2022年医院个人工作总结（通用12篇）

2022年医院个人工作总结（通用12篇）

2022年医院个人工作总结 篇1

立在新世纪边沿，透视图以往好多个月，相关工作的风风吹雨打时刻在你眼前若隐若现，回首放眼望去以往的一幕慕不知不觉地弄湿眼皮。好像年初的记忆力仍然就在那心中呈现!自新年钟声敲起的那一瞬起，我便已深深感到新一年的工作中重任已经向我无声无息压来，三友公司的持续改建与化学实验室经营规模永恒不变的矛盾已无形之中为检验工作人员扭紧了一根弦!本已拉紧神经再一次被狠狠地触动了!为了能保证质量地完成工作，我也只能在过去的的前提下对检验的基本知识开展重学习培训，加深认识。使其更为专业化，进而融汇贯通，便检验专业水平提及了一个新的起跑点。拥有新征程，下一步便是如何在具体实际发辉功效，在人员比较严重告急，任务量与日骤增前提下，若想不会被压跨，唯一的处理办法只有两块，一是提升岗位练兵，提升自己对试验各个阶段的掌握情况，进而提高效率，二是提升内部结构各工作人员之间团结协作，相互之间相互配合，深入挖掘团体的发展潜力。

在人员紧缺的情形下，我顾不得去管月黑风高，也没空看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只要一人独自前行，抽样检验，日夜不断。虽看不到工作有什么丰硕成果展现面前，却顿觉汗液一次次湿漉漉衣服裤子，眼角的皱纹多了一层又一层，手里的肌肤退一次又一次，心酸的泪水吞咽一回又一回!

时至今日，我在梦中一回回吓醒，却认为自己仍在工作上，或许象我们这样的人真应当称为女强人才对，但是我们却务必接受现实，不光要可以工作中埋下头去全身心投入工作，还需要可在回过头来时，对工作的每一个细节开展安全检查核查，对工作的工作经验开展梳理总结，从怎样节约时长，如何提高效率，尽可能使作业程序化交易，专业化，条理化，银行流水化!进而在百尺杆头，更进一步，实现新层级，进到新格局，创开新篇章!

通过那样紧张有序的煅练，我觉得自己工作能力上了一个新高度，做每一项工作中已经有了很明确的规划和流程，行为拥有方位，工作中有了目标，心里真真正正拥有底!基本上做到了极致有条不紊，紧且不散，条理清晰，诸事明晰，从源头上脱离了以往只图艰苦奋斗，不知道吸取经验的情况。

就是这样，我在无尽忙碌中走入这一年，再从无轻轻松松中摆脱这一年，当20__年赶到我的眼前，我只能说，快来，我已经从工作中中成长!

2022年医院个人工作总结 篇2

上半年，院公会在院党委和上级工会带领下，以党的xx届6中纪委工作报告和“”基本路线为指导，提升工会自身建设，紧扣医院门诊重点工作，服务项目医院门诊大局意识，加强开拓创新和锐意进取观念，认真履行公会四项社会职能，极好地实现了任务指标。现就院公会20xx年上半年工作总结如下所示：

一、维护保养职工合法权益，积极开展医院门诊协商民主、民主化管理方面

1、积极开展医院门诊民主决策。1月25日组织召开了第三届第二次职代会。院党政领导干部、职工监事、列席代表近200人参与了此次交流会。省直机关公会常务副主任朱敏朋友受邀到会。与会人员积极参政议政，认真聆听决议医生工作报告，会计工作报告，探讨医院门诊创新发展的重要对策、整体规划，为医院改革创新、发展趋势、平稳出谋划策，给出了50好几条提议。这种提议技术高，覆盖面广，有很高的使用价值，体现了医院员工积极参与医院门诊协商民主民主决策的心愿。院公会提议联合会立即梳理并主动督促落实状况，努力实现一条条有解决，件件有落实。

2、与院行政部门签署了《集体合同》。为适应医院门诊发展的需求，依规创建平安稳定的劳务关系，保护员工和医院合法权益，标准彼此之间的个人行为，协作相处，共谋发展。依据《劳动法》、工会法、集体合同等相关政策法规精神实质，数次普遍征询多方及职工监事的意见，不断改动，对员工聘请与学习培训，劳务报酬，上班时间，休息休假，商业保险褔利，劳动安全卫生等相关信息加强规范，并经院工会代表员工与院行政部门平等协商，签署了《贵州省人民医院门诊集体合同》。此项集体合同为我省机关事业单位第一家签署。

二、扎实推进建立“职工之家建设”主题活动，获得明显成效

上年进行基本建设职工之家建设主题活动至今，我院工会干部积极开展，扎实工作，精心安排，做了许多工作。根据“建家”活动开展，开辟了工会工作新格局，提高了工作工作的总体水平，明确了管理方法，提升了工会干部和员工的凝集力。在今年的5月9日进行建家工程验收，被省直机关授于“优秀职工之家建设”头衔。省直机关公会查验评定结论：1、党建领导成员高度重视，党政工齐抓，成绩显著，建家工作中面貌一新。2、行政部门全力支持，各类工作出色，企业经济收益好。3、院公会一班人工作能力强，踏实工作，成绩显著。尤其是新一届领导班子。4、人民群众启动下去参加积极主动创建工作，获得非常大考试成绩。5、员工对工会干部信任，认可度。和睦好。7月3日，省总工会机构教卫系统软件领导班子到医院工程验收参观考察，给与相对较高的点评，觉得市二医党建领导高度重视建家工作中，主题明确，成果突显。此次工程验收医院喜获总成绩98分，为我省满分，被省总工会授于“贵州模范职工之家”光荣称号。对于此事，章迪成副书记说：“没想到市二医做为机关事业单位，工会工作做的这样好，没想到单位领导那样高度重视，没想到获得这样大的成果。表明医院门诊党委高度重视工会工作，行政部门全力支持，公会创建工作做的扎扎实实，材料十分完备，真正。”他意味着市总工会向市二医的领导和广大群众表示感激!

