统计自查报告4篇
依据《有关深入开展全乡“”普法教育中后期查验督查的通知》(婺普发 []2号)精神实质，我区十分重视，周密安排，周密部署，严格执行《婺源县“”普法中期督查内容及标准》，融合统计分析单位具体，用心进行自查自评工作中。现将自纠自查结论汇报如下所示：
一、加强普法教育工作的组织领导
“”普法教育工作中逐渐，我区就立即调节丰富了普法教育法治建设工作中领导成员，组建创立了领导组，举办了工作会议，用心探讨怎样进一步进行好统计分析单位“”普法教育工作中，保证依法执政，依规治统。以婺统[]5号文档下发了《婺源县统计局-XX年普法依法治理五年规划》，在《规划》的引导下，将法制宣传教育和依规治统工作中列入每年度工作计划并按时科学研究，立即处理工作碰到的具体问题，进一步保证工作中今年初有布署，年之内有查验，本年度有汇总。与此同时，加强内控管理，确立做兼职普法教育工作员，健全有关工作规范，保证“四有四贯彻落实”，即工作中进行“有方案、有关键、有查验、有自主创新”;“组织贯彻落实、制度落实、经费预算贯彻落实、每日任务贯彻落实”。
二、广泛开展法制宣传教育，深入开展版块式大普法教育布局
我区充分运用部门职能优点，有目的性地进行好普法学习教学活动。制订了五年普法教育计划书，有目地简单化地学习好公共性法《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《侵权责任法》、《公务员法》和技术专业法《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等。用心进行好法制行政机关创先争优活动，推动统计工作总结能够更好地服务项目社会经济又好又快发展趋势。灵活运用各种大中型调查和统计调查及其“6.26”“12.4”法制宣传日的很好机会，以文艺表演、贴标语、派发宣传策划材料、派出宣传车和知识竞赛题库等形式进行多种多样的普法教育主题活动。
我区还进一步建立完善了有关规章制度，制订了领导干部学法用法执行意见，不断完善了党委会和党组织团体学法用法、办公会前学法、领导干部法制讲座、法律知识培训、考核、学法用法状况备案等规章制度。每一年积极主动征订普法教育教材内容，保证行政机关股室各一套;积极主动机构参与法律法规测试，考纪严肃认真，参学率、参照率和达标率均超过100%，并将学法用法状况做为机关人员考评、升职和采用的重要环节。
三、全面提高全社会发展法治化管理能力
我区积极推进法治建设工作中的合理实践形式，汇总和营销推广依规治统工作经历，稽查负责制、政府信息公开等获得有效的贯彻落实。进一步不断完善了法律顾问制度和法律咨询服务规章制度，聘用权威专家参加统计分析行政规章的拟定、核准工作中，并立即回应广大群众对统计法规的资询。在每一次的统计分析稽查大查验工作上，邀约权威专家整个过程参加，保证秉公执法，规范执法行为，强有力依法查处统计分析违纪行为，切实提升数据统计品质。
四、积极推动法制宣传教育方式自主创新
我区灵活运用广播节目、电视机、互联网等文化传媒的主动功效，大力宣传策划统计分析相关法律法规，宣传策划调查条例，完成统计分析门户网公布网址有普法栏目和具体内容。我区紧抓法制宣传教育队伍建设，按时机构普法教育技术骨干和法纪宣讲员学习培训，让她们更娴熟了解统计法规，能够更好地宣传策划好统计法规。
五、加强法制宣传教育工作中确保
我区将普法教育依规治统工作中列入企业的目标管理负责制、领导成员和领导干部总体目标义务考评，与争先创优和年度工作计划考评挂勾，做为年度工作评定的主要具体内容，保证工作情况清晰，规章制度健全，档案资料齐备，规范化管理。为确保工作中必须，每一年都费用预算一定的工作经费预算，按具体支出费用状况费用报销并建帐。
我区十分重视信息工作，立即体现意见反馈信息内容，按要求汇报各种表格及本年度普法教育法治建设工作总结等。
存在的不足
“”普法教育至今，我区在普法教育依规治统工作上进行了很多富有成效的工作中，获得了明显的考试成绩，但人们也可以醒悟地见到还普遍存在着的一些问题和不够：一是领导干部学法用法做得还不够好，具体表现在学习时间不足，学习内容不精，学习培训理解不深，读书笔记纪录不详尽。二是宣传策划栏目办得不是很好。三是法治建设工作成效不足。
下步工作中意见
将来，我区将进一步严格执行五年规划及其中后期查验监督的具体内容和规范，再次搞好“”普法教育工作中，最先是搞好领导干部学法用法，尤其是对全乡各个各单位领导干部的统计分析相关法律法规教育学习，进一步提高领导干部统计分析法纪观念，从根源上保证数据统计品质。次之是办完法制宣传栏目，提升社会宣传幅度。今年是《统计法》施行30周年纪念，有终点宣传策划好统计分析最新法律法规，搞好《统计法》施行30周年纪念宣传活动，刮起统计分析法治宣传热潮。再度是增加统计分析行政执法幅度，获得统计分析违反规定案例依法查处“零提升”，为统计工作总结构建优良的法治环境。
