后勤季度工作总结范文
后勤季度工作总结范文（通用性18篇）
后勤季度工作总结范文 篇1
一、认真学习，不断提升政治理论水平和业务能力
书到用时方恨少，我越来越深刻地意识到知识缺乏，仅有赶紧一切可利用的时长认真学习，才可以融入日趋激烈的竞争，胜任本职工作，不然，逆水行舟，终归会被环境所取代，完全免费范文网网范例之工作总结:总后勤部上半年工作总结。
勤奋学习理论知识，学习党的民族宗教政策政策法规，领悟相关部门重大会议精神实质，政治理念、思想观念自始至终同中共中央保持一致，确保在行动上不偏移正确路轨。与此同时，融合做好本职工作，我认真学习有关的民族宗教专业知识、管理方法、法律法规，持续武装自己的大脑。并依据工作中具体情况，勤奋用理论指导实践，处理自身在工作上遇到的问题。期待，未来回望自身所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不会因虚度时光而惭愧。
二、踏踏实实，用心提高工作能力
我深深地感受到公司办公室综合型融洽单位的必要性，办公室的工作肩负着参谋长，监管，融洽，提供服务的职责，大半年来的英文实践工作令我感受到，做好人事工作并不是一件容易的事情，要干好的工作就需要最先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的工作职责和应尽的责任。依照职责分工，端正态度，保证不越位，不卸任、不超位，严格执行岗位职责，完成本职工作。只有把部位任准，把岗位职责弄清，团结同志、诚恳待人，踏踏实实，恪尽职守、工作勤奋，一步一个脚印，从我做起，老老实实做人，一丝不苟工作中，才能完成好做好本职工作，从而创造性做好工作。
一、在党务政务工作中，我负责拟定局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、领导致辞、对外开放宣传手册和局自身的通知、信息内容等文件近百份，安质准时地实现了各项任务，确保了全局性工作的正常进行。搞好了我局机关各种规章制度的制定工作中，坚持不懈五中心组学习和政治理论学习，依照今年初制订的学习计划，用心备好学习材料，准时组织学习。在日常的工作中留意收集、归纳、意见反馈及时上报各个方面的意见和材料，为局领导成员能够更好地管理决策，服务与业务科室给予依据。根据大半年实践活动，使我不仅政治理念获得进一步磨炼，文本上得到提高，并且在本人能力素质上和工作能力上获得了训练。
二、对外开放接待是一项关键又很繁杂的事儿，要日夜奋战，有时候节假日日、双休日日也无法歇息，要分配客人的吃、住和行程安排，同时还要回应顾客所提出的一些问题，在今后工作中务必进一步加强对全局性整体工作中、详细情况的了解和掌握。
三、在信息化管理工作上，我留意从工作实际、从底层等各个方式核实情况，捕获关键信息，及时上报，做好宣传策划。搞好内部结构局域网网络信息完成了我区的内部共享资源。接入启用了市政府、市人民政府电子公文传输系统，使无纸化办公室与有纸办公室紧密结合，提升了工作效能，降低花费，提升了我局办公系统基本建设。
四、搞好局机关印章管理工作中，抓到了各种盖章，纪录详尽，严格监督。打斗英复印文件和页数按照要求审核，减少浪费状况。对社会群众和外企业等拨打电话了解和来人资询保证心态激情，耐心解释。
三、严于律己，时刻警醒
一定要做好任何一项工作中，都需要投入辛勤的劳动。在工作上，我努力从每一件事情上进行总结，持续探索，把握方式，提高效率和工作效能，因为自己是新朋友，在民族宗教工作和各个方面缺乏经验，平常我能够做到谦虚向老同事学习培训，吸取他们的人优点，反省自己不够。我觉得不论是在工作上和生活中只需想太多别人优点，想太多自己不足，就可不断提升政冶业务能力。
仅有尊重别人，便是尊重自己，无论上级领导、领导干部交代任务，或是朋友、工作人员及其外来务工人员做事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，端正态度，积极主动想办法，不管大小事，都需要尽最大水平协助。平常严格要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、清洁卫生等小事做起，严于律己。搞好人事工作主题是但求无过、不求有功、积极主动激情、以诚相待。
四、存在的问题
半年来，自己勤奋做了一些工作中，可是还存在着许多存在的不足，有些是迫切需要处理、不可忽视的难题，在自己主观性思想观念期待多深层次多了解和全面学习情况，在工作上也加倍努力去做，但是由于同事间欠缺交流与沟通，在某种程度上为自己与工作导致了不利的影响，在今后必须也必须注意和摆脱;在工作方法上还要更为扎扎实实，更为细腻，把原则问题和协调能力更好地结合在一起，提高工作质量;学海无涯，一个人的能力和水平是有限的，仅有不断学习才能健全提升。
在工作上，我时常觉得能力及知识缺乏，必须进一步提高政冶业务能力和理论水平，提升文字水平和综合能力，使他完满优异地完成本职工作;有时候方式方法欠妥当，考虑到欠周全，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不当之处给与宽容。
后勤季度工作总结范文 篇2
一、提升总后勤部基本管理工作，努力做好总务工作
1、仔细做好学校环境基本卫生保洁及监督和垃圾清理工作中，坚持不懈每月对教职员工公司办公室，每日对宿舍的卫生检查与内勤人员考评，维持清洁优美的学校环境和舒适课程的学习、生长环境。
2、仔细做好教学楼设施的基本维护保养与维修。基本上保证家用电梯、家用中央空调等大机器设备按月检验维护保养，保证安全应用;水、电、木匠紧急检修，保证有报即修，保证不受影响教学工作和老师学生日常生活。
本学年水路工承揽报修单共562次，在其中疏通地漏、拖布池345次，拆换面盆自来水管170根，自来水龙头47只，修复侧石38米。电焊工接警检修 417次，在其中维修拆换教室里寝室照明灯具及电源开关、电源插座315只，因断电转换开关电源、清除因使用电不合理、下雨天走电所造成的电路跳闸等常见故障36次，维修家用热水器、电热水壶 10次，立柱式、挂式空调56次。木匠接警检修697次，在其中维修门、门把手、橱门162扇，修锁换锁、换锁芯145把，拆换学生公寓移门滑轮260只，推拉门铝条45根，配换玻璃55块，维修教室里椅子15只，演讲台3只，办公室桌子12只。
为了能实行学校资产管理制度，大家坚持了谁应用谁管理方法，人为损坏务必赔偿的标准，在三校部学生科、学工部学生们管理办的大力支持配合下共落实到教室里、寝室资产破损责任者的赔偿款3000汪义。
3、运用暑假对部分教学楼设备作出了修整。一是分别对学生公寓7栋楼、11栋楼、试验楼部分，高职院校校区a、b、c、d楼部分墙壁作出了涂刷。二是对三校学生公寓15间洗手间作出了防渗漏的地面装修，对高职院校校区16间洗手间作出了防渗漏处理和再次装修吊顶。三是对房顶比较严重漏水的三校部10栋楼学生公寓、三校部2 栋楼教学大楼(部分)、3号教学大楼(部分)房顶、写字楼房顶、试验楼东楼服务平台、高职院校a楼二层服务平台都进行了浇油胶工程项目。四是对南门河边观景平台木楞木地板作出了修整，采取最底层垫块涂柏油路，方面木楞木地板涂熟桐油的举措。
4、仔细做好校园内一期绿化养护管理的监督工作中，对校园绿化二期一、二标段(三校部课堂教学、住宅区、高职院校学生公寓5、6、7栋楼地区)的果树种植作出了核对验收管理，对死亡的总额3余万元的流苏树、红枫林、青萝等绿化苗木都适度作出了补植。补植后又再次工程验收、宣布接受。纬向市园林局资询养护管理费用标准后邀标商议，由校园内一期绿化养护管理企业(江苏园林工程企业上海市子公司)，以价格2元，占地面积19000平方米，总价格3.8万余元担负校园内二期一、二标段绿化的管理方法保养每日任务。
5、仔细做好化学物质采购工作流程。其中还有一年一度教职员工办公设备的购置派发、教室里、学生公寓日用品、矿泉水等成分用品的供货派发。拆换第四会议厅真皮沙发3套，试验楼通信电子系学生们公司办公室、现教核心教师办公室各自新安装和拆换挂式空调1台，新增加院办档案库房，用彩钢瓦隔饰，购买办公室家具2套，文件柜4只，还和三校部体育运动教研组一同购置了张家港市南京金陵体育器械有限公司的户外移动式钢架结构夹层玻璃蓝球架9付，排球网架1付，挪动球架2只。暑期，施工队伍冒着地表温度40℃— 50℃的高温炎热开掘水泥地面挖潭，置放蓝球架地底埋件，为确保预订施工期总后勤部每天派人当场督工，保证了在新学期开学前竣工交付使用。
6、仔细做好市、院的中心工作。大家相互配合市相关部门做好了9月份的百场文艺演出开幕会，10月份市的经贸洽谈会、11月份省教育信息化评定、中日友善“樱花苑”植树造林等重大活动的后勤服务工作，还紧密配合校企合作办学部11月、12月连续两次XX届毕业生供求交流会的后勤服务，教务科举行的其中、期末考及各类电子计算机、英文、会计从业证等考试的后勤服务(运送学生课桌椅，排考试场这些)。
二、加强校园安全保卫工作，保证学校安全
1、健全校园内安保、保安值勤、夜间巡逻规章制度，特别是提升晚间保安人员检查管理方法，再次对行政楼、书籍、试验楼等关键部位推行指定、定岗定编、定人安全保卫工作。
强化对保卫人员的教育，提升保安队伍的责任感，本学年辞退了4个工作不负责的保安人员。
2、搞好传达室工作中，依据高职院校和三校对孩子的不一样要求进行管理方法，竭尽全力搞好外来务工人员、车子、外卖废品备案等相关工作。
3、努力做好校园内安防监控工作中，安防监控员坚持每天在我院五个监控设备上巡控，录像回放监管录像视频，发现的问题及时汇报解决。
4、努力做好校园内消防设备和围墙栅栏的巡视维修工作中。因学生们经常翻爬校园内院墙，围墙栅栏被损状况较为严重，几乎天天修复，共修复扎拉铁网800余米。依据每月水电费比照，对11月份偏高的水电费，疑有渗水状况，马上查明原因，系教工宿舍正南方30米内桂花树林间一条基本建设时预留的预留消防水管比较严重渗水，立即关掉了闸阀，降低了消耗。
5、医务所坚持不懈搞好健康服务。一是仔细做好基本门诊医疗服务项目，每月汇报药物月份耗品表;二是机构新生体检1234人;三是开学军训、大学英语四、六级考试期内的医疗值勤;四是对员工医疗费用附加补贴一部分(11人数)、教职员工儿女医疗费用(13人数)报销的审核工作;五是妥善处理学生们麻疹病的扩散。当通信电子系极少数学生们发生麻疹病时，采取向卫生行政部门报告，病人离开学校医治，对患者寝室(7号院和11栋楼)讯速喷打药水消毒杀菌等措施。
三、提升三产管理方法，努力做好饮食供货
1、食堂工作。
一是饭堂以平稳为原则，由于受农副食品、柴油机等大幅增涨，工人最少工作要求提升等影响，蔬菜价格尽管略微增涨，但饭堂或是小规模运营。
二是饭堂以安全卫生为核心，真正贯彻执行《学校卫生条例》，坚持不懈食堂卫生量化考核规范。本学年在上海市市疾控中心对食堂餐具的突袭抽样检验中，提取的15个样版所有达标，已通过吴江市高校食堂环境卫生量化分析定级检查考核，成绩优良，获a级饭堂资格证书。
三是相互配合市政法委书记、派出所、城市管理局、建委、卫生部门、工商管理局等部门提升治理校园周边环境。
现阶段，东大门处小商贩已不再发生，但校园内北院墙处依然存在没证小商贩食品经营，治理校园周边环境是一项长期性而艰巨的任务。四是对外承包三楼饭堂，设立面食品类特色小吃，早中晚三餐延迟运营，填补一、二楼自负盈亏食堂的不够。
2、超市工作。
本学年作出了学校超市门面新一轮的招投标工作。依据公布、公平公正、公正的标准，按自行报考、分别标价，公然公布竞投的形式，经营人以45.06万余元招标，获取了学校超市门面一年的租赁承包经营权。承包费比去年的33.6万余元上涨了34.1%。
问题与不足
一学期来，虽然后勤管理并没有各种大小的疏漏，但仍然存在运维工作不足立即，卫生保洁工作中不足细腻，后勤保障工作不足及时等诸多问题，特别是食堂工作，老师学生意见比较大，离领导和师生的规定有较大差别，因此我们将要认真听取，虚心听取，尽勤奋整顿。
依据院领导意见，下期我们将要变化经营思路，更改运营模式，由学校自负盈亏改成对外开放经营承包。却不是一包了之，反而是学校食堂管理的难度更大，义务更为重了。我们将要对食堂的安全卫生、饭食价钱、品质等多个方面制订有关的牵制措施和规范制度，以保证用餐师生的权益不受损。
后勤管理一季度工作中总结范文 篇3
农业学校总后勤部在农业局党组的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，根据全体职工的同心协力，各项任务都取得了成效，获得了长促的高速发展，朝着既定的总体目标跟踪。现就上半年度所做的的工作总结如下所示：
一、进一步学习
农业学校总后勤部的全体职工没忘记加强自身学习，不论是政治理论知识的学习和业务能力课程的学习，特别是胡明确提出“八荣八耻”课程的学习，让全体职工受益良多，提升和提升了机关人员的价值观，完善了机关人员的个人素质;另外大力加强对当代物业管理知识课程的学习，对农业学校总后勤部的各项任务及管理都是有以及重要意义。
二、严格要求
1、严苛上下班时间考勤管理制度：依据农业学校总后勤部工作中的具体情况和基本要求，规定每一个员工务必按时上下班时间，并推行每日签到制，遇突发情况必须要先休假，与此同时对各居民所提出的各种各样要求及难题，保证随时待命，妥善处理(不区分节假日日或夜里)。
2、严苛财务管理制度，保证降本增效出经济效益：提升总后勤部的财务会计，严苛保证收支两条线，对收取的资产立即上帐进库，与此同时重视平日的节省，严苛每一笔费用的开支;尤其是农技中心宾馆和地下停车场拆卸后，农业学校总后勤部的经费预算比较严重急缺，把比较有限的资金用于关键性的环节上是非常有必要的，尤其是现在农林局老行政机关的房屋老旧，各种各样设施受损比较严重，维修费显著增加，仅有保证节俭才可以出经济效益。
