会计主管年度个人工作总结
会计主管年度个人工作总结（通用性19篇）
会计主管年度个人工作总结 篇1
年末邻近，也是工作总结时，实际上，会计工作一般体现在既密杂又繁锁的票据上，简单几个字下边却包括了一萝筐的工作，在这儿请允许我总结一下他们的日常工作内容：各种原始单据的入录：归类各小区的原始单据，按照规定排列、敲数，对整理好的原始单据(包含现钱收支单、金融机构单、付款申请单，及收据等)填好账务处理键入计算机(每月约350张凭据)，查验凭据键入计算学科、引言、额度的正确及标准，接着打印凭证，原始单据和凭据黏贴好。
记账凭证的存放及管理：针对黏贴较好的会计记账凭证待核查无误后，记完账再开展安全检查排列、打印出汇总凭证开展订装，会计记账凭证要进行严格储存。各类单据的领销及存放：梳理各住宅小区单据，梳理食堂饭卡、收据，将空缺收据、饭卡，取号，盖公章，验销，申领。每一次管理人员验销、领到，已验销税票要梳理，排列，储存摆好。备案入本精确，随时随地查验有未签漏，签错，保管好。
各类发票的选购及验销：梳理城市广场田等地下停车场税票，管理费用税票，填好验销及选购单，每月二十号上下到深圳福田地方税务局买发票。梳理青春家园地下停车场税票，管理费用税票，填好验销及选购单，每月二十五号上下到深圳南山地税局买发票。梳理水电气税票，打数，到深圳福田税务局选购水电气税票，盖公章，备案。填好验销单准确，立即选购。梳理各住宅小区选购回的发票，取号，备案入增领本，每一次管理人员验销、领到，已验销税票要梳理，排列，摆好。
备案入本精确，随时随地查验有未签漏，签错，保管好。查帐：这是一项较为繁锁的工艺流程，假如说下边那么多住宅小区那么多管理办，每天每人都打一通电话来规定查数，那样，我觉得，这一会比较复杂。因此，大家并不轻松。
做账：备案并没有录入系统的管理费用、房租、场所费、停车收费账表，将税票及收据分类排序并记账表，账表是一个重大工程，马虎不得。记完账表无误后即可作下一步实际操作。核查凭据：核查会计记账凭证，核查各类票据备案;务必严实核查;以致核查相符合;若有不符合，立即查明原因并予以处理。务必帮助财务出纳核查其金融机构是不是串户，额度是否一致等。
之上简单概括了会计里的日常工作中，一两个字便可以将其讲完，实际上看起来不值一提，客观事实就马虎不得。显而易见，会计者必须做到三心而不能两意，细心、仔细、专心致志者不自欺，才算是成大事者干大事的根本。财务工作不但任务艰巨，并且有不少大学问和技术技能，要努力学习才可以把握。而且我的业务水准还要持续的提高，终究理论与实践是有一定的差距的，基础理论难以和实践紧密结合，这就给工作实践导致了很大的艰难，但自我调整、自我学习和各位同事的帮助下，我明白了怎么管理整套会计账目和各种单据，保证自己经手人的会计账目和单据的正确与详细，还了解了怎样申报税务，以及如何开展账务处理等难题，根据结合实际具体指导，业务技能获得了很快的提升和锻练，工作效能得到迅速的提升。
财务主管这一岗位，印证了接近一年的工作实践和总结，知道要做好财务工作绝不可以用“轻轻松松”来形容，财务工作并非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个不值一提的岗位，财务工作是会计工作中不可或缺的一个一部分，这是经济工作的牵输电线，这一会计关把不太好，将给机关事业单位导致无法估量的财产损失。因而，它规定财务人员需有全方位熟练的工作能力，娴熟高超的业务技能，严谨细致的工作态度。
会计主管年度个人工作总结 篇2
一、加深了对银行价值最大化的理解
什么叫价值最大化，是指企业根据有效运营，选用最佳的经营模式，综合考虑资金的资金时间价值和风险与酬劳的关系，大家银行将“变成极具使用价值创造力的金融机构”确定为发展的发展前景。其实质就是要求我们金融机构能始终保持优异的经营业绩。简单的讲，是把企业视作一项资产组合取得“销售市场”去卖得到的价值最大化。做为现代商业银行，务必塑造价值最大化的经营理念，充分认识和领悟价值最大化核心理念的精髓，“价值最大化”摆脱和不可避免“经营规模更大化”、“品质更大化”目标的狭小;“价值最大化”也有别于利益最大化，它不仅体现以掉期经济效益为核心的实际经营情况，也考虑了公司未来价值增长的发展前景，在保证公司长期性稳步发展的基础上使企业总额较大它不仅计量检定了实际经营损失和风险成本，也充分考虑了资本收益的要求，是银行运营安全系数、流通性、效率性和成长型的高度统一。并讨论完成价值最大化的有效途径。，在国际通行的财务指标分析上做到领先地位;在价值的增长上做到同行业领先地位;塑造全方位的价值观，能够为公司股东、顾客、员工和社会发展等相关者给予优厚的使用价值收益。
二、结合实际说明了基础理论，锻炼了水平
扩展式练习有别于竞技比赛、军队训练。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的思考是本行实行“六西格玛”管理方法的必要。它是一种学习培训，是一种根据每一个人的亲自参加、考验自身的心里障碍从而获得提升的一种拓展培训。它以“先行后知”而差别与其他学习培训，精粹就在于参加后交流和理解。根据拓展培训帮我感受最深的是一个人的力量是有限的，团结合作是无限的，“1 1>2!”。一个人不可能极致，但精英团队能够;每个角色全是优点和缺点相伴相生，协作能填补能力不够。发展趋势的道路并不是平整，困难和挑战无所不在，有一些就是我们难以想象的，有一些就是我们害怕逾越的，可是精英团队可以完成只身一人害怕完成的任务，精英团队可以完成只身一人不可以完成的任务。
三、仿真模拟金融机构演习
在激烈的市场竞争环境下，银行业运营要成功，必须具有比竞争者学习培训得更快的能力，这才是真正唯一持久的核心竞争力。根据四天的“商业服务银行经营管理实战模拟”，让我们近距地亲身感受和了解了西方国家股份制商业银行的运营模式及优秀的经营理念，找到商业服务银行经营管理理论和实际的契合点。从发展战略和实施策略的制定，到依据业务战略在社零业务流程、人力资源、网络营销、股票投资、财务会计等方面进行管理决策，再从每一个战略步骤的落实措施;让我们真真正正体验了怎样在行业竞争的环境下避开和控制风险，怎么优化业务流程、量化分析学习培训、占领市场、争取主动权，努力创造金融机构价值最大化和公司股东价值最大化。“仿真模拟金融机构”演习收获颇多，感受最深的主要有以下三个方面。
1、更为深刻的理解了金融机构价值最大化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在每家仿真模拟银行在资本市场的股票价格(即每家银行的价值)上。在四天的模拟演练中，大家亲身体验了怎样在行业竞争自然界中去衡量“规模扩张”、“追求完美盈利”、“资产对风险资产的管束”及其“资金流动性”的关系;体验了她们之间相互分歧又相互依赖的运动过程，理解了为了实现“价值最大化”总体目标必须以“博奕”的方法去寻找“使用价值较大”的“均衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行运营安全系数、流通性、效率性及其成长型的高度统一;价值最大化不仅仅是考量销售业绩的指标，也是存活发展的基本，从而将贯穿于全行运营管理的自始至终;而“以经济资本为核心的风险和经济效益约束机制”、“以经济附加值为核心的绩效评估和是价值创造的两个核心体制。
2、确定了金融机构管理的目标。
金融机构管理的目标是要确定如何做到公司股东价值最大化，变成不断高效的金融机构。而不断高效率金融机构不会为了一时的高利润而接纳较高的风险性，而不在限定的“风险性承担范畴”内开拓市场;不会为了更快的挣钱而经常变化业务方向，而始终保持目标和方向的稳定性;不容易常常开展剧烈的转型，反而是坚持不懈由浅入深，重视长期性整治。
3、“发展战略决定方位，关键点危害成与败”的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的金融机构因一次微小的错误操作，造成了8个亿的“搭桥术借款”利息损失和下一年度23个亿的“买卖收益”损害，一系列的链式反应直接关系了发展战略的最终实现高效率金融机构与低效能银行在资产回报率上的差别可能只有0。5%，，他的唯一区别只不过是高效率银行在100件小事上比低效能金融机构做的略微好一些，而最终的结果二者但有天差地别。金融机构作为一个特殊高风险行业，防范和控制风险是核心要点。而风险防控的根本取决于人，取决于员工的风险性控制力，取决于每个业务流程环节上员工的履行职责水平，这也是“六西格玛”精益化管理的实质所属。
四、在思考中领悟了为人处世的真谛
做领导是一件既繁杂又简单管理方面。国外管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中强调，全世界最伟大的管理方法原则就是简单的一句话：人们会去做遭受奖励的事儿。“以民为本”是做领导干部的真谛。而人的管理和领导的关键又取决于三样东西：“人思想意识”、“人的情感心态”和“人的利益”。一个取得成功或卓越的管理者、管理人员就是要在这三个方面获得员工和下属的信任适用，因此造就一种强大的凝聚力和凝集力，形成一个极具人群意志和协作战斗力的工作团队。那样的团队不仅具有更强的办事上的执行力，同时具有一种战胜困难、团队作战、集思广益、一同处理工作问题。
会计主管年度个人工作总结 篇3
本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了财务主管、会计主管等财务相关工作，作为企业一名杰出职工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以做好本职工作服务中心以民为本，敬业爱岗，恪尽职守，团结同志，注重和-谐，为新入职员工做了好榜样和模范带头作用。
1-10月自己主要是针对财务主管一职，从事了日常的账务解决、股权融资资料的搜集、编写和财务数据的分析等系列工作中，在深圳公司的税务筹划和交纳上，秉着不触犯我国金融政策和企业财务规章制度的情况下，想企业所愿，合理节税，为公司节约税收开支，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的操纵上严格监督，把会计监督、控制工作到细处。
对其新入职员工的传帮代上，自己相互配合企业人才战略规划，以根据日常工作中来培养和培训，锻练和培训新入职员工的财务工作专业技能，并言传身教教给优良的工作态度、工作责任心和职业道德，以身作则，以机动灵活的方式把财务会计(文章转载自[工作中好用文本文档频道栏目]保存此标识)工作技巧和经验及其成本的统计操纵核心理念传递给新入职员工，搞好公司会计承上启下的工作。
11-12月是公司领导安排从业会计主管一职，主要从事内审工作，本人对深圳市、广州市、惠州市的账务处理和会计原始凭证作出了审核和查验，抽样检查了物业服务公司的清单收费标准状况，掌握物业公司收费员的收费标准步骤，对工作中发现在小问题也及时和相关负责人作出了沟通交流提议，发现的一时无法改进的地方还在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上预防了经营风险。
一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的金融、税收优惠政策都那么关心，对行业出台的相关法规和规则也时常学习培训，努力提高自己的工作能力和专业素养，始终保持着为公司的利益承担对自己的职业发展负责的态度，坚守底线，恪守岗位职责，积极工作，为保障企业完成经济收益的更大化，做出自己的贡献。
20xx年即将过去，新的一年又将赶到，自己始终保持着优良的工作态度和主动性，为公司的迅猛发展作出应有的贡献!
