员工上半年工作总结（通用17篇）

员工上半年工作总结（通用17篇）

员工上半年工作总结 篇1

又到总结得失之时，回望这半年的工作中，不免让人感慨，时间过的真快，从严寒的冬天好像一下子就来到炎烈的夏季，他们又上班了半年多了。回望这半年的时间里，我在领导的通力电梯大力支持及其同事们的爱心帮助下，严于律己，依照企业的规定极好地进行自己的做好本职工作。加上自已的探索学习培训，我已经渐渐熟悉公司上班的工作流程。对负责任的工作中也逐步达到最佳状态。现就近期的大半年工作中简略总结如下;

一、加强自身学习，提高业务水平

公司上班看起来简单，好像没多少科技含量，而不同的工作岗位，办公环境往往需要相对应的工作经历，可是我自身能力和经验与其说都还有一定的间距，因此我谦虚向四周的领导及身旁的每一位朋友学习培训，这样下来觉得自己或是有了一定的发展。通过不断进步，积累沉淀。现在我已经可以好一点的调度工作中存在的各种难题，以恰当的心态来看待各项工作任务。

二、存在的不足和今后努力方向

半年来，工作中获得了一些考试成绩，却也存在一些问题与不足。最先公司上班对我来说是一个新的岗位，很多工作中我都边学边研究边干。以至工作起来不可以得心应手，工作效能尚需进一步提高;次之，有一些工作中做的还没细，和同事们间的工作协调的并不是十分及时，互相之间的交流不足立即。在今后的工作中，我能多学学，勤奋摆脱之上存在的不足，用心提高效率，灵活运用____等各类专业知识，心中有数。

总而言之，特别感谢领导和同事对我信赖，支持帮助，我能更为严于律己，汲取从前的经验与教训，更加好的做好日后的工作中，为公司的发展奉献自己的一份力量。

员工上半年工作总结 篇2

时间是在不知不觉中也是过去上半年度，回头巡视这上半年的工作中，他也是尽职去都做好了，虽然也有疫情影响，但是最后自己工作都是实现了总体目标，都是后半年自己努力以及企业积极主动地做出更改获得的成效，我是就这样的年个人工作做个汇总。

年初的情况下，大家都是具有良好的心态来面对工作中，期待这上半年度是更的成功和成绩做得更好的，但到了春节，状况则是很差劲，新冠疫情的来临也是让我们好多个月的时间也很难完成目标，但是大家也是没去舍弃，反而是不断地去学习培训，企业也是积极主动的和大家一起去想办法，进行思考新的一个突破点，去奋斗的进行工作的目标，经过努力也是让我们找到方式及其去所作出的更改，确实是不容易的，但是我们的投入是没有去徒劳，不仅是大家都获得了一个学习与成长的好机会，同时又是尽力地弥补这一段日子的工作职责，年里来临后也实现了类似百分之八十任务，可以这么说这次的更改也是相当的关键，而到后半年状况都是获得了转好，大家也是积极主动地搞好该做的事工作中。

搞好工作过程中，本人学习与更改实际上也是一直没去断过，都是新冠疫情的困境告诫我们有时候我们也是要去多学学，多找方法，不是靠着目前的情况就够了，反而是应对突发性状况，也是需要有去克服的水平，仅有这般，大家才能真正的去把事情做好，同时又是应对困境能够变为自己的一个机遇，在学习中我是改变了很多，尤其是下半年的工作中他也是做的更加优异，跟以前对比都是更加灵敏一些，同时又是通过此次的好机会让我看到本身实际上也是有的问题以前是没发现的，也让自身能力得到提高，自然也是有一些新的缺陷被发现了，我是继续的努力做好，来不断的进步，工作需要去完成，那样水平也是相当的关键，这并不但在本岗位这般，即便之后去做其它的工作中，假如水平出色那样都是能够更好的融入考验。

上半年度过去，这上半年度都是出现了很多事情，企业也是作出了蛮大的更改，可是大家也是坚持不懈更改，去度过困境，都是找到机遇，工作做到位了，他也是去获得了不少的一个发展，可以说非常有收获上半年度，在以后的工作中里面也是需要不断地去提升，努力改变，去努力做好自己工作中。

员工上半年工作总结 篇3

上半年对我而言，很多的事情都具备着和以往外侧不一样的考验，应该是我自己工作能力的一种磨练。

一、新体验!宣传片制作

由于工作的需求，和领导的认可，我第一次接触并设计了企业宣传片。从一个真正的非专业，到后来制做取得成功，这其中的压力是不言而喻的。尽管我并没有教过绘声绘影，这个app对我而言，入门还是很容易的。我认为技术性不是事，宣传片的制作，更重要的是取决于观念。

如果一个企业宣传片没有思想，没感情，感动不了自身，又何谈去打动他人，假如感动不了他人，这一企业宣传片可能就毫无价值。

2月份，沈阳房产开发研究会与华商晨报联合主办“方位·我国品牌地产沈阳市高峰会”上，《方向论坛》变成我的第一个著作。这一企业宣传片时间仅有2分42秒，可它又漂亮着我还在VCR路上的踏出扎实的一步，是我工作中的又一次提升。

在有了第一次积累的经验以后，在3月份，“华商晨报3C行业精英联欢会”上，我再次进行了一部企业宣传片：《我们一起在路上》。这一次吸取了上一次积累的经验，不论是镜头变换，或是场景下的衔接，活用了很多实际效果，再加上的精彩背景音乐，这部影片不但绮丽空气，还体现出了华商晨报的品牌文化建设。

实际上每一次宣传片的制作，都是一次心磨练，不但要融合大量材料，也要在大脑里来设计和计划，让设计出的片子在精致的与此同时，也要具备逻辑性。而且不可以让观众们造成视力疲劳，关于如何自始至终把握住观众们的目光，这是非常具备功底的事，必须在今后的工作中主要锻练。

二、大师之路!PPT的终极进化

这半年，关于报告确实写许多，给严总做出来的1月2月评析工作汇报、给陈总做出来的集团公司工作汇报《打造一支过硬的专刊队伍》，也有回应集团公司稽核部的《直面竞争价值取胜》，这种汇报在手法上来讲，都是非常平常和一般的。

2月份，品牌部第一时间检测到沈阳市报面世，而且快速响应，在一周之内，快速作出了试刊数据分析报告，一周数据分析报告。

此次的报告公布，凝聚着全部单位全体员工的心力，也凝聚着所有大门的汗液，从报纸新闻和的广告梳理入录，到详细信息的搜集、广告刊例调查分析，再到的报告公布。品牌部动作是极其快速的。但在报告的内容上，也十分具备看头。这一次品牌部在平常仅有广告监测剖析上，初次加入新闻版面剖析内容。务求能让报刊社领导干部可以全方位的，直观地掌握这一份报刊。

此外，在2月8日省旅游局的领导莅临本报，在时间紧任务重状态下，我赶做了《诚信旅游辽宁先行(活动简案)》及其《华商晨报简介及经营活动》2个汇报，因为的时间急迫，并没有可以够非常好的用标志讲话。因此这俩汇报在模版选择上，我都选择较为端庄雅致的模版，主要了艺术感，在一些微小的地区落了时间，进行了简洁的装饰，使整个汇报看上去，庄重空气，又不乏秀丽。