3、严苛安全工作，提升安全巡查：因为农林局老行政机关的房屋老旧，电缆线电路老化比较严重，自来水管锈损比较严重，安全风险经常发生，对于此事准备了专职人员提升安全大检查，对各类安全隐患做好早发现早处置，把各种安全隐患消除在萌芽阶段，保证国家和人民的人身安全不会受到毁坏。
三、提升房屋漏水维修，加强水、水电改造
农林局老行政机关房屋修建很多年，毁坏比较严重，再加上夏季雨水多，对于此事请了专职人员对几幢房子进行了全面的维修;针对自来水管该修的都进行了急时的处理，确保每一户都可以正常的取自来水;而全部老机关的电线老化都相当严重，加上用电量的提高，电路维修是相当困难的，在总后勤部资产非常焦虑不安的情形下，都抽出来部分资金对关键路线和急缺改造的一部分作出了维修和更新改造，保证用电的安全。
四、提升清洁卫生的管理，酝造较好的居住环境
1、提升公司办公室以及周围环境环境卫生的管理，创造良好的工作环境。
2、提升老行政机关日常保洁管理方法，炎热夏天的来临，各种疾病的流行，搞好环境卫生特别重要，总后勤部分配专人负责清扫老机关的日常保洁，为各居民酝造较好的居住条件，保证居民的心理健康。
五、存在的不足
1、农林局老行政机关的房屋较为老旧，毁坏较为严重。
2、电缆线比较严重衰老，而且非常杂乱，再加上用电量扩大，安全风险非常明显。
3、自来水管锈损比较严重，大部分管道坏损，尤其是主自来水管。
4、桑蚕站家属楼房子陈旧、毁坏比较严重，水电路毁坏衰老更为明显，安全风险尤其突显(员工个人租赁)。
后勤季度工作总结范文 篇4
忙碌而充实、疲倦却愉悦……对啊，我们的工作又将在这里繁忙、疲倦中丰富、愉悦、获得着。我将汲取09年遗憾经验教训、收获的工作经验，踏踏实实，求实创新。现根据我企业的发展壮大的必须，制订如下所示20__年个人工作计划如下所示：
一、20__年工作中总体规划
政治思想工作计划
始终如一地爱国爱党，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习培训，提高觉悟和观念。重视个人道德修养，严以律己，宽于待人，关心同事课程的学习、日常生活，做在家里的好朋友。加强团结，与同事相处和睦，合作共赢，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家族。
个人业务工作计划
作为一名房地产行业的从业者，除了要具备良好的思想道德，高尚的道德修养;还需要具备较高水平的业务技能。本年我将重视开阔视野，定阅技术专业杂志期刊，访问相应网页页面，随时随地记录下来各个行业政策的趋势，以便参照。持续给自己电池充电，每日分配一小时的时间也扎扎实实提升基本技能，勤奋使他变成能随时提供朋友一杯水的饮用水。
做好本职工作里的方案
根据公司快速发展的必须，最先，相互配合企业寻找一名适宜的前厅经理，便于能接任我做行政经理工作，我将在这段时间里，汇总自己做人事工作这段时期来的英文经验和教训，把好的工作经验留下，让公司的行政及厅面工作中更加顺畅，让早会能早日做到张总理想的规定。次之，把所有交易量合同书在今年初时再次..一遍，并让领导审批，把09年里合同书改善一部分加进原合同书版本中。随之工作人员持续的提高，业务流程订单数也不断地增加，起草合同的人员会增加，春节之后，又有一买卖高峰期，那样统一规范的合同版本号是很重要的。最终，每单业务合同拟订结束后，坚持自己先审校一遍继续打出去让领导审批，防止出现09年常范的不正确。
二、20__年职业发展规划
现阶段企业为大家提供了较好的发展平台，我也具有了一定的房地产业专业知识和为成交客户拟订合同的丰富经验，那样在这一年中，我计划能成为企业的一名更专业的、高水平的拟合同书人。
三、全年的工作中应当注意哪些
汇总20__年工作中经验和教训，在20__年的工作中，我要注意的事宜有：
1，努力学习全新出台的现行政策，包含国家和企业的。
2，找到一个好的方法:来提高效率。
3，提高打字速度，好快度完成工作任务。
4，勇敢说不做好自己做不好工作，做好自己擅长的工作，对于自己和他人都是一个恰当方的案,.欢的挑选。
5，留意自身的工作态度，尽管我并不是rmb，但我也尽量让我们都喜欢我，像房主管学习培训，认真工作，关注每一个人，来获得大家的友好。
四、进行这些工作应当注意哪些
进行这些工作需要注意的是找领导干部、找好同事帮助，随时随地监管自身，出问题，马上解决、方案若出现转变，随时随地调整总体目标，让朋友来帮助自己完成计划。
五、在今后的工作中怎么做更能发挥职位的功效
在以后的工作中，仅有遵从公司领导安排，听话照做，无条件服从，真正意义上的保证‘心态一流、服务质量标准、保障有力、敬业尽现、价格合理’。那样可能就最大的一个彰显了职位的功效。
六、对企业的发展有什么提议
对企业的发展有如下一些建议：
1，每个季度做专业技能培训。
2，定期做办公用品应用和保养学习培训。
3，双月颁奖大会配音乐提高氛。
最终，祝福 我还在20__年工作和生活中充斥着幸福和爱!
后勤季度工作总结范文 篇5
一年来,校园内恰当领导和关心帮助下，自己认真学习的重要思想，树牢认为内容的社会主义价值观，依照院校明确的工作思路，以优质服务以民为本，以学生令人满意为宗旨，做好本职工作、敬业爱岗、扎扎实实地做好服务工作。现自己对自己工作总结如下所示：
一、勤奋好学，开拓创新
理论是行动的主导。做为后勤服务工作人员，我深刻体会到集中学习不仅仅是每日任务，而且还是一种义务，更是一种人生境界。一年来我坚持勤奋好学，勤奋提高理论水平，加强逻辑思维能力，重视用理论指导，用实践活动来锻炼自己。
1、重视摆脱思想上的“惰”性。坚持不懈按规章制度，准时参与集中学习。最先没把集中学习视作“软指标”和额外负担，主动参与学校举行各种各样政治理论学习；其次按自己的学习计划，坚持不懈个人自学，弘扬“钢钉”精神实质，抽时间学，妥善处理工作与学习的矛盾，不会因工作忙而忽略学习培训，不会因任务重而放松学习。
2、重视理论指导。在工作上用基础理论来指导处理实践活动难题，学习目的再于运用，以理论的具体指导，不断提升了思考问题和解决问题的能力，提升了工作上的原则问题、系统化、前瞻性和创造力。我重视把基础理论转换为自己的科学思维方法，转化成对实际工作的恰当掌握，转化成指导工作的思路办法，积极主动科学研究新情况，处理新问题，摆脱新出路，摆脱墨守陈规的观念，摒弃“实用主义”，开拓思维。
二、做好本职工作，敬业爱岗
做为后勤服务工作人员，我一直坚持“把容易的事搞好便是不容易”。工作上认真完成每一件事，每每碰到复杂琐碎，一直积极主动、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极主动落实院校所提出的“服务到位，保障有力”服务理念，为使自身能够更好地为学生服务，我一边向老干部虚心请教，认真学习和参考他们的工作经验，一边严于律己，对于学生反映的问题，自身能解决的就积极主动、稳妥的给与处理，对自身不可以解决问题，积极向院校如实反映，争得尽早为学生回应。
以上就是自己对全年度工作的总结，但自己自知还存在一些存在的不足，离上级的规定也有差别，一是工作经历缺乏，实际工作中存有系统漏洞。二是工作中创新不够。三是工作上有消极思想，有时候急功近利。在下步工作中，要加以克服和优化。
后勤季度工作总结范文 篇6
时光飞逝，一转眼xx年年尾已经到了，我去xx公司也有一年时间了。这也是紧张又充实的一年，见证了我不断发展。从今年三月八号进公司至今的一年，对我而言是一个成长的经历，我在一名工作经验浅薄的应届毕业生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的购置员工。应对这一年，xx公司每个人齐心合力，上下齐心，解决了在今年的市场经济体制低迷的艰难，使产品破旧立新，这也是很值得骄傲的。给我们克服了困难，经受了磨练而骄傲自豪。
今年初，我用应届生身份来xx公司见习，这是我从学校踏入社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起始点。大家都知道采购部门是企业业务的服务保障，是关系着企业全部市场销售权益的最重要阶段，因此我很感谢公司和领导干部对我的信赖，将我放到这般极为重要的岗位上。回望这一年，我在取得的发展都记忆犹新，每一个发展都值得自豪。正是因为拥有一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够迅速融入工作中，一步步走向完善。
工作上心里苦也有欢，但更多的是获得，这一年的工作中我受益匪浅。古语云：“纸上得来终觉浅，要知道这事必躬行”。对我们应届毕业生而言刚走上工作岗位是理论与实践相结合课程的学习，把基础理论运用到实践活动之中并结合实际累积更丰富的基础知识。一转眼已经一年。就这一年的工作中我做一个简单的汇总，报告我还在xx公司一年来突出成绩及其自己的不足。
一、个人提升层面：
1、心理状态变化。学校的生活养尊处忧，不用大家忧虑一些难题，院校三点一线的生活状态，学习培训跟上就能，但在工作当中就要不然，工作上，大家要了解怎样提高效率，怎样处理与上级部门、同事的关联，也有在工作之中的不尽如人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，立即的改变心理状态会让我们工作中更加顺利。
2、方案办事。拥有明确的方案，总体目标才清楚，以致于在工作上不容易迷惘。在采购部门工作的一年中，我每天都梳理工作中日志，纪录下我要做的事情，然后总结一下进行情况，日志看起来平时，但无形之中提升你做事效率与工作的合理程度上。也影响了我刚开始工作中欠缺系统和思维逻辑的缺陷。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候老师对我讲的一句话，对这话并没帮我多说什么，但工作当中我深有体会，刚到采购部门我将认真阅读以往采购合同。在梳理全过程中我仔细的看了一下采购合同内容，这为我以后的修改合同也起到了很大的帮助，我能直接套入之前的合同范本，这个结果立即归为我的留意。在日常生活中如果你留意随处都是有大学问在，不要总是盼望他人对你说怎么去做，应当独立思考自身应该怎么样去做，留意别人怎么做。
4、不因事小而不为。做大小事有着不同的环节，若想做大事，小事情需要做好。这是我急缺知识和工作经验的时期，做一些繁杂的小事情，非常重要。工作中中我努力做好每一个细节，但我并没有觉得烦，反而是把它当作我素养教育的讲堂，也正因为这种小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事儿虽小，可全过程尤为重要。在有一群善于协助我的同事，在工作环节中，我虚心求教，朋友也不吝啬爱心帮助。从简单的电子元件，到产品特征、市场状况，让我在找到学了方位，令我更有针对性地提升自己的工作能力。
5、认识的提升。以前我只常用觉得购置就是买物品，简单钱财与物质的买卖，只需价格合适、品质通关那就可以。根据工作中才懂得其实不是，这个简单的买卖关系并不简单。确保适度适地适质适价全是采购过程中必须满足的需求。进到，我首先思想观念转变了原先不恰当意识，在思想方面与工作职责要求相统一。尤其购置是企业供应链管理中一个至关重要的阶段，要求我们以适应市场和生产制造要求为准则，一切问题都有可能造成财产损失。我们都知道采购岗位需要的是完美的人，也是有根据的。我主动自身离规定也有较远，但我一步步向这个方向挨近。我能通过自己的努力成为一名出色的购置工作人员。
二、工作中：
自入司至今，在企业和部门领导的悉心指导下，在单位同事的以身作则下，我快速融进xx公司。从最基本的原材料库存查询逐渐，到下订单，取货进库等相关工作都很快入门。
说起这一年积累的经验，我首先学会的是核算成本，无论购置任何一种原材料，在购置前要了解它的价格构成，了解你的经销商所生产制造成品的原材料根源价钱，为自己的精确核算成本奠定基础。那样商谈时，保证知已知彼，百战不殆。现如今的社会是一个数字化的社会，做为采购员要由不同类型的层面搜集物料的招标信息，地区区别等。仅有了解了销售市场，才真正了解了需要产品的价格精准定位，为采购活动搞好前期提前准备。
企业内部的沟通很重要，尤其像我一样，刚进公司的新人而言，至关重要。八月份企业x项目采购每日任务下来了，这项在钣金以及一些电子元件方面有特殊规定。一开始我并没有发现有这一的现象，等订单下了以后，难题才从经销商处意见反馈到我这里，我即便和已转任其他单位的前任朋友沟通交流，才逐渐克服了各种问题。没了解清楚我便作出了决定，后果是非常严重的，幸而本次并没有导致财产损失和制造的耽误。这件事情让我明白沟通很重要，只会在有机会的情形下才做决定，不会经济损失。
对产品质量严格监督在业内是出名的。成品的达标率一个重要因素就是采购材料的质量是不是做到商品规定。原材料达标率、及其售后维修服务都是属于质量范围。对于物料的要求严格了，便是对供应商的要求严格了。比如外包装难题，有的供应商每日任务外包装有瑕疵也不会影响产品品质，但对于我们来说，不可以以点盖面，尤其是对电子设备而言，一切细小的缺陷都有可能危害质量。我以理服人、以情动人，使有不同见解的供应商影响了不恰当观点。电器有限公司，就是我们公司在连接器层面的重要经销商，原先只要我们在那儿购置商品的系列多、供应产品多而杂，在进料准确度上存在这一定难题。但后来根据购置、品质的协同改进及其经销商自身的努力，在每一个品种原材料上贴标识，包括我司物料代码和规格型号名字、总数、生产制造日期等内容，进料不过关状况基本上避免，并且标识还方便了大家检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在升级经销商和品质层面沟通交流下，从我承担的供应商里电子元件交货废品率降低到1%下列，钣金件零部件交货达标率做到90%，没有对生产制造正常进行导致耽误，都没有提升他们的产品成本。
