工会工作总结（通用21篇）
工会工作总结（通用21篇）
时间箭，去来迅急，一段时间的工作已经告一段落，回望顽强走过的这一段时间，突出成绩其实得来不易，使我们好好地总结一下，并记录在工作总结里。但却发觉也不知道该写一些什么，下面是小编给大家搜集的工会工作总结，仅作参考，大家一起来看看吧。
工会工作总结 篇1
在公司行政的大力支持及相关部门的协助下，深入贯彻落实企业工作方针，依照公会“强化责任担当，突出主题，求实重效，推动发展趋势”的工作思路，深入贯彻落实企业十届一次职工代表大会指示精神，紧紧围绕企业打造出“裸钻”企业愿景，塑造全局观，强化服务意识，在企业经济社会发展和改革发展稳定的大局中彰显了走心的功效。现汇总xxx年企业工会工作如下所示。
一、坚持不懈各项制度，执行法律维权职责
1、取得成功建立了企业第十届职工代表大会，维护保养职工合法权益和公司利益。1月份，取得成功建立了企业第十届职工代表大会，选定了新一届企业工会委员会;表扬了出色职工代表提案;对职工监事参加民主化目标管理进行了分配，公司工会随时随地接受、转寄、督查职工代表提案，全年度共接到职工代表提案86份。下发了《关于做好创建“六型”队组竞赛的通知》，推动队组管理制度化、规范性、专业化和民主建设基本建设。一年来，公司工会自始至终坚持不懈职工代表大会规章制度、推行厂务公开，做为维护保养职工合法权益的核心，xxx年企业获省石油化工公会先进单位头衔。
一年来，公司工会以增强系统化、标准化建设下手，以职工监事为依托，立即体现员工心里话，激发员工的用心智和创造力，为上级领导掌握职工参与企业经营管理、集中化人民群众聪慧构建牢靠服务平台。会议听取和讨论了企业工作报告、公会财务公开情况汇报、公司运营业务费应用情况汇报，讲了关于公司九届五次职工监事至今职工代表提案解决情况及其十届一次职工代表提案征选情况。
2、坚持不懈评议上级领导党员干部规章制度。企业在职工监事期内机构职工监事对上级领导展开了评议。评议结论汇报企业集团。
3、坚持不懈企务公开规章制度。xxx年，通过职工监事、员工常务委员代表会议、企业官网、OA协同办公系统、企业报刊、电视台节目等方式，对公司发展年度工作计划、招待费应用情况、党员干部升职、采暖费的收交、评比汇报优秀等方面进行了公布，了解广大群众监管。
4、坚持不懈职工提案意见反馈规章制度。公司工会重点围绕公司的发展职工广泛关注的问题，仔细做好了职工监事的提议征选、解决及意见反馈工作中。依照“归口管理申请办理”原则，已依据提议所涉及到的材料分配相关职能部门开展回应，为上级领导带来重要依据。
5、认真进行促进薪水人民群众商议工作中。按照省总、市总关于在企业进行薪水人民群众商议工作中的需求，公司工会认真促进各项任务，切实履行程序流程，坚持不懈沟通交流、商议、签订、审批、监管五个程序流程，xxx年1月职工监事通过了《关于调整员工工龄工资标准和推行本年度基薪奖励方案》，员工工资平均提高350元。
6、持续开展工会工作毕业论文评比汇报工作中。搜集汇报公会及思想政治教育共4篇毕业论文评为。在其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。
二、坚持不懈开展劳动竞赛，推动安全生产作业
一年来，融合全年度施工生产任务，重点围绕企业重点的生产安全和经济收益的提升，进一步长久地开展劳动竞赛主题活动。
1、提升劳动防护，广泛开展“安康杯”竞赛。1月份，对xxx年度企业劳动竞赛方案优秀人民群众及个人展开了嘉奖;3月份，下发了《关于做好企业“五比一创”劳动竞赛方案活动通知》和进行安康杯竞赛活动通知;对xxx年的劳动竞赛方案开展全面部署;4月份，集团公司喜获全国各地“五一”劳动奖状;6月份，喜获全国各地“安康杯”竞赛示范单位;在全公司358个队组大力开展了“安康杯”竞赛;6月份，相互配合建立了“安全宣传”主题活动;3月份，公司已喜获河南重点工程建设比赛先进单位;“三八”节日期间，对文明礼貌家中、巾帼自主创新岗、出色女工等方面进行了嘉奖。
2、强化对劳动防护政策落实情况的管理。聘用了人民群众安全监督员41名，强化对劳动防护政策落实情况的管理;5月和11月份，各自参与了全国工会和省公会召开的推动职业健康监护管理方面经验交流会;今年初，与企业医院门诊协同建立了职工体检;6月份，建立了350名女工参与的妇科疾病常规体检。建立了公司级之上劳模、“五一”劳动奖章获奖者的年度体检，为省、市劳模和“五一”劳动奖章获奖者办了养老服务互助保险等，落实了模范人物待遇;完善了企业劳动争议调解联合会，规范了规章制度与步骤，遭受企业集团干净整洁公司验收组的充分肯定。
3、持续开展了员工技术革新主题活动，3月份，对xxx年上报的26项技术创新成果、施工技术、合理性强烈推荐、技术改造项目展开了用心审查，对选出的成果进行表彰，激励员工岗位成才，提高修养;xxx年企业技术革新项目立项52项;参加建立了公司机关管理者职业化培训主题活动;对新进公司实习的技校生和大学生分四批展开了学习培训;为近年来新进到领导职务的领导干部制订了有关培训教程，使用黄昏时长展开了视频培训;10月份，建立了开封探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比拼工作中将要进行。
3、认真进行殊荣申报和顶尖职工评比工作中。通过公司工会认真向省、省、市推介申请，使队组不断进取，本人奋力拼搏，充分发挥先进典型功效。3月份，建立了企业顶尖职工评比工作中，从23名侯选人中挑选出8名顶尖职工，通过评选投票，激励技术人才坚守一线，勤学苦练专业技能，岗位成才。
三、坚持不懈“真艰难、真帮助”，搞好帮困援助工作中
xxx年，在党组织的带领下，公司工会十分重视帮困援助工作中，各基层工会立在关心职工冷热、推动公司和睦、平稳企业发展大局意识高度认真履行职责。
1、进行送温暖活动。一年来，公会坚持不懈大病住院治疗看望、问慰规章制度，坚持不懈元旦、春节期内进行送温暖活动，坚持不懈对参加职工医疗互助的工会会员执行大病救助，坚持不懈进行对单亲家庭贫困家庭、工伤致残的职工家庭开展精准脱贫脱困援助主题活动，坚持不懈进行金秋助学活动。全年度总计派发日常援助、精准脱贫脱困、贫困助学、大病互助、遗属供奉等资产58万多，获益面达600人数。
2、对企业特困职工设立了档案资料。规范了艰难员工档案，1月份，援助特困职工123人，额度5万余元;对劳动模范、共产党员、华侨等其它人群中的贫困家庭给予个性化支助;6月份援助艰难女工14人，日常援助8人，金秋助学9人，共援助贫困家庭62个;审批了员工遗属救济金派发工作人员，使救济金精确、公平公正派发;仔细做好VIP大病互助金的扣除、管理方法、派发，共援助14人，9.42万余元;持续开展了行政机关职工生日祝愿主题活动。牵手成功红丝线2对。
3、仔细做好去世员工及遗属生活补助费办理、核查、派发工作中。今年初，公司工会按照规定对企业去世在职员工的遗属组织开展了核查工作中，各自对外开放邮和市区的去世在职员工的遗属下发了核查通知，经复合型撤出供奉5人，平均值每个月为123人派发慰问金。
4、勤奋做好信访工作，营造一个相对稳定的发展态势。全年度，招待工龄计算难题上访者3人数;到市维稳办、军转办汇报稳控情况各4次;与军转办融洽企业离休军队转业干部补助费事宜，涉及到42人，已妥善处理;向企业集团书面材料了企业矛盾纠纷排查解决工作情况;与市、区法院融洽实现了“两案”工作人员日常生活救济金派发事项;实现了“干净整洁公司”信访工作迎查材料，并一次验收合格。与市中级人民法院不断联络，为公司发展解决债务纠纷带来帮助。
四、坚持不懈公会标准化建设，提升工会工作魅力
一年来，公会在夯实基层基础工作中持续下大功夫，不断深化工会工作规范性、系统化。
1、完善和优化工会管理的基础工作。提升工会组织建设，再次贯彻落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对29个二级联合会、80个三级联合会开展综合考评;全年度申请办理新入职员工申请加入234人，立即维护保养、升级VIP账表;建立了“新春佳节”职工运动会、春节员工文艺演出、“三八”趣味运动、集体跳绳、女工拔河赛、“五一”员工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“十一国庆”钓鱼大赛等文娱活动，员工参与积极。职工活动中心长时间对员工对外开放;强化对职工活动中心的监管，合理安排场所，减少企业压力。
2、搞好员工争先创优工作中。公司工会认真开展“创建学习型企业、争当高质量员工”主题活动，建立了实际切实可行的实施方案和对策。通过机构各个工会干部学习培训《工会法》、《劳动法》、国家新政策、法律法规、政策法规的基本知识，密切联系具体，提升了各个公会干团队伍的能力素质。
3、认真落实工会财务管理制度，创新管理工会经费。放好、管住、用对工会经费，是工会组织依规维护保养职工合法权益的需求。xxx年，工会财务严格执行《会计法》的相关规定做事，按照要求立即建帐、储存并管好财务档案材料，对工会经费进行严格审查、科学安排应用，坚持不懈工会经费单独管理原则，遵规守纪，遵循财务内控制度。坚持不懈节俭标准，花小钱，多做事，办实事，节省成本，提升工会经费使用经济效益，保证了公会各项工作的顺利进行。
五、提升女职工工作和计划生育工作中，提升女工能力素质
公司工会十分注重女职工队伍建设，认真提倡女工接受培训学习培训，支持和鼓励女工学习新知识，把握超级技能，为企业的发展出谋划策。着力解决女工日常生活、工作中等方面艰难，下大力气抓住重点搞好计划生育工作中，为公司的稳步发展也起到了走心的功效。
1、与大部分二级单位签署了计划生育岗位职责书。每个月举办各二级联合会女职工委员会会议，传递计划生育现行政策，通报企业计划生育情况;机构计生员35人参与了市计委举行的计划生育知识竞赛题库，举行了1次计划生育新专题讲座。全年度2次建立了1200多名在汴育龄女工参与产检;派发避孕药具600余盒;为400多位60周岁以上独生子女的爸爸妈妈申请办理补助评定办理手续;使计划生育现行政策获得全面落实。
2、重视法律法规维护保养。《女职工特殊权益保护专项群众合同》，为了维护女职工权益带给了强有力的法律保护。一年来，《女职工专项群众合同》运作稳定，执行到位;对开封公司职工生育保险执行细则执行到位。一年来，共申请办理职工生育保险36人，费用报销生孕额度近30余万元。为公司发展已经结婚育龄女工健康体检达1500余人次。
3、关注女工的文化活动。在今年的，女工委在女工中进行了一系列主题活动，组织开展了庆“三八”女工集体跳绳，组织开展了企业女工广场舞大赛，产业基地一共有200余人参加了竞赛，建立了女工健康养生讲座，106名女工获取了专题讲座。
5、家中文明礼貌基本建设深得人心。“重视选树典型，全力提倡社会公德与健康文明礼貌生活的方式，认真构建敬老爱幼，善待他人、关爱家庭的浓厚氛围，切实增强女工的综合能力。全年度共评出22个企业文明礼貌家中。
六、进行业余活动，丰富多彩职工文化日常生活
公会以职工活动中心为文化阵地，坚持使用多姿多彩的文娱活动，丰富多彩员工的课余生活，提高团队凝聚力和凝聚力。
1、春节借一线职工返汴假期之机，举行了“迎新春”新年综合运动会。新项目包含员工长跑赛、篮球赛、人民群众跳蝇、跳棋、趣味比赛等，深受众多职工及体育爱好者们热烈欢迎，比赛场里外，新老员工，党群干群欢聚一堂，欢欢喜喜，户外活动把大家聚到一齐，来给大家带给了一个沟通交流见面的服务平台。“三八”节举行了女工趣味比赛、集体跳绳，年末职工钓鱼大赛等给大伙儿留下了深刻的印象。悬架各种宣传策划标语15幅。春节前后左右共组织安排热烈欢迎欢迎员工返汴赴工程施工一线工作18项次。(包含乐团、标语和口号)，场景温馨感人，让一线职工体会到家温暖，豪情满怀冲向天南地北，为十一化建开拓创新。
2、职工活动中心每一天都对员工对外开放，基本上全年无休。现阶段公司标准、舒服、干净整齐活动场所免费为员工对外开放，深深吸引众多职工参与，日常健身运动坚持不懈，更使群体活动根植于广大群众人民群众当中，变成员工日常生活的一部分。xxx年在全民健身运动风潮过程中，建立了员工健步走活动。公司工会及子公司公会灵活运用职工活动中心共组织开展了各种文娱活动100多项次，一年来职工活动中心各活动场所运转正常，每月招待主题活动总数均值达3000人数。在内部使用场所层面，截至11月底共招待准备了子公司工作报告及健身运动等共35项次。
七、运用公会网址，提高公会信息化程度
在今年的，公司工会网址，注重创新，工作扎实，网页页面干净整洁美观大方，升级立即，应用公会网址这样的平台来经验交流，展开工作，维护权益，彰显了应该有的经济效益。现阶段公会网址一共有文章内容总数3419篇。
回望一年来的工作中，公司工会尽管获得了必不可少的考试成绩，但是跟企业发展的高标准、严格要求对比，依然存在务必差别：一是工会自身建设还有待提升;二是基层工会工作发展不均衡。在新的一年里，公司工会还将继续充分发挥工会组织的优点，突显工会工作特点，
坚持把公会的职责切实落实，为企业的各项任务做出新的贡献，完成企业发展，职工享有的成果双赢，为公司发展打造出“近百年化建百亿元化建”公司作出应有的贡献。
