分别从_名处级干部、_名科级干部开展谈话提醒。二是提升案件线索起底与整理。对党的十八大出现异常是党的十九大至今_件信访投诉和问题线索处置场景开展核对清查，保证精确处理、妥善处置。对近年来转驻在部门进行的_起信访件，融合可能出现的廉政风险，依次_次提醒谈话相关负责人，提示依规依规妥善处置。三是搞好执纪审查“下半篇文章内容”。对上年遭受党纪处分到期的_名领导干部开展回访教育，了解其思想动态，反映组织关怀，鼓励真抓实干。
(六)严格加强自身建设，着力提高综合性履行职责本领。一是加强政治建设。把强化理论武装做为首要政治任务，机构党支部团队集中学习，催促支部党员用对“学习强国”服务平台，不断强化政冶理论基础。加强党性锻炼，参与了__组织_次赴红色教育基地党性教育活动，机构参与社区便民服务_次。二是认真落实远程培训规定。着眼于提高技术专业本领，提升纪检理论学习，参与省纪委省监委机构的各种专题培训班_人数。三是强化自我监督。对比省纪委省监委有关派驻机构组织建设规定，健全组内部结构各类规章制度。对20_年至今档案资料展开了规范性梳理。四是努力完成纪委监察省纪委领导安排重要工作中。依据统筹安排，小组长领队进行省纪委__每日任务，一名科级干部参与省纪委主题风格督学工作中，派员参加省纪委省监委组织部长__次干部考察工作中。
二、存在的问题及20__年工作打算
工作上存有的主要问题和挑战：一是受监管规模比较小的危害，难题线索量偏少，短时间持续立案侦查难度比较大;二是因为驻在单位业务内容，对__期内遵规守纪的场景欠缺合理监督方式;三是执纪审查调研业务流程本领存有“薄弱点”，实践经验不够。新的一年，将根据中纪委、纪委监察全委会的新部署新举措，对焦监督职责，完善监督机制。一是对焦“两个维护”，突出政治监管特性，推动监督管理细化，确保各项现行政策落地落实。二紧紧围绕推进从严治党，加强专工监管，催促党委会将全面从严治党要求贯彻到党组织和党员。三是对焦权力运行，做实做细日常监管，灵活运用合理监督方式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，促进党内政治文化稳中向好。四是立足于打铁必须自身硬，压实执纪执法系统化基本，完善财务内控管理，守护好忠诚干净担当的政治本色。
2023年纪检监察工作总结 篇2
近年来，__工业园区纪检监察深入贯彻落实中间、省纪委、市政府、市纪委监委有关全面从严治党的一系列新精神、新举措，实实在在地贯彻执行市纪委九届三次全会精神，主动肩负起全面从严治党的政冶岗位职责，切实完善工作制度，突出工作重点，紧抓重要节点，全力推动党风廉洁建设岗位职责制在产业园区贯彻落实。现就上半年度工作汇报如下所示：
一、自始至终从严治党岗位职责摆在首位
从严治党如何在产业园区根深蒂固，关键在于把“2个岗位职责”贯彻落实。
一是突显重抓同责。坚持不懈岗位职责向上延伸，工作压力往下传输，今年初党委会专题讲座召开大会启动了园内所有党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中，对市政府市纪委有关全面从严治党的相关精神实质，产业园区党委会都可以第一时间学习传达、第一了解工作部署、第一能量督查贯彻落实，相继举办4次支部大会工作部署从严治党及党风廉政建设工作;领导班子14次对市纪委文件和通报审签课程要求，并且对相关重点人、关键事亲身谈话提醒，对每一个涉及到三重一大的事，严谨依程序流程工作部署，充分运用领导干部、机构、带头作用。
二是细化措施明责。坚持不懈行为主体岗位职责一个许多，企业、村(居)个性化岗位职责职责清晰，融合职位确立关联性个性化明细材料，梳理应履行廉洁岗位职责，组成岗位职责明确、权责对等的工作职责管理体系，认真落实“一岗双责”，创建日常印痕实录，保证岗位职责内化于心，层层传导压力，每个人肩扛行为主体之责。
三是对比职位履行职责。始终坚持台账制度为核心，催促各个党员领导干部认真履行职责明细，把行为主体岗位职责贯彻到打黑除恶、整治违章建筑、脱贫攻坚上，贯彻到惩处腐坏、牵制权利上，根植于经济发展各项任务中。产业园区纪检监察上半年度四次采用经常性抽样检查的形式查验督查进行场景，保证履行职责有痕、任务落实强有力、工作中倒查有据可依。
二、自始至终从严治党纪律挺在前面
从严治党越深化推进，规范就会越实际，规定就会越严苛，首要是把纪律和规矩严下去。
1.正确引导树正气。传达会议精神精神实质，极好基础课。市纪委九届三次全委会大会后，产业园区党委高度重视，快速召开产业园区领导成员大会、第一时间工作部署，对纪委工作报告立即传达贯彻，保证讲话精神切实落实。在__月份党支部主题风格党日，产业园区组织开展了“加强组织领导学、加强组织领导讲”主题活动，整体领导班子成员各自到分别包挂的公司、村(小区)传达贯彻市纪委九届三次全会精神，保证学习培训纪委工作报告全面覆盖。扩展新视野，极好法律课。产业园区纪检监察选编了中间、省、市纪委全会学习材料，工作安排，以及各种通报实例，每月刊印一册口袋书，与此同时邀约侓师专题辅导学习历史基本知识。推动新气象，极好自修课。坚持思想教育为先，园区建设了鲜红色书屋，开设青年人干部读书班，以微课、党性修养教育的形式每每周举行一期，关键以清正廉洁、履职担当为主题进行学习讨论主题活动，通过以学促廉、以教促廉，使党员领导干部深受感动，持续推动党员干部融入依规治党、全面从严治党新形势。
2.典型性忠恕之道改习惯。规定园内所有党员领导干部免费下载“湖北省纪委监委”网址，关注公众号，掌握全新以案释纪，加强纪律观念和自律意识，坚持不懈从平时工作与日常琐事着手，提升查办案件的通报和经典案例的分析，充分运用经典案例警示教育作用，依次对__名领导干部因作风纪律给与通报，廉政约谈__人数，诫勉谈话__人数，对__个单位展开了通报指责。在领导干部中组成“做在细处，知行合一”的遵规守纪良好环境。
3.正面宣传转作风。以第十九个党风廉洁建设宣传教育月主题活动为突破口，组织开展了“八个一”活动，通过制做廉政宣传栏目和“十个全部，十个必须”提示卡、下发廉洁简讯、辫发廉洁信息内容，组织开展了领导人员廉政承诺和家庭助廉主题活动，机构党员领导干部赴清江牢房警示教育心得，集中观看坚定信念警钟常鸣教育片，大力开展对党规党纪、监察法的宣传贯彻，进行统一测试，以考促廉、以家促廉，保证党员领导干部广为人知，组成良好的社会作风。
三、自始至终从严治党规章制度落实落地
在今年的产业园区党委会明确提出打造出五型产业园区，首要是规范型，依次修定了各种规章制度__条，突显组织建设，加强权力制约。
1.抓严执纪问责。坚持不懈有案必查、责任必问，以问题导向、执纪问责为核心，对清查的线索妥善处理、动真碰硬，逐步推进各级党组织坚持把岗位职责记到心中、扛在肩上上半年度立案侦查__起，受理__起，现阶段移交市纪委案件审理__起。谈话提醒__人，市纪委督办信访件__件，已办结__件。
2.狠抓百日治理。依据我市百日治理统一部署，__月份至今，园内所有左右全力推进治理主题活动，准确把握治理关键。以学习宣传贯彻提了解。一层层传达会议精神。各自召开党委会专题会、治理动员大会、村(居)单位工作，治理动员大会前，产业园区纪检监察机构监察领导小组，对每一个村居、企业进行了一次突袭暗查查验，设计了暗查短视频，在治理大会上播放视频。
3.赶紧日常风格。坚持不懈一手抓文化教育提升，一手举起责任追究利刃，紧抓不正之风。一是早问好。加强对春节、清明节、五一等节假日日的监察，辫发廉洁信息内容等一系列材料提示，召开工作会议强调纪律规定。二是勤敲警钟。重点围绕平时的会议纪律、值班值守、作风纪律进行抽样检查，机构关键岗位工作的人员，融合岗位职责，进行廉政风险自检自查，所有签署了廉洁履职承诺。并且对产业园区村居__名在籍党员干部展开了政治体检，确保基层人员团队的纯真。三是突查。紧抓建设工程施工、“三资”管理方法、惠民政策等行业，主动进攻，对三公经费应用进行突查，一直坚持抵制“四风”的高压态势，“三公”经费使用较为上年降低__%。
四、存在的问题
20__年，我们虽然做了一些工作中，却也充分认识到工作中存在的问题与不足。
一是纪检工作能力尚需进一步提高，创新思路不足;
二是纪律审查安全防范意识尚需进一步加强，在“走读生式”核查交谈中，同步录音录像和专车接送制度落实的不太标准，__月__日，市纪委书记到产业园区对执纪审查安全生产工作开展安全检查阐述了存在的不足。__月__日，产业园区党委高度重视，快速整顿，马上调节了一间公司办公室，按照标准完工规范性谈话室交付使用;
三是监管本领和工作方案尚需进一步加强，对于打黑除恶、违章建筑整治、扶贫电商领域等，要提前介入，深入一线，精准监督，立即依法查处。
五、20__年工作目标
一是加强行为主体职责的监督落实幅度，抓紧抓实全过程履行职责监督制度;
二是扎实抓好专项行动，加强纪律建设，不断广泛开展百日治理，保证专项整治顺利开展。
三是坚持不懈“五个贯彻始终”。始终把品德教育贯彻始终，采用形式多样广泛开展专题学习。始终把查验整顿贯彻始终，习惯性地深入群众、关心群众进行监督检查，对存在的问题开展认真整改，争取处理一批热点难点问题。一个支部一个廉政宣传栏目;一年一次党规党纪集中化检测;一年一次述职述廉报告评定;一月一次党委会团队廉洁学习培训;一年开展一次党员领导干部廉洁常规体检;一年开展一次提升公司发展态势评定，推动廉政警示教育全面覆盖。
2023年纪检监察工作总结 篇3
上半年至今，在县纪委和局党组最直接的带领下，局纪检组深入贯彻落实县委县政府有关《安乡县“雁过拔毛”式腐败现象集中整治工作方案》精神与各类安排部署，以夯实基础、带团队、树正气、促安全性为工作规划，融合进行“两学一做”文化教育，严明纪律，掌握导向性，重视监管，细致布署，扎扎实实推进各项工作，现就相关情况汇报如下所示：
一、强化制度管理方法，推进作风建设
不断搞好八项规定贯彻落实。今年初，举办全局性机关人员交流会，学习传达中间、省纪委、常德市委和县政府相关党风廉政责任制基本建设的一系列指示精神及要求，尤其是《党章》、《廉洁准则》、《政纪处分条例》等，完善制度建设，进一步建立完善各类规章制度，坚持不懈以制度管人管用，标准党员领导干部权力运行。制定健全党组会议事规章制度、周一会议制度、周五付款会规章制度、后勤部门管理制度、公务接待制度、车子管理制度等6项规章制度。清除规范文件，严禁一切方式的自费出门参观考察度假旅游，严苛公务用车管理，营造风清气正的办公环境和团队氛围，打造一支廉洁高效的工作团队。
二、强化风险防控，推动党风廉政建设
1、思想认识到位。坚持不懈每周一学，依次机构全体干部职工学习培训中间、省、市和我区相关党风廉政建设工作中文件和明文规定，领悟廉政风险防控的精神，使全体干部职工主动把思想和行动统一到提升廉政风险防控工作中上去，预防和控制党员领导干部及关键人员的工作失职，写心得，读感受，让思想与行动维持一致性，日清月结，从根源上避免腐坏现象的发生，严苛确保工作经费，严明纪律，严苛严禁向公司索拿卡要。
2、组织协调及时。成立了以党委书记陈永华为组长，副局彭春文为副处长，各股室责任人为成员的反腐倡廉建设领导小组，构成了主要领导亲自抓，上级领导实际抓，各股室密切配合浓厚氛围。
3、工作部署及时。召开“雁过拔毛”式腐败现象专项整治动员会，阐述了搞好“雁过拔毛”式腐败现象专项整治的重要意义重要性，并制定了《安乡县安全板“雁过拔毛”式腐败现象集中整治工作方案》，对“雁过拔毛”式败难题专项整治开展工作部署，切实推进了安监系统惩处与预防腐败服务体系。
4、整改问题及时。上半年度，局纪检组融合进行“两学一做”文化教育，根据人民群众提、自己去找、上级领导点、互相帮，用心对比四风问题，切实查摆存有的系列产品难题12项。
5、交谈告之及时。局党组负责人提上去加强廉政风险防控，提醒谈话全局性6名技术骨干开展廉政警示教育和廉政风险谈话提醒。根据廉政约谈，优化每位党员干部责任清单，使各股室和下级各个单位党员干部进一步提高了对于自身和搞好股室党风廉洁建设的认知，确立什么样的事情应该做，什么样的事情不该做，对筑牢拒腐防变思想道德建设防御、推动党员队伍的健康成长、教育与保护干部也起到了事前预防的功效。
三、强化监督检查督促检查，推动团队氛围
1、加强机关效能建设，创建一整套严格绩效考核规章制度。依照岗位职责不一样，从德、能、勤、廉、效5大领域量身定做每个股室的绩效考核办法，完善党员干部联城镇工作责任制，每周一分配，周五付款，激起机关人员自觉性和主动性。严苛每日签到考勤管理制度，增加治庸治懒幅度，推行一月一通报，反映做好干坏不一样，多干少干不一样。
2、加强宣传文化教育幅度，提升党员干部业务素质。靠手机、互联网技术等网络新媒体，推送警句名言56条，充分运用新闻媒体宣传效应。认真开展倡廉洁自律、树轻风出色廉政公益广告展演主题活动，构建全局性良好氛围，运用微信公众平台，创建安全监管工作交流群，刊登文章内容20多篇，改进工作作风，用实际行动以身作则。
3、认真开展政府信息公开和评议正风肃纪工作中。聘用党风廉政教育和行风评议监察员，召开座谈会，派发征询意见表和测评表征求意见，准时落实整改，提高群众满意度。在今年的元月四日和三月四日分两次发布20__年全年会计运行状况和局机关拆迁花费状况，增加政府信息公开幅度，主动接受社会监督，把机关人员关注的职权、权责立即公布，提高清晰度，提升自主权。
4、突显重要环节，严格监督，提高防范意识。进一步加强对重要资产开支、大宗物品选购的监管力度与上会组织建设，加强对机关人员慵懒散等工作态度的效率监察，采用经常性抽样检查方式，对违反效率内容进行严肃查处。严格程序，标准用人机制。努力完成纪检监察医院各科室督办事宜，对“828”事故责任者保证立即交谈和问责处理，大部分保证事事有回应，件件有落实。
四、后半年工作要点
1、进一步不断学习、深刻理解十八届三中全会精神实质，推动党风廉洁建设。根据县政府统一部署，融合本公司具体，加强组织领导，认真组织，周密安排，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分调动媒体作用，强化对涉及到反腐倡廉建设敏感问题和热点话题的舆论导向，紧紧抓住正确导向，立即推广宣传在学习宣传贯彻里的好做法好工作经验，充分发挥先进人物带头作用，持续向纵深推进，方案城镇安监站定3名，部门单位定2名。
2、进一步改进工作作风，全力推动行政部门加速。贯彻落实周工作调度机制，进一步改进工作作风，进一步落实马上就办，办就办完精神实质，推动行政部门提速。需要结合进行“两学一做”文化教育，继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作中，大力倡导真抓实干风格，努力营造“创先争优”气氛，争取年末市、县排名前列。
3、进一步完善制度建设，逐步完善惩处和预防腐败管理体系。严肃认真财务会计，严格责任追究制度，严肃认真工作评估，坚持标本兼治，环境整治，惩防并举，重视防止战略方针，深入推进惩处和预防腐败服务体系。统筹做好文化教育、规章制度、监管、改革创新、纠风等相关工作。提升反腐倡廉教育和廉政文化建设，加强对权力运行的牵制和指导，提升党风廉洁建设水准，促进安全板工作方面水准，义务上肩膀，廉洁出高效率。
2023年纪检监察工作总结 篇4
*年至今，此前在委局领导的领导下，始终坚持马克思主义、马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”思想理论为指导，持续思想大解放、提高思想认识、开拓创新、坚定信念，始终坚持正确的价值观、价值观念指导自已的言谈举止，在作业、学习培训、日常生活中合各位同志互助友爱，和谐共处，严苛遵守工作纪律和党员领导干部《廉洁自律》工作纪律要求，不谋一己之私、不损人不利己，树牢为人民服务观念。严格要求、轻得与失、重素养,争取成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。根据一年来的勤奋，此前在思想学习、工作中纪律方面获得里一定考试成绩，现就一年来获得的成绩和存在的问题作如下汇总：
一、加强理论知识学习培训、勤奋提高工作效率
加强理论知识学习培训，提升政治理论水平，拓宽思路，解放思想是搞好纪检宣传教育工作中的前提，提升党的基本路线、战略方针、现行政策、法律法规学习，加强党性教育、提高修养、增强政治敏锐性和辨别力，是履行好做好本职工作的重要保证。学习培训是一个永恒的话题，因此，我告诫自己仅有进一步学习，提高自身修养，提高工作效率，才不负党和人民群众的殷切期望。在学习方法上，除积极参与公司组织的历年来学习培训外，依然坚持通过自学，并重视把工作紧密结合，关键学习培训了《党章读本》“八荣八耻”及纪检专业知识，播放了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些专题讲座，使自己的人生观、价值观念获得进一步的提升。
二、*年关键工作回顾
一年来,在委局领导最直接的带领下,我全力支持相互配合负责人工作中,依据县纪委*年宣传工作安排，认真完成好领导领导安排任务指标。
一是相互配合扎实开展“宣传策划月”主题活动
为认真贯彻落实中间、省、市纪委确立的在今年的以学习宣传贯彻党的章程和塑造社会主义价值观文化教育做为推广工作活动的主题精神实质，我区把学习宣传党的章程和塑造社会主义价值观文化教育根植于反腐倡廉教育自始至终，丰富多彩教学内容，创新教学方式，进一步增强教学效果。融合我区具体，把3月份至9月份明确给我县纪检主题教育月。并且于4月份相互配合开展了以学习宣传贯彻《党章》、《党内监督管理条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题“宣传策划街”主题活动。“七.一”期内融合全县城庆祝建党85周年纪念，相互配合在全县组织开展了一次党的章程知识竞答主题活动，共1245名党员干部参与了学习培训竞答主题活动。在国庆假期期内搜集党员领导干部手机短信，便于向全县城副科级之上领导人员推送廉政短信。根据普遍主题教育以及相关活动开展，全体党员干部和群众进一步把握和认识了《党章》、《党内监督管理条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，增强了人民群众对党员干部的监管力度，使众多党员干部提升了我党意识，提升了遏制腐坏的主动性和自觉性。
二是广泛开展各类宣传教育活动，把学习宣传工作持续向纵深推进。
1、做好相关材料的机构征订工作中。根据省、市相关搞好党风廉政教育学习材料的相关征订通知，机构全县城纪检组（室）征订《学习党章规范言行－党章学习读本》和全新党风廉政教育电教片。共机构征订《学习党章－规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘（不包含某些企业自主征订一部分）；并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等书报刊。2、仔细做好编写《纪检信息》工作中。共收到各类信息60条，选用52条，全年度编写《纪检监察信息》12期。3、相互配合做好别的推广工作。最先相互配合在龙镇立交桥建设指挥部开设工程项目党风廉政建设“意见箱”，在施工现场开设“廉洁公示栏”，并且在建设工地制做永久警告标语2幅。次之机构全县城348名任实职副科级（包含县处级）之上领导人员播放了教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育电影，同时要求每个人写下一篇感受。
三是努力完成好领导领导安排任务指标
一年来，在搞好本职工作与此同时，依据纪委领导安排，依次参与了行政部门事业人员的招录录取及新县城公共性绿化养护人员的全过程监督工作中；县精神文明建设公司办公室第十三届精神文明单位评定等相关工作。与此同时，参与了工会的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，与此同时展现自己业余组个人爱好，在《南伞》季刊上发布了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，而求用优秀的作品教育人、鼓励人、感动人。
三.存在的不足
1）对基础理论学习不够深入。
近年来，我集中学习只局限于企业组织的学习，通过自学时间不多，其核心因素还是主体性不足，闲暇时学一下，忙时学得少，有时候去看书读书看报只不过是看一下一级标题，对本质上的一些问题了解较浅，局限在“浅尝辄止、急于求成”的时期，使理论素养不可以尽快地有所提高。
2）进行批评和自我批评，敢于揭开和改正工作上缺点错误，果断同消极腐败状况抗争层面做得不够好。因为个人素质不太高，对进一步做好党风廉政廉政宣传教育，把反腐倡廉工作中发挥到极致的决心和毅力不够,方式很少。
3）主要工作中，政治敏锐性不足，思想大解放不足，思考问题、研究问题、问题解决能力尚需进一步提高。
四、下一阶段工作计划
一是要进一步把学习宣传党的章程和塑造社会主义价值观教育和维持共产党人先进性教育主题活动结合在一起，顺应时代脉率，掌握正确舆论引导，办完下一年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息获取渠道，以灵敏的政治鉴别力和高度的责任心宣传策划纪检工作，不断提升内容质量，并逐步扩大其影响，正确引导全体党员干部坚持不懈党的根本宗旨，提升我党意识，发扬优良传统，不断提升党员队伍的思想素质。
二是要全力开拓进取、大力开展党建宣传。要借镇上大型演出机会，机构写作强烈推荐一批弘杨浩然正气、尊崇廉洁自律、鞭笞腐恶的歌舞表演、搞笑小品；组织一次全县城副处级领导人员亲属廉洁座谈会；先后在院校、企业的管理一次廉洁专题讲座，并且在重要节日期内向各级领导干部推送廉政短信，加速党建宣传脚步。
三是要增加副处级领导干部党员干部培训幅度，尤其是新一任的乡（镇）纪检书记及纪检组组长、室主任的培训工作，认真完成新一任副处级领导人员廉政知识的培训及廉政知识测试工作中。
四是用心做好反腐倡廉建设现代远程教育工作中。进一步加强与党委宣传部门融洽，灵活运用各种现代远程教育设备搞好反腐倡廉建设的宣传工作。
2023年纪检监察工作总结 篇5
始终坚持马克思主义、马克思主义、毛泽东思想和江朋友“三个代表”思想理论为指导，重点围绕县政府工作重点，融合分管工作具体，认真谋划，积极推进，攻克难点，很好地实现了任务指标。现就近些年个人能力提升思想状况总结如下所示：
一、作风纪律层面
1、*现实主义理想信念坚定。在工作上，我一直用心学习马列主义、马克思主义、毛泽东思想和江朋友同志“三个代表”思想理论，始终坚持马克思主义的辩证唯物和唯物史观观念为指导，持续分析本身非工人阶级观点，清除侵蚀与影响，树牢*现实主义人生观、人生价值观和思想，夯实思想防御，主动高效的遏制各种各样错误思想侵袭，在大是大非面前保证不会霉变、不褪色。
2、思想作风进一步变化。近些年，一直坚持在工作上积极主动改进工作作风、作风纪律，持续改进工作方法，研究科学合理的领导模式与艺术，绝不允许和解决四风问题、不求创新、徇私舞弊、谎报夸张等不良风格，一步一个脚印资金投入到你县*经济社会发展工作中当中。
3、坚固树立宗旨意识。一直坚持从人们共同利益考虑，确立领导干部便是服务项目的思想、权利就是责任的思想、公朴便是奉献的意识，把人民利益放在第一位置、把人民群众规定作为第一要求，时时刻刻把勤奋保持与广大人民群众紧密联系，主动实践活动为人民服务的服务宗旨，努力实现依靠人民，密切贴近群众，与群众患难与共。与此同时，在具体“三个代表”思想理论环节中，用心开展调查研究，勇于创新，勇于开拓，给出了很多符合实际的党风廉政建设和反腐败斗争创新举措，求真务实地用心进行组织落实，并取得良好成果。
4、严格执行党的组织纪律。在工作上，始终牢记党的组织纪律，坚持不懈民主集中，坚决维护班子的总体形象，重视班子的团结一致。
5、很好地遵循和实施了廉洁从业政策制度。可以严格执行廉洁勤政各类规章制度的需求，主动开展对照材料，塑造正确的权力观，解决好权利与权益之间的关系。时刻牢记手里的权力是党和广大人民给出的，人民利益高于一切;坚持把“当权”当作全心全意为人民服务的机遇，将“行使权力”当作全心全意为人民服务的义务。在工作上一直不偏移党的根本宗旨，自觉的民利尽职、为党分忧，把清正廉洁、廉洁奉公当作相关工作的人生格言，主动配合党组织和广大人民群众监管。
二、履行法定职责状况
就职三年来，我主抓的纪检和信访，这两项工作中即是党委会、政府部门提升干部队伍建设，严肃认真党纪政纪，转变作风和体恤民情，维护群众利益的窗口，也为社会经济发展可持续发展观给予着强有力*纪律保障和支撑。在这里三年来工作中，我始终坚持科学发展正确引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践活动科学的发展观，尤其是将“官职”做为解决问题的“支撑点”和造福一方的“金融杠杆”，分管工作获得阶段性成效，全县城党风政风出现了全局性好转，干部和机关作风出现了新的变化，党政群、党群关系进一步紧密，纪检经营工作平稳向纵深推进，惩处了一批贪图享乐分子结构，有效地彰显了浩然正气，遏制了不良风气;信访获得切实增强，信访件呈逐年下降发展趋势，很多基层反映和关注的焦点、难点痛点得到充分治理和处理。
2023年纪检监察工作总结 篇6
一、大力开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。
(一)提升领导人员反腐倡廉教育和廉洁自律工作。坚持不懈中心组学习规章制度，进一步加强领导干部干部作风建设。依照“八个坚持，八个抵制”、“五个不能”的需求提升领导人员的反腐倡廉教育，制定了《有关领导成员以及组员推行党风廉政建设责任制的职责具体内容与责任区域范围意见》;组织学习探望参加省政协十届四次会议的委员会时做的有关塑造社会主义价值观的发言，进行坚定理想信念和参政品德教育，塑造社会主义价值观;坚持不懈专题学习与自学成功紧密结合，机构学习党章，进行党的优良作风和党纪党规文化教育、相关法律法规文化教育，进一步提高党性修养和品德修养，继承发扬党的优良作风，坚持不懈领导人员收益备案申请，推动领导人员塑造正确的权力观、权力观与地位观，秉公用权，清正廉洁。
(二)进行社会主义价值观文化教育。制订颁布了《关于学习贯彻总书记讲话精神实质进一步加强社会主义价值观文化教育的实行意见》、《关于做好社会主义价值观文化教育提升医德医风建设的通知》等相关文件，向我院医护人员传出“依规从医、标准从医、廉洁行医、文明行为从医”的倡议。进行社会主义价值观送医院主题活动，把社会主义价值观教育和做好本职工作结合在一起，变化服务观念，机构我院员工学习培训丁爱梅、吴孟超、华益慰等先进人物事迹，嘉奖在医疗卫生服务中“以患者为中心”，真情服务、廉洁从业、积极工作的先进工作者，使众多医护人员辨是非，荣明耻，建立起一心一意为患者提供服务的职业道德时尚。
(三)进行整治商业贿赂形势教育。医院依次次召开整治药业销货行业商业贿赂专项工作我院动员会，不断宣传策划整治药业销货的价值意义工作标准，保证将上级领导精神传达到每一位医护人员，使大家深刻认识整治卫计商业贿赂的重要意义重要性，回应错误观点，统一思想。找关键人员、关键科室负责人交谈，讲明现行政策，激励医护人员满怀信心，用心对照检查。
(四)进行法制安全教育和医德医风教育。举行了整治商业贿赂专题讲座法制讲座，机构员工学习讨论《中华人民共和国修正案》等有关法律法规，进行依规从医的法制安全教育。组织党员、权威专家带领坚决抵制商业贿赂签名活动，向我院员工传出恪守医德、坚决抵制商业贿赂的倡议，多位医护人员积极响应在倡议书上签名。刊印《治理商业贿赂简报》、制做行风建设宣传牌、整治商业贿赂宣传牌等,机构新朋友宣誓誓词，选择千名医护人员参与我省卫计文艺演出，开展形式多样的职业道德文化教育。
二、完善制度建设，监督落实，推进各项工作。
医院门诊重点围绕减轻人民群众看病难、就医难难题，持续不断完善各类规章制度，完善制度建设，执行源头管理、创建反腐倡廉建设的长效机制。制订颁布了《关于进一步落实卫生行业组织纪律“八不准”的实行意见》、《__年评议正风肃纪主题活动实施方案》、《__年纠风工作中执行意见》、《关于做好整治药业销货行业商业贿赂专项工作的实行意见》、《有关__年院务公开工作中执行意见》等，再次修改了《院务公开手册》。并建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、整治商业贿赂负责制及其《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院门诊党建领导班子成员、中层的职责，推行“谁负责人、谁来管”及其责任追究制度，确保各项工作有些人抓有人管，切实落实。
