后勤主任工作总结（通用8篇）
后勤主任工作总结（通用8篇）
后勤主任工作总结 篇1
本学年至今，校园内校长办公室的带领下，在全校教职员工和各科室的大力支持下，大家后勤管理整体朋友团结互助，实现了后勤管理的任务指标，确保了院校各种活动的正常进行。
我用“xx大”思想理论为表针，胡立强“树正气，讲团结，谋发展”的重中之重弘扬开拓创新精神实质，在思想意识，工作目标，方式方法及管理上与时俱进，提升自身相关工作的总体水平。下边讲讲我的一些作法。后勤管理是为了学校德育教学管理的，后勤管理负责人便是学校大管家，是后勤管理校长的左膀右臂。做为后勤管理负责人，脑子得活，手腿要常，双眼要亮。后勤管理工作千头万绪，纷繁复杂忙碌，并没有大事儿，又个个都大事儿。
本学年工作中,可以说感慨万千,有许多感叹,有相关工作的满足感,考试成绩获得的乐趣和幸福,同时还有在工作上的茫然.假如说事业有一点成绩,是领导关心,信赖,鼓励的结论,是老师们了解得到的结果,是后勤管理整体朋友们实实在在做事,踏踏实实工作,以诚相待坦率做人的结论,所以我发自肺腑的说一声,谢谢你们!
一、观念、工作作风方面
现将本学年我工作为大家汇报一下,愿大家多多的明确提出珍贵意见,给我下一步更强工作中打下良好基础,找到不够,便于纠正,扬长补短,更加好的为大家服务.
本学年来，我与总务科一般人们在学校行政的带领下，以“三个代表”为指导观念，依照教育部门和地方政府的工作布置与学校重点工作的流程，充分发挥自己的职能职责，以积极协调的主观能动性，勇敢地搞好院校的服务和管理方面。
我负责后勤管理，后勤管理是消防疏散的，是很难计量。本学年来，院校检修整顿工作强度大，所作原材料多，院校基本建设以及各种设备存在的不足持续。
在工作上，我注重节省，常常规定老师与学生，节约水资源，节省能源，爱护环境。我也经常去卫生间、教室里、关心自来水、耗电情况，教育孩子不戏水、不动没有人灯。
本学年，我自始至终安全生产工作放到院校一切工作中的首位，安全就是落实教育政策，提升教学质量的前提条件确保，我依据该校具体情况，天天坚持巡视，发现的问题，及时排除。做为承担后勤管理与安全等方面工作我，绝对是忙的不亦乐乎。
本学年的主要工作：
一、为确保一年级新生准时授课，入学前院校新入一批课桌凳，因学校后勤工作人员少，我一人先将课桌凳卸来，又送进入教室，往返百数次，正中间并没有喝一口水，虽然累得腰酸背痛，也一直坚持。
二、南校学生少。为节约水资源，在九月份，我和此外两位后勤部门，运用休息日加班加点更新改造自来水管、
铺设管道。进行此项工作后。又领着此外两位工作员，建起了垃圾站。
三、“十一国庆”期内，院校为了减少经费预算支出，我和两位后勤部门，做出了院校南边坏死的珍珠梅、花草树木，奠定了路面，铺设了瓷砖，孩子有得多一块活动场所。学校围墙有方洞，为了能学生们又一个优良的学习环境，养成好的习惯，大家又把方洞封住。在挑选各种材料时，我一人四处奔波，议价，把价格压着最少，又把原材料用三轮车带回。尽管累点苦点，见到学校环境提升了，学生们玩得高兴了，我也不会觉得可怜了、太累了。
四、在冬季取暖之时，为确保一年级老师学生能准时用到暖气片，我和两位后勤部门把南校老化供暖管道再次拆换，老化暧气片再次拆卸。本来已经水压试验，我么冒水改造，改造完了，我一双鞋也不要穿了。
五、为确保一年级学生极好音乐课程，又运用休息日把南校的舞蹈室清洗干净，把垃圾送至垃圾站，从北校把电子琴送过去。
物资供应管理方面层面,大家遵照X校领导运营院校的发展理念，学好省吃俭用,算小帐,学好过日子。本学年，在购买时我严格执行采购管理流程办法,保证质优价廉,为校节省资产.与此同时保证质量为课堂教学供货各种各样物件.从而保障了文化教育教学及服务项目等相关工作顺利开展.