三、关注弱势群体，把关怀特困职工做为公会大事来抓

1.搭建帮困援助管理体系，搞好特困职工的慰问工作任务。今年初，公共图书馆员工毛艳霞开展肾脏移植手术治疗，高额的医疗费使毛艳霞经济发展陷入危机。为了帮助该员工渡过难关，院公会积极开展我院员工捐助，共捐款到爱心捐助25000汪义，给她克服了迫在眉睫。另消化内科有一护士家中失火，个人财产损坏比较严重，院公会立即援助1000块钱，处理一部分急需不时之需。春节期内亲切慰问了一部分特困职工。

2.做好“五必访”工作中。凡员工病重、去逝、生日日时，院党政领导干部、院公会和相关职责部室就会主动关注、积极探望走访慰问。

四、维护保养员工的文化载体合法权利，推动员工的素养建设工程施工，搞好个人工作总结汇报

大力开展多姿多彩的主题活动，积极营造科学合理、文明行为、健康的生活医院医疗设备，达到员工日益增长的文化需求。

1.在今年的春节期内机构员工合唱比赛，比赛员工近1000人，称得上市二医“三最”即最大、时间最长、水准最高一次全体人员合唱比赛。春节期间也举办了“新春佳节”游艺会。

2.在“三、八”期内，举办了女工拔河赛，集体跳绳和掷飞镖比赛及其融挑战性、教育性、竞争为一体的各种游艺活动。

3.机构参赛队，参与20xx年贵阳医学院校运会，也取得了较优异的成绩。这种活动开展，很好地充实了人民群众的精神文化生活，使得他们在忙碌的闲暇之余，培养了人体、熏陶了品性，提升了员工的荣誉感和凝集力。

4.积极主动帮助党委会进行“学先进、树新风”主题活动。根据演讲比赛、交流会、报刊等方式，塑造员工身旁的先进人物，使员工学有方位，赶心中有目标，推动了员工综合素养提升。如最近实施的面向全国先进个人蔡运昌朋友学习主题活动就得到了医院门诊各个地方科(室)的回应，收到很好的效果。

5.创立市二医“车友研究会”，参与杉木河漂流节。

医院门诊工会工作总结-完全免费范文网网

五、提升工会干部培训，搞好后半年工作计划，机构工会主席和专职人员学习培训，提升了工作能力。

六、加速职工文化场所基本建设。在院党建和各职责部室的支持下，原培训学校五楼职工活动场所早已室内装修一新，购置的顶级音响，组成健身器械，家用跑步机，乒乓球桌等，使员工拥有锻练休闲场地。

2022年医院个人工作总结 篇3

一年来，在市委、相关部门的正确领导下，在区卫生主管部门的实际指导下，医院领导成员团结一心，我院员工扎实工作，医疗效果拥有明显增强，群众满意度一路飙升。

一、深入开展群众路线教育活动

依据人民政府、区卫生局党的群众路线教育活动的有关部署和规定，医院门诊建立了以医生为组长活动领导组。建立了《山亭区中心医院我党人民群众配电线路教育活动实施方案》和准确时间每日任务推进表,立即召开动员会、培训班，部署安排相关工作，扎实推动主题活动进行。医院门诊领导成员认真开展教育学习，并紧紧围绕领导班子干部作风建设和“四风”相关的问题，融合了医疗服务工作发展，深层次自纠自查，普遍征询意见，认真反思，边查边改。

二、加强人才引进，提升医疗服务技术实力

为了保证医院门诊身心健康可持续发展观，医院门诊在今年的依次招聘了5名硕士研究生和20多名本科毕业生，为医院门诊键入了新生力量，极好地减轻了医、药、护、技等专业技术急缺情况，医院门诊总体服务宗旨、技术实力及服务水平都能得到显著改变和提高。

三、紧抓诊疗护理质量管理，保证医疗安全。

认真组织和催促药剂科、医务科、诊所等职能科室常态化开展诊疗质量检测主题活动，对病史、药方的书写，抗生素的使用及其消毒隔离实施情况开展仔细检查，全面分析，并严格执行医院门诊管理制度开展奖惩。与此同时，充分运用行政部门、后勤管理工作部门的融洽、指导、监察等功效，为临床一线工作推进给予强大服务保障。因为措施得力，康复医疗品质稳定上升，一年来无重要医疗差错安全事故。

四、贯彻落实党风廉洁建设。

严苛贯彻落实相关部门《关于对贯彻执行中央八项规定的通知》等文件要求，提升医德医风考评和职业道德文化教育，全面动员，人人参与，文化教育众多医护人员树牢为人民服务的观念，加强职业责任、职业道德，增强服务意识。

