保险公司财务个人工作总结报告（通用15篇）
保险公司财务个人工作总结报告（通用15篇）
保险公司财务个人工作总结报告 篇1
20____年，财政局社保工作中重点围绕全县城财政工作总体目标，坚决贯彻我省财政局社保工作会议精神，依照持续完善和优化我区社会保障制度的工作思路，完善机制，规范化管理，极好地落实了各类社会保障政策，实现了各类财政工作每日任务。
一、搞好费用预算，加强税收征管，社会保险基金持续增长
201__年，全区共进行五项保险费用收益(区级征缴)6235万余元，比前年度的3044万余元提高104.9%，社会保险基金收益完成平稳迅速提高;进行省定每日任务4635万元134.5%，进行预算收入5640块的110.5%，完成了考核目标。实践中的主要措施是：
1、用心编写社会保险基金费用预算。依据相关政策标准及相关部门的需求，大家及时完成了201__年社会保险基金预算工作，做到了极致材料真正、数据信息精确、申报立即。201__年全县城社会保险基金费用预算全年收入为6874万余元，在其中保险费用收益5640万余元。
2、增加社会保险基金税收征管幅度，坚持不懈扩面与征收并举，充分运用财政局管理职能，积极主动帮助和催促地税局和劳动局广泛宣传，健全征缴体系，提升服务水平，搞好数量核准和扩面征收。我区自去年起就建立了社会保险金核准征收服务厅，将养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生孕“五项商业保险”推行共享办公，便捷缴费人，提升了工作效能。
3、深入开展按时和不定期监督检查主题活动，对企业和个人缴纳问题进行抽样检查，并通过财政手段，对欠缴企业由财政局开展代收代缴;对201__年社会保险基金开支应用情况进行了查验，对查出来问题以书面形式向意见反馈，规定立即整改到位，高效地堵死了社会保险基金截流侵吞和虚报冒领状况，推动了股票基金的安全性详细和资本增值。
二、筹措资金，保障民生，社保工作总体目标贯彻落实
按照国务院和省委有关文件要求，我区积极主动筹资社会保障资金，逐渐增加本级预算对社保投入，保证省委约定的有关客观事实贯彻落实，切实维护广大人民群众社会问题。
1、筹资就业再就业资产749.58万余元,在其中区级财政局配套设施94.58万余元，协助全县城394名“4050”城区下岗失业人员完成下岗再就业，学习培训迁移农村人口5749名;在其中分配114万余元，协助3197户艰难农民每一户免费技能培训1人、劳动力转移1人;贯彻落实下岗失业人员小额贷款担保资产100万余元，为38位下岗失业人员贷款担保小额借贷38万余元，推动了下岗失业人员自己创业。
2、贯彻落实做细企业职工基本养老保险个人帐户资产97.44万余元，按照要求立即搞好计算、贯彻落实和划拨工作中。
3、贯彻落实乡村新式农村合作医疗补助资金120____.4万余元，促进农村合作医疗规章制度全面推行，全县城27.1万农户参合，参保率做到85%。
4、贯彻落实城市低保资产115.71万余元，在其中低保户配套资金63.05万余元、低保户提标扩容资产27.18万余元、价钱补贴资金8.85万余元、工作经费16.63万余元，保证了8847名大城市艰难居民最低生活保障和全县城低保工作的顺利进行。
5、贯彻落实低保资产70.8万余元，促使乡村特困救助全方位转换到低保规章制度，全县城1.25万贫困户体验到低保待遇。
6、贯彻落实医保资产458.31万余元，保证了离休干部、伤残军人和城乡居民医保待遇。
7、贯彻落实资产26.54万余元，开启了大城市低保对象医保工作中，全县城8847名城镇低保目标所有参与了医保。
8、筹资21.14万余元，协助全县城国有制困难企业和改革破产企业1057名退休职工一次性参与社会医疗保险。
9、筹资城乡医疗救助资产85万余元，在其中区级财政局配套设施10万余元，对605名满足条件目标实行了救助。
10、贯彻落实疾病预防经费预算33万余元、血防经费预算14万余元、艾滋病防治经费预算8.2万余元、结核病防治经费预算7万余元，贯彻落实财政局环境卫生补贴现行政策，适用疾病预防控制管理体系、突发公共事件援助体系基本建设，促进全县城环境卫生事业发展。
三、严苛现行政策，真抓实干，资金分配获得显著实际效果
1、贯彻落实就业再就业现行政策，稳步提升资金使用效益。为规范资金分配管理方法，大家建立了《就业再就业资金分配执行细则》，按规定的范畴、标准及应用程序管理应用下岗再就业资产，保证审批办理手续完备，拨款办法恰当，资产财政性资金;与此同时加强监督检查，对资金应用推行跟踪检查，与此同时深层次职业介绍机构、职业培训机构进行监督检查，保证资金使用体验和安全系数，逐渐不断完善下岗再就业资金绩效考评机制和推动下岗再就业的长效机制。一年来，贯彻落实职业培训补贴114.5万余元，对2291人展开了就业培训班;贯彻落实职业分析补助40.5万余元，对2699人实行完全免费职业分析;贯彻落实职业资格培训补助36.8万余元，对2450人推行完全免费职业技能鉴定;对2292人提供社会保险补贴238.7万余元;对128人提供公益岗位补助69.1万余元;对38人派发小额创业贷款38万余元;进而有效地推动了下岗失业人员和农村人口完成学生就业、稳定就业和自己创业。
2、管住用对移民投资中后期扶持资金，保证资产财政性资金。移民投资中后期扶持资金推行“资金贮存、重点拨款、财政性资金、封闭式运作”的监管方式。县财政局建立了“通山县大中型水库移民投资中后期扶持资金”资金，专业计算全县城移民投资中后期扶持资金收入、拨款和估价入库状况;全部移民投资中后期扶持资金统一推行财政集中化收付款管理方法，上级领导拔付资金直接进财政专户，资金分配和拨款推行“资产直通帐户、财政直接支付”的监管办法。原转移民直补资产推行社会性派发，一卡直达;专项资金直通新项目，推行乡镇级报帐制管理方法。现阶段，201__年7月至201__年6月原转移民资产已经全部直补到人，第一批新增加移民投资扶持资金已经全部贯彻到新项目。
3、及时纠正个人社保目标工资待遇规范，保证按现行政策落到实处。一是认真执行公司退休人员基本上养老金调标现行政策，保证养老保险金按现行政策落到实处，按时发放派发;二是提升大城市低保对象日常生活补助标准，各类价格补贴按时发放到人;三是伤残人、“三属三红”工作人员、在乡退伍军人、带病回乡退役军人、部队退伍工作人员等各种失独家庭日常生活补助标准按现行政策落到实处;四是企业军转干部和1953年底转业退役工作人员生活补助按现行政策按要求派发及时;五是按现行政策提升了农村五保户供奉标准及城镇遗孤援助规范，并按时发放到目标手上。
四、务求实效，完善制度建设，社保体系基本建设不断深化
1、新式农村医疗保险制度管理运作。我区新式农村医疗保险规章制度于201__年一月1日运行执行，全县城参与农村合作医疗农户27.1数万人，农户参合率是85%。全县城筹资农村合作医疗股票基金1486.2万余元，在其中农户交费406.76万余元、县财政配套设施120____.46万余元、省财政补助434万余元、中间财政补助537万余元。201__年，一共有40698人数从新式农村医疗保险规章制度中获得医疗保险基金赔偿885.2万余元，在其中：医院门诊赔偿31366人数、额度113.1元，住院治疗赔偿9332人数、额度772.1万余元，高效地克服了农民群众“就医难、看病难”问题。
2、乡村低保政策规章制度全方位创建。201__年7月，我区乡村特困救助全方位衔接为乡村低保政策规章制度。在日常工作中，大家严苛现行政策，规范程序，主要搞好“三级审查”和“三审公示公告”，圆满完成了工作目标。全县城享有低保的一共有4647户、12510人，援助总数占农业人口的3.6%，平均月平补贴30元，人平援助规范比之前提升了20.76元。在其中：一类目标572户、952人，平均月平补贴64.99元;二类目标1113户、2289人，平均月平补贴40.99元;三类目标2962户、9269人，平均月平补贴23.69元。
3、乡村养老保险组织总体转交。依据上级领导指示精神，相互配合相关部门将乡村养老保险职责机构和由民政建制地转交到劳动局。在转交环节中，会与审计部门对农保股票基金展开了财务审计，对违法侵吞的农保股票基金，依照“谁准许、谁侵吞、谁来管偿还”的基本原则，建立了整顿和清除回收利用。现阶段，农村社会保险组织完善、人员到位、经费预算贯彻落实，作业正常的进行。
4、城乡医疗保险规章制度不断完善。在逐步完善城区职工医保和离休干部及伤残军人医疗保障制度、全方位创建新式农村医疗保险体制的与此同时，开启了大城市低保对象医保和国有困难企业、改革倒闭退休职工一次性参与医保工作中。
5、城镇社会救助体系日渐完善。一是健全城镇大病医疗救助管理体系，重点对低保对象、乡村困难户、五保户、贫困家庭失独家庭及因病致贫人群中患重要病工作的人员执行援助;二是准时审批派发抗灾、救助、慰问金等账款，关键协助贫困人口等弱势人群及其遭到洪涝灾害的群体，处理好最低生活保障、子女上学、住宅艰难、遭灾被困等诸多问题;三是因时制宜适用乡村鸿福建设工程施工，搞好乡村儿童福利院软硬件建设，稳步提升五保户集中供养率及确保水准。
五、完善制度，规范化管理，社会保障资金安全运营
1、社会保障资金所有推行资金管理方法。依据社保资金的特性建立了社保基金专户和财政局社保补贴资金，对社会保险基金、农村合作医疗股票基金、就业再就业资产、低保户资产、城乡医疗救助资产、抗灾救济款等多项民间资本推行财政专户管理，封闭式运作。
2、社保资金分派公布、全透明、太阳实际操作。养老保险金、低保金、优抚资产、援助资产、五保供养资产、原转移民直补资产、军队转业干部生活费用等社保资金所有推行社会性派发，并上政务公开网公示公告，接受监督。
3、社保资金成本核算保证专账、专职人员、私人飞机。按规章制度规定设置权限专账、配置了专职人员、实行微型机管理方法;财务会计、财务出纳分离出任，分月立即记账，准时申报表格;银行汇票、印章分离存放;划拨资金多程序流程审核，财政集中化收付款;股票基金存款单寄放国有银行保险库，须两人以上方可以开库存量转，并经常性盘点;提升社保经办机构及有关单位开支户资金分配，断开了占用侵吞社会保险基金的情况，进而保证了社会保障资金的安全性，彰显了社会保障资金的应用经济效益。
4、深入开展按时和不定期监督检查主题活动。对各类社保资金管理方法应用情况进行了查验，对查出来问题以书面形式向意见反馈，规定立即整改到位，高效地堵死了社会保险基金截流侵吞和虚报冒领状况，推动了股票基金的安全性详细和资本增值。
