医生下基层年度工作总结
医生下基层年度工作总结（优选17篇）
医生下基层年度工作总结 篇1
一、坚持实事求是，用心制订工作计划。广泛开展“环境卫生下基层对口支援”“万多名医生走基层”主题活动，并扎实有效地开展了此项活动内容，院党政领导干部给与十分重视，通过用心研究讨论，用心建立了环境卫生下基层工作计划，医|学教育信息网收集整理规定保证各司其职、责任到人。
二、积极开展，进行多种形式的环境卫生下基层主题活动。
为了能坚持把环境卫生下基层工作中办实办完，院领导作为一项重要工作来抓，在我院各科室的大力配合下，大家解决了医院门诊资金不足，医护人员缺少的艰难，建立了诊疗调研组开展对口支援，每个季度下派医院出色中层管理党员干部到青腰卫生站，协助不断完善各类规章制度，健全技术标准，并组织青腰卫生站卫生院中层来我校参观学习3次。进而加强了乡卫生站的内涵建设。与此同时，医院从村卫生室工作发展角度出发。医院每星期下派诊疗内、外、妇、儿、中医专业权威专家下基层巡回医疗，近几个月派遣医务人员权威专家20人数，在其中长住医师总数2人，开展培训讲座、教学查房、手术治疗导师带徒、疑难病例讨论等方面业务流程帮扶，处理一些疑难病症，共医治病人500人数，并协助彩B超、放射性、检测等辐助部门进行常规诊疗项目及规范操作流程。进行各种手术治疗10余台。举行了培训机构3次，学习培训底层医护人员20人数，承担接受学习工作人员5名。根据协助管理方法，学习培训优秀人才，诊治患者，送诊送药上门等系列活动，把“送”和“教”结合在一起，进而提升了各个卫生站的管理、技术性、服务质量;与此同时，医院还在当地积极主动深入开展免费义诊，参与义诊活动的专家共48人数。为当地农户病人提供更好的健康服务，达到众多患的健康需求，获得了众多农民的喜爱和赞美。为提高本市基层医疗卫生保健水准，稳步提升基层医疗卫生组织医疗服务水准，资兴市卫生部门统一部署，进行“千名医生下基层扶持支队”主题活动。召开了我院职工大会，展示了活动的指示精神;分派社区卫生服务中心公司办公室承担实际相互配合，集结站点责任人搞好各类帮助和前期准备工作。我们又将这项主题活动向镇政府主管领导报告，获得全力支持，根据镇电视台节目广播信息内容、悬架宣传横幅等方式作出了全乡宣传策划，为该项活动的顺利进行奠定良好基础。现将状况总结如下：
(一)活动开展情况
1、进行学术讲座
3月中下旬由工作中组员在院会议厅为医院医学及小区医护人员开设了《急诊急救基本知识》、《下肢静脉血栓》、《心脏介入治疗》等三个专题讲座的学术讲座，有50人数的医护人员参与。
2、执行诊治工作中
4月份，到豪园，花圃村服务点诊断室为人民群众开展诊治和咨询服务主题活动，并为200人数的群众执行诊治工作中。积极与医护人员相互交流、指导等，协助健全服务点的各项工作规范，对医生的医疗行为开展临床指南的指导，为提高他的诊疗技术贡献力量。
(二)强调存在的不足
根据半年的帮扶活动，工作中组员强调一部分社区卫生存在的不足如下所示：
1、远程会诊规章制度不是很健全，一些患者送到医院诊治后，并没转到本地卫生服务中心行康复训练;一些应上送医院医治的患者仍留到卫生所中医治。
2、某些社区医生在诊治环节中诊治个人行为不合规，服药不合规，非常少运用辅助检查协助确诊病症，出现诊疗安全风险。
三、提意见
1、期待制订有关的规章制度，使医护人员主动实行远程会诊规章制度，保证“小问题在社区，重病到医院，恢复回小区”。
2、强化对社区医生培训工作，标准其诊治个人行为，并制定严格奖惩制度，勤奋避免诊疗安全隐患。
3、进一步完善社区卫生站的各类作用，大力开展康复保健、健康教育知识等相关工作。
“医生科技下乡扶持支队”活动的开展，对协助青腰镇卫生院完善业务规范和规章制度、提升诊治业务流程技术实力、改正欠佳诊治个人行为(如滥用药物等)、指导和帮助进行健康教育工作等多个方面，也起到了协助提升、推动标准的功效，为乡医院和省级定点医疗机构建起了沟通交流的途径，将对今后推动和提高乡村医疗服务工作中的高速发展打下良好基础
医生下基层年度工作总结 篇2
大半年选派工作中经验交流(市卫生局)依据《市政府、市人民政府有关机构万多名党员干部到基层协助工作的通知》(××文〔20xx〕26号)和《市委办公室关于做好〈有关机构万多名党员干部到基层协助工作的实施方案〉的通知》(××组〔20xx〕32号)要求及布署，市卫生局融合卫生工作具体，在全市卫计建立了千余名医师到基层协助工作中，半年来，基层卫生机构的技术实力获得了提升，医院的医护人员获得了锻练，老百姓的“就医难”“看病难”的矛盾获得了减轻，获得了比较显著的工作业绩，现汇报如下：
一、“千余名医师走基层”工作开展情况
(一)高度重视，精心安排
1、成立专班，制定方案。
为加强对医生走基层工作的统一领导和协调工作，市卫生局立即建立了以局领导班子张建华、厅长林国生为组长的“千余名医师走基层”工作领导小组，借调干练人员构成领导小组，制订实施方案。为踏踏实实开展好“千余名医师走基层”工作中，市卫生局还专门从直属机构下派了14名优秀青年干部，做为“联络人”
派往各区卫生局参加和督查各项工作的贯彻落实。各区卫生局也十分重视此项主题活动，快速创立干练工作专班，明确工作规划，按照要求去执行医师走基层的工作方案。我市二级以上定点医疗机构里的82家援助企业，认真执行市、区卫生部门的“千余名医师走基层”实施方案，制订了详尽的“对口帮扶”和选派医务人员的方案。
2、明确责任，下派工作人员。
“对口帮扶”和“千余名医师走基层”工作中实施方案确定了工作目标：一是具体指导基层医疗卫生组织进行防止、诊疗、健康保健、恢复、健康教育知识和计划生育技术咨询工作中，并立即深入社区和农村进行诊疗防疫工作;二是进行对基层医疗卫生机构的管理者和医务人员的业务培训，完全免费分配基层医疗卫生机构的卫生人员进修学习;三是具体指导基层医疗卫生组织提升行政管理工作;四是大力开展对口支援工作中，免费援助基层医疗卫生机构的基础建设，协助基层医疗卫生组织加快构建与发展。
每一个援助企业十分重视此项工作，用心下派满足条件，政治素质好，有较强上进心和责任心，身体健康的医护人员，并积极与受援企业联络，积极上门服务调查，针对性地下派对口帮扶的医护人员到基层协助工作中。各基层医疗卫生组织都取出受援方案，进一步分配好选派医务人员的工作中、生活和学习。
3、进行培训，启动工作。
春节前，市卫生局组织召开我市卫计
“千余名医师走基层”动员会，并对下派的530名医护人员，作出了全员培训。规定选派的医护人员除进行日常的援助每日任务外，还应做到“三个一”：一是每个月要轮着进行一次专业知识的培训讲座;二是选派的医护人员，每两个月要轮着放到社区和农村进行一次健康教育活动，教给诊疗、防止、健康教育知识、计划生育、健康保健、恢复等方面知识技能;三是援助医院门诊或选派的医护人员，每2个月需在对口帮扶的社区卫生服务中心和村卫生室开展一次义诊活动资询主题活动。
2月底，我市13县市依次举办了“千余名医师走基层”的启动式，援助单位与受援企业签订了协议书，每一个医护人员全都准时放到专业对口受援企业进行帮扶工作。具体选派的医护人员有530名，在其中副高职称以上有117名，挂掉医护人员135名，设点医护人员395名，有263名医护人员放到6个远城区的村卫生室。
(二)踏踏实实，扎实工作
1、大力开展各类医疗服务主题活动。
“千余名医师走基层”启动后，各单位在选派医师以前或以后，积极在当地进行多姿多彩的义诊活动、资询主题活动，派发宣传资料，解释提出的问题，散播妇儿健康常识，宣传教育法律法规常识，宣传策划“千余名医师走基层”的效果，为群众解决困难，把党和政府的关爱送到群众中去。选派的医护人员，积极放到社区和农村，走家串户，为独居老人、伤残人、低保户特困家庭等弱势人群给予服务项目，有些医师还自己掏钱为病人选购医疗设备，赠送给患者应用;有的则采用派发爱心卡的方式，为出门不方便的患者上门服务送诊送药上门。5月至今，走基层的医生共问诊患者13万余人次，进行尺寸手术治疗1663台，远程会诊1303人数，康复训练19175人数，健康教育知识53949人数，身心健康教育期刊530期，给予计划生育技术咨询具体指导6326人数，疫苗接种26065人数，在7个中心城区里的选派医护人员还积极开展推动基本上基本医疗保险进万家活动，为社区上门服务开展完全免费健康检查并建立家中健康管理档案等。
2、协助底层进行新业务、新技术应用。
此次选派的医护人员都是从我市大中小型医院门诊借调的技术骨干，其中还有医生、研究生，主任医生、副高职称;有临床医生、技术员、护理人员;也有疾病防治工作人员。她们下到基层后，应用自身的专业技能协助底层开展了各类新业务、新技术应用。江夏区法泗卫生站在“防非”期内，区卫生局向其配置2台使用价值约20万元的新机器，一台为半自动式生化仪，一台为血球分析仪，因医院检验医师技术性基础薄弱，两年来从没用过。市三医院依据这样的事情，专业派遣一名阅历丰富、技术过硬的病理科主治医生设点援助法泗卫生站进行医学检验工作中，而且具体指导底层检验医师实际操作一个新的实验仪器进行新技术应用、新业务，遭受基层卫生院和群众的夸赞。
3、提升基层医疗技术实力。
此次受援企业长期存在教学设施差、技术实力落伍、员工素质参差不齐问题。依据这种状况，援助企业伸出援助之手，除选派医师外，还赠予资产、机器设备、仪器设备、药物等，开展了多种形式的帮扶工作。市一医院无偿援助每一个卫生站使用价值6万元的急缺医疗机械、药品和柴油发电机，协助基层卫生院改进教学设施标准;市普爱医院不仅为对口帮扶的村卫生室派遣每科权威专家，还构成诊疗分队，进行各种各样诊疗救治主题活动;同济医院选派专家团队社区卫生服务中心的医生接诊慢性心力衰竭患者，获得了比较好的功效;省中南医院和人民解放军161医院门诊派专家教授到社区卫生服务中心，对消化内科门诊病人开展协同护理查房，护理查房中边问边讲，理论结合实际，使底层医护人员上了一堂生动的“床前课堂教学”课;通过开展“千余名医师走基层”工作中，大城市社区卫生机构和乡村村卫生室还有机会和医院的专家零距离的沟通，诊疗技术实力有了明显的提升。
4、培育和练了大城市医护人员。
本市大中型医疗机构的医护人员根据“对口帮扶”和“千余名医师走基层”主题活动，走进了社区和农村，了解了底层卫生条件和老百姓的环境卫生要求。根据到社区和农村为老百姓处理危难症状，在基层进行医疗服务工作中，大城市医护人员深深地体会到了基层医疗卫生企业条件的艰难和普通百姓“就医难，看病难”的痛苦。“对口帮扶”和“千余名医师走基层”主题活动，使大城市医护人员获得了培育和锻练，提升了她们为人民服务的思想政治素质和职业道德。
(三)加强监管，用心考评
为进一步开展好“千余名医师走基层”主题活动，市卫生局制订了选派人员的管理与考评办法，各区卫生局和支持企业也采取各种各样管控措施，加强了对下派工作人员的管理，提升了基层医疗卫生单位的管理能力。
一是对选派工作人员一律推行绩效考评的目标管理。根据市、区“千余名医师走基层”工作专班和基层医疗卫生机构的一同监管和考核，确保了援助企业按照要求派遣工作人员，选派工作人员准时到基层做好工作。
