it公司劳动合同（精选14篇）

it公司劳动合同（精选14篇）

it公司劳动合同 篇1

招标方：_________________

承包方：_________________

二、协议内容

经双方平等协商，应甲方要求承包方给予下列服务项目：_________________

1.帮助招标方开展公共图书馆服务器维护而且创建服务器维护纪录。

2.上门服务开展手机软件日常维护，及时处理难题并处理问题。

3.依据甲方的必须，修改系统的环境变量、帐户、打印文件格式、统计报表输出格式等。

4.依据招标方软件应用状况和设备状况制订科学合理的数据库备份方案与方法，并指导招标方开展日常数据库备份。

5.帮助同一版本号app的更新工作中。

6.依据甲方的要求，制做图书馆首页。

7.承包方承担招标方操作工实操培训。

8.招标方完全免费参与承包方在_____________或_____________组织操作工学习培训。

三、花费

其一年技术支持服务花费为所买app的_____________%。

四、服务模式

上门服务及手机服务项目，二十四小时内回应。

五、服务年限

自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，期限为_____________年。

六、支付方式

1.自签订之日起，招标方向乙方付款技术支持服务费。

2.承包方接到客户收取的技术支持服务费后，即正在为招标方提供帮助。

七、合同违约责任

按规律，双方当事人平等协商处理。

八、本协议一式二份，期限为_____________年，双方各执一份，自签署之日起即起效，双方都应严格执行。

招标方(盖公章)：_________________承包方(盖公章)：_________________

意味着(签名)：_________________意味着(签名)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

签署地址：_________________签署地址：_____________

it公司劳动合同 篇2

序号：

网络科技有限公司

劳动合同书

招标方：

详细地址：

法人代表：

联系方式：

承包方（名字）：

胎儿性别：

联系方式：

联络家庭住址：

住户身份证号：

应急联系人名字:

应急联系人手机：

双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等有关法律、政策法规、规章制度的相关规定，在公平自行、协商一致的前提下，允许签订本劳动合同，一同遵循合同规定列出条文。

一、合同期限

第一条甲、乙彼此之间的合同期限：自年月日起止年月1日止，共年，在其中实习期个月，实习期期为自年月日起止年月日止。实习期第一周为试用期，承包方经学习培训考核合格即可入岗，培训考核不及格试用期不计薪。在实习期招标方将会对承包方开展绩效考核，如销售业绩合格，可分配提早转正。

二、工作内容

第二条依据招标方工作需求，承包方允许从事岗位（技术工种）工作中。经甲、乙双方协商一致允许，能够变动岗位（技术工种）。

第三条、承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

三、劳动报酬及福利

第四条承包方实习期的底薪为人民币元，转正后按照实际工作概况，再行承诺薪资，并把彼此确定的文字做为此合同附件。薪水以货币形式按月付款，发工资日为每月15日付款上一月薪水，遇有节假日日、歇息日延期。如薪水金额持有异议，承包方需在派发之日起15日内向型企业财务提出质疑，不然，视作当月薪水未结清。

四、劳动纪律

第五条承包方须遵循我国法律、政策法规，保守国家秘密，不做不利于国家主权、不利于国格、人格事儿，并确保未向招标方之外的一切用人公司维持劳务关系。

第六条承包方须遵循所属用人单位的各种规章制度，听从其管理方法，保护其合法权利，保守商业秘密。不可将企业的真相资料及物件向企业之外的一切第三方泄漏或携走。

第七条承包方须遵循甲方的管理规范，传统招标方商业机密，积极参与招标方组织各种活动。

第八条在合同的履行期内，招标方可改动原内部结构规章制度，也可以制订一个新的规章制度并向乙方公示公告。承包方想要实行甲方的各类规章制度。

第九条假如承包方发生违背第五条、六条、七条、八条合同约定的个人行为，招标方可按照其剧情给予批评文化教育，直到消除劳动合同关联，追索相应责任损害。

五、合同的变更、解除与终止

第十条在交易期限内，如有以下现象发生，双方允许变动合同规定。

1、在不伤害我国、团体与他人权益的情形下，双方协商一致的；

2、劳动合同签订时需根据的客观条件出现了重要转变，经与承包方协商一致的；

3、因为不可抗拒的影响因素导致劳动合同不能完全履行；

4、劳动合同签订时需根据的法律法规、政策法规已修改的；

5、法律法规、相关法规其他情形的。

第十一条被告方根据第十条承诺，一方需要变动合同规定时，应先变动规定书面形式通知另一方，另一方应当30日内（含30日）给予回应。

第十二条经双方协商一致合同规定可消除。

第十三条承包方发生以下情形之一，招标方可以随时消除合同规定；

1、试用期间被证实不符录用条件的；

2、承包方没法依照制订的职位工作计划执行本岗位职责的；

3、承包方违背甲方的规章制度管理制度，按招标方规章制度规定应给予消除劳动合同的；

4、承包方业绩考核考核不合格，经学习培训，不能达到职位要求，换岗后依然胜任不了的；

5、承包方工作失误，假公济私，不服从管理，给业主导致直接损失达伍仟元（含）以上；

6、向甲方递交伪造材料的；

7、违背中国法律、政策法规，被追究法律责任的。

第十四条承包方因患职业危害或因工负伤，医疗期满后，经县之上劳动鉴定联合会确定彻底或者部分丧劳没法胜任本职工作的，按照有关规定解决。

第十五条承包方必须消除合同规定，需提前30天以书方式像招标方明确提出离职申请书，若承包方并没有提早30天以书面形式向申请离职，尚未招标方允许，承包方不可擅离职守，不然给招标方带来的损失，所有由乙方本人担负。

第十六条公司制度培训上岗工作人员需在单位任职服务项目满一年，半途不可擅离职守；因承包方擅自离岗给业主导致培训学习损害，所有由乙方担负。

第十七条有以下情形之一，承包方可以随时通知招标方消除合同规定：

1、承包方在试用期内，自以为没法胜任本职工作的；

2、业主以暴力行为、威协、囚禁或其他违法限制人身自由的方法逼迫承包方劳动；

3、招标方或用人单位不能按本合同规定付款承包方劳动报酬或者提供劳动环境的。

第十八条承包方有以下情形之一，合同终止：

1、赴境外留学、居住或是因私出国超出范围时限未回的；

2、与其它用人公司签署劳动合同或确立确认劳动关系的，及其从业别的第二职业的；

3、有违法员工入职承诺书违法行为的；

4、本合同到期双方商议允许不续签的。

六、经济补偿和赔偿

第十九条承包方规定消除合同规定，或招标方依照合同规定第十三条、十八条要求消除、停止合同规定的，招标方不向乙方支付工资金。

第二十条招标方违背本协议约定标准消除合同规定或因为甲方的缘故签订无效合同，给承包方造成危害的，招标方应当按照劳社部《违背＜劳动合同法＞相关劳动合同所规定的赔偿办法》赔付承包方损害。

第二十一条承包方被招收和签署合同规定时，徇私舞弊，并没有向甲方属实给予和体现个人基本情况原材料，一经发现，业主有权利消除合同规定，并且不担负一切经济补偿金，因此导致招标方亏损的，承包方应赔付甲方的财产损失。

第二十二条承包方违背本协议约定标准终止合同或违背合同约定的保守商业秘密要求，给招标方经济损失的，承包方应当按照《违背＜劳动合同法＞相关劳动合同所规定的赔偿办法》赔付招标方损害。

七、劳动争议处理与其它

第二十三条因执行合同规定产生劳务纠纷时，甲乙任何一方能够向上级请示协商，协商不了的，可以向长沙劳动争议仲裁联合会明确提出诉讼，甲乙任何一方也可以向长沙劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，对法院裁判有异议的，可向法院提起诉讼。

第二十四条本合同未尽事宜，国家有所规定的按照国家有关规定执行，我国无所规定的，由双方协商处理。

第二十五条协议约定的其他事宜：

1、合同有效期内，承包方单方规定解除合同的，理应提早30天书面形式通知招标方，不然，承包方须承当从而给招标方所带来的财产损失，实际损害包含但是不限于招标方为承包方多交纳的社会保险（含企业付款一部分），代替承包方职位所形成的人力成本花费，以上财产损失招标方可以从付给乙方的薪水上直接扣减；

2、承包方承担忠实执行合同规定的责任义务，承包方不可在外面从事招标方具备同行业竞争工作，若甲方违背本款合同约定的，业主有权利消除与乙方的劳动合同，并且不担负一切经济补偿金；

3、承包方绝对服从招标方依据运营管理必须科学合理调节其工作职位、职位、工作中场所的决定；

4、业主有权利对承包方开展工作业绩评定，并依照评定结论给与相对应的岗位和工资待遇；招标方可以依照评定决定是不是对承包方开展升职、涨薪等奖励开展免职、降权、减薪等处罚；