3月份，在部门主任的指示下，为争得车辆顾客，编写过《华商晨报车辆广告营销方案——呈至》，也有《华商晨报影响力——呈至》。

这俩汇报，前面一种胆大色彩搭配，选用绿色清新设计风格，通篇应用了梯状原素，塑造了一个全新的设计风格，打破PPT界面单一的缺陷，文字排版设计层面，也用了许多方法。在内容和形式，则不单单是数据库的主要表现，更多加入个性分析，让报告内容更为丰腴。

后面一种则延续了华商晨报对外传播的PPT模版，设计风格端庄大方得体。更重要的是对其数据库的应用上，对于车辆顾客的商品，获取了多样化数据信息，多方位的呈现华商晨报的读者优点。

此外，3月份，家居家具业务部的“家具以旧换新主题活动”中《家俱依然更换调查报告》，是我非常偏爱和自己喜欢的。这一次的报告格式，我选择自身设计模版，设计灵感是来自于阿尔特曼顾客社区论坛的背景墙。家电以旧换新是常见的，而家具以旧换新乃是在今年的盛行的，网上搜了一些，通常是北上广深部分地区先盛行的，看主题活动评定，好像这次活动在实施层面，难度系数还是很大的。因此，这一次的汇报，希望无论是从模版到具体内容，都能够给人一种“赢”的气氛和心态。因此我基本色选了白蓝，并使用了象棋作原素，期待本次活动店家和报刊社互利共赢，赢在中国，胜在沈阳市。

4月份，重中之重来啦，房地产业务部与开展商谈，我来将6000字的英语文字稿制成PPT《照亮策划方案》。这一次的汇报，算得上我个人的达到了。挑选具体内容，突出主题，文字排版设计，可视化图表，空间艺术，思维逻辑逻辑性，把这些紧密结合，尽管同是急迫的时间也，但做出来汇报却精彩绝伦。算得上我近些年PPT汇报里的大作了。即便是如今回头再看，也依旧能感受到那时候编写时，那磅礴奔涌的激情与沸腾的心情。

很多人跟我说，你是如何作出这么好看的PPT的报告?我觉得，这东西，实际上如同语文的学习，临阵磨枪肯定不行，时间要下在平常。仅有平时要多加累积，才可以关键时刻暴发派出人设计灵感。

只要认真，每一个人都能变成高手!

三、调查为王!摆脱思维的局限性

上半年度，与CCTV市场调研签约合作版块检测调查仍然有条不紊地做着。

为了更好监管问卷调查品质，大家规定全程参加调查担保期限的每一个环节，从对访问员培训学习，到入户口约访，再从后期问卷调查核查。

不论是早期问卷调查确认的，或是阅读者交流会考试大纲，为了能让调研获得的信息更为切合实际，我们跟刘总展开了数次沟通，曾多次征询相关部门意见，务求每一次的调查都可以接近各个部门要求，实实在在的处理新闻报道工作中的问题，务求每一次的调研结果都可以对报刊的新闻工作具有积极主动的导向作用。

今年在华商晨报展开了重做，第二版块调查中，大家也对于重做，在调研问卷中加入一系列的难题，希望能在汇报公布以后，能够给予一个极致的回答。

与慧聪网协作发行调研工作也依旧做着，从数据主要表现层面，华商晨报家庭的定阅和零售市场占有率都有一定程度的提升。

此外，品牌部还依然坚持着每月的零售市场发售调查。在6月份，对于检测摊位展开了重新挑选，多样化掌握一线销售市场的声响。

在3月份，品牌部帮助展会部建立了《华商晨报参展需求调查问卷》。

在CNRS数据库系统层面，品牌部摆脱原有基本汇报，再也不是按部就班将每一期数据信息提炼《读者广告价值分析》及《华商晨报影响力》，与此同时还针对奢侈品牌群体，编写了《华商晨报影响力及奢侈品人群覆盖》汇报，关心奢侈品牌，关心报刊阅读者高端人群，进一步提升本报企业形象。

在工作中，最恐怖的就是被思想禁锢，僵硬的观念只有令人停滞不前，仅有摆脱思维的局限性，才能真正的发挥优势，呈现优点。

在日后调研工作中，大家也一定要不会被观念所局限性，务求突破创新。

四、关键点决定成与败!零碎里的闪光点

1、电子期刊

今年初，在报刊社领导的指示下，品牌部统筹协调具体内容，由总办编写电子期刊。

从人员的明确，到各个版块的划分，各版面的负责人明确，出版流程规划的这些。

在网络上，大量的内容中，选择出要求内容，而且及时性的需求十分严苛，每一期的信息搜集都是十分艰难的。

我们一直再坚持四期，虽然最后这一份杂志期刊因为那样和那般的缘故并没有可以宣布发售，但是却无法磨灭大家因此付出过坚持不懈的努力和汗水。

2、SUV品牌汽车4S店查看

这也是6月份一项工作，通常是搜索现阶段沈阳市售卖的SUV品牌汽车相对应的4S店。

工作量并不算太大，但是却很繁杂。

品牌部在收到每日任务的前提下，就开始上网搜索，将好几家汽车专业的网站数据进行综合性挑选，最后圆满完成了此次工作中。

环节中，每一次的搜索拷贝梳理核查，都是一次心灵深处的翩翩起舞。

3、《*晚报》头条——纪念金刊总体情况

那也是临时性接到的一项工作，将116版头条开展广告和新闻的入录，最终整理了架构，便捷领导干部全面了解留念金刊的宣传状况和资讯新闻状况。

此项工作量也并不是很大，但强制要求细腻。一个细微的不正确，会让领导在分析时造成偏差。

常常说关键点决定成与败，在繁琐的工作当中，对细节上的极致追求，必然让平凡的工作变成闪光点。

五、狂奔吧!幸福的时光

大半年的美好时光就是这样以往，伴随着年初的些许希望，些许虔敬。

xx年后半年，我们将以更饱满的精神状况和工作激情，全身心投入到到新工作之中。我还将继续保持一颗求新求变求突破的心去对待工作。

与此同时更加深刻参与其中到专栏各行各业当中，慢慢建立完善各行各业的客户资料，协助运营机构进行客户关系管理。

在信息领域，大家必须做得更技术专业，持续学习充实自身，塑造单位技术专业权威性形象。

要在工作方面不断前进。

员工上半年工作总结 篇4

20__庚午半年的时间就需要过去，回望上半年度所做的工作值得一提的是，在公司持续改革创新的驱动下，我认识到不淘汰就要加强学习，工作中是为了自己干而非为他人干，更新理念，提升自我的素养和工作能力，提升自身防范意识，以满足岗位的必须。在生产车间领导干部、小组长的领导下，顺利的实现了上半年度各大品牌包装印刷每日任务,半年来我的总结如下所示:

一、 严肃纪律，服从命令。

遵循公司与车间规章制度，不擅离职守、不晚到、不旷班，做到了极致生产安全，安全操作规程。团结同事，听从小组长分配，进行包装印刷纸箱子__×只、废旧纸张装货__车、粘箱_等多项生产计划。

二、尽职尽责，严把质量关。

根据绿色制造培训考核，执行好自己岗位职责，在生产运营中，巡查好每一张硬纸板的打印品质，不厌其烦的不断抽样检查，参仍然箱的规格尺寸图案设计，核查和抽样检查硬纸板品质，出现异常立刻关机查验缘故，避免不符合要求的半成品加工进入下一道工艺过程。4月和5月气温上升，印刷油墨干躁速度更快、泡沫塑料有一定的增加，每日不断检测各种各样需要印刷油墨的粘度随时随地少许加上有机溶剂，控制住时速，使淡墨基本一致。经常出现凹凸不平的硬纸板尽可能采用加、减时速的办法，控制住打槽，降低废料。在印刷过程中硬纸板常常发生灰尘粘纸过多，选用有黏性废胶布包裹在进纸的夹送上，降低关机擦板次数，提升了印刷生产率。

三、 存在的问题。

因为时间紧，每日任务复杂，为了能完成进度而忽略了设备保养工作中，我负责任的印刷油墨会出现不匀状况，将来要加强印刷油墨操纵，刀槽垂直居中操作流程，降低不合格率。

20__年上半年的工作概况有喜人的一面，也是有不够，我只有进一步学习，尽早把握工作能力，熟练掌握于具体工作中。把做好本职工作保证更精更准，提升绿色制造水准，为了完成20__年各类生产计划贡献一份力量。

员工上半年工作总结 篇5

20x年上半年度审计局积极推进新时期下支部工作的有效途径，充分运用党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，广大党员发生敬业爱岗、勤于学习、勤于思考，勤奋自主创新的精神面貌，坚定不移共产主义信念，铭记为人民服务的服务宗旨，永保共产党人创新性原色，确保了企业各项任务顺利开展。现就实际做法总结如下：

1、用心抓好学习，增强干部队伍的能力素质。

一是今年初建立了学习计划，无突发情况果断按照计划实行;二是明确了课程内容：以统计法专业知识、电脑知识、写作技巧和专业知识为重要内容;三是坚持不懈做好通过自学，每人每天自学笔记不能低于1万字符(党组成员不得少于2万字符)，感悟文章不能低于2篇，现己编写学习党章感悟文章23篇;四是保持领导干部员工各自备课教案、授课、出卷、判卷规章制度;五是每一个机关人员应该根据所专业工作经历工作特点，加强调查研究，编写有品质的统计分析、统计信息，1―5月全局性共写统计分析54篇，统计信息162篇为全州县第一名，在其中：上省网统计分析15篇，统计信息22篇为全州县第二名;六是激励机关人员顺利进行学历培训和生存能力学习培训。

2、认真执行“三会一课”规章制度，提升统计分析本身影响力。

20x年上半年度共召开支委会7次，组织党员学习11次，上党课3次，题型各是：学习党章的重要性和积极意义，用社会主义价值观营造统计分析品牌形象，让“清水衙门”水更清。使共产党员获益匪浅，确定了统计部门人少事多、任务重、经费预算紧、工作中苦、地位低下，那么作为统计分析人应以忠实统计的进取之心，豁达大度统计的胸襟，开心统计分析的情趣，聪慧统计分析的本事，弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，努力做好各项任务，出色完成各项工作任务，提升统计分析本身影响力。

3、进行送“温暧、奉献爱心”主题活动，让党心接近人心。

党组织上半年度共机构党员捐款81元，有机肥8袋。在今年的3月2日，李家河乡茅坡村七组后槽老宅杨家院子起火，24户相接木房被损坏，全局性机关人员勒紧裤带捐助61元，那时我局员工周远凤已经住院治疗，她获知这番话后，表达了对受灾群众十分怜悯，并主动损款3元，小小3元对24户受灾群众而言，那不过是九牛一毛，可是，它反应出一个普通共产党人的无私情结，凝聚着她对人民群众的一片善心。6月21日，_县统计局党委书记杨天明朋友，领着工作员到整体推进联系村，荆竹坪村2组一对一帮扶的困难户龚家坤、胡秀章、胡光辉家里访贫问苦，并带去现钱2元、有机肥8袋，并鼓励贫困户积极主动优化产业结构，勤奋发展趋势多种多样经济发展，争得早日脱贫，这种看上去都是小事，但是它确展现了党的作风建设在转好，党心更为接近了人心。

4、弘扬团结互助合作互助精神，公司办公室总体拆迁工作中顺利结束。

为了响应政府部门旧城区拆迁更新改造的指示精神实质，县审计局通过用心地提前准备，于2__年6月13日成功拆迁。拆迁中途因为路途远、物品多、女性多、老弱病得多，给总体拆迁增添了许多艰难，各位同志弘扬了团结互助、互帮互助、互相关心团队合作精神，少帮老、男帮女，让整个拆迁环节中无员工损伤、无东西丢失，领导干部令人满意、员工令人满意，现阶段工作运转正常。

5、积极主动塑造入党入党积极分子，发展壮大干部队伍。

局党组织十分注重对年轻人的塑造，支部成员常常找他们交心谈心，引导他们努力学习、认真工作、奋发向上，在今年的3月还有两位入党入党积极分子向党组织缴了入党申请书，党组织经研究允许做为入党积极分子培养，6月14日已参与了县机关党委组织入党入党积极分子培训机构。

总的来说，党组织半年来各项任务获得了一定的名次，我们自己的体会是：抓好学习是前提条件，领导班子带领是驱动力，共产党员主动是关键。

员工上半年工作总结 篇6

伴随着夏天的来临，20__年已经过去了一半，那也是__企业极为重要的大半年：工业厂房改建、生态观光园审核通过、上岩棉生产线等，标志着我企业的进一步稳步发展!上半年度除开人力资源工作外，也有__史料馆、经理安排的别的每日任务等。以下属于我去年年工作总结：

一、工作人员现况

总公司目前职工50人，总公司新进员工__人，工程设计公司新进员工__人。总公司离职人员__人，工程项目公司离职__人。总而言之企业流失率与同一年对比有一定的降低，公司职员30-50岁职工占比比较大，20-30职工占比略少。

二、个人档案

1、结合公司、单位进行筛选，同时对档案资料开展完善填补：包括人员简历、身份证证件、奖罚、合同书、职工问卷调查表等;

2、个人档案归类：在职人员档案资料、离职人员档案资料、伤残人档案资料、员工绩效考核档案资料、员工技能培训测试档案资料、团体体检档案资料、工程设计公司非日制档案资料、安全教育培训、职工问卷调查表、意见和建议等13类。

三、机构团体体检

5月份机构企业公司员工在南院开展常规体检，共119人，

花费17850元。无重疾，一部分血压高。

四、考勤管理及薪资福利

1、对团队考勤打卡机和考勤统计表核查;

2、对未打卡的搜集打卡签到异常单;

3、对每个月考勤管理和奖罚予以公示;

