职业健康工作总结

职业健康工作总结

汇总就是将一定环节里的相关情况研究分析，作出有规范性结论的书面报告，它能帮助我们汇总过去观念，再接再励，因此要我们写一份汇总。可是汇总要求是什么呢？以下是小编为大家整理的职业健康工作总结，仅作参考，欢迎大家阅读。

职业健康工作总结1

今年我工程项目承建的津汉高速路一期工程第六中标单位工程项目。回望全年度安全工作，新项目一直坚持把安全生产工作做为一切工作的重点。在公司管理部门、工程项目领导干部正确领导下和工程项目全体人员的共同奋斗协助下,在施工过程中未出现所有人身安全事故、火灾事故、交通出行和空气污染等安全事故，完成了各类安全事故为零的安全计划。现就20xx年安全生产工作开展总结如下：

一、明确方向明确责任

不断完善安全保证体系，构建以工程项目经理为组长的安全生产工作领导组，工程项目每月举办安全领导小组大会，剖析安全形势分析，处理工作中存在的问题。确立工程施工不同阶段安全管理关键部位。科学研究制定控制方法。每星期生产制造会学习传达上级领导相关安全文件，评析安全生产情况。安全部依照企业项目部管理要求，逐步制订安全生产责任制，保证责任明确到人，对其相关负责人签署了安全计划责任书20份，保证全年度安全计划的顺利完成。

二、创建各类管理制度

依据建筑施工的特征，再次制订了工程项目各种各样事故应急预案，如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，大肆宣扬。一起修定了工程项目原有《安全生产工作奖罚执行细则》，等一系列内部制度。并运用到工程施工生产过程中，高效地牵制了施工队伍的举动。让我们的安全工作有据可依，有据可查，为施工全过程的安全工作，奠定了坚实基础。

三、加强安全培训提升安全水准

对入场操作人员开展安全生产教育学习培训、测试共200余人次。因为分包方的操作人员流动性经常，深入现场开展继续再教育60人数，全年度总共培训教育260人数。并设立了文化教育档案资料；根据培训教育提升了操作人员专业技能，提升了工作效能。保证工程施工制造的顺利开展。

四、进行安全教育提高安全意识

5月份安全部组织开展了历时三周的文明施工自然环境专项治理主题活动，建立了详尽规划的等具体执行的规范，各施工企业紧密配合，按通知要求和规范严苛查验。根据此阶段的安全治理主题活动，现场文明施工水准获得显著提升

6月份以全国安全生产月为抓手，大力开展安全性月的专项整治活动，根据悬架标语5条、标志牌15块、安全知识教育3次、收看安全性绘画展10幅、安全大检查6次全力塑造了工地施工安全气氛。通过组织该项主题活动，提升了全体成员的安全防范意识与对安全生产工作的认知程度。使各类安全生产工作不断完善，完善安全管理制度获得了贯彻落实，文明施工水准也获得了明显增强。

在暑假组织开展了“送清凉，守护平安”主题活动，为施工工地架设了乘棚子，为工程分包队寝室配置了四件套（棉被、被单、蚊账、纱门），并为其派发颁发了甜瓜、冰棍儿、纯净水、黑豆和霍香正气水等高温防暑品。通过组织了该项主题活动，使民工度过一个清新健康安全的夏天，确保了生产安全。

五、加强监督检查消除安全隐患

坚持不懈每日安全巡检、周检、月检、周期性检查制度，关键基本内容：高空作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、多雨季节防水、违章操作、安全文明施工、消防安全等。保证查验及时，措施到位，认真落实。在20xx年度，共查验下达整顿通知单25份，整顿新项目120条.下达交通违章处罚单6份，处罚额度3200元，坚决做到及早发现难题，立即落实整改，在具体管理中，根据《建筑施工安全检查标准》的需求，增加在施工过程中安全监察幅度，注重规范执法行为，有益地控制住了现场交通违章状况，保障工程施工生产制造一直处于受控状态。

六、提升消防安全提升消防能力

提升当场动火的审批和动火作业全过程日常检查，定期检查施工工地、住宅区、办公场所开展安全防火检查。在调查中发现的火灾安全隐患，并下发整顿通知单5份，责令限期整改。并依据工程项目工作进展有效配置各种消防设备，消防栓箱30个，BC灭火器60具，防火安全锹6把，消防桶6个，防火标识牌20个，布局现场关键部位（电焊作业区、住宅区、办公场所、原木加工及堆放区），确保消防安全的高效运作

七、规范化管理完善安全性内业资料

严格执行公司与工程项目规范化管理规定，完善安全性内业资料的监管，从工程项目动工迄今，安全性内业资料管理方法自始至终与生产制造同时进行，保证了工程施工制造的健全性，使生产安全秩序井然。

安全生产费用资金投入层面

全年度我工程项目安全生产费用总计投放近190万余元。

职业健康工作总结2

各位领导：

下午好！欢迎你来医院检查指导工作！20xx年x月，经XX卫生局查验验收合格，医院变成xx市唯一职业健康检查组织。一年来，在XX市、XX市卫生局、执法大队、疾病控制中心等有关部门带领下，医院用心依照《职业健康监护管理方法办法》和《职业健康监护技术规范》（GBZ188-20xx）规定，进行健康体检工作中，现就一年来的职业健康体检工作总结如下所示：

一、加强组织领导，健全职业健康检查机构

职业健康体检是一项任务重、责任大、技术性要求较高的工作中，是有关系到企业工人的合法权益，关系着工人能不能正确对待职业病、能不能正确看待职业健康体检及身心健康安全防护，关系着用人单位合法权利。院领导对职业健康体检尤其高度重视，为保证医院周边相关公司职业健康体检工作中准时圆满完成，进一步加强职业健康体检领导幅度，建立了健康体检中心。

由主抓医生承担，药剂科落实措施，机构健康体检中心、病理科、功能科、急诊科及临床科室相互配合进行职业健康体检工作中，调动具备副高职称、主治医生、医生之上技术职称的专业人员参与职业健康体检日常检查。为了完成职业健康体检工作中奠定基础。

二、强化责任，提升职业健康体检服务水平

为保证常规体检品质，避免常规体检过程中遇到技术性错漏，专业机构参与职业健康体检的全体工作人员努力学习了职业健康体检基本知识，诊断依据和相关法律法规、政策法规；并给出规定。

一要求是整体参与人员增强对职业健康体检工作中重要性的思想意识，塑造职业健康体检是大事的思想，摆正常规体检心态，做好贴心服务；

二是规定整体参加体检工作人员要提高意识、强化责任、明确职责、严格监督，贯彻落实专业人员负责；遇20人以上精英团队开展体检时，咱们就设专业人员负责导检，让常规体检者觉得受重视、爱惜，觉得医院门诊温暖，既防止了四处奔波忙碌，缩短体检时间，还能够有利于用导检全过程能够更好地宣传策划医院门诊，让她们增强对医院掌握和认可，对急诊科、病理科、主检医生、确诊医生送去出门进修学习，进而提升对职业健康检查提供服务的水平。

三、加强监管，健全健康检查档案资料

医院依据职业病防治基本建设规定，对每一个到院检查的项目员工进行档案保管，独立买了身心健康体检软件，常规体检项目、岗位健康体检表依照职业健康监护工作制度实行。简单化服务规范，最终由主检医师依据所检具体内容结论开展分析评估，作出科学合理的体检结论和预防意见。对每一位常规体检者体检结论开展微型机归档，有益于体检单位归档和认识本单位职工的身体健康情况，及时与用人公司和常规体检工作人员出示个人报告和汇总报告，发送给常规体检者个人的体检结论以及未来的预防意见，全部采用靠谱打印出，防止了因文字书写人性化使常规体检者看不清楚，弄未知而困惑不已迷惘的尴尬场面。并立即向市执法大队汇报医院健康检查工作概况。

四、常规体检状况

在今年的1-10月共对我市xx家煤矿业和非煤企事业单位展开了职业健康检查，查验总数xxxx人次，都建立健康档案。在其中发觉疑似职业病xxx人次，矽肺观察对象44人数，为防止、控制与清除职业病危害，预防职业危害，维护员工健康与工作企业有关利益，推动经济发展，带来了强有力的保证。

一年来，通过我们不懈努力，以常规体检品质为确保，以真情服务深得人心，到医院来健康体检的人数日益增多，赢得了较好的社会经济效益和经济收益。将来还继续加强职业健康体检管理方法，提升和完善健康体检的理论规范性，以民为本，更加好的为xx区职业健康检查工作中作出更大的贡献。

职业健康工作总结3

一、加强组织领导，塑造“安全第一”的观念。

20xx年乌海项目经理部为了保证本项目制订的安全生产目标的完成，于4月26日建立了以项目部经理龙如一为负责人，施工经理徐占友和安全监督韩语博为办公室主任的“生产安全联合会”，9月5日又建立了“社会治安消防安全联合会”。20xx年后半年结合公司的整体分配，乌海工程项目为“品质、安全性、自然环境 综合性体系管理”试点工作迎审施工企业，我们又建立了“职业安全健康、环境安全管理”工作中迎审调研组，建立了危害因素、环境因素识别与风险评估权威专家工作组。按各专业委员会及小组的工作需求，确定了各委员会和组员的工作职责，使乌海工程项目的安全生产工作、自然环境监督机构更加全面，进一步加强对生产安全、环境安全管理保护和工作的领导。