(一)实行院务公开规章制度。1、创建社会发展服务承诺制。进行面向社会服务保证主题活动，设立了“医院门诊对国家、部门对医院、自己对部门”三级服务承诺体制，并把承诺内容发布，接受群众监督。制订违诺惩治办法，对私收“大红包”、采购回扣和出单抽成、服务态度恶劣等违诺个人行为分别给予通报、调离岗位及危害升职等相对应解决。2、完善收费标准查看制和一日清单制。医院门诊设定触摸显示屏供病患查看医疗费，开设电子显示屏公示公告医疗服务价格和药物价格，医院门诊和病房为患者提供一日明细，贯彻落实病人医疗费日清单制。3、新装上医院门诊电子器件叫号系统，病人仅需静待一旁，叫号打点滴、拿药。
(二)创建药物安全监测和安全用药查验通报规章制度。医院门诊每月对我院药物使用量进行监测、数据分析，对使用量排名前十位抗菌素和抗癌协助药物开展通报。安全用药点评工作组按时提取药物使用量大一点的病史、大额度病史，开展安全用药查验，依据剧情对不合理用药被告方，给予扣取奖励金、技术职称降权等工艺。去年下半年至今已经
对个医疗团队名医护人员开展扣取奖励金、我院通报解决。对排名第一的抗菌素和抗癌辅助用药开展禁止使用。凡因涉嫌知识产权侵权的或者有举报的药物，给予限定、断药解决。
2023年纪检监察工作总结 篇7
近年来，在县政府、县委县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，认真贯彻落实省、市、县纪委有关工作会议精神，重点围绕财政工作核心，以贯彻落实党风廉政建设责任制为核心，深入推进干部作风建设，积极主动构建反腐倡廉建设预防管理体系，紧抓各类工作推进。现就我区20xx年度纪检工作总结如下所示：
一、强化宣传教育，合理构建反腐倡廉建设思想防线
1、依据市、县纪检工作讲话精神，融合我区具体，用心组织开展了以贯彻执行中纪委、省、市、县党风廉政建设和反*工作会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》课程的学习，并且对学过具体内容展开了测试，达到“以考促学”的效果；组织开展了“一把手”上廉政党课主题活动，进一步明确了党员干部廉洁参政的纪律要求，使全体干部职工学习的积极性和主动性拥有明显增强，公仆意识和廉洁自律意识也获得了进一步增强。
2、增强了廉政文化建设。一是坚持不懈长期不定期和重大节假日日推送廉政短信，随时随地提示机关人员遵守道德规范、职业道德、牢筑廉洁防御，做到警钟长鸣。二是积极开展并组织开展了颂党情、歌党恩、永远跟党走大型红演唱响新手村主题活动，也取得了骄人的成绩。三是机构领导干部员工到红色文化教育产业基地举办南乡革命先烈庆典活动，使各族群众得到了文化教育，提升了反腐倡廉建设的主动性。
二、增强了组织建设，加快构建反腐倡廉防腐蚀管理制度体系
1、落实党风廉政建设责任制。
以任务分配为切入点，加快构建了工作落实管理体系。在今年的，市财政局党委会进一步不断完善了党风廉政建设责任制管理体系，认真执行党风廉政建设责任制，做到了极致“三个到位”：一是责任分解及时。依照“一岗双责”的需求，对党风廉洁建设既定目标展开了溶解优化，分别与党组成员、各股室主要负责人签署党风廉洁建设的目标管理责任书，构成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，保证了工作落实无死角。与此同时，用心实行党风廉政基本建设负责制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是义务考评及时。将党风廉政建设责任制实施情况列入股室工作中目标考核，推行“一票否决”，使党风廉政建设负责制由“软任务”成了“前提条件”，真真正正构成了密切配合的局势。三是责任追究制度及时。在今年的，局党委确立，对未完全履行党风廉政建设责任制，造成后果和不利影响，除严格追责被告方义务外，还要对上级领导开展责任追究，切实维护党风廉政建设责任制的权威性。
2、健全财务内控管理。一是修改完善了局机关内部结构管理制度。今年初，根据由下而上、博采众长的办法，对局机关原来管理制度展开了修订完善，在人事调整、基建项目等制度中新增加廉洁条文12条。并且对全部规章制度汇编成册，下发到各个股室，有利于党员干部掌握、把握与执行。二是进行权责安全风险检索，健全业务流程管理制度。对财政资金管理安全运营的关键环节和安全风险展开了多方位“扫描仪”，清查出资金分配安全风险32个。在全面展开分析评定的前提下，按“风险性溶解、标准运作、循环系统监管、互相制衡”的基本原则，颁布了《进一步加强我区财政性资金安全工作的通知》，对资金审核和拨款步骤、银行帐户审核和管理方法、印章和单据存放应用、财务核算和查账等方面进行标准与管束，保证了财政性资金和党员干部生命安全。与此同时，组织开展了局机关股室负责人及一般干部大轮岗制度，交流轮岗面超过70%。三是进一步完善管理决策财务内控管理。进一步完善了局党委大会、厅长会议、局务会议和重大事情请示报告等制度，明确了各种各样会议制度和流程。认真落实了负责人“三个不立即主抓”要求，坚持不懈重大事情民主决策审批程序，对本年度预算管理、工作人员提拔任用、项目资金分配、政府采购项目、大额资金使用等相关信息，集体讨论、集中化预审、集中化批复，不做弄虚作假，保证决策、民主化公布。
三、加强了监督幅度，保证了执行力的提升。
1、加强监察幅度。常态化开展党员干部廉洁自律投资理财状况检查，紧紧围绕制度落实、资产分配、经费预算支出、勤俭节约等方面进行关键定期检查催促，发现一起，查处一起，决不会有爱共享，不做下不为例，依法查处状况一要通报，二要从严与年终考评和奖罚挂勾。
2、加强了内部控制。一是坚持不懈内部审计规章制度，关键组织开展了对股室执行制度、组织收入、拨款资产、经费预算支出等问题的财务审计；二是对在今年的来因执行干部轮岗、转岗规章制度而不同岗的财政局党员干部开展卸任监管财务审计，从而并作为一项规章制度持之以恒不会改变。三是协助配合上级领导纪检监察部门紧抓了上访及案子的查处案件审理工作中，大部分做到了极致有案必查。
3、组织开展了行政部门效能监察工作中。
以行风建设为核心，加快构建了自身纠偏装置体制。一是组织开展了行政部门效能监察。对费用预算股、财产管理股、个人社保股3个重点股室的做好本职工作、依法执法、服务水平等情况进行行政部门效能监察，并给出效率点评，阐述了存在的问题，确定了整顿方位，推动了机关效能的提高，局纪检监察为提高工作效能和财产安全监管力度，确定了8个关键岗位和事项进行监督，建立了监督方案，构成了监督汇报，促进颁布了二个管理方法办法。
四、积极推动党务政务公开，努力打造太阳财政局。
为的确搞好党务政务公开工作中，建立了领导组，成立了工作中领导班子，建立了公布方案，确认了公布程序流程、公开发布重要内容。为部门预算信息内容、财政局业务办理流程、财政局法律法规、四费支出、党的基层组织建立、党风廉洁建设及党委会重要议定事宜等扩大了党务政务公开的阵营，根据党务政务公开栏、网址、电视台节目、书报刊等方式向公众公布，大力推广便民利民，广泛性接纳各界人士监管。与此同时，为顺畅公开渠道，还确定了一名党组成员出任财政局信息发布平台人。
五、提升干部作风建设，的确提升了民主化理财理念。
1、用心组织开展了财政局党员干部走访调查千家规模企业活动和干部作风建设活动。一是为更好地摸透全县城规模企业的功底，掌握现阶段企业运营的情况及存在的困难和困惑，局党委积极主动组织开展了千名财政局党员干部走访调查千家企业文化活动。很多党员干部还针对目前公司的现况给出了很多非常好的意见与建议，描写了很多出色的调研材料，为县委县政府怎样帮扶发展趋势规模企业，发展壮大后面福财带来了珍贵的重要依据。二是按县干部作风建设领导组安排，融合我区具体，扎实推进了“一联一”“一帮一”主题活动，初建立了《XX县财政局20xx年干部作风建设工作方案》及《XX县财政局进行“一联一”、“一帮一”活动方案》，并通过一年来的工作中，获得了成效。整体财政局党员干部积极开展，捐款捐款捐物X万多，帮扶对象XX余名，解决问题X个。投入资金XX万余元，争取资金XX万余元，协助扶贫点村新修公路XX千米，硬底化道路X千米，帮扶新扩茶树X亩。各族群众在实践中提升了对弱势群体的关怀的心，对当前生活中的满足的心，对组织培养技术的心怀感恩。
2、认真开展了专项整治行动。一是治理铺张浪费风气，在全局性左右构成了勤俭节约浓厚氛围。二是整治工作纪律涣散风气；三是治理违反规定赈酒风气；四是治理玩牌赌钱和工作日午饭违规喝酒风气；五是扎实推进了“公款私存”专项整治工作中。对历史“三公”层面存在的突出问题也进行了治理，根据专项整治行动，干部作风建设拥有全局性好转，党员干部遵规守纪的主动性获得了显著的提升，过去极个别党员干部工作时间打游戏、炒股票，甚至到了娱乐场所娱乐等状况基本上避免，工作务实、尽职尽责，社会反响不错。
3、进行行风评议主题活动。为进一步推进我区提升社会经济发展环境与政风行风建设工作中，不断提升财政局服务质量，在今年的再次聘请20名行风评议监察员，对局机关各类规章制度、党风廉政建设的各种纪律执行和实施情况进行监管和评议，共收到各种各样意见和意见20余条，对收集的难题，由局监察室进行实时督查整顿、跟踪问效
六、加强自身建设，保证了反腐倡廉防腐蚀顽强能量的产生。
1、建立了党风廉洁建设领导组。易继平公安部党委，伍欢欢、李文华任副处长，别的局党委班子成员为组员。领导小组下设公司办公室，郑国敦任办公厅主任，政工干部股、局办公室相互配合。
2、配齐配强了纪检队伍，按素质好、覆盖面广的需求，根据选装，局纪检监察目前委员会X人。
3、紧抓了培训工作工作中，详略得当对信访投诉、案件检查、案审、纠风工作中、党风廉洁建设等多个方面专业知识学习培训，逐步形成了互帮互学，提倡调查分析浓厚氛围。
4、加强了工作中配制的幅度。一年来，局纪检监察坚持不懈既职责分工、又合作的基本原则，局纪检监察如有必要，可配制财政监督检查局能量，坚持不懈有错必纠，有案必查。局纪检监察一班人能团结一心，务实工作，保证了我区纪检工作跃上了一个新的高度。
在过去的一年中，尽管取得了一定的考试成绩，但离上级的规定还有一定的差别，主要表现在下基层调研偏少，与上级领导纪检监察部门联络不够，调研信息的报道还有一定的缺乏，监督管理的幅度仍需要进一步加强等。
20xx年是布局的第四年，我们将继续以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展，以廉洁自律、立党为公为主线，塑造财政局党员干部勤政廉洁为主要目标，紧密联系财政工作具体，把党风廉洁建设落实于财政工作自始至终，保证财政性资金和人员的安全，为财政工作顺利开展服务保障。依据这一指导观念，融合我区具体，20xx年关键搞好以下几方面工作：
1、进一步搞好宣传工作，合理构建反腐倡廉建设思想防线。一是深入贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反*工作会议精神为切入点，切实加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、的专题学习。二是再次开展警示教育。一是机构机关人员收看反腐倡廉建设警示片，到党风廉政建设产业基地开展廉政教育主题活动，进一步激发党员领导干部提升品德修养的主动性。三是坚持不懈长期不定期和重大节假日日推送廉政短信，随时随地提示机关人员遵守道德规范，做到警钟长鸣。
2、进一步搞好组织建设，构建反腐倡廉防腐蚀管理制度体系。一是认真落实党风廉政建设责任制。二是进一步加强对党建“一把手”的监督制度，关键创建党建“一把手”制衡制约机制、健全领导班子会议制度，将“三重一大”事宜列入标准核心内容。按照实际，挑选高危点推行关键监管。依据发生的状况、新的问题，立即搞好体制的修改完善工作中。
3、进一步加大监督检查力度，勤奋提高工作效率。一是重点加强对制度的重要性，支部大会、局务会议决事宜实施情况等监督管理。二是强化对关键岗位的效能监察，进一步防汛资产安全隐患。三是加强内部结构财务稽核。四是深入开展领导成员及二层技术骨干诺廉述廉主题活动。五是协助配合上级领导纪监单位搞好上访及案子的查处案件审理工作中，保证有案必查。
4、再次抓好作风建设及行风建设。一是扎扎实实实行党务政务公开，打造出“太阳财政局”。二是进一步改进工作作风，使广大群众获得性价比高。三是开展专项整治行为。紧紧围绕“六治”重点整治，不走过场，顺利开展；四是持续开展社会发展评定主题活动。对提的问题与建议一定要贯彻到整顿人或单位。
5、加强自身建设。进一步提高业务素质。一是积极参与各个举行的学习培训班；二是认真落实局纪检队伍培训方案，详略得当对信访投诉、案件检查、案审、纠风工作中、党风廉洁建设等多个方面专业知识学习培训，保证反腐倡廉防腐蚀顽强能量的产生。
6、进一步加强信息调研工作中。需多走基层，大兴调查研究之风，特别是在一定要紧密联系现阶段反腐倡廉建设的新形势，新的问题，创造性做好工作，全方位开启纪检工作新格局。
2023年纪检监察工作总结 篇8
_至今，此前在委局领导的领导下，始终坚持马克思主义、马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”思想理论为指导，持续思想大解放、提高思想认识、开拓创新、坚定信念，始终坚持正确的价值观、价值观念指导自已的言谈举止，在作业、学习培训、日常生活中合各位同志互助友爱，和谐共处，严苛遵守工作纪律和党员领导干部《廉洁自律》工作纪律要求，不谋一己之私、不损人不利己，树牢为人民服务观念。严格要求、轻得与失、重素养,争取成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。根据一年来的勤奋，此前在思想学习、工作中纪律方面获得里一定考试成绩，现就一年来获得的成绩和存在的问题作如下汇总：
一、加强理论知识学习培训、勤奋提高工作效率
加强理论知识学习培训，提升政治理论水平，拓宽思路，解放思想是搞好纪检宣传教育工作中的前提，提升党的基本路线、战略方针、现行政策、法律法规学习，加强党性教育、提高修养、增强政治敏锐性和辨别力，是履行好做好本职工作的重要保证。学习培训是一个永恒的话题，因此，我告诫自己仅有进一步学习，提高自身修养，提高工作效率，才不负党和人民群众的殷切期望。在学习方法上，除积极参与公司组织的历年来学习培训外，依然坚持通过自学，并重视把工作紧密结合，关键学习培训了《党章读本》“八荣八耻”及纪检专业知识，播放了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些专题讲座，使自己的人生观、价值观念获得进一步的提升。
二、_关键工作回顾
一年来,在委局领导最直接的带领下,我全力支持相互配合负责人工作中,依据县纪委_宣传工作安排，认真完成好领导领导安排任务指标。
一是相互配合扎实开展“宣传策划月”主题活动
为认真贯彻落实中间、省、市纪委确立的在今年的以学习宣传贯彻党的章程和塑造社会主义价值观文化教育做为推广工作活动的主题精神实质，我区把学习宣传党的章程和塑造社会主义价值观文化教育根植于反腐倡廉教育自始至终，丰富多彩教学内容，创新教学方式，进一步增强教学效果。融合我区具体，把3月份至9月份明确给我县纪检主题教育月。并且于4月份相互配合开展了以学习宣传贯彻《党章》、《党内监督管理条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题“宣传策划街”主题活动。“七.一”期内融合全县城庆祝建党85周年纪念，相互配合在全县组织开展了一次党的章程知识竞答主题活动，共1245名党员干部参与了学习培训竞答主题活动。在国庆假期期内搜集党员领导干部手机短信，便于向全县城副科级之上领导人员推送廉政短信。根据普遍主题教育以及相关活动开展，全体党员干部和群众进一步把握和认识了《党章》、《党内监督管理条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，增强了人民群众对党员干部的监管力度，使众多党员干部提升了我党意识，提升了遏制腐坏的主动性和自觉性。
二是广泛开展各类宣传教育活动，把学习主题教育工作不断向纵深推进。
1、做好相关材料的机构征订工作中。根据省、市相关搞好党风廉政教育学习材料的相关征订通知，机构全县城纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和全新党风廉政教育电教片。共机构征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包含某些企业自主征订一部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等书报刊。2、仔细做好编写《纪检信息》工作中。共收到各类信息60条，选用52条，全年度编写《纪检监察信息》12期。3、相互配合做好别的推广工作。最先相互配合在龙镇立交桥建设指挥部开设工程项目党风廉政建设“意见箱”，在施工现场开设“廉洁公示栏”，并且在建设工地制做永久警告标语2幅。次之机构全县城348名任实职副科级(包含县处级)之上领导人员播放了教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育电影，同时要求每个人写下一篇感受。
三是努力完成好领导领导安排任务指标
一年来，在搞好本职工作与此同时，依据纪委领导安排，依次参与了行政部门事业人员的招录录取及新县城公共性绿化养护人员的全过程监督工作中;县精神文明建设公司办公室第十三届精神文明单位评定等相关工作。与此同时，参与了工会的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，与此同时展现自己业余组个人爱好，在《南伞》季刊上发布了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，而求用优秀的作品教育人、鼓励人、感动人。
三.存在的不足
1)对基础理论学习不够深入。
近年来，我集中学习只局限于企业组织的学习，通过自学时间不多，其核心因素还是主体性不足，闲暇时学一下，忙时学得少，有时候去看书读书看报只不过是看一下一级标题，对本质上的一些问题了解较浅，局限在“浅尝辄止、急于求成”的时期，使理论素养不可以尽快地有所提高。
2)进行批评和自我批评，敢于揭开和改正工作上缺点错误，果断同消极腐败状况抗争层面做得不够好。因为个人素质不太高，对进一步做好党风廉政廉政宣传教育，把反腐倡廉工作中发挥到极致的决心和毅力不够,方式很少。
3)主要工作中，政治敏锐性不足，思想大解放不足，思考问题、研究问题、问题解决能力尚需进一步提高。
2023年纪检监察工作总结 篇9
乡镇纪委监督工作总结20__年，是扶贫攻坚作风建设年，__纪检监察在县纪委和镇党委正确领导下，深入贯彻落实今年初县纪委全会所提出的“抓住重点，创闪光点，对焦点”的指示规定，以党党的十九大精神为指导，对焦主职同责，以建设一支团结务实、廉洁高效的领导干部团队为主要目标，把惩处和预防腐败服务体系执行落实党风廉政建设责任制乡镇纪委监督工作总结文中具体内容：乡镇纪委监督工作总结20__年，是扶贫攻坚作风建设年，__纪检监察在县纪委和镇党委正确领导下，深入贯彻落实今年初县纪委全会所提出的“抓住重点，创闪光点，对焦点”的指示规定，以党党的十九大精神为指导，对焦主职同责，以建设一支团结务实、廉洁高效的领导干部团队为主要目标，把惩处和预防腐败服务体系执行落实党风廉政建设责任制做为重要抓手，对焦主职同责，坚持不懈开拓创新，突出主题，加强教育，立足于预防，源头治理，惩防并举，迎难而上，保证全乡左右政冶生态文明建设，经济生态优良，社会发展人与自然共生，人文生态流畅，各项任务全方位、融洽、身心健康、迅速发展。现就全年度工作汇报如下所示：一、“以案促改”工作进展情况。一是以案件查办为切入点，以执纪审查为突破口，抓“以案促改”常态文化教育，交流会讲，重会敲，用身边事教育培训周围人，保证__政冶生态文明建设。一是强化对信访案件的查处幅度。对于20__年扶贫攻坚涉农资金及工程建设难题，我镇专业建立了工作方案，建立了领导组，积极主动招待群众来信、到访，细心征求人民群众诉说、虚心接受人民群众意见，坚决做到了“态度和蔼、招待激情、解决立即、解读及时、大众满意”，力求做到上访出不来镇，难题不带走，保证辖区的稳定和睦。我镇10名领导班子成员总计接待群众来访200余人次，共接到群众拨打电话、信件、到访47件，现阶段已经全部受理回应。独立审理案件19件，帮助审理案件5件，均是党员违纪案子，在其中给与判处刑罚1人，开除党籍1人，给与党内严重警告2人，给与党内警告处分5人，给与提醒谈话15人。根据对违法乱纪党员干部的严厉查处，一方面保护了党纪党规的权威性，另一方面还对别的党员领导干部起到了一定的震慑和警示教育作用。二是加大宣传，提高人民群众反腐倡廉建设的自信。根据多种形式、卓有成效的宣传策划，着力提升人民群众对反腐倡廉建设的高度关注水平。以政策宣讲启迪人民群众醒悟，利用政策宣讲和民主化普法宣传，使人民群众意识到反腐倡廉建设的长久性和严峻性,意识到反腐倡廉建设并不是一夕之效，意识到伴随着机制和惩处幅度的增加，腐败问题将逐步减少的态势，进而进一步增强清除腐坏的自信;并且以反腐倡廉正面典型弘扬社会正气。自始至终营销推广典型性、弘扬正气，做为进行反腐倡廉建设主题教育的重中之重，既坚定理想信念地反对腐败和打击各种各样不良风气，又处心积虑地传扬各个领域中涌现出的廉洁典型性，使人民群众从身边的具体人、实际事中耳濡目染受教育，构建遵廉守廉的优良时尚。创建开会学法制度，坚持不懈案子通报规章制度，突显地方党委反腐败的昂扬斗志，提高人民群众反腐倡廉建设的自信。二、“阳光村务”开展工作情况根据“阳光村务”这一平价服务平台，保证底层小型支配权在太阳底下运作，进一步接受群众监督。20__年至今逐渐强化对村级组织党务政务纪务的公布及三资的监管，坚决做到公布公开透明，使各类乡村级事务管理运作在太阳底下。一年来我镇全力开展“阳光村务”基本建设，机构全乡34个村(街)增加阳光村务的宣传和推广，保证阳光村务线上与线下同步运行，到目前为止我镇阳光村务已经实现关心量超过3人次，浏览量超出5人次。阳光村务服务平台解决案子63起，件件有回音，投诉者满意率非常高，很大的改进我镇在外务工人员比较多，对我地状况不清楚，民主化监督不力的现象。同时也对我镇一年来的巨变展开了很大的宣传策划，群众认可度获得大幅度提升。三、“四风”治理工作进展情况(一)是深入贯彻落实中央八项规定、省纪委十项规定和市政府、县政府明确的规定及《政府机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》等规章制度，坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，积极推进推行“廉检制”，进一步纠正四风层面存在的突出问题。切实改善笔风会风，深层次治理形式主义、查验评定泛滥成灾难题;切实操纵“三公”经费支出和办公用房管理，增加“三公”经费预算公布幅度，深入推进公务卡结算，深层次治理公款送礼、违反规定交易、私车公养、铺张浪费问题;切实标准小微权力运作，深层次治理不公开、透明和“庸懒散、奢吃贪、蛮横无理硬”及侵害群众利益个人行为;切实标准党员领导干部遵纪守法履行职责个人行为，深层次治理接纳VIP卡、预付费卡难题;切实从严管理干部，深层次治理不良风气和领导的作风纪律难题。(二)是加强对公务接待、员工餐、办公设备、公车使用管理的监督力度，保证我镇三项整顿切实落实。提升公务接待申报制，严格遵守镇上相关政策规定，不超标;强化对员工餐的监督力度，正常情况下在县城食堂就餐，强化对办公设备领到登记制度的监管，勤俭节约;公务车推行登记制度，节假日日公交车报备制度，禁止私车公养;公交车汽柴油与耗油量和公里数挂勾;公交车维护保养、替换构件等，必须要有视听资料。(三)是领导人员个人事项申请、审核工作中实施情况。严格执行有关指示精神，实行领导人员大操大办婚丧喜庆申请审核、个人重大事项应急处置预案，到目前为止我镇没有出现1例谎报少报事情发生。四、扶贫电商领域监督执纪问责相工作落实情况镇纪委紧抓扶贫电商领域的执纪审查难题，确保各项工作、现行政策、义务“三落实”，保证农村扶贫项目基本建设零失误，扶贫款应用零差错。始终坚持把搭建惩处和预防腐败管理体系做为党风廉政建设工作主线，联系实际制订我镇执行办法，确立实际疫情防控措施，切实创建人性化廉政风险防控方式。提升预测预警，把廉政风险防控有机化学融进扶贫攻坚，紧抓立项审批、招标投标、建设工程施工、资金拨付、工程验收等很容易滋长消极腐败的关键环节开展动态性清查，关键防治。创建以制度行权，靠制度管人，按制度办事的高效体制。强化对农村集体“三资”管理方法、镇村干部坐班制、村务公开、民生工程实施情况的监督管理。同时加强对农惠农融合项目资金使用、救助、临时救助等项惠民资金及民生工程的推广、贯彻落实情况进行监督管理，保证民生工程真真正正落到实处，惠及民生。我镇共下村监督管理_次，派出52人数，在检查一共发现的问题1个，调整1个，明确提出意见提议2条。五、“小型支配权”综合治理工作一是加强纪律教育，提升廉洁意识。进行廉洁教育，运用镇电视台节目、微信工作群，每周五教育培训制度，现代远程教育核心、收看警示片、听党课、廉洁教育宣传牌、《致党员干部一封公开信》等多种形式，传送反腐倡廉建设社会正能量。融合“倡廉洁自律树家风正党风廉政促政风”活动，推动民风民俗、社风，构建“人人学廉、每个人思廉、每个人创廉”的廉洁气氛。二是制订权力清单，确立支配权“界线”。农村二级组织对“小微权力”明细开展逐一整理，保证“一事一明细”，为村级组织和党员干部行使职权确立“界限”。印刷20__余份“小微权力”明细逐项派发，让人民群众搞清楚办事流程，既便捷人民群众，又增加了监管面，有效推动了“小微权力”工作大力开展。三是严肃追究责任追究，贯彻落实整治成果。__纪检监察制订偶然性督查机制，对决策制定、政府信息公开、建筑项目、资金分配等多个方面全程监督，规定乡村级“小微权力”按明细、规章制度、流程规范运作。对镇村干部中存在的受贿、乱扣农户各类国家补助账款、危房改造款项等情形，将严格、着重、从快解决及时。六、案件材料梳理工作进展情况一方面在确认工作人员，明确职责，对一年来的纪检监察案件材料推行重点梳理，依照有关有关要求，对纪检监察案件材料进行梳理标准，保证案件材料总数准、具体内容全、品质高。通过专职人员梳理现阶段案件材料均梳理及时;二是学习培训提升，根据上级领导查验指导，我镇在案件材料梳理工作上，积极主动和上级部门沟通交流，进一步明确案件材料梳理规定，令我镇的案件材料梳理符合要求。七、扫黑除恶专项斗争工作进展情况我镇融合扫黑除恶专项斗争，积极主动从案例中搜索党员领导干部在案例中涉案人员搜索案件线索，依法严厉打击党员领导干部违纪违规为黑势力充当保护伞功效。通过清查，我镇现阶段没有发现有党员领导干部涉及到扫黑除恶案件。下一步，我镇再次搜集打黑除恶案件线索，扫除黑恶势力黑恶势力。为打赢扫黑除恶专项斗争加上助推。八、帮圈文化艺术治理工作__纪检监察根据组织召开治理“帮圈文化艺术”重点排查工作动员大会。动员部署各级党组织和全体党员干部进一步统一思想，凝聚思想共识，纯真和净化处理党员的工作圈、微生活、社交圈子，营造风清气正的良好政治生态。搞好党员干部日常文化教育监管，纪律严明政治规矩，深层次长久进行“帮圈文化艺术”难题治理。规定领导人员要充分发挥“关键少数”功效，当好表率、树好榜样，进一步把自己摆进去，果断不做各种各样“圈子”，主动避开各种各样“圈子”，主动和各种“圈子”抗争，持续增强政治定力、组织纪律韧劲、社会道德韧劲、抵腐韧劲。各级党组织要将重点排查和整治工作作为一项重要工作持之以恒、深入推进，提升习惯性监督管理，有效遏制“帮圈文化艺术”，切实构建领导干部有威性、党员干部有热情、人民群众有信心的良好政治生态。九、“四中心一平台”建设上四中心一平台”是贯彻执行底层党风廉洁建设监督检查机制的重要着力点，都是镇纪检工作的重点。村(居)务监督是“四中心一平台”的核心和难点，仅有把握住村(居)务监委会这一牢牢，才能把“四中心一平台”真真正正贯彻落实下来。为了能做好村(居)务监督检查工作，__纪检监察紧抓公示公告公布。要求各地监委会在公示公告公布阶段关键监管，全部涉农项目、涉农资金、乡村级收入及开支必须严格按“4 2”工作方法程序流程公示公告公布，而且保留公布危害原材料备查簿。十、帮助镇党委履行主体责任推进情况我镇党委政府十分重视，第一时间贯彻执行上级领导有关文件精神，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作工作列入全年度总体工作中强调指出上关键审议日程，镇党委进一步肩负党风廉洁建设的主体责任，常科学研究、常布署、常文化教育、常警觉。党委会主要领导做好清正廉洁榜样，认真落实“三个不立即主抓”要求，进一步肩负起第一责任人岗位职责，进一步产生“谁负责人、谁来管，分块包子铺、分别贯彻落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作体系，将党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中逐级分解，保证“每个人头顶有义务，众人肩膀有重担”，保证全乡党风廉洁建设扎实有效进行。坚决做到了“一把手”在关键工作中亲自部署、基本问题亲身顾及、关键环节亲身融洽督查。与此同时镇党委严格实行党风廉洁建设义务考核机制。镇党委和党组成员、每个自然村都各自签署《清正廉洁本人承诺书》，推行一岗双责，把党风廉政与年终考评相挂勾，严格奖惩规章制度，并将其作为评优、评先、奖罚的重要指标。一年来，我镇纪检工作取得了一定的考试成绩，但还存在不够。主要体现在以下几方面：一是纪检监察工作人员数量较少，案子依法查处能量不够。在当前违法乱纪掩藏深，牵扯覆盖面广、结构复杂的情形下，镇纪委依法查处难度比较大;二是纪检监察依法查处线索由来偏少，广大干群对纪委工作还没了解，无法及时向纪检监察意见反馈案件线索，造成纪检监察监察威慑幅度不够。总而言之，20__年__纪检监察工作获得的成绩是暂时的，我们将要积极主动搜索自身的不足，选准工作短板，积极进行夯实基础，再接再厉提高工作能力，搞好镇党委政府的参谋长和小助手，进一步为建设美丽__做出应有的贡献。
