述职报告参考（精选15篇）

述职报告参考（精选15篇）

述职报告参考 篇1

各位领导、各位同志：

辖13个村民小组(小区)，人口总数1.99万，目前党的基层组织18个，共产党员488名。20xx年至今，在县政府的正确领导下和县委组织部的指导支持下，我切实履行领导班子抓党建工作第一责任人的工作职责，依照“强基础、惠民生、谋发展，基本建设服务型党组织”“党的群众路线教育活动”，打造出“特色农业示范镇”的总体思路，全面实施基层党建服务发展、服务民生、为民服务、服务项目党员干部的工作中。现就自己执行意识形态工作职责的情况报告如下所示，敬请批评指正。

一、抓班子，带团队，全力以赴基本建设服务型党组织

我重点围绕“提素质、改作风、重服务”，主要在塑造、规章制度、成效层面狠下功夫，有效提升了基层党建科学执政能力和一站式服务水平。一是强化队伍管理方法，改进工作作风。近年来，我十分重视机关效能建设，数次举办支部大会科学研究如何增强机关效能建设难题，通过反复研究，建立了《“治庸、治懒、治散”实施方案》和《机关效能绩效考评执行办法》、《村干绩效考评执行办法》，将工作“优化、量化分析、专业化”，把软任务”变为“前提条件”，狠抓工作落实，规定镇村干部按本身工作岗位职责，切实履行岗位职责，确保了工作高效井然有序运行。并大力开展群众路线教育与在村“村两委”党员干部中进行“正风气、守廉洁、树正气”等系列活动，争取通过一系列主题活动，塑造党员领导干部廉洁自律、为民务实、先锋模范的整体形象，进一步改善党政群、干群关系，提高党员领导干部拒腐防变的水平，保证党同广大群众团结统一。二是重视团队发展趋势，充分发挥带头作用。坚持把能为人民服务，服好务的入党积极分子吸收基层党组织中。

二、抓媒介，重发展趋势，着力提高基层党组织服务项目成效

我始终认为：要提高党的工作成效，务必主动对接大局意识，紧密结合，创新思维能力，创新载体，多方位，平台式服务中心工作， 服务发展大局。一是服务项目党员干部日常生活。我们将单位列入镇党委统一应用、管理方法，一视同仁，着力解决党员干部办公环境，关注党员干部日常生活。

1、探望得病党员干部及其家属;

2、进行庆各种有好处的联欢会。保证了党员干部健康生活方式，高效办公，党员干部能够像爱惜你的双眼一样，爱惜我们团队，安心上班，进一步提升了党员干部为民服务的精、气、神。二是服务项目基础建设。每一位党员领导干部务必包村包户挂掉挂新项目，将工作的工作实绩贯彻到实际业务上，全乡基础建设成效显著。现阶段全乡完成90%之上行政村通混凝土地面，新创建道路已经焦虑不安工程施工。三是服务项目产业升级。根据党委会正确引导，共产党员推动，我镇农业特色产业迅速发展。已构成了青柠檬种植和群鹅，獭兔的特点养殖产业，新农村产业链逐渐成为我镇农村集体经济的重要支撑。四是服务项目乡村平稳。我一直坚持用发展趋势推动平稳的工作思路。坚持不懈镇党委、党支部带领亲身下访寻难题，解难题。

3、大家运用党员本身知名度，宣传教育我国政策利好，解决怨恨，调解分歧。

三、创新体制机制，产生党建工作协力

体制机制创新决定着一国家与地区发展趋势前进的魅力。我仍然坚持把加强制度建设做为抓党建工作的重要组成部分，联系实际，自主创新领导机制和工作方案，勤奋使意识形态工作充满活力和活力

(一)自主创新领导机制，强化组织领导。一是进一步加强领导力量，调节丰富党建工作领导组，新成立的党建工作领导组，在建立学习型党组织、自主创新基层党组织运作模式、创新党建工作负责制等诸多方面都进行了计划方案和统筹部署。二是广泛开展“联抓共促”主题活动，创建基层党建工作联系点制度。为进一步加强对我镇基层党建工作实际指导，塑造党建品牌、搞好后入党组织整治转换，我创新工作思路，着力打造了班子领导、包村工作组、驻村第一书记“三位一体”的党建工作制度，产生强悍的抓党建工作协力。

(二)创新工作机制，强化责任落实。一是搭建述职评议规章制度。完善贯彻落实“服务承诺、个人述职、评定、追责”四位一体的意识形态工作负责制。每年一次村“村两委”党员干部述职述廉报告，接纳党委会和群众的监管，从而形成整改方案，时限督查。二是搭建三级帮联体制。全乡构成了每一个纪委委员帮联3名党员干部，每一个党员干部帮联3名党员，每一个共产党员帮联2户人民群众的三级帮联规章制度，切实解决党员和群众因难。三是实行基层党建工作“四个一”规章制度。创建基层党建工作每个季度“一布署、一监察、一汇总、一通报”的“四个一”工作推进和督查机制，推动机关党支部抓好党建工作目标的实施。

近年来，虽然我此前在抓党建工作层面做了大量工作，取得了一定成果，但是和县政府要求和新形势新任务对比，还有一些差别与不足。一是对党员领导干部教育培训工作还有待提升，要更加重视塑造适应时代发展发展趋势的高水平镇村干部;二是村级组织活动场地的建立脚步要进一步、管理方法与使用需进一步规范;三是对普通党员管理方面仍需要进一步加强。在以后的基层党建工作中，我还将继续完善自我，充足履行好人大主席的工作职责，紧紧围绕工作规划，团结一致党委班子成员，改进方案，贯彻落实党建工作责任制，积极推进党员服务群众长效工作机制，不断加强机关党支部服务项目社会主义新农村规划能力，为创造和谐天林做出自身更大的贡献!

述职报告参考 篇2

尊敬的公司领导干部：

时间过得飞快，一眨眼七月份就需要过去。从20xx年6月11日来单位上班到今天，2个月的工作实际使我对于公司及企业产品、规划院信息员的岗位认识、工作内容及其业务知识等诸多方面都有了一定的了解认知。加上企业各位领导的耐心教导和指导，使我工作能不断进步推动。

回望这几个月工作中，起先试着，接着是学习培训，最终也获得了一些经验。下面我就将就这样的2个月的工作情况以及对于规划院信息员的工作认识开展个人述职，请各位领导多多的不吝赐教。

一，工作目标

有句话叫做“方位比努力更为重要”，方位的对错决定了工作中最后成与败，所以我想先梳理自身的工作思路与目标。规划院信息员的岗位职责是：1、承担与规划院维持有效的沟通，承担本地区产品宣传推广;2、依据地区图中总体目标制定本人图中方案，并且经过业务经理审批后执行，圆满完成图中每日任务;3、在规划院掌握工程项目信息，帮助新项目销售总监维护保养与处理招标方与规划院相互关系，并指导其进行业绩目标。依据此工作岗位职责，我对自己的工作计划是：第一阶段，先拜会南昌各种规划院的暖通工程师，向介绍公司商品并问到该联系电话便于往后的进一步跟踪;第二阶段，对其南昌各种规划院的相关情况拥有总体的了解之后，挑选出很重要的规划院及室内设计师关键跟踪，从而达到掌握工程信息及设计方案图中目标。

二，工作概况

1、六月份回总公司学习培训了一个星期，其培训计划包含：企业产品几大卖点、家用中央空调基础知识、同行业较为、工作定位和方法、工作流程与营销推广政策措施、企业市场体系详细介绍等。这一次学习培训使我了解到相关工作的各个方面，更清晰未来的工作应当如何进行。

2、依据第一阶段的工作计划，我六月份及七月初走访了南昌二十多家规划院，与四十多位暖通设计师展开了联络，走访调查的规划院包含：江西建筑规划设计科学研究总医院、南昌工程建筑设计研究院有限责任公司、同济大学建筑设计研究院(集团公司)有限责任公司南昌市院区、南昌市有色冶金设计研究院、南昌铁路勘测设计院有限公司、江西省省电力设计院、南昌城市设计科学研究总医院、广州市宝贤华瀚建筑设计公司-南昌市分所、江西商业建筑设计院、江西浩风设计院有限责任公司、北京市森磊源建筑设计有限责任公司江西省子公司、江西全球设计院、江西冶金设计院有限公司、江西冶金设计院时代建筑院区、江西交通设计院、江西提升工程设计咨询院、海南省元正建筑设计咨询有限公司——江西省子公司、江西化工规划院、江西轻工行业规划院、江西水利规划设计院等，还数次拜会了南昌市暖通工程勘测协会主席王梦云。

3、依据第二阶段的工作计划，我七月中旬主要是针对极为重要的规划院及室内设计师进行集中跟踪，工作中获得了一定进度。关键规划院是江西建筑规划设计科学研究总医院、南昌工程建筑设计研究院有限责任公司、同济大学建筑设计研究院(集团公司)有限责任公司南昌市院区、南昌市有色冶金设计研究院等，在其中已经与江西建筑规划设计科学研究总医院的何工、胡工、易工达成合作意向，何工如今在定制的南昌铜锣湾广场的大工程也会考虑设计为我们自己的通风风管，胡工则向大家带来了南昌洪城商务大厦江西新余子公司的工程信息。还有一些室内设计师表明有工程会和我们协作。第二阶段的工作之后还得再下大力气不断进步推动。

三，工作经验总结

1、根据2个月的工作实际我认识到工作细节的必要性：比如去拜会室内设计师之前需要通过互联网等各类方式查出联系电话并提早在线预约，获得批准后再上门服务，这个比立即上门服务更能够得到室内设计师认同，并能够避免不许进门的状况;在和室内设计师沟通的过程中一定要留意室内设计师话中显出的数据并铭记;拜会完了一定要给室内设计师配件感谢短消息，这样可以加重室内设计师对你的态度等，意识到了仅有逐步完善工作中的小细节，精雕细琢，才可以不断发展。

2、在工作上我认识到规划院信息员工作并不是独立的，需要与服务处同事间多多的交流互动，密切配合才会赢地达到目标。

3、需多观查，多提出问题，多请教，多学学，积极地向领导及其它服务处信息员学得好的工作经历，这样才可以更快地提升自己的业务能力。

四，下一步工作计划

制定好一点的工作计划能取得事半功倍的效果，我下一步的工作计划如下所示：

1、把握住关键人物：在领导的帮助下拜会南昌市暖通工程驱动力协会主席舒春林及其它暖通工程总工程师级室内设计师，同她们培养感情。仅有把握住这些有决定权的领导人才更有助于工作落实，并取得事半功倍的效果。

2、跟踪关键室内设计师：将工作的重点放在跟踪关键室内设计师上，通过微信、QQ、上门拜访等形式与其说维持好关联。关键室内设计师是非常大的规划院里面有很多新项目设计师，积极主动和他们培养感情，让她们帮助给予工程信息并图中。

3、联络一般室内设计师：在加强关键设计师工作时，别的室内设计师还是要多联络，必须做到“四处撒网捕鱼，关键捕获”，这样才能有持续不断的工程信息和图中机遇。

非常幸运能添加中野高新科技这一好的团队，公司企业文化核心理念，团队团队氛围都不觉得地感柒着他，引领着我，让我可以在工作中学习，在学习中成长发展。坚信自己一定能借助企业这一出色的服务平台越来越远!

述职报告参考 篇3

一、定岗位职责

作为一名刚添加本行的一名新行员，我首先努力做好自己最做好本职工作，包含计划统计、银行信贷小牛在线档案保管的岗位职责。

银行信贷统计分析生产计划员，务必努力学习有关的专业知识，标准自已的业务知识：立即、精确的搞好资金运用市场需求分析，编写信贷计划;有效生产调度资金头寸，交易头寸额度，保持在上级领导行下发的额度以内;恰当编写资产、现钱新项目电文，并及时整改。

银行信贷档案管理员，努力学习《中国赛档案资料管理制度办法》，收集梳理银行信贷材料，按照规定向上级综合部门转交相关档案资料。提升分行领导干部，创建银行信贷档案搜集、梳理、存放、查看和处置等管理制度，确保银行信贷档案内容齐备、保管好、井然有序储放、便捷查看、坚决杜绝损坏、流失和泄露。

信贷专员，搞好贷款手续公开透明、具体内容齐备、合同范本材料按照规定存放;对主抓公司的相关资料保护工作中;报关单审签标准，具体内容、盖章齐备;规定公司推行出入库应急处置预案;指导公司恰当设定与使用“一基三专”账号;搞好回收阶段从放贷到粮食收购完毕的全流程监管;坚持不懈按时查库，填写工作日志和查库纪录;解决贷款业务需标准填写收集单并立即备案电脑桌帐;银行贷款到期前7天，应向公司审签银行贷款到期摧收通知单，对调销借款，非维护价粮食作物借款发放要好好调研，适时调整贷款年限。

二、定对策

20xx年是中国社会经济发展的一年，我党17大精神给我们展现了确立的工作思路和指导方位。在这个基础上，本行建立了对于战略决策、各项任务、业务流程、风险管控、资源分配、客户关系维护、组织协调与同事交往“八零”规范。每名员工尽量努力学习，贯彻执行指导精神实质，奋发进取，为支持社会主义新农村规划，严于律己，从小事、从他们的做好本职工作和在一点一滴开始做起，从而达到从量变到质变的飞越。

三、定计划

工作计划上，认真工作，提升自己的业务知识。恪尽职守、尊规遵章守纪，尊重领导、团结同志。

学习计划上，努力学习有关的金融专业知识专业知识技能，，潜心研究、打好基础，拓展思路，清晰发展前景和路面，求真务实，持续提升自己的素养、观念和思想道德品质。持续消化吸收全新的基础知识，接纳全新业务流程，预防和规避风险，坚持不懈可持续发展观，做终生效能型行员，随着终生职业发展。

发展趋势方向中，确立自己的生活发展与努力方向，保证在政治上、工作中跟生活中的统一，爱惜得来不易的工作岗位，在党委会的带领下，踏实努力地工作。

四、汇总

根据努力学习支行组织召开的项目岗位设置方案“三定一汇总”环节动员会和行银行行长左志

朋友的重要讲话及指示和《中行北京支行业务流程岗位设置方案管理方法实施方案(实施)》的通知，兴奋振作之外，思索自己工作和发展前景。将来尽量做好本职工作，勤奋学习业务知识与技能，明确自己工作规划和事业发展前景，以标准化、严格要求，作符合要求的中行行员.