市统计局领导成员“三观”教学活动自查报告
依据市委市政府的统一安排和布署，我区通过第一阶段的整体鼓励和机构整体机关人员努力学习相关文章内容及其先进人物，使大家进一步明确了“三观”文化教育的关键作用和目地，提升了了解，统一了观念，现就我区在“三观”教学活动中找到出的首要问题和缘故及其将来整改措施向市委市政府作如下所示报告：
一、在“三观”主题活动中找到出的首要问题
1、在学习方面释放压力了对战领导成员和党委委员及其整体员工的严格管理，一是学习的态度不足摆正，对加强政治理论知识和专业知识的学习培训高度重视不足，并没有清晰的规划和总体目标，即使学习培训也是走马看花，不深层次，不全方位，不系统软件。对公司的员工学习培训欠缺严格管理和监管，习惯搞方式，流于形式。二是学习的方法简易。并没有详细分析的科学研究，并没有把概念和具体结合在一起，更并没有积极的科学研究学习的方法。三是学习内容不丰富多彩，平时学习培训达到于上边安排的具体内容，并没有积极依据全局性的真实必须，丰富学习内容。尤其是对如何正确塑造准确的权力观、政绩观和合理的发展理念欠缺体系的了解科学研究，与本部门的运行具体融合太松。
2、政治理念，思想观念释放压力了对员工塑造正确的价值观、价值观念的文化教育。恰当的发展趋势意识不坚固，对统计分析工作的发展趋势自信心不够，一是政治上思想观念态度端正的激情逐渐减收，达到现况，不求上进的观念有一定的仰头，为共产主义社会拼搏终生的总体目标消除。对机关人员积极主动态度端正的热情关心不足，想的办法很少假散。二是一心一意服务于人民的人生价值观，吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的价值观念，伴随着局势的进步欠缺该有的更新改造。
3、在工作上，使命感、责任感逐渐变弱。恰当的功绩意识不强。一是工作方面欠缺该有的主动性，创造力，达到于循规蹈矩，达到于实际的平稳，欠缺开拓创新，与时俱进的精神实质。二是工作中达到于一般每日任务的进行，并没有充分运用能动性，参谋长小助手的效果充分发挥不足。三是对工作中发生的新情况、新问题欠缺该有的科学研究。
4、在工作态度上不足扎扎实实，思想作风上并没有十分严格管理，恰当的权利意识淡簿。工作方面习惯坐到行政机关办公室，不肯到底层，即使下基层到公司，大多数起早贪黑，工作安排习惯召开会议布局，忽略督查查验。在生活中奢靡之风观念有一定的仰头。
5、并没有用心处理好机关人员的褔利与家庭的实际艰难。
6、贯彻落实《中华人民共和国统计法》和《湖北统计分析管理方法条例》幅度并不大，办法很少，宣传策划不及时。
二、存有以上问题的首要缘故
1、思想观念的隋性是产生以上问题的内部原因。伴随着社会主义市场经济体制的发展趋势，工作中重点迁移到经济社会发展上，各层面工作目标厚重。以致在思想方面的工作压力持续增加。难以避免的在思想方面遭受差异水平的冲击性，在事实上释放了对党委书记人生观、人生价值观、价值观念的更新改造，特别是在在学习方面对其必要性的认知逐渐衰退，导致学习培训刻苦钻研的精神实质减低，求真冲动降低，涉足范畴不广，学习的方法简易，进而造成基础知识欠缺，尤其是怎样塑造准确的“权力观，政绩观和合理的发展理念”，并没有全方位解析其精神，以至于在剖析、科学研究现阶段社会发展、城市经济发展历程中产生的新情况、新问题时出现误差，欠缺强大的理论基础。
2、在现实工作上，并没有持续在搞好业务工作的另外留意抓领导班子的建成是产生以上问题的首要缘故。在日常工作上，重视加强了业务工作和进行市委市政府、市人民政府布局的每日任务。托词工作中忙碌，每日任务繁杂，忽略了领导班子的政冶、观念、干部作风建设，把“抓牢变成了一手抓，双手必须硬变成了一手硬”。在工作中忙碌的情况下，并没有时时刻刻铭记进一步学习，加强政冶、思想作风建设，导致学习上松懈，即使学习培训，也是客客气气，流于形式，政治理念不可以正确对待和剖析新情况、新问题，在角度上觉得迷途。在思想方面山体滑坡。
3、市场经济体制快速发展提供的一些不良影响是产生以上问题的关键缘故。伴随着中国中国改革开放二十多年来尤其是最近几年社会主义市场经济逐渐确立和健全的与此同时，难以避免的产生了一些不良影响。把这种消极的食物看得过重，并没有把那些物品同社会主义市场经济体制基本建设所获得的重大成就数据分析。过高估计这种消极物品所提供的伤害。因而，在工作上，生活中释放压力了对领导班子本身的严格管理，工作中使命感，责任感无法得到加强，对工作质量规定降低，风格上、生活上忘记了艰苦奋斗的优良传统。