在工程生产过程中，乌海工程项目一直坚持塑造“安全第一”的观念把“以民为本”做为安全工作的规则，6月29日九届人第二十八次会议通过的 70号主席令，出台的《中华人民共和国安全生产法》更进一步确定了“工程施工生产过程中职工和他人的生育权与健康永运高过公司利益，当员工的健康与生产制造权受伤害时，务必反映个人权益优先选择原则。在工程项目年初的几回安全性生产管理大会上，工程项目经理龙如一朋友曾几回注重“抓质量、保安全，这两项工作中务必严格执行我国、公司及工程项目的技术规范和有关规定执行，没有商议余地”。在工程生产中，安全生产工作具备一票否决权，工程施工场所安全防范措施落实不到位，具备安全风险的果断不可工程施工。彰显了乌海工程项目安全工作的公信力和安全第一的主导思想。

二、贯彻落实“防患于未然”抓运行控制。

20xx年乌海项目经理部深入贯彻落实“安全第一，防患于未然”的方针，紧抓运行时的过程管理，在各类现场作业前均严苛搞好各类安全性前期准备工作，如工程施工方案、安全交底、安全防护设备等均严苛合格，并须获得项目经理部技术部的审签，与此同时增强了工程施工生产过程中的安全监督检查工作中，以保证各类安全防范措施认真落实，把各种安全风险解决在萌芽阶段。20xx年项目经理部坚持不懈每月一次的综合型查验，共查出来难题47项，所有及时了整顿，与此同时工程项目提升每日的巡检工作任务，及早发现难题立即规定英超球队展开了整顿，各施工队伍坚持不懈每月一次的安全隐患排查，各种安全隐患，均立即获得了清除。达到运行控制的需求，满足安全生产的必须。

20xx年后半年，自项目经理部依照公司规定，设立了以“品质、安全性、自然环境 综合性体系管理”，识别点评出重要危害因素、重要环境因素，制定了一系列的关键控制方法，更进一步加强了对重要危害因素如：高空坠落、物体打击、触电事故、机械伤害、火灾事故等多种因素的核心防范和操纵，做到了极致“防患于未然”并进行合理运行控制的效果。

三、创建完善各类安全生产的管理制度

工程项目为保证本项目工程项目的生产安全，结合公司要求和工程施工生产制造具体的必须，在活动公司原各类生产安全管理要求前提下，又陆续建立了《施工现场安全管理规定》、《安全生产奖惩管理规定》、《单位工程交叉施工安全生产管理协议》、《文明施工管理规定》、《消防安全管理规定》、《环境管理规定》、《环境管理监测规定》、《职业安全健康和环境安全管理方案》和职业安全健康和环境的管理《应急准备与响应紧急预案》等，创建完善了各类生产安全、环境安全管理规章制度，使本项目工程项目在工程生产中做到了极致有据可依、有章可循，满足乌海工程项目职业安全健康与环境安全管理工程施工制造的必须。

四、“以民为本”搞好文化教育，提高修养推动管理方法。

为了保证本项目工程项目全体人员的安全生产意识和自我保护能力，工程项目建立了进到本工地上的现场作业工作人员需进行安全教育的要求。20xx年工程项目建立了“生产安全月”安全知识答题文化教育、施工工地应急意外事件工作的人员抢救专题培训文化教育、重要危害因素和重要环境因素运行控制与检测的教育培训、高空作业专题讲座安全知识教育，9月24日机构工程项目经理、施工经理、专职安全员参与了乌海市建设局组织“工程项目经理安全性培训机构”、“安全人员培训机构”，均获得了乌海市建设局授予的安全性资质证，与此同时工程项目也对汇聚工业厂房土建工程高空作业、汇聚斧起重吊装，同土建工程二队、组装四队展开了开工前的专题讲座安全知识教育。参与了一部分施工队伍周一“安全性宣传日”的安全活动，机构工程项目全体人员员工与此同时要求各地施工队伍，努力学习了《中华人民共和国安全生产法》与公司“品质、安全性、自然环境综合性体系管理”标准及文档。各施工队伍认真贯彻执行了工程项目制订进到本施工工地需进行安全教育的要求。全体人员职工安全教育共完成11次、300余名，很大的提升了全体人员的生产安全、环境保护意识，提升了本项目工程安全管理人员的业务能力，促进安全工作的基础工作获得了进一步的提升和提升，进而在ISO14000、18000试点工作层面得到顺利完成。

五、落实公司认证总体要求，搞好“二证”认证迎审工作中。

企业8月中下旬明确乌海项目经理部施工工地为公司发展“品质、自然环境、职业安全健康综合性体系管理”验证迎审施工工地后，到10月11日只有一个多月的短暂性时间内，项目经理部依次举办了好几次工作会议，确认了迎审工作小组，努力学习GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996《环境管理体系规范及使用指南》、《职业安全健康管理体系审核规范》及公司“品质、自然环境、职业安全健康综合性体系管理”体系文件，根据努力学习，深刻领会管理体系各因素的内涵，紧密连接乌海工程项目的具体，确认了乌海项目经理部自然环境、职业安全健康任务和指标值。建立了有土建工程、组装、仪表设备等各专业人员构成的乌海工程项目要素标志与评估权威专家工作组，对其乌海工程项目的危害因素和环境要素从“主题活动类型”、具体“主题活动/商品/机器设备”到“可能造成事故”和“环境危害”，依据重要危害因素评估和重要环境因素的评定规律，进而确认了本项目工程项目的危害因素和环境要素明细及其要重点操纵的巨大危害因素和重要环境因素，从而建立了《职业安全健康和环境安全管理方案》及《应急准备与响应预案》。在工程生产中，为了加强对各个要素的运行控制，又陆续建立了《运行控制管理规定》与对运行控制开展检测与检测的.《运行的监测规定》，如《重要环境因素控制情况检查评定表》等，从体系方案策划创建到管理体系运作实效性控制，大部分达到认证规范标准，迈入了持续改善和快速发展的身心健康路轨。

六、确保了安全投入，避免了各种事件的发生。

安全措施花费投入，是各类安全防范措施执行的保证，是控制产生各种事故重要，乌海项目经理部在招标方资产落实不到位，工程项目资产十分困难的情形下，可以确保必须的安全投入，20xx年乌海工程项目购买安全防护网、安全标志牌、消防灭火器材，当场临电线路改造，实行TN-S系统软件三相五线制、三级配电二级维护等，安全措施花费资金投入55780.60元（没有三台建筑塔吊、物料输送架的安全检查费），满足本项目安全生产的必须，充分保证了施工工地各类安全防范措施及时，避免了各种安全事故。

回望一年来的工作中，取得了一些成果，但也存有不够，乌海项目经理部信心做好下一年的自然环境、职业安全健康工作中。

下一年的工作要点：

1、再次贯彻落实“安全第一，防患于未然”的安全生产方针，把“以民为本”做为安全工作的规则。

2、伴随着企业“品质、安全性、自然环境综合性体系管理”的建立和运作，在工程生产过程中对相对应的各种规章制度和运行控制及检测与检测的要求还需要不断地进行健全，加强监管，使项目经理部的安全性管理能力获得进一步的提升，做到持续改善、快速发展的目地。

3、来年因为工程施工制造的具体情况，组装建筑施工将全面启动，因此要保证必须的安全措施花费投入，进一步加强现场安全管理生产中的运行控制，避免各种事件的发生。

4、搞好环境安全管理的各种基础工作，健全各类管理文件，搞好自然环境、安全教育培训工作中，进一步提高全体人员的生产安全、环境保护意识，勤奋降低各种违规行为。

5、保证完成项目经理部制订的20xx年自然环境、职业安全健康目标、指标值：

a．避免伤亡事故；

b．重伤事故为零；

c．降低一般事故；

d．职业危害患病率为零；

e．重大火灾事故为零；

f．年月均上千人受伤率≤0.45；

g．固体废物归类规范化管理；

h．三材节省率≥2%；

i．争当文明工地；

职业健康工作总结4

20xx年，本市职业健康检查监管工作在省局以及相关部室的指导下，依照《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业现场职业病申请管理方法办法》等法律规定规定，采用统一安排、分类指导、集中培训等举措，突出工作重点，完善监管部门，全方位机构申请，立即高效地促进了巴中市职业健康检查监管工作的顺利进行。

一、立即传达贯彻，突出工作重点

20xx年5月19日至22日，我省职业健康检查监管工作会议结束后，市安全板出席会议领导干部马上机构**、**、**三县安全板的与会人员，对贯彻落实会议精神实质开展部署安排。20xx年8月19日，市安全板采用以会代训的办法，机构各县（区）安全板厅长和股（室）责任人召开工作会议，再度展示了我省职业安全健康管控工作会议精神，并针对提升职业健康检查监管工作，完善职业健康检查监管部门，进行职业病危害申请等工作进行了部署安排与业务指导。此外，市安全板、市卫生局、市劳动和社会保障局、妇女联合会联合发布了《**市进行烟尘与危化品物件伤害整治专项整治实施方案》（**市安全监管发〔20xx〕78号），建立了进行烟尘与危化品物件伤害整治专项整治的工作规划，确定了烟尘与危化品物件整治范畴与具体内容，落实了各相关职能部门职业健康检查监督管理、主题教育、劳动防护等组织和职责分工，给出了提升职业健康检查监管和职业病危害预防的工作要求。