4、依据出勤率、奖罚等作总公司行管人员工资表，核查生产车间、工程项目公司工资表;

5、依据转正、辞职、工程设计公司、续期、刚入职工作人员办社保(含签署合同、调整表、报盘等);

6、申请办理员工退休2名，工伤事故0，生孕0，下岗1名。

五、招骋

1、掌握各个部门岗位要求状况;

2、通过互联网、当场、工业厂房贴到招聘职位等方式招骋;

3、招聘职位：已招骋，仓管员1名，检验员1名，行政专员1名，基本建设管理人员1名;还需要招骋：销售员、保安人员;

六、学习培训

1、对于新入职员工入职培训：企业企业文化、陈列室、产品展示厅、公司考核制度等学习培训;

2、培训方案：专业能力、生产安全、员工思想教育等学习培训;

七、考核机制

1、1-5月相互配合人事主管月末开展规章制度考评统计分析;

2、6月份组织制度考评，统计分析绩效考核结果;

3、对于经理标准进行考核机制填补、改动、健全，并安排征询意见;

八、陈列室整顿

1、依据陈列室目前难题进行整理并方案整体规划;

2、找出问题实施整顿，维持美观大方、长久;

九、__史料馆

1、每个月对__史料馆巡视1-2次，并归纳总结报告经理;

2、近几个月来李纲史料馆解决困难：标示牌拆换、裙楼检修、独栋别墅渗漏检修、云龙饭堂清除检修、杂工结算清单并公示、独栋别墅床套制做、平时环境卫生管理制度等;

十、公司办公室有关工作

1、会议纪要、通知等文字撰写;

2、手机通讯录制作、升级;

3、视频添加文字宣传策划、电子显示屏文字宣传;

4、经理有关工作友情提示;

员工上半年工作总结 篇7

酒店保安本人半年工作总结

时间过的真快，一眨眼xx年上半年度又过去。回望酒店保安部上半年的安全生产工作，在酒店领导及各个部门及其公安边防等相关部门的支持下获得了一定的名次，保证了酒店餐厅正常办公秩序。具体事宜如下所示：

一、酒店餐厅所辖区的盗窃案件明显降低。

上半年，所辖区内的盗窃案件较往年有了很大的降低，关键得益于以下几个方面要素：

1、酒店餐厅领导干部对安全生产工作非常高度重视，注资两余万元为酒店餐厅改造了闭录视频监控系统，并耗费四千多元为保卫人员配置了一个新的无线对讲机，规范了硬件条件，对犯罪嫌疑人起到了一定的震慑功效。

2、保安部在人员构成上都进行调整，增强了保安人员，保卫人员从原来的十三人提升到如今的十五人，保障每一个车次起码有2个保安人员在职。对保卫人员展开了职位培训工作，确立各岗的岗位职责，增强了保卫人员的工作主动性和使命感，对办酒店餐厅内各楼及周边所管辖区加强了巡视幅度，严苛了生疏工作人员出入酒店清查登记制度，保证让不法分子无机会。

3、紧密配合和帮助公安机关，充分发挥自已的硬件配置优点，为破获物业管理所辖区的所发生的盗窃案件给予有益的案件线索，为公安机关能够尽快侦破案件尽了自身应尽的义务。

二、消防设施设备运作正常的，未发生一起消防安全事故。

消防单位对酒店安全消防也极其高度重视，把酒店餐厅列入“消防安全重点企业”，定期检查酒店消防安全开展督导检查。上半年度消防单位对商务大厦进行了一次全方位的消防巡查，对于宾馆内存在的不足和消防安全隐患给出了消防整改意见，并下发了整顿意见书。

单位收到整顿意见本书，对于意见书本上提出的如消防防火门未按要求长时间处于关掉情况、一部分消防安全指示灯和安全通道指示灯没亮、有少数消防安全通道堆有脏物难题，党组织相关负责人进行了一次全方位完全检查、检修、清除，做出了消防安全通道上堆积的脏物,拆换了一批电插锁和指示灯的光管，依照消防整改意见书籍的规定展开了高效的整顿，并在后来的安全消防整顿复诊中一次性通过了复诊，得到了消防单位的一致好评。

与此同时，单位以此次安全防火检查为抓手，汲取教训工作经验，按时抽调人员对消防设施设备开展安全检查、检修、维护保养，使消防设施设备长时间处于优良情况，确保紧要关头不卡住，保证酒店人员生命资金安全。

三、工业设备运作正常的，上半年度无重要机械事故。

上半年度，宾馆内各种各样安防设备均处在较好的工作状态下。酒店餐厅内安防设备品种多，技术水平大，实际操作繁杂，这就需要作业人员本身需有全面过硬的专业技术本事，对于此事，单位从人才招聘逐渐严格把关，严苛选择，规定应聘者需要拥有从业资格证，对酒店餐厅内安防设备务必可以娴熟的来操作。

与此同时，单位规定设备操作工作人员每日对酒店餐厅内安防设备最少开展不得少于两次的巡视，每星期对每一个系统进行一次查验维护保养，对长期性不能使用的机器每星期要试运转一次，发现的问题及时处理，对解决不了的一定要向上级汇报，确保在短时间内让机器设备修复运作，保证全部设施设备时时刻刻处在最理想的工作状态。

四、上半年度未发生一起工作人员安全事故。

上半年度，部门对酒店人员人身安全也十分重视，不断地健全规章制度，强化制度的实施，是控制安全风险，保证职工个人安全的关键因素之一。一切管理方面关键在于人工作中，人工作中的关键在于品德教育，安全生产工作可不能除外。搞好职工的预防文化教育已经成为安全性工作的重要课题研究。预防文化教育搞好了职工的安全意识就可以得到提升，就能在日常安全防范工作中架起一道稳固的天然屏障。因此我们自始至终预防教育教学工作摆放在安全性工作的重要部位。

单位还经常性对各岗开展安全性督导检查，查工作中是不是安全隐患问题，查职工是不是按章操作。进行检查，使职工感到安全性工作的意义，加强了职工的安全防范意识，也展现了职工的安全意识，并自觉地严格执行安全操作规程来操作，保证了本身的安全性。

五、存在的问题。

1、安全知识教育幅度不够。

2、各类规章制度不够完善。

3、极少数职工安全意识差，有消极思想。

六、下步打算。

上半年度，安全生产工作获得了一点成绩，但是和酒店餐厅领导及各个部门的关怀和支持密不可分。安全性工作无小事，一切一丝的疏忽大意都有可能导致无法挽回损失，在下一阶段工作中，要时刻保持清醒的大脑，严格要求，严格管理，对于上半年度存在的不足，坚持实事求是，有效解决，争取把意外解决在萌芽阶段。与此同时，好的一面也还要继续维持。单位全体成员将再接再厉，保证酒店人员生命资产的安全性。

员工上半年工作总结 篇8

在上半年度工作中获得了优异的成绩，要我的身上厚重的工作压力也为之一轻，在后半年能够并没有太多的压力来束缚自己，也在督促自己肩负起更为重要的职责。如今把我这半年的工作业绩做一个工作描述如下所示。