4、工作上的抵触情绪是产生以上问题的根本原因。在对工作的重要艰难，尤其是经费预算、机关人员观念的统一，厚重的工作目标，党员干部职工福利等一系列实际艰难，欠缺摆脱这种艰难的自信心、信心和胆量。在难题眼前向艰难低下头，并没有清醒认识到办法总比难题多，总觉得没法处理好这种问题，甚至于导致在工作上有一些实际问题过拖，有的索性摆着无论不谈，即使顾及，也免不了有违客观性、公平公正、公平。尤其是在员工的褔利问题上更并没有用心科学研究。
5、法治观念欠缺，怕得罪人是统计分析有法不依的直接原因。党委书记全是当地人，总觉得为了更好地工作中的事儿容易得罪人划算不上，惹恼了早不看到晚看见，不太好讲话。再加之在宣传策划落实《统计法》全过程中并没有找准切入点，没有解决好统计分析稽查与当地社会经济发展的关联。
三、将来改善的对策
通过此次三观教学活动。使整体党委书记的思想观念遭受了一次巨大振动，内心深处遭受了一次磨练。对自身在三观教学活动中找出去的问题，猛地幡然醒悟，深刻认识到了这种问题的严重后果、不良影响，如有误严肃认真看待和处理这种问题，不良影响无法预料。因而，在广泛开展三观文化教育与此同时，将来务必从下列一些领域加强纠正。
1、更进一步搜索领导班子存在的不足，用心剖析存有这种问题的缘故，对症治疗，制订出严谨的整改措施。
2、追忆党的章程。严苛用一个共产党人和规范来对照检查党委书记的观念、个人行为、风格，进一步铭记一心一意服务于人民的服务宗旨。
3、把加强三观文化教育的学习培训做为突破点，理论指导，密切联系群众，科学研究新情况，处理新问题，维持坚定不移合理的政治方向。
4、拿出指责与自我剖析的武器装备。向不良倾向作思想斗争，用严谨的工作纪律管束每一位党委书记。
5、塑造战胜困难的自信和信心。对当今的实际艰难，逐一科学研究剖析，用心加以解决。
党风廉政建设：丹江口市审计局度党风廉洁建设工作中自查报告
依照市纪委有关进行度党风廉洁建设负责制检查考核工作中的通知规定，对比今年初与综合性机关工委签署的《党风廉洁建设的目标管理责任书》，着眼于回望查验本身在落实全面从严治党、从严治政战略方针，用心推行党建工作负责制，用抓党建工作和反腐倡廉建设推动企业基本建设和发展趋势考试成绩和问题，进一步完善党风廉洁建设的各种管理制度对策，迎来市纪委机构的本年度定期检查考评，大家通过学习文档、召开工作会议、查验规章制度、查询会议纪录、汇总工作中等方式积极主动认真地搞好自检工作中。现将自纠自查情况报告如下所示：
一、加强组织领导，明确职责，党风廉洁建设执行“一把手”工程项目。
党风廉洁建设是联系到党的生死攸关的大事儿，江泽民、胡锦涛等国家领导朋友曾一度注重：“施政当以管党治党，治党必须严格”，规定全体党员毫不放松再次推动党风廉洁建设和反腐的工作中。依照省、市明确提出的贯彻落实党风廉洁建设负责制应该始终坚持领导干部、义务、考评、追责、规章制度和奖罚等“六及时”的规定，对比今年初签署的党风廉洁建设负责制的具体内容，用心查验年度党风廉洁建设工作中落实情况，保证了观念高度重视、工作落实、对策及时、取得成效。
一是完善工作中组织，造就密切配合的团队氛围。一方面创立了以厅长为小组长，主抓厅长、纪检书记和民众意味着为组员的“党风廉洁建设领导组”，既确立由“一把手”负责任、负承担全部责任，把搞好党风廉洁建设工作中列入“一把手”的岗位职责之一，开展考评、评测；又坚持不懈推行党风廉洁建设总体目标管理制度，进一步把党风廉洁建设工作中真真正正列入领导成员的审议日程。在审计局并没有设定职业纪检组领导干部的情形下，依照职责分工不一样，坚持不懈在每一个党委书记的工作岗位职责里都蕴含搞好和相互配合搞好党风廉洁建设工作中的核心内容和品质化规定，使搞好党风廉洁建设工作中变成既是“一把手”的事，也是党委书记每一个人的事，也是全局性机关人员大伙儿一同的事，保证每个人有岗位职责、各个有指标值，全局性左右每个人参加、义不容辞。产生“一把手负责任、上级领导各司其职、党委书记密切配合”的工作方案和团队氛围。
二是不断完善和逐步完善党风廉洁建设的规章制度对策，坚持不懈用规章制度来标准全局性的行为。党风廉洁建设是一项严肃认真而长久的工程项目，不仅靠习惯性的思想建设工作中，更应靠一系列切实可行的规章制度对策来管束和标准。工作上，留意充分发挥规章制度对策的管束、标准和惩罚作用，对于统计分析单位每日任务重、每人必备少、标准苦、工资待遇差的具体，大家既留意根据搞好习惯性的品德教育来帮助和塑造全局性朋友相对高度的乐于奉献精神实质、不为人知的勤快精神实质，与此同时又留意狠下功夫科学研究管理方法并根据健全管理方法方法来进一步强化全局性粘结力，提高依法执政、勤政为民的使命感。因此，一方面留意科学研究管理方法，完善机制，使管理方法有据可依、有据可查。