五、努力做好计划生育相关工作的管理服务工作中

一是机构全体干部职工努力学习计划生育有关文件和相关法律法规，在学习中进一步提高了全体干部职工责任感和法制观念。

二是禁止非临床必须胎儿性别鉴定和可选择性终止怀孕及出示假计划生育证实等违法行为。提升妇科、B超室人员的理论学习学习培训。B超室工作员在工作期间推行执证上岗、两人工作中、两人签名、两人一同实际操作，同时做好详尽备案纪录。

三是认真做好我院孕产妇日常检查，由计生专干承担组织落实，将体检结论计入人事档案，合理避免了孕产妇计划外生育。

六、实行院务公开，完善机制克服了人民群众关注的焦点难题。

灵活运用各种各样大会、公示栏、医院网、医院门诊OA协同办公系统、院务公开栏等渠道，立即发布人民群众关注的焦点难题，积极接纳整个社会监管，针对推动全体人员规范服务个人行为、提升医疗效果也起到了非常重要的作用。政务服务的进一步透明度，保证了人民群众参加科学决策、民主管理和协商民主的权力，推动了依法执业、诚实守信从医，设立了融洽的里外关联。

2022年医院个人工作总结 篇4

今年我秉着“以患者为核心”的经营理念，以尽职尽责的工作责任心，弘扬治病救人的红色精神，恪尽职守、安安稳稳搞好护理措施，仔细地实现了工作目标。下边是自己今年工作总结报告：

一、恪尽职守，做好护理措施。

俗话说得好：“三分医治，七分医护”，通过20多年来的护理措施实践活动，我越来越感觉出来护理措施的'必要性。在日常工作上，我仍然坚持着装整洁大气，术语文明规范，态度和蔼，文明礼貌待患。严格执行医德规范和安全操作规程，认真书写护理记录，想方设法降低患者的苦楚，安安全全努力做好自己工作中。不论是员工亲属，或是地区病人，我还坚持不懈视患者如亲属，保证服务态度好、语句亲、姿势柔，细心回应患者及家属有关患者的病情资询，及其心理治疗、健康保健层面需要注意的事项等，并没有发生一起与患者的话语矛盾，并没有发生一起因服务质量、服务水平、服务水平等诸多问题所引发的纠纷案件，遭受患者以及亲属的一致好评。

二、充分发挥，搞好帮扶工作中。

针对患者而言，护理措施不是一个护理人员可以负责人负责任的，而是一个必须精英团队轮换制协调的工作中。近些年，医院门诊为医护团队补充了新鲜血液，工作上，自己能充分运用自身资质比较高、资深的优点，积极做好帮扶作业，为年轻护士解读业务技术、与病人沟通交流等相关的知识，处理医护业务流程里的常见问题，指导贯彻落实护理诊断，协助年轻护士尽早发展，为整体护理水平的提升做出了自己奉献。

三、不断进步，提高思想工作能力。

在过去的一年里，我可以通过书报刊、电视机、参与政治理论学习等形式，认真学习党的战略方针路经现行政策，学习培训上级的各类指示精神与规章制度，在学习中，提升自己的政治理论水平，进一步摆正了服务质量，提升了提高工作能力、坚决维护医院门诊整体形象的积极性。与此同时，自身积极地参与医院部门组织理论学习和技术培训，并努力通过自学了有关的项目书本，根据不断地学习新技能，升级自己的思维积淀，极好地提升了自己的兴趣素养和业务水平，适应不断提升的医疗专业发展的需求。

伴随着时代的发展发展、人们的生活质量提升，患者对护理服务质量的需求越来越高。在今后的工作中，我将进一步树牢“为患者业务、树医院形象”的观念，立足本职，工作勤奋，履尽职责，为进一步提升小区医护人员总体形象增添光彩。

2022年医院个人工作总结 篇5

回忆医疗工作中,我在医院各位领导、科室主任和老师的正确领导下用心生活和工作。根据这一年来的生活和工作，我在思想方面、工作中跟在学习上等多个方面都有一定的提升，也有许多教训和感受，从各个领域培养了自身，实际从以下几方面说起：

一、以党的理论鞭策自己，在思想方面不断提升自身。

今年我在院党支部及科支部的带领下，我努力学习了《科学发展观》、《学习当代军人何祥美》及《向~同志学习》等一系列基础理论与精神，摆正了服务宗旨，提升了责任意识，优化了服务质量，构建彼此信任、彼此尊重、相互信任、互帮互助的和谐融洽的医患矛盾，以“八不准”严于律己，以“八荣八耻”来引导自已，去医院领导的正确领导下,在科主任的英明决策下，不断努力工作中，时刻争得做一名出色的医护人员。

二、遵循医院门诊及科室规章制度，认真工作达成目标。

在工作期间严格执行医院门诊及科室规章制度做好工作，要敢于吃苦耐劳、乐于奉献，正确看待职责分工，认真履行职责，从无怨言，无私无畏。并谦虚向老前辈和周边同事学习培训，按照今年初医院部门设定目标勤奋、脚踏实地的工作中，同时向这一目标发起冲击。

三、进一步学习，不断完善和完善自我。

要全面尽早，掌握一切机遇，不间断地坚持不懈各个方面的学习培训。不仅要学习本丰富的经验，还需要学习培训各种各样诊疗相关的知识。一开始工作中，我就曾一度进不去情况，无法跟上小伙伴们的工作强度，我纠结过、担心过、胆怯过。在前辈们的支持下我给自己打气学习培训，工作时间，向老前辈学，向领导学,在患者线片查验环节中，运用dr显像迅速的优点，将自己我不会的与有疑问的记下来，在业余时间再虚心请教。在和临床医学医护人员共处的短暂性期限内，经常资询她们一些业务流程这方面的知识，使其更加好的为己所用，不但丰富了知识，还对恰当临床诊断具有较大协助，休息时间向书本学，向互联网学。在学习中，带给我了自信心，带给我了高效率，巨大鼓励我以满腔热忱投入到了做好本职工作中来。