我主要负责任的是把房产开发的新房源有所了解，与此同时应用自身的专业素养把它销售出去，但这样的工作中并不是特别简易，顾客的联络以及对房子状况的掌握诸多上都是不可以松懈的事，而且由于企业下发的每日任务对于我这种算得上初学者的人来讲或是有非常大的工作压力，在这里上半年度我真算得上不遗余力了全力以赴，使自己进行更多每日任务。

我觉得市场销售房子首先就是要做好充分的准备，房子实际情况怎样，比照现今销售市场标准算得上什么样的一个状况，价格上优势有哪些，与此同时能带给顾客决定购房以后特惠是啥，多种不同建筑类型合适什么样的人群这些繁琐的信息内容都要一一收拾好为客户搞好详细介绍。与此同时在此期间还要对消费者做好市场调研，有买房意向的群体，及其将这部分人分成好多个级别，有急需解决的，另外就是本身在货比三家的，及其无关紧要的，做好充分的准备应对不一样的群体推销产品大家的房子，将市场销售做到极致。

上半年度我工作有一部分是由于前边准备工作做得很好，还有一部分便是运气了，由于我自认为自己的演讲口才对比老前辈而言还是有一些差异的，与此同时对自身的自信心也不是特别足，有些时候就很容易心里不安，尽管我也不明白在自己心里不安一些什么，莫名地便对自身觉得惶恐不安，这可能就是工作经历的问题吧。所以在后半年我的工作努力方向在于语言表达技巧的训练和提高对自己的信心，各个方面只需对于上半年度处理好的具体内容进行调整应当也不会有很多错漏了。老前辈说我们对客户的重视代表了市场销售前期取得成功，与此同时专业技能便是不能忽略的一点，我还要提升对自己的锻练，特别是在是我们做的事儿并没出轨顾客或者一次中等尺寸，这些都是具体的状况用更加精湛的语言表达表达出来才会更加有令人心动，要相信自己，不必有太多顾忌。

上半年的历经要我应对不一样的消费者，和不一样的人沟通交流，我才知道自身的缺点在哪儿，还是要放开自己，在工作上才会更加令人感到信赖。在后半年我能继续努力，独闯光辉，为公司的发展尽一份微薄的能量。

员工上半年工作总结 篇9

为了能物业管理公司的高速发展搞得我在上半年度工作中十分勤奋，就能完成自已的工作中并为公司的发展产生经济效益可谓是令人高兴的，所以我在领导的安排下坚守着自已的职位并进行了很多极为重要的每日任务，根据团结协作的方法攻破工作上的难点也会使我特别有成就感，终究可以为团体工作做贡献才代表着自身具备了高尚的专业素养，为了能搞好接下来物业工作或是依据上半年的状况搞好工作总结才可以。

搞好业主接待并资询另一方的需要，为了能给业主给予优良服务项目当然要注重另一方的需要才可以，因此每每小区业主意见反馈意见时我都是会用心开展纪录，在归纳之后交给部门负责人进而改善总体的工作状态，针对物业管理公司的高速发展来讲a小区业主意见的采取通常是非常重要的，并且由于一部分楼房老化原因造成基础设施建设并不是特别健全，所以对于这一部分影响到了小区业主生活的问题要尽早加以解决才可以，我还能通过对于自身服务质量的提升进而提升了本身的专业素养，但是要想在物业工作中有所建树还需改进本身的工作状态并让业主十分满意才可以。

针对物业管理费的扣除尽管很困难却也获得了业主了解，上半年度工作中物业管理费的扣除对我而言是比较难的，因而我能事前与业主进行交流并给对方表明物业管理费具体的账款，充分了解这一块的详细资料之后当然能够获得业主了解，不过在交流过程中可能很难获得业主信赖，特别是一部分非常少与物业公司开展联络的居民并不相信自己是物业的工作工作人员，这也使得我需要投入许多时间精力给对方表述并告知物业管理费具体的主要用途。高度重视安全宣传相关的工作并列除开这一块的安全隐患，伴随着夏天的来临当然要注重安全防范什么的工作中才可以，因而领导干部非常重视保安队伍的建立并对当前职工展开了学习培训，并且对每个楼层的消防设备展开了升级维护保养，到期或者无法所使用的消防设备会及时升级进而消除了这些方面安全隐患，充分考虑一部分楼房堆积很多易燃物问题导致很多人展开了集中化清除，保证每个楼房畅行无阻才可以为业主们的安全性给予安全防范措施，此外乃是强化对小区里的巡查幅度同时结合监管搞好防盗系统工作中。

可以为物业管理公司的高速发展作出贡献自然也是令职工感到开心的，因而我能搞好自已的工作中并且为物业管理公司的高速发展考虑，做为这一团体的一员也要具有相对较高的自豪感才可以创造佳绩，因而我能多和身边朋友学习并在以后的物业工作中完善本身的工作状态。

员工上半年工作总结 篇10

_年一季度，在高新区管委会及总公司的大力支持和带领下，到现在为止大家已经完成主营业务收入_万余元_年年底，我们将要持续保持上半年的优良发展潜力，回应市人民政府复兴_老工业基地的号召，进一步加大业务流程资金投入，争得引入更多工程项目，关键发展物业管理服务业务流程。同时也要改整、找差距、找不足，因此，大家制订我司_下半年的工作计划：

一、总体工作规划：

1、稳抓环境卫生，提升道路保洁品质，保证经济开发区清洁卫生在全市领跑。

2、发展趋势园林绿化，保证进行经济开发区下发的园林养护及园林绿化保洁服务每日任务。

3、主动扩展别的工程业务，提高效益。

4、确保工程质量，加强安全意识，特别是确保汽车行驶安全性及道路保洁工人生命安全。

5、提升整体干部员工的业务能力和服务宗旨。

6、维护保养员工的合法权益，提升员工待遇，保证人才队伍稳定。

7、争取实现全年度主营业务收入_万余元，创利税_万余元。

8、积极主动扩展物业管理服务创新业务，拟承揽高铁动车国际性中央商务区一体化物业管理服务。

二、具体办法：

1、加强政治学习，统一思想认识，提升整体干部员工为开发区建设与发展提供服务的观念。将经济开发区的新形势下、新机遇、新发展传递给个员工，激起员工对工作的热情。

2、提升员工业务技能培训。特别是物业管理人员，分管理者、维修工人、秩序维护员(保安人员)、清洁员等各个单位、不一样技术工种要经常开展物业管理知识、专业能力练习，进行定期消防知识培训;对驾驶人员进行定期安全性品德教育。

3、继续在各个部门实行责任制，由部门领导承担本单位的内部全部事务管理，部门领导对公司经理承担。

1)公司拟宣告成立监管科，归属于企业办公室，向公司办公室及总经理汇报。监管科于20_今年初创立试运转至今，对企业的各项任务都有了很大推动作用，可是监督力度依然太小了，离上级领导对监管科的期望，也有较大的差别。公司拟于后半年宣告成立监管科，强化对各个部门的工作检查，量化考核指标值，每日考评2次，不走过场，不做四风问题，不怕得罪人，填写日考核表，月底汇总考核情况报公司办公室，依据考核情况按公司奖惩制度开展奖罚。