八、公司工会xxx年工作目标和工作打算：
一、坚决贯彻企业职工监事精神实质，全方位执行工会职能
1、要将学习宣传贯彻企业职工监事精神和工会工作具体紧密结合，持续推动不断完善迎合科学发展观标准的工作运行机制和活动形式，结合公司项目绩效考核管理方法，认真探寻具备地方特色的工会工作新理念、新办法，充分利用工会组织的认真功效，开拓进取，全力做为，全方位执行公会的岗位职责，开好头，起好步。
2、改进工作作风，深层次基层调查研究，掌握职工思想动态，需在继承传统工作基础上，自主创新工作思维、和资料方式。要进一步加强工会干部的队伍管理，使工会工作既做好企业和员工的桥梁纽带，又进一步可以为员工服好务。
二、再次围绕中心，深层次开展劳动竞赛主题活动
3、按照省、妇女联合会工作标准，再次广泛开展“五比一创”等劳动竞赛方案主题活动。鼓励机构全体人员以企业xxx年总体目标为切入点，持续开展经济发展技术革新劳动竞赛方案主题活动，大力加强“五一”勋章、荣誉证书的申请推荐工作，为了完成企业全年度的各种技术经济指标开拓创新。
4、再次会同相关部门深入开展专业技能的技术比武，专业技能培训和整训主题活动，关键进行与十一化建紧密联系的相关技术工种的技术比武。通过技术比武，推动青年职工技术性水平的提升。
5、持续开展安康杯竞赛主题活动，实行“一法三卡”主题活动，关键机构员工紧紧围绕生产安全进行“十个一”主题活动，强化对安康杯竞赛主题活动、“十个一”活动定期检查考评幅度，推动企业的安全工作，维护保养职工合法权益。
6、进一步深化公会人民群众安全监督检查工作中，贯彻落实公会安全监督员规章制度，推动一线施工企业的安全工作。
7、持续开展全国安全生产月主题活动，相互配合行政部门进行建筑工地的安全大检查和公会劳动竞赛方案、安康杯竞赛工作中检查。
8、持续开展创“安全性达标队组”主题活动，对公会发放《班组建设工作记录》开展安全检查，做好班组管理。
9、以进行评比“顶尖职工”活动及“工人先锋号”为依托，推动劳动竞赛方案活动开展。
10、相互配合相关部门搞好企业职业安全健康体系试点工作。再次机构员工开展常规体检。
三、充分发挥公会职工监事功效，提升民主决策标准化建设
11、切实履行职工监事的各种权力，健全以职工代表大会为基础方式的民主决策方式。
12、通过职工监事等几种民主决策方式，适用职工参与企业经营管理，充分运用员工参议、议政发展潜力，促进企业民主管理工作开展。
13、助推企业签署劳动合同管理机制，正确引导员工通过客观合法合规方法表述切身利益，维护保养公司劳动关系和睦，推动企业平安稳定。
四、认真进行对困难职工帮扶主题活动，帮助处理特困职工生产活动难题
14、广泛开展送温暖活动。“中秋国庆”期内，进行对一些特困职工的走访慰问活动内容。密切关注特困职工的生活中的问题，立即体现他的艰难，确保特困职工获得适度援助。继续做好“金秋助学”工作中。
15、认真推动职工互助救助工作中，正确引导员工弘扬团结友爱精神实质，进行互助互济主题活动。
五、以创先争优活动的实施为抓手，进一步增强工会组织魅力
16、关键压实各个工会组织建设，进一步帮助二级工会组织做好编制机构完善工作，特别是在搞好新创建的公会基层党建和工程项目工会组织建设，做好基层工会组织的动态调整，并逐步合适企业工程施工分散化、人员流动性大的特征。
17、优化企业工会干部考核机制。接着健全企业二、三级公会专职责任人工作考核细则。创建一批员工令人满意，公司信赖的公会干团队伍。
18、着力促进职工文化基本建设。大力推进员工素养工程建设，以“十二五”整体规划任务目标为切入点，服务项目企业自主创新为主要目标，推动职工文化基本建设。以争当出色员工“争先创优”主题活动为依托，再次推进“创建企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动，大力开展员工读书节活动和普法活动，提升职工教育培训，激发企业技术创新管理。
19、进一步进行“争当“六好”基层工会主题活动，推动基层工会的部门和干团队伍基本建设上新台阶。
20、进一步发挥公会认真分子的功效。搞好各联合会认真分子的应用、业务培训，除开搞好年末公会认真分子的评比工作中更为重要地向各联合会认真分子结构搞好日常搭平台工作中。
21、提升员工的思想政治教育。重视提升广大群众主人翁意识意识教育，通过具体的形象学习宣传相关法律法规教学活动，由浅入深塑造员工法制观念，提升员工的法律素质。“始终坚持员工为根本，积极依规科学合理法律维权”促进企业发展。
22、搞好网站后台管理，推动各联合会中间工作交流。提升基层工会报道工作中，主要报道基层工会进行各项任务、制度建设、工程施工生产制造等多个方面。
23、进一步贯彻实施好《公司工会工作条例》，提升公司工会建设，压实工会工作基本，提升工会干部的发展潜力建设与干部作风建设，建设一支融入新形势新任务规定高素质的公会干团队伍。
六、加强自身建设，推动公会总体工作中全方位发展
24、广泛开展“企业女工开拓创新”活动及“女工素质提升工程”，充分发挥众多女工在执行“十二五”规划目标方案中不可缺少的功效。
25、切实保障女工的合法权利等特殊权益，不断加强女工用心智和创造力。
26、推进文明礼貌家中创建主题活动，让绿色生活走入每一个家庭。
27、执行“女工爱心帮扶工程项目”，为女工办实事。
28、进一步加强女工制度建设，勤奋压实公会女职工工作基本。
29、要全面贯彻计划生育总体目标工作职责制，保证圆满完成全年度计划生育任务目标。
30、要持续推动员工文化体育活动的总体水平不断提升，使更多员工参与到文化活动中。
31、严格执行工会工作规定，提升工会财务工作，做好公会财产监管。
工会工作总结 篇2
20xx年，在上级领导公会带领下和段行政部门大力支持，在各个基层工会联合会的大力支持与配合下,公会大力开展工作中。xxx工会重点围绕企业战略目标，强化自身建设，依照今年初制订的工会工作计划，以保障职工合法权利、为员工服务为切入点，维护保养员工队伍稳定；提升民主决策，保护职工合法权利；以服务员工为基础立足点，团结一致鼓励职工、指导员工、爱惜职工，把为职工办好事，处理当场现实问题做为考量工作中的好坏规范。极好地实现了全年的各项工作任务，现就工会工作情况汇报如下所示：
一、贯彻落实公会各项制度层面
结合公司和处下达的管理体系，标准段公会各项任务，贯彻落实工会职责。在日常工会工作中重视正确引导激励员工科技创新工作与活动内容，立即下作业区和员工沟通交流交心，形式多样调查分析员工思想动态。按时搞好VIP登记造册，对全段会员资料开展搜集、梳理和汇报。段党群工作公司办公室按照规定具体指导基层工会组织展开工作，在尽量缓解作业区职工压力的前提下确保工会工作的顺利进行。
二、在思想教育层面
一是综合年度工作任务安排。融合上级领导工会工作规定，紧紧围绕生产运营和队伍管理，在员工队伍建设，劳动竞赛方案主题活动，法律维权职责，员工之家基本建设，帮困帮难，员工技能培训，企业文化基本建设，工会财务管理等多个方面工会工作展开了布署；二是提升职工队伍文化教育。20xx年至今，段公会始终把形势任务教育围绕生产运营整个过程，激励干部职工自始至终保持稳定精神状态。运用多种手段和方式宣传公司企业文化，结合公司总体部署，制订作业区文明建设推进计划。三是各作业区结合工作实际进行“三工”基本建设，融合“团结奋进、争先创优、争当先锋”敌人赛活动开展，各作业区比精检细修，赛机器设备品质，比安全性通畅，赛作业区品牌形象，比党群工作，赛协调发展，增强了工作激情，提高了作业区基本建设水准。
三、在实施文明建设层面
一是进行“生产安全大检查主题活动”广泛宣传工作中，并挑选出出色的演讲人和演讲稿成立了一支“草根创业”服务团在全段范围之内进行巡回演讲；二是在全段挑选出作业区文明建设试点，由点到面，以部分带总体，逐步提高各作业区建家水准；三是制作安全漫画宣传墙，趣味性，浅显易懂，形象生动，让员工根据快乐成长做到警告教育的目标；四是机构广泛宣传，每一个作业区、变电站运用黑板报标识标牌制作了生产安全月主题活动宣传板报；五是深入开展安全知识竞赛主题活动。
四、持续提升人民群众安全生产管理工作中
我段一直坚持“安全第一，防患于未然，环境整治”的方针，深入贯彻“安全就是天，安全就是命，安全就是一切”的运管安全文化，以人民群众安全生产管理员主题活动为依托，切实增强人民群众安全生产工作，充分运用众多群安员监督管理职责，切实保障职工合法权利，在段生产工作中作出了积极贡献。段公会于今年下半年协作段人劳科、技术处、安全科、机械设备科对群安员展开了有关专业理论知识培训学习，使各群安员夯实了公会专业知识、安全生产知识和综合管理方法。段公会即时对全段人民群众安全生产管理员开展监督管理，坚持不懈每星期搜集归纳群安员周难题表格，监管一线群安工作中，每月下达群安员做兼职补贴，迄今共兑付人民群众安全生产管理员做兼职补贴2.475万余元；激发群安员充分运用“多一双眼睛盯当场”的功效。
五、在员工之家建设方面
近年来，段公会严格执行上级领导工会工作布署，进一步加强员工之家基本建设，保证组织机构健全，建会率100%，职工申请加入率100%，会员费收缴率100%，段目前15个公会联合会，工会职能作用发挥不错，工作中确立，岗位职责及时。一是向各作业区、变电站配置了中小型健身器械，正确引导职工德智体美劳全方位发展。二是坚持不懈每月批复工会活动经费预算用以一线员工进行小活动，达到职工的文化精神必须。三是在全段范围之内进行建家主题活动评定工作中，涌现出一批生产安全好，清洁卫生合格，职工能力素质好一点的优秀班组，今年初段公会嘉奖了对建立员工之家过程中表现突出的“优秀职工小家”和“出色工会积极分子”，鼓励先进的前提下鼓励众多职工学先进，争做优秀，一起为建立一流维管段而奋斗。
六、进行业余活动，丰富多彩员工生活
1.进行“团结奋进、争先创优、争当先锋”敌人赛主题活动。xxx专业建立了领导组，建立了工作部门，编制下发了主题活动执行细则进一步明确了考核评比规范，结队赛事，使敌人赛主题活动有序进行。
2.进行庆“三八”主题活动。段公会在三八妇女节期内机构段女职员开展出游，彰显了工会组织关怀女职工，服务员工的优良作风。
3.相互配合全体人员安全培训工作中组织开展了“生产安全我负责”主题风格演讲比赛，宣传策划安全性，人才选拔。
4.搞好节假日日的活动计划，在元旦、中秋节、十一国庆等节假日日下达专项活动经费预算，科学安排在职职工欢庆佳节。
5.深入开展“冬慰问，夏送清凉，一年四季送关怀”主题活动。运用元旦、中秋节、十一等国法定节假日，搞好底层的送清凉及送温暖活动，认真执行“三不许”服务承诺和挑战职工帮扶救助常态化，进行有特点的送温暖活动，努力将工会组织建设成最可信赖的“员工之家”，使公会变成职工最值得信赖的“娘家”。
20xx年工会工作构想：
一是以“员工之家”和“三工基本建设”为基准，提升班组管理。关键是搞好员工生活自然环境的提升与员工能力素质的提高；坚持不懈工会民主管理，恰当履行公会支配权，执行公会责任。
二是继续加强职工思想教育工作，多和员工交流沟通，可以及早发现难题解决困难。
三是充分运用工会组织个人优势,针对性地进行特色活动。重点围绕生产中心工作中，相互配合党建机构搞好员工、搞好调解工作、做好小家庭基本建设，提升班组管理，维持职工队伍稳定，同时还要因时制宜地组织好中小型多样化的职工文化娱乐、文娱活动，丰富多彩职工的课余生活，并用不同方式、方式征求职工的提议与需求，具有党群工作里的桥梁作用。
四是部门工作人员按时下作业区，对各个公会联合会的每月活动开展情况开展调研，对工会经费的应用情况、投资管理、账表填好问题进行督导检查；对人民群众安全生产管理员的工作中进行监管、查验、考评。
五是持续开展爱企有功劳动竞赛方案主题活动。对于生产制造瓶颈问题、分阶段生产任务等，段公会还将继续机构开展劳动竞赛主题活动，积极开展技术革新和意见和建议主题活动，机构正确引导专业技术人员开展技术革新，把安全性、品质、经济效益等融进比赛考核机制，扩张劳动竞赛方案活动产生的影响。
六是多机构开展文体活动，灵活运用节假日日，进行职工耳熟能详的文娱活动，丰富多彩员工生活、接近员工生活，将主题活动合理地和段重点工作紧密结合，深入挖掘员工积极性，保证政纪工团齐发力，以问题为导向。
xxx工会将于段党委会和上级公会的带领下，在段行政部门大力支持，团结带领全体人员为推进xxx又好又快发展作出更大的贡献！
工会工作总结 篇3
一、主要工作内容
（一）工会组建及时，全力以赴扩张工会组织建立涉及面
一是工会委员明确职责，保证岗位职责清晰、有条不紊的展开工作，热情为员工服务项目，确保各项工作每日任务圆满完成。机关工会联合会、女工委员会、经审联合会组织机构健全。对因工作需要，调职公会职位的工作人员，及时补充，确保项目顺利推进。二是依照“哪有员工，哪儿就需要创建工会组织”原则，对于非公企业量多范围广、合理布局零散的具体，大家在社会经济发展科、统计分析科等相关部门的协助下，对我区全部建会企业及未建会公司进行拉网式审查，努力实现企业数量清、未建会缘故清、基本上摸清了主导产品和门头经营户的总数、经营规模等相关情况，奋力尽早进行20人以上民营企业建会每日任务。
（二）会员特权保障到位，进一步为VIP办实事、做事实
