公务员职业道德建设的重要性

人会有人格特质，官有官德。所说的“国家公务员职业道德”即一般所讲的“官德”，是公职人员思想政治素质、道德品行、作风纪律的整体体现和充分体现。从古至今明君贤主都把调整官德放到安邦定国的主要部位狠下功夫。历史时间一再证实，治吏优劣直接关系到我国的盛衰，官德兴，政党安;官德衰，政党乱。今日，“官德基本建设”一样具备极强的实际意义和时代价值，提升国家公务员职业道德基本建设仍然关键。

自小处讲，“官德基本建设”可以提升国家公务员个人修养。常修做官之德乃为政者言行合一。公职人员因为身居高位、手握着权利，经常应对各式各样的诱使色惑，唯有坚持以礼修身养性，严于律已反省自勉，慎言慎行严以修身，才可以立身处世没忘记做人之本、为政之道不变公仆的心、用权不谋一己之私，保证一尘不染、清风两袖。

从大处讲，“官德基本建设”可以改进社会发展总体作风。我国有着“以吏为师”的情绪习惯性，“官德似风、民德如草，流行则草偃。”风吹草随，上行下效。公职人员掌握着老百姓授予的权利，意味着着党和国家的形像，其言谈举止在群众中具备示范作用和帮助功效。提升国家公务员职业道德基本建设能够推动全部社会公德的发展前景，改进社会发展的精神面貌和社会道德作风。

一、国家公务员职业道德基本建设存在的不足

自打1978年举办党的十一届三中全会执行近年来，我国公务员不但面临怎样融入一个新的繁杂自然环境和新的工作规定的情况，并且面临中国改革开放和市场经济体制消极的磨练。一方面，在社会主义市场经济体制的直接影响下，我国公务员职业道德出现了一系列融入市场经济体制发展形势、推动社会进步和文明行为的新意识：公平、民主化、市场竞争、法纪、高效率等观念都是有明显增强和提升。另一方面，在我国公务员职业道德发生之上积极主动转变的并且，人们也需要见到就国家公务员团队的职业道德现况而言，还存有很多难题：

(一)欠缺公仆意识

所说“公仆意识”的核心内容便是：政府工作人员除开做好老百姓的公仆之外，没有权利。但现实中，权利一旦被授于，风险防控措施和信息不对称的也许通常便会与此同时发生，主要表现为权利的扩大、权利的懒散及其朽败的产生等。责任意识的消除，是国家公务员职业道德难题中极具全局性、至关重要的情况。

(二)义务意识淡薄

公务员的义务包含的政治责任、法律依据、行政责任和道德责任。但是，在国家公务员团队中，有非常一部分人对这四种义务缺乏深入的认知。有的人忽略老百姓权益，有些乃至和普通百姓抢权益。事业单位团队中仍有一部分人欠缺了解，滥用权力，超过职责范围做事。刚正不阿、廉洁自律、公平公正等参政观念仍然欠缺。

(三)夸张和徇私舞弊之风泛滥成灾

现阶段公务员的夸张和徇私舞弊之风有日趋严重之势：以权谋私，搞四风问题，好高骛远，急于求成，对出错则竭尽全力瞒报。这些问题严重危害了上级领导甚至中间管理决策的精确性，乃至造成决策失误，严重危害需求侧改革，阻拦现代化建设过程。

(四)强占朽败层出不穷

由于市场经济体制的发展趋势，物物交换的重利性促进了众多国家公务员讲效益、求实创新、高效率，但也引起了一部分人人生观、人生价值观、价值观念的歪曲。在经济发展发展的过程中，滋长了享乐主义观念，使立党为公、甘于奉献的政治意识遭受不容乐观考验。这种个人行为比较严重破坏政风，污染了社会风尚。

二、提升国家公务员职业道德基本建设的方式

中国正处于经济发展经济高速发展的阶段，各种各样社会问题，包含公务员的朽败和道德失范状况也必然会产生。对于此事，大家一方面要深刻认识难题的严重后果，另一方面还需要采用科学合理的方法进行整治。仅有坚持实事求是，综合考虑到，能够做到预估的目地，接到好的实际效果。