会计主管年度个人工作总结 篇4
一年来，在上级领导和校领导的关心、支持下，自己自始至终没忘记坚持不懈努力学习，重点围绕学校工作大局意识，立足本职工作，勤勤恳恳，在平稳中求创新，在创新上求发展，创造出一流主要工作业绩为学校教学管理，现将本学期工作总结
一、努力学习，提升自身业务能力
自己的工作岗位虽然在后勤管理，但个人自始至终不忘学习。一是努力学习党和国家的相关法律法规，每天晚上的中央新闻30分和地方新闻是必看具体内容，掌握大事儿要事，增强法律意识；二是努力学习《会计法》等法律、政策法规，积极参与会计资格学习培训、年检等，促进工作更强更有效的进行；三是常常向行家能手学习培训，例如：在计算机操作中遇到不明白、不会的问题，就立即找张兴旺老师或者陈贾宝玉教师求教、讨论，求教、讨论后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本电脑中记载下来，再加以熟练掌握，直到完全掌握才行。
二、不辞劳苦，甘于奉献
自己的工作岗位校园内财务部门，会计工作琐碎多，心要细，要求严格，压力太大，因次在处理每一件事时，都通常存在一定的困难和复杂的分歧。尤其是在院校欠帐、经济发展不宽空间前提下，负债要还，学校的经费预算也需要正常的运行。在这里既要保运转，还得清偿债务的情况下，做为财务工作人员，就需要做好校领导的参谋长，省吃俭用，统筹规划。在这里心要细、压力太大、琐碎多的工作环境中，做为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大义凛然，廉洁自律，任劳任怨，不辞劳苦，爱校如家，不图名利，公道正派，艰苦奋斗，不计较个人得失、随处以院校权益、老师学生权益为主的奉献精神.总而言之，工作千头万绪，自己自始至终秉着〞仔细认真〞的态度来完成每一项工作中。
三、认真履行职责，立足于课堂教学
全心全意为人民服务的遵旨，既是一种远大理想，又是一种政治要求，更是一种身体力行所属。学校财务工作中压力者相应的不可推卸的职责，仅有着眼于自身的工作岗位，结合自己的特殊的工作特性，完成自己负责的每日任务，才算是为人民服务的反映。该办的事，要认真负责的果断办，不拖拉；能办成事情马上办，不等不靠；难办事情，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为老师、为学生考虑。在立足于课堂教学的同时，严格执行上级领导要求，实施收支两条线管理方法，严格执行财政纪律，保证有计划的应用经费预算，严格把握支出。依照法律法规、法规及上级主管部门的要求，票据费用报销均需负责人校领导、上级领导审核签名即可费用报销。
四、严于律已，搞好传、帮、带工作中
会计工作特性，衔接性更强。校园内决定分配新手接我班后，我就先领着她到教育部门、人事处、计财科、教育科、勤办；市财政局、行财科、财政科、社保科、预算外局；人民政府人力资源局、物价水平、局档案局；市劳动保障局、市医保中心、市财政局等所需办事的企业走一趟，认一认门户网，作个工作交接，尝试让他先做一些简单的事情。第二步教她如何报帐，填好报账单，怎么样的凭据，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她如何做账。总而言之，我把我所知道的，毫不保留地教给与她。与此同时，要自己严于律已，向她人学习培训自己没掌握的知识，扬长补短，相互学习，共同奋斗。
会计主管年度个人工作总结 篇5
本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了财务主管、会计主管等财务相关工作，作为企业一名杰出职工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以做好本职工作服务中心以民为本，敬业爱岗，恪尽职守，团结同志，注重和睦，为新入职员工做了好榜样和模范带头作用。
1-10月自己主要是针对财务主管一职，从事了日常的账务解决、股权融资资料的搜集、编写和财务数据的分析等系列工作中，在深圳公司的税务筹划和交纳上，秉着不触犯我国金融政策和企业财务规章制度的情况下，想企业所愿，合理节税，为公司节约税收开支，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的操纵上严格监督，把会计监督、控制工作到细处。
对其新入职员工的传帮代上，自己相互配合企业人才战略规划，以根据日常工作中来培养和培训，锻练和培训新入职员工的财务工作专业技能，并言传身教教给优良的工作态度、工作责任心和职业道德，以身作则，以机动灵活的方式把财务工作技巧和工作经验及其成本的统计操纵核心理念传递给新入职员工，搞好公司会计承上启下的工作。
11-12月是公司领导安排从业会计主管一职，主要从事内审工作，本人对深圳市、广州市、惠州市的账务处理和会计原始凭证作出了审核和查验，抽样检查了物业服务公司的清单收费标准状况，掌握物业公司收费员的收费标准步骤，对工作中发现在小问题也及时和相关负责人作出了沟通交流提议，发现的一时无法改进的地方还在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上预防了经营风险。
一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的金融、税收优惠政策都那么关心，对行业出台的相关法规和规则也时常学习培训，努力提高自己的工作能力和专业素养，始终保持着为公司的利益承担对自己的职业发展负责的态度，坚守底线，恪守岗位职责，积极工作，为保障企业完成经济收益的化，做出自身的贡献。
20xx年即将过去，新的一年又将赶到，自己始终保持着优良的工作态度和主动性，为公司的迅猛发展作出应有的贡献!
会计主管年度个人工作总结 篇6
20xx年初岗位调整现在的我由一个普通职工成为一名主管会计，工作压力也相应的增强了！羡慕的眼神、支持和赞誉的话也听了不少！可是我到觉得没什么，内心较为宁静，心里似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为念书就当过学生干部，工作后也是有从事过管理方法的岗位。又是一个新的征程新的起点金融机构会计工作总结，确实是个锻炼人的机会！
一、加深了对银行价值化的理解
什么叫价值化，是指企业根据有效运营，采用的经营模式，综合考虑资金的资金时间价值和风险与酬劳的关系，大家银行将“变成使用价值创造力的金融机构”确定为发展的发展前景。其实质就是要求我们金融机构能始终保持优异的经营业绩。简单的讲，是把企业视作一项资产组合取得“销售市场”去卖得到的价值化。做为现代商业银行，务必塑造价值化的经营理念，充分认识和领悟价值化核心理念的精髓，“价值化”摆脱和不可避免“产业化”、“品质化”目标的狭小；“价值化”也有别于盈利化，它不仅体现以掉期经济效益为核心的实际经营情况，也考虑了公司未来价值增长的发展前景，在保证公司长期性稳步发展的基础上使企业总额它不仅计量检定了实际经营损失和风险成本，也充分考虑了资本收益的要求，是银行运营安全系数、流通性、效率性和成长型的高度统一。并讨论完成价值化的有效途径。在国际通行的财务指标分析上实现水准；在价值的增长上做到同行业水准；塑造全方位的价值观，能够为公司股东、顾客、员工和社会发展等相关者给予优厚的使用价值收益。
二、结合实际说明了基础理论，锻炼了水平
扩展式练习有别于竞技比赛、军队训练。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的思考是本行实行“六西格玛”管理方法的必要。它是一种学习培训，是一种根据每一个人的亲自参加、考验自身的心里障碍从而获得提升的一种拓展培训。它以“先行后知”而差别与其他学习培训，精粹就在于参加后交流和理解。根据拓展培训帮我感受最深的是一个人的力量是有限的，团结合作是无限的，“1 1>2！”。一个人不可能极致，但精英团队能够；每个角色全是优点和缺点相伴相生，协作能填补能力不够。发展趋势的道路并不是平整，困难和挑战无所不在，有一些就是我们难以想象的，有一些就是我们害怕逾越的，可是精英团队可以完成只身一人害怕完成的任务，精英团队可以完成只身一人不可以完成的任务。
三、仿真模拟金融机构演习
在激烈的市场竞争环境下，银行业运营要成功，必须具有比竞争者学习培训得更快的能力，这才是真正持久的核心竞争力。根据四天的“商业服务银行经营管理实战模拟”，让我们近距地亲身感受和了解了西方国家股份制商业银行的运营模式及优秀的经营理念，找到商业服务银行经营管理理论和实际的契合点。从发展战略和实施策略的制定，到依据业务战略在社零业务流程、人力资源、网络营销、股票投资、财务会计等方面进行管理决策，再从每一个战略步骤的落实措施；让我们真真正正体验了怎样在行业竞争的环境下避开和控制风险，怎么优化业务流程、量化分析学习培训、占领市场、争取主动权，努力创造金融机构价值化和公司股东价值化。“仿真模拟金融机构”演习收获颇多，感受最深的主要有以下三个方面。
1、更为深刻的理解了金融机构价值化的经营理念
模拟演练的最终结果反映在每家仿真模拟银行在资本市场的股票价格（即每家银行的价值）上。在四天的模拟演练中，大家亲身体验了怎样在行业竞争自然界中去衡量“规模扩张”、“追求完美盈利”、“资产对风险资产的管束”及其“资金流动性”的关系；体验了她们之间相互分歧又相互依赖的运动过程，理解了为了实现“价值化”总体目标必须以“博奕”的方法去寻找“使用价值”的“均衡点”。更加深刻的领悟了“价值化”是银行运营安全系数、流通性、效率性及其成长型的高度统一；价值化不仅仅是考量销售业绩的指标，也是存活发展的基本，从而将贯穿于全行运营管理的自始至终；而“以经济资本为核心的风险和经济效益约束机制”、“以经济附加值为核心的绩效评估和是价值创造的两个核心体制。
2、确定了金融机构管理的目标
金融机构管理的目标是要确定如何做到公司股东价值化，变成不断高效的金融机构。而不断高效率金融机构不会为了一时的高利润而接纳较高的风险性，而不在限定的“风险性承担范畴”内开拓市场；不会为了更快的挣钱而经常变化业务方向，而始终保持目标和方向的稳定性；不容易常常开展剧烈的转型，反而是坚持不懈由浅入深，重视长期性整治。
3、“发展战略决定方位，关键点危害成与败”的深刻教训