2023年纪检监察工作总结 篇10
近年来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪检监察依照“转职能、转方式、转作风”的需求，切实贯彻落实反*体制机制改革创新性的规定，聚焦主业，求真务实，为全乡社会经济发展迅速发展提供了顽强纪律保障。
一、工作概况
（一）明确责任，健全工作机制。
严格执行“两个责任”和“一岗双责”的的政治责任，贯彻落实党风廉政建设责任制。建立了党风廉政建设工作领导组。与各乡（小区）和基层签署了党风廉政建设工作责任书，认真执行“党委统一领导，党建密切配合，纪检监察协调工作，单位各司其职，依靠人民参加”工作机制。近年来数次举办党风廉政建设和反*工作中工作会议，认真执行党建领导成员“一岗双责”，将党风廉政建设工作每日任务逐条逐项贯彻到上级领导、义务股室、实际工作人员，进一步明确工作进展、完成时限，确保各项每日任务有些人抓、有人管，有催促、有查验、有贯彻落实；严格遵守“领导人员相关事项应急处置预案”，认真执行“民主集中”和“三重一大”汇报制，针对重大事情，都由集体研究决定；进一步完善“廉政谈话规章制度”，融合教育活动交心谈心阶段，对基层主要负责同志逐一开展廉政谈话42人数，对找到的苗头性问题，立即强调，催促纠正，加强带头作用；完善党风廉洁建设个人述职述责工作规范，加强对各基层党风廉洁建设考核权重，把党风廉政做为销售业绩鉴定、年终考核、奖赏惩治和干部任用条例的重要指标。
（二）加强教育，推动廉政文化建设。
始终把反腐倡廉教育做为党风廉洁建设的基础工作，一是突显专题党课。立即用心学习传达、全方位了解掌握中心、省、市、县纪委纪委工作报告，把廉政警示教育纳入党员党员干部培训方案。机构县村党员领导干部深层次学习党章、基层人员廉洁履职若干规定等廉政知识和政策法规40多次；进行领导班子讲廉政党课，机构镇、村200多名党员干部参与廉政知识测试主题活动，全年度党委会理论中心组专题研讨反腐倡廉建设2次，进行党风党纪教育2次，全面提升全乡干群的廉政思想意识。二是突显警示教育心得。机构党组成员到县反腐倡廉教育产业基地受教育；机构全乡各乡（小区）镇长、负责人观看教育片，根据因经济发展、会计等违法犯罪构成犯罪工作人员言传身教来维持警钟常鸣，防患于未然；机构镇、镇村干部学习培训省、市政府相关违法乱纪通报，使全体党员干部从反面典型中吸取教训，提高身体免疫力；推进廉政风险防控工作中，保证“四个到位”，即清查及时、公布及时、落实到位、动态监管，同时利用职位风险管控系统软件，搞好提醒教育。三是突显陶冶文化教育。自主创新廉洁文化的传承方法，促进党建宣传“六进”主题活动广泛开展。设定党建宣传专题讲座宣传牌20好几个，机构“廉洁文化进万家，春节送春联”主题活动，撰写廉洁春联690余幅，举行“廉洁南溪区”廉政征文比赛等，勤抓习惯性提醒教育，使“勤政廉政”深得人心。在村级组织换届期内，运用制做宣传漫画、贴到宣传策划标语等多种形式，广泛宣传换届纪律，保证村级组织换届选举清正廉洁。
（三）正风肃纪，狠抓作风建设。
以贯彻落实中央八项规定为核心，一是紧抓专项整治。扎实推进“走读生”难题治理、“公款私存”清除、“*”难题整治、办公房清除、避免利益输送及其党和政府工作员违反规定参加土地规划和建设工程施工难题等一系列专项整治主题活动。共退缴“*”款15000元。认真开展*送礼物、*吃吃喝喝、铺张浪费难题专项整治活动，并建立了重点财务稽核查验。二是加强监督惩处。规范了《南坑镇机关管理办法》，不断完善各项任务规章制度及其双休日节假日日轮班制度，全年度定期或不定期采用多种手段开展干部作风建设监督管理，明查暗访10多次，依法查处4起违反工作纪律实例，在其中给与扣减绩效考核工资处罚4人数；进行会风会纪专项整治，通报指责违背会风会纪16人，诫勉谈话16人数，并勒令作出书面检查。三是提升发展态势。全面开展“民意调查评政”工作中，进行优化投资环境问题专项整治行动，专项整治“门难进、脸难看、事不好办”等诸多问题，果断依法查处服务项目承诺不兑现、办事拖拉推卸责任等情形，推动了干部作风建设好转和经济社会发展软环境建设的改善。认真执行本年度纠风和执法监察工作中，在今年的对民生资金管理方法应用情况开展专项监督检查，对有关规章制度不落实、损害群众利益的责任人员开展诫勉谈话5人数，勒令2个有关单位限期改正，进一步保护了人民利益。
（四）下大力气，积极主动查办案件。
自始至终案子依法查处、信访举报工作做为工作要点，根据“人心民情交流平台”在网络上开启举报平台，发布举报邮箱和投诉电话，认真执行信访投诉“三有三通”规章制度，保障信访投诉件件有落实，事事有结论。增加查办案件幅度，严格执行证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件战略方针规定，着力解决群众身边的违纪问题。近年来，全乡审理和接上级领导转办违法乱纪上访调研9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在处理3件。共依法查处违法乱纪案子5件，现阶段审结2件，给与留党察看处分2人，收交违纪款2万元。
（五）贯彻落实“三转”，提高监督力量。
一是促进党委主体责任贯彻落实。积极履行机构协调职能，帮助镇党委、政府部门周密部署党风廉政建设和反*工作中全局性，设定目标目标和实施方案，采用关键督查、专题汇报等方式，促进党委主体责任贯彻落实。二是增加清除议事协调机构幅度。取消或退出镇纪委监察室参加的议事协调机构。将原来带头重抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”管控、镇社区服务中心基本建设工作移交给有关主责部门。调整了纪检书记职责分工，配置了职业纪检监察室负责人和做事各1名，保证乡镇纪委突显纪检主营业务，集中注意力推动底层党风廉政建设和反*工作中。三是提升纪检干部自身建设。融入“三转”规定，融合党的群众路线教育社会实践活动，强化理论学习，广泛开展探讨，广泛征求意见提议，共征选有关“三转”、“四风”层面意见提议12条，并逐一创建整顿台账，贯彻落实整改措施。
二、存在的问题
一年来，我们虽然取得了一定考试成绩，但是和新形势下、新要求的要求以及广大人民群众盼望还有一定差别，也存在一些问题与薄弱点。一是一部分党员干部对执行党风廉洁建设制了解不够，履行法定职责还没及时，制度不健全，措施不实际。二是极少数党员干部不严格执行规章制度，纪律涣散，在职人员不在岗，在职不履行职责，履职不承担。三是惩处*幅度并不大，重点区域、关键岗位和关键点的*难题，都还没获得遏制，群众身边的*难题还经常发生。四是纪检监察干部的总体素质能力没法彻底适应时代发展下纪检工作的特点和规定，业务水平尚需进一步提升。
三、下步工作打算
20xx年，我们将要深入贯彻落实市纪委部署要求，突显主营业务、勇于创新，着力抓好下列工作中：
（一）加快推进“两个责任”贯彻落实。
进一步落实《一共芦溪县关于落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的实行意见（实施）》。采用党委中心组学习、上党课的方式，由领导班子、纪检书记带领宣传教育，开拓学习专栏，开展学习活动中间《党的政治纪律查验深化改革实施方案》主题活动，厘清责任、统一认识，营造环境。
（二）果断强有力惩处*。
坚持抓早抓小、快查快结，提升审理案件办访高效率。坚持不懈依纪依法审理案件、安全文明施工审理案件，提升案件办理品质。加强组织协调，依靠相关单位、专业人员的优点，多管齐下审理案件，驻村干部包片从严从快依法查处出现于群众身边的*难题，提高威慑实际效果。
（三）提高监管的实效性高效性。
一是大力加强避免利益输送、公务人员参加土地规划和建设工程施工、“*”难题三项专项整治。二是适度运行专项监督检查主题活动，以问题为导向，切实发觉党风廉洁建设相关的问题。三是继续加大对贯彻落实中央八项规定状况的检查力度，加强对机关和干部作风建设违反规定难题依法查处和责任追究幅度，紧抓“四风”抓典型、严厉打击松懈促清正廉明，勤奋推动干部作风建设常态、机制化管理方法。
（四）提升纪检干部队伍。
依照“三转”规定，树牢“纪律审查者更率先垂范遵规守纪，监管人更应自觉接受监督”的发展理念，带领落实中央“八项规定”，果断改正“四风”，避免和处理“灯下黑”难题，内强素质，外树形象，打造一支执政为民、纪律审查民利的铁肩。
2023年纪检监察工作总结 篇11
上半年度，医院纪检工作在区纪委和人民法院党委会的正确领导下，坚决贯彻各个纪委全会精神实质，以缓解广大群众最关注、最直观、最现实生活的切身利益问题为核心，增加防范和整治腐坏的幅度，为保证审判长团队廉洁自律，提供了有力地确保。
一、提升领导成员干部作风建设，贯彻落实领导人员清正廉洁规定
上半年度，医院领导成员进行了很大调节，为了保证党组成员变成党风廉政建设的标杆，我们做了3件事情：一是整治校风。进一步完善了党组中心组教育培训制度，每月确定一个学习内容，为此塑造领导人员主动学习的好习惯，使之成为带头学习的榜样。二是整治的作风纪律。重学了院“领导班子成员十项行为准则”，认真执行领导人员清正廉洁5项规定，做司法部门廉洁自律的榜样。三是整治工作态度。创建领导人员服务群众规章制度，深层次联系点掌握社情民意调查，聆听公安干警呼吁，进一步为人民群众解决问题，做群众工作的榜样。
二、加强审判长清正廉洁文化教育，从根源上避免造成腐败问题
对于新形势下审判长所面临的“高危”职业属性，主要展开了4项文化教育：一是社会主义法制观念文化教育。将全面依法治国、勤政为民、公平与正义、强化责任担当和党的组织建设五大理念融进司法部门工作中，保证司法工作正确政治立场。二是廉洁意识文化教育。以最高院授予的《审判长职业道德规则》为日常行为准则，自我约束、反省、严于律已、自身重量，保证思想观念出不来误差。三是艰苦奋斗精神、节俭文化教育。降低交际主题活动，避免奢侈浪费，进一步规范和优化公务接待工作中。四是反腐倡廉教育。按时下达区纪委《纪检与监察》中刊登的各种实例，让大家从反面典型中吸取教训，经得住财富和权益诱惑。塑造审判长健康的生活方式乐趣，讲操行评定、重品行，摒弃低等肤浅，维持崇高的精神层面。留意挖掘和发现周边勤政廉洁的人与事，根据正面宣传来弘扬正气。
三、加强监督制度自纠自查体制，强化对审判长廉洁自律状况的操控
融合“领导人员和机关作风建设集中化教育整顿主题活动”的实施，一是开门纳谏，采用发征询意见函，举办多种类型交流会，某些拜会，互换意见，开设检举监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人民代表、人大代表及群众对法院工作的意见与建议。二是提升自检自查工作中，让公安干警在学习提升的前提下，对照标准开展自纠自查，对于搜索出来的难题制订整改措施。三是有疑必检。纪检组、监察室对征询过的意见，立即整理梳理。对群众反应的问题，用心调研，保证件件有落实，事事有回音。四是进行自驾游辆大检查。对公安干警本人安全驾驶车辆，逐一提供据此证实车辆所有权的相关证明，完全清除滥用职权使用被告方汽车的难题。五是建立完善“审判长廉政档案”;逐层签署《党风廉洁建设责任书》，创建一级管一级，级级有义务，每个人真抓实干的党风廉政建设工作体制。
四、仔细做好上访依法查处工作中，果断改正司法部门里的不良风气
根据依法查处群众来信来访，强化对审判长司法活动的监管，发现违法乱纪苗头性的，立即进行警示交谈;对核实的难题，依照制度给予处理;对不实上访及时与被告方意见反馈，同时做好息诉工作中。上半年度，医院共审理各种纪检信访投诉7件(次)，根据核查，对群众反应的问题立即做出回应，使信访人对于我们的回应均表示感激。为操纵减少信访投诉，大家一是从根源上“堵”，对于团队中存在的苗头性问题，应用正、反两个方面典型性对公安干警开展预防教育。二是以感情里“联”。招待信访投诉时，多从投诉人的角度去了解思索，以求取意想不到的效果。三是以大道理上“引”。分辨是非，以德服人，让信访人赞不绝口。四是以机制上“防”。研究部署政策措施，产生纪检信访管理方法常态化，使信访工作制度化、规范性。
上半年度，医院的纪检工作尽管做了许多工作中，但党风廉政建设责任制执行的幅度不够，内部控制还存在薄弱点。
后半年，医院将深层次搞好3项工作：
一、扩张反腐倡廉教育涉及面。再次夯实“领导人员和机关作风建设教育整顿主题活动”的成效，扩张党风廉政建设和“反腐倡廉建设警示教育心得”的涉及面，使公安干警一直处于“反省、自身重量、严于律已、自勉”的优良情况，坚持把党风廉政建设工作切实落实。
二、增加违法乱纪案子的查处幅度。严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》明确时间和规定，搞好自纠自查和查处工作中。对滥用职权、钱权交易、徇私枉法等诸多问题，发现一起，查处一起，决不会姑息养奸。对核实的违法乱纪难题，果断按照相关规定给与严肃查处，决不会“失之于宽、失之于软”。
三、进一步完善里外监督制度。年之内，要组织一次特邀监督员交流会，对于关键单位、关键岗位及人民群众关注的焦点难题，广泛征求社会各界人士意见与建议，进一步改善我的工作;提升信访接待工作中，发觉违法乱纪迹象和案件线索，紧抓不放，一查到底。
2023年纪检监察工作总结 篇12
市XX办纪检工作在市纪委、监察局的带领下，始终坚持毛泽东思想为指导，落实“三个代表”思想理论，积极主动落实科学发展观，根据开展廉政教育、推行党风廉政建设责任制、进行政风行风评定、提升机关效能建设、实行党务政务公开等系列活动，深入开展惩处预防*服务体系，进一步优化了机关作风，提升了责任意识，提升了业务素质。现就20xx年纪检工作状况归纳如下：
一、抓学习，教学的主导作用获得夯实
进一步学习是筑牢拒腐防变的有效途径。一年来市XX办党委会融合进行维持共产党人先进性教育及“创先争优”主题活动，用心制定学习计划，合理安排。在学习中，全体党员干部进一步及时掌握了现阶段中央和省份反腐倡廉建设最新发布的局势和动态，推动大家从观念最深处对反腐倡廉建设工作的重要性的理解。与此同时，采取各种方式强化对党员干部的教学，反腐倡廉教育不断深入。
（一）提升思想教育。将创先争优活动、反腐倡廉建设主题教育与廉政文化建设紧密联系，深入开展读书思廉、观红色精神和咏颂主题活动，畅快讴歌汽车党的光荣历史和丰功伟业，进一步增强党员干部的党性修养和党性锻炼，树牢正确的人生观、人生价值观和思想。
（二）加强警示教育。机构行政机关党员领导干部按时收看电教片，接纳警示教育心得。根据学习实践活动，全办党员领导干部大局意识、全局观念、廉法参政观念明显提高，在思想上搭起了防腐蚀反腐倡廉的坚固防御线。
二、抓建立，惩防体系建设获得健全
办党委会在推动惩防体系建设层面积极。依照市纪委、监察局的需求，对全办各项任务、每个职位开展认真总结，确定了建筑项目、行政审批制度、综合执法三个廉政风险人防点，设立了由一把手负总责，上级领导“一岗双责”的责任体系，进一步搞好任务分配、明确责任分工、细化任务每日任务，提高工作合力，深入推进反腐倡廉建设工作中。具体方法是：
（一）贯彻落实党务公开，党组织工作清晰度提高。规范了党组织情况通报、重大决策事项征询意见等制度，立即发布党组织信息内容，保证能公开发布均公布，顺畅党组织信息内容左右相通方式，认真落实党员干部的自主权、合法利益和决定权。
（二）推行政府信息公开，行政职能在太阳底下运行。我办将审批事项、申请流程、办结时限所有向社会公布，并成立行政审批制度公司办公室入驻政务服务中心，完成了“首问负责，一站式审核”总体目标。
（三）完善制度建设。融合企业具体制订、健全相关人、财、物及工程项目管理方面的各项规章制度、要求、办法，对公务接待、公务用车管理、选拔任用用工等各个环节全方位标准。
（四）提升监督制度。
1、贯彻落实集体领导及个人明确分工规章制度。办党委会自始至终推行集体领导及个人明确分工结合的规章制度。但凡超大金额经费预算支出、干部任免和奖罚，及其审批事项和涉及到全面性工作，都按照“集体领导，民主集中、某些斟酌、大会决定”的基本原则，由党组会或主任办公会、行政部门办公会集体研究做出决定，应做到审议有标准，大会有议程安排。党委委员依据团体的决定和职责分工切实履行自身的工作职责，积极开展集体领导。
2、贯彻落实民主生活会规章制度。为了确保民主生活会的品质，办党委会在每一次举办民主生活会前，印刷《征询意见表》发到各县市（区）XX办、办行政机关每科及直属机构征询意见与建议，对意见反馈回来意见与建议进行整理并发送给领导成员每一位组员。党组成员逐一进行对照材料，查摆存在的问题，制订整改措施。与此同时，又把民主生活会情况及整改措施在整个办内予以公示，接受群众监督。
3、办领导成员及领导班子的年终考评和党风廉政建设责任制考评时，办领导成员向参与民主评议的党群干群通报了党风廉政建设和反*的工作情况。党组成员就贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况展开了书面形式述职述廉报告，接收党群干群的评定和指导。四是健全信访体制，增加查办案件幅度。进一步拓宽群众参与反腐倡廉建设工作中方式，按时清查信访投诉案件线索。用心解决群众来信来访，进一步加强信访件的初核与专项调查，保证件件有落实、事事有回音。根据各类制度执行，我办党组成员中间，领导干部与一般干部中间，共产党员与群众中间构成了互相制衡的优良监督制度。
三、抓管理，机关效能建设获得提升
（一）制订创新举措、激发新活力。更加注重行政机关“高效率、风格、执行能力”等关键词，把治庸治懒治散做为提升机关作风建设的主要突破点，用心制订工作方案，找准问题，科学研究问题的根源和处理办法，全力治理党员队伍中作风不实、效率低下、执行不到位、为政不廉等庸懒散难题，以治庸提能力、以治懒增高效率、以治散正风气，不断深入和推动办效能建设。
（二）进一步改正损害群众利益的不良风气。坚持围绕中心、强化责任担当，源头治理、纠建多管齐下，结合工作实际，用心处理老百姓群众反映强烈的问题，提升党员队伍政风行风建设，及时纠正丰富了办行评领导组及公司办公室。对于上年行评工作中中出现的差别，认认真真审理和申请办理人民群众的投诉和举报，搞好问题的整改措施。20xx年我办举办2次行评交流会，邀约*意味着、人大代表、其他人员20多的人对于我办政风行风开展评定，对于大家提的问题、意见给予完满回应和处理。
四、抓义务，党风廉政建设责任制获得贯彻落实
（一）立即布署。年初以来，办机关和办属各个单位自觉的把党风廉洁建设作为一项重要工作，根据党委会学习培训（扩张）会、党员领导干部职工大会等，用心传递上级领导指示精神实质，并联系实际，对本公司贯彻落实20xx年每日任务开展立即分配。
（二）细化任务。办党委会《20xx年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，确定了7大领域19项任务责任领导、牵头部门、参加企业，完成时限。
（三）认真执行。行政机关医院各科室、办属各个单位把分解到所在部门、本部门反腐倡廉建设和惩防管理体系工作目标进行重新溶解，认真落实“一把手亲自抓，上级领导实际抓，一级抓一级，全办左右密切配合”的领导机制和工作方案。
X年，行政机关反腐倡廉建设和纪检工作整体成效明显，党员干部在恰当行使职权、严格遵守廉政纪律等方面有着明显提高，涌现出很多严格依法行政、勤勉敬业，态度端正，遵循廉政纪律的好人事迹，行政机关铁的纪律、文明行为办公室、公正廉明的良好形象获得了整个社会高度评价。但对比新形势新任务的需求，还存在一些薄弱点和存在的不足。通常是文化教育目的性不是很强，行政机关廉政文化建设特点不足，对党员干部具体行政行为的监管涉及面还不够全面等。各种问题，都需要在以后的工作中进一步加以解决。
2023年纪检监察工作总结 篇13
20xx年是全面推行“十三五”整体规划的开局之年，州粮食局纪检及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以专题学习为突破口，深入贯彻落实全州县党风廉政建设和反腐败工作讲话精神，重点围绕局重点工作，切实履行纪检职责，比较好的完成工作。
一、促进主体责任落实状况。
强化对党风廉政责任分解的监管。依照“谁负责人、谁来管”的基本原则，对党风廉洁建设义务进行系统溶解，确立各自工作目标，工作要求。建立完善了党风廉政建设责任制。依照党委委员职责分工，于3月份建立了《湘西州粮食局20PC年党风廉政建设责任制分解》。
二、落实监督责任状况
1、用心传达会议精神上级领导党风廉政教育及反腐工作会议精神，组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党章》。制作《中国共产党廉洁自律组织》宣传牌2个。
2.进行改正“四风”监督管理专项行动。元旦、春节期内按照要求进行改正“四风”难题监督管理主题活动、深入贯彻落实中间“八项规定”、省纪委“九项要求”和州委“七条要求”精神实质，准时申报总结材料。
3、开展警示教育。机构全体干部职工及直属机构共产党员收看视颖《不可触碰的底线》衡阳市破坏选举案，机构科级以上共产党员参与了州纪委举行的“党纪法规在我的心里”警告巡讲文化教育。认真落实《党和政府工作员大操大办婚丧嫁娶事项情况报告规章制度》。6月17日，局党委书记、厅长上《讲政治、有信念是做好粮食工作的根本》廉政党课。
4、强化对重点项目、重要资金分配、重要人事任免状况严格监管查验。5月28日参与了局遴选2名工作人员的面试工作。6月中下旬，参加军供、财会人员所组成的督察组对危仓老库(军用口粮重点)维修改造资金分配和项目执行开展监察，并且对军用口粮价格差补贴款专项资金使用及管理情况进行检查。督察组对8县区危仓老库(军用口粮重点)维修改造资产是不是按上级领导要求的维修范围具体内容、工地施工安全和施工进度及其军用口粮价格差补贴款的应用、体系等情况进行监察。根据听取报告、查会计账和实地检查的方式，用心展开了军用口粮项目资金的监察。总体来说，8县区危仓老库(军用口粮重点)维修改造资产基本上做到了极致财政性资金。
三、加强自身建设
积极参与州纪委的有关大会和考核。纪检组长石松参与州纪委在北戴河举行的培训班学习。与此同时纪检工作工作人员平时重视通过自学有关专业知识和相关法律法规。提升自身综合能力。相互配合、适用州纪委办案，调动两个人时长30天左右。比较好的进行领导干部领导安排任务指标。
四、用心开展专项治理
按照上级规定，为深入贯彻州纪委《关于做好〈湘西自治州“纠‘四风’、治恶习”集中整治工作方案〉的通知》(州纪〔20PC〕6号)规定，融合我区工作实践，为保证整治工作有序进行，制订《自治区粮食局“纠四风、治恶习”集中整治工作方案》，建立了领导组，确定了职责分工。重点整治现阶段党员领导干部团队中出现的违规公款吃喝、违反规定派发津贴补贴或奖励金褔利、违反规定大操大办婚丧嫁娶事项、违反规定收受礼品礼金、网络赌博吸毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面问题。按方案需要我们从七个方面用心开展自查自纠，以明查暗访方式数次开展抽样检查和检测，整体情况都是好的，并没有违规操作产生。准时汇报对照检查情况报告。
下半年工作分配
(一)强化对“两个责任”执行过程的监督管理，保证落到实处。监管党员领导干部按照规定申报个人重大事项汇报。
(二)继续加强“纠四风、治恶习”集中整治监督检查工作。(12月底完毕)
(三)提升纪律作风监督管理。对局机关和下属单位进行风格监督2次一季度一次，然后进行通报。
(四)强化对财务会计的监管。三季度对局机关及单独财务会计核二级单位财务公开、“三公”经费预算开支问题进行专项整治。
(五)四季度深入开展一次本公司中层述职述廉报告主题活动。
2023年纪检监察工作总结 篇14
一、主要工作措施
(一)深入宣传启动
一是创立区粮食局腐坏预警分析防治领导小组。二是把推动腐坏预警分析疫情防控工作与粮食局争当令人满意行政机关活动及本年度目标考核一同鼓励、一同布署、一同贯彻落实、一同考评。三是各二级单位融合本公司具体，创立相对应工作专班，明确专业人员负责日常工作中，召开动员会，实际布局执行落实。四月局机关及各二级单位要充分利用网址宣传推广栏目广泛宣传，塑造了非常好气氛。
(二)认真组织执行
1、认真开展清权查险主题活动。一是清权明责。依据粮食局“三定”方案，贯彻落实岗位职责，清除权利清单，产生权力文件目录。科学合理设置腐坏安全风险，建立防治应急预案。根据清权土地确权，绘权晒权，实行公布承诺制，共产党员、党员干部及二级单位负责人、财务主管对于岗位职责，公布做出廉政承诺，主动接受人民群众监控以及社会监控。二是清查风险性。定义三类风险性，即观念风险防控措施，制度建设风险与岗位职责风险性。与此同时认真开展三类风险排查工作中。对于本人职位查，对于股室岗位职责查，对于单位职能查，将搜索出来的腐坏安全风险根据粮食局网站或公开栏公布，接纳人民群众监控和评定，并申报区纪委第四纪统战部(监督大队)办理备案。三是清查关键风险性。融合我区具体，对重点区域，关键单位，关键岗位用心清查腐坏风险性。四是提升腐坏风险治理。推行风险分级。将风险划分为高危A、一般风险B、中低风险C三个安全风险;与此同时贯彻落实等级分类预防，溶解防治义务。
2、提升监控应急处置工作。一是提升自我防范。根据正确引导，筑牢思想社会道德防御，提高政治素养和品德修养;根据自律意识，自我反思，进行批评与自我批评;根据帮辅提升，提升交流沟通，提升思想觉悟，修心养性自然环境。二是进行企业协防主题活动。根据公平制衡、合理制权、科学合理量权、事务管理整治、政府信息公开、述职述廉报告等举措，突显党组成员中间公平制衡，单位及股室中间合理制权、自由裁量权严苛固权。三是进行社会发展群防群治主题活动。充分发挥社会发展各个方面监控精力，合理监管腐坏风险性。
3、进行预警信息操纵。在局机关及各二级单位创建预警提醒搜集互联网，明确预警信息信息员，按时汇报预警提醒，及早发现苗头性和倾向性问题;创建预警提醒剖析规章制度，逐步完善预警提醒民意调查规章制度、民主评议和评定规章制度、巡视制度、信访投诉规章制度及保密管理制度;创建预警信息反馈机制规章制度，根据谈话提醒，派发《腐坏预警分析通知书》，派发《腐坏预警分析整顿通知书》，内部结构通报，新闻媒体公布，提升预警信息反馈机制。
(三)仔细做好预警信息防治基础工作
一是制订了《区粮食局腐败风险预警防控工作手册》。指南汇聚了“关键职能职责、关键职位职权、职位关键风险性主要表现及预防措施、关键经营风险流程表、22项风险防控整治规章制度、局机关和各股室风险排查一览表、本人腐坏风险排查一览表、市粮食部门标准行政处分行政执法程序执行细则、区粮食局行政机关党员领导干部廉洁承诺书”等九项主要内容。二是制订了《区粮食局行政职权目录》、《区粮食局机关腐败风险排查汇总表(个人)》、《区粮食局腐败风险排查一览表(单位)》、《区粮食局主要业务风险流程图》、《区粮食局腐败风险清理排查表》、《区粮食局领导班子成员腐败风险清理排查表》、《粮食行政治理部门行政处罚自由裁量权实施标准》等相关信息。
二、存在的主要问题
一是腐坏预警分析疫情防控措施形式化，纸质文件原材料太多，能落实到位的很少;二是财务治理不足标准。
我们将要在以后的工作中，进一步完善各类治理方案，进一步建立完善各类整治规章制度，进一步夯实预警信息疫情防控措施，进一步增加反腐倡廉建设工作成效，为区域经济发展创造良好的发展态势，推动粮食作物经济发展持续发展。
2023年纪检监察工作总结 篇15
20xx年，我院纪检工作在上级纪检监察机关和校团委的正确领导下，按照中央、中纪委和市政府、市纪委、市委教育工委有关要求，认真学习贯彻习近平新时代社会主义民主社会主义观念，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前的政治任务重抓，深层次推进全面从严治党主体责任落实，进一步强化纪委监督责任，提升惩处预防*服务体系，为校全方位发展提供了有力确保。
一、认真学习贯彻党的十九大精神
