税务年度工作总结（通用6篇）
税务年度工作总结（通用6篇）
税务年度工作总结 篇1
X年为我区推进创一流之时，都是贯彻精神的起点之时。依据一个新的局势工作任务，我区XX年相关工作的指导理论是：重点围绕市政府办和上级税务局的统一部署，以组织收入为核心，以创新转型发展为主线，以夯实、健全、提高实践结果为准则，推动风险管控，加强信息内容管税，加快构建以信息化管理为依托、以税收风险管理为出发点、反映信息内容管税特点大税收征管体系，大力开展深圳地税创一流工作中，为深圳经济人文科学发展趋势做出新的贡献。依据XX年相关工作的指导观念，我区将全面搞好下列六个方面工作中：
一、搞好组织收入工作中，保证收益长期稳定提高
(一)恰当掌握收益局势。预估XX年我区维持财政收入高基数上快速增长的难度系数持续加大，组织收入遭遇更高工作压力。因此，我区将采取高度关注世界各国经济环境发展与企业经营状况转变，搞好经济发展税款形势研判，及早发现组织收入工作中存在的不足，采用有针对性的对策，紧紧抓住住相关工作的主导权。
(二)提升收益统筹管理。推进经济发展税款本质发展的规律的探索，健全组织收益工作中协调机制，健全组织收入工作预案，综合抓收益的措施与关键点。借助三级税务稽查监控体系，追踪重点税源企业生产运营、税金进库等情况及变动缘故，搞好对金融市场、公司股权转让等新型税务稽查日常生活的监管。
(三)提升各税收管理方法。一是提升流转税管理方法。继续发挥增值税的主体税种功效，理清营改增政策税收征管范畴，防止税收征管缺乏导致税源外流。借助“两税”信息内容核对服务平台，搞好数据统计分析核对，加强附加税、增值税附加税的税收征管。二是增加企业所得税监管力度。提升销户和重新组合公司所得税清算管理方法。制订股权转让所得税管理方法引导。执行拟上市企业转增股本的个人所得税台账制度。加大律师事务所个人所得税的核定征收幅度。三是加强地税管理方法。将房地产登记新项目列入系统软件管控，提升土地增值项目风险管理。搞好与国土部门数据交换，标准存量房交易委托代征管理方法。对房地产税、土地税进行评估管理。四是搞好国际性税务管理。增加反避税信息筛选幅度，创建避税地大额支付项目监控体制。制订集团公司服务项目转让定价管理方法引导。
二、坚持服务转型发展，推动经济税款共享发展
(一)促进深圳前海服务业发展趋势。探寻深圳前海税收管理方式，贯彻落实有关工作方案。加强与前海管理局合作，立即调研深圳前海增加量税务稽查。贯彻落实深圳前海公司所得税减免管理方法办法，让入驻深圳前海公司充分享受税收优惠政策。搞好享有深圳前海个税优惠政策的税收数据数据审核。
(二)认真做好营改增政策工作中。搞好营改增试点的下一步工作，帮助市财政局委贯彻落实试点企业财政扶持现行政策。根据企业反应的问题，进行地区配套措施科学研究，为健全示范点现行政策提意见。提早科学研究营改增试点增大的应对策略，搞好对接应急预案制订等前期准备工作。
(三)扩展税收服务转型发展空间。再次将新型材料、新一代信息技术产业链税收优惠政策实施情况列入追踪考评。进行产业链税收分析，立即体现产业链税务稽查发展趋势趋势分析。依照激励创新、关注民生、绿色环保、转型发展等新兴规格统计分析增值税免税，量化分析体现税款提升服务质量转型发展成效。整理中小型企业税收政策，简单化税收优惠政策办理手续。进行高新科技企业优惠政策执行的调查式税务稽查，掌握特惠贷款用途以及对行业发展的功效，查验公司存不存在骗领特惠、特惠逾期等情形，保证特惠切实落实、充分发挥成效。
三、加强业务与技术融合，大力开展主导型税收征管体制建设
(一)有序推进税务稽查专业化管理。借助信息化技术，以税收风险管理为出发点，创建从收入分析到风险分析、每日任务形成，然后从每日任务传送到每日任务解决，最终到基层意见反馈工作机制，促进组织收入向更重视运用信息化技术、更重视与风险管控紧密结合变化。
(二)持续强化信息内容管税。着力提高底层领导班子对信息内容管税的领导能力、机构力及执行能力。融合税源管理平台上的运用，促进底层局在搞好全局选派风险性每日任务解决问题的与此同时，独立形成每日任务，积累沉淀风险管控工作经验。提升增值税免税审核、出口退税、定额征收等事宜的跟踪管理，健全后面管理方法办法与业务技术规范。科学研究创建常态化外界数据收集体制，及其第三方信息内容核对评价指标体系。深入推进简单评定。
(三)进一步干固税收征管实践结果。融合税源管理应用管理，推动风险管控实践活动，修定税收管理员规章制度。稳步推进全功能对话框建设与岗位职责调节等相关工作。健全户籍制度、申请征缴、发票管理办法、核准体系等税收征管规章制度。在分享市场代征信息内容，协同出具个人纳税证明和征信证明等行业，提升国税地税合作。
(四)深入开展信息化规划。优化提升系统的功能。推进系统三期基本建设，从达到经营者独立网上办税的需求出发，扩展电子税务作用，开发设计移动办税、档案资料、知识库系统等特色;重点建设项目税源管理系统软件二期，进一步丰富风险指标，提升风险评估鉴别水准;更新改造信息处理系统，逐渐打造集税款预测分析、税务稽查监管、现行政策追踪、数据统计分析于一体的作业平台。
四、坚持不懈严苛优化纳税服务，维护保养本市较好的税收法治自然环境
(一)进一步规范执法行为。对我区稽查现况开展调研，把握各执法主体现阶段存有的执法问题。系统梳理现行标准执法风险点，制订《标准和提高税收执法水准的多个意见》，加强对监管工作的指导，推动执法规范化工作中。