述职报告参考 篇4

小伙伴们好!时光飞逝，在不经意间，充满期待20xx年就把画了完美的句号。回望20xx年工作，有收获的喜悦，有和团队协同战斗的不易，也是有碰到困难与挫折时寂寥。总而言之，到银河证券的这半年是轻松愉快的。感激银河证券给我未来发展提供更好的演出舞台。

我就是20xx年8月宣布添加银河证券的，回望这半年的工作中，我还在上级的正确领导下，深入贯彻落实企业的运营指导思想与各类各项政策，我自始至终恪尽职守、敢于创新当成自己的主要工作规定。在上级部门的大力支持及有关同事们的协助下，比较好的实现了他们所担负的工作职责，获得优良的盈利。

一、20xx年的主要工作业绩好的经验做法

1、招聘人才。如今招人的业务经理有6人，银行开户6户，有效户5户，掌上营业厅156个，星空99私募投资10万。

2、开发设计营业网点。最先，我打印出了一个建设银行全部营业网点地址的表，然后再去找那些没设点银行的银行大堂经理。根据他们寻找营业网点主管，谈业务的事。然后跟网点主任谈我们自己的业务流程刚发展成这地方，再说一下可带给自己带来的经济效益等。截至12月，我研发的营业网点共个。

3、新人培训。经过培训，提升了他的沟通协调能力、协调性、团队协作精神和自学能力及其更专业的证券知识和客户销售工作经验及市场拓展观念。

4、对业务经理的日常考评。建立了业务经理日常工作中考核评价表，对于他们的工作梳理进行评价，推动他们对于企业新品、新兴业务推广，宣传教育活动和管理新客“项目投资研讨会”和管理各种各样顾客联欢会，参加业务部各种各样客户维护主题活动，参与企业、业务部及设点金融机构机构的各类学习培训等方面工作。

5、营销团队。自加入公司后，让我知道一个人水平相较于集体力量的制约性，其实对于我们的工作任务，如果通过企业的渠道，精英团队间的合作，才可以研发出更多顾客，制造出更多的资本。提升以严格考勤、订制管理方法为主要内容的办公秩序治理工作。认真落实考勤管理和三会规章制度，激励员工保持良好运行状态，避免观念发生懈怠。持续每星期举办总结讲评会，对主要工作内容开展评价，对出现问题的职工及时交谈催促。

机构职工融合本岗位工作职责搜索在业务操作流程层面、执行制度层面存有的问题与不足，立即落实整改。重视和员工交流互动，迅速将重要工作贯彻执行到每一名职工。鼓励员工根据积极主动开发客户网络资源，激发本身综合发展潜力，全面提高本身执行能力水准，有意义的事地努力完成份内的工作职责，推动职工在思想与行动上和这家银行保持一致，提升团队凝聚力。通过各种的机会标准同销售员立即碰面与交流。以姊妹一样的身份和真情看待销售员，向他弘扬公司企业文化、理念和发展前途。

二、20xx年的工作计划

(一)立即搞好各类重要工作

20xx年即将来临，在新的一年中，我依然会竭尽全力，持续稳步发展，持续自我突破，继续保持任劳任怨、奋勇拼搏精神实质，挑战自我，不负上级领导对我认同和期待，为公司发展事业发展贡献自己的一份力量。再次思想大解放、转变思想，坚持实事求是，创新思维能力，对于相关工作的急、难的问题，制订操作性强、实用性强的举措，着力解决工作上的现实问题。立即搞好信息统计工作中，为领导干部、朋友带来全方位准确的经营信息。紧密围绕企业的经营计划，充分发挥业务经理的功效。搞好招骋、开发设计营业网点、新人培训、对业务经理的日常考评、营销团队等相关工作。

(二)20xx年工作中虽获得了一些实际效果，却还存在许多不够

1、证券业务仍需要深层次充分了解。

2、对互联网层面知识与操作能力有待提升。

3、在未来的工作学习培训时要持续学习新兴业务，新的知识，保证知识不断创新。

(三)整改措施

1、平常重视知识与技能积淀，勤于思考，在边学习培训边在实践中发展

2、提升互联网等方面的学习培训，还有机会参加一些有关层面学习培训。

3、在工作上总结经验，对典型性、重要问题改进重视梳理，产生文本文档，期待单位提升这一块的沟通交流、监管。

4、主动争取新兴业务工程测试与实施机遇，在实践中学习。

5、提升及各们沟通。

来年会有的的机会市场竞争在等着，我的心里在默默的为自己鼓劲。需在市场中站稳脚步。安安稳稳，眼光不可以仅限于本身四周的圈子，要紧紧围绕大局意识，紧紧围绕未来的发展。新征程、新的希望。立在20xx年的开端，使我们信心百倍，以更加清醒头脑、更充沛的激情、更奋进姿态、更勤奋敬业的精神更充足的拼劲，向我们自己的最终目标迈进!我坚信，在公司总部的带领下，根据全体人员的同心协力，20xx年工作一定会获得很好的效果，为银河证券整体的发展趋势，作出大家更大的贡献。

之上个人述职述廉报告，请领导和各位同志评定，热烈欢迎对我工作明确提出珍贵意见，可以借此机会，向工作上竭力支持我的胡经理、销售总监邓总及其各位领导和同志表明真挚的感激。

个人述职人：

20xx年xx月xx日

述职报告参考 篇5

各位领导、同事：   

 上午好!

  尊敬的领导，我是一个出世再农村的孩子。19xx年xx月xx日生，是甘肃省白银市x县人员。xx年毕业院校xx省x市工贸学院，在学校学过电子应用与维护。如今从事的职业是防城港公司汽车团的一名正式职工，任职的职位副班长。  

  我现就一年来的观念、工作概况做一简短的汇总，不妥之处请领导不吝赐教。 

  一年来，在企业领导的正确领导下，在各位同事激情帮助与支持下，根据自已的勤奋努力，自己的思维水准和工作能力都有了很大发展，技能水平有了提升，也为公司发展全年度安全生产目标与生产计划的圆满完成作出了一定工作，主要有以下层面：  

  一、 在思想上    

 1、为了保证自己的思维能够更好地适应时代发展对相关工作的规定，一年来自身积极参与企业组织的各种学习教育活动。认真钻研本专业的安全性 ， 与技术实力。真切领悟上级部门的指示精神实质，对于上级部门明确提出的各种意见及要求用心搜索自身的不足，使自己的思维和上级领导相关工作的指导方位保持一致。  

  2、在严格要求的前提下，勤奋维护保养所有职工利益，工作上严以律己，以身作则，时刻牢记你是防城港企业的一员。  

  3、为了更好地做好整车正确的安全工作，日常工作上自己能认真聆听员工所体现的各种意见、意见和规定，团结一致四周的朋友，全力搞好运输队的安全工作。  

  二、 心态层面    

 20xx年对我而言具备特殊的意义，由于这个工作就是我所从事第一份宣布工作，就是我个人职业生涯一个起始点，我对这个也十分爱惜，也竭尽全力去担任这一职位。根据一年来的不断进步，及其朋友、领导干部的支持，我早已彻底融入了企业管理部这个大家庭中，个人工作能力也有了很大的提升，尽管工作上很多事尚需健全，但可以说这一年付出过许多，也收获很多，自己觉得成长了，也逐步成熟。今天就20xx年的工作情况总结如下所示： 

一、以安稳的工作作风，融入企管部主要特点 企管部是企业运行的一个重要核心区单位，对企业内很多工作进行了融洽、沟通交流，保证上情下达，及其整体规划平衡好各个部门的各种事务管理。这便决定了公司办公室工作繁杂的特征。除了上班做好本职工作外，还常常有规划以外的事必须临时性解决，常常是忙忙碌碌的一天下来，可是每一天都很充实，我秉着为大家服务的态度是做好每一件事。为公司发展奉献我一点微薄之力。

二、尽心尽责，提高工作能力。

三、存在的问题及其整改措施    

 20xx年早已快完了，回忆他在企业半年来工作，尽管任务量非常大，但亮点并不多，很多工作中也有不尽如意的地方，总结下来存在的问题关键主要有以下几个：

    1、缺少沟通，不可以合理利用资源在跟单员的过程当中，因为对别的专业较为生疏，不积极向身边的同事请教，导致生产效率减少乃至发生错误，无法达到优质资源灵活运用。俗话说得好“三人行必有我师”，在今后的工作中，我要积极提升和其他单位同事们的沟通交流，根据企业这样的平台做到资源整合共享，进而提升自己的工作能力。 

  2、欠缺目的性    

 在操作过程中，尤其是项目实施初期环节，因为缺乏目的性，工作目的不足确立，次序分歧不清楚，在今后的操作过程中，我要好好制定工作计划，做人做事提升目地了解，考虑周全分歧，争得能取得事半功倍的效果。   

 3、技术专业面狭小  

  自己的兴趣面狭小，对汽车的检修及其他专业技能较为欠缺，了解不足，尤其是车子日常保养和维护，限制本身发展和相关工作的进行。在今后的操作过程中，我们将进一步学习，灵活运用公司资源，提升能动性，争得把做好本职工作做出来的更为极致和成功。    

 我能明确自己发展前景,正视自己, 改正自身的缺点. 认真聆听别人忠恳意见. 更为勤劳的工作中，勤奋的学习，全面提高文化素养以及各种工作能力，充分运用自己能力,让自己真正踏入管理方法路面。我会向其他朋友学习培训，扬长补短，交流互动好的工作经历，共同奋斗。征取理想的工作考试成绩。  

  之上是我20xx年工作计划与发展前景，期待凭借自己的努力及别人的帮助能够顺利的达到方案并提升，20xx年获得优异的成绩，进一步提高自己。   

 谢谢你们!    

 个人述职人：

述职报告参考 篇6

我怀着着金融业工作生活的向往和追求走入了支行分行，所以在这里将释放青春能量，引燃工作的心愿。时光如梭，来分行早已一个年头，在这里短短一年中，我的人生经历了很大的变化，不论是工作方面，在学习上，或是观念上面慢慢走向成熟。

在分行，我做着一份最平凡的工作——银行柜员。或许很多人会说，普通银行柜员谈何工作，不，银行柜台上一样可以干成一番辉煌灿烂工作。非凡起源于普通，极致来源于用心。我热爱这个工作，把它当作我事业发展的一个起始点。作为一名农行员工，尤其是一线员工，我深切感受到他们担负的重担。银行柜台品质是展现农业银行系统软件优良提供服务的“文明窗口”，因此我每天以饱满的热情，服务至上，真诚服务，以个人积极主动的工作作风羸得客户的信赖。

没错，在农行员工中，银行柜员是可以直接面对客户的人群，展示柜是展现农业银行形象对话框，银行柜员的日常工作中或许是忙碌而乏味的，但是应对各种用户，银行柜员要熟练使用、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的贴心服务让顾客真真正正感受到农业银行人真心实意，体会到在农业银行办业务的温暖，这样的工作便是不平凡，我为自己的工作岗位而骄傲!因此，我严格要求自己保证：一是把握扎实的业务流程本事、时时刻刻不松懈理论学习;二是保持良好职业道德，遵循我国法律、政策法规;三是塑造融洽的人际交往，与同事间友好相处;四是清醒的认识自身、成不骄、败不馁。

参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，勤奋学习业务知识，向经验丰富的朋友求教，唯有如此，才可以的的确确干成能经得住时长磨练的盈利。点点滴滴的琐事要我深刻感受到，作为一名一线的职工，注定会普通，因为她无法像身先士卒战士一样用满怀的激情堵抢口，炸碉堡，留有英雄人物盛名供众人传颂，乃至无法像农户那般冬播夏收，夏种丰收，总有固定获得。不过是日复一日年复一年的反复这些例如储蓄、提款，帐务上传，来收放在，营销推广维护保养，来往送过什么的枯燥乏味运行和复杂事务管理。在这里平凡的岗位上，要我深刻感受到，杰出正蕴涵普通当中，平凡的我们一样可以无私奉献，无私奉献我们的热情，无私奉献我们自己的真心实意，无私奉献我们的回忆。平凡的我们一样可以制造出一片精彩纷呈天空，并没有基石哪里来的高楼大厦，并没有普通哪里来的杰出!人生价值只会在普普通通的无私奉献中才会得到提升和优化。

在服务客户的过程当中，我一直坚持“想顾客之所愿，急顾客之地需，排顾客之地忧”，为用户提供多方位、周全、方便快捷、高效率的服务项目，保证标准、服务质量标准、术语文明礼貌、举止大方，给顾客留下较好的印像，也获得了客户认可。具体办业务时，在确保遵循本行各类规章制度前提下，灵便把握营销方法，为用户提供一定的便捷，灵便、适当地为用户提供人性化、便捷的服务项目。

极致来源于用心。在加强银行柜台贴心服务的前提下，大家想方设法为用户提供更为贴心的服务。由于，并没有苛刻的顾客，仅有不完整的服务项目。在日常工作上，我积极主动勤于思考新的知识，新兴业务，理论与实践相结合，灵活运用各类服务技能。我在点点滴滴小事做起，在办理业务时，努力做到便捷、精确、高效率，让顾客少等、少跑、少问，给用户提供立即、按时、按时、随时随地服务。

青年时代是一生最珍贵的岁月，由于志得意满，精力旺盛，由于敢闯敢干，活力四射，由于有太多梦想和希望!但是我认为，青年的珍贵仍在包含不懈的追求与团队的结合，高尚的品德修养，及其顽强的意志，更应经得住普通，着眼于普通,不求名利，勇于奉献!