一是维护保养员工支配权，积极主动援助特困职工。上半年度机构近100名机关和社区工作人员在科学体检医院展开了健康查体。二是在小区设立了真情导航网址、心里话室、民情热线电话等法律援助中心点，进一步增强广大群众的合法权利。三是进行就业帮扶工程项目。依照“学生就业带自主创业、学生就业惠民生”的工作思路，全力推进“送政策、送职位、送专业技能、送服务”等一站式服务，对“4050”工作人员、下岗失业人员、大学毕业生、零就业家庭等困难群体，采用有目的性的扶贫计划，积极主动协助完成学生就业、自主创业。上半年，街道社区完成新增就业300余名，为12人提供小额借贷近100万，全面提高了创业就业水准。四是进行全办工作员“互助互济会”续订工作中。现阶段整体服务处领导干部和居委会工作员已全部纳入保险范围。五是合理机构辖区的劳动模范体检。已经将省、市劳动模范参与体检工作人员摸排结束。
（三）厂务公开民主决策进行及时，充分运用民主参与、民主管理和协商民主功效
一是在街道社区大力开展民主化管理方面。从工会工作视角，帮助社区党委进行各类民主化推荐表及民声测试表发放、统计分析、归纳工作中；依照上级领导公会要求和公会实际工作必须，坚持不懈工作机制，就一些员工所关注热门话题、难题和涉及到员工合法权益问题一同商议，并给出处理办法；积极推动日常事务公布规章制度，对涉及员工权益的事宜立即举办领导组办公会，并且在普遍征询机关人员意见的前提下明确方案。二是在公司深入开展厂务公开民主化管理方面。健全职代会制度基本建设，保证公司创新管理。例如，辖区的广友集团公司根据健全职工代表大会机制和厂务公开规章制度，常常定期不定期的实施与员工对话会、设立主管邮箱、征选员工意见和建议等系列活动，按时公布公司发展运营战略决策、困难救助等诸多问题，公布接纳员工监管，坚持不懈每一年对中高层之上领导干部综合考评，公布评议结论，提升了公司的凝集力。目前为止，广友集团公司员工对企业厂务公开民主化相关工作的满意度都达到了98%之上，上级领导在员工心里的满意率也达到99%之上。企业未发生一起团体上访事件和重大不安全生产事故。
（四）大力开展职工文化主题活动，加强工会组织的凝聚力魅力
一是进行“凝聚正能量，共追梦”主题活动。走访慰问了15名特困职工及其85周岁以上退休工人，根据为退休工人生日日、进行员工交流会等方式掌握员工艰难，关爱职工日常生活，进一步激励广大群众充分发挥模范带头作用。二是进行“慰问，奉献爱心”志愿活动。中秋节期内，中老槐树街道社区市总工会联合社区机构特困职工举办联谊会，机构特困职工一起做饺子并向其带去月饼、植物油等福利品。三是进行暑假文艺活动。在社区借助“发展加气站”、善心飞舞咨询室、红日暑期夏令营等渠道，进行国学经典礼、面塑艺术学习培训、科谱环保手工制作、应急救护培训等系列活动，丰富多彩工薪阶层及父母在外打工小孩的暑期生活。与此同时，对实施的主题活动认真总结，搞好信息报送工作中。目前为止，共申报公会信息内容20余篇。
（五）工会经费及地税局代办宣传到位，保障公司依规交纳工会经费
为深入贯彻落实省区市市总工会关于做好工会经费地税局代办工作标准，使辖区内公司确立了解掌握地税局代办工作的目标实际意义、征缴占比及其政策法规根据，提升企业依规交费主动性，确保工会经费地税局代办工作中顺利进行，近年来，中老槐树街道社区市总工会向各公司派发省区市有关地税局代办文件及地税局代办工作指南20余份，对工会经费地税局代办最新法律法规展开了宣传和解释，保障公司依规交纳工会经费。
（六）宣传培训及时，深入推进工资集体协商工作中
在管辖区非公企业中进行工资集体协商，并强化对《劳动合同法》宣传和培训，标准薪水商议程序流程，帮助和具体指导企业员工签署劳动合同，进一步提高平等协商，提升协议的目的性、高效性。为了能搞好此项工作，大家进一步加强了业务培训，深层次公司对员工开展《劳动法》及集体合同等多个方面专业知识培训学习，保证不存在重大劳务纠纷和欠薪状况，从而使得员工的劳务报酬、上班时间、健康安全获得比较好的完成，公司劳务关系较平稳。目前为止，街道社区市总工会依照区总工会的相关指示规定，深入开展了管辖区中小型企业公会的合同签订工作任务。
（七）加强摸排，完善制度建设，积极开展困难职工帮扶工作中
一是实现艰难员工档案。对辖区的特困职工家庭人员、就业状况、经济来源等状况进行系统调查摸底，依照一人一档的需求，填好特困职工档案表，将特困职工档案录入电子计算机，实施专职人员管理方法。现阶段，管辖区共创建艰难员工档案24个，派发贫困家庭证24个，派发特困职工水电费补助240余人次。二是对特困职工坚持不懈“三必访”规章制度。对员工的婚丧喜庆，会与机关党委一起前去问慰、探望；重要节日期内对离退休职工开展问慰采访；员工患病或住院期间，与相关领导、机关党委的领导一起前往探望。近年来，共问慰探望员工20余人次。
（八）工会财务规章制度完善，经费预算收入支出严格按照工会财务制度落实
严格要求工会会费的应用。按规定按时全额上交工会经费。与此同时，会员费应用尽可能考虑到员工权益，用之于VIP，用之于VIP。会员费的应用主要在二个层面：一是节日主题活动，二是员工得病（住院治疗）、殡葬问慰。
二、存有的关键问题
一年来，我办的工会工作尽管获得了一定考试成绩，但离上级领导公会的需求还有一定的间距，主要体现在：一主要是因为管辖区规模性动迁促使如果有条件建会的公司很少，已建立工会的公司大多数因为动迁迁移管辖区，企业工会建会率尚需进一步提高；二是厂务公开民主化管理方面涉及面必须进一步扩大；三是工会经费及地税局代办宣传引导必须进一步加大。
三、下一步工作准备
下一步，对于存在的不足，人们准备从以下几方面深入推进工会工作更进新水平。
一是进一步加强工会组织建设，进一步增加工会组织涉及面。探寻建立地区性公会，争取在街道社区4个小区创立联合工会，将分别辖区内零散小门店、中小企业列入联合工会，从根本上解决中小企业工会组建的盲区情况，提高工会组织的稳定。
二是进一步推进厂务公开民主决策的涉及面。现阶段，广友集团公司厂务公开民主化管理方面顺利开展，下一步，将进一步推进绿化科瑞物业管理、雅宝特、宝来汽车公司等公司的厂务公开民主化管理方面。深入推进工资集体协商规章制度，切实保障职工合法权益
三是继续做好工会经费及地税局代办的工作广泛宣传，提升企业工会经费的交纳幅度。
四是进一步加大困难职工帮扶幅度。产生常规化、系统化、社会性的帮困体制；继续做好互助互济大会续订工作中；加强对下岗失业员工的小额借贷幅度，提高创业就业水准。
五是积极主动汇报工作信息和编写调研文章，争得汇报信息内容数量及选用总数居各办镇前端。
之上报告，敬请各位领导不吝赐教。
工会工作总结 篇4
一、加强思想教育，坚持不懈正确舆论引导
一是进行讲课学习培训班。“三八”节期内，公司总部公会组织开展了“xxx女员工在行动”主题风格健康讲座。
二是逐步完善职工书屋建设。为了能勤奋融入员工多层面、各个方面、多元化的精神文化需求，在“职工书屋”对外开放至今，依据员工要求，在现有的管理类专业、领域类、职工教育类、实体类、历史时间国学经典经典类、社会心理学、现当代等11大种类四百多册书籍前提下，公司工会又有计划的有计划地展开了书籍的补充。
三是搞好各类调研工作。紧紧围绕促进工会改革与工作在实践中所面临的新动向新问题；围绕人民群众广泛关注热门话题、难题，及其员工急需解决克服的现实问题开展调查。Xxx
二、充分发挥公会核心职能，积极主动维护保养职工合法权益
一是推进职工代表大会规章制度。
二是搜集职代会提案工作中。
三是重视充分发挥女工在公司发展过程中的重要意义。
四是为VIP申请办理职工互助医保。
三、紧紧围绕员工要求，创建服务职工的长效机制。
一是加强了对特困职工的摸排、掌握、建册工作中。
二是把“清爽”赠给员工，用“关爱”确保安全。融合我企业的具体情况，在今年夏天持续高温到来之际，我公司工会快速调查职工生产工作和生长环境状况，全面了解全公司持续高温、室外工作员分布特征，对于高温天气，制订出灵活多样的减温对策：一是为高温天气室外职位派发减温品。筹集“送清凉”资产，各自购置了冰峰汽水、今麦郎茶、话梅粉、霍香正气水、清凉油、纯棉毛巾等减温品送到持续高温一线岗位。二是进行冰夏之夜员工文艺晚会。
四、紧靠业务特点，与时俱进活动形式。
一是进行“强国梦·劳动美”上百万员工合唱主题活动。
二是进行“抖出爱国心劳动美”爱国主义歌曲网络达人赛主题活动。
三是积极开展员工科技展示主题活动。
四是创新营销全国技能大赛活动形式。
回望全年度工作开展，尽管获得了一些考试成绩，但还存有许多困难和问题。通常是：公司工会在具体指导基层工会维护保养党员干部职工合法权益、尤其是在充分反映民声，为机关人员解决困难等多个方面还要进一步加强；某些基层工会工作组管理职能充分发挥不够，鼓励机构员工的方法和实际效果没法融入新形势新任务的需求；一部分工会干部的业务能力和个人素质还有待进一步提高等。对于此事，我们将要十分重视，采取有效措施用心加以解决。
工会工作总结 篇5
20xx年，我公司女工委在局公会女工部及企业工会的正确领导下，切合公司发展规定，和谐和领着众多女职工积极践行到生产运营和各类工作上，再次广泛开展巾帼建功，姊妹奉献爱心，念书学技和多姿多彩的文娱活动，切实发挥女工在公司两个文明建设中的重要性，为企业发展不断、平稳、合理发展趋势作出积极主动贡献。
一、重点围绕企业经营总体目标，再次广泛开展巾帼建功主题活动
在今年“三·八”三八妇女节，企业工会为了能更进一步鼓励女工比学赶帮超的积极性，对考评成绩做到95多分的xxxx巾帼职位展开了嘉奖，与此同时下发了20xx年多度《广泛开展巾帼文明示范岗活动实施方案》，《实施方案》中，在优化巾帼文明示范岗比赛考评细则的前提下，还给出了巾帼文明示范岗在年终考评时应做到女工职位的9xxxx之上目标。目标清晰，有利于实际操作，女职工在工作上干有规范，相比具体内容，在工作岗位上争当一流的精神面貌已基本展现出来。综合性志愿队房务岗的女职工，做到了极致宿舍床、被单常换常新，安全卫生，楼梯道每日清理2次，使员工的居住条件安全卫生。物资供应站存放组女职工做到了极致避免假冒伪劣产品、不合格产品进库和随时待命，半年来所解决票据没有出现一次错漏。这种争先创优的情况在女职工职位四处能够看见、体会到。
二、加强宣传教育，搞好女职工培训，提升女职工素养
今年我公司女工委坚持以家中礼拜天院校为依托，安排女工进行念书学技主题活动。一是为女工定阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报纸杂志，以女职工工作组为基准，机构女工学习与举办学习培训心得座谈会。二是邀约相关人员和专家来单位是女工进行法律法规、政策法规、妇科病防止、亲子教育等专题讲座。如：元月份，大家邀约家庭教育的权威专家安克慧老师给女工举行了《家庭教育知识》专题讲座。5月份，邀约二十一医院门诊的两名医生为女工组织开展了健康和健康常识服务咨询主题活动。11月份，依据女工部安排，为女工举行了《预防和防治艾滋病知识》专题讲座。三是为女工对外开放图书阅览室，申请办理借阅卡，达到女工学习要求。四是在“法律维权日”运用板报和电子显示屏的形式提升了女职工维权的主题教育，出黑板报6块，制做电子器件宣传策划两版。根据多途径，全方面的深入宣传文化教育，现阶段，我公司女工已构成了自觉学习浓厚氛围。
三、是维护保养女工的合法权利，贴心服务女工
在今年的三月份，公司女工委依照《集体合同》的相关规定，机构11xxxx女员工参与了健康查体，查出来患妇科病女职工xxxx，患其他病症女职工1xxxx次。设立了女职工健康档案，追踪女工的身体健康状况。对病重的xxxx女员工立即送去福利品和管理的关爱。8月份为11xxxx女员工颁发了防护用品（姨妈巾），为期满1xxxx女员工办了健康保险续保工作中。
四、以创新外闯销售市场为突破口，广泛开展姊妹爱心捐助活动
伴随着公司外闯销售市场脚步的加速，外闯销售市场职工愈来愈多，如何服务外闯销售市场，处理外闯销售市场员工的家里难题，是公司女工委姊妹爱心捐助活动活动的主题。春节期内，机构xxxx女员工为场外销售市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团区委协同构成献爱心志愿者团，到外闯销售市场员工家里进行更换窗纱、自来水龙头等系列活动。在实践中，更换窗纱5xxxx，修水龙头xxxx，为xxxx外闯销售市场职工家庭清洁卫生。5月份，机构1xxxx外闯销售市场员工亲属参与局女工部举行的家庭教育讲座。得到了员工家属的五星好评。
五、大力开展各种各样文娱活动，呈现女职工风采，活跃性女工业余文化生活
我们可以把深入开展健康向上的文化娱乐活动，做为熏陶女工品性的有效途径，在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期内，各自建立了女工跳棋、勾技、拔河赛、网球、趣味活动、时装秀表演等文化娱乐活动8场数，参与女工35xxxx次。这种活动开展，不但丰富了职工文化日常生活，提升了女工身体素质，并且也提升了女工机构自已的凝集力。
工会工作总结 篇6
我区公会在县总工会的正确领导下，以《工会法》为引领，认真落实我党一心一意借助广大群众的核心指导方针，充分运用广大群众的中坚力量功效，进一步加强基层民主组织建设，保护了人才队伍以及社会政治稳定。充分展现了公会的桥梁和纽带功效，获得明显成效，现就全年的工作情况总结如下所示：