(二)增加税务检查幅度。强化对长期性小规模和亏损企业的依法查处。依照“查前告之、自查自改、税务局指导与关键点税务稽查”思路，对自己挑选案子执行查前告之，引导企业对照检查;强化对关键案子和典型案件依法查处，进行查后宣传策划曝出。推动税务稽查标准化建设，贯彻落实二级选案和案子分类分级管理办法，提升选案合理性。在税务稽查实施后搞好书案分析与摸底调查，制订方案，增强税务稽查高效率。加强与公安机关、法院连动，提升税务稽查震撼力。
(三)提升税法宣传工作中。以贯彻执行“”精神实质、产业链税收政策、近三年工作成果及推进创一流工作成效为核心，以特刊、专题讲座的方式，增加在中央和地市级新闻媒体报道幅度。推动门户网的版本更新更新升级，使其更符合纳税人需求。创建推广工作评价制度，开展宣传工作问卷调查报告，立即评定传播效果，并针对性地改善宣传手段和方式。
五、提升干部队伍，提高地税局团队能力素质
(一)提升党员队伍建设。提升各个领导成员政冶、观念、组织与干部作风建设，搞好政治理论知识学习，把贯彻党的精神实质做为领导人员政冶思想政治建设的重要任务，进一步提高领导人员的思想政治素质和依法执政。贯彻落实民主集中，推动决策的科学化、民主建设。做好民主生活会，推动领导干部干部作风转变。
(二)加强干部队伍建设。进一步完善党员干部管理模式，推动储备干部队伍，提升高端技术专业人才体系建设。科学研究创建本人履职评价机制和行政执法类公务员绩效考评、升职选拨等制度，不断完善干部交流任职规章制度。机构规模性信息技术培训，增加在线培训和网上学习的幅度，普遍开拓市场整训和岗位比赛，提高党员干部信息化管理理念与系统软件应用能力。
(三)加强党建和思想政治教育。以贯彻精神为突破口，认真执行中间有关改进作风、服务群众的“八项规定”和市政府的八项要求，搜索作风建设方面的缺陷，明确提出整改措施与方法。进行地方党委、党支部“专题党课观看”主题活动，推动交流经验。开拓各种文化艺术栏目，进行集体性文艺活动。塑造宣传推广先进人物，充分发挥示范引领作用。根据不同年龄阶段党员干部观念、工作中、生活现状，完善执行落实地税局关怀体制。
(四)增加内控管理幅度。基本建设新一代高效率型、学习型组织电子器件行政部门智能管理系统。完善督查、评定一体化工作方案，加强重要工作的监督检查。提升固资项目风险管理。提升预算管理与执行水准，强化对大宗商品支出的监管，进一步加强“三公经费”管理方法。持续开展底层办税服务场地基本建设项目基本建设。
六、深入开展党风廉洁建设，营造风清气正、干净干事浓厚氛围
(一)推进财务内控管理基本建设。对税收执法关键事宜进行廉洁自律性评定，提起预防提议，预防廉政风险和失职风险性。开发设计执法风险信息化管理内部控制服务平台，力争实现对执法风险的全面监控、及早发现、自动推送和闭环。贯彻落实一案双查、税收执法关键步骤及关键事宜监督管理方法等制度。深入分析线索，探寻主动型查办案件方式。
(二)增加廉政警示教育幅度。用心搞好纪律教育月主题活动。广泛开展思想教育、服务宗旨教育与廉洁政策法规文化教育，关键搞好廉洁自律从税文化教育、职位廉政警示教育和案例警示教育。创新教学内容与形式，提升教学的实效性高效性。
(三)推动政风行风建设。进一步落实上级领导相关提升政风行风建设的需求，根据自纠自查与专项整治、平时抽样检查相结合的，推动政风行风建设。主动配合特邀监察员和社会各界监管，推动税款工作落实。
税务年度工作总结 篇2
2019年，公司办公室全体成员在局领导的亲切关怀和负责人局长的恰当领导干部，在全局医院各科室大力支持协助下，依照全局安排部署，以标准执行落实为工作要点，以加强个人素质基本建设、提升事务管理管理能力、确保各项工作正常运转为主要目标，切实履行参谋助手、综合协调、服务保证等职能职责，积极开展政务服务、用心做好事务管理、积极做好服务工作，圆满完成了任务指标，现就全年度工作中简略归纳如下：
一、积极开展政务服务，当好参谋助手
一年来，我们按照全局领导干部的需求，紧抓信息调研、文书拟定、报道、沟通协作、制度完善、档案资料等方面的工作，当好参谋助手，为领导决策带来了很多有用的信息。 一是抓信息调研和信息发布平台。完善信息报告体制，通畅信息报告方式，运用全局里外网址立即体现地税局工作安排。共向全局内外网发布消息984条，发布调研文章8篇，在省对局网刊登信息内容127条。
二是抓公文处理各种材料拟定。明确了公文办理步骤、提升了公文办理品质。到目前为止，共审批政务服务出文261件(在其中函32件)，做到了极致立即、高效率、无差错;提高了原材料拟定水平，按领导安排提前准备各种发言、发言材料，保证准时交货、标准化、高品质;根据全系统公文管理系统软件保证左右文档传送顺畅和公文管理总体水平的提升。
三是抓报道和形象塑造。分别在《*日报》、《*日报》、《地税年鉴》、《统计年鉴》、新闻等媒体发布综合报道60多篇，编写派发共四期500余册，对塑造地税局品牌形象、打造出地税局知名品牌具有积极主动功效。
四是抓左右协调管理气氛塑造。倾听群众呼声，及时与领导干部意见反馈机关人员广泛关心的问题;动员群众博采众长，为领导干部处理税款工作上的现实问题出谋划策;积极协调好行政机关和地方地方党委、机关事业单位、各基层之间的关系，营造和谐的工作的关系和和睦的合作气氛。
五是抓制度完善和档案保管。运行全局地税局档案室应用系统，进一步完善各项规章制度，充分发挥档案室职能职责，提升档案资料运用提供服务的效率和效果，给出了智能化地税局发展策略。
六是抓社会发展综合治理和计划生育工作中。加强对安全隐患的清查查验，准时机构女性开展“三查”，保证社会治安综合治理和计划生育工作中没有问题。
二、用心管住事务管理，充分发挥管理职责
