企业聘用劳动合同

企业聘用劳动合同（通用17篇）

公司聘请劳动合同 篇1

甲(聘用单位)：

乙(担任人)：

双方根据我国和当地相关法律规定、要求，依照自行、公平、协商一致原则，签署合同规定。

第一条 合同期限

1、合同生效：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(在其中 年 月 日至 年 月日为实习期，实习期)，合同期满聘用关系当然停止。

2、聘用合同到期前一个月，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

3、签署聘用合同的期限，不能超过国家规定退退休时长，国家和当地另有规定可以延长(延迟)法定退休年龄(时长)的，可以从乙做到法律规定退休年纪时，再根据规定条件，续签聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方觉得不会再续签聘用合同的，需在合同期满前一个月书面形式通知另一方。

第二条 岗位

1、甲依据工作目标必须及乙的职位意愿与乙签署职位聘用合同，确立乙的实际岗位及岗位职责。

2、甲根据工作需要及乙的业务流程、工作能力和主要表现，可以调节乙的岗位，再次签署岗位聘任合同书。

第三条 工作性质和劳动防护

1、甲推行每星期工作中40钟头，每天工作8小时的工作规范。

2、甲为乙给予合乎国家规定健康安全的工作环境，确保乙的人身安全及身体不会受到危害的自然条件下工作中。

3、甲依据乙工作岗位的具体情况，按国家相关要求向乙给予必须的防护用品。

4、甲可根据工作需要机构乙参与必须的业务知识培训。

第四条 工作中酬劳

1、根据我国、区府和单位的相关规定，乙的岗位，甲按月付款乙薪水为 元人民币。

2、甲根据我国、区府和单位的相关规定，调节乙的薪水。

3、乙享有规定的薪资福利。

4、乙享有国家规定法定节假日、假期、探亲假、法定婚假、计划生育等假日。

5、甲按时为乙缴纳养老金、待业保险金有其他社会保险金。

第五条 作风纪律、奖励和惩治

1、乙应遵守我国的法律、政策法规。

2、乙应遵守甲要求的各项规章制度和工作纪律，主动听从甲的管理方法、文化教育。

3、甲按区府和单位相关规定，按照乙的工作业绩、奉献尺寸给予奖励。

4、乙如违背甲的规章制度、工作纪律，甲按区府和单位的相关规定经予惩罚。

第六条 聘用合同的变动、停止和消除

1、聘用合同依规签署后，合同双方务必全方位合同履行要求的义务，任何一方不得擅自变更合同。须经变动时，彼此应协商一致，并按原签署程序流程变更合同。彼此未达成一致意见的，原合同书继续有效。

2、聘用合同到期或是双方约定的终止合同标准出现的时候，聘用合同即自动停止。在聘用合同到期一个月前，经双方协商允许，能够续签聘用合同。

3、甲企业被注销，聘用合同自主停止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同能够消除。

5、乙有下列情形之一的，甲能够消除聘用合同。

(1)在试用期内被证实不符聘请条件的;

(2)比较严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作，给企业导致严重损失的;

(4)严重失职，假公济私，对甲企业权益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲能够消除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知担任人。

(1)乙生病或非因工负伤医疗期满后，不可从业原工作中，也不愿从业甲另行安排适度工作的。

(2)乙不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同签订时需依据的客观条件发生重大转变，导致已签订的聘用合同没法执行，经双方商议不可以就变动聘用合同达成共识的;

(4)乙不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲不可以停止或消除聘用合同

(1)乙生病或受伤在规定的医疗期里的(合乎《执行意见》第三条第5款规定者以外);

(2)女工在孕期、预产期、哺乳期间里的(合乎《执行意见》第三条第5款规定者以外);

(3)法律法规、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙能够通知聘用单位消除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲未依照聘用合同承诺付款工作中酬劳或者提供工作性质的。

9、乙规定消除聘用合同，理应提早三十天以书面形式通知甲。

第七条 违背和消除聘用合同的经济补偿金

1、经聘用合同被告方协商一致，由甲消除聘用合同的(不包含在实习期)，甲应依据乙在本单位参加工作时间，每满一年发送给等同于一个月工资的经济补偿金，较多不得超过十二个月。

2、乙不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲消除聘用合同的，甲应按照其在本单位参加工作时间，上班时间每满一年，发送给等同于一个月工资的经济补偿，较多不得超过十二个月。

3、聘用合同签订时需依据的客观条件发生重大转变，导致已签订的合同无法履行，经双方商议不可以就变更合同达成共识，由甲消除聘用合同的，甲按担任工作人员在本单位参加工作时间，上班时间每满一年发送给非常一个月工资的经济补偿。

4、甲企业被撤销的，甲需在被撤销前按乙在本单位参加工作时间支付经济补偿金。上班时间每满一年，发送给非常一个月工资的经济补偿。(补偿金的工资核算数为乙被消除聘用合同的上一年月平均收入)。

5、聘用合同执行期内，乙规定消除聘用合同的，应按照不满意聘用合同规定的期限，付款当月标准工资做为的合同违约金给甲。

6、乙因“用人公司未按照聘用合同的约定付款工作中酬劳”而通知甲消除聘用合同的，甲应按合同约定清算并消除聘用合同的前提下付款欠发工作酬劳。

第八条 其他事宜

1、双方因执行聘用合同产生人事争议，按法律法规，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服气，可向人民法院提出诉讼。

2、合同规定一式叁份，甲二份，乙一份，经甲、乙彼此签名后起效。

3、本合同文本如与中国法律、条例相排斥时，以中国法律、政策法规为标准。

甲(盖公章) 乙(签名)

意味着(签名)

签订时长： 年 月 日 签订时长： 年 月 日

公司聘请劳动合同 篇2

聘用企业： (以下简称甲方)

受 聘 人： (下称承包方)

为依规明确用人公司与劳动者的劳务关系，依据《劳动法》的规定，甲方与乙方在公平自行、协商一致前提下，签署本劳动合同。

第一条 担任人基本概况：

名字： 胎儿性别： 学历：

身份证号：

第二条 合同期限：

本合同期限为 年，自 年 月 日起止 年 月 日止。在其中实习期 个月，从 年 月 日起止 月 日止，试用期间，经招标方考评，承包方不符聘请标准，自招标方通知之日起，合同规定给予消除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商允许，可续签劳动合同。

第三条 岗位及工作性质：

招标方根据工作需要及承包方本身专长，计划承包方从业 岗位工作(职位说明书另订)。为确保承包方能顺利完成工作，招标方根据国家有关规定，为承包方给予必不可少的生产制造、工作性质。工作中时间按《劳动法》规定执行，如突发情况须延长工作时间，招标方按《劳动法》要求给与员工加班加点酬劳。

合同有效期内招标方可根据工作需要替换承包方岗位，承包方理应听从招标方工作计划，不可蛮不讲理回绝。承包方对工作变动不服气，能够向甲方明确提出投诉，还可以明确提出消除劳动合同。

第四条 劳务报酬：

合同有效期内，招标方按照国家及本公司相关规定，依据承包方职位，按每月

元人民币支付工资，试用期工资为首次聘请工资待遇的 %。如

承包方工作出色，招标方依据相关考评要求给承包方涨薪，如承包方岗位变动，则按招标方岗位工资标准实行变化后薪级工资。

招标方应每月五日以货币形式付款承包方上月薪水，不可无端乱扣或托欠承包方薪水。

依据社会经济发展增长和公司发展等具体情况，如果需要提升工资待遇，由甲方另行规定。

第五条 劳保用品薪资福利：

在合同期限内，招标方每一年为承包方选购社会保险。

如承包方在合同期内因工负伤、伤残或死亡，工资待遇按国家有关规定执行。其他一概由乙方承担。

承包方因聚众斗殴，参加违法违纪主题活动致残、伤残、至死的一切费用自傲。 承包方其他薪资福利按招标方相关社会保障制度推行。

第六条 工作纪律：

在合同期限内，承包方应遵守中国法律、法规及招标方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导安排、服从命令，传统招标方商业机密，维护保养招标方品牌形象，努力做好工作中。

承包方对外开放意味着企业进行的民事活动，必须经公司法人受权即可，没经公司授权或者以承包方个人名义进行的民事活动，其法律责任都由乙承担。

第七条 劳动合同的消除：

一)承包方有下列状况之一招标方可消除劳动合同，不给与承包方一切经济补偿金：

1、 员工在试用期内，经考核不符录用条件的;

2、 严重失职，营私舞弊，给企业利益经济损失金额达伍仟元之上(含)的;

3、 违背《员工手册》，合乎其“消除劳动合同”条件的;

4、 职工提供虚假个人学历、技术职称、工作经验等岗位要求关键证明文件，导致企业与其说签订劳动合同后，经企业调查确认，职工不可以胜任岗位工作的;

5、 故意危害公司财产，造成不良影响的;

6、 打架斗殴、打架造成不良影响的;

7、 机构员工私自出故障，有心制造事端的;

8、 工作时间内进行游戏娱乐、赌钱活动的;

9、 改、仿冒票据、证明文件的;

10、 违背公司保密制度，合乎保密管理制度中“消除劳动合同”条件的;

11、 违背计划生育规定的;

12、 其他碰触刑诉法及行政部门强制性规定行为的。

二)承包方有下列状况之一，招标方应提前三十日通知承包方，可消除劳动合同，并按国家劳动法给与经济补偿金：

1、承包方工作上年终考核不过关的;

2、承包方无法胜任企业安排的工作中，经学习培训或岗位调整仍无法胜任的; 3、承包方生病或非因工负伤，医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作，或者不符合我国和当地从业相关领域、技术工种职位要求，企业没法另行安排工作的;