四、总结不足，汲取教训，及时纠正。

在今年工作中，尽管我很努力，也完成了一定目标，可是还是有一些存在的不足：

1、作息时间表把握禁止，时会上班迟到状况。

2、工作上常常含有个人情感，语句不足温暖，情况下懒散心理状态，表明出不来“以患者为中心”的经营理念。

3、普通话水平和语言表达能力不够，非常容易让患者误会。

4、与临床科室的协调度与交流不够，常常含有主观性观念去协作。

5、线片品质及速率有待提升，很多姿势不太规范，有责任感要素，懂技术要素。

6、设备保养和维护并没有规律性，对系统日常维护和维护不足立即。

7、医学影像不足严实，工作能力有待提升，时感自信心不足。

五、对科室未来展望。

1、强化执行团体读片规章制度，疑难问题片专家会诊探讨规章制度。

2、强化执行评片规章制度，提升拍片子品质。

3、健全电子报告系统软件。

4、健全与制订部门工作人员在普放及大型医疗器械间的轮换规章制度。 这一年里有收获也有缺憾，我想在今后的工作中我必须做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看看、多问问、记多”，尽量减少医疗差错，恪尽职守，做一名达标医护人员。希望能在院领导和科室主任的领导下每一个荣誉不容易退色，所有的遗憾都变成了极致，把医院与我科室建设变成具有独特地方特色的现代化医院。

2022年医院个人工作总结 篇6

一年来，在院领导的支持下，在每科负责人的爱心帮助下和各同事们的共同奋斗合作下，全年工作中圆满完成。回望过去的一年，无论是从科室管理、医疗安全、业务知识、服务水平及整体经济效益等多个方面，均获得了一些考试成绩，可是依然存在存在的不足，现归纳如下：

一、主要成绩：

1、进一步创建完善并实施各类规章制度，全方位提升医疗效果，达到患者人民群众医疗规定，并努力学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。明确了众多医务人员的医疗活动，教育大家学法用法、知法、遵纪守法，依规维护医患关系彼此之间的合法权利，为医院安全性诊疗打下基础。

2、提升各种临床医学医疗效果检查幅度，并更加好的贯彻落实临床医学、康复医疗规章制度，全方位提升医院的诊治总体水平。在张院长的督查下、陈副院长的指导与支持下，数次进行院中部门及医务人员大会，布局临床工作。为进一步进行院领导安排的各种工作和每日任务，深层次部门相互配合。就理论学习医疗文书撰写等多个方面认真细致检查。根据平常检查使很多便于粗心大意问题得到处理。为进一步加强医疗安全，按时机构每科工作人员出席会议，就医院各科室存有或者出现的缺点及诊疗安全风险，进行探讨商议下一步的工作和预防措施，为临床医学安全性诊疗提供保障。

3、提升临床医学理论学习及学习作业，医院门诊XX年派遣两位朋友各自进修学习了口腔内部、耳鼻咽喉科，与此同时派遣10余人次参与各种学术会，为医院引入新技术应用、新经验发展业务。回来以后规定参加学术会议工作的人员将学过具体内容梳理打印出装订成册并打印装订装档。根据专题讲座方式教授给每一个人，提升了医院诊疗学习培训风气，获得了很好的效果，达到预想的学习的目的。

4、按时参与一体化诊所大会，全年度参与20多次诊所大会。对诊所诊疗工作落实及业务范围进行了具体规定。并且对诊所数次日常检查，将检测所发觉问题汇总，直接打印装订成册存进档。将发觉医疗差错及康复医疗安全隐患保证进一步预防。按时进行诊疗专题讲座，学习培训医疗文书及诊疗政策法规获得了一定效果。

5、时刻不忘首诊医生责任制，严苛查巡房规章制度及部门会诊制度并没有推卸责任患者的情况发生，尤其是在救治危重症患者时我院医务人员团结互助分别认真履行职责，使每一位患者都获得了比较好的救护。全年度医院并没有因抢救病人落实不到位而造成医患纠纷这件事情的产生。

6、医护人员全面提高服务质量及服务水平，使到院就医患者抱着希望而成，满意而归。每一位医护人员以便于患者以民为本，急患者之所急，想患者所想。全方位的便捷患者。根据我院医务人员勤勤恳恳及勤奋努力，顺利完成年度工作中。

7、在院中各类急诊抢救患者及手术治疗工作人员层面，规范了救治应急小组及听工作人员规章制度。医务人员24个小时维持通信顺畅就近原则听值勤，无一例患者因时长耽误要素而耽误救护情况的产生，并获得院领导的肯定及患者的五星好评。

8、院中建立了应急预案分队,有两位医生、4名主管护师及一名驾驶员构成并多次参与服务处及经济开发区布置的每日任务及紧急安全事故演练，并获得高新园区及分公司领导干部的一致好评。

2022年医院个人工作总结 篇7

_年不平凡的一年，我还在院领导和科室领导及指导下，重点围绕我院的高速发展大局意识，认真开展各类医疗工作，并在日常工作中，以“八荣八耻”的价值观来指导自已的日常个人行为，全方位依法履行个人的岗位职责。