公司办公室肩负着全局各类事务管理的管理工作，具体内容复杂，可以说纷繁复杂。一年来，大家积极主动依照局领导的需求，改善健全制度、重视规范化管理、确保各项工作贯彻落实、用心管住事务管理，很好地彰显了办公室里的管理职责。
一是创建四项机制，规范财务管理。勤奋采用完善费用预算体制，贯彻落实资产管理模式，健全资金保障体系，创建公款私存治理模式等举措完成行政机关会计标准化管理，提高了财务管理能力。颁布了《 意见》，全年度公用经费减少7%，接待费减少14%。
二是塑造勤俭节约观念，搞好接待。秉着节省、规范化的标准，健全公务接待管理制度，严格、从严操纵公务接待费用支出，全方位塑造节俭、节俭做事的优良作风。在工作人员不好的情况下，各位同志大局为重，团结互助紧密配合有关部室顺利完成商业活动的后勤保障工作。目前为止，共机构三个，总计招待客人*余人次。
三是提升车辆安全管理，保证安全驾驶。关键搞好规范化管理、统一调度、安全驾驶、节省花费三项工作，健全汽车使用规章制度、车辆维修保养、驾驶员岗位职责等管理制度，逐层夯实责任，保证汽车使用安全性、高效率。
三、加强文明建设，塑造地税局知名品牌
如今在维持以往地税局文明建设良好势头的前提下，全局性完成了文化载体、管理文化、服务创新、党建宣传、物态文化艺术五个文化层面并驾齐驱。*市政府从我局举办，对我区读书节活动展开了报导。
一是继续完善基本建设。在今年的我们再加大了对全局性健全和补充，新建立了户外活动研究会，换掉了一部分展现具体内容，为艺术馆新购置了展览品，完工各自图书册的全局公共图书馆和图片*余的幅绘画展馆，变成文明建设闪光点。
二是大力开展各类文娱活动。我区实施的读书节活动、员工文艺演出和职工运动会等系列活动赢得了各界人士广泛好评，参加运动会得到*8优异成绩。
三是拍照地税局实录纪实片和文明建设企业宣传片。全年度依次设计了、和*3纪实片，对塑造地税局整体形象也起到了积极意义。
四、强化自身建设，提升工作能力
提升公司办公室自身建设是保证人事工作的重要保证。2019年大家重视品德教育、加强业务培训幅度、精心安排主题活动，努力创造提高干部素质与推动工作开展互动交流并举。
一是强化思想基本建设。在今年的办公室人员展开了比较大的调节，根据目前党员干部积累的经验经验、专业能力等多种因素再做一次评定分辨，展开了明确分工。根据品德教育、核心理念正确引导等形式不断加强工作主动性，进一步挖掘党员干部潜在性动能、激起干部工作魅力，完成了人事工作的正常运行。
二是重视体系建设。我们可以把提高办公室人员专业能力作为重要工作中重抓，根据采用外出培训、集中学习等方式加强党员干部体系建设，提高团队总体战斗能力。全年度共外派人员学习培训十余人数，集中学习二十余次，不断提高了办公室人员的综合素养。
三是创造良好的团队氛围。规定全体成员用饱满的热情对待工作，对待同志。使公司办公室更具活力、魅力，更具凝聚力创造力。认真参政、用心工作、服务至上、用心做人成为主流。每一位朋友都充满了自主创业的热情，心中有全局性，工作中有特点。朋友间互帮互助、彼此帮衬，工作方面忙忙活乎，感情里热热乎乎。公司办公室展现出团结一致、真情、和睦浓厚氛围。
五、存在的问题和2019年工作目标
一年来，大家用心做好工作中，取得了一定的考试成绩，可是依然存在一些不够。主要体现在：工作主动性尚需进一步加强，工作效能亟需进一步提高;办公室人员能力素质尚需进一步提升，服务项目的思想尚需进一步改善;市场调研工作有待进一步加强，与相关科室之间联络仍需要进一步紧密等。2019年，公司办公室会以全局工作目标为表针，坚持不懈面向社会、服务保障工作、统揽全局、融洽强有力，保证文明建设上水平，规范化管理上台阶，和睦行政机关有创新。对于此事，我们会在全局领导干部的正确领导下，用心探寻工作差距，持续改进工作方法，充分运用办公室里的参谋长、服务项目、体系等管理职能，为我市地税局工作的健康发展做出更大的贡献。
税务年度工作总结 篇3
岁月匆匆，光阴荏苒，201x年在忙碌的工作中已然过去。回望过去的一年，我在领导的指导和同志们的支持下，以党员标准严于律己，用心勤奋学习，勤奋踏实工作中，廉洁自律，团结同志，大局为重，学习与生活日常生活上面获得一个新的发展，现就我一年来的观念、生活和工作等方面的情况进行汇总。
一、在学习与在思想上，双层学习培训，内强素质
一是加强政治理论学习培训，在思想上十分重视，将其作为日常工作中的重要环节，能融合理论和实践工作进行了职责分工，自加压力，有目的严格要求自己多学习一些，学精一些，学深一些。在课程内容的安排一下，重点围绕党和政府大事儿和方针政策，关键学了我党xx金刚级我党xx届四中全会精神、毛泽东思想、党风党纪等，学习过程中保证"四勤"，即勤看，勤听，勤记，乐学，在学习中，我提升自己的思想觉悟和思想水平。
在精神上觉得更为丰富。二是依照全局(企业)""文化教育活动计划，努力学习、深刻领悟*厅长、*局长的工作报告、*厅长在全区思想政治工作大会上的重要讲话及盛全局(企业)教学活动实施方案等特定篇目，撰写手记，和同事交流互动、互相学习，在学习中进一步意识到""教学活动十分立即、非常必要、至关重要的。三是重视专业能力等方面的学习培训，以保持稳定精神面貌，勤奋提高自己的专业水平，不断为市场的发展做出更大的贡献使命感和责任感融进追求完美升级更渊博的知识学习过程中，把学过融进工作中、用知识提高工作效率。
二、在工作上的，勤奋务实、尽责尽职