一、紧紧围绕“一心一意借助机关人员”的核心指导方针，加强基层民主政治建设，鼓励广大群众积极践行于改革创新、基本建设发展的伟大实践中。
职工代表大会规章制度、创新社会治理签署集体合同规章制度、政务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它构成了工会组织多方位维权布局。这三项制度，全是工会组织很多年坚守的法律维权规章制度。工会工作实践探索证明，这三项制度抓得扎扎实实，就可真真正正充分发挥工会组织的法律维权职责，就可激发职工参与企业民主管理的积极性，也就能让工会工作获得社会发展各个方面的理解与支持。机关工会在工作上全面贯彻“三项制度”，加强根源参加、根源维护保养，积极开展职工参与政府部门民主决策，我区公会设立了职工代表大会规章制度、创新社会治理签署集体合同规章制度、政务公开制度。这“三项制度”的建立完善，进一步保护了员工的民主化合法利益、民主化决定权、自主权、决定权，保护了员工的劳动权利和经济收益，并推动了公司的党风廉洁建设。此外，坚持不懈搞好基本建设“职工之家建设”工作中。以“建家便是促工作中”的观念为引领，为“建家”工作中造就了较好的环境因素。现阶段，已不断完善了“职工之家建设”的各项制度、对策，服务设施也在进一步完善。职工之家建设的建立，融洽了底层党建和公会之间的关系，优化了基层工会的工作性质，提升了公会的社会基础影响力。
二、坚持不懈执行慰问工程项目，维护保养特困职工人群，扶持特困职工，维持职工队伍稳定
对全市的困难企业、特困职工，机关工会都设立了档案资料，完善工作制度，推行动态调整，立即给与扶持。根据开展调查，提意见，特困职工人群的权益维护，获得了支部的高度重视。公司办公室每一年拨出去赠款用以慰问工程项目，机关工会积极主动筹措资金，进行送温暖活动，工会组织变成特困职工的“第一知情者、第一报告人、第一关心人、第一帮助别人”。每一年元旦、春节等节日，各个单位领导干部都与党员干部一起到特困职工家里走访慰问，把党和政府的温馨、工会组织的关怀送至员工心里。
三、大力开展集体性技术革新主题活动，机构员工为社会经济发展开拓创新
几年来，我区公会积极开展和指导企业进行知识竞赛题库、意见和建议、集体性安全生产活动，单位领导紧密配合并给予支持，接到良好的效果。这种活动开展，进一步激发了人民群众的积极性、自觉性、创造力，凝聚着广大群众的智慧和力量，团结一致鼓励广大群众为推进我区社会经济全方位发展作出了贡献。
四、勤奋维护保养职工合法权利
一是突显一个“实”字。最先，数次召开座谈会，以加强员工对工会工作的信任感，确保工会工作的权威性。次之，主动争取领导干部，大力开展工作中，构成了“党组织领导干部、企业适用、多方相互配合、公会重抓”的工会工作布局。
二是提升舆论引导，造就有益建会的大环境。根据宣传贯彻《工会法》，造就一种有益于工会工作的网络舆论。
五、争取党组织对公会工作的领导，争得部门对工会工作的大力支持，为扎实开展工会工作营造良好的环境因素
年，根据我局具体情况，由专职人员任工会主席职位，总体上为工会工作进行造就了大量资源优势，也使得工会工作影响力获得了提升。接着，党组织又召开党群工作大会，增强了对公会工作的领导，确立二位支部委员主抓工会工作，使公会还有机会掌握部门的基本建设、发展趋势、平稳状况，体现来源于员工的心声。
六、以人为本，进一步强化员工职业道德文化教育
在市场经济体制大环境下，市场竞争日趋猛烈，行政体制变换不断深入，使员工工作步骤持续加速，公会领导干部通过深入调查研究，达成一致，用心转变思想观念，员工职业道德水准高低立即送至政府部门形象，务必提升员工职业道德基本建设，才能保证把我局各项工作的顺利进行。将遵循职业道德、搞好服务保障工作做为绩效考核的重要因素。融合员工职业道德基本建设，进行“为群众服务、为基层服务”主题活动，采用办培训班、培训讲座、座谈会、知识竞赛题库等方式有目的、有步骤地开展主题教育，使员工职业道德教学活动平稳实行。大力开展“建立学习型企业、效能型队组、争做效能型员工”主题活动，进一步强化员工职业道德文化教育，提升员工业务工作水准。
我区公会工作，在县总工会组织关心支持下，使干部的团队精神实质面貌焕然一新。经过不懈奋斗，我区工会工作目标责任考核持续合格，工会工作在各个部门的实践中彰显了非常重要的作用，公会的社会地位获得了提高。尽管我们还面临着许多困难和问题，但是我们希望在各族群众的努力下，一定会造就新业绩，开辟我区工会工作的新格局，为xx县我发展趋势作出应有的贡献。
工会工作总结 篇7
该校公会在上级领导公会正确的带领下，在学校党支部、行政部门最直接的带领下，在学校各个部门及所有VIP的支持下，xx中心中学公会始终坚持法制会，大力加强本身体系管理的建立，主动配合院校，紧紧围绕院校工作中心，强化责任担当，切实履行法律维权职责，积极推动院校民主决策，推动校务公开，为我校教育质量的大幅度提高作出了应该有奉献。现将20xx年工会工作总结如下所示：
一、推动民主决策，实行校务公开。
教职员工是学校真正的主人，是学校物质文化和精神文明建设的创始者和建筑者。一年来，学校工会一直关心职工生活和工作。坚持不懈教代会制度，实行校务公开，推动民主化监督是公会工作的重点。为进一步贯彻执行有关文件精神及要求，标准教代会制度，促进院校民主决策，学校工会积极安排教职员工参加院校科学决策、民主管理和民主监督，让教职员工有地方讲话，还有机会讲话，特别是学校发展中的一些大事儿、要事，在决定以前，都普遍征询教职员工的意见与建议，极好地展现了教职员工的主人公了解。
坚持不懈民主化办校，增加校务公开的制度化建设幅度是公会的一个重要每日任务。公会协作相关部门逐步完善校务公开制度，创建校务公开的工作管理机制。在干部任用条例、发展党员工作、教师职称的职评、评优评先、考评学习培训、教职员工褔利、学生们奖评及其学生们收费标准等多个方面推行校务公开。
二、在意教职员工日常生活，为教师办好事、办实事。
在意教职员工日常生活、维护保养教职员工的合法权利，是校公会的最基本职责和重要任务。校园内改革中，对涉及教职工合法权益的相关问题，公会立即向有关部门提意见和意见，积极参与涉及到教职员工合法权益改革方案的确立，进一步增强教职员工的合法权利。如：坚持不懈问慰规章制度。走访调查探望病重的教职员工、贫困家庭，对教职员工直系血亲病逝开展抚慰；“三八”三八妇女节对整体女教职员工开展问慰，举办不一样方式的庆祝主题活动；“教师节”对于工作成绩显著的教职员工等方面进行表彰奖励。教师节举办教职员工趣味体育主题活动，主动争取和筹措资金，从改进教职员工办公条件到处理老师学生自来水艰难这些。真诚的关爱为众多教职员工送去温馨，处理好顾虑，提升了幸福感和使命感，为其身心愉悦地投入到了课堂教学当中，投入到了学校管理和建设当中做出贡献。
三、进行多姿多彩的文娱活动，活跃性教职员工文化活动。
校公会积极紧紧围绕院校工作中心，充分发挥公会这一人民群众组织的特点和特点，组织开展了多种多样、多种形式的文娱活动。如：机构参与县教育工会气排球竞赛。在校内，组织开展了教职员工征文比赛及经验交流主题活动；教师节趣味体育赛事；老师气排球比赛主题活动这些。教职员工自觉性高，参加范围广。
根据赛事，既练了教职员工人体、熏陶了品性，又推动了兄弟学校及校各个部门间的相互信任、互相交流，互相配合和互相支持，加深了友情，提升了情感，凝聚着人的内心，与此同时，这样的活动丰富了学校文化，造就了昂扬向上的神彩飞扬，也增加了社冲实验学校产生的影响。
在今年的，在学校党支部和行政的高度关注和鼎力支持下，规范了教工之家的建立，提升了公会工作的主动性、实效性高效性，使学校文明创建再上一个新高度。为教职员工服务项目，为学校发展服务项目，努力将公会办好整体会员的“发展世家”、“和谐之家”、“温馨之家”。
四、搞好集体性思想政治教育，提升教职员工能力素质。
公会是党领导下的教职员工群众团体，是党服务群众的桥梁和公路桥梁。几年来，校工会工作自始至终紧紧围绕学校重点工作，主动配合党组织，充足发挥自身优势特点和，采用形式多样，深入开展集体性的自我管理主题活动，把搞好教职员工思想政治教育摆放在核心地位。相互配合党组织认真组织各种政治业务学习，对推动院校民主决策、提升教育质量也起到了积极功效。
五、提升工会自身建设，提高工会工作魅力。
校公会在实施工会工作的过程当中，重视抓工会组织的自身建设，关键着眼于以下几方面。
1、不断完善公会各类规章制度，建立了工会工作制度、会计管理制度等。
2、强化对工会财务工作的监管，严苛按有关规定，科学地管住、用对工会经费。
3、重视提升公会专职人员及校工会委员的业务能力，持续学习业务知识。总而言之，在过去的一年里，在学校党支部、行政部门的正确领导下，在整体会员的努力下，在改进教职员工薪资福利，维护保养教职工合法权益，促进院校民主决策，实行校务公开，推动学校改革和发展过程中做了一些工作中，取得了一些成果，但是我们还深深地意识到我的工作还存在很多差别与不足，这些都要在今后的工作中逐步完善，不断完善。
工会工作总结 篇8
一年来，我院公会在区教育工会和校党支部的关注带领下，认真学习贯彻城区公会相关工作会议精神，提高民主化管理能力，进行“创争”主题活动，加强公会基本上岗位职责，搞好慰问工作中，标准工会自身建设，为我校教育体制改革与发展尽到了自己的能力。现就一年来，我院工会委员会工作做下面汇总：
一、以校为根本，贯彻落实民主决策
1、标准教代会工作中
在今年的我院召开第三届三次教代会，此次教代会的重要话题有：决议、根据《徐东路院校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位构造薪水方案》、《徐东路院校班主任津贴派发方案》；对教师意味着开展培训。
结合学校发展状况，学校行政重新制定了构造工资分配方案，进一步完善考勤管理制度。在教代会举办前，教代会执委传出大会通知，并把行政部门拟订的两大方案，下发到各个意味着和各工会小组，请教职员工充足探讨、斟酌，然后由意味着将教职员工的意见与建议搜集并梳理，在教代会宣布会议中向行政部门指出来，学校行政在综合考虑代表们的意见后，对2个方案作出了13点表明，有些采取了代表们的意见，有对方案不具体的地方，进行了进一步表明，在代表们充足讨论和沟通后，全票通过了几个新方案，在运行中，效果较好。对于教师意味着展开了相关学习培训。
2、推进校务公开工作中
我院的校务公开工作中按执行细则的需求，切实落实，在郭校长的重视下，保证公布责任到人。一年来，校务公开的内容涉及各个方面，有：学校工作计划、工作报告；院校计算机室增添微型机状况；院校窗门改造状况；年终考核状况；租房补贴状况；工资套改调节状况，院校各种评先、评优状况；招生状况，收费标准状况；大学毕业生输送强烈推荐，素养鉴定级别；每月考勤情况。
这一项项校务公开的工作进行，进一步落实了教师的自主权。
3、狠抓评议干部工作
评议党员干部是提升干群沟通交流、沟通交流的途径。在评定前，诸位被评定党员干部都充足做足准备，并描写了书面形式述职报告，在所有教师峰会上，四位院级党员干部都做了叙职，然后由整体教师开展民主评议。在民主评议和评定的前提下，评定工作组作出了综合性评定意见。被评定党员干部依据评定意见，写下整改措施，根据评定工作中，使党员干部对自己工作有了更加客观了解，更以利于日后的工作推进。
二、以“师”为根本，提升教职员工素养
1、院校明确规定，提升教职员工文化教育理论素养
院校统一买了《教育的真情与智慧》、《素质教育探略》等书本，分享给教师阅读，并写下读书体会，在教师大会上相互交流。
2、大力开展师风师德主题活动
勤奋营造良好融洽的老师、师生之间关系，不断提升教师师德素养。
3、依据当代教育的需求，在老师中大力开展当代信息技术培训、应用工作中
院校专业设立专题讲座，向教师介绍图形的基本处理技术性，提升教育们制作、应用教学课件能力。
4、在女教职员工中进行素养合格工程项目主题活动
协助女教职员工制订20xx年素养合格方案，挑选必达总体目标和自定目标，不断提高女教职员工的个人素质。
三、以“实”为根本，搞好慰问工作中
在建设和谐社会的当下，更应当关心人民群众困苦并立即送进机构的关爱。
1、构建艰难员工档案
根据摸底调查，我院并为13位特困职工建册，在其中患病致困2人，因另一半失业或没有固定工作致困12人，因另一半生病致困1人。
2、关注大病教职员工
对身患疾病的女老师周华，院校党、政、工都给予了特殊关怀，建立了多种具备“人性关怀”的相关政策，使周华老师可以安心看病、安心养病。在局教育工会魏现任主席、游现任主席的关爱下，立即颁发了保障金1万余元。在今年的春节，教育部门又下达慰问金300元。
3、关注艰难教职员工
运用教师节的时间段，对学校特困职工上门服务问慰。问慰、探望了生病、特困职工共5人，并送进慰问金。
4、关爱教职员工的婚、丧、嫁、病等大事
院校共登门拜访探望、问慰得病员工14人数、生产制造员工4人、亲人离去员工2人。
四、以“岗位职责”为根本，搞好工会自身建设
1、以职工之家建设为抓手，完善工会组织，维护保养教职工合法权益