2)对周围环境护卫队斟酌开展重要改革创新。实行责任制，环卫队推行大队长责任制，大队长签署承揽义务合同书，全权负责环境卫生。与此同时方案分道路开展承揽，由监管科对各界段考核定奖罚;垃圾转运站(运输队)推行大队长责任制，大队长签署承揽义务合同书，岗位工作职责包含垃圾转运站、运输队、安保、渣土办;与驾驶人员签订责任状，确立驾驶员责、权、利，进一步明确产生安全生产事故后公司与驾驶人员分别所承担的风险;对该垃圾池进行优化，新上压缩机组一台;强化服务作用，提升服务质量，加强对企事业单位的服务项目幅度，拟提升密闭式保洁车、吸污车及环卫洒水车各一辆;拟接手经七路垃圾转运站。

3)公司办公室加强内部管理。对公司各部门工作纪律及公司业绩监督考核;承担库房、汽车等事项信息化管理;机构主管办公会及工班长大会，每月开展工作总结制定下月工作计划;分配监管科每日考评各个部门工作中;进一步加强材料采购、仓储管理、用食油管理方法，原材料出入必须要有领导签字;油票由公司办公室统一出具经经理签名后才可给油，然后由公司办公室分配专职人员随着;汽车修理及选购零配件由专业人员负责，公司办公室统一安排。

4)绿化队推行责任制。主抓主管签署承揽义务合同书，承担绿化队内部结构全部事务管理。在保证进行经济开发区下发的道路绿化保养及保洁服务每日任务的前提下，主动扩展别的园林绿化工程业务流程。

5)再次增加物业管理服务幅度。搞好安全教育培训与管理，定期检查保安人员开展技术培训、消防安全培训，按时举办技能大赛和消防演练;继续加强科技创业园高速服务区的监管，对高速服务区食堂卫生及饭食品质开展监管，保证住宿楼居民资产及生命安全，保证产业园区自然环境美观大方，高标准高质量进行产业园区停车棚基本建设;继续做好怡园市民广场窗口单位物业管理服务，拟申请广场绿化工程项目为临沂市精典园林景观工程;承揽清洁技术产业基地园林绿化。

6)节约开支，节省各类经费预算支出，提升审计幅度，特别是工程审计，提升企业的经济收益。

7)增加物业管理服务租金、水电气收费标准幅度，保证花费立即回收利用。

8)改革创新企业工资分配体系。进一步提高临聘人员薪资待遇及其改革创新驾驶员工资规章制度，服务宗旨是让能者多劳者多到、少劳者少得、不劳者不可，尽量使工资分配趋向合理性。

9)加强安全生产管理方法，开展安全管理培训，包含保安职责文化教育、消防知识培训、汽车行驶安全知识教育等，尤其是安全驾驶管理方法，根据每星期进行一次安全性品德教育，加强驾驶员安全防范意识。保证_年全年度无安全管理事故。

10)严格遵守奖惩制度，优化奖罚条例。保证激励约束机制，使每个人压力很大，每个人有动力。

_年年底，我们以复兴_老工业基地为抓手，参加推动经济开发区二次创业，各级领导的关心支持为驱动，齐心合力，共谋发展，争得提前完成全年度经济发展任务目标。

员工上半年工作总结 篇11

岁月流逝，一眨眼我在成长过程中又度过大半年。回望这走过的大半年，非常荣幸能和各位同事共同奋斗，我就在大家的身上学习到很多的专业知识。大半年至今我心里较大的体验就是要做一名合格的员工不会太难，但是做一名优秀的人才就不那么简单了。我觉得：一名好的职工不但要为人随和刚正不阿，对工作用心勤勤恳恳。并且在政治思想上、业务水平方面比较要钻研。我，作为一名年轻的员工必须学的东西还好多好多。

一、 思想修养

作为一名职工，若想进行工作的责任，最先需要具备员工行为规范，塑造正确的人生观和人生价值观。在这里大半年里我用心参加一些学习与主题活动。有句成语是：滴水石穿，铁杵磨成针。的，作为一名职工，我在工作上无意间会考虑不周全看起来毛毛糙糙，不是很稳妥。当意见、提议来临的时候，如今的我不会再不爽，不会再回绝。而是用更高要求来严格要求自己，勤奋告诫自己：换一个角度静下心仔细想一想怎样平衡的好一些。

二、 素养提升

在学习上我认真聆听工作经验，细心纪录，并在活动后空闲时间深思熟虑反复推敲，有计划的在工厂进行一些试着。

在工作上，我认真资金投入，努力学习。我深感每个人都是我的老师，我能学，要学的东西还有很多。如：品质管理，经济往来等。

在空闲时间，我能阅读文章一些自己订的杂志期刊，网络查询相关相关信息，去图书城自付选购与教学管理有益的各种书本和音像资料开展收看学习培训，我真切的体会到学习培训对自身的协助的确非常大。

三、 未来展望

根据这半年工作，我的荣幸明白了不少东西，业务中也勤奋做了一些考试成绩。但是这是不够的，尤其是在管理工作上还显得稚气。我同样会在再次多学习，多思、多试努力将工作中做得更好。

员工上半年工作总结 篇12

从20__年以前如今已经半年多了。总结一下这半年工作，只能算是忙的浓浓的。在过去一年里，在领导的具体指导和关爱下，在同事们的支持和亲近协作下，我工作获得了必须的进度。为了能吸取经验，汲取教训，能够更好地前行，我在过去的六个月的工作总结如下所示：

第一，态度端正，喜爱自己工作。心态决定一切。如果不能以恰当的心态来看待你工作，不就好了在工作上恪尽职守。即然改变不了环境，那么就改变现状，努力做好自己本份，尽最大的努力去做自己该做的事。仅有喜爱自己工作，才能做到工作中。最主要的是集中注意力的心态，踏踏实实努力做好自己工作中。

第二，培养团队意识和正确协作心态。在工作上，每个人有每个人的优点和特点。塑造自身团队精神和协作心态，相互配合，扬长补短。工作中也可以进行得更加顺利。只靠本人能量还远远不够。在咱们的环境里，需要我们在一个地方思索，在一个地方勤奋，不计入个人利益，才能成功完成工作任务。

第三，有缺陷。工作上有成绩也有不够。通常是加强业务知识学习，摆脱自身缺点。将来要认真总结经验，克服不足，做好本职工作。

(1)加强自我操纵。工作上无论做什么事，都一定要对工作负责，加强自我约束与包容，增强团队意识，客观处理事情，不怕事给朋友们谈和，塑造全局观念

(2)协同配合。同事间要以诚相待，宽容，沟通交流，信赖。如果我可以诚信、包容、信赖，我会缺少沟通。有效沟通能够清除误会，提高对和谐共处的认知，确保工作效能，提高效率。工作上的一些问题通常是因为沟通不立即所造成的，因此在今后的工作中必须积极与领导和同事沟通。

(3)提升通过自学，提升自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向四周的朋友学习培训，留意别人的缺点，学习培训她们处理事情的办法，总结不足，提升自己。

最终，感谢各位领导与同事的帮助和支持。我知道自己还有一些优点缺点，工作态度不完善，专业知识不足全方位这些。在今后的工作中，我能累积经验和教训，勤奋改正缺点，在工作上磨砺自己，爱岗敬业的搞好所有工作!