二、加强领导，完善监管部门

依据省安监局分享《我国安全监管总局关于进一步加强职业安全健康监管工作的通知》（**安全监管〔20xx〕53号）及我省职业安全健康监管工作会议提出的“健全机构,理清管控职责”的需求，8月底前，市安全板落实了职业健康检查的监管上级领导及职业健康检查监管科等具体手机联系人，各县（区）安全板也相继建立了专门职业健康检查监管部门，确定了上级领导等具体责任人。为保证职业健康检查监管工作顺利进行，市、县（区）安全板为职业健康检查监管部门配置了计算机等办公用品，为进一步加强职业健康检查管控，促进职业健康检查工作中全面开展奠定了良好基础。

三、普遍宣传培训，全方位机构申请

20xx年，市、县（区）安全板灵活运用广播节目、电视机、派发宣传材料等形式多样，针对性地组织开展了职业健康检查和职业病防治知识主题教育。各县（区）安全板抽调人员深层次重点企业向经营人及一线员工采用派发宣传手册、资询等方式，就职业病防治、预防的基本知识展开了主题教育。市、县（区）安全板还安排各主要负责人、安全人员展开了专业技能培训，学了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和《作业现场职业病申请管理方法办法》，并对于企业职业病申请展开了培训工作，使各单位相关负责人密切关注了职业病申报操作流程与方法。依照省安监局《关于做好作业现场职业病危害申请的工作通知》规定，市安全板机构**、**、**三县安全板，全面开展了作业现场职业病危害申请工作中。现阶段，我市已经有50多家企业已通过在线作业场地职业病危害申请。

20xx年来，本市职业健康检查监管工作尽管获得了一些考试成绩，但职业病危害申请、预防等多个方面依然遭遇许多问题。通常是监管人员与企业对职业危害的危害性认识不到位、业务不熟、职业危害管理控制难度高、岗位健康危害管控检测仪器欠缺这些。我们将要进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在防止、控制与清除职业病危害，预防职业危害，维护员工身心健康等多个方面继续努力，为巴中市职业健康检查工作与社会经济发展做出新贡献。

职业健康工作总结5

回望采购部门近年来的生活环境、职业健康管理方面，一直坚持把职工人身安全健康工作做为一切工作的重点。在采购部门领导干部正确领导下和全体人员的共同奋斗协助下，在工作上未出现一切人身伤害事故、火灾事故、交通出行和空气污染等安全事故，完成了各类安全事故为零的安全计划。

一、不断完善自然环境、职业健康保障体系，构建以部门负责人为组长的领导组，剖析安全形势分析，处理工作中存在的问题，确立工作中安全管理关键部位。提升学习传达上级领导相关自然环境、职业健康文档，了解环境、职业健康状况。

依据采购部门工作中的特征，制订了采购部门各种各样风险源，为工作整个过程的安全工作，奠定了坚实基础。对在作业一线操作人员开展自然环境、职业健康培训教育。根据培训教育提升了操作人员专业技能，提升了工作效能。确保项目制造的顺利开展。

二、每一个月份采购部门都按时机构开展安全检查主题活动，每个职位员工都紧密配合。根据此阶段的安全大检查整治主题活动，采购部门每个职位的生活环境、职业健康工作效能获得显著提升。

采购部门还紧密配合企业每个部室机构购置标识牌、定制自然环境、职业健康的考评模版，通过这个宣传策划公示公告，提升了企业全体成员的安全防范意识和对人体健康、职业健康的工作认知程度。使各类安全生产工作不断完善，完善自然环境、职业健康规章制度。

三、坚持不懈检查制度，关键基本内容：装卸搬运工作、仓库用电量、机械安全、夏季防暑、多雨季节防水、冬天防寒、雪天防滑、消防安全等。保证查验及时，措施到位，认真落实。坚决做到及早发现难题，立即落实整改。

四、加强工作当场动火的审批和动火作业全过程日常检查，定期检查工作中当场、住宅区、办公场所开展安全防火检查。在调查中发现的火灾安全隐患，并下发整顿通知单，责令限期整改。并根据工作需要状况有效配置各种消防设备，布局现场关键部位（生产车间区、汽车机油储放区、办公场所、木料及易燃易爆物品商品堆放区），确保消防安全的高效运作。

职业健康工作总结6

一、企业基本情况

我区非煤矿山公司有25家，危化企业8家，有毒物品伤害单11个，当中6个为木质家具油漆小作坊，加气站5个。

二、工作进展情况

1、法律法规宣传

在六月安全宣传月，在赶集日的时间也在街上派发新修订的《职业病防治法》宣传策划画册，并将这些宣传材料发至城镇及，并组织行业企业和人员开展学习。

2、职业病申请

现阶段已经完成职业危害申请42家，提前完成州局要求任务，其他的公司的申请工作中正在进行中当中。

3、职业健康体检状况

20xx年共体检了103人。

4、岗位健康管理档案的建设

绝大多数公司在所里的支持下，基本上设立了岗位健康管理档案，有一些还需要进一步完善。

5、工伤险

绝大多数公司已依规为工人支付了工伤险。

6、汇报职业安全卫生专家组

按州安全监管局的需求，由各有关部门统计汇总，我区共提交了3位分别是矿山开采、工程建筑、电力工程、流行病学、化工厂等多个方面的专业人士到州职业安全卫生壕专家组。

7、职业健康检查及处理情况

按年初的方案规定，在今年的到各企业检查50多次，要求各地公司整顿75项，责令关闭1项。

三、存在的不足及下步打算

我区职业安全卫生工作中具有众多欠缺和存在的不足，主要体现在以下几方面：

（一）是公司小区业主对职业安全卫生工作中重视程度不够、认识不到位。

主要体现在不少企业对于在生产运营基本建设中产生的间歇性伤害与对员工人体的慢性伤害了解匮乏，再加上一部分企业管理者缺乏法律意识，对一些非传统的危害性和安全风险重视程度不够。

（二）就是我县大部分公司规模较小，职业健康检查资金分配不够。企业经营弹性大，企业主体责任落实不到位。企业质量管理相对性落后，工艺装备欠佳，企业本质安全性能稍低。

(三)是近年来农业人口向县里迁移。公司很多雇佣的外来务工人员、零工流动性大，未及时获得系统的培训，员工安全防范意识不足。

（四）是职业健康学习培训缺少。大部分公司负责人、职业健康管理工作人员未按规定接纳职业健康培训，没按规定机构专业人员开展职业健康教育培训，未进行入岗前、工作上、转岗后健康检查，并没有创建职业健康监护档案资料。

（五）是公司执行职业病告知义务形式化。大部分企业和从业者签署劳动合同时，没有将操作过程中可能出现的职业病以及不良影响、职业病预防措施和工资待遇等明确告知;未能公司的醒目位置设定公告栏，告之相关职业病预防的规章制度、安全操作规程和作业现场职业危害检测结论;未能造成职业病的岗位设置方案安全警示标识和汉语警告表明这些。

（六）是大部分企业管理者只图追求完美经济收益，在职业健康层面资金投入不够。大部分公司没有职业健康设备，劳动环境未达标，有些企业并没有为从业者给予符合要求的防护装备，有些企业对安全防护用品的监管也落实不到位，极少数从业者备用的简单安全防护用品不可以合理预防职业病。

（七）是监管工作存有缺乏状况，公司管理档案不足健全，对于企业检测尚需进一步加强。

对于存在的不足，大家在下步工作中勤奋从以下几方面加强：

一是进一步强化职业健康检查宣传教育培训工作中，提高员工职业病预防观念。

（一）是提升职业健康检查宣传引导。把学习贯彻《职业病防治法》与贯彻实施《国务院令关于坚持科学发展观绿色发展推动安全生产形势长期稳定转好的意见》（国发20xx40号）结合在一起，采用行之有效的对策，保证有目的、有方案、有汇总，积极营造职业健康检查“政府部门全力提倡、全员广泛支持、员工主动参加”良好的社会风气。

（二）是加强职业健康培训工作中。搞好用人公司负责人、职业健康管理工作人员及其职业病危害比较严重职位员工的学习培训，强化对员工入职前、在职阶段的职业健康培训，扩张职业健康培训的涉及面，经过培训，进一步提高从业者的岗位健康观念和自我防护水准。

（三）是典型正确引导，示范带动。在每一个关键行业选择2-3家安全生产基础比较好的公司做为典型性，进行集中培育和指导，对比岗位健康管理体系规定，持续改善，不断提升，适度召开现场会，以典型性示范带动工作中，培养一批管理方法上水平，公司高档次，职业病零伤害，基本上做到岗位健康管理体系标准的公司，切实提高公司职业健康管理水准。

二是进一步加大职业病申请、检验工作成效，压实职业健康检查管控基本。

（一）是摸透职业病公司实数，创建动态数据库。在全县内进行职业健康检查调查摸底工作中。催促各镇街进一步摸透辖下职业病公司的实数，同时做好统计分析、归纳和汇报工作中，建立完善职业病公司动态数据库，提升工作的实效性有效性。

（二）是督促指导公司搞好职业病申请工作中。以木器加工、矿山开采、危险化学品等领域与使用危化品物件公司做为申请关键，督促指导公司属实申请作业现场职业病。

（三）是督促指导公司搞好职业危害检测监工作中。规定公司按相关规定，对作业现场职业危害开展日常检测，并聘用技术性专业机构进行定时监测，检验结果存进职业安全卫生档案资料并发布办理备案。