完工工作制度、党建适用、员工信任的职工之家建设。在今年的我院公会被选为优秀职工之家建设。
2、搞好账目管理方法
运用工会财务大检查的时间段，进一步加强工会财务账目的工作规范化。
3、举办活动，提高工会活动
和兄弟学校开展篮球赛、乒乓球赛，机构专业队参与区员工乒乓球团体赛会，分配全体教职工的春、春游和暑期疗养。不断丰富员工课余生活，熏陶了员工品性。
4、深入调研，维护保养教职工合法权益
在今年的我院做为第二批人事制度改革院校，展开了定岗定编，公会全程参与各个阶段，维护保养职工合法权益，对其休产假女工的工作岗位这个问题上，向学校明确提出意见，获得院校采取。
在做完之上工作过程中，大家都感到我院工会工作在做完上级领导布置工作的前提下，还创新不足，公会工作的主动性和鼓动性还较弱，在今后的工作中还要承继探寻。
工会工作总结 篇9
20xx年，公司工会在局公会的带领下，在企业全体党员干部的密切配合下，重点围绕全年度工会工作总体目标，深入贯彻落实科学发展，在上半年度不错实现了各类工会工作、人才培养与文明创建每日任务，积极主动维护保养员工的合法权利，搞好全体人员的思政教育工作中。在反映职工文体活动等多个方面，充分展现了公会组织的作用。现就大半年的工作总结如下所示：
一、提升工会组织的自身建设，提高工作效率
（一）思想建设层面。上半年度来，公司工会始终坚持理想信念教育为基础，以品德教育为载体，文化教育员工坚定不移社会主义信仰，深入贯彻学习培训科学发展。机构职工努力学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规，举办公会大会2次，布局探讨了企业的工会工作，并且在公司办公楼墙体悬架公会宣传横幅，派发公会有关法律法规宣传专业知识宣传彩页120余份，机构企业全体干部职工开展公会知识答题测试1次，通过上述对策，工会工作获得了明显的效果，不但增强了公司职员间的凝集力，还提升了职工的维权意识。
（二）人员队伍建设方面。为了加强工会工作，现在企业专业派1名工会干部出门开展公会基础理论学习培训，提升了工会干部的理论素养和实际专业能力，进一步强化工会干部政
治观念、创新精神、群众意识、担当意识、责任意识，提升工会干部综合能力。
二、坚持不懈三探望规章制度，关心职工日常生活
公司工会时刻关心职工日常生活，把员工的冷热放在心里，对于家庭生活中遇到问题，立即给与关怀和处理，让员工真切的感受到公会便是他们的家。主要对1名思想波动比较大职工交心，积极地给与真诚关心与协助。次之对团队病重的，公司工会亲身上门服务看望，带去福利品，与此同时精神世界给与宽慰。再度是探望走访调查离退休老干部，并亲身为其带去福利品，聆听他们对于企业工会工作的意见与建议，使学生真真正正体会到了公会大家庭的温暖。
三、提升文明创建，充分发挥工会职能功效
一是依据上级领导公会的需求，建起了“职工之家建设”，开设三楼活动场所为工会活动室，设计了工会工作制度宣传栏，购买了相关书刊杂志及文体活动健身器械等，便捷员工缓解工作压力，并进一步完善了企业工会制度。
二是为丰富多彩职工文化日常生活，公司工会为工会会员、女工、关工工作中定阅了各种报纸杂志3份，进一步强化工会干部政治理论知识与责任意识，提升了工会干部综合能力。
四、积极主动深入开展健康向上文娱活动
构建与谐气氛为了能活跃性员工的文化活动，提升员工的工作积极性，公司工会积极开展各种多姿多彩的文娱活动。
一是建立了迎春节文娱活动，机构机关人员开展乒乓球赛、集体跳绳、玩象棋、跳棋等趣味比赛，从领导人员到广大群众都可以踊跃参加，既塑造了节日气氛，又有利于员工的身体健康。
二是在采暖完成后企业积极主动组织开展了蓝球比赛。让员工即锻炼了人体，又磨砺了团结一致拼搏的精神，提升了机关人员的凝集力。
五、将来工作设想
一是妇工会工作要以人为本原则，将工会工作与公司发展、采暖工作及处理职工的现实问题紧密结合。
二是创造性扎实开展工会工作，激发公司职工尤其是女工的积极性，充分运用女性在制造、发展趋势、服务项目等岗位里的新生力量功效，积极主动构建全民健身运动的气氛。
工会工作总结 篇10
工会工作是该校教职员工工作生活中极为重要的构成部分，而多姿多彩的教职工文体活动，既是众多教职员工健康人体、愉悦心情的有效途径，都是学校文化建设的构成部分，或是人的内心凝结、校园内融洽的集中体现。我院公会历年切实发挥在教职员工里的主体作用，在上级主管单位与学校党建正确的领导及全力支持下，大力开展了方式各样的文娱活动，活跃性教职员工日常生活。现就我院20xx年公会进行教职工文体活动情况总结汇报如下：
20xx年，我院以“每天健身一小时，健康工作五十年，幸福的生活一辈子”为主线，深入推进职工文体活动的实施，各项活动在各位领导和广大教职员工大力支持和进行下全面展开。
一、十分重视并积极开展区教育局举行的“花匠”杯教职员工羽毛球赛。经过院校内部结构教职员工羽毛球赛地进行，赛出男人女人前六名，然后由前三名胡富华、邓桃玲、蒋小红、李凌云、刘健生、张波意味着院校，用心练习提前准备，积极参与片赛和区赛。
二、继顺利开展了第一届教职员工趣味运动后，按学校工会方案和广大教职员工的需求，在今年的再次举行了第二届教职员工趣味运动。活动方案出台后，众多教职员工响应号召，人人参与，积极为参加比赛打下基础。1x月7日在下午，整体教职工聚集在田径运动场，简短的开幕会后，校运会在女教职员工的精彩广场舞表演中逐渐。本次大赛新项目分团队、本人2个大类四个小类。团体项目有风雨同舟、结力传接球和二人三足;个人项目有男、极品女神投。参加范围广，一共有各种选手247人数。食堂工作人员和全校同学收看、呐喊助威。最终高二年级参赛队得到团队总成绩第一;高三、高一、行管后勤管理排序二、三、四名。个人项目：罗警、李琼老师以二十投十四中的名次并排女人神投第一名;张超老师以二十投十五中的名次得到男人神投第一名。下午四点，通过半天的争夺，趣味运动在学校工会、比赛联合会全力支持与学校教师的努力下，圆满落幕。本次趣味运动，把单一的竞技体育转化成了比赛加游戏的方式，多了一份趣味性，多了一份纯真。让教师们感受运动的乐趣，市场竞争的快乐、参加的高兴。全部校运会气氛热烈、井然有序，展现了二中教职员工们优良的精神面貌。校运会从始至终凸显出一种集体的凝集力与凝聚力。
三、经常性举办老师学生间、各教研组之间篮球赛、网球、乒乓球赛、网球、网球等赛事，提高教师的团队精神与集体凝聚力。
四、此外，学校工会结合学校具体，精心安排、进行健康向上的多姿多彩的职工文体活动，丰富多彩教职员工文体活动日常生活推动教师身体健康发展趋势，促进学校文化建设。校公会融合重大活动、传统式节日，都可以搞好活动计划。
新的一年，新的目标，公会可能继续努力，密切借助上级领导，走群众路线，征求人民群众心里话，开拓创新，把众多教职员工组织好、团结一致好，持续开展多姿多彩的各类文娱活动，为学校协调发展、为教育事业的高速发展作出更大的贡献!
工会工作总结 篇11
20xx年至今，在上级领导和上级公会的正确领导下，在企业全体人员大力支持与紧密配合下，公会重点围绕企业战略目标，强化自身建设，依照今年初制订的工作计划，结合自身实际特性，不断加强员工的聪明智慧，开拓进取、开拓进取，贯彻落实借助战略方针，机构正确引导员工大力开展“立新功在公司、和睦谋发展”活动，推向了企业民主管理、提高了员工文化素养、增强了企业文化基本建设、促进了企业社会经济发展，提升了团队的凝聚力和战斗能力，极好地实现了全年的各项工作任务，获得了一定的名次。现就一年来的工作推进情况汇报如下所示：
一、加强政治理论学习培训，提升工会干部素养
为提升职工的能力素质，塑造一支有理想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新性的“六有”职工队伍，在企业领导的亲切关怀下，公会与行政部门紧密配合，大力开展技术性培训工作等系列活动，通过各种大会针对性地进行职工思政教育主题活动。对于近些年发生新的技术、新专业知识跟新政策等随时随地组织培训，使职工在第一时间掌握新技术应用、新的知识、最新政策，并在学习中评定，推动职工自觉学习，竞相用最先进的文化艺术武装自己，用优秀的基础知识添充自身，用优秀的发展理念更新自己，促使职工的技术性理论学习迈向靠谱。
二、参加企业经营管理基本建设，充分发挥桥梁纽带作用
积极开展各类经济工作，紧紧围绕平稳和发展，充分发挥公会桥梁纽带作用，使广大群众搞清楚企业发展的方向，塑造忧患意识、竞争心理，变化工作责任心，激起员工的聪明智慧，为公司发展不断、稳步发展找寻防范措施，为企业发展领导决策提供参考，让企业能够更好地把握机遇，突破自我；进行出谋划策主题活动，广揽忠言，为企业的发展征选好建议、好主意，推动公司健康发展。
三、积极主动开展劳动竞赛，为了完成公司每日任务开拓创新。
公会围绕企业劳动竞赛方案活动具体目标，认真做好职工思想教育工作，教育职工塑造危机感、紧迫感、使命感，不断加强职工的工作主动性和创造力。围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，认真做好广泛宣传工作中，根据周例会、员工会议等方式立即通报劳动竞赛方案工作进展，在企业左右刮起学有榜样、赶有的目标劳动竞赛方案风潮。一部分朋友运用年休假时间学习培训，苦练基本功。通过一系列的竞赛，职工的专业知识熟悉度与业务操作技能大大的提高，窗口单位水准获得进一步提高，业务核算水平获得大大提高，市场拓展磐恒月异。
四、贯彻落实“关注”二字，维护保养职工合法权益，提高团队的凝聚力。
工会干部以关心员工日常生活，为人民群众办实事事实为已任，工会委员把关注保证“家”,使用休息日及晚上的时间，和公司职员开展交心，用心掌握职工一个家庭的日常生活、工作情况，勤奋为职工解决困难。根据“三八”三八妇女节、“六一”六一儿童节、端午节、中秋节及其元旦春节的节日慰问工作和特困职工的按时走访慰问，真真正正使机构温暖、领导的关怀送到员工的心窝子。与此同时，公会积极开展各类文娱活动，充实职工课余生活。在今年的为庆祝企业成立十周年，举行了“羽毛球比赛”、“家庭k歌赛事”等文娱活动，领导干部到一线员工都积极参与活动，充分展现了xx移动员工蓬勃向上、奋发进取的精神风貌。
五、回应集团公司呼吁，积极开展公益慈善。
在今年的，在市公司团委地提倡下，团支部举行了“善心共圆青春梦”地爱心捐赠活动，共筹资爱心款3250元。县公司党支部领导干部也十分重视此次活动，亲身随同团支部到各大学校掌握贫困生状况，将捐助地3250元爱心款支助给xx初中应届毕业贫困学生廖玉珍同学们，以实际行动帮助和处理她入校地迫在眉睫。
回顾过去，憧憬未来，进新地一年里，我们将要再次围绕中心、强化责任担当，从优质服务迈向服务至上，从简易服务项目迈向知识服务，从源头上为顾客解决问题。再次广泛开展贯彻执行科学发展主题活动，进一步加大公司效能建设幅度，推动办事窗口评定工作单位进行。继续做好职工技术性培训工作工作中，切实提高职工工作能力。再次接受并借助党地领导干部，在行政部门地大力支持，深层次职工当中理解职工艰难，关心员工日常生活，体现职工呼吁，努力做好各类相互配合，为发展作出贡献。
工会工作总结 篇12
为充分运用工会职能功效，我区严格执行全局工会工作关键点，围绕中心工作，广泛开展“创争”企业制度文化，建立“工人先锋号”和“工作关系和谐企业”等系列活动，努力将工会建设变成机构完善、法律维权及时、员工信任的职工之家建设。
一、维护职工权益，突显组织关怀
协助员工处理因难，为员工办实事、办好事，把领导干部的关怀送至每一个员工身旁。搞好走访慰问工作中，对困难户、必须救助职工立即颁发了救助慰问金，走访调查76人，发放慰问金xxxx元；遗属xx人，发放慰问金xx元；每一年12月份为全体干部职工开展健康查体，做好服务工作，保证查治多管齐下，保证了xxx名员工的身体健康；九九老人节向离退休职工发放慰问金xxx元，立即为满60岁离退休职工办理老年证，使退休人员深刻体会到组织关怀温馨；“三八”三八妇女节，为女工派发节日纪念物，每一年为妇女给予一次健康讲座，保证了女工特殊的权益；每一年5月份，局公会积极主动深入开展“慈心一日捐”主题活动，将捐得捐款支助被困人民群众，展现了道路员工的远大善心；7月份举办工会干部会议，征选员工意见和建议；借五一劳动节、建军、八一建军节、重阳节、十一国庆之时，问慰一线职工，机构小合唱等耳熟能详的文娱活动。
为丰富多彩员工文化艺术日常生活，在公路站设置权限羽毛球场馆、羽毛球场，购买了家用跑步机等健身器械。每个季度进行一至二次有益于员工身心健康的文娱活动，如滑板、篮球赛、龙船、游水、演说、知识竞赛题库等，这种赛事不但增进了职工间的距离，更为深了两人之间的凝集力，大伙儿不但赛出水准，也赛出了友情和风格，莫不展现出员工享受生活、奋发图强的精神面貌；管住用对职工之家建设，阅览室、图书室、文体活动室，由专业人员负责管理方法，向员工对外开放；每年都要举办一次职工监事，用心履行职工监事的民主决策、民主参与、协商民主职责，并按照上级要求解决好各种各样提议与建议。将各项活动及工作职责立即备案装档，有利于查看。
二、开拓创新，充分发挥工会职能
