2021年年度工作总结
2021年年度工作总结
汇总就是将一个时间范围突出成绩、存在的不足及所得到的经验与教训进行一次全方位全面的整理的书面报告，它有利于大家求职工作和事情发展的规律性，进而把握并利用这种规律性，让我们一起来学习培训写总结吧。但却发觉也不知道该写一些什么，以下是小编整理的2021年年度工作总结，热烈欢迎阅读文章，希望大家可以喜爱。
2021年年度工作总结1
20xx年是我司全方位提升管理水平，打造出本质安全型煤矿、扩大产能最重要的一年，做好职工教育培训工作中，是满足现阶段发展趋势及管理的需求，同时又是我司长远发展的发展战略规定，是公司在市场经济体制市场中站稳脚跟的一大宝物。近年来，职教科有目的性的进行多层面、多种形式、全方面的职工教育培训，求真务实，认真工作，圆满完成了职工培训每日任务。
一、高度重视，措施得力
今年初，我司就根据自己的具体情况，缜密建立了全年的职工培训方案，依据上级领导相关精神与领导安排，确定了全年的工作中目标与方向。参考与学习兄弟单位积累的经验和做法，融合职工培训一个新的标准及本公司具体，修定了原有职工培训要求，使其更具有可操作性，更为符合实际。
二、整体推进，突出重点
1、公司内部培训层面
在今年的各类人员管理共40余期，3000多人次。本年度全员安全培训3期1500人；新工人岗位培训11期，共420余名；转岗工人共学习培训3期66人；新工人再培训6期290人；专业知识培训共5期98人；应急救援培训5期500人；矿井急救员学习培训5期300人；职位技术工种学习培训10期375人；“三违”强训5期170人。
2、三项职位人员管理
负责人、A类安全人员、B类安全人员参与了省、企业集团组织培（复）训，A类安全性人员培训2期5人（经理1人，副总工程师4人）；B类安管人员学习培训3期18人，再教育2期4人；特殊工种、监测监控人员管理7期160人。
三、紧抓基层队组基本建设，提升基层队组能力素质。
对于基层队组员工能力素质比较低的情况，我公司规定每周二为班组安全知识教育日。而且为基层队组发放有关学习材料，由班组责任人组织学习教育活动，有关业务科室按时具体指导，职业教育单位每星期二、五对每科、班组开展安全知识教育检查督促。规定每一次学习的时间不得少于三十分钟，学习要记录，学生需有规范化的手记，一年来获得了不错成效。
四、提升核心岗位学历提升，提高专业知识水准
20xx年对一年制中专的150多名学生，展开了系统性学习教育教学工作，把学生按专业分离，各自开班，确保既不受影响生产制造，也不影响学习培训。该批学生毕业之后，能够及时填补到核心岗位，填补我司因员工文凭相对较低的缺乏。
五、提升档案保管，搞好基础工作
员工培训档案是培训学校的基础工作，我中心培训档案分期付款档、本人档、台账三个部分。期档关键记述学习培训的相关情况；本人档记述每一个人历年来培训情况；台账体现各个单位、各工种培训及颁证基本概况。
为了确保职工培训后，培训计划齐备，大家在档案保管上持续进行健全，做到了极致纪录详尽，建册立即。
六、健全学习培训考核制度，全方位提高培训质量。
塑造“学习培训是公司的长效资金投入，是发展最大的劲头，是职工的较大褔利”意识，充分构建有益于员工技能培训的良好氛围，创建严格考核机制良好的激励制度，严格遵守教考分离标准。
七、档案保管和硬件条件还存在着存在的不足。
因为人员配置和员工素质问题，他们的档案工作存在一定的缺点，各项任务已经逐渐优化健全。
存在主要问题有：
1、人员配备不足；
2、并没有职业的老师。