强化对老师学生生活中的管理方法。院校铝门窗坏掉，就抽调人员检修。教室里、办公室里的光管、开关坏了都可以做到及时的拆换。院校新开设电子器件候考室，为节省成本，我机构后勤部门把南校闲置不用防撬门拆装后安装于电子器件候考室。
提升食品安全卫生工作中。为了做好学校食品安全卫生工作中，我对于院校食品安全卫生工作中进行全面检查，还深层次各室查询电源电路，发现的问题妥善处理。
二、廉洁自律方面。 在新形势下，新要求眼前，搞好廉洁基本建设，首先思想大解放转变思想，提升为社会经济发展服务教育事业发展的主动性，真真正正履行好岗位职责，作为一名后勤管理负责人，必须要在廉洁从业中充分发挥监管、维护、文化教育、惩治的四种管理职能，提高识别能力，现行政策应用能力和服务能力，务必充分运用主人公功效。同时要提升为企业发展教学服务于工作的品质。一方面要严苛收费制度，坚定按上级领导现行政策做事，主动接受稽查、纪检部门的监管和检测。另一方面要解决困难，给予防御性服务项目，全力治理在基础教育收费标准中“三乱”为职业教育发展造就绿色通道政策。
弘扬开拓创新精神实质，需要以改革精神为驱动，提升自身警钟常鸣观念。思想大解放，立足于自主创新，创造性做好工作，提高大家党员干部清正廉洁的自控能力；弘扬开拓创新精神实质，提升自身思想政治素质和业务能力，进一步改进工作作风，开辟廉洁基本建设新格局，提高思想认识是关键。做为后勤管理负责人，一要不断学习提高修养，一方面要加强政治理论学习培训，用科学的理论武装头脑，提升分析判断能力。另一方面要加强业务学习，有目的性的提升经济发展法律学习，科技管理等方面的知识学习培训，持续提升自身业务能力水平。
总而言之，我们自己的后勤管理是普普通通的，但我们有很多的日夜奋战，流汗负荷率，为课堂教学的顺利开展做出自身贡献。
后勤主任工作总结 篇2
本学年接近尾声，现将一年来学校后勤的工作情况做如下所示汇总：
一、关键所作工作中：
1、修定并完善了后勤管理各类规章制度，并在日常工作中能勤奋落实、执行。
2、依据日常课堂教学、老师学生日常生活等方面必须，及时做好各种各样物资购置、派发、余缺调济与可回收物资的回收工作中。
3、后勤管理安全性工作能狠下功夫。平常在消防安全、食品卫生安全、水电工程设备等层面常常机构相关人员展开了用心、彻底的查验，发现的问题能妥善处理，防范于未然。
4、为全校师生日常生活品质是后勤管理的重要方面。食堂员工需要对学校师的身心健康承担，把住食品购置关、生产加工关和派发关，厨具每日消毒杀菌，自然环境每日清扫。保证饭熟食香，美味可口，适合学生口感，让学生在学校可以吃饱吃好，尽量避免残羹剩饭的情况。办完食堂目地不是为了获利的。强化对老师学生的业务能力，担当意识和品质意识，发现的问题立即改善。后勤管理不可以出其他问题，出现了问题便是问题，这一点是不能马虎的。
5、今天共上交利润为10万元。
除此之外，后勤保障部还比较好的实现了学校与社会每个职能部门的相互配合。如水电工程、疾病预防、工商局、税收、质监等相关部门，确保了学校管理工作正常进行。
成绩的取得离不了校长的恰当领导干部，离不了朋友们适用相互配合，但本身还存在着许多问题和问题需要将来纠正处理。
二、存在的问题
1、加强政治理论学习与业务知识学习，提升后勤服务工作的认知，提高为师生服务的观念，提升服务质量。
2、提升后勤管理的服务质量和能力：饭堂层面保证饭熟食香，尽量避免残羹剩饭的情况；学生们的用餐，有关老师要服务周到、指导及时、确保学生在学校能吃饱吃好，不挑食、吃饭不挑食，人体生长发育。集思广益，突破现状，精细化管理，使饭堂社会发展收益最大化。
3、创新思维能力，再次探寻后勤工作新式方式，使后勤管理上台阶，为课堂教学提供强有力的确保。
学校后勤管理更离不开小伙伴们的紧密配合，工作上会出现缺点与不足，恳请各位领导与老师明确提出珍贵的意见与建议，在以后的工作中逐步完善，提高工作能力，更强的是课堂教学第一线服务项目。
后勤主任工作总结 篇3
本学年，在校领导的带领下，在全校老师的大力支持下，我坚决贯彻院校今天工作要点精神实质，团结互助，实现了公司的财务任务指标。现就主要工作内容情况报告如下所示：
1、实现了课堂教学、日常生活用品的采购工作；相互配合后勤管理负责人实现了学校教学楼双回路经改造工作。
2、实现了院校本学年的财政收支科技项目申报和各类工程项目的报帐工作中。
3、相互配合实现了学生及老师的教材和教师用书的购买派发工作中。
4、实现了院校的课堂教学、办公室、清洁用品的采工作中与学校各项活动的物资准备、标语的挂放工作中。
5、相互配合后勤保障部实现了水、电、运维工作。
6、实现了本学年老师销售业绩库上传健全、年度报告、教师工资待遇费用预算、预算、网络继续教育学习培训汇报、贫困生补助及其信访稳定等相关工作。
在做完上述运维工作中， 我对于各个部门和教职员工的维修规定可以积极主动看待，妥善处置，秉着分清主次的基本原则，在不改变工作与授课的情形下及时处理。 在物资保障工作方面，坚持学校财务管理制度，秉着节省的基本原则， 能检修应用就检修功效，须经换新的，秉着节省经久耐用标准购买。 在这一方面，或许有些朋友不能理解，称之为不到位办、是推诿，这并不是这么回事，通常是院校财务管理制度那么所规定的，财务部门报帐也是这样坚守的。因此请大家谅解。 一直以来，我对于会计后勤管理对工作的态度是端正、积极主动的，切实履行了工作岗位职责， 用心辛勤工作。 在作业、升旗仪式、召开会议、学习培训等过程中并没有旷班、晚到和病事假。有时候在周末、周末等休息日加班加点解决院校检修及部分物资购买等事项，且是免费工作。 在工作上也存在一些
