民生银行校园招聘面试经验

【版本一】早上招聘面试的人全是通知8：30到民生工程大厦。

到之后先每日签到，再填写表格(备用笔)，要贴照片。

并不是无领导小组招聘面试。

一开始时，hr说招聘流程是这样的：3人分为一工作组(研究生和大学本科分离，高新科技和非科技领域分离组);起先每个人一个简洁的自我介绍(不说实际期限，2min矣，不要讲过长);再是招聘者就你的报表问一些问题。

到这一组时，根本就没有自我介绍，进来招聘者就和大家聊起来了。

期内聊了2个话题讨论，一个是怎样看待金融机构的底层工作?如果让你经常性的不断从业这种工作中你会有什么念头?街摆办理信用卡，或住宅小区推销信用卡这类推广模式你怎样看待?

大概就那些。期待对各位有效吧。祝大家好运气。攒个品格。

ps：据说是1月上中旬会分配第二轮面试。

【版本号二】发错了····宜昌市的，7对7，好像是，6个女招聘者，觉得很不靠谱。问了别人许多难题。但是听说民生工程签的全是劳动派遣，唉。

招聘者一直在担心1号的法律学专业，或是刑诉法。随后让二号是会计学专业的，说给2号机遇，劝服招聘者不必1号，而要2号的原因。全场全是问1号，2号和后面还有个的难题，别的问都没管。我是归属于干坐下来的。

【版本号三】时长：早8点

地址：国贸大酒店(两种方法，一是在e出入口进到国贸商城，是地下一层，有标志能够抵达国贸大酒店;二是e2口出，出去向前直行抵达景茂街，左拐一点就到。第一种办法能够免遭冷风，第二种方式相对性比较好找一些，大伙儿依据时长自己选择)

面试形式：同一面(主要包括以前的每日签到)，仅仅这次是5人一起进来，招聘者6本人。共分俩场同时进行。

面试内容：每一组大概15min面试时间，先后坐之后把个体的签字排出在眼前的桌子上，此次不一样的是招聘面试完还记得把名排带去。每个人起先1min自我介绍，以后招聘者提问题，1-2个难题，对于的是全部招聘面试同学们。很有可能会出现对于本人的，但我们组并没有。大家组的俩难题：(1)大伙儿选择了民生银行信用卡，请说一下大家眼里民生银行信用卡做得最成功的事情是什么，还有待改进的事情是什么。(2)大家都是硕士研究生，请说一下大家研究生期间的生活费用、培训费来源是什么。解答问题并没有限定时间，不过大伙儿还记得简约，不必唠叨。我们都是第一组，招聘面试完就回了，别的组的难题不太清楚。大家可以去到再打听打听还会继续有什么问题，以搞好准备工作。但是觉得很有可能难题会问得较为灵便。

额外具体内容：看来能够提早以往面，我那时候去的情况下有一个同学们便是在下午场的。时间冲突的同学们去到和责任人说一下应当就能够排长队面了。自己在下午还有其他笔试题目，在这里就不多说了，大伙儿有什么问题能够在下边提，等着我晚上回来，知道的一定解释。祝大家好运气!祝全部找工作的同学们一切顺利。

【版本号四】

以前还一直担忧不能收到招聘面试通知，担心啊。奉献一下一面状况吧

十个人一组，进来一分钟自我介绍。评委要有五个吧，想不起来了。说成压力面试，竞答。提了简易好多个难题，然后就伸手。反应快的贪便宜啊!!!小编便是慢吞吞性情的。结论倒数第二个被评委提名让做答，真是棒极了。这一组7个硕士研究生，在其中有清华的，政法大学的，然后我就淡然了 ==

期待能在年以前有offer啊!!!砸中我啊

【版本号五】个人简历审批后笔试题目，笔试题目通过后，今日一面完毕。

据大概可能一般有200多的人参与此次的一面，今日面的听说全是运营支持岗，有132人。

我就是在下午1点组的，到所说的民生大厦营业网点等，一银行大堂经理来对我们所有人说首先要办一张她们民生工程的卡!储蓄卡!存不存款没有关系，不收取一切花费，之后进民生工程了发放工资之类的，总之大伙儿都办了。

大概到一点半上下，大家10一组去到四楼人事部招聘面试，有四个招聘者，最先2分钟自我介绍，随后讲讲民生工程最让你感受的地区是啥，再说说你的职业发展规划。

面试过程就这般!期待下一年的ddmm们有一个参照!