将学习贯彻落实党的十九大精神做为首要政治任务重抓，及时组织并学习党的十九大精神，深刻理解全方位掌握党的十九大的现实意义和精神，根据统一收看党的十九大直播间，仔细研读党的十九大报告全文及组织召开专题讨论学习培训，纪检监察书记上党课等方式，综合性参观考察党的一大会址，学习培训习总书记一大会址学习考察时的重要讲话，学习培训“红船精神”，着力提升并统一纪检干部的思想意识，将党的十九大精神切实落实。与此同时持续强化政治责任，提升政治素养，将党的十九大精神贯彻执行到纪检工作各个方面，不断提升监督执纪工作水准。
二、提升政治站位，贯彻管治党的的政治责任
仔细做好安排部署。组织召开院校党风廉政建设工作大会，下发工作要点，将全年度党风廉政建设工作依照负责制进行分解，层层压实责任，传导压力。搭建一级抓一级、层层抓落实的职责互联网，承诺书签署工作中保证各级党组织全面覆盖、工作部门全面覆盖和各级领导干部全面覆盖。
严肃纪律，纪挺法前。把加强纪律建设做为全面从严治党的治本之策，以强硬的政治勇气和担当意识，带领遵守政治纪律，严格遵守基本问题请示报告等制度，保证有令必行、有禁必止。用心学习贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，灵活运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。成立领导小组，制订实施方案，明确责任分工，广泛开展抵制圈子文化、好人主义，果断整肃黄兴国不良影响。
三、夯实全面从严治党的监督职责
提升日常监管，正风肃纪。强化对招生、人事招聘、职称评审、老师收受礼品礼金、二次收费等相关工作监督管理，严肃纪律，强化监督检查。
进行监督责任查验，推动工作推进。在校团委带领下，校纪检监察协调工作院校工作部门及党委委员构成稽查组，由纪检书记领队深入群众20个学院和单位，根据听取报告，查询材料，与基层党员领导干部、教师代表，系（室）负责人意味着交谈等形式，逐一查验基层贯彻落实党风廉政建设主体责任状况，基层党建工作目标完成情况，贯彻落实中央八项规定精神正风肃纪状况，巡查每日任务整改工作状况。稽查组通过了解底层开展工作情况，意见反馈意见提议，也融合底层具体，当众指出问题，解疑释惑，指导如何把党风廉洁建设与经营工作紧密联系，促进底层将党风廉政建设主体责任、“一岗双责”切实落实。使基层根据关口前移防治廉政风险，严格狠抓风格，推进全面从严治党有巨大进步，获得了明显效果。
进行述责述廉工作中，压实主体责任。在校党委的统一领导和实施下，校纪检监察组织开展了各基层党委、党支部、直属党支部主要负责同志向校党委大会述责述廉工作中，这也是我院贯彻落实全面从严治党的创新举措，初次共选择8名党的基层组织镇长开展述责述廉工作中，三年内对我校各基层党委、党支部、直属党支部所有开展一遍，根据“述”和“问”，进一步压实主体责任，推动我院从严治党深化推进。
四、用心落实巡视整改，严格执纪监管
校纪检监察依照巡视整改规定，制订整改措施方案。对有关信访案件立案侦查审查，立即举办案件综合研判大会。融合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的学习贯彻落实，明确责任分工，严格遵守立案审查、案件审理、审核和请示报告体系等各个环节工作中，严苛审理案件组织纪律，与此同时做好相关人员思想工作中，保证依纪依法文明安全审理案件。20xx年度，纪检监察领导约谈相关部门负责人9人数，与67人数开展交谈，核查相关情况，给与党纪党规解决3人，行政处理3人，运用监督执纪“第一种形态”对9人展开了警示提醒、谈话提醒和责令检查。
仔细做好群众来信来访工作中。标准信访步骤，提高信访案件办理时限规定。20xx年，校纪检监察接到各种信访投诉30件，及时做好案件线索分类处理，坚持抓早抓小，对党员干部一般性难题立即与本人碰面，增加谈话提醒、提醒谈话函询幅度，对反映情况具体案件线索进行系统审查，求真务实，依规依规，分类处理。
建造规范谈话室，为切入点核对给予确保。20xx年，在校团委校行政部门的支持下，根据上级纪检监察要求及院校纪检工作实际需求，在行政部门楼一楼基本建设了一间规范化的规范谈话室，进一步规范了执纪监督工作中。
五、慎终如始改正“四风”，促进中央八项规定精神根深蒂固
明确规定，规范程序。我院把贯彻落实中央八项规定精神做为长期性政治任务重抓，融进岗位职责和日常管理方法当中，坚持领导带头、率先垂范，严苛监督检查，慎终如始正风肃纪，院校特别强调标准公车使用，院校公交车因为工作必须采用的，应提前到学校办公室开展备案登记；必须分配公务接待的，需按照规定执行审批手续，不然院校财务部不予以报帐。
勤提示防止在前。对于重要节日特别是人民群众比较敏感春节、五一、教师节、十一等重要节假日日有目的性的采用不一样对策，每一次节日期间校纪检监察都专业下达通知，确立纪律要求，各个单位、各个部门根据校信通、微信聊天群、手机等多种方式提示党员领导干部纪律要求，坚持不懈保证早提醒、勤提示。
提升明查暗访。校纪检监察机构相关单位进行明查暗访，深层次饭堂、运输队等实地检查有没有国家公务酒宴及公交车违规使用状况。纪检监察发布了监督举报电话和举报邮箱，充分展现了群众监督管理和社会舆论监督作用，形成监督合力。
健全月报规章制度。依照市委教育工委纪检组的需求，每月将找到的违反中央八项所规定的难题及时整改。年度我院没有发现相关违背中央八项规定精神问题，没有收到有关问题的检举。
六、认真开展不作为不担当难题专项整治
扎实推进广泛开展。认真执行市政府统一部署和市委教育工委规定，机构创立领导成员。举办部署会议，制订工作方案，细化任务具体内容，校纪检监察强化督促检查，从严从实治理院校不作为不担当难题，扎实推进专项整治工作中广泛开展。
加强督查落实整改。结合学校具体，校纪检监察严肃工作纪律和工作态度，塑造担当精神，进一步明确明确了7条办公室个人行为，并且在核心地位搭建监控摄像头纪录，具有警示教育作用。校纪检监察会与组织部长、人事科对教务部、科技处、研究生、计财处等窗口单位展开了突查，对找到的迟到及其违背办公室个人行为的人员进行了谈话提醒，同时要求各单位各部门每月汇报自查情况。20xx年度，在专项整治工作上自查自纠问题30个，并进行整顿，接到案件线索5个，依法查处难题5个，解决5人。发掘正面典型1个，反面教材1个，促进院校方面依次制订和优化规章制度67项。
全面落实教育部门明查暗访工作中。依照纪检组安排部署，构成明查暗访组1个，对教育部门直属机构开展明查暗访15次，参加纠风青年志愿者7人，明查暗访定位点5个，发觉案件线索3个。
开设学生们责任监察员。为进一步加大监察幅度，加强全面从严治党的成效，充分运用群众监督管理功效，着力打造学生们监察员规章制度，从孩子队伍里筛出了46名责任监察员，立即对我校纪委办公室承担，所属学校不掌握名册，通过纪委办专业学习培训，参考事前拟订好一点的学科开展暗查。主要是针对教职员工中服务项目意识薄弱，敷衍了事、简单直接，难做事、不办事，岐视为难，收受贿赂，擅自离岗、上班迟到、随便擅自离岗，工作时间打游戏、炒股、网购网聊从事其他和工作不相干的主题活动等情形，充分发挥监督的作用。通过设立学生们责任监察员，极大提升院校各窗口部门的业务能力、工作效能和服务质量，推动了众多教职工认真履职尽责，提升了主动担当作为的观念。
七、大力开展党建宣传宣传策划，构建从严治党气氛
搞好廉洁文化建设。为迎接市十一次党代表大会和党的十九大顺利召开，院校颁布了《进行廉政文化宣传策划、构建从严治党气氛的工作方案》，在全校普遍征选、凝炼出反映党的优良作风和优良传统及其廉政文化的警句名言115条，挑选出近60条，校园内各电子显示屏循环系统展演、制定条幅10余条、廉政文化主题风格宣传栏50块悬架于校园各房屋醒目位置，完成关键房屋全面覆盖。与此同时各个单位还通过宣传海报图片、主题风格宣传栏、微信公众平台、网址、出色廉政文化作品展览、在党建活动室创建廉政文化阵营等传播正能量，营造风清气正的政治氛围。在广大教职员工和大学生中大力开展“天津海河轻风”廉政文化公益宣传创作作品和第六届天津市高校党建宣传比赛作品征集活动，共协同学监察部征选到著作14份，在其中，二项著作获省级奖赏。
常常进行警示提醒主题活动。安排党员领导干部收看《巡视利剑》专题片、机构110多名中高层党员干部参观考察“利剑高悬警钟常鸣”警示教育心得主题展等系列活动。举办警示教育大会，通报了教育部门违纪经典案例和我院存有的类似事件，规定众多领导人员以反面典型案例为镜为鉴，汲取教训，提升政治站位，保证廉洁自律，进一步筑牢拒腐防变的观念河堤。
扩展信访投诉方式。增加廉政文化推广的与此同时，在校内6个群体集中化定位点制做纪检监察审理范畴宣传材料，并相对应开设6处举报信箱，便民利民将存在的问题案件线索开展举报。根据贴到信访投诉详解，宣传策划信访投诉方法、方式、审理单位等相关信息，很大的拓展了信访投诉方式。
八、工欲善其事必先利其器，大力加强纪检干部自身建设
加强业务学习学习培训。校纪检监察机构纪检干部定期召开会议，组织学习上级领导指示精神，融合工作中努力学习党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记对管党治党、全面从严治党的需求，充分认识全面履行好全面从严治党的极端重要性和迫切性。纪检书记、书记各自参与市纪委、市委党校、市委教育工委组织数次学习培训。
广泛开展工作中讨论。依照新时期下纪检工作的任务描述，坚决贯彻工作细则规定，严苛优化各类工作规程，认真履行好监督执纪问责岗位职责。强化对纪检干部本身的监管。果断守好整洁道德底线，坚决杜绝“灯下黑”，建成忠诚干净担当的纪检干部团队。
2023年纪检监察工作总结 篇16
20xx年至今，在省企业纪检组、党组织的正确领导下，我司以加快构建“一强三优”当代电力企业为主要目标，根据企业工作实践，采取各种主要措施，贯彻落实党风廉政建设和反腐败任务指标，提升了机关人员，尤其是党员领导干部防变拒腐水平，展现了电力工程人才队伍整体形象，为了完成企业的各项任务奠定了坚实的基础。现就相关情况汇报如下所示：
一、企业纪检工作特性
企业纪检工作展现下列四个特性：
1、高度重视是保证党风廉政建设责任制工作中的关键所在。
党组织十分重视党风廉政建设责任制工作中，自始至终此项工作作为一项重要工作重抓。半年来党组织数次召开专题会议，科学研究、布署党风廉政建设责任制工作中。每一年今年初都需要组织召开纪检工作大会，认真梳理去年的工作经历，工作部署年度的党风廉政建设责任制工作中，企业党政一把手在会上做了重要讲话，做到了极致与党建工作、经营工作一起科学研究、布署。党组成员在党风廉政建设责任制层面恪尽职守，坚持不懈准时征求自身主抓科室党风廉洁建设工作汇报，对于党风廉洁建设层面所显出的苗头性、倾向性问题，立即科学研究，明确提出防范措施。集团公司党建领导成员的高度重视，推动了党风廉政建设责任制相关工作的顺利进行。
2、加快建立“四不以”常态化，完善惩防系统。
根据《有关不断完善惩处和预防腐败体系执行办法》和上级相关要求，加快构建合乎我司具体的惩处和预防腐败工作运行机制，勤奋产生“不肯求的自律机制、不可以求的制约机制、害怕求的惩治体制、无须求的激励制度”。
一是增加文化教育幅度，创建“不甘为”的自我约束分体制。加强教育防止作用，通过加强廉洁从业文化教育，促进党员领导干部主动用法律法规和纪律规范他们的行为，提高自制力，筑起“不肯腐坏”的思想防线。全体党员干部在学习中，进一步提高了思想觉悟和品德修养。
二是完善制度建设，创建“不能给”的制约机制。上半年，对于决策分析、招投标管理等方面存在的一些问题，企业制订、修定和实行了《招投标管理办法》、《通讯工具以及费用管理办法》等一系列管理方法办法和规章制度，根据建立健全制度来加强和推动反腐倡廉建设工作中。与此同时，还切实增强执行力建设，立即追踪、意见反馈，剖析制度的执行状况，积极主动搜索制度执行存在的问题，用心加以解决。把执行力建设同文化教育、监管、惩治结合在一起，逐步形成按制度办事、以程序流程管理决策、靠制度管人的制度，促进恰当行使职权。
三是强化监督检查，创建“害怕为”的惩治体制。认真贯彻落实《共产党党内监督管理条例（实施）》，结合各种各样监督力量，把管党治党和党外监管结合在一起，运用“三项交谈规章制度”等形式，提升监督方式实效性和目的性。持续加大依法查处违纪案子的工作成效，增强对腐败问题的高压态势。
四是改革创新，创建“不用为”的激励制度。逐步完善党员干部绩效考评规章制度，创建职位靠市场竞争、收益凭贡献的激励制度。严苛干部任用条例规范和流程，产生尽职尽责、不断进取的真抓实干自然环境，鼓励党员领导干部公平、廉洁自律地行使职权。
3、党风廉政廉政宣传教育多种形式，成效显著。
利用采用多种形式、内容丰富的教学活动，继承和发扬“以廉为荣、以贪为耻”的优良时尚，积极营造领导人员健康成长的廉洁自律学习氛围，激发党员党员干部塑造正确的权力观、价值观念。
一是建立了纪检主题教育工作计划。根据企业具体完全免费范文网网建立了20xx年纪检主题教育工作计划，把认真学习贯彻上级领导纪检监察讲话精神及进行“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动做为核心工作重抓。把党风廉政、党纪党规、党性教育活动和廉政警示教育，列入各类干部教育培训的教学工作计划，做为培训计划，提升教育培训，教育与培养干部勤政廉政，拒腐防腐蚀的抵抗水平，努力在企业产生以廉为荣、以贪为耻的优良作风，为反腐倡廉建设给予观念确保和构建和谐舆论氛围。
二是运用综合性会议、中心组学习等机遇，及时传达学习了上级领导纪检大会及领导干部重要讲话，对廉洁自律规定数次开展注重，使党员领导干部掌握上级领导反腐倡廉建设和有关廉洁自律的新规，使思想观念导致了留意，提前准备预防，与此同时也提升了对党风廉政建设工作的重视程度。
三是通过互联网对全体党员干部引导教育。大家灵活运用电子显示屏、板报、宣传策划厨窗或制做宣传版面以及公司纪检网站更新各种廉洁信息内容，并辫发了电子档“党风廉政教育学习材料”，把上级领导纪检监察工作会议精神、领导致辞等各类具体内容根据需求选编，以公告的方式下达，供全体干部职工学习培训参照。
四是进行纪律教育学习月主题活动。通过开展全体党员干部学习材料、深入开展演讲比赛、进行示范性教育与警示教育心得、开展专题研讨、编写心得体会、进行统一测试等不同形式，进一步提高企业全体党员干部廉洁自律意识。
五是按照上级规定组织开展了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动。专业颁布了文档，对教学活动做出计划方案，用心抓好落实。数次积极和市督察组融洽、沟通交流，得到了督察组的一致好评。机构企业党员领导干部250余人次参与了市政府办在组织六场研讨会，认真听取**省先进人物汇报及其它视频的报告。将上级要求学习各种文件汇编成电子学习材料，根据办公系统发至企业全体党员干部的电脑，机构全体党员干部持续用20天时间，采用集中化和通过自学的方式进行了专题研讨。各个党员领导干部都撰写了不得少于6000字的英语学习心得，和不得少于800字的英语心得体会。在基层党支部中挑选出12名选手举办了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动演讲比赛，并以此选拨出1名优秀参赛选手参与市政府组织同样主题风格演讲比赛，喜获二等奖。大家又把讲树主题活动融入反腐倡廉教育、廉洁文化建设当中，保证教学活动接到一定效果。
4、积极开展廉洁文化建设。
结合实际，突出主题，深入推进以廉洁自律价值观念为中心的廉洁文化建设。
一是联系实际制定印发《关于做好廉政文化进行政机关、进入社区、进家中、进队组、入站所活动通知》，通过开展廉洁专题调研会、组织观看廉政警示片、在小区开设廉政警示栏、举办廉洁交流会、“廉内助”、“文明家庭”评比活动等各项活动，进行党建宣传“五进”主题活动,进一步丰富廉政文化阵营。
二是设立了廉洁录影音像制品库。借助互联网及其它方式，收集勤政廉政典型性及反面教材相关素材，刻录光盘碟片26盘，有计划的机构机关党支部收看，同时结合分别具体，采用召开座谈会、编写心得体会等方式，提高教学效果，有效整合了党风廉政廉政宣传教育网络资源，在企业全力构建敬廉、尚廉、赞廉、倡廉的廉洁文化气氛,勤奋产生廉洁自律、诚信为本的优良作风。
三是为了能进一步加强廉政文化建设，公司纪委制做了一套“党建宣传电脑屏保”，内容包含企业文化、党风廉政建设及贴心服务等相关信息，根据办公系统公布，各个部门机构工作员安装应用，在企业构建“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。
四是为了保证领导人员的思想政治素质，进一步明确参政“高压电线”的界限，辫发了领导人员廉政知识业务知识宣传册。通过用心搜集、梳理、挑选，我们将要党员领导干部业务知识的党纪条规专业知识展开了选编，包括“三重一大”、领导人员本人应报告的内容重大事情、领导人员收益申请要求、国有企业领导干部廉洁自律相关规定等相关信息。根据办公系统将选编公告全公司，并且以电子邮件的方式发到每一个中高层或以上领导人员的电脑，在实施党员领导干部认真学习的前提下，进行了有全体党员干部参与的党纪条规知识测试主题活动，有效提高了党员的廉洁自律意识，对标准参政个人行为拥有十分重要的意义。
五是在企业范围之内积极开展廉政文化建设有奖征文。我们将要本次有奖征文作为今年文明建设和党风廉政建设的重要工作重抓，征文比赛题材包含理论研讨、经验介绍、心得体会、案例警示、廉洁警句及廉政文化等，应征入伍著作将于企业纪检工作网站上基础理论学习园地栏目中相继刊登，并挑选出经典作品参与省企业的评定，进一步塑造了心齐、气顺、劲足的真抓实干自然环境。
二、党风廉政建设责任制进一步深化，反腐倡廉建设工作中获得深入开展
为贯彻落实党风廉政建设责任制，公司纪委今年初根据企业党风廉政建设工作具体和党风廉政建设责任制相关规定，制订颁布了《电力供电公司贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作职责分工布署意见》，对企业反腐倡廉建设工作进行了实际职责分工，拓展了从根源上防范和整治腐坏的行业。结合公司人事调整状况，及时纠正了企业党风廉政建设责任制领导组和行风建设领导小组，提升了各级领导干部的工作责任心。立即修订完善了《电力供电公司党风廉政建设责任制考评办法》，抽调人员对各个单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查，提升过程管理，推动了负责制的实施。组织召开企业20xx年纪检工作大会，并把纪检大会相关文件辫发成专题研讨原材料下达，对各个单位贯彻执行企业20xx年度纪检工作讲话精神的监督检查。颁布了《供电公司20xx年党风廉政建设责任目标》，逐层签署责任书，进一步明确职责。
三、领导干部干部廉洁自律工作中获得了进一步加强
认真贯彻执行中间有关国有企业领导工作人员廉洁从业工作纪律要求，切实增强节日期内党风廉政建设工作，坚持在元旦、春节、五一劳动节等节日前提条件前下达通知，并且在五一前专业辫发了廉政短信，在中级之上领导人员范围之内群发消息，对明令禁止个人行为做出明文规定，避免了节日期内违规违纪违法行为的产生；用心开展廉政谈话和述廉评廉主题活动，公司纪委对员工有呈现出的党员领导干部及时了廉政谈话，尽早开展提示、文化教育，预防难题产生。企业中层向所在党支部广大党员和职工监事展开了述廉和评定，主动配合员工监管，提升了领导人员实行廉洁自律规定的主动性。整个过程参加企业工装制作的询价采购、生产厂家明确、商谈、合同签署工作中，对很容易产生腐坏的步骤进行监管，有效防止了腐坏问题的发生。按照上级规定，完成了对中高层之上领导干部干部廉政档案的搜集整理，相互配合市纪委装上领导干部干部档案信息管理系统，并实现了公司中层之上领导干部干部廉政档案信息登记工作中。
四、上访和查办案件工作中进一步规范
公司纪委用心解决来信来访和查办案件工作中。一是用心审理每一件群众来信、到访，竭尽全力保证大众满意。二是坚持不懈推行逐步承担、等级分类进行办理标准，保证人民群众信访渠道顺畅，坚持不懈多办少转，增加直查快办幅度，提升信访案件品质。三是增加追踪督查幅度，并制定了相对应政策措施，在日常工作上，对一些繁杂的人民群众上访者大家积极主动申请办理，解决矛盾。四是根据每个季度举办案件分析报告会，对投诉状况展开分析，加强了对查办案件相关工作的指导、融洽、监督检查。20xx年至今，共审理投诉信访件3件，受理3件。做到了极致件件有落实，事事有回音。
五、行风建设和贴心服务工作取得一个新的成果
为更好地加强党风廉政基本建设，大家在开展廉政教育的前提下，深入贯彻落实省企业20xx年贴心服务和纠风工作方案，进一步全面加强贴心服务工作中。今年初，大家制订颁布了《电力供电公司20xx年贴心服务和纠风工作方案》，确定了5项具体工作目标，10项主要工作方案，为公司发展贴心服务和纠风工作中目标实现带来了确保。组织召开了行风监督员交流会，并对行风监督员所提出的意见，催促相关部门快速展开了整顿，有效提高了贴心服务水准。
近年来，数次组织召开贴心服务工作会议，对企业的贴心服务工作进行了研究与布署。坚持不懈正风肃纪税务稽查规章制度，根据暗查主题活动、手机征询意见、电话查岗、派发调查问卷及走乡串户等各类局势展开了“明查暗访”，对找到的各类问题及时了通报，并落实整改，进一步增强了员工的业务能力。依照国网公司的统一部署和工作标准，大家针对当前正在开展的“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动，在企业范围之内积极开展了行风建设和贴心服务自查自纠工作，进一步整理和修定现行的规章制度，制订严格政策措施，推动贴心服务和行风建设的系统化、常态，形成长效机制。强化对正风肃纪举报信访件的监管，坚持不懈每个季度对举报状况展开分析，吸取经验，查找不足，提升了广大群众的贴心服务观念。
采取各种对策迎来评议正风肃纪工作中。按照实际制订颁布了20xx年行风评议执行意见，根据电视台节目、**日报等各类主流媒体宣传公司职能职责，展现近些年电力工程行风建设造就，开展各类便民利民及主题活动，提升跟客户沟通。对相关市领导和各政府部门和重点客户及其它重点客户展开了研讨、走访调查，认真聆听他们对于我公司的行风建设工作中的描述。对基层服务人员贯彻落实供电公司“三个十条”、遵循服务保证及相关规定的现象进行了检查。专业邀约市政协委员和人大代表视察电力建设工程状况。根据相应措施，使电力服务个人行为更具体，力争在年尾我省组织行风评议中取得优异成绩。
六、效能监察工作取得重大进展
按照省公司规定与公司具体，一是进行运营抄核收效能监察工作中。省企业相关文件下达后，大家马上举办企业中心组学习大会，传达学习了省企业《进行运营抄核收管理方法效能监察实施方案》，对本公司效能监察工作中展开讨论、布署。拟定颁布了《电力供电公司运营抄核收管理方法效能监察实施方案》，把相关文件、具体内容编为一期党风廉政教育学习材料，并作为周五政冶课程内容展开了工作部署，机构有关部门负责人对运营用电量抄核收情况进行用心调查摸底，以确定工作要点和方案，确保此项效能监察相关工作的顺利进行。
二是进行招标采购管理效能监察工作中。为保证招标采购管理效能监察工作中有序进行，完成预期效果，根据企业招标采购管理现况，拟定出台了《关于做好电力供电公司招标采购管理效能监察工作中实施方案的通知》，并安排企业各相关部门运用周五政治理论学习时长对招标会相关政策和要求开展努力学习讨论，搞好前期准备。
三是扎实推进对不正当交易个人行为自查自纠工作。去年以来，企业重点围绕组织动员、找准问题、分类处置、问题整改四个对照检查的重要阶段，积极开展自查自纠工作。上半年，依据上级要求,对比细则对企业开展自查自纠情况进行自纠自查评定。用心编写汇报了分析报告，对比各类内容与规定，用心总结经验，做好相关材料、表册的收集和存档工作中，获得了市有关领导的一致好评。
四是加强了对招投标活动的监管。参加各类招投标过程9次，阐述了招标投标组织纪律，并且从程序流程中进行严格把关，持续明确了招投标过程。
通过组织效能监察，找出了产生问题薄弱点，从调节内部构造、产生制约机制、标准销货程序流程等多个方面堵塞漏洞，进一步规范了生产经营。
半年来，企业党风廉政建设和反腐败工作尽管取得了一定考试成绩，但是和上级要求和人民群众的期待还有一定差别。大家深刻地见到，现阶段仍然存在许多不可忽视的难题：一是治理整顿工作推进不足，因为纪检工作每日任务过重，特别是突发、暂时性、边缘型工作量大，有时候甚至淡化、挤压成型了经营工作，眉毛胡子一把抓，并没有时间精力去探究新动向、讨论新的问题。二是招投标管理中不规范的难题依然存在，现阶段电力安装工程、基本建设项目、物资采购多，总是规定纪检部门参加，而纪检委工作人员基础薄弱，参加不足，对很容易产生腐坏部位，从根源上防范和治理力度不强。三是党风廉政教育的内容与形式还需要进一步自主创新，特别是在应加强一些重要职位人员的廉政警示教育。四是效能监察的题目项目立项、实施、成效核准和考核评价需进一步规范。对于此事，大家一定要认真科学研究，在以后的工作中采取有力措施进一步加以解决。
2023年纪检监察工作总结 篇17
一年来，在纪检组、监察室领导的关怀和指导下，我尽职尽责、务实，开拓进取，大力开展纪检工作，作为一名纪检员主要进行了以下几个方面工作：
一、进一步学习、提高修养。为了方便进行纪检工作，我自始至终进一步学习、提升自身素质作为一种的政治责任、政治追求，砥志研思，追求进步。闲暇之余我努力学习和领悟《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党员政纪处分条例》等最新指示精神并立即调整完善自身人生观、人生价值观和思想，持续保持勤学好问的优良心态，既向书本学习，也向领导和同志们学习培训，向成功经验学习培训，扬长补短，在学习中进一步提高了对新形势下乡村加强党风廉政基本建设关键性的理解，提升了搞好纪检员主动性。
二、严于律己、争做表率。做为纪检员在日常工作中里我时时刻刻严于律己，从每一件小事开始做起、从一点一滴开始做起，不该说的话果断不用说、不该做的事不愿做，在重大事件上保证__渭明晰、在小标题上严苛掌握，把党和人民权益摆在首位，自觉的以党纪政纪严格约束自己，用人民群众的满意率严格要求自己，清清楚楚为人处事、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自始至终保证自身重量、反省、严于律已、自勉，"吾日三省吾身"，充足征求同事们的意见、虚心听取朋友的监管不愿迈出违法乱纪的第一步，争当警钟常鸣、廉洁自律的榜样。
三、明确岗位职责，尽职尽责。我在办公室主要从事内勤工作。内勤人员这个职位，是一个溶炉，也是一个演出舞台，既可以锻炼自己也可以展现自己，我大力加强自已的政治思想素质、风格素养、业务能力和个人素质的涵养，认真履行好内勤工作岗位职责，坚持不懈地保证"五勤"。协助领导分配举办全市乡村党风廉政工作大会，申请办理大会通知、纪录、提前准备会议文件及搞好其他相关会务工作。承担好文件信息接收、备案、催办、立卷及案件材料短期内储存与使用，搞好相关信息保密;承担好报纸杂志的订购和分配运行。用心申请办理共产党员、群众来信来访的备案、转寄，关键上访立即转纪检组长。及时对办公设备地进行购置、管理方法、派发。
我从业纪检工作仅仅是刚迈出了第一步，渐渐地我热爱上这份职业。假如说工作上获得了一点成绩，彻底归功于办公室领导和同志们大力支持，在以后的工作中，我将一如既往、切实履行好纪检员岗位职责，为公司办公室及全办党风廉洁建设做出应有的贡献。
2023年纪检监察工作总结 篇18
20xx年是全面推行“十三五”整体规划的开局之年，州粮食局纪检及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以专题学习为突破口，深入贯彻落实全州县党风廉政建设和反*工作会议精神，重点围绕局重点工作，切实履行纪检职责，比较好的完成工作。
一、促进主体责任落实状况。
强化对党风廉政责任分解的监管。依照“谁负责人、谁来管”的基本原则，对党风廉洁建设义务进行系统溶解，确立各自工作目标，工作要求。建立完善了党风廉政建设责任制。依照党委委员职责分工，于3月份建立了《湘西州粮食局20PC年党风廉政建设责任制分解》。
二、落实监督责任状况
1、用心传达会议精神上级领导党风廉政教育及反*工作会议精神，组织学习《关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》、《党章》。制作《中国共产党廉洁自律组织》宣传牌2个。
2.进行改正“四风”监督管理专项行动。元旦、春节期内按照要求进行改正“四风”难题监督管理主题活动、深入贯彻落实中间“八项规定”、省纪委“九项要求”和州委“七条要求”精神实质，准时申报总结材料。