产品成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不但要考虑到价格因素，更应限度的降低成本，保证货比三家；还要了解供应链管理各个阶段操作，确立购置在各个阶段中的差异特性、功效及实际意义。只要能控制成本，不论是哪个环节，我们都要认真研究，商议办法。大家采购部门遵照依照订单信息方案量向经销商下订单原则，除去必须的容量，在符合经销商至少采购量原则下，尽量不导致积压货。避免因为库存量导致企业成本费用的库存积压。与此同时持续正对着市场变化找寻更优秀的经销商，比如，我公司###项目的多头预设网络线，产品成本一直比较高，并且原经销商做法落伍导致偶有不过关状况。十一月，我寻找到电器有限公司，经商讨发觉此企业加工工艺较原经销商优秀，并且可以降低此网络线25%的产品成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由电子器件供应的##新项目一个批号和###新项目2个批次的多头预设网络线，达标率做到100%。减少了##项目的产品成本，并且更加完善了产品质量。今年下半年金属价格逐渐下降，我立即和厂商联络，令我司分频器卡等项目使用的铜柱产品成本减少了15%；也有###新项目塑料外壳根据拆换经销商等措施，价格降低了20%。
如何保障生产制造正常的提供，与此同时控制成本、确保进料品质是采购部门天天都思考的问题。在部门领导的带领下，大家破旧立新，逐步完善经销商资料库，依据项目工程师型号选择规定，及时反馈市场状况。身处采购部门，的确觉得很大的压力，同时又是驱动力，有压力才促进我不断去学习，跟踪市场的发展，那对我个人经验积累是有很大的帮助的。
三、存在的问题：
我期待凭借自己的勤奋努力和奋斗为多做一些奉献，但离领导及朋友对工作的规定还存在一定的间距。例如我的产品专业知识、工作中系统化、思维逻辑没法彻底做到采购岗位的需求；对市场变化的沟通能力比较低。应对之上不够，将来，我一定用心摆脱，再接再励，向先进学习，加强与领导和同事交流与沟通，主动将自己放置朋友监管下，勤奋学习、工作勤奋，认真查摆、剖析、总结自己的各项不够，以的工作状态认真完成各项工作任务，做一名达标的xx职工并完成从选购到出色采购的发展。
最终，感谢公司全部领导和同事，是我今日的发展离不了大家的帮助和支持，是他们的协作与支持令我取得成功。总而言之，x年我能以一颗感恩的心，不断进步，认真工作。我要用全部的激情和聪慧造就差别，让工作充满活力与活力！我保证以发自内心真诚和体悟入微服务项目看待我工作，注重细节，创造卓越！和大家一起齐心合力，从新的征程逐渐，迈向成功！
后勤季度工作总结范文 篇7
x年已经过去了，回望x年工作，有硕果累累的愉悦，有与同事协作科技攻关的艰辛，也是有碰到困难和挫折后的寂寥，岁月活得很快，无形中，充满希望的x年就伴随新春伊始来临。
在这一年来依照领导干部的安排，我主要从事后勤服务和食堂管理工作，秉着任劳任怨、乐于奉献的做事原则，在工作上从来不计较个人得失，塑造爱行如家酒店，爱岗敬业的良好作风，充分运用能动性，较好地实现了领导干部交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下所示：
一、食堂工作
针对一名饭堂责任人而言，清楚精确的饭堂账务及成本的有效操纵才是关键，因而抓牢食品类进货关便成了头等大事。
为了能妥当进行此项每日任务，恪守财务内控制度，每一次购置时都要求饭堂2人以上工程验收签名，立即上帐，确保了经费预算的财政性资金，在节省的前提下给大家购置到新鲜原材料。
其次食品卫生安全、清洁卫生难题。作为一个集体食堂，认真落实食品安全，关系着每一位职工的身心健康。最先，食堂工作人员每年都要定期进行常规体检。次之，经常性对管理人员开展品德教育、贯彻执行食品卫生法的要求等。在实践中，提升工作员在工作上的服务水平和思想意识，进一步加强食堂的食品卫生安全、清洁卫生和个人卫生。厨具的“一洗、二冲、三消毒杀菌”工作中，操作台保证随用随清，每星期对餐厅厨房进行一次大清扫。如发现工作上有落实不到位的地方马上强调，责令及时整改。规定全体工作人员用心提高工作能力，明确岗位职责、各尽其责、服从安排、随时待命，确保职工正常的用餐。
在这里，针对食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我工作，保证全年度无食品安全问题产生，表明深深的感谢！
二、装修改造工作中
在今年的，本行好几家营业网点作出了装修改造，在装修拆迁环节中，自己能够积极相互配合其他朋友工作中，运用下班了及歇息日的时间也，确保了新营业网点立即正常营业。
三、水电工程等运维工作
我行网点多，自己承担各营业网点日常的水电等运维工作，在不影响各营业网点正常营业的情形下，借助夜里和歇息日依次对营业点总体楼里饮用水主管作出了拆换、暖气片开展单独立户更新改造、分行厨房通风及安装设备更新改造。因为承担的事物复杂，紧急事件难以避免，总而言之无论是大白天、夜里或是起风、雨天，只需收到安全事故手机，都是会以最快的速度赶到援助，确保分行的自来水安全用电运作。
四、存在的问题
一年来，在分行领导和同志们的支持下，自己在主抓的工作中尽职尽责地做了一些工作中，取得了一些成果，但我也自知自身突出成绩与分行领导干部的需求，与全体人员的期望还有不小的间距，还存在许多不够；如应对繁忙的工作还存在一些心浮气躁的情绪，在一些管理上有时还规定不足严苛，业务流程管理层面学习培训不够深层次，工作目标不足发展等。
对于之上存在的不足，我坚信有领导和同志们的帮助和支持，有坚韧不拔的信念及对工作的热情，在今后的工作中定会持续改正缺点，勤奋自我完善，在本职岗位上作出更多考试成绩、更大的贡献，使自己的思维与工作都可以更上一个台阶！
后勤季度工作总结范文 篇8
20xx年已经过去了，回望20xx年工作，有硕果累累的愉悦，有与同事协作科技攻关的艰辛，也是有碰到困难和挫折后的寂寥，岁月活得很快，无形中，充满希望的20xx年就伴随新春伊始来临。
在这一年来依照领导干部的安排，我主要从事后勤服务和食堂管理工作，秉着任劳任怨、乐于奉献的做事原则，在工作上从来不计较个人得失，塑造爱行如家酒店，爱岗敬业的良好作风，充分运用能动性，较好地实现了领导干部交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下所示：
一、食堂工作
针对一名饭堂责任人而言，清楚精确的饭堂账务及成本的有效操纵才是关键，因而抓牢食品类进货关便成了头等大事。
为了能妥当进行此项每日任务，恪守财务内控制度，每一次购置时都要求饭堂2人以上工程验收签名，立即上帐，确保了经费预算的财政性资金，在节省的前提下给大家购置到新鲜原材料。
其次食品卫生安全、清洁卫生难题。作为一个集体食堂，认真落实食品安全，关系着每一位职工的身心健康。最先，食堂工作人员每年都要定期进行常规体检。次之，经常性对管理人员开展品德教育、贯彻执行食品卫生法的要求等。在实践中，提升工作员在工作上的服务水平和思想意识，进一步加强食堂的食品卫生安全、清洁卫生和个人卫生。厨具的“一洗、二冲、三消毒杀菌”工作中，操作台保证随用随清，每星期对餐厅厨房进行一次大清扫。如发现工作上有落实不到位的地方马上强调，责令及时整改。规定全体工作人员用心提高工作能力，明确岗位职责、各尽其责、服从安排、随时待命，确保职工正常的用餐。
在这里，针对食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我工作，保证全年度无食品安全问题产生，表明深深的感谢!
二、装修改造工作中
在今年的，本行好几家营业网点作出了装修改造，在装修拆迁环节中，自己能够积极相互配合其他朋友工作中，运用下班了及歇息日的时间也，确保了新营业网点立即正常营业。
三、水电工程等运维工作
我行网点多，自己承担各营业网点日常的水电等运维工作，在不影响各营业网点正常营业的情形下，借助夜里和歇息日依次对滑行营业点总体楼里饮用水主管作出了拆换、云六所暖气片开展单独立户更新改造、分行厨房通风及安装设备更新改造。因为承担的事物复杂，紧急事件难以避免，总而言之无论是大白天、夜里或是起风、雨天，只需收到安全事故手机，都是会以最快的速度赶到援助，确保分行的自来水安全用电运作。
此外，还有一些较繁杂的工作中，在这里不一一讲诉。
四、存在的问题
一年来，在分行领导和同志们的支持下，自己在主抓的工作中尽职尽责地做了一些工作中，取得了一些成果，但我也自知自身突出成绩与分行领导干部的需求，与全体人员的期望还有不小的间距，还存在许多不够;如应对繁忙的工作还存在一些心浮气躁的情绪，在一些管理上有时还规定不足严苛，业务流程管理层面学习培训不够深层次，工作目标不足发展等。
对于之上存在的不足，我坚信有领导和同志们的帮助和支持，有坚韧不拔的信念及对工作的热情，在今后的工作中定会持续改正缺点，勤奋自我完善，在本职岗位上作出更多考试成绩、更大的贡献，使自己的思维与工作都可以更上一个台阶!
后勤季度工作总结范文 篇9
后勤管理是学校总体工作的重要层面，是学校一切工作中展开的重要保障。尤其是在“一费制”的落实，实际经费预算十分焦虑不安的情形下，学校要存活，总体要发展，提升后勤管理就显得十分重要。
一、指导思想
以学校工作计划为指导，以课堂教学为中心工作、服务师生生活和工作为宗旨，以节约开支、节俭持校为工作的立足点。进—步思想解放，着眼于院校实际，紧紧围绕持续发展，坚守底线，开拓进取，为课堂教学给予充沛的物质条件和有力的服务保障。
二、常规性工作
1、努力学习相关战略方针、现行政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理水平。
2、用心制订工作计划，各项任务按照计划的制定和持续推进。
3、依据每一年级、每个班总数搞好教材、簿册派发工作中。
4、对外开放解决好相关外事办联络、接待。
5、继续加强对食堂的监督力度，有效拾配菜式，确保饭食的品质，提高满意度，争取把饭堂办好老师学生令人满意的饭堂。
6、对里坚持不懈每日巡查校园内最少一次，对校园安全、园林绿化、环境卫生、教学楼、设备等加强监管，对发现的问题立即搞好处理和意见反馈。院校各个部门、班集体等所提出的报障，在最短的时间内检修。每月兑付班集体、宿舍、部室等资产损坏赔偿规章制度。
三、工作方案与每日任务
(一)健全会计工作
1、用心投资理财，保证账目清晰、标准、公布。严格履行会计办理手续，搞好各种各样账目，并按时向老师公布学校财务运行状况，自觉接受上级主管部门审查和学校老师监管。
2、标准收费标准，保障各类资产按时足额及时，决不会超标收费标准，不搭车收费，并且于开学了报名时公布各类资费标准，自觉接受社会监督。
3、有效支出，保证校园各项任务正常运行。院校生产经营性支出由相关部室明确提出方案，由校领导审核，院校统一选购。严控非生产性支出。院校重要支出须报请院校校委会探讨根据，报院校领导审批。
4、明确岗位职责，严苛办理手续。院校各类支出费用报销税票时，务必实行如下所示程序流程：被告方签证办理，主管领导核查，校领导允许即可费用报销。避免先斩后凑，无计划支出。肯定坚持不懈校领导“一支笔”审批制度。
5、加强院校资金分配，操纵院校资本外流，院校资产不侵吞，不借出去。
6、对于院校遭遇生存和发展，同时还要逐渐清偿债务。
(二)资产财产
1、进一步完善买东西、存放、维护保养、应用等资产存放规章制度，保证账账相符、账物相符合，与此同时保证办理手续标准、单据齐备。并搞好库存物品的管理，保证物件置放井然有序、安全防范。常见物资供应要适量库存量，留之备用。
2、院校财产推行“谁应用、谁存放、谁负责”的管理制度，领物备案签字，还物消号，避免资产减少、毁坏。
3、教室里、宿舍、公司办公室、饭堂资产由各教导主任、科室负责人明确责任。每一期开学时检修、备案，采用一月一查一记述，由后勤管理带头，对有关问题妥善处理，毁坏、丢失公共财产的由各责任人立即赔付或检修，否则将翻倍惩罚。检修采用自买专用工具，校园的简易检修由保安朋友承担、寝室的由任老师承担。
4、部室、试验室资产、教学设备、阅览室资产都由各责任人明确责任，需有一式两份的登记册，一份交院校归档。一切物件不得随意借出去：损坏或损害都由各责任者承担。
5、院校资产自然损坏、损失的由资产保管员写下书面材料，由总务科核查，报校领导核准可登记销户。
6、寝教室里资产开学初核对到班，检修口一年，窗门、夹层玻璃、教室黑板属人为损坏的，照价赔偿或选购、维修复原，学年度完毕，教导主任会与院校核对。
7、院校发过物件，学年度完毕追收，争得重复利用。
(三)提升校园内标准化建设，持续改善办学条件
1、在基础建设方面，年度的努力方向是彻底便宜采购。
2、在校园绿化管理工作，夯实目前成效，增加管理力度，保证校园内舒服清新。
3、秉着少花钱，多做事，办实事原则，求真务实，以问题为导向，不断提升校园内文化品味，提升育人环境。
4、定期维护维护保养院校电源电路、用电量设备、校舍安全，立即消除安全隐患。
四、开拓性工作中
1、积极营造优美的学校环境，强化对花草树木、花草植物的种植与管理。提升楼里、校内的环境卫生管理，切实创造良好的育人环境，进一步净化处理、园林绿化、装饰校园内。
2、加强服务意识，加强与其他单位沟通，争取精益化管理。
3、将部分会水电工的九年级学生构成工作组，开展简易检修。
校务办后勤管理还是比较繁忙的，很多事因其他单位的工作推进或改变而要做出相对应的调整。总而言之，本学年后勤管理办要牢牢地依据学校的具体情况努力为学校的课堂教学第一线提供优质服务，确保院校各项工作的有序进行。
五、工作计划过程
二月：
1、开学了工作准备，查验检修。
2、制订本学年后勤工作计划和财务公开预算报告。