今日，我们正在把似火的青春献给普普通通的农业银行职位，农业银行恰好是在这里美好的青春更替中，一步一步向前发展趋势。在他清楚的树轮上，都将深深地烙下我们青春印记。富兰克林有句名言：“促进你的工作，不能让你的工作来促进你”。我恰好是为推进我的事业而成，这来源于我对于人生理想的向往，对金融服务工作的一份激情。因为我觉得作为一名成长过程中青年人，只有将人生理想与农金事业发展紧密结合，才可以充分运用自己工作主动性、自觉性和创造力，在开辟农行美好未来的过程当中完成本身的人生价值。

述职报告参考 篇7

尊重的局领导和学校教职员工：

在教育厅党委会的亲切关怀和带领下，通过院校整体领导的共同奋斗，学校教职员工工作勤奋，20xx年度院校各项任务将要圆满落幕。按局党委统一布局，一年一度的院校领导班子成员考核评价校领导绩效考核今日在我校开展。下边我对于年度自己工作与学校院级干部的工作进行了个人述职。主要包括三个方面的意思，一是大学领导成员履行职责情况；二是我的工作述职；三是就有的问题跟大家作交流沟通。

一、工作中主要成绩：

学校领导成员相对高度团结一致，学校内部结构平安稳定。学校领导干部团结一心，相互配合，擅于解决各类分歧，学校教职员工工作紧张但生活愉快。全年度没有看到教职员工上访者和诉苦事情；安全、平稳、和睦、高效率是年度的重头戏；

学生安全教育没有出现重大安全事故。没有看到家长为安全生产事故纠分团体大吵大闹学校事情；院校被荆州市社会管理治理联合会评选为“安全校园”（是公安县五个院校之一）；

教育质量稳居全市前茅。10年中考，我院录用公安一中81人，教学水平综合评定位居全县城第三；被选为“XX县20xx年高考品质先进单位”和“XX市20xx年教学水平优异企业”；

院校财务会计更为标准。大学严格遵守上级领导相关财务会计的相关规定，民主化太阳投资理财，院校各种各样财务公开一清二楚；收紧各种各样非生产支出，院校全年度没有看到会计亏损；

院校硬件建设获得发展趋势。多谢局党委对学校发展的高度关注，院校积极争得校安工程中间项目资金XX万余元和省级资产X万余元，现阶段办公楼基本建设早已完工将要交付使用，学生宿舍楼已经基本建设当中，方案年3月交付使用。

二、我工作述职和领导成员履职：

我一直认为，校领导这个岗位的所有含意就是责任。就全县城义务教育学校而言，我院是学校办学规模前三位的院校，是教学水平自始至终居前三位的院校，是在历史上主管机构以及社会公认做得好的院校。实说实说，我在这个院校当校长，觉得肩上的责任有千斤重。工作上我不想一丝一毫松懈！一年来，你作为校领导关键抓到了五件大事儿，一是相关办学思想与目标的事情；二是相关党员队伍建设的事情；三是相关院校可持续发展的事；四是相关院校大局意识相对稳定的事；五是关注教职员工本人日常生活的事情。具体说做了五个相关的工作：

（一）贯彻落实教育部门和中心院校工作标准，确保政令畅通；

党和政府院校理所应该接纳党和政府统一领导，做为校领导就是为了确保院校全面贯彻落实教育政策，坚持依法办校，贯彻落实课堂教学相关法律法规，提升学校管理制度，用课堂教学的高品质，让群众满意，让政府部门安心。坚持不懈正确办学思想与目标要想真正切实落实，就是为了坚决落实教育部门党委会和镇中心学校的工作思路。我还在领导班子大会上曾再三强调局党委关于进一步加强领导作风基本建设“法令要顺畅”“下属务必听从上级领导”的需求，并明确提出：严格遵守贯彻落实局党委的工作布置，就可以确保坚持不懈正确办学思想与目标，就可以确保院校各类工作偏移正确路轨。针对局党委的各种工作标准，我一是保证传递及时，名副其实的把指示精神和领导致辞传递给院校领导成员或学校教职员工；二是保证落到实处，确保实施情况与上级要求不走样。一年来院校各项任务与局党委和中心院校工作标准维持了一致，在例如收费标准难题、补习难题、学生们自主消费难题、贫苦住校生生活补贴派发难题及其绩效考核工资派发等重点问题上和上级领导保持着高度一致，保证了政令畅通。

（二）提升领导班子廉政勤政基本建设，铸就有凝聚力战斗力的领导核心；

有些人说“一个好校长便是一所好的学校”，这话太过阐述了校长的功效，以偏概全，我觉得“一个好的领导成员才是一所好的学校”。我自任校领导至今，十分关注提升领导成员工作作风建设，在每学年第一次行政会议上，都需要就加强组织领导工作作风建设问题作专题会发言。在本学年9月6日行政部门会议上，我作了题为《加强领导班子作风建设 塑造领导集体良好形象》

的发言，就领导人员廉政勤政基本建设说了三个相关的问题：一、要确定我们的身份和各自工作责任；二、提升本身各个方面素质修养，在教职员工中树立良好形象；三、在社会过程中廉洁从业，进一步增强节省成本的思想。

提升廉政勤政基本建设，你作为校领导要起带头作用。自出任校领导至今，我深知他们所担负的职责，因此观念跟工作方面没有半点松懈，尽管算不上“尽心竭力”，但能说“勤勤恳恳”，为校稳定性和发展趋势沥尽心血，提心吊胆，战战兢兢！在工作上但凡规定其他领导及教职员工能做到的，自身首先保证。一年来我并没有雇个病假，除开外出学习召开会议和因公事出门以外，其他的时间所有都是在学校管理工作。

校领导是不是廉洁从业直接关系一所学校的生死攸关。剖析有的学校内部结构上访者诉苦的主要原因，剖析有的学校慢慢没落的多方面缘由，无一例外全是这些学校在经济上出现了问题，讲得更准确一些，便是校领导在政治上出现了问题，在这一点就是我有清醒的认识！自任校领导至今，但凡我要求领导班子能做到的，我要带头保证。在公务车、国家公务就餐和国家公务用烟等这个问题上，我严于律己，无需公交车办私事；除工作需求在外用餐外，一般情况下尽可能没有在餐饮店用餐，要是自己有顾客必须在餐饮店设宴，全是自掏腰包付钱；我并不抽公司办公室国家公务用烟。我正常情况下不直接使用学校钱，凡院校开支正常情况下均由各副校按财务会计办理手续要求开支，假如工作需求一定要经我手开支，事前应向负责人副校汇报开支内容与金额，开支时正常情况下必须要有第二人现场做证。院校大中型采购购买由校长办公会决定，由上级领导开展市场调研明确价钱后，再报校长办公会审核实行，大中型购买需要办理政府采购项目办理手续。万校安工程是比较敏感的问题，有的人甚至是在私底下似真似假算我进帐。所以在这里能够属实告诉你们，我院2个校安工程万工程项目，由谁来修建，所有按司法程序公开招投标。我与胡校长等领导在参与招标投标以前，乃至完全不知道哪一家建筑工程公司招标。我院的两大校安工程工程项目由公安县盛达企业修建，我并没有拿一切意见，彻底是按照司法程序公开招投标得到的结果。

我对于党员干部廉政勤政的严格管理，再加上我个人的以身作则，学校实职和中层都可以在各个方面严于律己，努力而创造力进行分别主抓工作，兢兢业业，不辞劳苦，从也不计较个人得失，工作效能十分明显。整体领导干部干部廉洁自律，在社会过程中行得正，坐着稳，干净整洁，清风两袖；一切勤俭节约，仅就公务车和国家公务就餐费用较往年就会有大幅降低，获得了公会投资理财小组毫无疑问。我院领导成员是一个工作态度过得硬、综合能力及管理能力方面层级，具备凝聚力战斗力的领导核心。

工会主席张，是一位曾在中心学校出任很多年教育干部的朋友。他主动执行工会职责，机构教职员工进行各种各样文娱活动，努力为教职员工谋利益。在今年的教师节，亲身机构教职员工开展常规体检；凡教职员工病重，他总会亲身来探望；凡教职员工家中有婚丧喜庆，他总会亲身登门拜访恭喜和吊丧；他亲身参加院校民主理财，为校财务会计与学校其他方面的监管提了许多全局性意见。

副校胡，负责人学校财务和后勤管理，是我院“三朝元老”。尽管就职很多年但现在工作一点也没有松懈，他拥有丰富的院校财务会计工作经验，具有较高的政策水平和管理能力。对财务会计中可能发生的系统漏洞，都采取有力措施加强监管，财务会计进一步规范；在勤俭节约和处理教职员工褔利层面做了大量工作，接到十分明显效果。

副校熊，负责人教学教研工作中。她在秉承传统课程管理方式的前提下，结合学校具体勤于思考创造性工作。他深层次课堂教学，深层次学生及老师，时刻掌握学习一线的状况，发现的问题及时处理；擅于做老师思想教育工作，立即解决各类分歧，激发教师职业的积极性；教研工作也严抓绘声绘色也取得了显著成绩，年度在教学教研中所获得的成绩和他创造性工作拥有直接地联络。

副校邹，负责人品德教育安全生产工作和人事部门党建工作。她在如何增强班主任队伍管理与在塑造学生行为习惯层面做了许多新颖的工作中；他有极强的安全防范意识和管理水平，可以时刻发觉

安全风险加强安全防范；在和学生父母解决安全生产事故的方法上十分恰当和成熟；年度没有出现重大事故，院校被选为XX市“安全校园”，他做出卓越贡献。在今年的党建工作特别多，上半年度进行学习落实科学发展，后半年进行“五个基本”建设与“开拓进取”主题活动，这些，他做了许多要求严格又很十分繁杂，却又不给大家了解到的工作中。

副校姜，负责人教育技术装备工作与继教工作中。他年富力强，工作主动有热情，分管工作出现新面貌。后半年他主抓青少年儿童兴趣培训工作中，接手这一工作以来，他严格按照县少科园工作标准引导学生进行兴趣培训主题活动，在硬件设施极为比较有限条件下，他勤于思考想办法勤奋使学习培训符合规范标准。本学年兴趣培训主题活动较往年对比有非常大的发展，他亲身监管培训课程活动，亲身管安全性，培训课程活动进一步规范，没有看到父母诉苦事件，工作效能获得了县少科园领导的高度肯定。

院校中层热爱本职工作，勤勤恳恳，不为人知，贯彻执行院校各项任务管控措施，为校日常相关工作的正常运转和学校发展进行了卓越贡献。你作为校领导而有那样一支高水平的党员队伍而感到高兴和骄傲！

（三）扬正风，刹歪风邪气，基本建设健康向上的学校文化；

有句话说的好，三流学校靠校领导，二流院校靠规章制度，一流学校靠文化艺术。学校文化建设才是大学可健康发展须根。我院发展历程前二十年，大家借助“团结协作、甘于奉献”的学校文化造就了玉里教学水平神话。

为了能传承和弘扬玉里学校文化，大家关键一直做了四件事：一是不管风吹日晒，院校坚定不移“以教育教学工作为核心的”坚定不移，通过各种机遇向老师传递“产品质量是学校性命”的思想；二是树教学水平的常见，根据省市县的各类嘉奖、年终考评、职称评审等渠道，秉着“看成效，讲公平公正”的基本原则，在多个年龄阶段中树典型，让她们“知名”“获利”，在学校老师中构建浓郁的抓课堂教学、争上游浓厚氛围；三是在骨干教师中继承和发扬“甘于奉献”的奋斗精神。“七○后”“八○后”在这一方面较中老年人老师明显有差别。院校根据“结对”“压担子”“搭台子”等几种方式，培养青年教师任劳任怨、善于奉献的精神；四是构建较为稳定课堂教学奖励机制，奖赏方案不会因领导成员的改变而存在重大转变，大奖对我校教学水平有杰出贡献的老师一直没有变化。在我校，以裴、胡、陈、黄、秦、黄、周、周、曾、贺、雷等为代表一大批中年教师是传统文化的创办人，是我院课堂教学的中坚力量；以周、李、邓、陈、刘、李、黄、谢、罗、万、刘、罗、朱、王、刘、李、曹、廖、刘等所代表的一大批骨干教师是玉里传统文化的幸不辱命，是我院课堂教学持续发展的期待。

当老师的习惯要借助规章制度管束时，这样的习惯不可以称之为文化艺术；而只有在“想要你那样”变为“我会这样”，即“习惯成自然”时，才能够上升到学校文化。浩然正气足，教勇立潮头，“不怕苦不怕累，甘于奉献，携手并进，敢于争先”的学校文化是我院文化艺术的重头戏！ 但近年来，由于社会发展大环境的作用，院校二十年来产生的优质文化沉淀已经遭受享乐主义很严重的冲击性。一切讲钱，出钱办事，不给不做事，乃至出钱不好好做事。甚至有：圈钱为学生伸生！现阶段我院有一些教职员工圈钱为学生伸出手的主要表现分为两种，一是鼓励或威逼学生开展大规模有偿家教；二是鼓励或威逼学生开展有偿服务吃住。

在我意识形态领域里，你选择了老师这一行业，就应当淡泊名利；想成功就不合理老师，当老师则意味着付出的多而获得很少。只不过在这一利欲熏心的心浮气躁社会里，作为一名教师追求完美更高物质生活也是可以理解的，但君子爱财应当君子爱财，作为一名教师取财的“道”到底是什么呢？我觉得这个“道”自己的底线就是不要为学生伸出手！