（四）是催促公司认真履行职业病告知义务。催促企业和从业者签署劳动合同时，将操作过程中可能出现的职业病以及不良影响、职业病预防措施和工资待遇等明确告知;在公司的醒目位置设定公告栏，告之相关职业病预防的规章制度、安全操作规程和作业现场职业危害检测结论;在造成职业病的岗位设置方案安全警示标识和汉语警告表明。

三是进一步加强对职业健康检查监管执法和职业病专项治理行为，推动公司职业健康检查主体责任落实。

（一）是进行职业健康检查监管执法。联系实际制订监督检查方案，确立重点监控公司，对重点监控企业每月查验不得少于一次；借助技术性专业机构对辖区内职业病很严重的公司进行全面覆盖查验，对于企业现场作业职业病情况执行合理管控，促进公司执行职业病预防监督责任的实施。

（二）是进行职业病专项治理。在全县范围之内进行木器加工、矿山开采、危险化学品等领域职业病整治专项工作。催促用人公司创新技术性，升级机器设备，加速防污防病毒设备技术创新，开设主管机关和管理者，完善职业病预防机制和安全操作规程，创建职业健康管理常态化，防止、控制与降低职业病危害。对不符合职业健康检查要求的，责令限期整改，经整顿仍不符合要求的，报请县人民政府依法予以关掉。

（三）是推进职业健康检查的监管部门联动机制。建立完善由国家带头，安全监管、环境卫生、环境保护、人社厅、公会等相关部门参与的职业健康检查监管工作工作机制，创建资源共享和基本问题按时沟通交流商谈体制，按时召开联席会议，适度机构联合检查，促进职业病预防工作由单一单位稽查向联合单位稽查、由突击性查验向经常性工作变化。

职业健康工作总结7

为坚决贯彻《职业病防治法》，防范和操纵职业病危害，标准安全工作，确保职工生命安全，我司组织开展了职业健康检查专项整治工作。自XXXX年XX月整治工作开展以来，大家依照城区二级安监部门的需求，加强组织领导，精心安排，以提升施工环境、加强职工职业健康检查作为重要，切实在定治理方案上放想法，在建立和完善管理上做文章，在实施解决突出问题下功夫，实现了核准方案中相应措施。

一、关键整治工作对策

（一）机构保障到位，进行全方位整治工作。

依照相关法律法规和城区二级安监部门规定，融合“防患于未然，防治结合，分组管理，环境整治”的职业病防治战略方针，全面开展职业健康检查整治工作，建立了以主要领导为组长、各生产基地单位为成员的职业病预防工作领导小组，建立了职防公司办公室，配置了专职职防管理人员。构成了主要领导亲自抓，上级领导实际抓，各生产基地单位立即抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。与此同时，我们立足公司具体，融合治理要求及相关法律法规，建立和完善了职业病防控体系和各类职业健康管理考核机制，确立各个管理职责。

（二）调查摸底及时，给予整治工作根据。

XXXX年底前，上级领导带头，各个部门密切配合，调动骨干力量对全公司的职业健康检查工作进行了专项检查摸排。根据对比工艺设计流程图，清查岗位

危害因素，全面了解职业病危害要素类型、触碰总数及伤害情况。概括为烟尘、挥发酚、室内甲醛、持续高温等4类别伤害，有毒有害工种12个，涉及到职工580人，并在这个基础上设立了有毒有害物质职位职工数据库系统，制订了职业病危害要素分布特征，为职业健康检查专项整治工作带来了根据。

（三）制度完善及时，推动整治工作深层次。

为保证职业健康管理的工作标准运作，切实维护众多职工的生命安全和身体健康，大家对比职业健康检查标准公司的规定，立即规范了《职业危害防治责任制度》、《职业病防护装备管理制度》等十一项规章制度，建立了《喷漆工职业卫生操作规程》、《焊工职业卫生操作规程》等四大安全操作规程，设立了《职业健康监护管理档案》、《职业健康宣传教育培训管理档案》等七大账表，为职业健康管理的工作扎实有效推动带来了机制保障。尤其是每星期由上级领导组织召开治理工作进展剖析大会，对于遇到的问题和矛盾，明确提出处理方案，制订防治方法，随时随地追踪进展，并且通过6S日通报、安全周通报，考核惩罚，有力推进了职业健康检查整治工作的广泛开展。

（四）全体人员常规体检及时，加强职业健康监护。

在全面了解职业病危害要素类型、触碰总数及伤害情况下，全面启动职业健康监护工作中，逐层对我司触碰职业危害XXX名员工开展全体人员常规体检，现XXX人常规体检已完成全部（因春节后XXX名员工未返厂上班，我司数次联络，迄今这一部分员工辞职未办理，故无法常规体检），资金投入赠款XXX余万元，并设立了本人职业健康监护档案资料。保证岗位

病及早发现，及早治疗，有效防止了岗位疾病的发生。XXX月逐渐实行伤害职位新入职员工岗前体检。

（五）个体防护及时，保障职工人体健康。

XXX月底前，企业结合实际情况，按有关规定，为职工配置了美国产3M1211防污半面罩、3M6200防病毒半面罩、霍尼韦尔H901简单防尘面罩和SJL600防病毒全面罩，按时派发口罩和定期更换滤毒盒、过滤棉，切实维护了员工对烟尘及挥发酚的高效预防。此外，我对于电焊焊接打磨抛光工作工艺流程，为职工配置了防飞溅近视眼镜，很大的抑止对人体感官系统软件造成的伤害。并制定了《职业病防护装备管理制度》，由生产计划部不断完善了防护装备派发记录卡，准时对团队派发防护装备及耗品；由网络信息中心健全XXX系统软件，简单职工领到办理手续，完成防护装备申领信息化管理；由采购部严格按照规范购置高品质、标准化的符合我国及行业规定“LA”标识的防护装备；由职防办及生产基地办对团队当场安全防护用品的应用问题进行监督管理，对不按照要求配戴防护装备工作的人员，一律严禁工作并给予处罚。截至XXX月XXX日，派发防污半面罩XXX套，防病毒半面罩XXX套，防病毒全面罩XXX套，简单防尘面罩XXX个。

（六）宣传培训及时，提升岗位健康素质。

一是运用工厂电视机、局域网络、宣传橱窗、标语条幅等宣传阵地，对职业病专业知识开展普遍深层次宣传，使职工在不知不觉中明显提高自身身心健康防范意识。二是将每星期单位职业健康培训形成制度，组织对职业安全卫生及职业病防治现行政策、法律法规、政策法规开展学习，分析生产车间岗位

伤害现况，让员工充分了解工作中当场存有的危害因素，不断提升职工的职业健康知识水准。现进行各种职业健康培训达23次，已经实现职业病职位职工与管理干部教育培训率达遮盖100%。三是重视新入职员工入岗前职业健康知识培训及准入条件，普及化职业病防治专业知识，不过关不可入岗，使职工能规范使用个人安全防护用品。四是设立了职工健康教育培训档案资料，把握全体人员预防专业知识了解状况，有重点的加强培训。五是对于存有危害因素作业职位，增设了142张危害告知卡、配戴标志。在醒目位置提升8处公告栏，发布规章制度、安全操作规程、检验结果等。健全老员工伤害职位通知单签署，严格遵守新员入员工签署合同，与此同时签署伤害职位通知单。

（七）当场整改到位，营造良好的施工环境。

为了能为员工改进施工环境，分四步对有毒有害物质办公场所开展专项整治。一是对工艺布局展开了部分调节，将该零散的全瓷贴面、电焊焊接、打磨抛光等伤害工艺流程相对性集中化，融合为4规划区；二是选用封闭式对策将融合后4规划区XXX㎡危害因素强的地区防护出去，防止交叉污染；三是组装抽通风系统，提升XXX余米长通风风管，减少有毒物质浓度值；四是更新改造手动式涂胶线，生产设计组装全自动粘合线，将该板材手动式涂胶工作改成设备全自动涂胶工作，降低了工作人员触碰危害物质时长。五是对生产线设备提升和维修管理方法，避免跑、冒、滴、漏环境污染。

（八）资产保障到位，保证治理有力推进。

在改进施工环境、提高工作人员安全防护、维护保养全体人员身心健康等治理层面加大资金投入，从20xx年迄今，总计资金投入XXX万余元，并做到财政性资金。在职业健康体检层面，预估每一年资金投入XXX万余元，授权委托六院对我司触碰职业危害员工进行上岗前、岗中、岗后体检和职业病诊断。在安全防护用品层面，预估每一年资金投入迄今XXX万余元，购买特性优质、全球领先的防护装备，维护职工生命安全。在安全防护措施、加工工艺更新改造等多个方面，大家不惜重金，数次资金投入更新改造，尽最大可能改进施工环境，减少危害因素浓度值，保证治理有力推进。对于持续高温职位，现在正在规划设计地源热泵空调，完成职位减温，预估资金投入XXX万余元。

二、存有最主要的难题

尽管目前已经完成了核准治理方案内容，施工环境得到一些改进，但是和职业健康检查标准产品标准规定也有许多差别，如：因先天条件牵制，某些自然通风设备实际效果较差；账表始建，基础问题尚需进一步丰富；很多年欠款，职业健康检查工作中基础不牢等。

三、下一步工作准备

（一）以人为本、绿色发展的办企宗旨，严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》及《职业安全健康管理规范化企业标准》规定，进一步加强职业健康管理方面，提升职业健康检查力度深层，保证各项制度认真落实。

