办公室主任年终工作总结（精选13篇）
办公室主任年终工作总结（精选13篇）
办公室主任年终工作总结 篇1
一.职业选择：
办公厅主任会为上级领导当好参谋并给出各种各样意见和建议，一个办公厅主任便是上级领导的小助手，业务流程及全公司员工的当家的。它主要工作内容就是为了全方位地认知和活动公司的各项任务，在行政部门工作上，负责人这一职位就是一个“管家婆辉煌”工作，事无大小，管点管面。
公司办公室处在承前启后影响力，是联接领导及底层的公路桥梁，融洽各相关部门联系的桥梁，维持企业内部工作中正常运行的神经中枢，在日常工作上具备十分重要意义。实践活动说明，总公司、主要领导决策如何在底层实实在在地获得贯彻执行，企业后勤管理是不是保障有力，职工文化日常生活做好工作得是不是绘声绘色，在很大程度上在于有没有一个达标、合格的办公厅主任。因而，做一个恪尽职守、勤奋监守、担任监守的优质的办公厅主任，不仅仅是上级部门的需求，员工的殷切期盼，更需要是办公厅主任为之努力努力的方向。
二.办公厅主任的最基本职责：
归纳的说，办公厅主任的主要职责就服务项目，为领导的决策和决策的过程恰当实行服务项目。听从具体讲，其主要职责大致有四项，即参谋长职责、筹办职责、管理职责和协调职能。
1.参谋长职责
参谋长职责：办公厅主任的参谋长职责大部分紧紧围绕领导决策所进行的。主要体现在：第一，在管理决策产生环节中，在促进领导干部充分了解底层状况、明确工作定位与关键点、范畴及层面上充分发挥参谋长功效。第二，在管理决策执行过程中，在促进领导干部及时掌握工作进展情况、顺势而为、加强操纵上充分发挥参谋长功效。第三，在管理决策实施步骤完成后，在促进领导干部恰当吸取经验、开展新决策活动上充分发挥参谋长功效。
2.筹办职责
筹办职责：办公厅主任的筹办职责大概来源于三个方面。一来自相关部门的。主要指总公司上级部门单位交付事宜，如工作调研、反馈机制、工作总结等，必须认真完成，按时进行。二是来源于子公司领导的。针对子公司领导干部决策，办公厅主任要领着工作员实实在在的去贯彻落实，承担领导干部、机构、指引及管理的职责，是第一责任人。三是来源于子公司内医院各科室和作业队的。子公司内员工需要办理相关事项或者对领导的意见提议，按流程先要和公司办公室建立联系，这个时候就需要办公厅主任结合实际情况去解决。总而言之，办公厅主任对自己所负责任的事宜要认真细致。一丝不苟，一办究竟，切实落实。
3.管理职责
管理职责：管理职责主要用于公司办公室内部结构来讲，充分体现在下述三个方面。一是公文管理方法。虽然有时企业内文件并没有那么多，但围绕文档、订购单、收料单、各种各样协议的解决与存放而要求所进行的写稿、审校、印刷、接收备案、立卷、存档等各个环节是不可缺少的。办公厅主任重点对文秘工作统一领导，统一统筹安排，承担催促、查验，把好质量关，避免滥抄乱送和四风问题。二是事务处理。公司办公室做为企业内事务性工作工作部门，办公厅主任做为这一组织负责人，应该算是事无大小，都需要用心大操大办。如会议日程、领导干部出行、对外开放招待、办公用具及其为员工给予生活服务类的相关事项。
4.协调职能
协调职能：办公厅主任执行协调职能，通常是搞好竖向融洽、横着协调管理内部结构融洽。所说竖向融洽，是指致辞力于各个部门之间的关系流和睦，上令下滑，下情上晓，左右相互配合、步调一致的相互配合。所说横着融洽，是指致于票据、监管、会计等医院各科室和睦融洽的相互配合。
三、办公厅主任需具备的素养与涵养
各项工作顺利进行，必须企业内后勤管理的重要保障，换句话说需要一个给力的办公厅主任。“给力”，便是素质好、涵养好。办公厅主任需具备什么素养呢?我觉得应当包含思想政治素质、品德素质、个人心理素质、专业知识素养四个方面。
1.思想政治素质
思想政治素质是办公厅主任的关键素养。便是在政治上绝对可靠，具备笃定的共产主义社会坚定理想信念能经得住当政、中国改革开放和反“和平演变”三大考验，是笃定的马克思主义者，是“三个代表”基本路线的忠实实践者。
2.品德素质
品德素质是除思想政治素质之外最基本的、最紧要的素养之一。规定保证胸怀坦荡，忠诚老实巴交;服从组织，大局为重;关心别人，乐于助人;公道正派，严于律已;严以律已，廉洁自律。
3.个人心理素质
个人心理素质主要包含稳定的情绪、良好的品德、广泛兴趣和爱好顽强的意志。规定保证：急而不躁怒且不形，喜且不亢;率真随和而不盲从，自信心且不执着，谦让且不阿谀奉承，坦率且不粗鲁，多思且不疑神疑鬼，慎重而不圆滑。与此同时，还得从做好本职工作考虑，不因个人兴趣爱好为选择，塑造普遍的热情，培养兴趣爱好的多样化，以满足工作需求。除此之外，在工作上不但要做事雷厉风行风格，还需要有有始有终的意志力;不但在取得成绩时维持清醒头脑，还能为大局为重而委曲求全。
4.专业知识素养
专业知识素养主要包含三方面。一是浓厚的理论水平。规定熟识马克思主义、*思想与*现代逻辑基础理论和基础知识，把握其理论体系，尤其是“三个代表”基本路线的最基本。二是专业技能。不但要具备人事部门人事工作基本知识还需要熟识装修公司的工作内容、所需要的各种各样工业用品材料及专业技能，努力做一个“佼佼者”。三是开阔的基本知识，如历史知识点、自然科学知识等协助专业知识，争取让自己成为一个知识渊博的人。
四.办公厅主任需具备的观念
办公厅主任除开必须具备之上四种素养和持续提高自身修养外，在工作上还需要塑造三种观念。
1.要牢固树立爱岗敬业观念
要牢固树立爱岗敬业观念：所说爱岗敬业观念，其实就是人们平常所讲的干一行、爱一行、专一行，这也是做好本职工作的前提条件。首先就是要爱这一行，喜爱这一行，需有浓厚兴趣，带上爱情去做此项工作。办公厅主任工作，即艰辛又枯燥乏味，没有一定的善心，并没有浓厚兴趣，并没有真挚的爱情，是干不好的。应当见到，办公厅主任是一个非常重要的职位。可以为公司里领导和各位同志服务项目，是一件很光荣的事。对于这一项关键又很有意义的工作，不能妄自菲薄，不可以举棋不定，想要满怀明显的敬业精神和高度的责任感，全身心的投入进来，努力将工作中做好。同时要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是刻苦钻研的“钻”，就是为了钻入，刻苦钻研;第二个专有专业的“专”，就是利用钻研学习做到非常高的专业能力。有些人说办公厅主任无非就是一些服务型工作中，专业能力较弱，不用非常高的专业能力，这是错误的。并没有一定理论知识，虽然有较好的心愿，工作就是干不好的。比如，人力资源管理各类规章制度的确立与监管执行;了解公司办公室后勤管理管理制度。了解各模块运用，能够独立做好工作，行政公文的各种专业知识，后勤管理设施设备应用维护保养专业知识，如何使我的工作维持与日俱进状态这些，这都不可是一个办公厅主任应当掌握、了解并掌握的。唯有如此，才可以做好领导的参谋长和小助手，才可以在工作上有所成就。想要做到这一点，就必须要努力学习，勤于思考不断提升思想政治教育能力和专业能力，增强使命感和工作能力。
2.要牢固树立公仆意识
要牢固树立公朴观念：公仆意识，可以说是责任意识，便是想当上级部门的公朴，做好广大群众的公朴，做好驾驶员的公朴，一心一意地为其服务项目。
做好“公朴”必须做到“三心”、“四勤”。“三心”是热情、真诚、细心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。
热情，是要有一付热心，满腔热忱地服务项目，通过自学自愿地服务项目，尽职尽责地服务项目。当办公厅主任，并不是为了应付差事，不可以敷衍塞责，安于现状，当一天和尚撞一天钟，而是应该尽职尽责、不断努力、克已奉公艰苦奋斗，以浓厚兴趣、极高的激情、负责任的精神实质，干好好每一项运行。
真诚，是要有一颗真诚的心，诚心诚意地、实实在在地干事情，不徇私舞弊，不懈怠，不自满。一方面，大家反映情况、提供资料，实事求是，真实有效，有一是一，有二是二，不可以瞎可能，主观臆断，含糊其词，说不清道不明，以防贻误工作。
细心，便是不怕麻烦，不辞辛苦，严于律已，不急不躁。办公室的工作简单而零碎，反而是需要对整站员工服务项目，难免会有世事难料的情况发生，因此做好办公厅主任要有很高的修养，要有毅力，有延展性，有委曲求全的奋斗精神。执行命令、征求意见、汇报、做好工作，都需要有细心，不能急躁冒进，不能自由散漫，更不能三天打鱼二天晒
脑勤，就是为了勤奋动脑筋，勤于思考。怎么使我的工作融入局势发展趋势，反映时代特点，更精准和高效性;如何在作业用中落实“三个代表”基本路线，如何为经济社会发展这一核心服务项目，为推进建设小康社会社会发展这一宏伟蓝图服务项目;怎样才能做到接近具体、接近生活、接近员工，全部这该问题都不可以就是我们应当常常要考虑的。
嘴勤，包含两方面，一方面需多请示报告，立即获得领导的指示、支持和帮助;一方面要多加推广工作。宣传策划前沿的管理心得，宣传策划交通出行前线广大群众的感人故事，争得企业内诸位职工认可和大力支持。