上年十月中下旬我举办班子会议，阐述了这种歪风邪气的危害：它破坏了学校及教师素养，导致教职员工中间很严重的不公平，给学校管理制度增添了错乱，收学生们有偿服务吃住还产生很严重的学生们安全风险。深层次的不良影响还并不在于此，而是在于对学校教职员工价值观念的不良影响。校园内

一丝不苟相关工作的教职员工所获得的酬劳，远不如其他教职员工在家里面收好多个学生们、搞有偿家教等所获得的收益，很大的伤害到了绝大多数教职员工的工作主动性，之后谁还会认真工作？谁还会无私奉献？大会一致认为：假如不停下这种歪风邪气，玉湖初中团结互助、甘于奉献的校园精神将消耗殆尽！大会上探讨已通过狠刹不良风气的具体办法，并职责分工到领导实际贯彻落实。

通过一年多的治理，求真务实的说，一部分教职员工能严格遵守学校规范，但整体实际效果非常差。近年来，我院极少数老师规模性机构有偿家教曾一度被人举报；有一些老师规模性开展有偿服务吃住，局领导曾一度当众帮我强调。我也逐步用心到了二种歪风邪气产生错综复杂的缘故，了解要全面解决这个问题难度系数很大。我也知道，在治理这种歪风邪气的过程当中，我惹恼了很多人的，而且在教职员工中获得了许多讨论，可是，但凡是XX初中教职员工，但凡是稍微有一点责任感和责任感的人，都是会辨别是非，都是会适用学校公平正义行为。为传承与发展玉湖初中出色的学校文化，为了能XX中学的可健康发展，为了能玉湖初中150多位教职员工过得更好，我和领导成员将克服一切困难，一如既往的扬正气，刹歪风邪气，也真诚希望获得全体教职工的支持与配合！

（四）时刻催促安全性，每天关心课堂教学，随处监管帐务；

我十分暗自庆幸几个给力的主管安全性、课堂教学、公司的财务副校，因此我基本上无论实际事务管理。可我做为校领导需要对院校全方位工作负责，是大学各种工作的第一责任人，我上需要对党和国家承担，下需要对学生们、家长社会发展承担。在日常工作中，我最主要的工作是管理决策和指导。

我将安全生产工作放到日常工作中的关键部位。“绝对不能出安全生产事故”这一信仰时刻在耳边缭绕，只需学生一入校，我的心里也不安宁！手机从未相关过机，夜里或我外出学习召开会议乃至怕接校领导和班主任通电话。为推进“安全生产事故零产生”目标，我首先展现了全体人员学生们安全防范意识，规范了各种各样机制和应急预案。逢会必讲安全性，关键提升教导主任安全性工作意识与责任，为形成齐抓共管的局势，院校建立了《科任教师学生安全职责》《后勤管理人员学生安全职责》等各个岗位个人安全工作职责；设立了“问题生”追踪文化教育档案资料，各种各样安全工作的职责、规章制度及其应急预案齐备完善；二是贯彻落实教育部门和中心院校关于安全工作中具体要求。不会因要求严格而排斥，不会因繁杂而厌倦，不会因反复而懈怠，不会因花钱而打折。三是重视日常安全生产工作的监管。周日学生们入校状况我每星期必查，学生们大型集会安全预案我必顾及必在场，每周两次到学生们食堂检查环境卫生必到，出现意外事故后我必顾及。四是抓住他校所发生的重大安全事故的机会立即敲安全警钟。上半年度，全国各地35天连射5起校园内命案，我还在教育部门召开专题会议以前举办教导主任电视电话会议，通报全国各地5起校园内命案，搜索我院在安全生产方面的安全隐患，明确提出整改措施；后半年9月19日，我区某初中一男孩子下河游泳悲剧溺水而亡，第二天又举办教导主任电视电话会议，通报事件经过后，搜索了我校周日学生们入校管理方法、门卫学生们出入管理方法、对得病学生们解决、学生们上下楼梯纪律及其学生们聚众斗殴等五个方面安全隐患，并制定了整改措施。安全工作是日常工作中，时间久了非常容易滋长松懈心态，因此，一段时间后务必猛敲一下敲警钟。在负责人副校、教导主任及其全体教职工的辛勤劳动下，我院全年度完成了“重大事故零产生”目标。

教育教学工作是大学务本工作，是学校重点工作。我院教学水平一面旗子我觉得十分的厚重，“只有发展不能后退”这一信仰时刻警告我不想一丝一毫松懈！我院以前以质量立校，现在和未来也需要以质量兴校以质量强校，这一办学思想永远无法变。校领导要深层次课堂教学深层次课堂教学，这也是刘局长对校长的规定，是我一贯的工作态度。每日对学校教学过程巡查已经成为我的习惯，拉门当堂上课已经成为我的工作的一部分，参与教研室教学活动已经成为常常，运用与教师课堂交流的机会对老师开展培训产生国际惯例。提升教学质量借助靠老师，这也是二十多年来我院工作经验总结，在“教学过程中学习培训，在培训中提升”的校本培训方式是我提升教师工作能力一贯的观点，构建高效课堂，向四十五分钟要产品质量是我努力的目标。一年来，在负责人副校最直接的带领下，学校老师品质竞争心理进一步增强，课堂秩序优良，学习效果遭受上级主管单位和整个社会充分肯定。

会计工作是决定院校好的工作。“学校财务不能随便”这一信仰从我个人意识里很坚定不移。我要求学校财务一定要按照上级领导规范标准严格要求，不可以出现任何所谓“动作”和“自以为是”。我阐述了几个标准：一是学校经费保生产经营性支出，保正常运行，量入冲出，千万不能发生亏账；二是院校坚持不懈不设置“账外账”和“公款私存”。全部预算外资金所有交县预算外资金管理处；三是收紧非生产支出，关键控制好公务车、就餐和用烟的开支，这一点领导干部率先垂范。四是严苛推行开支应急处置预案。要开支先用预算报告审核，先开支再汇报不予以费用报销。五是各种各样账务自觉接受公会投资理财小组监管和核查，不留痕迹空缺和盲区。上半年度完成后会计清除，向您张现任主席提意见，需要重点查饭堂账和阅览室账，查帐发现许多办理手续不绝完善。本学年依据提议进行了改善，效果不错。六是严格遵守财务公开规章制度；按教育部门要求一月一次会计公示公告；七是在确保院校正常运行、在政府允许的情况下，用足现行政策，想方设法处理教职员工薪资福利。在负责人副校最直接的带领下，在今年的学校财务运行状况非常好，没有看到其他问题。

（五）关注教职员工家庭问题，关注教职员工身心健康，全面提高教职员工薪资福利。

学校管理制度借助钢度制度，也借助人性化关爱。要激发教职员工工作主动性和创造力，对教职员工一次人性化关爱比在会上严谨的讲工作标准效果不知道要好多少。我与我的党组成员早已达成共识，并诠释着个性化关爱的身体力行。

教职员工家中若是有婚丧喜庆，我与党组成员一定要亲身登门拜访恭喜和吊丧；假如是在学校过事，婚礼联合会和治丧联合会均是由我自己机构创立，并能力所及为教职员工过事提供更好的便捷；

教职员工家中夫妻矛盾做到一定程度，我都积极做沟通与相互配合；骨干教师的婚恋问题是我关注的问题，虽然他帮不上忙，但是偶尔问一问，或是建一提议，还表示校领导的关怀，反映作为一个大家庭的温暖；

竭尽全力为教职员工处理与利益立即相关问题。从我力所及的范围之内，但凡我能做到我决不会回绝，由于有的问题只靠教职员工本人而左右奔波，处理的概率比较小，我用校领导名义与学校名义出来周璇，处理的概率就大得多；

我院教职员工身体状况令人担忧，在今年的教师节，我来建议，校长办公会决定，公会带头，对学校教职员工和退休工人进行一次常规体检，获得了学校教职员工的一致好评；

只需教职员工和亲朋好友病重，只需我明白，无一例外我都要领着党组成员亲自去医院门诊走访慰问。和大家说知心话，我天性同情弱者和不幸的人，不当家不清楚当家觉得，学校属于一个大家庭，我作为父母真诚希望大家人人健康，家家户户安全。上年周负责人病重期内，我和其他领导干部一直陪伴在她身旁，在核心医院做手术时，我平生第一次觉得非常大的焦虑和担忧，这种感觉彻底是一种家人生离死别觉得！在今年的诸葛XX教师在武汉住院治疗，12月8号下午获知她9号早上7点要做手术，为了能赶上她进手术室前和她碰面，为了节省生活费用住宿费用，我与胡校长、裴XX教师9号凌晨三点考虑，最终在她进手术室前和她见面，我与校领导的行为，让司马老师和家属很感动！

薪资福利一直以来便是大家比较关心的事儿。校园内工作就借助院校居家生活过日子赚钱养家，因此最关注薪资福利在意料之中。推行绩效考核工资之后，按上级领导要求不可以以各种为名发了一切福利津贴，一年内派发各种各样奖励金、加班加点、补贴、待遇的总金额不得超过学校30%奖励性绩效收入的总产量。还讲得更具体，在今年的学校30%奖励性绩效职工薪酬人平应该是2800元多一点，按照规定，一年内学校教职员工人平只有发2800元，而且不可以均值派发，这都是政策及纪律规定，并不是我们院校制订的现行政策。但很少有教职员工认可这一政策，大家都习惯与之前比收益，习惯和他校比收益，根本不会管什么政策及要求。现在已经到今年，按我院绩效考核工资派发方案和基本派发薪资福利国际惯例，在今年的具体能发多少？大伙儿心里都有一本账。你作为校领导一方面要实行上级领导要求，一方面要聆听教职员工发薪资福利的积极呼吁，我压力非常大！ 现在已经到今年，人们都关注年终福利工资待遇难题。依据十二月底财务决算状况，年末按业绩考核工

述职报告参考 篇8

xx年，在县政府、县委县政府的正确领导下，县林业局领导成员努力学习毛泽东思想和“三个代表”基本路线，深入贯彻落实xx届四中全会和县政府九届四次纪委工作报告，紧抓加速林业发展的战略机遇，重点围绕县政府、县委县政府下发的各类责任目标，团结带领人民全局性机关人员加大宣传力度，科学布局，真抓实干，精心安排全县城广大干部群众组织开展了扎扎实实造林绿化主题活动，获得了显著的效果，为推进林果业跨越发展与经济名县的宏伟蓝图作出了积极主动贡献，现就一年来的工作述职如下所示。

一、紧盯目标，真抓实干，圆满完成了各类责任目标

县委县政府下发我区20xx年度责任目标XX项根据总体目标，联系实际，进一步细化、量化分析，溶解贯彻到股室，到工作人员，经过不懈努力，进行人力新植树造林平方公里，安全通道园林绿化X千米，田地预苗X亩，容器育苗万袋，四旁及义务植树万株，护林防火、林政管理方法，林果业案子依法查处等各项工作都圆满完成了各类工作目标，在其中人工造林、安全通道园林绿化、田地预苗、容器育苗、四旁及义务植树、固定投资、引入中国资产等7项标准，提前完成了工作，使全县城林业建设再上新台阶。

二、突出主题，整体推进，各项任务获得了显著成绩

(一)、植绿护绿成效明显

依照突出主题，转换机制，打造特色的总体思路，深入推进植绿护绿各项任务，植树造林规模、质量与经济效益进一步提高。遭受盛市高度肯定，被河南绿化委员会授于“河南造林绿化示范县”光荣称号，我市冬季林业生产现场会议从我县举办。

1、“三大”园林绿化工程进一步完善提升

快速路园林绿化涉及到的大营镇和张湾乡依照“一沟一坡一绿化植物”的设计构思和“组团式”种植标准，对前几年已绿化的进行全方位补栽补造，共补栽花草树木万株，总计园林绿化里程数X千米，折算绿地面积X亩。

高速公路绿化，沿途各乡镇街道对上年已绿化的每侧30米道路绿化进行全方位调查，对间断缺垄地进行补栽补造，共补栽花草树木万株，总园林绿化里程数X千米，折算绿地面积X亩。

沿黄滩涂地园林绿化工程实现了X亩的新植树造林每日任务，总绿地面积做到平方公里，建设了标准化大规模速生林产业基地。

2、退耕还林工程扎扎实实有序推进

用心宣传贯彻《退耕条例》，狠下功夫搞好往年植树造林的补栽补造。细心搞好人民群众的思想教育工作，积极主动消化吸收超出预算退耕每日任务，确保了社会安定。进行当初退耕平方公里任务，在其中，退农用地还林X亩，宜林荒山荒地植树造林X平方公里。工程实施中，用心打造精品工程，调节优化产业布局，培养后面产业链，用心做好政策兑现，提升档案保管，认真细致地做好信访稳定工作，获得了明显的效果。

3、安全通道园林绿化成效显著

对往年安全通道园林绿化存活储存状况进行了详细调查，并安排民众对存活保存率无法达到95%地进行补栽。并且对新创建、改造路面统一规划，没留空挡，所有园林绿化。另外在绿化树种和园林绿化方式上面较往年有质的飞跃，全面提高了园林绿化质量以及水准。

4、景区绿化逐步完善提升

进一步搞好了高阳山、宫前-店面绿色生态旅游线等旅游景区绿化工作，圆满完成了各旅游景区补栽补造每日任务。园林绿化中，坚持不懈突出特色，不断提高品味和水平，进一步促进生态旅游业持续发展。