二是采用形式多样提升基层医疗卫生机构的管理能力。青山区卫生部门机构选派的具备副高以上职称的医护人员，与底层受援企业的中级下列职称的医护人员签署“导师带徒”协议书。协议书确立师生彼此保证“六个一”：既制订一项详尽的带教计划，建立一项与老师特长有关的导师带徒主攻方向，创建一套师生相互信任、互相促进的交心规章制度，编写一篇有意义的专业论文，一篇导师带徒心得体会，一篇导师带徒工作总结。同济医院派出的护理人员除具体指导底层护理工作外，还协助硚口区易家墩街社区卫生服务中心创建标准安全操作规程。通过开展“千余名医师走基层”工作中为基层医护人员带来了到医院完全免费进修学习机遇，并设立了“远程会诊”和“随时随地专家会诊”规章制度，为基层留下一只“不走的医疗组”。使基层医疗机构的管理能力有了明显的提升，医疗服务质量有了明显的改进。
二、“千余名医师走基层”工作体会
一是由把“千余名医师走基层”与“对口帮扶”工作中有机的结合在一起进行，建立了一个医院与基层医疗机构协作的平台，使医院选派的医护人员变成彼此长期性业务流程来往的关联桥梁，形成了一个“互利共赢”的态势，有力地促进了“千余名医师走基层”活动的持续开展。
二是由把下派一个人与构成精英团队援助方式的融合，彰显了医疗服务工作中的特征，把医疗服务帮扶工作做到了细处，从而锻练和培养了大城市医护人员在基层的独立处理能力及团队协作精神。
三是根据医院的对口帮扶和医生的选派，有效彰显了大城市医护人员在基层的功效，大城市医务人员的以身作则很好地推动了底层医务人员的学习积极性，提升了底层医务人员的技术实力;大城市医护人员在基层为群众的服务大大的减轻了老百姓的“就医难，看病难”难题。
四是由实践经验证明，“千余名医师走基层”工作中取得的成效，是我市各个领导关心、高度重视和社会各界全力支持的结果;只会在市政府、市人民政府的正确领导下，“千余名医师走基层”工作中才可以顺利进行，才能得到广大群众的喜爱。
三、下一步工作准备
一是进一步加强对“千余名医师走基层”工作中的管理使此项工作中稳步向前推动。我们将要继续在市政府、市人民政府的领导下，在市“万多名党员干部到基层协助工作中”领导小组办公室的指导下，依照“千余名医师走基层”管理方法办法，强化对走基层医务人员的管理方法。与此同时，积极关注他们的工作、生活和学习，让她们放心基层，使我们可以圆满完成援助底层的工作任务。
二是认真开展工作总结，推广工作工作经验，布署下阶段工作目标。“千余名医师走基层”工作中开展以来，各个卫生部门、援助单位和受援企业都累积了很多的、珍贵的工作经验，要通过这次工作总结，用心梳理和整理，吸取经验，便于将好的做法向我市营销推广。与此同时，布署并完成好下阶段的工作任务。
医生下基层年度工作总结 篇3
据国家卫生部、卫生厅、市卫生局有关诊疗下基层援助基层医疗工作的通知精神实质，受医院委任，于20xx年2月到乡镇卫生院昌黎县医院内科开展诊疗援助，历时2个月。在对口帮扶期内，大力开展理论学习沟通交流工作中，不断提升对乡镇卫生院医疗服务及救护工作中的认知，并充分运用医院医学技术的优点，对内科常见病、多发疾病和重疾医疗救治等多个方面给予支持，也起到了学、传、帮、扶功效。现将下基层诊疗期内工作开展情况及认识体会总结如下：
一、诊疗任务完成情况：在玉田县医院门诊期内，积极参与部门医疗救治工作中。对疑难病症人进行护理查房，及时了解把握病况，并协助进行专家会诊工作中，探讨救护方案及意见，推动患者早日有效救护和恢复。在援助期内，对依赖注入多元性心率失常及其心力衰竭病人的医治，给与有关具体指导。
二、运用护理查房带教与部门工作员作出了广泛沟通交流，以身作则并严格管理，根据典型病例的分析将一些中国、外行业的学科重大进展送到乡镇卫生院，提升基层医生的工作能力，与此同时我就亲身感受到乡村医疗服务的现状，获得、感受颇多。
三、充分发挥大城市专业医生业务专长和市场优势，主要从农村农民的常见疾病、多发疾病层面做好工作，在下基层工作上进一步强化健康宣教观念，参与健康教育讲座，向广大农民群众开展宣传教育，教给身心健康教育新理念，营销推广一级预防，全面提高农民群众的健康水平，提升他的防病和生活保健的知识和技能。
四、通过此次乡村服务保障工作，我和对口帮扶医疗机构的医护人员设立了较好的工作关系和友情，互相得益，互帮互助互长。依据县医院内科的具体情况和要求，协助医生创建科研思维，在临床工作中寻找科学研究点，将我院的研究成果及技术与业界工作人员互换意见，为进一步加强新形势下的农村卫生工作中竭尽全力。
五、提升此次诊疗下基层主题活动，我们也从乡镇卫生院的身上领悟了怎样与患者更好的沟通，创建和谐的医患矛盾使患者的有效性更强，有益于疾病治疗。与此同时，我看见了医疗资源的分派不均衡，尤其使乡镇卫生院医疗服务标准急缺改进，医学技术亟待提高。进而，令我将来进一步爱惜和热爱医疗工作，全力以赴做到治病救人，竭尽全力做到以民为本;诊疗下基层主题活动，就是我人生阅历的丰富，是本人能力的检验和提升。在援助医疗工作期内，难免有不当之处，获得了受援单位的帮助和激励。真诚感谢昌黎县医院门诊及医院医院领导和同志们所提供的工作中便捷和无微不至的日常生活照顾。
医生下基层年度工作总结 篇4
大半年选派工作中经验交流(市卫生局)依据《市政府、市人民政府有关机构万多名党员干部到基层协助工作的通知》(__文〔20__〕26号)和《市委办公室关于做好〈有关机构万多名党员干部到基层协助工作的实施方案〉的通知》(__组〔20__〕32号)要求及布署，市卫生局融合卫生工作具体，在全市卫计建立了千余名医师到基层协助工作中，半年来，基层卫生机构的技术实力获得了提升，医院的医护人员获得了锻练，老百姓的“就医难”“看病难”的矛盾获得了减轻，获得了比较显著的工作业绩，现汇报如下：
一、“千余名医师走基层”工作开展情况
(一)高度重视，精心安排
1、成立专班，制定方案。
为加强对医生走基层工作的统一领导和协调工作，市卫生局立即建立了以局领导班子张建华、厅长林国生为组长的“千余名医师走基层”工作领导小组，借调干练人员构成领导小组，制订实施方案。为踏踏实实开展好“千余名医师走基层”工作中，市卫生局还专门从直属机构下派了14名优秀青年干部，做为“联络人”
派往各区卫生局参加和督查各项工作的贯彻落实。各区卫生局也十分重视此项主题活动，快速创立干练工作专班，明确工作规划，按照要求去执行医师走基层的工作方案。我市二级以上定点医疗机构里的82家援助企业，认真执行市、区卫生部门的“千余名医师走基层”实施方案，制订了详尽的“对口帮扶”和选派医务人员的方案。
2、明确责任，下派工作人员。
“对口帮扶”和“千余名医师走基层”工作中实施方案确定了工作目标：一是具体指导基层医疗卫生组织进行防止、诊疗、健康保健、恢复、健康教育知识和计划生育技术咨询工作中，并立即深入社区和农村进行诊疗防疫工作;二是进行对基层医疗卫生机构的管理者和医务人员的业务培训，完全免费分配基层医疗卫生机构的卫生人员进修学习;三是具体指导基层医疗卫生组织提升行政管理工作;四是大力开展对口支援工作中，免费援助基层医疗卫生机构的基础建设，协助基层医疗卫生组织加快构建与发展。
每一个援助企业十分重视此项工作，用心下派满足条件，政治素质好，有较强上进心和责任心，身体健康的医护人员，并积极与受援企业联络，积极上门服务调查，针对性地下派对口帮扶的医护人员到基层协助工作中。各基层医疗卫生组织都取出受援方案，进一步分配好选派医务人员的工作中、生活和学习。
3、进行培训，启动工作。
春节前，市卫生局组织召开我市卫计
“千余名医师走基层”动员会，并对下派的530名医护人员，作出了全员培训。规定选派的医护人员除进行日常的援助每日任务外，还应做到“三个一”：一是每个月要轮着进行一次专业知识的培训讲座;二是选派的医护人员，每两个月要轮着放到社区和农村进行一次健康教育活动，教给诊疗、防止、健康教育知识、计划生育、健康保健、恢复等方面知识技能;三是援助医院门诊或选派的医护人员，每2个月需在对口帮扶的社区卫生服务中心和村卫生室开展一次义诊活动资询主题活动。
2月底，我市13县市依次举办了“千余名医师走基层”的启动式，援助单位与受援企业签订了协议书，每一个医护人员全都准时放到专业对口受援企业进行帮扶工作。具体选派的医护人员有530名，在其中副高职称以上有117名，挂掉医护人员135名，设点医护人员395名，有263名医护人员放到6个远城区的村卫生室。
(二)踏踏实实，扎实工作
1、大力开展各类医疗服务主题活动。
“千余名医师走基层”启动后，各单位在选派医师以前或以后，积极在当地进行多姿多彩的义诊活动、资询主题活动，派发宣传资料，解释提出的问题，散播妇儿健康常识，宣传教育法律法规常识，宣传策划“千余名医师走基层”的效果，为群众解决困难，把党和政府的关爱送到群众中去。选派的医护人员，积极放到社区和农村，走家串户，为独居老人、伤残人、低保户特困家庭等弱势人群给予服务项目，有些医师还自己掏钱为病人选购医疗设备，赠送给患者应用;有的则采用派发爱心卡的方式，为出门不方便的患者上门服务送诊送药上门。5月至今，走基层的医生共问诊患者13万余人次，进行尺寸手术治疗1663台，远程会诊1303人数，康复训练19175人数，健康教育知识53949人数，身心健康教育期刊530期，给予计划生育技术咨询具体指导6326人数，疫苗接种26065人数，在7个中心城区里的选派医护人员还积极开展推动基本上基本医疗保险进万家活动，为社区上门服务开展完全免费健康检查并建立家中健康管理档案等。
2、协助底层进行新业务、新技术应用。
此次选派的医护人员都是从我市大中小型医院门诊借调的技术骨干，其中还有医生、研究生，主任医生、副高职称;有临床医生、技术员、护理人员;也有疾病防治工作人员。她们下到基层后，应用自身的专业技能协助底层开展了各类新业务、新技术应用。江夏区法泗卫生站在“防非”期内，区卫生局向其配置2台使用价值约20万元的新机器，一台为半自动式生化仪，一台为血球分析仪，因医院检验医师技术性基础薄弱，两年来从没用过。市三医院依据这样的事情，专业派遣一名阅历丰富、技术过硬的病理科主治医生设点援助法泗卫生站进行医学检验工作中，而且具体指导底层检验医师实际操作一个新的实验仪器进行新技术应用、新业务，遭受基层卫生院和群众的夸赞。
3、提升基层医疗技术实力。
此次受援企业长期存在教学设施差、技术实力落伍、员工素质参差不齐问题。依据这种状况，援助企业伸出援助之手，除选派医师外，还赠予资产、机器设备、仪器设备、药物等，开展了多种形式的帮扶工作。市一医院无偿援助每一个卫生站使用价值6万元的急缺医疗机械、药品和柴油发电机，协助基层卫生院改进教学设施标准;市普爱医院不仅为对口帮扶的村卫生室派遣每科权威专家，还构成诊疗分队，进行各种各样诊疗救治主题活动;同济医院选派专家团队社区卫生服务中心的医生接诊慢性心力衰竭患者，获得了比较好的功效;省中南医院和人民解放军161医院门诊派专家教授到社区卫生服务中心，对消化内科门诊病人开展协同护理查房，护理查房中边问边讲，理论结合实际，使底层医护人员上了一堂生动的“床前课堂教学”课;通过开展“千余名医师走基层”工作中，大城市社区卫生机构和乡村村卫生室还有机会和医院的专家零距离的沟通，诊疗技术实力有了明显的提升。
4、培育和练了大城市医护人员。
本市大中型医疗机构的医护人员根据“对口帮扶”和“千余名医师走基层”主题活动，走进了社区和农村，了解了底层卫生条件和老百姓的环境卫生要求。根据到社区和农村为老百姓处理危难症状，在基层进行医疗服务工作中，大城市医护人员深深地体会到了基层医疗卫生企业条件的艰难和普通百姓“就医难，看病难”的痛苦。“对口帮扶”和“千余名医师走基层”主题活动，使大城市医护人员获得了培育和锻练，提升了她们为人民服务的思想政治素质和职业道德。