3、开展警示教育。机构全体干部职工及直属机构共产党员收看视颖《不可触碰的底线》衡阳市破坏选举案，机构科级以上共产党员参与了州纪委举行的“党纪法规在我的心里”警告巡讲文化教育。认真落实《党和政府工作员大操大办婚丧嫁娶事项情况报告规章制度》。6月17日，局党委书记、厅长上《讲政治、有信念是做好粮食工作的根本》廉政党课。
4、强化对重点项目、重要资金分配、重要人事任免状况严格监管查验。5月28日参与了局遴选2名工作人员的面试工作。6月中下旬，参加军供、财会人员所组成的督察组对危仓老库(军用口粮重点)维修改造资金分配和项目执行开展监察，并且对军用口粮价格差补贴款专项资金使用及管理情况进行检查。督察组对8县区危仓老库(军用口粮重点)维修改造资产是不是按上级领导要求的维修范围具体内容、工地施工安全和施工进度及其军用口粮价格差补贴款的应用、体系等情况进行监察。根据听取报告、查会计账和实地检查的方式，用心展开了军用口粮项目资金的监察。总体来说，8县区危仓老库(军用口粮重点)维修改造资产基本上做到了极致财政性资金。
三、加强自身建设
积极参与州纪委的有关大会和考核。纪检组长石松参与州纪委在北戴河举行的培训班学习。与此同时纪检工作工作人员平时重视通过自学有关专业知识和相关法律法规。提升自身综合能力。相互配合、适用州纪委办案，调动两个人时长30天左右。比较好的进行领导干部领导安排任务指标。
四、用心开展专项治理
按照上级规定，为深入贯彻州纪委《关于做好〈湘西自治州“纠‘四风’、治恶习”集中整治工作方案〉的通知》(州纪〔20PC〕6号)规定，融合我区工作实践，为保证整治工作有序进行，制订《自治区粮食局“纠四风、治恶习”集中整治工作方案》，建立了领导组，确定了职责分工。重点整治现阶段党员领导干部团队中出现的违规公款吃喝、违反规定派发津贴补贴或奖励金褔利、违反规定大操大办婚丧嫁娶事项、违反规定收受礼品礼金、网络赌博吸毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面问题。按方案需要我们从七个方面用心开展自查自纠，以明查暗访方式数次开展抽样检查和检测，整体情况都是好的，并没有违规操作产生。准时汇报对照检查情况报告。
下半年工作分配
(一)强化对“两个责任”执行过程的监督管理，保证落到实处。监管党员领导干部按照规定申报个人重大事项汇报。
(二)继续加强“纠四风、治恶习”集中整治监督检查工作。(12月底完毕)
(三)提升纪律作风监督管理。对局机关和下属单位进行风格监督2次一季度一次，然后进行通报。
(四)强化对财务会计的监管。三季度对局机关及单独财务会计核二级单位财务公开、“三公”经费预算开支问题进行专项整治。
(五)四季度深入开展一次本公司中层述职述廉报告主题活动。
2023年纪检监察工作总结 篇19
20_年一季度，医院纪检组深入贯彻落实市纪委及省人民法院纪检监察机关相关搞好纪检工作的一系列指示精神实质及要求，联系实际，明确责任，突出主题，真抓实干，在工作推进上仔细地充分发挥监管、惩治、文化教育、维护管理职能，优异地完成了任务指标。现就工作情况总结如下所示：
一、帮助党委会，紧抓党风廉政建设责任制工作推进
20_年一季度，医院坚持不懈党委会统一领导，党建密切配合，纪检部门协调工作，各庭室各司其职，借助公安干警的支持和参加，把贯彻落实党风廉政建设责任制工作中做为党建工作和民主建设的重要环节，列入庭室和个人年终考核总体目标，与审理工作与其它工作紧密联系，一起布署，一起查验，一起考评，收到较好的效果。
(一)逐层签署《党风廉政建设责任书》。今年初，院党委会依据形势任务的改变，立即修定了《党风廉政建设责任书》，举办公安干警交流会。大会上，医生与党委委员及各庭室责任人逐层签署了《党风廉政建设责任书》，确定了承签人的责任、应当遵守的相关规定及其并对主抓庭室公安干警产生违法乱纪案子理应承担的风险。《责任书》的签署，提升了各级领导干部的责任心，对搞好医院的党风廉政建设工作发挥了积极作用。
(二)完善党风廉政建设和反腐败工作领导干部机构。依据党委委员岗位分工，医院建立了党风廉洁建设领导组，为党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实带来了顽强的组织保证。1
(三)创建公安干警廉政档案。为强化对公安干警遵循廉洁从业工作纪律要求及执行党风廉政建设责任制状况的充分了解，客观性、精确的为基层党组织造娃用工、评价干部提供参考，医院为全体干警设立了廉政档案，为基层党组织强烈推荐、选任、评价干部给予客观性、精确根据。
基本建设廉政档案的根本目的是发挥出应该有的效率。4月份，医院党委会在提拔任用中层时，最先根据廉政档案展开了严格把关。这一举动教育了公安干警，在工作上一定要常常警示自己，老老实实做人，公公正正审理案件，主动按上级领导廉洁要求严格自律，时刻、随处、诸事坚决杜绝不廉政个人行为到自己身上产生，经得住机构考察和选购。
二、深化教育，不断提升公安干警遵循党风廉政教育所规定的主动性
20_年一季度，医院为提升公安干警的政治思想觉悟，提升公安干警遵循党风廉政教育的主动性，纪检组在深化教育上重视抓到了以下几个方面工作。
(一)扎扎实实机构公安干警参与干部作风建设年活动及科学发展学习教育活动。依照上级法院和县政府的统一部署，该院机构全体干警广泛开展了干部作风建设年与加强学习科学发展主题活动，进一步增强了公安干警的司法为民和廉政意识;机构公安干警认真开展批评和自我批评，进一步增强了共产党员公安干警的责任担当;机构公安干警用心制定整改措施，进一步增强了共产党员公安干警的创先观念。根据活动开展，在很大程度上增强了共产党员公安干警对工作的热情和遵循党风廉政教育所规定的主动性。
(二)坚持不懈习惯性廉政警示教育规章制度。医院灵活运用每周的政治业务学习日，立即通告各项工作中应注意问题，由
院领导评析本月党风廉洁建设状况并布署下个月廉政工作每日任务，由纪检部门传递上级领导相关党风廉洁建设的相关规定和要求并通告现阶段群众举报动态性;坚持不懈每到全院干警聚会，由院领导根据上级精神实质，融合人民法院具体，从正反两方面文化教育公安干警老老实实做人，一丝不苟审理案件。大半年的习惯性廉政警示教育，高效地防止不会廉洁自律问题的发生。
三、严格监督，持续推动党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实
(一)聘用司法部门廉政监督员。医院请来了司法部门廉政监督员，并安排她们到院进行座谈，为医院审理工作中、队伍管理、党风廉洁建设等给出了很多非常好的建议和基本建设。他们当中不仅有全国各地、省、市人大、政协机关的朋友，也是有主流媒体及社会各界人士意味着，这一举动提升了外界对法庭审理、实行、廉政工作的监管力度。与此同时，还邀请人、政协领导到医院视查和检查指导工作，提升了人、政协机关对法院工作的理解，推动了我院党风廉洁建设广泛开展。
(二)认真执行重要节日期内反腐倡廉建设工作工作。在元旦节、新春佳节、“五一”等重要节日前夜，医院及时与各庭室下发文件，确立节日期内必须遵守的廉洁要求，提升了广大干警在节日期内遵循廉洁所规定的主动性。在放假期间，医院构成调研组对各个庭室遵循廉洁要求情况进行检查。放假了完成后，迅速将节日期内检查情况向各个单位进行通报，高效地推动了重要节日期内人民法院党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实，防止了“节日病”问题的发生。
(三)对重点案子开展。5月份，医院对20_年一季度被上级法院归还、重判、撤消的案子，领导批示和上级部门
行政机关要结果的案子，群众反映强烈的案子，被新闻媒体曝光的案子逐一展开了自我评价自纠自查，高效地提高了案子审理与执行的品质。
四、后半年的工作安排
一是进一步帮助党委会搞好党风廉政建设责任制工作推进，产生横向到边、竖向究竟的职责互联网;
二是帮助党委会搞好《实施纲要》的贯彻执行，进一步坚持不懈贯彻落实切实可行的廉洁规章制度;
三是紧抓廉政警示教育，进一步增强公安干警遵循廉洁所规定的主动性;
四是进一步加大对违法乱纪案子的查处幅度，严苛维护保养纪律的权威性;
五是坚持标本兼治、环境整治、惩防并举、重视预防的战略方针，努力使医院构筑起“不甘为”的自律机制、“有可以为”的预防制度、“害怕为”的惩戒制度、“不用为”的保障体系。后半年，医院还将继续再接再励，改进不足，为医院党风廉政建设工作的实施和建立良好的人民法院、审判长品牌形象做出新的应有的贡献。
2023年纪检工作汇总 篇20
一、工作进展情况
1、对专项资金进行监管，保证财产安全合理运作
XX年我区60大工程陆续执行，为保证项目建设资金安全运营，各纪检员分兵把口，对自己所派驻的内容进行加强监督。一是对工程发包和物资采购进行监管。严格执行《茅箭区工程类政府采购管理暂行办法》的相关规定，催促施工单位对投资在50万元以上工程项目，一律进市招投标中心招投标选施工企业；50万元以下，根据区政府采购中心采购与招标。在实际执行过程中，纪检员参加对潜在供应商开展资格预审，将欠缺诚实守信、近些年有各种不良行为的公司列入信用黑名单，拒之门外，减少工程建设风险性；对比法律法规及要求，监管核查招投标文件里的招标需求，避免有意设定要求，为部分公司量身定制的不正当行为的产生；参加招标会大会，对投标、投标进行了现场监管，勤奋维护保养公布、公平公正、公平公正的竞争态势。二是对征收土地、房屋拆迁补偿资产进行监管。征收土地、房屋拆迁补偿资产的有效派发关系着人民群众的合法权益及项目的顺利开展，纪检员秉着中为党和国家排忧解难，下为人民群众排忧解难的经营理念，深入宣传补偿政策，参加现场测量、实体核对，并把赔偿额度在群众中公示公告，接纳人民群众咨询，限度地保证了大部分人民群众利益不受损。
2、对工程施工质量、安全性进行监管，保质保量与人民人身财产安全
一是立即催促技术含量高、项目投资信用额度大一点的施工单位，聘用工程监理公司出任工程建设监理，并且对项目管理人员的履职状况进行监管；小一点工程项目，纪检员立即当做工程监理人物角色，对工程质量进行监管，如为保证农村宅基地平坦的压实度，纪检员是全程追踪土石方工程的分层次辗压状况。二是对安全生产管理实施情况进行监管。催促各小区建设事务中心与建房子户签署安全管理责任状，催促施工队伍向小区建设事务中心做文明施工服务承诺，并交纳一定数额的担保金。纪检员还定时邀约区建委安全管理方面的专业人士按时到新项目施工工地开展安全巡查，对查出来问题当场落实整改。
3、对制度的制定和执行情况进行监管，确保工作服务保障工作按规依章开展
一是立即催促项目协调服务项目指挥部办公室不断完善领导干部明确分工、工作例会、财务会计、招标投标、文明施工、上访和党风廉政建设等制度，并不定时对制度执行问题进行监督管理，保证了项目服务工作高效、廉洁自律、全透明运行。如驻高校园区、上海市路和汽车站经济带的纪检员催促指挥部办公室建立了“五不准”要求，即禁止乱开口子、禁止乱表态发言、禁止接受吃请、禁止徇私情、禁止心态粗鲁，并经常对制度执行问题进行明查暗访，展现了总指挥部工作员廉洁自律、公平公正的品牌形象，获得了人民群众的肯定，保证了拆迁工作的合理高效率推动。二是习惯性开展廉政谈话，常常找项目管理人员开展廉政谈话，并针对如何增强关键部位的预防提出建议，使其保持警惕，加强防范。定期检查各项目协调服务项目指挥部办公室实行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况开展监督检查、交心谈心，并立即情况通报范文。根据交谈，进一步增强领导人员的勤政廉政观念，务实高效的为新项目做好服务工作。三是常常组织各项目协调服务项目指挥部办公室学习培训党纪法规和相关文件，确立项目建设单位党风廉政建设责任制第一责任人和相关人员的作风纪律，在思想上筑起了项目服务人员的廉洁自律意识。
4、对政策落实状况进行监管，确保工作和睦基本建设
一是坚持不懈“源头治理”、“纠建多管齐下”的原则，从处理群众反映强烈问题下手，进一步加大纠风和执法监察工作成效，确保政令畅通，切实保障好广大群众的合法权益。去年以来，纪检员阻止了多起不科学的诉求，撤销收回3宗不可分配农村宅基地，在其中收回1宗分给镇村干部的农村宅基地，对3名村组干部展开了政纪处分或组织处理，对4名领导干部展开了政纪处分或组织处理。二是纪检员经常与相关工作部门工作员一道深层次新项目施工工地积极协调处理工程施工中遇到的困难，保证了工程建设身心健康顺利开展。如果在十两路、茅大道建设过程中，为了保证路面工程、桥梁和隧道等控制性工程可以按期动工，纪检员将办公地址建在新项目施工工地，随时随地协调解决的各种问题纠纷案件。因为五条岭山高坡陡，路基工程并没有修完，安装人民群众的农村宅基地无法贯彻落实，纪检员及时与市农业银行融洽，将抵账给这家银行原五条岭农场写字楼空出来，提供给被拆迁人临时定居，并及时通知电力部门处理用电量难题，获得了人民群众的认可和适用，使项目工作获得了稳步推进。三是派驻“双亿”公司的9名纪检员定期检查区直部门贯彻落实“一个窗口审理，全程追踪服务项目，完成2个防护”、“平静日”等相关规定问题进行效能监察。与此同时，为了能让公司进获得、留得住，纪检员积极为企业发展解决困难。今年，西坪村只有两个青年人以车风中客企业在该地占据土地资源为理由，数次纠缠不清车风中客企业领导安排给与分配工作。驻车风中客企业的纪检员在走访企业时，了解到了这一情况后，立即寻找两青年人做劝返和解释工作中，使这一问题得到解决，为企业的正常的健康有序发展造就了资源优势。
二、存在的不足
一是纪检员工作推进的不稳定；二是对纪检员相关工作的督导检查偏少；三是和被派驻单位联络与沟通不足。
三、下一步工作准备
一是提升党的基本路线、战略方针、现行政策、xx大精神和相关规定课程的学习，不断提升纪检员政治理论素养和业务能力。
二是用心搞好各项规章制度的完善、落实。区纪委监察局需要对早已制定的相关规章制度进行梳理，逐步完善全面的、具备可执行性、执行性、可行性分析、合理性的管理制度，并督促抓好落实，用制度管理纪检员工作中。
三是加强与被派驻单位联络与沟通，让被派驻单位全力支持纪检员工作中，对纪检员所提出的建议、提议要全面科学研究，只需对工程建设有益都要好好采取，抓好落实。
四是将派驻纪检监督员工作纳入区纪委监察局关键审议日程，定期召开派驻纪检监督员工作报告，每一年对纪检员进行一次述职评议，对表现优异的推荐量我区嘉奖，让纪检员使用价值获得认可。
2023年纪检工作汇总 篇21
20xx年，文化教育纪检工作在市纪委和教育工委的带领下，大力开展转职能、转方式、转作风，对焦监督执纪问责主营业务，增加纪检工作幅度。紧紧围绕文化教育重点工作，全面贯彻落实中间“八项规定”，全力支持规定和规则，保证中间、省、市反腐倡廉建设各类措施在教育部门的贯彻执行。在推动“两个责任”基本建设、改正“四风”和依法查处顶风违纪案子等多个方面执行强有力对策，取得了较好的成果，遭受市纪委的认可，现就一年来的工作中归纳如下。
一、认真谋划，全力推进党风廉政建设
文化教育纪工委积极参与党风廉洁建设目标的策划，依据市政府和市纪委的决策部署，融合教育部门具体，向局党组明确提出加强党风廉政建设中的提议。依据市政府指示精神，参考教育厅的处理方式，科学研究建立了沧州市教育局《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。对教育部门各级党组织和领导班子成员的主体责任、各个文化教育纪检监察部门的监督职责，展开了优化。按照教育部、教育厅党风廉洁建设讲话精神，结合我市教育部门具体和反腐倡廉建设实际需求，确认了20xx年教育部门党风廉政建设工作工作目标。
(一)组织召开了我市教育部门党风廉洁建设调度会。会议由各县市(市、区)教育局局长和负责人厅长、县(市)一中校长，原油大队、市属高校、隶属初中、幼稚园领导，局机关科级以上干部计200余人参加，规模较大，效果显著，对全市各级教育行政主管部门和各级各类学校贯彻落实党风廉洁建设各项目标任务，起到了促进作用。
(二)贯彻落实处级干部“一岗双责”的任务描述。5月份下发的《20xx年党风廉政建设工作任务分解》，融合处级干部业务流程职责分工，对16名处级干部党风廉洁建设工作目标展开了溶解。
(三)贯彻落实科级干部党风廉洁建设全体人员负责制。依据行政机关部门职责和担负职责权益的安全风险，对23名科级干部给出了党风廉洁建设具体要求。明确将医院各科室支配权职责根据优化列入监督和考评。
(四)将全体人员廉政警示教育做为专题讲座做好规划。文化教育纪工委建立了《关于加强反腐倡廉警示教育的实施方案》，阶段性开展廉政教育年“六个一”主题活动。机构155名副科级以上干部详细了解了沧州市反腐倡廉建设警示教育基地;组织动员教育部门党员干部和人民群众积极开展“第二届‘廉洁我国’纪实摄影、公益广告视频、漫画作品征集活动”;机构局机关科级以上干部、直属学校(幼稚园)校(园)级党员干部总共106人收看廉洁曲目《直隶巡抚于成龙》。依据《实施方案》规定，按照时间节点，纪工委定期不定期建立了党风廉政建设和反腐败政策法规、领导致辞读物学习培训，对经典案例立即通告。关键节点，运用平台短信，推送廉洁信息或通告，文化教育接到显著成绩。
(五)运行党风廉洁建设考评未尾约谈机制。依据市委教育工委有关副处级院校述德、个人述职、述廉“三考合一”的政策规定“校园内领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制民主评议中，评分均值列在市直学校领导人员后5位的，不可评选为出色等次，由文化教育纪工委进行约谈”。5月22日，文化教育纪工委初次运行约谈机制，对市直中学在20PC本年度党风廉洁建设中履职不力的5名党员干部开展交谈。要他们对执行党风廉洁建设层面存在的不足，引起重视，树立信心，制定整改措施，做到立行立改，力求20PC年执行党风廉政建设责任制能力存在一定提升。约谈机制的运行，逐步推进院校领导人员提高认识，增强履行职责的主动性和主动性。
二、找准自身定位，保证监管工作落实
强化对干部作风建设和预防腐坏措施落实状况的监管，加强对同级党委、下属领导成员的监管，是纪检部门的主要职责。文化教育纪工委依照“三转”的需求，切实履行监督职责，完善机制，监管及时。
(一)以“三重一大”事宜为核心，加强对教育局党组的监管。一是监管“三重一大”事宜管理决策的全流程，监管重大事情的关键环节，对8名牌大学级基层干部提拔任用、6项重点项目的招标投标展开了全程监督。二是pk党组成员个人事项进行监管，认真落实领导人员个人重大事项应急处置预案，3名处级干部婚丧喜庆属实展开了申请。在行政机关办公房清除环节中，党组成员率先垂范，带领闪展办公房，整改工作完全、及时。
(二)以“诫勉谈话”为抓手，加强对院校领导成员的监管。一是推行年度考核结果诫勉谈话规章制度，对考评中发现领导成员本人存在的不足，由纪工委书记开展交谈。二是对违法乱纪的党员干部进行约谈。三是对上访者难题反映强烈的院校，对一把手开展交谈。全年度仅纪工委书记提醒谈话院级领导人员就达15人数。
(三)以“项目立项监管”为突破口，加强对预防腐坏措施落实状况的监管。为确保权利恰当履行，从根源上预防腐败。一是项目立项监管，明确“20xx年教师招聘考试工作中”“第十三中学改建一期工程招标”2项项目立项监管事宜，监察室对每一项作业过程开展协调管理多方位监管。二是跟踪监管，参加市直学校8名副校破格提拔考察工作，把监管围绕干部选拔考察工作整个过程，监管教育考试院进行中考阅卷设备招标工作中。三是日常监督，监管教育考试院进行研考、自学考试及中、高考考试工作中，监管装备中心、电教中心、传统武术科进行初中升高中理化生实验、信息技术考试、体育测试工作中，监管高等师范科进行中小学教师资格面试工作。
(四)以“八项规定”为切入点，加强对干部作风建设状况的监管。20xx年，是我市大力开展中间“八项规定”的一年，文化教育纪工委依据市纪委精神实质，持续推进，在教育部门构建“要求迎面”的气氛。一是再动员，刮起新一轮高潮迭起。4月，在全区教育部门召开贯彻落实“八项规定”抵制“四风”工作中专题讲座调度会，对落实中央“八项规定”和抵制“四风”工作进行了再部署、再强调、再充压，大会出台了《教育系统深入贯彻落实中央“八项规定”精神严肃查处顶风违纪问题的实施方案》。二是再警告，避免思想松懈。2月，下发《关于对寒假期间直属学校落实中央八项规定和廉洁自律工作进行检查的通知》;4月，下发《关于加强“五一”“端午节”期间执纪监督的通知》，分享市纪委监察局《关于进一步严禁大操大办婚丧喜庆事宜的通知》;9月，出台了一共沧州市文化教育纪工委《关于20xx年中秋国庆期间开展明察暗访工作的通知》。三是再查验，谨防难题反跳。对机关和院校办公房数次开展督查整顿，对公交车保存、公车使用开展明查暗访，对于违背中间“八项规定”和“四风”问题，纪工委全年度共组织检查9次，通告整改问题21件次。
三、严格执纪，全力支持纪律和规矩
4月份举行的我市教育部门落实中央“八项规定”抵制“四风”工作中专题讲座调度会，明确指出教育部门各个机构及个人要“纪律严明政治规矩，严明工作纪律及私人生活的行为规范和道德底线，从细节小处维护保养纪律的权威性，坚持把思想和行动统一到中间和上级指示精神上去”。文化教育纪工委深入贯彻落实讲话精神，进行各种活动，全力支持纪律和规矩。
(一)亮出组织纪律。根据会议精神，《方案》在市纪委确立12种违法行为的前提下，与此同时确定了教育部门基础教育阶段选校二次收费、老师有偿家教、违反规定征订辅导书、普通高中违规招生行为等4种个人行为为违法行为，列入20PC年文化教育纪工委关键依法查处内容。在元旦节、新春佳节、假期、端午、中秋佳节、十一国庆等关键节点，纪工委依据市纪委有关文件精神，融合教育部门具体下发文件，确立纪律要求。
(二)重点依法查处。20xx年，纪工委对教育部门机关和学校执纪监督幅度显著增加。上半年度，2次查验机关工作人员上下班时间状况，4次对市隶属初中幼儿园贯彻落实执行纪律问题进行暗查。自10月1日起，在局机关和市直学校组织开展了为期一个月的“金秋时节利刃”行为，严肃查处行政机关部门与学校内部违背中间“八项规定”和“四风”难题，挥剑顶风违纪和不良风气，体现出了把政治纪律和规律挺在前面的决心和幅度。“金秋时节利刃”行为主要是以依法查处群众反映强烈的“四乱”问题与顶风违纪的举动为主线，集中化时长、集中注意力，突袭进行四个专项行动：一是以提升领导人员思想意识为主要目的，进行依法查处办公房超标准专项行动;二要以增加教育部门的公信度为主要目的，进行严格整治补课专项行动;三是以强化执行教育政策法规的权威性为主要目的，进行依法查处违背收费标准现行政策专项行动;四是以标准工作员参政个人行为与老师从教行为为主要目的，进行依法查处违纪要求专项行动。“金秋时节利刃”行为共依法查处违纪问题4起，整顿类问题25件。
(三)严肃问责。20xx年，纪工委对查处的违纪问题从严从重责任追究，绝不手软。3月份，通告第一职业学校等5所院校代班、工作人员缺岗和公交车未保存问题;5月份对行政机关基础教育科1名工作人员工作玩游戏开展处理决定;10月，8所学校的依法查处情况及4名工作人员的违规违纪问题被通告，2名遭受记过处分，2人被处理决定。
四、严肃认真监察，严肃查处顶风违纪
认真执行市纪委“三转”工作标准，突显服务大局，提升纪律审查监督问责幅度，查处教育部门违规违纪案子。
(一)不断拓宽线索。为扩宽线索，将上访申请办理做为有力抓手，充分发挥上访重要途径功效。认真完成信访，创建来信来访备案、审签、筹办、回应及其工作落实等一系列规章制度，以确保不遗漏一个线索。推行工委书记、纪工委书记阅批人民群众信访件规章制度，对关键信件做出批示，并亲自顾及、催促申请办理结论。根据上级领导转办案子、信函检举、电话举报、网络邮箱检举、主流媒体、网址、互联网平台评论的方式，得到线索，增加挑选幅度，对案件线索进行清洗和分类处理，区别分清主次，尤其注意和挑选涉及到热点话题的线索，对有关影响文化教育正风肃纪和教学环境的案子，发现一起，查处一起。在今年的共查处各种信访件123件，当中1件，省部级86件，地市级督办5件，内部结构来信来访拨打电话及网上举报案子31件，通过用心挑选，对107件署名举报展开了初核。
(二)增加案子督查督办幅度。监察室增加监察幅度，督查了一批群众反映强烈的问题。泊头第四中学违规招生，催促泊头教育部门采取有效措施，劝阻违规招生个人行为，所收住宿费用被勒令退还，并予以了处理决定，立即平复了所造成的不良影响。黄骅市骅西小学五年级违反规定购买教材内容，催促黄骅市教育部门勒令骅西中小学落实整改，所收书费暑期前所有退给学生们。南皮县刘八里乡四八里核心小学五年级违反规定购买教辅书，根据相关规定，追责校领导义务，给与校领导和被告方行政警告处分，处理决定，撤销20xx年评先、晋升资质，扣取20xx年奖励性绩效薪水。
(三)加强开办案子工作中。对驻省里纪检组和市纪委转办的案子，积极认真地开展调查核实，凡要结果的，都准时汇报调查报告，凡规定协助调查的，都战胜困难，紧密配合。对群众举报和媒体曝光问题直查快办，及时回应社会关切。用心相互配合市纪委调查原油大队有关领导违法乱纪案子，参于调研原油大队院校违反规定购买教辅书、东风中学招收违规收费难题，经市纪委讨论决定，给与沧州市教育局原油大队领导班子、厅长孟争帮党组织严重警告处分和行政记大过处分，给与沧州市教育局原油分局党委委员、副局王银波党组织严重警告处分和行政记大过处分，给与沧州市教育局原油分局党委委员、副局李青石石材党内警告处分，给与原油大队综合科孟宪周、东风中学姚晓东党组织严重警告处分，给与原油大队基础教育科张春彦、供货院校吴建升党内警告处分。对检举呈现出的第一中学老师“萝卜招聘”难题、十四中学择校费难题、十三中学某些教师补课等诸多问题，展开调查，立即向上级相关部门意见反馈了状况。
五、认真梳理，信息工作迈上新台阶
20xx年，纪工委十分重视部门信息工作，坚持不懈立即、精确、全方位的基本原则，进一步加强数据的筛选和分类整理，优选新编教育部门亮点工作汇报信息内容，用心把住信息内容出入口关，进一步提高汇报数据的质与量。今年初，教育局“贯彻落实‘两个责任’经验做法”典型材料被发布在《沧州反腐倡廉建设》20xx年第1期。6月，市纪委在教育局举办纪检系统数据工作交流会，市直部门监察室主任及党办室(公司办公室)信息内容领导总共20余人参加了大会，市教育纪工委申报、选用信息内容数量均列第一名遭受市纪委领导的夸奖并做了典型发言。
20xx年，共向市纪委申报信息内容19条，在《沧州纪检监察》发表信息内容4条：今日头条信息内容《市教育局反“四风”治“四乱”着力打造风清气正教育环境》、一条信息内容《市教育局纪工委三举措发挥监督责任》及其2条简报。向局办公室申报信息内容13条，在局《教育简报》发表信息内容7条：《市教育局认真贯彻落实市纪委专题推进会议精神》、《廉洁自律树正气，警示教育筑防线—市教育局组织参观沧州市反腐倡廉警示教育基地》、《南皮县召开警示培训会矫正中小学教师不良教育行为》、《沧州市第二中学细化规定，强化措施，结合学校实际贯彻落实中央“八项规定”》、《市教育纪工委强化廉政目标责任，启动实施约谈机制》、《市教育纪工委开展“三转”“三实”专题调研活动》、《市教育局组织教育干部观看廉政剧目<直隶巡抚于成龙>》;在《办公室通报》发表信息内容1条：《强化责任，严明纪律，打造风清气正的教育环境》。在教育局网站公布工作信息报告8条。7月通过调研，编写《沧州市教育纪检监察信访举报情况剖析及对策研究》和《强化举措，严格监管，建立治理教育乱收费工作新常态》2篇调查报告，汇报市纪委和教育厅。
20xx年，文化教育纪工委还将继续认真贯彻落实省、市纪委安排部署，进一步坚定不移落实中央“八项规定”和全力支持规定纪律的决心和信心，增加依法查处顶风违纪的幅度，全力推进教育部门干部作风建设，着力打造风清气正的教学环境。
2023年纪检工作汇总 篇22
在忙碌的学习与生活中，大学大半年就是这样匆匆走过。这半学期的纪检监察工作也圆满落幕。大家切记“学生们会是一块砖，哪里需要往哪儿搬”的经营理念，尽职尽责的为制药业系老师与学生服务项目。在各系高校辅导员的支持和各班级、各个部门同学们的紧密配合与支持，及其所在部门全体人员努力下，纪检监察工作取得了一定的成效，得到了广大同学们的毫无疑问，与此同时纪检部也在不断的改进和成长。
一、纪检部工作中回顾：
1.在各班级，各高校辅导员和各副部的协助下圆满的完成了招新，依次一共有10多位出色的新生添加，给我们制药业系纪检部增强了新生力量。
2.在通过各科长和执委相互配合、协助后，我部各做事也很快的熟悉纪检部工作，做事们还在不正确中快速地学习培训及其发展。相互配合其他单位圆满的完成了系机构的每个商业活动，如：迎新生、星光杯书法大赛、篮球联赛、图书漂流活动、元旦文艺晚会等。
3.在通过一个月查课，做事们最终可以出不来一切错漏的完成查课。这也是值得称赞及夸奖的，也足够的验证了本届做事的优质。
4.纪检部各成员相互配合其他单位工作，对其他单位工作给予相应的适用，尽自己最大的水平协助其他单位完成工作任务。 在许多的过程中大家纪检部中的一员品牌形象并没有舞台的艺人那般绚丽多彩，但我们在观众席静静地为其投入，也为我们武生院校园内彰显了另外一种新风貌!
