2023副校长演讲稿（精选9篇）
2023副校长演讲稿（精选9篇）
2023副校长演讲稿 篇1
尊重的各位父母:
上午好!
最先，谨代表沙岙中小学全体教职工向各位父母表示热烈的欢迎!大家百忙之中抽空抽出来百忙中前来参加 父母会，表明大家十分关注儿女的发展，这也是对学校管理工作大力支持。院校举办此次家长会的目的就是为了进一步加强院校和学生父母的联系，深入探讨对孩子的教育 有效的方法，产生亲子教育与学校德育的协力，进一步提高教育质量。我相信，从这点出发，父母会一定能取得效果，圆满成功!
下面我就结合学校具体，谈好多个相关的问题，请各位父母明确提出珍贵意见。
最先，为大家介绍院校的相关情况及发展前景。
我 校是一所三星级明德小学，校园内风景秀丽，占地总面积为15000平米,教学楼总建筑面积为2700平米,绿地面积约为8000平米。院校现建了“润苗楼”、 “博学楼”、“才思楼”和150米环形跑道、60米直跑道的田径运动场一座。院校配有试验室、音乐教室、仪器设备室、阅览室、体育运动活动场所、少先队队室、工作工具室、 多用途热电室、播音室、计算机室等。使用装有小媒体和有线广播系统软件。我院如今正在建设新食堂和200米橡胶跑道。
院校内抓发展，外塑形象， 强化思想管理方法，强化队伍建设，强化机制自主创新。我院先后获得“乐清市文明校园”、“乐清市先进学校”、“温州市三星级明德小学”、“温州市规范性明德小学”、“乐清市 市先进单位”等称号。院校目前12个教师培训班，在校生518人，教职员工28名，小学高级教师8人，一级教师15人。教师学历达标率为100%，在其中本科学 历21人，大专学历7人。我院拥有一支青春、朝气蓬勃的师资队伍。教研论文依次获全国各地、省部级、地市级一、二、三等奖几十余篇;多名老师获温州市示范课比赛 一、二、三等奖;老师写教案、教学课件制作等多学科赛事多人次得奖。学生的成绩相较于乡村学校非常明显，每一年片应届毕业模拟试题考试成绩全是遥遥领先。学生们出门考试分数 也特别优秀。我们可以把教学水平当做学校发展的核心要点。同学每一年参与温州市讲故事比赛、征文比赛赛、手抄报比赛、书画比赛等多人次得奖，德育教育也获得了累累的硕 果……
各位老师干劲足，理论素养高，实践技能强。相对较高的师资力量是办完院校的保障，都是您把小孩安心送至这儿的关键因素。
在办 学标准上，如今比过去拥有压根更改。各位父母，近几年学校硬件建设转变也非常大。大家基本建设“博学楼”，这里有排练室、试验室、阅览室。门卫室给小朋友 的安全性产生确保。院校开启校信通，小孩上学放学后刷信用卡，老师根据校信通与家长联络。除此之外，大家现在还在建设一个饭堂，11月份会竣工，但是我们的路面被货车 碾得很粉碎。等饭堂竣工，我们也会尽快将路铺上，给学生们和家长造成不变深表歉意。后半年我们还需要将西边的空闲地打上橡胶跑道，预估项目投资要一百多万。那样更有利于 学生们的健身运动。每一个普通教室都配有磁性黑板，学校物理实验室、微型机教室里也都配备了充足最专业设备。
在办学理念上，创父母安心的院校、办人民满意的教育”的办学理念，建立了“热爱祖国苦学文明行为自主创新”的校训，构成了较好的学风和班风学风。
相对较高的师资队伍、一流的教学设施、前沿的办学理念，为校的进一步发展赋予了顽强的生命力。在持续发展的规划上，下面两年大家切实要位院校升为去奋斗，建立风景秀丽园林式的、高教学水平的院校。
次之，给父母们介绍一下院校的教学教学效果。
我院始终坚持以提升师资队伍综合能力为出发点，以塑造学生的开拓创新精神实践技能为核心，以提升教育质量和办学效益为核心，紧抓学校管理制度，提升校园文化环境，争取把大学办好社会发展、父母令人满意的院校。
在 师德师风建设上，建设一支师德高尚的师资队伍。我院以“爱生”为切入点，从抓师德师风建设下手，扎实推进师风师德主题活动，推动学生“亲其师信其道”变厌学心理为善学。沙岙 中小学全体教师坚持把学生们当做自己的小孩，在各个方面关心爱护学生。多年来，为了能学生们的安全性，不管季节一年四季，教师们轮着值日值周;多年来，为了能教课堂教学，下班了， 有的老师将备课本、练习本带回去加班加点;多年来，为了能也不耽误学生学习，许多老师把病假条揣在兜里带故障坚持上班……可以这么说沙岙小学老师是一支师德高尚、 业务精湛的高水平团队。
在学生管理上，明显学习中心影响力，扎扎实实提升教学质量。率先在农村小学一至六年级设立英语课程和计算机课;院校搞好教 学班级常规管理，追求完美高质量教学过程，每一年我们都会进行老师全体人员赛课，从备课教案到授课，从授课到评课记录，不走过场，不做方式，踏踏实实地抓，一丝不苟的做。在课 堂教学中，咱们面对整体，因人施教，激发每一个学生的积极性，提高教学质量，向教学要品质。
我院扎扎实实实施素质教育，在搞好语文学科、小学数学教学的前提下，重视搞好英文、微型机、歌曲、体育运动、工艺美术等每科课堂教学，推动学生全方位发展。每周二、四院校购买主题活动器材学生开展大课间。
在全体师生的努力下，老师善教，学生们善学，学校教育质量逐年提升，遭受上级部门的称赞。近些年六年级学生出门考试分数也是非常出色。考入外语李富山班集体、公办、育英等学生们也非常多。
为了能让学生们从小培养自尊心、自尊自爱、自我约束、反省的道德修养和习惯养成，我们可以通过设红哨站、建红领巾广播站、发循环系统红旗轿车等形式方式，评选先进班级，在很大程度上推动了学生们优良思想道德建设的建立。
教师节、中秋节、元旦、五一劳动节、六一儿童节都进行丰富多样的大学生活动。
这儿，给父母们一些不成熟的提议：
1、做孩子的榜样。大家对小孩提什么规定，我们自身首先要学会。例如，大家督促孩子每天回家最少看三十分钟的书籍，如果父母在一旁看电视剧却怀孩子看看书，小孩毫无疑问不服。大家禁止小孩吸烟、饮酒，我们自身却抽烟酗酒，自然也就没有感染力。
2、构建和谐家庭环境。小孩有着自己的书柜，有一个静谧的阅读和写作业的地区，(尽量不要听获得电视声音的区域让孩子写作业)家中语言文明。
3、让孩子们尽可能少看电视，多阅读课外书。课外读物的挑选也非常重要，不太好的书读了对孩子的成长反倒有危害。院校每学年会出现推荐书单仅供参考。
4、让孩子们学会自我管理。如，每日该什么样的衣服，红邻巾干不整洁，鞋是否干净整洁，秀发整理工整并没有，水记牢带并没有，背包是否整洁，书包里面是否有梳理得干干净净，签字笔的黑墨水打饱并没有这些……小孩的精神风貌，其实是一个家中的精神风貌，换句话说是一个妈妈的精神风貌。
5、立即与老师保持联络，关心孩子在学校的表现，配合老师搞好学生的学习、日常生活等方面工作。
除此之外，有几点需要向父母们服务承诺：
1、等到我们饭堂建成，可能满足更多小孩吃中餐的需要;
2、班会员费我们也会各尽所能，用之于民。例如购买礼品、教室布置用具、常规体检、学生校服、家庭作业、课外读物等;
3、本学年我们将要举办“父母对外开放日”主题活动，由老师上课，父母上课、沟通交流。大家估计会挑选好多个班集体举办，期待到点父母能光顾，能更多的掌握我们的校园、教师、学生们;
4、大家在举办一些活动时会让家长多多的参加，有可能会得话让家长委员会意味着去当评审团。大家每学年也将评出“优秀家长”来跟学生们一起接纳颁奖典礼;
5、之后我们自己的阅览室将会对父母对外开放。等到我们运营好西边的塑胶操场，也能给父母们产生便捷。
各位父母，今日，大家一起努力在一起沟通交流、讨论孩子教育问题，愿大家为学校工作量大提珍贵意见，我们愿意把教育教学工作做的更好。最终，再度感谢你的光顾。祝你及全家人万事大吉!