1、提升政治业务学习，持续提升自身素质，积极参与医院门诊机构的各种学习教育活动。与此同时，坚持学以致用，用有所成的基本原则，把学习与工作紧密结合，保证学习工作化，工作化，二者相辅相成，互相促进，尤其是通过举办医院门诊组织各种活动，对照先进，查找差距，查问题，找不足，使自己在思想、风格、组织纪律及工作要求、工作效能、和工作效能等多个方面，都有了很大提升，经得起了各类问题和挑战的挑战。服从领导安排，团结同事，尽职尽责，未发生一起医疗差错与纠纷案件。2、不断提高业务流程集中学习。在学习中、查询定阅业务流程杂志期刊及期刊杂志，学习有关卫生保健知识，进而丰富多彩自己的基础知识。根据参加一些培训工作和业务专业专题讲座，并多次参与医院门诊组织，一个新的医疗知识和医学技术和相关现代逻辑学习培训，进而开阔了视野，增加了知识层面。_年3月到9月，我就被医院门诊派往北京安贞医院学习重症医学，使本人在危重症患者的救治和治疗方面的优势进一步提高，现阶段可以对急性心梗、心力衰竭、重症胰腺炎、多人体器官功能衰竭等危重症开展非常好的确诊和治疗，使医院对危重病的治疗水准拥有提升，让危重症患者不用转医院也会得到比较好的医治，从而减少了患者的医疗费压力。

在过去的一年里，不论是在思想上，也是业务流程层面，都获得了一定考试成绩，我将来更应追求进步，更为善于学习、总结经验，开拓创新，紧跟时代潮流，自学把握升级更加好的医学技术，惠及患者，造福社会。

2022年医院个人工作总结 篇8

本人于1997年大学毕业进到临床医学，XX年晋升主治医生，回首从前的工作中、学习培训、日常生活既艰辛、繁忙，又令人感到丰富和骄傲。现就就职至今的工作情况总结如下所示：

晋升主治医生是单独做好工作的开端，为快速提升自己的临床技术，前几年自己一直在肿瘤科工作中，急诊科工作中的训练令我快速增强对急危重症的认知和救治程度，能娴熟解决好急性心衰、急性冠脉综合症、慢性支气管炎发病、高血压急症、癫痫症、上消化道大出血、大咯血等消化内科急危重症;并且能熟练开展心肺功能脑复苏的救治。

在工作上，自己真切的意识到一个符合要求的内科主任需具备的素养和标准。勤奋提升自身的工作能力，不断提高业务流程集中学习，阅读文章很多医学期刊及期刊杂志，努力写读书心得和研究，踊跃参加医学类专业网络媒体，常常参加一些学术会，进而开阔了视野，增加了知识层面。立即运用新理论技术性指导经营工作，能掌握消化内科各全面的常见疾病、多发疾病及的医治技术性，同时也可以解决各全面的常见疾病及各类急危重症及疑难病如心脏猝死、药物中毒、晕厥这些，工作上严格遵守所有工作规章制度、诊疗常规和安全操作规程，，在最大程度地防止了错诊错漏事件的发生。我的信念是竭尽所能最大努力提高工作能力，消除患者痛疾。

临床工作离不了科学研究，与此同时真心希望自身有一定的自主创新，并开

展以脑中风为主题系列产品科学研究，对于脑中风患病后肢体瘫痪并发症多，且患病年纪高，治疗率低，申请了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题研究，提到应用强制康复运动疗法提升肢体康复，在康复训练过程中发现强制运动治疗对上肢运动功能恢复功效不错，而对腿部功能恢复与一般康复训练差别不大，故又明确提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的研究综述，选用踏车运动治疗患肢腿部，同时得到不错功效，通过一年多的勤奋科技攻关，最后进行课题研究，在治疗营销推广使得我深深感受到医学临床研究的不易，尽管我课题研究已经取得分阶段结论，但医治脑中风是一项长时间工作，期待在今后的工作中拥有更多成就。

自就职至今十分注重人才培养，大力开展对下属医生的指导工作中，学习培训下属医师进行一定的常见消化内科实际操作，标准三级察访规章制度，提升下属医生对常见疾病、多发疾病的治疗总体水平，数次机构院中专题讲座，标准各种各样基本专业技能，真真正正彰显了骨干员工功效。

2022年医院个人工作总结 篇9

一、质量控制状况

依据部门工作计划，3月份部门进行了医院感染管理小组会，对医疗报告撰写及技术控制问题进行检查指导。部门题型下列：双签汇报核查规章制度没有很好贯彻落实，汇报撰写不合规，描写与结果不一样一，部分结果太过简易、含糊，结果标点符号运用不合规，对于之上题型，质量管理小组展开讨论剖析，在部门开展相对应解决，调济了排班表，与相关医生进行交流，使之了解自己的问题，对共通性题型，在早会开展通报，使大家以此为戒。

二、理论学习

部门每月举办语文课大阅片及疑惑疑难病例讨论，规定每一个医师预备病案并跟踪，大会上轮流讲话，一同探讨，一起学习，开拓作意，吸取经验，提高年青医生的水准，组成部门优良学习气氛。与临床医学加强沟通交流，促进新技术应用的运用，3月份，与内3科卢医生融合，进行PWI脑灌注的临床医学运用。

