个人工作总结（通用20篇）

个人工作总结（通用20篇）

汇总应该是某一特定的时间内的工作和学习日常生活等个人表现进行回望与分析的一种书面报告，它能够促进大家思索，使我们好好地写一份汇总吧。但却发觉也不知道该写一些什么，下面是小编为大家收集到的个人工作总结，希望能帮助到大家。

个人工作总结 篇1

时光转瞬即逝，焦虑不安、充实的20xx上半年度已经过去。在这里半年的时间里，我努力学习路政管理最新法律法规，与此同时在时间中历练了专业能力令我的专业素养和管理能力有了很大提升，当然这个与上级部门的支持跟大家的大力支持也是不可分离的，在这里我深表感谢！你作为荣乌高速的一名路政巡查员，深感责任重大。深思熟虑汇总之后便对自己有了客观性、真实点评，为了把上半年度年度工作画了完美的句号，现就上半年的工作中做如下所示汇总。

一、观念工作中

在过去大半年中，我主动强化对政治理论知识课程的学习。并且重视提升对外部时事政治的理解，在学习中，提升自己的政治敏锐性和判断能力，坚定观点，坚定了信念，在大是大非难题眼前，可以持续保持清醒的头脑。加强党性锻炼，其次在行动上贯彻落实。在工作上，根据自身的做好本职工作，全面的开展学习。重视强化对基础知识的理解并掌握，促使本身知识体系的不断完善和知识结构的完善。不断加强学习，以融入社会发展的需求，不断地提升自己的政治理论知识素养，以满足经济社会发展的客观要求。

二、保证路产、通行权完好无损，确保公路安全通畅。

贯彻落实国家相关公路路政管理的工作有关法律法规,提升路政管理水准，保证有关机器的正常启动和工作交接，按时巡视公路附属设施是不是完善，发现的问题马上向大队报告单。努力学习路政管理的有关政策、法规及惩罚限度，把握恰当指引汽车的方式。

三、严于律己，真诚待人，遵循大队的各种规章制度。

自己严格执行荣乌高速的各种规章制度，不晚到、不旷班、有急事积极休假。在工作上，尊敬领导、团结同事。平常，节俭、不辞劳苦、对人真诚、人际交往和谐融洽，从来不闹毫无原则的纠纷案件，随处以一名出色的交通执法员的规定来标准自已的言谈举止，毫不松懈地培养自己综合性素质能力。

在今后的工作中，我们将继续努力学习培训各类专业知识，充分运用自己的优势为大队多作一点供献，坚决服从领导的指示要求及分配，用心做好自己的本职工作，将工作做得更好。

个人工作总结 篇2

我在公司人力资源与开发在进一步做好人力资源管理基本性工作过程中;提升定岗定编劳动定员、人力培训与开发、人力资源信息化管理和人力资源管理管理制度基本建设;持续发展人力资源管理视线，掌握人力资源管理动态性，消化吸收世界各国全新人力资源思想与核心理念，开展人力资源改革与发展。

人力资源管理基本概况：

截止到6月x日xxxx(含合资企业、控股企业)职工每个人，在其中企业一共xxx人，公司办公室xx人，综管xx人，市场销售xx人，操作工xxx人。

职工学历情况：截止到6月x日企业有着大专以上学历xxx人，在其中医生x人，研究生xx人，大学本科xx人，专科xxx人。

一、根据岗位认知与设定，搞好定岗定编劳动定员工作中：

为了配合搞好企业经营效益和员工绩效考核工作中，提升人力成本操纵，依据干练、高效率的标准，各属企业融合本公司主营业务问题进行定岗定编劳动定员，详细情况如下所示：

(一)分两大类开展定岗定编劳动定员：

1、各管理处按里程数、顾客多数及其经营范围等主要指标进行筛选;

2、按顾客、销售额等数据归类。明确各种管理处各个岗位和人员配置，给予规范化控制模块。

(二)企业应按照交通出行各种管理流程文档，施工期状况对当前组织结构、岗位和员工进行适度有效提升，保持住工作人员数量及人力成本。

(三)依据工作人员工作效能技术咨询等各个需求来搞好定岗定编劳动定员工作中。

(四)依据业务特点，在原有核编的前提下分层搞好岗位任职资格标准说明书和岗位说明书。

二、积极推动人力资源管理管理制度基本建设，基本上建立企业人力资源的监督体系，产生比较规范化的人力资源管理，从宏观上提升了企业的人力资源与开发水准：

我结合公司管理机制的总体要求，已完成员工技能培训办法、人力资源细则办法、员工考勤管理细则办法、劳动合同管理方法办法和档案管理细则等人力资源与开发体制的原稿选编工作中。在其中职工薪资福利实施办法和员工绩效考核细则办法已经正式施行并且在实施中。

除开健全原来人力资源管理管理制度外，进行iso质量验证。制订了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理方法办法，修改完善企业员工考勤管理执行细则和高速服务区人事部门管理制度，让日常管理方面更系统化、规范性和具有可操作性。中国东方逻辑思维根据劳动法和工作法律法规，结合公司的具体情况，明确了奖罚、考评、变动与选拨、假期、劳务关系等相关信息，不断完善企业的劳动管理制度。

三、为了适应企业战略与员工本人发展需求，人力资源管理与业务培训大大的提升：

为进一步增强企业的市场竞争力，提升职工的素质能力，达到公司及职工本人发展的需求，我起草了人力资源管理与学习培训办法，在培训规划与配合层面进行了对应的工作中，但公司总体方面里的专题讲座(专业知识普及化)培训及企业总部职工培训学习必须提升。

精心安排，仔细做好各种业务培训。对新进人员开展上岗培训，共举行数次员工技能培训，每一期xx天共xxx人参与。举行中层管理人员培训机构，xx人接受培训。开展小组长业务知识学习培训，历经近x个月，xx人参与，学习培训共有两阶段开展，月，并进行卷子测试。举行或送培xxx8人数参与人力资源、社会保险、计划生育、iso9001：20xx质量认证体系内审员资质、注册安全员、固定资产盘点、会计基本及档案保管、税收税收法律、行政公文、信息系统管理、公文高新科技档案保管、沟通技巧等各种技术专业技能培训，或多或少地提升了相关负责人的专业理论知识操作过程水平。

业务培训成效显著。一方面，企业关键搞好技术人员培训，根据xx认证机构参与了计算机软件系统集成项目主管和高级项目经理培训机构;另一方面，用心搞好如下所示日常性的工作岗位理论学习：机构人力资源员工进行专题讲座培训工作学习培训，紧密配合研发部、技术服务部开展内部结构技术性管理知识培训，新入职员工上岗培训，户外拓展训练能力培训。全年度接受培训的职工共xx人次(在其中：中高层之上管理者xx人次)。

四、下手开展绩效考核与评估，客观性、公平、科学地点评员工绩效，激励员工潜力和工作激情：

企业通过对团队开展日常和本年度结合的考评，将绩效考核结果和员工的薪资待遇、岗位调整、培训开发及公休等挂勾，创建能进能出、能进能出公司自律意识的用人机制，并实现优秀人才在企业内部各岗位的合理配置，推动公司人力资源的研发、与管理规范使用，创建高质量、干练、高效率的职工队伍。

尤其是依据用人机制及有关绩效考评管理制度，将考核结果与浮动工资、年终奖挂勾，极大地提高了职工的工作主动性和自觉性，在员工中构成了开拓进取的态势。

五、以信息化规划为驱动，紧密配合集团公司搞好人力资源信息化规划工作中，加强人力资源技术革新：

结合公司整体信息化规划布署，为充分运用集团和公司人力资源人才优势和现代信息技术优点，提高信息化规划工作中，尤其是重要管理方法在人力资源工作上的增长率。大家要求各地属企业依靠企业办公系统系统软件搞好人力资源信息系统的整体规划，进行公司决策汇报自动控制系统、人力资源管理统计分析信息管理系统及其员工信息数据库的电子信息化基本建设。

与此同时，为了配合集团公司人力资源信息化工作的顺利进行，我在x月起，历经x个月，实现了企业当代人力资源信息管理系统材料的入录工作中，该平台分成人力资源管理、薪资福利、绩效培训、组织信息、报表软件、管理信息系统六大模块，包含人力资源管理基本资料、教育经历、专业技术职称、技术人员、继续再教育、社保、离退员工管理、薪水签署、记录查询等强劲功能的，该平台的高效运用，能极大地提高hr工作效率人力资源与开发水准。