2023副校长演讲稿 篇2
尊重的教育部门领导干部、雷店中学的各位领导教师：
小伙伴们好！我首先感谢领导干部、朋友们抬爱与支持，给了我这样一个公平交易、强烈推荐自身、参与校领导竞职演讲的好机会。今天演讲的内容分为两部分：一是我本人的相关情况；二是我对做好一名校领导的探索。
我是付跃君，现在43岁，石镇老宅湾村人，本科文凭，1988年参与教育教学工作，是市优秀教师、中学高级教师、在职英山县孔坊中学副校长、咸宁市思想教育学会会员、湖北品德教育学会会员。
我分别在张开嘴巴初中、石镇初中、孔坊初中工作中，曾担任语文老师、政冶老师、教导主任、文史类教研组长、年级组长、教务员、政老师、教务部办公室主任、教导处主任、副校。
在24年文化教育历程中，21年于毕业年级执教、15年担任院校教育教学管理工作中，掌握了较为丰富的教学与管理工作经验。在课堂教学中坚持不懈以学生为中心、以老师为主体、以情商智商为导航栏、提升教学环节，形成以情商智商培养为切入点智力培养为主旨的思想政治课教学模式，让学生学习得轻轻松松考到令人满意，广受好评。积极参与教研教改，激发优秀教师的传帮带作用，四优评选中数次得奖，有15篇教研论文和教育叙事在书报刊发布，在其中《自有源头活水来》、《激发学生兴趣，激活课堂教学》在教育部主管中学政治教学参考上发布。在教学管理中坚持不懈制度管人、以诚相待、胸怀坦荡，到位不越位、尽职不滥用权力，为校领导做好了参谋长和小助手，为学校的发展恪尽职守。
回望过去的工作，不论是作为一名普通教师或是出任院校责任人，我还敬业爱岗，服从组织，大局为重，廉洁自律，勤奋务实，开拓创新，开拓创新，追求完美更强。为人正直豁达大度，性格外向，备受朋友热烈欢迎。
雷店初中——一个“让聪慧飞舞，让生命豪放，让理想化启航”的胜地，在聊城市教育局及雷店镇党委政府的领导关怀下，在历任校长的领导下，通过雷人士15年共同奋斗，已经成为一所发展势头强劲的农村示范中学。一直以来，大家整体教职工甘于奉献，勇于开拓，与时俱进，学校发展规划正方向规范化、规范性、现代化方位持续迈入，已形成了以创新管理为基础，教师队伍建设为载体，教育科学研究为主导，全方位发展学生素养的办学理念，学校管理工作获得了各界人士人土的认可，变成英山义务教育教师持续发展的一面旗臶。今儿还有机会参与雷店中学校长竞选，在这儿接纳机构和雷店初中的选择，应该是我工作中非常大的毫无疑问与鼓励，我倍感荣幸。若不能赶到雷店初中出任校领导职位，我就没什么心态，并把饱含深情地一如既往地喜爱英山文化教育、忠诚英山文化教育。
如果可以来和大家一起工作中，怎么让雷店初中在现有的相对高度实现可持续发展？下面就来融合教育部门今年初教育干部会议的关键精神实质，我谈一谈我本人浅薄的了解。
全面贯彻落实教育政策和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全力实施素质教育，全方位提升教学质量和品味，牢牢地借助全体教师，办群众满意文化教育。紧紧围绕“办高品质型、教育办技术创新文化教育、办特点型文化教育”的办学理念，依照“标准、实干、自主创新、提升”的需求，把雷店初中办好文化教育品质高、办学理念独特、教师素养高、教师工资待遇好一点的乡村优质学校。
一、以人为本科学管理，着力推进优化管理工程
1、锐意进取，加强管理，是提升办学效益教育品质的关键所在。
管理方法务必听从和立足于学习中心工作中。以课程管理为例子，我们要坚持轻压力、高品质，用心思想品德教育，以学生为主体，全方位保证质量，在日常工作中就需要严苛保证：减轻学时，很少布臵工作，不提前授课、不拖课、不补课。根据严格遵守教学工作计划，摆脱恶性竞争，才能做到真正确保素质教育执行。
加强管理，首先加强对党员干部的监管。党员干部必须做到“团结一致、求实创新、高效率、廉洁自律”的领导作风，要像魏书生所说的那样“多抢肩负重任，少逃避责任，多改变自己，少抱怨自然环境，多干活，少获利，勤服务项目，无亲疏有别”，进而带领大家进行院校各类文化教育教学工作。
加强管理，必须社会家长们的认可和配合，我们应该创建从班集体到班级到学校的家委会，扩张品德教育的时间与空间，提高院校、家庭和社会三位一体的品德教育协力，产生一支编外人员的德育教师团队。
2、以民为本，建立老师学生主体性，是积极引导和充分发挥老师学生能动性和主动性的重要保证。
学校里面所取得的成绩，都少不了广大教师的自觉性和工作主动性。院校主人是老师与学生。“以民为本”应该是院校一直坚持的办学战略方针，便是以生为本、以老师为根本。
校领导对老师应当坚持不懈多夸奖、多体谅、多贴近，使老师体会到你是被别人敬佩的；校领导办事公道，无论评比升职，夸奖或指责都需要尽可能公平公正。校领导也必须言传身教，具备奉献精神。尤其是在现阶段教师工资待遇还没非常高的情形下，校领导还要注意将享有交给人民群众，重担拣重挑。那样，才可以指导和领着全体教职工为了完成学校总体目标而认真工作。
因为平稳师资队伍，必须要在感情留人、待遇留人的前提下，要注重事业留人。只有对工作的忠心和执着追求才算是维持和增强人的积极性的永恒动力。用事业留人，用老师一旁的先进人物激励人，这是很令人信服的鲜活的思想政治教育。坚持不懈进行校内的“个人述职”、“评先”等系列活动，从党组织到党外，从领导干部到人民群众，比观念，比拼劲，比风格，比销售业绩，根据优秀的榜样示范性，持续为学校注入新的活力。以民为本，务必建立学生们的主体性。对于学生，大家明确提出“自我约束、自学、自立”，注重自律意识、主动学习、自我约束，激发学生具备良好的学习习惯和学习的方法，使之成为能够进行主动学习，具备主体性意识、积极探索、自立自强、不断追求卓越创造型优秀人才。高度重视并加强学校团委、学生会领导干部，一贯高度重视并指出学生们的自我管理和自我约束，但凡学生能够操控的尽可能放开手，使学生去干。
3、以民为本，重视和反映每一位教职员工的人生价值，是促进办学目标的重要条件。
完成自我的价值，是老师的有效追求完美，都是以民为本观念的重要体现。全方位思想品德教育务必创建对老师以及劳动科学合理评价标准。大家融合一个新的方式进一步完善各种各样评定激励制度如：《教师考核办法》、《学生评教方案》、《名师工程》和《青年教师培养工程》及其《最好教职员工评比方案》等。从某种程度上而言，那也是检测老师实现自我价值的客观标准。还应当激励骨干教师“出头”，对出类拔萃者给与表彰奖励，并立即强烈推荐优秀青年教师踏入领导职务，在职称评审、评先等多个方面按政策要求给与歪斜。
为了能塑造正确的价值观和思想，作为学校管理人员，应根据具体难题积极进行有意识的疏通和“传递”，对当前社会院校的一些热点话题进行推广详细介绍，剖析讲理，拓宽了教职员工的视野，提升了思想觉悟。
4、以民为本，发扬民主，推动各项改革，完成民主化治学。
伴随着以民为本和文明校园建设思想上的深层次，要形成了以尊重人、体贴人、激励人为导向，充分激发本人对工作的热情，充分发挥个人专长，团结互助，集思广益，推动学校管理工作全方位发展的良好局面。
还权于老师，关乎院校创新与发展及其老师们广泛关注的重大事情，会由校委会产生方案交全体教师探讨并公决，把民主化切实落实。
与此同时，大家积极主动发扬民主，加强以老师为主的教职工代表大会的职能职责，以公平公正、公平、公布为准则，推行民主化建校，切实维护教职员工参加民主决策。每学年都需要举办教代会，用心推行校务公开，充足依靠群众，尊重群众的民主权力，扩张教代会干预院校管理过程和范畴；创建学校管理工作状况的按时通报和工作计划的气象预报规章制度，确保教职员工对我校重要事项的自主权和决定权，使每一个人都能关注院校工作。
二、树立正确的教师观、学生观，全面推进质量建设工程。
我们要怎么做老师？教师应当如何对待学生们？我们将几个问题结合在一起思索，应当组成办高品质高品位文化教育的关键所在。我觉得应该遵照“重视、关怀、推动、满足”八个字的核心理念。
1、老师应当真心实意重视每一个学生
所说重视，便是认清和理解学生们的事实情况。当今社会已进入一个新闻资讯极为比较发达的年代。旧社会得人，其专业知识由来、对社会的认知，基本上根源是来自于爸爸妈妈、老师，因而，非常容易与父母、老师有着一同的认识。如今小朋友们获得的知识和新闻资讯，基本上有九成也是从电视机、报刊、杂志期刊和互联网上来的，当父母们忙碌于油盐酱醋但在现在社会努力打拼时，对孩子的修养及知识传递早已看起来束手无策。虽然我们都身处同一个时期，但所取得的新闻资讯，已经出现了一道道"隔阂"，由小朋友的眼光来看大家，应当就是我们out啦！