5、招标方付给乙方的劳动报酬中已包括了信息保密花费。员工辞职后承担商业秘密保护责任，不因获得其他附加赔偿作为条件；

6、承包方服务承诺严格执行企业已公布或今后将公布的全部规章制度，并严格按照企业明确的要求、流程和管理权限实际操作实行，不滥用权力或违背流程处理一切事宜，承包方有超过管理权限或违背规章制度、步骤违法行为的，须接纳各项规章制度、步骤配套设施考评办法的考核，招标方视其严重度有权利没有理由消除与乙方的劳务关系，从而造成招标方亏损的，承包方需承担承担责任；

7、合同规定所称的制度流程的出台方式能是书面通知公布，还可以是根据企业信息协同办公系统(文档等)公布的，包含但是不限于：财务类制度流程、资产类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事部门类制度流程、品质类制度流程、别的业务性制度流程等；

8、承包方是不是滥用权力或违背规章制度流程处理事宜的重要依据除留出承包方签字的书面形式根据及其它证明承包方所做的相关证据以外，也包括以承包方真实身份在招标方各信息管理系统(包含但是不限于已有的办公管理系统、资金管理系统、人事部门工资管理系统、合同智能管理系统、信息管理软件、销售系统、仓储管理系统等及将来创建并用的信息管理系统)中的处理方法纪录；

9、承包方上、下班了禁止乘坐非法营运的摩托等代步工具，乘坐非法营运的摩托等代步工具所发生的一切不良影响由乙方自己负责全部义务；

10、甲方确保自己并没有违背我国、省、市计划生育法律法规、现行政策。承包方允许：一旦违背或被发现了违背我国、省、市计划生育法律法规、现行政策，招标方能够依法律法规、政策法规、省、市计划生育政策法规、现行政策的相关规定明确提出消除劳动合同，并追责乙方的合同违约责任。

第二十六条本合同一式两份，甲、乙彼此各执一份，自甲、乙掌握合同规定，彼此签名后应即起效。

招标方：(盖公章)承包方：盖章）

法人代表：

年月日年月日

it公司劳动合同 篇3

本公司(以下简称甲方)因生产制造、工作需求招收朋友(下称承包方)为长期工，经双方协商允许，签署本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起止春节放假才行。合同到期即停止劳动合同。

二、生产制造工作目标：

1.承包方在甲方从事职业。

2.承包方必须按招标方有关本岗位生产制造、工作目标和负责制的需求，进行要求的总数、质量标准或生产计划。

三、甲方公司应是承包方给予生产制造、工作性质：

1.招标方重点对承包方开展业务技术、安全生产工作及各类规章制度的教学。

2.招标方应当按技术工种规定发送给承包方劳动保护用品、配置生产作业必不可少的生产工具，给予其他必须的生产制造、工作性质。如果是人为要素导致摆脱刀片、粉碎板才，由乙方自己承担。

四、劳动报酬：

1.承包方在交易阶段的月工资待遇：元。

2.在交易期限内，承包方若能严格执行各类规章制度并依法进行任务指标，半途无辞职、无违反劳动纪律者，合同到期后，业主一次性交给承包方奖励金叁仟到伍仟元不一。

3.招标方从乙方的薪水中扣

履行，合同解除将全额退款给承包方。保证金分3个月扣减，如甲方无法按时履行，须向甲方赔偿经济损失。

五、工作纪律：

承包方应当严格执行我国的各种法律法规、法案和政策法规，遵循招标方各类规章制度，听从招标方领导干部、管理方法教育。

1.按时上下班，不可上班迟到、挖矿，如挖矿一天扣减三天薪水。

2.严格执行安全操作规程，确保生产制造。

3.上班(生产制造)时长不可做私事，不可做与生产制造不相干的事。

4.服从命令，听从激发;高质量完成每日任务，不可钻空子。

5.有急事立即请示报告，不得随意认为。

六、劳动合同的解除：

1、合乎以下情形的，招标方能够消除劳动合同：

(一)比较严重违反劳动纪律，危害生产制造、办公秩序的;

(二)违背安全操作规程或用人单位要求，毁坏机器设备、专用工具、消耗原料、电力能源，导致重大经济损失或不良后果的;

(三)受贿、偷盗、赌钱、假公济私，不足刑事处分的;

(四)蛮不讲理、聚众斗殴，严重危害生产与办公秩序的;

(五)犯过其他致命错误的。

2.任何一方消除劳动合同，一般情况下，务必提早一个月通知另一方，终止合同办理手续。

七、承包方违背本合同条款，给业主导致财产损失的，应依据不良影响与责任尺寸给予赔付。

八、在交易期限内，如承包方因违反安全操作规程或正常上班时间内造成的意外事故，招标方不承担任何责任。

九、如承租方在招标方生产制造忙碌环节无端离去招标方岗位，造成甲方的生产制造陷入绝境，并为招标方导致合同书财产损失，业主有权利消除本协议，并可以要求承包方担负经济发展承担责任。

十、合同规定若有解释权，凡属国家有所规定的，按规定执行。 十一、本合同一式两份，双方各执一份。

备注名称：

招标方(盖章)： 承包方(盖章)：

身份证号：

年 年日

it公司劳动合同 篇4

劳动合同

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华共和国劳动合同法》等有关法律、相关法规，双方经公平自行、协商一致签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

合 同 期 限

第一条本合同期限采用以下方式：

1、固定期限合同，合同有效期自______年 ______月______日起，至_____年_____月______日止。在其中，本合同到期后，协商一致继续履行的，合同规定从到期之日起全自动往后延期30天。30天到期时彼此并未就新合同达成合意的，本合同解除执行。

工作内容和工作地点

第二条承包方允许依据招标方必须，从业_____________职位（技术工种）工作中，承包方办公地点在__________________。

第三条承包方应当按照招标方有关本岗位生产制造（工作中）目标和负责制规定进行要求的总数、质量标准和工作目标。

第四条招标方应实行国家省市、市相关政策相关法律规定，依规建立完善工作规章制度。承包方应切实履行劳动义务，严格遵守招标方依规制订向员工公示公告或告之的各种规章制度。

工作时间和休息休假

第五条承包方所属的职位推行以下第1 种工时制。

1、标准工时工时制度：甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过八小时，每星期不得超过四十钟头。招标方因为工作需求，经与承包方沟通后能够法定工作时间,如在操作过程中遇上必须加班的状况，承包方需要提供加班申请然后由总经理签字准许。

2、综合计算工时工时制度。

3、不定时工作制。

第六条甲方公司确保承包方在交易期限内依规享有国家规定各类休息休假支配权。

劳动报酬

第七条招标方要以货币形式按月付款乙方的劳动报酬。

第八条 (一)承包方正常出勤并在指定工作时间内高质量完成招标方分配的工作职责后，有权利得到劳动报酬。依照工资制的基本原则，甲方的薪资结构为标准工资 奖励金 补贴，乙方的标准工资为元，奖励金和各类补贴依据招标方经济效益和承包方工作绩效考核来定，再行签署合同补充协议。合同有效期内，招标方每日以(银行转帐、现钱、支付宝钱包)方式付款承包方上月薪水。承包方领到薪水前，须自主核查工资基数，并在当月工资结算单上签名。

（二）第十九条列出承包方劳动报酬均是税前收入，承包方依规承担个税，由甲方以其薪水中委托缴纳。

（三）承包方允许遵循招标方因本身经营情况、经济收益及相关情况产生变化而依规制定的工资管理制度等相关规定。

（四）业主有权利依据工资管理制度及相关考核机制对乙方的劳动报酬开展合理合法、科学地调节，包含提升或减少。

社会保险和福利待遇

第九条 在交易期限内，甲、乙两方务必根据相关法律法规、法规和规章要求，按时发放向社会保险机构交纳各类社会保险金，在其中依规应由乙方交纳的一部分，由甲方从承包方劳动报酬中代收代缴。

承包方患职业危害或因工负伤、生病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其他薪资福利依照国家省市、市或本公司集体合同的规定执行。

劳动保护劳动条件和职业危害防护

第十条 招标方应严格遵守国家省市相关员工劳动安全、劳动防护、职业安全卫生等相关规定，对承包方开展业务技术、健康安全等多个方面基本知识的教学，为承包方给予合乎国家规定职业安全卫生条件及必须的防护用品，维护乙方的安全性与健康。

招标方对工作上可能出现的职业危害和其他伤害以及不良影响、职业病防护措施工资待遇等务必明确告知承包方。

劳动合同履行与变更

第十一条双方应当按照本合同规定，依规全方位执行分别的责任义务，承包方应严格执行招标方制订的各种规章制度，听从甲方的管理方法。承包方签订了合同规定代表着认同并了解甲方的各类规章制度。

第十二条双方协商一致，能够变动劳动合同合同约定的具体内容。变动劳动合同，理应选用书面通知，劳动合同变动书由双方各执一份。

业主变动名字、法人代表、负责人或是投资者等事宜，不受影响劳动合同的执行。

业主产生合拼或是公司分立等状况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承续其权利与义务的用人公司继续履行。