（二）根据“走向世界，引导”，努力学习兄弟企业职业健康管理的成功经验，健全我司职业的健康管理体系。按时聘用

经验丰富的权威专家来公司授课，增强集体的职业健康知识水准；引入国际性专业设备，不断改善工作环境。

（三）提升职业病事故紧急与援救管理方法，定期进行机构职工开展演习，进一步提高伤害事故应急救援水平。

总而言之，在市区二级安监部门的关怀带领下，我司进行职业健康检查专项整治工作，针对提升安全管理，确保职工生命安全，维护保养平安稳定，具备十分重要而非常重要的作用。将来，我们将在再次推进改善，落实政策法规，完善设施机器的与此同时，紧抓创新管理，健全职业健康管理体系，加强职工的安全知识教育，勤奋创建规范化、规范性、程序化交易、专业化的管理模式，全面提高职业健康管理水准。

职业健康工作总结8

企业深入贯彻落实科学发展，坚持不懈绿色发展的理论理念与搭建社会主义构建和谐社会的需求。以保障煤矿业员工职业健康检查为主要目的，全面贯彻落实“安全第一、防患于未然、环境整治”的安全生产方针，以预防煤矿业尘肺病人为突破口，进一步提高煤矿企业岗位健康意识，打造出本质安全型煤矿。整合重组至今，企业把改进施工环境、加强职工岗位健康作为重要工作中，对职业病防治宣传、培训管理体系的建设、个体防护设施设备配置、及其防尘措施等多个方面用心开展贯彻落实，职业病防治获得了很明显的实际效果，为煤矿工作人员营造一个安全性、身心健康的工作氛围，下边将工作推进情况汇报如下所示：

一、主要工作情况

（一）摸清底数，归类自查自整。

企业实际性接手至今，对职业安全健康工作中十分重视，把职业安全健康工作中作为一项主要工作职责，大力开展摸清底数，自查自整工作中。

（二）认真开展职业安全健康的推广工作

坚持不懈每一年开展一次职业病防治的宣传活动，根据发宣传单、宣传册及其大屏幕宣传牌等方法对全体人员开展主题教育，提升员工对职业病防治关键性的理解。

（三）提升全体人员的业务培训

企业把职业安全健康专业知识培训学习作为一项重要信息进行，特别是关键学习培训新进公司的职工，保证员工对职业安全健康专业知识的真实把握。

（四）坚持不懈一年一度的健康体检

全体人员在每年县康复中心医院进行一次常规体检，创建职工健康档案，并把体检结果送到县疾病预防控制中心剖析、办理备案。

（五）持续完善管理体系、管理制度与实施

完善管理体系、管理制度。根据我国有关规定，逐渐不断完善职业安全健康管理制度和体系管理。

员工防护装备及时。根据为员工准时、全额发放与使用安全防护用品，能够降低员工职业危害发作的概率。

提升煤矿综合性防污执行。在矿井装上负压除尘设备设备，在大多数煤巷、作业面的变坡点、皮带输送机等重点部位改装喷雾器撒水设备，推行喷雾器撒水，高效地减少了矿井烟尘成分。

二、存在的不足

根据采用以上对策，近几年来，企业未出现新增加岗位病患者，工作中获得了一定的效果，但是和上级的规定还有一定的差别，仍然存在一些问题与不足，主要体现在以下几方面：

一是工作不足深层次，抓得太松；

二是职业健康检查管理制度不完善；

三是从业者的安全防范意识差。

四是职业安全健康技术保障保障体系并未产生。

我们将要针对以上问题与不足，在今后的工作中主要加以解决健全。

三、下一步工作关键

职业安全健康的实施是一项长期性又很严峻工作。下一步我们将要主要做好下列工作中：

（一）健全机构，理清职责，进一步加强我司职业安全健康管理队伍建设。积极推动职业安全健康机构建设，换转职能、建立和完善的中介机构、配置专业技术，为职业安全健康工作中打下基础。

（二）突出主题，广泛开展烟尘危化品物件伤害整治行为。要认真落实《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，突出主题，再次广泛开展烟尘与危化品物件伤害整治专项整治。以预防粉尘伤害整治为突破口，贯彻落实职业健康检查监督责任。

（三）氛围营造，强化意识，切实增强职业健康检查宣传教育培训工作中。对于现阶段一些技术人员和操作人员职业病安全防护知识匮乏的现象，重中之重进行对从业者的职业健康检查法律法规和职业病安全防护知识宣传教育培训主题活动，不断提升他的岗位健康观念和自我保护能力。

（四）积极推进，勤奋实践活动，着力构建职业健康检查技术咨询模板支撑体系。进一步加强职业健康检查技术咨询机构和队伍管理，对职业安全卫生技术性现况开展调研和需求分析报告，执行备案制度，严格监督及管理；积极主动培育和发展趋势安全监管全面的职业健康检查技术性专业机构，创建职业健康检查技术性团队，健全职业危害检测、检验仪器及设备。

职业安全健康工作中任重道远，任务艰巨。我们将要进一步提升精气神，求真务实，勤奋将我企业职业安全健康工作中赶紧、狠抓、抓出成效，为煤矿绿色发展作出应有的贡献。

职业健康工作总结9

为了加强职业病防治工作中，贯彻落实用人公司的主体责任，标准用人公司职业健康管理个人行为，提升职业健康检查监管工作水准，防止、操纵、降低和清除职业病，确保职工的生命安全利益，依照市安全板今年初下达的《20xx年全市职业卫生监管工作要点》（安管控字[20xx]46号）文件要求，现把我县一年来实施的职业健康检查管控各项任务，总结如下：

一、20xx年工作概况

全县城基本概况：辖区内一共有公司650家（工商登记）。在其中存有职业病危害的公司128家。在其中：非煤矿山49家（矿井2家，室外10家，机砖厂39家），危险化学品制造业企业3家，电子器件14家、做鞋3家，原木加工3家，粮油加工14家,塑胶编写4家，稀有金属、机械设备制造10家，其他28家。辖区内主要包括3类职业病危害要素，分别是烟尘、化学物理类。在其中烟尘类主要包括粉尘、混凝土尘、电焊烟尘、锻造烟尘、其他烟尘等，物理类主要包括噪音、持续高温等，化学类主要包括铅化学物质、苯、其他化学毒物等。

（一）专项整治工作开展情况

1、进行电子产业重点监督检查。依照全县城作业现场职业病专项整治工作的统一部署安排，融合我区电子产业公司具体建立了具体实施方案，确定了此次治理总体目标、治理重点内容

范畴、治理流程及要求。积极主动催促和引导生产运营公司，依照相关法律法规的相关规定及专项整治工作的需求，开展仔细地自纠自查，贯彻落实整改措施。由上级领导领队，协同二股构成重点稽查稽查组对中信华电子器件生产运营企业进行危化品使用及职业病危害情况进行了重点监督检查，并且通过派发职业病危害状况问卷调查表的方式，摸清了电子产业公司作业现场职业病的实数，并且在调查的前提下，催促公司创建生产经营单位职业病管理制度。

2、进行重点产业职业病专项治理。依据市安全板《分享关于深化石英沙生产加工等四项职业病危害专项治理的通知》（安管控字[20xx]137号）指示精神。将做鞋业务领域职业病危害做为此次专项治理的重点整治目标。检查时发觉不少企业生产工艺流程相对性落伍，长期触碰易出现职业危害损害，但是触碰职业危害的从业者未配置必须的安全防护用品（防毒面具）或者使用不符合条件的白色婚纱防护口罩，起不了安全防护功效；上胶等伤害非常严重的工艺流程并没有与其它工艺流程防护起来；公司未对触碰职业病的专业人员开展职业健康体检，未创建职业健康监护档案资料；无法属实将存有职业危害以警告方法告之从业者；从业者欠缺必须的职业病安全防护专业知识等问题，充分反映出不少企业对职业病必要性认识不到位，公司缺乏法律意识，管控措施落实不到位，从业者缺少对职业健康知识的认知。依据生产制造特征和季节变换，深入开展综合型查验，周期性检查及日常查验，共下发整顿命令书44份，下发整顿命令68条。

3、应用安全防护用品的监督管理。为了加强和完善安全防护用品的监管，确保从业者的健康安全，对辖区存有职业病的公司应用安全防护用品管理制度及特种防护用品的配置应用情况的监督管理。存有的关键问题：

①不少企业安全防护用品经费预算落实不到位，派发总数不够。对购置安全防护用品把关不严，并没有严格管理安全防护用品生产商给予相关资质产品质量检测达标汇报。

②一部分企业安全生产健康教育培训落实不到位，缺少对员工恰当配置和应用安全防护用品专业指导，员工安全防护用品专业知识缺乏。③极少数公司没有选购安全防护用品记录或出现不按规定发放安全防护用品状况。

对于这种难题，对电子制造、非煤矿山、做鞋、危化、原木加工、粮油加工等职业病危害公司促进合乎国家行业标准的安全防护用品。

（二）对于我县IT生产制造企业开展排摸

依照国家安监总局、省局的文件要求，我区组织开展了对全县城应用有机溶液IT生产制造企业职业安全卫生基本上情况进行了调查摸底。经查，我区一共有IT生产制造企业14家，通讯设备制造业2家，影音设备加工制造业1家，电子元件加工制造业8家，别的电子信息技术加工制造业3家，应用有机溶液的公司共14家。