因此，教育工作者一定要尊重孩子。重视每一个学生的性格，尊重孩子不一样的生活状态、教学方式、审美意识和价值观念，尊重孩子成长的经历和规律性。
2、老师应当真心实意关怀每一个学生
所说关怀，便是理解学生心态、体会，掌握学生们的身心发展迈向。
开学了一个月了，你教的是一个再生班。此刻，你是不是能叫出每一个学生的名字？批阅期中考卷情况下，你能不能从一段作文、一个文字题的解释推断出这一份考卷是谁？从你布臵作业情况下，你了解某一题型什么学生们会答得很美；而另几位老同学聚会遇到一些艰难吗？
教育就是一门沟通的造型艺术。仅有充斥着尊重与关心爱护学生，才会和学生们有效的沟通，并顺利完成教育的目的。
3、老师要会推动学生们健康快乐成长
所说推动，便是强调学生们可能达到的高速发展相对高度，引燃产业成长的内在力量，塑造其自我认识和自我调控能力。
一根柔软鲜面条，我们可以在前边拖拽，却难以从后推动。孩子教育亦是如此，别害怕孩子犯错误，在幼儿漫长成长的道路上，成功与失败全是文化教育和引导的机会。因此，想要做学生们的引导者，用文字和用行为教育小孩：独立思考和分析判断，学好为自己的行为承担，让他们在不正确中汲取教训。这便是我说的"推动"。
4、老师要善于而且专注于造就学生们
所说满足，便是尽一切努力，引导孩子实现自我价值发展趋势，完成成功和非凡。学校里面办个一期优秀老师详细介绍专栏，有两名"出色优秀教师"的图片被学生们抠下来了双眼。大家看优秀的老师，学生们并不认同，乃至反觉得"难以忘怀"。这件事情对我打动挺深。老师应当制成就学生们的伯乐相马，而非教导和工作制服学生们警员。学生们不是一个必须教导的对象，教师的职责，最先并不是"监管"反而是"发觉"；精明的老师要接受学生们的差别，视每一个学生为与众不同的、有意义的个人；挖掘每个学生的优点，并且也包容他的缺点，根据取长补短，培养孩子自信心，最后帮助其取得成功。
三、加强校风建设和安全教育，全力推进安全稳定工程。
学风，是通过领导作风、老师教风与学生校风组成。这是院校文明创建的重要标志。
在领导作风层面，我要努力刻苦钻研，亲赴课堂教学第一线，带领做好教学工作，按教育原则做事；在意教职员工日常生活，多见教职员工办好事，用心做好教职员工的服务保障。在老师教风层面，规定对于学生全权负责，立德树人，刻苦钻研，相互之间上课、共同进步，取长补短，产生持续改革创新教学方法风气，以满足新课程标准的高速发展。
在孩子们校风层面，让学生用心、安稳、努力、刻苦地学习，注重学生日常行为准则习惯养成，根据大力开展各种各样达标创优评比活动，校园内中形成比赛作风，把学校建设成一个良好的校园文化环境，强有力的推动“三风”基本建设。创建安全大检查规章制度，常常对老师学生开展安全知识教育，最大程度确保整体全体师生的生命安全和财产安全。
四、改善环境，广辟渠道，切实加强学校经济建设，为学校持续发展提供支撑保障。
雷店初中是雷店镇的第一张明片，经济形势存在一定改进室内空间，同时也要保证以下几个方面：
一是降本增效，切实保障好校办产业；
二是再次改进老师办公环境和老师学生的生活条件，提升教师研修经费预算，并加强身心健康老师的基本建设脚步。
三是争得筹备高考奖励基金，大奖高考有功之臣。
四是着力提高老师经济发展工资待遇，变小与市区类似院校的差距。
各位领导、各位同志，假如我还有机会与雷店中学的各位同志相处，我有信心、更有信心搞好院校各项任务，愿同各位同事一道同甘共苦，携手同行，携手共创雷店初中更为辉煌的明天。我坚信在局领导的关怀和大力支持，有雷人士的齐心合力，把雷店初中办好一所学生们憧憬、父母安心、老师放心的具备示范的山区地带示范校的心愿一定能完成！
雷店中学的明天一定会更加美好！
2023副校长演讲稿 篇3
尊重的各位父母：
大家好!最先我代表学校全体教职工对广大百忙之中抽空腾出时间来我院参与父母会表示热烈欢迎，对于大家关注文化教育，适用教学的行为表示衷心感谢，与此同时，也恳求大家对于学校管理制度基本建设、文化教育、课堂教学、教科研等多个方面明确提出珍贵意见。
此次父母会主要谈两个方面难题：
一、简单介绍学校管理。
二、就父母关注的孩子教育方法谈几个方面观点。
一、学校管理
1、我院的教书育人原则“先成人、后成材”，给学生一生奠基石。秉着这个规律院校建立了各类规章制度。每一项每一条规章制度的确立全是秉着对于学生认真细致的基本原则而制订的。
2、民族兴衰在教学，文化教育的关键所在在老师。在工作上，我们要求老师们不但要教授给学生知识，更为关键的是根据以身作则，让学生明白人生道理。以老师的品行塑造学生的品行，以教师的能力塑造学生的水平，以老师的理想化塑造学生的理想化，以老师的品性熏陶学生们的品性，以老师这种境界提升学生的人生境界，以老师的人格培养学生们的品格，达到一个以自我教书育人共同发展的育人理念，这就需要整体教职工始终以立德树人以民为本，勤奋完善自己成为一名合格的教育工作者。
3、“良好的习惯便是好人生。”院校对学生习惯养成狠下功夫，秉着“先成人，后成材”的基本原则，为学生提供标准化、严格要求。从日常生活点滴小事着手，为学生提供规范性文化教育。根据标准文化教育让学生真正达到会存活、会求真、懂协作、懂重视，富有爱心、有所追求、有责任心的达标社会公民。
4、学校规章制度必须老师领悟、内在、落实、贯彻落实。院校根据学生们的日常行为对老师对我校规章制度的实施情况进行评价。教务处、政教处每日需要对教师的教学、班主任的管理方法进行评价，保证每天都有考评、每周有发布、月月有汇总。目的是为了标准老师的课堂教学，提高老师的责任担当，真真正正履行好教书育人的岗位职责，不负各位父母的殷切期望和社会的重任。
我们相信拥有科学合理的学校管理制度、融洽的教学环境，就一定能让每一个学生得到发展趋势和成功!
二、下边我关键谈一谈家庭教育问题。
在充分思想品德教育的当下，亲子教育、学校德育、科学教育是当代人成材的三大支柱，家庭教育是基本。现阶段，各位家长对亲子教育关键性的理解普遍提高，亲子教育标准拥有大大提高，家长积极配合教学的观念和学习培训家庭教育知识的主动性、主动性进一步提高。家长对孩子孩子教育的责任感、责任感显著增强。但和现阶段课堂教学形势的发展趋势规定对比，大家乡村家庭教育方面仍显著落后，也是有着不少事儿需要大家做。
每一位学生，虽然属于在场的每一位父母，归属于各自不同的家中，可是，他的绝大部分并不是家里度过，反而是校园内度过，在场的每一位父母，虽然对您的孩子有着绝对性抚养权，但你们和孩子在一起的时间也并不是很多，反过来，小孩绝大部分时间是在日常生活校园内当中，发展在老师的教诲下。因而，作为一个父母，如果实在关心孩子成长与成材得话，就应当毫不怀疑地积极提升和学校与老师间的交流合作，就应当密切关注小孩在学校的学习状况和生活状况这些。所以，家校互动在一个孩子的成长过程中，有着极其重要意义。需要导致大家的高度重视。
下面我就主要从孩子培养的两个核心层面谈一谈我的观点：
1、给小孩以智爱而不娇惯。
什么是娇惯?娇惯便是无论小孩的需求合不科学，都一味的来满足他。智爱和娇惯的差别是：智爱是全方位的关怀，特别是照顾孩子的心灵;而娇惯是肤浅的关注，只照顾小孩表面必须。那样，大家该怎样做?
最先，要教给孩子存活的本事。教会孩子战胜困难，这是干爸爸妈妈最重要的义务。
曾有人对20xx年60多名全国高考状元进行了调查，在调查时给他提的问题是一样的：“你的家人最在乎你哪些。”从每一个人那里都得到一个同样的回答，但这个回答并不是“学习培训”，反而是“为人处事”，这便是成长教育和失败教育的核心差别。”为人处事教育就是取得成功教育的核心。状元郎家长们抓住育人“纲”，纲举目张，只需为人处事都做好了，任何问题可能就迎刃而解。”
各位父母了解动物之王老虎是怎么培养虎崽吗?据有关专家提供的材料提到，母虎养育虎崽有三个全过程。逐渐，它出来觅食回家，把最香的肉用前爪撕碎，来养虎崽吃;之后，它觅食回家，把肉吞掉，把剩下的肉骨头丢给虎崽;再之后，它觅食回家，把肉吞掉，把骨骼丢掉，虎崽向前得吃，他就对着它大吼，外伸抓子阻拦，不许虎崽吃。这样过了好长时间，虎崽饿到实在受不了了，便会离去妈妈，自己找食吃。逐渐，虎崽离开了两步回过头来，母虎就冲它大吼，吹拂尖锐的爪子，虎崽又转过身去向前走。如此重复几回，直至虎崽真真正正离去。这类“残酷”的情，逼虎崽成长。小动物还能这般，更何况人?