3、组织学生入学报名、机构老师派发书籍，环境卫生用品，有序开展课堂教学。
三月：
1、固资帐簿梳理。
2、校园内道路绿化护理和剪修。
3、收费标准工作中迎查。
四月：
1、老师安全教育知识。
3、学校安全工作自纠自查。
4、消防设备安全检查。
五月：
1、学生们安全教育知识。
2、“五一”假期值勤护卫的安排。
3、水电工程设备安全大检查。
六月：
1、期终资产清除，兑付规章制度。
2、半年工作总结。
3、暑假安全教育。
七月：
1、机器设备设施维护。
2、假日值勤护卫。
八月：暑假基本建设检修。
后勤季度工作总结范文 篇10
时光飞逝，一转眼xx年年尾已经到了，我去xx公司也有一年时间了。这也是紧张又充实的一年，见证了我不断发展。从今年三月八号进公司至今的一年，对我而言是一个成长的经历，我在一名工作经验浅薄的应届毕业生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的购置员工。应对这一年，xx公司每个人齐心合力，上下齐心，解决了在今年的市场经济体制低迷的艰难，使产品破旧立新，这也是很值得骄傲的。给我们克服了困难，经受了磨练而骄傲自豪。
今年初，我用应届生身份来xx公司见习，这是我从学校踏入社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起始点。大家都知道采购部门是企业业务的服务保障，是关系着企业全部市场销售权益的最重要阶段，因此我很感谢公司和领导干部对我的信赖，将我放到这般极为重要的岗位上。回望这一年，我在取得的发展都记忆犹新，每一个发展都值得自豪。正是因为拥有一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够迅速融入工作中，一步步走向完善。
工作上心里苦也有欢，但更多的是获得，这一年的工作中我受益匪浅。古语云：“纸上得来终觉浅，要知道这事必躬行”。对我们应届毕业生而言刚走上工作岗位是理论与实践相结合课程的学习，把基础理论运用到实践活动之中并结合实际累积更丰富的基础知识。一转眼已经一年。就这一年的工作中我做一个简单的汇总，报告我还在xx公司一年来突出成绩及其自己的不足。
一、个人提升层面：
1、心理状态变化。学校的生活养尊处忧，不用大家忧虑一些难题，院校三点一线的生活状态，学习培训跟上就能，但在工作当中就要不然，工作上，大家要了解怎样提高效率，怎样处理与上级部门、同事的关联，也有在工作之中的不尽如人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，立即的改变心理状态会让我们工作中更加顺利。
2、方案办事。拥有明确的方案，总体目标才清楚，以致于在工作上不容易迷惘。在采购部门工作的一年中，我每天都梳理工作中日志，纪录下我要做的事情，然后总结一下进行情况，日志看起来平时，但无形之中提升你做事效率与工作的合理程度上。也影响了我刚开始工作中欠缺系统和思维逻辑的缺陷。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候老师对我讲的一句话，对这话并没帮我多说什么，但工作当中我深有体会，刚到采购部门我将认真阅读以往采购合同。在梳理全过程中我仔细的看了一下采购合同内容，这为我以后的修改合同也起到了很大的帮助，我能直接套入之前的合同范本，这个结果立即归为我的留意。在日常生活中如果你留意随处都是有大学问在，不要总是盼望他人对你说怎么去做，应当独立思考自身应该怎么样去做，留意别人怎么做。
4、不因事小而不为。做大小事有着不同的环节，若想做大事，小事情需要做好。这是我急缺知识和工作经验的时期，做一些繁杂的小事情，非常重要。工作中中我努力做好每一个细节，但我并没有觉得烦，反而是把它当作我素养教育的讲堂，也正因为这种小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事儿虽小，可全过程尤为重要。在有一群善于协助我的同事，在操作过程中，我虚心求教，朋友也不吝啬爱心帮助。从简单的电子元件，到产品特征、市场状况，让我在找到学了方位，令我更有针对性地提升自己的工作能力。
5、认识的提升。以前我只常用觉得购置就是买物品，简单钱财与物质的买卖，只需价格合适、品质通关那就可以。根据工作中才懂得其实不是，这个简单的买卖关系并不简单。确保适度适地适质适价全是采购过程中必须满足的需求。进到，我首先思想观念转变了原先不恰当意识，在思想方面与工作职责要求相统一。尤其购置是企业供应链管理中一个至关重要的阶段，要求我们以适应市场和生产制造要求为准则，一切问题都有可能造成财产损失。我们都知道采购岗位需要的是完美的人，也是有根据的。我主动自身离规定也有较远，但我一步步向这个方向挨近。我能通过自己的努力成为一名出色的购置工作人员。
二、工作中：
自入司至今，在企业和部门领导的悉心指导下，在单位同事的以身作则下，我快速融进xx公司。从最基本的原材料库存查询逐渐，到下订单，取货进库等相关工作都很快入门。
说起这一年积累的经验，我首先学会的是核算成本，无论购置任何一种原材料，在购置前要了解它的价格构成，了解你的经销商所生产制造成品的原材料根源价钱，为自己的精确核算成本奠定基础。那样商谈时，保证知已知彼，百战不殆。现如今的社会是一个数字化的社会，做为采购员要由不同类型的层面搜集物料的招标信息，地区区别等。仅有了解了销售市场，才真正了解了需要产品的价格精准定位，为采购活动搞好前期提前准备。
企业内部的沟通很重要，尤其像我一样，刚进公司的新人而言，至关重要。八月份企业x项目采购每日任务下来了，这项在钣金以及一些电子元件方面有特殊规定。一开始我并没有发现有这一的现象，等订单下了以后，难题才从经销商处意见反馈到我这里，我即便和已转任其他单位的前任朋友沟通交流，才逐渐克服了各种问题。没了解清楚我便作出了决定，后果是非常严重的，幸而本次并没有导致财产损失和制造的耽误。这件事情让我明白沟通很重要，只会在有机会的情形下才做决定，不会经济损失。
对产品质量严格监督在业内是出名的。成品的达标率一个重要因素就是采购材料的质量是不是做到商品规定。原材料达标率、及其售后维修服务都是属于质量范围。对于物料的要求严格了，便是对供应商的要求严格了。比如外包装难题，有的供应商每日任务外包装有瑕疵也不会影响产品品质，但对于我们来说，不可以以点盖面，尤其是对电子设备而言，一切细小的缺陷都有可能危害质量。我以理服人、以情动人，使有不同见解的供应商影响了不恰当观点。电器有限公司，就是我们公司在连接器层面的重要经销商，原先只要我们在那儿购置商品的系列多、供应产品多而杂，在进料准确度上存在这一定难题。但后来根据购置、品质的协同改进及其经销商自身的努力，在每一个品种原材料上贴标识，包括我司物料代码和规格型号名字、总数、生产制造日期等内容，进料不过关状况基本上避免，并且标识还方便了大家检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在升级经销商和品质层面沟通交流下，从我承担的供应商里电子元件交货废品率降低到1%下列，钣金件零部件交货达标率做到90%，没有对生产制造正常进行导致耽误，都没有提升他们的产品成本。
产品成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不但要考虑到价格因素，更应最大限度的降低成本，保证货比三家;还要了解供应链管理各个阶段操作，确立购置在各个阶段中的差异特性、功效及实际意义。只要能控制成本，不论是哪个环节，我们都要认真研究，商议办法。大家采购部门遵照依照订单信息方案量向经销商下订单原则，除去必须的容量，在符合经销商至少采购量原则下，尽量不导致积压货。避免因为库存量导致企业成本费用的库存积压。与此同时持续正对着市场变化找寻更优秀的经销商，比如，我公司###项目的多头预设网络线，产品成本一直比较高，并且原经销商做法落伍导致偶有不过关状况。十一月，我寻找到电器有限公司，经商讨发觉此企业加工工艺较原经销商优秀，并且可以降低此网络线25%的产品成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由电子器件供应的##新项目一个批号和###新项目2个批次的多头预设网络线，达标率做到100% 。减少了##项目的产品成本，并且更加完善了产品质量。今年下半年金属价格逐渐下降，我立即和厂商联络，令我司分频器卡等项目使用的铜柱产品成本减少了15%;也有###新项目塑料外壳根据拆换经销商等措施，价格降低了20% 。
如何保障生产制造正常的提供，与此同时控制成本、确保进料品质是采购部门天天都思考的问题。在部门领导的带领下，大家破旧立新，逐步完善经销商资料库，依据项目工程师型号选择规定，及时反馈市场状况。身处采购部门，的确觉得很大的压力，同时又是驱动力，有压力才促进我不断去学习，跟踪市场的发展，那对我个人经验积累是有很大的帮助的。
三、存在的问题：
我期待凭借自己的勤奋努力和奋斗为多做一些奉献，但离领导及朋友对工作的规定还存在一定的间距。例如我的产品专业知识、工作中系统化、思维逻辑没法彻底做到采购岗位的需求;对市场变化的沟通能力比较低。应对之上不够，将来，我一定用心摆脱，再接再励，向先进学习，加强与领导和同事交流与沟通，主动将自己放置朋友监管下，勤奋学习、工作勤奋，认真查摆、剖析、总结自己的各项不够，以最好的工作状态认真完成各项工作任务，做一名达标的xx职工并完成从选购到出色采购的发展。
最终，感谢公司全部领导和同事，是我今日的发展离不了大家的帮助和支持，是他们的协作与支持令我取得成功。总而言之，x年我能以一颗感恩的心，不断进步，认真工作。我要用全部的激情和聪慧造就差别，让工作充满活力与活力!我保证以发自内心真诚和体悟入微服务项目看待我工作，注重细节，创造卓越!和大家一起齐心合力，从新的征程逐渐，迈向成功!
后勤季度工作总结范文 篇11
结合实际，持续了解本职工作业务流程，工作中勤奋踏实，责任意识进一步增强，团结同志，关心他人，具有较强的全局观和工作责任心。热爱本职工作，在平凡的后勤岗位默默无闻工作中着。坚持不懈“后勤管理务必立足于教育教学工作核心”原则，随处严于律己，以服务为已任，以老师学生令人满意为宗旨，做好本职工作、敬业爱岗、扎扎实实地做好服务工作。现自己对自己工作总结如下所示：
一、勤奋好学，开拓创新
理论是行动的主导。做为后勤服务工作人员，我深刻体会到集中学习不仅仅是每日任务，而且还是一种义务，更是一种人生境界。所以你坚持不懈勤奋好学，勤奋提高理论水平，加强逻辑思维能力，重视用理论指导，用实践活动来锻炼自己。
1、重视摆脱思想上的“惰”性。坚持不懈按规章制度，准时参与集中学习。最先没把集中学习视作额外负担，主动参与学校举行各种各样政治理论学习；其次按自己的学习计划，坚持不懈个人自学，抽时间学，妥善处理工作与学习的矛盾，不会因工作忙而忽略学习培训，放松学习。
2、重视理论指导。在工作上用基础理论来指导处理实践活动难题，学习目的再于运用，以理论的具体指导，不断提升了思考问题和解决问题的能力，提升了工作上的原则问题、系统化、前瞻性。我重视把基础理论转换为自己的
科学思维方法，转化成对实际工作的恰当掌握，转化成指导工作的思路办法。
二、做好本职工作，敬业爱岗
做为后勤服务工作人员，我一直坚持“把容易的事搞好便是不容易”。工作上认真完成每一件事，每每碰到复杂琐碎，一直积极主动、努力的去做；全身心的投入到工作中去 。
今天在后勤组工作以来，我认真提高工作能力以及各种暂时性勤杂工作，服从安排，随时待命。为使自身，能够更好地为师生服务，我一边向老干部虚心请教，认真学习和参考她们的工作经验，一边严于律己，对反映的问题，自身能解决的就积极主动、稳妥的给与处理，对自身不可以解决问题，积极向院校如实反映，争得尽早给学生和老师一个满意的答复。
三、明确职责总体目标，扎实做好总务处后勤管理
自打进到后勤组的那一天起我便确定了自身的工作职责和工作目标，学年初，我与其它后勤部门提早就做好教材和练习本的领到、派发、工作中，以及各种办公设备的准备及时派发工作中，与此同时帮助院校其它部门印刷了老师值周纪录、班集体考勤表等各类表册，开学后下达收交了多种安全性责任书，每星期准时收交矛盾纠纷排查纪录，每天能准时开门，每天晚上恪守监控室照护关键部室，确保了院校资产的安全性；此外，在今天亦汇总了众多档案资料，如平安创建档案资料、安全隐患排查档案资料等。在校园其他安全生产工作层面，我亦能紧密配合校领导查隐患想防范措施。
以上就是自己对今天本人工作的总结，虽然我尽职尽责的进行了做好本职工作，但自己自知还存在一些存在的不足，我自认为还需要不断的学习提升自己的专业素养专业能力；一是档案工作工作经验缺乏，实际工作中
存有系统漏洞。二是工作中创新不够。三是工作上有消极思想，有时候急功近利。因此在以后的工作中，要加以克服和优化，争得将自己的工作干更加出色。
后勤季度工作总结范文 篇12
一、企业后勤管理工作的必要性
企业后勤管理工作在公司的管理与发展中具有基本性、保障的重要作用。所说基本性是讲后勤管理管理的对象以房产为主导，应该是企业生存前提条件的管理，没有这些最基本的物质生活和基础，公司就不能正常生产制造。所说保障，也就是说仅有企业后勤管理做好了，才能为正常的生产活动给予必须的物质条件;仅有搞好企业的后勤管理，才能够使企业的设备、设备和物资供应、职工宿舍等，得到充足高效的运用，进而明显提高公司效益;仅有搞好企业的后勤管理，才能够为公司员工给予一个良好的日常生活、工作中、学习条件，使我们解除后顾之忧，一心一意地做好做好本职工作;也只有搞好企业的后勤管理，才能把公司厂房、寝室等管理方法得井然有序、干净整洁、美观大方，能使全体人员工作学习时心情愉快，休息的时候开心舒适安逸。因而，企业后勤管理是办完企业至关重要的基础工作和保障工作。