（三）加强职业健康检查政策法规宣传教育培训

今年在“生产安全月”活动进行中，以“预防职业危害，爱惜员工”，为主线，下基层、深层次公司、深入现场，灵活运用

各种各样新闻媒体大力宣传职业健康检查相关法律法规标准及职业病安全防护专业知识。大力开展《职业病防治法》和行政法规贯彻落实主题活动，运用工经贸、非煤矿山主要负责人培训的内容机遇学习贯彻新《职业病防治法》，提升企业的负责人思想意识，深刻理解进行《职业病防治法》宣传策划学习教育活动的重要性和重要性，根据大力开展学习培训，实现观念及时、责任到位、行为及时，整体推进传播效果，正确引导主要负责人主动搞好职业病预防工作中，避免职业病危害安全事故，确保生产安全管理各项任务顺利开展。机构管辖区企业进行《职业病防治法》知识竞赛活动，参加公司超过10家左右，递交考试答题卡500余份，11月23日对全县城全部涉尘、有毒有害物质、持续高温、噪音的106家主要负责人展开了职业健康培训。

（四）进行职业安全卫生先进企业创先争优活动

省安监局协同卫生厅、省人保厅、省总工会下达《关于做好我省职业安全卫生先进企业创先争优活动的通知》，十分重视各项任务，用心依照活动要求，精心安排，周密安排，有目的、有步骤、有重点地展开工作，保证创先争优活动顺利开展。职业安全卫生先进企业创先争优活动领导组评审委员会用心审查和充足探讨强烈推荐：塑胶制品有限责任公司参与省职业安全卫生优秀企业评选；网络宏声电器有限公司参与市职业安全卫生优秀企业评选。

（五）广泛开展职业病申请

依照全局的需求，在今年的要完成全部非煤矿山职业病网上申请工作中，截自12月底止，全县城已经完成职业病网上申请的生产经营单位总共8家。在其中非煤矿山申请4家（完成全部申请），

加气站1家，做鞋2家，国营企业1家，已经完成高新企业申报数量128家，也有部分公司已经申请环节中。

二、20xx年工作打算

1、强力推进职业健康检查管控。进一步贯彻执行《职业病防治法》和《应用有毒物品作业现场劳动防护条例》等法律法规和国家总局第23命令的相关规定，深入和夯实烟尘与危化品物件伤害整治专项整治成效，根据我县职业安全卫生工作特点，在全县范围之内进行重点产业、重点区域职业病危害专项整治工作，加强公司职业安全卫生现状评价工作中，提升公司职业健康监护监管，推进作业现场职业病危害要素整治等相关工作，严厉查处职业病安全事故和违规行为，使全县城职业健康检查监管工作有新有起色。

2、深入开展职业安全卫生先进企业创先争优活动。今年在创先争优活动的前提下进一步细化拓展先建公司建立面，标准公司管理制度，不断完善职业卫生管理管理体系，提高从业者的安全防范和安全防范意识。提升制造业企业新创建、改造、改建工程项目及技术创新职业安全卫生“三同时”核查及监督管理。

3、逐渐进行项目建设职业安全卫生审批、审查和检查验收。抓牢源头管理，推动职业安全卫生规范性建立，进行制造业企业新创建、改造、改建工程项目及技术创新职业安全卫生“三同时”核查及监督管理，依规催促用人公司进行职业病评估和职业健康监护，催促生产经营单位不断完善职业卫生管理管理体系；确立项目建设职业病危害预评价、职业病危害操纵效果评估、工程验收审查的工作流程和有关要求，强化安全监管措施，依法执政。

4.深入开展职业病危害专项整治活动。紧紧围绕贯彻落实《国家职业病防治规划（20xx-20xx年）》任务目标，制订专项整治工作

方案，在全县范畴深入开展职业病危害专项整治活动，从职业卫生管理、工程项目安全防护、个体防护、身心健康监测等多个方面催促行业企业开展治理，保证《规划》的各项指标认真落实。

5.提升岗位卫生宣传安全教育培训工作中。再次在全县生产安全月主题活动，开展以“贯彻落实用人公司监督责任，预防职业病危害”为主题爱鸟周主题活动，加强对《职业病防治法》和国家安监总局“一要求、四办法”的贯彻幅度，使用者企业各个管理者掌握并掌握相关法律法规的相关规定，自觉的按规定规定，创建组织，完善制度，认真落实，防止、操纵职业病危害，确保员工身心健康。搞好用人公司负责人及有关管理者的岗位卫生法律法规和有关业务知识培训，加强用人公司管理人员的遵纪守法理念和确保员工身心健康权利的观念，提高职业卫生管理水准；催促用人公司强化对职工的职业卫生知识业务培训，提高员工安全防范意识和防护专业能力。

职业健康工作总结10

市卫生健康委：

为贯彻落实《国务院关于执行健康中国行动的意见》、《健康中国行动（20xx—20xx年）》指示精神，进一步落实《关于做好争当“岗位健康达人”活动通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙卫生健康委员会关于做好争当岗位健康达人主题活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）规定，促进用人公司落实主体责任，提升职业健康管理，真正维护员工职业健康检查，xx卫生健康委在今年的4月迄今，在全旗组织开展了争当“岗位健康达人”主题活动。现就活动开展情况报告如下所示：

一、活动开展情况

4月中下旬，旗卫生健康委向用人公司《关于做好争当“岗位健康达人”活动通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙卫生健康委员会关于做好争当岗位健康达人主题活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）文档，需要管辖区各用人公司按照文件要求，大力开展主题活动。

6月至10月底，旗卫生健康委将职业健康检查执法工作、工作重点活动和工作中相紧密联系。要求各地用人公司、特别是职业病危害很严重的用人公司加强领导，明确工作目标，制订实施方案，广泛动员用人公司和员工加入到主题活动中。规定用人公司应以举办活动为依托，切实提升职业健康检查宣传教育培训，提高员工岗位健康观念和素质。

10月底迄今，旗卫生健康委进一步催促各用人公司活动开展情况，沟通用人企业选树先进典型，重视推广宣传，加强示范带动，对本部门“岗位健康达人”给予一定的奖赏。到目前为止，管辖区一共有11家用人公司参加争当“岗位健康达人”主题活动，15人评比“岗位健康达人”。参加活动的用人公司职业病防治监督责任获得进一步落实，办公场所和劳动环境持续改进，职业健康管理水准获得了显著的提高。

二、下步工作打算

旗卫生健康委将这一主题活动做为执行身心健康杭锦发展战略，深入推进职业健康检查维护行为的重要途径，与执行职业健康检查维护行为结合在一起，关心易患工作中有关病症职业的群体，激励医疗卫生机构、院校、公安机关、援救、交通运输等有关单位举办活动。与此同时，充分发挥职业病防治工作协调机制功效，争取相关部门适用，勤奋产生部门协同、公司适用、人人参与、资源共享的工作机制。根据活动开展，进一步强化用人公司职业病防治监督责任的实施，进一步维护用人公司职工的身心健康以及有关合法权利。有效防止、控制与清除职业病危害，推动我旗社会经济持续发展。

xx卫生健康委员会

20xx年11月11日

职业健康工作总结11

依据新修订的《职业病防治法》和省、市规定，为了能进一步执行好我局岗位职责，强化对生产经营单位职业病监管的，我区于20xx年2月初增设了职业健康检查监管科，并任职我来为部长。在新的岗位就职至今，在领导和同事的关怀、帮助和支持下，在上级领导各个部门的支持下，半年来顺利进行了职业健康检查管控各项任务，现总结如下：

一、有关工作

（一）岗位身体状况调研

为切实做好我市岗位身体状况调研各项任务，依据卫生厅、省安监局等有关单位协同下达的《关于进一步加强岗位身体状况专项调查的通知》（晋卫监管【20xx】382号）文件要求，我市联系实际，制订下发了《关于进一步加强岗位身体状况专项调查的通知》（晋源政办【20xx】8号），成立了由主抓区委书记公安部党委，区环境卫生、安全监管、人社厅三部门主管领导任副组长的领导组，确定了进行岗位身体状况调查的总体思路和具体目标，落实了调查员。各区县（街办）亦依照人民政府的统一部署，建立了工作方案，建立了对应的工作机构，确保了专项调查的顺利进行。

2月28日，区环境卫生、安全监管、人力资源社会保障部门联合举办了晋源区岗位身体状况调查员培训机构，下发了调研工作指南等相关材料，聘请了XXX老师便新修订的《职业病防治法》及岗位身体状况问卷调查表填好常见问题展开了详细的介绍。参与调查的领导小组相关人员和工矿企业共170余人参加了此次培训。截至3月底，参加调查的公司已经将《职业健康状况调查表》所有交还。下一步，将按照卫生行政部门统一的编号及程序软件入录调查报告。

（二）职业病申请工作中

今年初全局帮我局下达了申请职业病公司55家里的每日任务，局领导高度重视，迅速行动，着手准备职业病申请相关的事宜。一是于2月底制定发布《实施意见20xx年职业病申请的工作通知》至各区县（街办）安监站、各行业企业，召开工作会议，对申报时间段，步骤等作了详尽安排，与此同时给各区县（街办）安监站下达了申请每日任务。二是深层次管辖区公司进行推广鼓励。紧紧围绕《职业病防治法》爱鸟周，对职业病申请工作中亦展开了同步宣传策划，当场解释公司的提的问题，派发职业病申请有关法律、政策法规等相关资料70余份，并催促公司加速申报进展，尽早进行各项任务。三是为申请公司提供一站式服务，大家主动与职业安全卫生专业机构联络，确认了几个具有检验、常规体检资质证书的中介机构的手机联系人，由企业自由选择，确保了申请企业和检验、体检医院取得成功连接。到目前为止，我市已开展办公场所职业危害检测的公司10家.岗中常规体检工作人员193人。