(一)提升基础理论基本建设和思想政治建设

在中国提升国家公务员职业道德基本建设的实践中，需要注重对行政部门社会道德的科学研究。从科学上建立一种既有着明显的社会主义价值观念也反映新的时代精神实质的行政部门道德建设，因此为制订科学合理的国家公务员职业道德标准管理体系，为促进公务员的职业道德基本建设给予需要的理论来源。

思想政治建设是提升职业道德基本建设的前提条件和基本。国家公务员优良的职业道德有赖于合理的思想意识的建立。要融合新形势下的详细情况，采用新方法，提升教育培养，进一步提高公务员的政治理论知识水准与政冶业务能力。要加强对公务员的廉政警示教育，根据搞好廉政警示教育提升公务员的职业道德水准，并结合实际持续进行改革创新和自主创新。

(二)构建和健全职业道德管理体系

公职人员恰当的具体行政行为，不但要靠法律法规，并且还需要有一定的职业道德醒悟，尤其是正确的行政部门社会道德和标准做为分辨是非的规范。我国目前都还没一套详细的标准管理体系，促使国家公务员在日常工作中和处理突发事件时在社会道德上并没有一个可以遵照的统一标准。因而，务必高度重视行政部门职业道德基本建设，地市政府对公职人员的每个岗位均应制定行之有效，具体内容实际，便于操控的个人行为职业道德，为公职人员给予科学合理的行为标准，并利用各种各样重要途径，如文化教育、宣传策划、影响等方式使之把握和使用这种规范。

(三)加速政府机构改革

整治行政部门信仰缺失难题的基本发展方向便是加速政府机构改革，标准规范政府部门的个人行为。为了能搭建国家公务员职业道德，务必有步骤地推动社会主义民主化政治建设。改革创新和健全各种各样权益表述方式和制度，保证群众权益体现的畅行无阻，防止权益行为主体中间的误会危害对政府部门的信赖。当群众和国家公务员欠缺基础的相信，就非常容易造成关联混乱，滋长朽败，腐蚀公务员的社会道德信念。这就必须推动政治改革，切实做到民主执政，努力为老百姓当政、靠老百姓当政，以民主化的规章制度、民主化的方式、民主化的方式兼容和确保人民当家作主。

(四)提升国家公务员本身的职业道德水准

提升国家公务员品德教育，必须大力提高国家公务员自身素质，提高自己的观念水准。在社会主义初始阶段，应采用合理方法，推动全体党员党员干部持续熏陶道德情操，提升品德修养。要提升对国家公务员职业道德的了解，使国家公务员深刻领会和掌握“以服务于人民为关键”的道德要求。要熏陶国家公务员职业道德感情，以保持良好的职业道德感情做为国家公务员品德教育和品德修养的目地，塑造国家公务员具备与职权有关的相对高度使命感和责任感，及其崇高社会道德情结和不贪、不占的高尚品德。

三、国家公务员职业道德基本建设的实际意义

提升国家公务员职业道德基本建设，是提高宗旨意识的必须。坚持不懈“权为民常用、情为民相托、利为民所谋”，用合理的权力观和政绩观指导实践。

提升国家公务员职业道德基本建设，是基本建设政府职能转变的必须。公务员的社会道德品牌形象在一定程度上表示了党和国家的职业道德品牌形象。国家公务员应当不断创新自已的服务宗旨，用优良的职业道德标准做基本建设政府职能转变的前轮驱动者和主导作用。

提升国家公务员职业道德基本建设，是防止朽败管理体系的必须。勤奋提升国家公务员职业道德基本建设已变成防止朽败的第一道防线。提升国家公务员职业道德基本建设，是预防朽败，推动党风廉政建设的关键技术手段，提升公务员的思想道德教育，使国家公务员从心灵深处造成对权利、对法规的心存敬畏。

国家公务员做为我国的行政主体在管理方法公共行政中象征着政府公信力，拥有特殊的导向作用。国家公务员所呈现的职业道德对全部社会发展也是具有关键的带头作用。由于我国经济和社会主义民主的飞速发展，对国家公务员职业道德的需要会越来越高。在社会主义基本建设新时期，提升国家公务员职业道德基本建设应当以新发展理念和搭建社会主义构建和谐社会总体目标为指导下，同发展趋势社会主义市场经济体制的客观性规定相一致。仅有那样,才可以使我国公务员的职业道德获得需有的提高和进步。