在模拟演练中，我所在的金融机构因一次微小的错误操作，造成了8个亿的“搭桥术借款”利息损失和下一年度23个亿的“买卖收益”损害，一系列的链式反应直接关系了发展战略的最终实现高效率金融机构与低效能银行在资产回报率上的差别可能只有0.5%，他的区别只不过是高效率银行在100件小事上比低效能金融机构做的略微好一些，而最终的结果二者但有天差地别。金融机构作为一个特殊高风险行业，防范和控制风险是核心要点。而风险防控的根本取决于人，取决于员工的风险性控制力，取决于每个业务流程环节上员工的履行职责水平，这也是“六西格玛”精益化管理的实质所属。
四、在思考中领悟了为人处世的真谛
做领导是一件既繁杂又简单管理方面。国外管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中强调，全世界最伟大的管理方法原则就是简单的一句话：人们会去做遭受奖励的事儿。“以民为本”是做领导干部的真谛。而人的管理和领导的关键又取决于三样东西：“人思想意识”、“人的情感心态”和“人的利益”。一个取得成功或卓越的、管理人员就是要在这三个方面获得员工和下属的信任适用，因此造就一种强大的凝聚力和凝集力，形成一个极具人群意志和协作战斗力的工作团队。那样的团队不仅具有更强的办事上的执行力，同时具有一种战胜困难、团队作战、集思广益、一同处理工作问题。
会计主管年度个人工作总结 篇7
回望一年来的工作中，在上级领导行的大力支持和行领导的正确领导下，自己能顽强拼搏，实干精神，紧扣全行中心工作，推进会计改革，紧抓基础建设，标准业务操作，强化监督职责，加强人员管理和培训，提高风险管控水平，完满
实现了全年度各项工作任务。常青分行的财务工作拥有进一步提高，遭受上级领导行和分行的肯定，现将自己一年来的工作总结如下所示：
思想觉悟
自己品德好，进取心极强，自20__年起逐渐接纳党组织的磨练，按时向党组织做思想汇报。对自己严格规定，廉洁从业，团结一致领导及朋友，团队意识强，沟通协调能力也较强。不计较个人得失，工作责任心强。
在学习上
自己勤劳能干勤学好问，能全面掌握常青分行全部柜面业务专业知识。在20__年参加了省行dcc讲师团培训机构,被省行评选为优秀学生。学好后与其他三位互相配合了新化支行银行柜台工作人员的全员培训工作中。为dcc系统的成功发布做出了应有的贡献。本人得到省行数据信息集中化工程项目推广项目荣誉奖。利用业余时间持续给自己电池充电，参加了20__年11月国际商标注册内审师职业资格考试。
工作中
作为管理人员，能和分行责任人一起顽强拼搏，实干精神，紧扣全行中心工作，推进会计改革，紧抓基础建设，标准业务操作，强化监督职责，加强人员管理和培训，提高风险管控水平，圆满完成了全年度各项工作任务。用心管理，开展人性管理，及与分行领导干部达成一致：市场拓展与风险防控的终极目标都是一致的，规范经营是基础，均为为了能建设银行业务的稳健发展。使常青分行完满地完成了既定目标。20__安全行基本建设综合考核中被市支行确认为15个a类行之一，评定分成97.7分，名列第一。会计法规级别被市支行确认为8个二级级别行之一。在市支行20__年11月至20__年3月开展的“抓服务、树正气、促营销推广”的柜面服务竞赛中获得二等奖。详细如下：
一、 财务核算层面
1、委派会计负责人能坚决贯彻国家相关经济法基础和建设银行各类会计规章制度
规章制度及操作步骤，恰当机构财务核算，对关键会计事项开展审核、受权、签名，在全行职工的努力下，顺利完成了全年度存款、财务会计、外汇、银行信用卡、房信业务的计算工作中。
2、紧抓会计法规规范性工作中，催促营业网点按《会计基础工作等级验收评分标准》逐一查验贯彻落实。为顺利完成升二级总体目标，常青分行数次机构银行柜台工作人员学习培训《会计基础工作等级验收评分标准》、《会计基础工作等级单位验收程序》，以加强银行柜台工作人员会计法规规范性及更新观念，并组织银行柜台工作人员日夜奋战整顿存在的不足，还数次机构银行柜台工作人员作出了数钞考试和柜面服务基本知识测试，最终对比《会计基础工作等级验收评分标准》自得分为90分，并及时向上级行申报了有关合格更新的材料。四季度经支行会计结算部检查验收，会计法规达二级。
二、 财务会计内部控制层面
委派会计负责人负责组织财务会计查验
及日常查库工作中，每旬查库一次，每个月全面检查一次，对核查工作进行日常查验、具体指导。关键提升下列四方面的管理：提升权限管理。催促网点负责人、业务经理严格执行企业会计制度的规定，搞好对关键会计业务和超大金额收付款业务的受权工作中，必须先对业务和有关凭据开展严格审核，再进行受权或签名。提升受权卡样实际操作登陆密码的管理，按时更改密码，避免受权卡失窃用或借给他人应用、登陆密码泄密等现象的发生。加强对现钱、关键报关单证的管理。贯彻落实日终综合性员核查每一个银行柜员的现金及关键报关单证并两人锁上、尾箱两人专车接送、工作交接、出现异常现金结算进行严格审核、上报等规章制度。加强对单位定期存款，保证金存款，承兑，银行承兑汇票的核查和监管。提升对重点业务流程、重点环节的控制。如银行承兑、承兑汇票、汇兑、个人信贷、资产挂帐等业务的管理，严格遵守两人折边验印规章制度。提升自助设备的管理。坚持不懈每日两人清机规章制度，妥善处理长短款，随时随地清除机械故障，
保证机器运行率达95%之上。
三、银行柜台工作人员层面
1、为稳步提升提升财务人员的工作主动性，提高财务人员遵章守规、按规操作的主动性，处理财务核算管理方法、内控制度过程中的有章不循、违规操作状况层出不穷的发生，今年初常青分行建立了《财务人员计算质量考核办法》，后支行又依次下发了《娄底市分行会计核算质量绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《娄底市支行职工违规操作积分管理办法》，常青分行也相应建立了《常青分行绩效考核办法》、《常青分行职工订单量考评办法》等。常青分行严格按之上文件要求按月对银行柜台工作人员工作效能进行考核、通报。
2、依据建娄函〔20__〕301号《有关服务网点实行弹性工作有关事项的通知》精神实质，为提高银行柜台工作效能，扩展营业网点容下顾客水平，提升柜面服务品质，贯彻执行“客户至上”的服务理念，市支行决定在各服务网点实行延展性
工时制度。本行严格遵守，根据实行弹性工作，打破传统的轮班方式，依据订单量的高低分布情况，灵便调节窗口设置，发掘银行柜台人员的工作潜力，提高运营窗口的服务能力，缓解顾客排长队状况，业务流程高峰时段，本行对外开放对话框由8组加开到11组，为本行业务流程身心健康稳步发展给予确保。
四、十分重视、明确职责、竭尽全力、顺利完成dcc上线工作中。
在今年的的dcc上线工作中，是压倒一切的工作。特别是第
一、二季度，是dcc业务流程模以演习及发布转换的关键时期。为确保万无一失、保证取得成功转换、保证准时打开门，本行的具体办法有：
1、1-2月份，脚踏实地地搞好城综网数据清理、补报、核查工作中，本行日夜奋战，共补报客户资料近1500好几条，为客户资料的精确变换打下了基本。
2、一季度，本行科学安排值班银行柜员，有21名银行柜员依次参加了dcc培训机构，其中有2名银行柜员被选为优秀学生。学习培训
结束后又为联网学习培训建立了切实可行的学习计划，从三月份逐渐每一个夜里开展联网实际操作，运用实践活动来消化吸收封闭式培训里的基础知识，全体人员圆满完成市行下达的联网考试和考核要求。
3、本行深刻领会搞好全体人员模以演习的必要性，举办全体成员观念动员会，规定每一位职工要竭尽全力做好模以演习仗。结果是较为圆满的，不但保证质量地实现了六轮演习工作中，并且演习考评位居茅，在其中第
三、四轮本行演习的交易额和交易代码得到全省第一。
4、提前准备客户的通知工作中，5月15日前将《告客户书》送到顾客，为稳定发布打下基础。
五、进行全行柜面服务比拼劳动竞赛方案主题活动。
依据建娄函181号“关于开展全行柜面服务比拼劳动竞赛方案活动的通知”精神实质，8月1日至11月中下旬在全行范畴内开进行以“提升员工技能、提供优质服务”为主题的全行柜面服务比拼工作
竞赛。通过参加该主题活动，做到激发众多职工的积极性，从加强员工的专业技能和服务质量着手，进一步提高柜面服务品质、服务效率和服务品质，提高竞争优势，推动业务流程快速发展的目地。
8月份本行依据比赛活动方案精心安排和安排，紧抓学习培训，进一步提高营销技术、专业知识和实际操作。最先，全方位学习培训，扩张员工的知识层面。本行一共组织了5次集中培训，内容有会计业务、服务项目礼仪、dcc系统交易代码、数钞、柜面服务技巧和营销技术等。次之开展训练，使绝大多数员工的计算机技能和数钞速率明显增强，办业务的速度显著加速，减少顾客等待时长，稳步提升柜面服务高效率。最终，对所有员工进行了全面检测，进行全面大比拼，提高银行柜台工作人员综合能力。通过这次培训，强化了员工的商品营销技能、银行柜台买卖业务技能和计算机专业技能。本行建立了柜面服务工作中实施方案和细则、及其柜面服务监管方案、设立了消费者投诉意见簿，
对服务场所、服务形象、语言规范、服务项目查验都落实到细处。总而言之，从意见簿中看到客户的毫无疑问太多了，一流的机器设备、一流的服务，文明礼貌用语、优质服务已逐渐成当然，并没有发生一起有效投诉。并在市支行20__年11月至20__年3月开展的“抓服务、树正气、促营销推广”的柜面服务竞赛中获得二等奖，这都意味着本行柜面业务已上了一个新高度。
六、 抓结算帐户清理工作。
为配合中国人民银行搞好账户管理系统推广工作，在工作人员非常紧张的情况下，分配专人负责各项任务，立即入录业务经理收集回来的客户数据报人民银行审批。到12月底止，共入录客户资料并且经过人民银行审批或上报的225户，在其中基本户：户，专用账户：户，临时账户：户，22户一般账号。中国人民银行已审批153户，在其中基本账户115户，临时户3户。并准时填写《人民币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表》，和《娄底行银行结算账户清理核实及账户管理系
统推广工作周报》。对没经人民银行审批或上报的130户依然在使用的账号采取了定的措施，在其中81户在系统中实行“保存”买卖，29户账户余额较高的账号专题讲座向市支行汇报，要求帮助处理。
七、全面开展客户对帐工作中。
为有效预防财务会计风险性，为加强查账工作中，塑造“查账工作就是全行大事儿”的观念，委派会计负责人对财务人员职责分工开展必要调节，为了能明确职责和有利于考评查账工作进展，本行将负责对帐工作人员分成三个小队，每一个工作组由一名敞开式银行柜台人员与一名支行业务经理构成。与此同时根据客户原主抓领域和单位，将所有帐户开展细分化到三个工作组，直接打印出统计表，使每个帐户已经有了相应的责任人。由于分配任务到人，就有了工作压力，第二天职工就迅速行动下去。在正式进行查账工作中前，先加班加点做好了充分的准备，各自将过去未查账的银行对账单和利息明细、服务年费单、对账单清除连着六月份银行对账单订装在一起，把同一企业设立的众多帐户