(三)加强监管，用心考评
为进一步开展好“千余名医师走基层”主题活动，市卫生局制订了选派人员的管理与考评办法，各区卫生局和支持企业也采取各种各样管控措施，加强了对下派工作人员的管理，提升了基层医疗卫生单位的管理能力。
一是对选派工作人员一律推行绩效考评的目标管理。根据市、区“千余名医师走基层”工作专班和基层医疗卫生机构的一同监管和考核，确保了援助企业按照要求派遣工作人员，选派工作人员准时到基层做好工作。
二是采用形式多样提升基层医疗卫生机构的管理能力。青山区卫生部门机构选派的具备副高以上职称的医护人员，与底层受援企业的中级下列职称的医护人员签署“导师带徒”协议书。协议书确立师生彼此保证“六个一”：既制订一项详尽的带教计划，建立一项与老师特长有关的导师带徒主攻方向，创建一套师生相互信任、互相促进的交心规章制度，编写一篇有意义的专业论文，一篇导师带徒心得体会，一篇导师带徒工作总结。同济医院派出的护理人员除具体指导底层护理工作外，还协助硚口区易家墩街社区卫生服务中心创建标准安全操作规程。通过开展“千余名医师走基层”工作中为基层医护人员带来了到医院完全免费进修学习机遇，并设立了“远程会诊”和“随时随地专家会诊”规章制度，为基层留下一只“不走的医疗组”。使基层医疗机构的管理能力有了明显的提升，医疗服务质量有了明显的改进。
二、“千余名医师走基层”工作体会
一是由把“千余名医师走基层”与“对口帮扶”工作中有机的结合在一起进行，建立了一个医院与基层医疗机构协作的平台，使医院选派的医护人员变成彼此长期性业务流程来往的关联桥梁，形成了一个“互利共赢”的态势，有力地促进了“千余名医师走基层”活动的持续开展。
二是由把下派一个人与构成精英团队援助方式的融合，彰显了医疗服务工作中的特征，把医疗服务帮扶工作做到了细处，从而锻练和培养了大城市医护人员在基层的独立处理能力及团队协作精神。
三是根据医院的对口帮扶和医生的选派，有效彰显了大城市医护人员在基层的功效，大城市医务人员的以身作则很好地推动了底层医务人员的学习积极性，提升了底层医务人员的技术实力;大城市医护人员在基层为群众的服务大大的减轻了老百姓的“就医难，看病难”难题。
四是由实践经验证明，“千余名医师走基层”工作中取得的成效，是我市各个领导关心、高度重视和社会各界全力支持的结果;只会在市政府、市人民政府的正确领导下，“千余名医师走基层”工作中才可以顺利进行，才能得到广大群众的喜爱。
三、下一步工作准备
一是进一步加强对“千余名医师走基层”工作中的管理使此项工作中稳步向前推动。我们将要继续在市政府、市人民政府的领导下，在市“万多名党员干部到基层协助工作中”领导小组办公室的指导下，依照“千余名医师走基层”管理方法办法，强化对走基层医务人员的管理方法。与此同时，积极关注他们的工作、生活和学习，让她们放心基层，使我们可以圆满完成援助底层的工作任务。
二是认真开展工作总结，推广工作工作经验，布署下阶段工作目标。“千余名医师走基层”工作中开展以来，各个卫生部门、援助单位和受援企业都累积了很多的、珍贵的工作经验，要通过这次工作总结，用心梳理和整理，吸取经验，便于将好的做法向我市营销推广。与此同时，布署并完成好下阶段的工作任务。
医生下基层年度工作总结 篇5
“发展趋势上水平、干部下基层”大讨论活动的目的在于根据学习讨论、走访活动，深入贯彻落实科学发展，下基层，倾听群众心声，提高群众观念，进一步紧密干群关系，切实改善机关作风，提升服务效能，强力推进“十项行动”、保证完成20_年我市经济发展目标，融合我局的工作实际深入到昌邑区兴华街道东厂宅小区，走访调查住户进家与群众零距离地交流与交心，充分体现走千家门、知万家情、解百家难、暖百家心。此次下基层主题活动变化过去手机听状况、下基层听报告的做法，真真正正摆脱行政机关、走进基层、踏入住户，小组合作走街串户，掌握走访调查困难家庭和困难党员的生产生活情况，聆听他的呼吁需求。
参加此次走访活动收获的不是自己在走访调查使得了“一把劲”，流了“一把汗”，而是在走访社区艰难住户时意识到了的责任与心灵的打动。见到住着东厂宅35栋楼2单位5楼左门77岁高龄的郜淑云老年人借助低保户一个人生活，见到79岁党员薛振延本应享有幸福的晚年，但是却要照顾身患癫痫病的闺女，见到因患吸肺部疾病长时间住院导致家庭生活困难、债务缠身以致于孩子与儿媳因家贫苦而造成离婚的住户陈福……我是来自农村，但是这次进到小区居民家中走访调查看到这些贫苦居民的生活现状，内心一阵阵刺疼与不舒服。
根据走访调查，我深深地感到自己担负的责任还是很重。他们那份对美好生活的开朗、对明日的期望、对未来的向往，她们质朴无华、辛勤工作的奋斗精神，话语举动中间都深受感动着我，也让我再度深刻地意识到每一个共产党人都要把老百姓放到心里部位，重视人民主体地位，重视老百姓创造精神，拜人民群众从师，把政治智慧增长、当政本事的提高深深地根植于人民的创造力实践活动当中。高度重视并进一步加强新时期下基层组织建设，坚持不懈问政于民、问需于民、问计于民，真心实意倾听群众呼声，真正体现人民群众心愿，真心关心群众困苦，依规保障人民人民群众经济发展、政冶、文化艺术、社会发展等各项利益。
只有你们把人民群众放在心里，人民群众才会把大家放在心里;只有你们把人民群众当家人，人民群众才会把我们当家人。仅有各个政府机关和党员干部坚持工作重心下移，常常深入实际、下基层、关心群众，保证知民意、解民忧、暖民心，才可以掌握百姓疾苦，多帮助他们处理因难，才可以增强对基层群众的爱情，工作中引入新动力。
带有义务去做群众工作并不是开心不开心，喜欢不喜欢的事，反而是一份历史责任，也是一项政治任务，因为这是党的根本宗旨所决定的，就是我们一切工作的出发点和着力点。这类义务并不是放在口口声声，写上文档里，反而是落实在行动中，表现在风格里。拥有这一份使命感，才有可能有着公仆情怀和普通劳动者的心胸，克服畏难情绪，保证不求名利，尊崇工作，坚守使命，甘于奉献，爱惜普通，永葆本色，在为人民服务的工作上完成自己的人生价值，突显公信力，获得人民群众的口碑。
做为工商局党员干部，就要带着情感走基层，真心实意倾听群众呼声，真正体现人民群众心愿，真心关心群众困苦。仅有在我们放下“官架子”，朴实的住户才能拿出“心窝子”;只有你们把人民群众当家人，人民群众才会把我们当家人;只有你们把人民群众放在心里，人民群众才会把大家放在心里。作为一名工商局党员干部，更应胸襟“民苦我忧，民贫我愧”的心，真真正正运动起来、走下去、去底层，说“人民群众话”、办“人民群众事”，少做嘴边功，多干实际事，选准自己工作的薄弱点，把握基层群众的危难艰辛，保证群众呼声真心实意听、人民群众艰难真心帮、人民群众事儿真心实意办，将一些看上去渺小的琐事办完，好事儿办实。
工商局党员干部下基层务必态度端正，保证“身心俱入”。与人民群众相处，首先放正自己的位置，决不能本以为胜人一筹、高人一等。假如我们总是一副高高在上的姿势，和人沟通的时候就处于了一个尤其不受欢迎位置。人们都厌烦，你还是怎么与人相处?走基层，就需要态度端正、摆正心态，保证既“身入”更“心入”。必须坚持真下、真问、真学，就需要“点到点”、“零距离”、“零距离”。走基层，不仅“下得去”，更应“上获得”，带着问题下来，带上回答回家;带上思索下来，带上构思回家;带上情感下来，带上打动回家;带上激情下来，带上热情回家。
解民苦，解民贫，口头上说说不行，靠的是好的思路办法、高效的实践和脚踏实地;处理得好不好，普通百姓满不满意，党员干部汇总不作数，要由普通百姓来评价。我们的工作要将大众满意作为第一规范，要将人民群众幸福快乐做为第一目标，对底层困难党员、困难家庭进行慰问活动，帮助解决具体困难和问题，采用指定联络、一对一帮扶、服务承诺联络等方式，多见基层群众办好事、办实事、解难事。方可贴近群众、以民为本。
在这次走基层走访活动中，使我深深地感受进行该项主题活动的重要性和实际意义性，只有先地深入到人民群众当中，真正地与人民群众面对面的交心，才能做到真正掌握人民群众心中的需要所感，才真正可以做到急群众之所急、想群众之所想，能够更好地为广大群众贴心服务。
医生下基层年度工作总结 篇6
我是一位普通乡医，自打XX年从业乡医工作以来，在卫生部门及镇医院带领下，用心进行各类医疗工作，深入贯彻上级部门布置的各项任务和任务，全方位执行农村医生的职责。
认真负责的搞好医疗工作。“救死扶伤，救死扶伤”是医生的职责所属，都是社会文明的构成部分。医疗工作的发展在社会发展中的具备不能更换的功效。因此，我抱着为患者负责的精神实质，扎实做好各项任务，盛情款待每一位病人，始终把工作中送给社会发展，把善心捧给患者，遭到村民的五星好评。
自己还积极参与各类培训工作，持续汲取一个新的医疗知识，自已的工作能力也渐渐的有所进步，如今把握了乡村常见疾病.多病给的诊断和治疗方式。在平常生活中严格遵守各类工作规范，诊疗常规和控制技术规范，一丝不苟招待并认真负责的解决每一位患者，从最大程度上防止错诊误治。还通过订阅很多业务流程杂志期刊和期刊杂志，在网上查看等手段，进而开阔了视野，增加了知识层面，不断加强学习，持续涉取新的营养，提高自身工作能力的发展。
每一次到卫生站召开会议，我还认真听取积极主动进行上级部门布置的每日任务，积极主动的向广大群众宣传策划党的惠民政策。在儿童计划免疫工作上，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了很多实打实的工作中，对儿童家长的了解一直耐心的给与表述，直到满意为止。尤其是自XX年进行城镇医保至今，也是从我和群众中间搭起了沟通交流心灵的桥梁，我不厌其烦的向群众表述，宣传策划乡村新式农村合作医疗的政策，而且认真落实上级领导现行政策。
自打踏入农村医生的工作中，这6以来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作中获得了一点点考试成绩，但与其它同道对比相差太大，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，掌握更多更好的医疗知识，争得造就更好的工作考试成绩，为广大群众好朋友排难解纷。
工作中6年以来，我慢慢了解到乡医是一个荣耀并且神圣的工作，我将一如既往的勤勤恳恳地工作，为乡医增添光彩，为党和国家获得人心，做一位符合要求的出色的乡医。
医生下基层年度工作总结 篇7
一、坚持实事求是，用心制订工作计划。广泛开展“环境卫生下基层对口支援”“万多名医生走基层”主题活动，并扎实有效地开展了此项活动内容，院党政领导干部给与十分重视，通过用心研究讨论，用心建立了环境卫生下基层工作计划，医|学教育信息网收集整理规定保证各司其职、责任到人。
二、积极开展，进行多种形式的环境卫生下基层主题活动。