【版本号六】民生工程原本12月2号的测试，当日看上去好像好多人得，好多个主机房，我觉得投民生工程的人好像挺多的吧，但是也没见人来发帖子，挺疑惑的。考试之前被通知去招聘面试，搞不懂步骤的我因此去招聘面试了，招聘面试当日遇到好点人，有的人表明并没有收到笔试题目通知，当时我早已很疑惑了。下面到昨日，又通知去招聘面试，我询问了下：并不是招聘面试过了吗，如何又要招聘面试?但另一方表明相近考研复试。于是乎我又来到，到以后需先笔试题目，我又无力吐槽。。来都来了那么就笔吧，那时候有的人看了看笔试题目就走了。笔试题目完以后就招聘面试，场景还挺大，8个招聘者。笔试题目完以后我又问人力资源的亲姐姐，还蛮nice的，但是就是没有得出一个有效的说明。那时候一起去的许多人连笔试题目都没参加过，也没参加过招聘面试，更算不上是考研复试了。于是我此次民生工程的面试经过了招聘面试--笔试题目--招聘面试--笔试题目，每个步骤结论又好像不互相关。人事部又无法得出一个有效的说明。最终告诉大家一个信息，作答大伙儿的困惑。人力资源的亲姐姐说的，民生工程的招骋第一年基本都是劳动派遣，之后两年不确定性。

此次的民生工程面试对我来说是结束，下一次即使再通知也不会来到，觉得全部很错乱，即便录取了我该也不会来到。我觉得民生工程好赖都是个大企业，如何内控管理那么并没有逻辑性?

也有，那一天笔试题目那么多的兄弟姐妹们大家去哪儿了?如何也没大家信息，我尽管招聘面试了2次，可是加起来也就遇到四五十个人，大家什么原因了?

【版本号七】刚面完，能够不按约定时间去，由于来到也是现排长队，这次是五人一组。别的都和一面是一样的...静静的等待后进入面试室，一分钟自我介绍，请求超时会被切断。随后提问题，有的组据说是竞答，大家组就逐个问了在其中三个人，还都是关于自身状况的。加起来大家组也就面了十分钟吧...终面啊...

【版本号八】国贸大酒店民生银行信用卡终面。严厉打击。充分发挥一般。所有名牌大学，也有一位博士研究生。众多国务院国资委、中央银行、成千上万金融机构工作经历等。自身看起来太tm微不足道。讲话也精神不振了。

与一面方式一样，只不过是减了一半人，每一组5人。招聘者5位，等级比之前高。

问了两个问题，第一，从哪儿听闻民生银行信用卡，也是对它哪些地方有兴趣。第二，对于一位招聘面试同学们常说对民生银行信用卡在业内高薪职位憧憬，大伙儿对高薪资怎样看待。

总体自身答得并没有出色点。因此，忐忑不安。祝好运。

【版本号九】分类，按签到表上边的编号叫名称，5人一组。

2个阶段。自我介绍 解答问题。

进去之后先往一个箱子里边抽一个题目，能够开始看，逐渐提前准备。(是一些很中性化的常用的难题--例如，你最喜欢的一本书啊，你最难忘的一件事啊~取得成功啊不成功啊……)

坐下来以后从第一个同学们逐渐各自30s的自我介绍。完后下一个同学们……先后……

最后一个同学们自我介绍完了之后就回应他抽中的难题，1min。随后下一个同学们……次序自然就跟以前自我介绍的反过来啦。

诸位在balabala的与此同时，4?个招聘者就在表上边勾勾绘画的。

所有人解答问题完毕以后，就可以走了……

没有下一面了，就等常规体检通知了。

顺带说一下，听闻民生银行信用卡深分全是招的劳务派遣工……一年之后有转正的机遇。

好啦……就是这样。

【版本号十】信用卡业务员的面经挺少的，惠及下一届吧!尽管民生工程招骋的争议许多，可是有offer手中远比并没有来的更有归属感并不是。

今日下午一点半招聘面试。经营组和销售组一起群面。一面的过程中营销推广40人前后，经营120上下。二面加起来仅有40人，还有人未到，一共参加面试的30 人，因此刷人或是刷的蛮狠的。

面试形式：无领导小组探讨20min。无自我介绍。探讨完了是面试官提问。

此外有一个特殊的状况必须表明的是，招聘面试的排序是依照技术专业来区分的，我所属的组全是学统计分析的。

case：关于商品的推广区域选择也有标价难题。时长太紧，大家工作组超时了。

面试官提问：招聘者并没有问我们一切相关case的难题，反而是立即提名，依据成员的履历开展提出问题，问的全是在其他金融机构的信用风险管理的工作经历。这也许跟他们的分类相关，大家组都学统计分析的，好多人想去做信贷风险数据统计分析类的工作中。并没有被提出问题，很失落。

此外，据另一个的组的同学说，他们的招聘者有问了她们有关的case的难题，而且并没有尤其提名提出问题，归属于竞答特性的。