在第三季度里，我们将严苛结合公司领导的指示，在加强日常工作中的前提下，紧随企业发展脚步，勤奋学习理论知识来健全专业技能、提升职业素质。我相信，在企业领导及全体人员的努力下，我们的明天一定会更强。

个人工作总结 篇3

时间一晃而过，如风往事，xx年已进入尾声，上半年度在领导和同事们的悉心关怀和带领下，根据自已的勤奋努力，在工作中获得了一定的成效，却也存在许多不够；后半年个人原因无法在岗位上工作中，但是一直还情系企业情系自己工作。回望过去的一年，现就工作总结如下所示：

一、工作总结

根据工作需要，进行各个部门待打印出、扫描仪、打印文件，对企业所发放通知、文档保证立即上通下达。然后把原先没实际搜集的文档按类型收拾好放进贴上去标签的文件夹内，按时在企业平台上升级接收文件或会议纪要。一年来解决院中来函565件，外来函416件，公司发文138件（在其中建管函54件，建管20件，建管呈批25件，建管便函6件，设计任务书11件，会议纪要22件），存档合同文件162个，依照院管理体系《存档执行细则》要求及时了存档。

进行xx年企业所有文件归档，于xx年6月28日递交给院档案资料处。

进行企业烟酒礼品申领总共321次。

健全企业礼品申领管理方法，设计了企业礼品进库申请表，准时核对，为了立即填补，达到大伙儿工作中的需求。

搞好办公设备管理方面，办公设备立即购置及派发立即，为全体人员正常运转带来了重要保障。

进行xx年企业各公司办公室报刊订阅。

每个月按企业管理规范撰写工作周报，由于后半年休产假缘故，只进行30期周刊。

立即搞好领导干部交到的旅差费报帐工作中。

二、下一年的准备

汇总一年的工作中，11月休满生育假回到自己了解的岗位，觉得自己更爱自己的工作了，少了些稚嫩，多了些完善，多是应对工作和生活的信心和坦然。但一些层面还存在不够，比方说创造性的工作构思还不多，某些工作中做出来的不够健全，还有待在今后的工作中加以改进，在新的一年里，我会以全身心投入工作中，务求速率、保质量、安安稳稳做自己份内工作。另外在为人处事上谦虚向同事学习，以崭新的面貌迎来新一年的考验。

个人工作总结 篇4

xx年度，在市委、人民政府的正确领导下及我区领导的关怀和带领下，大家认真开展城乡居民低保政策工作中，自始至终以人为本、求真务实的标准，秉着公平公正、公平、公布、求真务实的工作方针，进一步把好事办好，把党和国家关注广大人民群众“血汗钱”立即全额发放给了贫困户手上。一年来工作中获得了一定考试成绩，但还是存在一定不够。现就xx年我自己的低保户工作情况总结如下所示：

一、 摸透功底，保证低保户资产不流失

在今年的，为了能进一步做好低保工作，保证低保户资产可以发放给的确有艰难的人民群众手上，使“人情世故保”“诈保”等状况可以避免或者少产生，从我局领导的安排下，构成好多个外出工作调查小组，各自赶赴外县、区属各乡镇街道、各社区进行了一次仔细认真的排查工作任务，依法查处不符低保户领到资质的总共 x人，核查领到资质总数总共 x 人。严格执行要求做到了极致能进能出、应保尽保、不漏保、不谎报，足够的把党和国家的关爱送至艰难居民家中，确保了低保户资产不流失。

二、 靠实责任，保证审批流程把关紧

为了能使低保工作搞得更具体，责任认定更明确，我区进一步明确了工作员的岗位，靠实了工作责任，推行“一人一城镇”、“一人一小区”的岗位职责区划，让工作上来事有些人办，出问题了义务有些人负；建立了统一的低保户报表，确定了统一的订装标准，升级了原先的低保户录入系统，使经后低保对象材料查看、申请办理更加省时省力，审批流程更为严实。

三、 认真履职，严格遵守低保户资产发放程序流程

作为一个低保户工作人员，我时时刻刻对自己工作秉着尽职尽责的心态，勤勤恳恳、一丝不苟，害怕一丝一毫的松懈，只要我们所服务项目对象全是弱势人群，在申请申请办理、核查、审核、核准的过程当中，更需要认真细致的对待，保证公布、公平公正、公平、全透明，严格遵守低保户资产发放程序流程。

四、 自纠自查，保证明年工作中有一个重大突破

自xx年至今，我的工作早已即将接近尾声，也要对自身一年来的工作中做出一个总结，给老板交货一份满意的答卷，让来年的工作中能取得一个更好的成绩，我对自己在今年的实施的工作中做了一个详尽的自纠自查，确立自己的岗位工作职责，服务目标的总数，对于我所提供服务的低保对象展开了一定调节，依照“应保则保，退返则退”原则，对不符合“低保户”条件的考生及时了不发和退保险。

五、 存在的问题和明年工作打算

1.对某些农村低保户对象家中具体情况掌握不足详尽。

2.对的政策宣传力度不够，导致一部分弱势人群不可以及时掌握到低保政策。

3.自已的工作能力还不高，必须进一步加强。

XX年工作打算：

1.提升下基层入户口进万家频次，进一步了解农村低保户家庭的具体情况，严格把控审批流程，使低保对象能及时领到低保户资产。

2.强化对低保政策的宣传引导，采用派发宣传页，每一次入户调查时宣传教育的方式，使低保政策可以为更多的人孰知。

3.加强业务及我党有关政策理论知识学习，勤奋提升自身的业务能力。

个人工作总结 篇5

时光荏苒，一眨眼，又一年结束，回望一年来的工作中，我领着各位老师立足于我园，了解自己，摆准部位，借助个人优势，制造出合适长期发展空间。有成绩也有不够。下边我将年度工作做简易汇总：

一、认真学习，提高个人修养

我坚持深层次课堂教学第一线，坚持不懈听课、评课记录、议课，积极参与教学研讨主题活动。 在日常工作上，关注全体教师，、我坚持读书学习培训，我觉得幼儿园园长不是一个职位，而是一个岗位，如果是一个岗位，我需要具备这一职业所需的一切素养，我必须拥有更多的知识和技能，务必掌握各个方面的信息内容，使他保持对新生事物的灵敏感受，务必让自己的思想意识一直时期前端。我坚持不懈地汲取幼儿教育管理方法、文学创作等方面新的知识、新发展理念、新理念，坚持不懈地自己用笔表达自己观念，使念书、思索、写教学管理反思成为我生命里不可或缺的习惯性。做好榜样带头作用

二、强化安全工作中，贯彻落实安全防范措施安全工作是幼稚园最主要的工作中之一。

今天我们坚持把安全生产工作放到头等大事来抓，关键落实了下列工作中。

1、定期维护园内所有安全设备，排除安全隐患，每月对园内所有的水电设备、户外玩具器材消防设备、班集体机器设备、周围环境等方面进行安全大检查并记录，明确提出整改措施。

2、搞好小孩专车接送安全性。完善凭卡接送规章制度：提出要严格遵守接送卡规章制度，充分发挥接送卡的档案信息作用。为确保安全，避免犯罪分子和精神病患者入内及插错、接丢孩子，父母持“儿童接送卡”到园接孩子。

3、重视班级安全工作中。学年初与各班老师签署班级安全责任书，确立安全管理。让他们积极地做好安全工作。根据按时学习提升职工的思想意识，每周五各班级对他们进行安全知识教育，提高幼儿安全防范意识与自我保护能力，根据定期维护及早发现不安全隐患，努力实现防范于未然。在课堂教学上对安全常识和安全教育的渗入仍需要大家进一步改善。

三、紧抓基本教育教学工作，努力提升办学品质。

1、大家先从老师职业道德下手，紧抓师风师德。作用老师持续改造自己的主观世界，保证爱岗敬业、爱业、精业、自主创业，立德树人，言传身教。次之，我们可以从提升老师个人素养下手，选用形式多样激励老师苦练基本功，从教育信息化知识了解到熟练掌握教育研究，不断提升了老师教育教学能力。大家还规定老师不断创新教育理念，调节知识体系，加强教育专业技能改革创新，积极参与各类学习。