为了能坚持把环境卫生下基层工作中办实办完，院领导作为一项重要工作来抓，在我院各科室的大力配合下，大家解决了医院门诊资金不足，医护人员缺少的艰难，建立了巡回医疗调研组开展对口支援，每个季度下派医院出色中层管理党员干部到新城乡卫生站、阿嘎如泰卫生站，协助不断完善各类规章制度，健全技术标准，并组织新城乡卫生站、阿嘎如泰卫生站中层来我校参观学习3次。进而加强了乡卫生站的内涵建设。与此同时，医院从村卫生室工作发展角度出发，将医院一部分医疗机械于3月间各自捐助于新城镇卫生站、阿嘎如泰卫生站，器材机器设备共38台，使用价值约30，8028汪义。医院每星期下派诊疗内、外、妇、儿、中医专业权威专家下基层巡回医疗，近一年派遣医务人员权威专家60人数，在其中长住医师总数24人，开展培训讲座、教学查房、手术治疗导师带徒、疑难病例讨论等方面业务流程帮扶，处理一些疑难病症，共医治病人1800人数，并协助彩B超、放射性、检测等辐助部门进行常规诊疗项目及规范操作流程。进行各种手术治疗54台。举行了培训机构3次，学习培训底层医护人员30人数，承担接受学习工作人员10名，为对口帮扶企业增收7万多。根据协助管理方法，学习培训优秀人才，诊治患者，送诊送药上门等系列活动，把“送”和“教”结合在一起，进而提升了各个卫生站的管理、技术性、服务质量;与此同时，医院还在当地积极主动深入开展免费义诊，参与义诊活动的专家共48人数。为当地农户病人提供更好的健康服务，达到众多农户病人的健康需求，获得了众多农民的喜爱和赞美。
三、医院党建领导成员十分重视对口帮扶工作中，专业创立领导成员。由石继海副院长重抓各项任务，由药剂科承担具体工作分配，外派人员按照计划工作交接，每日补助20元，费用报销差旅费20元，薪水、补贴、工资待遇不会改变，奖励金以行政部门奖兑付，经费预算由专项资金开支，不够部分由医院门诊财政收支。
为提高本市基层医疗卫生保健水准，稳步提升基层医疗卫生组织医疗服务水准，中山卫生部门统一部署，进行“中山20xx年千名医生下基层扶持支队”主题活动。医院领导成员十分重视，4月8日召开了我院职工大会，展示了进行千名医生下乡帮扶活动的指示精神;分派社区卫生服务中心公司办公室承担实际相互配合，集结站点责任人搞好各类帮助和前期准备工作。我们又将这项主题活动向镇政府主管领导报告，获得全力支持，根据镇电视台节目广播信息内容、悬架宣传横幅等方式作出了全乡宣传策划，为该项活动的顺利进行奠定良好基础。
4月15日早上，彭文标副院长参加过卫生部门举行的动员会和启动式，医|学教育信息网收集整理接着由中山市人民医院门诊10名医生(其中还有5名医生，普外、消化内科、心理辅导、超声波等权威专家)和5名护理人员所组成的扶持分队一行15人赶到我镇，开始啦历时3天“千名医生下基层扶持农村卫生主题活动”。4月15日至4月17日，分队各自到古城医院门诊及11个社区卫生站做好工作，获得了比较好的成果，现将状况总结如下：
一、活动开展情况
1、进行学术讲座
15日在下午，由分队组员在院会议厅为医院医学及小区医护人员开设了《急诊急救基本知识》、《下肢静脉血栓》、《心脏介入治疗》等三个专题讲座的学术讲座，有65人数的医护人员参与。
2、执行诊治工作中
在16、17二天的工作中，专家们到古二、曹步等服务点诊断室为人民群众开展诊治和咨询服务主题活动，并为85人数的群众执行诊治工作中。
3、为群众义诊活动
分队专家们积极到古二，古三的养老院进行免费义诊和健康宣教工作中，共为群众义诊活动126人数，备受群众的热烈欢迎和五星好评。
4、分队专家们分5工作组到医院各社区卫生站，积极与医护人员相互交流、指导等，协助健全服务点的各项工作规范，对医生的医疗行为开展临床指南的指导，为提高他的诊疗技术贡献力量。
二、强调存在的不足
根据三天的帮扶活动，分队专家认为一部分社区卫生存在的不足如下所示：
1、远程会诊规章制度不是很健全，一些患者送到古城医院门诊诊治后，并没转到社区卫生站开展康复训练;一些应上送医院医治的患者仍留到卫生所中医治。
2、某些社区医生在诊治环节中诊治个人行为不合规，服药不合规，非常少运用辅助检查协助确诊病症，出现诊疗安全风险。
三、提意见
1、期待制订有关的规章制度，使医护人员主动实行远程会诊规章制度，保证“小问题在社区，重病到医院，恢复回小区”。
2、强化对社区医生培训工作，标准其诊治个人行为，并制定严格奖惩制度，勤奋避免诊疗安全隐患。
3、进一步完善社区卫生站的各类作用，大力开展康复保健、健康教育知识等相关工作。
医生下基层年度工作总结 篇8
为保障保卫科生产制造供货，扎实推进贯彻落实“学转促”专项活动，根据公司的统一部署，我还在6月至8月期内，深层次电子雷管生产车间锣板岗位帮助生产制造，从而与生产车间有关的核算员、管理者作出了采访式的沟通，此次走基层与平时自己在工作上常常下一线车间的检查工作各有不同，这是与生产车间员工及同工作，是一次生动的文化教育，也是一次学习的机会。在这次过程中，根据员工对火药生产制造、机器运行情况及工作人员等多个方面拥有比较深入的了解。我打动非常大，体会挺深，启发许多。
一、整体体会
走群众路线，作风转变是提高工作能力的前提。党员领导干部仅有坚定信念，心里装着人民群众，把民众当做家人，才能做到真正“沉”下身子察实情、出实招、办好事、重实效。这一段时间中感受到职工的热情和期盼，聆听了他们对于生产工序，施工现场管理的情况介绍，了解他们在工作上的现象，也才能让我可以真实地把握基层的第一手资料，帮助我梳理工作思想，拟定行之有效的工作方案，产生强悍的干群协力。
二、将来工作要点解决问题
依据当场情况的掌握和掌握的资料，融合部门职能，更强搞好单位履行职责，今后将搞好下列工作中：
(一)提升内控培训，培养内部控制文化艺术。对于保卫科进行分层次、等级分类的内控培训，针对不同层级管理人员在内部控制中的重要性不一样，有目的性的对保卫科中高层之上管理者进行相关内部控制架构、关键业务风险管控等多个方面学习培训，对一线员工进行相关安全操作规程、生产工艺流程、成本计算等方面内控培训，使各个工作人员深刻认识内控制度的必要性、分别工作岗位的必要性及对于整个控制与管理的意义。
(二)完善制度建设，完善管理体系。保卫科自成立以来，到目前为止在领导班子精英团队配置、组织机构等多个方面已逐步完善，在组织建设层面要进一步与其说职能定位和管理机制、组织机构层面相一致，后面帮助保卫科不断完善材料采购、成本计算、当场生产制造管理制度，优化管理流程，强化制度执行力。
(三)加强服务具体指导。强化队伍建设。进一步做好对保卫科内控制度工作人员、纪检委工作人员的指导服务项目，制订详尽的工作指导服务计划，对具体指导具体内容、进展、要求进行明文规定，根据提出问题式、心得分享等形式多样保证沟通交流有效性，推动工作人员业务素质不断完善和提升。
医生下基层年度工作总结 篇9
最近，企业开展了管理方法干部下基层主题活动。其用意何在?我的理解是：一是让大家都现场体会一线员工的工作环境，如何开展工作的;二是了解公司的生产状况，掌握公司生产工艺流程及生产流程。根据到生产车间学习培训，提升管理人员的思想意识，凝聚力量，激起大伙儿能够更好地提高工作能力。我走基层所属的职位是焦化厂一厂胺苯生产车间硫胺职位，组长是一名扎实的女班长，拥有比较丰富的工作经历和工作能力，她为了让我尽快的了解施工现场状况，要我尽早融入这儿的日常生活、工作节奏和环境，为我精心安排了进队组学习教育活动。在班工段长的介绍下我了解了全部硫铵车间的机器设备、生产流程状况，而且一起参加了工人师傅的班前班后会。
接着，组长又领着我到了生产车间职位，了解了生产状况，对其每台机器的功效、效率作出了耐心细致的讲解，令我惊叹不已，受益良多，粗略地懂了硫胺的加工过程。此次到生产车间学习培训虽然只有短短一个星期,但感受颇深主要有以下三点:
体会一：工人师傅看待工作认真负责的态度和工作责任心令人尊敬。常言道，贵在持之以恒。到硫胺生产车间学习使我深深体会到了工人师傅办公环境的极端，她们从事的工作程序流程虽然简单，但义务却重如泰山，容不得一点儿粗心大意。一个人日复一日、年复一年、循环往复地从业同一项工作，真是有点儿枯燥乏味，没有很强的敬业精神是坚持不了长久的。据生产车间负责人介绍，工厂有许多这种职工，他们都能持之以恒地坚持了下来，而且工作中做的很好，没有看到设备因安全巡检落实不到位情况等从而影响制造的。对啊，要是没有这种不为人知、不辞劳苦、义无反顾、无私奉献的工人人群，也就不会有陕焦辉煌的今天，他们是企业可敬可爱得人。
体会二：对一些固资新项目拥有理性认识，懂了硫铵车间的每个阶段的固资功能的、功效。通过这次学习,懂了硫铵的加工过程。大概了解了硫铵车间的流程及固定资产使用状况的现状。
体会三：在实践中，使我深深的理解了厂区的每一个岗位不是独立的，全是互相联系的，仅有每个人尽职尽责、一丝不苟地提高工作能力，厂区的生产运营才可以顺利开展，公司能够稳步发展。
此次走基层锻练对我而言是一次非常好的磨练，让我在学习并了解现场作业的前提下，有更多时间用心感受和体会当场操作中可能存在的一些存在的不足，可以从规范程序中去学得正确的做法而不是一味的去迎合学习方法，工作经验更重要的是靠自己的累积与持续的实践。
此次走基层活动是紧密干部员工之间的关系，在心态上作为一名党员干部并千万不要在心里有什么高高在上的自豪感，我们与一线员工更重要的是协作，仅有配合默契按规实际操作才可以更高质量、高效率的进行。
队组是很基层的生产组织，是促进安全生产的重要，我所在的生产车间有很多危化品，这种对人体健康有着非常大的弊端，若产生不安全生产事故，不良影响将无法预料，对公司却会导致极大的损失，特别是在现阶段企业处于十分严峻的阶段，务必提升个人紧迫感、使命感，提升各类安全性生产经营管理工作中的落实。
通过此次走基层主题活动，我更加感受到一线员工的辛苦，在以后的工作中我将继续努力做好做好本职工作，为公司度过危机作出贡献。
医生下基层年度工作总结 篇10
20xx年6月，很荣幸得知自己被大学生志愿服务西部计划新项目录用。通过在昆明短暂的学习培训以后，于8月1日在云南保山市龙陵县腊勐乡镇政府开始啦我自己的西部志愿者志愿工作。
一眨眼，来这里已经快四个月了。从刚到时候的陌生到今天对工作的了解;从之前的语言发育迟缓，到现在能大部分和当地居民沟通交流…一切都在这短暂的几个月里慢慢地转变着。在这里几个月的时间里，我努力依照了大学生志愿服务西部计划项目办的需求，践行了志愿精神，也在基层生活和工作感受中慢慢学好一些之前校园内学过不上的东西。下面就来你对这四个月在基层的简单总结下:
一、 熟悉环境，调整心态
从刚刚毕业到迈入岗位，察觉自己还有很多不够，通过在基层的这几个月，要我逐渐在工作上渐渐地学好去全方位独立思考和处理事情，基本上拥有了工作中所需的业务能力。
次之，从河南到云南省，不单单是自然地理上的区别，还有更多生活习俗和环境变化。刚到的那段时间，有点儿不适合腊勐这边的气温，虽然时不时地会雨天，但是总感觉很干躁，那样怪异的天气会让一个来源于安徽省的我不是很融入。根据慢慢地调节，我开始习惯这样的天气，适应了那样有时候烟雾缭绕的感觉了，那种感觉偶尔会令我想到黄山市的云景，让我感觉甚是温馨。
在领导和同事的支持下，我就渐渐的融入了腊勐当地自然环境中。与此同时从腊勐的松山竞技场也了解到腊勐的历史。
根据这几个月在腊勐工作，喜欢上了这一美丽的城镇。
二、 认真工作，为中西部服务项目
在腊勐工作的这四个月时间内，我主要是在乡镇政府协助民政部门、劳动和社会保障、团区委及其综合办解决相关的工作。虽然目前只工作中了这几个月的时间，但是还是会感觉很获益匪浅。
在领导和同事的支持下，我很快的适应了这儿的工作中。在工作的同时，我就努力实现政府机构应该做到的--服务于人民。有农民到我这里来申请办理民工指南时，我很谦虚的向他们详细介绍政府部门针对民工指南的一些有关扶持现行政策，让她们深入了解，进而更加好的用对民工指南，让她们真切的感受到政府部门给予他的扶持。当别人在我这里办结婚证但是有效证件不全的情况下，我能告诉他们需要准备什么有效证件;假如有的人忘带影印件了，我能积极帮助他们打印。当看着他们面带笑容的走出办公室时，我才慢慢体会到了一种“手留余香”的幸福。在工作上，不该只是局限于进行自己的事，反而是更需要重视对中西部老百姓的一种服务理念，从我做起，用心努力做好自己工作中。
