四川省军人随军家属就业安置办法实施细则

士兵随军家属就业安置是军官的应当获得的工资待遇之一。四川省关于军人随军家属就业安置是如何执行有关对策的呢?下文是我整理的四川省军人随军家属就业安置办法实施细则最新版本，热烈欢迎阅读文章!

四川省军人随军家属就业安置办法实施细则最新版本

第一条 为保证我国和社会发展对士兵随军家属就业安置的优惠待遇，完成随军家属均等化，推动军队战斗力基本建设与社会发展和谐发展，依据国务院办公厅、转呈的《士兵随军家属就业安置办法》，制订本细则。

第二条 本细则所指随军家属，就是指经部队师(旅)级之上企业政治机关准许，并申请办理了部队驻地随调办理手续的现役军官另一半。

第三条 随军家属为国防和军队基本建设作出了无私奉献，其就业安置享有我国和社会发展的优惠待遇。

第四条 随军家属就业安置工作中理应落实我国就业安置现行政策，坚持不懈销售市场学生就业为主导、内部结构安装辅助，激励帮扶独立创业就业，不断提升随军家属就业安置品质和水准。

第五条 各个市人民政府承担搞好随军家属就业安置工作中的关键义务，理应依据国家有关法律法规，融合当地具体，制定随军家属就业安置实际办法，具体指导、催促相关部门和企业贯彻落实随军家属就业安置工作中。 各个国家行政机关、群众团体和事业单位等，都是有接受安装随军家属的责任。

第六条 省军区系统是驻扎地军队随军家属就业安置工作中的带头组织单位，理应充分运用公路桥梁桥梁功效，融洽本地市人民政府制订实际贯彻执行对策，并协作搞好工作落实。 驻川军队理应紧密配合省军区系统软件搞好随军家属就业安置工作中，积极给予随军家属有关状况，正确引导随军家属树立正确的择业观，机构随军家属参与职业技术培训，并搞好内部结构妥善安置。

第七条 随军家属在大军前是在编在岗国家公务员、参考《公务员法》管理方法工作员的，由拟安置地市人民政府依照属地、专业对口率、就地就远原则，将拟安置人员信息内容发到有关工作单位，工作单位在编写编制数范围之内融合本单位和随军家属具体情况，根据《公务员法》及配套设施要求确立工作人员后，按照规定报机构、人力资源社会保障部申请办理有关办理手续。

第八条 随军家属在大军前是事业单位在编工作人员需安装的，依照属地、等级分类承担、专业对口率、就地就远原则，由拟安置地市人民政府依据有关企业职位缺口等状况，下发定向招聘方案。拟接受安装单位(企业)依据方案，融合企业具体，组织实施定向招聘，并立即申请办理有关办理手续。定向招聘方法由各部门或招聘公司明确。已贯彻落实工作单位的随调事业单位在编工作人员，全国各地可依照有关规定立即申请办理调动手续，不会受到流入限定。 机关事业单位面向全国公布职员招聘，相同条件下下优先选择聘请随军家属。 第九条 国有制、国企和国有资产占主导性公司在新招考员工时，应该依据公司具体用工需求和岗位任职资格规定，融合随军家属技能特长、历经、文化程度等状况，依照当初新招收员工5%的比率择优录用聘请随军家属。 对原属国企、有正式工作、必须激发安装的随军家属，依照领域技术专业基本上专业对口或相仿标准，国企理应积极主动优先选择分配其学生就业。

第十条 随调前在垂改单位工作的随军家属，是国家公务员或参考《公务员法》管理方法工作员的，参考本办法第七条申请办理;是事业单位在编工作人员的，参考本办法第八条申请办理。竖直系统软件省部级主管机构理应适用和贯彻落实随军家属安置每日任务，紧密配合省军区系统软件搞好融洽妥善安置。

第十一条 我国激励有用工需求的公司安装随军家属学生就业。对接受录取持《就业失业登记证》中标明为“就业困难人员”的随军家属的公司，可按规定给与岗位补贴和社保补助。对安装随军家属新开办企业的税收减免，依照有关规定实行。安装有随军家属学生就业的公司应依规与随军家属签署劳动合同，是因为亏本、改革等情形必须减裁工作人员的，相同条件下下随军家属应优先选择征用。

第十二条 烈士遗属、因公殉职士兵遗属和临战立功受奖二等功之上奖赏士兵的随军家属必须安置就业的，驻扎地市人民政府理应优先选择安装。 驻川军队正团职(含非常职务级别的技术专业技术干部和文职干部)之上、遭受大军区级之上企业嘉奖、平常立功受奖二等功(临战三等功)之上、士兵残疾等级六级之上、实行维稳处突或抢险救援等重要行动中遭受省级以上嘉奖、从业航行等艰难工作中或驻艰苦边远地区工作的现役军人的随军家属，是放置的重点户，驻扎地市人民政府理应优先考虑。 驻五、六类艰苦地区，及其西藏自治区实行薪水三、四类区军队，驻扎地缺乏社会就业借助，随调前户口所在地或日常生活基本地为四川省的现役军官亲属，可以向随调前户口所在地或日常生活基本地县市级人民武装部申请办理，列入本地驻兵随军家属就业安置开展统筹规划。

