关于加班的通知范文

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  加班加点在日常生活中是经常有的,那麼你了解加班加点通知要怎么写吗,下边我为各位提供了6篇关于加班的通知范文,热烈欢迎各位阅读文章,期待可以协助到大伙儿。

关于加班的通知范文篇一:

  为标准企业加班加点管理方法,提高效率,融合各单位实际情况,特制订本要求。

  一、加班加点标准

  企业正常情况下不激励职工无端加班加点,如各工作部门、新项目在要求运行时间内,工作中没完成或因自身运行需求或责任人特定事宜需再次工作人员,由部门负责人分配或经部门负责人准许方能加班加点,且要填好《加班审批表》,便于考勤系统。

  二、加班加点归类

  职工加班加点分成下列这两种状况:

  目的性加班加点:因新项目进行目的性工作中、我国法定节假日等可预测性缘故需加班加点。

  应亚急性加班加点:因新项目临时性紧急事件,需要在要求运行时间外再次工作中加班加点。

  三、职工加班加点申请条件:

  职工因作业必须的确必须加班加点的应填好《加班审批表》,经部门负责人允许签名后,提交行政人事部审批报备,即可执行加班加点。

  1、目的性加班加点要严苛执行加班申请程序流程,须填好《加班审批表》,而且提早一天报至行政人事部审批,经经理准许即可实行加班加点;如实际情况必须多的人或来天加班加点,须附《加班计划明细表》。

  2、应亚急性加班加点在加班前须提早最少两个小时通电话告之所属业务经理,

  与此同时手机告之行政人事部,加班加点完毕后至行政人事部补领加班申请程序流程。

  四、加班加点管理方法

  1、加班加点时长由加班加点审核表与日考勤管理结论对比明确;

  2、加班加点但未填加班审核表或填加班加点审核表而未打卡签到,均作加班加点失效解决;

  3、行政人事部务必用心、客观性、公平开展有关考勤管理工作,对考勤管理中发觉的虚填假报个人行为,视情况轻和重开展解决。

  行政人事部

  xx年x月x日

关于加班的通知范文篇二:

  有关职工加班加点管理规定的通知

  为标准企业加班加点管理方法,提高效率,依据公司管理要求,融合各单位实际情况,特制订本要求。

  一、加班加点标准

  企业正常情况下不激励职工无端加班加点,各工作部门、新项目如因作业必须加班加点或是业务经理特定加班加点的,应填好《加班单》,并经有关业务经理签名后才可测算为加班加点。各新项目承担工作人员,应依照《项目甘特图》,在要求时长期内进行工作目标,未按《项目甘特图》要求规范限期进行工作中造成增加运行时间的,不算作加班加点,不给与加班工资。

  二、加班加点管理方法

  1、加班加点时长由《加班单》与日考勤管理结论对比明确;

  2、加班加点但未填《加班单》或已填好《加班单》而未打卡签到,均作加班加点失效解决;

  3、人事部门务必用心、客观性、公平开展有关考勤管理工作,对考勤管理中发觉的虚填假报个人行为,视情况轻和重开展解决

  三、加班加点工时计算方式:

  1、加班加点最小单位为1钟头,以0.5小时为增长计算单位,计算薪水时不够0.5钟头的一部分不予以测算。

  2、各单位应不断提升和改进正常的运行时间的工作绩效考核,逐渐操纵和降低加班加点,针对加班加点应随时随地跟踪操纵,保证加班加点的工作绩效考核。

  传出单位:

  人事部门经理审核:

  传出日期:xx年x月x日

  审核日期:

  行政人事部

  xx年x月x日

关于加班的通知范文篇三:

  有关对职工工资、加班工资调节的通知

  全体员工:

  为了更好地增强公司员工的工资待遇、考虑到职工适用和相互配合企业发展的爱岗敬业水平,现企业决定对职工工资、加班工资做下列调节:

  1、全部新上岗职工工资基本工资为1500元 加班工资 超产奖,包吃住;

  2、全部老员工的薪水,企业按照实际情况,最近将开展调节;

  3、新员工加班工资,由每钟头6元調整至6.5元;

  4、在集团公司工作中满6个月以上的职工的加班工资,由每钟头6.5元調整至7.5元,

  5、设立公司职工邀请有奖,老员工为公司简介新进员工,该新员工在集团公司工作中满6个月以上,企业奖赏老员工:100元/人的奖励。

  以上要求自xx年x月x日起实行.

  行政人事部

  xx年x月x日

关于加班的通知范文篇四:

  通知

  即日起,一切单位下午连班或晚间加班加点在没有通知的情形下都需要加班加点。若有变动,将再行通知。有不休假不上班的,作旷职惩罚。

  厂生产技术部

  20xx年x月x日

关于加班的通知范文篇五:

  市场部全体员工:

  大家好!

  为了更好地更好的进行企业的各类目标任务,经企业科学研究决定,从即日起,市场部每星期上六天班,现就相关事项通知如下所示:

  1、南京正常的出勤率的职工每周六由原先歇息改成照常上班。

  2、加班加点期内请各个管理者进一步担起义务,做好工作的辅导和督查。各单位每组责任人,对上班期内状况要认识清晰,立即汇报。

  谨此通知

  市场部

  20xx年x月x日

关于加班的通知范文篇六:

  通知

  依据最近生产制造运行规定,经生产技术部科学研究决定,即日起将对各单位工作人员有目的性的加班加点分配。

  加班加点时间范围:从18:00加班加点至21:00下班了,3月20日加班加点成员名单如下所示:

  以上请诸位朋友紧密配合,感谢!

  xx企业

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