劳动合同的解除

第十三条双方经协商一致，合同规定能够消除。

第十四条承包方提早三十日以书面形式向通知招标方，然后由上级领导签字后，能够消除合同规定。

第十五条招标方有下列情形之一的，承包方能够消除合同规定：

（一）没有按照本合同规定给予劳动防护或是劳动环境的；

（二）未能及时全额付款劳动报酬的；

（三）未依规为承包方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规、法规的规定，危害承包方权利的；

（五）以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使承包方在违反真实意思表示的情形下签订或是变动劳动合同，导致劳动合同毫无意义的；

（六）法律法规、法规规定承包方能够消除合同规定其他情形。

业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的方法逼迫承包方劳动，或是招标方违章指挥、强令冒险作业严重危害承包方生命安全的，承包方可以马上消除劳动合同，无需要事前告之招标方。

因篇幅缘故，无法全部提交。如果需要全篇可拨打电话索要。感谢

it公司劳动合同 篇5

合同编号：

聘请方： 通称(招标方)

企业地址：

担任方： 通称(承包方)

身份证号：

详细地址：

依据《经济法》、《合同法》及最新法律法规，秉着商议、公平、互利共赢的基本原则，彼此商谈，承包方做为甲方的全职外贸跟单员。两人共同遵循如下所示条文：

一、聘请具体内容：招标方聘用承包方出任甲方外贸跟单员。

二、聘用合同时限：

(一)、本合同期限自年月日起止年月日止，聘请期是 年时限合同书。(实习期为人月)实习期从年月日起止年月日止。

(二)、聘用合同到期前一个月，双方均没有停止本合同书面通知时，即视作增加本合同生效一年，不必申请办理续签办理手续，之后到期类推，除还有另外补充合同外。如双方在其中任何一方不会再续签时，则需于到期前一个月以书面形式向通知另一方停止。

三、 双方责任及责任：

(一)招标方义务和责任

1、按承包方业务开拓必须，给予宣传材料和相关证明。

2、每星期浏览乙方的工作中日记，对对应的业务往来或过程开展指导，配合承包方进行业务目标。

3、承担承包方所接业务的设计任务。

4、给承包方配置业务助理，协助负责加工订单生产制造、外包装、检测、出口报关、售后工作。

5、勤奋操纵、减少运营成本，保证业务流程利益最大化。

6、维护承包方客户资料，维护承包方应该有的利益权益。

(二)承包方义务和责任

1、勤奋开拓市场，抢占市场，完成任务目标。

2、做好本职工作日记，纪录每日的行程安排与访问的客户数据，做好次日行程或工作计划。

3、遵循企业各类规章制度，维护保养招标方公司、企业形象及专利权，不可作出不利于企业形象或权益的个人行为。

4、绝对保密招标方教学资料信息内容，在管理环节中，对实际操作产品有保密责任，不得为所有人泄漏商业服务材料，严格遵守我国公司机密协议条款，毁约者每一次将赔付rmb叁万元合同违约金。

5、按订单信息要求按时取回钱款。

6、企业提供设计方案或技术文档征求招标方批准后，即可交给顾客或出借顾客

7、接待顾客花费，需向企业提交申请，没经企业核准的招待费用，由销售员自立。

8、全过程承担与销售订单的业务跟单工作中，按订单信息要求保存期、保质保量、按时进行和客户的收发快递工作中。

9、夯实老顾客，开发新客户，意味着本人更意味着企业，对顾客懂礼貌，尊重顾客的意见与举报，并立即向领导信息传递方式，树立良好的目标客户与客户关系管理。

10、与招标方宣布签定合同规定后，在合同规定合同时间内，承包方不可和其他与招标方组成立即市场竞争关联的公司、服务提供商或是进行相同或类似合同规定具体内容的协作，不能有炒单其他企业的个人行为，一经发现，业主有权利随时随地取消录用合同书并可以要求承包方赔偿责任rmb20万余元。

五、 合作形式

(一)承包方做为甲方的外贸跟单员，按招标方制订的行业运作模式和要求，在国外市场承揽机关事业单位、政府部门、社团组织的开关电源业务流程。

(二)招标方付给乙方的薪水与抽成如下所示：

1、承包方基本工资为RMB20__/月

2、乙方的销售返利为盈利的60%

(三)为了便于承包方开拓市场，招标方向乙方给予对应的销售网站(如阿里、中国大型展会、ECVV等)。但倡导责任共担。承包方若无法达到招标方要求销售总额，需要与招标方共担花费。

六、 薪水、抽成派发日期：

1、薪资发放日期是每月15日付款上一个月的标准工资;

2、抽成派发日期是收到货款当月付款当笔抽成数额的50%，年末付款剩下全额的。

七、合作合同的停止

1、承包方违背本协议协议条款，并在接到招标方书面形式通知后，7日内无法改正过错。

2、承包方不恰当地应用或多或少严重损害招标方相关信誉，或者在承接业务环节中，直接和间接严重损害招标方商标合理合法和专有性。

3、解除合同后，承包方不能以甲方的声誉进行一切行动，不然招标方有权利追责承包方相应责任，承包方

每一次将赔付rmb捌万余元合同违约金。

六、协议的解释权，及其对于合同规定视频的健全，彼此能作“补充合同”，“补充合同”与合同规定同样具有的法律认可，假如“补充合同”与合同规定、好几份“补充合同”间有分歧的地方，时长后为优先选择表述次序;

八、合同规定一式叁份，彼此各执一份，归档一份，经签名后起效，叁份合同书具备同等法律效力。

招标方签名(章)：

时长：年

月日 日期：年 月 承包方签名：日

it公司劳动合同 篇6

《_____________公司》

劳 动 合 同 ________(人劳)合同编号：20__-(001)

企业(招标方)：__________________________

单 位 地 址：__________________________

企业法人代表：_______________________

职工(承包方)：__________________________

户籍所在地：_________________________

通信地址及邮政编码：___________________________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、法规的规定，甲、乙双方协商一致，允许签署合同规定，并达到如下所示合同条款，供两人共同遵循实行：

一、合同类型与时限

第一条 甲、乙彼此选择用固定期限合同方式签署合同规定。

合同期限： 叁 年，即自 20__ 年 07 月 01 日起止 20__ 年 06 月 30 日止。

二、工作内容和办公地点

第二条 甲方公司分配承包方在 会计 等部门从事 财务工作，具体岗位职责、工作标准按甲方的规定执行，招标方也可以根据本公司依规制订的规章制度对承包方岗位作出调整。

承包方办公地点为：___________，招标方也可以根据本公司依规制订的规章制度变动承包方办公地点。

第三条 承包方允许并承诺切实履行岗位职责，完成工作，遵循甲方的工作纪律和规章制度，维护保养甲方的合法权利，听从甲方的管理方法。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方公司分配承包方实行标准工时工时制度 ，招标方也可以根据本公司依规制订的规章制度调节承包方实施的工资制度。

第五条承包方具有在法定假日与企业所规定的假日休息权利。如招标方因工作需要分配承包方临时性加班的，承包方理应认知和听从。甲方公司分配承包方加班加点，必须符合法律法规、法规的规定，并予以对应的酬劳或分配调休，实际根据国家标准及招标方依规制订的有关规章制度实行。

四、劳动报酬与社保

第六条 招标方按月立即以货币形式(rmb)全额付款承包方薪水，工作的时候招标方付款

给乙方的基础工资为：￥1100.00 元/月(文凭、工作年限、业绩考核、技术职称、个人社保另计)。

第七条 招标方付款乙方的劳动报酬为税前收入，个税由乙方担负，招标方承担代收代缴。

第八条承包方在交易期限内，因为休息休假、生病或受伤、患职业危害或因工负伤、生孕、身亡等情况所涉及到的工资待遇，及其医疗期、怀孕期间、预产期、哺乳期的时限及工资待遇，均按国家规定的和甲方公司依规制订的.规章制度实行。

第九条 甲、乙彼此必须按我国与地方相关社保层面的相关规定，参与社保，交纳各类社会保险金。承包方应缴纳的一部分，由甲方代收代缴。

第十条 招标方依照公司薪资福利规章制度为承包方给予薪资福利。

五、劳动防护、劳动环境和职业病安全防护

第十一条招标方根据我国法律、政策法规，创建、完善工作制度，制订安全操作规程和劳动安全卫生、职业病安全防护规章制度;为承包方给予符合我国健康安全标准化的办公场所和完成工作所必需的标准，并持续改善。

第十二条 招标方重点对承包方开展职业道德、工作纪律、业务知识、劳动安全卫生、职业病安全防护等多个方面基础知识安全教育培训。

第十三条 承包方必须按招标方要求依法取得的上岗资格证书，严格执行操作规程，并有权利回绝违章指挥。

六、工作纪律

第十四条承包方应严格遵守国家和地方政府法律、法规及招标方依规制订的各种规章制度，招标方有权利按照国家相关要求及本公司依规制订的规章制度给与承包方奖赏或惩治。

第十五条 在合同的履行环节中，招标方应当依法根据我国和招标方管理方法的需求制订一个新的规章制度，还可以对企业制订的规章制度依法予以改动。

七、信息保密及竟业义务

第十六条承包方服务承诺严格执行招标方依规制订的相关传统公司隐秘的各种规章制度;严苛传统招标方各种运营、买卖、管理方法、系统等隐秘;在合同有效期内和停止或终止合同后，尚未招标方允许，都不得以各种方法公布、应用或是容许别人应用招标方商业服务商业秘密，亦不得直营或给他人运营及其帮助别人运营与招标方类似领域和产品的各种业务流程。