融合统计工作总结和行政机关管理方法具体，依次机构建立了相关管理工作、组织纪律性管理方法、学习管理、财务会计和党风廉洁建设等一系列有利于实际操作贯彻落实的规章制度；另一方面坚持不懈严格遵守，认真落实。既根据网上宣传策划、召开会议宣传教育，搞好规章制度的宣传策划学习培训；又融合平常管理方法实践活动和大半年、年度总结评定，严苛按规章制度要求、按量化分析每日任务开展绩效考评和执行奖罚。坚持不懈贯彻落实“一课三会”规章制度，按时举办民主生活会，在准备工作、普遍征询人民群众意见的基本上，用心进行批评与自我剖析。与此同时，留意把严格要求与关注爱惜紧密联系，既抓大事儿、又办琐事，既坚持不懈规章制度、又入情入理，进而使搞好党风廉洁建设工作中慢慢变为全局性左右的主动行为。
三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉洁建设必要性、迫切性的思想意识。近年来，依据市委市政府的统一部署安排，我区用心积极开展了维持共产党人先进性教育主题活动和评议政风行风工作中，根据进一步加强党风廉洁建设文化教育和相关政策法规的学习培训，尤其是传递落实温家宝总理在国务院办公厅廉洁工作中电视电话会上注重廉洁从业的重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的规定》，依照“八个坚持、八个抵制”的规定，结合实际真抓实干，机构党员领导干部一方面在网络上收看一些重要经典案例开展警示文化教育，另一方面购买学习材料，机构党员领导干部常常学习培训，保证逢会必备、逢会必讲党风廉洁建设问题，使全局性广大干群的廉政勤政意识、贯彻落实党的基本路线政策方针的主动性和防腐蚀拒变工作能力进一步增强。
四是坚持不懈把党风廉洁建设工作中做为促进全局性“2个文明行为”基本建设的强悍驱动力，用基本建设谋发展，靠廉洁树正气。统计分析单位虽然没权没势，但做为统管我市统计工作总结的政府部门工作部门，肩负着我市国民经济核算和社会经济发展宏观经济监管的关键职责，其本身“2个文明行为”基本建设的情况怎样，不但关乎统计分析单位自己的品牌形象，并且可以直接危害到政府部门对社会经济管理方法功效的充分发挥。“廉生明，公生威”，仅有大力加强党风廉洁建设，才可以合理促进“2个文明行为”基本建设，才可以确保依法执政、勤政为民。因此，大家坚持不懈把搞好党风廉洁建设与企业“2个文明行为”基本建设紧密联系，充分运用统计分析单位管理职能，根据进行形式多样的统计分析相关法律法规主题教育和专业知识学习培训、进行统计分析稽查大查验，勤奋营造统计分析单位务实求真、求真务实的时代品牌形象，用逼真的数据信息、便捷的消息和优良的服务项目，获得了市委市政府、政府部门的一定和各界人士的认可；在艰难的前提下，大力提倡艰苦奋斗、廉洁自律荣耀，正确引导大伙儿不比工资待遇比无私奉献、不比标准比工作中、不比支配权比服务项目，在全局性产生了甘愿清苦、善于守贫、擅于度众、没忘记贫困户的小自然环境。全局性左右主动过苦日子，可以取出巨额资产搞基本建设谋出路，但并没有胡乱花钱一分钱搞褔利；大伙儿的资金工资待遇并没有全额的实现，但却在一年以内集中化资金使全局性办公室标准大幅改进、办公环境上新高度；全局性朋友在清苦的条件中坚持不懈工作中，在利欲熏心的诱惑力眼前守好阵营，近些年中不但无一例有悖国法、有乱政纪、违背党员意识的安全事故迹象产生，并且维持从1998年到持续六个本年度被市委市政府、市人民政府授于“我市文明校园”光荣称号，从到持续五个本年度被市委市政府、市人民政府授于“我市服务项目经济社会发展先进单位”光荣称号。与此同时，还被评选为“——度十堰市文明校园”、“十堰市依规统计分析先进单位”和“我市党风廉洁建设先进集体事迹”。在2022年进行的维持共产党人先进性教育中，全局性三个环节的人民群众评测满意率均为100%；在我市行风评议中，审计局最终以评分98分位居我市7个评为企业第二名的优异的成绩被评选为“达标企业”。厅长罗天彦朋友在和度依次被授于“我市人民好公仆”和“全市十佳党员”光荣称号。
二、用心贯彻执行市纪委相关文档规定，多方位进行领导干部廉洁从业重点清除工作中。近年来，依照市纪委分配，大家对廉洁从业八项清除具体内容用心开展了自纠自查、自报、公示公告、审查。经排查审计局4名党委书记中并没有违反要求获得文凭、学士学位、公款私存选购手机、超量费用报销手机花费、婚丧喜庆到操大操大办等违背八项清除具体内容的问题。与此同时，两年来我区没有党员干部发生过违法违纪的状况，更并没有受党纪政纪处罚的案子，因而不会有处罚不合格的问题。
三、积极主动整顿，转变作风，塑造依法执政、依规统计分析的单位品牌形象。