企业后勤管理政策性强，涉及面广，任务艰巨，里外联络繁杂，一切单位都离不开后勤保障工作。离开服务保障便无法正常进行生产活动。与此同时，后勤管理并不容易被人们所了解。如一百件事儿，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人觉得后勤工作没有做好。她们不能理解后勤管理工作特殊性。有一些后勤管理是一天二十四小时都是在运行，如供电、供电系统等，尤其过年或过节，大伙儿放假了歇息，年青人尽情享受家庭的温暖，老人共度着承欢膝下，而后勤管理前线里的朋友，越发忙碌艰辛。但是，她们从来不计较个人得失，一直年复一年，日复一日，不为人知，不辞劳苦地工作着，无私奉献着，为了能企业的要用自身无私的奉献，辛勤的汗水，装饰着职工的日常生活，影响着大家的心灵、思想和风格，铸就着一心一意为员工服务的美好章节。
二、企业后勤管理工作的重要状况
现阶段，公司后勤推行三级管理体系的方式：第一层级为计划与管理决策，是副总经理领导干部后勤工作中首要的基本上阶段;第二层级为机构与实施，是企业总务科实现计划与决策的组织保证;第三层面为监管与控制，是后勤管理每组室检测管理目标和保持服务项目目地的重要途径。公司后勤管理机制都是基于干练和高效率这一原则的，即公司以最少的工作人员配搭，最快的时间占有，最低的资金开支和物力资源耗费，取得最好的成果导出。从公司具体情况考虑，设立了完善配套的后勤管理体系管理和指挥体系，与此同时单位与组室建立了严而细规章制度(包含工作范围、岗位职责、岗位责任制度)，因时制宜做好工作，保证分工不分家，避免业务流程交叉式和人心涣散。一级管理方法一级，一级对一级承担，以确保后勤管理管理职能的充分运用。
企业后勤管理工作是公司上班不可或缺的一部分，管理是一个科学合理的定义，是一种观念，有目的具体指导大家去实现企业后勤管理的总目标，发现它内在的客观现实，确立其基本前提，能够提高工作效能，使后勤管理能够更好地为开辟公司上班新局面做出贡献。企业后勤管理工作的具体内容及取于的工作业绩：
(一)寝室设备创建
公司在飞速发展后勤工作也需要不断提高改进设备，不断地为员工提升综合性的服务项目，后勤人员创建房地产、机器设备、设备、上、排水、液化气、供暖、淋浴室、晾晒衣服架、洗衣店、图书室、配电系统的检修、维护保养及管理方面;与此同时后勤人员在生活区设立了洗衣店，内部结构设施齐全，为自动式投币洗衣机，设立了洗衣店的服务管理制度，一方面便捷职工洗床单，另一面降低职工出门花高费用的洗床单，提升职工讲卫生，另一面提升企业的管理高效率，后勤人员是一项综合性管理方面，其服务项目面大，服务项目覆盖面广，里外关联多，需牵涉到公司人员所需的各个领域，例如人事部门、财产、物资供应、机器设备、基本建设、房子、膳食、交通出行、诊疗、环境卫生、园林绿化、环境保护、水、电等其它各类综合型服务保障工作，这种通通由后勤人员管理方法。为完成这诸多的服务内容，后勤管理不仅与公司的每个员工、每一个单位相处，又要与现在社会相关部门维持经常性的紧密联系，不但有竖向联络，也有优势互补，不但涉及到人，并且牵涉到财、物、时间与空间。
需要处理善人和人、人与物、物与物间的所有关系，就需要充分考虑难题，不仅解决好内部结构前后左右关联，还得解决好外界关联，工作上必须做到上下衔接，上下借助，互相支持，互相配合，针对设备创建取于的成绩是最先服务项目放在第一位，公司职员对寝室配置设备令人满意，企业为员工创建这种设备配置，通常是丰富多彩职工的课余生活，让员工在工作上寻找开心，提升职工的工作效能及生活品质，让员工觉得企业的人性化服务服务项目，觉得以公司为我们家，一些关键公共服务设施如晾晒衣服架为员工便捷晾晒衣服，全自动洗衣房关键为员工提供便利洗床单，职工洗床单可以省时间及划算，图书阅览室通常是提升员工学习能力及丰富文化生活专业知识，让员工将学到的东西运用到我们的在实践中来，让员工参加企业的管理，为公司出谋划策，那样企业与员工是亲如一家，紧密联系，一方面提升了职工的工作生活质量，另一面提升了企业的管管理效益，因而后勤管理工作及设备创建对公司作出了巨大服务项目奉献。
(二)食堂就餐品质逐步提高
古语云“王者荣耀以民为天，而人是铁饭是钢”从古至今饮食搭配对人们而言全是天大的事儿，在公司食堂你只要留意，每天都能听见这种响声“今日的饭食如何，和口感吗?”“对饭堂有什么建议吗?”食堂管理员穿梭在就餐的员工中，对员工进行现场了解及调研，这也是后勤管理的一项措施，目的在于立即搜集职工的意见，加速饭堂对饭食和任何问题的改善进展。每天有100多员工对饭堂作出评价。“
今日的菜太淡了”“今日的菜太咸了”，“白米饭过软了”，“白米饭太硬了”这些无论你作出的评价怎样，收集提议的员工都是会毫不在意，将提议和评价归纳并传递，对其改善的方面给与职工回应，由于大家知道，让员工吃好、吃饱了，让员工对用餐品质及饭堂令人满意食饭堂每一位工作员的工作职责，人是铁饭是钢，企业从事的是天大的事儿，伴随着企业的飞速发展，食堂工作持续进行，大部分职工体现，最近饭堂有一些有起色，一天比一天强多了，这不仅仅是饭堂单方工作的改善，更包括了全部参与的员工们，对食堂工作直率，明确提出珍贵意见的员工们的功劳。
饭堂一点一滴的改善和进步，都和员工们密切相关，不能分离出来，是提升食堂就餐质量的原动力，请同大家一起携手互相配合这一天大的事，让所有在公司上班、的生活员工们感到满意和舒适是公司食堂改善及发展的趋势和目地，与此同时为了能要保证饭堂的就餐品质，公司食堂与此同时设立了意见箱，对其饭堂的就餐场地开展改建，设立了一个新的食堂就餐场地，另饭堂还设立了饭食价钱、饭食品质、饭食种类、饭食环境卫生、食堂服务的管理制度，及流程管理，对员工每日所吃的东西饭食创建“每日用餐食谱”仅作职工参照，员工在选菜可进行随意选菜，达到职工的口味，创建一定的品质监督机制，对公司食堂的饭菜品质开展监管，解决食品安全工作充分重视，不断完善集体食堂食品安全管理制度，对其清洁卫生规章制度，严格管理食堂的消毒杀菌工作中。
员工对食堂的监管机构，在食堂醒目处公布投诉渠道，并导致职工意见能及时的反映到饭堂，产生一定的会议等体制，确保渠道的通畅合理，对公司食堂进行监管，相关部门在对待职工与食堂的冲突的情况下，应保持客观性、公正的观点，对员工观点多多考虑到，应尽量做到维护保养职工的权益。适当增加菜的品种，留意饮食搭配，并且在标准能够的情形下增加一些地方特色小吃。
强化对主厨的技术培训，把握不一样特色菜的烹调方法，及其引入激励机制，对主厨所做的菜开展责任到人的评价制度。职工也要加强自已的涵养。在公共场合应该有文明行为礼貌的行为，应积极的维护排队的纪律，有较高的道德观念，总而言之，之上展现了饭堂的就餐质，另外在用餐品质中常去的成绩是，公司食堂持续基本建设拓展，对员工的意见和建议持续的改善，职工的满意率持续的提升，生活品质不断提升，那样职工的后勤管理用餐质量提高了，职工的工作热情可能就提升了，进而企业的经济效益与此同时提升了，因而后勤管理食堂就餐品质的改善对员工工作及生活也起到了重要意义。
(三)建立健身场地
丰富多彩职工的课余生活及缓解职工的工作及生活的压力，公司后勤设立了游戏娱乐健身场所，如健身会所配有家用跑步机、哑铃，乒乓球场地，企业工业区配有标准篮球场，羽毛球场，与此同时创建这种健身场所提升职工的兴趣爱好，最先创建这种场地必须开设方案方案，及费用的申请办理，后勤工作单位必须按既定方针、现行政策、法案、法规和企业的规章制度做事，后勤管理管理人员务必意识到后勤人员集中了大量的人、财、物，后勤管理工作必须接触到了每个阶级和广大职工，对外开放还要立即和有关各个部门联络，有的还必须受有关各个部门的领导，因而，科学地贯彻落实企业的政策方针，摆脱片面性和自由思想，对做好职工后勤管理运动健身工作中拥有重要作用。
针对企业设立的健身会所目的在于提升职工的身体素质，使职工拥有良好的工作中、生活状况，与此同时健身会所设立了运动健身流程制度，有益于职工的身体锻炼方式，进到健身会所前，让员工需先换掉洁净的软底鞋(或篮球鞋)，有益于身心健康，为了保证健身房的环境卫生及健身器材的完好无损，要求员工爱惜室内空气环境卫生，健身会所内不能抽烟、没有零食、乱丢垃圾、勿随意吐痰;爱惜健身会所内路面、墙面环境卫生等，勿高声喧哗，互敬互爱互让，相互关照，争做文明锻炼者，构建健身会所和睦、友善的学习氛围，爱惜室内运动主题活动设备。
安全规范地使用健身器械;严禁随带别的物件进到健身会所，运动健身完成后，请将健身器材关掉、并把电源线插头放回原位，关好门窗，在训练时如有疑问职工可咨询后勤管理管理者，紧密配合管理者工作中，因为我的身体身心健康，共创和谐企业文化，以上这些运动设施的建设对员工的身心健康也起到了很重要的作用，因而在这段时间取于的成绩是让员工拥有较好的好身体，降低职工的病症，提升职工的免疫能力，提升职工工作中的反应水平，维持身体活动能力等，因而公司后勤游戏娱乐运动设施的建设举办活动，一方面锻练职工的身心健康，另一方面丰富多彩职工的工作中及生活，让员工在企业觉得工
作日常生活没有压力，觉得生活工作很幸福。
三、企业后勤工作存在的不足
(一) 职工课余生活不足丰富多彩
1、丰富多彩员工生活的文化机器设备偏少
电视机、计算机、书是开展文艺活动的最基本机器设备。现阶段，大部分职工因为避开家中，暂住地的已有文艺活动机器设备广泛偏少。
2、 企业文化活动的范畴比较小、具体内容单一
职工的社会实践活动面广泛都很小，多数人主题活动地区是公司与住所两点一线。因而他的社会发展接触面积较小，后勤管理活动对象仅有其亲人、亲朋好友或老乡，这让他们的后勤管理活动空间很受到影响。乡村职工的后勤管理日常生活仍显得比较简单，广泛缺乏快乐。大部分职工在业余时间挑选看电视剧、闲聊。此外，职工的其他后勤管理日常生活主要包括玩牌、搓麻将、去看书、网上等多个方面。
3、员工生活的满意率不太高
绝大部分职工表明，假如经济发展、时间等条件不允许，他们非常希望通过文化艺术等形式缓解疲劳、缓解压力、享受生活。但由于各种原因，导致他们对目前的后勤管理生活情况并不十分令人满意。
4、对员工管理工作提供服务的满意率不太高
饭食价钱，有且只有八成的员工觉得食堂饭菜价格实惠;食堂卫生与饭食品质，公司食堂的卫生条件存有诸多尚需改进的地方，饭食品质上也存在一些清洗不干净、种类升级速度比较慢、菜的品种过度单一，一是：菜的种类过度单一，在一个时节以内，几乎每天都是一样的菜，口感很少;二是：迟早点饭食类型偏少，油炸食物太多，缺乏维生素a;三是：饭堂设费供汤处汤也是非常单一，口感欠佳。
(二)后勤管理管理人员的技术和思想政治素质必须提升
后勤管理牵涉到众多职工，规定后勤管理管理人员充分发挥高度的能动性，积极主动、积极、激情、周全地做好服务工作。后勤管理员工务必树牢为企业服务的观念， 提升后勤服务的综合水平和水平，进一步优化后勤服务自然环境，改善服务，提高效率，提高管理水平，为企业的稳定发展营造一个良好的环境。后勤管理员工还必须提高时间观，磨磨蹭蹭的作风，必定耽搁大事儿，必定遭受抵制。
(三)后勤管理管理者创新精神必须提升
虽然目前早已设立了一些公共服务设施及娱乐平台地，但原先的前提下还应当再次自主创新，再次提升改进及整改措施，多搜集职工反馈的意见和建议，让员工全员参与到监管中，对创建的这些设备不定期的开展维修保养，及早发现难题，思考问题，持续结合实际提炼出精粹，不断改善与时俱进，提高管理效率。
四、提升后勤服务的讨论
后勤管理在完成各类服务保障工作的过程当中，大家追求的是服务水平，仅有充分运用后勤服务作用，全面提高后勤部门的个人素质，提高管理水平，改善服务，塑造服务育人、管理育人、品牌形象育人的意识，才可以全方位推动企业后勤工作，才可以融入新形势下企业发展需要。
(一) 高度重视后勤管理队伍管理
企业一定要建设一支精通业务、高效率和战斗能力高的团队是提升后勤管理服务水平，做好后勤管理的关键所在。依据后勤工作的工作特点，采用后勤管理管理者必须做到：
1、选能干的人。后勤部门既要有理财管理能力，还得了解企业政策方针，还需要具有一定的后勤工作知识与专业能力。
2、选廉洁自律得人。后勤部门常常跟钱、物相处，必须做到人在江湖飘，就是不湿鞋。不仅自己不占企业的任何划算，还需要勇于抵住一切不良风气。 选能吃苦的人。后勤部门必须要有吃大苦、耐大劳的奋斗精神。后勤部门还需要保证脑勤、腿勤、眼勤、手勤、嘴勤，可以自己做的事自己做，可以自己解决问题自行解决，尽可能不用花钱或少花钱。
3、选热心的人。企业的后勤部门既是企业的主人，也是职工的服务员。
(二) 提升后勤管理员工品德教育，提高后勤管理员工业务技术素养
品德教育是各项工作的统领和主导，后勤管理的思想政治教育务必和业务、服务项目、品质紧密结合。后勤管理管理人员应具备自觉性、主动性的素养，这是由于后勤管理特性所决定的。做后勤管理工作的朋友都有一个一同的感觉了，便是后勤管理始终处于被动影响力，听不完的意见，挨不完的指责。归根结底，不仅有客观因素，还有主观原因。重要还在于后勤管理自身，需在观念最深处克服了为了谁提供服务的难题，工作中便会由悲观变成积极主动，由处于被动变成积极，便会保证积极主动、积极、自觉地为广大员工服务。后勤人员在公司中肩负着为公司、生产制造、职工提供帮助和保障的重任，后勤工作和服务水平的好与坏是直接或间接对公司发展各项任务造成影响。
(三)丰富多彩职工后勤管理日常生活的对策
用人公司在不断改善职工物质生活条件的前提下，融合职工生产活动的具体情况，因陋就简、因企制宜，重视基本上文化设施基本建设，并且能够大力开展丰富多彩职工文化活动的文化体育活动。
1、提升后勤管理文艺活动设备
公司要逐渐增加文化设施层面的投资，在想方设法改进职工物质条件的前提下，融合职工生产活动的具体，发挥特长基本建设一些合适企业文化活动的场所，如羽毛球场馆、图书室、 篮球场地等，尽可能地让员工在业余时间有电视看，有书读，有场所玩。