竟业期限为终止合同或是合同解除后两年，自消除或是解除合同之日起。 第十七条承包方所属职位涉及到招标方商业机密的，需签署保密工作传统公司商业秘密协议书，并成为本合同附件。

八、协议约定的事宜

第十八条承包方允许在交易期限内，在其他部门从业、参加、周末兼职的，应事前书面通知招标方，并遵循招标方规章制度对在其他部门从业、参加、周末兼职的相关规定。

第十九条 劳动合同的变动、解除和终止及相关法律依据按国家相关法律法规、法规及招标方依规制订的规章制度实行。

第二十条承包方参与招标方出资专业技术培训，应当与招标方签署培训合同，并成为本合同附件。承包方必须遵守相关工作年限的相关规定，如承包方违背工作年限合同约定的，理应按照合同约定向甲方支付违约金。

第二十一条甲、乙两个人在解除或终止劳动合同时，承包方允许依照招标方的相关规定申请办理工作中交接手续;按照相关规定，如招标方应向乙方支付工资金的，甲方公司在承包方办清工作中交接手续后依规付款。

第二十二条 别的承诺：

1、承包方若想消除劳动合同但未提早30天通知甲方的，或是自动离职的，以承包方日薪水为基准，以合同期满日测算，每提早1天应付款招标方1天薪水做为损害赔偿。若给业主导致别的亏损的，承包方还应承担别的承担责任。

2、承包方确保与业主签署合同规定时，已与其它用人公司解除或终止了劳务关系，不然，业主有权利消除合同规定。因为乙方的过失，造成招标方被承包方原所在单位起诉的，承包方应赔付招标方因而所受到的全部损失。

九、其他事宜

第二十三条 甲、乙两方经商议签署的相关协议书，能够承诺为合同的附注，并和合同规定具备同等法律效力。

第二十四条本合同未尽事宜，均按照有关规定实行，我国没有明确的，根据甲、乙双方协商一致处理。不愿意商议或拒绝调解的，被告方能够向有关劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对裁定有异议的，能够向有关法院提出诉讼。

第二十五条合同规定一式二份，甲、乙彼此各执一份。每一份均具备同等法律效力，合同规定的配件做为合同规定不可缺少的一部分，一样具有法律效应。合同附件包含但是不限于：保密协议书;竞业限制协议、专业技术培训协议书、服务项目志愿表等。

第二十六条 本劳动合同不可冒签或修改，经甲、乙彼此签名(盖公章)后起效。

招标方：_______________________企业(公司章) 乙 方：____________________ 签 邀人：____________________

签订时长：年 月 日 签 约 人：__________________ 签订时长：年 月日

it公司劳动合同 篇7

招标方：_______________商贸有限公司

承包方：______________

依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同时限

第一条

1、本合同期限为非有固定期限合同。

2、本合同有效日期自________年________月________日至________年________月________日止。(在其中________年________月________日至________年________月________日为实习期)

3、本合同到期，双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

二、工作内容

第二条

1、承包方允许依据招标方工作需求，在企业出任职位的工作中。

2、招标方可以根据公司经营的需求及乙方的工作能力和工作业绩，调节承包方的岗位。

3、承包方在受聘于招标方期内应一直确保依照甲方的要求进行交货的工作职责，做好本职工作。

4、承包方在交易期限内不能以任何理由从业其他企业工作或私拉业务流程。

三、劳动防护和劳动环境

第三条企业推行：

()标准工时规章制度

()不定时工时制度

推行标准工时规章制度的职工，每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头，如果需要加班加点，需经负责人上级领导准许。企业将按照企业的要求给上班职工一定的酬劳或轮休。推行不定时工时制度的职工，依照标准工时规章制度的基本原则明确任务量，不会再实行加班的要求。

第四条承包方具有我国政府所规定的公假、节假日日，包含新春一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆放假三天。

第五条招标方重点对承包方开展职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

四、劳动报酬

第六条

1、招标方按乙方的岗位职责、业绩考核开展酬劳分派。承包方试用期内，月收益为________试用期结束后，月收益为________。本收入包括国家规定各种补贴、补助。承包方在担任期内要遵守收益保密管理制度。

2、招标方也可以根据业务流程经营情况及乙方的工作业绩与能力调节乙方的工资收益。

3、伴随着岗位调整，承包方依据招标方工资待遇享有新的工作岗位的薪酬。

五、商业保险薪资福利

第七条双方应按照国家及地方政府社保的相关规定交纳职工养老、住宅、下岗医疗和及其它社会保险费用。

第八条承包方生病或非因工负伤，企业将按照国家相关要求给予一定的医疗期。诊疗阶段的生活费和医疗费，按照国家规定执行。

第九条承包方患职业危害或因工负伤薪水和医保待遇按照国家规定执行。

第十条承包方具有我国政府所规定的婚丧假、女职员怀孕期间生育假及哺乳假以及其它以法律形式所规定的假日及褔利。

六、工作纪律

第十一条承包方必须遵守招标方依规制订的规章制度;严格执行劳动安全卫生、安全操作规程和工作制度;爱惜甲方的资产;遵循职业道德;积极参与招标方机构培训学习，提高思想觉悟和专业技能。

第十二条承包方违反劳动纪律或违背公司的章程、规章制度，招标方将给与承包方政纪处分，情况严重企业有权利马上消除合同规定。

七、劳动合同的变动、停止、消除

第十三条签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关知识。

第十四条经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

第十五条经双方协商一致，合同规定能够消除。

第十六条承包方有以下情形之一，招标方能够消除合同规定，并不一定提早通知承包方：

1、在试用期内，被证实不符录用条件的：

①承包方无法满足招标方招人后的用工规定;

②承包方所属岗位的上级领导有权利明确承包方是否满足录用条件。

2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;

3、严重失职，假公济私、对招标方品牌形象、权益品牌形象、权益造成严重损伤的;

4、被追究法律责任的或劳教的;

5、承包方个人原因缺失现阶段工作需求的专业资格证书，如驾驶员缺失驾驶证，财务人员缺失会从业资格证等;

6、招标方因业务运营要调整承包方工作职责，承包方被给予换岗机遇后仍然拒绝执行的;

7、因承包方本人不负责任或不文明现象对招标方导致声誉、品牌形象、业务中等亏损的。

承包方在担任期内对招标方所造成的财产损失，在合同解除后，招标方仍保存向乙方追偿赔偿支配权。

第十七条以下情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式向通知承包方：

1、承包方生病或非因工负伤，我国规定的医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业由甲方另行安排工作的;

2、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

第十八条承包方有以下情形之一，招标方不可根据合同规定第二十条消除合同规定：

1、生病或非因工负伤，在政府规定的医疗期里的;

2、女工在怀孕期间，预产期，哺乳期间里的;

3、承包方患职业危害或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定联合会评定确定彻底或者部分缺失劳实力的。

第十九条承包方消除合同规定，需提前三十日以书面形式向通知招标方，申请办理消除劳动合同办理手续。在没有办理解除劳动合同办理手续以前，承包方不得随意离职。承包方有以下情形之一，不可消除劳动合同：

1、给业主导致财产损失未处理完毕的;

2、被国家相关行政机关依规核查并未审结的;

3、与招标方注资学习培训、买房补贴等具有工作年限承诺，且工作年限没满的。

若是在消除劳动合同后，查证承包方在任职于招标方期内或在申请辞退办理手续期内给招标方所造成的财产损失，招标方有权利追偿乙方的承担责任。

第二十条有以下情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定：

1、在试用期内的;

2、招标方暴力手段、威协、囚禁或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;

3、招标方不能按本合同约定付款劳动报酬或提供劳动环境的。

八、商业机密和专利权

第二十一条招标方商业机密包含：

1、方案、新项目，方案，市场销售、销售市场广告宣传、产品研发、会计等相关的数据。

2、招标方人力资源管理层面信息内容，如人力资源政策或方案。

3、别的招标方进行合作责任保密其他企业信息内容。

第二十二条承包方禁止在担任于招标方阶段的任何时候都可以或本合同解除或消除时，向第三方泄漏甲方的商业机密。

第二十三条本合同解除或消除时，承包方应先在担任期内招标方给予或承包方所获得的归属于甲方的资产、文档及顾客、地区代理相关记录退还给招标方(如涉及到招标方运营文件、材料、工程图纸、录音带、硬盘、手记等)，不可自主出让别人或消毁、弄出。