（三）全方位增加宣传教育培训幅度。

1、提升本身培训工作学习培训，尽早融入此项新的工作，全面了解职业危害。除了学习新修订的《职业病防治法》和上级有关职业健康检查等方面的部署安排及要求外，还常常充分利用网络、杂志期刊等方面进行职业健康知识课程的学习。在今年的4月底，国家安监总局颁布了4个对于职业安全卫生新的的行政法规，对职业安全卫生监管工作给出了新的需求，均按照规定展开了认真的学习落实。

2、以《职业病防治法》爱鸟周、六月生产安全月为抓手，紧紧围绕“预防职业危害、爱惜员工”的宣传主题，组织开展了主题鲜明，多种形式的宣传策划教主题活动，走入工矿企业与工人就职业病防治相关问题开展交流沟通。宣传活动共派发宣传材料600余份，公司悬挂横幅90余条，实地接纳资询20余人次，提升了职工的自身身心健康安全防护观念。

3、要求各地生产经营单位应加强从业人员培训幅度，普及化职业健康，使之把握安全操作规程，并规范使用防护装备和个人防护装备，合理预防职业病，认真履行职业病预防义务。5月份，机构木制家具领域30余人参加了省局组织木制家具加工制造业职业健康检查负责人和管理者培训机构。

（四）日常监督检查工作中

根据我局制订的《20xx年职业健康检查管控工作计划意见》文件信息部署安排，上半年度职业健康检查日常监督检查工作要点放到了职业病很严重的木制家具加工制造业、石棉制品等行业，与执法大队和其他部门协同，共查验公司21家次，下发当场检查记录21份，责改书10份，整顿复诊意见书7份，惩罚业3家次，处罚2.7万余元。根据严厉查处有关违规行为，让企业逐渐贯彻落实生产经营单位职业健康检查安全主体责任，用心采用工程设计安全防护、个体防护、环境整治等举措，防范和操纵职业病的产生。

二、存在的问题

一是职业病防治不容乐观，极少数工厂生产设备简陋，所使用的加工工艺、起步晚，并没有配置最基本的安全防护措施及安全防护用具，极容易引发职业病危害。

二是不少企业负责人对职业病防治工作的意义认识不到位，并没有执行《职业病防治法》要求的责任义务，劳动用工管理不合规，未签认劳动合同，无职工健康监测档案资料。

三是员工自己法律维权意识淡薄，安全防护观念不够，不可以按照要求佩戴与使用安全防护用品，欠缺安全防范意识。

四是我市职业健康检查监管执法每日任务与监督能量不匹配，监管团队尚需提高，监管人员理论知识和执法水平也有待提升。

三、下半年工作准备

一是进一步广泛宣传。再次在全社会普遍系统地宣传策划《职业病防治法》和国家安监总局第47命令《工作场所职业卫生监督管理规定》、第48命令《职业病危害科技项目申报办法》等法律法规，进一步增强用人公司主动守法的观念和广大职工的自身维权意识，营造一个坚决抵制、投诉损害劳动人民身心健康利益个人行为良好的社会风气；二是严格监督队伍管理，进一步完善并制定申请公司职业卫生管理档案资料，提升作业现场职业病监管团队的稽查能力水平提高服务能力和水准，使职业健康检查监督执法能力及职业健康检查服务水平融入我市职业健康检查监管工作的需求，切实保障好众多职工的合法权利；三是抓牢源头管理，推动职业安全卫生规范性建立，进行制造业企业新创建、改造、改建工程项目及技术创新职业安全卫生“三同时”核查及监督管理，依规催促用人公司进行职业病评估和职业健康监护，催促生产经营单位不断完善职业卫生管理管理体系；四是企业种类挑选职业卫生管理相对性健全公司，创建职业卫生管理示范单位，由点到面推动职业健康管理工作开展。

职业健康工作总结12

20xx年，始终秉持“让社会发展更美好、让员工更令人满意、使企业更昌盛”的企业文化理念，坚持不懈“消费者规定也是我们的追求完美，消费者满意就是我们亘古不变的总体目标”，适度积极主动地导进与国际接轨的ISO9001国际性质量认证体系、ISO14001国际性质量管理体系和OHSAS18001职业安全健康体系管理，提高消费者满意水平，提升员工管理素养，提高企业管理绩效。

创建“国际性体系管理”的效果

1、提高企业形象，开创服务口号;

2、提升、标准与健全企业内控管理，创建行之有效的绩效考核标准和奖惩激励体制；

3、公司各类工作流程清楚，提升公司各个部门之间沟通合作，充分发挥团队战斗能力；

4、降低能耗，提升电力能源及网络资源的应用经济效益，减少运营成本；

5、提升里外客户满意度，充足推动企业最高的管理目标；

6、提升职业健康观念，防止职业健康发生的几率；

7、切合全球化时尚潮流，做到快速发展的目地。

企业Q/E/S战略方针

QMS战略方针：以民为本，以路为根本，文明服务，诚信为本，持续改善，提高消费者满意。

EMS战略方针：遵守宪法和有关规定，节能减排，执行防止污染环境和持续改进自然环境两大使命，提升企业服务社会、环境保护的使命感，和社会共同奋斗，为碧水青山肩负起我们的责任。

OHSMS战略方针：防患于未然，提高安全性健康观念；强化监督，遵循相关法律法规；以民为本，维护员工安全身心健康；创新管理，完成业绩考核持续改善。

工作概况回望

一、细腻周密的项目前期策划

1、用心挑选咨询单位。企业经过长时间的认真细致的考察，精挑细选了一家资询指导企业，接纳专业咨询精英团队指导以创建Q/E/S体系管理。

2、用心制订专利贯标方案。企业建立了一套细腻周密的专利贯标工作计划，选拨一批好的公司技术骨干创建Q/E/S体系管理组织架构，使贯标工作由规划向实施阶段变化。

3、全面开展人员管理。为提升对专利贯标规范的认知，企业针对性地举行了中、高管人员培训机构，关键技术以及质量管理人员培训机构，内审员培训班，使公司职员详细、系统化接纳国际性体系管理，创建全体人员的专利贯标观念。

二、开展调查的原始审查环节。

一个新的体系管理都是基于对现行标准管理方法状况深入了解的基础之上，新公司成立审查工作小组，对各个部门和所辖区域各个单位的环境要素、风险源以及环境危害与风险开展原始审查，并形成报告，制订管理方针、总体目标、指标值与管理方案，给予管理方法关键及改善机会，保证充足达到与支持相关法律法规规定。最先，统一思想、明确方向，加强生态环境保护及安全生产责任制。次之，提升基础工作，强化管理和监督保障机制。第三，左右密切配合，有效管理自然环境、安全风险。第四，搜集最新法律法规，开展鉴别点评。第五，掌握网络资源能耗状况，开展E/S规章制度及标准化的评定。第六，识别环境要素、风险源，开展环境危害、风险评估。

三、认真细致完备的文件编制环节。

专利贯标的特征之一就是推行文档变的规范化管理，而完成文档化规范化管理的前提条件是要有标准文件，企业撰写了《QES管理手册》、《程序文件》，各自制订品质、自然环境、职业健康战略方针，向员工和社会发展公示公告，制订公司目标-指标值并细化到各个部门，制订对应措施。

1、搭建框架。一是确立各个部门的职责范围，编写《QES管理手册》；二是机构各个部门相关负责人对体系里的第二层级文档开展撰写，将关联性管理方面合拼入质量认证体系，程序编写环节中务求清楚，有较强的规范性和可执行性。

2、丰富具体内容。各个部门在现有文档的前提下，依据管理体系规定和岗位特性制订了各管理信息系统文档，又根据自己的安全操作规程，建立了对应的技术文件，提升文件信息具体指导。自然环境、职业健康产生《生产安全管理制度选编》、《自然环境管理制度选编》以及相关应急预案等，对环境要素、风险源进行监管，保证紧急事件有应急预案。

3、搞好运作。企业专业召开QES 体系管理试运转交流会，由企业最高管理者施行企业QES 体系管理执行令，贯标工作进入试运营时期。企业全体人员以资料为准则，充分展现了文件信息指导作用，重点围绕本部门的岗位职责和工作规划，严格执行程序流程进行各项任务，发现的问题，立刻更改，持续改善，试运转状况优良。

四、严苛细致入微的内部审核环节。

内部审核是检测企业Q/E/S体系管理情况最确立且最有效方式，依据三个标准和

职业健康工作总结13

为了加强职业病防治工作中，贯彻落实用人公司的主体责任，标准用人公司职业健康管理个人行为，提升职业健康检查监管工作水准，防止、操纵、降低和清除职业病，确保职工的生命安全利益，依照县安全板今年初下达的《20xx年A县职业安全卫生监管工作意见》（余安管控字[20xx]05号），我区半年来组织开展了职业健康检查管控各项任务，现汇总于下：