在工作上，我能保持思考的态度，针对工作经历认真总结，针对缺陷及时纠正，通过不断思考与积淀，逐步完善务实的工作态度。作为一名党员，我一直言传身教，对自身标准化、严格要求，尽职尽责，不懈追求，听从领导分工，在部门工作员较小的前提下，树立大局意识，积极主动分摊部门工作，和同事团结奋进，共同开展好部门工作。对待工作，我重点围绕服务群众的发展理念，严苛坚持不懈公平、公平公正、科学合理的基本原则，对每一份汇报都做到严格要求、高效化，而求为底层的监管工作给予更好的服务。
三、在生活中，奋发向上、遵规守纪
在日常生活中，我可以主动保证在政治上、思想观念、行动上与中共中央保持高度一致，平常可以严于律己，重视日常思想作风的培养，坚决打击了腐烂文化与各种各样不正确观点对自身的腐蚀，做到了极致侍遇上不攀比，会比就比贡献、比销售业绩;作风上艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约，节俭，反对铺张浪费，避免腐败问题的滋生蔓延;纪律上遵规守纪，自觉接受监督，遏制错误思想的侵蚀。
纪念碑无奈，言行合一，汇总为了更好的行为，时间是检验真知的唯一标准。201x年，请基层党组织再次监管和磨练我，我会以坚刚耐苦、勤快自勉、蓬勃向上、奋发有为的情况，牢记初心使命，不断超越自我，提升精气神，扎实工作，开拓进取，开拓进取，以实际行动为党徽增彩、国旗提色，做一名出色的中国共产党。
税务年度工作总结 篇4
xx年立刻就要结束了，回望经过的日子，心里感慨颇深，再度做一份地方税务局国家公务员个人工作总结。在工作和学习中，倾其十分激情，蕴含一腔热血，我和标准办、培训学校、文化艺术办全体工作人员同心协力，互相配合了教育培训工作、标准化建设工作中，为地税局工作中尽自己最大的微薄之力。下边，将自己生活和工作情况汇报如下所示。
1.夯实管理基础，规范性及绩效管理方法实现突破
进行标准化管理工作已经三年，我们主要探索了怎样充分运用职能部门的功效的难题，标准化管理职责怎样回位问题，大家首先建立了《规范性常态化管理方法执行办法》，努力创造了标准化管理常态、工作标准化;加强了规范性文字的审查及其修定工作中;彰显了规范性审查和管理评审的功效，思考规范性管理模式及其日常工作中，搜索存在的不足，全方位标准人员的税收执法和管理活动，在省局组织规范性合格工程验收环节中，我市地税局系统软件各个单位所有检验合格并得到了省局合格工程验收考评工作组的一致好评;用心搞好本人绩效考核工作，与机关人员一起探讨怎样改善指导与考核机制，怎么优化绩效指标体系，积极开展绩效考核管理关键课题调研，为试点确诊号脉。
2.进行培训工作中，共30期，圆满完成了全年业务培训每日任务。为了确保培训的内容顺利进行，大家颁布了《xx年-XX年度教育培训工作规划》，确定了各个岗位不一样类型、各层次工作人员的学习内容、规定与目标;依照民主化市场竞争、强烈推荐、择优录用的基本原则，在全省请来了21名系统内部做兼职师资力量，修定了做兼职师资力量聘请及管理工作指导书，系统内部做兼职师资力量彰显了重要作用。到此，第一轮科股干部培训工作所有完毕，学习培训面做到97%之上，摆脱大伙儿繁忙反感的心态，确保了每日一课课程的学习活力。
3.扩展文化的载体，地税局文明建设热火朝天
从培养机关人员的人生态度、价值观念人生观的发展理念考虑，建立了地税局文明建设实施纲要，将地税局文明建设的工作任务在各个部门、各个单位进行分解和协调，保证工作中有规划，贯彻落实有根据。提升地税局文化艺术工作调研，正确引导机关人员尊崇优秀，尽职尽责，使和睦凝心聚力的价值理念贯彻到地税局工作中实践探索之中;抽调人员深层次调查企业制度文化创先争优活动工作经验，与读书节活动紧密结合，促进机关人员的学习积极性，激起地税局文明建设的活力。
为了保证工作本领，我依据局势必须和自身的本职工作规定，使工作和学习相辅相成，大力加强政治理论知识学习，系统软件学习有关的学习培训管理方面专业知识，让自己的学习培训基本知识更为扎扎实实;学了管理学知识，指导我区的标准化管理及个人绩效考核工作;学了文化艺术管理方法，以持续丰富、勤奋研究精神探索和发现与实践，结合实际不断进步,在累积中小结提升。
税务年度工作总结 篇5
近年来，全县城国税系统以科学发展为指导，以 “作风建设年”为依托，以“三服务”主题活动为突破口。尽职尽责促收益，团结奋进强管理，诚心诚意强服务，踏踏实实抓作风，圆满的完成了各类国税局工作目标，开辟了国税局工作中的新局面。主要表现在下列六个方面：
一、主要工作成绩
一是国税局收益持续增长。
今年来，我区重点围绕全县城经济发展大局意识，竭尽全力，迎难而上，强化职能，挖潜力创收，全系统共机构进行国税局收益36200万余元，同期相比创收4827万余元，提高15.4%，再创历史新高，收益工作中展现提高快、进库均、后劲足的特征。收益相关工作的顺利完成，显出了国税局服务经济发展社会发展发展意识的提高，为公安机关社会经济发展协调发展进行了巨大贡献。
二是税收征管基本日益压实。
大力推行专业化、系统化、精益化管理，不断提升税收征管效率和效果。我司坚持不懈从加强税源管理下手，完善税收管理员规章制度，税收征管工作中获得提升。以CTAIS系统软件为支撑，进行户口清除。查清我区在籍经营者6555户，在其中一般纳税人446户，一般纳税人200户，个体户5980户。认真执行税收管理员规章制度。依据《税收管理员工作规范》规定，对174名管理人员推行负责人、主抓、税收管理员三级管理制度，层层抓落实，明确职责，并加强了管理人员巡视考核评价日志考评。设立了岗位职责明确、管理制度、合作高效率、监管周密的税收管理运作模式。提升税收管理方法。提升增值税一般纳税人管理方法，把住评定审核关，新办评定115户次，全县城456户一般纳税人全部纳入网上认证。标准企业所得税管理，保证“大户人家精管、小户型管子”;提升所得税汇算清缴，为368户经营者建立企业所得税征税方式，完成了户籍和日常管理方法规范化。加强信息内容支撑点。加强“信息内容管税”的发展理念，推进系统内外网基本建设，全部经营者全部纳入了微型机管理方法，税款材料实施了一户式贮存，深层次实行税务国库横着连接网络系统及个人“双定”户授权委托金融机构划缴税款工作中。97.07%的公司列入系统软件，2759户次经营者取得成功划缴了税金，税收征管基础数据在全区持续维持“零差错”。