2、为提升教学质量，机构老师们组织开展了教学活动，每星期开展理论学习，每一次学习后地去做反思沟通交流，各位老师良苦用心钻研，还主动制做自做玩、教学工具，进一步提升了儿童学习的动力。

3、家园联系

现阶段，家园互动做为拓展文化教育充分发挥各种各样教学资源的一种手段，越来越受幼儿教育从业者的关心。因此我园用心致力于幼儿家长，勤奋探寻新形势下幼儿家长的特征。大家提倡老师要创建佳园关联，即相互信任、相互尊重、共同进步、相互支持。与此同时切时搞好幼儿家长，充分运用家长委员会的功效，根据形式多样的主题活动，如父母会、父母对外开放日等，协助父母创建一个全新的育儿经。获得父母夸赞。

总而言之，在新的一年里，大家面临的形势不容乐观、任务艰巨与此同时，都是大有希望的。艰难与希望都在，挑战与机遇共存。使我们振奋起来，携手同行、奋力拼搏、艰苦奋斗、把握机遇、突破自我，为开辟幼稚园更为美好的明天共同奋斗！

个人工作总结 篇6

岁月荏苒，岁月岁月如流，作为一名装饰大城市市容环境，社区街道，给群众一个高品质的生活、办公环境的环境卫生工作人员，我在这个平凡而又伟大的工作中度过一年。为了响应市政府办的号召，为了将大家漂亮的xx市打扮得更加美丽，我在xx年进行了下列工作中作以汇总：

一、不怕苦不怕累，甘于奉献

由于市场经济体制的慢慢发展与大家观念的变化，清洁工人此项工作早就称之为大家心里一份“崇高”职业的，同时还有了一个崇高有诗意的名字——城市美容师。因此我作为一名清洁工人十分的自豪，与此同时大家也感觉到了义务之重要。因而在工作上我不怕苦不怕累、勤奋无私奉献，努力完成自身的工作任务。每日还把城市每一个角落街巷都作为自己家一片土地来维持它清洁卫生。用我们的辛勤汗水，涤尽街巷里的污泥浊水；用我们勤快两手，勾勒城市街道清新的干净整洁。

二、坚定理想信念，尽职尽责

环境卫生是艰辛的，也是需要付出汗水、气力和爱心的。早晨，当我们还沉寂于梦境时，大家清洁工人早就在街上辛勤工作，目的是可以让大家在早上出门在外站在环境整洁的街道里；黄昏，当我们已回家了坐到餐桌前吃饭的时候，大家清洁工人还坚守着岗位，先后查验着街道社区环境卫生，目的是解决当日所产生的垃圾废物；冬日，当我们在暖气片炉子边享有温馨时，大家清洁工人却不畏严寒，撑着刺骨的寒风踏在冷冰冰的街道社区去清除大街上的降雪、冰块儿，目的是能确保城市街道的安全性通畅。夏日，当我们在树荫遮阳伞下乘凉时，大家清洁工人考虑在烈日的照耀下清理释放臭味的废弃物，目的是能够及时确保清洁卫生，防止废弃物质变蝇虫满天。为了能自然环境清洁，为了能他人的生活安宁，大家静静地奉献自己的真心实意和情意。当艳阳高照，大家尽情享受街道社区整洁干净的笑容便是对他们的清洁工人最高奖励。

三、以诚待人，敬业爱岗

让市民能日常生活、坚守在清理干净的环境中就是我们环卫工人总体目标。见到大家真真正正感受到城市卫生良好的所带来的身心愉悦，为了维护这自然环境投入一天辛勤工作的清洁工人还会忘记艰辛，感觉再苦再难也是值得的。我们一直在给这个目标而辛苦工作在自己的岗位上，在物质与精神高度文明的当下，大家环卫工人地位在慢慢上升，群众对清洁工人这一工作就更加的认同。我们会有无数个原因坚信：取出真心对待自己工作，大家就会更加爱惜我们的城市自然环境，维护保养城市卫生。

我们将坚持以“净化环境，增强群众日常生活工作效能”为已任，在平凡而又神圣环境卫生工作中再次辛勤耕耘，甘于奉献，给群众营造一个高品质的生活、办公空间，为人们换得一个清理，环境保护，健康的生活明日！

个人工作总结 篇7

时间飞逝，x年一眨眼又过去。想一想这一年，真的是在忙碌充实中熬过的。每天在家于企业中一晃而过。尽管感觉累、忙，但是也有达到与快乐。尤其是孩子们取得了成绩、拥有发展时感觉自己的付出都是值得的，发自内心开心。看见自己孩子理解自己，协助自己在家做竭尽全力的家务活时感觉到了幸福快乐。目前来回望一下自己的工作概况：

一、出任工作：

今年我被任命为两个班的数学、校本，而且帮助史红芳教师安全生产工作。在工作上倘若教导主任们有急事或需要帮助，我还积极地去帮忙进行。在此次布置的家访活动中，我与张红艳教师按照规定展开了走访，收到家长的激情笑礼。觉得学生们学习的积极性也有了很大提升。精心策划每一堂课，课堂上勤奋激发小朋友的主动性，尤其是看待产生，做到了极致很有耐心，不歧视。用心审阅家庭作业，运用校信通立即把作业情况反馈给家长，常常和家长沟通联络，在家长们的协助下两个班内并没有一个不写完作业的，并且工作书写认真，准确率也很高。搞好课堂教学闲暇之余，承担好办公室内的环境卫生，每一次有检查的项目都积极地去清扫。在平常也要保持室内地面清洁、办公桌摆放齐整。

二、突出成绩：

1、参与了镇组织新课堂达标主题活动，获得了较好的考试成绩。

2、编写综合实践案例获国家级别一等奖，短视频优质课视频喜获国家级别一等奖。

三、努力方向：

在未来的再次严于律己，对坚守在付出更多的激情，对孩子再有些细心，对自身的课堂教学求高效率，争得做一名父母令人满意称心如意的优秀老师。

个人工作总结 篇8

回望过去，时光如梭，如风往事，xx年已进入尾声，回睨过去的一年，心里禁不住冉冉升起五味杂陈。光阴如梭，又把越过一个本年度之坎。现就一年工作总结如下所示：

一、业务流程层面

做一行爱一行，这肯定是没有问题的，在作业上边我希望可以有一个确保这都是很有必要的，我觉得不论什么难题，都应有一个适宜的心态，做客服我便十分清楚这一点，我认为只会在工作中遇到困难，随后处理这才是真正上上之策，以往这一年来我总在不断地回望工作中，我觉得这是一个非常快速地情况，在工作中健全好这种，业务流程层面，一年到我勤勤恳恳，害怕巧遇哪些懈怠，我觉得仅有使自己加强思想建设，长久的处在一个好的工作状况下学习培训，业务流程层面也会有一定的提升，我一直希望不单单是一名客服，我更加希望为公司发展可以带来实质上的提议，这都是必须丰富多彩的工作经历累积，我还在向着正确的方向努力前行。

二、不断进步

学习培训怎样做好一份工作是非常不容易的，虽说在在线客服这个工作上边是我足够多工作经历，终究近些年来我都是处在一个积极主动的工作环境下，我可以看见在哪几个方面我还要提升，因此我希望可以得到收获，手机版本学习培训就是一个不错的方式，附近有许多出色同事，我总是能遭受同事们的危害，把握好机会才是十分重要的，我希望可以在工作中有一定的发展，这其实就已要我有一个非常好的学习环境了，一年到我向其他与此同时积极主动的.西天取经，自然我能花精力消化吸收，这都是一定的，我愿话充足的时间去消化吸收这部分内容。

三、存在的不足

我谦虚的进行这种简单具体内容，虽然有不足之处，可一直在改正，在工作中我希望可以有一个好的情况，这样可以是学习，以往这一年来，我感觉自己在打电话时不足细心，沟通的时候是会所以这些出现问题，关键是自己带入了一些个人情绪，我会把这种缺陷改正的。

个人工作总结 篇9

XX年对我来说是最难忘的一年，工作中内容没有出现巨大的变化，关键或是和客户沟通及材料的搜集，可是工作中的观念、方式等做了一些调节，感受到了工作压力，并且也融进了收获的快乐。