三、医患纠纷、安全隐患及改善状况

对部门可能出现的医患纠纷、安全隐患，全院性展开了频繁探讨与学习，对可能会引起纠纷状况进行了总结与分析。

1、怀孕期间女性开展_线查验，对宝宝胎儿畸形风险。部门前后左右学了全国各地依赖注入_线查验致畸型引起纠纷实例，从这当中总结经验，发展小伙伴们的了解及敏感性，在醒目位置贴了提醒标语，对孕产妇_线查验开展告之，对规定检查的项目怀孕期间女性健全相关办理手续。与常规体检办紧密联系，在工作上细腻分配，保证部门辐射安全。

2、查验过程中或检查的时候，紧急病人的解决与救治。春节期内，部门产生检查的时候心肌梗塞复发作例，显现出部门在危重症患者管理方面的欠缺。全科医师学了危重患者救治应急预案及步骤，增强检查过敏的现象处理程序，对医生增强了学习培训，配备了急救药品，并和急诊联络组成抢救协调机制。3月份，我科与急诊协同安全性解决一例检查的时候心肌梗塞复发作例，并且在全科医师开展一起学习及汇总。

3、亲戚朋友查验是目前我科较大医疗安全隐患，依据过去例子，发生多的人看大片，多的人不要看的现象，以至导致误诊甚至错诊。对于这种情况，在工作上创建安全意识，按工作流程阅片，防止医患纠纷的产生。

四、装备管理

急诊科是我院具备医疗装备数最多的部门，且基本上都是大中型医疗装备，各种各样武器装备维修保养与安全监督是我科管理方面中重要一环，一季度内，核磁共振按照计划实现了空调室外机清洁维护保养，CT实现了上半年的维修保养每日任务，在领导大力支持，经过不懈奋斗，实现了CT电机碳刷的拆换，三台照相机也按照计划进行清洗维护保养。在一季度末，急诊科全部中央空调均实现了维护保养，为气温上升武器装备优良经营，奠定了坚实基础。

五、安全防护管理方法

按照上级领导一部分及二级医院管理规范，对部门开展分区管理，设置权限管制区与监管区，每个诊断室配置规范防护装备，对受检者进行一定的安全防护，工作中员工按照要求配戴使用量牌，并推行每日签到管理方法。联络武器装备科、后勤科对CT安全门展开了必须的维护保养，保证全科医师防护安全。

六、二季度方案

1、再次平稳促进部门各类质量管理工作;

2、提升全院性理论学习及新科技的运用;

3、搞好医患纠纷、安全隐患的预警信息、防止。

2022年医院个人工作总结 篇10

上半年至今，在卫生部门和服务处党委会的正确领导下，医院所有职工坚决贯彻上级领导指示精神实质，不断进取敢于创新，思想稳定团结一致，依照今年初制订的工作计划扎实工作，各项任务发展潜力优良，经济收益和社会经济效益平稳提升，现归纳如下：

一、再次深化体制改革，思想大解放、提高思想认识、加快建设

在卫生部门和服务处党委会的带领下，去年取得成功开展人事部门分配制度改革的前提下，今年初医院展开了新一轮人事部门分配制度改革，关键克服了人事调整、利润分成、社会养老保险、医保等员工关注的问题，进一步稳定下来员工观念。

增强了行政部门、会计、后勤管理、小区等方面管理方法，行政工作上保证“三严”，即“严格制度、认真落实、加强监督”;业务流程管理上保证“三早”，即“早预防、早学习培训、早提升”;财务会计上保证“三低”，即“低开支、降低成本、低耗”。

并且通过实践活动逐步完善各类管理制度，构成了一套既全方位管理，又可不断加强广大群众主动性的监管方案。

使所有职工立足本职工作，恪尽职守，比较好的实现了各项任务。

提升文明创建，提倡塑造团结一致、民主化、人性化服务工作生活氛围。

运用5.12国际护士节组织开展了多姿多彩的文体娱乐活动，员工日常生活愉快、和睦相处，服务水平有了明显增强，被县文明委评选为全县城百佳文明校园。

二、坚持不懈“高新科技兴院、小区兴院、大专兴院”之途

推动了医院门诊业务技术提升医院立足于“高新科技兴院、小区兴院、大专兴院”，评选骨干员工到省口腔医院、市中心医院、一四八医院等企业进修学习，明显提高医院员工的业务流程技术实力。

激励广大群众进行一定的方式的学习充电，用科学技术武装力量人的大脑，提高理论水平。

激励员工论文写作经典著作，在市级以上宣布期刊发表专业论文者，一篇奖赏50元，市级以上书报刊的奖赏30元。

与此同时，经医院门诊整总体方案设计，在呼吸内科、呼吸科、心血管内科、胸外科、骨外科、妇产科、妇产科、小儿科、口腔牙科、针灸科等相关逐步完善了技术专业有特点、课程有带领的局面，并和知名医院权威专家协同，产生人力资源同用、资源整合共享，推动了医院总体业务流程水平的提升;始终坚持和夯实实施的社区门诊和社区服务项目，增强了社区门诊的标准化建设，运用社区门诊搞好医院门诊形象宣传和远程会诊工作中，构成了辖区内的社区医疗服务网络平台;坚持发展大专，汇总协作专科的成功案例，巩固成果，根据广泛宣传大专，提高了医院知名度，也推动了医院业务技术和经营收入的提升。