4、签订合同规定所依据的客观条件发生重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

5、国家劳动法上要求的其他能够由用人单位消除劳动合同的情形。

三)承包方在合同期限内消除劳动合同应提前三十日通知招标方。

四)有下列情形之一，承包方随时可以通知招标方消除合同规定：

1、在试用期内的;

2、业主以暴力行为、威协、囚禁或是违法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、招标方不能按照本合同约定付款劳务报酬或者提供劳动条件的。

五)承包方有下列情形之一的，招标方不可根据合同规定第七条第二款消除劳动合同：

1、生病或是受伤,在规定的医疗期里的;

2、女工在孕期、预产期、哺乳期间里的;

3、法律法规、行政法规规定的其他情形。

六)消除劳动合同彼此均须以书面形式通知另一方;劳动合同解除后，承包方不得再以任何原因明确提出一切规定。

第八条 合同违约责任：

劳动合同签署后，彼此务必全方位执行，如一方毁约给对方造成损害或财产损失，违约方应承担所有承担责任。

第九条 劳动争议处理：

因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方能够向甲方劳动争议调解联合会申请调解;协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应当自劳务纠纷产生之日起六十日内向型北京昌平区劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对裁定不服的，能够向人民法院提出诉讼。

第十条 双方约定的其他事项：

一) 承包方工作个人档案由乙方自主寄放，招标方不辜负任何责任。彼此以合同规定做为工作关系建立的重要依据。

二) 招标方根据需要会对承包方开展专业技术培训，签署培训协议，培训费用按学习培训合同规定具体内容付款。

三) 承包方应严苛传统甲方的商业服务和商业秘密，不能对外开放泄漏，如因而给招标方经济损失，承包方应承担所有承担责任。承包方在甲方单位任关键岗位职务(全部财会人员、业务经理之上职位等)须与招标方再行签订保密协议。

第十一条 在签订劳动合同前，承包方认真阅读、学了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并严格遵守。

第十二条 本合同未尽事宜按国家法律法规、政策法规实行。

本合同一式两份，甲、乙两方各持一份，由甲、乙彼此签字生效。

招标方(盖章) 承包方：(盖章)

公司法人： 联系方式：

授权委托人：

签署日期： 年 月 日

公司聘请劳动合同 篇3

序号：_________

招标方:______________________________

承包方:______________________________

为了能进一步规范技术专家队伍管理与管理，提升公司与技术专家中间的合作，双方协商一致，签订合作协议，一同遵循协议书列出条文。

_________(以下简称甲方)聘请_________老先生/女性(下称承包方)做为招标方技术专家。

本协议有效期为_________年，自彼此签名之日起实行。

一、招标方：

1.依据审批必须邀约技术专家进行审批专业咨询、专业技术人员讨论、讲课等系列活动，并按企业相关规定发送给补贴/酬劳。

2.向乙方给予或传递相关部门和业主相关验证主题活动的数据

3.招标方邀约承包方参与审批或相关组织活动时，按每一个审批日派发_________元保费，由乙方自主办理保险。

凡在参与甲方的审批时，产生意外伤亡及其他一切安全事故，按承包方投保的保险条例实行，招标方不承担任何责任;若承包方未办理保险，则一切义务由乙方本人担负，招标方不承担任何责任。

二、承包方：

1.遵循招标方有关管理流程的规定。

2.招标方分配审批活动中一般能确保参与，如果没有突发情况总计二次不能按设计任务书实行审批每日任务，则视作不愿参与招标方审批主题活动，不会再分配审批每日任务。

3.自己允许在审核出现意外时，按协议书第一项里的第3条实行。

4.甲方的运营、管理及审核信息和客户状况均属招标方商业秘密，尚未招标方书面形式批准，不得向第三方泄漏。

招标方(盖公章)：_________

技术专家(签名)：_________

法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签署地址：_________签署地址：_________

公司聘请劳动合同 篇4

招标方：_________国_________企业

法定地址：____________________

手机：________________________

电报挂号：____________________

电传：________________________

承包方：我国________________企业

法定地址：____________________

手机：________________________

电报挂号：____________________

电传：________________________

第一条　依据甲方的心愿，承包方允许外派中国工程师、技术工人、行政后勤(汉语翻译、主厨)在_________国工作中。实际总数、工程项目、工作年限和月薪水见本合同附件(略)。该配件为合同规定不可缺少的构成部分。

第二条　承包方工作人员进出中国国境和入境办理手续，由乙方承担申请办理，并压力其花费，承包方工作人员进出_________国国境线的签证办理与在_______国地区所需办理的工作、工作许可证书办理手续由甲方承担申请办理并压力其花费。

第三条

1.承包方人员在_________国工作期间，由甲方按合同规定的规定向乙方工作人员付款每月的工资。

2.凡工作中不满意一个月的承包方工作人员，按下列计算公式：不满意一个月的工资=月薪水/30天×工作天数(包含周日和官方网假日)。

3.以上薪水要以承包方工作人员抵达_________国以日具有离去_________国以日止测算。

4.承包方于每月末将乙方工作人员该月的工资，包含加班工资，列具明细递交招标方，招标方于明细给出之日起三天内按明细列出金额的75%以美元支付，并按当日牌价银行电汇给_________金融机构总行营业部我国_________企业_________账号，并按_________国_________银行的要求压力其服务费。与此同时书面形式通知中国驻_________国使馆经济发展参赞处。

5.甲方公司将承包方工作人员月工资和加班工资的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国使馆经济发展参赞处在_______金融机构_________账号。

第四条　招标方承担承包方工作人员从________到________的差旅费，并负责将此花费汇到以上承包方账号。承包方工作人员从_______回到________，由甲方根据_________国际航空公司向乙方人员提供飞机票。甲方公司承担承包方工作人员仅限往或返单趟的行李超重费，其总重量为20千克。

第五条

1.甲方公司承担承包方人员的住宿费用。在工作期间和加班时间给予从居所到工地的代步工具。承担国营医院的医疗费用。

2.承包方人员的工资和加班工资不缴企业所得税。

3.甲方公司为承包方人员在_________我国保险公司投保生命保险。其保险费用每个人为_________(贷币及总数)。

4.招标方向乙方人员提供工作服装与工作所需要的专用工具。

5.招标方给予的住房，包含水、电、中央空调和必需的家具、床和床品套件。

6.承包方人员的住房面积如下所示：

(1)小组长、技术工程师、技术人员、行政后勤为8-10平米;

(2)其他员工为4-5平米。

7.招标方向乙方给予餐厅厨房所使用的厨具和致力于自身用饭所需要的厨具。

第六条

1.承包方工作人员每星期工作中六天，每日工作八小时。

2.依据项目必须、招标方必须承包方工作人员加班加点时，加班费按下列比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班加点为日工资的200%。

第七条

1.承包方工作人员享有周日假和_________国官方网规定的节假日日为_________天。

2.承包方工作人员每一年享有带薪年假三十天。如承包方不肯享有以上假日或享有一部分日数，招标方应向乙方给予酬劳，其薪水按下列方式测算：(月薪水/30天)×假日工作天数。

第八条

1.依据总利益的规定，招标方有权利在任何期限内停止合同规定，在这样的情况下承包方工作人员应享有三个月或合同规定所余期限的薪水，而以最快的时间为标准。承包方工作人员将有权利享有回_________的机票。

2.在承包方心愿之外的原因而停产，如关闭电源、停水、原材料供应不足等，在停业期内招标方照付承包方工作人员的工资。但根据工作需要，招标方有权利使其在其他项目上工作中。

第九条　紧急情况下，(承包方在国外其家庭人员身亡)招标方在得到承包方书面形式通知后，对有急事工作人员给与2个月的应急病假，并向其付款替代平常总假期的酬劳。超出2个月的期限没有工资，对于此事承包方承担其差旅费。

应急病假，超出2个月的时间也，承包方应在两个月结束后的一个月内给予更换，并负责更换者差旅费。

第十条

1.承包方工作人员因工作得病或残废，招标方在两个月内承担付款在_________国内医疗费用和所有薪水。如在两个月内不可以治愈，承包方应承担更换，在此情况下的一个月内招标方承担伤员回_________的差旅费和更换者来_________的差旅费。一样，招标方将根据_________国通行的要求对伤病者给予补偿的各类对策。

2.在_________期内，承包方工作人员如发生身亡，招标方应申请办理一切殡葬或火化过程及其尸体和玩家带回_________的一切善后处理花费。也有行李箱及的遗物带回费用。

若因工作中而死亡，依照_________国保障法的规定向家属付款慰问金。

第十一条

1.承包方人员在_________服务项目期内，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄露，则在执行任务期内或合同结束之后未作有危害招标方利益的事。

承包方工作人员应重视_________当地风俗人情。

2.甲方公司应是承包方人员提供工作中便捷，不干涉其上班时间之外和居住地里的社会实践活动随意，重视承包方工作人员的生活习惯以及对于推进改革良好的提议。

第十二条

1.工作年限为_________年，从承包方工作人员抵达_________地起算，期间包含承包方人员在_________中国或海外所享受的假日。

2.合同规定自签名之日起起效，有效期限_________年。期满后依据甲方要求，经承包方允许可以延长。

3.当本合同延期后，承包方工作人员在工作_________年之后，月工资增长15%。

第十三条

1.承包方工作人员在工作期间，招标方有权利更换其消极怠工的任何工作人员，承包方需在招标方通知后一个月内给予更换，没给任何费用。

2.在合同期限内，承包方工作人员私自放弃工作，将不给与飞机票工资待遇，但是由于进行工作而得病，并有医疗证明者以外。

3.在本合同签字期内或签名后，凡承包方已经在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但招标方按本合同条款在工作结束后，承担其从_________至_________的差旅费。