5、全民义务植树主题活动扎实有效

今年春天和冬季县直单位依次在高速公路大延洼下潮、宫前小寺坡及高阳山旅游景区设立了X处义务植树产业基地，绿地面积X亩，种植绿化苗木万株。各乡镇街道也融合荒山造林、安全通道园林绿化等重点工程建设，一步一个脚印组织开展了春天和冬季义务植树活动。在义务植树组织结构上，除开机构县直单位机关人员义务植树外，团县委、妇联组织、宗教局还机构众多共青团员、女性、宗教界人员在高阳山旅游景区专业创建了“青年人防护林带”、“巾帼建功林”、“宗教信仰热爱祖国林”等纪念林，观音堂等城镇还鼓励院校、基督教会等各界人士能量参加义务植树活动，进一步增强了社会各界爱林森防观念。与此同时，设立了市、县、乡三级领导干部园林绿化点X处，X亩，也起到了较好的示范引领作用。

6、认真开展林果业预苗

各乡镇街道、县苗木基地依然坚持“布署抓早，总面积狠抓，体制抓活，种类抓优”的基本原则，紧紧围绕退耕、安全通道园林绿化等重点工程建设，认真组织林果业预苗生产制造，提升预苗绿化植物、种类构造，提升技术含量。与此同时紧抓留床苗的管理方法，培养旺苗，提升了预苗的整体效益。

(二)、森林资源保护幅度持续加大

始终坚持一手抓自然资源培养，一手抓森林资源保护，抓牢，两手硬的原则，持续加大森林资源保护幅度，夯实造林绿化成效。

1、天然林保护工程项目进一步加强

一是用心做好封山育林基本建设。严格执行规定，科学布局，精心施工，标准化实现了X亩封山育林每日任务。二是用心搞好自然资源养管。县树林公安局陆续组织开展了“涿州天保二号”和“翠绿色飓风”林果业严查主题活动，共破获林果业刑事案起，抓获犯罪嫌疑人XX名，在其中拘捕X人，提起诉讼X人，依规判处X起X人，挽回经济损失X多万元。三是强化对护林员的监管。县涿州天保办同全县城X名森防工作人员签署总体目标责任书，明确责任，明确责任。并且对全县城X名团体护林员展开了集中学习。并且对护林员的考勤情况开展安全检查，对违反纪律的护林员展开了解决。

2、林政资源优化配置幅度持续加大

一是认真执行树木额度砍伐规章制度。今年我县共准许砍伐3起，总采伐量立方。没有看到超出预算砍伐个人行为。二是用心搞好林权证申请办理派发。圆满完成了20xx年耕还林平方公里X户的林权证派发每日任务，发放率100%。与此同时派发荒山造林及其它林业工程林权证份，发放率86%。三是积极主动依法查处林果业刑事案件。在今年的全县城产生林果业刑事案件起，依法查处起，依法查处率100%，四是用心做好征占用林地排查整治工作中。依照盛市规定，深入开展了征占用林地清理整顿工作中，依法对占用林地的XX户单位和个人展开了惩罚。五是做好公益林定义。专业建立了一个定义工作组，对全市的公益林开展定义，六是进一步加强野生动物保护工作中。持续加大野生动物保护宣传引导，大力开展了果子狸的排查、皈依工作中。与此同时依法严厉打击乱捕滥猎野生动植物的犯罪分子，共救护野生动植物只，在其中国家级别保护野生动物天鹅只，喜鹊只，灰雁X只。

3、大力开展山林害虫防治

在今年的，我们可以把有害生物防治调查作为重要，认真开展调查工作中，实现了调查每日任务。认真做好病虫害预防气象预报工作中，与此同时用心指导各乡镇街道、农场做好虫害防治工作中，全县城森林病虫害产生总面积6.8平方公里，病虫害发病率为8.7%。无泛滥总面积。山林害虫防治总面积6.2平方公里，预防率是91.2%。检测总面积66.8平方公里，检测普及率为85%。苗木产地检疫总面积4200亩，产地检疫率是86.7%等数据，完成了“一降三提升”目标。

4、扎扎实实做好森林防火工作

一是加强组织领导，明确责任。严苛实施了乡(镇)长、村支书、小组长防火安全负责制。二是认真开展防火宣传月主题活动。根据宣传车、派发明白卡等方式，进一步加大了防火宣传幅度，提升了广大干部群众防火意识。三是用心搞好郊外明火管理方法。认真执行野外用火审批程序，穷巷登记制度和禁带火源进到林地规章制度，尤其是果断劝阻和打击了焚烧处理农作物秸秆类、放荒燎埝等野外违反规定用火状况。四是积极开展清山主题活动，降低火灾安全隐患。五是增强了灭火队伍管理，新建立灭火团队3支280人。用心编写护林防火应急预案，保证闻警即动，战则会输。六是坚持不懈24个小时值勤，做好上通下达。因为相应措施落到实处，避免了森林大火的产生，保障了自然资源的安全性。

(三)、林业产业发展打牢基础

我们可以把林业产业发展做为工作中的一项关键，建立了以厅长为组长，负责人厅长为副处长，相关股室责任人为成员的林业产业领导组，组织开展了林业产业专项调查，摸清了我区林业产业的功底，制定了长短结合，合理安排自然资源，充足发挥资源优势的林业产业发展整体规划，方案根据大力发展经济种植业、林副产品制造业、山林旅游业发展、苗木盆栽花卉及保护野生动物培养等林业产业，稳步发展林业经济。

(四)、计划生育和社会安定工作成效显著

计划生育工作中扎实推进。专业建立了计划生育领导小组，明确专业人员负责计划生育工作中。用心宣传贯彻计划生育现行政策，提升孕产妇管理方面，康检率、独生子女费落实率都达到了100%。提升计划生育档案保管，设立了规范化的“一卡、一单、三北。

认真开展社会管理环境整治和信访稳定工作。依照“四个领跑”和“六个不产生”规定，紧抓矛盾纠纷调解和工作落实，以争当环境整治先进单位为主要目标，获得了明显的考试成绩。一是进一步优化与拓宽了环境整治领导组和信访稳定领导组，一把手亲自抓，上级领导实际抓，各股室、各个单位明确职责，密切配合。二是增加信访案件的整治力度，全年度共审理信访案件36起，依法查处36起，依法查处率100%。三是广泛开展行风评议和道路“三乱”的治理工作，用心宣传策划林果业相关法律法规，塑造林业工作新风貌，全年度没有出现道路“三乱”及危害林果业形象事情。

(五)、干部队伍不断创新局势

一是组织开展了观念作风纪律整顿和“加快建设回头巡视”主题活动。3月份，局党组机构全体党员干部员工组织开展了观念作风纪律整顿主题活动，根据专题学习，查摆问题，整顿提升三个阶段的实施，使全体干部职工思想境界明显增强，风格明显改善，工作效率提升。7月份又组织开展了“加快建设回头巡视”主题活动，使全局性左右出现精神面貌优良，风格持续改善，工作中情绪高涨，工作效率提升的良好局面。

二是组织学习行政许可法，强化服务意识。4月份，局机构股级之上干部和稽查人员参与了行政许可法培训机构，学习后机关人员的稽查观念、遵纪守法观念大大的提高。联系实际，建立了三为人民服务工作组，即送科技下乡服务活动工作组、提升经济发展发展态势便民服务活动工作组和林果业现行政策、普法宣传服务活动工作组，每一个工作组均由一名党组成员承担，3至5名核心成员构成。全年度共下基层服务项目38次，派发宣传材料5万余份，制做标语300余条，进行资询600多次，教育群众10万余人次，遭受一致好评。

三是广泛开展“三好一强”主题活动。9月份，局组织开展了观念好，作风好，形象好，能力强“三好一强”学习培训教育整顿主题活动，使领导班子和党员领导干部进一步增强了自主创新、义务、高效率、大局意识、服务宗旨和廉政意识，提升了贯彻落实现行政策、走势分析、决策、灵活应变、协调工作、开拓进取和口头表达能力，变成勤奋好学、珍惜团结一致、大局为重、甘于奉献、拓展努力和遵章守纪的榜样。

四是扎实推进了建立精神文明单位主题活动。创立领导成员，建立了创建工作执行意见，溶解了创建工作每日任务。扎实推进了“争当文明行为股室”、“争做文明员工”和“五好家庭评驯等系列活动，塑造了浓郁的建立气氛,使全局性机关人员的精神风貌焕然一新，工作激情空前高涨。有效地推动了林果业各项工作进行。11月底，已通过市文明办组织“市级文明单位”工程验收。

三、加强组织领导，完善机制，持续开辟林业工作新格局

1、加强组织领导，强化督查

县政府、县委县政府十分重视林业工作，数次举办高端、大规模动员会议，安排布署林业工作。交通局长王富民、县委书记宋万轩、县委副书记马广生、常务副县长杨清黑、县长李隽瑜等主要领导对林果业工作进行了周密的布署，给出了很明确的规定。规定全县城广大干部群众，提高加速林业发展的责任感和使命感，全体党员鼓励，全民动手，紧抓机会抓进度，完善机制抓住重点，注重细节抓精典，狠下功夫抓机制，优化环境抓宣传，顺利完成全年度的各种工作目标，加速林业发展脚步，为建设小康社会社会发展做出积极主动贡献。依照县上统一部署，绝大多数城镇都实施了乡领导干部包片、党员干部包村负责制，把林果业工作进展情况老乡村干部工资挂勾，不断加强各级各部门的危机感、使命感，有效地推动了工作落实。县四大班子领导深入一线当场监察林业工作，处理工作中的困难和困惑，县政府、政府部门两办抽出来专职人员深入一线催促进展，查验品质。林业站专业建立了三个由党组成员和林果业技术人员所组成的监察工作组，深层次各乡镇街道当场监察，促进了工作中顺利进行。

2、逐层溶解每日任务，认真落实目标责任

在今年的，大家对比市、县下发的各类责任目标，将能量化的所有推行量化分析，把目标逐层溶解到村、组、户，贯彻到山上、土地。县、乡、村，局、部门、工作员逐层签署总体目标责任书，把每一项目标责任都层层落实，保证事有人管，责有些人担。局机关还抽出来专职人员，逐月统计分析，逐月汇报各类目标责任的完成状况。对无法及时达到目标的城镇、股室和个人，在全系统实现通报，并督促其尽早进行，保障各类总体目标圆满完成。

3、广泛宣传，营造浓厚氛围

县、乡各个及林果业、新闻报道、宣传策划等相关部门根据大会、文档、简讯、标语、广播节目、电视机、报刊及文艺演出等各类方式组织开展了多方位、多维度的林果业宣传教育活动，据调查，全年度共制做标语200余条，宣传版面8块，辫发林果业信息内容23期，设立专题讲座资询36次，派发林果业宣传材料8000余份，用不同方式的推广，提升了广大干部群众的认知，提升了各级各部门的责任感和使命感，激发了广大干部群众关注、适用、参加林业建设的积极性。

4、用心打造精品工程

我们可以把打造精品工程做为在今年的工作中的重头戏，对荒山造林、退耕、安全通道园林绿化等重点项目，依照《河南省人工造林精品工程建设标准》，融合我区具体，指导个城镇用心做好规划建设，严格把控翻耕、绿化苗木、种植、照顾、养管等环节，积极主动营销推广优良品种、新技术应用，尤其是大力发展耐旱植树造林技术性等举措，努力建设样板工程。全县城样板工程达83处，使用面积达3.08万余亩，精典率为51%。

5、不断深入“四荒”开发设计

我们可以把变换经营方式，做好“四荒”开发设计，放开手发展趋势非公有制企业林果业做为提升植树造林品质，发展趋势林业产业，加速林业发展的突破点，求真务实，狠下功夫，一是培养众多农村干部转变思想，思想大解放，大力开展“四荒”开发设计，二是建立了专项资金、技术性、信息内容等方面歪斜政策优惠，激励各界人士人民群众参加“四荒”开发设计，三是规范程序，依规机构“四荒”开发设计，为开发人员解除后顾之忧，四是机构林果业、水利工程、农牧业、土地资源等相关部门组织开展了摸底调查，摸清了功底，在这个基础上，建立了开发设计总体目标，规定在三年内把全县城的所有“四荒”所有竞拍及时。一年来，全县城新增加“四荒”开发设计户301户，开发设计总面积10.33平方公里，在推动“四荒”开发设计的前提下，在植树造林中全力机构运动队植树造林，品质明显增强。

四、尽早出手，科学谋划，合理安排20xx年工作中

20xx年仍然是我区林业建设的关键所在一年，为做好来年运行，大家尽早出手，科学谋划，仔细研究，在上级领导每日任务并未下发以前，联系实际对20xx年工作进行了基本分配，归纳起来就：坚持不懈一个指导观念，确立七项工作目标，突显八项重要工作，加强五项保障体系，深入推进林业建设再上新台阶。

坚持不懈一个指导观念，就是以毛泽东思想和“三个代表”基本路线为指导，认真贯彻党的xx届四中全会精神实质，坚持不懈“生态优先，稳定发展，依法治林，科教兴林”的发展方针，进一步深化林业改革，提升林果业重点工程建设，提升林果业构造，保护森林资源，提高林业产业，加速林业发展，为建设小康社会社会发展作出积极主动贡献。

确立七项工作目标，即：

(1)、进行退耕3平方公里，在其中新机遇经济林木1平方公里;

(2)、进行安全通道园林绿化新栽30千米;

(3)、进行林果业田地预苗20xx亩，容器育苗200万袋;

(4)、进行责任及四旁植树造林200万株。

(5)、重要盗伐林木，非法占用林地案子依法查处率达95%之上，林果业刑事案依法查处率达95%之上;

(6)、山林害虫防治做到“四率”规范，完成一降三提升;

(7)、森林大火被害率能在3‰之内，火灾事故依法查处率达100%。

突显八项重要工作，即着力抓好退耕中后期管理方法，“三大”园林绿化工程健全提升，荒山造林、安全通道园林绿化，景区绿化，城区村庄绿化，全民义务植树和林果业苗木建设工程施工，深入推进林业生产工作中再上新台阶。

加强五项保障体系，即进一步广泛宣传，构建加速林业发展的良好氛围，进一步深化林业改革，做好林果业经营方式，坚持不懈科教兴林，提升林业建设的技术含量，坚持不懈依法治林，提升森林资源管理保护水准，提升党风廉政建设和干部作风建设，确保各项任务顺利进行。

述职报告参考 篇9

尊敬的领导，各位同事：   

 小伙伴们好!    