的银行对账单，或几个关联单位的银行对账单订装在一起。本行将对帐工作中分成三个阶段，第一阶段主要以银行柜台查账为主导，对到敞开式银行柜台来办业务的客户，开展银行柜台那时候查账，或进行银行对账单签取回。针对不常到银行柜台办业务的客户则由业务经理上门服务送银行对账单。第二阶段由银行柜员和业务经理依据名及印鉴章里的联系电话手机通知企业，针对不经常办业务的客户由银行柜员和业务经理一一手机通知和纪录，手机通知第二天并没有查账的我们又开展第二次第三次通知，直到到对完才行。第三阶段主要用于那些没连通手机无法联系里的顾客，由本行的银行大堂经理亲身上门服务查账。因为有了一二环节的大规模查账，剩下的都是一些小额度不动户，而且因为开立账户所留下来的手机基本上都是关机或无法接通，所以更增大了查账的难度。本行大客主管摆脱炎热高温天气的酷热气温，顶着烈日根据客户之前留下来的案件线索，踏遍了新化的大街小巷。因此到7月底止，已回收利用6月份对账单309
份，进行比例为100%。为配合省行集中化对帐系统的应用，对400多家对公客户的客户资料进行了全面清除，对单位的地址和邮政编码进行详细备案。
八、加强财务会计核查的“网络防火墙”功效。
dcc上线后，开始的
一、二个月，业务经理只起到了凭证装订员的功效，存在很大的风险隐患。因此，本行按照计划建立了分行财务会计核查管理方法办法，规范了核查具体内容，落实了核查责任者，优化了核查日志，加强了核查工作中，强化了财务会计监，对核查存在的问题及时改正，合理预防了财务会计风险性。
九、提升自助设备管理方法，提升人机对战替代率。
因为本行位于商业广场，外来人口比较多，且顾客群较为复杂。很多用户不想应用自助设备，而宁愿到银行柜台排长队。针对这种状况，本行每日分配业务经理、银行大堂经理，乃至规定银行柜员亲身引导客户分离，手把手教会顾客应用自助设备。
短短的几个月，本行自助式设备使用率每月提高，人机对战替代率已遥遥领先。
十、搞好财政支付中财命行转换发布前的准备工作中。
十一、搞好违法违规行为专项治理查验的准备工作和检查后整改工作。
十二、为配合中国人民银行威海中心支行开展的反洗钱工作搞好自纠自查、整改工作。
十三、圆满完成20__财务会计预算工作和6月底及12月底的毕马威财务审计表格的填写工作中。
会计主管年度个人工作总结 篇8
时光如梭，日月岁月如流，一眨眼我还在负责人会计工作岗位工作已经整整的六年，在这六年里，在各级领导和同事们的协助、适用、配合下，我顺利完成了各项工作任务。依照分行部署工作和工作计划，紧抓案子风险防控这一条主线任务，加强业务知识学习，切实履行会出指导岗位职责，推动了财务工作规范性、系统化。现将这几年的工作汇报如下所示：
一、增强学习、严以律己，勤奋提高自身素质。
作为一名主管会计工作人员，务必不断地学习，不断更新知识，才可以提升自己的理论水平和业务水平。因而，几年来，我努力学习了各种金融法律、政策法规及其会出规章制度，进而拓宽了知识层面，开阔了视野，政治理论水平不断提升，为干好做好本职工作打下了基本。在阅读了《致加西亚的信》、《做不抱怨的员工》后，我受益良多，在工作上要兢兢业业、不辞劳苦，树立良好的价值观念，避免腐败行为，廉洁自律。工作上，可以认真落实相关财务管理规定，执行节省、实干发展，我严格遵守党的纪律和金融法律、政策法规，在工作上讲大局、讲原则、讲团结。日常生活，严于律己，作风严谨，事事处处以大局为重，以集体利益为主，严于律已。
二、以贴心服务为主线，做好本职工作、服务三农。
农商银行是“深植地区、服务大众”的农村银行，因而，务必立足于“三农”，为广大农村地区提供便利、快捷的金融信息服务，才可以推动银行的稳定发展。我在工作上，积极配合多方面关联，克服种种困难，紧抓有益机会，树牢“储蓄兴行”的思想观念，想方设法筹措资金。我和内勤人员的朋友一道，时刻留意服务的言谈举止，激情看待每一位顾客，耐心细致地做好表述，搞好贴心服务工作中。搞好银行对公业务，主动与各单位联络，吸收多方面资产。增加业务流程宣传力度，灵活运用了银行柜台宣传策划、街道社区宣传策划、下基层宣传策划、标语宣传策划等方式进行多方位宣传策划。几年来，在分行统一安排下，我积极参与了营业点开展的各种各样活动营销。在对于乡村办理社保的时候，我主动与镇、村、社联络，与其它朋友一道，战胜困难，牺牲休息时间，晚上加班工作中，保证质量提前完成任务，获得了人民群众的好评。
三、增加财务会计幅度，仔细做好会出指导、统计报表和合规管理等工作。
作为一名主管会计，一定要有较强的责任感，在工作上言传身教，带领遵循规章制度。加大对银行柜员管理方法、大额资金管理方法、账号管理、重空凭证管理、现金管理业务、联行来往等规章制度查验幅度，抵制和杜绝了各种案件的产生，完成了“零”犯罪率的目标，确保了全年度无事故的发生。我坚持每月最少2次到管辖营业网点查验制度的重要性，机构临柜工作人员学习业务知识和作风纪律，对会出工作进行细腻查验、用心指导，发觉工作上有违规违纪和出错的地方，当众强调，立即解决运营风险，避免案子产生。平时工作中，我重视数据采集和单据立即整理归档，随时随地向分行给予、汇报准确的数据和表格。增加反洗钱工作幅度，维护保养正常的金融秩序，避免金融案件的发生。
几年来，我追求进步，深耕细作，理论水平和业务水平有了很大提升，工作兢兢业业，不辞劳苦，在这六年里，有三年被分行评选为优秀、优秀职工。我所突出成绩与领导和同事的关心和支持分不开的。我自我反省，在工作上仍存在一些问题，主要表现在以下几方面：一是对业务知识学习坚持不懈不够好、不全面，并没有更好地解决工学矛盾。一天到晚忙于工作和事务管理，没可以取出一些时间进行学习，应对改革的新形势下、新情况、新问题，不能很好地把握基础理论，用理论创新工作中。二是与领导和同事们沟通交流不足。进行交心谈心主题活动偏少，不可以及时沟通，交流信息。三是深层次营业网点查验力度不够，未能及时、充分了解会出工作安排，通常查验比较多，关心和严格管理偏少这些。对各种问题，我将于明年的工作中加以改正，在上级领导组织和营业点领导干部的带领下，在同事们的关注、支持下，继续努力工作，发扬优点，改正不足，战胜困难，为农商银行的发展作出更大的贡献。
会计主管年度个人工作总结 篇9
XX年，在党支部、主抓银行行长的关心带领下，相互配合营业部诸位负责人，认真落实营业网点“以会计法规标准化管理为中心，以提高财务核算品质，防范金融风险为重点，扎扎实实地做好工作”的这一工作主线，通过营业网点全体成员的精诚团结和自身的不懈的努力，各方面的工作中已经有了不同程度的提升，我本身也得到了更强的锻炼。截至X年12月X日营业网点活期存款达XX万余元，比今年初新增加XX万余元，新增加对公户XX户。现将我自己一年来的工作情况总结汇报如下：
一、搞好自身建设，全方位提高修养
财务主管工作中，任务艰巨，一年来，我努力依照政治强、精通业务、善管理的复合性高素质的规定对待自己，加强政治理论与业务知识学习，坚持不懈时时事事与银行保持高度一致，全方位提升自己的政冶、业务流程和管理素养，对上进一步了解上级的精神实质，对下全面了解底层具体，提高本身执行能力。公平合理、洁身自爱，廉洁自律，保证敬业爱岗、做好本职工作，吃苦在前，享受后面，自觉接受组织和职工人民群众的监督，严格执行党的纪律和党的组织纪律，全力以赴实践活动“团结一致、实干、认真细致、努力、无私奉献”的中华民族精神，以摆正的工作态度和认真细致的工作态度，积极努力地做好各类管理方面。
二、做好服务工作，奉献自己能量
优质文明服务是金融业永恒的话题，在财务主管工作岗位上，做好服务工作是关键。我就职后，把自己看作X行的普通一兵，勤于思考，想方设法，做好服务项目，得到大家的令人满意，一心一意搞好工作，全面提高财务工作品质。一是端正态度，靠贴心服务获得顾客，靠顾客吸收存款，靠储蓄挽救工作。消除了思想上的懈怠和不足，完全升级了意识，以客户满意为标准，主动标准自己的行为，认真执行本行各类服务方案。二是把业务技术和掌握情况做为考量服务质量限度，苦练基本功，加速业务查询的速度，防止出错，掌握品质。三是认真学习新专业知识全力拓展业务领域，创造良好的发展环境。针对我自己而言，竭尽全力做到了“三个服务”。一是顾客服好务，秉着“客户就是上帝”的意识，每一次我都能圆满的让客户满意而归，有一些比较难解决的事情，我都是带着礼品积极上门服务，最后看到的都是客户满意的笑脸。就是这样，有的客户甚至已经与我交了了好朋友，也成为了建设银行的忠实客户。二是给营业网点银行柜员服好务，无论银行柜员业务流程、机器设备出现了问题，我都能积极处理，银行柜员身体不舒服、家中不如意，我都能积极关心和帮助。三是给营业网点服好务，工作上无论营业网点因机器设备难题或业务问题找到我，我都能积极主动为他们联络或是亲身上门服务想方设法的帮助他们处理。
三、抓好队伍建设，积极做好工作中
做好财务主管工作中，队伍管理是根本。最先，我进一步肩负好管理方法职工的义务，牢固确立“以民为本”的管理模式，认真听取职工的意见与建议，与员工共命运，共进退，加速各项任务发展趋势。与此同时，我以自己的以身作则、辛勤努力、廉洁自律廉明和勤俭朴素，不断加强每一个职工的工作主动性，提升职工的综合能力，一年来，我始终辛勤工作，每日早坚持不懈早会，立即机构传递专业知识，培训学习、制订岗位职责，使大家团结一致，齐心合力，把各类财务工作做好。
四、加强内控制度，提高合规管理水准
做为营业网点的财务主管，关键执行会计监督及规避风险的职责。我严格遵守以经济资本为核心的风险和经济效益约束机制、以经济附加值为核心的绩效考核评价体制，勤奋追求完美市场拓展和风险管控的内在统一。坚持不懈“源头治理、环境整治、惩防并举、重视防止”的方针，进一步完善预防案子的长效机制，勤奋从根本上预防案件的产生。进一步加强合规管理文化教育，努力创造每个人明白合规管理、积极遵照合规管理、敬业维护保养合规的工作规划。使每一个人提升当心，搞好内控制度，防范金融风险，完成无违反规定无差错。
X年我国的社会经济环境出现了深刻的转变，蕴含着极大的机遇，也蕴含着严峻的挑战，一年来，我与营业网点6名银行柜员战斗在一线，齐心合力，根据一年的勤奋，财务工作上新的台阶，错漏减少了，新入的银行柜员进步了，操作步骤更规范了，杜绝了违反规定状况。新春代表着新征程、新面貌，随着需有新的精神面貌和新的拼劲，我信心再接再厉，开拓创新，再次做好贴心服务，努力坚持标准，着力推进自主创新，积极推进处理新时期下会计工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办实事。积极献计献策，省吃俭用，保障营运资本运转畅顺、保证投资效益、保证会计优化管理。完成财务会计“零”盲区，发掘财务活动的潜在价值，充分运用支撑服务职责，有效合理配备有限资源，进一步防范财务风险，程度控制成本，推动金融机构全面健康发展趋势。在提高企业竞争力层面尽更大的责任与责任，持续严格要求自己，进一步学习，以适应时期与公司的发展，和大家共同奋斗，与行共同成长。