2、深入开展多形式主题活动
安排职工进行多姿多彩的业余组后勤管理文艺活动，理应变成各种用人单位的一项经常性工作。灵活运用工作之余、节庆日假日等时长，安排职工进行资金投入很少、简单易行、健康生活又很引人注目的各种各样文艺活动。当在各个部门职工中间进行网络游戏大比拼、技能比武等系列活动，还可以机构大伙儿演家乡戏、唱家乡歌、说家乡情主题活动，为此激励员工的参与激情，提升他的生活乐趣。
3、 严格执行劳动法律法规
严苛执行法律法规和各类规章制度，在工作日程安排、劳动者报酬付款、劳动保障贯彻落实等多个方面加强自律，避免逼迫日夜奋战、克扣员工工资、避开各种各样社保等违法行为，勤奋为员工造就比较宽松的工作环境，确保职工能有足够的空闲丰富多彩后勤管理日常生活。
4、健全员工集体宿舍及饭堂等后勤工作。
如定期进行寝室问慰和检测，勤奋为员工构建舒适的生活自然环境。
后勤季度工作总结范文 篇13
201x年已经过去了，回望201x年工作，有硕果累累的愉悦，有与同事协作科技攻关的艰辛，也是有碰到困难和挫折后的寂寥，岁月活得很快，无形中，充满希望的201x年就伴随新春伊始来临。
在这一年来依照领导干部的安排，我主要从事后勤服务和食堂管理工作，秉着任劳任怨、乐于奉献的做事原则，在工作上从来不计较个人得失，塑造爱行如家酒店，爱岗敬业的良好作风，充分运用能动性，较好地实现了领导干部交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下所示：
一、食堂工作
针对一名饭堂责任人而言，清楚精确的饭堂账务及成本的有效操纵才是关键，因而抓牢食品类进货关便成了头等大事。
为了能妥当进行此项每日任务，恪守财务内控制度，每一次购置时都要求饭堂2人以上工程验收签名，立即上帐，确保了经费预算的财政性资金，在节省的前提下给大家购置到新鲜原材料。
其次食品卫生安全、清洁卫生难题。作为一个集体食堂，认真落实食品安全，关系着每一位职工的身心健康。最先，食堂工作人员每年都要定期进行常规体检。次之，经常性对管理人员开展品德教育、贯彻执行食品卫生法的要求等。在实践中，提升工作员在工作上的服务水平和思想意识，进一步加强食堂的食品卫生安全、清洁卫生和个人卫生。厨具的“一洗、二冲、三消毒杀菌”工作中，操作台保证随用随清，每星期对餐厅厨房进行一次大清扫。如发现工作上有落实不到位的地方马上强调，责令及时整改。规定全体工作人员用心提高工作能力，明确岗位职责、各尽其责、服从安排、随时待命，确保职工正常的用餐。
在这里，针对食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我工作，保证全年度无食品安全问题产生，表明深深的感谢！
二、装修改造工作中
在今年的，本行好几家营业网点作出了装修改造，在装修拆迁环节中，自己能够积极相互配合其他朋友工作中，运用下班了及歇息日的时间也，确保了新营业网点立即正常营业。
三、水电工程等运维工作
我行网点多，自己承担各营业网点日常的水电等运维工作，在不影响各营业网点正常营业的情形下，借助夜里和歇息日依次对滑行营业点总体楼里饮用水主管作出了拆换、云六所暖气片开展单独立户更新改造、分行厨房通风及安装设备更新改造。因为承担的事物复杂，紧急事件难以避免，总而言之无论是大白天、夜里或是起风、雨天，只需收到安全事故手机，都是会以最快的速度赶到援助，确保分行的自来水安全用电运作。
此外，还有一些较繁杂的工作中，在这里不一一讲诉。
四、存在的问题
一年来，在分行领导和同志们的支持下，自己在主抓的工作中尽职尽责地做了一些工作中，取得了一些成果，但我也自知自身突出成绩与分行领导干部的需求，与全体人员的期望还有不小的间距，还存在许多不够；如应对繁忙的工作还存在一些心浮气躁的情绪，在一些管理上有时还规定不足严苛，业务流程管理层面学习培训不够深层次，工作目标不足发展等。
对于之上存在的不足，我坚信有领导和同志们的帮助和支持，有坚韧不拔的信念及对工作的热情，在今后的工作中定会持续改正缺点，勤奋自我完善，在本职岗位上作出更多考试成绩、更大的贡献，使自己的思维与工作都可以更上一个台阶！
后勤季度工作总结范文 篇14
刚走出校门我，走进社会，走入工作中，对我而言，一切都是全新的，对环境的融入，对工作的了解每日都有所不同。通过两月工作，令我减少了一丝孩子气，多了几分完善;减少了一丝挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;减少了一丝天真开心，多了几分义务在身……
公司办公室后勤部门工作中对我而言是一份新的挑战。通过两月来的英文探索，我慢慢了解并适应了自身的岗位，慢慢构成了自己对公司办公室人事工作的一些和认识观点。做为企业六部一室中唯一的非业务类单位，公司办公室在公司中起到沟通交流左右、融洽上下、联络多方、照顾里外的功效。公司办公室是一个公司里工作中最杂、最繁杂、和领导近期、和员工利益关系最紧密的部门，因而，其运行状况直接关系着企业总体工作效能和高效率。针对刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导干部交由任务做实做细，拓展知识层面，尽早使他成熟起来。现将就职至今的现象总结如下：
一、 工作总结
(一) 努力做好行政管理工作
1.为加强公司的管理，工作以来，制定并下发了《车子管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，进一步根据贯彻落实各项制度，规范了工作程序。
2.在集团的统一带领下，机构公司职员参与《建国大业》首映，收看《建国大业》影片，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，提高爱国主义精神和个人英雄主义的教育，有益于社会主义文明创建和人生价值观搭建。
3.帮助公司领导机构产业园区动工仪式的各项筹备工作。产业园区动工仪式拥有重要作用，它不仅意味着产业园区各类工程的全方位开工，更代表我公司发展的新起始点，机遇与挑战、挑战。
4.与管委一同相互配合电视台节目制做产业园区纪实片。在节目录制环节中，与电视台节目工作员一同下基层，掌握产业园区目前产业布局，为推进对园区的进一步了解起到积极推进功效。与此同时，我就通过与管委工作人员的紧密配合，拓展了人际交往，各个方面沟通协调能力也逐步提高，工作总结《办公室行政后勤工作个人总结》。
(二)积极做好后勤保障工作
1. 对复印机、打印机、打印机、电子计算机及网络等办公用品的保养与维护。公司建立几月来，各种各样机器设备不断增长，维护保养难度系数也会跟着提升。为避免因机器设备难题危害正常运转，我坚决做到小毛病立刻处理，问题积极主动联络生产厂家或代理商进行维修，在短时间保证职工应用影响不大。
2. 办公室消耗品的保障。公司对各种各样消耗品如复印纸、炭粉、计算机配件等需求比较大，主动确保好这种基本消耗品的供货。
3. 提升车辆安全管理，确保安全驾驶。按照我司《车子管理制度》的需求，勤俭节约、严格监督、统一调度，仔细做好车子用食油、驾驶备案等日常工作中，保证我公司公务车立即、便捷、安全性。公司用车统一特定检修及维护保养地址，坚持不懈事先申请，确保了我司公务车能够得到立即检修和保养。
4.管理方法物业工作。竭尽全力为企业员工给予舒服安全工作环境，搞好饭堂餐饮工作，为员工给予环境整洁的用餐环境及其丰富多样的可口饭菜。
二、工作中的不足
1.工作上没有做好统筹安排，常常忙于解决工作上的各类繁杂琐碎。
2.缺乏工作经验，针对紧急事件的处理办法很少。
3.文学功底不足扎扎实实，公文写作能力有待提升。
三、将来的工作思路
1. "没规矩，不成方圆。"公司办公室特殊地位和工作内容规定公司办公室一定要一个机制完善、管理严格的集体。公司办公室每天面对工作复杂多变，若想从这些琐碎中全身而退冲出，最有效办法便是借助规章制度。健全并下达各项制度有助于提高公司办公室工作效能，使各项任务有据可查。公司办公室对于某些实际事务管理所依具体情况就做管控与统计分析，这可以大大的省时省力与精力放在综合性行政管理工作上。
2.搞好人事工作首先搞好方案，学好统筹安排，保证每日“朝方案，晚汇总”。领导安排的事做好记录，逐件贯彻落实，防止忽略。
3.态度端正，牢记心态都是竞争能力。我在今后的工作中要会勤于思考，积极思考，主动工作，提早保证。工作无小事，我想积极推进和总结合适的方式方法和构思，在繁杂的工作中更为得心应手。
4.针对领导安排完任务，必须做到及时反馈。
5.做事要认真，细节之处何惧使用价值。工作上多留意其他人工作方式方法，学好发觉别人的优点，保证扬长补短。
6.塑造工作激情与使命感。要把公事作为家务事，作为自身事看待，铭记工作中是为自己，并不是为别人，时时刻刻激励自己以饱满的精神外貌做好每一项作业。
7.提升行政公文练习，多读相关的书本，勤写苦练，努力实现所发表文章言简意赅，最易读通俗易懂。
8.积极与领导干部相互交流，工作中跟思想观念遇到的问题及时汇报，希望以后领导干部可以对我的不足之处开展不吝赐教，便于我能够及时改正，使我工作更加完善。
对每个人而言，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对于大家日后的社会发展定位和工作发展方位会起到非常大的引导作用。因此我格外珍惜自身的岗位，我能把自己所学知识和企业的具体环境紧密相连，利用自己精力旺盛、接受能力强的优点尽早把握各类业务技能，踏踏实实地走稳自己工作道路上的每一步，尽早从一名刚走出校门的大学生转变成一名初入职场干蒋，为公司的发展尽我微薄之力。
后勤季度工作总结范文 篇15
一、日常工作的回望与归纳
20__年是采购部门工作中宣布踏入平稳进行期环节，都是购置订单量快速提高的时期，大家在经历了来源于工作任务自身和外部的压力多重挑战下，把握住每一次磨合期与沟通交流的机会，竭尽全力去做好每一项工作中，书山有路，志当存高远，正是因为大家坚持不懈的坚持与努力，大家日常工作的开展与对接也在逐渐走上正轨。
作为一名经验与工作经历尚未浓厚的采购员，我不仅在日常工作上持续磨炼与修正自己，也在业余时间在实践中与研究基本知识，来提升自身的专业素养与能力。做为购置精英团队中的一员，我就自知团队尽心尽意协作、互相帮助与有效沟通是促进业绩的基石，是促进企业利益的首要立足点，我们的工作并不是单一的完成本人工作指标，它不仅要兼具工作组内部结构组员、总体团队销售业绩，更应该形成一种荣辱与共、共勤奋、共融洽、共分享合作方式。我坚信，只要用心去支撑点，用行动去实践，用数据去证实，我们会能够更好地融进公司飞速发展的经济发展趋势中，能够更好地完成自身的价值与实际意义。
(一)基本与非传统工作中内容概述：
1、承担工业区外委业务的受托解决与质量监控，做好工程图纸的及早连接与回收利用。
2、承担工业区一部分工装模具、量工装夹具的委外加工与追踪贯彻落实。
3、承担一部分外地零采物资供应、设备配件、小型机器的转帐购置与实时追踪。
4、立即、精确的办理每月发票的核查、勾稽、审批与进账办理手续。
5、帮助部门领导开展年度计算机、复印机、光纤线等耗材类物资的采购管理流程。
6、帮助物流部、财务部门开展新、老委外业务的查账、追料和收料追踪等事宜。
7、帮助研究所、质管部和制造部等相关部门开展新、老新产品的试生产加工认证与返工返修解决。
8、帮助单位领导和同事进行别的有关工作，包括TS16949体系审核的准备工作、定价策略、一季度分款、品质惩罚与整顿、新物料的认证、供货方管理资料等事宜。
(二)加强供应商的管理与开发
1、增加不过关项的整治与整顿
为降低外协加工件的特采率，防止后面安装环节中不必要成本费消耗与损害，特规定外协单位对发生的产品质量问题开展限期整改，整顿后2次试品复检仍不符合要求的经销商，马上取消其本年供应资质，并纳入临时性待检供货方队伍，待其产品品质符合实际我公司标准规范和要求后，再修复与其说受托合作伙伴关系，这样不仅能减少原材料资金周转环节中不过关件发生的几率，防止后面生产加工阶段附加的人工成本总计，更可以有效地操纵产品品质，节省企业生产和管理成本。
2、提升供货方管理的多元化经营
为产生高效的成本降低与质量管控模式，防止供货方管理方法深陷处于被动制约局势，避开强悍或单一经销商，特规定每一个委外加工件必须有俩家以上外协加工企业，通过对比其生产加工质量和供应立即率等指标，掌握市场竞争环节中价钱下降的机会，完成质量与价钱互利共赢的目标。现阶段，对于目前委外加工工艺流程，我们将要类似工艺流程的外协加工企业保持在3家至4家之内，通常是既能确保正常加工产品资金周转供货，又可以通过供应品质比照，能够更好地搞好质量控制和整顿。
(三)重视小批量生产物资的成本节约
一般来讲，相比较日常车间生产所需要的基本原材料，零采物资供应和帮助类生产物料的需求量偏少，但是其要求品种繁多、使用次数也较快，的整体产品成本也是一笔不能忽略的费用支出，公司领导通常高度重视高价钱、高成本的基本物料成本，而忽略了小批量生产物资供应成本节约也可以做到积少成多、积沙成塔的原理。现实生活中，大家在监管基本物料成本的前提下，还在兼具小批量生产零采物资的成本管理与节省，果断革除原材料上报单位急要求、急心理和盲目跟风单一的采购需求，化被动为主动，关键方式如下所示：
确立购置目地、掌握相关专业知识——多方面资询(含上报工作人员、专业技术人员或专业人员等)、核实——供货方先价格、货比三家——积极商谈、明确性价比高——根据合同书、技术方案管束——降低成本、购置。
二、工作经验的理清与推进
(一)夏天多雨季节—增加外协加工件的防锈处理、防锈处理