国外富商——石油大王洛克菲勒家族教育儿女故事给大家树立了良好的楷模。洛克斯大家族有五个儿子，有些人曾这样警示“所有人有了你钱财和五个儿子，家里面可能出现最少四个败家仔。”但是事实反过来，洛克斯家庭的孩子并没有享受过一切非常有钱人的工资待遇，并没有游泳馆，并没有网球场地，并没有篮球场地。在洛家生态园，小朋友们衣着同雇佣工人孩子一样的普通游戏服饰，玩起来设计制作的诸多手机游戏。关爱，但是并不娇惯，先文化教育她们做好人，这也是安德鲁卡内基家教育儿女的一个特性。
每星期六早饭以后，五个孩子一个一个排长队走入爸爸的公司办公室，从儿童时代具有背井离乡读大学。每一个人通过这种方式获得一周的零花钱。有意思的是，每一个孩子在领取补贴的时候还获得一个小账本，用于记如何处理钱。补贴的数量远比必须不多，并且没法索要，因此将来的富商们开始做家务事赚钱：逮住过道里的蚊虫每一百只一角，抓住阁楼上的老鼠每一只五分，背木柴、垛木柴和拨草一小时多个，这些。纳尔逊和奥利弗，当一个九岁、一个七岁的时候就获得了擦全家人真皮皮鞋的开发权，真皮皮鞋每双五分，长统靴每双一角。家里仆佣成群结队，但小朋友们自小要会自理能力。爸爸带领补衣服给他们看，教他如何拆叠衣服梳理行李箱。
在这样的严格管理下，五个儿女总算没有一个变成败家仔，不但接下了它的班，还培养了洛克菲勒家族事业。
由此可以看出，关注不但要照顾小孩的物质需求，更重要应当照顾小孩内心世界的发展。娇惯者看不见后面一种，只是从表层看着孩子爱吃冰激凌，总去“肯德基”、“麦当劳”，结论这类娇生惯养只有促使小孩养成自私自利、懒散的坏习惯。
爱并非坏事情。对孩子的爱应当愈多愈好，确实没必要放起来一半。洛克斯大家族对小孩确实非常爱，却不是只是从化学物质上来达到小朋友的规定，是教她们做人做事、学好勤恳勤俭节约，爱惜资本，提前做好了人，最后才谈得上成材。这样的爱才算是智爱。“只知道经济上满足其的所谓爱，连老母鸡都是会”，严苛说已经评不上人类爱现代化的水平。人们理性的爱应该代表着关注、了解、义务与尊重四个方面。
2、鼓励孩子可持续发展的网络资源。
①担当意识，爸爸妈妈理应时刻惦记着让孩子们担负自身需承担的职责、如犯错误，使他受惩罚，在家里做家务工作这些。
②学会爱他人，让孩子懂得关怀，如尊重长辈，孝敬父母，讲话懂礼貌这些。这也是爸爸妈妈务必给孩子上等的一堂课。(踏入社会周边更需要的是明白关怀别人的人，而非自私自利，以我为中心得人，有利于事业发展。)
③心地善良文化教育。外国作家享利?詹皇说，人生有三样东西是最关键的，第一是心地善良，第二是心地善良，第三是心地善良。有同理心，明白关怀，这也是帮助你人生道路迈向成功的关键因素。
④乐观的心态，开朗、胜负、争得、舍弃。
不懈追求，理智应对，可放能收，乐观自信的积极心态。
⑤守规则、规矩意识，纪律观念。
没有规矩不成方圆。不管家中、社会发展、团体、自律意识是一个人基本能力的一种体现，拥有规定才可以遭受重视、热烈欢迎，也就只有拥有规定才可以共享生活的快乐。
⑥理财课堂。
爱惜，体谅父母的艰辛，家长一定要教育小孩赚钱的艰辛，教学生们爱惜已有的学习培训、生长环境，教学生们学会感恩。
⑦让念书成为孩子的终身习惯性。
院校学的内容非常有限，要激发学生深厚学习的积极性，读书的好习惯，这也是一个人一生取之不竭，用之不尽的原动力。
各位父母好朋友，亲子教育与学校教育的本质是一样的，都希望能将孩子培养成才。那样，使我们给小孩以尊重与理解，给学校以尊重与理解。也就只有尊重与理解，院校才可以按教育教学规律做事，孩子才能造成前进的动力。真诚期待各位父母遵照教育原则，加入到学校课堂教学中，变为学校德育的参加者、拥护者和同盟军，使我们家校携手，一起为学生们营造一个温馨、身心健康、奋发向上的学习气氛，从而使得学生们真真正正健康快乐成长。最终，我对于各位父母提一点提议与希望：勤联络，不但要与老师联络，而且还要与任课老师联络
尊重的各位父母：
我相信，拥有你的相互配合，有批尽职尽责、甘于奉献、活力四射、富有爱心、很有耐心、有上进心的师资队伍，您的孩子一定会快乐地成长。让全校师生与您一起上下齐心，给学生美好明天共同奋斗。
祝各位家长生活愉快、家中合美、事业一帆风顺!
再度感谢各位家长的光顾!
2023副校长演讲稿 篇4
尊重的教育部门领导干部、雷店中学的各位领导教师：
小伙伴们好!我首先感谢领导干部、朋友们抬爱与支持，给了我这样一个公平交易、强烈推荐自身、参与校领导竞职演讲的好机会。今天演讲的内容分为两部分：一是我本人的相关情况;二是我对做好一名校领导的探索。
我是付跃君，现在43岁，石镇老宅湾村人,本科文凭，1988年参与教育教学工作,是市优秀教师、中学高级教师、在职英山县孔坊中学副校长、咸宁市思想教育学会会员、湖北品德教育学会会员。
我分别在张开嘴巴初中、石镇初中、孔坊初中工作中，曾担任语文老师、政冶老师、教导主任、文史类教研组长、年级组长、教务员、政老师、教务部办公室主任、教导处主任、副校。
在20xx年的教学历程中,20xx年在毕业年级执教、20xx年从业院校教育教学管理工作中，掌握了较为丰富的教学与管理工作经验。在课堂教学中坚持不懈以学生为中心、以老师为主体、以情商智商为导航栏、提升教学环节，形成以情商智商培养为切入点智力培养为主旨的思想政治课教学模式，让学生学习得轻轻松松考到令人满意，广受好评。积极参与教研教改，激发优秀教师的传帮带作用，四优评选中数次得奖，有15篇教研论文和教育叙事在书报刊发布,在其中《自有源头活水来》、《激发学生兴趣 激活课堂教学》在教育部主管中学政治教学参考上发布。在教学管理中坚持不懈制度管人、以诚相待、胸怀坦荡，到位不越位、尽职不滥用权力，为校领导做好了参谋长和小助手，为学校的发展恪尽职守。
回望过去的工作，不论是作为一名普通教师或是出任院校责任人，我还敬业爱岗，服从组织，大局为重，廉洁自律，勤奋务实，开拓创新，开拓创新，追求完美更强。为人正直豁达大度，性格外向，备受朋友热烈欢迎。
雷店初中——一个“让聪慧飞舞，让生命豪放，让理想化启航”的胜地,在聊城市教育局及雷店镇党委政府的领导关怀下，在历任校长的领导下,通过雷人士20xx年的共同奋斗，已经成为一所发展势头强劲的农村示范中学。一直以来，大家整体教职工甘于奉献，勇于开拓，与时俱进，学校发展规划正方向规范化、规范性、现代化方位持续迈入，已形成了以创新管理为基础，教师队伍建设为载体，教育科学研究为主导，全方位发展学生素养的办学理念，学校管理工作获得了各界人士人土的认可，变成英山义务教育教师持续发展的一面旗臶。今儿还有机会参与雷店中学校长竞选，在这儿接纳机构和雷店初中的选择，应该是我工作中非常大的毫无疑问与鼓励，我倍感荣幸。若不能赶到雷店初中出任校领导职位，我就没什么心态，并把饱含深情地一如既往地喜爱英山文化教育、忠诚英山文化教育。
如果可以来和大家一起工作中，怎么让雷店初中在现有的相对高度实现可持续发展?下面就来融合教育部门今年初教育干部会议的关键精神实质，我谈一谈我本人浅薄的了解。
以科学发展为指导，全面贯彻落实教育政策和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，全力实施素质教育，全方位提升教学质量和品味，牢牢地借助全体教师，办群众满意文化教育。紧紧围绕“办高品质型、教育办技术创新文化教育、办特点型文化教育”的办学理念，依照“标准、实干、自主创新、提升”的需求，把雷店初中办好文化教育品质高、办学理念独特、教师素养高、教师工资待遇好一点的乡村优质学校。
一、以人为本科学管理，着力推进优化管理工程
1、锐意进取，加强管理，是提升办学效益教育品质的关键所在。
管理方法务必听从和立足于学习中心工作中。以课程管理为例子，我们要坚持轻压力、高品质，用心思想品德教育，以学生为主体，全方位保证质量，在日常工作中就需要严苛保证：减轻学时，很少布臵工作，不提前授课、不拖课、不补课。根据严格遵守教学工作计划，摆脱恶性竞争，才能做到真正确保素质教育执行。
加强管理，首先加强对党员干部的监管。党员干部必须做到“团结一致、求实创新、高效率、廉洁自律”的领导作风，应该像魏书生所说的那样“多抢肩负重任，少逃避责任，多改变自己，少抱怨自然环境，多干活，少获利，勤服务项目，无亲疏有别”，进而带领大家进行院校各类文化教育教学工作。