第二十四条承包方在合同解除或解除，不可泄漏在担任期内所获得的商业机密，除非是承包方事前向甲方的律师顾问或其它特定人提起要求并获得甲方的书面形式认同。

九、劳动争议处理

第二十五条因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方应当在劳务纠纷产生之日起六十天内向型本地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对诉讼有异议的，能够向法院提出诉讼。

第二十六条合同规定一经签署，即具法律认可。任何一方毁约，担负合同违约责任。

第二十七条本合同未尽事宜或者与将来国家相关要求有悖的，按规定执行。

第二十八条本合同一式两份，招标方彼此各执一份。

第二十九条甲、乙彼此结合当地劳动法律法规的需求允许提升下列条文：

第三十条彼此确定按照以下通信地址相互之间送到相关公文。如一方需变更下列信息内容，应及时事前通知另一方，不然责任自负。

招标方：_______________商贸有限公司

详细地址：_____________

手机：_____________

手机联系人：_____________

承包方：_____________

身份证号：_____________

通讯地址：_____________

户籍所在地：_____________

手机(宅)_____________

手机(户籍所在地)_____________

紧急状况联系方式：_____________

________年________月________日

it公司劳动合同 篇8

招标方：________________

公司注册地址：________________

法人代表(负责人)：________________

邮政编码：________________

手机：________________

承包方：________________

胎儿性别：________________

家庭住址：________________

身份证号：___________________

学历：________________

出世日期：_年_月_日

邮政编码：________________

联系方式：________________

户籍所在地:________________

由于：1、招标方已明确告知并且经过承包方确定其在招标方的工作任务、工作性质、办公地点、职业病、安全性生产情况、劳动报酬及其承包方规定知道的其他情形;2、承包方希望和招标方签署劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规、政策法规，经公平协商一致，双方自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

第一条劳动合同时限

(一)合同规定为(挑选填好：固定期限合同、无固定期限、并完成一定工作目标为时限)合同书，实际有效期按下列选择项明确：

1.固定期限合同：有效期限自_年_月_日起止_年_月_日止，实习期为_个月(天)，自_年_月_日至_年_月_日。

2.无固定期限：有效期限自年月日起。实习期自_年_月_日至_年_月_日。

3.并完成一定工作目标为时限：工作目标的完成标准为：。

(二)试用期内，业主有权利对乙方的工作业绩与能力进行评价，如通过考核承包方被认定“不符录用条件”的，业主有权利随时随地消除合同规定。“不符录用条件”包含但是不限于以下情况：

(1)承包方不能及时、按质、按质完成工作，或是无法根据甲方的试用期考核和主要表现评定，或被认定无法满足劳动合同合同约定的职位要求或岗位说明所规定的岗位职责的;

(2)承包方违背诚实信用原则对危害劳动合同履行本身基本概况有瞒报或编造真相的，或者在面试时进行个人资料是不真实的，包含伪造毕业证书、虚报岗位资格证明、假身份证、假护照、假居住证明等个人关键有效证件及其虚报或虚假的离职证明书、常规体检证明等;对个人履历、专业知识、专业技能、销售业绩、身心健康等个人情况说明与事实显著不符合或有重要进出的;或个人简历、求职登记表等填写信息虚假的，或者没有属实表明与应聘职位有关情况的;

(3)承包方与其他公司存有没有尽到法律权利，或者与其他企业存有纠纷并未处理完毕可能会影响相关工作的;

(4)在招标方指定组织而进行的检查结果不符行业中规定的质量标准和体检标准的，或患上精神疾病或不适宜从业劳动合同承诺部门工作的疾病和偏差的;

(5)承包方曾遭受其他企业书面警告或解雇等风险处罚但在面试时未

it公司劳动合同 篇9

贸易有限公司劳动合同范本

招标方：(用人公司全名)________商贸有限公司

法人代表：__________________________________

单位名称：市______区______路_____号_____楼

承包方：(员工姓名)________学历：_______

身份证号：__________________________________

户口所在地：__________________________________

现住址：____________________________________

招标方因生产作业必须，录取承包方为招标方劳动合同制职工。

双方依据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同要求》及《市劳动合同条例》，秉着公平、自行、协商一致的基本原则，依规签署本劳动合同。

第一条协议期限

本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。在其中实习期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。实习期承包方被证实不符招标方录用条件，业主可消除劳动合同。

第二条岗位与每日任务

1.通过考核现招标方聘用承包方在企业___________单位_____________职位_________________工作中，依据承包方特长和工作需求，招标方可调节承包方岗位，承包方应服从命令。

2.承包方应按照招标方确立的岗位职责，准时、按质、按质完成工作，和接受岗位职责和绩效考核。

3.招标方给予必须的工作性质。

第三条上班时间与酬劳

1.招标方推行每日8个小时工时制度，招标方为国家交通特定行业，因职位主要特点(生产制造)，如果需要承包方推行不定时工作制，我方应听从企业需要。

2.甲方公司依据承包方现任职务和岗位，明确试用期工资为_______元/月，宣布聘请期本薪级工资为______元/月(rmb)。

3.招标方应该以货币形式按月向乙方付款劳动报酬。

第四条工作纪律

承包方应严格执行国家相关部门规定和甲方的各类规章制度，成绩显著者奖励晋升，违纪者按有关规定惩罚。

第五条社会保险、薪资福利

1.对有当地劳动手册和合乎市要求的职工，招标方按市所规定的基本上规范向其交纳三金(养老保险金、医疗保险金及失业保险金)。对原来无工作单位的外省籍职工选购社会发展综合险，与此同时申请办理职工团队出现意外人身险，不另报销医药费用。

2.法定假日为有薪假期。

第六条合同的变动、停止、消除、续签

1.有下列情形之一的，甲、乙彼此能够变动本协议：

(1)招标方因组织转变，原职位注销，无适宜职位分配，招标方需提前30天通知解除合同;

(2)本合同生效后，所根据的法律法规、政策法规、规章制度及现行政策已修改;

(3)因不可抗力导致本协议没法执行;

(4)法律法规、相关法规的其他情形。

2.合同到期，彼此申请办理解除合同办理手续(合同违约责任详细合同规定第七条要求)。招标方因工作需要，在征求承包方允许前提下，彼此能够续签合同书。

3.承包方有以下情形之一，招标方能够终止合同或给予开除：

(1)被证实不符录用条件或试用期间不及格;

(2)明显违反劳动纪律或招标方规章制度，经文化教育屡不知悔改者;

(3)严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重危害者;

(4)已经被追究法律责任者。

4.合同有效期内有下列情形之一的，招标方能够终止合同，但需提前三十天以书面形式向通知承包方。

(1)承包方因病症，合同有效期内，不可从业原工作中，也无法从业由甲方另行安排工作;

(2)合同生效时，所根据的客观条件存在重大转变，原合同无法履行，经双方协商一致难以解决的。

5.承包方积极终止合同，需提前三十天以书面形式向通知招标方，但合同有效期内，甲方公司为承包方收取的各种各样专题培训花费，承包方理应偿还招标方，承包方赔付业主合同违约金____元。

6.有下列情形之一的，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定：

(1)业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的方法逼迫工作中;

(2)招标方如无法按合同约定付款劳动报酬。

第七条合同违约责任

1.一切单方面违背本协议要求，给彼此导致财产损失或其它亏损的，应根据其不良影响尺寸与责任尺寸，支付违约金和赔偿费。

2.经业主允许辞聘但没按规定准时缴清国家公务与债务、负债相关手续，招标方有权利扣留毕业证书(职称证)和扣取当月薪水，承包方应承担法律责任财产损失。

3.招标方注资培训的内容职工在合同有效期或所规定的服务项目期限内离(辞)职的，按照规定向甲方付款培训费用。

4.招标方支助承包方买房款的职工在规定合同有效期或者服务期限内离(辞)职的，承包方须偿还全部账款。

5.工作需求向甲方发放的服饰、专用工具及其它贵重的物品在合同到期或离(辞)职时需交回招标方，在使用期限里的应按照招标方要求承担法律责任折旧费用。

6.因乙方的工作内容，协议约定在合同到期或离(辞)职后年之内，不能以任何理由从业同业竞争或同专业的工作，不然应向甲方赔付相对应损失。

7.针对企业技术以及非技术性信息内容，资产、会计和运营数据;商业计划书、市场需求分析、未发布住所和市场需求分析、专利权、商业机密和技术专利;公司人事和客源、政府部门触碰等;技术信息----设计方案方案、技术秘密、技术数据和加工工艺等机密信息承包方有责任传统，因任何原因泄露，公司就情节轻重给与文化教育、警示、降权、减薪直到开除处罚。导致财产损失或其他严重危害的，招标方保留追究承包方法律依据及要求赔偿经济损失权力。