在单位达主管的带领下，各项任务逐渐迈向靠谱，方案检修每日任务顺利完成。作为客服员，年度我关键将行为与沟通交流紧密结合，在装修结束后及检修结束都有手机追踪电话回访，认真聆听顾客意见与建议，并立即为顾客创建档案资料，在每一个月有公司统一推送的温暖励志短信，提升了企业的服务形象，也受到顾客的一致好评。尽管销售工作相对来说有点儿零碎，在这过程中，根据普遍收集与学习其他企业服务技术规范，在作业逻辑性及服务质量标准层面有了一定的发展。通过对三保零部件的严格把关操纵及每月高效的计算，年度三保零配件总金额保持在了2万余元之内，比往年明显下降。在大家努力下，收费标准总金额有一定的升高，顺利完成今年初制订的经济数据。在和客户沟通、文化墙设计制作及高效的运用网络信息平台的过程当中，练了我自己的语言沟通能力和书面表达能力，并且也深刻认识到了她知识的匮乏，要不断的自我提高。在业务能力水平，根据两年多的追求进步，对于有些商品及配件掌握充足，还有很多也果然还是十分清楚，在今后的工作中，必须努力学习，虚心请教。

XX年工作中尽管迈入了正规，获得了一定的名次，但更多的是存在一些不够，通常是乐观的心态不足，在学习与用心服务客户上不够，与经验丰富的朋友对比还有一定差别，业务流程能力水平并没有实质上的提升，在今后工作中，我能认真总结经验，改正缺点，努力将工作中做的更好。

XX年是我职业发展获得较大的一年，根据小贝壳培训及拓展培训，让我更加清晰的认知了精英团队，更为精确的剖析了自身，时间总是在轮回，岁月依然在沉积，XX年，我要带着努力和热情投入到了新一年的工作中，超过早已拥有的一切争取在认知维度有一个提升，并且也全面提高稀缺性，获得更多发展。

个人工作总结 篇10

焦虑不安繁忙的一年接近尾声了，汇总这一年的工作中，在各级领导正确的领导及业务指导下，我还在本工作当中获得了一定的名次，但也存有许多存在的不足。秉着认清时下、展望明天、总结成绩、分析不够的观念，对本人今年工作中作以浅薄的总结，存在的不足请领导不吝赐教：

一、岗位工作突出成绩

1、资产层面：做为一个企业，资金安全性及监督是财务业务中非常重要的工作中，xx年我每月月末会和出纳人员立即、详细核查现钱、存款、其他货币资金来往开展查账、汇总，并做资产对帐表归档。确保了各类资产帐帐一致、帐实相符，为公司发展财产安全管理及规范使用带来了数据基础。

2、供应链管理层面：作为一个会计主管，我想承担每日购置、出入库等发票形成，月底我要做供应链的查账、关帐付款工作中。在这一年里，我可以每天坚持形成有关税票、月底做库汇总数据信息并参加汇总、审批盘盈盘亏票据及写盘点表，为公司发展产品管理方面尽到了一个做为财会人员的工作职责。

3、应收应付系统软件层面：我每天坚持把财务出纳传达的收、付款单据在当日进账，立即销账顾客应收账款、经销商应付账款；妥善处理商务接待部门和业务员OA电子邮件有关应收应付账款的变化进账；影响了之前因进账不到位，给商务接待层面对其用户和经销商账款管理工作导致的信息信息滞后、帐期危害。在这里一块，根据我工作有了明显的改进，为公司发展各等级数据信息需求者带来了立即、详细、精确的数据支撑。每月底及时了关、付款工作中，细心调节业务流程阶段中存在的数据信息不符全面的状况，从没因供应链管理关付款问题推动下月的项目出单。

4、固资系统及库存商品层面：我每月对企业购买的各种固资登记进账、创建信用卡，月底对资产项目核查关付款。

5、总分类账帐务层面：我每天坚持立即从出纳处获得各类票据，立即归类核算做账，保证会计分录引言条理清晰、数据信息精确、核算项目相匹配准确无误；并增强了原先未作现金流新项目；在月末及时账务核查，确保资产、备付金新项目、应收款和应对新项目帐帐一致，根据每月对应收款应收、应对预付款新项目的信息对比，销账了应收账款、应付账款的重复项，确保了负债表项目数据真实的有效，为数据统计分析奠定夯实的基础；妥善处理财务主管、财务经理OA电子邮件有关各种各样帐务调节、数据清理工作；能够及时每月对PxxF工厂、CxxT购置、市场销售、一般来往帐务立即进行确认并制做对帐表，针对彼此有异议的事宜我能做到跟对方财会人员维持密切沟通只至找到存在的问题、及时处理，确保彼此来往帐务清楚、数据信息精确。

6、别的会计事项：我可以依照财务部门规章制度、领导安排，解决有关会计事项，给予所需要的信息数据及帐表及其它事务管理；针对其他单位和人员根据系统查询关事宜，能紧密配合并解疑；遵循财政纪律和规章制度、遵循职业道德、传统各种各样信息保密事情及商业机密，保证数据信息不泄露不散播。

二、工作中中出现的一些问题及调整

1、在凭据制作中出现数据信息备案不全、学科核算、核算项目核算有误时，在xx年工作中应更为细心、深入分析数据属性，保证引言含意清晰、信息内容全方位、学科及核算项目及现金流量新项目分类精确、数据信息精确。

2、针对应收应付项、财产项、总账项，不可以局限于记账而“作”帐，每项目结束之外，多看久想各个环节数据信息情况、关系信息内容，发觉及处置系统软件中存在的必须解决的事宜，使财务帐各项目、数据信息更详细清晰、符合逻辑。

三、xx年工作打算及未来展望

新的一年，工作中也是一个新的开始，理当对人生对于工作有一个新未来展望，在全新的下一年我想：

1、xx年创建新财务帐套，全方位提前准备、核查、处理数据，在1月底进行帐套每个控制模块数据整理及复位工作中。

2、好更圆满完成本岗工作中；团结一致单位全体成员、密切协调工作；实实在在进行上级部门分配布局的各种会计工作。

3、积极开展各种各样培训及学习培训，持续丰富、更新知识，提高岗位劳动技能。

个人工作总结 篇11

光阴如箭、时光飞逝，转眼间xx年的第二季度在紧张而忙碌中已过去，在这里短短好多个月里，并没有声势浩大战绩，但也发生了一段不平凡的磨练和磨炼。一直以来，对每一个建设工程项目，我们的宗旨一直是：抓工程施工质量，抓工程进度，抓文明施工。在这里，把那好多个月的自身在项目一部工作做一下简略汇总：

一、工作责任心

不管在工作上或是学习过程中，我一直都坚信一份耕耘，一份收获。因此我一直的在不断努力，勤奋。热爱自己做好本职工作，可以用心地看待每一项工作中，工作投入，按时上下班时间，高效率的运用上班时间，把每一份工作中，做出来的不尽人意，辛勤工作。直面持续高温炎热，我们坚持工作在一线上，确保建设项目的品质通关，保证工人安全性，积极主动的搞好水泥厂工作，打造出企业现场安全管理，品质试点。

二、岗位职责

坚决贯彻公司与国家相关规范化、品质化体系标准。对现场所制造的每条预制件构件保证符合我国标准产品质量标准和设计要点，对各类原材料。我们应该通过严格验收合格才给与应用，而且搞好应用账表，有利于日后查看。严格把控混凝土砂浆配合比和坍落度，保证预制件构件抗压强度在预定时间内做到设计要点。提前把工作做到位，防止工人不太了解，且不符合要求与设计。大家技术人员坚持不懈四项原则“落实质量目标、贯彻落实质量方针、遵循规章制度、全心全意服务于当场”。

三、主要工作

1、建筑钢筋

每日，对预应力方桩梁主筋对接焊进行全面的监管的，保证对焊接头连接符合我国规范标准。对建筑钢筋冷拔搞好最原始的纪录，要保证其工人能冷拔及时到时。针对预应力钢筋桩的预应力，并且也搞好，其预应力原始记录，张拉的伸长量做到大家测算伸长量的需求。