通过进行维持共产党人先进性教育和行风评议，依照“三个代表”的规定，为进一步加强统计分析机关作风建设，塑造“实干、高效率、清正廉明、廉洁自律”的单位品牌形象，紧紧围绕党风廉洁建设工作目标，大家采用了下列对策：
（一）高度重视创建党风廉洁建设的常态化，不断完善和坚持不懈七项规章制度。一是不断学习考核制。全局性领导干部坚持不懈每星期一次专题学习，通过学习、沟通交流、检测、评定等形式多样，不断提升统计分析党员干部的业务水平和综合能力；二是推行首问负责制。明文规定在招待申请办理国家公务、资询事及时全局性第一个招待拨打电话、来信、到访的党员干部，为代表问为第一责任人，务必承担表述、回应、领路、转送、代理商等作业的贯彻落实，服务项目究竟，不可敷衍了事、预防和推卸责任。并建立了实际而确定的行为准则。规定首问具体内容属于本岗位工作职责内，应按相关要求，激情、文明礼貌、认真地给与解决；首问具体内容不属于大学本科室岗位工作职责的，第一责任人应按工作岗位职责详细介绍到相关部门申请办理；首问具体内容不属于我局职责范畴的，也应细心表述，表明状况，搞好引导诱发工作中，避免激化矛盾。对工作中推卸责任、推迟、逃避责任、心态粗鲁、有心为难，导致不良影响的，严苛按相关要求严肃查处。用首问负责制管束和促进全局性党员干部主动保证关键问题用心办、份内事儿积极主动办、份外事儿帮着办、能批的事儿马上办、费事的事尽可能办。三是推行特惠服务项目制。规定第一招待人或别的转送申请办理人们在申请办理做事人所愿事宜时，务必注重工作效能、严苛申请办理期限。一般性事宜需要在30min内申请办理完成，较繁杂或必须请示报告的事情也应在一个工作中日内申请办理进行。四是完善网站安全性负责制。根据坚持不懈一个季度对战内各技术专业表格及网站安全性进行一次查验主题活动，每一年在我市进行一次统计分析监督检查主题活动，使全部各统计专业工作人员严苛按标准的规定，进一步保证“七个一”：即不违背一项表格规章制度，不少报一个基层，不露审一项数量指标，非常好录一个数据统计，绝不放过一个常见问题，不随便填写一张统计信息，太乱向外给予一项数据统计。年尾对各技术专业数据统计品质开展评定，与公务员考核挂勾。五是实行统计分析服务承诺制。确保保证每个月15日前进行《统计月报》，送至领导干部手上；在统计信息网上，保证每日有统计分析动态性、每个月有数据信息、每季度有数据分析、每一年编撰统计分析摘要，从局领导成员组员到全局性每一个职位，每个人有统计分析调查的量化指标。并将统计分析服务保证具体内容根据主流媒体、网络信息、公示公告标识牌等方式广告宣传于社会发展，让众多广大群众立即掌握、悉知统计分析服务项目具体内容、做事程序流程、相关法律法规等，接纳各界人士监管。六是创建每个月工作中通报制。每个月初举办一次局务会议，查验归纳上个月工作中落实情况，明确提出本月工作计划总体目标，对统计分析调查、统计分析学习培训、统计分析稽查状况和数据分析、统计数据进行状况推行一月一通报。七是坚持不懈电话回访监督制。根据积极与社会发展观察员保持联络并保持半年举办一次交流会、多种渠道常常征询社会发展意见、加强电话回访公示公告等，持续夯实行评成效，推动正风肃纪和党风廉洁建设。
（二）强化措施加强统计分析职业道德基本建设，不断提升数据统计品质。近年来，对于在维持共产党人先进性教育主题活动和行风评议中搜索出來的突出问题，尤其是广大群众更为关心的数据统计产品质量问题，大家坚持不懈动静结合，多举措多管齐下，全方位加强数据统计品质基本建设。一是根据制订推行《底层统计分析礼仪标准》、《统计分析职位职业道德标准》、《基层统计操作规范》、《乡村统计分析评定方案》，坚持不懈进行统计分析文明建设、统计分析职业道德基本建设，文化教育和正确引导我市统计人员树牢求真务实、依规统计分析意识，确保统计人员严苛执行岗位职责，遵守统计分析职业道德，主动保证不造假、不掺假、不作假；二是根据加强统计分析“双基”基本建设，重视抓根源、夯实基础工作中。为进一步标准我市统计工作总结，大家积极主动向市委市政府、市人民政府报告，争得到市委市政府、市人民政府于6月27日以丹办发()37号文档再度传出《对于进一步加强我市统计工作总结的通知》，从加强统计工作领导干部、完善统计工作总结组织、创建统计分析义务体制、增加统计分析行政执法幅度、推动统计分析信息化规划、加强密切配合、对我市关键数量指标推行下管一级和进一步加强统计分析队伍建设等领域开展了全方位而实际的标准，为加强我市统计工作总结给予了“上方宝剑”；三是坚持不懈数据信息评定机制和数据统计品质通报规章制度、统计信息申报时长通报规章制度，严把数据信息出入口；四是机构领导小组根据在我市进行对统计分析行政机关本身数据信息质量检测、我市乡村统计分析基本督导检查、经普关键指标值抽样检查和统计分析监督检查，及其进行上门服务具体指导服务项目、审查关键公司指标值、对关键数据信息标准开展严苛的逻辑性审批评定和下基层多方位收集项目信息、与有关部门融洽规格等对策，对我市工业增加值、固投、社会发展消费品市场零售额等项指标值信息开展评定调整，全方位排查核查关键指标值数据信息，使我市数据统计品质获得进一步提高，既保证了一个对话框对外开放、一个规格对外开放、一个出入口对外开放，又保证了全方位统计分析、真正体现、立即公布。