问题与不足。 一是发现的问题有时候不足立即，因而，在对待上有时候也不是很立即；二是工作上或者是不细腻、细致周到地区；三是工作上有时候主动性不够强。各种问题，我们将在新的一年工作上用心摆脱和改正，争取把会计工作做好，为全体师生职工服好务，为教学工作服好务。
后勤主任工作总结 篇4
郧西县20xx年学校后勤负责人培训会议如约而至，很荣幸可以参与本次培训，常言道“粮草先行，兵马未动。”这足以说明后勤管理管理的必要性，在会上我认真聆听诸位领导干部、各界权威专家及其各位同仁的发言和经验介绍，收获满满，不但在理论上有了一个全方位的认知，而且使我打开了自身的工作思路、充实了自己工作专业技能，在以后的工作中我要带“善心、仔细、细心、责任感和毅力”搞好“知心人、看门人、领路人、实在人和热心人”。
一、带上善心做关心爱护学生的知心人
学生们走入学校大门的那一刻，我们自己的肩膀变多了一份责任，我们也应该多一份爱心，争得保证诸事了解，还记得上津镇二小的总务主任在经验交流上说过这样一句话：“关心爱护学生好似关爱自己”。 幼儿园小朋友小，免疫力差，抵抗力差，因而在餐饮选择上一定要慎重又谨慎。在工程验收上对不符合要求的食品类开展强硬的遏制和退换货，免收不出质量不合格物品，对放到物品是哪一个生产厂家、生产制造日期、保存期、达标正还进行严格的备案。严苛掌握好分量，做到既使幼儿吃好、吃饱了，却又不消耗。在餐具消毒中，层层落实，每日进行清洁与记述。工作上保证“五关”严苛货源供应商关，物件入库验收关，操作流程标准关，膳食食品安全卫生关，食品类储放贮存关。争得保证父母放心、孩子开心的爱心厨房。
二、带上仔细做吃住安全看门人
夹河镇初中总务主任曾经说过：“仅有抓细节管理方法，才可以创建平安校园”，常言道安全第一，“没有安全，谈什么文化教育”，在一个安全性、
文明行为气氛的校内才可以使全校师生的身体健康造成深刻的影响。学校安全是一个很大的范围，在其中最基本的人身安全是学校安全中的重要环节！近些年的学习生活人身安全损害事情令人令人震惊，束手无策，老师学生通常是全部社会上的弱势人群，惬意的学校生活自然环境已让我们全校师生防御观念降至最低，全校师生安全性就需要有保证，牢牢地把握学校大门，提升学校的巡查，把一切不安全隐患通通避而不见，严苛把握学校大门，提升校园内巡查工作规章制度，把一切不安全隐患解决在萌芽当中，保证师生有一个清、静、安全教学工作及其学习环境。
三、带上细心做与时俱进领路人
后勤管理并非一成不变的，在“墨守陈规”的时候也要“开拓创新”，如同马安镇实验学校推荐的养殖专业，及其观音镇五顶实验学校的种植专业，这不仅让学生能够吃到纯天然绿色的食物，还可以壮大自己院校的行业，但在创新性的与此同时更要学会实干，院校的总体外貌便是院校对外宣传一扇对话框，院校内部会计财产监督是学校管理武学，武学练好，学校稳定发展才可以具备强劲的动力和暴发力。
四、带上责任感做执行政策的老实人
郧西县一中的总务主任在经验交流时，第一条就阐述了要建立完善的后勤管理管理制度，后勤管理要突出院校相关工作的系统化，规范化，精细化管理；后勤管理负责人要端正自己的定位，后勤管理负责人是个服务生，为校领导服务项目，为师生服务。工作中承前启后，为下是落实院校班子的管理决策，实行院校制度，传递校领导对老师的关怀，交手要按质按量的完成工作任务，以优良的工作态度和很强的专业能力创造性做好工作，聆听和认识课堂教学一线勤奋努力的老师们在工作中的困难和建议，不随意发言，讲有责任心的话，和学校特定自然环境相适合。与此同时要适应
转变了周围环境。
五、带上毅力做艰苦奋斗的热心人
艰苦奋斗不单单是做为后勤管理负责人需要做的，也是每一个人都应当具备的，作为一名院校的后勤负责人，要坚持不懈的为校做出贡献，如同观音镇的养殖行业和马安镇的农业，这不仅仅是院校的一部分产业链，这无疑是后勤管理负责人的一份艰苦与恪守，天天在猪舍、牛圈、菜园转圈的生活状态不清楚有多少人可以坚持呢？所以一定要学习培训她们“甘为孺子牛”的奋斗精神，更应恪守心灵深处的那一份心地善良，仅有这样才可以无私的为校谋福祉。
短暂学习培训，足够引人深思、回味无穷与思考，做为后勤管理管理人员遇到的困难可能许多，但遇到的困难越大就会越具备趣味性，战胜了困难，优化了工作效能你就能获得一种格外的取得成功愉悦，我们将踏着艰难全力做好工作中，尽足应尽的职责。在以后的工作中，我想做好一个服务项目者的身份，为教学管理，为各位老师服务项目，为学生服务，对教师、学生们用心去感受，一切从实际出发，实干，求实，做真人真事，大事，争得保证使学生、让家长们、帮助老师、让校领导令人满意。
后勤主任工作总结 篇5
本学年工作迅速结束，在学校领导干部的大力支持和领导下，我院后勤管理不断努力，不断提升办学效益，科学研究新动向，提升开展体制，提升管理水平。改善办学条件，提高应急保障能力，增进院校身心健康较好的发展趋势。
我院的环境和基础设施在伴随着学校管理制度和发展的需求持续产生变化。目地是为了全体师生职工创造更好的学习培训、生活和工作标准。因为学校是全校师生的又一个家，美好的家园能让孩子门开心舒适安逸，情绪高涨。本学年我们采用“总体规划，分布实施”的基本原则提升基础设施。