5.纪检部也完成了对制药业系每个部门做事的考评。其实做任何一项工作中，优异的达到目标也是我们的根本目的，但其真正意义上的实际意义不仅于此。其实做学生管理的出发点是为同学们服务项目，着力点是成人达己，合作共赢。达到目标，成年人的目地达到，那样达己就需要我们从一项工作，过程中有一定的理解，有所帮助，不可以单一的只为达到目标而工作。就像我们可以学到工作的形式、方式、心态等。可以有一定的理解，并结合自身的状况用于实践活动，这般，大家方可在工作中学习，在学习中成长，在成长过程中不断提升和完善自我。
二、存在的不足：
根据本学年的工作实践情况看，大家纪检部内部结构还存在着一些难题，例如在方式方法还有缺乏;工作效能依然有待提升，在许多事情上主动性有一些缺乏，此外大家单位活动相对性其他单位活动来讲特别少，因此将来大家需多进行些主题活动，在实践中让更多人了解纪检部。质检部年度总结三、将来工作展望
1.提升纪检部内部结构员工素质，坚持务实、高效的工作风格
2.进一步加强内部结构成员方式方法、工作责任心课程的学习
3.工作中时要勤于思考，积极思考，探寻工作中的新方法和新理念
4.定期进行的对部内工作中做出汇总，提升成员处事能力和工作效率。进行部内、部间成员经验总结主题活动，根据沟通交流工作经历，提升组员对工作了解，提高团队荣誉感和集体感。
以上就是关于纪检部交手学期的总结。我坚信，在每个部门的支持和协助下，纪检部会持续发展的越变越好，进一步为根本机构服务项目，构建和谐办公环境，真正意义上的取好监管标准各成员违法行为的功效。
2023年纪检工作汇总 篇23
20__年我区纪检工作在局党组正确领导下，在哥们科室适用协助下，始终坚持党的十八大精神实质、毛泽东思想、和"三个代表"思想理论为引领，认真贯彻落实科学发展观和中间、省、市纪委全会信念，融合发展趋势改革创新工作具体，切实履行纪检工作职责，深入开展惩处和预防腐败服务体系，切实提升机关作风和效能建设，增加监管检查力度，积极做好新时期下党风廉政建设工作，有效促进了既定目标贯彻落实。
一、关键工作开展情况
(一)提升党组织党风廉政建设负责制，推动防止反腐败工作中
始终坚持贯彻落实党风廉政建设责任制为核心，自始至终反腐倡廉建设放到首要地位，狠抓工作落实，做到了极致领导班子高度重视、各司其职、规章制度完善、关口前移、监管及时，与经营工作同布局、同查验、同贯彻落实、同奖罚。
1、党委会十分重视，坚决贯彻上级领导精神实质。局党组召开专题讲座党组会加强学习、落实了中间党的十八大、中纪委及省、市纪委全会信念，把党风廉政建设工作纳入关键审议日程，并制定了《市机关事务管理局20__-20__年惩防体系建设实施意见》。局负责人柳青平朋友亲身工作部署党风廉政责任制和惩防体系建设工作中，并和分管道领导干部签署了党风廉洁建设责任书。党委书记对全局性党风廉洁建设负总责，领导干部班子成员分工承担，把主要工作目标和规定溶解贯彻到每一个人，构成了各司其职，全员参与，分真抓实干的工作体系。
2、一岗双责，明确职责。今年初，市政府副秘书长、局党委书记、厅长柳青平朋友对各个部门党风廉政建设工作给出了相关要求，而且局党组科学研究建立了《20__年度党风廉政建设工作计划》、《市机关事务管理局党风廉政建设责任制分解实施方案》，依照"谁负责人、谁来管"、"一岗双责"、"一责双岗"的需求，进一步明确主要领导及领导、医院各科室的责任分工，逐一溶解每日任务，确保责任到人，义务到岗。领导班子其他人员对管理企业反腐倡廉建设工作中常常监督检查，及时处理群众反映强烈问题。
3、贯彻落实党风廉洁建设考核工作。进一步加强对医院各科室、局属企业党风廉洁建设负责人清正廉洁状况的监管、查验，落实奖罚。将党风廉洁建设纳入年终考核重要内容，将其作为评先树优的重要因素。我区各级党组织党风廉政建设责任制的各种考核标准广泛实行不错。
4、坚定不移推行多种多样惩防规章制度。搞好了财务审批制度、会计督查制度、领导干部干部廉洁自律要求等几种惩防体制的完善建设，而且在今年的我区坚持不懈推行"四谈两述"(提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询、述职述廉报告)规章制度，而且不定期开展廉政谈话，增强了左右之间的交流，加大了对党员干部的清正廉洁文化教育幅度，对促进全局性工作推进起到了推动作用。
5、修订完善了我区《公务用车管理规定》。明确了接待标准和单车油耗指标值。车子燃修费、接待费、差旅费报销都做了严格把控，保证了三项费用比上年减少10%之上。
6、提升日常监督检查工作。建立汇报、审核、全程监督，推动我区招标投标和物件采购工作公布、公平和公正。局纪检深度参与市交流干部公寓式住宅的建立，加强监督和检测工程项目的招标投标、工程施工质量。20__年我区没有出现违背纪检相关规定的人与事。
7、扎实抓好风险性廉能管理方面。党委会十分重视，创立主管机关，制订方案和方法，举办机关人员交流会，广泛动员。根据鼓励全局性领导人员一起由上而下和由下而上相结合的，从管理方法推行、工作流程等多个方面，分岗土地确权，梳理安全风险，优化业务流程，公布支配权运作，开展风险布防，制定预防措施。依据安全风险推行等级分类管控、营业点置，而且立即做好数据传送工作中，规范了风险性职位廉能管理信息平台，取得了一定的成果。
8、组织开展了集中化处理"四风"问题专项调研主题活动。局领导班子全体人员深度参与"下基层、转作风、察民情、见实效"为主题专项调研，深层次了乡村、小区、公司、局属企业，实施了参观考察、个别访谈、问卷调查报告等形式，普遍收集意见，请人民群众为"四风"难题找穴位、把住脉，真真正正对风格之弊、个人行为之垢进行了一次专项整治、清扫。
9、扎实推进了"三公"经费预算监督检查工作。根据对"三公"经费预算进行严格的监督管理，严格把控"三公"经费预算。一是保证了工作中日八小时外及其节假日日公交车归库管理方法，公交车运行费用同比减少了67%;二是公款私存接待额度同比减少了81%;三是没有出现公款旅游的违反规定状况。并将"三公"经费预算状况先后在3月、7月展开了贴到公示公告，11月在线上进行了公示公告，接纳人民群众、领导的监督管理。
(二)做好廉政宣传教育，构建党建宣传良好环境
并实现廉洁自律行政部门和清正廉洁为主要目标，以"创新管理、实干精神、爱岗敬业、争创一流"为理念，以提升行政机关党员干部廉政意识为核心，从三个方面的知识下手切实加强党风廉政文明建设，即："五一"(即收看一部警示片、机构一堂廉洁课、创建一个党建宣传阵营、编写一篇廉政文章、举办一次成果展)、"六廉"(即学习培训养廉、文化艺术倡廉、主题活动兴廉，媒介助廉、体制保廉、风格促廉)、三型(即企业制度文化、服务性党员干部、技术创新行政机关)。通过组织形式多样的教学活动，构建以廉为荣、以贪为耻的优良时尚，筑起各级领导干部清正廉洁的思想道德建设防御。
1、机构多种多样廉政警示教育。在今年的，机构全局性朋友开展党风廉政教育4次，认真组织学习领导人员遵循廉洁从业的相关规定;收看《失德之害》、《滑向深渊》等教育片，立即通告《关于八起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于几起违反工作纪律问题处理情况的通报》等有关文件，提升典型性示廉的教育功能;依次邀请专家、专家教授给我局全体干部职工作专题报告，就全面加强干部作风建设，廉洁从业，搞好新时期下机关事务管理工作进行了深入论述，对腐败问题展开了深度剖析，进一步警告党员干部要老老实实做人，坦坦荡荡当官，进一步做好人民的公仆。同时要求共产党员融合我市党建宣传文化艺术建设年主题活动的需求，深刻理解党的十八大精神实质，用心编写交流心得体会和廉洁毕业论文。
2、举行一堂廉政党课。通过对比我区党风廉政建设和反腐败工作具体，厅长向这局40多名党员领导干部讲了一堂名为《强化党员意识，做新时期勤廉兼优的表率》的廉政党课。规定党员领导干部切实履行"一岗双责"，持续提升自身品德修养，作廉洁自律的榜样。
3、用心建立党建宣传阵营。运用日常进出过道，贴到廉洁宣传语，廉洁广告宣传，精心制作廉洁过道;运用电梯厅电视机，服务厅、饭堂电视等重复播放廉洁广告宣传;电视机纯手工制作风趣又饱含深入廉洁实际意义的漫画、宣传牌，将生动形象的文化教育融进日常工作中环境里;根据艺术流派提高党员的廉政意识，营造浓厚的反腐倡廉建设氛围，使整洁为人处事、廉洁自律做事的核心理念深得人心。
4、认真开展学习宣传贯彻《廉政准则》。根据上级指示精神，建立了《关于开展学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则活动的实施方案》，建立了学习宣传贯彻《廉政准则》主题活动领导组，按照要求分三阶段机构贯彻落实。
5、增强了舆论引导。及时整改了工作动态，出版"机管工作安排"简讯2期，宣传策划我局机关管理与反腐倡廉建设工作中的名次和质量;规范了党务工作、政务公开栏，将职位、岗位职责、管辖区域等运用公开栏、门户网对外开放公示公告，着力打造阳光型、服务性行政机关。
(三)大力开展"学转强促"主题实践活动，进一步改进工作作风
为认真贯彻落实党的十八大精神实质，进一步改进作风，紧密党群干群关系，以向榜样学习为驱动，以强化服务转作风为出发点，以解决突出问题为核心，以紧密党群干群关系为主要目标，以提高行政效能、优化投资环境为主要目的，大力开展了"学转强促"、"优化投资环境专项整治"主题活动。
一是大力开展动员部署。局党组各自立即召开工作会议开展安排部署，按照要求科学合理建立了实施意见，建立了领导成员，召开动员会，确定了主要目标每日任务，呼吁全局性机关人员把思想统一到市政府、市人民政府的重大决策事项部署上去。
二是多种形式机构深入学习探讨。根据专题学习、专题研讨、通过自学等方式，机构全局性工作员努力学习了《党章》、党的十八大精神实质及中间、省、市重大会议及文档。依照市政府规定召开专科单招动员会暨龚全珍先进事迹报告会，安排大伙儿用心收看和认真听取市政府龚全珍先进事迹报告队的事迹报告，人们都被龚全珍朋友恪守党性修养、为民服务、勤俭节约、鞠躬尽瘁的崇高精神所打动，一致认为观念遭受文化教育，了解有所提高，生命遭受磨练。
三是广泛开展"入户口结亲"主题活动。全局性共产党员、党员干部依照市政府规定、局党组分配，组成一个四个"入户口结亲"扶持工作组，深入群众，掌握需求，切实解决了一些因难。"入户口结亲"工作组先后在张家坊乡杨佳田村协助生活困难的伤残人胡景生完全免费拆换假肢;协助精神病人贯彻落实有关全部免费医治办理手续;购置了1万元的大功率离心水泵两部、引水渠塑料软管1000余米等耐旱机器设备减轻四百多亩应急干旱;协助村民委员会增添办公设备;为13户贫困户送进油、米、月饼等中秋节福利品;为宣风镇__村得癌贫苦群众马国英带去捐助20__元。"入户口结亲"小组帮扶活动取得了一定成果，赢得了群众的一致称赞。
四是围绕中心工作解决问题。局领导党员干部积极深入群众、关心群众，扎实抓好稳步发展村级集体经济联系点、新农村规划联系点、农村扶贫开发联系点、企业挂牌联系点的帮扶工作。与挂牌上市服务公司江西__兴业银行再生能源发展有限公司共发展策略，积极协调帮助企业解决发展中困难和问题，助推企业发展发展壮大，而且深层次企业开展党风廉洁建设宣讲活动，使主要负责人进一步了解了我市党风廉洁建设推进情况，加深了对进行党风廉洁建设社会评价工作中的重要性的认知。在小组长企业的带领下，为挂掉帮扶村杨佳田村、赵家坊村、__村确立发展前景，谋划发展对策，协助引进项目，引入资产，贯彻落实扶贫款，为其克服了一些切切实实难题。
五是多种形式查摆自己的问题。根据制做、派发33份征求意见表，走访调查机关大院一部分服务目标，充分了解各个部门、各服务对象对我区在思想大解放提高工作效率、做事公布强化服务意识等方面满意度，并征询有关意见与建议。针对查摆出的难题，边查边改，深度剖析，找到原因，立即建立了对应的整改意见，为改进工作作风，提高工作效能奠定了夯实的基础。
六是搞好作风纪律监督检查工作。由监察室主任领着监督管理工作组每一个月pk医院各科室，局属各个单位开展作风纪律监察，对在岗情况、工作态度、工作效率、精神风貌、服务质量、社会实践活动执行情况等多个方面查验，而且提示机关人员遵守工作纪律、进一步改进工作作风的必要性及其违规违纪的严重性。在今年的没有发现违规违纪的举动。
(四)做好专项整治，坚决做到廉洁勤政
在今年的融合"学转强促"、"优化投资环境专项整治"主题活动，局党组对VIP卡重点取缔主题活动、专项整治"大红包"主题活动进行了详细动员部署，建立了重点领导小组，根据组织学习上级领导精神实质、开展自查自纠，扎扎实实搞好了专项整治主题活动。根据认真细致的观念教学活动，使全体党员干部和全局性工作员深刻认识到了"大红包"难题、VIP卡难题的危害，坚决抵制接受并赠予"大红包"、VIP卡的不良风气，有效遏制收送"大红包"、歪风邪气，构成了廉洁勤政浓厚氛围。全局性一共有17人填了VIP卡、"大红包"对照检查登记表，上交VIP卡总数为零，上交大红包总数1人，上交额度0.2万余元，依法查处总数为零，并把对照检查的现象在局醒目部位展开了贴到公示公告
(5)搞好自身建设，不断提升纪检监察干部能力水平
为了能积极推动纪检总体工作中，我区纪检监察干部持续加强自身建设，进一步提高工作效率和能力。一是持续加强思想建设。纪检监察干部扎实推进了思想教育、作风教育和党规党纪文化教育，进一步提高了纪检监察干部的政治素质，提升了政治鉴别力和政治敏锐性，在思想方面、在政治上、在行动上与基层党组织保持高度一致，自始至终做我党忠诚卫士、人民群众的知心人。不但认真学习贯彻了党的十八大精神实质和中央、省、市纪委全会信念，还积极参与了市纪委组织"党的十八大"和新党章知识测试，考试成绩均是100分。二是持续强化纪律意识。与在今年的社会实践活动紧密结合，自我反思了本身不正之风，提升自我管理，严格约束自己，认真落实了中纪委"五恪守、五禁止"、纪委监察"十个严禁"、市纪委"十个禁止"，自始至终保证自身重量、反省、严于律已、自我约束、自勉。
二、存在的问题
今年我局纪检工作、党风廉政建设和反腐败工作获得了一个新的进度和研究成果，党员干部队伍作风建设、行政机关行政效能基本建设等方面工作拥有显著进度。可是，现阶段我区在预防腐败整体推进、系统治理的新时期下，关于新状况、新的问题还需要进一步加强科学研究;合理预防腐败的方法和措施还需要进一步完善;文化教育幅度还需要进一步加大，方式还需要更多元化。对各种问题，务必十分重视，用心采取有效措施，进一步加以解决。
三、下一年的工作打算
在20__年党风廉政建设和反腐败工作中，我们以党的十八大、十八届三重全委会、中纪委全会精神实质为引领，按照省、市纪委的指示精神，充足发挥职能作用，持续创新工作思路，积极推进进行反腐倡廉建设主题教育的方式、新的方法。依照创新发展、惩防并举、统筹谋划、关键在于基本建设基本要求，坚持不懈提升思想教育与完善制度建设紧密结合、党风廉政建设与行政效能基本建设紧密结合，更为更加有效开展好纪检工作。
1、大力开展党的群众路线教育社会实践活动，紧紧围绕自我净化、不断进取、自身创新、自我提升，以"照镜、其大者、洗个澡、治治病"为的工作部署，破"四风问题、官僚作风、奢靡之风、奢侈浪费"，使机关人员坚固树立宗旨意识和马列主义群众观，提升服务本事，坚决做到民利、实干、廉洁。
2、进一步强化监督检查，更加重视防止。要认真落实党内监督条例，强化对党员干部特别是一把手做好本职工作和行使职权状况的监督管理，强化对关键岗位与关键点单位的监督管理，强化对各个单位实行党纪法规的监督管理，强化对各个单位组织建设的监督管理。大力加强行政部门效能监察工作中，切实保障好人民利益。
3、大力加强八项规定的实施，严苛作风纪律。在"八项规定"的贯彻执行上严苛执行纪律，动真格的、出重拳，切实做到有章必遵、有据必循，不走过场、实实在在。要将监督执行"八项规定"做为提升党风廉政建设和反腐败工作的一项习惯性每日任务，加强监督检查，严苛执好纪、问候责、严格把关，以铁的纪律促进"八项规定"的实施。
4、大力加强风险性廉能管理方法，标准监管权力运行机制。紧紧抓住风险性职位廉能管理的内涵、目标、标准和目标，逐步完善风险性职位廉能管理方法领导机制和工作方案，同贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合，同不断完善惩处和预防腐败管理体系紧密结合，同社会实践活动紧密结合。
5、大力加强廉政警示教育，提高党建宣传级别和能力。开展党建宣传进机关单位主题活动，扩展党建宣传阵营，再次丰富多彩党建宣传过道、廉洁宣传牌内容。对我区目前党员干部廉洁参政职业道德开展修定、健全，逐步完善一套以文化教育为载体、以制度为保证的专业化、系统化的党员干部廉洁参政职业道德。用机制和体制确保党员领导干部遵规守纪，作艰苦奋斗精神、廉洁自律的榜样。
2023年纪检工作汇总 篇24
20xx年，医院以党的思想路线和“三个代表”思想理论为引领，认真贯彻落实科学发展，一直坚持“三个高于一切”的基本方针，紧密联系法院工作具体，紧紧围绕“源头治理、环境整治、惩防并举、重视防止”的统一部署及要求，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中摆放在更突出位置，以纪律作风建设和组织建设为核心，实行“三项制度”(教育培训制度、会议制度、依法查处规章制度)，重视“四个阶段”(学习教育、体制机制创新、工作落实、文明建设)，深入开展我院党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中，为提高思想认识、保证司法公正、塑造司法部门品牌形象提供了有力确保。
一、重视廉洁学习教育，加强公安干警廉政意识和警钟常鸣水平。
廉洁自律重要靠自我约束，而自律是以自己思想观念为载体。医院重视从加强本人廉洁意识下手，始终坚持文化教育为主导，把廉政警示教育做为反腐倡廉建设的一项基础工作重抓。与时俱进教育模式，丰富多彩教学内容，扎实抓好党性修养党风党纪、职业纪律和岗位廉政警示教育。一是搞好党性修养党风党纪教育。今年初整顿作风活动进行中，医院根据党委会负责人在我院党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中专题讲座大会上上党课、关于新任职的中层干部和审判员进行集体廉政谈话、组织学习《中国*领导干部廉洁从政若干准则》等系列活动对全体党员干部开展党性修养党风党纪教育。与此同时每一次我院召开大会，医院都需要机构团体观看警示教育片，根据正反两方面典型性文化教育，使每一位公安干警都可以正确对待现阶段的廉洁局势，提高反腐倡廉建设的危机感、使命感，对比典型性积极搜索所在部门及本人的身上存有的党性修养较弱、作风不好、纪律松弛等诸多问题，并找出问题明确提出改进措施，正确引导公安干警讲党性、重品行、做表率，塑造正确的权力观、影响力观、权力观。二是搞好职业纪律文化教育。《人民法院工作人员处分条例》施行后，医院融合《条例》的有关规定，在全体干警中进行岗位纪律教育活动。除授予《条例》小册，规定公安干警随身带外，还特意机构公安干警专题学习制度规定，了解具体内容规定，根据系统性学习，使每一位公安干警了解“风险”、害怕“冒险”、务求“商业保险”。五月份，医院按照上级统一部署，紧紧围绕“贯彻《廉政准则》，贯彻执行《人民法院工作人员处分条例》，争做勤廉榜样”主题风格组织开展了党风廉洁建设主题教育月的“七个一”主题活动。八月份医院还组织开展了历时一个月的以正警风、肃警纪、立警德、严警容为主线，以整顿纪律、整顿作风、整治观念为主要目标的“警风警纪整顿主题活动”，系列产品教学活动，使公安干警执行纪律所规定的主动性、坚定性明显提高。三是搞好职位廉政警示教育。对于职位可能出现的*风险性，医院以党支部组织生活会为依托组织开展了经常的职位廉政警示教育，尤其是对关键岗位、重点人员的人际交往、休闲游戏娱乐、思想作风等方面的错误观念及时提醒、指责劝阻，正确引导广大干警把住“交朋友关”，防止交友不慎;把住“兴趣爱好关”，解决庸俗，塑造崇高品质，保证遵规守纪、清正廉明司法部门意识入心入脑。
二、重视廉洁体制机制创新，探寻合理监管预防*有效途径。
反腐倡廉建设关键在于规章制度，重在自主创新。医院持续吸取经验，创新思维方法，依照“可行、管受得了、用得好”的基本原则，从完善和制定各类廉洁规章制度下手，逐步完善惩处预防*的长效机制。在现有制度保障上，医院按照上级统一部署，认真开展*预警分析疫情防控工作。机构我院各个单位和个人对岗位风险点展开了自纠自查、公示公告、鉴定、归纳，依据评定归纳结论制定出有关预防措施和规章制度。依次修定和颁布了《党风廉政建设制度》、《党风廉政谈话制度》、《重大决策征求意见制度》、《关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》、《党组议事规则》、《印章管理制度》、《财务管理制度》、《关于加强立案、审判与执行工作配合的意见(试行)》等，进一步完善审理管理模式和增加行政机关行政部门监管力度，勤奋产生用规章制度诚信行为，按制度办事，靠制度管人的*风险管控机制。在监管方式上，医院注重将廉政监督融进并渗入审理工作中的全流程，重视反*的源头预防和案子立、审、执各个阶段里的反腐倡廉监督检查工作。根据流程优化操纵、案件质量管理方法、审判长绩效考核、过错责任追责等审理管理行为，进一步加强对审理、执行人员的廉政监督，努力创造反腐倡廉建设与审理相关工作的有机结合。为确保医院反腐倡廉建设工作扎实而有目的性的进行，完成对公安干警监管和爱惜多管齐下，医院在今年的还通过贯彻落实“一金、两卡、三规章制度”创新举措，进一步加强里外监管，提高全体干警责任意识。“一金”即“廉洁自律担保金”，采用的方法是，每月公安干警自缴一定金额，院补贴相对应金额，一起存进每一位公安干警的廉洁自律担保金资金，本年度发生不廉洁自律或其它违法乱纪问题公安干警，扣减其曾经的廉洁自律担保金。廉洁自律担保金在公安干警申请办理调职或是退休手续的时候才能一次领到，期内因违法乱纪受到处分的工作人员，并对账户里的担保金给予全额的收走。每一位公安干警要就该项和院签署《公正廉洁司法承诺书》，对自身的日常工作绩效承诺，对自身出问题后处置措施作出确保。“两卡”即《当事人助廉承诺卡》和《当事人助廉监督卡》。在今年的医院立案庭及基层法庭在案子立案侦查的步骤中加入向被告方送到《办案承诺书》、《当事人助廉承诺卡》、《当事人助廉监督回访卡》，“两卡”告之被告方案子承办法官在审理案件过程中出现什么个人行为要求，提醒被告方有监管和举报的权利与义务，及其监管和举报的范畴、方式，规定每一位诉讼当事人和委托代理人填写意见反馈相关情况。审结时，“两卡”取回后附卷办理备案。案件质量评查部门及纪检监察部门依据每起案子的“两卡”反映的状况密切关注案子被委托人及相关负责人在案件办理每一个环节是不是违反规定，是不是廉洁自律。“三规章制度”即廉洁教育培训制度：医院按照上级规定，进一步完善了党组中心组教育培训制度，不仅将反腐倡廉建设学习教育纳入领导干部党员干部培训整体规划，扎实抓好领导人员廉洁学习教育，同时也将反腐倡廉教育列入我院干部教育培训学习培训活动策划，规定院及各个部门在廉洁学习教育上保证今年初有计划，过程中有贯彻落实，学习要感受，行之有效。各个部门学习的时间需有确保，集中学习主题活动需有纪录，本人课程内容需有手记。学习培训推进情况纪检监察部门要每个季度开展检查通报并纳入年终考评。会议制度：医院以制度的方式要求，各个部门每个季度要集中化召开一次反腐倡廉建设工作会议，各上级领导想参加并征求反腐倡廉建设工作中进展情况汇报，发觉违法乱纪迹象，提前做好提示、交谈，并且通过会议搜集廉洁先进人物和消极体现，研究解决新的问题的措施方式，布署下面工作要点等。在今年的除已任职的职业廉政监督员(4名)外，医院仍在每一个各个部门选择一名(总共20名)工作负责、作风优良、在廉洁自律方面能开带头作用工作的人员统一任职出任所在部门的做兼职廉政监督员，帮助庭长进行所在部门的党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中，充分运用廉政监督员对违法乱纪违法违规行为的防止、干涉作用，完成对审理、实行等系列活动的无缝隙、多方位监管。纪检部门每个季度机构专、做兼职廉政监督员举办反腐倡廉建设工作例会、按时到基层法庭开展监察，掌握、催促各类制度执行，明确提出存在的不足，布局各个阶段工作，保证监管无间断，敲警钟能长响。依法查处规章制度：关键在于进一步拓宽举报举报渠道，提升信访接待工作中。对外公布举报电话，设定上访邮箱，坚持不懈执行院长及院中层轮着接访规章制度、关键上访院领导挂牌督办规章制度，妥善处理被告方和广大人民群众投诉，妥善处理上访中反应的问题。其次贯彻始终实行“五个严禁”和《人民法院工作人员处分条例》的相关规定，扎实抓好违纪案子整治力度，对违纪个人行为“零容忍”，对投诉和举报的现象一查到底，确实有问题，按照有关规定给予严肃查处，绝不含糊，力求查证一案，文化教育一片。
三、重视廉洁工作落实，完成党风廉洁建设责任管理层级化、规范性。
党风廉政建设责任制重在落实。大家重点围绕责任分解、义务考评、责任追究制度三个重要环节，细化任务担当和具体目标，将负责制切实落实。一是健全组织领导成员，推行的目标管理。今年初党委委员职责分工调整，医院及时对党风廉政建设责任制领导小组成员开展适当调整，依照诸位党委委员一个新的职责分工落实党委委员党风廉洁建设岗位工作职责。纪检部门也将党风廉政建设工作归类实施意见、工作中计划安排表等下达到各党支部，使党风廉政建设工作优化、量化分析、专业化，保证与日常工作中同时进行。每季末，院上级领导还需要领着纪检监察部门对各个基层法庭和行政机关庭的党风廉政建设责任制的实施情况开展监察。二是确立各自职责，推行层级管理。大家在“一把手”负总责的前提下，医生、各上级领导、各部门负责人逐层签署了《党风廉政建设责任书》，将党风廉洁建设责任分解到各个上级领导和单位，构成了主要领导亲自抓，上级领导实际抓，各部门负责人对该单位党风廉洁建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的三级目标责任管理模式，加强每一个党组成员和部门领导分别的工作职责，坚持不懈经营工作抓到哪，党风廉洁建设就管到哪，谁来管主抓的公安干警出现问题，就追责谁的责任，认真履行党风廉政工作与审理业务“一岗双责”。三是把握住重要环节，落实责任追究。为确保党风廉洁建设任务指标的实施、进行，日常工作上，医院始终把党风廉洁建设与队伍管理、岗位目标管理方法紧密结合，将党风廉洁建设与经营工作一起布署，一起查验，一起考评。人民法院中层领导党员干部是人民法院的中流砥柱，担负审理工作任务重，社会发展接触面积广，处于舆论旋涡，廉政风险级别高，他的观念、理想化、风格怎么样，直接关系法院工作和形象，是抓党风廉洁建设的关键所在。因而医院十分关注中层尤其是领导人员的工作落实，把中高层责任人做为考试的关键，把抓党风廉政建设责任制相关工作的实施情况做为院、庭负责人销售业绩鉴定、奖赏惩治、提拔任用的重要指标;与此同时严格责任追究规章制度，对领导不到位、乃至放着不管，造成所在部门出问题的，对主抓院领导和庭室责任人果断按照党纪政纪追责。
四、重视廉政文化建设，构建昂扬向上、风清气正的司法部门气氛。
切实增强人民法院廉政文化建设针对人民法院团队坚定不移新时代中国特色社会主义崇高理想，提高拒腐防变水平，提高反腐倡廉建设观念，产生廉荣贪耻的思想道德建设理论基础学习氛围，从根源上预防和减少*情况发生，推动清正廉明司法部门，起着至关重要的作用。在廉政文化建设上，医院紧紧围绕社会主义社会核心价值体系，融合我院具体，进行多姿多彩的人民法院党建宣传主题活动，充分运用人民法院党建宣传的导向性、文化教育、激励规范作用，为人民法院反腐倡廉建设营造环境。最先提升人民法院廉洁文化载体基本建设，搭建人民法院公共地域文化。医院启动书法爱好者，撰写法律名言、名言、廉政警句，在办公楼大厅、过道、接待处等固定不动公共地区贴到悬架，推行不定期维护，精心制作“文化长廊”、“文化墙设计”。在今年的医院还建设了院史(实体陈列设计)室，充分展示人民法院发展历程、主要工作业绩、所得奖励殊荣及其先进人物的优秀事迹。通过开展公安干警实地参观，让公安干警接纳品德教育，培养团队意识和信任感。其次创立业外社团活动，即书法艺术拍摄社团活动、音乐舞蹈社团活动、国际象棋社团活动、球类运动社团活动、户外登山社团活动。组员自行报考，每工作组推举一名责任人，承担在节假日日统筹安排各小组工作，院给各小组拨款一定的活动经费。社团活动各类活动开展，让民警的碎片时间避开酒局和麻将桌，既锻炼了身子，熏陶了品性，还推动了公安干警间互帮互助、团结合作的团队意识。再度是开拓内部网廉洁电子器件栏目、结构公安干警开展廉洁专题讲座知识测试、参与篮球联赛、文艺表演等系列活动扩大覆盖面，增强影响力。以上活动开展构建了我院“当法官好，做好审判长”的司法部门氛围和昂扬向上、风清气正的司法环境。
一年来，医院在党风廉政建设和反腐倡廉建设工作方面做了一些大事，取得了一定成效，维持了我院全年度重大事故产生、无违法违纪检举、无违法违纪查处的“三无”纪录。在以后的工作中，我们将要勇于探索新形势下党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中的新思路、有效途径、新的方法，进一步加强对人民法院反腐倡廉建设发展前景和处理老百姓群众反映强烈问题对策科学研究，把反腐倡廉建设创新工作与法院党建工作与审理管理方面紧密联系，为医院大力开展三项重点工作给予更有力的确保。
2023年纪检工作汇总 篇25
讲话精神，认真落实信访投诉的目标管理查验评定标准，重点围绕“把握住主线任务、突出主题、履行职责、突破创新”的工作思路，采取有效措施，扎实工作，开拓进取，持续推动纪检信访迈上新台阶，推动我区党风廉政建设和反腐倡廉斗争的广泛开展，获得了一个新的明显成效。
一、抓行政机关，促底层，夯实基础。