三是高新科技管税稳步推进。
今年来，我们按照信息一体化建设中的规定，提升硬件建设，扩展多媒体技术，大力推进高新科技兴税发展战略，推动了工作效能的提升。硬件建设显著提升。大家进一步加大信息化规划投入，使全局性计算机做到320几台，平均占据电子计算机从0.54台上升到了0.95台，基本上满足高新科技管税对系统的需要。信息源成功融合。通过组织金税工程基本建设，发布统一税收管理手机软件，实施了省部级数据集中,完成了有关全面的资源共享，全县城6000多家经营者税收征管材料成功加入省局数据库系统，保证了系统软件中间基本数据完整性、一致性和精确性，基本完成了具体数据和CTAIS软件数据一致，拓展了CTAIS税收征管手机软件的应用领域;取得成功开启政务网、机密文件网。如今，不论是政府部门来文，或是系统中出文，顺利通过公文管理系统实现解决，各项任务能够轻松保证文档在网上发，现行政策网上查，表格在网上传，动态性在网上找。进一步提高了网上办税高效率。
四是优化纳税服务稳步推进。
将优化纳税服务围绕税收工作自始至终，维系公平交易的市场经济秩序。一是规范执法行为。全面实施税收执法评价系统，依法办案过错责任追责，追责面逐渐下降。加强税权监管，保证了重要税权批准的标准、合理合法、完善。二是提升税务检查。加强对税收违法案件的整治力度，强化对大型商场、房地产开发商、家居企业的专项整治。全年度查补进库税金378.6 万余元，在其中企业所得税90万余元，进一步了维护保养税收法律的权威性，推动了税收秩序持续变好。三是进行综合执法先进单位建立，切实履行国税局岗位职责，着力打造“安全国税局”。四是加强税法宣传。运用税收宣传月，组织开展了“一评、二谈、三问、四进”的一系列宣传教育活动，有效提高了纳税人合法纳税观念。不断完善税收宣传互联网，全力推荐国税局经验与工作安排。全年度辫发简讯40两期，被市之上新闻媒体选用30余篇，在其中中国税务报4篇。
五是服务型经济扎实有效。
全县城国税局单位胡立强“三个服务”工作中主要基调，大力推行纳税服务规范化、个性化、规范化建设。在文明行为制、承诺制服务项目的前提下，再次实行了“一窗式”、“一站式”服务项目，扎实推进政务服务“阳光行动”，审理申请、批准等网上办税事宜8.9万次数，;与此同时，充分运用税收职能作用，积极贯彻落实增值税转型、增值税率减少、利息税暂免、适用出口外贸、农贸市场、利废企业及民营经济发展等一系列税收优惠政策对策，营造了良好的税收环境。据统计，全县城国税局单位贯彻落实进出口退税6554元、企业增值税固定资产抵扣945万余元、利息税暂免1040万余元等，为培育经济发展税务稽查，推动地方经济发展，作出了实打实的奉献。我区又被县委县政府评选为“三服务”先进单位，在全县70好几个参加“三评定”考评企业中突围，荣获第一名。
六是行政工作高效率井然有序。
不断完善行政管理体系，完成行政工作专业化。提升政务服务中心。用心做好文书、档案资料、信息保密、上访和政务服务督查等相关工作，公文管理意见反馈立即、政务服务运行高效率。推动节约型机关基本建设。保证五定，即办公用品变数、公话费用定额、公交车用食油定量分析、公务接待校准、办公室中央空调恒温。现阶段全局性办公设备、物资供应所有推行统一管理。加强财务管理。严格遵守了一个新的《财务公开管理方法办法》，坚持不懈政府采购项目，缩小公用经费支出，国家公务支出和个人支出比超过30:70。加强后勤工作。妥善处置闲置不用固资，根据国际拍卖，妥善处理闲置资产。积极参与“四城同创”，进一步加强行政机关绿化美化工作中，为各族群众塑造了翠绿色、清理、身心健康生活和工作气氛，进一步展现了服务性和效能型的国家税务机关品牌形象。
七是干部素质飞步提高。
大力推进优秀人才兴税发展战略，进一步加强干部队伍。进行学习实践活动，依照全局和县政府布署，再次扎实推进了学习和实践科学发展主题活动，因为组织到位、认识到位、措施到位、人员到位、考评及时，机关人员招财为国为民、勤政为民观念树牢。提升党员干部体系建设。好好准备体制改革。及时整改体制改革方案，举荐8名副科级干部出任领导岗位，5人步入领导职务，干部队伍建设获得提升。扩大教育培训机构幅度，共举办各类学习培训22期，学习培训1220人数。推进思想文化建设。认真执行党建工作责任制，广泛开展精神文明创建活动，大力开展了“三服务”主题系列活动，推动党风廉洁建设。认真执行党风廉政建设责任制，全面实施执法监察分系统，在“作风建设年”过程中，开展了以学规章制度、查风格、摆问题、做榜样为重点的“学查摆做”主题活动，深入推进了党员干部队伍作风建设。
此外，行政工作和睦高效率，环境整治再获地市级优异企业;税款调查迅猛发展，工作经历我省沟通交流;工、青、妇工作中绘声绘色，荣获“五四红旗团委”头衔。职工文化生活多姿多彩，无偿献血连续三年评为出色。
二、工作中存在的问题与不足：