第八条解释权

本协议解释权，按现行国家及当地法律、法律法规实行。

第九条协议书起效

本协议自签署之日起起效，具有法律效应，本协议一式两份，彼此各执一份，修改、没有经过我本人受权冒签的失效。

招标方：______________________承包方：___________

意味着(盖章)：______________意味着：___________

签署日期：__________________

招标方：______________________承包方：___________

意味着(盖章)：______________意味着：___________

签署日期：__________________

it公司劳动合同 篇10

劳动合同

招标方：____

承包方：____

学历：

性 别：

出世日期____年__月__日

住户身份证号：

联系方式：

住址：

邮编：

依据《中华人民共和国劳动法》，双方经平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出各类条文。

一、劳动合同时限

第一条 本合同期限为非固定期限合同，合同有效期为__年。

本合同生效日期____年__月__日，停止日期____年__月__日。

二、工作内容

第二条 承包方允许依据招标方工作需求，出任____职位(技术工种)工作中。

第三条 承包方应当按照甲方的要求，准时并保证质量地做好招标方交到的工作职责。主要工作每日任务招标方依据承包方职位再行制订。

第四条 招标方能够按照实际工作需求及乙方的工作业绩，对承包方的岗位给予替换、提高或减少。

三、劳动防护和劳动环境

第五条 招标方推行每一天八小时工作制。

第六条 甲方公司为承包方给予必须的工作性质，不断完善工作内容和完善。

第七条 招标方重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

四、劳动报酬

第八条 招标方按月向乙方发放工资，工资发放方式为贷币。按招标方现行标准工资管理制度明确承包方月标准工资为元。其他各种补贴、奖励金等派发按公司制度及经营情况明确。招标方发工资日期是每月 日，推行先工作后付薪。

第九条 工资待遇(价税合计)依据乙方的担任职位按照甲方的薪酬现行政策明确。招标方为乙方代扣 代交个税。

第十条 招标方可视性承包方岗位、职务的转变，调节乙方的工资待遇。

第十一条 招标方可以根据乙方的业务流程完成状况，对承包方进行一定的奖赏。

五、商业保险薪资福利

第十二条双方应按照我国与地方社保的相关规定缴纳职工养老、下岗和大病医保综合及其它社会保险费用。招标方在运营稳步增长的情形下，为承包方选购的商业险，在保险期限内，招标方有权利变更或注销保险险种。

第十三条 承包方具有国家规定法定节假日，法定婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。;

第十四条 承包方患职业危害或因工负伤薪水和医保待遇按照国家与地方规定执行。

第十五条 甲方公司为承包方给予下列薪资福利：1、承包方可依法享有带薪年休假;

2、公司制度的许多薪资福利;

六、工作纪律

第十六条承包方务必严格执行招标方制订出纳工作职责和有关规章制度;严格执行工作内容和工作制度;爱惜甲方的资产，遵循职业道德;遵照甲方的企业文化，维护保养甲方的企业品牌形象;准时参与招标方机构的各类大会及学习培训;

第十七条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与政纪处分，直到消除合同规定。

七、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第十八条 签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关知识。

第十九条 签订合同规定所根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

第二十条 经双方协商一致，合同规定能够消除。

第二十一条 承包方有以下情形之一，招标方能够消除合同规定：

1.不服从安排甲方的统一管理;

2.明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;

3.严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

4.被追究法律责任的。

第二十二条 以下情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式向通知承包方：

1.承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;

2.承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.彼此不可以根据合同规定第十九条要求就变更合同达成共识的。

第二十三条招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，纬向全体人员说明原因，征求职工的意见，同时向劳动保障行政部门通知后，能够消除合同规定。

第二十四条 承包方有以下情形之一，招标方不可根据合同规定第二十二条、第二十三条停止、消除合同规定：

1.生病或非因工负伤、在规定的医疗期里的;

2.女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;

第二十五条承包方患职业危害或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定联合会确定彻底或者部分丧劳的，应按照合同条款给予一次性补偿后，消除劳动合同。

第二十六条 承包方消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式向通知招标方。

第二十七条 有以下情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定：

1.业主以暴力行为、威协、囚禁或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;

2.招标方不能按本合同约定付款劳动报酬或提供劳动环境的。

第二十八条 合同规定届满，劳动合同即停止。双方在合同到期前____天向对方表示续签意愿。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

八、经济补偿金与赔付

第二十九条 以下情形之一，招标方违背和消除承包方劳动合同的，应按以下规范付款承包方经济补偿：

1.招标方苛扣或是无端托欠承包方收入的，及其拒不支付承包方法定工作时间劳动报酬的，除在规定时间内全额的付款承包方劳动报酬外，还需要发等同于劳动报酬百分之二十五的经济补偿;

2.招标方付款乙方的劳动报酬小于所在地区最低工资规定的，需在补充小于规范部分与此同时，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的经济补偿。

第三十条以下情形之一，招标方应依据承包方在招标方参加工作时间，每满一年发送给等同于承包方消除合同规定前十二个月平均收入一个月的经济补偿，较多不得超过十二个月：

1.经与承包方协商一致，招标方消除劳动合同的;

2.承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方消除劳动合同的。

第三十一条 以下情形之一，招标方应依据承包方在招标方参加工作时间，每满一年发送给等同于本公司去年月平均收入一个月的经济补偿：

1.承包方生病或是非因工负伤，经劳动鉴定联合会确定不可以从业原工作中，也无法从业招标方另行安排的工作消除合同规定的;

2.劳动合同签订时需根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行，经双方商议不可以就变动劳动合同达成共识，由甲方消除劳动合同的;

3.招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产经营状况产生严重困难，一定裁减人员的。

第三十二条 招标方消除合同规定后，没按规定给与承包方经济补偿金的，除全额的发送给经济补偿外，还须按该经济补偿金额的百分之五十付款附加经济补偿。

第三十三条承包方生病或是非因工负伤，经劳动鉴定联合会确定不可以从业原工作中，也无法从业招标方另行安排的工作消除合同规定的，招标方还应当发送给承包方不少于公司去年月人均工资三个月的医疗补助费。患大病和不治之症还应提升诊疗赔偿费，患大病的提高一部分不少于医疗补助费的百分之三十，患不治之症的提高一部分不少于医疗补助费的百分之一百。

第三十四条 业主违背本协议约定标准消除劳动合同或者由于招标方缘故签订的失效劳动合同，给承包方造成危害的，应按照损失程度承担连带责任。

第三十五条 承包方违背本协议约定标准消除劳动合同或违背本协议约定保守商业秘密事宜，对招标方导致财产损失的，应按照亏损的水平依规承担连带责任。

第三十六条 承包方消除合同规定的，凡由甲方注资培训及招接收到的工作人员，应向甲方偿还培训费用和招接收费标准。服务项目(工作中)满五年不会再偿还。针对承包方在合同规定期限内由甲方注资学习培训，承包方因个人基本情况离职或辞职， 在面试期内按培训费用的100%赔付，并退回就职最终三个月薪酬;在面试完成后的，将酌情考虑减少培训费用的赔偿费用。

九、违背商业机密的相关规定

第三十七条承包方在辞职后两年内泄漏甲方的商业机密，可不能应用甲方的商业机密开设或参加同行业业务流程与招标方市场竞争。不然承包方赔偿款招标方伍万元整并负法律责任。甲方的商业机密就是指：

1、甲方的技术信息，包含招标方开拓市场的专业技术方案、数据信息及技术秘密等;

2、甲方的经营信息，包含经营模式、管理方法技巧、客户信息、客户资料等;

十、劳动争议处理

第三十八条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，当事人一方能够向甲方所在城市劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对裁定有异议的，能够向甲方所在城市法院提出诉讼。

十一、别的

第三十九条 招标方依据乙方的不一样岗位和职位，对乙方的岗位职责、权利与义务及其薪酬奖罚等制订对应的规章制度做为本合同附件。

第四十条 本合同未尽事宜，或者与将来我国、地区相关规定有悖的，按规定执行。

第四十条 本合同一式两份，双方各执一份。

招标方(盖公章)： 承包方(签名)：

法人代表： 年 月 日

it公司劳动合同 篇11

招标方：_________________

承包方：_________________

依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，双方经公平协商一致，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

(一)、劳动合同时限

第一条合同规定为______________时限劳动合同。

(二)、工作职责

第二条承包方允许依据招标方工作需求，出任_________________职位(技术工种)工作中。

第三条承包方工作中必须达到招标方所规定的标准规范。

(三)、劳动防护和劳动环境

第四条招标方分配承包方实行八小时工资制度。

第五条招标方为承包方给予必须的劳动环境和生产工具。

第六条招标方重点对承包方开展职业道德、业务技术、劳动安全、工作纪律和招标方规章制度的教学。

(四)、劳动报酬

第七条招标方每月以货币形式付款承包方薪水。

第八条招标方生产制造工作目标不够使承包方待工的，招标方不用付款乙方的月生活费用。

第九条有下列情形之一的，双方应变动劳动合同并立即申请办理变更合同办理手续：

第十条承包方有以下情形之一，招标方能够消除合同规定：

第十一条有下列情形之一的，招标方消除合同规定：

(五)、被告方合同约定的别的具体内容

第十二条双方承诺合同规定提升以下几点：承包方有以下情形之一，招标方能够消除合同规定：

1、在试用期间，被证实不符录用条件的;