20xx年，大家确立“抓行政机关带底层、齐抓共管、整体推进”工作基本方针，切实做好基层办信基本。一是依据的目标管理规定，我区配优配全了行政机关领导力量，确定了领导班子分工领导布局，并努力三项领导干部工作规范，即领导干部阅批信访件规章制度、上访讨论会机制和领导接访规章制度。厅长坚持不懈保证亲身阅批信访件，阅批率为100%；定期组织党员干部举办上访讨论会，清查案件线索，制订上访初核计划方案，而且保证领导干部亲身招待、协调解决的跨级和组织访的常见问题和参与关键信访投诉零件的初核工作中，保证了信访的顺利进行。二是提升信访人员的素养提升。采用以会代训的方式在全部进行纪检信访举报工作基础理论、业务知识学习主题活动，进一步强化了办信业务能力。三是制度建设，规范化管理。四是落实责任制。严苛按照县政府、县委县政府制订下达的《关于处理重大信访问题的规定》，坚持不懈“分工负责、属地管理，谁负责人、谁来管”和“早预防、早预防、早提前准备”的基本原则，层层落实责任。
二、重监管，快依法查处，严肃认真纪律审查。
一是进一步落实省、州相关上访监管的相关规定，进一步加强领导人员的监督检查工作。在今年的我们再严格遵守《关于实行领导干部廉政谈话制度的实施办法》，高效地彰显了上访监督作用。二是在提升党员干部上访监管的与此同时，还重视执行信访投诉的职能，对一些重要的信访件，及时与有关领导汇报，确保了信访投诉零件的妥善处理。
三、建互联网，畅方式，开拓进取。
我们可以把积极主动扩宽信访渠道做为信访的发力点，坚持不懈“三到位”，即宣传到位、合作及时、下访及时，持续加大探寻案源的幅度，用心构建上访横着融洽互联网，进一步产生办信连动协力。宣传到位，便是主要把信访专业知识根据板报、宣传页、互联网技术等各类合理方式传播到广大群众中，正确引导广大群众按照有关规定检举，给予案源案件线索。
与此同时，在今年的我们还在上访数字化的尝试中，进行了下列三项工作，并取得了一定的成果。
一是设立上访网页页面。今年我们在公司平台上开通上访网页页面。在上访网页页面中，将纪检信访的职能、检举手册、特色工作、上访回音、政策制度、上访政策法规、上访基本常识、上访简讯等不属保密频道具体内容在网络上发布。
二是再次实行网络举报。在开启上访网页页面后，大家立即发送电子邮件、网站发布信息及派发宣传手册等多种方式，呼吁广大群众积极主动运用网络举报的形式，立即检举违纪问题，给予线索，共同推进我区党风廉政建设和反*相关工作的广泛开展。
四、创特点，求提升，务求推进。
在今年的，我们立足信访具体，依据纪检信访举报工作的核心。
一是为进一步加大信访幅度，提高效率和社会效应，大家实施了行政机关全体人员上访首问责任制。其核心内容包括：信访局承担群众来信来访的招待、筹办、转办、解决、回应等综合协调工作中，可以直接招待、审理群众来信来访。凡第一位招待和审理群众来信来访的人要按有关规定和流程备案、申请办理、要立即组织调查、回应；涉及到经营范围之外的事儿，要积极并协助催促申请办理。
二是为了进一步优化上访监管自然环境，提高监督实效，大家结合当前领导人员中存在的一般性的自我约束不紧和轻度违纪问题比较多这一现象，设立了“三项制度”，执行“三种对策”的创新举措，对全局性副科级之上领导人员开展上访监管和动态化管理。
我们虽然做了一些工作中，取得了一定考试成绩，但也存在很多不够，如举办活动层面还比较弱；专题调研及内容质量尚需进一步加强；对基层办信的帮助和信访干部培训学习幅度不够；上访初核成案率还应当进一步提高这些。将来我们将继续按照省州上访的目标管理评定规范，扎实工作，以取得更大的成果。
2023年纪检工作汇总 篇26
20__年，医院以理论与思想理论为引领，认真贯彻落实科学发展，一直坚持“三个高于一切”的基本方针，紧密联系法院工作具体，紧紧围绕“源头治理、环境整治、惩防并举、重视防止”的统一部署及要求，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中摆放在更突出位置，以纪律作风建设和组织建设为核心，实行“三项制度”(教育培训制度、会议制度、依法查处规章制度)，重视“四个阶段”(学习教育、体制机制创新、工作落实、文明建设)，深入开展我院党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中，为提高思想认识、保证司法公正、塑造司法部门品牌形象提供了有力确保。
一、重视廉洁学习教育，加强公安干警廉政意识和警钟常鸣水平。
廉洁自律重要靠自我约束，而自律是以自己思想观念为载体。医院重视从加强本人廉洁意识下手，始终坚持文化教育为主导，把廉政警示教育做为反腐倡廉建设的一项基础工作重抓。与时俱进教育模式，丰富多彩教学内容，扎实抓好党性修养党风党纪、职业纪律和岗位廉政警示教育。一是搞好党性修养党风党纪教育。今年初整顿作风活动进行中，医院根据党委会负责人在我院党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中专题讲座大会上上党课、关于新任职的中层干部和审判员进行集体廉政谈话、组织学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等系列活动对全体党员干部开展党性修养党风党纪教育。与此同时每一次我院召开大会，医院都需要机构团体观看警示教育片，根据正反两方面典型性文化教育，使每一位公安干警都可以正确对待现阶段的廉洁局势，提高反腐倡廉建设的危机感、使命感，对比典型性积极搜索所在部门及本人的身上存有的党性修养较弱、作风不好、纪律松弛等诸多问题，并找出问题明确提出改进措施，正确引导公安干警讲党性、重品行、做表率，塑造正确的权力观、影响力观、权力观。二是搞好职业纪律文化教育。《人民法院工作人员处分条例》施行后，医院融合《条例》的有关规定，在全体干警中进行岗位纪律教育活动。除授予《条例》小册，规定公安干警随身带外，还特意机构公安干警专题学习制度规定，了解具体内容规定，根据系统性学习，使每一位公安干警了解“风险”、害怕“冒险”、务求“商业保险”。五月份，医院按照上级统一部署，紧紧围绕“贯彻《廉政准则》，贯彻执行《人民法院工作人员处分条例》，争做勤廉榜样”主题风格组织开展了党风廉洁建设主题教育月的“七个一”主题活动。八月份医院还组织开展了历时一个月的以正警风、肃警纪、立警德、严警容为主线，以整顿纪律、整顿作风、整治观念为主要目标的“警风警纪整顿主题活动”，系列产品教学活动，使公安干警执行纪律所规定的主动性、坚定性明显提高。三是搞好职位廉政警示教育。对于职位可能出现的腐坏风险性，医院以党支部组织生活会为依托组织开展了经常的职位廉政警示教育，尤其是对关键岗位、重点人员的人际交往、休闲游戏娱乐、思想作风等方面的错误观念及时提醒、指责劝阻，正确引导广大干警把住“交朋友关”，防止交友不慎;把住“兴趣爱好关”，解决庸俗，塑造崇高品质，保证遵规守纪、清正廉明司法部门意识入心入脑。
二、重视廉洁体制机制创新，探寻合理监管和预防腐败有效途径。
反腐倡廉建设关键在于规章制度，重在自主创新。医院持续吸取经验，创新思维方法，依照“可行、管受得了、用得好”的基本原则，从完善和制定各类廉洁规章制度下手，逐步完善惩处和预防腐败的长效机制。在现有制度保障上，医院按照上级统一部署，认真开展腐坏预警分析疫情防控工作。机构我院各个单位和个人对岗位风险点展开了自纠自查、公示公告、鉴定、归纳，依据评定归纳结论制定出有关预防措施和规章制度。依次修定和颁布了《党风廉政建设制度》、《党风廉政谈话制度》、《重大决策征求意见制度》、《关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》、《党组议事规则》、《印章管理制度》、《财务管理制度》、《关于加强立案、审判与执行工作配合的意见(试行)》等，进一步完善审理管理模式和增加行政机关行政部门监管力度，勤奋产生用规章制度诚信行为，按制度办事，靠制度管人的腐坏风险管控机制。在监管方式上，医院注重将廉政监督融进并渗入审理工作中的全流程，重视反腐的源头预防和案子立、审、执各个阶段里的反腐倡廉监督检查工作。根据流程优化操纵、案件质量管理方法、审判长绩效考核、过错责任追责等审理管理行为，进一步加强对审理、执行人员的廉政监督，努力创造反腐倡廉建设与审理相关工作的有机结合。为确保医院反腐倡廉建设工作扎实而有目的性的进行，完成对公安干警监管和爱惜多管齐下，医院在今年的还通过贯彻落实“一金、两卡、三规章制度”创新举措，进一步加强里外监管，提高全体干警责任意识。“一金”即“廉洁自律担保金”，采用的方法是，每月公安干警自缴一定金额，院补贴相对应金额，一起存进每一位公安干警的廉洁自律担保金资金，本年度发生不廉洁自律或其它违法乱纪问题公安干警，扣减其曾经的廉洁自律担保金。廉洁自律担保金在公安干警申请办理调职或是退休手续的时候才能一次领到，期内因违法乱纪受到处分的工作人员，并对账户里的担保金给予全额的收走。每一位公安干警要就该项和院签署《公正廉洁司法承诺书》，对自身的日常工作绩效承诺，对自身出问题后处置措施作出确保。“两卡”即《当事人助廉承诺卡》和《当事人助廉监督卡》。在今年的医院立案庭及基层法庭在案子立案侦查的步骤中加入向被告方送到《办案承诺书》、《当事人助廉承诺卡》、《当事人助廉监督回访卡》，“两卡”告之被告方案子承办法官在审理案件过程中出现什么个人行为要求，提醒被告方有监管和举报的权利与义务，及其监管和举报的范畴、方式，规定每一位诉讼当事人和委托代理人填写意见反馈相关情况。审结时，“两卡”取回后附卷办理备案。案件质量评查部门及纪检监察部门依据每起案子的“两卡”反映的状况密切关注案子被委托人及相关负责人在案件办理每一个环节是不是违反规定，是不是廉洁自律。 “三规章制度”即廉洁教育培训制度：医院按照上级规定，进一步完善了党组中心组教育培训制度，不仅将反腐倡廉建设学习教育纳入领导干部党员干部培训整体规划，扎实抓好领导人员廉洁学习教育，同时也将反腐倡廉教育列入我院干部教育培训学习培训活动策划，规定院及各个部门在廉洁学习教育上保证今年初有计划，过程中有贯彻落实，学习要感受，行之有效。各个部门学习的时间需有确保，集中学习主题活动需有纪录，本人课程内容需有手记。学习培训推进情况纪检监察部门要每个季度开展检查通报并纳入年终考评。会议制度：医院以制度的方式要求，各个部门每个季度要集中化召开一次反腐倡廉建设工作会议，各上级领导想参加并征求反腐倡廉建设工作中进展情况汇报，发觉违法乱纪迹象，提前做好提示、交谈，并且通过会议搜集廉洁先进人物和消极体现，研究解决新的问题的措施方式，布署下面工作要点等。在今年的除已任职的职业廉政监督员(4名)外，医院仍在每一个各个部门选择一名(总共20名)工作负责、作风优良、在廉洁自律方面能开带头作用工作的人员统一任职出任所在部门的做兼职廉政监督员，帮助庭长进行所在部门的党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中，充分运用廉政监督员对违法乱纪违法违规行为的防止、干涉作用，完成对审理、实行等系列活动的无缝隙、多方位监管。纪检部门每个季度机构专、做兼职廉政监督员举办反腐倡廉建设工作例会、按时到基层法庭开展监察，掌握、催促各类制度执行，明确提出存在的不足，布局各个阶段工作，保证监管无间断，敲警钟能长响。依法查处规章制度：关键在于进一步拓宽举报举报渠道，提升信访接待工作中。对外公布举报电话，设定上访邮箱，坚持不懈执行院长及院中层轮着接访规章制度、关键上访院领导挂牌督办规章制度，妥善处理被告方和广大人民群众投诉，妥善处理上访中反应的问题。其次贯彻始终实行“五个严禁”和《人民法院工作人员处分条例》的相关规定，扎实抓好违纪案子整治力度，对违纪个人行为“零容忍”，对投诉和举报的现象一查到底，确实有问题，按照有关规定给予严肃查处，绝不含糊，力求查证一案，文化教育一片。
三、重视廉洁工作落实，完成党风廉洁建设责任管理层级化、规范性。
党风廉政建设责任制重在落实。大家重点围绕责任分解、义务考评、责任追究制度三个重要环节，细化任务担当和具体目标，将负责制切实落实。一是健全组织领导成员，推行的目标管理。今年初党委委员职责分工调整，医院及时对党风廉政建设责任制领导小组成员开展适当调整，依照诸位党委委员一个新的职责分工落实党委委员党风廉洁建设岗位工作职责。纪检部门也将党风廉政建设工作归类实施意见、工作中计划安排表等下达到各党支部，使党风廉政建设工作优化、量化分析、专业化，保证与日常工作中同时进行。每季末，院上级领导还需要领着纪检监察部门对各个基层法庭和行政机关庭的党风廉政建设责任制的实施情况开展监察。二是确立各自职责，推行层级管理。大家在“一把手”负总责的前提下，医生、各上级领导、各部门负责人逐层签署了《党风廉政建设责任书》，将党风廉洁建设责任分解到各个上级领导和单位，构成了主要领导亲自抓，上级领导实际抓，各部门负责人对该单位党风廉洁建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的三级目标责任管理模式，加强每一个党组成员和部门领导分别的工作职责，坚持不懈经营工作抓到哪，党风廉洁建设就管到哪，谁来管主抓的公安干警出现问题，就追责谁的责任，认真履行党风廉政工作与审理业务“一岗双责”。三是把握住重要环节，落实责任追究。为确保党风廉洁建设任务指标的实施、进行，日常工作上，医院始终把党风廉洁建设与队伍管理、岗位目标管理方法紧密结合，将党风廉洁建设与经营工作一起布署，一起查验，一起考评。人民法院中层领导党员干部是人民法院的中流砥柱，担负审理工作任务重，社会发展接触面积广，处于舆论旋涡，廉政风险级别高，他的观念、理想化、风格怎么样，直接关系法院工作和形象，是抓党风廉洁建设的关键所在。因而医院十分关注中层尤其是领导人员的工作落实，把中高层责任人做为考试的关键，把抓党风廉政建设责任制相关工作的实施情况做为院、庭负责人销售业绩鉴定、奖赏惩治、提拔任用的重要指标;与此同时严格责任追究规章制度，对领导不到位、乃至放着不管，造成所在部门出问题的，对主抓院领导和庭室责任人果断按照党纪政纪追责。
四、重视廉政文化建设，构建昂扬向上、风清气正的司法部门气氛。
切实增强人民法院廉政文化建设针对人民法院团队坚定不移新时代中国特色社会主义崇高理想，提高拒腐防变水平，提高反腐倡廉建设观念，产生廉荣贪耻的思想道德建设理论基础学习氛围，从根源上预防和减少腐败问题产生，推动清正廉明司法部门，起着至关重要的作用。在廉政文化建设上，医院紧紧围绕社会主义社会核心价值体系，融合我院具体，进行多姿多彩的人民法院党建宣传主题活动，充分运用人民法院党建宣传的导向性、文化教育、激励规范作用，为人民法院反腐倡廉建设营造环境。最先提升人民法院廉洁文化载体基本建设，搭建人民法院公共地域文化。医院启动书法爱好者，撰写法律名言、名言、廉政警句，在办公楼大厅、过道、接待处等固定不动公共地区贴到悬架，推行不定期维护，精心制作“文化长廊”、“文化墙设计”。在今年的医院还建设了院史(实体陈列设计)室，充分展示人民法院发展历程、主要工作业绩、所得奖励殊荣及其先进人物的优秀事迹。通过开展公安干警实地参观，让公安干警接纳品德教育，培养团队意识和信任感。其次创立业外社团活动，即书法艺术拍摄社团活动、音乐舞蹈社团活动、国际象棋社团活动、球类运动社团活动、户外登山社团活动。组员自行报考，每工作组推举一名责任人，承担在节假日日统筹安排各小组工作，院给各小组拨款一定的活动经费。社团活动各类活动开展，让民警的碎片时间避开酒局和麻将桌，既锻炼了身子，熏陶了品性，还推动了公安干警间互帮互助、团结合作的团队意识。再度是开拓内部网廉洁电子器件栏目、结构公安干警开展廉洁专题讲座知识测试、参与篮球联赛、文艺表演等系列活动扩大覆盖面，增强影响力。以上活动开展构建了我院“当法官好，做好审判长”的司法部门氛围和昂扬向上、风清气正的司法环境。
一年来，医院在党风廉政建设和反腐倡廉建设工作方面做了一些大事，取得了一定成效，维持了我院全年度重大事故产生、无违法违纪检举、无违法违纪查处的“三无”纪录。在以后的工作中，我们将要勇于探索新形势下党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中的新思路、有效途径、新的方法，进一步加强对人民法院反腐倡廉建设发展前景和处理老百姓群众反映强烈问题对策科学研究，把反腐倡廉建设创新工作与法院党建工作与审理管理方面紧密联系，为医院大力开展三项重点工作给予更有力的确保。
2023年纪检工作汇总 篇27
201x年，在市委正确领导干部、人的重要监管、政府部门市政协坚强适用、各界人士一同关注及其上级法院和市纪委的监督指导下，医院党委会领着全体干警全面贯彻落实xx金刚级xx届五中、六中全会精神，举起新时代中国特色社会主义宏伟目标，以党的思想路线和“三个代表”思想理论为引领，认真贯彻落实科学发展，自始至终贯彻“勤于学习、甘愿廉洁、严于自律、善于民利”的人民法院院训，严格执行中纪委、纪委监察、市纪委六次全委会和上级法院党风廉洁建设大会的各种安排部署，认真执行党风廉政建设责任制，深层次搞好审判长团队廉洁从业和廉政稽查文化教育，立足于审理，强化责任，精心组织，真抓实干，采取有效措施，不断深化医院党风廉政建设和反*抗争广泛开展，推动审理工作与别的各项任务顺利开展，为进一步推进人民法院清正廉明司法部门提供坚强保障。
一、加强领导，创建责任体系，保证反腐倡廉建设各项目标任务贯彻落实
加强党风廉政基本建设，广泛开展反*抗争，是全体党员的一项重要工作中，都是法院的一项重要每日任务。为把各项任务扎实有效地切实落实，医院建立了《20xx年度纪检监察工作要点》，对提升党风廉政建设和反*相关工作的指导方针、工作目标、具体办法作出了明文规定。成立下了以医生王利荣为组长，以党委委员和有关中层为成员的党风廉洁建设领导组，与此同时对各个领导展开了责任分工，推行“一把手”负总责，院班子成员分工责任制。医生和副院长、副院长和部门领导、部门领导和公安干警逐层签署了党风廉洁建设责任书。产生各司其职，专业人员负责，一级抓一级，层层抓落实的监管管控体系。并且把党风廉洁建设列入我院工作中目标考核，推行党风廉洁建设一票否决制。进而建立完善了党风廉政建设工作负责制管理体系，为顺利进行此项工作奠定了良好基础。
二、完善监管制度，加强思想教育，进一步从根源上防范和整治*
从根源上整治*是控制*难题产生的有效方法。医院把源头控制整治*放到关键工作位置。
（一）是完善制度建设，推行标准化管理。医院依据上级法院和上级纪检监察规定，融合我院工作实践，制定了各项任务机制和实施意见。在始终坚持党风廉洁建设目标管理制度、工作中应急处置预案、诫免谈话规章制度、案件评查工作规范、后勤管理、审务公开规章制度的前提下，融合我院具体，研究部署了我院《20xx年工作意见》、《20xx年审判任务及奖惩实施意见》、《20xx年度纪检监察工作要点》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院财务管理制度》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定(试行)》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，规范了《随案廉政监督卡制度》，向院各个部门分享了法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》、《人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》及其《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》等，有效防止了不良风气问题的发生。
（二）是加强廉政警示教育，源头预防*。医院把治理整顿做为党风廉政建设工作的重要环节。
一是在今年初深入开展的“反腐倡廉建设主题教育月”过程中，王院长亲身给公安干警上党课，讲《廉政准则》，纪检监察部门机构全院干警观看警示教育片，对公安干警开展廉政警示教育;
二是重要节日前后左右廉政提醒和检测。新春佳节，院党委会向每一位公安干警发送了“廉洁贺年卡”，友情提示广大干警逢年过节不失节，过春节没忘记“廉”，始终保持廉洁的心。在“五一”、“十一”前后左右，坚持不懈节前教育，假后查验，筑牢拒腐防变的价值观防御。
三是通过组织“除蛮横、除冷淡、除松懈、除贪污腐败”专项行动，防范和改正公安干警在司法作风中存在的突出问题;
四是通过组织“弘扬传统、坚强的意志、勤政为民”主题风格教育活动，治理在司法部门活动中不合规、不文明行为、不廉政个人行为;
五是在“七一”建党节前夜机构我院党员领导干部到曹丞相府“修德养廉教育理念”实地参观，提高廉洁意识和激发工作热情。
六是积极参与省高院举行的我省人民法院党建宣传笔会主题活动，医院评选了两张由蔺淑华副院长创作作品廉洁字画参与省高院评比并得奖。
七是认真开展违规收费与管理涉案人员物款专项整治“回头巡视”主题活动。11月上中旬，医院依照省高院和市中级法院的通知要求，在开展违规收费及违反规定管理方法涉案款物专项整治“回头巡视”过程中，用心对比院很明确的六项检查信息进行开展逐一自纠自查，同时针对医院去年底因某些部门领导工作中岗位调整的实际情况，再度党组织领导干部签署了《违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责任状》，对20xx年至今存在的不足开展义务服务承诺，保证违规收费及违反规定管理方法涉案款物专项整治“回头巡视”主题活动不走过场。
八是开展警示教育主题活动，做到警钟长鸣。在今年的8月份，机构院科级以上干部学习培训纪委监察宣教室下发的20xx年第七期《警钟长鸣》教育资料，以省安全生产管理局原副局付永水贪污受贿实例对党员领导干部引导教育。10月份至今，医院开展集中警示教育活动中，依照省高院张立勇院长的批示精神，机构全院干警学了《河南法制报》第三版渎职犯罪牢中悔恨专题报道的伊川人民法院原医生张国庆的牢中悔恨，进行思考谈论，深入分析缘故，汲取深刻教训。各个部门认真组织学习院整理的《人民法院警示教育案例选编》(第二辑)，从这当中汲取教训，做到警钟长鸣;11月份，医院又机构全院干警播放了《被终止的疯狂》廉政警示教育片，以原郑州市常务副市长兼郑东新区管委会主任王庆海利用职务便利，*大肆以权谋私*贪污受贿20xx万左右的比较严重*实例再度使公安干警遭受警示教育心得。通过上述多种形式的教学活动，加强了我院公安干警廉洁自律意识，保证了清正廉明司法部门，进一步从根源上防范和避免了*问题的发生。
三、采取有效措施，抓好工作落实，全面提高审判长廉洁从业和司法为民观念
1、深层次搞好领导干部干部廉洁自律工作中，进一步规范领导人员的为官个人行为。党风廉洁建设可以从领导人员本身开始做起。医院领导成员深刻认识到领导人员先锋模范作用的必要性，认真履行职责，贯彻落实党风廉政建设责任制。院党委会常常机构党组成员努力学习中间、省纪委和市政府有关反腐倡廉建设的重要指示和领导人员清正廉洁的工作纪律要求，定期召开组织生活会，安排部署党风廉政建设工作，及时掌握把握领导成员党风廉洁建设中存在的新动向、新的问题，目的性开展好党风廉政建设和反*相关工作的工作部署。党组成员言传身教，严格遵守中间、省纪委和市政府有关领导人员清正廉洁的工作纪律要求。对自身的另一半、儿女和周围相关工作人员严格要求，主动抵挡现在社会不正之风的腐蚀和危害。没有看到违规收送红包、商业票据和付款凭证和利用职权危害为个人和家属牟取不当得利等所有违法乱纪难题。
2、下大力气，严厉查处违法乱纪案子。案子依法查处工作就是党风廉政建设和反*工作中的一项重要内容，都是法院严肃认真稽查的重要保证。仅有严厉查处违法乱纪案子，才能更好地地抵制*的产生和蔓延。在今年的，医院继续加大案子整治力度。
一是开启各种渠道，采用形式多样，重视发觉违法乱纪案件线索。全院在审理服务厅建立了举报箱、投诉电话，便捷群众举报，从这当中发觉违法乱纪案件线索。
二是继续实行审务公开，提升稽查清晰度。医院推行审理流程优化，坚持不懈“排表开庭审理”，进一步完善了《审限跟踪和警示》规章制度。立案庭每月对各业务庭收审结、起诉及二审改判归还及超审理期限案子状况进行通报;各业务庭严格遵守公开审判规章制度，除法律要求不公开审理的案子外，别的案子一律100%公开审判。纪检监察部门依据立案庭通告、密切关注和发现审理各个阶段中出现的违法乱纪案件线索，并给予依法查处。
三是用心解决上级领导要结果、要回声的信访件，并以此发觉违法乱纪案件线索。针对信访案件，医院依照“分工负责，归口管理申请办理”和“谁负责人，谁来管”的基本原则，严苛责任倒查，创建目标责任。在对待上级领导要结果和信访案件中，发觉医院公安干警存有违法乱纪难题，妥善处理。
四是根据建立完善了“随案廉政监督卡规章制度”便捷群众举报。医院进一步完善了“随案廉政监督卡规章制度”，规定案子被委托人在受理后第一次接触被告方时把“随案廉政监督卡”送到给双方，并由当事人在送达回证上查收。在案子结案和审查批捕时将这个可收回。此卡随案派发，随卷归档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无被告方填报的案子被委托人进行一次通告，院纪检监察部门定期检查案件材料开展安全检查或抽样检查，并主动搜集被告方检举和反应的问题，严格落实责任，便捷被告方监管和检举。五是根据案件评查主题活动法像违法乱纪案件线索。于今年实施的“万案件评查”过程中，对1名违反规定审理案件的公安干警展开了处理决定解决。
3、大力加强改正单位和行业不良风气工作中，提升社会经济发展自然环境。医院把改正单位和行业不良风气和改进社会经济发展工作场所作为一项关键工作职责。
一是执行医院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格遵守“收支两条线”，诉讼费用由财政专户管理;严格遵守法院诉讼费用扣除方法相关规定，完全避免审理与执行工作上的“二次收费”、“乱罚款”和“乱拘押”及其“诉苦难”、“司法责任制”等诸多问题，保障人民群众合理合法起诉利益。
二是在今年初“中秋国庆”(元旦节、新春佳节)前与“五一”、“端午”假前，医院针对节假日日期内加强党风廉政基本建设给出了明文禁止的相关规定及要求，在节假日日期内，对我院全部公交车展开了全部封停，高效地防止了节假日日和八小时以外不良风气问题的发生。
三是真正在审判长与律所中间构建起廉洁“隔离栏”和“防腐蚀墙”。在今年的，医院没有任何危害社会经济发展环境与损害群众利益的违法乱纪案(事)件产生。
4、奏响院歌，牢记院训。6月份，我来院院长与党委委员、纪检组长写词，歌曲专业人员作曲的人民法院院歌写作进行。院歌以医院“勤于学习，甘愿廉洁，严于自律，甘于奉献”的院训和“争相自主创新，文明行为公平，开拓创新，团结和谐”的人民法院精神实质为切入点，融进国徽图片、天平秤、公平公正、公平正义等法院原素，在重大会议、重大活动、重要场所以前由公安干警团体合唱，以激励人心，凝结心里话，修身养性，提高公安干警的荣誉感和廉洁司法观念。
四、强化警示教育，构建敬廉气氛，进一步加强和推动人民法院廉政文化建设。
在今年工作上，大家法院以人民法院党建宣传为纽带，紧密结合企业具体，主要发布宣传教育敬廉、经典励志明廉、主题活动促廉、规章制度保廉、警告省廉、阵营育廉、服务项目兴廉、结贫思廉、家庭助廉、监察固廉等“十廉”措施，制定缜密细致的工作实施措施，在我院左右产生浓郁的党建宣传气氛，为创造和谐鑫城、促进法院审理工作身心健康迅速发展奠定基础。
一是强化警示教育。为进一步加强党风廉洁建设，从根源上防范和整治*，坚决做到防范于未然，医院坚持不懈长期用公安干警周围人鲜活的违法乱纪经典案例文化教育公安干警，做到警钟长鸣。为充分运用警示教育作用，院坚持不懈每星期以单位为公司组织到警示教育心得室实地参观，机构探讨，写下体会心得，使广*官和别的工作员在参观中受教育，有一定的启发，时刻提醒自己文化教育公安干警以廉为荣，以贪为耻，以公为傲，以私为耻，以“公平、廉洁自律、民利”人民法官价值观指导工作，全方位推动人民法院廉政工作基本建设。
二是构建敬廉气氛。为进一步加强廉政文化建设，构建每个人思廉、倡廉和促廉的廉洁气氛，医院根据廉洁字画拍摄、廉洁警句名言，廉政短信提示，廉政谈话提示等形式，勤奋营造浓厚的党建宣传气氛，使广大干警随时随地都能获得廉政警示教育和警觉，让党建宣传能很自然地融入到公安干警的日常工作中当中，根据在潜移默化中渗入，净化处理公安干警的内心。
三是提倡以德促廉。医院牢牢地融合是《道德经》起源地这一地区优势，将道德建设丰富去法院党建宣传当中，提高人民法院文化品味，塑造公安干警公正执法的思想觉悟和廉洁奉公的工作态度，提高拒腐防变的水平。坚持不懈以德育人，把人民法院廉政文化建设与道德建设基本建设紧密结合、与司法为民文化教育紧密结合、与塑造社会主义法治理念文化教育紧密结合、与党的优良作风和作风教育紧密结合。使党建宣传变成人民法院文化艺术不可或缺的一部分，产生审判长较好的职业道德规范和行为准则。
四是丰富多彩廉洁媒介。医院灵活运用显示屏、栏目、宣传语等宣传阵地，务求内容和形式“富”、方式上“活”、媒介上“新”，进一步提高党建宣传的影响力、感召力和渗透性，构建“每个人思廉，人人保廉”的深厚党建宣传气氛。与此同时，医院以廉洁中国特色教育为支撑，提倡廉洁理念，营造廉洁自律精神实质，打造出廉洁自律自然环境，做到警钟长鸣。让廉洁之火在每一位公安干警心里绽放，始终保持人民法官和法院的良好形象。
党风廉政建设和反*工作就是一项长久而艰巨任务，必须长抓不懈。医院尽管在此项工作中取得了一定考试成绩，却还存在着一些不够，主要体现在公安干警的能力素质仍然需要进一步提高，规章制度还要进一步完善，监督力量也要进一步加强。各种问题都要在以后的工作中进行整顿和优化。
20xx年，医院党风廉洁建设的主要任务是：以党的xx大精神为引领，认真贯彻落实科学发展，深入贯彻上三级纪检监察讲话精神，坚持标本兼治、环境整治、惩防并举、重视预防的战略方针，坚决贯彻“五个严禁”、《法官行为规范》、《关于司法公开的六项决定》、《人民法院工作人员处分条例》等相关规定，严格遵守党风廉政建设责任制，坚持不懈文化教育、规章制度、监管并举，将以民为本、立党为公贯彻到医院反腐倡廉建设和各项任务当中。
在新的一年里，医院要坚持不懈以党的xx大精神为引领，依照“三个代表”思想理论的本质要求，进一步改进工作作风，严肃认真稽查纪律审查，再次贯彻落实党风廉政建设工作负责制，持续不断完善和优化各项规章制度，进一步增强反腐倡廉建设的总体协力，为我市的社会安定和经济社会发展做出应有的贡献!