校园一切工作中是为了孩子，后勤管理一切工作就是为课堂教学做好优先，为课堂教学第一线服好务。
一年来，我们可以把搞好为教学管理，为师生服务做为后勤管理班级常规管理的主要任务认真工作，从入学前的办公用品采购，学生们教材的领娶派发，教学器材检修等都是想在前，有时候放弃本人休息日，克服种种困难要及时清晰地发至老师学生手上，使老师学生开学的第一天就能获得教学设计，有教材坐到光亮舒心的教室中工作。
在日常教学活动中，一直坚持只需课堂教学必须就优先保障，只需老师学生在教学活动含有挫折和困难优先选择处理，使学校教学工作能正常进行，保证教学水平不断提升，保证各类课堂教学专题会顺利开展，为兄弟学校教学工作具有带头作用。
总务工作是为了文化教育教学管理，牵扯人事部门、物资供应、机器设备等多项一站式服务。一方面立即为教育教学工作给予设施、教学设备、办公设备、好的环境；另一方面，还需要管住这个条件,例：铝门窗坏掉，能及时组织检修；电气设备坏掉，能随时待命，开展维修等。明确方向，健全制度，坚守底线，实干进龋本学年，总务科结合学校具体用心建立了本学年工作计划，总体目标一定要从源头上更改后勤管理的局面。
我院是东夏的窗口学校，给我镇的教学工作起到指导和带头作用，因而教育环境、教学设施都要求很高。在日常更改教学设施中,我们本着花小钱多做事,不用花钱也做事的标准,激发全校师生主动性,为校节省开支,创收节资作出
了无私的付出。
本学年后勤管理紧紧围绕“很快提升该校教育质量”核心总体目标，塑造为课堂教学第一线服务项目的观念，融合我院的实际情况，进一步加强后勤保障工作，为我校提升教学质量造就了强有力标准，主要工作做到了极致如下所示：
1、增强了后勤工作，规范了各类后勤管理管理制度并落到实处。
2、认真做好了校园环境卫生保洁工作，将学校厕所展开了更新改造，农村化粪池按上级领导质量标准更新改造的，加强了防止流行性疾病的宣传引导，激发学生较好的环境卫生习惯养成，立即监管全校师生身体健康状况，避免校园内传染病产生与传播。
3、为课堂教学提供更好的标准。在经济缺乏的情形下，添制了无线麦克风及无线扩音器。
4、规范了院校安保规章制度，提升了老师学生自我防范意识“防止为主导，防消结合”，管好校门等学校各类设备，为师生提供了一个优良、安全学习与生活自然环境。
5、学校食堂管理不错，为师生提供了良好的用餐标准。
6、增强了院校各专用型场室和用品，教学材料的监管。增强了计算机设备日常维护及管理，设立了完善的电脑资料，并制定专业人员负责材料的存放。
后勤主任工作总结 篇6
xx大精神的指导下，本园后勤管理主要从财务会计、食品管理、安全工作，基础设施等多个方面搞好后勤管理，取得了较好成果，现归纳如下：
一、以质量谋发展
品质使幼儿园发展的核心要点，提高后勤部门素养使提升后勤管理品质的关键所在，幼稚园狠抓后勤管理团队的管理方法，园领导干部根据后勤部门会计工作规章制度，报销员规章制度、业务员规章制度，安全性工作规范、《食品卫生法》等相关法律法规，提高后勤部门的法制观念及处理事情水平，推动后勤部门依法执法的主动性，立即协助后勤部门更新理念，并放开手让后勤部门担重担，鼓励她们用以探寻有特点的工作思路，逐渐塑造出一支具有较强工作中性与多样性，具备较强的工作能力后勤管理团队，在后勤部门一同辛勤努力下，本园创出让人喜悦的考试成绩，幼儿园园舍绿化养护遭受检查团的一致好评，幼稚园无一例食物中毒事件安全事故。
二、团结互助，狠抓工作中
会计工作实幼稚园的重要工作，此项工作关系着幼儿园的发展，因此财务人员工作十分尽职，具有高度的的责任感，认真履行报销员岗位职责，严格遵守《会计法》坚决做到报销凭据，真正、合理合法计算精确，财务报表分析严格实行资费标准，收费项目，招生工作，幼稚园收入支出等财务公开，在付费时真情服务父母，热情解释父母关注的问题，在父母中建立良好的教育者形象，获得了好一点的称赞。存放工作人员保证资产出入有账目，热情地搞好教学管理工作中，餐厅厨房工作人员严格遵守《食品卫生法》，为确保儿童品尝到安心食品类，回绝选购没证及烂掉变质的食物，保证无一例食物中毒事件安全事故，安全生产工作严格贯彻落实“安全第一，防患于未然”的原则。在防治工作中，重视消防设备，电缆线、燃气用具的定时检验和更换，避免火灾的产生，春秋季时节，仔细做好儿童春秋季游的安全保障工作中，立即制订安全性预查，严苛按照上级规定向教育部门奉上春秋季游申请报告，因为防护工作做出来的细腻，加上各位老师有高度的责任心，确保了儿童春秋季这款游戏的安全性，在基础设施建设领域，本园紧紧围绕为师生构建唯美舒心的文化教育生长环境这一目标，儿童增添了各种百花争艳的花草、盆栽装饰园荣，幼稚园四季如春，产生一支独秀的人文景观。
一年来，后勤管理工作员为幼儿园的发展付出了辛勤的劳动，为幼儿园里基本建设进行了无私的付出，令我幼儿园的总体工作中获得了一次一个新的飞越，20__年后勤管理将干劲十足，再创辉煌。
我园0二本年度第二学期的后勤管理，依照最初制定的工作计划与本学年实践中一系列工作概况与要求，展开了探索实践，落实相应措施，组织开展了多方面工作中，现就总结如下所示：
一、认真组织学习，提升后勤部门的思想政治素质。