（三）增加统计分析行政执法幅度，法治建设统计工作总结自然环境。紧紧围绕依规统计分析、依法执政，标准底层统计分析的总体目标，大家一方面运用年度报告会、工作会、培训会议等机遇，突出对我市统计人员和主抓统计分析的领导干部开展“统计法”宣传策划学习培训，提高统计人员依规统计分析观念；另一方面坚持不懈在我市进行统计分析稽查大查验主题活动，根据对一些统计分析违反规定案例的依法查处，威慑了一批统计分析违法者，使依规统计分析的思想观念渐入内心。尤其是2022年大家始终坚持以“四五”普法教育结束年为突破口，进一步搞好统计分析“四五”普法教育和统计分析监督检查工作中。我们在争得把统计分析“四五”普法教育列入我市“四五”普法教育的总体规划和运转中，保证统一安排、统一学习培训、统一查验、统一考评的与此同时，大家用心机构举行了2期统计分析“四五”普法教育培训机构，对我市128名主抓统计工作总结领导干部、公司法人和统计人员开展了操作系统的统计法规学习培训。根据一系列统计分析法治建设工作中，使我市数据统计品质不断提升，依规统计分析气侯持续产生。
四、坚持不懈源头治理，重视在狠下功夫上下功夫。
为保证党风廉洁建设目标任务和反腐工作中各项工作的贯彻落实，近年来，我区在紧抓治标不治本的与此同时，重视创建和完善内部结构监督机制体制，创建了《丹江口市党政机关事业单位廉政档案登记表》，将企业的奖罚、通讯工具配备、通信费销账、汽车配备、国家公务接待费用和经济责任审计等领域开展登记造册。根据源头治理，环境整治，增加从根源防范和遏制腐坏的幅度，毫不动摇地推动党风廉洁建设和反腐倡廉建设。
一是以加强法制安全教育和监管下手，不断完善预防体制。融合统计分析行政机关具体和业务工作特性，紧紧围绕体制、管理制度的创新和健全，阻塞腐败的系统漏洞，积极推进合理防范和整治腐坏的防范措施，制订了切实有效的规章制度对策，如“纪检监察工作规章制度”、“党内监督管理规章制度”、“信访工作制度”、“党风廉政政纪教育体制”、“领导干部经济责任审计汇报规章制度”等，创立了政府信息公开监管工作组。明文规定了每一个局领导干部和各个职位的工作岗位职责，逐步完善了全局性党员干部的自我约束和互相制约的体制，全部规章制度所有网上公布，使党内监督管理、行政监督、媒体监督及舆论导向有机结合，密切配合，推动了我区干部作风建设和职业道德基本建设，使全局性党员干部的思想政治素质总体能力拥有新的提升，促进了统计工作总结的全方位进行。
二是以加强观念，提高觉悟下手，搞好党员干部集中学习。2022年依照打造出学习型机关，塑造效能型党员干部总体目标，大家坚持不懈把培训作为党风廉洁建设标本兼治之策用心搞好。一方面用心深入开展“读书思廉”学习培训教学活动，坚持不懈把市纪委下达的每一期“读书思廉”推荐书目都立即转发到统计信息网上，供全局性党员干部常常学习培训；与此同时，确立局领导成员组员和全局性党员干部学习笔记和体会文章等量化指标；另一方面着眼于加强党风廉政教育，加强思想作风建设，坚持不懈运用每周五学习培训日时长机构全部党员领导干部进一步学习培训《纲要》、《我党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）》、《党政领导干部干部选拔任用工作中条例》、市人民政府《关于加强作风建设规定》的通知等文档，贯彻始终实行《决议》明确提出的“八个坚持、八个抵制”。与此同时，坚持不懈常常机构全部党员领导干部用心观看党风廉政教育警示片，机构全局性党员干部参与市纪委机构的党风廉洁建设征文比赛和市直单位有关部门机构的专业知识竞赛。厅长罗天彦朋友多次在全局性大会上不断规定全局性统计分析党员干部要从实际出发，依法执政、依规统计分析，要保证清正廉明、廉洁、优政。尤其规定全局性党员领导干部要保证为政之道廉洁，严以律己，不合理“贪官污吏”；敬业爱岗，开拓创新，不合理“懒官”；踏踏实实，开拓进取，不合理“庸官”。在工作上对比“八个坚持、八个抵制”规定，果断摆脱和改正四风问题、形式主义、奢靡之风、享乐主义等消沉腐坏个人行为。做一切管理决策、办一切事儿，都把“人民群众认同不拥戴、赞同不赞成、开心不开心、同意不答应”做为大家工作中的起点和着力点。通过学习文化教育，进一步提高了全局性总体思想政治素质，整体党员干部观念外貌焕然一新，全局性朋友做好本职工作、不辞劳苦、敬业爱岗、甘于奉献，开辟了统计工作总结新局势。我市经普成功进度，网站安全性审批评定已完满根据国家和省查验工程验收；1%人口数量统计调查和贫苦检测样版点交替工作中已经全面推广；根据搜索问题、整理研究和积极主动整顿，统计分析行政机关工作态度拥有新的变化，工作热情愈发上涨。截止到8月底，全局性共编写数据分析、统计分析调研文章276篇，高于同期相比2.3倍，在其中以期刊方式发布139篇，被市委市政府、市人民政府关键领导批示分享6篇，被〈丹江口通信〉、〈政府部门调查〉等地市级期刊刊登18篇、在省部级国家级别互联网发布169篇、在省部级国家级别期刊发布6篇，创出厉史新纪录。