会计主管年度个人工作总结 篇10
20xx年，我在公司领导的关心支持下，在同事们的协助合作下，按照国家《会计法》及其商务管理标准的一系列要求和指示精神，做好自己的本职工作，一年来，我不断加强学习，提升自己的工作中专业知识和财务业务水平，在自己的本职工作岗位上严格履行职责，搞好各类账款核查、系统软件核查及其资金的管理方法等各项工作，确保资金运作程序的规范和各类营运资金的安全，尤其是怎样用好财、管住财、理好财，发挥职能作用，为企业经营发展给予财务支持作出了一点科学研究和分析，圆满完成了企业交到各项工作任务，为公司的发展做出了自己的一点奉献和力量，现就全年度工作情况总结如下所示：
一、20xx工作回望
1、进一步学习，提升工作能力。
近年来，在我国会计行业发展趋势在不断产生变化，尤其是企事业单位的财务管理工作伴随着具体业务流程转变及其国际通用规则的日益健全但在转变，作为一名资产核查工作人员，只有不断的加强财务管理业务流程知识学习和各类资金的应用、剖析才可以融入工作岗位的必须，一年来，我依次通过自学了国家新出台的财务会计规定的一系列规则和办法，也有新调整的一些财务管理的操作实务等，与此同时我都参加了公司组织的各种培训工作，用心听老师讲课，并重视需在业务工作的实践和运用，使自己可以紧随行业发展的局势和企业发展的需要。不管是基础知识或是具体专业能力都得到明显增强。
2、具体的工作开展情况。
我自己的主要工作任务是岗位职责金融机构划账核查、前台接待交易软件核查、中央国债系统软件核查。这些工作全是资金分配的重要全过程，就是通过对各类业务的再度审批，确保资金的安全性，账务处理的标准，为企业把好资金运作关。近年来，我主要在以下几个方面进行了工作中。
（1）用心做好自己的本职工作。
一年以来，我严于律己，要以良好的职业道德去工作，不可以自己有一丝一毫的随意和松懈，否则将会对企业的财务会计产生十分严重的后果，我按照自己的工作职责范畴，每日我对各类金融机构划账核查、前台接待交易软件核查及其中央国债系统软件核查工作进行用心严格核查，每一笔业务流程，每一项资金的流动性及确定都是在反复的核查之后进行的，但凡不符合要求的账务解决及业务流程复购、债卷交易、收付款支付等业务一律不予以确定，严格监督，充分发挥管理职能，确保企业的资金分配的安全性，近年来，我在自己的工作岗位共查验核查业务流程笔，确保项业务的规范有序。
（2）实现了重点项目的资金核算工作中。
在今年的依次实现了债权投资中国国电项目的计算工作中，华发债权投资新项目成立的前期准备工作等，因为项目核算工作中关乎公司资金分配及使用的严谨性和精确性，都是投资项目中资金分配的重要一环，关乎投资项目的发展，我严格执行企业财务管理的各项要求和程序以及公司投资国电项目核算的有关要求规范运作，为公司的经营发展把好资金使用关，主要的业务流程是应付利息、管理费用、管理费等相关费用的付款，在今年的共作出了2次，即x月份和x月份各还息一次，为了能搞好这项工作，我和托管银行以及公司有关部门提升交流和沟通，搞好相互配合，使资金分配严格执行程序流程运行，合理预防了资金使用的风险。
（3）相互配合相关部门搞好相关工作。
在今年的，相互配合自主创新部实现了代管银行开立托管户的工作中，对资金的管理方法作出了用心核查后，按照规定划拨至项目方，使该项目立即依照预定的方案创立。我多次与托管银行以及公司的各个有关部门做好融洽和沟通，完成此项工作的稳步推进，为公司的业务进行打下的基础。
我都依据投资部的工作需要和命令，办理了通知储蓄的相关手续，我按金融机构规定的要求对每单业务查询了开户手续。为了能合理搞好上半年的降息预期的准备工作，我们还数次与投资部沟通交流，搞好贷款利息波动的规避风险后，通知全部储蓄都以七天为期限开展滚存，尽管大大增加了我们的业务流程任务量，可是全方位保证了公司资金的使用安全。在今年的，在同事的帮助合作下，共实现了各存款业务流程达205笔，总额达亿人民币，为公司造就盈利xx万余元。
（4）搞好档案工作。
财务档案管理方法必须按照国家相关限期规定进行规范归档办理备案，我作为资产核查工作员，在今年的还承担了财务部门财务会计档案的管理方面，对各类凭据、各类账务、表格及其各类数据分析报告等都严格执行财务档案管理方法的要求和程序流程进行登记归档，储放井然有序，便捷存查，详细规范，同时还招待了外界部门的财务审计和检查工作，搞好各类备案工作中。与此同时我还和人力资源部工作交接了20xx年年末以前的凭据，根据用心对比，签名备案，促进了会计档案工作的规范。
（5）搞好突发事件处理的应急工作。
在具体的工作中，预防突发性应急事件是一项很重要的工作中，要保证财务会计的有序开展，避免出现异常等原因产生业务的终断或是造资金分配的其他不良影响。在今年的，在一些行业进行了积极主动的研究和分析，完成了工作的畅顺和井然有序。特别在个人网上银行的账号的管理上，根据日常分析和科学研究，大家都安排了纸版划账凭据，一旦发生网上银行故障时即随时可以根据人力划账，确保业务的持续性。还有在中央国债系统的密押器的使用上，为了能预防中央国债系统软件出现故障，造成账务管理方法和其它因素的影响，加强了系统软件密押器的管理方法和操作，保证了系统软件圆满完成买卖。
（6）其它工作。
此外我都依照企业的要求和上级的分配，搞好中央国债企业设立的券款应对业务流程，仔细认真的进行业务流程核查，一是要确保和提高资产的安全性，从而大大提高了资金的利用效率。
与此同时，在今年的x至x月份还承担了华力公司投资表格的工作，在具体的工作中，依照财务报告程充有序开展，为企业经营决策立即带来了根据和基础。由x月其它工作的需要，转交至其他同事。
二、存有的问题和不足
一年来，我虽然在自己的做好本职工作岗位上用心严苛负责的工作中，而且圆满完成了领导干部交付的其它的工作中，但在实际工作中，自己还存一些不足和差别，比如还要进一步学习培训，提升自己的专业素养，还要在会计核查管理方法上下功夫，提升自己的业务能力和水准。
三、20xx年工作打算及计划
20xx年，无疑是我公司经营发展新的历史阶段，也是新的关键环节，作企业一名财务管理系统的工作人员，应该有自身使命感、使命感和危机感，努力做好工作中。因而，我对自己在20xx年的工作进行了认直细心的规划，我将于上级的正确领导下，在同事的帮助合作下，创新性的搞好财务资金监管工作中，为企业的持续健康发展作出更大的贡献，具体的工作计划及提议如下所示：
1、进一步学习，提升自己的业务能力和实践能力。
伴随着社会的飞速发展，会计的定义愈来愈抽象化，它不会拘泥于某一课程，在税收、计算机技术、破产法、企业经营管理等诸多行业都有所涉及到，企业的财务会计对财务人员的素养给出了越来越高的规定，在新的一年时在，我将进一步加大学习的幅度，提升自己财务业务水准，尤其要结合企业行业发展趋势及自己的职位工作需求，提升相关业务方面的学习培训，使自己的财务业务水平不断提升，以适应工作中的需求，特别要积极参与公司组织的各项培训工作，还需要参加一些重要的会计培训班单位组织的专家培训，使自己的财务业务水准更上一个新的台阶。
2、更为认真负责的做好自己的本职工作
在自己的工作岗位上，对各类财务资金的管理都需要严格监督，不能有一点儿粗心大意和疏忽，金融机构划账核查（资金划转、股票申购、债卷交易、基金申购、复购、按时及通知储蓄资金划转）前台接待交易软件核查（资产调整、债卷兑息兑现、存定期确定、定期存款到期确定）中央国债系统软件核查（债卷交易、债券回购、收付款支付确定、dvp买卖资金划转），要高度重视一些账务、账务处理的科学研究和分析，保证财务会计的规范和高效率。
3、搞好一些重点项目的投资计算。
重要经营范围关乎公司今后的发展，资金安全性与投资项目的必要性及其企业发展的后面有关，尤其是20xx年2个债务新项目的投资计算、还息等工作，要保证时效性和规范化。我将切实增强与托管银行的沟通和融洽，勇于探索和总结协作和业务洽谈的新方法和方式，确保多方协作程序和业务往来的畅顺。在华发项目上，除需做一些资金分配的基础工作之外，仍在20xx年举办收益人交流会之后，经行资产建帐，并做好ta系统的操作工作中，确保业务管理系统的正常运作。
4、提升文书档案的管理方面。
我们虽然在20xx年对会计档案管理工作进行了标准严格梳理，在20xx年，我将于20xx年的基础上，严格执行国家一级档案保管的要求进一步完善和规范，要保证文件目录、各类账本的储放等都相对高度的一致性，特别是一些关键账号和会计原始凭证等业务账本都需要严苛登记备案存查。
5、加强与公司各部门的沟通协调。
根据沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范化，完成协作密切，工作中井然有序，避免产生推诿扯皮等现象。导致工作的延迟时间和业务的疏忽。
6、加强应急管理的研究和分析。
资金分配难免会出现一些出乎意料的紧急事件，这对于财务会计来说是一个忌讳，乃至会对公司全部资金链断裂的管理，那么就加强应急管理的研究，积极主动出一些财务资金管理的应急预案，保障产生紧急事件时可以应急启对应急预案，确保企业资金管理的正常进行。
四、提议：
应搞好“节省开支”工作中，采用具体办法，把握住重要环节，对于周转资金过程中的每一个关键环节和关键程序流程，建立相应的制度，严控各类开支，稳步提升资金的应用经济效益。最先，要制订科学合理的劳动定员、预算定额费用标准，将企业的各项财务公开主题活动全部纳入全面预算管理范畴，提升预算的编制水准。会计预算的编制要体现对其重点工作的资金保障上，同时也要体现在对资金的节省上；次之，在预算执行中，要不断完善各类财务支出操纵规章制度，并结合企业事业发展的具体情况，明确提出降低费用支出的相应措施，努力把各类费用支出控制在费用预算范围内；第三，建立完善资金使用的绩效考核方案，对各类财务支出事宜要跟踪督促检查，要充分发挥财务部在建设资源节约型行业中的功效。第四，要全力缩小非生产性支出，推动全行业节省活动的开展，产生“节约光荣，浪费可耻”的行业气氛。
会计主管年度个人工作总结 篇11