三、 贯彻志愿者精神
作为一名青年志愿者回到故乡，除开努力做好自己工作之外，就是为了弘扬志愿者精神，贯彻志愿服务活动。在一次团区委整理材料时，我意外发现了，在腊勐这一最美的地方，我作为青年志愿者，并不是孤军作战的。尽管我是代表大学生志愿服务西部计划这项来到腊勐，但在腊勐当地也有好多个志愿者的机构--青年人消防志愿者研究会、禁毒志愿者研究会、道路交通安全爱心公益协会。而我也很荣幸的变成了这三个志愿者组织的手机联系人。尽管在三个志愿者组织里大部分都是青少年，主题活动并不是很经常，因此没有太多的机会和这些小志愿者们在一起。可是每一次提及她们，我还会感觉很温馨，由于在这个地方，我作为青年志愿者并不孤单。
四、 不断进步，充实自己
在工作的同时，立即补充知识，吸取经验，勤奋在今后的工作中发挥自己更多的发展潜力，为中西部做出自已较大的贡献。
在基层的这些月，除开学到了很多物品，也发现了自己的一些不够，在今后的学习和工作中要努力摆脱:
一、 提高思想认识，进一步扎实工作。
针对自己还没能密切关注的工作业务规定，要努力抓上来，争得在今后的志愿者服务期限内将工作升高一个新的台阶。
二、 再次弘扬志愿精神
要在今后的工作中，让更多人掌握青年志愿者，想要加入志愿者这一队伍，为大量需要帮助的人们去服务项目。
根据对这些月在腊勐的感受汇总，在收获的与此同时，也发现了自己的不足。这是一个逐步推进的一个过程，在今后的学习和工作时要一起去汇总，从而使自身获得更进一步的提升。
医生下基层年度工作总结 篇11
4月16日，我怀着敬慕之情赶到技术性保障部会务服务科，逐渐历时60天顶岗实习体验工作。技术性保障部领导干部热情地招待并给我准备了工作中。一转眼，10好几个工作日内过去，在这段时间，有两件事儿令我体会挺深。
16日在下午，赶在质监总局A211会议厅有场大型活动，我与会务服务科的服务员们一起进行了前期准备工作。想不到技保部主任刘兆银和办公室主任唐灵瑞亲自到主会场查验前期准备工作是不是搞好、做标准。她们规定桌椅板凳不论是横看、竖看都需要整齐，桌面上和桌斗要清洁，对杯子的摆放要求及桌椅板凳一样不管从哪个角度观察都需要两端对齐，用估测或拉根绳线的办法查验，杯子门把统一往右边45度放置，以方便参会人员取放，杯子不能有一丁点缺陷，不然要立即更换。
历年来应用A211会议厅，刘兆银和唐灵瑞都要在开会抽空到监督检查会务服务前期准备工作，见到工作中满足要求后才会放心地离去。兼任会务服务科的综合科科长魏萍也经常来定期检查相互配合。
会议结束后，服务生们严格执行消洗程序流程对杯子进行清洁和消毒杀菌。技保部这类工作严谨、一丝不苟的风格，对服务目标认真负责的心态，展现了“服务项目事无大小”的服务理念，非常值得我铭记和学习。
因为应用会议厅的单位依据会议主题的需求，会让桌椅板凳的摆放方式明确提出基本要求，服务项目科的服务员全是身材瘦小的年轻小姑娘，搬放桌椅板凳很费劲。这时候，技保部的领导先从各个部门借调几个身强力壮的小伙子协助放置桌椅板凳，会议后再协助将桌椅板凳校准。电力工程主机房承担音箱扬声的同志会依据使用单位的具体要求将音箱设备提前准备并调节好。监控机房会根据时节季节变化立即运输冷暖风或吹风。这种不但反映出领导的沟通协调能力，也反映出各个部门同志们的一种团结协作的优良素养。
怎么样的团体会培育出怎么样的职工。有一件小事，让我对这些方面感触颇深。一天中午，因应用A211会议厅的单位明确提出主会场的布局很有可能有变化，因而，二位承担服务项目的服务员一中午都守在A211随时待命，会务服务科办公室里的闫旭见服务生没吃上午饭，就主动给她们购买了二份肯德基快餐吃，这件事让我很感动。我觉得去除闫旭本身固有的心地善良之外，技术性保障部大一点的环境和气氛对她也是有一定影响的。例如，技保部领导干部为了能丰富多彩员工日常生活，愉悦心情，修身养性，在不影响工作中前提下，适度分配员工轮着到野外参观游览，我有幸参加了一次这种外出活动，觉得技保部的职工们彼此之间十分友好、团结和睦。他们很喜爱这一团体，并且为就是这个团体中的一员感到骄傲。我觉得仅有这一团体长期性关怀她们，他们才会发自内心关怀这一团体，关怀身边的朋友。
一天早晨，我打开公司办公室房间门，发觉闫旭趴在办公桌上。原以为她生病了难受，一问才得知，原先昨晚她和技保部张办公室主任一起编写文件材料。为了能能把原材料准时汇报，她们整整的熬了一夜，早上6点半才完成工作任务，8点多还需要照常上班。像这样的为了完成应急工作中加班熬夜的现象，技保部的很多朋友都遇到过，并习以为常了。
不接触不清楚，通过与技保部“近距”触碰才知道，我要向技术性保障部这支团队和精英团队里面的人学习培训的东西太多了，她们大局意识、担当意识、全局观念和服务意识强，工作中作风扎实认真细致，管理有序标准，讲努力、肯无私奉献，不愧是一支领导干部安心、服务目标令人满意并信得过的团队!
医生下基层年度工作总结 篇12
自己自担任乡医工作中20至今，在县卫生局、黑山镇防保站的领导下，重点围绕农村卫生工作中大局意识，认真开展各类医疗工作，全方位贯彻落实各个领导安排和布置的既定目标，全方位履行了乡医岗位职责。
自打承担方案疫苗接种工作以来，无一例因技术性实际操作等多种因素出现过副作用。曾依次参加过县疾控中心举行的免疫规划基本知识及扩张免疫规划专业知识等学习培训。并且能够积极主动响应国家号召，认真执行各类战略方针，使扩张免疫规划工作中立即有效切实落实。
XX年进行城镇医保，自己能主动帮助镇村干部做好宣传工作，主动向群众详细介绍新式城镇医保内容及赔偿办法。招待村内患者和村边病人。能够做到小病不出村，从根本上解决了众多群众就医难、看病难问题。并且能够仔细做好医院门诊病志及药方管理方法，详尽填好医院门诊赔偿申请表，及时上报。
自己可以用心并负责地做好医疗工作，在工作上，深切的意识到一个符合要求的基层卫生所医师应具备的素质和标准。勤奋提升自身的工作能力，不断提高业务流程集中学习。1992年毕业院校沈阳卫生职业学校(中医士)技术专业，于1996年报考锦州医学院内儿技术专业，融合乡村具体工作特点主要学习培训心脑血管病、消化道疾病、及康复医学科皮肤美容临床诊断及治疗;XX年和XX年先后在《中国实用综合医学》上发表本人优秀论文几篇，在其中《针刺法治疗蛇盘疮》评为国家级别优秀论文;在9月，我就被辽宁卫生工作者研究会评选为“省部级出色乡医” XX年6月光荣的添加共产党成为一名共产党人，一直坚持用新的基础理论技术指导业务工作，能灵活运用基层卫生所的常见疾病、多发疾病医治技术性，能娴熟确诊解决一些常见疾病、多发疾病。工作上严格遵守各种工作规章制度、诊疗常规和安全操作规程，一丝不苟招待并尽职尽责地处理每一位患者，在最大程度上不可避免错诊误治。几年来，自己认真工作中，踏踏实实做事，从没发生一起错漏安全事故，也从未同患者发生一起纠纷案件 。
多年以来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，不论是思想觉悟，也是业务流程层面，都取得了一定考试成绩，并得到上级部门和广大群众的一致好评。但与其它同道对比也有差别，自身尚须进一步加强理论学习，并坚持理论指导并且为具体服务项目原则，融会贯通、用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的看待工作认真负责;看待学习培训一丝不苟;看待患都服务到位，尽自己最大努力，愈发扎扎实实地做一名符合要求的乡医。
医生下基层年度工作总结 篇13
做为选调生，我已经在基层五个多月了，你对这段时期工作也进行了一定程度的汇总，并且对基层也有了自己的一些观点和认识。
一、此阶段的观念工作汇报
(一)在思想方面，大力加强思想政治修养锻练，加强理论学习，加强党性教育，提高政治素质。
自工作以来，我不断学习马克思主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想、党的xx大及其xx届三中全会等重要会议精神，而且有地阅读文章相关党建工作、党的历史及党员先进事迹的书籍和刊物等，大力加强对党的基本路线、政策方针的认知和理解，从源头上提高政治素质，尽早融入城镇各项工作的必须。虽然自己在我的母校南开的四年里以前系统地学习了很多党的理论知识，但到了底层城镇，我将面临一个全新的领域和新天地，因此始终保持一个选调生党员干部的创新性，就必须要不断加强自我学习。
(二)在工作中，踏踏实实，甘于本份，严格自律，严谨认真，严于律已，进行领导干部交办的每一件事情。
自打从业党政办、组织办、团区委的工作以来，为了能能更好地担任此项工作，一来，深层次乡村，掌握农户生产制造、生活情况，搞清楚现阶段农村工作的热点、难点问题，尽早抓紧学习业务知识，全面提高理论素养、写作能力，与同事一道用心做好上传下达、文件收发、文档管理等各项日常事务，激情接待来访群众，能力范围内立即为他们办理各种事情。做为党政办公室的工作人员，我严于律己，留意言谈举止，保证不亢不卑，树立良好的办公室人员品牌形象，与同事友好相处，留意搞好团结一致工作中，团结同事，协调好各个方面的关联，创造良好的办公环境;二来，做为组织干事，我紧密配合组织委员搞好党委会的各项基层党建工作，与此同时依据上级要求进行各类组工每日任务;三来，做为团委，我积极主动筹划团委高陂镇第十二次代表会，并顺利地实现了新一届团委委员和参加县第十八次团代会代表的选举工作，提前完成团县委下达的09本年度关键团报团刊的征订每日任务及其团费的收交上缴每日任务，操作过程中的积极主要表现得到了领导和同事的一致好评。在包村工作中，我认真地做好计划生育、新农合医保、违法煤硐和山林防火巡查的有关工作。
(三)在学习方面，坚持不懈保证边工作边学习培训，终生学习。如今的社会处于一个以信息内容作为重要生产力的时期，谁掌握的知识，谁就拥有了进步的阶梯。何况我作为一名选调生党员领导干部，更应该善于学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习，谦虚好学，多请教领导和同事，学习培训她们科学合理的方式方法、优质的工作态度和高超的社交融洽方法。我还记得，龙岩市人力资源局领导在08选调生签到会上的讲话：“到底层城镇，你需要忘记自己以前是多么的出色，忘掉选调生头顶上的光环，一切要重新开始，追求进步各种各样农村工作的方法和专业知识，尽快融入基层队伍中。”因而，在基层中，选调生党员领导干部更应该不断扩大自己的知识层面，提升自己在所属岗位上的认知层次。
在取得工作业绩的前提下，我深知成绩的取得和党委会、政府部门的领导与支持是密切关联的，我也明白自己身上还有一些不够，如理论水平不够，行政公文水准有待提升，工作经历尚需丰富多彩，沟通协调能力尚需提高。因而，我一定会在今后的学习培训、工作和生活中取长补短，使他政治上更成熟，学习上更发展，言谈举止上很符合一个选调生党员干部的规范。
二、基层所面临的五个窘境。
(一)窘境之选调生在管理上没有明确规章制度。
没有明确管理方法办法和实施，使选调生自己对自己发展目标没有足够的了解，找不着拼搏方位,进而影响工作激情。期待党组织可以为选调生制订科学合理的管理制度。
(二)窘境之城镇日常生活差距大。