在学年中，后勤管理根线工作人员积极参与幼稚园组织政治理论学习主题活动，努力学习了我党xx大精神与上级领导相关文件，并且以本园实施的"三重、三化、三性"为工作规划，组织学习《二期课改新课程指南》，学习培训文明行为组室的细则条例，与公会一起深入开展"爱岗敬业、爱岗敬业、自主创新"的活动，融合学校文化建设这些。使后勤部门的能力素质拥有提升。与此同时，转变思想，树立创新意识，能积极主动加入到班集体和幼儿园里融合文化教育当中。
二、搞好"三大员"的规范操作流程，提高工作质量。
在夯实第一学期提升规范操作流程主要措施的前提下，明确提出的后勤紧密配合老师搞好相关工作的要求，努力学习探讨，使三大员进一步确立一心一意为园内所有师生服务的观念。工作主动性与责任性均有一定的提高。尤其如保育层面，在新学期中，操作间硬件配置拥有改善，规定也逐步提高，曾一度对保育的规范操作流程状况进行了检查。包含消毒工作，如：放水杯、纯棉毛巾、物品等橱，早晨是不是用消毒液杀菌，是不是按照要求放置，桌面上物品摆放是不是工整，乃至路面是不是湿冷等。使原来规范操作流程中有不少适应不了的层面经过长时间的考评查验，已经养成好习惯。食堂卫生工作中上级领导十分重视，新学期开始，局办公室、疾病控制中心召开《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，根据上级精神实质规定，传递到饭堂工作人员。
后勤主任工作总结 篇7
近些年，我区重点围绕“领导干部令人满意，员工令人满意，大众满意”这一目标，立足于行政机关，服务项目行政机关，以优质作风、高质量服务、舒适的环境获得了各位领导和群众的一致好评，被县政府授于出色领导成员、市委办授于“三优三满意”先进单位，省、市绿化委员会各自授于“花园式企业”等荣誉。我们自己的作法通常是：
一、从“细”字下手，没打无总体目标之仗
业须成于敬，事必作于细。后勤管理事业发展的成与败，亦是如此。一是量化分析细化责任。大家融合行政机关具体，今年初制定《后勤工作年度计划》、《目标管理责任制》，下达领导干部机关人员职责分工文件或相关领导小组文件及其职位平时工作检查细则，到各个股室和全体干部职工手上，确立一年中需做哪些事，那些是重要工作，那些是日常事务，使大家对全年度工作设想及自身的主要工作一目了然。在制订的《职位平时工作检查细则》的过程当中，我们先派发征询意见表到各个岗位职责人、院中办公室企业、居民，广泛征求意见，将收集的意见、提议开展梳理、梳理，通过反复修改、提炼，力求做到认真细致、简练，易上手，然后将征询意见稿发送给岗位职责人认同签名，随后，在机关人员会议上发布实行。实现每日任务到岗，明确职责，大家头顶有指标值，各个身体上有每日任务。二是做实做细管理方法。说一千、道一万，比不上做一遍。有了好的计划安排，重要也在于贯彻落实，若不及时贯彻落实，就等同于一纸空文，或者高谈阔论。我们始终在“细”字上下功夫，保证勤落细管，如大会服务保障工作，是一个需要具有前瞻性工作中，在咱们制订《职位平时工作检查细则》时，就明确了以下几点，这部分内容在每一次召开工作会议时都是必须要做的标准动作。1、扬声、播放视频图文并茂操作规程;2、路面拖洗整洁，无烟蒂、废旧纸张等丢掉物;3、桌、椅、烟具、茶器摆放好;4、桌、椅、铝门窗弄干净;5、烟具、茶器清理干净;6、搞好扬声、中央空调机等设备的养护;7、维持操作间环境整洁;8、会前准备充足，不手足无措。近些年，保证了我省民宅恢复重建暨危房改造大会、我市综合治理工作大会、我市城管执法暨爱国卫生工作大会等圆满召开。举行尺寸大会过千场数，工作没有出错，耽误和不正确，获得各位领导的高度评价。
二、从“勤”字下手，没打无斗志之仗
后勤管理、后勤管理，重点在于勤，取决于不断加强全体干部职工的积极性和主动性，能够更好地提高工作效能。一是管理方面见真“勤”。后勤工作是一门事矫情杂，十分零碎、覆盖面广工作。大家机关大院，有县政府、县人大、县委县政府、县政协、县纪委“五大家”，也有组织部长、宣传部门、政法委书记等40多个部办委局360多工作员。在院中办公室，涉及到居民有210多家，居住人口有近千人，而我区管理者仅有6人，在其中零工3人，公益岗位2人，使用1人。对于任务繁重、工作人员少，经费紧张等状况，我们始终以《职位平时工作检查细则》为原型，坚持把服务与管理紧密结合，务求服务项目中见管理方法，管理方法中见服务项目，根据贴心服务，做到管理的目标及要求，使后勤管理获得广大干部群众的理解支持，如果在清扫保洁这方面工作中，大家党组成员轮着检查各环境卫生工区的卫生状况，对存在的问题立即强调纠正，对不改正的进行批评文化教育，促使其及时纠正。将检验结果保存在平时职位查验考核登记表中，做为年尾评优评先的重要依据。二是服务上见真“勤”。之前，由于受到计划经济体制危害，一些机关人员的思想意识相对落后，墨守成规、满足于现状观念也较为广泛，这类思想意识愈来愈不适合经济发展发展的需求，我们可以通过在全体干部职工中进行名为“在新形势下，后勤管理员工应该怎么办?”大探讨，提高全体干部职工的责任感和紧迫感，认真组织学习相关时事热点现行政策，学习培训哥们县区的后勤服务管理工作经验，用新观念、新理念武装力量机关人员大脑。解决了以往消沉等着、怕吃苦畏首畏尾的观念，随着把后勤管理这一“勤”字干活儿，把“勤”字融合到后勤服务的工作任务中，兑付职位工作检查的需求，保证脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，以高度的责任心，严谨认真，精雕细琢，用心办完每一件事。如今，有没有关的领头，有人去关紧;有不亮路灯照明，有些人立即去检修，给整个行政机关后勤管理产生蓬勃生机。