 20xx年，在党组织正确领导下，积极践行“三个代表”基本路线，铭记“两个务必”，深入贯彻落实党的xx大精神与中央八项规定，突出主题，源头治理，以负责任的态度、务实的作风，和谐和领着生产基地各族群众职工用心搞好党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中，提升党员干部的政治素质，坚决抵制腐败问题，推动生产基地各项任务不断进步发展趋势。现结合工作实际，把自己一年以来贯彻执行民主集中、实行党风廉政责任制及其遵循廉洁自律规定等状况汇告如下所示： 

  一、积极主动实干，以身作则，塑造改进工作作风坚定的信念    

 党的xx大明确提出，加强组织领导干部的干部作风建设，改进工作作风，才能维持党先进性和党的纯洁性。20xx年企业把贯彻执行中央八项规定精神、企业集团二十条标准及企业《有关改进工作作风、走群众路线的实行细则》做为突破口，进一步突显干部作风建设，不断深入作风转变，强化领导干部执行力。积极参与群众路线教育活动，深入一线贯彻落实“五个一”主题活动，征求意见，为职工解决突出问题;进行批评和自我批评，对照党章，对比廉政准则，对比改进作风规定，对比群众期盼，对照先进典型，搜索大局意识、工作态度、廉洁自律方面之间的差距，勇于揭短亮丑，认清缺点与不足，勇于碰触观念，认清问题难题，对症治疗，清理观念与行为里的尘土，从自己开始做起，从目前改起，摆正个人行为，建立良好的品牌形象，为全体党员职工具有榜样。  

  二、尽职尽责，进一步学习，提高党风廉洁建设的职责  

  做为生产基地场长、党支部副书记，即是党组成员，都是镇长的参谋助手，我自始至终维护保养班子的团结一致、当好参谋、更好的服务做为履行职责基本要求，根植于生产基地全年度工作中的全流程，突出主题，抓好落实。  

  (一)坚决落实党风廉政建设责任制    

 健全领导体制和责任机制。坚持不懈党风廉政建设与生产作业“抓牢，两手都要硬”的原则，保证制订的工作计划执行到位，并把管理者党风廉政教育状况列入年终考评总体目标，激起全体党员干部参加廉洁工作热情，使反腐倡廉建设工作不断广泛开展。  

  推动责任目标考核机制。依据党风廉政建设责任制年度工作计划，带领深入调研，跟踪实施情况，逐步完善考评关键点，在工作上搜索党风廉洁建设的薄弱点，立即正确引导改正党员和群众中欠佳的工作态度和思想意识，防患于未然、着眼大局，处理职工反映强烈、认知度相对较高的难题，切实把责任目标考核机制切实落实，扎扎实实获得工作成果。  

  (二)认真贯彻执行民主集中    

 坚持不懈科学决策和集体讨论重大事情规章制度。生产基地领导班子一直坚持民主集中，坚持不懈重大事情集体讨论决定，严格把控清正廉洁关，恪守反腐倡廉建设道德底线。严格遵守各类财务内控制度和规章制度，认真开展“公款私存”的自纠自查清洁工作。一年多来，我们并没有发觉违规违纪现象发生。  

  在生产基地各种优秀人物评选工作上，始终坚持依照民主化、公布、市场竞争、择优录用的基本原则，根据队组强烈推荐、生产基地审批、个人谈话、意见征询，参照日常工作业绩，经生产基地领导成员大会研究讨论决定的形式，最终在生产基地公开栏予以公示，公平公正、公平开展评比，坚决做到公正公平、员工满意。  

  三、廉洁从业，言传身教，积极主动营造风清气正的气氛  

 一年来，我切实履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制规定，严格执行《廉政准则》，认真落实重大事项报告规章制度，慎微严以修身，言传身教，持续提高拒腐防变水平。日常生活一直坚持勤俭朴素的思想作风，维持健康的生活方式乐趣，不谈阔绰、摆排场，时时刻刻以自己的廉洁从业去推动影响周围的人。对生产基地职工严格管理，严格要求，警钟常鸣，防范于未然。对比《廉政准则》自纠自查，并没有滥用职权和职位里的危害牟取不当得利;并没有违背公共财产管理方法与使用的相关规定，并没有以权谋私;并没有讲面子、比阔气、奢侈浪费，留意勤俭节约做事;并没有不切实际，徇私舞弊，危害职工利益干群关系。  

  对比领导人员重大事项报告制度，并没有需向机构报告的内容事宜。   

 四、存有的关键问题和不足    

 (一)集中学习抓还不够紧。存有被动吸收的情况，学 习的主动性和系统化不是很强。在使用学习成效指导实践活动、破解难题上还有一定的差别，存有学以致用脱轨的情况。  

  (二)思想大解放的不够完全。在思想方面、在政治上、在行动上与能与企业保持高度一致。却还存有观念不足释放，工作中墨守陈规问题，并没有最大程度地充分发挥想像力。  

  (三)工作方式方法有待提升。因为生产基地工作中思绪多，生产计划重，总体上分散化了抓执行、真抓实干时间和精力。对生产基地管理者和专业人员，提出要求、压担子得多，思想观念交流互动不足，有时候应对繁琐的工作每日任务，容易出现消极思想。  

  (四)在实施党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，持续保持职务行为的廉洁自律性，在党员干部职工队伍中极好地彰显了带头作用,但对比党的优良传统分析自己的思维，某些层面依然存在差别。 

  五、将来改善的举措  

  (一)加强党性锻炼、提升科学合理解决问题的能力。塑造与时俱进观念，敢于思想大解放，持续开拓进取，提高应用科学思想处理生产制造、发展趋势、平稳中各种各样问题难题的本事，提升掌控全局性水平。  

  (二)转变思维方式，在作风建设上争当表率。一是在自主创新下功夫，积极探究新办法、采用创新举措，持续推动工作中不断前进;二是在抓好落实上下工夫，讲实话、办好事、重实效，一步一个脚印地将各项任务推向前进;三是带领发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神实质，讲政治有信念、讲正气，增强大局意识，用好的风格推动工作中。 

  (三)认真执行党风廉洁建设，广泛开展反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，要带头遵循廉洁从业工作纪律要求，时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求自己。坚决打击错误思想的腐蚀，守好小标题，防患于未然，用实际行动塑造与维护党员干部的整体形象，为公司发展完成“六强”发展规划做出自己的奉献。 

  谢谢你们!  

  个人述职人：  

  20xx年XX月XX日

述职报告参考 篇10

20xx年，十小“大厦平地起”，9月迎来它第一批学生们。然后，做为十小第一批老师，从某种意义算得上是先行人、创业人，我在这里正式开始课堂教学“软件建设平地起”的开设第一年。这一年意义深远，我们每一个人担负的职责与荣誉一样厚实，可能比荣誉更为厚实。回顾这一年，你作为副校，在杨永跃校长的指导和大家的大力支持下，秉着“校兴我荣，不遗余力以赴”的指导观念，做好本职工作，尽职尽责，努力完成每一项每日任务。现就一年来的工作概况作如下所示报告：

一、严于律己，恪守“法则”

一年来，我努力学习实践活动群众路线，在思想上自始至终与中共中央保持一致，不断提升思想政治觉悟。作为筹备组员、领导班子成员，我坚决贯彻落实中央八项规定，切实把中央八项规定做为“基准点”、“警界线”、“高压电线”，严格执行自已的言谈举止，警钟常鸣，防患于未然，始终保持本身品行端正、廉洁从业，决不进行任何不利于团队形象事儿，一心一意帮助办完院校，办完群众满意院校。

二、找准定位，搞好人物角色

做为筹备组员、副校，既能够独挡一面进行主要工作，还得能够做到负责人参谋长。一年来，我仍然坚持相互配合为本、实行为本、团结一致为本、大局意识为本的基本原则，务求保证“三个到位”。

第一，参谋长及时。我还在英林事业有十三年，在其中出任校领导十年，对英林当地状况有一定掌握。一年来的操作过程中，我主动提供数据，争得制订二种以上方案并取出缘由，与此同时说明自己的趋势见解，供责任人挑选，具有比较好的参谋长功效。

第二，守位及时。标准化地做好分管工作是我工作职责，筹备期内，我努力完成责任人布置的招生工作、招聘老师、学校文化、报道、队伍管理、教学教研等相关工作，努力将主抓工作制成精典，出工作成效、出工作经验成效、人才辈出成效。

第三，帮助及时。除进行交到的具体内容外，我都紧密配合搞好全面性工作，围绕中心真抓实干。搞好组员间的相互支持和搭建平台，在同一总体目标下，心往一处想，劲往一处使，即不荒自已的“田”，又种好全局性“地”，完成总体超过一部分总和效果。

三、做好工作，尽职尽责

过去一年，就是我生命中起着至关重要的作用的一年，不一样职位的训练，令我收获满满、获益匪浅。我还在杨校长指导下进行了一些工作中，获得了一点成果

教师队伍建设层面。大家自知“仅有好教师，才没有好院校”，因此将教师队伍建设摆放在核心地位，团结奋进抓好队伍建设。作为主抓，我主要搞好有关方案整体规划、人员分工和工作推进。

一是搞好适岗期教学管理，塑造新生力量。我们可以通过进行师徒结对、搭建交流平台等举措，推动新老师快速融入职位，逐渐发展。我本人还常常根据某些沟通交流、研讨等形式掌握新老师的疑惑，协助处理问题，鼓励新老师自我提升。

二是搞好青年人优秀教师塑造，打造出骨干力量。大家适用优秀青年教师走上高一级业务流程竞赛平台接纳磨练，并弘扬“一人比赛，精英团队参加”风格协作“战斗”，我本人也尽职尽责搞好指导工作中，依次指导或帮助指导几个教师参与XX市及以上的比赛，参赛选手获得一定考试成绩，得到业务流程发展。

三是压实教研工作，提升科学研究成效。人们试着以“教科研训一体化、课程化、成效化”为指导对策，实行约课、邀约课、展示课、汇报课、主题研讨课这些，务求让教科研更高效为老师教学管理。

“淬炼还需自身硬”，我重视本身市场拓展， 坚持阅读、思考、科学研究，积极参与业务竞赛获得一定考试成绩，期间还顺利完成了泉州小学生语文带头人培训结束。

我都尽职尽责搞好其它工作，当在校领导指导下用心筹备第一届家长委员会暨家校合作成立仪式，搞好后面管理方面，试图提高家委会成员的自豪感、责任感，把家委会工作和家校合作工作中切实落实;如认真刊印新生入学教育指南，试图让指南更有效的指导父母、指导再生，搞好幼小衔接班。总而言之，我尽力搞好主抓的品德教育、课堂教学、教科研、文秘人员、推广工作，务求充分发挥自己功效，用实际行动帮助学校在开设第一年开好局起好步，协助提高学校办学水平，提升广大群众对学校的认同感和满意率。

四、反思不足，勤奋改善

受个人修养牵制，我深知自身出现众多不够，如抓教学常规管理不足及时，抓教学活动创新不足，“教科研训一体化、课程化、成效化”局限在宣传口号，还找不着合理发力点指导实践活动，这些。将来，我一定进一步学习，搞好策划，发挥特长，改进不足，积极为院校教育发展做出更大贡献。

述职报告参考 篇11

本人于20xx年12月进到韵达快递曲阜市分拨中心，刚到韵达快递之际我对于各项任务有一些生疏，进到韵达快递后，在那个年代一切对我而言都是那么生疏，而一切又是那么新鲜，针对一切事物是那样地好奇心，但对于韵达快递的工作态度：“用心、积极、快”都是很不习惯与理解。最开始的几日，工作中的时候很的散漫，可是后来的我也渐渐地习惯这样的工作节奏感，也渐渐地适应这十分值钱工作，也慢慢融入到这一大家庭。最初的时候针对领域仅仅的欠缺，干活情况下也不知道该干些哪些，一直老同事让做什么就做什么，干活情况下手足无措，忙的不亦乐乎!根据企业对我们的培训及自身不断地探索，不断自身努力下，我收获了很多操作过程中的东西了，为了能争得早日成为一名达标又很全能韵达快递人，我也在不断学习和努力前行。

做为曲阜市分拨中心的一名操作工，我们需要学好解包扫描仪，快递快递分拣，集包扫描仪，转站传出等多项技术专业专业技能，要跟大多数老同事一样变成佼佼者，才可以融入这个团队，才可以娴熟高效的工作，跟那些老同事相比虽然自己当时也是那样地微不足道，什么也不了解，什么也不懂。可我一直谦虚向老员工学习，也经常会与老员工沟通，我觉得这不但可以提升自己理论知识，也可以从老同事那边学习到一些工作经历，进而提升自己的实际操作高效率，一切从头开始，从我做起。一开始因为刚迈入这行业，起先装袋，看到这些老同事手里拿着扫码枪在那儿扫着快递，我是真羡慕，确实希望有那么一天能够像那这些老同事一样手上拿着扫码枪，去与其他“宝贝们”再来一个亲密接触。添加相关工作的第二周，我便拿起扫码枪，那时候心态是特殊的兴奋，最初的时候扫操控的较慢，高效率也是非常低，可是同事不断激励我，使终于找到了自信心，渐渐地也娴熟起来，之后根据企业培训学习，对扫码枪的操作步骤也更加掌握，之后高效率也渐渐提高了下去。因为刚拿出扫码枪，虽说高效率提高了不少，可是准确度却太低了很多，错寄件经常出现，也让我自身又一次的丧失信心。说句心里话对于现在我来说可以发展到今天这步，我很感激大家负责人张勇燕跟我们同事们的支持鼓励，后来的我也自我总结了一下。渐渐地坚定信心，又找回自信心。进而下决心，要在这儿做到自已的顶峰，获得自身想得到的一切!起码我要对得起自己取得那份薪水。物流行业既然选择我，可以让我添加，我们还会无愧于全部得到的一切，这一点是毫无疑问的。虽然对工作中而言，我一直在成长过程，可是俗话说得好：“有志者事竟成”，只需不断勤奋，就能获得发展有取得成功。