保险公司财务个人工作总结报告 篇2
刚到公司办公室，没有头绪，不知该如何开始，因此谦逊地为周边基础理论技术高、业务能力强的朋友学习知识，取人之长，补己之短，勤奋充实自己、特别感谢同事对我协助。在办公室领导正确的带领下，在同事们的帮助和支持下，更好地依法履行工作岗位职责，大部分实现了工作目标。在这里我感谢这一段时间上级领导对我悉心教导与同事对我立即协助，要我用不断的努力在实打实的实践工作中换回来了充实的实践经验和学习到的许多东西。人事工作事情多，思绪杂。
1、方案贯彻落实早、措施实、占领车险市场，增加新工程、最新项目的开拓工作力度，强硬的丢掉“废弃物保险费用” 3、在众多中谋发展，在众多中谋发展。 4、以渗透性业务流程为切入点，增加市场占有面 5、紧抓赔付和防灾防损品质的提升。今年来，我们可以把牢固汽车保险和企业财产保险，扩展新车市场跟新工程项目最新项目做为业务流程工作的重点，在抓业务总数的前提下，强硬的丢掉屡保屡亏的“废弃物”业务流程 一是保证续险业务流程立即资金回笼，大家要求各地各个部门分月汇报续险业务流程台账，由老总办公室催促考评，同时要求提前介入公关。一旦出现脱报，立刻在全司发布，有关人员能够参加市场竞争，进而推进了原来业务流程，大大减少了业务外流，确保了关键保险险种市场占比市场占有率。二是和地方政府相关部门取得联系互联网，提早获知新上项目、新上工程项目名册，并与交管部门、车辆供应商创建互利共赢关联，请他们帮我们搜集、给予新汽车信息内容，对隐性的创新业务、新市场心中有数，充足掌握销售市场积极，弥补了因市场竞争等客观因素所带来的业务流程不确定因素。尺寸齐抓，能保则保。由于企业重组、调产、资产等多种因素对企业财产保险构成了比较大冲击，加上市场竞争等多种因素，使的获客的难度展业成本大大增加。针对该状况，大家充足鼓励，统一思想，左右密切配合，知难而上。 商业保险市场竞争日趋激烈是毋庸置疑的，加上上市以来面临的新形势下、新体系、创新模式、创新战略，内在要求大家在公司的管理上全面提高水准，怎样在众多中学会市场竞争，在众多中引领风骚，进而在众多发展中，在众多中前行。我公司除开再次夯实和选用以往切实可行的办法外，并逐渐构建全县城公司网络信息，积极与保户接触的和交流，提高公司管理水平。应对保险行业激烈竞争局势，对待外界市场竞争所产生的业务流程工作压力，维持从容淡定，客观性接受现实状况寻找防范措施，与竞争者们进行了一场品牌战、服务项目战，就是我们非常值得考虑到并非常值得去做的事。我考虑到主要有以下几个：
1、深层次老顾客公司，在用户企业当中聘用信息员、联络人，并从别的保险企业抢挖业务流程尖子加盟代理我公司，获得“流回”业务流程，使别的保险公司工作中很被动情况。
2、规定全部中层走出办公室，对每一个中小型企业务必亲身上门拜访，对每一个新保顾客务必当众表述条文并承诺服务，与公司进行不断地联系，推行零距离接触，只需顾客必须务必随时待命，给予各个方面服务项目。
3、业务更为个性化、亲密无间化。应对企事业单位，企业老总办公室组员今年初便对各种系统软件龙头企业推行划块包干制，展开了数次电话回访，请他们对我司工作中明确提出意见与建议，这一措施必定会获得了公司的高度肯定，让在他们看来上级领导积极登门拜访是中国人保财险的服务质量的集中体现，使用户对我公司更为信赖。应对对公业务，销售员还可以电话回访，平常保持联络。他们有什么要求，可上门拜访服务项目。
保险公司财务个人工作总结报告 篇3
20xx年计划财务部依据省企业“全保会”的会议精神，在市党组织、总经理室的带领下，在全市各个部门、各底层企业相互配合下，以“经营规模听从经济效益，管理方法融入发展趋势，一切听从转型发展”为指导思想，一如既往地搞好日常财务核算工作，优化各类管理方法，保证会计工作长方案，短分配,使会计工作在规范性、系统化的良好氛围中充分发挥效果,坚持不懈科学发展，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要总体目标，为公司发展提升营运能力,踏入身心健康发展道路,作出更大的贡献.
回望xx年的会计工作，在日常基础工作外，主要有以下层面：
(一)仔细做好20xx年财务会计预算
依据预算日程分配，总部全体成员按照省公司规定，日夜奋战、齐心合力，针对日程分配中所列各项任务，提早收集信息材料，加强有关提前准备，并主动核查决算报表，向省企业申报财务报告、财务年报以及各类统计报表。并依据公司总部规定及省企业的统一部署展开了初期建帐，期初建账的精确性关系着全年基础数据，所以对学科隶属清单展开了逐一用心核查，结合实际情况展开了改动，以便套账数据信息更为明确;与此同时依照公司总部需要对一部分学科的所属进行调整。
(二)搞好企业所得税的气象预报工作中按照省企业的通知具体内容，所得税为公司总部归纳缴纳，公司总部必须事先对企业整体上的申请问题进行归纳测算，规定下属公司依据财务审计表先弄企业所得税的气象预报，以便于公司总部明确最后申请数据信息，因此公司总部专业召开有关所得税申报表的视频会议系统，同时要求技术专业代理记帐一同参与，在会议中，对20xx年的企业所得税预申报展开了布署，要求各地企业按照规定，详尽填写。接着企业专业下发了企业所得税的气象预报表样，收到下发布样后，人们马上联络技术专业代理记帐到企业进行所得税汇算，机构总部工作人员紧密配合，积极主动认真完成省企业的企业所得税的气象预报工作中，与此同时依据公司总部针对风险准备金的各种调节，开展企业所得税的二次申报excel表填写，在其中针对近年的风险准备金展开了核查和优化，在省企业评定后把二次申报excel表汇报省企业。
(三)提升应收款保费管理方法
20xx年，大家依照应收款保费各类管理规范，继续加强对应收款保费管理方法，常常查验各个单位应收款保险费用状况，并及时整改总经理室，会与各个部门主管经理对应收款保险费用开展催款，因为总经理室对应收款保费严格要求和区县经理勤奋催款，应收款保费率(除在今年的新增加政策农险外)合乎省企业下发的总体目标范畴。政策农险已经专业向省企业打了专门情况报告。
(四)搞好各类自纠自查工作中依据省企业所中的应急通知，对三年内的稳定批退、销户、批减额度;纳税申报和财务审计下账差别;合同印花税、个税开展自纠自查，依据自纠自查的现象向国税地税单位及其省企业汇报了自纠自查报告和自纠自查明细表。
(五)搞好会计规范化管理工作中。
依据省企业规范化管理的需求，市场部和客户服务部早已依次于上半年度实现了省企业的规范化管理，依据省企业的计划财务部将于后半年由市企业进行规范化管理，在规范化管理后，财务部的工作有一部分变化，包含体制的修定，工作内容的修定这些，那样必定会在工作上会有一些新情况的诞生，在这样的情况下，在同一个区县财会人员科学研究后，我们将要积极主动与其他城市开展联络，对于新所产生的难题立即搞好沟通交流，与此同时积极向省企业进行报告，不断努力平衡好各个方面的难题，确保会计规范化管理前后左右，各项工作安全运行。
(六)搞好银行帐户及资金分配。
依据省企业“会计推行收支两条线，保险费用全额的上划，赔偿款花费资产拔付”的基本原则，后半年我们继续增加资金监管幅度，收益户现在已经执行了中管理方法，保证了收益户资产全额的、及时地上划;依据规范化管理的需求，针对区县所开办的费消费者和赔偿款户开展消户，相关费用和赔偿款将由市企业统一开展在线支付。
依据规范化管理的需求，区县日常应用比较多的银行帐户为赔偿款户，针对区县每一个月办理的资产，由总部人员及赔付单位工作人员融合，可能区县赔偿款大概数据上报老总办公室，便捷老总办公室针对赔偿款的审核，这可以避免区县申请资金的随机性，降低资金沉积，与此同时由出纳根据个人网上银行实时追踪，针对滞留银行帐户资金，立即根据个人网上银行管理方法，提高其流通性，同时也为公司产生更多的经济效益。
(七)搞好费用管控和全面预算管理。
要实现企业出现经济效益，务必强化对相关费用成本监管，针对行政机关的各种花费准备同综合管理部一起创建日常耗费统计表，以增强对以后各类支出费用的监管。省企业已经对各地市逐渐推行经费预算拨款规章制度，即一般由各地市公司预算自已的保费规模，再根据保费规模和日常的支出费用填写统一下达的“费用预算”，省企业为此表为基础，分批对各地市开展费用拨款，针对超过预算的那一部分省企业果断不予以拨款;依据省企业这种严格控制，针对区县的监管我们将要照此方式推行，提升费用管控，即强化对区县固定费用以外支出问题进行严格管理，针对每一笔支出规定向市企业说明原因，注明主要用途，市企业将结合实际情况审批此笔费用支出，给予缴纳费用，不会再像以前一样依据保费规模直接将所有花费分配到区县由县区全权负责操纵，做到缩小不必要花费支出的效果。
(八)搞好各种数据库的统计工作。搞好对各种台账的备案归纳工作中，针对应收款保险费用，在月末始终坚持“第二天汇报”规章制度，及时与总经理室汇报应收款动态的，使之掌握应收款保费即时状况，月末及时地给予相关费用类指标值，立即反应出各个部门及险种的经营效率情况及支出费用状况，与此同时依据省企业的培训计划，尽可能多例举各种指标数据状况，便捷领导干部全面了解运营层面的各种状况，便捷企业总经理室依据指标值状况进行一定的政策变化，为公司发展最后经济效益完成给予好数据支撑。
(九)核查工作中
按照省企业下达的核查工作指南具体内容，定期开展应收款保险费用状况、核查计划等相关资料申报，并按照省企业下达的《费用管控调查通知》，积极主动逐一好好准备申报内容与备查簿原材料。并做好核查整理的申报工作中。
(十)增强服务意识，做好每一项服务保障工作。
规定总部工作人员结合公司标准的“四个一”工程项目，再次为顾客搞好人性化服务工作中;针对底层公司员工，更应尽心竭力帮助，针对单位之间协调工作，积极主动给予相互配合，做好服务工作，使各项任务顺利进行。
20xx年工作打算:
因为企业在20xx年处在转型升级的一年,收到上级公司新的的举措、要求较多,颁布的新的相关政策比较多,处在不断变化阶段,因而强化对各种各样政策方针课程的学习亟待加强,并结合公司颁布的现行政策,适时地调节各类财务管理工作,并且由于会计规范化管理的逐渐推行,会计工作的各种工作内容都必须做好相对应的变化,以保证日常会计工作的成功运转.总而言之,大家在未来的会计工作中，要进一步加强学习培训培训和,迅速融入新制度、步骤的相关规定,严格遵守省企业制订的各项规章制度和管理决策，为公司效益的建立作出更大的贡献.