为适应新形势，公会工作人员下基层，开展员工幸福感问卷调查主题活动，及时掌握职工思想动态，做好领导的参谋长与小助手。重视企业文化的高速发展，深刻理解企业文化的核心价值，包含自身形象、礼仪标准、制度安排、发展规划、价值观念等。建立企业制度文化，充足开发设计员工的突破发展潜力，重视每一位员工的个人职业发展，塑造全员学习、终身学习理念核心理念，根据个人学习和单位有组织学习，提升个人学习力和管理学习能力，提倡员工在业余时间最少每个人读一本著作，写一份读书笔记，产生优良学习气氛，使单位在剧烈的`市场中获得取之不尽的动力之源。
通过组织一系列振奋人心、寓教于乐的主题活动，促使全局性左右井然有序，无交通违章违法乱纪受记过难题，无恶性刑事案件，无触犯计划生育现行政策状况，无被媒体曝光、群众举报等不利于企业的形象事情发生，无安全责任事故。因而，我区年年被全局评选为《先进基层工会》光荣称号。
三、下一步工作准备
在继续做好原来工作过程中，进一步完善职工监事、工会会员等多项规章制度和内业资料档案资料。顺利完成企业制订的安全性、廉洁、工作目标责任目标。取得用5年多的时间，使党员干部人才队伍的学历结构、技术职称构造、知识体系更为提升，全体职工的参与意识逐渐提高，独立管理能力进一步提高。员工大专及以上学历和专业技术职称工作人员做到70%之上；搞好各种各样评比强烈推荐汇报工作中，保证被介绍目标在广大群众方面具有表率作用。
在今后工作中，我们一定相互配合全局公会指示精神实质，以“职工之家建设”基本建设为切入点，抓紧抓实职工基础理论、技术性以及相关业务知识培训，全面提高职工队伍能力素质，进一步确保职工合法权利，充分发挥工会组织在创造和谐道路中义不容辞和不可缺少的功效，充分发挥党群关系的桥梁纽带作用，为推进道路事业发展作出贡献。
工会工作总结 篇13
xx年公司工会依照妇女联合会xx年工作计划，融合省公会的总体要求，在市总工会和党组织的正确领导下，以党的十六大精神实质为战略方针，以妇女联合会省公会工作会议精神为引领，抓准视角，充分发挥特点，在激发热情、协商劳务关系、进行全体人员竞选、全体人员劳动竞赛方案、提高员工素质、职工之家建设等方面进行深层次的探索研究试着。全面展开与创新了工会工作，获得喜人的名次，上了一个新高度。使工会工作拥有相对稳定的发展趋势。
一、切实履行公会的最基本岗位职责，提升企业民主管理幅度，新时代背景下履行好公会日常维护职责
1、切实履行好维护保养职责。一心一意为众多员工服务，我们可以把表达和维护保养众多员权益做为工会工作的立足点。
文化艺术作为支撑。xx年，我们可以把建立一流企业文化作为工会工作的核心摆放在关键日程表上，致力于营造一流的企业文化。争取创建独具一格特点。
企业文化管理体系，变成凝结激励公司员工上下一心迈进优异的动力源泉。
2、创建健全组织机构，确保企业文化基本建设切实落实，为了能推动企业文化基本建设大家确立各个部门在企业文化建设中的岗位职责，各个单位负责人为企业文化的建设第一责任人。引进了绩效管理财务预算管理系统软件，提升向世界一流企业迈入的脚步。
二、进行多姿多彩的文娱活动，提高公司的凝集力。
xx年元旦顺利开展迎新春文艺演出，六个基层工会评选二十四个各种综艺节目参与会演，综艺节目精彩纷呈纷程，充分展示公司人团结奋斗、奋力拼搏、销售业绩光辉的精神面貌和昂扬斗志。
这种多种形式、主题鲜明、以问题为导向的文娱活动很好地提升了公司的凝聚力向心力，对里熏陶了职工品性，提升了职工团队协作意识，对外开放弘扬了企业理念，彰显了公司面貌，塑造了一种轻轻松松和睦奋发向上的企业文化气氛。
三、标准化建立，夯实基础培养
深入推进建“家”工作中，再上新台阶
xx年新建“家”工作方面，大家认真梳理我司职工之家建设的经验和教训，建立了高效的办法和年尾总体目标，对于我们来说他们的建立职工之家建设标准的是强的，大家培养的起始点就该高标准严要求，提高思想认识，推上关键日程，因时制宜地组织创先争优活动，重点建设项目子公司“职工小家”和“职工之家建设”，市公司出资十余万元设立了荣誉室，铺设了塑胶地面。各项活动影歌曲材料保证用心存留，用心存档立卷，日积月累，不断发展，规范了建家的工作原始资料。改善了建“家”软件和硬件，使建“家”工作中向标准化和专业化方位迈入。
经过努力，xx年企业在职工之家建设结下了丰硕成果，在今年的月份晋升“省模范职工之家”，月份晋升企业集团“模范职工之家”，使建“家”工作中真真正正上了一个新高度。
四、紧紧围绕“双领跑”发展战略，机构启动众多职工组织开展了集体性开拓创新主题活动
依照企业“双领跑”战略布局和公司上班具体目标，公会重点围绕企业改制与发展大局意识，对于企业运营、服务管理的核心、难题和有关问题认真组织开展劳动竞赛主题活动，不断加强众多职工的积极性、自觉性和创造力，在实施开拓创新中再立新功，争取实现新突破。
工会工作总结 篇14
一年来，xx工会到上级领导公会的正确领导下，在公司行政的高度关注和鼎力支持下，始终牢记“打好基础、融入中心、强化责任担当、关爱职工、履行职责法律维权”这一服务宗旨，以建立公司和谐劳动关系为切入点，以推动企业科学研究生产运营完成任务为核心，以劳动竞赛方案为抓手，以服务职工为突破口，执行提高员工业务素质、提升工会组织建设、推动企业民主管理、提升职工文化基本建设四大工程，坚定信念，勇担重任，能够更好地发挥自身优势与作用，在推动公司改革发展过程中，作出了积极主动贡献。现总结如下。
一、切实压实工会组织建设基础工作
依据公司组织机构调整和公会基层组织建设要求对基层工会组织进行调整，公会底层组织机构建设进一步获得健全，为工会工作打下扎实的组织基础。企业成功召开了第一届职工监事暨会员代表大会。大会投票选举企业一届工会委员会和工会经费核查联合会。企业第一届工会委员会一次会议竞选形成了企业一届工会委员会现任主席、副书记。
二、牢记使命，推动科学研究生产制造完成任务
公司工会大力开展公司及公司级之上创先争优活动的申请工作任务，并获得可喜成绩，为增强公司职员自尊心和凝集力也起到了积极意义。班组管理是关联企业全局性基础性工程项目。企业工会组织举办班组管理工作推进会，全面部署企业班组管理工作中；全面启动无人飞机实验首飞部班组管理工作中试点区建设和考核工作，为公司发展班组管理的工作逐渐执行打下基础。
三、提升内部结构监管、内控制度，提高工会经费审核工作中
伴随着xx公司一届工会经费核查委员会的创立，企业工会经费使用监管工作上了一个新的台阶，经企业一届工会经费核查联合会第二次会议报告根据了xx，为进一步规范企业工会经费核查委员会委员审查（财务审计）监管个人行为，认真履行民主化核查监督职责，依规执行高效的内部控制、内控制度奠定制度基础。
工会经费核查联合会实现了对企业工会经费合理合法合规的审核工作任务。经核查，企业工会经费收益划转立即、精确；经费使用有效、标准，收入支出计算精确，与经费预算财务预算基本上相符合。
工会工作总结 篇15
一年来，我公会深入贯彻落实上级领导公会的工作要求，紧紧围绕服务发展、服务公司、服务职工、以依规建会、依规管会、依法履职、依法维权为切入点，以改革创新创新的精神、法制的思路和方法推动工会工作，全面提高“五型”工会建设成果，现总结如下。
一、不停激起员工劳动创造激情，促社会经济发展
进一步发挥街道社区、小区、公司三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的依据企业需求进行“送学”上门服务主题活动。使企业按照实际必须自主点课，一节课保持在60min之内，不受影响和占用员工、生活时间，大讲堂不用公司花一分钱，由小区掏钱请老师，教师根据企业必须设计内容，得到了企业员工的一致好评，内容涉及安全生产、食品卫生安全、红十字急救知识、人事培训、法律法规、心理疏导、生活实践、卫生健康等。
迄今小区已进行xxx期一小时大讲堂主题活动。为进一步提升企业员工的素养，组织开展了4期阳光家庭发展沙龙活动专题讲座，为企业员工疏导情绪，解决家庭危机提供更好的学习培训。共举行了2期公司后备干部培训班，参与人员xxx多的人，助推企业中高层推进对企业经营管理的认知。三级网络教育基地共举行各种员工免费技能培训五期，近xxx名员工参与了学习培训。进行员工就业援助工作中，处理员工下岗再就业xxx人。
二、深入开展法制工会建设，保社会和谐稳定
组织开展了法治理论专题党课主题活动。并组织以企业为单位的法律知识竞赛，正确引导人民群众坚定不移法治信仰，主动学法用法、遇事找法，依规表达诉求和维护权益。提升公会劳动法律监管和支援。增加根源参加幅度，促进劳动法律监督检查工作的进一步开拓，一年来劳务纠纷调解体制进一步完善，涉及面进一步扩大，。持续推进工资集体协商规章制度。在和谐企业中积极主动实行集体合同、工资集体协商规范性。
三、深入推进员工服务项目普惠化，勤奋民生改善品质
公司帮困股票基金基本建设逐步完善。街道社区市总工会一直深入推进规模以上为重点的企业员工帮困股票基金机制建设，根据颁布各种规章制度、健全特困职工档案文件，增加企业员工善心互助基金基本建设幅度和规范化管理能力，产生品牌知名度。进一步发挥职工服务中心（站）服务能力。大家进一步融合困难帮扶、互助保障、法律援助中心、就业服务等职责，使街道社区职工服务中心变成综合性服务站，从而实现“一站式”服务项目，健全各种台账资料，积极主动争当具体优秀服务站。搞好各种关键节日的难题问慰、职工医疗互助确保、扎实推进职工疗休养、常规体检及其它服务保障工作。
四、持续提高自身基本建设水平，提升工会工作总体水平
再次充分发挥小区工会的作用，勤奋推进“三定一综合”区域性社区工会基本建设。小区市总工会自成立以来，进一步加强对区域基层工会组织领导、具体指导及管理，进一步完善具体指导联络企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作工作效率。推向了政策方针与工作标准的根深蒂固。自成立以来，主题活动进一步活跃性，管理方法进一步规范，凝集力进一步加强。公会的服务职能获得更进一步发挥。
将来我公会会以基层一线员工为突破口，提升员工的思想教育和思想引导。持续开展基层工会现任主席学习培训，职工心理健康培训等。积极推动“建立企业制度文化，争当学习型组织员工”主题活动，以学习型企业和“五型”班组管理为抓手，指引广大群众树牢终身学习理念，进一步增强实效性高效性。
工会工作总结 篇16
XX年公司工会依照妇女联合会XX年工作计划，融合省公会的总体要求，在市总工会和党组织的正确领导下，以妇女联合会省公会工作会议精神为引领，抓准视角，充分发挥特点，在激励员工激情、协商劳务关系、进行全体人员竞选、全体人员劳动竞赛方案、提高员工素质、职工之家建设等方面进行深层次的探索研究试着。全面展开与创新了工会工作，获得喜人的名次，上了一个新高度。使工会工作拥有相对稳定的发展趋势。
一、切实履行公会的最基本岗位职责，提升企业民主管理幅度，新时代背景下履行好公会日常维护职责
1、切实履行好维护保养职责。一心一意为众多员工服务，我们可以把表达和维护保养众多员权益做为工会工作的出发点和着力点，逐步完善职代会制度，加强根源参加，搞好宏观经济维护保养。坚持不懈健全以职工代表大会为基础方式职工民主决策，协商民主规章制度，实行企务公开，让员工知晓，让员工审议，让员工监管。2月5日召开企业二届一次会议，一届工会委员会期满，依据工会章程经请示上级领导准许，经意味着先举造成企业二届工会委员会，代表们以相对高度主人公使命感决议并已通过经理所作的名为《强化精细管理，扩大领先优势，为创建世界一流通信企业再创佳绩》的工作报告，评议了上级领导党员干部，签署了生产安全责任书，涉及到职工合法权益要求办法，都提及了职工监事审议通过。
2、广泛开展送温暖活动进一步为职工说话办事，XX年1月公司经理、工会主席走访调查离休干部及特困职工5家，带去尉问金1700元，给10户特困职工派发困难补助6200元，为了减少女员职工多发疾病种风险，缓解女职员担负工作与家庭巨大压力，公司为76名女职员买了《团体女性安康保险》共1520元。
3、为离预退员工增强了薪水，然后进行常见疾病、重病定期检查常规体检。
二、培养出色企业文化、推动协调发展
企业文化作为一种最先进的管理模式，体现了全业管理的高层资追求完美，建立世界一流企业必须一流的企业文化作为支撑。XX年，我们可以把建立一流企业文化作为工会工作的核心摆放在关键日程上，致力于营造一流的企业文化。争取创建别具特色企业文化管理体系，变成凝结激励公司员工上下一心迈进优异的动力源泉。
1、创建健全组织机构，确保企业文化基本建设切实落实，为了能推动企业文化基本建设大家确立各个部门在企业文化建设中的岗位职责，各个单位负责人为企业文化的建设第一责任人。引进了绩效管理财务预算管理系统软件，提升向世界一流企业迈入的脚步。
2、进行多姿多彩的文娱活动，提高公司的凝集力。
1）XX年元旦顺利开展迎新春文艺演出，六个基层工会评选二十四个各种综艺节目参与会演，综艺节目精彩纷呈纷程，充分展示公司人团结奋斗、奋力拼搏、销售业绩光辉的精神面貌和昂扬斗志。
这种多种形式、主题鲜明、以问题为导向的文娱活动很好地提升了公司的凝聚力向心力，对里熏陶了职工品性，提升了职工团队协作意识，对外开放弘扬了企业理念，彰显了公司面貌，塑造了一种轻轻松松和睦奋发向上的企业文化气氛。
三、标准化建立，夯实基础培养