三、多方面筹集资金改进就医环境，形式多样塑造医院形象

近年来，医院多方面筹集资金60万余元，投入10万购买了生化仪、呼吸麻醉机等设施，项目投资20万对门诊楼展开了整装装修，提升了诊治水准也很大的优化了人民群众就医环境。项目投资30万余元用以扩张药库库存量，减少了药物价格，让有利于人民群众。

通过组织“广泛开展贴心服务，塑造全新升级品牌形象”等系列活动，提升了的业务能力和服务水平，并通过举办镇村干部体检、学生们体检、入村义诊活动等系列活动，提升了医院门诊在群众心目中品牌形象，描绘了医院门诊新风貌。

四、贴心服务，推动新式农村医疗保险的实行

自新式农村医疗保险执行至今。医院设立了规范性社区门诊八处，进行社区便民服务，每日送诊送药服务项目，在今年的5月份对参合人民群众50岁以上和没有用过农村合作医疗证报销展开了上门服务免费查体。

一起医院还科学合理开设就医、报销程序，便民利民就医费用报销。

根据半年来的实行，辖区的已经有17518人数展开了住院报销，报销金额1051559.93元，在其中医院门诊交易181354.38元，住院报销870205.55元，参合人民群众进一步体验到了农村合作医疗带来的收益，为后半年新一轮新式农村医疗保险的实行奠定了良好基础。

五、认真做好各类社会发展环境卫生工作，经营收入平稳提升

在今春的“荨麻疹”应急接种工作上，医院十分重视，严格执行上级要求搞好注射工作中，对于经济开发区给我县的主战场，行为早，速度更快，积极主动地深层次驻扎地各单位、院校等方面进行疫苗接种，总计达22648人数。

与此同时下派专业技术在邹魏工业园招工报名处开展长期性疫苗接种。

摆脱每人必备少，工作强度大的难题，紧密配合相关部门实现了辖区内的预防接种、食品卫生安全、妇幼保健院、药物监察等各项工作。

根据我院员工的共同奋斗，医院1-5月份经营收入189240.20元，比同期相比提高75%，药物收益317881.95元，比同期相比提高47.5%，其他收益182150.09，比同期相比增加22.5%，全年收入提高46%，员工工资也有了明显的提升。

六、存有的问题与不足

尽管医院通过各方勤奋，经营收入有了一定提升，医院形象也有了一定的改进，却还存有诸多问题：

1、因为基础薄弱，收入提升远远地无法满足发展的需求。医院病房老旧，设备简陋问题阻碍着医院的发展。

2、伴随着订单量的提高，专业技术每人必备少、能力不行的分歧慢慢显现出来，社区卫生团队每人必备少，远远地无法满足经济开发区人口数量大幅度提高的需求。

3、退休人员待遇无法完全兑付，一部分员工的养老金不可以确保，所有职工260块的补贴不可以兑付，全是所面临的烦乱要素。

4、一部分员工个人意识观念比较严重，危害团结一致。

上面这些难题将牵制医院下一步的发展趋势。

七、下半年的准备和对策

1、搞好新一轮农村医疗保险的组织实施，坚持不懈搞好社区服务工作，确保参合人民利益;

2、本年度本质相关部门的带领下，争得政策扶持，在辖区的首先推行县村环境卫生一体化管理，从而实现农村合作医疗、社区便民服务、一体化管理“三位一体”，强化对卫生所的监督力度，为片区人民群众给予安全性、靠谱、高质量的基本医疗保险;

3、筹资选购B超机、心电监护等设施，保证提升医疗条件，达到人民群众看病要求;

4、在县局带领下，想方增收，努力改变生活困难、起步晚的不利局势。坚持不懈走“高新科技兴院、小区兴院、大专兴院”之途，盯紧发展趋势不松懈，塑造辖区的医院门诊企业形象;

5、提升社区卫生队伍管理，搞好突发公共事件的面对工作任务。

回望上半年的工作中，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的努力下，大家获得了一些成绩分数工作经验，可是，大家清醒的认识到与其它先进单位还有一定差别，希望在卫生部门和服务处的带领下，医院还将继续改革创新，勤奋朝着一流镇办卫生站目标全力以赴拼搏。

2022年医院个人工作总结 篇11

过去一年，是医院认真学习贯彻xx届四中全会精神实质，思想大解放，开拓创新的一年。在这一年里，医院获得了各位领导和各界人士的大力帮助和支持，在我院员工的努力拼搏下，医院门诊各项任务获得了长足的进度，赢得了社会经济效益与经济收益的双收。现将我还在20__年来的观念工作情况总结如下所示：

在今年的4月份，卫生厅提倡在全省医疗卫生单位，进行建立大众满意医院活动，此项主题活动针对提升服务质量，塑造医院形象，推动医院发展是一个非常好的措施。为了能扎实有效地组织此项主题活动，促进医院门诊各项任务上台阶，大家主要是在下列四个方面狠下功夫：

一是在提升医疗效果下功夫，全面提高医疗效果观念，产生品质兴院的优良作风。不断完善了条理清楚、职责清晰、作用细致的必不可少医院感染管理机构，规范了各类医疗制度并构成了严格监察奖惩机制，执行了一系列确保医疗效果的举措与方法。业务院长每星期最少到一个临床科室开展业务查房，相关职能科室每星期下医院病房，查医疗效果制

度实施情况。工作开展至今，医疗效果明显增强，全年度未发生一起医疗事故纠纷。医院门诊订单量也是有很快的提高，在今年的医院门诊、住院治疗人数各自比同期相比提高10%和21%。