手勤，就是为了勤奋出手下笔发表文章，这也是办公厅主任的一项基本技能。工作总结、情况汇报、调研文章、领导致辞、典型经验这些，全是勤奋出手编写，不可以懒散。
腿勤，要迈出两腿，不辞辛苦在下跑下跑。上跑便是往领导干部朋友那跑，及是请示工作中、汇报、征询意见;下跑便是深层次员工中做好调查分析，核实情况、发觉典型性、吸取经验，把握第一手材料;左跑右跑便是积极兄弟单位勤联络、多交流、学习培训优秀经验，扬长补短，不断完善本身工作中。
3.要牢固树立奉献意识
要牢固树立奉献意识：实实在在地说，做好一名办公厅主任是不易的。上呈下发、联系融洽、调查分析、编写稿件、谋划工作、制定计划、吸取经验、请示报告，后勤服务，工作中平凡而又枯燥乏味。大家所做的事情大部分是无形，并不像工人生产制造一件商品就是一件商品，也不像农户春季播下种子，秋天收获粮食作物。为赶写一篇稿件通常要熬夜加班乃至没日没夜，为了能组织好一次会议或扎实开展一项活动不知道要讲是多少话、跑是多少腿。因此我们务必塑造鞠躬尽瘁的观念，不计名利，不谈酬劳，不辞劳苦，乐于奉献，在办公厅主任这一平凡的岗位上作出不平凡考试成绩来。
办公室主任年终工作总结 篇2
在辛勤的付出辛勤耕耘和努力奋斗的造就中，我们一起走过了那一年。回顾这一年的工作中，在大家支持和帮助下，我和整体朋友一样，尽职尽责，全身心地投入工作，尽自己最大的全力以赴履行好岗位职责，极好地实现了做好本职工作。现就一年来的工作情况总结如下所示：
一、加强自身学习，增强业务能力和认知水平
公司办公室做为学校综合监督机构，是承前启后、沟通交流里外、融洽各个方面相互关系对外交流关联的核心区，工作内容多样化，日常工作千头万绪。对每一位工作员而言，必须要有全方位的基础知识，应该及时了解掌握学校的工作安排，更应该有认真的工作心态良好的职业道德和工作责任心。在今年的，伴随着学校的迅速发展，对各个部门和每一位员工都给出了更高要求，在工作上我也越发感到专业知识填补的必要性，理论武装头脑应该算是做好本职工作的第一步。结合实际工作，我严格要求自己努力学习上级领导有关文件，吃透精神，随时随地把握网络远程教育的最新动向;根据有关书本、网站学习网络远程教育相关专业知识，提高思想认识，深度思考进行网络远程教育试点的重要性;加强业务学习，立即填补行政工作、人力资源管理及其推广工作的基础知识。在日常工作中，努力实现融会贯通，把基础知识、专业知识和其他新的知识结合在一起，开阔眼界，拓宽思路，充实自己，勤奋适应新形势、新要求对本职工作的规定。在这一年中我明白了领导和同事的支持和帮助，在工作上获得了提升。
二、标准文员工作，提升做事质量与工作效能
1、标准公文处理工作
文书是传递法令的媒介，文书质量以及水准直接关系法令的顺畅，今年初，公司办公室拟定颁布了学校《公文管理办法》，依据公文管理的权威性，在公文处理工作上突显规范化和时效性。认真履行收文备案、核稿、督办及出文审批、审签，做到了极致文书运行精确、立即、井然有序。与此同时，用心把住出文以及各种上报材料的核稿关，确保了文书品质，提升了文书高效率。
2、当好参谋和小助手，深入贯彻领导的管理理念
应对繁杂琐碎的大规模日常事务，办公室的工作有时可以这么说没什么周期性可谈，在工作上我留意提高自己的业务能力，推动单位职工以节奏轻快和高效化理智申请办理各类事务管理，保证有条不紊，务求全方位领悟、牢牢把握、适当解决领导干部领导安排各项任务，基本上做到了极致事事有着落。
3、仔细做好学校的文字工作
承担学校会议记录、梳理和会议纪要提炼出，并协助对大会相关决议的催办执行，拟订综合型文件或汇报等文字工作。机构拟定医院工作中的相关通知、汇报、请示、汇总等相关资料30余份。
三、搞好人力资源工作中，为学校快速发展给予优秀人才确保
1、健全各种工作规范
拟定实现了《考勤系统办法》、《员工工作规范》、《职工违纪处分条例》、《员工绩效考核办法》等人事部门管理制度，在这个基础上，构成了《员工手册》。在员工聘请、日常管理方法、薪酬福利工资待遇、员工发展等多个方面作出了明文规定，设计了《应聘登记表》、《转正审核表》、《工资审批单》、《请假单》、《加班审批单》、《公务外出登记表》、《员工辞职交接单》、《人事月报表》等配套管理表格，理清了人力资源工作的管理制度，为人力资源工作的有序开展设立了机制保障。
2、创建职工档案
依据学校用人流通性很强的特性，提升职工各类基础信息管理，根据对目前工作人员材料的梳理，填补规范了职工档案文件，为每一位职工设立了包含16项个人信息电子器件和纸版二份档案资料。
3、贯彻落实学校劳资管理工作中
依据学校《学校外编制人员管理方法办法》的相关规定，对职工的底薪和岗位补贴开展严格要求，保证认真执行，立即申请。于每个月对学校各个部门工资待遇、工作人员问题进行对比剖析，产生人事部门月报表，为学校领导人员事工作中管理决策给予靠谱数据信息。
4、完善激励机制
始终保持学校健康、可持续发展观，就需要将学校发展和职工个人的发展有机化学地结合在一起，制定责、权、利紧密联系的绩效管理办法，根据工作上的深度思考，实现了与岗位职责相匹配的多层面绩效考核办法，将绩效考核的要求进一步细化和量化分析，争取保证定量与定性紧密结合，使考核工作更全面以及具有感染力，使薪酬分配能够体现劳动的意义。
5、健全选人用人机制
依照《人事代理工作暂行规定》融合学校的用工情况，对学校下一步人事代理制度工作落实展开了深刻的反思和基本的实践探索。在全体人员中展开了包含档案资料关联、“三金”申请办理、个人成长意向的摸底调查，根据统计分析，理解了职工在劳务关系里的内心想法和现实状况。在这个基础上，作出了《远程教育学院人事代理制度工作中细则办法(讨论稿)》和《职工劳动合同》，建立了一个新的用工办法和劳动管理关联。
四、积极做好学校宣传职工文明建设工作中
1、广泛宣传医院“为中西部服务项目为中小学校教师继续教育服务项目”的教学战略方针
依次拟定实现了《立足西部积极探索扎实推进现代远程教育试点工作的全面开展》、《发挥远程教育优势努力为陕西省新一轮中小学教师培训做出贡献》、《依托现代信息技术，发挥远程教育优势，为边远地区中小学教师继续教育服务》稿件，从学校办学定位、课堂教学支撑服务管理体系、网络远程教育质量管理制度、互联网课程资源建设、面对县镇乡村一线进行远程教育科学研究和实践、新一轮中小学老师学历提高工作中，全方位详实报道了医院实施的各项任务，各自汇报国家教育部、老师网联平台、教育厅、学校宣传部等上级部门。与此同时，编写了《陕西教育年鉴》、《“十五”中国教育信息化建设巡礼》、《中国成人与职业教育年鉴》宣传手册，全方位宣传了医院的办学理念，展现了较好的办校品牌形象。
2、全方位报导学校各项任务
近年来，学校从制度管理到教学管理都组织开展了一系列扎实有效工作，在推广工作上对于此事展开了及时地总结归纳及提炼出。依次实现了《教育部师范司宋永刚副司长来我院视察工作》、《网络远程教育发展趋势咨询委员会暨课堂教学指导联合会工作中会议召开》、《张建祥副校长到我院视察工作》、《武国玲副书记视察我院工作》、《网络远程教育第一届学生们毕业典礼采访报道》、《第四次校外学习中心工作会议胜利召开》等30余篇工作报道。在其中，在学校报、教育网站发布3篇。
3、大力开展学校文明建设
参加举办了学校校运会、趣味性篮球联赛等职工文艺活动;结合学校教育理念大讨论活动在全体人员中进行了“我和学校一起成长”问卷调查报告，掌握职工的内心想法，普遍征选对学校持续发展的意见和建议;校园内“勤俭节约，节俭办校”的奋斗精神指导下，向全体人员发出“节约资源人人有责一同基本建设资源节约型学校”的提倡，构建节约能源浓厚氛围;为充实职工文化活动，创立了职工浏览角，书籍书报刊近40种，给大家课程的学习、工作与生活带来了渊博的知识。
五、用心参加进行学校各类核心工作
1、进行第一届毕业典礼的文字材料工作中，及其后续全方位报导工作中;
2、参加第四次校外学习中心工作报告的筹划、会务组织以及部分准备材料工作中;
3、参加国家教育部年检年报学校行政工作部分拟定和数据统计工作。
亲身经历这一年，获得了很多，也留下了很多。我看见了自身不断的努力和每日的发展，也看到留下来的遗憾和工作中的不足。因为自身工作经历和实力的缺乏，在学校组织文化建设、人力资源管理、推广工作的全面开展层面还有很多必须改善和提升的区域。这一年，我能更为珍惜每一天，不断加强学习，拓展眼界，增强思考问题和问题解决能力;重视本身工作作风建设，提升服务质量和管理能力，为学校的高速发展多做贡献。前进的路上也会有艰难与挫折，在大家支持鼓励下，新的一年里，我一定迈开更为坚定的步伐。
办公室主任年终工作总结 篇3
20__年上半年度工作中已经结束，在上半年的人事工作中，可以说是一帆风顺，没有看到许多的繁杂琐碎琐事，没有任何的漪涟，就是这样冷水一样的走过来了，这便是我向往的生活，这便是自己想要的工作中。虽然不算累，但有很多事情，我一直在努力，一直在超过，我想我会做到极致!