2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的;

3、严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

4、被追究法律责任的。

有以下情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定：

1、在试用期内的;

2、业主以暴力行为、威协、囚禁或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;

3、招标方不能按本合同约定付款劳动报酬或提供劳动环境的。

(六)、合同违约责任

1.在交易期限内，招标方除《暂行规定》第十六条、第十九条、承包方除《暂行规定》第十七条特定条件外，都不得终止合同或自主辞职，不然应支付违约金_________________元。

2.双方务必认真履行劳动合同，除如遇突发情况，经双方协商一致不可以执行劳动合同的相关具体内容外，任何一方违反合同给彼此导致财产损失的，应依据其不良影响与责任尺寸，给彼此赔偿经济损失。

赔偿费用按有关规定或具体情况明确。

承包方必须遵守如下所示要求：承包方应每日按正常上班时间到甲方公司签到。

(七)、劳动争议处理以及其它

第十三条彼此因执行合同规定产生异议，被告方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解;协商不了的，应当在劳务纠纷产生之日起，60日内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

当事人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁

第十四条本合同未尽事宜或者与将来我国、人民政府相关规定有悖的，按规定执行。

第十五条本合同一式两份，双方各执一份。

招标方(公司章)_________________

承包方(签字盖章)_________________

___________年___________月_________日

___________年___________月_________日

it公司劳动合同 篇12

招标方(用人公司)名字：_______________法人代表：_______________________所有权性质：_______________________详细地址：_____________________________承包方：(员工)名字：_______________胎儿性别：_____________________________出生年月：_________________________中华民族：_____________________________学历：_________________________住户身份证号：___________________家庭住址：_____________________________依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规、政策法规、规章和现行政策的相关规定，经彼此平等协商，承包方为招标方____镇(农户)同工同酬员工，并签订合同规定。

一、劳动合同时限　　按以下第______款明确：

(一)合同规定为固定期限合同的劳动合同。合同有效期从________年____月____日起止________年____月____日止。在其中娴熟期(试用期、实习期)从________年____月____日起止________年____月____日止；实习期从________年____月____日起止________年____月____日止。

(二)合同规定为无固定期限的劳动合同。合同有效期从________年____月____日起止法律规定或合同约定的消除(停止)协议的标准发生时止。在其中娴熟期(试用期、实习期)从________年____月____日起止________年____月____日止；实习期从________年____月____日起止________年____月 ____日止。

(三)合同规定为并完成一定工作任务为期限劳动合同。合同有效期从之日起止之日止(起止时长务必确立实际)。在其中娴熟期(试用期、实习期)从________年____月____日起止________年____月____日止；实习期从________年____月____日起止________年____月____日止。

二、工作内容　　承包方允许按招标方生产制造(工作中)必须，在_______职位(技术工种)工作中，进行该岗位(技术工种)所担负的各种工作职责。

三、劳动防护和劳动环境　　双方都必须要严格遵守国家相关上班时间、企业安全生产、劳动防护、卫生健康等相关规定。甲方公司应是承包方给予符合要求的劳动防护设备、安全防护用品及其它劳动防护标准。承包方应严格执行各类操作规程。

四、劳动报酬　　承包方娴熟期(试用期、实习期、实习期)之间月薪水为________元；娴熟期(试用期、实习期、实习期)够的评定薪水为_______元。承包方月薪水为_________元。薪资发放日为每月____日，招标方不可无端托欠。承包方收入的调整，奖励金、补贴、补助、加班加点工资发放，及其必要的时候的工资发放等，均按相关法律法规、政策法规、规章制度、现行政策及其招标方依规制订的规章制度实行。

五、工作纪律　　双方应严格执行法律法规、政策法规、规章和现行政策。业主应依规制订各类具体内部结构管理制度。我方应听从甲方的管理方法

it公司劳动合同 篇13

法人代表(授权委托人)

承包方(员工)名字：

胎儿性别：

出生年月：

住址：

住户身份证号：

双方依据《中华中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、政策法规、规章制度的相关规定，在公平自行、协商一致的前提下，允许签订本劳动合同，一同遵循合同规定列出条文。

一、合同类型和时限

第一条 甲、乙彼此挑选下列第 种方式明确本合同期限：

(一)有固定期限合同：自 年 月 日起止 年 月 日止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起止法律规定的或合同规定所合同约定的停止标准发生时止。

(三)并完成一定工作(每日任务)为时限。自 年 月 日至 工作中(每日任务)结束时应即停止。

在其中实习期自 年 月 日至 年 月 日止，期为 天。

二、工作内容

第二条 依据招标方工作需求，承包方允许从业 职位(技术工种)工作中。经甲、乙双方协商一致允许，能够变动岗位(技术工种)

第三条 承包方应当按照甲方的要求，及时完成所规定的工作中总数，做到所规定的产品质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 承包方推行 工时制。

(一)推行标准工时工时制度的，甲方公司分配承包方每日上班时间不得超过八小时，每星期不得超过四十钟头。招标方因为工作需求，经与公会和承包方沟通后能够法定工作时间，一般每日不能超过一小时，因特殊原因必须法定工作时间的，在确保承包方身心健康的环境下法定工作时间每日不能超过三小时，每月不能超过三十六小时。

(二)推行综合计算工时工时制度的，每日上班时间不能超过8钟头，均值工作时长不能超过40钟头。

(三)推行不定时工作制的，工作时间和休息休假承包方自行安置。

第五条 招标方增加承包方上班时间的，应依规分配承包方同样时长调休或付款加班加点工资。

第六条 承包方在交易期限内享有国家规定各类歇息、假期的权力，招标方必须保证承包方每星期最少休息一天。

四、劳动防护和劳动环境

第七条 招标方要严格遵守我国与地方相关劳动防护法律、法规和规章，为承包方给予必须的劳动环境和生产工具，制订安全操作规程、工作制度和劳动安全卫生规章制度以及规范。

第八条 招标方有责任重点对承包方开展政治素养、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的安全教育培训。

第九条 承包方有权利回绝甲方的违反规定指引，对招标方以及管理者违法经营个人行为，有权利进行批评并向上级检举控告。

五、劳动报酬

第十条 承包方试用期的工资标准是 元/月。(试用期间薪水不能低于本公司同职位员工工资的80%)

第十一条 承包方试用期结束后，招标方应根据本单位的工资管理制度，明确承包方推行下列第 种工资形式：

(一)时薪。乙方的薪水由下列几组成： 、 、 、 ;其规范分别是 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资管理制度产生变化或承包方工作中岗位调整，按一个新的工资待遇明确。

(二)提成工资。招标方应制订合理的任务量规范，提成工资价格为 .

(三)别的工资形式。实际承诺可以从合同规定第 条中要求。

第十二条 招标方要以流通货币方式按月付款承包方薪水，发工资日为每月 日，不可乱扣或无端托欠。招标方付款乙方的薪水，应不违背国家相关最低工资标准的相关规定。

第十三条 甲方公司分配承包方增加日上班时间，应缴纳不少于承包方薪水150%的劳动报酬;分配承包方在歇息日工作中又无法分配调休的，应缴纳不少于承包方薪水200%的劳动报酬;分配承包方在规定假期日相关工作的，应缴纳不少于承包方薪水300%的劳动报酬。

第十四条 非因承包方原因导致招标方停产、停工、停业，不得超过一个月的，招标方应按照本协议约定工资待遇付款承包方薪水;超出一个月，未分配承包方相关工作的，招标方应按照不少于本地失业险规范付款承包方停产生活费用。

第十五条 甲方公司分配承包方每日22时到次日6时相关工作的，每一个工作中日夜班补贴为 元。

第十六条 承包方依规享有年假、探亲假、丧假等放假期间，招标方应按照我国与地方相关规定的要求，或劳动合同合同约定的规范，付款承包方薪水。

六、社会保险和福利待遇

第十七条 招标方应按照我国与地方相关社保法律、法规及政策要求为承租方交纳基本养老、基本医疗保险、下岗、工伤事故、生育保险费用;社会保险金自己交一部分，招标方可以从承包方薪水中代收代缴。

双方消除、停止劳动合同时，招标方应按有关规定为承包方申请办理社保手续。

第十八条 承包方生病或非因工负伤的医疗待遇根据国家与地方相关政策有关规定执行。

第十九条 承包方工伤待遇按照国家与地方相关法律法规实施。

第二十条 承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等多项工资待遇，按照国家与地方相关生育保险政策有关规定执行。

第二十一条 甲方公司为承包方给予下列薪资福利：

七、工作纪律和规章制度

第二十二条 招标方依规制订的各种规章制度应向乙方公示公告。

第二十三条 承包方应严格执行招标方制订的规章制度、进行工作每日任务，提升专业技能，实行劳动安全卫生技术规范，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十四条 承包方违反劳动纪律，招标方可根据本公司规章制度，给与对应的纪律处分、行政处理、经济处罚等，直到消除合同规定。