五、存在的问题及下一阶段准备
近年来，我区的党建工作和反腐工作中获得了一定考试成绩，大体上看，在党风廉洁建设上保证了有组织协调、有义务标准、有规章制度对策、有监管约束机制，工作职责及时、工作方案及时、工作中成效及时。可是，用心查验一年来全局性党风廉洁建设工作中，大家也醒悟地见到，党风廉洁建设和反腐工作中是一项繁杂而长久的工程项目，无论怎样都不可以有一丝一毫的懈怠。通过自纠自查和汇总，可以毫无疑问地讲，尽管主观性上并没有违背党风廉洁建设相关规章制度组织纪律性的故意，尤其是非常大水平上不具有浸蚀、腐烂、腐坏、腐烂的标准，但在事实上仍免不了存有那样那般或轻或重的问题，尤其是在思想方面、工作方面仍存有一些不够。一是在认知上存有“统计分析单位是清水衙门，党风廉洁建设、反腐与大家没有太大的关系”的消极思想；二是对党风廉洁建设和反腐工作中在思维和办法上还无法充分融入新形势下快速发展的规定；三是党风廉洁建设义务规章制度也有待进一步完善，如《关于落实党风廉政责任制告知与回告制度》还有待创建贯彻落实。
依照市纪委（）10号文档规定，对比与综合性机关工委签署的总体目标责任书逐一评分，应得分100分。经用心自纠自查，我们一是在政府信息公开上，保证有规章制度、有具体内容，仅限于运用统计信息网立即公告和举办全局性党员干部大会通报，但因没墙上，扣1分；二是召开工作会议、组织活动保证有分配、有纪录，但记录不全不齐全，扣1分；三是局党委书记学习笔记、学习体会、工作日志不全，扣1分；四是重点清除工作中档案文件不全，无清除状况专题调研，扣1分；五是机构廉政党课文化教育和廉政学习保证有方案、有量化指标，但对学习培训书目、学习内容进行状况纪录不全，量化指标进行不足，扣2分，自纠自查具体得分成94分。
对比市委市政府、市纪委相关规定，对于工作上出现的短板和不够，下一阶段在党风廉洁建设工作方面，经局领导班子大会科学研究探讨，我们要主要做好下面三个领域的工作中：
一是进一步完善党风廉洁建设负责制，完善机构，落实制度，明确职责，搞好基本，坚持不懈人人有责、从如今开始做起，在全局性造就和维护保养党风廉洁建设和反腐倡廉建设的小自然环境；
二是坚持不懈“一岗双责”和“三个及时”，把党风廉洁建设真真正正摆到关键部位、纳入审议日程、严格监督评测，坚持不懈让人民群众来点评、让真相来讲话；
三是融合统计分析单位遭遇“影响力愈来愈关键，每日任务愈来愈繁杂，难度系数愈来愈显著”的新形势下，结合实际进一步探寻业务流程型、效能型、服务化行政机关加强党风廉洁建设的工作中门路，务求探索汇总出具备统计分析单位特点、可具实际操作的反腐倡廉建设经验做法。
丹江口市审计局
八月三十日
“懒政怠政、为官不为”对照检查工作报告_第1篇
“为官不为”被载入政府部门工作报告，并在两处谈及，变成两会召开热议话题。有意味着委员会觉得，在经济发展“新形势”和反腐风暴的双向髙压下，一些地区的党员干部发生等候、犹豫心态，庸政、怠政、怠政等状况仰头扩散。“新形势”下的各个领导干部怎样担任与做为，已经变成深化改革能不能成功推动的主要话题。
自党的十八大以来，中共中央重拳出击“打虎拍蝇”，在这段时间落马高官的官员做到60多的人，拍下来的“蚊虫”也是数不胜数。伴随着中共中央反腐倡廉幅度的逐步推进，党员队伍中形成了“工作中无法做了”、“干不了安全，干怕出差错”的消沉了解，一时间某些基层党建、一部分单位工作员高挂起来“铁锁连环”，怠工。往往发生干部工作不当作、不敢为的状况，在小编来看，身后体现了的是“为官者”信仰的山体滑坡。
“理想化的松动是最风险的摇摆不定，信仰的坍塌是最严重的山体滑坡。”坚定理想信念是思维和行为的“总闸”，倘若领导干部坚定理想信念松驰了、不坚固了，很可能会减弱自身的宗旨意识，摇摆不定自个的社会道德组织纪律性“道德底线”，其不良影响不容小觑。大部分落马官员在悔过书中的思考，自身“释放压力了宗旨意识”、抛下了“坚定理想信念”……因此，现如今的领导干部一定要塑造“三观”，警防自身信仰山体滑坡，恪守“要拎着‘乌纱’民利做事”的核心理念。