刚摆脱“象牙之塔”，过惯了都市生活和学校生活，刚赶到乡村，首先面对的是艰苦的生活标准，可能出现吃不香、晚上睡不好、住不习惯等诸多问题，尤其是基层各个方面的设备跟大都市无可比拟，路面、店铺、就诊等各方面在经营规模、级别上都有差别。从前的彩灯不会再闪动，象牙之塔的日子了变成了永久的追忆，面前仅有几幢破烂不堪的老房屋，简陋的办公室家具……因而，我们应该及时纠正自己的心态，加速融入底层日常生活的脚步，实现从“大城市”到“乡村”，从“院校”到“社会发展”的改变。
(三)窘境之语言沟通艰难。选调生里边有相当一部分未按照生源所在地分派，由于工作所在地的当地人习惯性讲本地话，而且选调生在农村基层工作，接触到的基本上是基层人员人民群众，很多群众的讲话中还带有浓郁的地方方言，用普通话水平和基层群众相处，无形之中有一种疏离感，我记得有一次用手机通知流出的计划生育目标贯彻落实“双查”每日任务，另一方一听到我用普通话说你是镇上的包村计划生育党员干部，就“咣当”把电话号码给挂掉。因而，选调生到农村工作，语言发育迟缓将成为牵制选调生工作日常生活的一个重要要素。因而，大家到基层后，要尽早摆脱身上的“书卷气”，大胆地、真心诚意与乡镇干部人民群众相处，尽快了解和了解本地地方语言，多结识朋友，在交往中掌握底层、增长见识、学习方法，使他快速进行由“在校大学生”向“基层人员”(中小学生)的改变。
(四)窘境之精神实质孤独。基层，离开热闹和热闹的城市，夜里也没有什么娱乐项目和场地，而基层干部晚上的娱乐方式基本上都是饮酒，而偏要自已的酒劲很差，又皮肤过敏。在一个人生地不熟的地区，除开同时期来的英文一个选聘生和两个“三支一扶”的同年龄人，能够说上话的人没几个，发生短暂性时期的精神实质寂寞空虚无可避免。因而，选调生需有充足的思想准备，工作上多与基层人员学习交流，日常生活多看书读报，勤奋从寂寞空虚的生活状态中走出来，学会用学习和工作的办法充实自己的日常生活。
下底层工作总结篇二
20__年3月--6月，县政府、县委县政府深入开展千余名干部下基层主题活动，我很荣幸被抽调到孔垄镇安墩村，依照工作推进在一线，状况把握在一线，措施落实在一线，解决问题在一线的规定，进行大调研、大宣讲、大扶持、大接访、大维稳主题活动，搞好六员，完成了精神实质大振作、风格大转变、自然环境大改进、发展趋势提速总体目标，进一步加深了芙蓉村党政群、干群关系，较好地实现了既定目标，融合这三个月的实践工作，探讨几个方面感受。
一、千余名干部下基层活动是新时期下，加强学习实践活动科学发展，提升党员干部队伍作风建设，促进农村地区社会经济全面的发展，建设和谐社会关键管理决策。
(一)进行千余名干部下基层主题活动，有益于提高与群众沟通水平、为群众办实事水平。
一是每个工作队员要为群众办实事、好事儿、进一步协助联系点处理人民群众看得清、莫的见的一些具体困难和问题，如何才能与普通百姓做真正朋友，比如此次大家帮联系点基本建设垃圾处理设施，核心屋场的垃级不会再四处乱扔乱堆，选用集中化焚烧处理，克服了原先屋内场垃圾成堆问题，进一步获得了人民群众信赖。二是进村入户核实情况，一家一户串门子、话家常，安墩村的人民群众十分质朴，听见镇村干部介绍说我们都是县政府、县委县政府派出来工作的朋友，都取出家里各种各样小点心来接待大家，并说是党员干部来，尤其是县上的干部会来我家，是很高兴的事情，是真心热烈欢迎他们的来临。我想这应当归功于县政府、县委县政府积极开展新农村规划，协助安墩村全线通车了道路，建设了水利建设工程和美丽的休闲场所，优化了人民群众生产活动标准，让群众获得了性价比高，因而，看到他们高兴的样子，我们也很高兴。
(二)进行千余名干部下基层主题活动，有益于把握乡村一线状况
一是由举办党员会、户长会，走村入户，进到老百姓农家院，了解老百姓期待政府部门颁布什么的各项政策，了解人民群众有那些层面艰难，根据走访群众，我们了解到安墩村有200余亩田，因为水沟破旧，坍塌漏水比较严重，到中下游大部分水少灌溉农田，大家调研组带领群众一起基坑开挖水沟，把1.2公里的水沟修好了，群众万分感激，一直对我们说党章规定是求真务实。二是由清查矛盾纠纷，我们都知道老百姓左邻右舍之间的矛盾和纠纷案件发生在哪些网络热点层面，大家驻村干部期内，就会有二户群众，由于建房子中间用地的难题造成矛盾纠纷，通过我们协商，彼此互让房檐室内空间，事儿解决了。
(三)进行千余名干部下基层主题活动，有益政策方针对策的落实
一是有利于我党各类各项政策的落实，此次千余名干部下基层，争当人民群众知心人主题活动，关键内容就是宣传教育中间的各项各项政策，宣传党的路线方针政策，我们把近年来中间出台的农资补贴，农机购置补贴，新式城镇医保现行政策等文件开展选编，并把县政府、县委县政府出台的各类普及化百姓的民生政策一起编写下发给人民群众，搞好解释和宣传策划，让群众把握现行政策。二是有益于培养起人民群众的法律、法律意识与观念。大家收集整理了一些民事案例，给人民群众讲法律，向群众宣传策划计划生育条例，让更多的人民群众知法懂法，做尊纪守法的好公民。
二、重视工作方式方法，进一步改进工作作风，怀着真心搞好六员
我并不是出生于乡村，可是通过这次千余名干部下基层主题活动，深入到百姓家中，亲眼看到，亲耳听见，倍感老百姓辛勤劳动的艰辛，在开展调查环节中，深切感受到这是你们对这次千余名干部下基层主题活动的肯定。驻村干部的夜晚是寂静的，常常独自一人思考着感到义务更为重要，应当费尽心思办法为群众多做些事实。几回跟大队长加班加点搜索打印各种各样各项政策文档时那类精疲力竭，想起安墩村这些朴实、善良的人民群众时，疲惫与疲劳都烟消去散开。
在工作上，大家用心依照工作方案规定，保证三个一。一是做好四个会。认真组织做好党员会、村组干部会、村小组户长会、村五老和原来新农村规划理事会会议，根据大会，宣传教育了党的方针政策，尤其是各类各项政策，普遍征求党群干群对工作的意见和建议。二是大力开展一对一帮扶，找准了人民群众最想处理，又很无法解决问题，尤其是此次修水渠，人民群众想处理，但是由于乡村责任制后外出务工人员增多的危害，乡村修水利设备无法机构，群众一直以来构成了各扫门前雪的情况，此次根据一家一户的广泛宣传，是历年修来最完全，最成功的一次。三是清查矛盾纠纷，因为帮人民群众办了事实，群众对大家更为信赖，有心理话对我们讲，沟通交流就更加真方便，协商一些矛盾纠纷也有了基本，那样十分有利于大家做好工作。四主要是因为我们这次是吃住着群众家里，运用迟早人民群众在家里时长做好工作，到民众家里串门子，聊天的方式，也极有利于和群众的沟通联系，从群众中来，到群众中去，真是好的宝物。
三、根据千余名干部下基层主题活动，专业能力获得实打实的煅练和提高
一是增强了乡村基层工作经历。为了能搞好千余名干部下基层，争当人民群众知心人主题活动工作中，我努力学习了近些年我党各类相关农村工作的政策方针，用心向有基层工作经历的农村一线领导人员学习工作的方式方法，用心向乡村五老学习培训解决乡村事务管理中的一些具体方法，使自己领悟了更多乡村基层工作经历。二是增进了和群众的爱情。乡村人民群众对我们的真诚与热情，及其在我们给与一些力所能及的协助时表现出来的感恩之情，要我打动特别大，通过与人民群众零距离接触，面对面沟通、真情实意沟通交流，结交了一批农民朋友，使你对人民群众的爱情更为深厚。三是让我提升了工作主动性，以更安稳的工作态度投入到了以后的工作中来，乡村工作无小事，仅有多深入到农户家里，切切实实与村民一起进行各项任务，农户便会看在眼中，记在心上，就会主动与你商议工作中，也就是说，仅有以真诚的心去帮助人民群众，人民群众便会理解你、鼓励你。
医生下基层年度工作总结 篇14
依据省纪委、市政府“三问三解”和“三服务三推动”活动计划和县政府“党员干部到一线，服务零距离”“三进三促”部署工作，从4月份开始到6月底，我作为一名基层人员从我镇谢家营村驻村干部。四月份驻村干部至今，我和村“村两委”一道深研深究、走访调查排查，与人民群众倾情沟通交流，把党和国家的方针政策、各项政策送至农民中，在一线发现的问题，在一线解决困难，在一线-
改进工作作风，根据一个月的驻村工作，感受颇深，要我深深地感受到做为基层人员深入到乡村一线大家到底该干些哪些?从这当中能感悟到哪些?将来工作的方向在哪里?我觉得，应该做到以下几个方面：
一是要深层次进一步学习、不断提升本身本事。人民群众工作就是党和国家工作中的关键，我党各类民生工程需要我们各级干部来宣传，农业生态技术性必须我们一起来营销推广，农民群众的忧虑必须我们一起来分摊，日常生活困难家庭问题需要我们去解决，构建和谐社会必须我们共同来基本建设。作为一名直接与村组干部、人民群众打交道的基层人员，想要在走基层的过程当中能够更好地服务于人民，就必须要不断进步、深刻领悟党和政府的最新理论、战略方针、现行政策，积极主动拓宽知识面、切实加强个人素质、提高服务老百姓的本领，为做好基层的各项任务给予有力适用和保障。
二是要习惯性下基层、倾听群众的呼声。从行政机关中走向世界，深入到乡村、农民中来能直接更好地了解人民群众生产制造、现实状况，了解到了群众对党和国家各类战略方针、政策的满意度和珍贵意见。走基层的过程当中，首先尊重人、理解人、关心人，要端正心态，树立服务意识，要诚心诚意倾听群众呼声， 防止“趾高气昂、流于形式、出分歧”。只有对人民群众“用真心、讲真义、使真心、说实话、办好事”，才能从人民群众处了解到了最真实的情况和建议。现阶段，人民群众最急最盼的问题在于基础建设层面，因为村集体积累欠缺，村里还有22公约2千米路面并没有硬底化和6000米左右u型渠没 文中来源于文秘人员，转发请保存此标识。 有更新改造，群众体育运动场均已建成，但基本建设器械还未安装。目前正在与发改委联络，争得获得新项目帮扶，处理资金困难。
三是扶持人民群众，可以从处理因难考虑。在了解基层群众具体情况的前提下，要进一步以问题为导向地解决人民群众存在的困难。做群众工作要带着情感，把人民群众当成自己的家人，把群众的事当成自己的事，时时刻刻为群众考虑，以民为本，为民服务。驻村干部之后，我快速把握掌握谢家营村人民群众生产制造、现实状况，掌握共产党员、贫困户状况，并结为“扶持对联”，帮助他们一起进行春耕备耕生产制造，和他们一起话家常，协助清除她们心中的烦闷和疾虑。依次走访调查慰问老党员、困难家庭21户，深入分析这种困难户、贫困户、农村低保户在生产日常生活存在的困难和问题，并详尽开展纪录，想方设法通过各种渠道逐一帮助解决。
四是重视民声，进一步保障民生。事实上，走进基层、关心群众，并不是到某些人民群众家里“关心体贴”、做做样子，并不是浅尝辄止、走马看花;反而是要尊重民声、真心诚意与民众交友，保障民生、诚心诚意为群众办实事，要真正成为群众的知心人，变成群众的精神支柱。在走访调查中，我了解到该地某些组因十天高速和西汉高速征收土地后遗留的低保户分派问题导致一部分人民群众持续到镇上访者，群众对村两委干部工作模式、方式意见特别大，因此我来带头组织力量，深入到村举办村、组党员干部会、党员会、群众代表会征求意见提议，科学研究分派方案，最终使这一村棘手问题获得了圆满解决。
今后的工作中，我将继续向群众学习，向基层人员学习培训，向实践学习，尽可能地掌握实情，丰富经验，解决困难。从民众和镇村干部的身上、从实践工作之中，也领悟了艰苦奋斗的实干精神、不辞劳苦的工作态度、矢志不渝的人生理想、求真务实的工作态度，这终将给我们进一步搞好部门工作，推动“二次创业”、“二次辉煌”、基本建设“六个城固”造成深远的影响。