2023年纪检工作汇总 篇28
新春伊始，全县城左右扎实推进党员干部观念纪律作风学习教育主题活动。根据专题学习与个人自学，我充分认识了加强思想纪律作风建设的重要意义重要性。作为一名党员党员干部，尤其是作为一名纪检监察干部，更要看清担负的工作职责与使命，珍惜拥有，煅造优良工作态度，用实际行动来质检工作。
一、要珍惜岗位
对于党员领导干部而言，职位则意味着义务，代表着更高要求，更高素养。因此，要切实加强三种观念：
一是加强奋发进取观念。便是始终保持昂扬向上、奋发向上的精神面貌。唯有如此，才有开拓进取、干事创业的工作态度。与基层党员领导干部对比，大家的环境、办公环境都不错，就需要有一种“工作无止尽，拼搏无限期”的进来观念，不松懈，不忽悠，不山体滑坡，持续保持奋发有为的实干精神。
二是增强学习观念。灵活运用在机关工作的资源优势，勤奋学习。树立创新意识的发展理念，视培训为安身立命之本，成就事业基石，克服懒惰抵触情绪，摒弃心浮气躁，降低交际，用心学习培训，苦学勤苦。不但要把学习作为一种规定、一种追求完美、一种义务，更应把学习作为一种涵养、一种品性、一种人生境界，使工作化，学习和工作化，学出快乐，学出本事，学出发展，持续提高认识能力和明辨是非能力，提升掌控本职工作水平。
三是加强有所为观念。在单位工作，做为如何反映?我觉得有三名话：不仅爱岗敬业，还得精业;不仅甘于奉献，还得做出贡献。在行政机关，领导干部给工作是给机遇，给任务是给影响力，多做事才可以快提升，干大事才可以有很大做为。苦干没有头，艰苦奋斗有盼头。苦干，只能每天都有苦恼;艰苦奋斗，才可以始终不寂寞。若想大有作为，除开甘愿吃苦耐劳、甘于奉献外，也有非常重要的一条，是给领导干部当好参谋，出好点子，出谋划策。这就需要领导干部有扎实的基础，保证可以写、善讲、会帮、快办。
二、要好好珍惜信誉
一个人的信誉并非在于职位的多少，这是靠人格的魅力、扎实的作风、创新性的工作中逐渐塑造积累下来的。
一是诚信友善。实事求是是大家党的思想路线，也是一个人建立科学世界观的前提。要将对上负责与为下承担统一起来，所作的每一项工作不仅经得住领导干部检查，更应经得住实践检测。思考问题、做事、抓工作，尽量少揣摩上边预约挂号不挂号，重点考虑底层必须不用;少揣摩对自身有没有好处，重点考虑对整个是否有好处。要诚心诚意、求真务实，只有真正，才可以建立良好的品牌形象，这也是做人最基本的规定。
二是放开手脚。行政机关大，不可以口气大、铁架子大、脾气不好，可不能门难进、脸难看、话不好听、事不好办，让下边的朋友抵触。底层的朋友到行政机关来做事，机关朋友站立起来握个手、倒杯茶，离开的时候送一送，对方就会觉得很暖心。对这种看上去不起眼的事，下边的朋友放在第一位。总而言之，要多做一些让底层朋友令人满意的事情，多帮底层解决一些因难。
三是敢于创新。不断创新工作发展前进的动力源泉。行政机关党员干部要在更新理念、创新思想下功夫、做表率，绝不允许立在带路位置上但在自主创新上落伍于人。那样，如何评价一个人创新能力呢?从实践性看，关键需从五个角度上进行对比：一要看干与干不了，二要看干的多和少，三是看成效多和少，四是看成效被上级领导和群众承认的水平，五是看工作成效是不是对全面性事业有促进作用。
三、要好好珍惜政治生命
针对全体党员干部而言，能否在诸多磨练眼前管住自己，自始至终保证一身正气、一身正气，应该是本身人格特质、质量、信念、品性的一种磨练。
一是要抵住引诱。我说得对：“见欲而止为德。”可以抵住引诱是一种保持清醒，擅于抵住引诱是一种聪慧。需在大是大非面前信念坚定，立于不败之地，以高度的主动性、巨大的勇气百折不挠的信念，去控制自己冲动的想法，同各种各样消沉错误思想开展斗争，以达到“出污泥而不染”这种境界。
二是要秉公用权。党员干部是人民的公仆，这也是权利属性的本质所属。权利是把双刃剑，用得好，利党为民造福;用不好，误党祸国殃民误已。党员领导干部仅有自始至终牢记党的宗旨，在思想最深处塑造执政为民、立党为公的发展理念，才可以去除权利理念和“官僚作风”观念，保证权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三是要慎独慎微。古语云：“灾祸常积于忽微。”讲的是忽略小恶终会铸成大错这个道理。如果经常疏忽拂拭思想意识的浮尘，日积月累，日积月累，待到迈向误入歧途时前去拂拭，必定举步维艰。做到了极致慎独慎微，在各类错误思想文化艺术的侵蚀危害眼前，也就不会缺失共产党员的浩然之气，就可以做到不应该游玩的地方果断没去，不应该想要的物品果断不必，不该做的事不愿做。
四是自律自省。人生的过程就是一个持续选取与舍弃、持续“拿出”与“学会放下”的一个过程。每一个共产党员不仅要有好人没好报的气魄，还要有拿得起放得下的豁达大度。应对没有多少钱要翘首为人处事，应对物质欲望引诱要未肯观之，应对美貌圈套要不越雷池一步。必须坚持依照自身重量、反省、严于律已、自勉的需求，“吾日三省吾身”。要常驻机构思贪欲之害，常除非是分之欲，常戒享受之念，常存律已的心，任何时刻、在任何情况下都可以掌控自己，严格遵守党章党纪和相关法律法规，保证“惊涛拍岸息巍然。”
四、要好好珍惜和睦局势
和睦是稳定性和发展的基础。实践经验证明，一个单位团结和谐，这一企业就发展趋势，就发展，就会有凝集力。做为机关党员领导干部，可在一起共事，应该算是一种缘份，要弄“五湖四海”，讲团结和谐。
一是要学会包容。也就是说要宽宏大量、胸怀坦荡，要容得下人、容得下事，不可以将自己的喜恶强加于给其他人。不仅听得进不同的观点。要容许他人发展，容许他人比我们强，把别人取得成功看成是自身的成功，从这当中吸取经验教训，扬长补短。在处理与他人关系、部门之间关联时，不必光说自己工作关键，其他人工作关键不必光说他忙到不行，他人闲到不行;不必光说他工作难，他人工作中非常容易;不要以为减少了自己一无是处，减少了别人能;不必觉得自己吃子亏，他人占便宜。
二是要学好谦让。都在一起共事，免不了磕磕绊绊。必须做到能方可圆，能进能退，能曲能伸。所说“方、圆”，便是做事要圆活，能灵活应变，但是内心要调正，有自己的目标遵循原则;所说“进、退”，是该进则进，该退则退，退一步海阔天空，明白倒退才能更好的前行;所说“屈、伸”，是该放开手脚时应放开手脚，擅于妥协和让步，该维护自己尊严利益时应表现出一种豪情万丈、当之无愧的气势，进而给自己创造一个融洽的办公空间。
三是要会心地善良。同事间要彼此信任、彼此尊重、相互信任、相互扶持，多交流信息，多感情交流。老话讲：“好言一句三冬暖，恶言恶语六月寒。”说话做事来照顾到别人的感受、他人的情感，不可以伤到了爱情、伤了和气。每个人并不是完人，有优点要共同进步，有缺点要相互之间提示，有困难要互相照顾，有不当之处要互帮互助。只需每一个朋友都心往一处想，劲往一处使，就可无人能敌，攻无不克。
五、要珍惜家庭
人是以家中走上社会舞台。家中是体细胞，也是我们的“院子”。仅有家中基本牢固，个人工作才会有发展趋势，我的工作才会有坚实的后盾，社会发展才会有长治久安的局势。从这一意义上讲，珍惜家庭的团结和谐，即是责任，都是义务。古代人把“修身养性、康家、施政、定天下”做为人生最重要的追求完美，是因为“国”和“家”紧密联系。因此，解决好“小家庭”与“大伙儿”之间的关系至关重要。行政机关党员干部要努力实现：不仅大管家又无法念家，不以生活琐事所困;不仅大管家事还得管住亲人，不要把家务活与政务服务搅合在一起;不仅管住亲人与政务服务搅合在一起;不仅管住亲人还得管住自己，做一个好老公(好老婆)、好父亲(好母亲)。一方面，要长期用“防患于未然”四个字来告诫自己，时时刻刻惦记着党的政治纪律，给自己设一道人生道路警界线，不可以由于自己的地位变了、环境变了、观念变了。另一方面，要培养良好的社会公德。常言道“家门口歪斜，空出倒逆”，“妻贤夫祸少”。日光灯管住宅小区自身还是不行，管不好亲属儿女同样也会危害事业发展前途。这些方面前车可鉴许多，一定要引以为戒。其次，始终保持健康的生活身心健康。健康的生活身心健康是家庭和美的标示，都是成就事业的无形财富。行政机关党员领导干部一定要格外珍惜自己身体，养成良好的习惯，保持一个强健的体魄。有一个好的人体即是家中之福，都是工作之幸。
2023年纪检工作汇总 篇29
20xx年，全局性纪检工作坚决贯彻纪委监察、局党委工作标准，再次贯彻执行局《建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作实施细则》，以学习宣传贯彻《廉政准则》和“创先争优”为突破口，以增强干部作风建设为核心，勤奋开辟局系统软件党风廉洁建设新格局，各项任务有序推进，关键抓到了下列工作中：一、紧紧围绕活动标题，积极开展反腐倡廉建设品德教育反腐倡廉建设主题教育历来是党风廉洁建设的一项重要的基础工作。在廉政警示教育上，坚持不懈反腐倡廉钟常敲，倡廉雨常下，根据大力开展形式多样的教学活动，进一步增强各族群众尤其是领导人员清正廉洁和接受监督的观念，使党风廉政教育更具有系统化，更具有高效性，进一步加强对各类腐败问题的防范工作。
(一)开展学习活动主题实践活动。呼吁全局性机关人员应该像那般尽职尽责、甘于奉献、勤奋努力、廉洁自律，机构局机关一部分企业党员领导干部收看呈现崇高公仆情怀大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导人员的工作责任心和为民服务意识，融合分别的岗位，融合年度工作计划每日任务，融合党风廉洁建设，融合机关效能建设，勤奋产生“学、强义务、真抓实干”浓厚氛围。
(二)进行党纪法规专题研讨主题活动。下发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉〈关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规、制度的通知》《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，各自就我们局学习宣传、贯彻执行这四项政策制度作出部署，规定深入学习领会，提高认识，正确引导各级领导干部提高道德素养和法纪观念，牢牢把握廉洁自律的各种政策界限，不断加强属实汇报个人有关事项的主动性，主动配合党组织监管，把握“三重一大”事项关键范围决策的过程基本流程。与此同时要制定实施细则，严苛规范操作流程，严于律己，自觉接受监督，主动汇报个人有关事项、另一半儿女相关情况，根据《意见》制订本公司“三重一大”决策制度实施细则。
(三)开展学习活动《廉政准则》，标准参政个人行为，推动科学发展观”主题实践活动。
一是下发《关于开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》，机构全局性开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举办知识测试、收看电教片、开展警示教育、举行研讨会、专题民主生活会等为重点的系列产品学习教育主题活动。
二是为了党员干部发放了《党员领导干部廉洁从政手册》《学习问答》《党政领导干部、问责暂行规定》，机构党员领导干部关键学习培训《廉政准则》和中央、省领导干部有关廉政建设层面的发言，进一步深化认识，深刻理解主题实践活动的精神与内容规定，坚定信念，提高责任意识，防患于未然，筑牢思想防线。
三是组织党员收看《廉政准则》辅导报告录像;机构局机关一部分处级以上干部参与纪委监察学习宣传贯彻《廉政准则》辅导报告会，征求中纪委政策法规室领导干部、《廉政准则》关键起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。
四是“一把手”上党课，以会代训，提升党员干部素养和党风廉洁建设水准。
五是机构全局性党员领导干部参与纪委监察统一试题的《廉政准则》知识测试，夯实和提高学习质量，取得了较好的考试成绩。在其中局级干部均值97.3分、处级干部均值96.8分。
六是机构党员领导干部收看《贪之害—贪权、贪钱、贪色警示录》《欲之祸—xx市人大常委原负责人案子警示录》等领导人员典型性违纪案子警示片。
七是机构党员干部参观考察反腐倡廉建设警示教育基地。
八是机构党员领导干部编写廉洁学习心得体会，联络工作实践开展座谈探讨，从反面教材案子中获取深刻教训，提高宗旨观念和责任意识。
九是举办组织生活会，进行批评与自我批评，自始至终拉紧执政为民、清正廉洁这根弦，经得起权利、财富和美貌的挑战。据调查，20xx年全局性共开上党课22场数，研讨会21场数，开展警示教育58场数，多位党员干部遭受文化教育。
(四)进行党建宣传“四进”主题活动。深入贯彻落实中间和省委关于进一步加强廉政文化建设的建议和我区文化艺术整体规划，积极构建党建宣传阵营，构建廉荣腐耻良好环境。全局性各个单位接近、接近党员干部、接近底层，建立以“七廉”为活动载体，奏响党建宣传主要基调。即大会讲廉，进一步增强廉政思想观念;读书思廉，广泛开展自我管理主题活动;主题活动促廉，提高党建宣传的理论性;文化艺术倡廉，构建倡廉拒腐良好环境;典型性导廉，充分发挥带头作用警示教育作用;互联网传廉，提高党建宣传的丰富性;规章制度保廉，压实廉政文化建设基本。根据廉政文化进企业、进班子、进职位、进家中等活动，全力塑造了依法经营、廉洁自律、遵守制度浓厚氛围。提倡“一单位一知名品牌”基本建设，充分运用示范单位引领作用。各项任务获得市直纪工委的认可，近期将我区强烈推荐为省直机关申请第二批我省廉政文化建设试点目标。
二、完善制度建设，果断阻塞腐败的系统漏洞始终把不断完善规章制度，做为推动党风廉政、正风肃纪根本好转的治本之策重抓。认真执行局惩处和预防腐败服务体系--20xx年工作规范，依照标本兼治抓源头的工作部署，创建监督制度，规范权力运行。
1、严格遵守党风廉政建设责任制。坚持将实行党风廉政建设责任制做为大力开展党风廉洁建设的“领头”工作中，紧紧围绕“责任分解、责任机制、义务考评、义务汇报、责任追究制度”等重要环节，紧抓既定目标贯彻落实。
一是用心溶解项目立项，贯彻落实“一岗双责”体制。下发《局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，产生一把手负总责,亲自抓,领导干部班子成员分工承担,各科室、局属各个单位负责人负责,一级抓一级的党风廉政建设责任机制。
二是层层抓落实，负责制延伸至新项目。实行在办理项目合同的前提下签署保廉合同书、项目完工深入开展保廉合同书验收制度。各个单位将负责制遮盖到工程项目经理，延伸到了项目风险管理和工程在施工过程中。
三是加强工作检查，推动负责制贯彻落实。今年初，机构四个校核全局性21个单位惩处和预防腐败服务体系暨贯彻落实党风廉政建设责任制进行了检查考评，在各个单位自我评价的前提下，考核组采用听报告详细介绍、调阅台账材料、民主评议、问卷调查报告、领导干部干部廉洁自律相关事项情况汇报等形式，全面体检了工作落实情况。全局性21个单位考核均值评分98分，廉政档案团体卷、领导人员本人卷立即建册、梳理标准，机关人员对反腐倡廉建设的满意度与方法满意度做到96%之上，名处级以上领导人员，无违纪违规状况，构成了风清气正的发展态势。
2、完善和完善制度建设，果断阻塞腐败的系统漏洞。融合认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把贯彻落实廉洁从业规定与完善经营管理方案结合在一起，与本公司所在部门的经营工作紧密联系，优化本公司廉洁自律规定，健全本公司内部结构廉洁自律体制。各个单位联系实际，去年搜集、梳理和选编各项规章制度要求的前提下，对于生产安全管理的重点区域和关键环节，对于组织建设盲点，以领导干部和核心岗位为核心，强化对廉政风险点的清查、剖析、评估和监督，依照实干、有用的标准，再次修定优化内部制度，健全自主创新内部控制制度，增订一个新的管理制度，限定行政执法程序，强化对权力运行环节防范控制，推动廉政风险预防的关口前移，合理阻塞体系机制和制度上存有的系统漏洞。
3、提升对已经完善制度建设学习与文化教育，使机关人员了解和掌握规章制度，提高制度落实观念。各级领导干部带头学习规章制度、遵守制度、维护保养规章制度，做严格执行制度的榜样。严格遵守组织生活会、述职述廉报告、民主评议、诫勉谈话、函询、党员干部汇报个人有关事项、负责制汇报、廉政档案等制度和廉洁从业工作纪律要求。局属企业领导人员述职述廉报告人数，局属企业领导班子成员，对比廉洁自律规定展开了自纠自查，用心搜索和处理在廉洁自律方面存在问题。领导人员汇报个人有关事项人数。完善党组织民主集中，对基本问题，根据支部大会，行政部门办公会或党委扩大会研究讨论。凡属重大决策事项、关键干部任免、重点项目计划和高额度资金分配等关键难题，必须经过集体研究作出决定。再次实行对党政主要领导基层干部审计工作，强化对关键项目资金和重大投资项目的内部控制审计。
4、强化对制度的重要性检查，尤其是制度执行质量以及实际效果开展日常监管，坚持把规章制度转化为机关人员的行为规范，提高体制的约束。强化对各个单位党风廉政建设责任制实施情况的监管，高效地提升了全体党员、干部廉洁自律的主动性，使党风廉政建设责任制从组织建设到工作实际形成长效机制。
5、创建经常的领导干部干部谈话规章制度。在局管干部队伍建设上努力保证“四谈”即就职廉政谈话、，沟通交流鼓励交谈、协助提醒谈话、指责诫勉谈话。近年来，局领导分别向处级干部交谈数次，领导人员任前廉政谈话人数，提示党员干部尊重手上权利、尊重岗位、尊重家庭和睦、尊重人民群众，很好地做到了极致对苗头性问题提示在前面，对倾向性问题预防在前面，对客观性难题管束在前面，构成了领导干部提醒、党员干部服务承诺、一同倡廉的双向互动。
三、围绕中心工作，抓牢关键环节，贯彻落实监管服务功能
1、依据相关要求，纪检全程监督参加干部选拔工作中，规范操作流程，确保干部选拔的公布、公平和公正。参加考察谈话，对14名拟提拔领导干部候选人开展廉洁调查，填好《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》明确提出廉政鉴定建议，名新任用的处党员干部进行任前廉政谈话，对深度参与局属企业领导成员及成员年终考核工作中。
2、持续开展巡视工作，强化对领导干部干部廉洁自律的监管。坚决贯彻《中国共产党巡视工作条例(试行)》和《党内监督条例》，持续开展对一部分地勘单位专项巡视，强化对各个单位党组成员尤其是党建“一把手”贯彻落实《廉政准则》状况的日常监管和领导人员滥用职权和职称危害牟取不当得利个人行为、违背民主集中标准私自管理决策违法行为的专项整治。紧密配合省委巡视办进行巡视工作调查，递交我区进行巡视工作的情况和实际效果书面总结原材料，并且在省委巡视办举办的是市直8个厅局参与的研讨会上沟通交流。
3、加强对领导作风和干部作风建设的监管检查力度，进一步加大推动勤俭节约工作成效，保证勤俭节约的八项对策落到实处。采用定期维护和不定期检查等方式，进一步加强对贯彻落实勤俭节约要求状况的监督管理，催促工作部门立即申报贯彻落实勤俭节约规定工作概况统计分析表和因公出国(境)状况统计分析表，贯彻落实保证局机关在今年的勤俭节约各类量化指标切实落实。扎实推进“公款私存”专项整治工作中，根据改革创新去解决造成奢侈浪费的多方面难题，为落实勤俭节约规定营造良好的制度环境。
4、提升效能监察，推行关口前移，积极主动紧紧围绕局重要工作、重点项目建设、运营管理的问题、行政领导关心的难点痛点，开展论文选题项目立项，进行效能监察，采用事先参加、事中监督的工作状态，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高效率和管理水平，避免权利无法控制、判断失误、行为失范。在今年的局核准布置的20个效能监察新项目，经各项目建设单位坚持不懈的努力，已然按照计划结项。
5、不断完善建筑项目监督制度，强化对招标过程的监督管理，标准对外开放生产经营。参与和新项目、和项目审计预算与现场监管，参加局招录事业单位员工测试、工人技术等级考试的考场监考等监督监察工作中共次，催促相关工作部门、企业严格执行“公平公正、公平、公布”标准，规范操作流程，保证流程规范，公平、公平公正。
6、深入贯彻落实纪委监察、组织部《关于开展党员领导干部遵守〈廉政准则〉情况登记报告工作的通知》精神实质，进一步加强实施工作中，严格执行“标准动作”搞好局机关和局属各个单位党员干部遵循《廉政准则》情况汇报登记工作，局系统软件一共有党员干部人按照要求参与了备案汇报。在其中局机关人(处级人、处级人)机关事业单位人(厅，级人、处级人)，除人在县上任职、人长住国外公司外，均按照要求参与了备案汇报。在这个基础上圆满完成数据分析每日任务，按规定申报了专题调研。统计分析状况说明，全局性党员干部可以求真务实汇报个人重大事项，用心遵循廉洁要求，基本上没有发现违背《廉政准则》的举动。
四、认真完成群众来信来访和案子检举20xx年局接到群众来信件次，接待群众来访人数，对人民群众的来信来访，均按照管理层级与内容展开了转呈、审查与处理。从与之前统计分析状况对比来看，20xx年全局性上访频次同期相比明显下降。坚持不懈信访投诉重大事情及时上报、一季度统计信息准时申报规章制度。依照省直机关建立反腐倡廉建设网络舆情信息员和网络评论员团队的规定，明确申报网络舆情信息员和网络评论员候选人，提升反腐倡廉建设网络舆情信息的搜集、分析与判断工作中。20xx年全局性纪检工作还将继续依照纪委监察、监察厅的工作部署，联系实际，紧紧围绕科学发展观的大局，再次改进工作作风，提升以健全惩防管理体系为主要内容的反腐倡廉建设，全面贯彻反腐倡廉建设的领导机制和工作方案，认真落实党风廉政建设责任制，为省事业改革与发展提供有力保障。因此，着关键搞好下列工作中：
1、再次严格遵守党风廉政建设责任制。强化对中间、国务院令新修订下发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的主题教育，一步一个脚印搞好《规定》实施工作中，各部门各单位要聚焦责任分解、义务工作检查与监管、责任追究制度3个关键步骤，加强组织领导，各司其责，紧密配合，提高监管的协力和成效，严肃责任追究，保证党风廉政建设和反腐败既定目标切实落实。
2、大力加强惩防体系建设。依照科学发展观和搭建社会主义社会构建和谐社会的需求,坚持标本兼治，环境整治，惩防并举，重视预防的战略方针，推动文化教育、规章制度、监管相结合的惩处和预防腐败服务体系。突出主题，密切结合工作实际，紧紧围绕搜索安全风险和制订疫情防控措施这俩重要环节，有序推进风险防控试点，并依据权力运行的安全风险、关键表达形式和不同等级，推行分类管理、分工负责。
3、以防患于未然，开拓创新地搞好党风廉政教育工作中。再次用心搞好党纪政纪条例文化教育、正反两方面典型性教育与警示教育心得，大力加强学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作中，创新教学方式和媒介，深入开展多、种方式的示范性文化教育、警示教育心得、职位廉政警示教育和廉政风险文化教育，不断提升党员领导干部拒腐防变的观念，教育引导各个领导干部牢牢把握廉洁自律的各种政策界限，严于律己，自觉接受监督，提高道德素养和法纪观念。切实增强廉政文化建设，全力构建依法经营、廉洁自律、遵守制度浓厚氛围，推动廉政文化进企业、进班子、进职位、进家中，提升全体党员干部遵规守纪观念和自制能力。
4、再次适度开展专项安全巡检工作中。强化对有关部门领导班子和“一把手”的干部作风建设及廉洁自律情况的监管，且有选择地巡查到隶属二级单位实体线。改善巡视工作方法，提升巡查成果运用。
5、进一步完善规章制度，完善监督机制。把贯彻落实贯彻执行《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理方案结合在一起，与本公司所在部门的经营工作紧密联系，优化本公司廉洁自律规定，健全本公司内部结构廉洁自律体制。进一步搞好反腐倡廉建设各项规章制度的建立和落实，提升对已经完善制度建设学习与文化教育，使机关人员了解和掌握规章制度，提高实行制度意识。加强对规章制度执法力度的监督管理，坚持把规章制度转化为机关人员的行为规范，提高体制的约束。
6、进一步加强共产党员干部作风建设和党风廉洁建设，促使领导干部干部廉洁自律。全面贯彻民主生活会制度，把党性分析、对比《廉政准则》自纠自查做为组织生活会的重要环节，提高党内生活的原则立场和高效性。严格遵守《廉政准则》《廉洁从业规定》和xx届中纪委五次全委会严格执行领导党员干部“五个严禁”规定，坚持不懈领导干部干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉报告、个人重大事项汇报等制度，创建领导人员廉洁档案资料，把住宅、项目投资、另一半儿女从事等状况纳入报告内容，并加强对报告内容的监督管理，坚持把领导干部干部廉洁自律工作中切实落实。
7、仔细做好市场调研工作，有步骤地使用项目调研，督导检查效能监察新项目的实施，争取效能监察获得新成就。
8、搞好来信来访工作中，顺畅投诉渠道，妥善处理举报件，对有关广大群众合法权益的主要举报件保证件件有落实，对举报的情况进行用心核查，严苛依纪依法查办案件。
9、加强自身队伍管理。严格按照政冶顽强、公平廉洁、铁的纪律、业务精通、作风严谨的需求，加强自身队伍管理。
2023年纪检工作汇总 篇30
近年来，福州鼓楼纪检监察、监察局在市委、人民政府和市纪委的带领下，紧紧围绕服务大局，加强纪律审查监督问责，推动我区党风廉洁建设再上新台阶。
一、压实“两个责任”，推动全面从严治党
区纪委积极帮助市委执行党风廉政建设主体责任，与此同时用心履行监督责任，推动“两个责任”全面落实，推动从严治党向基层延伸。一是明确责任清单。认真执行省纪委“五抓五看”规定，相互配合市委对“两个责任”具体内容进行整理，制订《鼓楼区落实党风廉政建设“两个责任”清单》，明确市委领导成员、市委负责人、市委领导成员其他人和区纪委承担的风险，并督促我区10个街镇、20个人民政府部门联系实际制订“两个责任”明细。二是强化责任考评。帮助市委进行20xx年度党风廉政建设责任制查验，由市委领队，构成10个考核组，对10个街镇和10个区直部门落实两个责任问题进行关键考评，对绩效考评排行靠后的2个企业负责人开展廉洁义务交谈。进行街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作中，机构区党委委员评定述廉述责状况。剖析责任制考核工作流程、考核方案上存在存在的不足，研究部署20xx年度负责制工作检查评分细则，务求考核细则专业化。三是以问题为导向。对于省对市、市对区责任制考核“个人整改措施”，制定整改方案，明确职责企业、责任领导和整改期限，加强督查督办，保证逐一整改措施。对于党风廉政建设责任制考评跟平时监察找到的51种情况，列举明细，逐一明确提出整改方案提议，催促各个单位时限抓好整改落实并意见反馈整改建议。与此同时强化问责，在今年的1—9月，对6名落实两个责任不力的领导人员执行党风廉洁建设责任追究制度，以责任追究推动责任落实。
二、贯彻“四种形态”，强化纪律核查
依照执纪审查“四种形态”规定，应用谈话提醒、党纪党规轻处分和组织处理、重处罚和重大职务调整及涉嫌严重违纪涉嫌违规立案审查等形式，进行监督执纪工作。一是增加上访初核幅度。贯彻落实信访投诉“零储存”工作标准，精确应用市纪委信访件分离及追踪智能管理系统，对上访举行件及时查收、逐件处理，保证申请办理所有遮盖、情况实时追踪、贷款逾期多方面督查。在今年的1—9月，区纪委共审理监控类初信初访71件，初步核实62件，谈话函询9件，查证难题14件，查证率23.33%，转立案侦查13件，谈话提醒1件，完成了“零储存”。二是维持惩腐高压态势。紧紧围绕党员干部廉洁参政、干部作风建设等多个方面存在的突出问题，集中化依法查处党员领导干部违背中央八项规定精神和基层腐败难题，关键依法查处我党后不收手、不收敛、顶风违纪个人行为。在今年的1—9月，新立村案子19件，比去年同期提升1件，在其中，乡科级干部3件，同比增长2件，经济发展要案7件，比去年同期同期相比差不多。在其中，露天温泉小学教导主任马艳霞运用职便贪污受贿、宏泰街道社区好几家下属单位违背中央八项规定精神，区数字办下属单位区数据信息信息服务中心党员干部职务侵占、违反廉洁纪律等典型案件的依法查处，具有警示作用。三是掌握应用“四种形态”。转变理念，改善方法，掌握运用监督执纪“四种形态”，尤其是立足于抓早抓小，对党员领导干部一般性、苗头性和轻度违纪问题，依照干部管理权限，开展谈话提醒、文化教育诫勉，将问题清除在破纪之初、违反规定以前。在今年的1—9月，开展廉政谈话函询32人，给与轻处分10人、机构(适度)解决7人、重处罚1人，轻处分和管理(适度)解决占98%。
三、紧抓“四风”难题，不断开展督查
依照“常常抓、深层次抓、长久抓”的需求，寸土必争，弛而不断纠“四风”，推动中央八项规定精神根深蒂固。一是不断加大监察幅度。完善常态督查机制，会与区财政局、区审计局、区机关事务管理核心，创立4个督察组，不断对全区各个单位贯彻落实中央八项规定精神问题进行7轮平时监察，避免“四风”反跳。把握住元旦春节、清明节、五一端午节、国庆中秋双节等关键节点，进行6轮数明查暗访，关键监察整治公款私存送节礼、公款消费、公款旅游、私车公养、运用婚丧嫁娶谋利等“节日病”。二是全力催促单位履行职责。依照纪委监察“1 X”监察工作的要求，制订《关于开展“虚假名义违规报销”问题专项整治工作方案》，分享市纪委《20xx年中秋国庆期间廉洁纪律集中督查工作细化方案》，催促区财政局、审计局、人力社保局等10个工作部门依据分别在实施中央八项规定精神中肩负的工作职责进行监督管理。国庆中秋双节期内，区相关单位共查看了67家单位，发觉案件线索立即移交区纪委，区纪委下列发“个人整改措施”的形式进一步核查。三是通报曝光违规操作。进行典型案例集中化通告、关键类型专题讲座通告、责任追究实例专业通告。在今年的1—9月，依法查处违背中央八项规定精神难题11起，解决违反规定直接责任人11名，在其中给与党政纪处分7人，解雇4人。通告违背中央八项规定精神典型案例9期，分享省、市相关通告4期。审查上级领导纪检监察转办的8条疑是违反规定案件线索。除此之外，颁布《关于严明纪律推进重大项目建设顺利实施的通知》、《关于为推进福州市重大项目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动提供纪律保障的工作措施》，紧紧围绕百日攻坚行动强化纪律宣传组织纪律监察，为百日攻坚行动给予组织纪律适用。
四、坚持不懈“三廉”多管齐下，打造出廉洁自律绿色生态
充分发挥我市地域优势，灵活运用各种各样媒介，加强廉政宣传教育和廉政文化建设，着力打造风清气正的党内政治文化。
一是在“创廉”下功夫。深入挖掘三坊七巷历史名人勤政廉政家风家训人文资源，编篡勤廉角色家风家训集，汇聚近30位知名人士家风家训和勤廉小故事;借助三坊七巷知名人士家风家训馆进行多种形式的家风教育主题活动，自开放至今，受教育的党群干群达10人次;以“九严禁、两坚持不懈”党的廉洁纪律要求是素材内容，抽调人员写作12幅漫画;以“轻风扬正气、廉洁自律过春节”为主线，邀约20多名书法名家写作68幅廉洁自律春节对联。
二是在“观廉”下功夫。牢牢把握休息日等关键节点，大力开展廉政宣传主题活动，如今年过年期内，运用我区140多方面群众广告屏和LED屏幕播放视频廉政漫画，在温泉公园、五一广场等地区展览会廉政漫画和廉洁自律春节对联，举办廉洁谜面竞猜游戏，邀约广大干部群众参与，主题活动历时1月，参观考察及接受教育人数达20xx多的人。三是在“培廉”下功夫。推进廉政文化建设“一街镇一特点”主题活动，夯实“于山廉洁聊天吧”、“杭州西湖文化的特点”等特色品牌;培养党建宣传试点，授于南京鼓楼第一中心小学、区检察院、福屿社区等13个单位为示范园区，要求各地示范单位融合分别特点和优质资源，因时制宜打造出党建宣传知名品牌，推动我区廉政文化建设“六进”主题活动，着力构建风清气正的党内政治文化。颁布《鼓楼区关于深化廉政文化进社区推行“3 1”模式建设实施方案》，充分发挥小区在传播党建宣传里的主导作用，紧紧围绕阵营、媒介、体制、知名品牌四个方面，进行党建宣传主题活动，完成“3 1”即“组织建设、载体建设、机制建设”和“一居一知名品牌”，不断发展党建宣传的影响力和涉及面。
五、贯彻落实“三转”规定，加强自身建设
依照中纪委“三转”规定，坚持不懈严管就是厚爱，加强自身建设，加强内部控制，努力实现“自身硬”。一是积极主动转职能。贯彻落实三个候选人调查方法，相互配合市委搞好纪检监察换届工作，合理布局区纪委领导成员，提升区党委委员构造;进行区纪检机关内设机构调节改革创新，改革调整，设7个机构设置，执纪监督单位占机构设置数量71.4%，执纪监督工作人员占编制数75%;标准纪(工)委书记和纪检组长职责分工，推动底层纪检干部集中注意力搞好主营业务。二是勤奋转作风。以“两学一做”学习教育为突破口，举行“锤炼党性修养、做达标纪检干部”专题党课，机构纪检监察干部参观考察王荷波人生经历展，学习培训王荷波朋友忠诚履职个人先进事迹，机构纪检女干部到三坊七巷知名人士家风家训馆受教育，提倡纪检女发动群众成为家庭、整个社会“廉洁自律特使”;进行纪检监察干部借款、外借资金投入融资担保公司重点清除，我区110名纪检监察干部参加清除;颁布区纪委对在一线考察干部工作的实施细则，坚持不懈一季度调查制，紧紧围绕忠实、整洁、担任三个方面，对全区纪检监察干部在一线工作概况进行了解，推动纪检监察干部履行职责。三是逐渐转方式。主动适应“把纪律挺在前面”、执纪审查“四种形态”等条件，探寻改善执纪审查具体方法。举办纪(工)委书记和纪检组长工作座谈会，提升业务交流，正确引导底层纪检干部改进工作方式。建成区纪检监察网站，用对“清风福州”微信公众平台，根据当代信息化技术，不断提升执纪审查现代化水准。