20__上半年度，在办公室里领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，极好地依法履行工作岗位职责，大部分实现了工作目标。人事工作事情多，思绪杂。刚到公司办公室，没有头绪，不知该如何开始，因此谦逊地为周边基础理论技术高、业务能力强的朋友学习知识，取人之长，补己之短，勤奋充实自己、充实自我、提升自己，秉着先学一步，多学一点的基本原则，及时向朋友求教，半年来特别感谢同事对我协助。
在这儿所做的工作中不愿多提，由于都那么零散，做每一件事以前我还告送自身要用心，宣传牌设计自身较令人满意，但感觉对文章的把握上老觉得不足深度和广度，总手里拿着这种文章到上级领导那边改动自己都觉得过意不去，那么今天想过多做一下自我反思，这半年中梳理出自己一个主要缺点便是可塑性极强。有一些工作中无法做到今日事今日毕;看待事件敏感度不高，导致宣传策划不到位、落实不到位，直接关系稿子的品质;有时候办事会有有头无尾，有目的，而往往贯彻落实实际效果不太理想;对待工作中遇到的问题，不可以一针见血的找到错误问题所在，欠缺理论知识学习。
在以后的工作中，一是要加强理论知识学习培训，多看一些对于工作有好处的有关书本，提高工作效率，提高工作能力。在原有每个月向市企业必投一篇稿子的前提下，提升文章品质，增强对事情呈现出的敏感度，多文章投稿，更应多学学，多请教，开阔眼界，拓宽思路。二是要努力做事，不断进取。用心提高工作能力和日常日常事务，保证腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，不辞劳苦，务实高效，持续调整情绪，自我鞭策，时时刻刻严于律己，坚决维护公司办公室品牌形象，争取高效率、完满、妥当地提高工作能力。三是要坚持不懈保证每日记工作中日志，并认真总结，找到差别与不足，立即改善。
请领导和同事们监管、指责、纠正，我一定会认真、竭尽全力，为综合办各项工作顺利进行作出自身一切努力。
20__年年底工作仍在继续，我知道自己还必须努力，现实生活中存在很多事情需要我去解决。工作上，家庭上，在生活上，还有一些，这些都要费心，但是我相信我会做得更好的，我明白我的实力还要发展，这个是我一直以来都在奋斗的事儿，我知道自己必须再接再厉，这都是我一直以来在不断地前进的事儿，我会一直努力下去的!
办公室主任年终工作总结 篇4
自打参加工作以来，已有十多年的时间，自身从一个局办公室相关工作人员，凭借自己不断地不辞辛劳地认真工作，获得了领导和同事的称赞，因而我的职位都是在不断地变化中，到20xx年，我已是办公厅主任了，这都是大家一直以来不断前进的成效，我会继续搞好这一相关工作的。
20xx年至今。大家局办公室紧紧围绕在县政府、县委县政府的工作思路和发展目标，在局班子的正确领导下，在同事们的强有力支持和帮助下，一直坚持正确路线方针，树牢科学发展，大局为重，注重团结一致，积极工作，极好地实现了任务指标。
一、思想观念，进一步学习，提升了政治水平和业务能力
具有良好的政治和业务能力是提高工作能力的前提条件和必备条件。我运用工作与碎片时间系统的学习了有关政策、法规及条例等，明显提高自己的素养。我不仅从课本上汲取养分，还谦逊地为周边基础理论技术高、业务能力强的朋友学习知识，取人之长，补己之短，勤奋充实自己、充实自我、提升自己。
二、工作方面，压实奋发进取，各项任务圆满完成
在今年的，办公厅主任下基层就职，局领导将办公室的工作每日任务交给我肩膀。为了能能够很好地进行各项任务，我积极、扎实肯干，首先从两方面下手:
1、积极主动承担地做好公司办公室日常事务性工作
二年来，除做好公司办公室文字工作之外，自己还尽职尽责地做好本局办公室别的日常事务性工作。一是保证考勤管理、人事部门表格、值班安排、会议筹备等日常事务;二是搞好这局各种例会及政冶、理论学习的文字记录工作中，积极、立即、清晰地搜集整理好工作资料，给予干部工作参照;三是是协助领导做好上访备案，搜集信访信息，做好上访统计分析汇报工作中;四是快速反映，实现了临时工作和特殊任务。
2、用心及时的搞好文字工作
文字工作是公司办公室的一项重要工作中。伴随着环保行业的逐步推进当涂县领导干部对环境保护工作的进一步关怀和高度重视，及其X单位任务量增长，环境保护局的句子任务量也比以往拥有大幅提高，报告、请示、方案、汇总、讲话稿等文章内容比以往在数量及篇幅上也有提升，不但实现了精神文明建设、综合治理、绿色生态建立、政府信息公开等单项工程的工作计划总结和反思，在其中还编写完后绿色生态建立简讯12期，许多内容全是要求严格，每日任务急，特别是碰到突查时，本人在时间紧迫的现象都可以高质量完成每日任务，为了保证文章内容质量以及反映环境保护所做的事情，有些原材料必须经过反复数次改动才可以终稿，有的则一次又一次地征询有关股室开展修订完善，直至领导干部满意为止。在这一方面自己加班加点，可是却无怨言，总是不错也圆满完成任务。
三、作风上，任劳任怨敬业爱岗甘于奉献
二年来，一直坚持大事讲原则、琐事讲设计风格、有急事不推诿、无事不生非人生箴言。求真务实，品行端正，办事公道。工作上恪守各类规章制度，掌握标准，恪守党的组织纪律，常常是工作早到，下班了夜不归宿，碰到节假日日加班加点值勤从不斤斤计较。休息日因工作难题保证随时待命，不讲价，服从领导安排，服从命令。
回望一年的工作中，我也存在许多存在的不足，我坚信只要他不断努力，就会有一个较为好结果，成效一直让那些勤奋的人，机遇一直让那些给有准备的人，坚信自己，我一定会搞好，这便是我一直以来持续的前行后结论。存在的不足再慢慢改，相信自己水平，团结一致好同事，就一定能够努力做好自己工作中，一起将办公室的工作保证!
办公室主任年终工作总结 篇5
本人于20__年12月9日上岗，列任董事长办公室责任人、办公室主任(主持工作)、负责人职位，并且于20__年9月1日至20__年10月31日担任__项目部经理、__办事处主任，在职董事长办公室负责人。现就20__年工作报告如下所示：
二、主要工作业绩
(一)行政管理工作
1、实现了企业规章制度建设规划。组织建立了17套规章制度，在其中亲身执笔人撰写11套，这种规章制度大部分满足企业现阶段的业务需求，从而使得企业的各种管理方法有据可依，职工有“法”所依，为公司发展推动企业智能化规范化管理奠定良好基础。
2、公文处理工作中完成了系统化、规范性。设立了各种各样内、外公共性公文的管理制度，使文书的收、发、送、阅、审、存、借拥有严格管理流程，保证了文书传输的时效性、文书实行实效性及文书应用安全性，进而对提升企业工作效率也起到了推动作用。
3、档案工作完成了规范性。设立了企业更专业的档案库房，并实施了专职人员管理方法，对公司档案展开了等级分类、归类、序号备案管理方法，对档案存档、存放、调取、使用实施了严格审批管理，并实施了纸质的和PDF与此同时存放的管理模式，保证了档案保管安全性及持续性。
4、实现了接待员的规范化管理。企业目前三个前台接待，均展开了统一的品牌形象布局，并且对接待员员职位进行了详细学习培训，统一了企业的服务流程及工作标准，为建立企业较好的企业品牌形象也起到了积极意义，为公司各部门的业务接待也起到了带头作用。
5、会务管理大部分完成了规范化。企业对里、对外宣传大会，从会前准备到会中服务和会议后追踪，都可以圆满完成，不论是商务接待、材料制做、现场布置都可以极好地进行，确保了各类会议的成功召开。
6、印章管理工作中基本上标准。严格执行《印信管理方法办法》实行印章使用审批程序，对公章的开启、存放、应用均进行系统的备案管理方法，保证了印章使用的合理合法安全度。
总而言之，企业的行政管理工作，在海南企业中已达到优等水准，我们自己的企业也步入了智能化规范化管理的公司队伍。
(二)信息化管理工作中
1、增强了页面的管理方面，对网站信息展开了严格把关，且要持续丰富网站信息、升级网页页面，立即提交最新资讯、收集外界信息内容，为企业发展设立了一个良好的宣传策划对话框，并且对网站后台管理展开了深入分析、归纳，密切关注网址应用动态性。
2、设立了企业信息库，实现了企业信息的统一管理，明确了企业信息的操作流程。目前已经创建客户资料、通信信息、工程信息、新闻报道、资讯信息五个子库，并实现了通信信息、客户资料及资讯信息三个子库的信息搜集，共收集数据515条。
3、增强了信息搜集与信息的传递工作中，加大了企业的数据量及信息流广告，依照企业领导安排展开了《资讯周报》编写，并发放给公司中、管理层学习和应用，便捷领导干部工作，与此同时也提升了工作效能。
(三)人力资源工作中
1、制订实行了《人力资源细则》，明确了招骋、录取、转正、辞职等人事工作流程，确定了优秀人才聘用规范。
2、规范了档案管理工作中。建立了个人档案标准具体内容，完善了人事部门
3、企业文化基本建设日趋完善，依次举办了新项目开工典礼、周年庆活动、抢险救灾捐助、新年联欢晚会等商业活动，举办了大、小六场培训课程活动，并成立了篮球俱乐部，组织开展了多局篮球赛，及其下发《项目简报》41期、出展冬交会、出展海洋与渔业局展览会等几种宣传教育活动，不断提升了企业影响力，高效地描绘了企业文化。
20__年办公厅主任工作总结
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(四)后勤管理工作
1、资产管理工作规范性。对公司资产在开展完全排查的前提下，根据集团公司《投资管理办法》各自按机构对财产展开了归类、序号备案，并把管理方法责任落实到具体应用人及代管人，明确了财产购置、工程验收、进库、申领、回收利用、调拔等管理制度。