2、混凝土质量操纵

针对每日当场浇灌混凝土要放前几斗料浇制时，现场测试其坍落度，针对不符合要求的，及时纠正其水泥浆比重。保证其坍落度在指定规定以内。确保大家当场浇制预制件构件的混凝土的强度合乎设计要点强度。

对已经成形的预制构件，依据水运工程质量检验标准规定，对它进行检验，而且都做好了其原始记录记录，保证日之后可以方便快捷的查询。

3、原材料控制

但凡上车的原材料，每次都需要出示生产商品质保证书、检验合格证，每一批次都依照规范标准总数开展复检。

4、现场安全管理

针对当场工人，因工作造成安全隐患，开展及时地提示，并依据反间谍进行整改。每日，查询工人工作服和安全头盔是不是配戴标准。各种各样设备操作是否满足安全生产要求，经常的对工人开展安全性具体指导。保证其当场文明施工。

四、存在的不足

在这样一个一季度自身虽然通过一些勤奋，使我的业务水准较过去提升了不少，却还必须进一步的提升。在今后的工作中，必须坚持保证五勤，认真履行岗位职责。一是眼勤。每天阅读标准，看档案资料，查看原材料。看文档、原材料无法像过往云烟，没什么印像，要好好看。二是手勤。在工作中积极，搞好各类工作日志和资料积累，对看见的状况、难题、数据信息、进展情况，都需要根据需求各自摘抄。三是嘴勤。在对待日常事务工作中，积极地向各个部门和公司同事求教，对不明白的状况细节勤问、勤探听，随时随地向朋友掌握各个方面的工作概况，求真务实，立即系统地请示汇报。四是腿勤。联系实际，深入调查工作中，熟练掌握各类工作安排。五是脑勤。对各种当场难题，仔细分析。对收集到的信息内容，要动脑筋研究分析，采用梳理、较为、判定和剖析，累积和总结工作经验，保证“恬静以思索”才可以慢慢提升自己的工作效能。

个人工作总结 篇12

参加工作以来，我热衷做好本职工作，严于律己，找准工作中部位，始终保持“谦逊”、“慎重”、“严格自律”的心态，在领导的关注种植和同事们的协助大力支持，自始至终勤奋好学、不断进取，全面提高自身，自始至终工作勤奋，努力完成每日任务，履行好岗位职责，各个方面表现优秀，获得了领导及人民群众的毫无疑问。现就三个月的学习培训、工作概况简略总结如下：

一、严以律己，主动加强党性锻炼，政治思想觉悟有所提高。

一直坚持应用马克思列宁主义的立场、见解和方法论，坚持不懈正确的人生观、人生价值观、价值观念，并用于具体指导新的学习、生活和工作实践活动。爱国爱党、热爱党、喜爱社会主义，坚定不移共产主义信念，与基层党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的基本路线、战略方针、现行政策，工作积极主动，奋发努力，不畏艰险，恪尽职守，不辞劳苦，在平凡的工作岗位上做出竭尽全力的奉献。

二、创新理论和理论学习，不断提升本身综合能力。

作为一名刚踏入运政新人，我清醒地见到人生舞台已发生变化，自己又缺乏工作经验，因为只有不断加强学习，累积充实自我，才能够锻练好全心全意为人民服务的本事。工作以来，一直坚持一边工作一边学习培训，进一步提高了自己综合能力水平。

一是认真学习党的各种各样重要思想，深刻理解其精神实质，努力学习“争先创优”，进一步夯实了理论依据，提升了党性修养和认识思想素质。

二是用心学习业务知识，持续保持虚心好学的心态来看待业务流程知识学习。学到了很多方式方法，与人民群众接触，充分体现深层次到群众中去。平常，多看看、多问、想太多，主动向领导干部、向群众请教问题，行政机关学习培训、各种工作大会都是我学习培训的好时机。除此之外，用心参与各种专业培训、大会，根据执法培训，灵活运用了业务知识。业务流程知识学习使我在工作上快速成长下去。

三是用心学习法律知识。做为办公室人员必须承担解决各种各样文档，此外做为运政执法工作人员，也直接牵涉到很多相关的法律法规应用难题。结合自身的工作实践特性，在业余时间，主动增强了对法律法规知识课程的学习，进一步增强了法制观念和法律观念。

三、认真工作，用心完成工作。

个人工作总结 篇13

针对一名工薪族来讲，学好写个人工作总结可以说非常的很有必要，并且那也是必定要历经的一个过程，由于个人工作总结所代表是对过去的一种汇总，进而可以让提醒一下，使你在以后的工作之中，当再度碰到这样的问题时，应该怎么样去处理这些，个人工作总结是对以前工作的总结、自我反思，同时又是针对今后工作的专业指导，可以说非常的极为重要的。

那对于现在很多的的工作族来讲，在创作个人工作总结时，全是应当注意什么样的问题呢？在创作个人工作总结时，最先会对以前的一些工作中做出一个汇总，之前的工作中碰到的一些问题、或者以前工作中存有的一些不健全的区域，都是需要很明确的提出的，选择一个较为具有代表性失败的案例，再对这个案例展开分析，剖析不成功的原因，而且给出一个该如何防止这种不成功的回答。

同时又是需要把以前的工作中之中的一个比较成功的例子取出来剖析，剖析成功的原因。但在阐述了取得成功及其失败之后，会对今后工作的做一个大概的未来展望，未来展望在今后工作的之中该如何做才可以防止这种不成功，应该怎么样去做才可以收获到取得成功，这一点在个人工作总结之中是非常关键的。个人工作总结要在否认过去的自己，迎来今后工作的，这一点是一定要把握好的。

个人工作总结 篇14

作为一名营销人员，我慢慢感到销售工作是在不断地接纳日常日常生活中的很多考验，持续找寻工作要求与价值。一个优秀的营销人员，娴熟的专业知识和精湛的沟通技巧也是必须的，但个人认为，与此同时需在这两个方面的前提下尽量将枯燥乏味单调的工作中做的惟妙惟肖，学好将工作当成一种享有。最先，诚实地看待客户，把客户当做亲人或好朋友，真心诚意为消费者提供行之有效的意见和指导，是一份热爱工作的前提之一。次之，来咨询客户时，要耐心倾听他的难题，进行系统的解读和指导，避免服务质量难题造成顾客不满意。

企业一直以优质服务以民为本，以顾客满意为理念，做好本职工作，敬业爱岗，努力做好顾客服务。做为金融行业新人，我还是有一些不够的。一是工作经验不足，实践中存有系统漏洞。二是工作中创新不够；第三，工作中有时候厌烦，渴望成功。因而，在下一步，我们需要摆脱和提升，努力实现以下几个方面：

一，认真学习，开拓创新

理论是行为的主导。作为一名营销人员，我深深感受到，学习培训不单单是一项任务，更是一种义务，一种的工作实际需求。将来我能努力提高自己的工作能力，重视理论结合实践，用实践锻炼自身，为公司发展奉献自身微薄的能量。

二，做好本职工作，喜爱本职工作职位，爱岗敬业

1.做为营销人员，我一直认为“简单的事做千辛万苦”。工作上诸事用心，每每碰到繁杂琐碎的事情，一直不断努力地去做；朋友碰到困难要换时，能够没有怨言地舍弃休息日，果断服从公司安排，一心一意投入到了拆换工作上；每每一家公司要想发布一项新业务时，它往往对新业务有一个全方位而全面的了解。唯有如此，才能更好的回应客户了解，使企业全方位系统地进行新业务。

2.工作上，大家一定要严格遵守“客户第一，客户至上”的工作思路，对客户提议给与详尽的解释；积极稳妥地处理顾客反映的问题，不可以解决问题积极主动属实向上级汇报，争得尽早顾客回应；针对顾客提的问题和是不是处理，详尽备案，每日资询，发现的问题及时处理，有效预防不正确和忽略。与此同时谦虚和同事商议都是做好本职工作的核心。认真学习，参考她们的工作经历与技能，不但有益于自己工作，也有利于与各部门的融洽和交流。