一直以来，库房外协加工产品材质多见铸铁件与铸造铁件，且多见未热镀锌或喷涂的半成品加工，易在封闭式、潮湿环境中锈蚀浸蚀，不但阻拦后面生产过程中加工的资金周转，还导致反复人力成本的累加。为避免上一年度大批零件加工维修去锈情况的再一次产生，大家在委外加工的前提下，也要求全部外协单位务必严苛做好零件加工的防锈处理、防锈处理，并确保防锈处理实际效果维持在半年以上，不然，每一个锈蚀不良影响都由外委承担解决并承担相对应风险性，从而从角度来维护保养我公司的利益。
此外，为降低锈蚀风险性，节省管理成本，在符合正常的制造的原材料提供、仓库库存充足前提下，我们也将外协单位做为第二方临时性贮备库房，当仓库库存逐渐减少、生产车间需求量扩大时，大家会立即通知外协单位退换货，将要外委家中的贮备库存量按需分次的送往我公司，期内所产生的全部期间费用、运输成本和管理风险性都由经销商担负，从某种意义上来讲，这也是我们提升供货方管理方法的一大超越与发展。
(二)默契的团队协作是促进优良业绩的前提条件
自年度逐渐，采购部门逐渐推行团队管理制，并把每组销售业绩宣布纳入绩效考核队伍，在经历三个多月的磨炼、成长过程后，我们更清楚的意识到了：一切工作的进行并不是单一的完成本人工作指标，它不仅必须兼具工作组内部结构组员、总体团队销售业绩，更应该形成一种荣辱与共、共勤奋、共融洽、共共享内部的经营模式。个人工作要工作组来支撑，小组的工作中更应该团队协作来支撑，我们都是相辅相成精英团队与整体，不可以存有个人得失的偏私，任何时候都要务必听从与确保企业利益。采购部门每一位组员都在用亲身实践证实着：只需用心去做，用行动去证实，用勇气去考验，用思维去自主创新，我们也会在企业日益蓬勃发展的浪潮中迅速成长与强劲。
(三)积极主动的沟通是单位间高效率协作的首要方式
从工装模具的K3进账到购入机器的工程验收与投入使用，我深深的体会到：这些工作不是大家个人、单独单位亦或好多个单位所能做好、落实开心的事，它需要全部密切相关单位凝结到一起，互相融洽、互相理解、相互沟通，看似简单的一件事情，看起来渺小的一项工作，往往需要我们大家的共同奋斗才能做到更深入与更加全面，也必须我们首先要撇弃个人欲念与潜意识，齐心合力付诸实践，要记住，我们应该秉持的明确目标又很深入：企业的权益远远超过一切。
我个人认为，在与其它部门或朋友沟通交流、沟通交流的过程当中，放低姿态不失为一种通向近道的有利方法，以宽容大度、友好公平的态度对待别人，会让我们间距工作的期望目标更近，而非强硬的将个人欲念、感情导入到工作上，不但会使沟通交流成效与工作价值大大的减少，还和企业利益本末倒置，故更改从自身逐渐，只有那样，我们才会有出乎意料的工作收获，才能完成自身的价值与实际意义。
三、工作能力的提高与改善
年度，自己较好地实现了公司领导部署和安排的各项工作任务与指标值。为更好地扩展专业技能、提高综合能力，不仅在日常工作上锻练与累积外，我就在实践中相关专业知识和购置专业技能来提升自我创新思维能力与工作价值。今日追忆之际，竟察觉自己获益匪浅，特对购置谈判技巧的应用(实际工作上已实践活动过)作出下列分析与汇总：
(一)要说比不上会听
在和供应商的商谈环节中，我们首先要做的是：在说明购置目地后，尽可能去做纪录，认真或用专用工具纪录关键环节，寻找供应商的痛点或系统漏洞，并且在适当的时候开展提示与还击，占有价钱与质量商谈的有利影响力。
(二)欲擒故纵
商谈逐渐前要先给经销商设路障，包括合同标的、预留经销商及其支付方式等多种因素，并且以有力原因做为确保主心骨，制约经销商处于被动形势，在需撤销阻碍时应确立大家获得的叫什么，从而做到欲擒故纵，完成性价比的总体目标期待值。
(三)能让对方先价格
让经销商先价格就是我们商谈的首要前提条件，该全过程并不是单一的熟识价钱，反而是全面地、清晰地把握另一方是否满足大家预想的规定，我们才能在已经知道的市场行情下根据好几家供应商的提升比照，做出最终的挑选与判断。
(四)分派角色扮演游戏
在双方商谈的过程当中，团队协作与职责分工也是很重要的因素，终究并非所有商谈具体内容都是属于本人优点，每一个话题不太可能一直都是购置在谈，原材料上报工作人员、专业技术人员及其生产制造工作人员都能够加入其中，我们可以通过拐弯抹角、博采众长，从而汇总分析得到采购决策。
四、后期工作的规划与期待
我个人认为，采购工作的终点站不仅仅局限于原材料达标进库、达到生产制造必须才行，它实质或拓宽实际意义关键在于运行与意见反馈共存，实行我们一般都能做到，意见反馈致力于确立成功失败的主要原因，追朔与分析存在的不足，勇于改变与随机应变，找寻机会与方法，改变思路亦或更改行为模式来融入现阶段的工作要与气氛。在以后的工作中，我会继续以踏踏实实、不断进取、严谨务实、敢于创新的态度来对待每一项工作目标，并及早发现、改正工作上的缺乏与不正确，完善自身的专业能力，成为一名符合要求的采购员，现对中后期工作的开展做出下列规划与期待：
(一)重视团队配合
无论是从本部门获得较好销售业绩考虑，或是完成企业利益的化，购置总体团结合作是不可忽视的，团队协作就是我们完成工作规划、造就优良业绩的基石，队伍内部结构组员务必明白了解、包容、谦让与互相帮助，形成一种比较稳定、平静、阳光向上的团队氛围，从而完成工作价值与实际意义。故在今后的工作中，我能全力配合与支持工作组、团队协作，竭尽所能的搞好每一件力所能及的事情，只要用心有决心、有耐心、有信心、持之以恒，大家一定可以打造出中宇最牢靠、秀的精英团队。
(二)多实践、多锻炼
现阶段的我们虽然具有了一定的采购专业专业知识技能，可是脱离了实践的磨炼与认证，得出的结论与成效全是不成熟的，宛如坐井观天，始终只能看到头顶上的天，更无远大抱负可谈。学海无涯，年轻就是资本，我们都不单单必须基础知识的电池充电，我们还需要不断亲身实践，根据出手分拆与设备安装来了解零部件的用处或是新产品的组成，根据到生产车间现场进行生产制造、安装实际操作来了解新产品的生产加工基本原理与核心功能，经过亲身印证新产品的工作状态与实际特性来了解我产品关键技术的与实际意义，这些经历不但可以为大家后期采购环节给予广阔的参考与参照服务平台，还会让我们更深刻地融入企业文化的真谛当中，常言道，海阔凭鱼跃，路漫漫其修远，我坚信，只要用心肯学、肯出手、肯动脑筋，我们将会在这儿获得丰厚的工作中果子与生活感受。
后勤季度工作总结范文 篇16
20xx年工作一眨眼就没有了，但是我们的工作中却依然并没有停住。做为企业的后勤部门，在经历了一年的工作之后，自己也有很多的感受和想法。加上自己在这一年里累积下来积累的经验，就有了很多必须整理的物品。
一年的后勤管理，我不仅了解了工作中，更了解了企业，尽管学了前辈们的工作经验，可是在一些后勤管理的琐碎中，我还是找到更为合适的工作模式！如今，我将这一年的工作情况总结如下所示：
一、本人层面
后勤管理工作真是零碎且繁杂，仅仅是在日常的工作中，我就有很多要学习的地方。在这一年的工作中里，我提高了自已的管理水平，加强了对公司日常环境卫生的管理工作，详尽的记录了企业的日常耗品，对各职工所采用的器械备案到人等。
在x月时，我都懂得了复印机、打印机等办公室机械设备的保养，进一步的提高了自身的工作能力。
二、工作中
在工作上，我严格的要求自身，强化自己的工作能力。
在考勤管理层面，我能按时查看，纪录，严格审批。确保每一个月的考勤情况都可以严苛精确的有一定的纪录。并及时的梳理分类。
办公环境层面，我会在日常的工作中留意工作环境的现象，必须改进的地方及时地向职工或者清洁员明确提出，为公司保持一个良好的工作环境。
在企业器械的管理上，我常常去定期检查维护保养，如果公司的器械出了问题，我会第一时间联系售后或者物业管理进行修复，妥善处理，立即查验，并记下问题的缘故，避免再次发生难题。与此同时，我积极主动的学习怎么去维护保养器材，增加企业器械的使用期。
在今年工作上，我通过积极主动的和厂家沟通交流，减少了大家办公用具的支出，为公司节约了许多资产。另外在日常的用电量自来水耗费中，我也做出了不少的标语和通告。x月后，本公司的自来水用电量新号都大幅度降低。
三、不足的地方
实际上，我一直在努力的完成工作任务，但在许多的地区确实是有不足的地方，我在将自己的不足自我反思后统计分析如下所示：
1、工作上的缺乏经验：在对待一些陌生的工作的时候，还是挺并没有高效率，必须更多的学习培训。
2、在文采层面不够：和前辈们相比，正在做记录和通知的时候还是有明显的不够。
3、工作中依旧存在粗心大意：要更加严谨的对待自己的工作中。
四、汇总
在一年的工作中，我懂得了后勤管理不单单是琐碎的小工作中那么简单。要为各个部门提供帮助的前提下，也同样在推动公司的前进！因此在今后的工作中，我会更加的努力提升自己，为公司展现自己光热发电！
后勤季度工作总结范文 篇17
行政机关后勤管理复杂多变，伴随着我市经济的迅速发展，政府对行政机关后勤管理职责进一步拓展，对行政机关服务保障的需求愈来愈高。近些年，我区始终坚持“建立学习型机关”为重要抓手，以学习启发思路的自主创新，以学习推动风格的改变，以学习促进效率的提升，使全局性工作中努力创造“管理方法专业化、服务项目社会性、确保法治化”，获得了一定的效果。
一、推动学习型机关基本建设，不断提升后勤机关能力素质
以建立学习型机关中，我区采用理论、听报告、看发展趋势、谈体会等方式，密切结合自身实际，认真开展“三抓”主题活动，合理推动了行政机关工作态度和思想观念转变。
一是抓观念转变，增强服务意识。传统式后勤管理意识觉得，行政机关事务管理局管账、管物、管车，是机关的“管家”，其工作职责便是“管理方法”，导致后勤管理管用得多，做事的少，后勤管理很被动。大家围绕行政机关后勤管理创新与发展具体，确立行政机关后勤管理功能分区和发展前景，明确提出服务是后勤人员的四大会计，是立局立身之本;二是在提高服务的前提下，节省开支创收。加强成本控制，各类经费支出同比减少5%;提升运营管理，局属经营单位销售额、盈利各自提高10%之上。
二是抓素养教育，提升总体形象。两年来，大家依照区建设学习型机关执行意见精神实质，每年在今年初制定局基本建设学习型机关本年度活动策划，进行全体人员素养基本建设，根据出文、组织学习、专业技能培训、查寝教育等形式和对策，提升对员工的学习和文化教育，转变观念、工作态度，提升后勤管理团队思想政治和业务能力。大家组织局全体人员在学习日学了“三个代表”、《中国入世报告》、汇报等政治理论知识课程的学习、探讨教育，举行了《与时俱进，坚持员先进性》培训讲座，实施了电焊工、档案保管、人力资源管理等岗位培训工作。与此同时，对于局职位多，工作人员多的特征，机构中层在同一时间分次pk每个职位作出了查寝，查工作人员是否在岗，查在职工作开展情况：心态是不是激情、业务是不是及时等，对其查寝情况通报，对存在的问题展开分析、文化教育。在实践中文化教育，全局性机关人员思想观念拥有明显增强，政治上拥有显著发展，作风上拥有显著变化，纪律上拥有明显提高。
三是抓制度基本建设，推动标准运行。我区在抓基础基本建设、制度建设的前提下，进一步完善规章制度，规范程序，保证按规章制度做事，按工作程序做事，按职责要求做事，高质高效地做好区级机关后勤服务管理方面。制订了《节省开支、增收考评奖赏意见》，把节省开支增收指标值作出了目标分解，确定了各科室的支节增收每日任务与责任、评定的内容和规范。修编了《武进宾馆、新苑宾馆经济发展责任制考核办法》、《行政机关大型商场考评奖赏办法》，把宾馆、商场的奖励金与量化的经济数据挂勾，塑造效益优先意识。修定《仓库管理规定》进一步规范了物件进出库程序和仓储管理。还制订了《话费管理方法办法》、《门诊报销补充规定》等制度。与此同时，我们坚持之前制订的制度的执行和落实。始终坚持《岗位责任制》明确工作职责，保证事事有人管，件件有落实;始终坚持《服务承诺制》确立后勤管理管理与服务的需求，提高工作质量;始终坚持《首问负责制》优化服务环境，方便民众做事。
二、推动学习型机关的建立，与时俱进行政机关后勤管理工作目标
报告指出“不断创新一个民族发展的灵魂，是一个我国事业兴旺的不竭动力，也是一个执政党青春永驻的原动力”。大家行政机关后勤管理怎样开拓创新，用哪种办法提高后勤服务，重要在创新，不断创新发展的动力。我区在抓建立学习型机关环节中，持续发展新的工作思路。大家紧紧围绕工作要点，积极主动从抓饭堂、园林绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点自主创新”，延伸至抓后勤服务队伍的“线自主创新”，以此来实现全方位改善服务、进一步提高满意度的“面自主创新”。
大家展现了单位食堂不可以“只算经济发展帐，算不上政冶帐”，要想方设法让机关干部员工吃好、吃令人满意的发展理念，转变过去一味“把家”，不可以亏本的观念和做法，在这种观念的指引下，单位食堂每星期都用心编写菜单栏，保证菜式品种合理配置并减少菜式价钱，把荤腥最高成交价从每一份3元降至2.2元，蔬菜水果从每一份0.8元降至0.6元。与此同时，提升饭堂教学设施投入，更换了桌布、快餐盘，饭桌上增强了面纸、木签，装上饭店窗纱。在绿化养护层面，我们将要行政服务中心近1/3的园林绿化并入自身管理方法，在什么的用心保养、管理方法下，已栽种了7年高羊茅草坪经受了在今年的高温天气，气侯的考验，仍然看起来绿茵茵繁茂高羊茅草一般期限在5-6年，在今年的持续高温基本建设苑的高羊茅草坪所有身亡，连句容农业学校的专家都称之不易，是创了惊喜;因为草地路面凹凸不平，危害园林绿化实际效果，汲取上海市部分地区草地铺河沙的好的做法，在草坪上铺装了厚约3.5cm，共3万吨级河沙，使草地更整平更漂亮;对于行政服务中心园林绿化色彩单一的不够，大家参考昆明世博园鲜花种植方式，在1号院门口城市广场及旗坛周边栽种了花束，为随时变化花束图形造型设计，做到更加好的视觉冲击，大家积极主动探索，从第一次没有工作经验的简单色彩组合，到通过电脑写作，产生随时变化的复杂的几何造型。