加强管理，必须社会家长们的认可和配合，我们应该创建从班集体到班级到学校的家委会，扩张品德教育的时间与空间，提高院校、家庭和社会三位一体的品德教育协力，产生一支编外人员的德育教师团队。
2、以民为本，建立老师学生主体性，是积极引导和充分发挥老师学生能动性和主动性的重要保证。
学校里面所取得的成绩，都少不了广大教师的自觉性和工作主动性。院校主人是老师与学生。“以民为本”应该是院校一直坚持的办学战略方针,便是以生为本、以老师为根本。
校领导对老师应当坚持不懈多夸奖、多体谅、多贴近，使老师体会到你是被别人敬佩的;校领导办事公道，无论评比升职，夸奖或指责都需要尽可能公平公正。校领导也必须言传身教，具备奉献精神。尤其是在现阶段教师工资待遇还没非常高的情形下，校领导还要注意将享有交给人民群众，重担拣重挑。那样，才可以指导和领着全体教职工为了完成学校总体目标而认真工作。
因为平稳师资队伍，必须要在感情留人、待遇留人的前提下，要注重事业留人。只有对工作的忠心和执着追求才算是维持和增强人的积极性的永恒动力。用事业留人，用老师一旁的先进人物激励人，这是很令人信服的鲜活的思想政治教育工作。坚持不懈进行校内的“个人述职”、“评先”等系列活动，从党组织到党外，从领导干部到人民群众，比观念，比拼劲，比风格，比销售业绩，根据优秀的榜样示范性，持续为学校注入新的活力。以民为本，务必建立学生们的主体性。对于学生，大家明确提出“自我约束、自学、自立”，注重自律意识、主动学习、自我约束，激发学生具备良好的学习习惯和学习的方法，使之成为能够进行主动学习，具备主体性意识、积极探索、自立自强、不断追求卓越创造型优秀人才。高度重视并加强学校团委、学生会领导干部，一贯高度重视并指出学生们的自我管理和自我约束，但凡学生能够操控的尽可能放开手，使学生去干。
3、以民为本，重视和反映每一位教职员工的人生价值，是促进办学目标的重要条件。
完成自我的价值，是老师的有效追求完美，都是以民为本观念的重要体现。全方位思想品德教育务必创建对老师以及劳动科学合理评价标准。大家融合一个新的方式进一步完善各种各样评定激励制度如：《教师考核办法》、《学生评教方案》、《名师工程》和《青年教师培养工程》及其《最好教职员工评比方案》等。从某种程度上而言，那也是检测老师实现自我价值的客观标准。还应当激励骨干教师“出头”，对出类拔萃者给与表彰奖励，并立即强烈推荐优秀青年教师踏入领导职务，在职称评审、评先等多个方面按政策要求给与歪斜。
为了能塑造正确的价值观和思想，作为学校管理人员，应根据具体难题积极进行有意识的疏通和“传递”，对当前社会院校的一些热点话题进行推广详细介绍，剖析讲理，拓宽了教职员工的视野，提升了思想觉悟。
4、以民为本，发扬民主，推动各项改革，完成民主化治学。
伴随着以民为本和文明校园建设思想上的深层次，要形成了以尊重人、体贴人、激励人为导向，充分激发本人对工作的热情，充分发挥个人专长，团结互助，集思广益，推动学校管理工作全方位发展的良好局面。
还权于老师，关乎院校创新与发展及其老师们广泛关注的重大事情，会由校委会产生方案交全体教师探讨并公决，把民主化切实落实。
与此同时，大家积极主动发扬民主，加强以老师为主的教职工代表大会的职能职责，以公平公正、公平、公布为准则，推行民主化建校，切实维护教职员工参加民主决策。每学年都需要举办教代会，用心推行校务公开，充足依靠群众，尊重群众的民主权力，扩张教代会干预院校管理过程和范畴;创建学校管理工作状况的按时通报和工作计划的气象预报规章制度，确保教职员工对我校重要事项的自主权和决定权，使每一个人都能关注院校工作。
二、建立正确的教育观、教育观 ，深入推进品质建筑工程。
我们要怎么做老师?老师应当如何对待学生们?我们将几个问题结合在一起思索，应当组成办高品质高品位文化教育的关键所在。我觉得应该遵照“重视、关怀、推动、满足”八个字的核心理念。
1、老师应当真心实意重视每一个学生
所说重视，便是认清和理解学生们的事实情况。当今社会已进入一个新闻资讯极为比较发达的年代。旧社会得人，其专业知识由来、对社会的认知，基本上根源是来自于爸爸妈妈、老师，因而，非常容易与父母、老师有着一同的认识。如今小朋友们获得的知识和新闻资讯，基本上有九成也是从电视机、报刊、杂志期刊和互联网上来的，当父母们忙碌于油盐酱醋但在现在社会努力打拼时，对孩子的修养及知识传递早已看起来束手无策。虽然我们都身处同一个时期，但所取得的新闻资讯，已经出现了一道道"隔阂"，由小朋友的眼光来看大家，应当就是我们out啦!
因此，教育工作者一定要尊重孩子。重视每一个学生的性格，尊重孩子不一样的生活状态、教学方式、审美意识和价值观念，尊重孩子成长的经历和规律性。
2、老师应当真心实意关怀每一个学生
所说关怀，便是理解学生心态、体会，掌握学生们的身心发展迈向。
开学了一个月了，你教的是一个再生班。此刻，你是不是能叫出每一个学生的名字?批阅期中考卷情况下，你能不能从一段作文、一个文字题的解释推断出这一份考卷是谁?从你布臵作业情况下，你了解某一题型什么学生们会答得很美;而另几位老同学聚会遇到一些艰难吗?
教育就是一门沟通的造型艺术。仅有充斥着尊重与关心爱护学生，才会和学生们有效的沟通，并顺利完成教育的目的。
3、老师要会推动学生们健康快乐成长
所说推动，便是强调学生们可能达到的高速发展相对高度，引燃产业成长的内在力量，塑造其自我认识和自我调控能力。
一根柔软鲜面条，我们可以在前边拖拽，却难以从后推动。孩子教育亦是如此，别害怕孩子犯错误，在幼儿漫长成长的道路上，成功与失败全是文化教育和引导的机会。因此，想要做学生们的引导者，用文字和用行为教育小孩：独立思考和分析判断，学好为自己的行为承担，让他们在不正确中汲取教训。这便是我说的"推动"。
4、老师要善于而且专注于造就学生们
所说满足，便是尽一切努力，引导孩子实现自我价值发展趋势，完成成功和非凡。学校里面办个一期优秀老师详细介绍专栏，有两名"出色优秀教师"的图片被学生们抠下来了双眼。大家看优秀的老师，学生们并不认同，乃至反觉得"难以忘怀"。这件事情对我打动挺深。老师应当制成就学生们的伯乐相马，而非教导和工作制服学生们警员。学生们不是一个必须教导的对象，教师的职责，最先并不是"监管"反而是"发觉";精明的老师要接受学生们的差别，视每一个学生为与众不同的、有意义的个人;挖掘每个学生的优点，并且也包容他的缺点，根据取长补短，培养孩子自信心，最后帮助其取得成功。
三、加强校风建设和安全教育，全力推进安全稳定工程。
学风，是通过领导作风、老师教风与学生校风组成。这是院校文明创建的重要标志。
在领导作风层面，我要努力刻苦钻研，亲赴课堂教学第一线，带领做好教学工作，按教育原则做事;在意教职员工日常生活，多见教职员工办好事，用心做好教职员工的服务保障。在老师教风层面，规定对于学生全权负责，立德树人，刻苦钻研，相互之间上课、共同进步，取长补短，产生持续改革创新教学方法风气，以满足新课程标准的高速发展。
在孩子们校风层面，让学生用心、安稳、努力、刻苦地学习，注重学生日常行为准则习惯养成，根据大力开展各种各样达标创优评比活动，校园内中形成比赛作风，把学校建设成一个良好的校园文化环境，强有力的推动“三风”基本建设。创建安全大检查规章制度，常常对老师学生开展安全知识教育，最大程度确保整体全体师生的生命安全和财产安全。
四、改善环境，广辟渠道，切实加强学校经济建设，为学校持续发展提供支撑保障。雷店初中是雷店镇的第一张明片，经济形势存在一定改进室内空间，同时也要保证以下几个方面：一是降本增效，切实保障好校办产业;二是再次改进老师办公环境和老师学生的生活条件，提升教师研修经费预算，并加强身心健康老师的基本建设脚步。三是争得筹备高考奖励基金，大奖高考有功之臣。四是着力提高老师经济发展工资待遇，变小与市区类似院校的差距。
各位领导、各位同志，假如我还有机会与雷店中学的各位同志相处，我有信心、更有信心搞好院校各项任务，愿同各位同事一道同甘共苦，携手同行，携手共创雷店初中更为辉煌的明天。我坚信在局领导的关怀和大力支持，有雷人士的齐心合力，把雷店初中办好一所学生们憧憬、父母安心、老师放心的具备示范的山区地带示范校的心愿一定能完成! 雷店中学的明天一定会更加美好!