一是税务稽查构造日趋完善，商业服务税款在收益总产量比例太大。二是税务服务管理体系还没完善，责任意识有待提升，网上办税软环境建设还需要提升。三是工作部门之间协同配合不足，税收征管数据信息开发利用水平不够高。四是一部分党员干部对全方位落实科学发展观、创造和谐国税局构思不足清，观念不足释放。一部分党员干部作风漂浮，工作中拖拖拉拉，组织纪律疏松，会风歪斜。以上这类情况和困惑尽量造成大家十分重视，并在以后的工作中进一步加以解决。
三、来年工作计划
阶段,公安机关国税局工作要聚焦一个中心、坚持不懈四个基本准则、完成六大超越来进行。 紧紧围绕一个中心：以组织收入为核心。坚持不懈四个基本准则：始终坚持科学发展为指导;始终坚持“招财为国为民、勤政为民”为理念;始终坚持优化纳税服务为切入点;以人为本为着力点。
完成六大超越：一是完成财政收入大跨越。末公安机关国税局收益总产量要提升4亿人民币，xx期内争取总产量做到20亿人民币，增长幅度和宏观税负高过我市平均，争取4个国税局大队收益提升5百万元。
二是完成优化纳税服务大跨越。对外开放，进一步加强税法宣传幅度，提高纳税人合法纳税观念，不断提升税收法律的遵循度;对里，标准税款业务流程，不断完善财务内控管理，严格遵守税收优惠政策，强化责任追究，大力推行依法执政考评，保证2个底层征缴企业都已经被省局评选为依法执政先进单位。
三是完成税收征管服务项目大跨越。要大大提高一体化管理能力、专业化管理水准、信息化管理管理能力、精益化管理水准及其缴税服务满意度;自主创新一系列税收征管服务制度，推出一系列个性服务创新举措，处理一系列税收征管服务项目重要难点，探索创新一系列在全区甚至我省有一定影响的税收征管服务经验，各类税收征管服务对象指标值领跑我省平均。争取纳税人满意率做到95%之上。
四是完成队伍管理大跨越。要以人为本、关键在于基本建设的原则，以增强执政能力建设为切入点，不断提升各个局一把手带班子的水平，提升领导班子带团队能力，提升单位依法执政能力，提升党员干部创新管理能力;提升党员队伍教育培训机构，勤奋建设一支高水平的国税局党员队伍，为顺利完成各类税收工作每日任务、充分运用税收职能作用给予组织保证。此外，要立足当前，立足长远、大力推进优秀人才兴税发展战略。有规划、简单化、针对性地提升税收人才培养和锻练，充分创建激励优秀人才干事业、适用优秀人才做好工作、协助优秀人才干出工作的优良体制，勤奋产生才尽其用，用其所长、用于那时候、人才济济的局势，为推动税收事业快又准发展趋势打下稳固基础。争取塑造5名省部级税款业务能手，30名地市级税款业务能手。
五是完成“信息化管理管税”大跨越。
阶段，按照上级税务部门规定将根据统筹协调、统一标准，突出主题、分布实施、统筹规划、注重实效，加强监管、确保安全的基本原则，有力有序有效地推动金税工程(三期)基本建设。健全县局局域网络综合管理平台，基本建设税收征管业务流程、行政工作、外部信息、决策分析等四个软件系统，使之成为功能完善、融洽高效率、资源共享、监管严实、安全稳定、保障有力的税收管理信息管理系统，进一步提高税收征收率、提升税收执法和管理效率，提升为经营者服务质量，减少税收成本。
六是促进党风廉政建设大跨越。深入推进惩防体系建设，开展廉政教育，贯彻落实党风廉政责任感，搭建监管工作运行机制，不断完善党风廉洁建设常态化。保证机关人员能认真践行廉政准则，努力建设和睦国税局、安全国税局。
税务年度工作总结 篇6
2019年，我局在全局和内黄县政府、县委县政府的正确领导下，以党的"三个代表"思想理论为表针，遵循"法制、公平公正、文明行为、高效率"的阶段治税观念，紧抓组织收入这一核心不松懈，从严治税，从严治队，提升文明创建、党风廉政建设和信息化规划，全局性机关人员发扬艰苦奋斗作风，齐心合力，求真务实，"单项工程工作中争第一，全方位工作中创一流"，圆满完成了全局谈妥的税收任务。现就我区一年来的工作总结如下所示：
一、以机构征缴为核心，紧抓征收管理。
一年来，我区紧抓组织收入这一核心不松懈，弘扬"四铁"精神实质，"提升税收征管，堵塞漏洞，惩处腐烂 ，补缴欠税款"，实施了一切对策，保证了应收尽收。我区截至12月x日共组织收入 2350万余元，在其中省部级收益进行150万余元，占年计划的100%;县市级收益预估进行2200万余元，占年计划的91.67%，之上每日任务的完成，大家主要采取了以下措施：
1、 全体人员抓收益，推行的目标管理。
2019年，我区省部级收益每日任务为150万余元，县、乡二级税收计划为2400万余元。内黄县是一个特色养殖业，一些人缴税意识薄弱，税收环境差;全县城产生规模效应的公司基本没有，税务稽查通常是家中做坊的个体工商业。必须完成全局谈妥的税收任务，每日任务十分艰巨。面对困境，我区机关人员并没有胆怯，再度对全县税务稽查展开了调查摸底，强化组织收益工作中的核心影响力，保证思想认识到位，税收征管幅度及时，对策落到实处。今年初，县局和各基层签署了的目标管理责任书。为强化目标管理方法，大家推行"厅长包片，股室包所，连同责任追究制";定每日任务，定目标，推行激励约束机制;构成了每个人头顶有指标值，千斤重担大伙选的局势。
2、 提升税务稽查监管，严苛税源管理
在实施征收工作中，全局性机关人员牢固地展现了多方位税款观，抓大不缩小，对重点税源与零星税务稽查、大税收与小税种一视同仁，最大程度地限定跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上公司，我局领导展开了单独立户认责，跟踪管理，保证对重点税源心里有数。与此同时，我区乘在今年的整治和完善税收秩序之车风，加强了对农贸市场的环境整治，合理调整了个人税赋，调节面不小于90%，税赋调节率高于10%;加大了对加气站、砖瓦窑场、工程建设领域、房产租赁、定点医疗机构等领域的专项整治，高效地避免了税务稽查的流失。只对加油站的专项整治就查补税金11万余元，处罚5.7万余元。