深入推进建“家”工作中，再上新台阶
XX年新建“家”工作方面，大家认真梳理我司职工之家建设的经验和教训，建立了高效的办法和年尾总体目标，对于我们来说他们的建立职工之家建设标准的是强的，大家培养的起始点就该高标准严要求，提高思想认识，推上关键日程，因时制宜地组织创先争优活动，重点建设项目子公司“职工小家”和“职工之家建设”，市公司出资十余万元设立了荣誉室，铺设了塑胶地面。各项活动影歌曲材料保证用心存留，用心存档立卷，日积月累，不断发展，规范了建家的工作原始资料。改善了建“家”软件和硬件，使建“家”工作中向标准化和专业化方位迈入。
经过努力，XX年企业在职工之家建设结下了累累丰硕成果，在今年的5月份晋升“省模范职工之家”，10月份晋升企业集团“模范职工之家”，使建“家”工作中真真正正上了一个新高度。
四、紧紧围绕“双领跑”发展战略，机构启动众多职工组织开展了集体性开拓创新主题活动
依照企业“双领跑”战略布局和公司上班具体目标，公会重点围绕企业改制与发展大局意识，对于企业运营、服务管理的核心、难题和有关问题认真组织开展劳动竞赛主题活动，不断加强众多职工的积极性、自觉性和创造力，在实施开拓创新中再立新功，争取实现新突破。在今年的总共组织开展了四项主题活动分别是：1）省电竞赛；2）窗口单位创星级服务比赛；3）职工积分奖励方案。
公司工会精心安排、情心分配，把工作推进到各个部门，每个县区子公司、每个生产车间公会、每个队组员工之中，构成了人人参与，每个人争搞好职工的态势。
五、XX年工作中中出现的关键问题
1、政治理论学习、业务通过自学性不足。
2、工作方面不足细、不足实。深层次资地展开工作还落实不到位，有目的有布局、缺乏查验贯彻落实。
大家深刻认识到工作上意识要进一步升级，适应能力必须进一步加强，风格需更进一步深层次，总体工作效能必须进一步提高。
六、XX年工会工作分配
XX年我企业工会工作的指导思想及各目标就是塑造科学的发展观、以求真务实的精神实质自主创新工会工作，大力推进经济技术劳动竞赛方案创新工程，提升根源参加，切实履行斥责，依规搞好法律维权工作中，为圆满完成企业每项生产运营工作中共同奋斗。
工会工作总结 篇17
20xx年是企业飞速发展的一个时期，xx工会到企业工会组织的带领下，在公司行政的大力支持及相关部门的协助下，深入贯彻落实企业工作方针，依照公会“强化责任担当，突出主题，求实重效，推动发展趋势”的工作思路，推动民主决策、推动企业文化基本建设，提高团队凝聚力和战斗能力，极好地实现了公司工会的各项工作任务，现汇总20xx年xx工会工作中如下所示：
一、月度总结评优评先
20xx年伴随着xxx人员的持续填补，公司工会对xxx月度先进工作者配额由一人调整至两个人，xxx工会也按各队组总数状况，对申请配额进行调整，并加强宣传力度，营造一种奋发向上、争做最先进的团队氛围。通过这个工作中的实施，各工艺队组申请评先的积极性较往年提升许多，每个月申请配额做到6~8人。xxx工会每个月集结民管会评比月度总结“xxxx”，并把先进工作者照片贴在xxx殊荣墙壁，使队组不断进取，本人奋力拼搏，充分发挥先进典型功效；
二、深入推进提议改进工作
xxx提议改进工作在领导的领导下，根据提议改善学习培训、改善激励方法和强化全体人员改进观念，提升提议改善的关注度和改善质量，提高制造部总体工作效能与公司竞争能力；全年度共收提议54项、发放奖励4250元；
三、促进安全生产工作中
结合公司安全管理要求，紧紧围绕目标融合xxx具体情况，确保标准的贯彻落实。运用例会、xxx会议及专项会议等方式进行推广；在作业现场及员工休息室悬架生产安全相关知识的条幅及宣传海报；积极主动开展隐患排查与治理工作，不断提升员工安全健康观念与技术素养；进行消防应急演练，根据演习了解消防灭火器及消火栓的应用及其初中级火灾事故的灭火专业技能；此外伴随着工作车次的提高，紧紧围绕安全管理要求，制造部完善了队组构架、明确工作职责，保证安全工作全面覆盖；
四、贯彻落实“关注”二字，扶持艰难职工，提高团队的凝聚力
针对家庭贫困职工，用心掌握职工一个家庭的日常生活、工作情况，勤奋为职工解决困难。如xxx职工爸爸妈妈患病住院，耗费超大金额治疗费，日常生活压力非常大，对于上述情况xx工会用心核实情况，并把它情况和日报公司工会大力支持，协助职工度过困难，使职工切身感受到企业大家庭的温暖；
五、进行业余活动，加强团结
xx工会积极开展、参与企业20xx年“迎新春”新年晚会节目，xxx领导干部紧密配合、带领参加，在工作忙碌之外，丰富多彩职工的课余生活，坚持使用多姿多彩的业余活动，提高员工凝聚力和凝聚力；在xxx整体努力下，xxx出演综艺节目所有获得奖项，共得到2个二等奖、一个三等奖。xxx工会得到最佳组织奖；20xx年xx工会工作中尽管有成效，但是跟企业发展的高标准、严格要求对比，依然差距很大：一是工会自身建设还有待提升，组织不足健全，基层工会工作进行的形式过度单一；二是基层工会的工作推进不足标准，缺乏监管；三是评先评优的涉及面不完整，部门参与性不够。在20xx年工作里，xx工会还将继续充分发挥工会组织的优点，突显工会工作特点，坚持把公会的职责切实落实，为企业的各项任务做出新的贡献，完成企业发展，职工享有的成果双赢。
xx工会20xx年工作目标和工作计划：
一、不断完善制造部工会组织构架，全方位执行工会职能健全、完善制造部公会构架，充分利用工会组织的认真功效，全方位执行公会的岗位职责，全面了解职工思想动态；加强自我学习，保证工会工作井然有序、标准进行；二、提升制造部安全工作进一步深化公会人民群众安全监督检查工作中，贯彻落实公会安全性监督职责，竞选安全监督员，推动一线单元安全工作；
三、开展劳动竞赛、专业技能评定工作推进制造部劳动竞赛方案、专业技能评定，构建“比、赶、超”工作、学习气氛，提高职工能力素质；
四、进行xx工会团队建设活动，趣味性，团结奋进。
工会工作总结 篇18
运送二队目前正式员工201人，在其中女工13人，职工平均年龄为40岁，职工申请加入率100%，是一支年龄大但作风硬、文化素养低但锐意进取的团队。一年来，运送二队在挖矿大会正确领导下，认真履行参加发展趋势、权益保障、精神关怀的岗位职责，坚持不懈机构员工、宣传策划员工、文化教育员工、服务职工的政策方针，为打造效能型、服务性、技术创新工会组织，基本建设健康、民主化、文化艺术、和睦、朝气的职工之家建设，圆满完成了矿创造出来的各项工作任务，现就2014年主要工作内容与闪光点工作汇报如下所示：
主要工作内容：
一是以关心员工、温馨职工、为职工办好事、办实事做为突破点，积级进行扶贫帮困主题活动；常常抽调人员深层次队组，深层次职工家里走访慰问，近年来，运送二队为田金超、李培润、郭彦等9名员工申请大病救助和困难补助，队上都自筹经费16000汪义，走访调查病、伤、困职工家中40余户。在今年的3月份，职工田金超孩子田雅琪因腰部脊髓内长肿瘤，长期性神经受损造成孩子头部存水，虽动手术抽出来了头部存水，但孩子腰部骨头要除去四截，如未再次医治，小孩将停止长高。获知这番话后，由该队生产车间公会提倡，很快不上一天时间，捐助总金额就超过了一万一千多元，这种带上工友间关怀，最温暖的捐助有生产车间公会工友意味着一起为生病的小孩带来带去。员工郭彦的老婆悲剧患了子宫颈癌、耗费极大，生产车间公会因此筹资了六千多元送到郭彦手上，解了迫在眉睫，运送二队生产车间公会塑造的这类工友间团结一致互敬互爱，关注互帮互助的气氛感动着身边的每一个人。
二是进行提高女职工、员工亲属素质春风行动，通过开展女工深交交流会、职位技能提升培训班、积极心态文化教育，机构女职工职工亲属意味着参与挖矿能为矿井员工慰问、岗位知艰辛等方式提高女职工岗位技能和自身素质，让员工亲属真真正正意识到各岗位职工的工作概况和辛苦，让亲属充分发挥知艰辛懂无私奉献搞好居家安全全国联保义务。
三是积极参与矿工会组织的各项活动，如职工文化专题会、3.8女工研讨趣味活动赛事，积极开展职工参与了员工篮球运动会、拔河赛、钓鱼大赛、象棋比赛、各种各样表演等。通过这个主题活动丰富了区队职工的业余文化生活，比赛时组织有序，保证工作人员、时长及时，加深了工友之间凝集力，为矿其他部门树立了榜样，彰显了运送二队的工作态度。在人民群众心里，分工会已经成为工作和生活中信任的家。
四是加强班组管理塑造员工技能。在班组建设中每个月常态化开展职工提专业技能队组比拼主题活动，积极开展岗位练兵、技术比武、标准化管理过程的落地式等提升职工的专业技能。根据队组比赛评选本月参加矿、队优秀班组优秀班组长给与表彰奖励。
五是突显网员在施工现场管理中的重要性。今年我队再次聘用了10名网员，她们尽职尽责、公正廉明，每日将安全风险立即填写在群众监督管理日表格上，截止到十一月上中旬，共检查出安全风险2079条，落实整改2011条，查出来危险行为工作人员31人数，对查处的安全隐患马上展开了整改措施，对危险行为展开了劝阻与惩罚帮辅。
六是在员工权益上，保证持之以恒地为职工说话办事，与此同时大家分工会每个月对队里的经营情况、职工奖惩、原材料应用等进行一次自查，所有公布上栏，认真落实了队务公开规章制度。次之运送二队生产车间公会重视建立效能型队组和效能型职工的塑造，每个月机构职工读一本好书，看一篇好的文章，并定时机构读书交流活动，进一步拓展了职工的知识层面，提升了职工业务知识。
工会工作总结 篇19
平顶山学院公会女工工作以党的思想路线和“三个代表”重要思想为引领，塑造和落实了以人为中心科学发展，深入学习贯彻了我党十六届四中全会精神实质。一年来，医院公会女工委员会根据省份院三级公会的指导思想和工作计划，有效地促进了女工委员会各项工作的贯彻落实和个人能力的建设提升，努力实现了服务项目第一要务有新贡献、维护保养女教师合法权利有新作为，从而使得医院女工委员会工作赢得了优良的效果。现将具体事宜汇总汇报如下：
一、不断完善各类规章制度，以确保女教师的合法权利
医院公会根据《工会法》、《工会章程》以及相关法规政策中规定的“人人平等”的精神和标准，勤奋搞好女工委员会的进一步建立和完善工作，做好女教师的“法律维权”的保障工作，从而提高女工委员会的影响力和凝集力。
第一、医院根据“平顶山学院第一届党代表大会”的举办，给与女士共产党员有效的典范配额、让他们充分行使自身应该有的民主化民事权利，这便有效地确保了女教师在“党代表大会”中为自己的权益发出声响，使之真正在医院党建政策方针的确立环节中发挥其法律权利。
第二、医院根据“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的举办，给与女教师足够的合法利益各抒己见、胆大说出自己对于医院工作的建议以及相关观点，集中体现出她们在学校建设和工会组织健全过程的主角观念。
第三、医院公会仍在平顶山市师专女工委员会的前提下筹划竞选形成了平顶山学院第一届女教师联合会。进而就更高效地保证了占我院教师45%之众的女教师人群的各种合法权利。
第四、8月——10月，医院历时两个月的中层领导的换届考评环节中，院领导充分体现“人人平等”“投票选举”的奋斗精神，根据竞争上岗促使一批年富力强女教师出类拔萃走向了领导职务，这不仅将极大促进医院女工委员会各项制度的健全和落实。
第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》以及相关确保妇女权益法律法规的深入贯彻和落实。充分展现了女工委员会宣传策划舆论阵地的功效，进一步加大各类法律法规课程的学习宣传引导，让更多人女教师和女职工会干部学法、懂法、知法、使用方法，依规维护保养好女教师的合法权利。
第六、充分运用女工委员会的部门优势与工作优势，积极主动把握女教师的思想状况，并及时处理女教师在作业生活中遇到具体的艰难，并针对性地搞好他们的思想政治教育，进而女教师团队的团结一致，从而维护保养学校稳定。
第七、切实增强女职工会领导班子和干部队伍，提升女工委员会的自身建设、党风廉政建设、干部作风建设和组织建设，再次机构二级分工会的建设与完善工作。
二、加强教育，推动女教师的职业道德基本建设
医院公会还根据我党十六届四中全会精神实质，持续通过一系列的学习教育活动来提升对女教师的教育教学工作，使之持续提高自己的职业道德水平，能够更好地解决自身缺点全身心地投入到了平顶山学院的建设与教书育人的工作上。
第一、为迎接“三八节”，医院女工委员会积极主动建立了看教育影片活动，并且在院宣传部门的组织下，个系院女职工分工会还积极主动参展版，大力宣传“人人平等”观念。
第二、在7月——9月历时三个月的“维持党员先进性的教育培训”中，医院女教师共产党员不论是在三个时期的专题学习中、还是通过自学环节中都表现出了积极主动姿态，用心做笔记、写心得体会。在教学结束总结大会上，女教师党员代表还真心诚意说出在自己学习期间的获得，并且表示一定会在今后的工作中用心实践和落实中共中央的精神。
第三、为了纪念我国政府执行人人平等国策十周年、第四次世界妇女大会于北京举办十周年，医院公会十分重视并深入开展和参加了一系列的宣传教育活动。主要包括：
1、8月28日，医院女工委员会机构负责人和女教师表示参与市政府、妇联组织研讨会，倾听国务院令人人平等专家组成员、湖南省委党校专家教授李慧英女性所作出的《关于男女平等基本国策》的专题调研。会议后，相关参与人员还可通过交流会迅速将相关精神传达下来，这样有利于我院女教师课程的学习。