三、从“严”字下手，没打无纪律之仗
行政机关后勤管理，范围广点半、事儿繁杂、人员架构也较复杂，要保证这一部“设备”合理运行，务必有一个“严”字当头。一是严以律己。做为后勤管理管理者，特别是领导阶层，强迫别人能做到的，前提自身保证，淬炼还需铁砧硬，这样才会使全体干部职工相信。在家庭工作中，大家党组成员都事必躬亲;在假期中，大家轮班，遇有急事，休息日大家日夜奋战，从来不提加班工资一事;在工作上，往前走，从来不搞啥权利，始终牢记你是人民的公仆，是全心全意为人民服务的，因为严于律己，赢得了广大干员工的认可。构成了团结务实，开拓进取，互相帮助浓厚氛围。二是严苛监察。监督检查，是抓机关事务工作推进的重要途径，很多事情想起了，讲到了，便是没法做到，归根结底，便是欠缺用心地监督检查。我们可以从维护保养管理决策权威性的相对高度来强化督查观念，提高监察成效，使监督检查在推进各种各样措施落实上起到大量更大的作用。对群众最关注、最有影响力的难题，例如水、电、“建立”工作中、办公设备等，大家把握重点，突显及时性，把各个环节工作分解贯彻到责任人员。如去年院中的电改、房子城市亮化，即不危害人民生活和办公室，还在较短期内完工。三是严格监督。行政机关后勤工作最直观、最管用、也是最省力的管理方案，便是用制度管人管用，积极推行限时服务、服务承诺服务与“创先争优”服务项目，保证一事一考评、一职位一考评、一月一考评紧密结合，考评严格，奖罚反映严，兑付反映严，推行“多情领导，无情地管理方法”，进而塑造公信力。发现的问题，不畏艰难，勇于捅“蚂蜂窝”、啃“硬骨头”，敢说敢做，以雷利盛行的风格，的的确确为全体干部职工人民群众解决困难，保证件件有落实，事事有回音。避免做好干坏一个样，干多干少一个样，干与干不了一个样情况发生。
在肯定成绩的前提下，大家也深刻地见到，工作上还存在一些不尽人意的区域，工作效率与局势持续发展的规定、与领导机关人员的期待跟兄弟县区对比也有差别，坚信在上级相关部门的用心指导下，在县政府、县委县政府的正确领导下，大家行政机关后勤管理将迈上新台阶。
后勤主任工作总结 篇8
近年来，我中心在市委、人民政府最直接的带领下，举起毛泽东思想的宏伟目标，勤奋实践活动“三个代表”思想理论，坚持解放思想，务实，紧紧围绕行政机关后勤工作和贴心服务活动的主题，提升政治思想工作，持续强化服务意识和提升服务质量，为行政机关、领导干部、机关人员服务项目，在行政机关后勤工作、确保及服务等方面做了大量的工作中，现就在今年的工作总结如下所示：
一、依照市委的统一布局，深入开展教学活动
在研究评定环节，我中心党组织广大党员朋友，以高度的政治责任感和优良精神状态，积极投入到剖析评定的各项任务当中，实现了所规定的流程和具体内容，关键展开了下列相关的工作：一是做好专科单招鼓励，对剖析评定环节开展动员部署，明确工作要求;二是广泛征求意见，选准问题，根据召开座谈会，派发征询意见表，个别访谈等方式，广泛征求意见，共征询到意见与建议35条;三是广泛开展谈心活动，共产党员中间相互交流、提示和指导,破解了分歧、加深了团结一致，找准了难题;四是紧密联系本人具体开展自我剖析，全体党员对比党员权利义务，对比“六个坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八个抵制”的需求，对比党员先进性具体要求，融合征询过的意见，用心开展自我剖析，编写本人党性分析材料，分析思想根源，确立努力目标;五是用心做好专题组织生活会与民主生活会，组织党员进一步扎实开展批评与自我批评;六是基层党组织按规定对党员个人明确提出求真务实、公正公平书面评定意见，肯定成绩、指出问题、明确提出整改方案;七是按照要求在一定范围内通报民主生活会的现象，并获得人民群众认同;八是坚持不懈边议边改，对检查出的问题贯彻落实整改措施和责任者，开展下手整顿。通过对比评定，全体党员发现和深度剖析了自己存在的不足，确定了整顿方位，为切实做好下一阶段工作中打下基础。与此同时，还留意搞好第二阶段的夯实基础和总结得失。
在整顿提升环节，我中心党组织用心融合本公司的实际情况， 紧紧围绕怎样“依法执政”提升行政机关后勤工作、确保及服务质量进行了探讨，按各股室的实际情况组织开展了边学边整顿。与此同时，紧紧围绕“三为”服务项目开展了一系列的思想道德教育工作，进一步为领导干部、机关人员解决问题，推动了机关人员工作态度的改变，树牢了为人民服务的观念，开辟行政机关后勤服务各项工作新格局。尤其是整顿提升动员会举办后，党支部将整改措施、方案与实际工作结合在一起，紧紧围绕品质是服务宗旨，监督是压根，不断创新驱动力，狠抓问题整改的实施。在调整环节中，围绕行政机关后勤管理服务的宗旨，全面提高“三为服务项目”的水准，进一步提高行政机关后勤管理服务的质量。为了能让整顿获得真正意义上的成效，各股室就根据自己的实际情况，存在的不足逐一进行整顿，尤其是针对水电工程、安保、会务接待等多个方面存在的不足落实整改。对工作上的意见和困惑，具有整顿要求的，要马上解决;针对机关人员反映强烈、经过努力可以解决问题，要责令整改;对应当处理但是由于受客观因素限定一时解决不了的，也为群众说明原因，采取有效措施逐渐处理，确立整改时限;对结构复杂、覆盖面大，只靠本公司无法解决问题，根据多方协调，采用环境整治对策加以解决。根据整顿，我中心的各个方面的工作中获得了进一步的发展趋势，服务质量获得了提升。