2、车辆安全管理工作中获得了提升。对公司车的生产调度审核、配制应用、维修维保、安全驾驶、违章缴费、费用管控、车子存放等方面进行严格要求，并严格遵守了安排车子审批程序，达到高效地应用车辆及有效地操纵花费的多重实际效果。
3、办公设备管理方面规范性。实施了办公设备月工作计划规章制度，同时结合新旧置换的节省对策，既保证了工作需求，又防止了不必要消耗，高效地控制住了办公成本。
(五)项目部管理工作中
1、首先创立了《工作中日记》汇报制度，提升了工作中清晰度及工作效能，并有效解决文档库存积压及文档多头管理问题，有效提升了文件整理速度及品质。
2、强有力还击中海公司的理赔刁难，令我司化被动为主动，并高效地优化了施工企业和我司的对立局势。原中海公司曾一度就我司未按期付款进度款、强台风围攻损伤等为由向我司数次理赔，并还说要起诉于法律法规，在这里处于被动的情形下，根据仔细研究《合同》，把握住另一方工程项目经理及当场项目负责人没有按照《合同》要求“月住施工工地许多22天―――并需工程监理与业主签证办理--”之条文，向中海国际反索赔每个月22万余元，并把握住中海公司工程项目经理陈江镇签字为仿冒，并对全部伪造签名文档(尤其是进度款申请办理)列入失效，并出文给中海公司，将从此仿冒个人行为我公司将依法追究责任，因此中海公司害怕了、陈江镇妥协了，我公司从而控制住了积极局势，又为中海公司更换陈江镇这一只踢皮球不干活项目经理打基本。
3、改正中海公司伪造的《工程单价清单》，防止企业遭到巨大损失。中海公司工程项目在交给我公司工程项目的《工程单价清单》中，在总价格不会改变前提下，擅自将分项目价格及额度更改，旨在提早骗取工程进度款，或者将防波堤提升约249万余元，港口提升约38万余元，疏通降低约338万余元，护坡降低约7万余元，当发现该诡计后，和对方展开了强烈抗议，拒在《工程进度款申请》上签名，同时要求再次按投标书改动《工程单价清单》及《单位估价表》。
(六)董事长办公室管理方面
1、以建立先进集体事迹为主要目标，提升所在部门的团队文化建设及管理，使所在部门有较强的凝聚力自豪感，且具有非常好的团队意识。所在部门在企业的巨大过程中均获得了最优异的成绩，如：企业周年庆典活动中斩获二项总冠军、新年联欢晚会过程中取下唯一团队总冠军、法律法规考试时所在部门姜小玲与李春艳并排第一名、规章制度考试时所在部门姜小玲获得第一名。
2、秉着严格要求、勤指导的形式，以塑造榜样、塑造技术骨干为主要目的，提升所在部门职工的文化教育教育培养。所在部门依次有姜小玲、孙飞、李春艳及李立文被选为企业月优秀职工，与此同时培育出李春艳、李立文及姜小玲三位工作中技术骨干。
三、关键工作经历
1、做人的原则：做职工表帅，为下级教师，当同学朋友。
2、做事原则：标准坚定不移，奖罚分明;身先士卒，带领脚踏实地。
3、管理方针：本质上相对高度，实践活动到深层;职责分工要确定，义务必到人。
四、工作中的不足：
1、行政部门监管力度较差，行政部门监督职责较弱。
2、规章制度实行不紧，执行制度时会比较宽松之短、善良之弊。
3、新采石场工作中造成出错，给企业导致了一些损害。
五、新春工作愿景
1、与厚水湾风雨同舟，为经理分忧解难，和员工一道艰苦奋斗，为推进企业的宏伟蓝图而顽强拼搏。
2、不断进步、与时俱进、不断提升，勤奋成为一名出色的经理人。
3、实干爱岗敬业、勇担重任，期待还有机会为企业发展作出应有的贡献。
六、新春工作设想
(一)行政管理工作
1、对其现行标准规章制度实行开展调查分析的前提下，进一步调整和优化现行标准规章制度，并增加各类规章制度的执行力度;
2、新创建《采购管理办法》、《信息保密管理制度》、《大会管理制度》、《办公场所管理规定》、《员工行为规范》、《工服管理规定》等规章制度，已达到企业发展的需求;
3、创建企业危机管理体制，有效防止或解决企业运营困境;
4、创建规范化的行政部门监督制度，提升行政部门监管力度。
(二)后勤管理工作
1、健全规范化的服务保障系统软件，提升后勤管理服务水平;
2、加强成本控制管理方法，防止资源短缺。
(三)关键相互配合工程建设及招商引资工作二项主要工作内容，竭尽全力地适用这两项工作中。
最终，祝公司事业兴旺!祝福各位领导干部新年吉祥、身心健康、事事顺心!
办公室主任年终工作总结 篇6
20_年，在政府领导的正确领导下，在同事们的紧密配合下，在办公室里全体人员的爱心帮助下，我切实从人事工作的具体特性考虑，坚持不懈服务为本，大力加强自已的素养基本建设，进一步改进工作作风，在摆脱诸多困难的情形下，切实履行自身的岗位职责，极好地实现了任务指标。现归纳如下：:
一、进一步学习，提高政治理论与文化程度
作为一名中国共产党员，又全权负责着局办公室的工作，我可以自始至终坚定不移共产主义信仰，坚持思想上、在行动上主动与党保持一致，工作上严于律己，真诚待人，作风务实不夸张。20_年，我自觉的参加共产党实施的维持共产党人先进性教育主题活动，摆脱日常事务繁琐的因难，在党支部的恰当领导干部与科学安排下，仔细地实现了保先文化教育的各种“标准动作”。平时也留意凭借计算机等技术设备学习培训把握当代网络技术应用专业知识，根据种.种多种形式的学习培训，令我增加了政治理论知识，提升了政治敏锐性、辨别力，进一步提高了理论结合实践能力，也使得我真切地感受到了仅有学习才是大家尽早融入迅猛发展整个社会比较好的办法。
二、思想大解放,全面提高政务服务管理能力
公司办公室肩负着文本编辑、档案资料、印章管理方法、购置存放、会计等各项工作中，是局信息传递、各项政策、左右里外沟通交流的对话框，工作中零碎复杂不容易取得好成绩。这就需要大家公司办公室工作员不仅综合能力高些，能解决患上平时事务性的工作，更为关键的是能吃得了苦、受得住憋屈。
在工作上，我一直塑造立足于建设规划的大局意识，坚持不懈依照“干大事，从细节开始做起，做琐事，从整体利益着眼于”的总体思路，提高相关工作的创新性和自觉性。20_年我们依照上级领导工作标准，全力以赴进行局对里管理方法、对外开放融洽每日任务,从而使所在部门的工作效能获得了提升，有效地推动了局各项工作顺利开展。
1、综合性文字工作获得提升。20_年，公司办公室制定了各种请示、汇报、发言、汇报材料等一百余份，下达考勤管理、学习培训、会计、考评等制度十余项，产生书面文字原材料_余篇。
2、明确了行政机关日常事务管理方法。建立了考勤管理制度、教育培训制度、值班管理制度、文书鉴定规章制度、行政机关卫生管理制度、会计管理制度这些行政机关管理制度，使机关管理更为标准、科学合理,有据可依。
3、强化对办公室人员的监管。人事工作辛酸苦辣是别人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻“龙套”工作与“地底”工作中，有一些也是其它部门无法代替的，为了保证公司办公室人员的思想政治素质、工作能力和工作态度，做好公司办公室自身建设，一是引导教育和指导，使大家塑造爱岗敬业的奋斗精神，塑造自豪感，摆脱“龙套”的自卑心理，使大家觉得可在人事工作是领导、各位同志的信认，是一种殊荣。二是再坚持各项规章制度的实施，如会议制度，工作纪律，值班管理制度、卫生管理制度等，规定公司办公室朋友率先垂范实行，以身作则。
4、有力有序有效地做好信访工作。信访是化解社会矛盾，确保局工作中正常的顺利开展，为领导及各位同志解决困难的一项重要工作中。20_年，局信访办共接待群众来访17件。在信访之中，大家严格执行上访程序流程，做到了极致细心、细腻、不推不拖，能批的事马上协助办，可以解决的马上协助上访者人协调解决的。因为我们在工作上展现了很强的全局意识、担当意识和责任意识，经全局性同志的勤奋，令我局20_年信访并没有一起赴市、赴省、上京上访者状况，使求助者令人满意而走，来信者获得令人满意回应。
三、塑造员工权益事无大小的观念,全力以赴提高服务水平
做为局的服务保障单位，公司办公室服务质量高低立即决定着他们局对外开放品牌形象，因此在管住政务服务的前提下,努力为机关人员谋利益,全方位激发员工工作积极性,塑造以局为家的观念。
1、在分配日常各种用品的购置、申领及文印工作的时候，规定单位工作人员注重自己的服务质量,能办事决不拖拖拉拉，不可以办要讲清因素，尽可能给予高质量服务。
2、在分配申请办理各种医疗保险、派发各类薪资福利等和员工合法权益相关的事宜时，规定办公室人员常常采用换位思考的方法，把自己放置于职工角度考虑，秉着出以公心,能设身处地与人为善。
四、存在的不足
20_年至今，我还在做好政务服务和做好服务工作层面尽管进行了一些工作中，这和局领导正确领导及其他单位各位同志大力支持紧密联系，都是公司办公室谨向一同努力的结果，但深究出来，依然存在许多不足之处：
1、学习的积极性和主动性尚须提升，不能只是局限于现阶段大会、已学习的知识，一定要通过进一步了解把握更加全方位的政治理论知识，涉足更加广泛文化艺术学习领域，以便自己工作更上一个台阶;
2、管理工作还不够大胆，还存在着面情软、某些方面规定不足严格难题，在下一年度管理方面时要重视完成制度管人，行为感人至深，促进自已的管理能力有更高的提升;
3、工作上时会消极思想，严于律已作风有待进一步加强。
五、20_年工作目标
工作中中出现的各种问题必须通过不断学习，并依靠工作实践的训练，尽早调整思路，更新理念，因此我也对自己下一年度的工作定位拥有清晰的思路：
1、继续加强学习培训，扩宽本身知识层面，加强政治理论涵养提升个人综合能力，并努力单位周例会制度，根据大会党组织工作人员政冶、理论学习，进一步提高公司办公室能力素质;