3.不要迟到，旷班，懒惰。可以用心积极主动地进行领导干部交到的所有每日任务。

三，优质服务

如今的社会，全部服务业都是在提倡优质服务。微笑是公司对团队基本要求，但笑容不但是一种表达情绪的形式，也是一种工作能力。作为一名顾客服务工作人员，我们要被要求将技能水平与完美服务项目紧密结合。微笑是一把能溶化严冬的剑。由此可见，笑容就是我们在工作上保护自己必需方式。笑容是快乐的一种表述。如果客户需要大家的支持时，大家立即传送笑容，得到期待。优质服务是一种能量，它不但能够产生较好的经济收益，还可以造就无价之宝的社会经济效益，使企业有着良好的信誉度与对信誉度的敬畏之心。

优质服务是与人相处的通行卡，它不仅仅是变小心理距离、完成沟通交流的台阶，也是促进积极、激情、细心、周全、细腻、文明服务的重要方式，是提升服务项目语言表达价值与的效率强有力添加物。大家提倡的优质服务是健康的个性、积极乐观的心态、较好的素养和坚强的意志等几类心理状态基本能力自然的表述。仅有享受生活、喜爱顾客、认真工作得人，才可以始终保持和有着那类雅致、清静、典雅的优质服务。

个人工作总结 篇15

做为售后服务在领导和同事的关心下全年的工作情况总结如下所示：

一、坚持不懈全局观，提高工作能力

无论从事什么职业，坚持不懈全局性认识是最重要的难题，当场专业技能服务项目都不例外。原以为售后服务工作的全局性便是，“坚持不懈企业品牌形象，使用户对企业产物的称心如意度与忠诚度化。”限制维护客户带来的好处，是提升本公司产物的核心核心竞争力的一个关键组成部分。搞好售后服务工作，还更是对企业产物的宣传策划，及其对企业物质的功能情报收集，便于做出即时改进，使物质更加好的满足现场应用规定。

二、善于交流与沟通，强过帮助融洽

当场专业技能工作人员不只要具有较强的专业能力基本常识，还应当具备优异的交流与沟通才可以，一种物质甚多时候是由于应用实际操作不妥才呈现出了难题，而并不一定是如顾客反映的问题品质不能，因此这个时分就需求大家找到问题地址，跟客户相互交流，操作规范，随后避免对物质的不信任并且对企业品牌形象的不良影响。在日常工作中做保证不错跟客户沟通，保证令顾客称心如意便是对公司品牌形象的重要宣传策划。

三、专注于技术专业手艺，勤奋现场察看

由于电子产业的飞速发展，市场竞争进一步增强，怎样做好计算机销后服务，都是提高企业品牌竞争的超强力牌面。作为一个专业技能工作人员，需在当场勤奋查看、自力考虑到、多和同事沟通交流，勤奋不断提升个人的运营水平。每一次出色的售后维修服务，代表着用户对我们公司物质进一步的认可。

四、专业技能基本常识水平与实际操作娴熟

在过去工作上赢得了一些领悟，在作业中间态很关键，工作需要有兴趣，坚持不懈阳光淡笑，能够拉进人与人的间距，有利于和客户沟通。特别是对售后维修服务工作。

积极主动的思想与轻缓的态度才能促进工作提升与工作的成功，在售后工作中拥有好的办法专业技能与辨别力才能使一切顺利。

一眨眼就来到中国电信宽带维护保养部工作已经一年的时间了。在这一年时间里，自身学到了许多相关宽带网络的基础知识。

为了方便完成工作任务，吸取经验，取长补短，提升自己的业务知识，现就工作情况总结如下所示：

一、工作汇报

自x年x月x日工作以来，我努力完成工作中，认真学习，独立思考，专业能力明显提高。初入新的工作岗位时，为了迎合adsl与接口的关联工作任务，和百路达企业的负责人一起到用户端排查客户设备的网卡mac详细地址。为了保证端口号正确的准确无误，排查材料的精确，为以后端口号的成功关联奠定了坚实基础。

随后又做了一部分网络资源上线工作中。包含控制模块局的创建和dslam机器的自然连接及外连接。这个工作使他更为熟练的操作应用在线客服系统。并且对机房有了一定的掌握，使他对顶层机器设备有了更加感观里的了解。

当子公司搬至一个新的办公场地后，企业内部的办公网络交给大家维护保养。要为开启每一个网络交换机时，使他学到了更多网络安全知识，更为提升了自身的具体操作能力。

与此同时，为了保证每一个网络交换机的立即正常启动，使企业的各位领导及每一位朋友尽快在新工作环境中投入工作，我与班上的几个朋友日夜奋战的实现了此项艰难的每日任务。

在投入到了一个新的工作环境后，我也开始了新工作――常见故障预备处理。此项工作使他理解了基本上的adsl技术性。能够解决绝大部分的用户端常见故障。为解决一些内外线班解决不回来的难题，自己与内外线工作人员一起主机房和用户端解决。

在客户家，每一句话都代表了企业形象。因此，我在日常工作中，时刻严于律己，保证小心谨慎。

除此之外，列车跑得快还靠车头带，因为刚参工，无论是从业务水平，或是在思想上都存在很多上的不足。在这些方面我都获得了部门负责人及本部门的老员工的正确对待和指导，使我在工作水平提高，方位确立，端正态度。进而，对我发展趋势奠定了良好基础。

二、工作感想

迈入新的工作岗位后，通过一年的训练，使他对这个工作拥有更多更深层次的了解。对待工作换句话说工作，人人都有不同类型的了解和体会，我也一样。对我来说，我一般会从2个角度来掌握自己的思维主脉。

次之，是素质问题，又能够分为专业技能和能力素质。对这一问题的认知我能用一个典型的例子表明：以一只骆驼而言，专业技能决定了它可以沙漠里的环境中存活，而能力素质，包含适应能力、坚毅度、天性的警惕等，决定了这个可在荒漠的环境中存活多长时间。落实到人，专业技能决定你了适用于某类工作中，能力素质，包含自信心，合作能力，承担责任的水平，创新精神，及其发展前景等，将会决定工作中蓬勃的生命力。

一个在工作上成功人士，必是二种水平能够很好的共享发展和运转的人。

三、工作规划在今后的工作中

我能双倍的勤奋学习理论知识，把握更多业务知识，为以后工作做好坚实基础。

在作风上，能遵规守纪、团结同事、务真求实创新、开朗勤奋，持续保持严谨认真工作的态度和一丝不苟的工作态度，兢兢业业，不辞劳苦。在日常生活中弘扬勤俭节约、节俭吃苦耐劳、热心肠的优良作风，自始至终保证老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤快简朴的生活，时刻牢记自已的义务和责任，严于律己，在任何时候都要认真完成领导干部交到任务。

伴随着端口号关联的工作深层次，新的工作的内容进行，能够意料我的工作会更加繁杂，规定也会更高，需学习的知识更高一些范围更广。因此，我会更加勤奋的工作中，刻苦的学习，全面提高文化素养以及各种工作能力，作出应有的贡献

将来我会以全新精神状态投入到了工作中，认真学习，提高效率，娴熟业务水平。大力支持企业加强监管的举措，遵循企业的规章制度，提高工作能力。

个人工作总结 篇16

为了能让我们对企业拥有更多的掌握，融入工作中，企业专业对来源于xxx的新入职员工展开了为期一周的岗位培训。此次培训的内容十分丰富，主要包含公司历史、公司组织机构和企业文化详细介绍、上级领导授课、部门领导专家教授技能知识与自身工作经验、系统软件学习安全、管理制度和资料管理等。通过七天的学习培训，我了解了企业的基本上经营流程，及其企业的发展历史时间、企业文化、状况和一些我从来没有接触理论知识。通过这次培训，我受益匪浅，历经深入。

最先，了解产品历史的以及企业的部门和企业文化

学习培训的第一天是介绍公司的发展历程，好像领着我们一起走过了50很多年的风雨，承载了公司的演化，了解到了在其中的不易。这让我们爱惜难能可贵的今日，激励我们更为勇敢地基本建设辉煌灿烂明日。

同日，Y镇长向人们讲了企业现阶段的组织架构，让我们从宏观的视角了解到了企业的关键单位以及主要职责，进而为未来和工作接触的刮平了路面，提升了工作效能。Y镇长也给大家详细介绍了本公司的企业文化。从我三个月工作中，觉得团队氛围，与人相处，乃至站在企业道路上，全是充满热情，轻松愉快的。热情是由于在工作上能够学到很多知识与技能，释放压力是精神上的。这便是“工作中开心”的感觉了，让我感觉到极其达到。