二是在改善健康服务下功夫，为了保证创先争优活动认识到位、措施到位和质量及时，医院门诊把创先争优活动作为一项民生工程和实事工程来抓，为患者给予最惬意的个性化服务，进行了换位思考一下，将自己置身患者的视角，从患者的逻辑思维考虑，倡导医患关系零距离接触，上线了40多种便民措施对策，将个性化服务根植于健康服务的全流程。与此同时每个月进行一次服务水平调研、举办一次病人家属交流会，普遍掌握患者及其家属要求和意见，自觉接受社会监督，医院门诊请来了10名责任监察员，并且在醒目位置开设投诉箱、意见箱，发布举报电话，秉着闻过则喜的心态，虚心听取，只需规定行得通，意见合情合理，医院门诊就全力以赴处理，认真整改，直到患者和家属令人满意。

三是在降低医疗费下功夫，让患者以最低花费体验到最高质量服务，在今年的我们将要一百多个价格贵，有一般药物可替代的药物种类清除出医院门诊药架，与此同时对每一个药物实施了竟价购置，高效地减少了药物成本费，减少了药物价格，均值降价幅度做到40%，据统计，

医院门诊让价人民群众达160余万元。并要求医院各科室坚持不懈有效查验、安全用药、有效医治，倡导成本费用低、比较好的质朴医治，改正滥开查验、开大处方的举动，因此建立了以常用药为主体的《基本用药目录》，在服药结构与服药范畴上，对临床用药开展指导与控制，创建临床用药三线_管理制度，严格把控进口的、珍贵药物的应用，使药物去医院全年收入占比由20__年62%降至50%下列，有效管理了药物花费的不当提高。

进一步规范医院收费标准个人行为，建立了医院内部审计科，对医院各科室收费标准开展不定期内控审计，对超标收费标准、溶解项目收费的，除花费退还病人外，给被告方给予经济处罚，并实施了医院收费计算机管理及门诊病人花费一日清单制，根据一年来的勤奋，医院门诊每门诊人数费用及每住院床日费各自比同期相比降低7.6%和11%。

四是在提升环境卫生行业作风建设下功夫，依照国家卫生部的八项领域纪律和卫生厅的六个禁止的需求，健全医德考评规章制度，评定结论与医护人员的薪水、职称评定和评先树优挂勾，加强了对违纪违规违法行为的查处力度，对基层反映医德医风考评不太好的推行一次举报下岗规章制度。在今年的医院门诊解决了5起违纪违规的人与事，其中还有2人数遭受下岗解决。

2022年医院个人工作总结 篇12

光阴荏苒，日月岁月如流。20年迅速过去，在过去的一年里，在院领导、护理人员及科室主任的正确领导下，我认真学习马列主义、马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”的基本路线。坚持不懈“以患者为中心”的临床医学服务宗旨，弘扬治病救人的改革人道主义，立足本职岗位，总结经验工作上的经验和教训，安安稳稳搞好康复医疗工作中。在取得患者普遍好评的与此同时，也得到了各位领导、护理人员的肯定。比较好的实现了20本年度的工作职责。详细情况归纳如下：

一、思想道德建设、政治品质层面：

可以坚决贯彻党的指导思想各项政策，根据报刊、杂志期刊、书本积极主动学习政治理论;遵规守纪，用心学习法律知识;尽职尽责，具备强烈的责任感和上进心，积极认真的学习护理专业专业知识，工作态度端正，尽职尽责。在医疗实践体会中，严格执行医德规范，规范操作流程。

二、专业技能、工作中能力水平：

我秉着“将工作做得更好”那样一个目标，开拓创新意识，积极主动圆满的完成了下列做好本职工作：帮助护理人员搞好病区管理方面及医疗文书的归整工作中。用心招待每一位患者，把每一位病人都当做自己的好朋友，家人，常常换位思考一下其他人苦楚。仔细做好医疗文书的书写工作中，医疗文书的书写必须尽职尽责，认真细致、思维清晰。

我努力学习部门文档规范书写，认真书写一般护理记录，危重症护理记录及抢救记录。遵循规章制度，铭记三基(基础知识、基本理论专业技能)三严(严肃的态度、明确的规定、周密的方式)。医务科为了保证每一位护士的基础理论及使用水准，每月开展基础理论及实际操作测试，对自己的工作需要高标准严要求严标准。

工作中态度要端正，“医者父母心”，自己以想方设法消除患者的困苦以民为本。希望每一个病人都可以尽快恢复，因此每一次在我进到医院病房时，我还运用有限的时间里竭尽全力的引导他们，耐心地帮她们掌握病症、创建战胜病魔的自信，在看到患者康复时，认为是十分幸福的事。

护理事业是一项高尚而神圣工作，我为自己是护理人员团队中的一员而骄傲.在今后工作中，我们将继续努力，为人类护理事业做出自身更大的贡献!

在即将步入的20年，我能继续保持我还在过去的一年中的精神，做好我自己工作，急患者之所急，为患者承担，一定不要产生因为我原因造成使患者的病情严重，我对自己的工作中必须做到肯定承担，这才是真正一名治病救人的好护士应该做的事情最基本的工作中。

作为一名护理人员，我阶段的意识到了我重担上的重担，我是不会为医院门诊抵毁，我只会来激励我更为努力地工作。在日常生活中我是会严于律己，我相信我会保证!