4.甲方公司不可以承包方工作人员在工作之外的时长干私活或任何等方面的自主开张。

第十四条

1.自运行逐渐，招标方向乙方付款二个月的订金，并且在四个月内还款。

2.承包方工作人员到达_________后，_________国现行标准出差补贴要求适用承包方工作人员。

第十五条　因为地震灾害、强台风、洪水灾害、火灾事故、战事以及其它不可以预料而且并对产生和影响不可以避免或避免的不可抗拒安全事故，导致直接关系合同的效力或是按约定的条件执行时，安全事故的一方需在十五天内电文通知另一方，并提交由当地公证处开具的合理证实，经双方协商决定后，能够免去或部分免除合同履行的责任，也可以商谈挽救办法的合同补充协议，以大肆宣扬。

第十六条　彼此应严格执行合同规定的各项条文，任何一方或双方毁约都必须要负责任，负责赔偿由此产生的一切财产损失。

第十七条　为确保合同规定以及附近的执行，彼此应互相给予履行合同合同的金融机构担保书，或商议承诺其他形式的贷款担保。

第十八条　除合同中另有规定外或经双方协商允许外，合同规定所要求双方的权利与义务，任何一方没经另一方的书面同意，不可转让给第三者。

第十九条　双方对合同的内容及其实施承担保密责任。

第二十条　双方在发生重大状况变化时，可商议改动、填补甚至解除或终止合同规定，但不影响被告方针对损害赔偿的请求权和合同书关于解决异议条款的法律效力。

第二十一条　凡因实行合同规定将与合同规定有关事项所发生的一切争吵，应当由彼此根据友善方法协商解决。若不能获得协议书时，即在被告人我国依据被告人国仲裁委员会的仲裁程序规则进行诉讼。诉讼决定是终结的，对双方具有同等约束。仲裁费用除非是仲裁委员会并无决定外，都由输了官司一方压力。

第二十二条　招标方帮助甲方在履行地聘用一名本地侓师出任乙方的律师顾问，以帮助和指导承包方合同履行和解决异议，其花费由甲方压力。

第二十三条

合同规定的法律适用挑选由双方协商同意的第三国实体法，并参考相关的海牙公约和惯例。

合同规定用中文和_________文写出，二种文本具有同等效力。合同书原件二份，彼此各执一份;团本若干份。

合同规定于_________年_________月_________日由甲、乙双方的法定代理人在_________国_________市签名。

招标方(盖公章)：_________

意味着(签名)：_________

职位：_________________

_________年____月____日

签署地址：_____________

承包方(盖公章)：_________

意味着(签名)：_________

职位：_________________

_________年____月____日

签署地址：_____________

见证者(签名)：_______

________年_____月____日

签署地址：_____________

签署日期： 年 月　　日

公司聘请劳动合同 篇5

招标方(用人公司)名字： 法人代表： 承包方(担任工作人员)名字：___________________

胎儿性别：____ 出生年月日：_____________中华民族：_____学历：_______________ 住户身份证号：_________________________

住址：_______________________________

邮编：_______________________________ 手机：___________________ 根据我国法律和有关政策，经甲、乙彼此平等协商，自行签署合同规定：

一、聘用合同限期。

(一)合同规定为有固定期限的聘用合同。合同有效期从________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作内容和考核标准

承包方允许按招标方工作要，在________岗位工作，进行该岗位承担的各项工作任务。 考核标准每月为 ________________________________________

三、劳动防护和劳动条件企业聘用合同样本招标方负责对承包方开展职业道德、业务技术、生产安全及各种规章制度的教育和培训， 并 根据我国要求，为承包方保驾护航安全和健康的工作性质和环境。

四、劳务报酬

承包方在聘请期间的标准工资为月________________元，奖励金见甲方的奖金发放规章制度。

五、甲方的权利与义务

(一) 甲方的支配权

1.按照我国的相关规定和甲方的规章制度对承包方履行管理权限、考评权和奖罚权。

2.合同书期内因工作需要，招标方有权利调节承包方的岗位。

3.具备下列情形之一的，招标方随时可以通知承包方消除劳动合同，不会受到提早三十天通知限制：

(1)在试用期内发觉承包方不符聘请条件的;

(2)承包方在实习期不可以胜任岗位规定;

(3)承包方严重违反招标方工作责任制或招标方规章制度的;

(4)承包方严重失职，假公济私，对招标方权益造成重大损害的;

(5)承包方被依法追究刑事责任的;

(6)承包方持续2个月(一季度、年)考评被确定为消极怠工的;

(7)不敌任现职工作中，又拒绝接受其他安排的。

4.具备下列情形之一的，招标方能够消除聘用合同，但理应提早十五天以书面形式通知承包方：

(1)承包方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;

(2)承包方不能胜任工作，通过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同签订时需依据的客观条件发生重大转变，导致原聘用合同没法执行，经双方商议不可以就变动聘用合同达成共识的;

(4)招标方债务缠身处在法律规定整治期内或是生产经营状况产生严重困难，须经裁减人员的。

5.承包方担任期内，因违法、违法乱纪或其他不当行为，给招标方经济损失的，招标方有权要求承包方承担相应的承担责任。

(二) 甲方的责任

1.遵循我国的法律、政策法规、现行政策，重视职工的主人公影响力，造就有益于员工充分发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对承包方开展思想政治、职业道德、专业技术人员、企业管理知识、遵规守纪和规章制度的教育与学习培训。

3.承包方具备下列情形之一，又不符合同规定第五条第(一)款第(3)项的，招标方不可消除劳动合同：

(1)承包方患职业危害或因工负伤并被确定丧劳的;

(2)生病或是受伤，在规定的医疗期里的;

(3)承包方为女工，在孕期、预产期、哺乳期间里的;

(4)法律法规、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利与义务

(一) 乙方的支配权

1.在合同期内承包方具有参加企业民主管理，得到政冶殊荣和物质奖励的权利。

2.有权利享受国家和本公司规定的劳动防护、社会保险、薪资福利。

3.因疾病的治疗必须，有申请办理延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，承包方随时可以通知招标方消除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)业主以暴力行为、侵害或是违法限制人身自由的手段逼迫承包方工作的;

(3)招标方未按聘用合同承诺付款劳务报酬或者提供工作性质的。

(二) 乙方的责任

1.务必准时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考评。

2.主动维护甲方的形象和权益，不可执行不利于招标方形象和利益的言谈举止。

3.必须以招标方工作员为名开拓市场，并听从招标方统一管理。

4.承包方因其他理由单方面提早消除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知招标方，并承担相对应法律依据。

七、社会保险和薪资福利

甲、乙彼此依规参与社保，按月缴纳社会保险费，承包方个人缴纳一部分，由甲方则在薪水中代办公司缴纳。

九、消除劳动合同的程序

双方协商一致，觉得以下程序是公平而科学合理的。

1.提出书面通知;

2.填好《员工辞职通知书》。

偿还承包方持有的甲方的各种各样文档、材料、通讯设备、生产工具、住宅、代步工具等招标方资产。若有丢失、毁坏应予以赔付。

3.工作交接;

4.支付违约金和赔偿费;

5.招标方出示停止或消除劳动合同证实;

6.申请办理、个人档案和社保迁移。

自承包方提出书面通知之日起第三十一日，彼此劳动合同关联消除。但是由于乙方的缘故未能及时按流程办理手续的，则申请办理时间能延期，从而带来的损失承包方自傲。 但如这类耽误系招标方缘故，则招标方应是承包方办理流程并赔付承包方损害。

十、本合同未尽事宜，按法律法规、政策法规、规章制度、政策执行。

招标方(盖公章)：________________

意味着：________________________

________年________月________日

承包方(签字)：________________

招标方(盖公章)：________________

意味着：________________________

________年________月________日

承包方(签字)：________________

________年________月________日

公司聘请劳动合同 篇6

招标方：

承包方名字：

为建立劳动关系，确立权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、法规及本公司相关规定，经双方协商一致的前提下，签订合同规定。

一、合同期限

本合同期限为 年 个月，自 年 月 日起止 年 月 日止，在其中实习期三个月。

二、工作目标

承包方允许依据招标方工作要，聘请为贵州省思南县品香阁商务接待休闲中心的银行大堂经理。并按照招标方关于本商务ktv每日任务负责制的需求，质保、保质保量、及时完成招标方分配的工作任务。具体工作方法、作息时间表按招标方规定执行。

三、劳务报酬

甲方在招标方工作期间，进行银行大堂经理分类别的所有工作目标，招标方应遵循我国工资制标准和当地类似工作人员工资待遇，以法定货币方式按时足额付款承包方应得的劳务报酬。薪水按月付款，每月1800元，合同规定酬劳额度包含承包方在工作期间的全部酬劳，乙方的诊疗、社会养老保险等杂费均由乙方自己承担。

四、工作纪律

(一)承包方应严格执行我国各类法律法规、政策法规，遵循甲方的各类规章制度和组织纪律，听从甲方的领导干部、管理方法教育。若有违背，依据情节轻重按有关规定进行修复。

(二)承包方应积极参与招标方组织的思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面教育和培训，并维护企业形象和信誉。

(三)承包方在工作上，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，树牢安全第一的观念，严格遵守作业标准、操作规程，保证生产和生命安全。

五、劳动合同停止、消除的条件

(一)劳动合同到期或是甲、乙双方约定的劳动合同停止标准发生，劳动合同

(二)承包方有下列情形之一的，招标方能够消除劳动合同：

1、在试用期间被证实不符录用条件的;