次之，学习培训令我对公司发展主营业务拥有基本上的理解

我在公司档案室工作，校园内也学习专业的档案资料专业知识。可以这么说我是一个彻底地调研和调研非专业。此次学习培训是我第一次系统软件触碰这一专业知识，确实获益匪浅，收获了很多新的知识。

通过几回专业知识学习培训，我对公司发展基本任务拥有大概的了解，也分为勘测、精确测量、土工试验和检测，对应的部门负责。比如，技术工程师公司办公室主要从事地质工程，主要包含勘测、设计方案、解决、定期检查检测；检测机构主要从事原点检验、桩基础检测等。所以我对它关键工作内容和一些专业术语有一个大致的了解，最终也不会像刚来的时候对公司发展主营那样茫然。

第三，学了企业的安全管理知识和管理制度

在一天的时间里，大家系统的学习了安全与项目管理体系的基础知识。我觉得这其实对于应届生来说是较为陌生专业知识。我觉得主要目的是确保安全生产制造；第二，提高效率；第三，提高企业形象。根本目的是利润最大化。在这个基础上，还有一些专业理论知识管理体系，是我们平时上班中需要注意的问题，例如安全性。在所有的一个小阶段，都一定要注意安全难题，例如人走路断电，安全防范，以及一些安全用电和工作安全，特别是施工工地。具体工作之后，可能留意到更多难题，并载入系统软件，使安全工作更为标准。

公司是业界最开始得到体系管理三个标准融合的企业之一，有满足企业真实情况的管理方针。在学习上，我们学会了一种总是会在变动的管理机制，即PDCA循环系统：从玩（方案策划）到做（执行）到查验（剖析）到行为（持续改善）。不论是QHSEMS、EMS或是OHSMS，这一循环系统一直贯穿始终。细看，这一循环系统同样适用于大家生活的点点滴滴，其实就是一个吸取经验的一个过程，从不出席会议，从坏到好，从好到好。我相信这些简洁明了的反复会随着我一生，成为我不断发展的尺标。

第四，我学到了公司档案和人事部门相关的知识

最后一天，首先我们探讨了企业的信息管理软件与公司档案库房的基本功能。这些方面我比较了解，毕竟在档案室工作，早已见习2个月了。我认为档案使用价值取决于运用。当有人必须数据的情况下，快速及时的寻找所需要的信息内容档案工作者最主要的岗位职责。公司档案已经有50年的历史，规章制度完善，库房归类确立。在实习期间，我深深感受到，我并没有挑错企业。有一个好的基础设施一个好的老师傅确实可以让我融会贯通，根据社会经验更加好的把握基础知识。企业档案库房还管理制度和杂志的管理方法，有专业的图书室，让专业技术及时掌握新规范，把握领域新动态。

人事方面，x主管关键给大家讲了新入职员工待遇、假期、技术职称。我想这也应该是我们非常关心的问题。x主管详细介绍了各个部门的薪资状况。我也觉得越通透越公平公正，越开启越不敏感。我更关注技术职称。档案资料系列产品技术职称要社会上考。我认为从今天开始必须掌握专业技能，不必释放压力，上一段室内楼梯争得尽早。

第五、领导干部对咱们培训的内容规定

此次学习培训我收获了很多，但最深刻的感受是每一个领导干部基本都提了一个规定，那就是学习，学习培训，学习培训。我一刻都不能释放压力，不单是迁移专业技能，其实是为了掌握别的专业技能，例如自己，因此我应当多了解一些调研精确测量，这样有助于你对档案掌握

个人工作总结 篇17

在实习期间，在企业领导的强有力领导干部和关心下，我在工作上里有很大提升。现对在实习期间的工作总结如下所示。

一、见习场景

为了能更快地融入公司添加这个大家庭，又为日后工作中打牢基础，我在企业的企业文化逐渐掌握，再按照次序填好基本资料。企业对每一个职工都做了服务承诺，要我产生了一种信任感和归属感，让我也希望三个月以后从那边走向世界时我。并为我能进入企业变成这精英团队的一员感到自豪，坚信自身可在以后的工作学习过程中，严于律己，坚持不懈执行企业的承诺。

在XX了解到了公司里公司同事的相关信息，为工作生活上沟通交流搞好必不可少的基本。然后就了解产品的运转步骤，主营业务，也有自我的工作资料，慢慢地学会管理自身的时间也，分配自我的工作中。在职场中我属于行政机关工作人员，关键运营公司里的项目费用报销、办公室里的值日分配、承担购置办公设备、监管考勤管理，也有升级的网站有关频道。在工作上，可以运用到技术专业知识整理统计分析业务流程费用报销表也有值日表，懂得了改动排版设计、后台管理发布文章。

在工作上充分利用自身理论知识，把基础理论变成实践活动，夯实所学的知识。高度重视专业技能培训，积极开展学习培训倾听专业人员专业指导，向朋友咨询学习培训，提升自我的本事。紧紧围绕本职工作工作，学习培训基本知识，扩宽自我的视野，在日常工作中把基础知识化作实用技能。

用心提高工作能力和日常事务性的工作，保证手和脚口脑并且用，单据一定要费用报销，账务要清晰备案，协助领导不断完善的各项制度，坚持不懈较好的工作秩序和办公环境，使各类管理方面日趋规范化、规范性。努力完成办公室常用品的购买、来人招待、上下沟通、里外联络、材料信息内容分类体系等许多的日常事务管理，确保人事工作正常的进行。

二、存在的问题

一是缺乏工作经历，虽然通过一个多月的训练也有不少提升，可是还是欠缺实践经验；二是事务性的工作忙碌繁杂，一不细心便会出差错；三是工作中之中不够大胆，一直不敢尝试摆脱第一步，害怕失败；四是缺少沟通，不可以充分利用资源，不是很敢表现自我的立场，尽管一向在学习上更改方式方法，却难以在创新中实践活动；五是工作中欠缺方案，因为工作没有安排好，工作规划不足确立，次序分歧不清楚，经常抵达事半功倍，把可以推迟再干的事花费时间和精力弄，但该完成事却没有做好；六、技术专业知识层面小，对公司的业务还是不要很游刃有余，专业技能少不能胜任工作。

三、改善措施

对于工作经验严重不足的问题，必须要在日常工作中锻练自身，汇总取得成功失败的经验，提防自身上的不足。事务性的工作虽然忙碌繁杂，却也存有必不可少的规律性，依据规律性办事，不懂就要问，虚心请教。大胆的尝试与人相处沟通交流，在工作和生活中锻练自我的胆略和语言表达能力，不必害怕别人的嘲笑，请相信自身务必可以。

个人工作总结 篇18

XX酒水批发是一家名酒代理企业，代理商酒类产品是XX和XX。企业自XX年自成立以来，秉着“诚信、诚信、服务到家”的发展理念，积极为消费者们服务项目。企业主要客户有xx大型商场、x商场、x商场、x大酒店餐厅、x大酒店宾馆xx好几家，更为政府部门、企业及社团组织提供专业、价格优惠的酒类产品！在归纳了XX白酒的发展形势及x和x发展状况后，公司老总坚决规定中企酒水批发整体销售人员与合作方全面推行“直分销策略”，然后把“直分销商”上升到了金裕皖酒业的发展理念相对高度，确保了中企酒水批发下半年的全方位发展。“直分销策略”做为xx年中企酒水批发的战略方针，针对业务员及代理商团队都给出了更高要求，不断进步，努力提升自己，是x总对自身及每一个业务员的需求。

一、在实习期间的企业汇总

酒类行业的用户方式关键有四种：零售店、商场、大型商场和酒店（即给予酒水产品消费各种各样餐馆），他们先后在酒水产品终端销售中起到不同类型的功效。而酒店餐厅处在主要部位即领导干部方式。

1、零售店：售卖的产品多见中低档次。到零售店购酒者大多是选购这些正在流行且价格适度（大家价）的白酒产品。他们并不是交易的潮流，反而是跟进者，或者与价格因素相关的随便消费者，因此应列到核心消费人群以外。

2、商场与大型商场：商场购酒者大多并非立即顾客。家政服务管理人员是商场的关键顾客群，该类消费者通常受家中立即顾客的危害，指出选购某品牌。因此终端设备方式不属商场。