员工上半年工作总结 篇13

半年的时间完毕，想了一下可以说是觉得自己发展许多，在这一方面一定是会有更多事儿必须去搞好，我坚信在这一点上面是可以处理更为及时，可以让自己清晰一些细节，半年来我也一直都是在思索这些事，我们需要让自己清楚这种好一点的物品，要对自己各个领域都应要有一个清晰的认识，如今包含将来这种都是应当处理好的，希望那一个用一个平稳方式来学习知识，我真的需要用心地进行思考这种，会对本身每个方显摆都应主动一点，我一定还会持续下去，有的时候应当一定要好好的进行思考，半年来工作让我感觉是拓宽了许多，现在都好好汇总一下半年的工作中。

这半年到我的确也是需要进一步的提升一些细节，我也一定会去好好地添充自身，虽然这个半年来会出现很多事，但是我也一直都在思索得用一个怎样方式来提高工作能力，就来到企业并不是一两天了，很多事都是有一定一个较清楚的了解，我一定会好好反省自已的，在各方面都应保持一个平稳的态度，将来也是会有许多相关的工作静静的等待我去做，我在这里看见了许多能够进一步调节的事儿，我如今也是还是要好好的进行思考，我也很期待自己用最佳状态去完成，每一天的工作中我都不会懈怠，不论是在什么方面这些事全是应当不断认真落实相关专项，半年的时间是很快，上半年度动真格的是一直一直在努力，我也在这一过程中把自身工作做得非常好，算不上最出色，但我确实是很走心的正在做，和周围的同学好好的学习，无论是在什么时期，都需要很清楚的认识到自己的部位。

我在工作之中虽然有时会遇到一些难题，但我从来不会舍弃，在工作中解决困难才是重点的，这一点非常关键，一定要清晰，如今包含之后这都是我该进行思考的.事儿，我能进一步保持良好心态，在接下来的学习培训之中当然还是可以去搞好一些细节，我也不知道以后会发生什么事但是我认为，在工作中就一定要态度端正，半年来进行好你做好本职工作与此同时，我还会总去扩展自已的专业知识，一定要有良好的心理准备，大半年到我是遵循学校规章制度，一定都是在仔细认真的搞好这种，我很是清晰自我定位，我是非常乐意用一个好的心态去完成这种，后半年我一定会做出来的更好。

员工上半年工作总结 篇14

对已经结束上半年的工作中，我也是十分用心对自己生活去思考与思考，便是希望自己能够根据对完成工作中的认知来更加好的提高自己，也是名副其实的在工作中做到更加好的业绩考核。

一、工作认真，态度严谨

当面对这一份的工作方面，我是有付出相当多的勤奋，对于此事我感觉到本人有着非常大的发展，其实也是在这个工作上收获了成长，获得了努力奋斗的结论。一直以来在这个工作上，我都坚持自我，仔细地搞好每一件工作中，都是让你在应对工作时摆正自己的态度，去更加好的了解这个工作，去真正意义上的认真完成这个工作。在这段时间里中，我就确实是有认真仔细、勇敢地搞好一切，也是争得使自己可在这个工作中收获很多更好的成绩。以在工作中的尽职尽责，我就是勇敢地搞好一切，希望可以凭借自己的不断进取让生活变得更加幸福与幸福。

二、工作能力的提升

在这个工作上，我一直都也是有明确的规定自身，便是希望可以根据不懈的奋斗和努力来促使我长远发展，应对这个工作我其实也是有根据不懈的奋斗与努力实现更加好的经济效益，我坚信未来的我就是一定能够有越来越美好而美好的生活。在工作中碰到不怎么会的层面，我都有用心地科学研究，在工作中做更多的时间，只不过在比较多的时候还是可向朋友或者领导的询问来寻求答案，便是希望可以在这其中有长远发展。应对以后的日常生活，我都是有着非常用心地看待，希望可以根据自己不懈的奋斗与努力的生活来给自己构建更好的未来。

三、还要改善的层面

在这个工作上，我真的是犯下了相当严重错误，尤其是在工作方面由于自己的的疏忽并没有解决好而遇到的问题，所以这是我十分需要优化的，也是要我更多来提高的。在工作中我的确或是没做好个人事儿，没有把企业针对职工的规定真正意义上的进行及时，也是在作业的时候还是带上着个人心态，因此面对未来，我就是希望可以根据不懈的奋斗来让自己变得更加幸福与幸福。

根据上半年度的时间不断进取，我有收获也有发展，因此我依然希望你还可以在这个工作上面做更多的时间，以自己不懈的奋斗来促使我长远发展，因此对我而言，我更希望可以通过不懈的奋斗给自己塑造更为幸福的生活。未来的时间，我就是希望可以在工作上收获爱情，收获美好，不但给自己产生更加好的销售业绩，也是给企业的发展做更加好的推动作用。

员工上半年工作总结 篇15

本学年出任班集体组长一职，我甚感有幸，感激班级组员给了我这次机会。一年的时间迅速过去，现在这简单总结一下班集体这年来的状况。

最先，在这里年以来，在学习方面，我班传承了一贯至今学习氛围深厚，成绩优良传统的，在上学期班集体平均绩点达3.3，仅有一人不及格，平常授课出勤还是比较高的，老师对我们班的点评都挺好的。我们专业上学期的课程内容相当地多，小伙伴们的课业都那么繁忙;而下期相对性相对轻松，许多同学早已着手毕业论文，跟随硕士研究生师兄师姐做测验了，大多数人的时间都是过得充实。

然后，在班干部工作方面，我班每一位班干部都十分恪尽职守地努力做好自己工作中，各自工作中彻底都可以自身搞好且不需他人结束，某些即便特别辛苦也从不抱怨，这些事我们每个人看在眼中记在心上，确实特别感谢每一位班干部们在这里一年来的辛勤工作、甘于奉献。自然，班干部的工作能顺利开展，是免不了班里每一位成员支持与配合，大伙儿在平常针对要收集到的意见或什么别的必须意见反馈的事基本都可以在规定时间里给与回复，针对班级里的主题活动基本都可以积极开展在其中，这都就等于是给了大家班干部们支持和毫无疑问，就是我们再次把工作做好的驱动力，因而，在这儿也需要意味着班干部们感谢大家。

但在集体活动上，本学年做的不是太好，由于种种原因，一年只能在第二学期机构变成一次活动。在上学期主要是因为将集体活动这件事情放到学年里才商议，那时课程内容或者试验各个方面已经非常紧，大伙儿无法抽出来相对性多的人空余时间来开展活动，因而只有无疾而终。在下期，组织委员吸取了上次的经验教训，在开学初便开始筹备这件事情，因而比较顺利，建立了我们去滑冰。朋友玩得都很高兴，因为滑冰是一个必须互相搀扶特殊的健身运动，人们都互帮互助，促进感情，因而此次活动搞得挺成功。下边另附一张活动大合影。