要云开见日住清苦，塑造正确的金钱观。做为市场经济体制前提下的一员，领导干部也必然地要为生活谋略，但当官和发家致富是两个道，不可以兼顾。“当官就不必想发家致富、想发财就不必去为官”，因此领导干部要做精神实质上的富有者，勤奋融入新形势的公务员薪资工资待遇，心态调整，减少对薪资的期待，从清苦质朴中汲取力量，坚固“一心一意服务于人民”的坚定理想信念。
要沉得住气，塑造准确的权力观。“权利来自于人民”，领导干部不可以把自己手上所把握的权利变为觥筹交错中获得权益的主力资金，应以“严以修身”的精神实质融入新形势的“冷板凳”和“无人过问”，避开“山头主义”、“圈子文化”，从孤独中寻找真正，努力实现“权为民所用，情为民相托，利为民所谋”。
要禁得起怀疑，塑造准确的政绩观。功绩并不是税务表格上令人震惊的数，并不是大城市里峰峦雄伟的铜墙铁壁，并不是政府部门洪亮的发展趋势宣传口号，而应该是绿水青山，是生态宜居，是幸福和睦。领导干部要抛下近年来唯“gdp”论英雄的狭小政绩观，以改进居住环境，提升人民的“幸福感”为总体目标，变缓发展趋势步伐，追求完美和睦当然。从怀疑中坚定理想信念，有所，有所不为。
“些小吾青州县吏，一枝一叶总关情。”领导干部要保证“在其位，谋其政”，勤奋融入新形势的政界“新形势”，提高党性修养，警防“为官不为”冲毁自身的坚定理想信念，争当“为官一任，惠及八方”的一名好官。
“懒政怠政、为官不为”对照检查工作报告_第2篇
为仔细贯彻执行市纪委、监察局有关《集中化进行整顿“庸散漫拖”、“懒政怠政、为官不为”专项整治实施方案》的通知精神实质和有关规定，经济开发区十分重视，用心深入开展集中整治，不断大力开展干部作风建设，在加强干部队伍和搭建清正廉洁的党内政治文化层面获得了积极主动成果。现将工作中进行情况报告如下所示：
一、增强学习文化教育，提高认识
为仔细贯彻执行“庸散漫拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整顿工作标准，经济开发区快速机构行政机关整体机关人员、关键公司意味着举办了专题讲座工作报告，学习传达了指示精神，融合我经济开发区实际情况，整改措施“庸散漫拖”、“懒政怠政、为官不为””集中整治工作成果，党建关键领导带领深层次搜索本身具有的“为官不为”问题，并分析问题缘故及思想根源，带领进一步整顿，提升了整体机关人员推进风格整顿的思想意识。组织学习了《有关推进“四风”整顿、夯实和扩展群众路线教育活动成效的具体指导意见》、在第二批群众路线文化教育实践活动活动总结交流会上的重要讲话及国家领导朋友有关摒弃“为官不为”的有关重要讲话，追忆了服务基层的优秀共产党员优秀典型事迹，正确引导领导干部塑造起忠诚履职、敢于担当、勇于担当的功绩意识，提高了党员领导干部坚持不懈党要管党、全面从严治党的大局意识，加强了党员领导干部标准参政个人行为、推进干部作风建设的观念自觉性和行为主动。
二、完善体制机制，对照检查整顿
为保证“为官不为”问题整顿工作中获得本质成果，经济开发区创立了以党工委书记、经济发展局负责人冯尚朋友为小组长、党工委书记副书记汤任才、经济发展局办公室主任张静昱、经济发展局办公室主任张健朋友为副组长的整顿工作中领导组，全方位催促进行对照检查整顿，由整治工作中领导组公司办公室带头，对比教育活动整改清单，对比“庸散漫拖”、“懒政怠政、为官不为”问题集中整治整改清单，对比农户基层反映剧烈的突出问题，全方位整理清查经济发展局在“为官不为”层面具有的突出问题，用心查摆机关人员尤其是领导干部奋发进取观念消除、业务工作不了解、工作中推诿扯皮等“不愿为”、“不容易为”、“慢做为”问题，归类列举问题整改清单和整改时限，坚持不懈边查边纠边改。
三、加强检查督促，搭建常态化
为深入开展正风肃纪各项工作，不断深入干部作风建设，整顿工作中领导组贯彻落实，在全部经济开发区范畴内广泛开展检查督促，通畅信访举报方式，立即搜集意见反馈广大群众、企业员工体现明显的“为官不为”问题，妥善处理发觉的迹象性的问题，争取将党员领导干部的作风问题处理在萌发情况。
根据此次系统化“庸散漫拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整顿工作中，整体机关人员的思想意识获得进一步提高，大局意识和群众观念获得了进一步推进，在下面的工作上，经济开发区将不断加强正风肃纪工作中，以此次进行“做官不“庸散漫拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整顿工作中为突破口，进一步强化干部人事监管，进一步标准领导干部参政个人行为，塑造准确的选拔任用导向性，切实塑造一支想做事、能干事、干成功的党员队伍，以良好的党风政风推动经济开发区经济发展和社会保障的各项事业。