2、承包方无法胜任本岗位(技术工种)工作的;

3、患病和非因工负伤医疗期满，不可从业原工作的;

4、因违法乱纪、渎职给招标方经济损失的;

5、被劳教、判处的，劳动合同自主消除;

6、承包方工作中任务已完成的。

六、违背劳动合同理应承担的责任

(一)招标方彼此因劳动合同产生异议，经招标方劳动争议调解联合会开展协商无效的，需向地方政府劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁或法院诉讼。

(二)任何一方违背劳动合同，给对方导致财产损失的，应依据其义务大小和不良影响，负责任并依照国家相关要求给予经济赔偿。

七、彼此觉得必须约定的其他事项：

八、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。

九、本合同书一式二份，双方各执一份。修改或未经授权冒签失效。

十、合同规定自彼此签名之日起起效。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司聘请劳动合同 篇7

招标方名字：

详细地址： 手机：

承包方(代课老师)名字：

详细地址： 手机：

__文化教育坚持不懈以诚信为本，坚持不懈和老师长期合作，相互信任原则。现就有关事宜明确提出如下所示合同书：

一、 合同期限

本合同有效期从20__年7月 5日起止20__年8月10日止。

二、岗位职责、纪律要求

1、根据工作需要，招标方办校，承包方在所安排的岗位上承担课堂教学及班级管理方法。

2、承包方理应遵循招标方制订的各项规章制度，听从招标方管理与教学安排。

3、承包方一定要维护保养甲方的声誉、信誉，不可散播对招标方有不良影响的言论，不可对家长、学生们或其它等泄漏招标方的相关情况。

三、工作中酬劳、双方责任

1.工作期间招标方应按照每月标准工资人民币元( 一仟六佰元整)标准的付款承包方。工作满月后10号统一发工资，不可提前支取。

2没到合同期限时承包方提出辞职或任何原因造成不可以来上课的，招标方将不派发一切工资和担保金。

3.因承包方在工作上被证实在责任感、教育能力、管理学生等多个方面不过关或无法达到辅导机构规定被半途解雇的，招标方将不派发一切薪水及担保金。

4.承包方在课程和工作上，导致学生们意外伤害的，一律由乙方自己承担学生们的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切不良影响由乙方自行负责处理，招标方不予以干预和担负任何责任。

四、工作时间表

承包方要严格按照招标方分配课程内容授课，具体工作时长如下所示:课堂教学共历时5周，每星期5个工作日，歇息2天。每日要求工作中6钟头，超过分配课程内容，另算花费。

五、违背和停止、解除合同的义务

甲、乙彼此任何一方违背本合同的约定，都应当承担合同违约责任。毁约要交给另一方一个月的工资做为合同违约金。导致财产损失的，按实际财产损失承担赔偿责任。

本协议一式两份，甲、乙双方在互相诚信、公平、自行的情形下，彼此签字生效。

招标方： 承包方：

年 月 日年 月 日

公司聘请劳动合同 篇8

聘用单位(以下简称甲方)：______市精神病院

实际单位：住院处

手机：

担任人(下称承包方)：

身份证号：

联系方式：

担任职位：护理人员

兹有聘用单位______决定聘请______从业有关工作，经甲、乙双方协商一致，达到如下所示协议书：

一、聘请限期：

1、实习期自________年______月______日至________年______月______日止，期限为叁月。

2、实习期合格后，续期正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限为 年。

3、聘到期前壹月，经双方认同协商后可续签合同。

二、聘请标准：

1、拥护党的领导，热爱本职工作，听从部门分配。

2、一定要靠谱院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得护士执业考试资质，大学毕业不够一年者以外。

4、具有较好的职业道德和职业行为。

5、身心健康，表面品牌形象、气场优良。

6、企业觉得必须的其他标准。

二、工资待遇与奖罚

1、招标方根据我国的相关规定和承包方完成工作的现象按月签发承包方应得的劳务报酬。

2、承包方在实习期叁个月的工资按实习期固定工资1500元派发。试用期满，使用合格后宣布聘请期薪水按固定工资每月1300元派发，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元派发，宣布聘请期预算定额配套设施医保及养老保险总共500元每月，如承包方自己自主办理流程，则此花费500元发工资中，如招标方办理流程，则由甲方扣押500元朝为申请办理，并享受相对应职称工资，护士职称每月50元，护师技术职称每月80元，护师技术职称每月100元，另根据我国薪水政策调整及物价水平波动等多种因素，招标方经院务会科学研究会对聘用人员有关工资待遇开展适当调整。

3、值勤及加班补贴与正式职工同样，别的薪资福利相对性正式职工递减，但均不享有年终奖、浮动工资、绩效考核工资及交通出行补助金。

4、充分考虑医疗风险及工作的持续、平稳，承包方须向甲方交纳20__元做为担保金，至试用期满或聘请期满后彼此工作交接情况属实一次退回。

5、聘请期限内对医院门诊作出突出贡献或者因工作纪律、规章制度及质量考核情况等而出现的奖罚时，相当于我院员工规范执行奖惩。

四、甲方的权利与义务：

1、积极为承包方给予做好工作所需要的办公场地、设备及必须的用具，由实际聘请部门负责分配。

2、立即按技术标准向乙方兑付薪水及奖罚资产。

3、实习期依据工作业绩可随时明确提出消除聘请，但需提前7天通知承包方;聘请期限内若承包方不可以胜任本职工作或因为违纪行为及重要医疗事故纠纷等情况时，业主有权利单方消除聘请，与此同时应提前15天通知承包方，并且于辞退以后30日内将应支付给乙方的薪水等费用兑付。

4、对有关专业工作，依规规定相对应资格证书及其他证件的，招标方有权要求承包方给予并备查簿，与此同时帮助具体指导承包方申请办理实际办理手续(由医务科)。

5、聘请期限内如承包方工作积极主动，能力强，或对我院的高速发展作出了杰出贡献，如医院门诊因工作需要，招骋宣布护理人员时，参与公开招考，做到录取规范后医院门诊给与优先选择聘请。

五、乙方的权利与义务：

1、试用期内承包方可根据实际情况随时随地明确提出消除聘请，但需提前7天通知招标方，做好各个方面工作交接。聘请期限内正常情况下禁止离职，无端提出辞职者，需提前30天通知招标方并做好各种工作交接，工作交接后30日内领到相对应薪水等酬劳，但担保金不会再退回。

2、使用环节中有心再次聘请者，须在实习期积极主动办理好各种各样变更注册和登记，有利于聘请期工作的开展。

3、严格执行甲方的规章制度、工作纪律、有关技术操作规程，听从甲方的工作计划，尤其对必须的值勤、加班加点等相关工作不可蛮不讲理回绝。

4、 上班时间同我院在职职工，除法定的节假日日以外，不会享有别的假期，确实有突发情况需要休息的，须征求部门负责人同意后，按我院请假制度申请办理，依据准确时间扣减相对应薪水。没经允许自主休息者，7天之内按旷职看待，高于7天招标方有权利单方辞退，当月工资奖金及所有担保金等均扣减。

5、不得将甲方的技术文档、病史文件和别的技术信息表露给第三方，不然扣减担保金并承担相应的法律依据。

6、承包方应妥善处置与原单位的工作关系及其他关联，并确保这种关联也不会影响其在招标方的工作时间和工作效能。

7、承包方不得将甲方的工作中用具带回去应用，或没经招标方允许把它出借、赠予及转交别人。

8、承包方因违规操作或麻痹大意、缺乏责任心情况等造成医疗差错、纠纷案件乃至安全事故者，承包方担负相对应不良影响，如果需要招标方单方辞退，扣减担保金。

六、合同违约责任：

此合同书甲、乙彼此应严格遵守，倘若毁约，违约方按国家现行标准相关规定担负合同违约责任。

七、合同生效与停止：

1、合同规定自双方签名之日起起效。

2、终止合同于试用期满或聘请到期之日，双方协商想要续期者，需要在到期前壹月内申请办理，到期补签者不计入持续聘请限期。

八、合同签署与异议：

1、 主要流程为：

(1)部门负责人明确提出聘请申请办理及候选人提议

(2)医务科按需要标准认同

(3)院务会探讨决定使用或聘请

(4)承包方将毕业证书、执业证、真实身份 证影印件交药剂科、医务科或公司办公室

(5)招标方实际部门负责人与承包方商谈工资待遇并签名认同

(6)医院签定并盖章后起效，连着承包方各种证件影印件留招标方 人事科备存，其他由乙方执一份。

2、解释权双方协商处理，若各方对合同内容发生异议，多方应首先挑选商议方法处理，如商议失效可以考虑由上级领导组织诉讼。

九、合同规定一式二份，招标方实际单位、乙双方各一份。

招标方责任人(盖章)：

年 月 日

承包方(签)：

年 月 日

公司聘请劳动合同 篇9

招标方：新疆省德桥物流有限公司

承包方名字： 胎儿性别： 身份证号码：

祖籍： 省 市(县)

住址： 学历： 手机号码：

驾照初领时长： 准驾：

一、招标方因工作需要，招(聘)用承包方为我们公司驾驶人员，合同期限为一年。

二、承包方经招标方聘请后，需经考核入岗

1、实习期一个月，承包方实习期月工资待遇为1500元。

2、试用期满后工资待遇按招标方依规制订的薪酬管理制度办法实行。依照运送物资供应运输费的百分之十获取工资报酬。

三、发放工资：

1、货运物流工作由会计清算，每月15日派发月薪水。

2、因驾驶人员运输货品单据不全因素影响，财务会计没法对车辆月成本计算，当月薪水在核查数据信息精确后发放;