2、进一步转变观念、拓宽思路，提升公司办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作效能，拼搏把握和了解政策方针战略方针，为领导干部恰当管理决策，决策给予参谋长与服务。
3、强化和其他单位的工作交流，留意征求同事们的意见与建议，以利于政务服务管理能力和事务管理实力的进一步提高。
办公室主任年终工作总结 篇7
岁月匆匆，20__年已经过去，回望过去的一年，凭借对学校的喜爱、对工作的热情和对领导的爱情，坚持不懈“真心实意为校”的一致信仰，在艰辛和执着中恪尽职守投入工作。20__本年度我还在相关部门的指导下，协调好校领导进行好的学校各类工作。勤勤恳恳，恪尽职守，为学校平安稳定及各类教育教学工作的高效开展奉献了自己的能力。
一、注重学习与写作，持续提高自身素养
人常说，有基础理论才会有水准，有水准才有能力。为让自己在发表文章、做事时更有底气，在思考问题、看着办时更有见地，一年来，我一直坚持学习政治理论、时事热点政策及专业知识，主动将它们做为自己的思维基础理论原动力，用党的xx大精神实质加强理论学习、指导行为、推进改革。在日常工作上，我坚持阅读一些管理类专业和文学类类的书籍，以兼收并蓄，增强自己的知识储备。
二、坚持不懈严以律己、勤奋做好表率
我可以随处严于律己，坚持不懈“整治便是服务项目”的发展理念，把“过得平平淡淡、不为人知、愿意投入”当成自己的规则;严谨认真、扎扎实实求实、艰苦奋斗。我展现了正确的人生观、权力观，廉洁从业，洁身自爱，慎言慎行，堂堂正正做人，平淡无奇做事。
三、认真履行职责，大力开展工作中人事工作规律便是“相对混乱”，繁杂混乱。我可以妥善处理苦与乐、成败得失、个人与集体、工作与家庭之间的关系，乐于奉献、老实巴交爱岗敬业，加班加点，确保了各项工作正常运转。
文员工作高品质。每日我立即查看城区教育部门政务网、教师进修学校通知，并做好上传下达工作中，竭尽所能水平进行相关部门安排的有关工作。并做好院校有关文书的拟定工作中。在20__年迎来地市级示范中学评定中，我所写的《做优质量，做精管理，做显特色，做强学校》汇报材料，获得了学校领导及上级部门的认可。
接待重激情。接待的好与坏将会体现本公司的工作态度和自身形象。因此，只需有顾客到访或咨询热线，教育部门领导干部也罢，哥们学校老师也罢，或者父母，我还竭尽全力保证诚挚、激情、细腻、周全。今天一共有四次大一点的招待，邵阳市地市级示范中学的迎查，新邵县综治工作的迎查、新邵县创选争优活动迎查及其新邵县的目标管理督导评估迎查，招待激情细致周到，赢得了他的毫无疑问。
会务管理抓规范。会务管理上重视了开会细心筹划，精益求精，考虑周全，会中仔细认真地做好有关纪录，会议后及时处理主会场，催促落实会议精神。保证每一次大会会前准备充足，会中严谨认真，会议后实行有幅度。特别是在搞好了教代会的筹备工作，因为做好准备，教代会开的很成功。
档案管理求细致。20__年，学校以地市级示范中学迎查为抓手，增强了学校档案整理工作，务求精细化管理，保证分类整理，类型清晰。根据暑假2个月的加班加点，学校档案管理科学化。在地市级示范高中迎查中，专家团对原材料的梳理提出了很高的评价。在年尾的督导评估中，教育部门领导干部都进行了夸奖。
推广工作有所影响。做为办公厅主任，我肩负起了报道的中坚力量。一是在学校灵活运用宣传墙进行推广，二是设计了光碟《凤凰展翅飞——新邵五中发展纪实》，三是设计了图文并茂并荗的《新邵五中招生指南》，四是在媒体上发布了好几篇报道，如《宁建国：情系新邵五中》《退伍军人情牵母校忙军训》等，赢得了社会发展的一致好评。自然，上由于自己还被任命为繁杂的教学内容，本学年的报道特别少，将来应继续努力。
值日工作中求实干。能切实履行值日的工作职责，搞好考勤管理记述，深层次课堂教学一线进行当堂上课，发现的问题及时汇报，立即上缴值日记录。人力资源工作无偏差。依照公平公正、公布、公平公正的标准，仔细做好了教师年度考核、职称评定、评先评优工作中，做到了极致考评评先无意见，职称评定无分歧。
四、获得下列考试成绩：
1、优质地实现了地市级示范中学迎查原材料准备工作，保证了地市级示范中学的复查一次性通关。
2、优质地实现了普九化债准备材料工作中。
3、成功召开了教代会，已通过新制订的《绩效考核工资奖赏一部分分派方案》和《教职员工考勤管理方案》，已通过对原先一些方案的改动。
4、都做好了职评工作中，职评评为教师人人过关。
5、县双十佳我院两个人当选。
我因工作出色，20__本年度也考评为出色，立三等功一次。
五、今后努力方向
伴随着社会发展教师要求愈来愈高，院校正面临着一个新的局势、新任务，对人事工作提出了一个新的、更高要求。因此，汇总自己工作，我觉得做为院校办公厅主任，也要融入新的现象，进一步增强责任意识、责任意识、效率意识、创新精神，努力做好人事工作：一是工作上不可以轻集中学习，处理问题彻底凭激情、凭经验、凭情绪，是站在现代逻辑新境界创造性处理问题。二是不可以因为人事工作事儿杂然而有消极思想，工作中时要多一份细心、仔细，尽量减少疏忽大意。
出任办公厅主任一职，要我感受颇多，获益匪浅。由衷地感谢校领导的认可，非常感谢大家对我的工作的大力支持，尤其是工作中发生错漏时赋予的原谅与关怀。在今后工作中我们将虚心听取大伙儿指责和指导，不断发展。
办公室主任年终工作总结 篇8
一、综合办行政管理工作：
1、仔细做好综合办的文件整理工作中
1月至11月，依照公司规定拟订综合型文档、汇报96份;梳理对外开放出文167份;梳理外界收文125份，综合办已仔细做好有关文件的收、发、备案、派发、文件或督办工作，以及对于文件材料的梳理归档工作中。
2、帮助上级领导，健全公司规章制度
结合公司运作工作实践，帮助上级领导陆续规范了《规章制度选编》、《员工手册》等规章制度。通过这个规章制度，明确了公司职员的举动，增强了员工的责任心。对于在企业举行的大会，开会搞好签到本、茶汤、桌椅、大会通知、车子专车接送等多项前期准备工作，确保大会准时举办。会议后进行纪录报总经理室。对于在企业外举行的大会及招待，立即依照通知规定搞好酒店餐厅、车子等预订工作中，同时做好各项费用的结算工作。
综合办机构准备了各种各样方式活动，获得了各个部门、工程项目的大力支持。元月份机构各个部门、工程项目职工参与抗雪救灾主题活动;4月份在总指挥部带领下举办了企业共青团员参与了绿色植物领养主题活动;5月份起机构全体人员向地震灾害慈善捐款活动，三次捐款共筹得善款一万三千汪义，物资供应多个;6月份机构职工参与迎奥运会火炬方阵，为奥运会圣火在合肥的成功传送奉献了自己的能力，同时期，机构各项目职工进行“从细节入手，提升服务质量”大讨论活动。
二、综合办人事工作
1、根据需求，立即搞好人才招聘及目前工作人员发展潜力研发工作
工作人员招聘是综合办人事工作中的核心，伴随着政务区各类基础设施的完工，物业管理工作人员处在一人难寻的局势，为扭转局面，综合办选用多样化招骋方式，与劳务派遣公司签署一线员工用工合同;和周边社区服务中心联络运输街道社区辖区的适龄青年工作人员。2月份，企业成功接手白天鹅湖畔小区，综合办知难而上，高效率、及时地实现了住宅小区基本上人员配备。截至11月份，企业现阶段在岗人员941人。
2、提升档案资料、考勤系统，保证人资准确无误派发后半年，在借出一人的协助下，对企业有关的职工档案、考勤卡等方面进行了梳理，现阶段档案工作完全能做到领导干部的需求。在劳资管理层面，综合办人力资源管理工作人员一丝不苟，对公司各部门、工程项目提交上来的考勤统计表、加班表不断核查，发觉疑惑及时汇报，不造模棱两可的帐表，准时将工资条提交会计。
3、保证合理合法用人，健全劳动合同签署和社保入户口、转走工作中
1月1日一个新的劳动合同法执行，这就需要，对每一位新进员工都须签署劳动合同。影响了过去一贯实习期后签署合同的处理方式，一个新的要求在无形之中加强了劳动合同签署和办理社保工作量，综合办人力资源管理工作人员在日常工作中细心核查每一位职工的信息内容，以确保在劳动合同签署和办理社保中不出错。
因为物业管理公司一线员工诸多，安全防范意识缺乏，在日常工作上常常会出现一些意外事故，申报工伤20余起。另，公司在5月份顺得根据公司职员的各种保险基数核准工作中。
4、提升绩效考核，建立了科学合理的办法
采购部门按工程项目和施工企业报送的采购方案招投标，邀标企业都是在三家之上，有些高达十余家，而且邀标谈质说房整个过程总经理室、财务部门、侓师办、购置全参加，提升阳光采购清晰度，充分体现控制成本、维护企业利益。
办公室主任年终工作总结 篇9
杜__，女，彝族，35岁，小学高级教师。出任风平镇实验学校教导主任兼教五年级1班语文老师，现就20__春天至今年任现职以来岗位职责执行状况、工作开展情况及所取得的主要成绩做如下所示报告：
一、教导主任岗位职责执行情况和突出成绩。
教导主任是学校教务处的负责人，受校领导委任组织教务部全方位工作中，是大学日常课堂教学的策划者和管理者，在工作上接纳校长的领导干部。自就职至今，我严格执行教导主任的工作职责和要求，帮助校领导搞好我院的教学管理工作。
1、逐步完善院校各类教学管理规章制度，使院校教学工作逐渐进到靠谱。自20__年春季学期至今，融合风平镇中心校规定，依据我院具体，进一步完善了多种教学管理规章制度，对老师的一日基本及传统课堂教学展开了相关要求，使学校教研工作中尽早进入专业。一年来，依据新课改的要求及我院长期发展的具体，我对于原先制订的规章制度与要求持续进行调整、健全，又增加了新的相关规定与规定，为了保证各种课堂教学管理者拥有自己的岗位职责及工作规划，使各种人员的“责、权、利”相统一，根据老师会议，教师业务学习，校本培训等多种手段让课堂教学各室管理者和任课老师确定了自身职能范围、工作目标及总体目标，真正做到学年初分配任务、期末全面体检，激发了各种工作人员工作中的积极性。加强了同事间互相配合、一同协助、互相促进的优良团队氛围。