受新浦分行委任我去从业财务主管工作中，回望一年来的工作中，在上级领导行的大力支持和行领导的正确领导下，自己能顽强拼搏，实干精神，紧扣全行中心工作，推进会计改革，紧抓基础建设，标准业务操作，强化监督职责，加强人员管理和培训，提高风险管控水平，圆满完成了全年度各项工作任务。常青分行的财务工作拥有进一步提高，遭受上级领导行和分行的肯定，现将自己一年来的工作总结如下所示：
一、财务工作品质
1、依据财务核算的统一规定，坚持不懈每日、每星期、每旬、每月、半年的检查工作，依照检查计划和上级行的检查要求，切实履行基础会计标准常规体检岗位职责，搞好内部控制自纠自查，对分行的重要物品管理、印章管理、查库状况、录音电话管理方法、会计档案管理、企业帐户材料、本人花销户材料、查看查复、报失业务流程、网上银行业务流程、托收业务、假币收缴、各种资料打印状况、本人资金证明、函证、企业银行资信证明、代发业务、理财业务、超大金额账款付款核查制度执行、反洗钱工作进行了全面的定期检查整理，对检查出的问题果断给予整顿，催促银行柜员养成良好银行柜台实际操作习惯性。
2、提升财务核算品质。现前台柜面一共有银行柜员5名，在其中银行柜员吉安县东10月底刚入岗。在工作上我采用早期抽出来老银行柜员帮新银行柜员开展职业指导，中后期业务流程较了解后，新银行柜员之间互相查询法院传票，这样不仅减少了错误率，从而从他人法院传票中学习到了新业务。在第四季度计算含有3名银行柜员错漏为0，大提升了银行柜员的计算品质，确保分行业务的持续发展。
二、员工绩效管理及学习培训
1、在10月份，新浦分行对员工直行车了一系列的调节对银行柜员的心理影响比较大，情绪波动不稳。针对这种情况，我及时与银行柜员逐一进行沟通，通过大家的共同奋斗，银行柜员已能灵活运用所属职位的技能，完成了业务的有序推进。
2、由于有几位银行柜员从事时间很短，他的实际操作危机意识较欠缺，我运用班后时长举办培训工作，运用班前早会和每周例会领着银行柜员选用领讲、探讨、提出问题等多样化学习培训上级领导行行制订的各项会计结算规章制度，财务会计风险管控及相关操作步骤规定，并关键学习培训《深山市行柜面操作风险管理工作指引》及其银行柜台风险管控试题等内容，对员工作出了实际操作风险防控的贯彻落实，使银行柜员的操作危机意识有了一个较大的提升。
3、在培训工作层面，我积极组织前台柜员进行业务知识学习，在内部举办业务流程整训主题活动，积极主动激发大家的能动性，认真组织银行柜员开展新业务的演习，银行柜员能熟练的操作，使一个新的电脑操作系统准时对外开放办业务。当中4人获得了保险代理公司丛业资格证书，1人获得了商业银行丛业资格证书，2人获得了反假职业资格证。
三、反洗钱工作
1、提升合规管理内控制度。从合规管理内控制度建设、财务尽职调查、数据的汇报品质、客户数据及交易明细储存、培训管理制度及宣传策划各个领域开展严格管理。
2、特定专人负责本人开户资料的存放梳理工作中，准时将个人大批量银行开户风险性等级评定独立专夹存放，做为合规管理材料。搞好临时身份证明及即将到期身份证件管理方法，编写临时身份证明及即将到期身份证件报表，及时联系顾客，健全后面办理手续。
3、准时向分行反洗钱工作公司办公室申报顾客洗黑钱风险等级划分报告和非现场监管数据分析报告，鉴别公账新客户57家，私账新客户3579户。
四、别的主要工作
1、填补制订海昌大道北路分行前台业务银行柜员绩效考核执行细则
2、准时精确申报分行各类表格
3、相互配合会计部门开展各一季度财务会计查验，及时上报整改报告
4、组织召开分行一季度风险评估大会并汇报风险分析报告
5、相互配合上级领导行行各主管部门开展安全检查
五、存在的不足：
关键在于管理能力尚需进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度看待问题和解决困难;其次工作能力必须进一步的提升，财务主管需要掌握更加全面更为细致的专业知识。
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，用心加以改进和完善，根据上级领导行要求及委派会计主管的职责范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。
六、下一步工作计划：
1、进一步整理、标准财务会计基础管理工作，为分行财务管理打下坚实基础。
2、准时搞好财务主管日常检查工作，对于工作中存在的问题要做到早发现、早整顿。
3、加强人员管理，继续加强银行柜员学习培训，融合上级领导行各类规章制度、操作步骤等对银行柜员进行基础会计学习培训，进一步提高银行柜员工作效率和业务素养，积极为大伙儿创造一个良好的工作氛围。
4、提升银行柜员的风险防控措施警示教育心得，使每一位银行柜员都绷紧风险性这根弦，时时刻刻不松懈，避免风险隐患。
会计主管年度个人工作总结 篇12
20_年受_分行委任我去_从业财务主管工作中，回望一年来的工作中，在上级领导行的大力支持和行领导的正确领导下，自己能顽强拼搏，实干精神，紧扣全行中心工作，推进会计改革，紧抓基础建设，标准业务操作，强化监督职责，加强人员管理和培训，提高风险管控水平，圆满完成了全年度各项工作任务。常青分行的财务工作拥有进一步提高，遭受上级领导行和分行的肯定，现将自己一年来的工作总结如下所示：
一、财务工作品质
1、依据财务核算的统一规定，坚持不懈每日、每星期、每旬、每月、半年的检查工作，依照检查计划和上级行的检查要求，切实履行基础会计标准常规体检岗位职责，搞好内部控制自纠自查，对分行的重要物品管理、印章管理、查库状况、录音电话管理方法、会计档案管理、企业帐户材料、本人花销户材料、查看查复、报失业务流程、网上银行业务流程、托收业务、_收交、各种资料打印状况、本人资金证明、函证、企业银行资信证明、代发业务、理财业务、超大金额账款付款核查制度执行、反洗钱工作进行了全面的定期检查整理，对检查出的问题果断给予整顿，催促银行柜员养成良好银行柜台实际操作习惯性。
2、提升财务核算品质。现前台柜面一共有银行柜员5名，在其中银行柜员吉安县东10月底刚入岗。在工作上我采用早期抽出来老银行柜员帮新银行柜员开展职业指导，中后期业务流程较了解后，新银行柜员之间互相查询法院传票，这样不仅减少了错误率，从而从他人法院传票中学习到了新业务。在第四季度计算含有3名银行柜员错漏为0，大提升了银行柜员的计算品质，确保分行业务的持续发展。
二、员工绩效管理及学习培训
1、在10月份，_分行对员工直行车了一系列的调节对银行柜员的心理影响比较大，情绪波动不稳。针对这种情况，我及时与银行柜员逐一进行沟通，通过大家的共同奋斗，银行柜员已能灵活运用所属职位的技能，完成了业务的有序推进。
2、由于有几位银行柜员从事时间很短，他的实际操作危机意识较欠缺，我运用班后时长举办培训工作，运用班前早会和每周例会领着银行柜员选用领讲、探讨、提出问题等多样化学习培训上级领导行行制订的各项会计结算规章制度，财务会计风险管控及相关操作步骤规定，并关键学习培训《_市行柜面操作风险管理工作指引》及其银行柜台风险管控试题等内容，对员工作出了实际操作风险防控的贯彻落实，使银行柜员的操作危机意识有了一个较大的提升。
3、在培训工作层面，我积极组织前台柜员进行业务知识学习，在内部举办业务流程整训主题活动，积极主动激发大家的能动性，认真组织银行柜员开展新业务的演习，银行柜员能熟练的操作，使一个新的电脑操作系统准时对外开放办业务。当中4人获得了保险代理公司丛业资格证书，1人获得了商业银行丛业资格证书，2人获得了反假职业资格证。
三、反洗钱工作
1、提升合规管理内控制度。从合规管理内控制度建设、财务尽职调查、数据的汇报品质、客户数据及交易明细储存、培训管理制度及宣传策划各个领域开展严格管理。
2、特定专人负责本人开户资料的存放梳理工作中，准时将个人大批量银行开户风险性等级评定独立专夹存放，做为合规管理材料。搞好临时身份证明及即将到期身份证件管理方法，编写临时身份证明及即将到期身份证件报表，及时联系顾客，健全后面办理手续。
3、准时向分行反洗钱工作公司办公室申报20_本年度顾客洗黑钱风险等级划分报告和非现场监管数据分析报告，鉴别公账新客户57家，私账新客户3579户。
四、别的主要工作
1、填补制订海昌大道北路分行前台业务银行柜员绩效考核执行细则
2、准时精确申报分行各类表格
3、相互配合会计部门开展各一季度财务会计查验，及时上报整改报告
4、组织召开分行一季度风险评估大会并汇报风险分析报告
5、相互配合上级领导行行各主管部门开展安全检查
五、存在的不足
关键在于管理能力尚需进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度看待问题和解决困难;其次工作能力必须进一步的提升，财务主管需要掌握更加全面更为细致的专业知识。
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，用心加以改进和完善，根据上级领导行要求及委派会计主管的职责范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。
会计主管年度个人工作总结 篇13
今年的工作中分两个方面：
〔一〕在计划财务部的工作，我在公司计划财务部综合室承担成本的结转。在这段时间，进行了如下所示工作中：
1、用心审核原始凭证，编写记账凭证。 认真落实《会计法》，提升财务基础工作，严格执行《联通技术专业计算办法(实施)》的要求，按新会计制度的要求机构计算，确保企业账务的处理符合我国的有关法律、法规的规定，合乎联通总部及省企业相关财务制度的要求。对所有成本按单位、项目进行核算归类，月末将一同花费开展平摊结转成本。
2、每个月参加财务报告的编制，在年里财务审计及各内控审计中，紧密配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。
3、在今年的，是我公司推行财务预算管理及绩效考核的第一年，因此，开展了大量的前期准备工作，今年初按新项目、部门对收益、成本费制定并下达了有关费用预算。在以后的工作中，依据费用预算，严控各种成本费、花费，为绩效考核工作组给予立即、准确的财务报表。
4、四月，依据省企业有关文件精神，建立了各运营服务中心开支资金管理方法的规定，完善了流动资产管理方法;六月，为了能更好地实行省公司将佛山顺德子公司列入佛山市子公司管理方法、考核的精神实质，立即建立了佛山顺德子公司经营资金的流程管理。
5、塑造非常好的服务意识，对各运营服务中心计算室提出的问题一直开展快速响应、处理。立即拔付各经销部每个月的运营资产。日常工作上，留意对他们的工作明确提出些具体指导意见，因此，跟各运营服务中心计算室设立了很好的工作关系。