2023副校长演讲稿 篇5
尊重的各位父母，大家好!
最先，要我代表学校及全体教职工，对广大在百忙之中腾出时间来我院参与父母会表示热烈欢迎，对于大家关注文化教育、适用教学的行为表明衷心地感谢。
大家蔡家崖中小学目前6个教师培训班，在校生80人，教职员工9人，从学历结构来看，本科文凭3人，大学本科学历6人。从技术职称在结构上看，小教高级职称评审2人，小教一级职称7人。从性别结构来看，青年老师占据占比比较大，有7人，50岁老师2人。从工龄在结构上看，工龄20xx年之上4人，10至20xx年有2人，5--20xx年3人。老师的岗位设置方案及学科专业结构有效，能够满足新课程标准的实行必须，老师教学质量评价所有达标。能够胜任中小学教学工作。我院的王腊娥、宫月玲、严金霞三名老师在文化战线上默默奉献30多年，忠诚党的教育工作，热爱本职工作，言传身教。与此同时，他们严于律己，拥有丰富的教学与管理心得。课堂教学成绩显著，遭受院校的认可、学生们的喜爱与学生家长的一致好评。我院的武晓宁、贾培文、刘淑会教师是我校文化教育的中流砥柱，他们意气风发，校园内能独当一面，担负繁杂的教学工作，具备乐观的教风。我院的郭丽、李红英教师她们蓬勃向上，活力四射，工作热情高，个性张扬，她们具有较强的创新精神和进取精神。
20xx学年，我院所迎来的各个、各类检查时成绩显著，荣获“学校德育工作中先进单位”、“学校安全工作先进单位”等荣誉。学校德育果实累累。老师层面：李红英教师指导的一名学生科幻绘画获国家奖;刘淑会、李红英两位教师指导的三名学生们科幻绘画获省部级奖;武晓宁、贾培文两位老师指导的三名学生们科幻画获市县市级奖;武晓宁、李红英两位老师整理的教案设计获县市级奖，王腊娥、郭丽、刘淑会三名老师指导的学生们古诗文诵读演出获县市级奖;贾培文老师的教育毕业论文获县市级奖，严金霞、宫月玲、刘淑会、王腊娥四名教师的教学考试成绩获乡镇级奖;宫月玲、郭丽教师各自获乡镇级优秀老师、优秀班主任头衔这些。得奖总计36次。学生们层面，各自获国家级别、省部级、地市级科技进步奖8人13次，县市级奖9人15次，乡镇级奖14人28次。得奖总计31人56次。
这种成绩的取得，与全校师生的通力合作和各位家长朋友们大力配合密不可分。我代表学校对父母的大力配合表示感激!
我们常说：千年大计，教育为先。要将小学生教育好，我觉得必须院校、家中、社会发展三方有机化学协作，共同奋斗。因而我首先谈一谈学校德育。
多年以来，大家从学校的现况角度出发，确立走“抓含义谋发展、强管理创特点”的发展之路。明确提出学校发展的指导理论是：在求实创新中成长，在发展中自主创新。学校的办学目的在于：全面贯彻落实教育政策，搭建学校以品德教育为基础，以科学研究为主导，以进一步提高教育质量为出发点，以提升学生素养、塑造创新型人才为核心，以增强学生核心素养为切入点，把大学办好师资力量一流、品质领跑、全县城闻名的院校。并以此做好工作。
次之，谈一谈亲子教育。
文化教育关键由高校这一主管机关来实施，但亲子教育不可以会因此消弱，家庭教育是和家庭与此同时所产生的，作为一种单独文化教育局势在于学校德育，同时又是少年儿童完成社会化的奠基石文化教育。我国宪法规定：父母对未成年子女有养育文化教育的责任义务。爸爸妈妈教育儿女不仅仅是执行固有四大会计，而认真履行社会发展岗位职责，爸爸妈妈应当通过亲子教育，使儿女遭受社会主义、共产主义思想的陶冶，使智商获得尽量快的开发设计。因此，亲子教育具备初期优点，是奠基石文化教育，都是学校德育的前提。学生们在学校上课，接纳学校德育时，仍然需要家庭教育相互配合，亲子教育都是学校德育补充。这些年，有一种说法甚为时兴：“5 2=0”。“5”是指学生们5天在学校受教育，“2”则指礼拜天回家了、走出校园接触社会。“5 2=0”讲的是院校对于学生5天赏识教育被时代及其家中对于学生2天“不良影响”相抵没了。因而，文化教育不仅仅是学校的事，都是父母的事情，二者务必紧密结合起来，这就需要家长院校、教导主任维持紧密联系，在教育孩子这件事上维持相对高度的一致性，那样才能更好地地实行文化教育。
今天我就亲子教育谈以下几个方面供诸位参照：
1、要做好亲子教育，就需要深入了解小孩，关注孩子，这也是对孩子的教育前提条件。但是，许多家长觉得文化教育小孩是学校及老师的事，非常好，是大学和老师的事，教师不但要为学生们教授知识，还需要传授给学生们人生道理。但是这仅仅只是学校德育、亲子教育、科学教育的三分之一，要文化教育优秀生，除开学校德育外，家长教育和科学教育都应该紧跟。如今，有一些家长都以个人忙为借口，非常少知道孩子，关注孩子，只懂得小孩吃过饭上学去了，却不知学生在学校或学校外做什么，对学生的学习和其他个人行为完全不了解，这不能不说是家长们的渎职。对小孩充分了解并非一件容易的事，这需要父母做大量细腻工作中，特别注意小孩的言谈举止，注意小孩的背包、手记，常常与其谈心交流，多倾听孩子的意见及要求，做小孩的真心朋友，仅有充分了解小孩，才可以依据幼儿的特点以及需要给小孩可以帮助和指导，教导孩子持续发展，持续取得佳绩。
2、亲子教育不容忽视爸妈的示范作用，爸爸妈妈一定要给孩子建立良好的楷模。人常说，家长是孩子的第一任老师，家中是孩子第一个课堂教学。每一位爸爸妈妈都应意识到自己的言谈举止和家庭氛围在孩子成长中起着非常重要的作用。爸妈的思想态度、个人爱好、言谈举止、为人处事、生活习惯，乃至行走姿态，都会对孩子的成长具有深刻的影响。
3、留意塑造儿女产生健康心理。身心健康了，才能产生阳光向上的驱动力，进而激发起学习的主动性和主动性，塑造做到人生道路某一目标坚定理想信念。因而，小孩的心理健康是成材的前提条件。大家需要对让孩子从小开展心理教育，方法有很多，例如：给小孩以充足的仁慈;教育孩子来面对适宜于她年纪的新生事物跟新必须;对于孩子造就给与夸赞和鼓励;传递刚正不阿、公平正义、积极主动、英勇、坚强、友好、互帮互助等正向的观念，教导孩子正确看待家长及老师的表扬与指责，与老师及同学们和谐共处;及时处理和疏通孩子心理阻碍，从日常生活琐碎中一点一滴地鼓励孩子身心健康心理素质，长此以往经过长时间文化教育、陶冶，小孩健康心理要素就会造成。
4、对小孩即不过度溺爱，也无法追求过多，可不能简单粗暴的训斥责骂。
5、关心小朋友的身心健康。想让孩子养成良好饮食结构。增强体质，体育运动不仅仅是强身健体之育，都是强心剂之育，它也是一切教学的基本。紧密配合院校，搞好学生们在家的时候的防交通事故、防火安全、防盗系统、防溺水、防煤气中毒等多个方面的安全知识教育。
6、注重学生在家习惯养成教育。
教育就是习惯养成。实践经验证明：只需学生们并不是智障或极端化自以为是，没摆脱不上的不良习惯，都没有文化教育不太好的学生们。一切坏习惯不是固定不动永恒不变的，只需文化教育得法，一切都会稳步发展方向发展转变。
再度，我谈一些建议望各位父母能做的更好：
一、在安全生产方面
家长应常常教育小孩下课后不停留，要直接回家了，不碰路人，教育小孩遵守交通法规，横穿道路一停二看三根据，不要跑。教育小孩做好防护措施、防触电、防煤气中毒。每日入校专车接送孩子的父母，专车接送的时候不要在校门口拥堵，在门口要求地址专车接送，冬春季是甲形H1N1流感的高发期，请家长高度关注小孩，做好相互配合。
二、在学习上：要提醒孩子搞好课外作业，在学习方面很困难的小孩一定要做好学习指导。
三、在家校互动层面：平常要积极多和院校、教师联络，方法能够形式多样、来院来电话都可，主动沟通，便捷文化教育，一切为了孩子，平等交流，尊敬师长，给孩子作模范。
我相信，拥有你的相互配合，有我院这一批尽职尽责、甘于奉献、活力四射、富有爱心、有上进心的师资队伍，您的孩子一定会在蔡小身心健康快乐地成长和发展趋势。
最终，烦请各位父母对我的工作以支持与相互配合，并且也希望各位家长会后能留有大家建设性意见和意见，有利于大家改进工作。我们将要不甚感激。
感谢大家的光顾!