3、 增加税务稽查幅度，严厉打击涉税犯罪
在今年的，我区加强了税务稽查和打击税收抗税个人行为的幅度，展开了增值税、企业所得税等税收的定期检查发票管理查验，坚持不懈向征收管理要收益，向税务稽查要收益。
4、 全方位详细地搞好公司所得税汇算清缴工作中。
从二月刚到四月中下旬，我区对全县应缴所得税的纳税户展开了2019年企业所得税补缴，共查验公司125户，查补税金67万余元，处罚38万余元。
5、 强化教育，依法执政
在征收工作中，文化教育及要求机关人员遵循"应征入伍不漏水，应免不征收"的基本原则，保证"依规征缴，应收尽收，果断免收过头税"，严防有税免收或收过头税、人情世故税、关联税的现象。
二、凝聚力量，转变作风，扶贫办税
1、用兵之道的前提是爱兵。在今年工作上，局领导成员视同志为兄妹，在工作中给员工关注、大力支持和爱惜;在生活中，竭尽全力为职工办实事，想方设法处理员工的因难。去年底层所基本建设的前提下，今年又改造了4个底层所或两个写字楼，同时向城镇为基层所融洽代步工具。为尽早贯彻落实全局民生工程管理决策，我区通过紧张有序的前期一系列工作中，县局家属区已经在12月初开建。领导干部随处关注朋友，朋友时刻适用干部工作，全局性左右凝结在了一起，紧紧团结一致在领导成员周边，形成了一个勇立潮头人与、每个人尽职尽责、各个拼搏争相的协力局势，使内黄地税局团队迸发出了从未有过的活力与活力。
2、在今年的，我区依照省局、全局的需求，在全局性深层次长久的组织开展了"转变作风，贴心服务，扶贫办税"主题活动。
实施了内外结合，以民为本，搜索分析本人或单位在作风纪律、工作态度和行业作风层面存在的突出问题，针对性地制订整改措施。还广泛征求了地市政府、各界人士和纳税人意见，主动接受他的评定和指导，以健全规章制度和改进工作作风。
3、完善制度建设，推动标准化管理。
在今年的，我区在现有规章制度的前提下，再次探讨建立了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《机关人员违背工作规范经济处罚及责任追究制度管理方法办法》，保证以制度管人，用规章制度理事长。一年来，全系统实施了尽早名、午每日签到规章制度，对触犯规章制度上班迟到者推行当日教室黑板公布名单，月未扣除工资;全年度全系统实施了轮流值班制度，局机关三人入岗，底层所两人值勤，搞好值勤记录，并不定时对值勤问题进行抽样检查，给与触犯规章制度者经济处罚和通报指责。不论是局领导或是一般朋友，谁触犯规章制度惩罚谁。
在今年的局机关共惩罚晚到、旷班工作人员21人数，处罚340元。针对制订的规章制度，局领导都能以身作则、以身作则，带领规范着装，带领参与提名和晚上值勤，构成了规章制度人人平等、机关人员互相制约、一同治局可喜局面。为了保证各项规章制度落到实处，在今年的x月，我区调动20名人员构成5个督导组，对基层税收票证、应纳税额税票、安保、考勤管理值勤、党风廉政建设等各项规章制度开展"回头巡视"，为保证查验求真务实、不走过场，县局规定每组写下书面材料，检查员签名盖章，以后要是出现了问题要推行责任追究制度。
4、有效轮岗制度，强化对零工的监管。
对于我区临时人员比较多，思想政治素质、专业能力、专业知识层级良莠不齐、大部分坚守在征缴一线等优点，我区于上半年度抵住来源于各个方面的工作压力对全系统临时人员展开了大幅调节，对于在同一岗位上工作中时间超三年的，所有展开了轮岗交流，进而促使了临时人员的廉洁自律意识和敬业爱岗主动性。
5、创建扶贫办税社会监督互联网，为经营者做好服务工作。
在今年的，我区遵循省局《文明从我做起网上办税"八公布"执行办法》和全局有关要求，我区在机关大院设置权限公示公告栏目，小县城关键街道公示公告"八公布"具体内容，各底层所还在各管辖区设置权限公示公告栏目。与此同时，县局聘用县、乡二级商业界以及社会知名人物为扶贫办税社会监督员，设立了扶贫办税社会监督互联网，高效的推动了扶贫办税的实施和品质。
6、在今年的x月份，我区依据内黄县政府的指示，及时与"内黄县社区服务中心"派驻工作人员，与其他工作部门共享办公，切实把扶贫办税、贴心服务落到实处。
三、开拓创新，提升信息化规划
新《征管法》自去年开始实施和现在《新征收管理法执行细则》颁布实施至今，我区把用心宣传落实《新征管法》、提升信息化规划作为一项核心工作重抓。在全体干部职工学法用法、知法的前提下，在日常工作中向各界人士和各位经营者做了大量的推广工作，使众多经营者了解到了新税法，提升了纳税人合法纳税观念，获得了她们的支持和相互配合。
上半年我区资金投入20万资产，购置了13台电子计算机及网站服务器、ups、激光复印机、数码像机、监控摄像头、扫描机、撕碎机等办公系统服务设施，局机关于9月份完成了无纸化。在今年的x月份"内黄县地区税务网"对局局外人网与此同时开启，为税收法律的推广贯彻落实、为地税局形象营造起重要意义。
在今年的，我区共刊印《地税信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等刊物发布稿子16篇，被省局选用信息内容2条、调研材料1篇。在其中，厅长杨永中朋友编写长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南省记者站刊印的《情况反映》全篇刊登;副局刘献勤朋友编写的《实践"三个代表"，实现依法治税》被《河南税务》杂志期刊全篇刊登。