保险公司财务个人工作总结报告 篇4
一、 财务核算工作
1、会计信息化。
会计信息化是做好我公司会计工作的重要前提条件之一。为了确保财务信息的高效精确，靠传统式的手工来记账、归纳、数据分析，不能满足企业的发展要求。财务部既是一个职能管理部门、与此同时更是一个信息部门，规定随时随地为公司发展决策给予精确的参考信息或重要依据。在20xx年今年初我公司财务部门早已下手会计信息化工作，各个方面的基础工作都已具有，但是由于合作企业的浪潮立强软件开发公司的拒绝沟通，使各项任务过程耽误较长时间。
对于的浪潮立强拒绝沟通现况，我公司方案再次探寻协作软件厂商，基本定为金蝶软件或用友财务软件。现在正在商谈和比较当中，预估20xx年 11 从月可以知道软件厂商和软件版本，20xx年 12 月总公司财务部下手账务软件的转换运行，20xx 年 1 月逐渐在一些分(子)公司推广，在20xx 年 6 月份以前，全部下属公司完成会计信息化。
2、财务会计报表管理体系
1 ： 我公司现阶段的财务会计报表管理体系主要包含(总部和子公司一致)
日报：资产日表格、应收账款日表格、在途资金日表格
月报：负债表、利润表、费用预算、具体花费明细表、来往统计表
年度报告：负债表、利润表、现流表、费用预算、具体花费明细表、 来往统计表
基本计划是在20xx 年增长一个表格，即“产品销售盈利清单 ，该表要求各地下属公司对不同产品的销售额、销售费用、销表” 售花费、销售利润等因素计算剖析，按月汇报。总公司财务部 必须一样开展各项任务，然后按照月把所有下属公司及总公司的销 售盈利统计表合拼调节，进而对我公司全部销售产品的销售利润状 况有一个精确的掌握。各项任务量特别大，在下属公司完成电算 化后，能够交下的进行。
第二个计划是在20xx 年财会人员考评中加入一个项目，即 财务会计报表数据准确性的考评。并将其作为考量其工作效能的一个 关键指标值。对工作效能较弱者推行取代，例如末位淘汰，以促 进会计工作品质的提升。
3、下属公司财务数据监管 下属公司皆在深圳市之外的地域，公司总部对下属财务状况应该及时精确的把握。伴随着下属公司的提高，此项工作的重要性和难度系数日益突显，如何有效解好此问题，是财务部门现阶段的工作中“头等大事”。关键方法主要有以下几个：
第一、上述报表体系是公司总部与下属公司沟通交流的路径之一，不容置疑，报表体系的逐步完善和精确十分重要。
第二、依靠银行清算互联网，提升我公司资金管理方法与控制。现阶段总公司财务部已经跟深圳工商银行、建设银行、招商银行各自商讨。从他们的需求主要有以下几个：1、深圳市公司总部和全国的下属公司皆在同一家银行系统软件银行开户清算，那样规定深圳市这家银行可以为我公司给予比较大的资金扶持;2、该深圳银行必须与我司下属公司所在地开户银行融洽，解决定向汇钱、按时汇钱问题;3、公司总部可以通过电脑操作系统(以某中的方式和金融机构一部分信息管理系统连接)依靠金融机构的数据，完成对全国各地下属公司资金实时监控系统。从接触到的几个金融机构看，现阶段招行的“个人网上银行”系统软件清算、监管均非常好，但是其经济实力不是很强，且一部分下属公司所在城市招商银行并没有营业网点，已经基本否认。工行和建行经济实力非常好，但目前还并没有开启“个人网上银行”，不能对下属公司开展实时监控系统。天音与工商银行已经进行协作，我公司方案视天音深度合作实际效果选择合作金融机构。
第三、推行等级分类工作报告规章制度。依照财务部门人力构架方案，20xx年设定地区财务主管，每一个地区财务主管帮助公司总部财务主管主抓3-5 个下属公司。规定下属公司财务主管按时向地区财务主管书面材料，地区财务主管按时向公司总部财务主管书面材料。作为一项规章制度，每月最少一次。除开按时报告，地区财务主管还可以经常性向公司总部财务主管随时随地汇报工作情况，以确保左右数据的沟通交流顺畅。假如公司总部财务主管一人面对全部下属公司财务主管，从个人时间精力与能力均难以保证把工作做好。
二、财务会计与监管
1、资金分配 从工作对象分包含：下属公司的资金分配和总公司的资金管理 从工作职责分包含：资金筹资(资金回笼回笼及股权融资)和资金运 用;
从资产所在形状分包含：批发价系统软件资金投入零售系统资产。
总体目标：根据和银行深度合作，构建安全性、便捷的资金清算互联网。根据内部结构监督控制，有效筹集、统筹安排应用资产。
先谈批发价; 从批发价系统软件看，资金分配主要包含：库存商品的监管、应收账款的监管、在途资金的监管三个方面。
库存商品的监管包含2个具体内容：库存商品安全性、库存商品的合理化。库存商品的安全性根据标准产品进出库流程，严苛交货管理制度，提升仓库安全设备等方式从源头上来确保。做为必需辅助对策产品货运险和仓储物流保险工作不得不做。库存商品的合理化我公司主要通过科学合理的订货方案急科学合理的分拣方案来确保。但作为一个全国各地手机地区代理，迫不得已各种原因，在一定阶段也会存在库存不科学，这些方面我公司唯一能做的就是进一步提升融资方式，保证资产可以满足库存量要求。另层面可以选择积极与供应商沟通交流，尽量避免不合理库存压力，并尽量争取适量授信额度。
应收账款的监管，我公司早已有一个专门信用政策。财务部门在20xx 年企业信用管理相关的工作也起到了应该有的功效。在20xx 年把依据 4企业具体发展情况，进一步完善信用政策，并制定更强有力的方法降低应收账款，减少运营风险。例如现金折扣现行政策的应用等，我们应该然后再进行用心计算，决定受否选用，比例是多少等。在途资金的监管其实就是清算方式持续改善的一个过程。确认了关键合作金融机构之后，对下属公司的开户银行会基本上统一。那样重要的问题在于下属公司和客户的清算难题，包含银行帐号的清算、银行存折的清算、现金支付这些。在选择交易方式时财务部门原则就是：资产安全性第一、结算便捷性听从于安全系数。这一块的工作中，我在同业竞争先进单位获得一些经验，将来还得继续探索健全。
零售: 零售的资金分配的核心2个：一是自营店的监管、二是加盟代理零售店的资金清算方法(安全系数、便捷性)，包含加盟费用的缴纳和钱款的资金回笼。这儿的难题是加盟代理零售店的钱款清算，因为全国各地银行结算方式的不一样，必须结合当地银行业务的优秀程度，采用不同类型的交易方式。在这一方面大家没经验，都没有现成工作经验可以参考，仍然是必须在时长中进一步学习培训总结和反思。
2、财务计划 依照会计人力资源构架，将设置一会计主管岗位，其主要职责便是承担财务计划、资金调度和帮助融资工作。预算包括：产品销售费用预算、产品购买费用预算、经费预算、应收账款费用预算、应付帐款费用预算、现钱(流动资产)费用预算、别的收入支出费用预算等。
保险公司财务个人工作总结报告 篇5
201X年马上就要过去，大家迈入新的一年——201X年，下边提早建立了财务部门个人工作计划，自然方案赶不上变化，在操作过程中还会灵活应变。
201X年于一如既往地搞好日常财务核算工作，加强财务管理、促进规范化管理和强化财务基础知识教育学习。保证会计工作长方案，短分配。使会计工作在规范性、系统化的良好氛围中充分发挥效果。特制订201x年工作计划：
一、参与财会人员继续再教育每一年财会人员都需要参与市财政局组织财会人员继续再教育，可是0X年11月底，继续再教育教材内容全变，因为我国财务部门官方发布公告：0X年会计上把有较大的变化，推行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以这么说财务部门0X年工作中将一切紧紧围绕此次改革创新展开工作，由唯最重要的是此次改革创新对于企业财会人员给出了更高要求。
最先参与财会人员继续再教育，掌握新准则框架体系，了解和领悟新准则具体内容，关键点、和精粹。全方位按新准则的规范标准，熟练应用新准则等，完成账务解决和财务有关表格、报表编制。参与继续再教育后，报告学习培训情况报告。
二、加强规范现金管理业务，搞好日常计算
1、依据新制度与规则根据实际情况，开展业务核算，搞好会计工作。
2、提高工作能力的前提下，解决好与其他单位的协调关系.
3、搞好正常的财务出纳计算工作中。依照财务管理制度，申请办理资金的收付款与银行结算业务，勤奋开源系统结流，使有限的资源经费预算充分发挥真正意义上的功效，为企业提供资金里的确保。提升各项费用支出的结算。及时记账，编写财务出纳日报统计表，明细表，月初前报交经理保留，严苛银行汇票申领办理手续，按照规定审签现钱以票和转帐支票。
4、财会人员必须按照岗位责任制度坚守底线，不谋私利，做好表率。
5、结束领导干部临时性领导安排其它工作。
三、本人建议对策规定财务会计专业化，计算规范性，费用管控全物理化学，强化监督度，细化工作，进一步反映会计管理的意义。促使会计运行趋向更合理性、身心健康化，更容易合乎企业发展的脚步。
总而言之在新的一年里，我能借改革创新突破口，再次增加现金管理业务幅度，提升自身业务流程操作技能，充分运用公司的财务管理职能，积极主动进行全年度的各种工作计划，以最大程度地报务于企业。给我企业的稳步发展而做的更大的贡献。
保险公司财务个人工作总结报告 篇6
寒来暑往，四季轮回，目前已经迈入一个新时代。大家财务部门也有了一个新的开始，人员架构有非常大的调节，基本都是新手、新的工作岗位，带队的每日任务落在我身上。大家也感到担子重了、压力大了，但我们并没有畏缩不前，在领导的正确对待和各个部门的支持下，凭借责任感和工作责任心，大家逐渐成熟起来。为了能进一步发展和提升，我认为必须对这半年多工作做一简单回望。
一、做为非营利单位，有效节省成本(花费)，高效地充分发挥公司内部控制职责就是我们上半年度工作的重点。今年初，为加强会计法规的规范化，健全企业的管理体制，财务部门建立了一个新的《管理方法细则》。细则上对贷款、费用报销制度、审批等工作流程进行了详实的表述。我们可以通过对细则课程的学习、探讨，把各类条文逐一和实际业务流程联系在一起，改整找漏洞，并不断消化吸收、严格监督。在财务出纳环节上，大家注重一定要坚持标准、不讲人情，把一些不合理贷款和费用报销制度避而不见。在凭证审核环节上，大家根据细则中的相关规定，用心审批每一张凭据，没把难题送到下一个阶段。根据这半年实践探索，我的工作获得了明显的效果。数是最令人信服的，在销售总额与去年同期几乎差不多的情形下，三费(期间费用、营业费用、销售费用)又比同期相比下降20.8%.根据工作实践，大家都深刻意识到了增加成本管理的幅度，尽早发布相对应规章制度的重要性。