3、酒店餐厅：在酒店中点酒，常会互相影响，酒店餐厅中间也互相影响。当酒店里的某一白酒品牌占据一定市场份额时，这个牌子就会形成在区别行业和终端设备领导干部方式功效。自主品牌要想早点且全面开展区别销售市场，务必在酒店下功夫。

二、酒店餐厅运营现状

餐饮渠道是纯粮酒主流的营销渠道，可是纯粮酒在餐饮渠道之间的竞争错乱混乱：

1、酒店餐厅很多都规定赊购供应，并且大部分店信誉度欠佳，风险很大。

2、酒店销售恶性价格竞争：入店费、专销费、开瓶费、促销费、公关费等逐层抬价，导致商品零售价远远超过自身使用价值。

3、利润低。

4、营业费用高。

三、市场定位划分总体目标酒店餐厅范畴

所说商品中等精准定位划分总体目标酒店餐厅类型法，即公司根据本身综合状况模拟定位商品及与酒店餐厅市调相融合，均衡市场机遇及自身机遇，进而对主打产品开展准精准定位，从而引向总体目标酒店中等对策。流程如下所示：

1、根据公司综合状况，找到属于自己特有，相对性属于自己特有假定（虚似），将走向市场的主打产品精准定位，例如外包装、设计方案、名称、价格等。

2、对市场定位进行全面线条清查，以价格为支撑点，找到酒店餐厅有像是价格产品的热销知名品牌，设为竞争者（不得超过2个，是两个）。

3、并对销售市场和产品开展细腻调研，并把它产品和自己的品牌开展细分化比照，找到其优劣势，与此同时简述自己虚拟商品的优劣势，机会点便会自然而然地展现在眼前。

4、在这个基础上对自身假定的主打产品开展准精准定位，再对市场定位的酒店范畴开展绝对值的定义。所说酒店餐厅范畴平方根就是能够售自身主打产品的酒店级别与最少级别中间的范畴。之后在平方根范围之内再一次调研和挑选，才算是合理酒店策划不可缺少的重要组成部分。

个人工作总结 篇19

假如说我们的日常生活是充满阳光的，那样本学年便是阳光明媚。回望一年来的岁月，倾洒了不少汗水和泪水，可是我始终坚信自身的信仰：要微笑看待生活和工作，一丝不苟的做每一件决定干的事，无论是哪种结果还是获得！今天我就从这几个方面对于我这学期工作作以汇总：

一、在思想上

在思想方面我积极主动规定往上，拥护党的各类政策方针，热爱教育，参与政治理论学习，用心做好笔记，密切向党组织靠拢，回应院校各类呼吁及其领导干部交到的既定目标，遵循各类学校规章制度。

二、教育教学方面

在教学工作上，我运用课程独有的能量来教育孩子的观念，尊重孩子的人格，使学生单独，对孩子进行各个方面的正确引导教育。在教育工作上，本学年期，我任职一年级和五、六年级的音乐课程教学内容。我认真依据音乐课程标准与学生具体情况备教案。在教育中，在教学中我开设了“小舞台”，使学生表现自己的才能，给予她们足够的好胜心。重视学生学习习惯、学习的方法的塑造和主动性的激发，始终坚持美育教育为基础，重视激发学生对音乐的热情，重视以学生为中心，让孩子们在轻松愉快的音乐实践活动中，积极主动地用心感受、去研究，去感受音乐、了解歌曲、主要表现歌曲。歌曲成为我们的好朋友，让每一个同学都兴趣广泛，喜欢音乐。

存在的不足是重视单声部的教育，忽视了二声部的合唱教学。对学生响声的掌握练习不足。

三、教学管理：

做为声乐老师，在日常工作中碰见了诸多问题和挑战，我积极向经验丰富的老师西天取经，和同事们讨论，为了能让学生们可以轻松、快乐地上音乐课，我慢慢改善自身和学生交流的方法，尽可能多应用表扬和鼓励，在具体应用中对于各个年龄段的差异班集体，制订不一样要求和要求，让孩子们在了解中逐渐养成好习惯，产生质量！

四、测试：

为了能让音乐考试不拘泥于俗套、呆板，让学生能够更足够的展示自己，本学年考试的除开考虑到平常课堂表现和书本知识以外，我都使学生自行提前准备自己的优势向全体同学展现，让她们更善于表达，更加自信。使同学们和同学，朋友和老师中间，拥有更多的交流和掌握！

五、课余工作中

合唱团就是我除音乐课程之外，另一项重要任务，从xx年3月建团一直到本学年期终止，合唱团已吸收40名人员（在其中男12名女28名），根据五载的不辞辛劳和努力，我与孩子们互相配合的《童心是小鸟》《歌声与微笑》等几首歌著作，在庆贺我院第一届文化艺术节的欢呼声中圆满获得。

六、努力目标

因为这几年的课堂教学忙碌，针对自己的专业有一定的忽略，将来在专业能力的练习上应多花点时间，使自己的专业在今后的日子上能不断地发展。

１、提升本身音乐素质的练习，探索出一套适合自己自己的优势和教学策略。

２、在教育中灵活运用各种办法，激发学生各种各样水平和思想的发展，争得游戏多开示范课，经常去参赛和参加教学活动，以锤炼自己。

七、不足方面

1、教育教学方面不够精雕细琢，针对学生上课分乐句合唱教学这方面自始至终是一个缺点，有待提升和强化。

2、对学校标准的课余音乐活动做出来的不够优秀，有待提升。

总而言之，本学年我可以尽职尽责干好自己做好本职工作，保证上课认真，兢兢业业，踏踏实实的工作中。做自己教研室的教学活动，能紧密配合学校布置的既定目标。将来有待提升的那一部分，我们将好好地加倍努力保证。

个人工作总结 篇20

我在今年初从学校出去见习，相继经过几个企业，但是都和我应聘求职的预期不太相符合，乃至有非常大的误差，几经辗转，终于在企业稳定下来，目前工作中已有一个多月了。在这里一个多月的日子里，我在一个刚刚毕业见习生慢慢变成了一个公司员工，历时一个多月的工作中除开给我提高工作经历为简历投递上增加一段工作经验以外，我还有着一些额外获得。

一、入门环节

通过了一段时间的工作中，我发现了依据工作内容的差异，天天都被分配工作每日任务，但这些被分派的工作任务一般情况下也是根据一个正常职工的量来布置，新入职员工最初的时候也许会有一些应付不过来，有时可能也会存有加班加点赶量的现象，但这正是一个新员工学习和上手情况下，好好的珍惜这一段时间，运用这一段时间奠定基础，就可慢慢入门，提高自己的工作效能，早日在工作任务上紧跟老员工的进度。

二、与人相处

作为一个新入职员工，刚进公司的那段日子应当快速和其他人培养感情，这时候在性格方面需要更性格外向更主动一点，不必畏手畏脚犹豫不定，大伙儿都是对的太阳、开朗的人对你有好感，没有人可以喜欢一个并没有有自信的人。作为一个新入职员工，能够就工作中情况下的一些问题请教一下，同时还可以带一些小吃零食之类的分到同事，平时也别心理紧张，落落大方一点，这可以给同事留下一个很不错的印像。一些跑腿服务的事或者大伙儿不愿去做出来的力气活一开始能够积极承揽出来，建立起一个心甘情愿所付出的品牌形象对自己的的人际也有很大的帮助，大伙儿互相帮助才可以营造一种优良的职场气氛。

三、工作职责

对自己的工作中，无法像没头苍蝇一样一天到晚就蒙着脑壳做，那样工作效能是偏低的，一定要先看清工作的本质，从本质上下手，能自己多花点时间来想一想自己工作目的和意义，分清什么叫关键什么叫主次，然后根据实际情况分派在自己没个工作环节上分派的时间和精力，终究人考虑周全，科学地分派时间精力是做好本职工作提升工作效率的前提条件。

四、工作计划

从求职逐渐一定会接连不断了解一些工作中，此刻能通过自己的观点对各种工作做一个大概的种类，然后从这当中选中方位，掌握好你适合什么样的、喜欢什么东西，随后指定的工作中就把它做好，早期主要以学习为主，切忌眼高手低。

下面是我作为一个新入职员工在企业就职一段时间的工作中心得，我希望你能帮助到大家，祝愿大家一切顺利！