八、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第二十五条 签订合同规定所根据的客观条件存在重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

第二十六条 经双方协商一致，合同规定能够消除。

第二十七条 承包方有以下情形之一，招标方能够消除合同规定。

1、在试用期间，被证实不符录用条件的;

录用条件为：

2、明显违反劳动纪律或招标方规章制度的.;

3、严重失职、假公济私，对招标方权益造成严重损伤的;

4、被追究法律责任或劳教的。

第二十八条 以下情形之一，招标方能够消除合同规定，但需提前三十日以书面形式向通知承包方：

1、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;

2、承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、彼此不可以根据合同规定第二十五条要求就变更合同达成共识的。

第二十九条 招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是运营产生严重困难(当地政府所规定的困难企业规范)，纬向公会或是所有职工说明原因，采纳公会或是员工的意见，同时向劳动保障行政机关通知后，能够消除合同规定。

第三十条 承包方有以下情形之一，招标方不可根据合同规定第二十八条、第二十九条停止、消除合同规定：

1、患职业危害或因工负伤做到国家规定的不可停止、消除劳动合同档次的;

2、生病或受伤，在规定的医疗期里的;

3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间里的;

4、转业退伍义务兵建设征收土地农转工工作人员第一次出来工作没满三年的;

5、责任参军阶段的;

6、出任集体协商意味着在执行意味着职责的;

7、合乎相关法律法规、要求其他情形的。

第三十一条 有以下情形之一，承包方随时都可以通知招标方消除合同规定，招标方理应付款承包方对应的劳动报酬并按规定缴纳保险：

1、在试用期内的;

2、业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的方法强迫劳动的;

3、招标方不能按本合同约定付款劳动报酬或提供劳动环境的。

第三十二条 承包方消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式向通知招标方。

第三十三条 本合同期满，劳动合同应即停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。

第三十四条 本合同到期后，彼此仍然存在劳动关系，招标方应当与承包方立即补签或续签劳动合同，双方对合同期限商议不一致时，补签或续签的合同期限需从签名之日起不能低于 月。承包方合乎续签无固定期限劳动合同要求的，招标方应和其签署无固定期限劳动合同。

第三十五条 签订无固定期限劳动合同的，发生法律规定停止标准或双方合同约定的以下停止标准发生，本合同解除。

九、保守商业秘密和竟业

第三十六条 承包方在交易期限内，必须遵守甲方的保密规定，严苛传统甲方的商业机密。不可运用工作中方便，危害甲方的运营和品牌形象，或者与招标方市场竞争，危害甲方的权益。

第三十七条 承包方的岗位涉及到招标方商业机密或者对甲方的生产运营有重要影响，招标方还可以在解除或终止合同书前6个月内，调节承包方岗位，变动劳动合同中相关知识。

第三十八条 承包方把握招标方商业机密的，劳动合同停止或解除 年(月)内，不获得运营类似业务流程并有利益关系的许多用人公司就职，也不能自己经营与招标方有利益关系的类似相关业务，招标方应向乙方付款竟业经济发展赔偿费 元。

十、经济补偿金与赔付

第三十九条 招标方违背劳动合同的，应按以下规范付款承包方经济补偿：

1、招标方乱扣或是无端托欠承包方收入的，及其拒不支付承包方法定工作时间劳动报酬的，除在规定时间内全额的付款承包方劳动报酬外，还需要发等同于劳动报酬百分之二十五的经济补偿。

2、招标方付款乙方的劳动报酬小于本地最低工资规定的，需在补充小于规范部分与此同时，此外付款等同于小于一部分百分之二十五的经济补偿。

第四十条 招标方消除承包方劳动合同，除合同规定第二十七条要求的情形外，招标方应按照我国与地方相关规定的要求付款承包方经济补偿。

第四十一条 招标方消除合同规定后，没按规定给与承包方经济补偿金的，除全额的发送给经济补偿外，还须按该经济补偿金额的百分之五十付款附加经济补偿。

第四十二条 承包方生病或是非因工负伤，经劳动能力鉴定联合会确定不可以从业原工作中，也无法从业招标方另行安排的工作消除合同规定的，招标方除按第三十八条实行外，还应当发送给承包方不少于六个月收入的医疗补助费(月工资待遇按招标方正常的生产制造前提下承包方终止合同前十二个月月平均工资计算，若承包方月平均收入小于公司月平均收入的，则根据企业月平均收入规定执行)患大病和不治之症还应提升医疗补助费，患大病的提高一部分不少于医疗补助费的百分之五十，患不治之症的提高一部分不少于医疗补助费的100%。

第四十三条 招标方产生有意推迟不和承包方续签劳动合同、与承包方签订失效劳动合同、违规或本合同规定损害承包方合法权利及其消除劳动合同等情况之一的，给承包方造成危害，招标方应按以下要求赔付承包方损害：

1、导致承包方薪资收入亏损的，按承包方劳动所得薪资收入付给承包方，并加付劳动所得薪资收入25%的赔偿费用;

2、导致承包方劳动防护工资待遇亏损的，应按照国家规定的补充乙方的劳动防护补贴和用具。

3、导致承包方工伤事故、医疗待遇亏损的，除按国家规定的为承包方给予工伤事故、医疗待遇外，还应当付款承包方等同于医疗费25%的赔偿费用;

4、承包方为女工或未成年人，导致其身心健康危害，除按国家规定的给予治疗过程中的医疗待遇外，还应当付款等同于其医疗费25%的赔偿费用;

第四十四条 承包方违规或本合同约定消除劳动合同，对招标方经济损失的，承包方应赔付招标方以下损害：

1、招标方向其收取的培训费用和招生录取费;

2、对设备、运营与工作所造成的直接损失;

3、本协议约定别的赔偿费用。

十一、违背劳动合同的职责

第四十五条 当事人一方违背合同规定时，需承担合同违约责任，给对方支付违约金

元。

第四十六条 别的合同违约责任

十二、协议约定的其他事宜

第四十七条

十三、劳动争议处理

第四十八条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方可向本公司劳动争议调解联合会申请调解;不肯或协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应当在劳务纠纷产生之日起六十日内向型 劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，对法院裁判有异议的，能够向法院提出诉讼。

十四、其 他

第四十九条 下列重点协议和规章制度做为合同规定的配件，与合同规定具备同等法律效力。

第五十条 本合同未尽事宜，彼此可另协商处理;与将来中国法律、行政规章等相关规定有悖的，按规定执行。

第五十一条 本合同一式两份，双方各执一份。

第五十二条 承包方明确以下详细地址为劳动关系管理有关文件、文书送达地址。如下列详细地址产生变化，承包方应书面通知业主。

招标方：(盖公章)

法定代表人

(授权委托人)：(签字)

年月日承包方：(签字)

年月日

公证行政机关：(盖公章)

公证人：(盖章)

年月日

it公司劳动合同 篇14

招标方(用人公司)名字： _有限公司 承包方(员工)名字： __

依据《中华共和国劳动合同法》及其相关法律法规、法规的规定，经甲、乙彼此公平自行、协商一致，一同签署并执行合同规定列出条文。

一、劳动合同时限

合同期限自20_年 9 月 1 日起止 20_ 年 9 月 1 日止。

二、工作内容和办公地点

1、承包方允许依据招标方生产制造(工作中)必须，从业定职位实际岗位职责及要求。

2、乙方的办公地点：我们公司或招标方依据生产制造(工作中)必须布置的别的地址。

三、上班时间

1、业主依规确保乙方的歇息支配权;

2、招标方在遵循相关法律法规要求前提下，能够根据实际情况分配承包方加班加点，我方应听从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、招标方每月以现金或转帐方式付款承包方薪水，月薪水15日前派发。

五、劳动防护、劳动环境和职业病安全防护

1、招标方根据我国相关法律法规，创建安全生产管理。承包方应严格执行甲方的劳动安全规章制度。彼此禁止违章操作，避免工作过程的安全事故，降低职业病。

2、招标方依据岗位的需求，依照国家相关劳动安全的相关规定为承包方配置健全必须的安全防范措施，派发必须的防护用品。

六、规章制度

1、招标方依规制订企业规章制度，并且通过合理方法立即告之承包方。企业简单劳动合同样本。

2、承包方听从招标方管理工作，并严格执行招标方依规制订的规章制度。

七、劳动合同变动、解除和终止企业简单劳动合同样本。

1、双方变动、消除、停止劳动合同按照《中华共和国劳动合同法》和相关法律法规实行。

2、彼此若有一方规定消除劳动合同，需提前三十日以书面形式向通知另一方，招标方需在满三十日前出示消除劳动合同证实，在这段时间承包方应辛勤工作。

八、劳动争议处理及其它

1、双方因执行劳动合同产生异议，应协商处理;拒绝调解或不愿意商议的，可向有关法院提起诉讼。

2、合同规定一式二份，双方各执一份。

招标方(盖公章) 承包方(签字)

公司法人： 合同签署日期： 年 月 日