二、财务部门天天都要触碰大量数据与枯燥乏味的表格，但是大家以苦为乐，几乎没有怨言，工作中干的绘声绘色。为了保证职工的殊荣观念 ，对于企业颁布的薪水考核机制，大家随之建立了内部结构职工工资考评方案，由业务经理根据职工的岗位说明并对平日的主要表现进行全面的评定并做参考提交财务主管。考核机制的推行高效地激发了大伙儿的积极性，充分展现了公司的奖励机制，科学地运用了人力资源管理。
三、为了更好与部门沟通，大家在完成本职工作的前提下，弘扬团队协作精神，紧密配合综合管理部圆满完成了20xx年工商企业年检工作，为接着根据公司贷款证年检都做好了埋下伏笔。为了迎合物流配送中心入录花费，大家立即、清晰地编制会计凭证同时做好凭据传送、归纳工作中。为了方便计算市场部门的赢亏，为公司发展进行销售工作计划提供参考，大家立即纪录每一笔到款，精确纪录钱款的清欠并周期性地与销售人员的往来帐进行确认，并做到营销推广、会计、物流配送中心数据口径一致。
四、为了能塑造自已的综合素养，取人之长、补己之短。大家定期开展分组讨论、学习培训企业会计准则，大家互相交流经验，了解各岗的工作内容，将问题摆在桌子上。由职工传达给业务经理，然后由业务经理传达给负责人，负责人依据归纳上来的意见和建议作出对应的对策。此外，大家科学地分配每一位职工的外勤工作，让人人都有和外界接触的机会，保证工作中有里有外、张弛有度。
五、在上半年的税收工作中解决了很多难题，根据积极主动参加考试、地方税务局举行的办税人员专业技能培训及其查看大量财务资料，圆满完成并已通过所得税缴税补缴、增值税一般纳税人年检工作中。根据对纳税筹划课程的学习，提升了每月税务申报工作中的品质，同时灵活运用了审计局、市财政局、税局各类表格的填写工作中。
根据汇总，是我几个方面感受：其一一定要弘扬团队意识。由于公司运营并不是行为，一个人的能力毕竟不足，大家如果拧成一股绳，就可以做到事倍功半。但是这一定要是建立在每名员工具有相对较高的业务能力、对工作的使命感、良好的品德这一前提下，不然团队意识也就成了一句空谈。我们该如何积极主动的弘扬团队意识呢?落实到每个部门，假如你努力的工作，销售业绩被领导认同，必然会对你周边同事，大伙儿以你为榜样，你发展无形推动了大伙儿共同奋斗。相反，他人突出成绩也将成为你追求进步的驱动力，这般造成链式反应的稳步发展。其二是要会与单位、领导干部之间的交流。企业的中介机构遍布就像是一张网，每一个单位看起来单独，事实上二者之间存在必定的联络。就用财务部门而言，日常业务每一个单位都需要相处。与单位保持联络，听一听它们意见和建议，发现的问题及时改正。这么做一来高效的彰显了财务的监督职责，二来能够及时的将反馈机制到领导阶层，将工作从处于被动变成积极。其三就是要有一颗永攀高峰的进取心。伴随着整个社会飞速发展，财务的定义愈来愈抽象化，它不会拘泥于某一课程，在金融、税收、计算机技术、破产法、企业经营管理等众多行业都会有所涉及到。这就给我们财会人员给出了更高要求——学如逆水行舟，逆水行舟。如果要在工作上有一定的发展趋势，就必不可少鞭策自己的大脑，来融入适者生存市场竞争自然环境。
人生能有几回博，在以后的日里头，我们应该化思维为行为，自己用勤快和智慧勾勒未来的蓝图。
保险公司财务个人工作总结报告 篇7
岁月匆匆，20xx年马上就要过去，回望过去的一年，心里不禁感慨万千……光阴如梭，一眨眼又把越过一个本年度之坎，回首望，虽然没有声势浩大战绩，但也算经历过一段不平凡磨练和磨炼。
出来工作近十年，也写了近十份的年度总结，按理说，我们每个奋发进取得人，在所难免会到年尾新岁时对自身开展一番汇总。也是对自己的一种勉励吧。做为财险公司，会计是企业的关键所在单位之一，对里要和上级公司相互配合沟通协调搞好我们公司的内部服务工作中，现阶段大众对从业公司的财务工作人员水准规定还在不断提高，对外开放要解决税收、财务审计及财政局等行政机关的各种查验、把握个人社保、税收优惠政策及有效使用。一年来，在领导推动下及其全体人员的支持下，我在接任会计兼保险投保部主管工作到了解该工作中的各种关键点，持续改进工作方法，提高效率，在这一年里保险投保部全体成员不辞劳苦、齐心合力把工作任务都扛下来了。回望即将结束的这一年，在企业领导和业务经理的正确领导下，我的工作侧重于企业的经营方针、以“大营销、大服务”为理念和经济效益总体目标上，重点围绕关键展开工作，紧随企业各类部署工作。在计算、管理工作进行了应尽的责任。这一年在领导和同事们的了解关爱和大力支持，根据自已的勤奋努力，我在工作上获得了一定的成效，却也存在许多不够。为了能吸取经验，再接再励，克服不足，现就20xx年工作做如下所示简略回望和汇总。
今年工作中能分下列三个方面：
一、保险投保部管理方面
20xx年，在企业老总办公室的带领下，保险投保部汇总过去年度工作经验与教训，保险投保部建立了单位年度工作目标：提高服务意识，转变观念，以市场为导向，搞好业务流程质量控制的前提下积极与单位之间合作与沟通交流，积极主动推动市场拓展。大力支持子公司“稳步发展提升管理强化执行创新发展为全面实施‘效益优先’目标而努力奋斗”的工作思路。最先改进摆正保险投保部全体人员的服务质量，还专门从人才服务中心筛出出色工作人员来坐柜。标准文明礼貌用语。提升开单高效率，从而保险投保部工作人员得到公司里外工作人员的一致好评。一到月初对各个保险险种业务流程开展统计分析，将各种数据分析表签到州企业有关部门。
二、会计法规
(1)认真落实《会计法》，每月准时编写打印出会计记账凭证，严格要求对会计原始凭证的合理化进行审查，加强文书档案的监管等。对每一个成本按单位、内容进行核算归类，月底将一同花费开展平摊结转成本反映单位经济效益。
(2)按照规定时长立即申请各类税费。在上级公司的年里抽样检查、年底审批及财政税务的检查时，紧密配合相关负责人工作中。
(3)用心管住企业内部全体人员的个人社保、医疗交费工作中以及对于公司员工个代全面的入录、变动工作中。
三、财务核算工作
(1)严格遵守总公司的“收、支两道”，花费独立核算，不串户应用、不坐支现金的财务管理规定。
(2)对企业各服务点收入进行监管、审批，统一核算规格，主动沟通、紧密联系同时要注意她们所提出的意见，与服务点工作人员设立了较好的合作伙伴关系。
(3)合理测算运营税金及车船使用税，立即、全额地缴纳税费，紧密配合税务机关应用一个新的税收申报手机软件，重点税源电脑监控软件的升级。及早发现违反税务法规问题并给予纠正，保证与税务机关的交流和联络，获得他的支持和具体指导。
(4)做为企业最底层管理者，我深刻认识到自身既是一个管理人员，更是一个实施者。要想带好一个精英团队，除去精通业务外，还要承担具体工作和业务流程，最先要以身作则，才能保证在工作人员趋紧的情形下，人们都可以勇于承担工作中。在忙碌的闲暇之余，加强团队建设,打造一个业务流程全方位，工作中情绪高涨团队。对下属充足保证“察人其长、用人之长、聚人其长、展人其长”，充分运用他的能动性及工作主动性。提升团队能力素质，建立起开拓进取、务实高效的单位新风貌。
保险公司财务个人工作总结报告 篇8
情况下岁月如流，一眨眼又越过一个本年度之坎，回首望，虽然没有声势浩大战绩，但也算经历过一段不平凡磨练和磨炼。
今年初，置业公司运营模式调节，财政工作划入国家财政部;客旅子公司人员分流，会计工作又划入财务部门;新注册公司像雨后的春笋一样不断不断涌现，财务核算、财务管理工作列入财务部门。**年*月份企业集团发布会计采购管理月，财务部门被推上了阵营前沿;**年*月份企业集团具体全面预算管理，财务部门是赴汤蹈火的先锋队。企业内部，规定管理能力的不断提高，外界，税务局对房地产开发商的重点对、税收优惠政策调节、国家金融政策的宏观经济政策，在这里不平凡的一年里所有财会人员不辞劳苦、同心协力把工作任务都扛下来了，下边总结一下一年来的工作中。
一、职责发展
过去的一年，财务部门在职能管理上往前迈开了一大步。
*、设立了成本费费用明细表专业分类，使成本费费用核算、费用预算采购管理，拥有统一归口管理的重要依据。*、对财务会计报表进行整理、文件格式作相对应的变化，制定了财务会计报表管理方法办法。使财务会计报表更趋向管理方法的需求。
*、修改完善了会计结算单，上线了会计记账凭证管理方法办法，为加强内部管理搞好前期准备工作。*、设置权限资金预算管理表式及办法，为公司发展进一步规范总体目标化管理、提升经营绩效、综合及有效地应用资产，铺落了精良基本。
会计采购管理月汇总
企业发布“会计、采购管理月主题活动”，表明上级领导对会计、合同管理工作的高度重视，并且也表明现阶段财务管理工作很难达到上级领导的需求。
为了能让财会人员能更好地地了解“会计、采购管理月主题活动”的必要性/、原材料计算
原材料占工程成本比例比较大，同时又是确保物质品质的关键因素之一。根据甲供材料的形式，克服了这一块的产品质量问题，但价钱这一不可控因素上无法控制，从第三季度逐渐建材价格不断攀升，以致发生缺货状况，尤其是水泥报价翻一番，还提不到货，为了保证施工期顺利开展，一同原材料部门调整购置交易方式，从原来的先取货后付费改成先付款后取货。
公司和供应商清算材料款一般较迟，如今送货清单要在结算才转至会计，一是导致会计无法及时向用材施工企业清算材料款，二主要是因为时间比较长给会计与施工企业核查提升难度系数，已发觉过送货清单的领用工签名与用货部门的签名不一致的难题。如：杭州市友联木业有限公司供给的“楼梯砖”，*年**月**日提供浙江省大经有限责任公司和*年**月**日提供浙江省闻堰建筑有限公司“楼梯砖”于*年*月*日前去申请办理清算，周期时间近一年，在和施工企业核查的时候发现浙江省大经资料员签字不是本人手迹，那时候该账款未办清算付款，规定核对无误之后再付货款。
在物资采购调拔环节中，大家感觉在材料管理的“购置---供应---清算”三个环节中，只理解了两边，对供应这一环节把握不足，原材料供货都由生产厂家与施工企业工作交接，己方是不是参加工程验收不太清楚，因收货单上无己方人员的工程验收签名，这便
没法把握原材料具体干预的品质和总数。如*月份与施工企业核查建筑钢材的时候发现同一份“供应单”，施工企业所提供的“取货联”与生产厂家所提供的“清算联”在建筑钢材级别中出现差别，经核查，是厂商供应时未注明级别，知道后也并未及时补救，只能在“清算联”上展开了改动。提醒我们怎样管好原材料“购置---供应---清算”三个环节，尤其是供应阶段安全管理系统。*、财务会计内部结构表格实行
对*月份财务会计报表审核发觉存在的不足，如：①@#￥企业的“支出明细表”清单文件目录未按照新有关规定执行，所使用的仍是老文件格式，知道后规定重新规划编写;②宁波公司未按照新表编写，由于信息的传递里的出问题了，已通知从*月份表格按新表式编写。对于这件事情的思考，一项新的工作的实行，一是要责任者广泛宣传并监控实行，二是原告足够的重视并主动实行，唯有如此一项新的工作才能更好地地实行。