四、公司承诺

1、来源于异地招聘的驾驶人员，在本岗位工作满三个月，车费凭票据能够报销;

2、公司提供驾驶人员住宿环境(包含水、电、暖、床、中央空调、洗手间设备);

3、实习期驾驶人员一经正式录用，驾驶人员行驶在货运物流中途，伙食补贴为每日50元;

4、话费为每辆车每月100元。

五、合同违约责任

1、 任何一方违背合同规定，给对方导致财产损失，应依据造成不良影响和责任给予经济赔偿。

2、 招标方私自消除合同规定的应赔付承包方rmb6000元，

3、 承包方不履行合同规定的应赔付招标方6000元人民币，并消除劳动合同。

4、承包方在合同期内，不可徇私舞弊，如煤气费、维修费或瞒报出行花费，谎报年产值。不论数额是多少，剧情怎样，一经核实，业主有权利从驾驶人员当月工资扣除赔偿费用，与此同时中断工作聘用合同。

六、公司负责选购驾驶人员汽车保险一份 元(英文大写)，车险公司消费险及其车子里的人身保险，保险理赔后，我们公司不负责别的赔付，因甲方义务导致合同有效期没满无法继续就职工作人员，其保险费用由驾驶人员自费。

七、公司与驾驶人员公承担责任赔付，车子如发生交通事故，事故赔偿以交警队义务评定为准则。赔偿费用由保险理赔后，企业损害一部分是与驾驶人员分摊(企业分摊陆成，驾驶人员分摊肆成)。

八、因为驾驶人员操作失误造成机械零部件毁坏，所造成损失的由其担负全部责任，以公司车辆管理专工查验鉴定证书为标准。

九、经驾驶人员拉运的货物毁坏、遗失，给公司带来的损失，由乙方担负损害义务。

十、因有效证件带上参差不齐在运输期内产生的损失由驾驶人员担负。

十一、承包方务必执行招标方规定的驾驶人员各类规章制度，在驾驶期内严禁赌钱、嫖妓、饮酒等交通违章乱纪个人行为。

十二、劳动合同的消除

任何一方明确提出消除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知另一方，经双方协商允许(实习期解除合同是不是继续履行除外)。

十三、甲、乙双方在执行合同规定期内若产生劳务纠纷，理应协商解决。拒绝调解的，能够要求本地劳务纠纷部门协调。

十四、劳务纠纷产生之日起六十日内可以向公司所在地劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。任何一方对诉讼决定不服的，能够自收到诉讼决定书之日起十五日内向型本地法院提起诉讼。

十五、本合同未尽事宜，按国家、省内、本辖区相关法律法规、政策法规、规章制度实行。

十六、签署合同规定所依据的法律法规、政策法规改动、废除的，按新的法律、法规规定申请办理。

十七、双方签署此合同书之日，以上条文即逐渐起效。

合同规定一式贰份，甲、乙彼此各执一份。

招标方归档配件：驾驶人员驾照影印件，驾驶人员职业资格证影印件各一份。

招标方：新疆省德桥物流有限公司

法人代表：(盖章)

(盖章)

日期：年 月日 承包方：

公司聘请劳动合同 篇10

招标方(公司名称)： 企业 责任人： 企业地址(注册地址)： 省 市 区 路 号

承包方(名字)： 胎儿性别： 中华民族： 身份证号： 住址：

为建立双方的劳动合同关联，确立双方的权利与义务，并确保双方的整体利益不会受到损害，依据《中华人民共和国劳动法》 《中华共和国劳动合同法》和其它相关法律法规、政策法规、规章制度，经彼此平等协商，一致同意签署本劳动合同并一起遵循下列相关条文信息：

一、 劳动合同限期

自 年 月 日起止 年 月 日止，共 3 个月，在其中实习期自 年 月 日起止 年 月 日止，共 一个月。

二、 工作职责和办公地点

1、依据招标方工作要，承包方允许在(地址)，从业 塔吊操作职位(技术工种)工作中。

2、承包方应按照甲方的要求，及时完成规定的工作中总数，做到规定的产品质量标准(共五台塔吊：QTZ315三台、QTZ40一台、QTZ50一台，保障24钟头要用须到,塔吊司机许多于七人且协议书由一人意味着)。

三、劳动防护、劳动条件和职业病安全防护

1、招标方务必不断完善劳动安全卫生规章制度，严格遵守我国劳动安全卫生技术规范和标准，对承包方开展劳动安全卫生文化教育，避免工作过程的安全事故，降低职业病。

2、人员进场后，务必递交岗位证书及真实身份健康证书。(文登核心医院体检证实)

3、承包方在劳动过程中必严格执行操作规程。承包方对业主管理者违章指挥、强令冒险作业，有权利拒不履行;对伤害生命安全和身体健康的劳动条件，有权利提意见、揭发和控诉。

4、招标方给予塔吊司机酒店住宿，但承包方必须保持房间内环境卫生及安全用电。

四、劳务报酬

双方在执行国家相关工资支付有关规定的前提下，经双方协商：

1、试用期工资标准为每个人 元/月。试用期满后，乙方的工

为 元/月。其中包含商业保险、褔利、劳保用品、出行等费用。

2、招标方按照国家要求以货币形式按月转帐或红包方式全额付款承包方薪水，薪水压一个月。招标方特殊原因付款有困难的，经职工监事允许，延期支付最长时间不能超过15日。

3的，规范发工资期发放工资(不立刻派发)。

4、入职后半途内辞职的不予结算工资。

5、发放工资方式，需要由七个塔吊司机每个人签名，即可派发。

五、社保

甲、乙彼此根据社会保障制度，依规参与社保，并按照国家和当地政府相关规定准时缴纳社会保险费，在其中员工本人应交纳一部分由甲方从我方薪水中代收代缴。(按本协议第四条要求一次性包全实行)。

六、工作纪律

甲、乙彼此应严格遵守我国的法律、政策法规、规章和现行政策。承包方必须遵守招标方依规制订的各类内部结构管理制度。

七、教育与学习培训

招标方应当依据国家相关高等职业教育与就业准入的规定及其本单位的具体情况为承包方给予高等职业教育和技术培训。甲、乙双方在订立合同时，涉及到国家规定就业准入技术工种，业主应提前告之承包方必须得到劳动保障单位核发的相对应职业资格证。

八、劳动合同的变动、消除、停止

1、在双方协商一致的情形下，甲、乙彼此能够变动本合同文本。变动劳动合同应提前一个月以书面形式交由另一方。

2、经甲、乙双方协商一致，合同规定能够消除。

3、业主有权利在对应的法律规定情况出现的时候，按照法定条件单方解除劳动合同。

4、法律规定停止标准出现的时候，本终止合同。

5、甲方公司在承包方办理交接手续和物件、资料后，15日内为承包方办清解除劳动合同证明的办理手续。

九、双方协商约定的别的具体内容

1、承包方需在承包方未能约定的时间到甲方单位上班的，视作承包方单方解除劳动合同，但招标方认同的除外。

2为本合同附件，应填之信息内容务必真正、合理。如有任何虚报，视作承包方严重违约，招标方可随时消除劳动合同，与此同时不承担任何责任及其赔偿。

十、其他事项

本合同未尽事宜，按国家相关法律法规、行政规章、政策规定申请办理。在合同期限内，本合同文本与国家相关工作管理规范相抵触的，按照国家有关规定实行。

十一、合同生效

合同规定自彼此签定之日起效。劳动合同一式三份，双方各执一份，一份办理备案。

招标方(签字盖章)

招标方法人代表(签字)

(或授权委托人)

签署日期 年 月 日

承包方(签字) (指印) 签署日期 年 月 日

公司聘请劳动合同 篇11

招标方(聘用单位)：

承包方(被聘员工)：

招标方饭堂因灶务工作要，需临时性招收工作员。经双方商议，招标方允许招骋承包方为饭堂零工，现就相关的事宜达到如下所示协议书：

一、聘请时长：

年月日至年月日。

二、聘请标准：

1、承包方身心健康，无疾病，并持有办理健康证入岗(相互配合招标方申请办理)。

2、具有一定的食堂工作工作经验，能胜任主抓的具体工作，年龄在50周岁以下。

三、工作纪律：

1、甲方愿意并听从甲方的工作需求，在食堂职位担负工作中。

2、甲方在招标方饭堂岗位工作期间内，应严格遵守国家和省市县要求的各项工作纪律及各类劳动法律法规。

四、工作时长与酬劳：

1、甲方公司确保承包方在工作期间推行一周五天工作制，如是因为特殊工作必须加班加点，承包方应无偿相互配合。

2、招标方交给承包方薪水每月元。

3、承包方在合同期限内，招标方应按有关规定给承包方缴纳养老保险金。

五、停止劳务协议标准：

1、非因工伤受伤，医疗期满后不能从业原工作中，也无法从业另行安排工作的;

2、承包方出现各种感染性症状和其它妨碍食品卫生安全的病症时，务必马上脱离岗位，就诊医治，医药费由乙方担负。

3、因突发疾病导致本身损害时因违反规定用电量、用厨具、用液气、上炉实际操作等造成本身或别人伤害的，义务由乙方自傲。

六、其他事项：

1、承包方在工作期间或工作、下班了中途、节假日日(周六、日)所造成的意外伤害事故、道路交通事故、本人疾病等招标方不负责。

2、本协议解释权,按国家相关政策规定申请办理或双方协商处理。

3、本合同书一式两份，甲方和乙方自己各执一份。

招标方：(签字盖章) 承包方：(签名指印)