对于政府部门贵宾接待厅设备陈旧的现况，我们把工作中做在领导明确提出以前，大家在参观学习上海市会议中心贵宾接待厅的装修布局的前提下，用心更新改造了人民政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆标准的，更新改造了贵宾室洗手间及二楼主会场洗手间，提高了政府公信力，获得了区领导干部的肯定。
在后勤服务队伍的建设上，大家在设备部示范点开展了职位技能比武主题活动，设备部水、电、暖三个队组融合日常工作中，融合职位特性各自作出了实践操作赛事和业务技能考试，并把比拼结论与员工年终奖分派挂勾，与将来技术等级职评挂勾，形成了积极主动实际效果，导致了比较大反应，人才队伍精神风貌拥有显著改变。
三、推动学习型机关基本建设，不断提升后勤服务保障水平
我区依照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务项目”的需求，从领导干部、行政机关、领导干部员工最关心的聚焦点、难题下手，战胜困难，多办实事，努力把事实办完，把好事儿办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开创了区领导干部就餐区，能够更好地保障了区领导的下午就餐。在“抗击非典”期内，担当起行政服务中心预防“抗击非典”、保证安全的重任，对食品类、厨具、饭店及办公楼公共部位进行严格消毒杀菌;对大厦各层面的新风系统、过滤网开展清洁消毒;对行政机关客车开展每日两次的消杀工作。装上行政服务中心大中型显示屏，并加强监管，为行政机关各个部门发布消息、标语提供帮助。融洽做好了行政服务中心联通客户手机信号覆盖盲点工程项目。调整了一部分行政机关客车的路线，克服了定居湖塘地域机关工作人员上下班时间交通状况。在行政服务中心各幢写字楼的外墙醒目位置组装楼车牌、各单位遍布平面图，以方便基层群众到行政机关做事。在行政服务中心开设洗车店，为部门给予洗车服务。对行政服务中心消防设备作出了全面的拆换和更新改造，并已通过合格工程验收，更有力地保障了安全消防。执行县北新村管网改造，处理县北新村自来水管网老、管损大、水电费强的老大难问题，消除生活在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。
因为高度重视，对策扎扎实实，我区建立学习型机关主题活动获得不错成果。在今年的，我区会以党的会议精神实质为指导，以我区经济社会发展和社会事业发展为核心，紧紧围绕局“一个保证、2个争当、三个执行”整体工作规划，广泛开展建立学习型机关主题活动，关键采用和落实下列四条措：
一、注重学习，提升能力素质。1、抓政治理论知识课程的学习。为了保证学习培训不流于形式，学出成效，我们将要首先从抓学习台账逐渐，采用“查、看、问”的办法，保证学习培训真真正正切实落实。
2、抓业务知识学习。各科室应该根据部门、职位特性，归类执行书面形式考试和专业技能赛事。
二、认真开展“清正廉明、廉洁自律、三服务”主题活动。再次广泛开展“清正廉明、廉洁自律、三服务”主题活动，创立工作领导小组，制定扎实有效活动实施方案，贯彻落实党风廉政建设责任制，基本建设清正廉洁的后勤管理党员队伍，能够更好地塑造行政机关后勤管理新风貌。
三、融入时期，进一步转变思想。我区将于进一步强化全体人员服务保证观念的前提下，主要塑造5种意识：1、节省开支和经费预算包干制的观念。我们将要首先在行政科执行园林养护经费预算包干制。
2、有偿使用和实施收费的意识。对县北新村集体宿舍的自来水用电量和行政服务中心显示屏的应用推行收费标准。
3、服务保障工作紧跟时代规定的观念。伴随着社会经济发展的快速发展和机关工作人员日常生活水平的提升，行政机关对后勤服务的期待值持续扩大，后勤服务务必紧跟时代的需求，以更高的标准来搞好各类服务保障工作。当在卫生工作层面进一步提高级别推行物业管理化管理，升级单位食堂显示器，为集体宿舍装空调及手机等。
4、工作精益求精的观念。
5、创建我国企业管理制度的观念。
四、完善管理，严格执行制度。
1、执行局20xx年度工作中考核制。依据各科室的好建议、良策，制定更加健全、更为科学合理的20xx年度考评意见，按考评意见严苛执行考评。
2、探寻执行专用工具消耗量定额制。在执行原材料申领记账制的前提下，探寻执行专用工具消耗量定额制。
3、严格遵守请销假逐级审批制。
4、严苛推行外来务工人员工程施工核准制。
后勤季度工作总结范文 篇18
紧紧围绕“一个”核心：安全性、平稳这一核心;搞好“一个”服务项目：搞好文化教育教学管理工作中，贯彻落实“三个”及时：认识到位、责任到位、措施到位。根据基本建设和加强后勤管理管理制度，建立良好的后勤工作纪律，发掘后勤管理发展潜力，激发后勤管理的积极性，保证后勤服务工作更上一层楼。
二、工作规划
在学校党支部、校长办公室的领导下，根据整体后勤管理工作人员的共同奋斗，进一步巩固和发展近些年后勤管理规范性、专业化、校产管理方法数字化获得的管理成效，进一步依靠充分发挥市场竞争、鼓励的用人机制的推动功效，持续完善和优化后勤管理层面各类规章制度，贯彻落实岗位责任制度，加强各类提供服务的流程管理，与此同时增加定期检查催促幅度，细化工作量化目标考核指标。积极推进合适我院后勤服务及后勤管理工作方法和创新举措，在改革中不断总结，慢慢健全和提高，努力做好，做优。再次加强后勤管理员工技能德育教育和班级常规管理，不断提升政治思想素质、责任意识、质量和水准，认真学习信息技术教育，逐步推进后勤服务工作电子器件管理方法。紧紧围绕院校中心和重心点工作中，持续改善办学条件和装饰安全育人环境，节约开支，降本增效，筹措资金，多方面争得社会援助，努力做好院校的规划、调节、布局和维护保养整修工作中。
三、主要工作内容及对策
(一)进一步强化学校后勤队伍管理、组织建设，全面提高职工的个人素质。
认真组织整体后勤部门加强学习和领悟学校工作计划和工作要点，深入贯彻“工作计划”的重要思想，参考最先进的后勤管理工作工作经验，统一思想认识，加强职业道德文化教育，提高做好本职工作的使命感，真真正正以主人公的姿态资金投入自已的做好本职工作当中，团结奋进，敬业爱岗，无私无畏，甘于奉献，与此同时，强化对政治理论知识课程的学习，不断提升职工的政治思想素质和专业能力及责任意识。
为健全后勤管理各项制度，用心制订贯彻落实岗位责任制度。为适应一个新的分配制度改革的需求，在上学年对后勤管理各类考核机制的前提下，要进一步细化岗位职责、工作中量化考核。优化各个环节的考核指标，健全考核考评方案和条例。实现职责分工实际岗位职责要明确，考评对比需有规范，便于在工作上相互监督和帮助，保证后勤服务工作，每个人有急事做，诸事有人做，时刻有急事做，诸事准时做，事事都搞好，与此同时定期不定期普遍征选父母、老师学生、部门领导等对学校及后勤管理工作员服务项目的态度、服务水平、服务质量的意见和要求，勤奋改进工作方法，提升服务质量和水平。创建总务处后勤管理日志，仔细做好各项工作的查验，并做好有关纪录，接纳社会发展及有关部门、父母及全体师生的监督。
(二)扎实抓好后勤管理班级常规管理，持续提升服务质量
1、科学化管理好的学校资产，保证用其所长。
严格遵守《峨山县中小学校固定资产盘点办法》，进一步完善学校采购、存放、应用等资产管理制度，保证规章制度完善，职责明确，帐物相符合，帐帐一致，完善买东西采购的申请和审核及其出入库办理手续，再次健全校产电子器件管理流程，总数、价钱精确，存放责任到人，帐簿填写立即、真正、准确。
对于学习年底对各明德小学的班级常规管理工作考核中及其平常不定期的督导检查中存在的问题，即校产管理中印痕监管不到位，第一，从明德小学到班集体有关管理制度不完善;第二，体现学校校产的原材料少不齐备，升级填写长期不。我院每一年年底都在做学校校产清查，期待各明德小学十分重视，做真、做细，健全校产电子器件管理方面。再次按国际惯例对各班级、各公司办公室、各专用教室公物推行备案监管，兑付损坏赔偿规章制度。保证院校已有的固资发挥其应该有的功效，禁止公物的外流、闲置不用和消耗。
2、严肃财经纪律，加强财务会计。严格遵守县财政局、聊城市教育局制订的有关院校固定资产盘点和饭堂财务会计办法。
(1)总务人员想当好家庭，理好财，管住物，为学校的发展出谋出谋划策，当好参谋。同时做好校园建设的整体规划、更新改造、整修及维护保养，保证宏观上整体规划，外部经济上分步实施。严格贯彻和执行《中小学财务制度》，恪守财政纪律。财会人员需有高尚的职业道德精神实质，严以律己、廉洁从业、坚守底线，不谋私利，公正无私，严防一切不合理支出。以中共中央保持高度一致，勤俭节约，反对铺张浪费，秉着“自食其力，艰苦奋斗精神，克勤克俭”的精神和标准有具备创造性做好工作。严苛把好“三公经费”的支出。继续坚持贯彻落实大宗物品政府采购制度。院校自主对低值易耗品物件及办公设备的购买统一推行公务卡付款。保证“物美价廉”，对所取得的会计原始凭证票据务必宣布规范国家税务局单据，同时还要手续完备，信息要实际，详细。要管住额度现钱，仔细做好现钱日做账。保证日清月洁，账目清晰准确无误，帐款相符合，准时对帐。
(2)强化对学校经费和寄宿制学校生活费用、营养膳食资金的管理方法。
为严苛财经制度和组织纪律，保证财政性资金，合情合理收入支出，我院仍旧坚决贯彻“收支两条线”，各院校要财务出纳、财务会计分离，老师学生帐食分离，正常情况下明德小学校领导不经手人账务和采购工作，但是搞好院校财务公开情况的催促和监督工作中。各院校还需推行专职人员采购专职人员验收制度和食谱、餐谱的公示制度。资金分配再次推行备付金此外，(从本学年逐渐寄宿学校学生营养餐的供给仍由学校独立配餐，)或是全部院校完成由教育部门统一招标会营养配餐(公司托餐)。各院校每月要向老师学生发布一次账目状况，要求在本月末或次月5日前发布、公示公告及支出凭证、表格一并汇报中小型总务科。总务科每学年(学年度)将会同县教育部门计财股定期不定期对各明德小学寄宿制学校管理及财务状况开展检查督促核查。若出现不合理收支情况将督促其纠正。
3、仔细做好院校“三免一补”、幼儿教育困难学生生活补助及其学生们路费补助的发放工作中。
在工作上严苛掌握政策方针，严格按照现行政策实际操作，增强服务意识，及时完成各种各样数据库的填好、汇报，及时将各种各样政策补助发放给学生们，与此同时，一丝不苟地做好全部学生们签名册的归档备查簿工作中。
4、高度重视校园建设、教学楼整修、维护保养。
(1)搞好新建的宝山区中小学学生宿舍楼及办公楼，高平小学幼儿园，总果小学幼儿园改建工程的工程结算、财务审计、办理备案工作中。
(2)筹措资金对中小型现存的D级危楼开展翻新改造。
5、搞好学校环境、园林绿化、装饰、卫生制度。
本学年我们将要通过一些方式向全体师生开展爱护环境，环境保护的主题教育，在学生和老师中导致爱护环境，爱护校园一草一木的舆论氛围，大力开展装饰校园内，靓丽校园的主题活动，把创建文明校园主题活动和良好的环境卫生、日常生活习惯养成结合在一起。高度重视校园内花草植物管理方法，适度搞好锄草、上肥、杀虫、剪修各个环节工作，保证自然环境净化处理、装饰、园林绿化。再次加大资金投入健全和夯实省、地市级绿色学校的成果，争取各院校绿化工作跃上新台阶。
6、提升饭堂、小卖铺的环境卫生、质量的监察。
(1)大力加强食堂工作，不断总结、自主创新、务求在运行中逐渐健全，食堂管理员和帮厨，从选购、食品类与菜搭配、食品类储放、环境卫生等严格按照要求做，坚决杜绝食物中毒事件，健全食堂的设备配置，用心搞好食堂卫生工作中。进一步完善高校食堂卫生监督所动态评价规章制度。
(2)用心搞好小卖铺的管理，勤奋提升服务质量，定期不定期进行查验主题活动，征询意见及时反馈信息内容意见和要求。
7、搞好基础教育学生们营养改善计划工作中。
在新的学期里，我院继续做好学生们营养改善计划工作中，依据上级领导政策文件、通知精神和我院制定制度、方案、应急预案，具体指导各明德小学认真组织执行，按质按量汇报各种各样表册。运用主题班会、父母会、走访等方式做好宣传工作，使学生享受到了国家各项政策。
(三)提升节约开支工作，塑造资源节约型观念。
1、大力开展勤工助学主题活动，提升增收，勤奋改善办学条件及其师生的薪资福利。进行勤工助学主题活动，须在法律法规、法规和现行政策允许的范围内，而且保证安全和教学正常的纪律前提下，结合学校及其老师学生具体地开展，因时制宜，在现的前提下提升和夯实宝山区明德小学的地市级勤工助学示范性基，继续开展喂养和种植活动。各院校禁止独立类别为学生扣除勤工助学费。要结合学校具体，多种渠道进行一定程度的勤工助学主题活动，要真正反映“增收兴教，工作教书育人”的宗旨。
2、搞好院校节水节电的管理方面，强化对校园内各方向、各个部门自来水用电量的管理。
3、搞好买东西管理方法，秉着对院长承担原则，在各方面管住用对每一点钱，每一笔钱，但凡选购大物件的务必报实验学校开展政府采购项目，与此同时搞好库存物资的管理，降低库存数量，防止库存积压资产。依据课堂教学必须，合理布局有关的教学器材设备，保证教育教学工作正常的顺利进行，保证好钢用在刀刃上。
4、绿化养护推行自主管理为主导的方针，平日的工作中，能院校全体师生自己做的，尽量自行解决，降低附加开支。
(四)安全生产工作做到警钟长鸣，坚决杜绝事故的发生，构建安全育人环境。
1、每学年在开学前对学校建筑、供水设施机器设备、电缆线、教室里进行全方位安全大检查，把发现的安全隐患妥善处理，重大安全隐患要随后汇报上级领导各相关部门。
2、搞好学校的防冻、防传染性疾病工作中。九阳明德小学、宝山区明德小学寄宿生比较多，秋冬季温度减少，对于学生防冻、防传染病的工作需要尤其提前准备。此外，各学校也要做好有关的防治工作。
3、搞好保安值班安排工作中，用心推行院校一切来访登记的登记制度，坚决杜绝暴力行为损害事情校园内产生，保证老师学生大学期间的安全性及学校资金安全。
总而言之，大家后勤管理全体工作人员将铭记“用文化艺术运营院校，以和睦打造出校园内”的办学特色。努力为学校的中心工作反映好后勤管理的服务理念。