2023副校长演讲稿 篇6
教师、学生们：
早安!
金牛座奋蹄去，虎吼生威来。安全、和谐、轻松愉快的寒假带上春节的喜气越来越远。在春姑娘声中，我们迎来了新学期的开学致辞。在这里，我代表学校向全体教职工与学生表明亲切的问候，对全校师生在过去一年里辛勤的工作和勤奋的学习，表示衷心的感谢，对于大家马上开始的新的学期生活和工作表明较好的祝福!
过去的一年，我院的教学工作稳步增长，在全体教职工和学生们的努力下，据统计，院校先后被评为“桂林安全校园”、“桂林体育工作先进单位”、“桂林环境卫生工作先进单位”、“桂林教育工会先进集体事迹”、“桂林先进基层党组织”、“桂林法律进校园示范学校”、“桂林绿色学校”、“中小学校规范化化验室”、“中小学校规范化化学实验室”、“中小学校规范化实验室”、“桂林示范公共图书馆”、“桂林高考考试先进单位”、“高考考试品质合格奖”、“桂林2020xx年终绩效考评一等奖”等荣誉。值得庆贺。
新的一年又站到了新的征程上，20xx年是更满怀希望和挑战的一年，是更振奋人心、令人鼓舞的一年。
新的一年，我院全面贯彻落实教育政策，全方位实施素质教育，文明校园建设，依规治学，认真学习贯彻科学发展，认真执行桂林市教育局全年度工作要点，充分运用该校的办学优点，建立“和睦、标准、高品质”的让人民满意的院校。灵活运用院校浓厚的文化教育文化底蕴和好的教育设备，勇于探索办校方式，加快建设，提高整体办学质量，迎来自治州义务教育学校评定工程验收，为我校申请自治州示范普高奠定坚实的基础。增加教育教学科研幅度，以教科研推动教导主任队伍和师资队伍的总体提升，以教科研推动科学研究，以科技创新推动全体教师技术专业水平的提升。提升师德师风学习培训，不断提升整体教职工的思想境界和上进心、使命感，恪守师德规范，进一步增强整体教职工的凝集力，充分运用全体成员的积极性，心往一处想，劲往一处使，为推进工作规划而奋斗。
高考考试指标值一本、二本总数争取超出历届水准，三本之上人数达80人以上。高考一等总数不少于历届水准，一次毕业率达95%之上。
始终坚持校领导为组长，党政工团参与的环境整治常态化。把环境整治放进核心地位，明确方向，明确责任四处室、教研组、教研室，逐层签订责任状，真抓实干，抓成效。
扎扎实实搞好学校安全生产工作，加强安全防范和安全知识教育，再次建立“安全校园”。保证高度重视、组织落实、措施到位、没留安全隐患。
抵制封建迷信观念的侵蚀，进行“校园内回绝邪教组织”活动及“讲普通话操作规范文本”活动和禁毒，构建遵规守纪、纪律平稳、破除迷信、文明行为奋发向上的优良校园内气氛。
深入分析广西省20xx年高考考试方案，剖析新形势下，科学研究新动向，处理新的问题。抓紧抓实2个毕业年级的教学工作，激发老师与学生、父母的积极性，争得高考考试、高考获得更强考试成绩。
在德育教育层面，初一年级搞好习惯养成，让学生养成良好学习培训生活方式，初二年级应以避免出现厌学心理为主要目的，提升学习积极性;初三年级要抓好爱校文化教育，以“考试考得好、保留下”为主要目标;高一年级以避免出现两极化为主要目标，调节学生们的态度，推动学生全方位发展;高二年级要抓好辅导填补，分类推进;高三年级要夯基础促水平，提升思考问题问题解决能力为主要目标，健全“导师制”，优化实施方案，留意学生们的思想状况，保证学生以最佳状态报名高考。
不断拓宽品德教育方式，改善德育方法，提升品德教育的目的性、自觉性、高效性。以“全过程育人”为准则，以“五爱文化教育”为载体，以“传承中华文化”文化教育、“日常行为准则”的习惯养成及其爱校文化教育为核心进行德育活动，为应届毕业设计方案毕业相册。
再次搭建品德教育互联网，产生院校、家中、社会发展“三位一体”的德育体系，构建和谐品德教育自然环境，争取本学年各班级形成自己的班集体首页。办完家校合作。
大力加强班级常规管理，各班级要千方百计的进行各项活动，不断提升团队凝聚力，建立良好的班风学风，贯彻落实“五项行为准则”的提升主题活动。
重视社会实践。通过开展踏青春游(拓展培训)、普通高中再生军事夏令营、假日社会实践等系列活动，秉承传统，吸取经验，产生特点，维持高效。持续开展法制宣传，增加法治宣传幅度。极好法制教育课生理心理健康教育课。
大家都知道，德育教育顺风顺水，基础教育改革全力推进，公众对教育资源的关注度更渐上涨。我们将要树牢全面落实科学发展观，以正确的人生观引领发展，以前沿的文化艺术运营院校，突显全面提高教育质量这一工作中心，关心老师与学生的健康成长，老师应以太阳之心理状态育太阳之学生们。提升党员队伍、教导主任团队及其全体人员素养，依照传承发展趋势、持续改善，制度管人、数据说话的基本原则，研究部署具备桂林市一中地方特色的管理制度体系和制度化管理。创新教学科学研究方式，自主创新品德教育，探寻教书育人有效途径，提高院校教书育人品味，基本建设有效教学，实行课堂教学对外开放周，充分运用我院对社会知名度。
各位老师、学生们，“才觉水塘春草梦，阶前梧叶已清晓”，韶光转眼即逝空悲切，幻影非常容易将人抛。老百姓寄托大家殷切期望，爸爸妈妈、老师希望大家发展，我们一定要有时不我待的危机感、舍我其谁的使命感，踩着春天里的节奏，伴着清风旋律，在新的学期是以崭新的面貌，造就全新升级的盈利。
最终，衷心祝福全体教职工身心健康，一切顺利，阖家幸福，在工作上拥有更多的成功与快乐!
衷心祝福学生在学习上拥有更多的进步和发展趋势!完成自己的梦想。
我发言完后，谢谢你们!
2023副校长演讲稿 篇7
尊重的各位领导，各位老师：
小伙伴们好!