在这里好多个月里，我熟悉分拨中心的各种操作步骤。凭借自己的不断进步与公司培训学习，做了韵达快递曲阜市分拨中心的一名字重扫描员，每天秤重快递时，我都要认真的看好每一个快递地址，履行好总公司给予的秤重岗位职责，没有给营业网点多称，也别给营业网点少称，在维持好总公司权益的与此同时保证达到公平合理，来确保实际操作品质，与此同时我兼一直做分拨中心的保价费处理问题件处理工作，此项工作看起来并不大，但它关系着韵达公司的声誉难题。我深知信誉度重如泰山这个道理，看待此项工作我还认真细致的来完成。如今的我也成功已通过邮政快递的实践技能考试，但往后的日子我会继续努力向更深层次学习与发展趋势。真心希望用自己的不断学习来补壮大自己，来着眼于社会发展。

我如今也很自豪，由于我们团队十分团结一致，能在这样一个团结一致而逐渐努力奋斗的团体中发展我感到很好运。我能不断努力和付出，心里时时刻刻记牢要将义务放在第一位，通过自己一颗炽热的心去加入这一团体。用心去感受认真工作;用心去感受打造自己在韵达快递的意义所在。进而证实自己的价值!我将韵达快递的企业愿景时时刻刻牢记在心：“根据精确便捷的服务项目，传善心、慰问，变成受人尊重，信得过的一流物流公司。”真正意义上的保证凭借自己操控的每一票快递准确。

在今后的工作中，我能以分拨中心的利益声誉为导向，不辞劳苦，争得把工作任务进行得更加出色，我与我们的同事一起努力，去服服务周到我们自己的韵达快递，务好大家韵达快递的营业网点，服务周到大家韵达快递的每一个必须服务项目的用户，与我们的同事团结一致一起去打造一个王牌的分拨中心，去实现大家曲阜市分拨中心的另一个光辉，一起来迎接美好的未来!我也期待见到持续发展中韵达快递未来不是梦，更希望自己能够在韵达快递创出一个属于自己天底下。

述职报告参考 篇12

小伙伴们好!多谢公司与职工各位同志的认可，我20xx年由财务部部长升级成副总经理，主抓财务部门、公司办公室、综合计划部工作中。在企业的正确领导下，我按照企业的工作精神和安排部署，结合自身实际岗位职责，勤奋好学努力、认真努力工作中，完成工作目标，获得优良考试成绩。下边，依据上级部门安排及要求，就直接20xx年的工作概况向领导、代表等职工各位同志作如下所示报告，若有不合理，请批评指正：

一、尽心尽职，全方位完成工作

(一)财务部工作

1、关心各类税收政策，争取各类税款减少。大家获得了高新企业所得税减免制度的批件，此项税收政策使企业所得税率由25%降至15%;大家取得成功帮助欧晶企业获得一带一路战略税收政策，这一举动赢得了10年税收政策，征收率从25%降至15%;大家配合进行政府部门各类补助，企业所得税回到、土地资源资产回到总共1000余万元。

2、充分发挥二级而成监管功效，监管管控生产制造。20xx年对光伏产业来说是一个关键转折点的一年。在不容乐观下，大家考虑的因素是如何更加好的生存下去;应对局势的好转，大家考虑的因素是怎样活的更强，这便返回一个企业创建的最基本总体目标上，即推动企业利益最大化。众所周知：盈利=收益-成本费，在生产量可控性条件下，收益直接通过价格行情决定，销售市场价是我们不能完全控制的，因此想要提升盈利，需要从控制成本下手。20xx年今年初，二级成本计算的发展理念宣布在光伏发电推行，最先财务部门与各个部门一同建立了协助单位花费与三项费用的分配机制，而且给出了制造部仿真模拟盈利的定义，由于没经验可寻，此项工作还是属于探索情况不会有太大的进度，都没有具有事先预想的功效。

鉴于以上考虑到，二级成本计算工作由生产车间转移至财务部门，并且在主要工作内进行指导促进二级成本计算工作中进一步发展。在公司各个部门领导干部的支持下，三季度二级成本计算工作中快速在公司左右顺利开展，光伏发电从上向下刮起一股“降低成本、提效率”的潮流，该观念也随之深得人心，车间员工也意识到控制成本的必要性，主动在工作上随处节约，在不改变生产和产品品质前提下，从领料单总数、应用之前闲置不用物资供应、低消耗品耗费等多个方面下手，做到控制成本提升所在部门经济效益目地。可以这么说二级成本计算工作中获得了非常大发展，完成了从单一的账目反映数据到具体指导车间工作效果，分阶段地达到最初设计方案本次工作的目标与实际效果。

(二)人事工作

1、提升办公空间的高效性。我要求公司办公室提升标准化建设，强化对重要活动、秘密文件、重大会议、重大事情及其前后左右、里外工作的关系的融洽，对各项任务进行系统又很精减安排，保证高效率、高品质、操作性强，保证企业日常工作中正常的井然有序，上情下达、上下联系顺畅，为顺利完成既定目标给予靠谱的保证。与此同时坚持不懈程序流程逐层签审规章制度，保证办文品质，维护保养文件信息权威性和有效。

2、贯彻落实减少接待费的举措。根据厉行勤俭节约，反对铺张浪费，20xx年具体产生招待费XX万余元，比20xx年XX万余元降低了XX万余元，同比减少%。

3、定期更换了公务车。企业原先的出行车辆状况差，过半数车辆没有保险也没有进行年审，拆换公务车后，有效提升公务车辆的情况，节约了车辆费用，每月降低6万余元，全年度共节省花费70余万元。

4、规范化管理废料。根据重新调整废料地区，开展护栏围设，拆换废品回收的合作者，再次签署《废料收购合同》，避免撒漏的情况，废纸箱、废泡沫、废旧塑料给企业创收24万余元/年，废泥花费每月节省15万左右，年节省180万左右，为公司降本增效工作中进行了一定贡献。

5、搞好工业厂房整修工作中。公司办公室相互配合企业第一个“百日方案”，积极主动开展工业厂房整修与公用设施维护工作，进行整修事宜总共367项，全面提升了企业的品牌形象。

(三)综合计划部工作中

1、提升采购工作管理方法。保证结合公司生产作业必须，用心制定采购方案，保证规划的精确性，从源头控制好采购物资，以提升购置工作效能和减少各类成本费。

2、实行预算定额耗费和新旧置换的材料申领规章制度。公司规章制度里边对各个部门各类耗费都有明确规范，20xx年大家依照公司规章制度与各个部门签署预算定额耗费责任书，根据事后监督，应用调整利剖析，对车间成本开展同比剖析，逐一剖析搜索导致成本费异常缘故，勤奋降低成本;与此同时推行新旧置换的材料申领规章制度，阻塞原材料耗费系统漏洞，增强企业经济收益。

3、标准供应商选择。从供货方的挑选、引进审查、分次应用、合格供方的鉴定、到后来供货方的盈利鉴定，大家都设定专门员工进行管理方法，保证经销商相关资质，保证所选购的原材料质优价廉。针对优质供应商，大家与其说签署合作框架协议，创建长期性互惠互利供给与需求，为公司发展生产运营工作发展保驾护航。

4、提升仓库空间利用。自物资供应大厦交付使用后，4层仓储物流室内空间共配备496组立体货架，并且于20xx年5月中下旬完成组装、货品发布、储位标志、配套设施物料卡等相关工作。整体规划各种原材料贮存方案，达到原材料目视化管理目地，有效提升仓储物流空间利用。

5、加强物流配送系统监管。20xx年6月实行人流量货运物流分离出来管理方法后，完成电动叉车生产车间里外派送区别，根据合理管控周转时间，调节各业务部配送时间段，缓解高峰期工作抗压强度，降低物流链人员和资源消耗;并且在长距离运输时引入“托车”相互配合进行运送，提升了5-8倍物流效率，做到了极致服务保障的立即、合理、及时，大大减少原材料运送及等待的时间。

6、呆滞物料耗费，控制成本。我们将要库存商品归类分析并和环欧国际性商议集中化交货，清除商品库存库存积压;20xx年三、四季度共市场销售滞销品硅棒吨。

7、及早合理监管货物运输成本费。根据成本管理方案，达到减少营业费用的期望。根据减少商业保险比例至0.01%，减少保价费用，提升商品的声明保价费使用价值，提升商品运输送检性。并且通过引进新货运物流公司的形式，缩小原来货运物流公司运输费，现阶段路运价格0.5-0.9元/吨，千米减幅5%-10%;考虑到交货及时性一部分顾客运输工具为陆-空-陆，(单晶硅片路运北京市转国际空运至上海路运至手机客户端)，依照目前交货方法(散柜：成批=2/3),能降低总体物流运费的3.1%-5.1%。

二、严格管理，培养优良工作态度

我严于律己，改进工作作风，一是认真落实民主集中，进行批评和自我批评，加强思想品性涵养，保证厉行勤俭节约，反对铺张浪费，塑造自己整体形象。二是在工作上担负自己责任，严格要求自己保证专业技能精、作风硬、诚实守信、肯无私奉献，尽职尽责，尽心尽职工作中，认真完成任务指标。三是提升自身执行力建设，严格要求自己遵规守纪，实实在在活动公司规章制度，擅于把企业的奋斗精神贯彻到主要工作中，争取获得更高考试成绩，推动各项工作发展趋势，勤奋得到小伙伴们的令人满意。

三、严于律己，保证本身廉洁自律

我就是公司副总，手上有一定的权利。我自始至终手里的权利作为义务，把用对权利做为对自身最基本规定，保证以身作则，言传身教，严格遵守党风廉政建设责任制、《廉政准则》及有关反腐倡廉建设要求，严防一切不廉洁个人行为，防患于未然。

四、存在的问题难题

一就是学习有待加强。虽然自己注重学习，但有时候工作太忙，松懈了学习培训，并没有学深学透，学习深度广度欠缺，对思想与心灵的打动不足，在学习中指导实践活动不足。

二是全局观念不足。我对自己份内工作可以尽职尽责，而对不属于自己的份内的其它工作关注不足，工作方面有一定保守主义观念，全局观念不是很强。并且与单位职工的联络、沟通交流不够密切，有时候核实情况不足全方位，征询意见听取建议少。

三是创新意识不强，我能尽职尽责依照上级领导意见做好本职工作，达到目标，可是创新意识不强，没用新思路、新的方法、创新举措去做工作中，主要工作业绩太小了，缺乏工作特色和闪光点，一定程度上严重影响相关工作的进一步发展。

四是成本管理层面，调整利剖析仅限于数据统计分析，无法对车间成本具有主导性的监管功效，统计分析方法和构思无开创性，会计、人力资源无法充分发挥强力部门的功效;设备安装调试、更新改造、产品研发层面欠缺整体的目的性，基本数据支持性较弱，工作中很被动情况。

五是资金管控层面，因内部结构资金回笼及资金池配制资金危害，资金分配制订后不合理执行，中后期资金分配逐渐形式化，未保证全面监督和综合;辅材接受进库时间较长，无法对一部分原材料实时库存、耗费保证合理监管。重型仓储货架已经全部组装，库存量有一定的升高，但对于货位管理，找不到便捷、便捷、高效率的货运物流处理方案，移动载具没法统一、堆码专用工具工作效率比较低。

五、今后努力方向

一是勤奋好学，提高认识。我必须做到用心、勤奋好学，学精党的xx大精神实质，学精企业的工作精神，学精科学文化与专业知识，提高理论水平和工作本领，争当效能型党员干部，进一步做好本职工作，勤奋为公司发展做贡献。

二是清正廉明勤业，认真努力工作中。我想清正廉明勤业、刻苦努力工作中，探寻工作中新理念跟新方式，恰当领悟并掌握上级领导的工作精神，依照企业领导安排全方位搞好主抓的财务部门、公司办公室、综合计划部工作中，提高效率和工作效能，争得有更高的主要工作业绩。

三是遵规守纪，保证廉洁从业。我工作中要贯彻落实企业相关党风廉政建设责任制的统一部署，依照“责任到位、监管及时、追责及时”的需求，确立本身义务，接受群众监督，保证遵规守纪、言传身教、廉洁从业，不可以出现一切违纪违规状况，勤奋得到上级领导与员工人民群众的令人满意。

我述职报告完后，谢谢你们!