对财务会计报表发布实行*个月之后进行反检，从财务会计报表文件格式设定来看，报表模板设定仍然比较科学合理，能比较清楚地体现财务的相关信息。但房地产市场的独特性，销售额与清算盈利有一个时长上的差别，那样“损益表清单及变动登记表”就难以全方位反应出损益表状况，必须增加一个表填补;此外必须增加体现“销售费用”的表格。这样对于一个公司财务情况能较系统地体现。已构想好“财务会计报表(内)Ⅳ《经营情况表》”和“财务会计报表(内)Ⅴ《融资及融资成本情况表》”。并布局企业集团和嘉和企业在编写*月份表格时实施。本筹算在*月份表格中全面推广，因此项工作的初期任务量比较大，因为*月份进行税务自查工作中把这事担搁了，规定*月份落实执行。
*、营销管理
春节前后左右按揭贷款下款迟缓，关于这个问题，姚笑君高级副总裁亲身督阵，由财务部门与销售部展开了核查查找原因，并督促银行放贷。进一步明确了岗位职责，按揭贷款材料由销售部承担，梳理完备的材料
发放给按揭贷款下款银行与此同时，将名单报财务部门，会计承担催放工作中，在指定下款时间内未下款的由会计和银行商谈并查找原因。
*月份企业增强了财务部门营销管理能量，增强了对市场销售台账审核，推动了会计销售明细编制，及时向市场销售购置产业部销售业务月表格进行确认，并且对市场销售计划完成情况、销售方案实行、未收付款缘故展开分析，明确提出相关对策。如：从*月份逐渐金融机构相关住房按揭贷款准入门槛提升，规定顾客提供的材料提升和贷款额控制，提议购置产业部在签订及申请办理按揭贷款前和客户说明原因，或考虑清楚顾客相关信息，防止按揭贷款申请办理后不断工作中;银行对所提出的信用黑名单顾客赶紧督促办理手续，并且对这一批顾客多点击关注。
*、税务政策及税务申报
应用税务政策，向主管税务机关申请企业集团向下属分公司记提管理费用的申
的 请，经杭州国家税务局查验审批于*年*月**日下面批复赞同杭州建设投资有限公司对杭州市山水人家置业有限公司、杭州市坤和基本建设有限公司等*户公司按不得超过当年销售收入*%比例获取*本年度总机构管理费用。*年财务会计预算中企业集团向山水人家置业公司获取了.**万余元。
对*年社会养老保险开展结算，全部集团公司社会养老保险分四个企业缴费，企业集团、客旅子公司、@#￥企业、宁波公司，在今年的小区企业也独立银行开户缴费。在集团公司参保人比较多，各公司员工都是有，不益于管理方法，大家看得出参保人员按块区划，企业集团关键列入集团公司总部、青山绿水企业、三墩公司职员及外派人员;@#￥公司职员划入杭州余杭;客旅核心划归客旅子公司;小区职工由小区统一申请办理;宁波市本地工作人员在宁波公司申请办理。那样有利于管理方法，对此项支出费用有利于把握，关键仍然有益于接纳税收与社保的查验。
*本年度，青山绿水置业公司造成盈利，为填补之前年度的亏本，我们做了税审和申请作业，经多方面勤奋于*年*月得到个税退税退还**万余元。
依据浙地税局发[]号文件《浙江国家税务局浙江省财政厅有关本人获得旅差费补贴、误餐补助收益缴纳个人所得税问题通知》，从月份先是在工资计算上进行相应的调节，一是公司可以从税前扣除;二是职工可缓解税负。
(二)内控审计
青山绿水置业公司一期交货清算后形成了盈利，在开展所得税申报表的前提下，申请办理以前年度亏损填补申请。为填补以前年度亏损麻烦杭州市天瑞会计师事务所对青山绿水置业公司*年、*年及
保险公司财务个人工作总结报告 篇9
一、20xx年度会计工作状况
1、优化绩效考核办法，正确引导企业业务积极主动平衡发展。
在今年绩效考核办法中，逐渐反映考核标准简单化、考核方案统一、经营模式丰富多样的经济效益考评指导思想。一是以预算指标为载体，以规划的实施情况为考评根据，以总保费、个险首年限交、十年期或以上期交、中介期交、短期险等五项关键指标为考评目标;二是新列精算师指标考核，运用精算师数据信息考评，正确引导运营的和稳定经济效益核心理念;三是对期交第一年、十年期交及其意外保险业务流程开展一定情况下的奖赏，以正确引导经营单位增加期交、十年期交及其意外保险等效率性业务扩展幅度，加速业务流程产业结构调整转型发展。为了能使收益最大化十月份通过市企业总经理室的探索对短期险的赔偿款开支也制定了对应措施考评对策以增强企业对短期险业务支出控制，以此来实现降低业务支出操纵业务成本的效果。
2、压实会计法规，全面提高会计工作品质。
财务部天天都离不了资金收付款与财务报账、做账工作中，这也是财务部门最日常最繁琐的工作。伴随着业务不断增加，会计账务处理工作量也非常大。为了确保保证日清月结和提高工作质量，我单位一是以企业实施的标本兼治抓源头为抓手，党组织职工清查安全风险，根据清查，财务部门共搜索出10大类工作上很容易出现难题或者出现错漏的区域做为安全风险，对于安全风险大家建立了《治本抓源头责任制岗位责任》，并给出有关操纵要求及处罚方式，在规避风险的前提下工作效能也获得了进一步的提升;二是以仿真模拟404查验为突破口，对财务部门各类工作内容展开了再次理清，通过组织员工对步骤学习培训，使大家进一步了解404的需求，在了解到了404条件后也对20xx年所发生的财务公开个人行为与404标准进行对照材料、整顿，通过上述二项工作中，会计品质较之前拥有显著发展。
3、积极开展仿真模拟404新项目遵照工作中。
依照工作计划，4月中下旬在省企业内控合规部协助下从各地市企业调动了一部分法律法规合规岗负责人对我司展开了404新项目模拟考试工作中，根据检测将我企业在工作流程和财务流程这俩关键要素所存在的不足足够的进行暴露，进而促进我司有目的性的对有关的管理制度进行健全、对操作步骤进行标准，最后以免造成规章制度里的设计缺陷，提升我企业的风险管控能力，加强了我司404条文遵照及其内控制度等相关工作，从源头上搞好依法合规经营的各项任务。
4、扩大投资管理幅度，系统优化资源分配，提升财产利用效率。
针对股份有限公司的投资管理一方面是由会计系统更新，启动了全国各地系统软件固资的数字化模块管理，提升了资产核算效率。另一方面我部门配合综合部对全辖的固资进行了一次全方位的清除，与此同时明确了财产日常的流程管理，使资产购置与使用逐渐迈向标准化管理。提升固资的效益化管理方法，根据租赁做大做强目前财产、逐渐调节财产合理布局，提升资产质量。重视财务会计，采取有力措施，不断提升财产管理能力。
企业集团财产归属于股份有限公司托管的财产，在今年的为了能能够更好的管好这一部分财产，集团总公司建立了国寿投资控股企业，并针对股份有限公司托管的财产和业务展开了多次排查与整治，为了能搞好有关工作我单位机构人力资源对委托管理办的企业集团财产和业务进行了详细的排查与整顿，并属实向上级公司汇报了排查与整改的结论，为进一步管好集团公司财产及业务流程奠定了基矗
5、加强全面预算制管理方法，保证财务计划收入支出规划的成功实行。
结合公司发展趋势目标，今年初财务部门对省企业下发的各类财务指标分析展开了科学合理的计算，亲将省公司财务预算指标编写到各基层。在预算计划的执行中，严格按照月给予财务计划指标实施情况，并针对关键会计事宜做出剖析、判定和预测分析，灵活运用财务数据认真总结经营过程中突出成绩和存在的问题，明确提出进一步的改善意见与建议，为基层企业适度采用强有力的举措，确保成本预算的顺利推进给予可信赖的会计根据。加强花费成本计算，减少会计运营风险。二季度根据实际情况再次调整了超大金额花费审批制，颁布了加强财务管理的通知，充实了费用预算具体内容，优化了预算指标，严肃认真了预算制度，严格把控了预算外开支新项目;三季度末及四季度中下旬市企业总经理室综合考虑各经营单位的具体情况，对于各经营单位的经营情况各自对各个经营单位给予会计帮扶，在决定完成全辖财务指标分析前提下大力支持各经营单位的市场拓展。
保险公司财务个人工作总结报告 篇10
20xx年是中国人保财险股份制改造发售后第二个本年度。这一年，就是我司面临压力攻艰克难的一年，是应对新发展、贯彻落实聘用制、实行新规的一年。我公司在市子公司党委会、总经理室的正确领导下，在公司员工的顽强拼搏下，获得了一定的经营效益。x年，我公司实付毛保险费用*万余元，同比增加*%，已赚净保险费用*万余元，纯利润*万余元，赔付率为%。极好地实现了上级公司下发的业绩指标。
一、围绕目标，落实计划，抓牢业务工作
1、方案贯彻落实早、措施实
x年初，我公司老总办公室就对于**地域金融市场转变及20xx年全年度保费问题进行分析，将上级公司下发我司的各项指标开展逐层溶解，把方案转化成月工作计划，每月汇总、每月贯彻落实，合理的保障对方案实施情况及时地开展监测和调节。
在制订全年度任务后综合考虑保险险种优化结构与业务保险投保品质，进一步明确了考评办法，把综合赔付率做为年尾评测的核心数据。
2、占领车险市场，增加新工程、最新项目的开拓工作力度，强硬的丢掉“废弃物保险费用”
今年来，我们可以把牢固汽车保险和企业财产保险，扩展新车市场跟新工程项目最新项目做为业务流程工作的重点，在抓业务总数的前提下，强硬的丢掉屡保屡亏的“废弃物”业务流程 一是保证续险业务流程立即资金回笼，大家要求各地各个部门分月汇报续险业务流程台账，由老总办公室催促考评，同时要求提前介入公关。一旦出现脱报，立刻在全司发布，有关人员能够参加市场竞争，进而推进了原来业务流程，大大减少了业务外流，确保了关键保险险种市场占比市场占有率。二是和地方政府相关部门取得联系互联网，提早获知新上项目、新上工程项目名册，并与交管部门、车辆供应商创建互利共赢关联，请他们帮我们搜集、给予新汽车信息内容，对隐性的创新业务、新市场心中有数，充足掌握销售市场积极，弥补了因市场竞争等客观因素所带来的业务流程不确定因素。三是已失业务流程永不放弃。不仅对20xx年业务流程账表保证每一笔清楚，同时要求业务流程内勤人员把20xx年获客环节中流失业务流程列举清单，并细化到有关部门，规定增加公关幅度，找到出保缘故，确属停工公司、出售报废车辆的，由经办人员给予准确证实;属市场竞争流失，大家决不会消沉撤出，反而是主动出击，上门服务征求意见与建议，提升服务质量方式，逐一提升，全方位争得流回。四是尺寸齐抓，能保则保。由于企业重组、调产、资产等多种因素对企业财产保险构成了比较大冲击，加上市场竞争等多种因素，使的获客的难度展业成本大大增加。针对该状况，大家充足鼓励，统一思想，左右密切配合，知难而上。做到责任到人，对保险费用在x元以下的推行主抓主管干预，一同公关。
3、在众多中谋发展，在众多中谋发展。
