党委三分类三升级活动自查报告

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  县民政局机关党委现有党支部5个,正式党员78人,预备党员3人。按照县直机关工委“三分类三升级”活动要求,为切实加强基层党组织建设,局党委就“三分类三升”活动进行了自查。

  一、加强组织领导

  按照县直机关工委关于“三分类三升级”活动要求,为确保活动取得实效,局党委及时组建了由局党委书记任组长,各支部书记任成员的“三分类三升”活动小组,做到责任落实到位,分工明确。

  二、召开动员大会

  为扎实开展基层组织建设年工作,推进全市基层党建工作上台阶上水平,经局党委研究决定,并于年初召开了开展“三分类三升级”活动的全体党员干部动员大会,明确了“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标任务和方法步骤。深化了全体党员干部对加强党建工作重要性的认识。

  三、存在问题

  1.局机关党委在党建方式方法上创新不够,示范带动效应不明显;党务干部较少,党组织工作力量显得有些不足。

  2.由民政工作任务繁重,在组织党员干部学习上抓得不够紧,过组织生活次数不够,内容也不丰富。

  四、整改措施及建议

  (一)大力发展年轻党员。按照“成熟一个,发展一个”的总体原则,对有入党意愿的年轻人重点培养,注重把爱党爱国、为民谋利、遵纪守法、公道正派、甘于奉献的优秀人才,特别是对具有较高学历,热爱党的事业、民政事业的同志培养加入到党员队伍中来。

  (二)创新党组织的活动方式。制定年度组织生活计划,丰富活动内容,做到按时活动,按计划活动,进一步增强党组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

  (三)建立一套科学合理的培训教育和管理制度。建立一套及时、科学的基层难点、热点问题反馈机制,将反馈信息进行梳理、归纳,作为党员干部培训内容,不断提高他们思考问题、解决问题的能力。为强化全体党员干部职工发展与服务意识,提高干部的整体素质,齐心协力完成局机关党委、行政确定的各项工作目标任务。同时,按照职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则,坚持激励和约束相统一,着眼于调动干部的工作积极性和增强干部的自我约束能力的原则,制定一套行之有效的干部绩效考核办法。

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