年月日 年月日

公司聘请劳动合同 篇12

招标方： 承包方：

意味着签字： 户籍地址：

身份证号： 身份证号：

在秉着彼此公平，自行原则下，一经签约后，协议书造成法律效力，招标方特聘用承包方为本公司职员特立下列公约：

第一条承包方允许按招标方分配，在招标方从业_____ 工作中，招标方如因工作需要，所依承包方水平、课程学习调节承包方职位。

第二条本合同自聘请之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，历时____年，要为聘请期。聘请到期承包方另有发展，须提早三个月书面通知通知招标方，若到期承包方可以选择再次重新签订(工资待遇可提高百分____)。

第三条招标方根据签约人的工作内容，在店里教给成长阶段必不可少的技术及水平，同时提供有偿服务中、晚饭及酒店住宿。招标方每月付款承包方薪水(见卫生检查表)。如在聘请期限内而合同没满者，因事并且经过企业允许消除合同辞职者，将按照约定扣回伙食费及住宿费用、奖励金等各种工作中外给予之花费。(承包方在合同没满辞职须提早30天书面通知通知招标方，经人事部门准许____天后方可辞职，承包方如辞职期限内在公司上班造成导致消极要素，业主有权利追责支配权或法律形式投诉)

第四条签署本合同之曰，承包方要付招标方住宿费____元，承包方在执行工作中且合同期满后，招标方则退还甲方所有住宿费。有偿提供工作服装，期满后能作免费配置工作服装。

第五条卫生监督员抽成遍布如下所示：(包含褔利)

一、承担应班的全店卫生工作得分达标者，每月_____ 元工资底薪。

1、交班环境卫生承担及时奖励金_____元。

2、店面夹层玻璃及大门口承担区环境卫生及园林绿化得分达标者奖励金_______元。

3、天花吊顶、排风扇、服务厅路面至各工作位环境卫生得分达标者奖励金____元。

4、室内绿植水池及饲养和正常照顾得分达标者奖励金____元。

5、企业盲区位所有环境卫生及卫生间特殊清理频次环境卫生标者奖励金____元。

6、企业用具纯棉毛巾、围布、清洁用具环境卫生、环境卫生得分达标者奖励金____元。

5、签订满1年，并且能够服从公司安排，每月能按质按量合格达到目标，年度奖金____元。

6、进行之上每日任务可免费享有企业的郊外或休闲活动。

第六条合同违约责任：

1、协议书期内，若产生不可抗拒时因市场营销策略更改，双方都可规定终止协议，但必 须在停止前一个月以书面形式通知另一方。

2、协议书期内：招标方若想停止合同，须退承包方全部劳动所得工资和奖励金。

3、协议书期内：承包方要停止合同，须提早二个月书面通知申请办理，复批倒退回复得薪水。

第七条本合同一式两份，若有解释权，则经协商一致提升或改动之签字起效。

第八条额外条例：

.......................................................

................................................

招标方：________________ 承包方：____________

年 月 日 年 月 日

公司聘请劳动合同 篇13

招标方因工作需要，需聘请承包方。由于承包方已退休特性，不具有劳动法律关系的法律主体。依据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和相关规定，现经协商一致，特签署本协议，便于一同遵循实行。

1、承包方基本概况：

原部门：

离休年月：

2、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日起效，至 年 月 日停止。

3、承包方承担的劳务公司具体内容、要求为： 。

4、承包方提供劳务的形式为：□全职的 □做兼职

5、承包方酬劳： 。招标方在每月 日前付款以上酬劳。

6、承包方承担传统招标方商业机密的义务。承包方承担维护义务的商业机密主要包含： 。

7、产生下列情形之一，本协议终止：

(1) 本协议到期的;

(2) 双方就消除本协议协商一致的;"

(3) 承包方因为身心健康等因素不可以执行本协议义务的;

(4)别的： 。

8、甲、乙彼此若单方消除本协议，提早7天书面形式通知另一方就可以。

9、本协议终止、解除后，承包方需在2日内将有关事项及因执行本协议从招标方处获得的资料文档等向甲方转交结束，并附书面说明;不然，招标方有权利延缓付款酬劳直到工作交接进行;如给招标方经济损失，应予以赔付。

10、特别约定：

(1)承包方允许诊疗费用自理，诊疗期限内招标方不支付劳务费(酬劳)。

(2)招标方无需要为承包方缴纳保险。承包方允许招标方无需要付款相关社保、公积金等补助。

(3)彼此消除、停止本协议，招标方不用付款承包方一切经济补偿。

(4)别的： 。

11、因本协议所引起的将与本协议相关的任何异议，均报请招标方所在城市人民法院解决。

12、合同规定第一部承包方通信地址产生变化，应该马上书面形式通知招标方，不然，导致彼此联络阻碍，由乙方承担。

13、本合同一式两份，双方各执一份。

招标方：

法人代表：

承包方：

签署时长：

公司聘请劳动合同 篇14

招标方 (企业)：

承包方 (本人)：_______________

签署日期_____ 年___ 月___ 日

依据《中华人民共和国劳动法》，经双方平等协商允许，自行签署合同规定，一同遵循合同规定列出条文。

一、劳动合同限期

第一条 本合同期限类型为_____限期合同书。本合同生效日期___年_月_日，停止日期___年_月_日，在其中实习期____。

二、工作职责和义务

第二条 承包方允许依据招标方工作要，出任 岗位工作。招标方可按照相关规定，经与承包方商议，对乙方的职务和岗位作出调整。

第三条 承包方应按照甲方的要求，及时完成规定的工作中总数，做到规定的产品质量标准，并执行以下责任：

1、遵循国家宪法、法律法规、政策法规;

2、遵循甲方的规章制度;

3、维护保养甲方的殊荣和利益;

4、恪尽职守，工作勤奋;

5、执行传统招标方商业机密，不可运用甲方的商业机密为本人或其他经济组织和个人牟取不正当的利益。

三、劳动防护和劳动条件

第四条承包方依照招标方要求任务。

第五条招标方负责对承包方开展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳务报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循工资制标准，推行同酬。

第七条 在法定工作时间内，承包方进行要求的工作任务，招标方每月____日以货币形式全额付款承包方薪水，薪水不少于____元，在其中试用期间薪水为__元。

第八条 甲方公司分配承包方加班加点或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家相关要求付款工资报酬。

第九条 因为甲方的缘故，使承包方不能在法定工作时间内给予劳动的，招标方确保付款乙方的生活费用不少于_____元。

五、商业保险薪资福利

第十条 双方应按照我国和当地市人民政府有关社保的相关规定缴纳职工养老、下岗和大病统筹及其他社会保险费用。甲方公司应是承包方填好《职工养老保险手册》。彼此消除、停止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定迁移。

第十一条 承包方生病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后有关合同规定的办理，依照劳社部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》实行。承包方生病或非因工负伤，其医疗和生活费依照_______实行。

第十二条 承包方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地市人民政府有关规定执行。

第十三条 甲方公司为承包方给予下列薪资福利。

六、工作纪律

第十四条 承包方应遵守招标方依规规定的规章制度;严格执行劳动安全卫生、工作规范和工作制度;爱惜甲方的资产，遵循职业道德;积极参与招标方机构的培训，提高思想和专业技能。

第十五条 承包方违反劳动纪律，招标方可依据本公司规章制度，给与必须的政纪处分，直到消除合同规定。

七、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第十六条 签订合同规定所依据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关知识。

第十七条 签订合同规定所依据的客观条件发生重大转变，导致本合同无法履行的，经双方协商允许，能够变动合同规定相关的信息。

第十八条 经双方协商一致，合同规定能够消除。

第十九条 合同有效期内，招标方委任承包方到海内外招标方所属机构工作的，原来劳动合同依然合理，但应该和公司签署相关海内外工作的协议书;经业主准许，承包方到海内外非招标方所属机构出任一定环节工作的，可由乙方与该机构签署相关协议书。

第二十条 承包方有下列情形之一，招标方能够消除合同规定：

1、在试用期间，被证实不符录用条件的;

2、以欺骗方式签订合同规定的;

3、明显违反劳动纪律或招标方权益造成重大损害的;

4、严重失职、假公济私，对招标方权益经济损失的;

5、泄漏招标方商业机密，给业主导致严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、无法胜任劳动合同约定的工作中，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、承包方生病或非因工负伤、医疗期满后，不可从业原工作中也无法从业招标方另行安排工作的;

9、劳动合同签订时依据的客观条件发生重大转变，导致劳动合同没法执行，经双方商议不可以就变动劳动合同达成共识的。

第二十一条 招标方依照第二十二条第7、8、9款的规定消除合同规定时，应提前三十日以书面形式通知承包方。

第二十二条 招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，应提前三十日向企业工会或是全体职工说明原因，采纳公会或是职工的意见，向劳动行政部门报告后，能够终止合同。

第二十三条 承包方有下列情形之一，招标方不可以根据合同规定第二十二条第7、8、9款和第十四条停止、消除合同规定：

1、患职业危害或是因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定联合会确定缺失或者部分丧劳的;

2、生病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3、女工在孕期、预产期、哺乳期的;

4、距退休年龄规定十年以内的员工;

5、转业退役责任和建设征收土地农转工人群中第一次参加工作没满三年的;

6、法律法规、行政法规规定的其他情形。

第二十四条 承包方欲消除劳动合同，理应提早三十日以书面形式通知招标方，甲方公司在承包方进行业务流程及其清理完所办理的债务的情形下，可消除劳动合同。

第二十五条 有下列情形之一，承包方随时可以通知招标方消除合同规定。

1、在试用期内的;

2、招标方以损害承包方合理合法人身自由权方式强迫劳动的;