第十三条 各级党委市人民政府以及相关部门理应积极主动支持和帮扶随军家属自主就业、自己创业。理应将就业困难随军家属列入政府部门学生就业帮扶范畴，根据给予就业服务、支持公司吸收、公益岗位支援等方法有针对性地协助学生就业。对因年纪和技术专业缘故学生就业确实有艰难或经数次职业分析并未完成学生就业、合乎艰难工作人员标准的，应优先选择融洽分配到地方政府开发设计的公益岗位，并按政策规定给与岗位补贴和社保补贴。 对满足条件的未就业随军家属，人力资源社会保障部要及时为其办理失业登记，完全免费派发《就业失业登记证》。在随军家属未就业期内，依照省军区政治处、财政厅官网有关规定给与适度生活补助。 对在本省自主就业和自己创业的随军家属，根据我国和四川省有关规定享有政策优惠。随军家属从业个体经营者的，持军队相对应证实，根据国家有关要求，经税务机关准许享有税收优惠政策。 第十四条 驻扎地偏僻、欠缺社会就业借助的军队，理应充足发掘兵营内部结构安装发展潜力，最大限度安装随军家属，减缓社会发展就业问题。 对符合标准标准、经审查考试通过的随军家属，军队在招骋非现役文职工作人员、非现役工勤人员职位时要优先选择聘请。要积极造就军队内部结构学生就业标准，优先选择吸收随军家属学生就业。

第十五条 各个人力资源社会保障部要依据学生就业市场的需求，安排有工作心愿和培训方式的随军家属参与就业技能培训或创业培训班，按照规定贯彻落实培训补贴现行政策。 部队要积极相互配合当地政府和用人公司，搞好随军家属的技能培训工作中，文化教育和正确引导随军家属变化就业意识，主动提升劳动技能。激励随军家属参与通过自学和函授学习，对获得国家承认的大专以上学历或是职业资格证的，队伍师级之上企业可根据状况费用报销一部分或所有培训费。

第十六条 随军家属合乎前述第七、八、九、十条安装标准的，每一年8月30日前，由驻川军队各军(师)级企业政治处守门员随军家属状况分类统计、审批归纳，将满足条件、拟在省级部门安装的名册送省军区政治处，由省军区政治处与相关部门协商一致并报省人民政府允许后，符合规定申请办理相关事宜;将满足相应标准、拟在各市区(州)、县(市、区)安装的名册分送驻扎地军区(警备区)政治处，由军区(警备区)政治处与有关部门协商一致并报本地市人民政府愿意后，符合规定申请办理相关事宜。 其他未就业随军家属需申请办理就业安置和技能培训的，自己填写申请表格，队伍师级之上企业政治机关审批归纳，每一年8月30日前，送驻扎地县市级人民武装部核准后，报驻扎地人力资源社会保障部统筹办理。

第十七条 凡确立接受随军家属的企业，应该在6月内申请办理接受办理手续。对无正当理由拒不上岗的随军家属，视作自动放弃，不会再再次安装。

第十八条 省士兵随军家属就业安置工作中，由省随军家属学生就业和孩子入校工作协调工作组领导干部。各市区(州)应创建随军家属学生就业工作协调工作组，完善工作管理机制，搞好主管机关内随军家属就业安置工作中的统筹兼顾。

第十九条 各级党委市人民政府理应把随军家属就业安置工作中列入主要周例，做为考评军区(警备区)工作中的重要内容和参加评比双拥模范城(县)硬性指标，研究部署切合实际的考评办法，创建长久有效的监管和奖惩机制。各市区(州)随军家属就业安置状况，由军区(警备区)政治处商驻扎地人力资源社会保障部归纳，于每一年11月底前各自申报人力资源管理社会保障厅和省军区政治处。

第二十条 驻川武装警察部队随军家属就业安置，依照本办法实行。 本办法自20xx年4月1日起实施，过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为标准。

四川省士兵随军家属标准

国务院办公厅、xx20xx年3月转呈国家公安部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于调整士兵家属随军现行政策的意见》。一个新的军人家属随军条件与过去对比显著放开：

一是由驻全国各地一般地域部队干部的家属随军标准由副营职或服现役满20xx年统一调节为正连职;

二是撤销驻艰苦边远地区部队干部的家属随军标准;

三是撤销在特殊岗位工作中党员干部的家属随军标准;

四是由驻深市区部队干部的家属随军标准由正营职或服现役满20xx年的副营职统一更改为副营职;

五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军标准由三级军士长之上军官调节为四级军士长之上军官。

不同地区、不一样职位军人家属的随军条件有什么差别?