2、9月2日，医院十三名女教师意味着，在院公会王洪彬现任主席的领导下，积极参与了平顶山市妇联举行的留念“双十”、宣传策划人人平等国策的长跑比赛主题活动，在其中医院女教师表现出了优良的精神风貌。
3、9月3日，医院公会融合省份有关留念“双十”活动相关精神实质，在写字楼一楼的思政部会议室召开了留念“双十”交流会。来源于学校各个部门的十余名女教师参与了交流会，院工会主席王洪彬参加并与女教师意味着亲切交谈、虚心接受她们对公会要求和提议。
4、在留念“双十”活动开展环节中，为进一步扩大教育价值和传播效果，学校宣传部门、院公会女工委员会和各联合会都各自进行了以宣传策划“人人平等”国策和《妇女权益保障法》为具体内容宣传展版，以达到了好的教育性能和舆论氛围。
第四、医院女工委员会为反映女教师的职业道德水平，每年都会举办为贫困学生自愿捐款活动。在今年的，此现场的气氛也是热情，短短一天就能给学生捐助达一余万元，且通常是活动了还是有人了解。
第五、为了解决在学校女孩子的感情问题，医院女教师往往会在课后为她们给予心理辅导，期间也包含女人的一些生理问题，这都凸显出医院女教师的思想教育工作就是卓有成效的。
第六、在本质上，女工委员会积极主动试着提升女教师职业道德的建设有效途径跟新方式，推进职业道德的年代含义，重视职业道德的建设实际效果，塑造女教师的先进人物，例如在在今年的评选的70名“文明行为教职员工”中，女教师就占了35知名人士。
第七、7月15日，由市文化教育工会组织的优秀老师进行暑假鲜红色调查过程中，以人文学院医生何梅琴为代表10多名女教师被选为省份二级的“师德先进个人”头衔。
三、塑造公会的业务能力，积极为女教师办好事、办实事
医院女工委员会工作素来“以民为本”，树立服务意识，积极为女教师把事实办完、把好事儿办实，塑造“女教工之家”的业务能力，进而反映康复党建及公会领导成员对女教师工作和生活人性化服务。
第一、3月7日——8日，为庆祝“三八节，医院隆重举行“平顶山学院第一届女教师趣味运动”。院领导成员所有参加运动会开幕式，前所未有地反映康复领导干部对女教师的关爱和关爱。趣味运动主要展现了女性特点和挑战性，借此机会来游戏娱乐女教师的节日日常生活，进而凸显出医院公会对女教师独特利益日常维护。
第二、3月15日——22日，医院在规划经费预算极度紧张的情形下，仍然划转了一笔资产为医院女教师进行妇科检查，进一步对女教师身体状况开展调查摸底。
第三、妇科检查环节中，对于一些得病于身的女教师，院领导和公会领导干部带上福利品都亲身探望，叮嘱她们要安心养病，并催促公会立即派发女教师女性劳保用品日用品及花费。
第四、以创新女教师为出发点，搞好艰难女教师的现象掌握、报告和指导工作中，继续做好慰问慰问工作，使送温暖活动常规化、系统化。每一年年末，学校都是会根据资产、物件的方式处理一些贫苦女教师的生活中的问题，深受女教师的一致好评。
第五、为着力解决女教师工作中的负担，学校领导干部经多方协调，最终在8月份克服了教师儿女入园、入校困难的问题，这便极大地处理了女教师的一大苦恼，使她们可以放心投入工作。
第六、医院女工委员会和各分工会为进一步丰富多彩女教师的休闲活动，还常常举行一些文娱活动，主要包括女教师网球赛、羽毛球赛、书法大赛来扩展女教师的兴趣爱好，以达到锻炼身体的作用。
第七、医院女工委员会搭建为女教师办实事办好事的新体系。搞好女教师互助保险工作中，催促学校按照规定为女教师申请办理各类社保，按时发放缴纳保险金。
四、进行岗位练兵，提高女教师的教学方式和科研水平
从我院的教学研究工作上，女教师贡献是非常大的，他们基本上占有了学校的江山半壁，他们本身能力的培养将是有关系到平顶山学院的高速发展。女教师教学方法的提高和科研水平的提升，将是一件关联学校发展趋势大事，因此，医院女工委员会的另一项工作关键就是紧紧围绕推动学校发展趋势广泛开展岗位练兵。
第一、广泛开展女教师间的“创争”主题活动，以进行“创争”主题活动为依托，不断提升女教师团队的能力素质。在其中一年来，女教师中有以刘文娟、刘纯为代表20人获优质课视频头衔（共45人）；以袁桂娥、李松楠为代表6人获科学研究突显业绩奖（共19人）；以吕海莲为代表2人获平顶山市杰出青年科技专家头衔（共8人）；以单满菊为代表10人获平顶山市调研课题奖（共37人）；以袁桂娥、何梅琴为代表10人获平顶山市人文科学出色优秀成果（共29人）等。
第二、坚决贯彻中间、省份有关文件精神，进一步普遍地在女教师正中间广泛开展“建立企业制度文化、争当学习型组织员工”主题活动，逐步完善女教师在医院较好的工作格局和工作方案。
第三、输通女教师的成长方式，不断完善绩效考核体系，提高女教工科专业知识、学习技术、学习技能的积极性和自觉性，不断提升女教师学习的能力、自主创新能力和市场竞争力。
第四、3月——5月，医院女工委员会紧紧围绕教育教学工作，积极主动进行了女教师的现代化教育技能比赛，根据初赛、选拔赛、总决赛等程序评选了一等奖四名、二等奖六名、三等奖十名。
第五、9月——11月，医院女工委员会又依次建立了课件设计竞赛、自主创新式教学比武等致力于提升教学方法活动。在教育上，一年来女教师获得了很大的考试成绩，在教育中取得省份奖项的45%被女教师占有。以代景霞为代表3人获“平顶山学院XX本年度教学方法竞赛奖”；孙俊彩获省社科联的“教育创新成果一、二等奖”；李松楠得到省社科联的“教育创新出色成果奖一等奖”等。
第七、在科研上，据统计，一年来，医院女教师在各种合理合法刊物上论文发表一百余篇，组织省份院各种新项目50多项，获各种科学研究荣誉奖一百二十余人数，总的说来是科学研究考试成绩赫赫有名的。
第八、XX年，医院以教务处处长袁桂娥老师和人文学院的老师叶爱欣为代表多名女教师顺利完成职称评审。以人文学院医生何梅琴、外语学院镇长单满菊、公共外语教务科负责人林萍等为代表女教师在教育科研上以自己成果又为年轻教师立起了楷模。
从当中大家可以看出，医院“女中豪杰”的丰功伟业，自然，为了能进一步扩大医院女教师的教学研究成效，女工委员会还毫不迟疑地依靠省份院等各个大众传播媒介对它进行大力宣传。
综上所述四大方面是医院公会女工委员会，在XX年工作上对现行政策的落实和实施情况，总体来说成绩是出众的。并且也展现出了教育工会立足于文化教育、牺牲文化教育、服务教育的精神和工作特色，备受医院女教师的一致好评。自然在其中也有一些不尽如人意的区域，例如因为学校处在专升本的初始阶段，各类经费预算和设备没法及时，所以也不可避免会出现一些“心有余而力不足”问题。但，我坚信，在省份院各级领导的关心和支持下，医院女工委员会工作可能克服一切困难再上新台阶。
工会工作总结 篇20
在今年的，我院工会工作在上级领导教育工会的带领下，坚持不懈依法治会，持续机构全体教师员工团结进取，开拓奋进，开辟了院校物质文化和思想道德建设的新格局。回望一年来的工会工作，大家深感无尽高兴！现总结如下。
一、高度重视、完善工会组织
为了能充分发挥工会工作职责，推动工会工作正常的进行，校领导再坚持“党支部领导干部、校领导承担、公会监管”的管理思路，然后把三者看作是学校工作的“三条线”，充分运用工会工作功效，使工会工作不会拘泥于“讲起来关键、实施起来不必”的态势。与此同时，院校每一年坚持不懈给公会拨够活动经费，确保工会活动得到执行。大家依照《工会法》的需求，举办教师大会，按照规定竞选公会工会委员、副书记和现任主席，完善工会工作机构，制订学校工会人员职责，使工会制度完善、意味着责任明确，形成一个有组织优良团体。
二、进一步学习、高度重视团队发展
不断进步是提升教师师德，推动团队能力素质提升的保障。院校依照以学习为核心、集体学习辅助原则，坚持不懈每周一行政部门集体学习、每周三老师集体学习。课程内容是政治业务学习并举，重视时事热点、师德师风、基础理论、法纪、政策等；教学方式是领导和教师带着大家学文档与开展学习活动社区论坛结合在一起。持续在学习中先进典型人物和身旁的典型事例，展现了老师较好的职业意识和师德师风水准，构成了老师正确的价值观、人生观和思想，激发了老师的工作主动性和使命感。
学校在重视老师思想政治素质提升的前提下，还十分注重教师业务能力的提升。公会造就资源优势，借助主题活动提升员工能力水平和文明建设水准。每学年教师大会上，工会主席就全体教职工立足于岗位成才讲方法、讲例子。在日常工作中，公会全力配合行政部门执行“蓝青”工程项目，根据选用“结对”的方式，对年轻教师和刚进我院工作中的老师提升指导，并签署《师徒结对合同》，要求2年为一周期，设定目标，推动共同奋斗。与此同时，还相互配合教学处扎实开展教学比武等系列活动，促使各种各样优秀层出不穷。
三、民主决策、充分发挥公会功效
我院坚持不懈“以民为本”的发展理念，全方位塑造在教育中将学生当做也是我们的关键目标，在人员管理把老师看作是关键目标，把老师当作学校主人家、行政部门要为老师服务的理念，考虑到工作中常常以学生教师权益为主。主人翁精神的建立很好地激发了教师职业的积极性，他们会觉得工作中并不是给老板做，是给自己做，属于自己一份沉甸甸的岗位职责。
我院坚持不懈三年一届教职员工代表会，一学期一次教代会。每一次大会前都要做到精心安排、认真准备，使大会心中有目标、有每日任务；会议中，极其重视老师议案，充分发挥老师充足探讨、创新社会治理，最终产生学校工作决议；会议后，机构行政部门用心执行，并组织教师代表开展安全检查与监管。大家依照校务公开标准，创建校务公开制度，常常将院校教务管理、政务服务和财务放置老师们的监管中合整个社会监督下。根据学校网络、校务公开栏给与明确。如招聘老师依照定岗定责、发招聘信息、老师综合考评、明确公布、聘请程序流程，使学校工作踏入法治化、专业化路轨。
我坚信，在社会主义社会主义民主和构建和谐社会的全方位创建中，我院一定会根据自己的努力，持续完善机制，进一步增强工会工作职责，为学校全方位发展做出应有的贡献！
工会工作总结 篇21
一年来，在上级领导公会正确的领导干部下，在公司行政的支持下，公司工会融入中心、突出主题，坚持不懈战略方针、突显维护保养，发扬优秀、突显文化教育，依法治会、突出特色，进一步加强各项工作的贯彻落实，开辟了新格局，跃上了新高度。现总结如下。
一、充分发挥工会组织优点，团结一致鼓励众多职工
1、广泛开展经济发展技术革新主题活动。我司二级公会以生产运营为核心，普遍广泛开展意见和建议、技术创新、创造发明等集体性经济发展技术革新主题活动。结合实际，创新活动载体，丰富活动具体内容，组织开展了岗位练兵等系列活动，深入推进了集体性经济发展技术革新工程项目。
2、认真开展宣传教育培训工作中。我企业的二级公会大力开展职工念书通过自学、岗位成才，提倡和激励员工学习技术、钻业务流程。积极主动设立了民工网络课堂，在培训教育中，将教育培训工作与选拨青年人模范紧密结合，与提升职位操作技能紧密结合，与职业技能鉴定紧密结合，稳步提升职位作业人员的能力水平，产生以点带线，以线带面培训学习布局，合理促进了业务培训的突破和成长，为扩张职工知识层面、提升职工知识体系、提升职工业务知识彰显了积极主动的指导和推动作用。
二、积极开展企业经营管理，维护保养职工的民主权力
我公司工会坚定不移地实行一心一意借助无产阶级的核心指导方针，重视职工法律权利，充分发挥职工民主参与、协商民主功效，确保了公司战略决策的人民主权、可行性分析。
全面贯彻以职工监事为基础方式的民主化管理制度，并严格依照程序流程做事，坚持不懈该递交职工监事探讨的难题一定要探讨，该有职工监事参与的一个项目一定要参与，该有职工监事参与考试的具体内容一定要参与考评，保证多种渠道、多层面、全方位参与其中，充分展现了参加、监管公司管理的意义。对团队人民群众不明白的事宜立即给与表述，监管和催促企业相关决定的贯彻执行。伴随着企务公开的内容开展，使职工人民群众掌握、理解了状况，稳定下来心态，放心于生产制造，推动了生产运营的顺利开展。
三、关心员工日常生活，维护保养员工权益
我企业的二级公会塑造人民利益事无大小的思想，切实履行维护保养职责，关心员工日常生活，想方设法为职工把事实办实、把好事办好。
一年来，企业二级公会紧密联系公司安全生产工作中，定期或者不按时地参加对安全生产法规、安全性制度落实状况检查与监管，确保安全设备资金投入，查改安全事故隐患，并把查出来问题及时沟通给企业相关部门和有关工作人员。坚持不懈帮助企业进行季查月查，查出来并整顿安全风险及劳动防护相关的问题立即明确提出整顿意见。公司工会还和安全部通力协作，撰写标语，处心积虑地组织多种形式的安全宣传活动内容，增强了员工安全教育，提升了员工安全意识，推动了生产安全，确保了职工人身安全与身体健康。
公司工会始终坚持温馨、关注、扶持为具体内容，把企业生死轮回婚葬婚娶和发生应急艰难、特重要病艰难职工做为目标，有重点地展开工作。设立了特困人员档案资料。对发生应急艰难、特重要病艰难职工，立即走访调查、问慰，积极主动出谋划策、想办法，帮助解决一些竭尽全力的艰难，使员工体会到了机构温暖。
将来就以科学发展为引领，把握机遇，放眼未来，以高度的历史时间责任感和使命感，进一步思想解放，拼搏创新，团结一致和借助众多职工人民群众，把工会工作提升到新的水准。