6、合理测算运营税金及个税，立即、全额地缴纳税款。对末有发票的花费，立即到税务局开票、代扣代缴税款。加强与税务机关的沟通与联络，获得他的支持与具体指导。
(二)在计算室的工作中，我在担任计算室主任。从财务核算工作人员变为基层管理者，我很快地调整好自己的心态与工作目标。在这段时间，进行了如下所示工作中：
1、最先在短时间内熟悉了业务流程，随后制订、理清了营业款清算、分销商清算、备付金费用报销、发票管理办法等流程;加强对主营业务收入账款的有效监管，加速资金的回收利用;加强对营业网点及代销商活动公司营销政策、财务管理制度的监督。
2、每个月编写资金预算，严把单位费用报销制度的审核关，有效地开展成本费用控制。定期对成本的组成作统计分析，向业务经理及各有关部门给予意见和建议。投入是为了更好地获得，让“经济效益为王”的理念贯于企业全部生产经营当中。
3、在工作人员趋紧的情况下，学习培训核算员充分地运用科学合理先进的方式方法，熟练电脑操作，让他们从繁重的手工制作中解脱出来，更好地提高效率，保证计算工作中事倍功半。并利用自身掌握的知识、专业技能，再次编制了相关计算报表，日常只要做好数据的精确入录，月末即自动生成汇总报表，克服了过去一到月末，即忙、乱的局面。
4、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务流程全方位，工作中情绪高涨的团队。作为一个管理人员，对下属充足保证“察人其长、用人之长、聚人其长、展人其长“，充分运用他的能动性及工作主动性。提升团队的能力素质，树立起开拓进取、务实高效的部门新形象。
5、做为基层管理者，我充分认识到自身既是一个管理人员，更是一个实施者。要想带好一个精英团队，最先要以身作则，除去精通业务外，还要承担具体的工作及业务流程。在工作人员趋紧的情况下，我负责了非常大一部份具体工作，如经营资金的费用预算、佣金的记提、客户手机话费银行托收数据的传输、运营表格的归纳编写及财务核算这些。这获得了伙伴很大程度的认可，对于我做好工作也产生较大协助。
6、深层次运营一线，充分了解营业网点、各专业室及各代销商的运行，改进工作作风，树立服务意识，提升沟通与协作，对多方提出的问题立即予以处理。
会计主管年度个人工作总结 篇14
本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了财务主管、会计主管等财务相关工作，作为企业一名杰出职工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以做好本职工作服务中心以民为本，敬业爱岗，恪尽职守，团结同志，注重和睦，为新入职员工做了好榜样和模范带头作用。
1-10月自己主要是针对财务主管一职，从事了日常的账务解决、股权融资资料的搜集、编写和财务数据的分析等系列工作中，在深圳公司的税务筹划和交纳上，秉着不触犯我国金融政策和企业财务规章制度的情况下，想企业所愿，合理节税，为公司节约税收开支，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的操纵上严格监督，把会计监督、控制工作到细处。
对其新入职员工的传帮代上，自己相互配合企业人才战略规划，以根据日常工作中来培养和培训，锻练和培训新入职员工的财务工作专业技能，并言传身教教给优良的工作态度、工作责任心和职业道德，以身作则，以机动灵活的方式把财务工作技巧和工作经验及其成本的统计操纵核心理念传递给新入职员工，搞好公司会计承上启下的工作。
11-12月是公司领导安排从业会计主管一职，主要从事内审工作，本人对深圳市、广州市、惠州市的账务处理和会计原始凭证作出了审核和查验，抽样检查了物业服务公司的清单收费标准状况，掌握物业公司收费员的收费标准步骤，对工作中发现在小问题也及时和相关负责人作出了沟通交流提议，发现的一时无法改进的地方还在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上预防了经营风险。
一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的金融、税收优惠政策都那么关心，对行业出台的相关法规和规则也时常学习培训，努力提高自己的工作能力和专业素养，始终保持着为公司的利益承担对自己的职业发展负责的态度，坚守底线，恪守岗位职责，积极工作，为保障企业完成经济收益的化，做出自身的贡献。
20xx年即将过去，新的一年又将赶到，自己始终保持着优良的工作态度和主动性，为公司的迅猛发展作出应有的贡献！
会计主管年度个人工作总结 篇15
在过去的20xx年里，从初进x公司至现如今，足有十个月的时长。在这里十个月的时长里边，工作能力飞跃性的提升，暂且不论。可是，个人提升还是有的。也得力于企业的信任和培养。下边对个人工作岗位职责作一些简单的汇总和评价。
在公司里，自己出任后勤管理的职位，主要从事出单与出纳工作。也有其他一些展览厅日常工作中的监督，也在个人的工作范畴内，归类总结如下：
1、出单
各项任务需要做到足够的细心、用心、慎重。针对商品理论知识也要有一定的认知能力。如此一来，就能避免很多工作里的出错。还需要需注意数据信息方面的。针对这份工作，我需要提升的地区还有一些，比如：应更认真仔细，尽量减少出差错;效率的提高，还需提升。保证迅速更准，才算是终极目标!
2、财务出纳
展览厅日常收入支出管理工作，保证数量清晰明确，日清按月结算。搞好备案清单，以免出现疏忽。当日收支情况立即键入计算机。在过去的大半年里，做的未够好，明年务必健全。
以上是岗位工作职责内最重要的工作中，勿需质疑，必不可少竭尽全力保证!除此之外，还有一些展览厅的日常工作中应注意。包含：晨会纪录、展览厅工作人员出入登记、人流量备案、计算机日常工作中的维护、企业q群信息的立即传递。另外还有展览厅样版的维护：样版的出库，必须经过公司的审核，搞好备案以及相关的办理手续，展览厅的出库样版，需及时做好填补。也有展览厅环境卫生的维护，归属于本人负责的卫生区域，务必每日做到位，领头、五金配件的维护，每个月最少抛光打蜡一次。这些工作虽然零碎，可是，却相对高度反映个人的工作主动性。力所能及的事，更应该在细节上健全。因而，养成良好工作习惯，十分必要。
之上工作总结不绝详尽，而且，日常工作中中也有众多疏忽的地方。期待在这次针对往日工作的思考中，得到经验和教训，明年不断完善!
20xx，已经是过去时。唯有憧憬未来，x公司的精彩不容错过!
会计主管年度个人工作总结 篇16
在过去的20xx年里，从初进x公司至现如今，足有十个月的时长。在这里十个月的时长里边，工作能力飞跃性的提升，暂且不论。可是，个人提升还是有的。也得力于企业的信任和培养。下边对个人工作岗位职责作一些简单的汇总和评价。在公司里，自己出任后勤管理的职位，主要从事出单与出纳工作。也有其他一些展览厅日常工作中的监督，也在个人的工作范畴内，归类总结如下：
1、出单
各项任务需要做到足够的细心、用心、慎重。针对商品理论知识也要有一定的认知能力。如此一来，就能避免很多工作里的出错。还需要需注意数据信息方面的。针对这份工作，我需要提升的地区还有一些，比如：应更认真仔细，尽量减少出差错；效率的提高，还需提升。保证迅速更准，才算是终极目标！
2、财务出纳
展览厅日常收入支出管理工作，保证数量清晰明确，日清按月结算。搞好备案清单，以免出现疏忽。当日收支情况立即键入计算机。在过去的大半年里，做的未够好，明年务必健全。
以上是岗位工作职责内最重要的工作，勿需质疑，必不可少竭尽全力保证！除此之外，还有一些展览厅的日常工作中应注意。包含：晨会纪录、展览厅工作人员出入登记、人流量备案、计算机日常工作中的维护、企业q群信息的立即传递。另外还有展览厅样版的维护：样版的出库，必须经过公司的审核，搞好备案以及相关的办理手续，展览厅的出库样版，需及时做好填补。也有展览厅环境卫生的维护，归属于本人负责的卫生区域，务必每日做到位，领头、五金配件的维护，每月最少抛光打蜡一次。这些工作虽然零碎，可是，却相对高度反映个人的工作主动性。力所能及的事，更应该在细节上健全。因而，养成良好工作习惯，十分必要。
之上工作总结不绝详尽，而且，日常工作中中也有众多疏忽的地方。期待在这次针对往日工作的思考中，得到经验和教训，明年不断完善！
20xx，已经是过去时。唯有憧憬未来，x公司的精彩不容错过！
会计主管年度个人工作总结 篇17
在过去的20xx年里，从初进x公司至现如今，足有十个月的时间。在这里十个月的时间里边，工作能力飞跃性的提升，暂且不论。可是，个人提升还是有的。也得力于企业的信任和培养。下边对个人工作岗位职责作一些简单的汇总和评价。
在公司里，自己出任后勤管理的职位，主要从事出单与出纳工作。也有其他一些展览厅日常工作中的监督，也在个人的工作范畴内，归类总结如下：
1、出单
各项任务需要做到足够的细心、用心、慎重。针对商品理论知识也要有一定的认知能力。如此一来，就能避免很多工作里的出错。还需要需注意数据信息方面的。针对这份工作，我需要提升的地区还有一些，比如：应更认真仔细，尽量减少出差错；效率的提高，还需提升。保证迅速更准，才算是终极目标！
2、财务出纳
展览厅日常收入支出管理工作，保证数量清晰明确，日清月结。搞好备案清单，以免出现疏忽。当日收支情况立即键入计算机。在过去的大半年里，做的未够好，明年务必健全。
以上是岗位工作职责内最重要的工作中，勿需质疑，必不可少竭尽全力保证！除此之外，还有一些展览厅的日常工作中应注意。包含：晨会纪录、展览厅工作人员出入登记、人流量备案、计算机日常工作中的维护、企业q群信息的立即传递。另外还有展览厅样版的维护：样版的出库，必须经过公司的审核，搞好备案以及相关的办理手续，展览厅的出库样版，需及时做好填补。也有展览厅环境卫生的维护，归属于本人负责的卫生区域，务必每日做到位，领头、五金配件的维护，每月最少抛光打蜡一次。这些工作虽然零碎，可是，却相对高度反映个人的工作主动性。力所能及的事，更应该在细节上健全。因而，养成良好工作习惯，十分必要。
之上工作总结不绝详尽，而且，日常工作中中也有众多疏忽的地方。期待在这次针对往日工作的思考中，得到经验和教训，明年不断完善！
20xx，已经是过去时。唯有憧憬未来，x公司的精彩不容错过！
会计主管年度个人工作总结 篇18
今年初岗位调整现在的我由一个普通职工成为一名主管会计，工作压力也相应的增强了！羡慕的眼神、支持和赞誉的话也听了不少！可是我到觉得没什么，内心较为宁静，心里似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为念书就当过学生干部，工作后也是有从事过管理方法的岗位。又是一个新的征程新的起点，确实是个锻炼人的机会！