不同地区、不一样职位随军条件不一样。

维持军地现行政策的一致性，按不同地区设定随军条件，向艰苦边远地区、海岛军队和特殊岗位歪斜。青海省与艰苦地区一视同仁 。

四川省士兵随军家属就业安置办法

第一条为保证我国和社会发展对士兵随军家属就业安置的优惠待遇，完成随军家属均等化，推动军队战斗力基本建设与社会发展和谐发展，依据相关相关法律法规，制订本办法。

第二条本办法所指随军家属，就是指经部队师(旅)级之上企业政治机关准许，并申请办理了随调办理手续的现役军官另一半。

第三条随军家属为国防和军队基本建设作出了无私奉献，其就业安置享有我国和社会发展的优惠待遇。国家行政机关、群众团体和事业单位等，都是有接受安装随军家属的责任。

第四条随军家属就业安置工作中理应落实我国就业安置现行政策，坚持不懈社会就业为主导、内部结构安装辅助，激励帮扶自主择业自主创业，不断提升随军家属就业安置品质和水准。

第五条地方各级市人民政府承担搞好随军家属就业安置工作中的关键义务，理应依据国家有关法律法规，融合本地区具体，制订随军家属就业安置实际办法，具体指导、催促相关部门和企业贯彻落实随军家属就业安置工作中。

第六条部队各个理应紧密配合地区市人民政府以及相关部门搞好随军家属就业安置工作中，积极给予随军家属有关状况，正确引导随军家属树立正确的择业观，机构随军家属参与职业技术培训，并搞好内部结构妥善安置。

省军区(卫戍区、警备区，相同)系统是驻扎地军队随军家属就业安置工作中的带头组织单位，理应充分运用公路桥梁桥梁功效，融洽地区政府制订实际安装办法，并协作搞好工作落实。

第七条随调前是在编在岗公务员的随军家属，依照属地、专业对口率、就地就远原则，在编写编制数范围之内由工作单位融合本单位和个人具体情况，依照有关规定开展安装。工作单位确立工作人员后，应该在6月内申请办理接受办理手续。

第八条随调前是事业单位在编工作人员的随军家属，依照属地、专业对口率、就地就远原则，由驻扎地市人民政府督查各事业单位在编制内取出一定数目的工作岗位开展定向招聘。工作单位确立工作人员后，应该在6月内申请办理接受办理手续。

随军家属合乎事业单位招考标准的，相同条件下下优先选择聘请。

第九条随调前在中央和地方推行垂改单位工作的随军家属，是公务员的参考本办法第七条、是事业单位在编工作人员的按照本办法第八条开展安装。全国各地垂改企业理应适用和贯彻落实地方政府安装随军家属的每日任务，实际办法由省军区系统软件会与驻扎地市人民政府依据有关企业的制定状况、用人需求，商有关企业制订。

第十条烈士遗属、因公殉职士兵遗属和临战立功受奖二等功之上奖赏士兵的随军家属必须安置就业的，本地市人民政府理应优先选择安装。

第十一条我国激励有用工需求的公司安装随军家属学生就业。国有制、国企和国有资产占主导性公司在新招考员工时，应该依据公司的具体用工需求和岗位任职资格规定，融合随军家属技能特长、历经文凭等状况，依照适度占比择优录用聘请随军家属，主要占比由各省部级市人民政府明确。

第十二条地方各个市人民政府理应将就业困难的随军家属列入政府部门学生就业帮扶范畴，根据给予就业服务、支持公司吸收、公益岗位支援等方法有针对性地协助学生就业。

第十三条地方各级市人民政府以及相关部门理应积极主动支持和帮扶随军家属自主择业、自己创业;对做个体户的随军家属，依照国家有关政策优惠给予支持。

第十四条　驻扎地偏僻、欠缺社会就业借助的军队，理应充足发掘内部结构安装发展潜力，根据开设营院服务点等方式，最大限度安装随军家属，减缓社会发展就业问题。部队和地区市人民政府相关部门理应给与必需的帮助和支持。

第十五条地方各级市人民政府以及相关部门理应激励随军家属依据其专长、职业认知和社会发展用工需求，积极参加职业技能培训。对参与职业技能培训的，按照规定给与职业培训补贴;利用第一次职业资格培训并获得职业资格证的，按照规定给与职业资格培训补助。

随军家属经专业培训并参与职业资格培训达标的，派发相对应的职业资格证。

第十六条军地各个理应提升对随军家属就业安置工作中的组织协调，创立由地区市人民政府、省军区系统软件和驻兵构成的随军家属就业安置工作协调领导组，承担随军家属就业安置工作中。

第十七条随军家属就业安置工作协调领导组应在每一年今年初召开工作会议，布署本年度妥善安置;年里开展一次检查督导，搜索整改问题;年末开展汇总通报，推动工作落实。

人力资源管理社保部与解放军总政治部创建协同督查体制，对各省市、自治州、市辖区贯彻落实随军家属就业安置工作情况开展督导检查。

第十八条中国人民武装警察部队随军家属就业安置，依照本办法实行。

第十九条本办法自20xx年10月8日起实施，过去相关随军家属优惠待遇安装的要求与本办法不一致的，以本办法为标准。