医生下基层年度工作总结 篇15
“三万主题活动”之际，英山县供销合作社下派6名党员干部构成工作队员各自入驻石块咀镇程藻冲村和陶家冲村。历时三个月，与农民朋友住访同工作，把各项政策送至家家户户，把为农民朋友办好事、做善事、解难事根植于走基层主题活动的全流程，达到“行政机关转作风、党员干部受锻练、村民得性价比高”效果。
一、带上责任感真心实意走基层
干部下基层，要给群众造成困扰?或是产生性价比高?这也是关系着干部下基层能不能遭受农民朋友热烈欢迎和获得良好口碑问题，也关系着能不能塑造优良党员干部形象的难题。3月7日大家带上重任、携带行李箱，不乘快车、不趾高气昂各自入驻程藻冲村和陶家冲村。
一是带着重任入农民。调研组为何而来?驻多长时间?做什么?有什么纪律规定?入村第一天，他们的第一件事就是向农民朋友表明他们的用意，让农民朋友了解“万多名干部下基层”活动是对农牧业、乡村和农民的关心，是民生改善、民生改善的重要举措。并表示我们不是来做客，不是来当领导，反而是来与农户交友，当学生，办好事，做善事，解难事。
二是带着诚心访民情。如今，尽管塆塆通道路，交通运输较为便捷，我们不趾高气昂，无需车，近的就徒步，远距离就借本地群众摩托，以朋友姿势走村入户，各自深层次2个村17个小组424户，农民朋友交心谈心，访贫问苦，把他们反映的问题都写在本子上，记到心目中的。为达到100%入户口率，大家不区分近远，无论高温天气，不放假歇息，一次没有遇到的，再访第二次，直至访完才算是达到目标。如陶家冲村工作中大队长许新志，恋人手术住院，老丈人忽然去世，他丢小家庭顾大家，回家了二天，就急急忙忙资金投入村内工作中。程藻冲村工作队员队友王中良，患有比较严重胃炎，在乡下身体不融入，受不了，晚上睡不好，但每天依然坚持不懈开车进塆入户口，在一次入户调查中，因路不太好驶，摩托车侧翻在地面，右脚受伤，自身简易捆扎后，随后投入工作。本地农民朋友深深感动，不仅激情接访，并且夸赞调研组是好样的。根据入户调查，2个工作队员各自编写了有状况、有提议、有分量的调研报告，获得了村支的充分肯定当涂县“万多名干部下基层主题活动”领导组的高度肯定。
三是带着温馨解民忧。从整体上看，绝大多数农民朋友盖起来了房子，代步工具、生活条件都发生了很大变化。可是，大家在入户调查中看到也有极少数农民朋友还住着老旧土砖房子中，在生活上缺衣少食并未脱贫致富。为把党和政府的温馨送至这种贫苦农民朋友心里，大家依次为2个村的五保文中来源于文秘人员，转发请保存此标识。户和贫困户捐助1200元，捐尿素溶液400KG，捐家俱8件(套)等。工作队员还相继为年老体弱户担负挖坑、种茶、浇灌、剪修茶桑等精力农事48人数。程藻村76岁程习兰老人说：以往调研组只动口不动手，此次来的英文调研组不趾高气昂，与我们住访同工作，懂困穷还与我们结穷亲，这真是太好了。大家在程藻冲村7、8、9等三个组探访时获知好多个村民小组能源供应不够，常常关闭电源，有时候电视机都看不到。大家主动与县供电公司融洽，拆换大空间变电器，多年来的难题总算及时解决，农民朋友倍受感动。
二、文明城市创建真心惠老百姓
原来，大家片面性觉得，现在农村都承包到户了，工作队员无事可做。通过开展访民情、察民声，解民忧等系列活动，乡村不但有许多事情需要我们去做，并且得用创新的办法去做，真真正正为农民朋友办好事，做善事，解难事。
一是为机构建立夯基础。我们把提升村级组织建设，让农民朋友主题活动有阵营、做事有保证、学习培训有对话框、发家致富有服务平台作为干部下基层的重中之重来完成。依次项目投资9000多元化，购买办公用品20件(套)，协助程藻冲、陶家冲2个村进行机构组织建设，举行科技进步发家致富、相关法律法规等宣传牌2期，创建乡规民约、道德文化、村务公开等制度10好几个。我们还依照县政府、县委县政府“五个基本”、“七个管理体系”和“争先创优”等建设的部署和规定，作出了收集整理材料，填补健全具体内容，标准建册存档。2个村的村级组织外貌显著改变，品牌形象明显提升，村部变成凝聚力量的“结合剂”、和睦关系的“解民忧”、为民服务的“保障部”、加快发展的“推进器”。
二是为扶持发家致富建平台。大家因时制宜，积极推进扶持发家致富的新出路，用实际行动造福普通百姓。大家在深入调研的前提下，因时制宜，各自制定帮扶工作。一方面，正确引导陶家冲村支变化固定思维方法，执行产业转型升级，协助29户改造联片无性系茶树。为不断加强农民朋友种茶的积极性，大家捐赠尿素溶液2吨，并亲身送至29户茶人手上。这一举动，增加了该地32亩的茶树总面积，年可以实现创收15万余元。与此同时，大家项目投资6000多元化，购买抽水机1台，亚通管2根，混凝土2吨，检修堰渠6道，基坑开挖深水井1个，援助耐旱保茶苗。该地外出务工意味着余钦州发过来短消息赞道：“湖北省委真明智，万多名干部下基层。英罗近百年遇旱灾，捐助送物耐旱情。真的是党的好干部，广大群众知心人”。与此同时，我们还为该地茶叶销售出谋划策，与中建三局签订了销售茶叶10吨、使用价值30万元的合同书，年可以为茶人创收8万多。群众许育良说：“供销合作社工作队员送来了‘有利的’，克服了大家迫在眉睫。”另一方面，大家具体指导程藻冲村充分运用种植中药材的优点，不断加强群众种药的积极性。4月中下旬，大家协助该地招商引资工作，引入安徽亳州项目投资小区业主，基本建设联片瓜蒌种植产业基地，并负责给予产、供、销一条龙服务。现阶段，我们已协助该地发展趋势种植大户30户，总面积达150亩，年可创收75万余元。
三是为借鉴学习找典型性。用典型引路，协助镇村干部人民群众变化发展趋势意识，创新发展模式，促进乡村级社会经济迅速发展，这就是我们干部下基层有利试着。大家各自机构程藻冲村和陶家冲村党员干部和村民代表20余名到百仗河、河南省畈、梅岩等先进村考察调研基地建设、新农村规划、村级组织建设和产业转型升级等成功经验和做法。所在之处，他们都深受鼓舞和启迪。回来以后，大家帮助他们融合村内具体，各自制订了村“”经济和社会建设规划，给出了“开启道路活村、开发资源强村、开拓知名品牌兴村、发展产业链富村”的发展战略。在其中程藻村开发设计石料和矿泉水资源;发展栽种、饲养等产业。陶家冲村开启塆组道路;开发设计中药材网络资源;发展种、养、加等产业;开拓张哲烈士陵园和无名烈士墓等品牌。我们可以通过典型带动，协助推动2个村找准了强村富民的发展方向。
三、基本建设新供应经书化贯彻
“万多名干部下基层”主题活动生动的实践经历，时间虽短，但思索甚多。农业是供销合作社生存的基本，农村是供销合作社经营的阵营，农民是供销合作社提供服务的造物主。供销合作社要做服务“三农”的标杆。农牧业、乡村和农民都需要什么?供销合作社应做点什么?我们要把此次实践活动化作客观地思考，把获得积累的经验化作身体力行，倾心为“三农”给予通用化的贴心服务，真正的处理老百姓所关注、所期盼的生活问题。
一是构建新平台，大力推广乡村级综合性服务部，处理乡村生产制造、生活需要难题。为把便民利民送至农民朋友大门口，千方百计地达到农民朋友的需求，近些年，大家发展趋势乡村级综合性服务部205家，遮盖全县城60%以上自然村，拿到了便民利民好实际效果，备受农民朋友的热烈欢迎。201x年，积极推动省份社下达的35家。乡村级综合性服务部基本建设。再换2—3年时间，真真正正做到各村各寨遮盖，努力把乡村级综合性服务部办好集村支部、商务接待、服务项目为一体的综合服务中心，办好融农副食品销货、农业生产资料供货、乡村消费资料市场销售为一体的便民利民互联网，办好合作经济的新载体、助农增收的新平台、服务项目农民的新页面、构建和谐社会的新趋势。
二是建立新网络，加快发展乡村当代商品流通网络体系结构，处理农户买难卖难问题。伴随着党和政府民生工程的落实，茶桑药栗等主导产业飞速发展，农民朋友日常生活不断提升，乡村要求出现了明显转变，随着也带来了农业生产资料买难和农副食品卖难的问题。怎样解决这些问题?最先，要加快发展趋势农业生产资料当代运营服务体系基本建设，争得用1—2年时间建立县农业生产资料物流配送中心，健全农资产品物流仓储基础设施建设，推动农资连锁物流配送服务，构建便捷性价比高、安全性放心的消费市场。次之，要加快农副食品当代销货互联网建设。紧紧围绕我区茶、中药材等主导产业，推行对外开放办社，采用领办、引办、创立等办法，用2—3年时间建立2—3个茶、中药材销货中心和1个农副食品冷链物流中心，推动农副食品入城进入市场，日用日用品下基层入村，从根本上解决农民朋友买难卖难的问题。
三是建立聘用制，引领发展农户合作经济组织，处理农副食品聚合、群集问题。我区农副食品网络资源十分丰富，怎样立足于资源和特色农业优点，完成产业群、商品聚合，便是按照《农民专业合作社法》，引领发展各种农业合作社。需在目前领办黑云山兴合茶农业合作社、河南省畈兴合茶农业合作社、梅岩兴合茶农业合作社、岩河岭兴合茶农业合作社等4个专业合作社的前提下，用2—3年时间，争取一乡一镇创立一个特点农业合作社。主要在三个方面来培养：一是帮助农民专业合作社开拓商品进商场、进万家、进市场批发、进国内国际市场方便快捷安全通道;二是正确引导农民专业合作社进行信息内容，营销推广、技术性、生产加工、仓储物流等服务;三是具体指导农民专业合作社推动规范性养殖、标准化生产、特色化运营，不断提升农产品、安全水平和竞争能力。总而言之，我们将要以实际行动促进产业发展和农民增收，真正把供销合作社办好农户各种合作经济组织的指导、协调和服务站。
医生下基层年度工作总结 篇16
依据县政府的部署安排，从今年3月初逐渐，我去XX镇芦湾村参与“千余名干部下基层争先创优”主题实践活动。参加工作30多年以来，曾经我也几回下基层进行基层，但是这次意义不同，心得体会范文是新时代新形势下党员干部带上学习的目的、解决困难和建立和谐的每日任务到基层去的。根据2个多月的民意采访，使我深深感受到芦湾村的群众很朴素，生产制造、日常生活奋发向上，观念心理状态很“太阳”，从心底里感谢党的现行政策，感激县政府、县委县政府出台的各项政策。与他们沟通交流宛如一股甘甜的山泉渗入心底，与他们沟通交流是一种不用投资的精神享受，与他们沟通交流给人一种融入社会、走进自然、协调发展的感觉了，从他们身上使我收获了一笔不菲的成功人生。
一、仅有静下身体，关心群众才可以掌握民生工程需要。