二、*本年度各股室的工作情况
(一)、办公室和财务工作层面(1)在*区行政机关后勤服务中 心推行年度工作计划责任管理.为加强党员干部、职工队伍建设，激发全中心机关人员工作中的积极性，提升党风廉正基本建设，标准、推动行政机关后勤服务、管理方法、保障任务，圆满完成20xx6年任务指标。通过核心全体干部职工充足探讨并且经过请示人民政府上级领导允许,核心决定在整个核心机关人员中推行年度工作计划责任管理，核心主要领导和各股(室)股长签署责任书;各股(室)股长(负责人)和个人签订责任状，对股(室)领导干部、机关人员推行风险抵押。把贯彻落实岗位责任制度情况与年终考核、年终奖金挂勾。(2)公司办公室用心做好日常工作，对拨打电话来文，用心备案，立即做好上传下达工作中，真真正正彰显了核心区的功效。与此同时，做好领导的参谋助手，准时、保质保量、按质进行领导干部交到的既定目标。 (3)会计负责市委、人民政府及10好几个部门的会计工作，工作强度大，任务繁重，但他们从无怨言，严格遵守财经制度，省吃俭用，堵流节省开支，严苛把住各种各样支出。充分运用资金经济效益和社会效益，保证收入支出，数次获得领导人员的一致好评。近年来，对往年欠交的各个单位、各居民水电气开展全面清理。根据下达通知、上门服务收交、电话沟通、关键扣费户整治等多种方式工作中
现阶段水电气收支差额一部分的主要原因：1、水管老化滴、渗水比较严重。2、大院中园林绿化、公共厕所、办公室应用水。3、人民政府配电间两部变电器及线路损耗大。4、大院中草坪灯和公共道路路灯用电量。5、各个单位办公用电，不自觉的立即缴费。6、区四家班子办公室应用水电工程，大会堂、市委会议室使用水电工程，财政局并没有准时划转办公室、会务服务水电气赠款。7、一部分居民不自觉的准时缴纳水电气。对今年的水电气，我中心已多次下发通知并上门服务代办，但是效果不大好，许多居民习惯半年或一年交一次水电气。
(二)、水电工程管理工作。
强化对水电工程线路和水电表的监管，对宅院附近客户与大院中各居民、各个单位的水电表进行全面检验、维修，并进行封表，避免渗水跑电状况。对于没有安装电表的杂物房配电线路进行拆除，防止个人用电量国家政府掏钱的情况。项目投资 多元化安装一个总智能水表和总水阀，操纵宅院内的所有自来水，防止原先抄登12个智能水表杂乱状况。
现阶段政府大院水电工程管理方法存有的主要问题是①办公场所、会务服务区、住宅区和公共场合的总体电度表并没有区划，付款无法分辨。②大院中的管道安装繁杂，地下水管是否完好无法搞清，一些自来水管应用时间久，衰老浸蚀，现阶段又缺乏资产拆换维修。③因为大院中电力线路和电度表的老旧，再加上各个单位、各居民提升装空调、计算机 、打印机 等电器耗电量扩大，尤其是夏天用电高峰时节容易出现线路故障，给正常办公室、日常生活带来了一定的危害。
(四)治安防范工作中：政府大院及各住宅区的治安工作，严格遵守必须持证上岗，保安人员24小时值班规章制度，来访人员登记体系等整改措施。近年来重点围绕宅院管辖区内的乱停车车子进行整治，确立撇清停车道，使车子放置秩序井然。对二区域乱搭乱盖、乱停车进行全方位治理，为机关人员造就整洁、干净整洁的环境。
(五)、会务接待工作中：搞好会务接待工作中。近年来，在认真做好各种大会会务接待工作方面，主要搞好一年一次*市、*区两级人大会、市政协大会会务接待工作中及相关部门工作报告的接待。
(六)、宅院自然环境管理工作。聘用两位保洁员对宅院全部环境卫生工区天天坚持清扫2次，周一、周五由小院中的部门机关人员清扫，维持全天保洁服务。
20xx年不仅把以往，回望一年的工作中，有很多感叹，各方面取得了骄人的销售业绩，真的是有目共睹，舍生忘死不可数可贺，医生在院长的英明领导下，灵活运用多方现行政策潜力优点，高度重视人才、吸引住网络资源提升机器设备，拉动内需、提升医院病房、提升搬入量，左右齐动、我院一心，较长圆满的完成了预期效果，造就了历史时间，谱写了历史时间、改写了历史时间，将今天辉煌加载医院门诊史书。
市政工程管理局医保的成功运作给医院门诊增添了不可小觑的经济效益，便捷病人的与此同时，医院门诊的经济效益社会经济效益全是以日惧增，全年度接诊医疗保险病人近千人，添加医疗保险与未添加医疗保险今昨比照完全就是难分。市政工程管理局医疗保险成功运行、可以说一步一层楼。
人才队伍的不断发展壮大，人才输出输入更替升高，目前员工以达60多的人，可以说人尽其材，用其所长，各个百里挑一，英姿焕发，风流韵事惕傥、俊秀萧洒、英姿飒爽。是一支所向披靡，不可战胜的精英团队。咨询中心的成立为医患之间的沟通起到了至关重要的作用。可以说“咨询中心很忙，拨打电话巧如簧，有些患者费口舌，认真细致当讲解”。目地是为了他把病来摆脱。作用科室创立，作用设备的使用器重，医院门诊作用比较强。使医院门诊如鱼得水，画龙点睛。后勤管理也上了一个 新台节，后勤部门数量达到了100%的提高，安保员提升700%重视安全第一。