最先，谢谢大家的适用和认可，给了我这次机会，竞选教学副校长。
我是闫海周，现在30岁，中国共产党员，数学教育专业，大专文凭。20xx年3月出来工作，从20xx年9月迄今，一直出任初中班主任和小学数学教学工作中，20xx年逐渐担任校团总支书记。在六年的教学工作中，取得了一些考试成绩：20xx年，校园内第三届赛授课中获取三等奖，20xx年被选为优秀班主任，20xx年，校园内第五届赛授课中获取二等奖，20xx年所需应届毕业数学课每科满分148分，20xx年校园内示范课大赛上得到数学组一等奖;所需应届毕业11人被华山中学录用，尹建同学们考上国内高中;我被选为“十佳教师”;20xx年所需班集体5名同学被华山中学录用，李婉钰同学们考上国内高中;在三年的团支部工作中，我院团总支曾一度得到步兵团二级“五四红旗轿车团总支”，我本人也被选为“优秀团干部”。这种成绩的取得离不了领导的关怀，离不了老师的适用，并且也表明我具备一定的教育教学管理水平，可以担任我院的教学管理工作。假如我入选教学副校长，我们将坚持不懈“一个原则”，完成“两个心愿”，搞好“三项工作”。 坚持不懈“一个原则”便是：坚持不懈“以我院1500多位学生学习发展为导向，为100多位老师的专业发展考虑，为镇长、校领导排忧解难”的基本原则。融合我院具体，探寻教学策略和规律性，领着全体教师积极主动开展教学研究工作中，不断提升我院教学水平。
完成“两个心愿” 一是进一步完善“评优评先”规章制度，公平公正、公布、公平贯彻落实“评优评先”工作中，让全体教师相信。二是融合我院具体，广泛征求老师意见健全绩效考评方案，全透明考核方案和全过程，把好事办好。
搞好“三项工作”
一是搞好教育教学工作。
最先，完成课堂教学管理制度化、专业化，“以制度管人，爱情教书育人，教科研塑人”。创建合乎该校具体、老师学生心愿自己的利益，并且为人们所一同坚守的课堂教学管理制度和课堂教学评价管理体系。把全校师生主动性用条款引向正确路轨上去，使大家有据可依，保障院校各项任务顺利开展。
次之，建立“面对整体，紧抓中下部，提优退差价，大规模提升”的课程目标，塑造学生的开拓创新精神实践技能，促进我院教学水平迈上新台阶。
再度，融合我院具体，做好各项教学工作计划，扎扎实实高效率推动教育教学工作。
二是搞好文化教育科学研究。
1、建立以教研组活动为支撑，北京市援疆教师指导各教研组活动，教研室集备讲评选为关键，示范课、展示课，汇报课为主导阵地的教科研互联网。深入分析高效率教学策略和方式，探寻，并逐步完善合乎我教学目标的教学方式。
2、融合我院具体，详细分析我院文化教育教学中热门话题、难点痛点，产生研究方案，探索解决方案，塑造老师进行师德建设的意识和能力，推动老师更新理念，由经验性向教科研型变化。
3、进行特色教学、特长教育。逐渐设立歌曲、体育运动、工艺美术等第二教学过程，领着各科开发设计潜课程内容，参加一些竞赛，扩展学生学习室内空间，产生我院特点和特点。 三是搞好师资队伍建设
1、提升老师职业道德和师德建设，勤奋产生团结一心，阳光向上的课堂教学浩然正气;
2、提升校本培训，机构多种形式的教师技能大赛：如：基本技能赛事，教学课件制作赛事，教案设计比赛等，不断提升教师课堂水准;
3、制订合理、持续不断的教师培训方案，为老师和学校可持续发展观打牢基础;
4、进一步不断完善“十佳教师”量化考评管理体系，塑典型性、树榜样，不断加强教师职业积极性和主动性，创建一支高水平的师资队伍。
各位领导，各位老师，我的演讲完毕，谢谢你们!
2023副校长演讲稿 篇8
尊重的各位领导、诸位评审团：
小伙伴们好！
首先感谢各位领导，给我一个展现自己的机遇！
我是，来源于德州市获胜第一小学。现在37岁，共产党员，小学高级教师，1992年安排到一小工作中迄今。任教19年，曾曾担任教导主任、大队辅导员、德育主任等职务，在职院校德育处主任。我竞选是指中小学副校职位。
下面我就谈一谈自己的长处：
最先我品行端正、工作认真负责，品行端正，在各位老师心里有着很高的威性。我为人正直、工作业绩获得了大伙儿的认可。我本人曾多次被选为管理处优秀老师、十佳优秀辅导员，市三八红旗手、市优秀党员。
我觉得自己的第二个优点是我业务素质过硬，教学技能强。在工作上我可以追求进步，认真刻苦钻研、勇于创新、立即思考。很多年的管理工作令我慢慢探索出了管理方法的关键点和规律性，在工作上精益求精管理方法，在注重全方位发展的与此同时，试着去钻井，在自身的亮点下功夫，创特点，创品牌。由我负责全国重点课题《少年儿童行为习惯与人格关系的研究》便是我院的品德教育亮点之一，我领着各位老师深层次学生们、科学研究个例，积极推进，在训练良好行为习惯的路径、方式、标准诸多方面都进行了有益探索。课题研究获得了丰硕的成果，德育教育又跃上一个新的高度。我本人还在课题研究中成长和进步。我编写的课题报告获全国各地毕业论文评比一等奖；《捡纸背后的思考》获全国各地毕业论文评比三等奖。文章内容《享受运动》在青少年儿童科学研究杂志上发布。此外，我都承担着30多家课题研究院校的关联和指导每日任务。我的工作的用心、热情的服务获得了兄弟学校的肯定。我本人2次被国家总研究组评选为先进工作者。且被总研究组晋升为特约研究员。
除开出任德育主任，我都身处课堂教学一线。多年来的磨练使我成长一名局课程带领老师、局教学能手。自身执教的课、编写的毕业论文、指导的学生们曾多次在全国各地、省、市得奖。
我第三个优点是有着16年中高层工作经验。
在学生时期，我是学校学生干部，加上十六年的中层管理令我拥有丰富的管理心得。具有了一定的机构、协调性、语言表达能力和团队协作能力。在工作上，条理清晰，做事选择张弛有度，可以较为妥当地解决好所有关系，面对各种繁杂的局势。
提到自身日后的工作打算，如果这次竞选我可以录取，他会把“安稳”二字摆在首位，以求真务实的精神实质，踏实做人，踏实做事，扎扎实实办校。
我还会从四个方面严格要求自己：进一步加强自身学习，进一步弘扬团队合作精神，进一步强化服务意识。进一步提升工作能力。
假如天随人愿，我会正确看待，一如既往的提高工作能力，绝不辜负领导干部和同志们适用！
我个人述职结束，谢谢你们！
2023副校长演讲稿 篇9
尊重的各位领导、诸位评审团：
小伙伴们好，最先感谢各位领导给了我这样一个磨练自己、介绍自己的好机会。对我而言，今日能站在这里参与副校的竞选，已是踏出成功的第一步。两年前的今日，我站到了竞选教务主任舞台上，当时的我在学校领导和同事眼前，只是一个孤陋寡闻的老师，参与市场竞争，是由于一直立在课堂教学第一线我，多年以来亲眼看到了校领导、全体教师在新课改层面所做的努力，大伙儿的奋斗精神令我倍受鼓舞，因此我暗自下决心，想为学校的发展尽一份自己的能力。更因为拿破伦的那句话“不想当将军的士兵并不是好士兵”在激励着我冒昧一试。
就职教务主任几年来，我严于律己，谦逊的向前辈学习培训，迅速熟悉院校教学中各个方面的工作中。为了能能够胜任各项任务，顺应时代节奏，我一直把学习摆在首位，勤刻苦钻研、善思考、多研究，不断提高自己的工作能力和思想觉悟。参加工作以来，他们所编写的教育教学论文有7篇在市省国家级别得奖。三年的成长蜕变，塑造我敢打敢拼、务实的工作态度，培养我做事毫不含糊，做事不拖沓的工作方式，铸就我求真求实的工作作风。
两年后的今天，带着领导干部的认可，各位同事适用又站在舞台，想能够更好地突破自我，锻练自身，超越自己。 如果说我可以竞选取得成功，我能投入千倍坚持不懈的努力，弘扬想干事、能干事、干成事的工作态度，在校长的的工作岗位上扎实工作，甘于奉献，为学校的发展贡献自己的一份力量。我们将从以下几方面勤奋：
一、端正态度，为校领导排忧解难。变化本身角色，不仅做好校长的小助手，贯彻执行校领导布置的各项任务，还得做好战斗员，领着整体教师，思想观念同舟，总体目标上同方向，在行动上同歩，工作高度一致干。
二、提升教师业务学习，变化教学理念。老师是思想品德教育的重要载体。今后的工作中要进行探究性学习，勤奋构建有益于人际交往与签约合作教学环境，为老师的教学过程充分发挥个性化专长和才可以给予宽阔空间。
三、搞好教育教学工作。课堂教学管理制度化、专业化。如创建科学合理的教学课堂教学评价体系等;进行中国特色教育、特长教育。在现有教学特点前提下逐步推进信息化教学产品化。即，老师自做教学课件，手机上网集备。英语课堂教学想要实现英语口语校园内化、偏向生活化。积极推行启发性、学导式、小组合作学习教学模式，塑造学生的开拓创新精神实践技能，促进我院教学水平迈上新台阶。
四、搞好文化教育科学研究，以研究方案为切入点，培养一批可以自己进行研究的中坚力量，提升教师与学校自身发展的水平，推动老师更新理念，由经验性向科研型变化。
各位领导，诸位评审团，今儿我参与竞选，就是想要给自己点起来一盏希望之灯，由于我还年轻，就犹如那刚起飞的一只大雁,背负着一份份厚实与远大。年青翅膀不能停止翱翔,年轻的我们更不能停止追求完美，由于追求完美永无止尽,由于拼搏永无限期!不管竞选的结果怎么样，我也将乐观面对，奥林匹克精神，享受过程，这次我是一个很好的参加者，明日我们将变成参加的成功人士，我坚信我最棒。我的演讲结束，谢谢你们。