述职报告参考 篇13

尊敬的领导：

时间一晃而过，一眨眼到目前已经_年多。这个是我生命中宝贵的一段经历，在这期间领导和朋友在工作中给与我很大的协助，在生活中给与我巨大的关怀，要我充足体会到了领导干部“上善若水”的胸怀，体会到了“不经风雨，怎么能看见彩虹”的豪情万丈。在赞叹不已的前提下，也给我还有机会变成企业的一份子而骄傲。在这里_个多月的日子里，在领导和各位同事悉心关怀和指导下，根据自己的努力，各个方面均获得了一定的发展，现就我工作状况作如下所示报告。

一、工作上的感受及其发展

通过培训学习和日常工作中积淀使我对于发大财有了一定的了解。在__月份，我拿到手的第一份材料便是公司概况，当时觉得公司规模庞大，发展机会。经历了不是很漫长程序流程而上岗，期间对企业有了一定的掌握。已通过_个多月的切身体会，对做好本职工作与公司有了更深刻的掌握。我对于公司企业文化核心理念十分认可，企业发展没忘记回馈社会的创举，令人敬佩。公司以人为本、爱惜人才的观念在日常工作中落实，这也是持续能稳步发展的主要原因。

二、遵循企业规章制度

遵循各类规章制度，努力工作，让自己素质持续有所提高。敬业爱岗职业道德素养是每一项工作中顺利进行进而获得成功的确保。在这里_个多月的日子里，我可以遵循企业的各种规章制度，勤勤恳恳搞好职业工作工作中，一年里，从没上班迟到，用满腔热忱积极主动、仔细地认真完成每一项工作，切实履行岗位职责，平常生活中团结同事、努力提升自己的团队协作精神。一本《关键点决定成与败》要我满腔热血，一种积极主动豁达的心态、一种良好习惯、一份并及时完成居然是这般关键，进而决定一个的人成与败。这书要我对自己的人生拥有进一步的了解，期盼取得进步我，将在往后的工作生活中时刻告诫自己，便于自己以后的人生轨迹越走越宽精彩纷呈。

三、安稳学习培训工作能力

努力学习职位职责，专业能力得到了一定的提升。按照目前职责分工，我关键工作目标也是历史见刊。根据进行以上工作中，使我认识到一个合格的__工作人员理应具有较好的综合基础、顺畅的文字写作能力、灵活多变的处理事情水平。

四、自身的不足

问题和需改善层面。尽管到企业来啦_年，对公司已不太了解，见刊掌握情况也不是很，难题还有很多。伴随着对企业与工作的进一步了解，我认为多做一些工作中能够体现自我的价值。“行成于思而荒于嬉”，在今后的工作中我需要不断学习业务知识，根据多看看、多问问、多学习、多练习来不断地提升自己的各类业务知识。学海无涯，社会的发展变幻莫测，各种各样专业知识日新月异。我们将持之以恒地认真学习各种各样专业知识，并用以指导实践活动。在今后工作中，必须努力提高工作能力，把自己工作创造力搞好做扎扎实实，为公司的发展贡献自己的一份力量。

五、对公司的建议

企业正处在公司调整期，是一个非常重要的阶段，这一时期应当从管理方面狠下功夫，企业经营管理的好与坏，会决定企业转型升级的成与败。最先，要加强思想思想的转变，加大培训力度，尤其是管理干部想要改变老意识，可以从业务精向管理型变化。领导人员按时参与外培，这可以开阔眼界、学习培训战略管理。次之，企业要完善管理制度、确立职位权力、建立激励机制、健全考核机制。好的制度能够改变人的认知，好的制度能够激励团队，好的制度能够加强管理，一定要做好后续人才培养工作中。不仅招才引智，还需要用好人才，尤其是要发掘企业内部目前优秀人才，最大程度充分发挥各种人才的作用。

赶到公司上班，我最大的收获莫过在工作责任心、思想觉悟，还是业务能力、专业能力上都获得了非常大的发展与发展，也激励我在工作上不断进步与不断完善。我懂得了企业的美好未来要靠大家坚持不懈的努力往造就，希望在全体人员的努力下，企业生活的美好明天更辉煌。

此致

行礼!

个人述职人：___

20__年_月_日

述职报告参考 篇14

首先感谢大伙儿这一年来对我的工作的关怀和指导，我明白，在这一年之中，因为自己没经验，以及对于经营工作的不太熟悉，给领导和同事们带来了一些不必要的损失，再度我深感愧疚，但我相信，我不断进步以及对于经营工作的持续了解，是给大家的收益，现在你将年度的述职报告如下所示：

一、进一步学习，提高认识

一年来，我自始至终总指挥部两会精神做为围绕全年度相关工作的战略思想，融合党组织实施的三学一变化(学政策、理论、学业务流程，改进工作作风)活动，采用党委中心组集中学、碎片时间自己学的形式，关键对xx大文件和xx届四中全会精神实质展开了系统性学习，并编写了心得体会。在学习中我主要有以下几个感受和了解：

1、发展是硬道理。必须坚持把快速发展做为第一要务，不发展趋势困难就摆脱不上，分歧就难以解决，油建仅有完成了真正意义上做优做强组装、稳步发展管路、扎实推进工程建筑修路，才能让油建真真正正摆脱困境，踏入持续发展路轨。

2、工作需要有兴趣，需有自主创新。对于工作有兴趣才有一个好的精神实质

3、团结就是力量。是企业，必须有一个团结务实的领导成员，急存活所急、想发展趋势所感，顾全大局，顾大局，一心一意谋出路，才可以密切配合，弄出一支不可战胜的团队。

4、要喜爱我们的事业，关注我们自己的员工。要慷慨淋漓的关怀我们自己的人民群众，特别是关注现在的生活，仅有关注好人民群众，才可以勾起员工各位同志关注公司、喜爱公司的激情。

二、关键工作开展情况

1、了解确立，抓住重点。产品质量是工程施工企业的生命线。20xx年今年初，因为过去本年度一些产品质量问题的泄露和巴喀原稳工厂的一起安全事故给大家的质量工作敲响警钟。因此，立即给出了进行道别低、老、坏，追求完美零缺陷质量控制年主题活动的意见，获得了企业领导班子成员的一致认可，制定颁布了一系列考核评比办法。5月份，对于在施工过程中发生电焊焊接一次合格率不够80%的产品质量问题，立即机构鄯善地区职工召开品质事发现场讨论会，查找原因，汲取教训，增强全体人员品质意识。6月份又与其它领导干部一起组织召开了鄯善、哈密区块链质量检查总结大会，查找不足，吸取经验，制订整改措施，真抓实干。在企业主管机构及基层领导的努力下，企业全体人员品质意识明显增强，至年末，企业电焊焊接一次合格率做到92.8%,较去年拥有比较大的提升，特别是20xx年的工程施工质量获得甲方的广泛认同。与此同时，丘陵地形废水项目及钻探工程院写字楼新项目被候选人参与总指挥部20xx年优质工程评比。

2、以民为本，安全第一。他们所从事的行业是危险工作，我秉着员工的安全性、身心健康是第一要务的观念开展安全生产工作管理方面。关键在于增加生产制造、安全性、监督部门的监管工作成效，严苛动火作业、破土对策的实施，增加监督检查的幅度。其次重视关心职工的生活中的问题，在物业管理服务站努力下，员工膳食有所改善，散寒烫水送到施工工地，保证员工精力旺盛开展工作，为安全生产工作给予精力时间精力确保。

3、安全文明施工树正气。安全文明施工品牌形象彰显着一个企业的前提管理能力，基本工作效能代表了一个公司的管理水准。因而，新春伊始我便把这一工作中做为20xx年一项重要工作来抓，从项目建设的方案策划、临设的建立、基础工作的成立及运行时的标识都勤奋规定按夯实基础、标准化、高质量运作，根据所有职工坚持不懈的努力，工作中有了一定有起色，特别是工程建筑一、二、三公司的施工工地获得了总指挥部与甲方的相对高度夸赞。

4、加强组织领导，精细化管理。融合总指挥部实施的降本增效工作中，依照企业领导成员部署，我会与企业财务主管及相关部门负责人深入群众企业，和综合部门及基层领导干部一同剖析生产制造运营过程中的缺陷和薄弱点，贯彻落实降本增效指标值，保证降本增效工作中切实落实。并从点滴做起，贯彻落实降本增效工作中，停止使用哈密手机一部，节省1200元，提议推行车子第三责任险，节省保险费用17万余元;扛着工作压力，标准理清油气田子公司土建项目的监管，提升管理费用40多万元。与此同时对于施工组织方案多见局势少好用的状况，数次与基层领导及专业技术人员讨论并组织实施，通过小伙伴们的勤奋，这一情况有了一定的改进。这一工作中还有待大家在今后的工作中进一步的优化，以确保我们自己的每一项工作计划都可以以问题为导向，没打无把握之仗，没有计划之仗，保证言出必行、敏而好学，确保工程工期，塑造我们自己的诚信经营品牌形象。

5、转变思想，自主创新求实创新。做为主抓鄯善、哈密生产运营相关工作的总经理之一，自身以积极主动的工作作风和极度责任感深层次施工工地，用心掌握剖析施工工地的每一个环节，融合公司项目法工程施工管理，基本实行了由加工制造业向经营型变化施工管理机制。在油公司重点工程项目丘陵地形2500方废水及新疆吐鲁番卸油台改造工程的部门中，子公司在宏伟蓝图还没出来的时候就机构新项目施工队伍主动与招标方联络，开展安全技术交底，提前介入，提前方案，在项目过程中，依照施工组织方案方案，真抓实干，通过与建设单位的共同奋斗保证了这两项工程项目的按时投用。效益化是公司的终极目标。20xx年，油公司降低成本，在其中对成本费更新改造这一块颁布了调节花费文件，花费下幅力度均值达到30%，对我司经营工作导致比较大冲击性。针对这一状况，马上向领导关键领导汇报，并给出处理方案，运营单位会与各底层施工企业对文档开展全面的了解剖析，并且对费用预算状况进行了详细熟悉掌握，扛着清算工作压力提出质疑汇报总指挥部，通过总指挥部领导干部和上级相关部门的商谈为公司发展追回亏损170多万元。

三、严格自律，以身作则，廉洁自律

作为一名共产党人，我始终牢记两个务必，发扬艰苦奋斗和不骄不躁的优良作风，建立正确的支配权观、影响力观，认认真真做事，清清白白做人。

一是进一步学习，塑造清正廉明的干部品牌形象。公生明、廉生威。作为一名领导人员，自身可以坚持科学的发展观，建立正确的干群观和政绩观，自觉学习2个条例，并依据中纪委明确提出的四大组织纪律八项要求三个不可的需求，严于律己，对比领导人员品牌形象规范，开展个人检查，保证公平公正、公布、公平，持续保持勤政廉洁作风。

二是遵规守纪，洁身自爱工作报告。在工作上时时刻刻遵照党风廉正基本建设的各种规章制度

做到了极致不以别人谋私利，不因权压人;拒绝接受有经济往来工程施工人或单位送的高端礼品和商业票据;不运用工作中方便为自己家属、好朋友办违背原则和违背公司规章制度的事情。在对外开放招待及经营工作往来账户中，遵照节简的标准，为公司发展可省一分钱算一分钱。时时刻刻把企业和员工利益摆在首位。自始至终自身置身纲纪以内。坚持不懈不越雷池一步。

四、憧憬未来

20xx年，是企业加快建设的主要一年。做为企业领导班子成员，自身有义务，也坚定的信念，不断加强学习，提升自身管理能力，紧紧围绕公司发展目标，务实，积极工作，大力支持相互配合企业主要领导和党组成员工作，与企业二级领导成员一道，正视困难，突破自我，把握机遇，使油建从而实现扭亏为盈解困，踏入持续发展的路轨。

述职报告参考 篇15

尊重的各位领导、朋友：

大家好!

我是王诗语，现出任玉兰东站统计分析一职，主要从事网站内部各项目方量统计分析和各租用企业清算。光阴如梭，转眼间来深圳早已2个年头。回望2年，尽管经历过艰辛可是也让自己获得了许多磨炼。在今年的10月由于工作中的人事调动，我在技术文档岗转移到了商务接待统计分析，这个是我毕业之后接触过的第二个职位，尽管面临对新的工作岗位不太熟悉、本身工作经历比较有限等艰难，但我依然在认真学习和丰富着他们，使自己能够尽快尽好一点的融入和担任新的岗位。下面我就向各位领导汇报我还在年度的工作概况，以及对于本岗位工作中的一些体会心得、感受。我述职报告分成两部分：

第一部分：年工作总结

一、工作概况：

(1)统计工作具体内容：

每日核查新项目混泥土查收状况上传生产制造账表，对签票的异常现象查找原因并及时汇报，对于小票扣方状况向生产经理、网站站长给予签字，并归档创建《统计异常处理台账》；

每个月的15日到25号，确定本月各租用毁约扣费， 和各租用部门对量同时做好租用清算，收拾好上传租用表格；

依据长沙信息价调节每项的砼清算价格并套进新项目相对应的型号中搞好月年产值明表格，依据年产值清单整理了销售统计表，从而分标

号归纳；

从收拾好生产台账中分离出来全月的出现异常单据，融合台账方量做方量分析报表；

然后将各表格确认无误后交于网站站长签字再上缴行政机关。

(2)工作中存在的问题：

1、租用层面，对合同书不足了解，造成申请办理结算手足无措，扣费联系函搜集落实不到位，促使本月扣费延到下一个月，并没有确定纸质的联系函时给租用企业扣费。

2表格层面，早期对相关数据信息怎样获得并没有学习培训深入，导致数据信息有误（方量分析报表），因为不够细心造成数据错误，前后左右核查不了，每一次通过3到4次检查调节表格，造成本身任务量扩大，工作效能减少。

二、自身缺点及改进方案：

根据这两年的工作，虽然有了一定的发展，却也存在一些存在的不足，主要表现在本身学习不够，思考问题不足缜密，工作经验不足。在今后的工作中，自己将加大学习培训的脚步，填补自身缺点。

第二部分：20xx年的工作思路

一、20xx年的工作计划：

(1)、搞好各种表格，保证报表数据精确、真正、详细。

(2)、确定收拾好新项目联系函，租用联系函；

(3)、强化对协议的学习培训（新项目价格调整合同书、租赁合同)，保证对合同书各条例烂熟于心

（4）、（因为我站一部分新项目归属于工程图纸清算，任务量比其它哥们商砼搅拌站显著稍大）运用空闲时间学习培训清算等方面的有关事儿，包含图纸软件课程的学习，怎样、什么时候与各项目对量清算及其剖析清算报表数据；分摊部门清算任务量。

之上是我述职报告，请各位领导进行监管。

个人述职人：王诗语年12月15日