深入开展“千余名干部下基层争先创优”主题实践活动，不仅为党员领导干部下基层搭建一个沟通交流、学习培训、交流和施展才能的平台，并且也为密切党群关系，拉进干群间距，做好群众工作架起了一座“无形中桥”。我觉得，有实力搞好机关工作，不一定能搞好基层群众工作中，但是有水平搞好基层群众工作中就一定能搞好任何一项工作中。为了尽快把握了解芦湾村社情况和存在的困难，充分了解人民群众所想、所感、民心所向、所怨，大家调研组一行深层次村社庭院，走入田间，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问策，亲身体会到社会各界的辛勤，了解到了人民群众这么多年不断进行产业转型升级，发展趋势现代设施农业经历的艰辛。他们在党的号召和县政府1号文件政策的鼓励下，运用荒滩网络资源，运用现代科技发展趋势荒漠区设备红提、日光温室大棚、塑料大棚蔬菜水果、奶肉牛养殖等，完成工作效益最大化和土地资源开发更大化。芦湾村新农村规划刚开始就走在了全国各地、省、县市前端，不论是在田地基础设施配套基本建设、村社道路硬化、电力能源沼液基本建设、设施农业发展、基层民主管理方法，或是农民门口园林绿化、家中庭院装饰、村风民风变化、环境卫生整治等上都总结和领悟了许多工作经验，为全县城新农村规划也起到了引领示范功效。现如今芦湾村的发展趋势所面临的困惑和难点是什么 根据对大棚种植户刘平生、杨沛年、胡国伟的探访中，我们了解到芦湾村的发展趋势缺乏的是技术和信息内容，农民们期盼得到更多的科技培训，把握多方面的现代科技，必须获得市场的需求信息内容，为时间常数蔬菜种类和类型给予依据，必须一批技术过硬的农业技术工作指导队，具体指导农民提升生产效益。芦湾村目前日光温室大棚156座，在其中：标准化三代日光温室大棚80座，标准化二代日光温室大棚68座，一代蔬菜大棚8座，全村人三分之一的农民有着日光温室大棚。三代蔬菜大棚的生产效益明显高于一、二代蔬菜大棚，为了保证蔬菜大棚充分发挥的经济效益，大家调研组党员干部积极向农民宣传策划有关更新改造旧棚给与5-8万余元贴息贷款两年的政策优惠，现阶段，已经为63户农民申办了女性小额创业贷款364万余元，提前准备更新改造旧棚65座。融合芦湾村群众需求，大家邀约该地的“土专家”、“田秀才”言传身教，讲方法，讲要点，举行日光温室大棚蔬菜水果种植技术及玉米制种田里上肥及管理为主要内容的培训机构2期，克服了一部分群众的迫在眉睫又为已经春耕的群众赋予了源动力。
二、仅有深入一线，走进群众才可以感受生活真谛
以便全方位精确把握芦湾村人民群众生产制造、现实状况，大家根据排查状况，调研组每一个组员都和村内一部分贫困户结为“扶持对联”，帮助他们一起进行春耕备耕生产制造，和他们一起话家常，协助清除她们心中的烦闷和疾虑。大家了解这种困难户、贫困户、农村低保户在生产日常生活存在的困难和问题，并详尽开展纪录，想方设法通过各种渠道逐一帮助解决。依次走访慰问了赵秋英、季凤英、贾玉桂等12户人民群众，并且为4户日常生活生产制造尤其困难的人民群众送去了春耕急需的有机肥等物资供应，送上了大家调研组的一份关爱。根据和这些困难家庭的采访沟通交流使我深深感受到：这种贫困的人民群众不是因为她们不求上进，而是他们曾因各式各样的不幸缘故导致日常生活陷入窘境，她们需要大家的关心来温馨，需要大家的帮助来鼓励，只要用真诚和他们沟通交流，他们才会打开心扉接纳你。此次“千余名干部下基层争先创优”主题实践活动，给我们下基层，走进群众、融进老百姓带来了不可多得的机会和机会。大家借调走基层的每一位党员干部更需要爱惜这次机会，爱惜这一份来之不易的工作中，把握好手里的支配权，用博大的胸怀去宽容人民群众，用真心实意善良的心去温馨人民群众，用自已的智慧和力量去回报社会。
三、仅有放下自我，下基层才可以体现自我价值
党员干部的工作能力大小和能力素质多少直接影响着党和政府的品牌形象。如今，有些党员干部走出校门就进入机关工作，对基层工作状况把握较浅不透光、对群众需求掌握长期不、对群众呼声听到不真实，摆脱基层群众的倾向还长期存在。有些循规蹈矩，创新意识不强;有些风格懒散、纪律要求不紧;有些不求上进，专业能力比较低;有些浮在表面，责任意识消除，甚至有的青年干部都还没到基层去过，更没有基层工作经历，对解决一些紧急和上访者类问题无计可施这些。我们可以通过走访群众、接待来访、举办党员群众大会等，已清查出土地资源、树木等矛盾纠纷9起，针对这些分歧难题，大家分类整理，邀约了解情况的年长者和村社党员干部一起研究分析，找寻对策措施，引导群众秉着互谅互让原则，成效显著地解决地埂、育种、树木纠纷案件5起，4起已经融洽解决之中。根据调解矛盾纠纷，令我学习与理解了一些解决农村问题积累的经验与方法，提升了解决底层问题的能力。我觉得每一个党员干部应当把握好此次走基层的机遇，静下身体，真正把人民群众作为好朋友、当做家人，想群众之所想，急群众之所急，热情、尽心竭力、精心地为群众服务。以实干的工作态度和严谨的思想作风积极践行农村工作，安安稳稳向群众学习，切切实实为群众服务，朴质朴素和群众沟通交流，与农民群众打成一片，以人民群众满不满意、同意不答应、开心不开心来衡量自身、严格要求自己，从工作中、生活当中每一件小事开始做起，养成好习惯，塑造优秀品格，呈现整体形象，进一步获得群众的尊重和信任，唯有如此，才能让你的才华有使出的舞台，才能让你的能力获得反映。
四、仅有贴近群众，树好形象才可以密切党群关系
近些年，中间、省、市、县推行的新型城镇医保、新式农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是民心所向的好事，为何干群关系越拉越远呢 党员干部与人民群众中间仿佛拥有一堵“无形中墙”。我觉得这就是因为大家各级干部下基层的减少了，和群众打成一片的减少了，协助人民群众处理因难的减少了，人民群众听见党的声音减少了……。在当前实施的春天植树造林活动中，我们和芦湾村人民群众一起在村公益性农场种植红柳树和沙枣绿化苗木10万多株，1000余亩。拥有他们的添加，拥有大家身影，人民群众建设家乡的热情和主动性更为上涨。她们热情的和我们沟通交流，话家常，说体会，谈艰难，称赞党的方针，要我深深地地感受到他的朴实，从他们身上吸取了的生活信心和工作的动力。通过这次走基层主题活动，使我明白了农村工作应有尽有，包含城镇和镇上各个部门安排的工作都必须在村社一级贯彻落实和解决，而且需要人民群众的大力支持和相互配合才可以，再好的管理决策和布署无法得到人民群众的肯定就失去了价值意义。真的是上面千条线，下边一根针哪。乡村是一个广阔的天地，人民群众工作就是党和国家工作中的关键，我党各类民生工程需要我们各级干部来宣传，农业生态技术性必须我们一起来营销推广，农民群众的忧虑必须我们一起来分摊，日常生活困难家庭问题需要我们去解决，构建和谐社会必须我们共同来基本建设。我们的工作还不适合形势任务的需求，工作态度与广大群众规定还有一定的差别，专业能力还有待进一步提高。仅有，并且仅有众多领导干部状况熟透，作风好了，素质好了，技术性硬起来了，能力很强了，工作中实了，人民群众听到的响声得多，党员干部和群众间的“无形中墙”才会消失，干群关系才会更和睦。
此次“千余名干部下基层争先创优”主题实践活动，争先创优恰好是县政府给全市党员干部搭建了一个“创先”的平台，带来了一条“争优”的经过、创造了一个施展才能的舞台和一次提高能力的机会。我们要把此次“千余名干部下基层争先创优”主题实践活动做为一次不可多得的人生体验，我们要把人民群众的高速发展做为检测工作实效的唯一榜样，仅有干群协力才是推动全县城经济和社会发展的动力和原动力。我坚信，在县政府、县委县政府的正确领导下，全县城党群干群会齐心合力把临泽的明日建设的更美好.
医生下基层年度工作总结 篇17
“发展趋势上水平、干部下基层”大讨论活动的目的在于根据学习讨论、走访活动，深入贯彻落实科学发展，下基层，倾听群众心声，提高群众观念，进一步紧密干群关系，切实改善机关作风，提升服务效能，强力推进“十项行动”、保证完成201x年我市经济发展目标，融合我局的工作实际深入到昌邑区兴华街道东厂宅小区，走访调查住户进家与群众零距离地交流与交心，充分体现走千家门、知万家情、解百家难、暖百家心。此次下基层主题活动变化过去手机听状况、下基层听报告的做法，真真正正摆脱行政机关、走进基层、踏入住户，小组合作走街串户，掌握走访调查困难家庭和困难党员的生产生活情况，聆听他的呼吁需求。
参加此次走访活动获得最大的一个不是自己在走访调查使得了“一把劲”，流了“一把汗”，而是在走访社区艰难住户时意识到了的责任与心灵的打动。见到住着东厂宅35栋楼2单位5楼左门77岁高龄的郜淑云老年人借助低保户一个人生活，见到79岁党员薛振延本应享有幸福的晚年，但是却要照顾身患癫痫病的闺女，见到因患吸肺部疾病长时间住院导致家庭生活困难、债务缠身以致于孩子与儿媳因家贫苦而造成离婚的住户陈福……我是来自农村，但是这次进到小区居民家中走访调查看到这些贫苦居民的生活现状，内心一阵阵刺疼与不舒服。根据走访调查，我深深地感到自己担负的责任还是很重。他们那份对美好生活的开朗、对明日的期望、对未来的向往，她们质朴无华、辛勤工作的奋斗精神，话语举动中间都深受感动着我，也让我再度深刻地意识到每一个共产党人都要把老百姓放到心里最大部位，重视人民主体地位，重视老百姓创造精神，拜人民群众从师，把政治智慧增长、当政本事的提高深深地根植于人民的创造力实践活动当中。高度重视并进一步加强新时期下基层组织建设，坚持不懈问政于民、问需于民、问计于民，真心实意倾听群众呼声，真正体现人民群众心愿，真心关心群众困苦，依规保障人民人民群众经济发展、政冶、文化艺术、社会发展等各项利益。只有你们把人民群众放在心里，人民群众才会把大家放在心里;只有你们把人民群众当家人，人民群众才会把我们当家人。仅有各个政府机关和党员干部坚持工作重心下移，常常深入实际、下基层、关心群众，保证知民意、解民忧、暖民心，才可以掌握百姓疾苦，多帮助他们处理因难，才可以增强对基层群众的爱情，工作中引入新动力。
带有义务去做群众工作并不是开心不开心，喜欢不喜欢的事，反而是一份历史责任，也是一项政治任务，因为这是党的根本宗旨所决定的，就是我们一切工作的出发点和着力点。这类义务并不是放在口口声声，写上文档里，反而是落实在行动中，表现在风格里。拥有这一份使命感，才有可能有着公仆情怀和普通劳动者的心胸，克服畏难情绪，保证不求名利，尊崇工作，坚守使命，甘于奉献，爱惜普通，永葆本色，在为人民服务的工作上完成自己的人生价值，突显公信力，获得人民群众的口碑。
做为工商局党员干部，就要带着情感走基层，真心实意倾听群众呼声，真正体现人民群众心愿，真心关心群众困苦。仅有在我们放下“官架子”，朴实的住户才能拿出“心窝子”;只有你们把人民群众当家人，人民群众才会把我们当家人;只有你们把人民群众放在心里，人民群众才会把大家放在心里。作为一名工商局党员干部，更应胸襟“民苦我忧，民贫我愧”的心，真真正正运动起来、走下去、去底层，说“人民群众话”、办“人民群众事”，少做嘴边功，多干实际事，选准自己工作的薄弱点，把握基层群众的危难艰辛，保证群众呼声真心实意听、人民群众艰难真心帮、人民群众事儿真心实意办，将一些看上去渺小的琐事办完，好事儿办实。
工商局党员干部下基层务必态度端正，保证“身心俱入”。与人民群众相处，首先放正自己的位置，决不能本以为胜人一筹、高人一等。假如我们总是一副高高在上的姿势，和人沟通的时候就处于了一个尤其不受欢迎位置。人们都厌烦，你还是怎么与人相处?走基层，就需要态度端正、摆正心态，保证既“身入”更“心入”。必须坚持真下、真问、真学，就需要“点到点”、“零距离”、“零距离”。走基层，不仅“下得去”，更应“上获得”，带着问题下来，带上回答回家;带上思索下来，带上构思回家;带上情感下来，带上打动回家;带上激情下来，带上热情回家。
解民苦，解民贫，口头上说说不行，靠的是好的思路办法、高效的实践和脚踏实地;处理得好不好，普通百姓满不满意，党员干部汇总不作数，要由普通百姓来评价。我们的工作要将大众满意作为第一规范，要将人民群众幸福快乐做为第一目标，对底层困难党员、困难家庭进行慰问活动，帮助解决具体困难和问题，采用指定联络、一对一帮扶、服务承诺联络等方式，多见基层群众办好事、办实事、解难事。方可贴近群众、以民为本。
在这次走基层走访活动中，使我深深地感受进行该项主题活动的重要性和实际意义性，只有先地深入到人民群众当中，真正地与人民群众面对面的交心，才能做到真正掌握人民群众心中的需要所感，才真正可以做到急群众之所急、想群众之所想，能够更好地为广大群众贴心服务。