2、仔细做好教务部常务工作。
一年来教务部就我一个人，教务管理常规工作都是我自己做。我本身出任五年级语文教育教学工作，教务工作又这么忙碌，然后我迫不得已整天的日夜奋战，为此使我院基本课堂教学运行流畅。为了能调准课程安排，有时候繁忙到深夜。平常，除我有课余，尽可能多的走入教师的课堂教学上课、指导。由于我院是全乡窗口学校，老师的教学过程水准应不断提升提升。小伙伴们的压力非常大。我积极主动上观摩课，与各位老师沟通交流课堂教学方法，取人之长补己之短。每一个学年领着各位老师扎扎实实深入开展各类教学活动，随处舍身作责。在老师们的努力下，我院老师教学过程水准发展迅速，每科课堂教学已基本建立自己的门路特色。在风平镇机构的各类比赛时我院参加比赛教师都可以得奖，当看见老师们在各个比赛时得奖时，我心理状态由衷的高兴，一切劳碌化为乌有，我在没有怨言过，即便每日因除开授课、听课余还需要解决大量教务管理日常工作中，我备课教案全是在夜里值勤进行回到家备的。有时候忙碌了一天，回到家里真的想立刻发生关系歇息，但一想到明日的课都还没备出去，立刻打消歇息的想法。由于我不得不备课教案不上课，做为教导主任假如自己并不亲身执行制度，还如何去管别人。
3、强化对教学常规检查指导的幅度，以认真落实各类常规工作为提升教学质量的总抓手。
贯彻落实好教学管理，是保证文化教育、教育教学工作，全方位提升教学质量的保障。对教学管理的检查我采用了一周一小查一月一大查的办法，我除了领着值周老师准时查验基本外，并对各个检查员进行全面监管，以确保各类日常检查严苛、公平。在工作上我首先带领改革创新了备课教案的方式。指导各教研室用心深入开展教学活动。为快速提升全体教师的教学总体水平，依次深入开展州级、市级骨干教师观摩课;校领导推动课堂教学示范课;语文学科、数学课磨课课研讨课等
在工作上我高度重视科学研究，积淀好积累的经验。应对新课程改革，我们是学生，为了能真真正正弄懂新课程改革的奋斗精神，务必努力学习各种各样前沿的教育理论，使学校的课堂教学明显提高。尽可能下派骨干教师外出学习，学习培训开拓眼界，转变观念。协助众多老师将新课程改革精神和教学实践活动紧密结合，及早发现、科学研究和处理课程内容试验过程中遇到的各类问题。
为保证对教育教学工作的高效监管，加强了对教学检查和调查幅度。其中前后左右对全级展开了课堂教学效率调查。催促各科任课老师都做好了对各种学生们的辅导工作，全方位都做好了对优等生的指导，激励学生出头，同时做好对学困生的辅导工作，使得他们能够掌握新课程标准要求目标。在实际教学过程中实行了个性化教学，让各种同学都得到充分的发展趋势。
4、积极主动开展师德建设改革创新，勤奋提升教学质量。
做为小学部教科室主任 ，我深刻认识到师德建设改革的重要性。在小学部校委会带领下，我仔细做好了教科研改革创新工作。挑选明确出了自己教科研项目，描写了《傣族舞蹈艺术教育探索》研究方案实施方案，并不断在课堂教学内进行探寻改革创新。本学年关键展开了子课题《傣族民间孔雀舞》的探索，根据芒市教科核心专家评定，完满结项。为进一步做好研究方案，教务部举办了有关的培训课程活动。在“全方位思想品德教育、进一步提高文化教育、教学水平，让每一位学生的专长都可以得到开发与稳定发展”为出发点指导观念下，规定全体教师在平时教学过程中贯彻落实。
5、高度重视教学特点，推动院校跨越发展。
着力抓好造型艺术特色教学。舞蹈教程是我院的重要特点之一，在二年前大家特聘了民间手工艺方凤英教师到我校教给孔雀舞的指导学习训练，因此教务部还增加了一项工作，我多次开教导主任会，鼓励学生进行课外兴趣班，搞好学生们统计工作，监管好学舞蹈学生们的组织和授课工作中，期末，对舞蹈兴趣班的学生学习情况进行了查验。与此同时持续加大对特长生的塑造幅度，在下好的歌曲、美术教学前提下，按照实际，院校建立了跳舞、葫芦丝、美术绘画、剪纸画兴趣培训班，在工作上，增强了对辅导教师的监管与评定。充分保证了我校刀美兰民族文化文化的传承工作中。
二、用心努力做好自己课程教学教科研工作。
作为一名普通老师，我除了精心备课，应用不同类型的教学策略调动学生学习的积极性，时刻留意激发学生良好的行为习惯外，每学年我还要在下午第三节课开展指导。通过指导，有50%以上学困生学生们能赶上这节课课程的学习。在课堂教学中，我用调动学生学习的积极性，塑造学生的综合能力和能力为核心。为了能让学生们在短时间内掌握专业知识，不知道几回看见书睡过去了。每一次学生作业及考试我还亲身看，便于关注学生理论水平的现象。可以这么说，分数是靠辛勤的劳动得来的。
三、其它工作：
(1)一年到我仔细做好“三室”管理方面。
(2)仔细做好了其中与期末考的考务工作、成绩统计工作中、教师课堂成绩评定工作中。
(3)仔细做好对授课老师的德、勤、业、绩的考核工作。
(4)都做好了免费教材派发和教辅书工作中。
(5)按照要求都做好了教师兼课职责分工，排课程安排，时刻表制订等教务工作。
(7)搞好老师的各种各样学习工作中。
(8)指导参与各类赛事。
四、存在的问题及不够：
1、因为自己水平有限，小学部教学管理工作还有一些不够，教学成绩还有待进一步提高。特别是小学部教师的教学过程水准有待提升。在新课程改革道路上，迈的步伐还太小了，师德建设、教学改革观念有待进一步加强。
2、小学部各类规章制度有待进一步完善，推行精益化管理才刚开始，还有许多工作要干。
3、小学部学生们来源于四面八方，学习程度及习惯性各有不同，怎样促进全体同学的全方位发展，都是小学部教育教学工作急需解决问题。
办公室主任年终工作总结 篇10
一年来，在老总和经理的带领下，在各位领导的指导和支持下，在同事们的大力支持和协助下，我服从工作安排，提升学习锻炼，认真履行职责，进一步提高了自己的思维了解、工作能力综合能力，比较好的实现了各类目标任务。尽管工作方面经历了太多艰难，但对我而言每一次都是非常好的锻练，感到自己慢慢成熟，适应自身人物角色里的变化。现就20__年工作中情况汇报如下所示：
一、认真履行职责，大力开展工作中
1、组织召开经理会议、中层大会、企业对里、对外宣传大会、暂时性的工作报告，从会前准备到会中服务和会议后追踪，都可以圆满完成，不论是商务接待、材料制做、现场布置都可以比较好的进行，确保了各类会议的成功召开，并做好会议纪要，做到了极致信息保密和立即存档。
2、仔细做好原材料的编写、打印出、信息统计和档案资料等方面的工作，保证立即编写和汇报，搞好各种各样文件信息接收、打印工作中。立即请老总以及相关领导干部阅办，部室下发认真检查，准时布局，如今再次健全各种文件信息分享程序流程，做到了极致文档派发有备案。
3、文档管理方面完成了系统化、规范性。设立了各种各样内、外文书的管理制度，使文书的收、发、阅、审、存、借拥有严格管理流程、保证了文书传输的时效性、文书实行实效性及文书应用安全性，进而对提升企业工作效率也起到了推动作用。
4、档案工作完成了规范性。设立了企业的档案资料管理制度和流程，并组织专职人员管理方法，对公司档案展开了归类、序号级别管理方法，对档案存档、存放、调取、使用实施了严格审批管理，并实施了纸质的和PDF与此同时存放的管理模式，保证了档案保管安全性及持续性。
5、印章管理工作中基本上标准。严格遵守印章使用规章制度，对本单位的印章使用进行全面的的监管，保证了印章使用的合理合法安全度。
6、进行或帮助销售部实现了20__本年度_优秀经销商代表会、_总部代理商新品发布会，省政协副主席视查、_第一届秋季运动会、_健康平安老年人走入_主题活动。
二、坚持不懈严以律己、勤奋做好表率
1、自始至终企业的权益做为做好工作的前提条件;自始至终甘于奉献、不为人知当成自己的规则;自始至终责任意识、创新精神做为一切工作中的前提;自始至终保持住年轻心态和工作激情，努力做公司办公室全体成员的榜样。人事工作零碎复杂、纷繁复杂。因而，我正确对待本身工作和使用价值，妥善处理苦与乐、成败得失、个人得失和企业利益、工作与家庭之间的关系，坚持不懈乐于奉献、诚信爱岗敬业，保证日夜奋战也不叫累、领导批评不语悔、取得成绩不骄傲，充分保证各项工作正常运转。
2、积极主动提升本身理论学习，一年来，一直遵照"人这一辈子，学无止境"的人生箴言，自始至终学习培训放到核心地位，努力提高自己的综合能力下功夫。
三、存在的不足与建议
(一)自身问题
一年来，在领导和各位同志之间的关系大力支持，工作中也获得了一定的名次，却也出现了一些工作中的出错：
1、在上任伊始，因为自我认同过强，未能资金投入到你的故事中，在安全许可证审批期内，没能够很好地和同事沟通交流，对大局意识掌握不好，未能做好充足的准备工作中，造成了第一次审批没可以通过，给企业导致了重大损失。当时也没能够很好地意识到自己自身存在的不足，一味的去推脱责任，责怪朋友，让领导很失望。自然一方面是本人思想意识高度不够，另一方面是没真正能够立在企业的角度来看待事物。但我还是说起最先大家不成功的原因也有企业左右欠缺凝集力、凝聚力。大家每个人有每个人的创意想法理想化，只是没能统一到一条战线上。做为一个团队，最重要的就是要塑造集体观念，制定一个统一发展战略，并为此献计献策，集思广益。我认为一切不必互相攻击，反而是坐下沟通交流讨论能够解决问题办法。下面工作中我尽可能保证去团结一致一切可以团结的力量，为他们的下一步企业的发展战略竭尽所能。请领导和各位同事监管。