员工上半年工作总结 篇16

一、加强政治理论学习培训，提高认识

大家总务科中的一员能确立各自每日任务，意识到学校总务工作就是学校工作不可或缺的一部分，与此同时具有独特服务保障，在落实现阶段的教育政策，推动教育改革中起到非常重要的作用，与此同时提升了提高工作能力的使命感和责任心。大家所做的一切细琐、繁琐的工作中全是院校建设过程中不可缺少的，坚持不懈“后勤管理务必立足于教育教学工作核心”原则，随处严于律己，保证吃苦在前，享受在后，尽职尽责搞好后勤服务工作。

二、贯彻落实职责分工，明确岗位职责

在今年的四月底因为工作需求领导要我承担学校总务处后勤管理，做为这一岗位上的新人，我边学边做，最先用心融洽布局各后勤部门岗位分工，让所有人各尽其责，各尽其能，同时要求每一位后勤部门恪尽职守，坚守底线，用心提高工作能力以及各种暂时性勤杂工作，服从安排，随时待命。我自己也最先保证言传身教，时常舍弃休息日，日夜奋战，没有怨言，尽职尽心竭力，确保院校教育教学工作正常运行。在用物投资理财环节中可以为院校严格监督，省吃俭用，节约开支。

三、明确职责总体目标，认真做好总务处后勤工作计划

我院后勤管理工作强度大范围广，思绪多，层级多，工作人员少，工作职责中对会计、校园建设与维护、水电工程、园林绿化、饮食卫生安全、疾病预防等每样要管理，服务目标上面有80多名教职员工和近1000位学生们。根据总务处复杂、细琐、暂时性、突发、任务多多的特征，竭尽全力做好服务工作。主要对后勤管理开展标准化管理，建立了各类管理制度，实行买东西、领物、登记制度，实体台账规章制度，校产教学工具管理制度，各种资产专业人员负责，专职人员存放。对固资逐一展开了备案，关于新增添财产的立即登帐。为了保证教育教学工作正常的准时进行，学年初，大家后勤部门提早就做好了教材和簿本的领到、派发、调济和补差工作中，因新学期院校扩班，学生们数差异大，教材数偏差大，但是我们想方设法想办法总会在最早的时间内把所差书籍联络及时，因教室里和公司办公室调节，大家总务科抽调人员立即搞好科学安排，另外就是各种各样办公设备的准备工作及时、学校环境的治理、校服的征订和替换等，总而言之，大家基本上确保了第一天可以正常授课。为了保证教育教学工作正常的准时进行，重要维修工程都安排到节假日日开展，如对教师所使用的计算机开展走线、组装等;针对平常学生课桌椅、灯泡、窗帘布、玻璃窗组装等均能够及时进行更换。依据如今老师应用电瓶车比较多的状况，咱们就分配工作人员在停车棚安装了开关电源，便捷众多的老师。

四、排查安全隐患，创建平安校园

在校园安全工作层面，大家相互配合校领导找差距、查隐患、订对策，在今年的无重大安全事故产生。在今年的大家学校的操场展开了更新改造，新创建了橡胶跑道，使校园环境更加清理，对教室里电气开关等安全风险展开了整修和改建，每月开展安全大检查，经常性对教室里、公司办公室电器设备与学校健身设施开展安全检查，并立即做好备案与对策整顿。在传染性疾病高发期，相互配合医务所仔细做好宣传策划汇报，与此同时对于饮食搭配、饮用水层面搞好监督检查工作，对洗手间、垃圾桶搞好消毒杀菌清洁工作，保障老师学生身心健康。

五、尽责尽力，确保各施工队在校园里工程项目成功竣工

去年开始教育部门倾注了非常大资金帮我们开展学校的翻新更新改造，复建饭堂，扩建教学大楼和办公楼，改造体育场，增加学校绿化总面积，因而这个假期依次有好几个施工队来工程施工，做为总务科大家选择放弃绝大多数的休息日相互配合各施工队承担自然事物的实行，同时还要相互配合校领导时刻与施工队伍沟通交流，和他们沟通交流，催促她们确保工程项目的品质。由于大家的一致勤奋，九月份开学准备，一个全新的西门小学矗立在大家眼前，见到学生们在这里优美的环境里学习培训，在绿树掩映、曲径通幽处的小园中散散步、念书、下象棋，在红绿相间的塑胶操场进入游戏、滚翻、追求，我们都觉得自己的付出都是值得的。

以下属于我20__庚午半年工作总结报告。大家总务科应该做的事情一些工作中，当看到分数的与此同时，我的工作教育发展趋势还存在差别，与学校的高速发展差距很大，如针对焕然一新的学校环境管理能力不太高，前瞻性不足，工作方面缺乏自主创新等。在新的一年里，大家信心以饱满的热情投入工作去，搞好09年年底工作计划，严于律己，提升服务质量和经济效益，大伙儿齐心合力，使总务工作上一个新高度。

员工上半年工作总结 篇17

20__年一季度人力资源局，我人力资源局在市政府、市人民政府正确的领导干部和上级人力资源部的指导下，落实市政府经济工作会议精神，紧紧围绕市政府、市人民政府确立的目标责任和这局工作目标，以维持共产党人先进性教育主题活动为抓手，切实提升我市干部队伍，推动优秀人才强市发展战略，切实履行职能职责，全方位推动人事人才工作中为经济社会发展社会经济发展服务项目，各项任务顺利开展，获得阶段性成果。

自主创新人力资源管理体制，公务员队伍管理有质的飞跃

创建绩效考核制度，搞好我市党员队伍日常考核工作。通过深入调研，颁布20__年我市考核工作意见，构建以绩效考核为主的考核制度，以工作实绩亩均，以成果定奖罚，改革创新了过去考评采用背对背评分、投票选举等做法。确立(欢迎您的到来)要求业绩考核考核不合格，综合性考核不合格;绩效考核出色，才具有综合考评评先资质。规定各个单位根据绩效考核结果，打开各等次奖金发放差别10%—20%，推行激励约束机制。各科室每季度对自己所联络企业日常考核工作进行一次之上检查督促，立即搜集状况。6月份，由四名局领导各带一个组，对全市日常考核工作进行了一次全方位监察，推荐了一批典型性，看到了存在的问题，阐述了努力目标，保证后环节考核工作均衡推动。

全面实施竞聘上岗，提高行政事业单位魅力。与市政府委组织部长协同下达《实施意见政府机关中层竞聘上岗的工作通知》，要求中高层职位发生缺口，一律推行竞聘上岗，采用发布岗位、公布报考、资质审查、报名考试、演说论文答辩、组织考察等规范化的程序执行，一般干部双向交流，竞争上岗，进一步调动积极性，提高队伍活力，产生竞争择优的激励制度。我市60好几个行政事业单位组织开展了竞聘上岗，竞选中高层岗位500好几个;许多企业融合竞聘上岗，在公司内部结构实行轮岗制度。