一、加深了对银行价值化的理解
什么叫价值化，是指企业根据有效运营，采用的经营模式，综合考虑资金的资金时间价值和风险与酬劳的关系，在保证公司长期性稳步发展的基础上使企业总额。简单的讲，是把企业视作一项资产组合取得“销售市场”去卖得到的价值化。“价值化”摆脱和不可避免“产业化”、“品质化”目标的狭小；“价值化”也有别于盈利化，它不仅体现以掉期经济效益为核心的实际经营情况，也考虑了公司未来价值增长的发展前景，它不仅计量检定了实际经营损失和风险成本，也充分考虑了资本收益的要求，是银行运营安全系数、流通性、效率性和成长型的高度统一。做为现代商业银行，务必塑造价值化的经营理念，充分认识和领悟价值化核心理念的精髓，并讨论完成价值化的有效途径。大家银行将变成使用价值创造力的金融机构”确定为发展的发展前景。其实质就是要求我们金融机构能始终保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标分析上实现水准；在价值的增长上做到同行业水准；塑造全方位的价值观，能够为公司股东、顾客、员工和社会发展等相关者给予优厚的使用价值收益。
二、结合实际说明了基础理论，锻炼了水平。
扩展式练习有别于竞技比赛、军队训练。它是一种学习培训，是一种根据每一个人的亲自参加、考验自身的心里障碍从而获得提升的一种拓展培训。它以“先行后知”而差别与其他学习培训，精粹就在于参加后交流和理解。根据拓展培训帮我感受最深的是一个人的力量是有限的，团结合作是无限的，“1＋1>2！”。一个人不可能极致，但精英团队能够；每个角色全是优点和缺点相伴相生，协作能填补能力不够。发展趋势的道路并不是平整，困难和挑战无所不在，有一些就是我们难以想象的，有一些就是我们害怕逾越的，可是精英团队可以完成只身一人害怕完成的任务，精英团队可以完成只身一人不可以完成的任务。
仿真模拟金融机构演习
在激烈的市场竞争环境下，银行业运营要成功，必须具有比竞争者学习培训得更快的能力，这才是真正持久的核心竞争力。根据四天的“商业服务银行经营管理实战模拟，让我们近距地亲身感受和了解了西方国家股份制商业银行的运营模式及优秀的经营理念，找到商业服务银行经营管理理论和实际的契合点。从发展战略和实施策略的制定，到依据业务战略在社零业务流程、人力资源、网络营销、股票投资、财务会计等方面进行管理决策，再从每一个战略步骤的落实措施；让我们真真正正体验了怎样在行业竞争的环境下避开和控制风险，怎么优化业务流程、量化分析学习培训、占领市场、争取主动权，努力创造金融机构价值化和公司股东价值化。
“仿真模拟金融机构”演习收获颇多，感受最深的主要有以下三个方面。
1、更为深刻的理解了金融机构价值化的经营理念。
模拟演练的最终结果反映在每家仿真模拟银行在资本市场的股票价格（即每家银行的价值）上。在四天的模拟演练中，大家亲身体验了怎样在行业竞争自然界中去衡量“规模扩张”、“追求完美盈利”、“资产对风险资产的管束”及其“资金流动性”的关系；体验了她们之间相互分歧又相互依赖的运动过程，理解了为了实现“价值化”总体目标必须以“博奕”的方法去寻找“使用价值”的“均衡点”。更加深刻的领悟了“价值化”是银行运营安全系数、流通性、效率性及其成长型的高度统一；价值化不仅仅是考量销售业绩的指标，也是存活发展的基本，从而将贯穿于全行运营管理的自始至终；而“以经济资本为核心的风险和经济效益约束机制”、“以经济附加值为核心的绩效评估和激励制度”是价值创造的两个核心体制。
2、确定了金融机构管理的目标。
金融机构管理的目标是要确定如何做到公司股东价值化，变成不断高效的金融机构。而不断高效率金融机构不会为了一时的高利润而接纳较高的风险性，而不在限定的“风险性承担范畴”内开拓市场；不会为了更快的挣钱而经常变化业务方向，而始终保持目标和方向的稳定性；不容易常常开展剧烈的转型，反而是坚持不懈由浅入深，重视长期性整治。
3、“发展战略决定方位，关键点危害成与败”的深刻教训。
在模拟演练中，我所在的金融机构因一次微小的错误操作，造成了8个亿的“搭桥术借款”利息损失和下一年度23个亿的“买卖收益”损害，一系列的链式反应直接关系了发展战略的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的思考是本行实行“六西格玛”管理方法的必要。高效率金融机构与低效能银行在资产回报率上的差别可能只有0.5%，他的区别只不过是高效率银行在100件小事上比低效能金融机构做的略微好一些，而最终的结果二者但有天差地别。金融机构作为一个特殊高风险行业，防范和控制风险是核心要点。而风险防控的根本取决于人，取决于员工的风险性控制力，取决于每个业务流程环节上员工的履行职责水平，这也是“六西格玛”精益化管理的实质所属。
三、在思考中领悟了为人处世的真谛。
在领导素质与能力有关课程的学习中，我思考了很多也领悟了很多，感受最深的主要包含下列三个方面：
（一）怎样做领导干部
做领导是一件既繁杂又简单管理方面。国外管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中强调，全世界最伟大的管理方法原则就是简单的一句话：人们会去做遭受奖励的事儿。“以民为本”是做领导干部的真谛。而人的管理和领导的关键又取决于三样东西：“人思想意识”、“人的情感心态”和“人的利益”。一个取得成功或卓越的、管理人员就是要在这三个方面获得员工和下属的信任适用，因此造就一种强大的凝聚力和凝集力，形成一个极具人群意志和协作战斗力的工作团队。那样的团队不仅具有更强的办事上的执行力，同时具有一种战胜困难、团队作战、集思广益、一同处理工作问题，造就运营惊喜的神奇力量，进而能够为企业或机构的长期快速持续发展给予持续不断的内在驱动力。
（二）怎样做属下
做属下的真谛只有两个字“融洽”。对上级领导关键在于心理上的融洽，而“心理状态融洽”的关键是“了解”，一是要学好“换位思考一下”，正确认识领导意图；二是要有“全局观”，让领导“放心、安心、暖心”；三是要在正确认识领导意图的基础上“创造性的实行”，从而保证“不越位”、“非常好位”、“不缺位”。对下属关键在于权益里的融洽，“权益融洽”的关键是“鼓励”，根据薪酬激励、发展趋势鼓励、文化艺术激励和情感鼓励反映差异化的“权益融洽”，与此同时兼顾公平、公平。
会计主管年度个人工作总结 篇19
自XX年3月中下旬我用实习生的真实身份接触了物业管理公司财务部，到XX年4月中下旬结束一个月的实习阶段真真正正上岗物业管理公司财务部，再从XX年7月凭着爱岗敬业、积极主动好学的精神实质踏上新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又早已往前迈入了一大步，因此我的业务水准及思想境界务必伴随着职位的提高而提温。此时请允许我总结汇报一下现如今的工作岗位，财务主管的岗位工作职责管理权限通常是：承担各种原始单据的入录、记账凭证的管理及梳理、各类单据的领销及存放、各类发票的选购及验销、开具、各类印章的存放、核查会计记账凭证、监管查账、盖公章、核数、记账表等重要工作。
实际上，会计工作一般体现在既密杂又繁锁的票据上，简单几个字下边却包括了一萝筐的工作，在这儿请允许我总结一下他们的日常工作内容：
各种原始单据的入录：归类各小区的原始单据，按照规定排列、敲数，对整理好的原始单据(包含现钱收支单、金融机构单、付款申请单，及收据等)填好账务处理键入计算机(每月约350张凭据)，查验凭据键入计算学科、引言、额度的正确及标准，接着打印凭证，原始单据和凭据黏贴好。
记账凭证的存放及管理：针对黏贴较好的会计记账凭证待核查无误后，记完账再开展安全检查排列、打印出汇总凭证开展订装，会计记账凭证要进行严格储存。
各类单据的领销及存放：梳理各住宅小区单据，梳理食堂饭卡、收据，将空缺收据、饭卡，取号，盖公章，验销，申领。每一次管理人员验销、领到，已验销税票要梳理，排列，储存摆好。备案入本精确，随时随地查验有未签漏，签错，保管好。
各类发票的选购及验销：梳理城市广场XX商务大厦及规划区、绿芳田等地下停车场税票，管理费用税票，填好验销及选购单，每月二十号上下到地方税务局买发票。梳理青春家园地下停车场税票，管理费用税票，填好验销及选购单，每月二十五号上下到地税局买发票。梳理水电气税票，打数，到税务局选购水电气税票，盖公章，备案。填好验销单准确，立即选购。梳理各住宅小区选购回的发票，取号，备案入增领本，每一次管理人员验销、领到，已验销税票要梳理，排列，摆好。备案入本精确，随时随地查验有未签漏，签错，保管好。
查帐：这是一项较为繁锁的工艺流程，假如说下边那么多住宅小区那么多管理办，每天每人都打一通电话来规定查数，那样，我觉得，这一会比较复杂。因此，大家并不轻松。
做账：备案并没有录入系统的管理费用、房租、场所费、停车收费账表，将税票及收据分类排序并记账表，账表是一个重大工程，马虎不得。记完账表无误后即可作下一步实际操作。
核查凭据：核查财务会计凭据，核查各类票据备案；务必严实核查；以致核查相符合；若有不符合，立即查明原因并予以处理。务必帮助财务出纳核查其金融机构是不是串户，额度是否一致等。
之上简单概括了会计里的日常工作中，一两个字便可以将其讲完，实际上看起来不值一提，客观事实就马虎不得。显而易见，会计者必须做到三心而不能两意，细心、仔细、专心致志者不自欺，才算是成大事者干大事的根本。财务工作不但任务艰巨，并且有不少大学问和技术技能，要努力学习才可以把握。而且我的业务水准还要持续的提高，终究理论与实践是有一定的差距的，基础理论难以和实践紧密结合，这就给工作实践导致了很大的艰难，但自我调整、自我学习和各位同事的帮助下，我明白了怎么管理整套会计账目和各种单据，保证自己经手人的会计账目和单据的正确与详细，还了解了怎样申报税务，以及如何开展账务处理等难题，根据结合实际具体指导，业务技能获得了很快的提升和锻练，工作效能得到迅速的提升。
财务主管这一岗位，印证了接近一年的工作实践和总结，知道要做好财务工作绝不可以用“轻轻松松”来形容，财务工作并非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个不值一提的岗位，财务工作是会计工作中不可或缺的一个一部分，这是经济工作的牵输电线，这一会计关把不太好，将给机关事业单位导致无法估量的财产损失。因而，它规定财务人员需有全方位熟练的工作能力，娴熟高超的业务技能，严谨细致的工作态度。