2、在工作上欠缺战略决策，不可以考虑周全，虽然匆匆忙忙，但是对于企业一些大决策未能非常好领悟，让领导持续催促，因此在今后工作中一定要做好细致入微的工作计划，一切多跟领导和同事沟通交流、向经验丰富的朋友多请教、勤思考，根据集体的力量来完成工作计划。
(二)将来工作中思路
1、"没规矩、不成方圆。"做为企业的综合办，特殊权力和工作内容规定公司办公室一定要一个机制完善、管理规范、铁的纪律、命令顺畅的作战团体。要秉着"严格、从细、行得通"的基本原则，在现有各项规章制度的前提下进一步修改完善人事工作标准、考核机制、保密管理制度、文档管理制度、从而使得办文、做事、办会等各项工作的实施更为科学规范。
2、办公厅主任是企业最底层管理者，即是指挥也是战斗员，是领导信念、意见的一种体现，都是基层问题的报告者，因而更应建立起较好的个人形象，在工作上变成同事们的楷模，在感情方面变成朋友信赖的朋友。
3、工作中时要树立创新意识、积极探寻，充分运用参谋长功效，努力为领导干部献计献策，探寻工作中的方式和构思。
4、主动与老总、各位领导相互交流、发生工作中跟精神上的难题及时汇报，希望以后领导干部能及时对于我工作的不足开展不吝赐教，使我工作可以更加健全。
(三)具体意见建议
1、不断完善公司职员岗位职责，让每一个角色都可以找到自己该承担的风险，千万不要在出问题后推卸责任。
2、更加注重产品品质，生产制造身心健康、安全性、环境卫生的食材。真真正正塑造知名品牌。全体人员抓质量、从根源上处理产品质量问题。销售人员搞好市场调研、给予精确的市场调研报告、企业产品研发面向市场的名优产品、原料的购入要严格把关、加工过程要严格把控并按照安全操作规程生产制造，不合格产品不出入库、销售员搞好新产品的售后维修服务、卖出去商品退款率要减少。
3、做大做强固资，合理利用企业原有网络资源，激发全体人员勤俭节约，控制成本。费用减少便是盈利的提升。
不断完善部门职责，创立机器设备售后服务中心。统一选购，统一管理。不论是机器设备、专用工具及低值易耗都可以确立其动向，防止重复购买和浪费。
4、形成自己的企业文化，有一个很好的企业文化至关重要。具体设计构思仍在思考，在我取出更具体方案会供大家聊。自然也希望大家协助，一起拟定，一起设计构思。由于我觉得自己构思还远远不够清楚。
5、每一个职工以你是_一员而骄傲。很有可能在思想方面或是太理想化，可是愿我们能够一同尽力去做到以厂为家。对每一个将进入与在_上班的人我们都会推广的意识便是，只有将_的高速发展看作自身一份事业，才能实现诸事尽职尽责，才能将公司真真正正干大。公司做大了，培养了才有我们幸福的生活。
办公室主任年终工作总结 篇11
回顾这一年工作，我在公司领导和各位同事的支持和支持下，严于律己，依照企业的规定，极好地进行自己的做好本职工作。根据一年的学习与工作，工作方式上拥有质的飞跃，工作模式拥有比较大的更改，现就一年的工作情况总结如下所示：
一、办公室里的平时管理方面。
公司办公室对我而言是一个全新的工作领域。做为办公室里的责任人，自身深刻地意识到，公司办公室是总经理室立即领导下综合性监督机构，是承前启后、沟通交流里外、融洽上下、联络四面八方的核心区，推动各项工作向着最终目标前行的核心。办公室的工作纷繁复杂，在文件起草、给予调查材料、总数都需要为管理决策提供一些有好处的材料，数据信息。有文书处理、档案保管、文档转呈、会议日程、来往送过及出行体系等。应对繁杂琐碎的大规模日常事务，自我强化工作意识，留意加速工作强度，提高效率，理智申请办理各类事务管理，务求全面、精确、适当，防止疏忽和误差，迄今基本上做到了极致事事有着落。
1、理顺关系，办理公司相关有效证件。企业成立伊始，各项任务大部分都是重新开始，必须办理的证件及有效证件。我利用自身在XX单位工作多年，单位熟、人际交往较和睦的优点，努力为公司申请各类证件。经过多方面勤奋，我仅用了月余时长，办完资格证书、项目备案办理手续房产证产等。充分运用综合部门的协调作用。
2、及时掌握状况，为领导决策提供参考。做为X公司，土地资源交货是至关重要的。因为动迁与我企业项目进度有密切关联，为了能尽早获得土地资源，新公司成立土地资源交付工作工作组。我作组员之一，充分利用一切有益网络资源，采取有力措施，到、拆迁办等有关单位，积极主动和相关人员沟通交流、沟通交流，迅速将所知的拆迁信息、工作进展、问题反馈到总经理室，上级领导在短时间理解了及拆迁工作的进度，并在这个基础上进一步分配交付工作。
3、积极主动响应公司号召，广泛开展市场调研工作。结合公司(X号会议精神实质规定，我对于现阶段XX房地产行业的发展状况及房屋短租价钱、市场的需求、发展趋向等进行了详尽的市场调研。依次到土地资源、基本建设、房产部门深入分析近年来房产开发各类运营指标，走访了一些商业部门如，又到了花苑、花苑、XX住宅小区调研这种物业租赁状况。就X号土地地区优势明确提出“商业服务为主导、住房辅助、凸显区位优势、统筹兼顾”开发设计本人构想。
4、仔细做好企业的文字工作。拟订综合型文件或汇报等文字工作，承担会议记录、梳理和会议纪要提炼出，并协助对大会相关决议的实行。仔细做好企业有关文件的接收、备案、分递、文印和督办工作;企业每一个文档、审核表、协议书整理归档入册，搞好资料归档工作中。相互配合领导在制定的各类规章制度前提下进一步填补、健全各类规章制度。立即传达贯彻企业相关大会、文档、批示精神。
5、贯彻落实公司人事、劳资管理工作中。组织落实企业的工作、人事部门、薪资管理和职工的考勤管理操纵监督检查工作，依据人事部门管理制度与聘请职工签署了劳动合同，按有关规定，到工作主管部门办完交纳社保(社会养老保险、失业险、医保)的各种办理手续。反映企业的规范化，处理职工的负担。
6、扎实抓好公司的福利、企业经营管理的日常事务。依照费用预算审批程序，组织落实企业办公设备、宿舍用品、劳保用品褔利等产品的购置、配制和实体管理方面。办公室装饰完成后，在X月份依照审批权实现了购买办公设备、通信、打印机、计算机等设施配置工作中。进一步加强企业通信费、接待费、水电气、汽车使用及赠予品登记，严格执行程序流程核准应用规范。
7、搞好董事会及其它各种各样会议的后勤服务工作。股东会在举办过程中，仔细做好现场布置、吃住分配工作。认真落实各种各样会议的会前准备、会议资料等相关工作。
二、加强自身学习，提高业务水平。
因为觉得身上的重担非常重，而自己见识、能力及经验与其说就职都有一定的间距，因此总害怕心存侥幸，总是学习培训，向书本学习、向周边领导学习培训，向同事学习，这么一来觉得自己一来或是有了一定的发展。通过不断进步、积累沉淀，已经具备了公司办公室工作经历，可以较为从容的解决实际工作中发生的各种难题，在组织协调能力、文字综合能力、融洽处事能力文字语言表达等能力层面，通过一的训练都有了很大提升，确保了本岗位各项工作正常运转，能以恰当的心态来看待任务指标，热爱本职工作，认真努力落实到实践中去。积极主动提升自身各类业务能力，争得工作的主动性，具有很强的技术专业心，责任感，勤奋提高效率和工作效能。
三、存在的不足和今后努力方向。
一来，自己能爱岗敬业、创造性做好工作，取得了一些成果，却也存在一些问题与不足，主要体现在：第一，办公厅主任对我来说是一个新的岗位，很多工作中我都边干边探索，以至工作起来不可以得心应手，工作效能尚需进一步提高;第二，有一些工作中不够太细，一些工作协调的并不是十分及时;第三，自已的理论素养还很不适应公司上班的需求。在新的一年里，自身信心用心提升业务流程、工作效能，为公司发展经济发展跨越发展，奉献自己该做出的贡献能量。我想我应努力实现：第一，进一步学习，拓展眼界。认真学习房地产理论知识和有关法律知识。强化对房地产业发展轨迹、迈向的理解，提升周边环境、同产业发展的掌握、学习培训，要对企业的统筹规划、当前情况心中有数;第二，秉着求真务实的基本原则，保证上情下达、下情汇报;真真正正搞好领导的小助手;第三，重视所在部门的工作作风建设，加强监管，团结一致，工作勤奋，建立良好的单位团队氛围。不断完善公司办公室对其他单位的大力支持水平、服务质量。遵循企业内部规章制度，维护公司利益，努力为企业打造更高附加值，争取获得更多的工作业绩。
办公室主任年终工作总结 篇12
本人于20__年_月_日上岗，列任董事长办公室责任人、办公室主任(主持工作)、负责人职位，并且于20__年_月_日到20__年_月_日担任_项目部经理、_办事处主任，在职董事长办公室负责人。现就20__年工作报告如下所示：
一、主要工作职责
20__年1月1日至_年4月30日，承担公司行政及后勤管理工作，其工作要点是做好企业规章制度的建立;_年5月1日至_年8月31日，全权负责董事长办公室的行政、后勤管理及人力资源工作中，该时期的工作要点是hr工作规范化基本建设;_年9月1日至_年10月31日，全权负责董事长办公室的行政、后勤管理及人力资源工作中，与此同时承担_工程项目的全方位管理方面，该时期的工作要点是工程项目规范化管理的建立;_年11月1日迄今，承担公司行政及后勤管理工作。自己实际是从事了12个月的行政、后勤管理工作，6个月的人事管理工作中，2个月的项目部管理工作中。
二、主要工作业绩
(一)行政管理工作
1、实现了企业规章制度建设规划。组织建立了17套规章制度，在其中亲身执笔人撰写11套，这种规章制度大部分满足企业现阶段的业务需求，从而使得企业的各种管理方法有据可依，职工有“法”所依，为公司发展推动企业智能化规范化管理奠定良好基础。