**地域目前1(我国财保、中国人寿保险、太平洋产险、太平洋寿险、中华民族人身险、平安产险、平安寿险、天安人身险、华邦代理商、汇丰银行代理商)运营财险业务短期健康险业务的车险公司、市场部、代办公司，另已发觉x公司(地面人身险)从我县角逐业务流程，而**地域人口少，公司规模较小，我公司应对外界市场竞争所产生的业务流程工作压力，维持从容淡定，客观性接受现实状况寻找防范措施，与竞争者们进行了一场品牌战、服务项目战：一是保证当地政府主要领导工作中。企业老总办公室数次向县政府、县委县政府关键领导汇报工作，突显报告我公司是怎样加强对区域经济基本建设扶持力度，是怎样紧紧围绕当地政府核心展开工作的，我公司积极开展了大众创业调研活动，与县领导一道走访调查个人、个体经济公司，不仅让县政府、县委县政府对于我司热情参加当地政府工作中表示感激，还对我司恰当调节业务发展方向，向中小型企业给予意外保障，主动服务于她们，表示肯定。真实让县政府、县委县政府觉得人保财险公司是真心为当地政府提供服务的，也是值得帮扶、认可和协助的，进而对我公司工作中给予非常大地歪斜。二是深层次老顾客公司，在用户企业当中聘用信息员、联络人，并从别的保险企业抢挖业务流程尖子加盟代理我公司，获得“流回”业务流程，使别的保险公司工作中很被动情况。三是服务项目更为个性化、亲密无间化，企业老总办公室组员今年初便对县属各种系统软件龙头企业推行划块包干制，展开了数次电话回访，请他们对我司工作中明确提出意见与建议，这一措施获得了公司的高度肯定，在他们看来上级领导积极登门拜访是中国人保财险的服务质量的集中体现，使用户对我公司更为信赖。四要求是全部中层走出办公室，对每一个中小型企业务必亲身上门拜访，对每一个新保顾客务必当众表述条文并承诺服务，与公司进行不断地联系，推行零距离接触，只需顾客必须务必随时待命，给予各个方面服务项目。五是依照面向社会服务保证与行业限令，严苛内控管理，以赔付和保险投保两个服务部门为切入点，进一步提高企业总体服务质量。
4、以渗透性业务流程为切入点，增加市场占有面
依据现阶段时期的保源状况，今年初，老总办公室通过认真的分析，明确在今年的把摩托车保险、家庭财产保险、学生们及其人身意外险做为在今年的零散性保险险种突袭，最先与交警队、大城市执法机关联络，请他们帮助我们代理商摩托车保险业务流程;并且与县教委建立联系，党组成员数次与主抓教学的县长、教委主任融洽，最后获得他的信赖，才让我们的学平险业务流程取得进步。
5、开展劳动竞赛，推动“两险”业务流程健康快乐成长
近年来，根据上级公司相关比赛规定，紧密配合组织开展了首一季度“岁岁称心”贺岁片商业保险、“和谐家庭”、“阖家欢乐”等劳动竞赛方案主题活动，并自行安排了摩托、责任保险、意外保险等突袭主题活动，进而塑造了一种健康活泼、奋勇争先、团结奋斗的市场拓展气氛。尤其是在年底实施的“和谐家庭”突袭中，我司抵住家财险山体滑坡和年底保源少缺点状况，有效分解目标，层层抓落实，自加压力，跑机关事业单位，跑本人家中，一笔笔、一份份，最后以14优异成绩提前完成市企业下发的每日任务。
6、紧抓赔付和防灾防损品质的提升。公司从紧抓第一现场现场勘查率下手，从实际出发、“快速、立即、精确、有效”的基本原则。只需收到报警，不管安全事故尺寸，不管白天和黑夜，一直坚持赶来第一现场，把握第一手资料，严格执行迅速赔偿步骤，为用户提供能力所及便捷。一是保持两人现场勘查，两人车辆定损，交叉式做案，特惠赔偿，持续提升服务质量;二是坚持不懈24h值班管理制度，积极开展“三个中心”基本建设，以进一步提升服务质量;三是加强考核、加强监察幅度。对赔付过程中遇到各类问题一经查实，轻则谈话提醒，重则严肃查处，决不姑息;四是认真做好防灾防损工作中。在领导的承担下，防理单位积极与各各个部门联络，立即制订了重要顾客防灾防损工作预案、夏天防洪安全大检查办法、冬天防火防爆安全大检查办法，自始至终保证提早掌握，提前介入，积极主动会与业务部门对应急预案实施情况开展安全检查贯彻落实，对可能发生的难题立即采取有效措施，以规避风险，提高规避风险能力。大家依次过有安全风险的纸制品厂、医药、**公司等重点客户企业协助整顿安全隐患，制定防灾减灾应急预案，备受顾客的一致好评，接到较好的社会效果。
二、调节经营策略，强化创新意识，提升公司效益水准
今年我司在搞好效益型保险险种业务流程的前提下，认真总结“废弃物”业务流程，对以往赔付率高过10缺点保险险种果断给予舍弃，对赔付率比较高但仍然存在一点盈利空间的保险险种可选择性保险投保。上年我公司农险、养殖业保险赔付率达到10，我公司从大局出发，强硬的中止该险种的发展趋势。公司一揽子商业保险存有保险费用低，保险范围大、保险费用强的运营风险，尤其是碰到洪水灾害、失窃事件，通常导致相对较高的赔付率，我公司从经济效益考虑，对于该险种的保险投保范畴、保险投保标准展开了严格限定。在重视各保险险种经济效益持续发展的与此同时，大家更改以往运营招数，*厂车险业务是我的司续险业务流程，续险期为9月份，但是今年好几家车险公司对于此事业务流程虎视耽耽，干预市场竞争，妄图分羹，为确保万无一失，我公司坚决提早续险，使别的车险公司猝不及防，牢固了业务流程的高速发展。纸业有限公司保险营销一直以来就是我司囊中之物，续险要在11月份，企业老总办公室了解一旦提早续险，当初不但会损害几万块保险费用，也加强了下半年的业务流程工作压力，但为了解决上半年度因丢掉“废弃物”保险险种而造成的业务流程空缺，更加好的调节序时业务结构，更多完成已赚净保险费用，决定提早续险了这一公司保险营销。我公司这种工作就是融入股份制改造后经营工作新形势下的发展需求所做出的大胆尝试，都是转变观念的试验性构思。
也正是因为我公司职工敢于承担重任，擅于勤于思考，不断加强主动性和创造力，实现每个人有重担，各个有义务，因此，在强劲的内部市场中，我公司上半年度不但没有遗失一切阵营，夯实我司财产保险销售市场行业龙头的位置，还完成了新增加业务流程的创新。
三、以全新的考评办法指导工作，合规经营，提升管理水平，突显业务流程关键
商业保险市场竞争日趋激烈是毋庸置疑的，加上上市以来面临的新形势下、新体系、创新模式、创新战略，内在要求大家在公司的管理上全面提高水准，怎样在众多中学会市场竞争，在众多中引领风骚，进而在众多发展中，在众多中前行。我公司除开再次夯实和选用以往切实可行的办法外，并逐渐构建全县城公司网络信息，积极与保户接触的和交流，提高公司管理水平。上半年度大家依照上级公司相关规定引入和使用了科学合理的体系管理，出台了一系列管理方法规章制度、考评办法。在日常管理方面可以用心严格依照上级公司《财务管理规定》、《报关单证管理规范》和保险投保有关规定，积极主动高效的展开工作，严格监督，用心审批，也正是因为她们承担的工作作风，促使我公司在上级公司机构的项目台账专项整治、报关单证管理方法工程验收、报关单证订装、应收款保险费用管理方法等各项查验中得到市企业的一致好评。
在今年的，企业老总办公室在下发全年度计划任务时，遵照公司总部突显经济效益第一、长期性营运能力评估的运营绩效考核标准，勤奋实施从规模型发展趋势向效益型发展的改变，加强了对赔付率费用和指标考评幅度，坚持不懈走降低成本发展趋势门路，把赔付率考评与保险投保品质挂勾，完全摆脱“只重保险费用、不看重品质”的俗套观念，推行一个新的考核制度，取出个人工资的一半做为该项考试的浮动工资，保证有奖有罚，进而非常好的展现了全体人员重视经营效率的思想，保证了网络资源的高效配置赢利能力的提高。
四、广泛开展创先争优活动，全方位营造公司外界品牌形象
1、加强思想政治教学活动。在精神文明建设建设中，我公司一直以来把对党员干部的品德教育放到相关工作的第一位，保证学习培训有规章制度、有目的、有纪录、有沟通交流。我们坚持中心组带头中的基层党组织生活学习，近年来，大家展开了“2个条例”、党的xx届三中全会、四中全会精神上的学习培训，在学习中，进一步摆正和提升了领导成员观念和了解，提升了政治敏锐性。
2、党风廉洁建设结硕果。我公司一直以来重视优良党风政风的建设，按时举办民主生活会，提倡创建民主化、团结一致、积极主动、奋发向上的领导成员团队，在工作上推行亲属回避规章制度，本人应用车子主动向会计上交花费，国家公务接待推行“先审核、后备案、再执行”的管理制度，确保有详尽的廉洁台账。
3、平稳人才队伍。20xx年，集团公司实施了一个新的薪酬管理制度，在一线公司中导致了一定的人心动荡不安，我公司老总办公室组员从大局出发，找员工逐一交心，作出了很多的工作中，为公司业务稳定、发展趋势稳定造就了标准。
4、大力开展文明单位创建主题活动。今年初，我公司再度赢得了江苏诚信企业、**市文明校园的荣誉称号，为保持殊荣，我公司再次广泛开展软环境建设行风建设，在电视台节目、广播电台展开了公开承诺发言，《资讯》发表了承诺内容，并适度召开软环境建设行风监督员交流会，普遍征询意见。并注重宣传工作中，大家在《广播电视报专刊》上开创了“走入**中国人保财险”系列产品栏目，并在车站候车室不间断地推广流动字幕广告宣传，《以诚信拓宽企业发展路》等通信被《**日报》选用，《支公司抓住车辆年审时机宣传车险新费率》等新闻报道在省企业内部网上交流。
五、存在的不足
1、企业忙于行业竞争和市场拓展，对集中学习和理论学习有一定的释放压力。
2、应对强劲市场竞争工作压力，有些朋友发生抵触情绪，一小部分职工有理想可塑性，欠缺行业发展创新性，主动进攻少，被动挨打得多。导致了一小部分业务外流。
六、20xx年的最基本工作目标
伴随着市场形势和市场竞争猛烈，就来讲，要死死地掌握市场主导地位，务必提升角逐市场力度加速占领市场速度。
一是转变思想观念，积极主动融入股份制改造后一个新的管理机制和获客方式，继续加强竞争心理和忧患意识的教学，提升并利用数据库管理，引进激励制度，全方位激发职工的主动性和自觉性。
二是妥善处理经营规模与经济效益、现阶段与长久、干大和做高的关联，提升总体公关幅度，重视业务流程保险投保品质，以最快的速度和最佳的品质选择并抢占市场。
保险公司财务个人工作总结报告 篇11
财务部是一个公司的中枢神经，可以对公司信息进行全方位操控，针对公司战略规划、全面预算管理、资金分配、内控制度、成本管理、缴税管理方法是至关重要的。强悍的会计运营能力和经营能力，是支持企业茁壮成长的根基与确保。多年以来，在济南市粮食局和金德利企业集团正确领导下，就以会计法规合格和进行财务会计年主题活动为抓手，从基础工作下手，在公司党委和股东会的支持下，以“提升费用管理”为切入点，紧密联系我企业财务管理工作中的具体，努力在加强财务管理，标准成本核算，提升财务管理能力下功夫，取得了一定成果，促进了我司总体财务管理工作上了一个新的台阶。