四、优化纳税服务，依法执政，全力整治缴税自然环境
1、标本兼治为主导，源头治理。
去年整治和完善税收秩序工作的基础上，在今年的我区继续对税收秩序展开了整治和完善，对一些"最牛钉子户"、"难处理户"依规实施了税款强制执行措施;对一些涉税案件，按新《征管法》的相关规定增加打击力度，搞好案件移送工作中;加强与公安机关、国税局等部门的相互配合，紧抓了偷逃税抗税恶性事件、大案要案的依法查处工作中。如今年x月份，楚旺镇发生一起服务行业个体工商户李某偷漏税并持短刀暴力行为抗税案，我区及时与县政府、政府汇报，迅速将案子移交司法机关依规案件审理，并通过主流媒体在全县范围之内曝出，对偷逃税抗税个人行为也起到了警示教育作用，有效促进了整治和完善税收秩序的实施。
2、治理企业经营环境，提升服务质量。
为了保证公司有一个良好的市场环境，推动地区经济的发展，我区在今年的实施了切实有效的对策，为企业发展造就随性的发展态势。一是开展对照检查，边整边改。厅长杨永中朋友还意味着地方税务局在"内黄县治理企业经营环境交流会"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，避免官本位思想和"四乱"个人行为。三是完善了政务公开制度，大力推行"首问责任制"、"服务承诺制"，进而不断提升了执法水平和服务质量。
3、做好税法宣传，营造良好的缴税自然环境。
在今年的，我区把税法宣传作为一项经常的工作中重抓。一是运用上街游行、设服务台、贴到标语、散发传单等多种形式，除再次关于新《征管法》展开了宣传策划外，也对"刮刮奖"税票和其他税收知识展开了普遍地宣传策划。一个新的《征收管理法执行细则》公布后，我区运用广播电台、电视台节目等大众传播媒介展开了处心积虑的推广;还召开公司场长主管交流会，贯彻学习一个新的《征收管理法执行细则》内容;建立了两期培训机构，包含企业管理者个体工商户共500多的人参加了培训;上门服务释放宣传材料20190好几份，派发新《征收管理法执行细则》1500好几份。对建帐公司以所做企业举行《征管法》培训机构。二是为了县政府、人、政府部门、市政协领导成员授课税务知识，使得他们懂了税款的特征和地方税种的简略专业知识，意识到了加快构建优化纳税服务资源的重要性。三是在因特网上设立了我区的营销网站，增加了税法宣传的范畴。通过上述措施主题活动，使地税局政策法规日渐深得人心，树立了良好的地税局品牌形象。
五、发扬艰苦奋斗作风，进行党风廉洁建设
一年来，我区坚持不懈紧紧围绕税款抓廉洁，搞好廉洁促税款，增加责任追究制度，加强对"2个权利"的监督制度，使党风廉洁建设持续发展。
1、认真执行党风廉政建设责任制。
在今年的，我区一直坚持党委会统一领导，党建密切配合，分解目标，量化分析义务，认真落实《廉政准则》管理制度，视责任重于泰山，视品牌形象胜于性命，一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉洁建设贯彻落实到细处。
2、强化教育，警钟常鸣。
一年来，我区坚持每周二、五政冶教育培训制度，运用从古至今正反两方面典型性文化教育机关人员铭记为人民服务的服务宗旨，塑造正确的人生观、人生道路关、价值观念，发扬艰苦奋斗作风，树牢过紧日子的观念，爱惜党和广大人民赋予的岗位和权利，警钟常鸣，在思想上搭起反腐倡廉建设的防御。为保证防患于未然和节省成本，局机关开设了小食堂，来局指导工作的领导和来局做事的顾客一律到大食堂用餐;工作人员走基层保证同城网不想吃饭，下基层不喜欢喝酒，谁违背就解决谁、追责谁;对于汽车，推行油票预算定额规章制度;经费管理，除严格执行有关规定执行外，局领导随处带领省吃俭用、收紧支出，为机关人员塑造太紧日的榜样。
3、制度建设，强化监督检查。
针对党风廉政建设，我区建立了严格规章制度，并指出务必纪律严明，"言必行，敏而好学"，并强化监督检查，使其成为碰不得的"高压电线"。
4、廉洁从业，合理监管。
一年来，我区坚持"廉洁从业民主生活会"规章制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的朋友和各界人士参与，认真查摆有莫不廉洁自律的举动和"四乱"难题，同时向企业及经营者派发征询意见书1500份，对全局性领导成员、党员干部和税管员开展群众评议意见和指导，从而有效避免不会廉洁自律违法行为的产生，在全县行风评议过程中，我区获得了第三名优异成绩。
六、其它工作
在实际工作中，全局性左右对安全生产工作群防共治，全年度没发生刑事案件和意外事件。为了保证计划生育工作中万无一失，负责人厅长及各基层密切配合，全局性并没有触犯计划生育制度的状况。 11月初，依照机构纪律，圆满完成了党支部的换届工作;工会还能通过投票选举展开了换届选举。 存在的问题和困惑
1、内黄县工业生产落后地区，税务稽查少，成功上级领导交由的征缴每日任务也有不少困惑和工作压力，导致一部分干部和员工有抵触情绪。
2、中国公民纳税意识有待进一步增强，缴税环境恶劣，优化纳税服务的基本原则常常受到损伤，偷漏税、抗税案子经常发生，地税局司法体系需进一步完善和强化。
3、受经济发展条件的限制，底层征缴企业税收征管方式还是很落伍，信息化建设进度迟缓，无法适应税收征管改革创新的需求。
4、底层税所、征缴一线的管理人员能力素质有待提升。比如，宋村地税所优点杜河南建业自2019年元月至2019年x月私自x售税票1300多章，卖出开具总金额3000余万元，导致我国税金大量流失。这表明大家管理方法、监管力度不强及时，事先事中管理方法、监管不足。