一、职业病申请、备案、办理备案

我区今年初与全局签署申请职业病公司100家里的每日任务，从20xx年3月份起，我区组织开展了存有职业病公司的职业病申请、备案、办理备案工作中，召开申请工作中工作会议，下达了各乡镇街道申请每日任务，县安全板职业健康检查监管人员放到各乡镇街道具体指导公司进行申请，对于企业生产工艺流程中出现的职业病开展用心鉴别，帮助公司填好申报单册，随后根据客户应填的申报单册进行网上申请，截至6月20日共申请办理备案公司总共63家。

二、宣传培训

为扩张宣传引导，让广大群众全面了解《职业病防治法》，维护自己合法权利，20xx年4月24日，我区与县卫生局等相关职能部门人员在人流密集的农贸批发市场组织开展了职业病防治宣传活动。活动进行中悬挂横幅两根，派发各

种宣传手册1000余份，接纳现场咨询人民群众及员工400多名。以“五一”安全隐患排查为抓手，进企业形象宣传解读防止职业危害的基本知识，派发各种各样宣传手册，重点企业派发宣传策划标语，和接受现场咨询。共派发宣传手册1000余份，标语10条，接纳现场咨询总数200余名。我区职业健康培训分成三部分，一是职业健康检查监管人员培训学习，二是公司负责人和安全人员培训学习，三是从业者的学习培训，职业健康检查监管人员与企业负责人、安全人员培训学习均安排到后半年各自进行，从业者的学习培训由企业自主学习培训。

三、日常监督检查工作中

上半年度职业健康检查日常监督检查工作要点放到了存有烟尘与使用危化品化学物等风险职业病的公司，共查验公司106次，下发当场检查记录106份，责改书61份，整顿复诊意见书19份，惩罚公司22家次。根据严厉查处有关违纪行为，让企业逐渐贯彻落实生产经营单位职业健康检查安全主体责任，用心采用工程设计、个体防护、环境整治等举措，防止操纵职业病。

四、烟尘和危化品伤害集中整治

我区建立了以主抓环境卫生、安全生产工作的县长为组长，以安全监管、环境卫生、工商局、劳动保障、县工会等相关部门负责人为成员的工作领导小组。机构对辖区内的出现烟尘与危化品物件伤害公司进行监管与安全治理。与此同时，进一步明确责任，

依照属地管理的原则，各区县市人民政府、各相关部门履职履责，监督相关公司贯彻落实职业危害防治和安全生产的相应措施，共治理非煤矿山公司56家，水泥生产公司1家，木材加工企业13家。

五、职业病现状调查

依照遵市卫发《关于做好岗位身体状况专项调查的通知》（20xx）92号指示精神，进一步加强职业病防治工作中，真正维护员工身心健康利益，掌握并掌握我区岗位身体状况，我区从20xx年6月中下旬组织开展了职业健康检查现状调查工作中，建立了领导组和组织架构，对参加调查的安全监管党员干部开展培训，下发了专项调查表册，各乡镇街道依照县局统一部署建立了工作方案，建立了相对应工作机构，召开大会，现阶段各乡镇街道已经进行各项任务。

六、职业健康检查规范化企业及监察员职位试点

今年我县共示范点基本建设1家职业健康检查规范化公司，积极推动创建职业健康检查监察员岗位制度及职业健康检查监察员职位专业化，这家公司已经开设职业健康检查监察员职位，聘请了职业职业健康检查监察员从业公司职业健康检查管理工作，现在正在进行当场评估和自我评价工作中。

七、存在的问题

一是职业病防治不容乐观，极少数工厂生产设备简陋，所使用的生产工艺流程、起步晚，并没有配置最基本的安全防护措施及个

人防护装备，极容易引发职业病危害，二是极少数主要负责人对职业病防治工作的意义认识不到位，并没有执行《职业病防治法》要求的责任义务，劳动用工管理不合规，未签署劳动合同，无职工健康监测档案资料；三是员工自己法律维权意识淡薄，安全防护观念不够，不可以恰当选购、应用防护装备，欠缺自我保护能力；四是我区职业健康检查管控与所面临的职业健康检查监管执法每日任务不匹配，监管工作人员理论知识和执法水平也有待提升。

八、下半年工作准备

一是进一步广泛宣传。再次在全社会普遍系统地宣传策划国家安监总局第23命令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、第27命令《作业现场职业病申请管理方法办法》和《职业病防治法》等法律法规，进一步增强用人公司主动守法的观念和广大职工的自身维权意识，营造一个自觉遏制、投诉损害劳动人民身心健康利益个人行为良好的社会风气；二是严格监督队伍管理，进一步完善并制定申请公司职业卫生管理档案资料，提升作业现场职业病监管团队的稽查能力水平提高服务能力和水准，使职业健康检查监督执法能力及职业健康检查服务水平融入我区职业健康检查监管工作的需求，切实保障好众多职工的合法权利；三是抓牢源头管理，推动职业安全卫生规范性建立，进行制造业企业新创建、改造、改建工程项目及技术创新职业安全卫生“三同时”核查及监督管理，依规催促用工

企业进行职业病评估和职业健康监护，催促生产经营单位不断完善职业卫生管理管理体系；四是进一步推进作业现场职业安全卫生管控过程，进行职业安全卫生标准化试点工作中；五是企业种类挑选职业卫生管理相对性健全公司，创建职业卫生管理示范单位，以点促面进行职业健康管理工作中。

职业健康工作总结14

我企业在地方党委、行政机关的带领下，依据《职业病防治法》的工作职责，深入贯彻我国职业病防治法律法规、政策法规，坚持不懈“防患于未然，防治结合”的方针，突显“以民为本、健康至上”的发展理念，专注于职工职业健康监护和职业病危害作业现场检测工作中，改进现场作业标准、防止、控制与清除职业病危害，充分造就有益于职工健康的工作氛围和劳动环境。

上级领导及公会对职业病防治工作中十分重视并予以了全方面的适用，在20xx年就大力开展职业健康体系认证工作中，并且于20xx年获得职业健康体系管理(GB/T28001-20xx)产品认证证书。企业对生产线、主机房等各个部门展开了职业病危害要素鉴别，关键查明了作业现场职业病危害要素现况、伤害类型、安全防护措施机器的配置应用情况，并对危害因素实施了相对应安全卫生对策。对于企业生产线工作人员多的特征，严格遵守职工健康检查和职业危害定期维护规章制度，每一年到检疫部门开展职业体检，常规体检率达100%，每年体检共3000余名，对从业特殊岗位的员工进行常规体检30多的人。对其新员工入职开展健康检查，他们的职业病防治工作中获得了良好的效果，得到了众多职工的毫无疑问。

企业增强了职业病危害源头控制，淘汰出局一批落伍工艺技术性，加强了技术改造资金分配，近些年总共资金投入技术改造资产达3千余万元，勤奋清除职业病危害因素。勤奋改进职工办公场所的前提条件与环境，为众多职工给予符合要求的防护装备及安全防护措施，降低有毒物质对身体的伤害。

在今后的工作中，我们还需要在《职业病防治法》上加大宣传工作中，积极主动维护保养公司员工健康。方案组织召开一次《职业病防治法》培训学习主题活动，主要宣传策划职业危害相关专业知识及个人健康防范意识专业知识；与此同时制做岗位健康宣传标语，悬架《职业病防治法》宣传图片，进一步增强职工岗位安全卫生观念。与此同时我们还需要强化对职工的健康安全工作中，突显搞好职工饮食、饮水卫生、高温防暑、预防疾病与员工突发性出现意外伤病的救护，重视职工生产制造、生活与基本上卫生设备改进等，我希望通过这个对策更加好的为生产制造一线员工的职业健康检查防治工作提供更好的确保。

山东省荣信水产食品集团股份有限公司

20xx年6月

职业健康工作总结15

一、重要环境因素和事故隐患控制

在对企业环境要素识别、归纳环节中，按照其环境危害，选用是是非非分辨法及三因子评价法，总结出企业重要环境因素，而且构成了重要环境因素明细。该清单中对重要环境因素所涉及的部门及企业的“主题活动/商品/服务项目”，而且根据相关法律法规制订与执行着对应的技术规范开展运行控制，并且也建立了对应的事故应急预案相匹配于应急处置。相同的，在对企业风险识别、归纳环节中，按照其风险性，选用是是非非分辨法及D=LEC法，总结出公司中事故隐患，而且构成了事故隐患明细。该清单中对事故隐患所涉及的部门及企业的“主题活动/商品/服务项目”，而且根据相关法律法规制订与执行着对应的技术规范开展运行控制，并且也建立了对应的事故应急预案相匹配于应急处置。根据有章可循>有技术规范可操作>有应急预案可回应，这一整套体制，确保了对重要环境因素和事故隐患的有效管理。

二、合规评估结果

（1）自然环境合规点评结果：企业建立体系至今，各级领导、职工高度重视管理体系规定，从废水、噪音、危险废弃物（固、液废弃物）、电力能源等多个方面加强监管，且各个部门均按SOP规定来操作运作。经安环小组评价，企业各项规定标记环保法律法规规定。

（2）OHSAS点评结果：公司从建立体系至今，高度重视最新法律法规的需求。从特种设备安全，危化品安全，安全消防，职业健康检查等加强监管，各个部门按SOP运作。经点评，企业各项规定合乎职业健康相关法律法规规定。

三、目标指标任务完成情况

为全面监管目标指标任务完成情况，企业通过总体目标、指标值、方案一览表和目标指标方案执行验收表的方式，清楚、一目了然地描写了每个工程项目的任务完成情况和有关部门检验结果，及其确定人签名。针对表格中全部新项目，都获得了非常好的进行，并由相关确定人签字。