一、完善管理制度，强化制度管理方法
企业自成立以来，为健全会计管理制度，依据基础会计规范化的规定，依次制定了《内部控制管理制度管理体系》、《会计人员岗位责任制》、《内部牵制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二项内部结构管理制度。针对我企业在财务管理方面存在的不足，依次建立了《关于工资发放的暂行规定》、《XX年成本核算及奖赏办法》及《补充规定》、《关于ic卡使用规定》《中心厨房核算程序》、《有关公寓楼收费标准办法的实施细则》、《关于机关人员见习期工资标准的规定》、《关于使用公司车辆的暂行规定》、《关于维修费用收取的暂行规定》等具体管理方法办法、要求。依照iso2认证规定，明确了固资购买、维修、损毁程序流程，并印刷了专用型报表，从资产、花费、生产制造、市场销售等环节，推行内控制度和指导，保证制度上墙，岗位职责到人，既每个人目标清晰，又相互配合，从制度上堵塞漏洞，获得较良好的效果。话费等支出、零星购买花费减少显著，非生产支出基本上避免，利润率水准比同期相比拥有比较大提升。
二、提升财务会计队伍管理，提升财务会计业务素质
财务管理工作针对企业运营具备十分重要的功效，财会人员的素养又是提升财务管理能力的关键所在。因此，对于各经营单位财务人员业务流程底子薄的现况，我们可以把提升底层财会人员素养作为一项重要任务。加强业务培训，提升基层财务人员业务能力;提升财务会计职业道德学习培训，加强财务人员职业道德水准;提升财务人员法律知识培训，提高财务人员遵规守纪观念。每一年举办大中型财税培训4期，培训人次达280人数，经过培训，使众多财务人员的能力素质和总体水平获得有效提升。为了配合我省粮食系统财务知识挑战赛，我公司在7月15日举行了企业第二界财务知识挑战赛，并挑选出1名选手参与了省局机构比赛的，喜获团队三等奖。
三、提升内部审计监督、推动公司发展创新
为推动公司发展创新，近年来大家增加内部审计监督幅度，按时机构专业能量，对所在单位的生产经营情况、会计账簿开展全面审计。财务审计前，制订审计证据，确立审计目标、审计范围;财务审计中，依据财务审计进展和存在的不足，及时纠正审计证据;财务审计完成后，举行专业大会，归纳财务审计状况，探讨财务审计意见，据以明确提出财务审计报告。在审计过程中，坚持不懈申报财务审计和就近财务审计紧密结合，一般财务审计和专题讲座财务审计紧密结合，重视内部结构管理制度的落实和实施情况，搜索规章制度并没有实行和落实的主要原因，是规章制度自身制订缺点，或是根本就没有认真落实;重视经济收益的财务审计，查明原因，推广经验;重视当场兼盘工作中，尤其是资金的储放、存放，固资的应用、检修，原材料物料实存、品质。针对找到的一般难题，现场指出整顿意见，限期整改。针对短板问题，帮助其制订整改措施，依照会计法规规范性规定，明确提出全局性整顿意见，并在规定的时间内，规定企业回应整改情况。此外，大家十分注重财务审计档案创建，针对审计结论创建电子档财务审计档案资料。根据提升内部审计监督，使快餐厅、旅社内部结构管理制度获得贯彻落实，会计法规获得提升、财务会计更为标准、及时。
保险公司财务个人工作总结报告 篇12
大学毕业后往校园内摆脱的那刻起，我怀着对的保险一份热情与热爱，带着我对的保险理论认识，走入了中国人民财产车险公司红桥支公司，根据这两个月的生活和工作，要我进一步接触了商业保险，接触了社会发展，把自己的基础知识付诸实践实践活动，挑战了自身的业务能力和自学能力。
在这里我感谢这一段时间上级领导对我悉心教导与同事对我立即协助，要我用不断的努力在实打实的实践工作中换回来了充实的实践经验与在校园内课堂里没法学习到的许多东西。总结下来，有以下几方面
一、工作中
1、做为公司出纳，承担企业取赔偿款期内，我还在收付款、体现、监管三个方面尽到了应尽的职责,真正做到每一笔赔偿款无差错，给顾客带来了最好的服务，保护了企业的品牌形象。
2、坚持不懈会计办理手续，严格把关算(税票上必须要有经办人、验收人、审核人签名即可报帐)，对不符合办理手续发票不支付。
3、转岗出任企业核算员后，主动与金融机构有关部门联络，秩序井然地实现了企业收和付两个方面账款的立即出入账。
4、梳理历史时间未解决的资金清单，并积极向子公司有关部门求教，在他的积极主动帮组和带领下互相配合了未达账项的清除。
5、紧密配合干部工作，立即查验每天当天的财务凭证，搞好每日的日结工作和每月的金融机构调节表，并立即提交有关主管机构。
二、在学习上
1、坚持政治、经济发展学习让我的观念理论修养持续有所提高。在工作和生活中留意摄入有关的政治经济学现行政策，重视学习与工作相关各经济发展相关法律法规，重视保险业经济形势的迈向。休息日我努力学习马克思列宁主义、马克思主义、毛泽东思想和党的基本知识，持续提升自己的共产主义觉悟，持续提升自己的思想政治素质、业务能力和工作能力。作为一名一共预备共产党员，我时时刻刻用一个共产党员的规定严于律己，勤勤恳恳搞好职业工作工作中，用满腔热忱积极主动、仔细地认真完成每一项工作，严格执行集团公司各类规章制度，切实履行岗位职责，主动按章操作，平常生活中团结同事、努力提升自己的团队协作精神。
2、根据日常事务积淀，发觉自身的不足，在业余时间学习培训企业条文，提高对商业保险价值意义功能性的理解，尤其是企业的海上保险业务景观建筑设备安装工程保险营销。
3、向业务员和开单工作人员学习培训求教，理解了投保、保险投保和赔付的一般步骤，及其一般报关单证的申领和应用。
20xx年又是一个充满热情的一年，在今后的工作中，我们将勤奋提升自身素质，克服不足，向着以下几种方位勤奋
1、学无止镜，社会的发展变幻莫测，各种各样专业知识飞速发展。我们将坚持不懈地认真学习各种各样保险基础知识，并用以指导实践工作中。
2、“行成于思而荒于嬉”，在今后的工作中持续学习业务知识，根据多看看、多学习、多练习来不断地提升自己的各类业务知识。
3、持续提升自己的胆略和恒心，提升自己解决问题能力，并且在操作过程中渐渐地摆脱消极思想，积极主动、激情、详细地的看待每一项工作中。
4、多做业务，提升自己的专业素养，为企业的业务发展多做一份奉献
5、积极参与公司组织的每一项主题活动，提升自己的沟通协调能力，更期待参加公司组织的每一次学习培训。
做为中国人民财产车险公司的一份子，关心企业的发展也是自已的一份责任，针对企业下一年的发展趋势，我觉得谈一谈我的看法
一、在众多中谋发展，在众多中谋发展
应对保险行业激烈竞争局势，对待外界市场竞争所产生的业务流程工作压力，维持从容淡定，客观性接受现实状况寻找防范措施，与竞争者们进行了一场品牌战、服务项目战，就是我们非常值得考虑到并非常值得去做的事。我考虑到主要有以下几个
1、深层次老顾客公司，在用户企业当中聘用信息员、联络人，并从别的保险企业抢挖业务流程尖子加盟代理我公司，获得“流回”业务流程，使别的保险公司工作中很被动情况。
2、业务更为个性化、亲密无间化。应对企事业单位，企业老总办公室组员今年初便对各种系统软件龙头企业推行划块包干制，展开了数次电话回访，请他们对我司工作中明确提出意见与建议，这一措施必定会获得了公司的高度肯定，让在他们看来上级领导积极登门拜访是中国人保财险的服务质量的集中体现，使用户对我公司更为信赖。应对对公业务，销售员还可以电话回访，平常保持联络。他们有什么要求，可上门拜访服务项目。
3、规定全部中层走出办公室，对每一个中小型企业务必亲身上门拜访，对每一个新保顾客务必当众表述条文并承诺服务，与公司进行不断地联系，推行零距离接触，只需顾客必须务必随时待命，给予各个方面服务项目。
保险公司财务个人工作总结报告 篇13
回望一年的工作中，不仅有成功经验，也暴露出一些不够，为了能吸取经验，改进不足，现就全年度工作总结如下所示。
一、基本上生产经营情况。
截至至20xx年12月31日，**县支公司共完成总保费1956万余元(预)，在其中：第一年期缴保险费用296万余元(预)，短期险保险费用266万余元，团队分红保险保险费用54万余元，中介公司业务流程保险费用733万余元(预)，续期保费607万余元(预)。共付款各种赔偿款、期满(存活)保障金658万余元(预)，在其中：短期意外险赔偿款20万余元(预)，简易赔付率为20%(预);短期健康险赔偿款100万余元(预)，简易赔付率为84%(预)，短期险综合性简易赔付率为39%(预)。
四季度，在全球金融风暴等众多不利条件的大环境下，总、省企业明智选择，作出了业务转型的主要决定，在盛州企业号召下，四季度一切从零开始，全司左右放下所获得的殊荣和成绩，提升精气神，再度投入到了新一轮的业务流程发展中。
二、团结一心，对公业务获得开创性发展趋势。
对公业务也是我们的主要业务，是企业长期运营、稳步发展的基矗20xx年之际，依据盛州企业每个阶段的策划方案，我公司已根据自己的具体情况制定了对应的激励机制，运用“产说会”、“年终答谢会”等几种营销模式，抓装盛福建材明日”等新险种强悍上市有利契机，全体人员慷慨激昂、挥洒青春，通过辛勤的付出辛勤耕耘，总算获得了丰硕的成果。
四季度，整体营销推广干蒋也是干劲十足，提升精气神，奋勇向前。有2位小伙伴也是位居我省前200名销售精英行列，赢得了省企业笔记本巨奖，并不仅仅是物质上的奖赏，也是对大家辛苦付出的认可，给我们展现了一个新的楷模。
全年度我公司共完成第一年期缴保险费用296万余元(预)，进行州子公司下发全年度任务101%(预)，顺利完成定好的保险费用任务目标。第一年期缴保费规模做到历史时间最高点。
主要业务的飞速发展，身后需有一支强有力关键团队做支撑。企业一开始就加强了队伍管理幅度，邀约全国各地销售精英开展职业技能培训、巨资聘用北京专家开展续保具体指导，把获客和续保结合在一起，根据续保来促进市场拓展，根据市场拓展所带来的性价比高来推动续保。大家各个负责人也付出过很多辛勤的劳动，她们无时无刻都在关心着他的属员，帮助其脱困、助其生长、使其安心，恰好是她们不求回报而伟大博爱精神，使我们职工感受到了企业温暖，做到了极致幸福留才。现阶段，全司职工已超115人，为往年之首，而且大家团队仍在再次稳步发展。
三、顽强拼搏，团队业务流程稳步增长。
团队业务流程是公司运营成果反映的重要因素，都是产、人寿保险两大类的保险联系销售市场，因而，市场竞争特别剧烈。在和好几个市场竞争主体交锋中，我公司以全年度团队业务流程共扣除保险费用266万余元。在其中：短期意外险保险费用167万余元，短期健康险保险费用99万余元，团队年金保险保险费用54万余元，相较去年提高66万余元，占据着团队人身险市场2/3强，提早3月实现了全年度任务目标。四季度经营指标再次下发后，我公司仅用了一个月的时间就首先提前完成了任务目标。