2、公文处理工作中完成了系统化、规范性。设立了各种各样内、外公共性公文的管理制度，使文书的收、发、送、阅、审、存、借拥有严格管理流程，保证了文书传输的时效性、文书实行实效性及文书应用安全性，进而对提升企业工作效率也起到了推动作用。
3、档案工作完成了规范性。设立了企业更专业的档案库房，并实施了专职人员管理方法，对公司档案展开了等级分类、归类、序号备案管理方法，对档案存档、存放、调取、使用实施了严格审批管理，并实施了纸质的和PDF与此同时存放的管理模式，保证了档案保管安全性及持续性。
4、实现了接待员的规范化管理。企业目前三个前台接待，均展开了统一的品牌形象布局，并且对接待员员职位进行了详细学习培训，统一了企业的服务流程及工作标准，为建立企业较好的企业品牌形象也起到了积极意义，为公司各部门的业务接待也起到了带头作用。
5、会务管理大部分完成了规范化。企业对里、对外宣传大会，从会前准备到会中服务和会议后追踪，都可以圆满完成，不论是商务接待、材料制做、现场布置都可以极好地进行，确保了各类会议的成功召开。
6、印章管理工作中基本上标准。严格执行《印信管理方法办法》实行印章使用审批程序，对公章的开启、存放、应用均进行系统的备案管理方法，保证了印章使用的合理合法安全度。
总而言之，企业的行政管理工作，在海南企业中已达到优等水准，我们自己的企业也步入了智能化规范化管理的公司队伍。
(二)信息化管理工作中
1、增强了页面的管理方面，对网站信息展开了严格把关，且要持续丰富网站信息、升级网页页面，立即提交最新资讯、收集外界信息内容，为企业发展设立了一个良好的宣传策划对话框，并且对网站后台管理展开了深入分析、归纳，密切关注网址应用动态性。
2、设立了企业信息库，实现了企业信息的统一管理，明确了企业信息的操作流程。目前已经创建客户资料、通信信息、工程信息、新闻报道、资讯信息五个子库，并实现了通信信息、客户资料及资讯信息三个子库的信息搜集，共收集数据515条。
3、增强了信息搜集与信息的传递工作中，加大了企业的数据量及信息流广告，依照企业领导安排展开了《资讯周报》编写，并发放给公司中、管理层学习和应用，便捷领导干部工作，与此同时也提升了工作效能。
(三)人力资源工作中
1、制订实行了《人力资源细则》，明确了招骋、录取、转正、辞职等人事工作流程，确定了优秀人才聘用规范。
2、规范了档案管理工作中。建立了个人档案标准具体内容，完善了个人档案，明确了人事部门档案管理流程。
3、企业文化基本建设日趋完善，依次举办了新项目开工典礼、周年庆活动、_捐助、新年联欢晚会等商业活动，举办了大、小六场培训课程活动，并成立了篮球俱乐部，组织开展了多局篮球赛，及其下发《项目简报》41期、出展冬交会、出展海洋与渔业局展览会等几种宣传教育活动，不断提升了企业影响力，高效地描绘了企业文化。
(四)后勤管理工作
1、资产管理工作规范性。对公司资产在开展完全排查的前提下，根据集团公司《投资管理办法》各自按机构对财产展开了归类、序号备案，并把管理方法责任落实到具体应用人及代管人，明确了财产购置、工程验收、进库、申领、回收利用、调拔等管理制度。
2、车辆安全管理工作中获得了提升。对公司车的生产调度审核、配制应用、维修维保、安全驾驶、违章缴费、费用管控、车子存放等方面进行严格要求，并严格遵守了安排车子审批程序，达到高效地应用车辆及有效地操纵花费的多重实际效果。
3、办公设备管理方面规范性。实施了办公设备月方案规章制度，同时结合新旧置换的节省对策，既保证了工作需求，又防止了不必要消耗，高效地控制住了办公成本。
(五)项目部管理工作中
1、首先创立了《工作中日记》汇报制度，提升了工作中清晰度及工作效能，并有效解决文档库存积压及文档多头管理问题，有效提升了文件整理速度及品质。
2、强有力还击_企业的理赔刁难，令我司化被动为主动，并高效地优化了施工企业和我司的对立局势。原_企业曾一度就我司未按期付款进度款、强台风围攻损伤等为由向我司数次理赔，并还说要起诉于法律法规，在这里处于被动的情形下，根据仔细研究《合同》，把握住另一方工程项目经理及当场项目负责人没有按照《合同》要求“月住施工工地许多_天―――并需工程监理与业主签证办理——”之条文，向_反索赔每月_万余元，并抓住_企业工程项目经理_签字为仿冒，并对全部伪造签名文档(尤其是进度款申请办理)列入失效，并出文给_企业，将从此仿冒个人行为我公司将依法追究责任，因此_企业害怕了、_妥协了，我公司从而控制住了积极局势，又为_企业更换_这一只踢皮球不干活项目经理打基本。
3、改正_企业伪造的《工程单价清单》，防止企业遭到巨大损失。_企业工程项目在交给我公司工程项目的《工程单价清单》中，在总价格不会改变前提下，擅自将分项目价格及额度更改，旨在提早骗取工程进度款，或者将防波堤提升约_万余元，港口提升约_万余元，疏通降低约_万余元，护坡降低约_万余元，当发现该诡计后，和对方展开了强烈抗议，拒在《工程进度款申请》上签名，同时要求再次按投标书改动《工程单价清单》及《单位估价表》。
(六)董事长办公室管理方面
1、以建立先进集体事迹为主要目标，提升所在部门的团队文化建设及管理，使所在部门有较强的凝聚力自豪感，且具有非常好的团队意识。所在部门在企业的巨大过程中均获得了最优异的成绩，如：企业周年庆典活动中斩获二项总冠军、新年联欢晚会过程中取下唯一团队总冠军、法律法规考试时所在部门_与_并排第一名、规章制度考试时所在部门_获得第一名。
2、秉着严格要求、勤指导的形式，以塑造榜样、塑造技术骨干为主要目的，提升所在部门职工的文化教育教育培养。所在部门依次有_被选为企业月优秀职工，与此同时培育出_三位工作中技术骨干。
三、关键工作经历
1、做人的原则：做职工表帅，为下级教师，当同学朋友。
2、做事原则：标准坚定不移，奖罚分明;身先士卒，带领脚踏实地。
3、管理方针：本质上相对高度，实践活动到深层;职责分工要确定，义务必到人。
四、工作中的不足
1、行政部门监管力度较差，行政部门监督职责较弱。
2、规章制度实行不紧，执行制度时会比较宽松之短、善良之弊。
3、新采石场工作中造成出错，给企业导致了一些损害。
五、新春工作愿景
1、与厚水湾风雨同舟，为经理分忧解难，和员工一道艰苦奋斗，为推进企业的宏伟蓝图而顽强拼搏。
2、不断进步、与时俱进、不断提升，勤奋成为一名出色的经理人。
3、实干爱岗敬业、勇担重任，期待还有机会为企业发展作出应有的贡献。
六、新春工作设想
(一)行政管理工作
1、对其现行标准规章制度实行开展调查分析的前提下，进一步调整和优化现行标准规章制度，并增加各类规章制度的执行力度;
2、新创建《采购管理办法》、《信息保密管理制度》、《大会管理制度》、《办公场所管理规定》、《员工行为规范》、《工服管理规定》等规章制度，已达到企业发展的需求;
3、创建企业危机管理体制，有效防止或解决企业运营困境;
4、创建规范化的行政部门监督制度，提升行政部门监管力度。
(二)后勤管理工作
1、健全规范化的服务保障系统软件，提升后勤管理服务水平;
2、加强成本控制管理方法，防止资源短缺。
(三)关键相互配合工程建设及招商引资工作二项主要工作内容，竭尽全力地适用这两项工作中。
最终，祝公司事业兴旺!祝福各位领导干部新年吉祥、身心健康、事事顺心!
办公室主任年终工作总结 篇13
一、认真履行职责，大力开展工作中
(一)踏踏实实，认真工作是核心
我一直以来都觉得：不论是在什么时间都会把院校大小事儿当作是自己的事情，就算不在自己岗位工作职责以内，但凡是能力所及都应积极主动的把它们搞好，将我们的校园往外推，让社会发展了解我们是一个团结合作的大集体。公司办公室是一个工作繁杂、每日任务比较重的单位。做为办公厅主任担负起领导干部小助手的重担，无论工作计划或是处理事情时，都要深思熟虑，保证能独挡一面，全部这都是办公室人员不可推卸的工作职责。长久以往，我树牢了恪尽职守，努力奋斗的观念。始终如一地搞好集中学习，进一步增强了自已的政治敏锐性和辨别力，提升了贯彻落实党的基本路线、战略方针和制度的信心和决心，提升了用基础理论指导工作中的观念与能力。
(二)摆正风格，端正态度是关键点
在工作上，时时刻刻注重自己的言行举止，不论是接个电话或是来往送过，我并不由于自己的过错从而影响去学校形象。一直坚持努力、实干、高效的工作风格，仔细做好工作中。听从领导分工，无私无畏、不挑剔轻和重。对工作上的事，只注轻和重尺寸，恩爱有加厚度，一切工作也务求用最小的时长，做到极致，和接受老同事的意见与建议，和他们一同发展，一起为院校负荷率。自工作以来，也不耽误一切领导干部、朋友领导安排每日任务。在日常生活中，坚持不懈刚正不阿、谦逊、朴实的生活风格，放正自己的定位，尊重领导，团结同事，公平共处，真诚待人，不溜须拍马，都不欺上压下，妥善处理好与领导、朋友相互关系，大事讲原则，琐事讲设计风格，坚决抵制错误思想的腐蚀。
(三)工作开展情况
1、协助领导搞好行政管理工作，搞好举办教职工大会、校委会大会等会议准备及其院校各种活动的通知、组织与信息等工作中;
2、仔细做好原材料的打印出、打印工作中，每月准时统计分析汇报各种信息内容。协助领导搞好各种各样文件信息接收，存放与使用好学校印章、介绍信和等证明管理方面;
3、实现了20xx年度院校各项工作资料收集、梳理、存档及各类统计报表的汇报工作中;
4、帮助师资管理工作人员公平合理地做好各类人事调动、职称评审等相关工作;
5、搞好学校教师继续教育工作中，使我们每一个教师在玩中学，学中乐;
6、合理进行我院教学器材统计分析与管理;
7、参加县教委实施的“我在阳光下成长”歌唱比赛，我院赢得了优异成绩;
8、搞好别的兄弟单位及相关部门的相互配合，保证基本问题及时沟通、汇报;
9、进行领导干部安排的其它工作。
