重庆人才引进政策：最高可领8000元/月津贴

A、户籍不迁，来去自如

激励智商流动性。对自己不肯迁移行政关系和户籍的外地专业技术、管理者，推行“户籍不迁、关联不转动、来去自如”的现行政策，能通过技术入股、经营承包、联合开发、顾问等方式来渝工作中，领取《引进人才在渝工作证》，体验当地群众相关工资待遇。

可自行挑选适合自己的特长的企业，不会受到编写和职工薪酬限定；自己以及另一半、儿女系农业人口的可申请办理“农转非”；需出任专业技术职称的青年优秀人才不会受到职位金额限定。

B、最大能领8000元/月补贴

执行杰出贡献奖励机制。对在自主创新、高新科技产业发展、引入先进技术的消化和吸收等层面得到重大成果、做到杰出贡献的科研人员开展大奖。在渝工作中的“两院”工程院院士，除享有国家规定工资待遇外，市财政局每月发送给岗位补贴8000元；进入了我国“百千万人才工程项目”一、二层次的候选人，市财政局每月发补贴3000元；我国有杰出贡献的青年医学专家，市财政局每月发补贴1000元。

获得重要科研成果或者有杰出贡献的，可申请享有国务院令和市国务院津贴，并介绍做为本市参与“两院”院士评选侯选人；视情形给予80到200平方米的住宅等。引入的“两院”工程院院士，将给予其研究室必须的试验室；每一年支助由自已掌控的材料等经费预算6万余元；可配置工作中小助手和国产汽车1辆；依据须要可办理出国护照，系留学生的进出国(境)来去自如；除国家规定的工程院院士补贴外，每月另发送给市人民政府工程院院士补贴800元；提供一次性安居补助金4万和一次商业服务保障金2万余元；为其特定1名保健医并首先分配常规体检和休养。

C、技术职称随时随地鉴定

除职评专业技术职称，摆脱真实身份、所有制性质、地区、工作经历等受限外，在今年的1月1日逐渐，具备硕士及之上学士学位的“留学生”优秀人才，初次申请中、高级职称评审时，只需合乎新定标准，就可以立即评定相对应技术职称。(李鹏、李游)

由来：重庆日报