3、招标方不能按照本合同约定付款劳务报酬或者提供劳动条件的;

4、招标方违背国家相关要求，劳动安全卫生标准极端，严重威胁承包方身体健康的;

5、法律法规、法规规定的其他情形。

第二十六条 合同规定期限届满，劳务关系即停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续签意愿。

第二十七条 签订无固定期限劳动合同的，承包方做到退休年龄规定或双方约定的别的停止标准发生，本终止合同。

八、违背劳动合同的责任

第二十八条 甲方公司依据合同规定第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条消除劳动合同，应按原劳社部印制的《反和消除劳动合同的经济补偿金办法》给承包方经济补偿金。

第二十九条 有下列情形之一，对其承包方造成损害的，招标方理应承担赔偿责任，并按原劳社部《违背<劳动合同法>相关劳动合同规定的赔付办法》实行：

1、因为招标方缘故签订失效劳动合同,包含劳动合同一部分无效的;

2、招标方有意推迟不签订劳动合同,即招收不按规定签订劳动合同及其劳动合同到期后十日内未办续签劳动合同手续的;

3、招标方违背《劳动法》的规定损害女工和童工合法权利的;

4、违背《劳动法》的规定或合同规定规定的条件消除劳动合同的。

第三十条 招标方有下列情形之一，承包方除规定招标方补充工资报酬、经济补偿金外，还能够按国家和地方政府相关规定，规定招标方付款赔偿费： 1、乱扣或是蓄意托欠付款承包方工资的;

2、拒不支付承包方延长工作时间工资报酬的; 3、付款承包方酬劳小于当地最低工资的;

4、消除劳动合同后，未按合同规定第三十条支付经济补偿的。

第三十一条 招标方根据合同规定第二十二条第8款消除劳动合同，除给承包方经济补偿金外，招标方应依据原劳社部印制的《违背和消除劳动合同的经济补偿金办法》发送给承包方医疗补助费。

第三十二条 承包方有第二十二条第3、4、5款情形的，招标方除消除合同规定外，可保存依规理赔的权利。

第三十三条 承包方不得在把握招标方商业机密的保密期限内明确提出消除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在时间内自主将在与招标方有竞争关系的单位从业和原在职人员时相同或相关的生产经营。

第三十四条 承包方违背本合同条款标准消除劳动合同或是违背本合同约定的信息保密事宜，给业主导致经济损失的，应按照本合同规定或亏损金额承担赔偿责任。

第三十五条 承包方违背本合同条款标准消除劳动合同的，应和但对应的经济赔偿。若是在公派留学海内外学习培训或出国见习后为招标方工作期限在年以内所发生的，应赔付招标方相关费用。

九、被告方约定的别的具体内容 十、劳动争议处理

第三十六条 因执行合同规定所发生的劳务纠纷，被告方可以向本公司劳动争议调解联合会申请调解，协商不了，当事人一方规定劳动仲裁的，应当自劳务纠纷产生之日起六十日内向型_______劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，对裁定不服的，能够向人民法院提出诉讼。

十一、别的

第三十七条 招标方下列规章制度___________对合同当事人彼此具备约束。

第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、本地市人民政府有关规定执行。

第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份。合同协议自签署之日起起效，具备同等法律效力。

招标方(盖公章 承包方(盖公章)

年 月 日 年 月 日

公司聘请劳动合同 篇15

招标方： (以下简称甲方) 承包方： (下称承包方) 依据《中华共和国劳动合同法》和省份相关法律法规、法律法规及行政法规，经甲、乙双方协商允许，签署本聘请劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为一年，自 年 月 日起止 年 月 日止，在其中实习期 个月，自 年 月 日起止 年 月 日止。

二、生产制造(工作中)每日任务

经双方协商，承包方允许在招标方从业 工作中，依据生产制造(工作中)必须，经商议招标方可以调节承包方的岗位。

三、双方的权利义务

(一)甲方的权利义务

1、依照岗位责任制度组织生产，布置任务指标值，检查考核承包方进行生产制造(工作中)每日任务;

2、按照国家法律法规、法规和本公司相关规定，决定对乙方的酬劳方式，对其承包方执行奖赏或处罚;

3、依据相关劳动安全、劳动防护和职业安全卫生的规定，向乙方给予必需的生产制造(工作中)条件和必须的防护用品;

4、按照有关规定，准时付款承包方劳务报酬同时提供商业保险薪资福利;

5、发挥特长提升乙方的政治思想素质和业务技术;

6、向乙方给予必需的生活条件。

(二)乙方的权利义务

1、具有参与业务流程技术培训、明确提出意见和建议、评比和被评选为优秀的权利;

2、按照规定领到劳务报酬和享受商业保险福利的工资待遇;

3、具有歇息和得到劳动安全卫生维护的权利;

4、听从招标方管理方法，遵循招标方规定和工作纪律，实行生产操作规程和劳动安全卫生技术规范，注重职业道德，保质保量完成招标方下达的生产制造(工作中)每日任务;

5、勤奋学习文化知识，勤于思考技术性，传统招标方商业秘密，爱惜招标方资产，维护保养招标方利益;

6、严格遵守中国法律、法规和社会道德，担负应当由个人负担的经济压力。

四、工作中、休息日与劳务报酬

(一)招标方根据我国法律法规、法规和本公司生产制造(工作中)具体，推行 工时制度，科学安排承包方的工作时间和休息日，节、假日必须连续工作的，由甲方明确调节休息日或付款加班工作;晚间加班的付款夜班津贴。

(二)承包方进行招标方分配的生产制造(工作中)任务后，招标方要以货币形式支付给承包方薪水，实际标准为：实习期每月薪水 元，试用期满后，薪水按招标方相关规定调节，但不得低于本地最低工资规定。

五、商业保险薪资福利

(一)合同规定期限内，承包方享受与招标方原来员工同样的保险薪资福利。

(二)招标方按乙方的标准工资为承包方申请办理社会保险登记交费办理手续。

六、合同的变更、消除及停止

(一)以下前提下，甲、乙彼此能够变更合同具体内容。

1、招标方调产或调整生产任务的;

2、甲、乙双方协商允许，而且不损害国家和整体利益的;

3、因为不可抗力因素，导致本合同无法履行的。

(二)以下前提下，甲主能够终止合同

试用期内证实承包方不符录用条件的;承包方违背或不履行合同条款的;

承包方严重失职、假公济私，对招标方权益导致巨大损失的; 承包方比较严重违反劳动纪律或招标方规章制度，泄露招标方商业秘密的; 承包方被依法追究刑事责任或比较严重违反治安管理规定的;

6、承包方生病或者非因公负伤医疗期满后不能从业原工作中，也无法从业招标方另行安排工作的;

7、承包方不能胜任工作，并通过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;

8、合同生效时需依据的客观条件发生重大转变，导致原合同无法履行，且经双方协商不可以达到变更合同协议的;

9、经相关部门确定，招标方停业、合伙、合资企业到期关掉、宣布破产或债务缠身处在法律规定整治期间的。(按照该项6、7、8、9款终止合同时，招标方应提前30日以书面形式通知承包方)

(三)以下前提下，招标方不可终止合同

1、合同有效期没满，不符上项规定的;

2、承包方因工残废在规定的医疗期里的;

3、我国另有规定的按国家有关规定执行;

(四)以下前提下，承包方能够终止合同

1、在试用期内的：

2、招标方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、招标方不按规定付款劳务报酬和保险薪资福利的;

4、招标方劳动安全卫生标准极端，严重威胁员工身体健康的;

5、招标方有损害承包方合同书利益行为的;

6、经业主允许，承包方需辞职学习培训或辞职的;

7、承包方参军入伍或出国定居的。

(按6、7款终止合同时，承包方应提前30日以书面形式通知招标方。)

(五)以下前提下，承包方不好终止合同

1、由甲方注资学习培训、学习后，规定的工作期限没满的;

2、承揽的重点工作项目任务未完毕或经办人员、经手人的财产、会计未缴清的。

(六)解除或终止合同的相关事项

1、合乎能够消除劳动合同标准而解除合同的，不给与经济补偿金;

2、本合同有效期到期，甲、乙彼此劳务关系及其它一切关联当然终

止，乙主应缴回招标方资产，招标方不会再担负承包方一切压力。

七、彼此必须约定的其他事宜

八、违反合同的责任

因一方违反合同给另一方经济损失或损害的，由违反合同方承担相应的经济责任直到法律依据。

九、劳务纠纷的处理

甲、乙双方在执行合同规定过种中产生劳务纠纷，任何一方需在六十昌内向型劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。

十、合同规定一式贰份，甲、承包方彼此各执一份。

招标方(企业盖)：

公司法人(盖章)：

年 月 日 承包方(盖章)：

公司聘请劳动合同 篇16

(以下简称甲方)

(下称承包方)

双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》等法律、政策法规、规章制度的规定，在合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实守信的前提下，签订本劳动合同，一同遵循合同规定列出条文。

一、合同类型和限期

第一条 甲、乙彼此挑选下列第 种方式明确本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起止 年 月 日止，共 年 月。

(二)无固定期限：自 年 月 日起。

(三)以完成一定的工作任务为限期。自 年 月 日至 工作中结束时即停止，其完成的标示事情为 。推行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的实习期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。实习期包含在合同有效期内。

二、工作职责和办公地点

第二条 依据招标方工作要，承包方允许招标方分配其在 办公地点从业 职位(技术工种)工作中。该岗位(技术工种) (有或无)触碰烟尘或放射性元素及其他有毒物质， (有或无)可能会产生职业病危害。