在行政部门工作中，管我们自己的家婆较多，20好几家管大家、“有查验有指导、有监管有表格，相关部门常常把难题找”，我们应该解决。 “有请示有汇报疏通关系也关键”。各类年审、查验，工商局，税收，环境卫生，监管，残联、执法局。环境保护，统计分析、民政部门、科委。物价水平、物业管理、供热、给排水。质量监督，计量检定检测、财政局、电业。申请办理申请、管理局医疗保险、市政工程医疗保险，农合和社保等全部外事办一样不容忽视也不能少，“消防科药监局队产生究纷协会。任何一方配合不太好都可能会处罚问个罪，都需要恰当来面对”。与医院权益声誉有关的事情，大家都积极去干，不许领导干部操劳，从来不推卸责任，也不会逃避责任，诸事努力去做，都取得了较好的实际效果，对外开放做事争取花小钱多做事，不用花钱也做事，竭尽所能将事情办得到最佳效果，因为我们是主人家。
在药事管理方面有着非常有辨别，进药保存期价实。突发情况尤其药物、只需医院门诊必须，不管怎样费力，想尽办法勤于思考，在其中有些药物联系手机打有十几个，或几十个手机，井中没有水四下掏、为了能不得不危害诊疗，有些种类多方面商恰，争取价格降至最低、盈利空间括到较大。该类事很多数不胜数，不必多言。无论医生和护士不区分部门职位，一定要找到我、只需是医院的事都诸事去理，无论是断水关闭电源，熬药蒸米饭、大水壶、CT、X线都第一时间和精力办，大至商恰商谈、小至管自来水管电、只需企业必须便是我志愿，基本上是敢打敢拼，并没有污泥脱水事潮湿之际，力求做到最好，由于医院门诊的事就是我的事情。
为展现医院医务人员申请注册总数，能登记注册的不漏一人，而将其他部门，包含外企业的医护人员也申请了一些人，目的是查验不没面子、不犯低级错误、不漏馅子，各个方面的维护保养医院门诊的名誉。为医务人员全身心投入工作，医师护士执业报名、执业注册，从业变动、职称评定、随处想在前，积极为她们解决困难，做好公朴。另外在管理工作抓迟道管旷班，职工有事请假不会太难为，加强监管不掉队，并且为想再就业人群海关放行开辟道路。
群众是真正的勇士，后勤管理是最基本的阶段，将兵未动粮草先行，马不吃草不能跑，人不吃饭工作中没法干，为确保大局意识她们日夜不停。工作中悄无声息默默地干好。一年来各位同志做了许多，后勤管理也有了很大转变。餐馆、医护保洁服务陆续提升工作人员基本上50%---100%、医护层面由去年的二人增至如今四人，病人的被子、床单被套枕头套枕套、基本上维持清理干净，坚持不懈一周一拆换，并主动的抓到了服务水平和服务质量、文明礼貌用语，真诚待人，激情优质服务方面也是追随医院门诊同歩提升，立即服务到位的为患者提供良好的服务，一日三餐订送至床边，让病人吃到美味的饭菜觉得向家一样温暖，得到了病人的一致好评。与此同时护理人员也参与了特殊护理工作中、轮岗制度换天从来不掉班。获得了独特好朋友的肯定。她们都是：“熬药外卖送餐又叠被，烫熨清理很忙”。
在今年的餐馆工作员增长50%，在餐饮工作常常同相关负责人科学研究饭食价钱，种类花式，争取让病人员工满意，只职工就餐总数就增至60那人、在今年的员工和患者用餐实施了备用厨具，员工实施了分餐制，这
也是一项改革创新近步，在确保清洁卫生，有益身心健康方面取得了阶段性成果，餐饮工作是一个独特性工作，工作内容所属，上班时间过长，而且还是世事难料，一个月有一二天饭食不对口，如果它就忘记了那29天美味，二位师付在本院以工作中十年有余，针对员工病人就餐掌握的较为张弛有度，无论法律规定歇息，或是月休，这些年她们歇息非常少，并且起早贪晚日夜奋战、是常有的事，从无怨言，随处省吃俭用，随处没忘记节省，利行节约传统使终并没有丢，她们宝刀未老、老冀扶厉，工作中一心一意，真值得我们学习。在今年的网上订餐量通过饭堂护理人员的一致怒力定餐量也在不断升高。饭堂新人的提升，使得他们增强了能量，新旧拾配干活不累。期待新教师付紧密配合，扬长补短相辅相成互相促进、最好的东西人间美味，承现给员工病人，让医院特色餐饮盛名，医患关系流传。“多思考、勤认真、人间美味常升级”。受累了。
卫生行政部门的工作是一个细致的工作、医院门诊1-6层20xx多平方面积又加二部800平方米，目前是4人还行一些。“曾经有一段时间特别紧张、总面积成年人手少。做起活来带小跑步、一天忙碌的不行。春秋季二季檫夹层玻璃，别人看过很急，她们楼层之间挺有续”。在她们努力下医院的环境卫生，可以说宽敞明亮、一直保持着清爽，从医院病房到洗手间随处全方位无死角无安全隐患，常常维持清爽，民众对医院病房环境卫生非常满意，常常评论给与表杨记。你们就是医院保洁员，干净整洁环境中的特使，医院昌盛，环境中的光亮，有你们所付出的汗液在流动，“勤劳朴实很能干，前楼后楼擦个便，服饰靓丽又艳丽，都是医院门诊一道风景线”。感谢你们。
保安队伍以扩大到一个班，现在又把老同事填。是医院有活力，有战斗能力的一支新旧协力队伍，为医院白天黑夜大管家护主也起到了守护者的功效。医院安保义务就落到了她们肩膀。自己的工作上帝胜的，职责是重大、担负起医院平静和安全，护卫与建设医院也就是你们应尽的责任，期待不负使命。你们就是医院安全性守护者，为医院平静安全性服务保障，军功章上会有你的奉献。你们就是又清雪，又抬人，随时待命是主人家，都是一帮闲不住的人，搞购置接入勤，都是很忙禄人。
以往是指历史时间，大家面临一个新的容光焕发的发展前景，明日挑战和机遇共存，一年之既取决于春。一天之既取决于晨，砥砺前行，破旧立新。一浪更比一浪强。愿行政部门后勤管理大家能够上下齐心、团结一心、不辞劳苦，再接再励克服不足再接再厉。明天会更美好。