一年来，除了需要维持好已经有的途径外，还积极主动找到新的业务增长点，勤奋摆脱早期市场拓展低迷的情况，与此同时积极主动积极与相关部门的沟通与协作，争得获得最大的一个帮助和支持，广泛宣传，扩张影响度，进而获得市常
四、雄居市场主导，再次创下中介公司光辉。
上半年，省企业传出中介公司全年度总体目标上半年度进行号召，应对极大的考验，我们并没有胆怯，依照盛州企业的统一部署和规划，大家积极主动联络各代理公司和营业网点，加强业务指导和促使。在用心为营业网点做好服务工作的前提下，还启动全司职工共同奋斗，全司一心，增加自营业务经营规模，保证不一、不依靠。根据全司和员工各中介机构的共同奋斗，我公司上半年度共完成保险费用452万余元，尽管这一考试成绩同州企业下发的任务目标还有一定的差别，但这一考试成绩早已制造出**企业中介公司业务流程历史新高，六个月的经营规模是20xx年全年3倍多。这大大的牢固了国寿的市场份额，展现了中国人寿保险拔尖市场主导性。
四季度，为了方便应对金融危机造成的影响，州子公司再度增加了中介公司任务目标，全司职工再度迅速行动下去，大家清除众多不好条件的限制，立在讲政治的高度，战胜困难，寻找突破口，最后以200万余元(预)的名次提交了一份符合要求的试卷。
到此，我公司全年度共进行中介公司业务流程保险费用652万余元(预)，征服世界最好成绩。
保险公司财务个人工作总结报告 篇14
一、 财务核算工作
1、会计信息化。
会计信息化是做好我公司会计工作的重要前提条件之一。为了确保财务信息的高效精确，靠传统式的手工来记账、归纳、数据分析，不能满足企业的发展要求。财务部既是一个职能管理部门、与此同时更是一个信息部门，规定随时随地为公司发展决策给予精确的参考信息或重要依据。在20xx 年年初我公司财务部门早已下手会计信息化工作，各个方面的基础工作都已具有，但是由于合作企业的浪潮立强软件开发公司的拒绝沟通，使各项任务过程耽误较长时间。
对于的浪潮立强拒绝沟通现况，我公司方案再次探寻协作软件厂商，基本定为金蝶软件或用友财务软件。现在正在商谈和比较当中，预估 20xx 年 11 从月可以知道软件厂商和软件版本， 20xx 年 12 月总公司财务部下手账务软件的转换运行，20xx 年 1 月份开始在一些分(子)公司推广，在20xx 年 6 月以前，全部下属公司完成会计信息化。
2、财务会计报表管理体系
1 ： 我公司现阶段的财务会计报表管理体系主要包含(总部和子公司一致)
人民日报：资产日报表、应收账款日报表、在途资金日报表
月度报告：负债表、利润表、费用预算、具体花费明细表、来往统计表
年度报告：负债表、利润表、现流表、费用预算、具体花费明细表、 来往统计表
基本计划是在 20xx 年增长一个表格，即“产品销售盈利清单 ，该表要求各地下属公司对不同产品的销售额、销售费用、销表” 售花费、销售利润等因素计算剖析，分月汇报。总公司财务部 必须一样开展各项任务，然后按照月将全部下属公司及总公司的销 售盈利统计表合拼调节，进而对我公司全部销售产品的销售利润状 况有一个精确的掌握。各项任务量特别大，在下属公司完成电算 化后，能够交下的进行。
第二个计划是在 20xx 年财会人员考评中加入一个项目，即 财务会计报表数据准确性的考评。并将其作为考量其工作效能的一个 关键指标值。对工作效能较弱者推行取代，例如末位淘汰，以促 进会计工作品质的提升。
3、下属公司财务数据监管 下属公司皆在深圳市之外的地域，公司总部对下属财务状况应该及时精确的把握。伴随着下属公司的提高，此项工作的重要性和难度系数日趋严重，如何有效解好此问题，是财务部门现阶段的工作中“头等大事”。关键方法主要有以下几个：
第一、上述报表体系是公司总部与下属公司沟通交流的路径之一，不容置疑，报表体系的逐步完善和精确十分重要。
第二、依靠银行清算互联网，提升我公司资金管理方法与控制。现阶段总公司财务部已经跟深圳工商银行、建设银行、招商银行各自商讨。从他们的需求主要有以下几个：1、深圳市公司总部和全国的下属公司皆在同一家银行系统软件银行开户清算，那样规定深圳市这家银行可以为我公司给予比较大的资金扶持;2、该深圳银行必须与我司下属公司所在地开户银行融洽，解决定向汇钱、按时汇钱问题;3、公司总部可以通过电脑操作系统(以某中的方式和金融机构一部分信息管理系统连接)依靠金融机构的数据，完成对全国各地下属公司资金实时监控系统。从接触到的几个金融机构看，现阶段招行的“个人网上银行”系统软件清算、监管均非常好，但是其经济实力不是很强，且一部分下属公司所在城市招商银行并没有营业网点，已经基本否认。工行和建行经济实力非常好，但目前还并没有开启“个人网上银行”，不能对下属公司开展实时监控系统。天音与工商银行已经进行协作，我公司方案视天音深度合作实际效果选择合作金融机构。
第三、推行等级分类工作报告规章制度。依照财务部门人力构架方案，20xx年设定地区财务主管，每一个地区财务主管帮助公司总部财务主管主抓3-5 个下属公司。规定下属公司财务主管按时向地区财务主管书面材料，地区财务主管按时向公司总部财务主管书面材料。作为一项规章制度，一月最少一次。除开按时报告，地区财务主管还可以经常性向公司总部财务主管随时随地汇报工作情况，以确保左右数据的沟通交流顺畅。假如公司总部财务主管一人面对全部下属公司财务主管，从个人时间精力与能力均难以保证把工作做好。
二、财务会计与监管
1、资金分配 从工作对象分包含：下属公司的资金分配和总公司的资金管理 从工作职责分包含：资金筹资(资金回笼回笼及股权融资)和资金运 用;
从资产所在形状分包含：批发价系统软件资金投入零售系统资产。
总体目标：根据和银行深度合作，构建安全性、便捷的资金清算互联网。根据内部结构监督控制，有效筹集、统筹安排应用资产。
先谈批发价; 从批发价系统软件看，资金分配主要包含：库存商品的监管、应收账款的监管、在途资金的监管三个方面。
库存商品的监管包含2个具体内容：库存商品安全性、库存商品的合理化。库存商品的安全性根据标准产品进出库流程，严苛交货管理制度，提升仓库安全设备等方式从源头上来确保。做为必需辅助对策产品货运险和仓储物流保险工作不得不做。库存商品的合理化我公司主要通过科学合理的订货方案急科学合理的分拣方案来确保。但作为一个全国各地手机地区代理，迫不得已各种原因，在一定阶段也会存在库存不科学，这些方面我公司唯一能做的就是进一步提升融资方式，保证资产可以满足库存量要求。另层面可以选择积极与供应商沟通交流，尽量避免不合理库存压力，并尽量争取适量授信额度。
应收账款的监管，我公司早已有一个专门信用政策。财务部门在20xx 年企业信用管理相关的工作也起到了应该有的功效。在 20xx 年把依据 4企业具体发展情况，进一步完善信用政策，并制定更强有力的方法降低应收账款，减少运营风险。例如现金折扣现行政策的应用等，我们应该然后再进行用心计算，决定受否选用，比例是多少等。在途资金的监管其实就是清算方式持续改善的一个过程。确认了关键合作金融机构之后，对下属公司的开户银行会基本上统一。那样重要的问题在于下属公司和客户的清算难题，包含银行帐号的清算、银行存折的清算、现金支付这些。在选择交易方式时财务部门原则就是：资产安全性第一、结算便捷性听从于安全系数。这一块的工作中，我在同业竞争先进单位获得一些经验，将来还得继续探索健全。
零售: 零售的资金分配的核心2个：一是自营店的监管、二是加盟代理零售店的资金清算方法(安全系数、便捷性)，包含加盟费用的缴纳和钱款的资金回笼。这儿的难题是加盟代理零售店的钱款清算，因为全国各地银行结算方式的不一样，必须结合当地银行业务的优秀程度，采用不同类型的交易方式。在这一方面大家没经验，都没有现成工作经验可以参考，仍然是必须在时长中进一步学习培训总结和反思。
2、财务计划 依照会计人力资源构架，将设置一会计主管岗位，其主要职责便是承担财务计划、资金调度和帮助融资工作。预算包括：产品销售费用预算、产品购买费用预算、经费预算、应收账款费用预算、应付帐款费用预算、现钱(流动资产)费用预算、别的收入支出费用预算等。
保险公司财务个人工作总结报告 篇15
201X年马上就要过去，大家迈入新的一年——201X年，下边提早建立了财务部门个人工作计划，自然方案赶不上变化，在操作过程中还会灵活应变。
201X年于一如既往地搞好平时财务核算工作，加强财务管理、促进规范化管理和强化财务基础知识教育学习。保证会计工作长方案，短分配。使会计工作在规范性、系统化的良好氛围中充分发挥效果。特制订20xx年工作计划：
一、参与财会人员继续再教育每一年财会人员都需要参与市财政局组织财会人员继续再教育，可是0X年11月底，继续再教育教材内容全变，因为我国财务部门官方发布公告：0X年会计上把有较大的变化，推行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以这么说财务部门0X年工作中将一切紧紧围绕此次改革创新展开工作，由唯最重要的是此次改革创新对于企业财会人员给出了更高要求。
最先参与财会人员继续再教育，掌握新准则框架体系，了解和领悟新准则具体内容，关键点、和精粹。全方位按新准则的规范标准，熟练应用新准则等，完成账务解决和财务有关表格、报表编制。参与继续再教育后，报告学习培训情况报告。
二、加强规范现金管理业务，搞好日常计算
1、依据新制度与规则根据实际情况，开展业务核算，搞好会计工作。
2、提高工作能力的前提下，解决好与其他单位的协调关系.
3、搞好正常的财务出纳计算工作中。依照财务管理制度，申请办理资金的收付款与银行结算业务，勤奋开源系统结流，使有限的资源经费预算充分发挥真正意义上的功效，为企业提供资金里的确保。提升各项费用支出的结算。及时记账，编写财务出纳日报统计表，明细表，月初前报交经理保留，严苛银行汇票申领办理手续，按照规定审签现钱以票和转帐支票。
4、财会人员必须按照岗位责任制度坚守底线，不谋私利，做好表率。
5、结束领导干部临时性领导安排其它工作。
三、本人建议对策规定财务会计专业化，计算规范性，费用管控全物理化学，强化监督度，细化工作，进一步反映会计管理的意义。促使会计运行趋向更合理性、身心健康化，更容易合乎企业发展的脚步。
总而言之在新的一年里，我能借改革创新突破口，再次增加现金管理业务幅度，提升自身业务流程操作技能，充分运用公司的财务管理职能，积极主动进行全年度的各种工作计划，以最大程度地报务于企业。给我企业的稳步发展而做的更大的贡献。