第三条 承包方应按照甲方的要求，及时完成规定的工作中总数，做到规定的产品质量标准。

三、上班时间和休息休假

第四条 承包方推行 工时制。

1、标准工时工时制度。

2、综合计算工时工时制度。

3、不定时工作制。

第五条 推行标准工时工时制度的，业主因生产制造(工作中)必须分配承包方延长工作时间或在歇息日、法律规定假期日工作的，应征入伍得本企业工会和乙方的允许，并按《劳动法》第四十四条要求付款对应的工资报酬;推行综合计算工时工时制度的，在综合性计算周期内，承包方总工作实践时间超过法律规定标准工作时间或招标方在规定假期节日分配承包方工作的，业主应依规付款承包方相对应工资报酬;推行不定时工作制的，招标方在规定假期节日分配承包方工作的，业主应依规付款承包方相对应工资报酬。

第六条 承包方在合同期限内享有国家规定各类歇息、假期的权利。

四、劳动防护、劳动条件和职业病安全防护

第七条 招标方应严格遵守我国和地方相关劳动防护的法律、法规和规章，为承包方给予必须的劳动条件和防护用品，不断完善生产流程，制订安全操作规程、工作制度和劳动安全卫生规章制度以及规范。

第八条 对承包方从业触碰职业病危害作业，招标方应按照国家相关要求机构入岗前和转岗后的职业健康检查，在合同有效期内要定期对承包方开展职业健康检查。

第九条 招标方有义务负责对承包方开展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条 承包方有权利回绝甲方的违章指挥，对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的举动，有权利进行批评并向有关部门检举控告。

五、劳务报酬

第十一条 承包方试用期的工资为 元/月。

第十二条 承包方试用期满后，招标方应根据本单位的工资管理制度，明确承包方推行下列第 种工资形式：

1、计时工资。乙方的薪水承诺为 元/月。本履行合同期内，乙方的工资调整依照甲方的工资分配制度明确;如承包方的岗位变化，按一个新的工资待遇明确。

2、计时工资。招标方应制订合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 ，记件名称为 ，计件单价承诺为 元/件。

3、别的工资形式。实际承诺可以从合同规定第三十四条中明确。

第十三条 招标方每月 日前以货币形式全额付款乙方的薪水。招标方付款乙方的应发工资，不少于本公司集体合同承诺规范，并不少于当地政府部门规定的最低工资规定。

第十四条 招标方按有关规定付款承包方加班加点工资的基数，按温劳社劳薪[20xx]9号文件规定标准的明确。

第十五条 承包方依规享有年假、探亲假、丧假等假期期间，招标方应按照我国和地方相关规定标准的，或劳动合同约定的规范，付款承包方薪水。

六、社保和待遇

第十六条 招标方应按照我国和地方相关社保的法律、法规和政策规定为承租方交纳各类社会保险费用，具体为 ;承包方理应缴纳的社会保险金，由甲方从我方薪水中代收代缴。双方消除、停止劳动合同时，招标方应按有关规定为承包方申请办理社保迁移等相关手续。

第十七条 承包方生病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十八条 承包方工伤待遇按国家和地方相关法律法规实施。

第十九条 承包方在孕期、预产期、哺乳期间等各项工资待遇，按国家和地方相关生育保险政策规定执行。

第二十条 甲方公司为承包方给予下列薪资福利：

七、规章制度

第二十一条 招标方依规制订的各项规章制度应向乙方公示公告。

第二十二条 承包方应严格执行招标方依规制订的各项规章制度，进行工作每日任务，提升专业技能，实行劳动安全卫生技术规范，遵守劳动纪律和职业道德。

八、劳动合同的变动、消除、停止、续签

第二十三条 签订合同规定所依据的客观条件发生重大转变，导致本合同无法履行的，经双方商议允许，能够变动合同规定相关知识。

第二十四条 经双方协商一致，合同规定能够消除。

第二十五条 依照《劳动合同法》第三十九条明文规定，招标方随时可以消除承包方劳动合同;依照《劳动合同法》第三十八条明文规定，承包方随时可以通知招标方消除合同规定。 第二十六条 依照《劳动合同法》第四十条明文规定，招标方能够消除承包方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知承包方自己或是附加付款承包方一个月薪水，并不可违背《劳动合同法》第四十二条明文规定。承包方消除劳动合同，理应提早三十日(试用期内为三天)以书面形式通知招标方。

第二十七条 依照《劳动合同法》第四十一条明文规定，招标方因经济性裁员，能够消除合同规定，但不得违背《劳动合同法》第四十二条明文规定。

第二十八条 本合同期满，劳动合同即行停止。双方经商谈允许，能够续签劳动合同。承包方合乎签订无固定期限劳动合同条件的，招标方应和签订无固定期限劳动合同。

第二十九条 本合同期满时，如承包方有《劳动合同法》第四十二条要求情况之一的，合同规定持续至相对应的情形消退时停止。

第三十条 签订无固定期限劳动合同的，发生《劳动合同法》第四十四条要求情形的，本终止合同。

九、经济补偿金和赔付

第三十一条 招标方消除承包方劳动合同，合乎《劳动合同法》第四十六条情形的，应按照《劳动合同法》第四十七条的规定和地方相关规定付款承包方经济补偿。

第三十二条 用人公司违规消除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向职工付款赔偿费。

第三十三条 承包方违规消除劳动合同，给招标方经济损失的，承包方应赔付招标方以下损害：

1、招标方向其支付的培训费用和招生录取费;

2、对生产、运营与工作所造成的直接经济损失;

3、本合同约定的别的赔偿费用。

十、双方约定的其他事项

第三十四条

十一、劳动争议处理

第三十五条 双方因执行合同规定所发生的劳务纠纷，双方当事人可以依法申请调解、诉讼、提出诉讼，还可以协商解决。

第三十六条 劳务纠纷发生后，明确提出诉讼规定的一方应当自劳务纠纷产生之日起一年内，以书面形式向有地域管辖的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提出诉讼。

十二、其 他

第三十七条 合同规定末尽事项，彼此可另协商解决;在合同期限内，合同规定的条款与中国法律、政策法规相抵触的，相关条款即行废除，按国家法律法规、政策法规实行。

第三十八条 本合同一式两份，双方各执一份。

第三十九条 承包方明确以下详细地址 为劳动关系管理政策文件、公文的送达地址，如该详细地址产生变化，承包方应书面告知招标方。

招标方(公司章)：_________承包方(公司章)：_________

法人代表(签名)：_________法人代表(签名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司聘请劳动合同 篇17

招标方：

承包方：

依据中华共和国劳动法的规定，经彼此友好协商，秉着自行平等的标准，达到合同文本如下所示：以资一起遵循。

一、合同期限为一年

合同生效自： 年 月 日至 年 月 日止

合同期满即终止执行。因店铺工作要，在双方表示同意条件下，可续签合同书。

二、岗位

经双方协商，承包方在合同期限内从业招标方品牌鞋店的销售员工作任务。

三、劳动防护

甲方公司为承包方给予合乎国家规定健康安全办公环境，确保承包方在人生安全性不会受到危险的自然条件下工作中。

四、上班时间

(特殊具体内容)提早10min工作、用餐一个半小时。

冬天：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00 夏天：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30

五、工作职责

承包方依据招标方要求承担店里下列几类工作中：

1、各种各样货品的市场销售;

2、贷品的核对和验贷;

3、各类环境卫生的清扫、陈列设计和整理。

4、别的店里所需要的工作中。

六、劳务报酬

依据招标方现行标准工资管理制度明确乙方的劳务报酬组成为：基础工资 元 满勤 元 出色环境卫生奖 出色服务奖 出色业绩奖 消售抽成 年终奖金。

七、工作纪律职工必须遵守国家相关法律法规

1、职工应遵守店铺各项制度及员工守则，遵循店铺规定的工作程序。

2、职工如违背店铺的规章制度，店铺也可以根据情节轻重给与必须的处罚或辞退。

3、职工如损坏或丢失店铺财物的，依市价给与以赔偿。汇总以少贷的，查清是乙方的原因的，由乙方依照遗失贷品的售价赔付给招标方，不明原因的由当日车次的所有店员一同赔付，按现价赔付给招标方。

八、合同终止：

a)合以下状况之一的，本经销店能够消除合同规定，

A、职工比较严重违反劳动纪律和本经销店规章制度的;或者有严重损害本经销店利益的个人行为，或严重失职，或私收顾客采购回扣的。

B、本经销店因经营情况产生变化而不必要员工或本经销店公布散伙。

C、员工工作态度懈怠不创造效益，并没有工作主动性或销售业绩一直下降的。

a)有下列状况之一的，职工随时可以书面形式终止合同：

A、本经销店不按照本合同条款向职工付款劳务报酬;

B、本经销店违背国家法律法规，侵害职工正当权益的

a)承包方若合同期满招标方将清算清全部工资和保证金。

b)承包方合同有效期没满，应承担财产损失。

九、培训教育

本经销店鼓历职工参与与做好本职工作关的各种学习培训;凡职工参与经本经销店允许的培训;本经销店理应相应地地给予费用报销有关的培训费。与经销店外派员工接受培训;则彼此另订培训协议。

十、无效合同

合同规定如有下列情形之一的，则合同规定自始无效;

1、压根违反法律法规的;

2、供不实信息;出轨本经销店而签署合同规定的;

3、工为一切不合法、不正当目地进到本经销店工作的。

本合同一式两份，彼此各执一份，经双方签名后起效。 签订彼此已了解以上条文的约定，现自行签字确认。

招标方：经销店 代表者

手机：

承包方：签名 承包方身份号：

手机：

合同签署时长： 年 月 日