总而言之，20xx年大家以增强职工教育、提升员工素养为主要目标，勤奋完善和优化了各种各样培训教育设备和管理制度，工作中尽管较去年拥有发展，可是间距企业集团的标准及安全教育培训工作的目标还是有很大的间距。将来，我们将在职工培训工作和培训学校的创建等多个方面，向企业集团的其他规范化煤矿学习培训，勤奋令我矿的业务培训进一步提升到一个新的程度。
在总结年度工作过程中，对下一年的工作计划如下所示：
（一）、安全性人员培训
1、依据上级领导有关文件精神，用心搞好负责人和A类（副矿级）安全人员的培（复）训及其每一年的再培训工作中。
2、依照企业集团职业教育处分配，用心搞好B类（正科级、队级）管理者、矿井生产体系副队、工班长的培（复）训及其再培训工作中。
（二）、特殊工种学习培训
依据企业集团皮安核心统一安排，准时下派矿井及路面特殊工种接受培训调查取证及再教育工作中。规范培训操作流程，增加监管力度，确保特殊工种执证上岗率达100%。（三）、新工人岗位培训
融合我司具体情况，保证新工人执证上岗率达100%。提高培训质量，提高安全意识，从根源上确保职工队伍的安全体系。
（四）、提升“三违”强训工作中
生产过程中，人危险行为是导致事故根本原因，显现出煤矿业从业者素养与创新驱动发展的需求不匹配、比较落后观念与优秀的监管不匹配的分歧。为减少“三违”状况对煤矿安全生产的危害，需在全体职工中大力开展反“三违”主题教育，并且对“三违”员工进行严格强训。针对不同的交通违章客观事实状况，开展有针对性的分析文化教育。
（五）、扎扎实实搞好基层队组学习培训
基层队组学习是在今年的工作中的核心。各基层队组一把手应该根据本公司具体情况制订全年的学习计划，课程内容包含：各工种应知应会知识；矿山安全基本常识；矿规矿纪、行为准则和职业道德等。计划制定要详尽，要端正学习态度，确立每一次学习的知识、责任人、记录人，确立学习考评、奖惩措施等。每位员工都需要有专业的笔记本电脑，并且以队组为基准建立档案。（六）、强化对关键岗位人员培训学习，提高员工素质
对专职安全员、瓦斯员、电钳工等关键岗位人员进行经常的规范化培训，明显提高关键岗位人员的素养。根据岗位练兵、技术比武、技能竞赛等系列活动提升员工能力提升，培养和激发员工获得专业知识，更新知识，提升技能的积极性，从而提升员工的自主创新能力。20xx年大力加强职工学历提升工作中。
（七）、专业技能及技术更新学习培训
由职教科和各业务科室每月举行一期专业知识培训班。依据生产状况进行新机器、新技术、新的知识的技术更新学习培训。以便员工可以灵活运用大量理论知识，变小与先进生产力之间的差距。
职教科
二O一三年十一月十四日
2021年年度工作总结2
20xx年已经成为以往，20xx年已经来临。回顾过去，最先要感谢是指刘军主管的关怀和认可，也有诸位同事们的帮助和支持。自己自20xx年3月添加河南省宏业基本建设管理有限公司距今四年与此同时这四年时间里也一直是在刘军主管的领导下从业监理工作。本人于20xx年八月份加入《郑东新区合村并城柳林安置区（龙源嘉苑）》新项目，在刘军主管的安排下出任第三中标单位责任人。这一年来，我一直坚持对自身高标准严要求，关心集体，热爱自己的做好本职工作;具有良好的工作态度和吃苦耐劳精神；工作中态度严谨，观念品德端正；在此期间我领着本中标单位工程监理组员坎坎坷坷不怕苦不怕累并且在施工单位苛刻标准的形势严峻下仍然获得了新项目村民代表及其施工单位领导的毫无疑问。
20xx年施工单位换了一个二位现场经理及中标单位主管工程师，然而这二位现场经理的工作状态正好相反，在这样的自然环境下我适度改变自己工作模式以求做到最有效合理工作效率。监理行业可以这么说服务业，说详细点便是根据相关法律法规、工程建设标准、勘察文档及合同书，在工程施工阶段对建设工程质量、工程造价、进展加以控制，对合同书、信息内容、安全性进行监管，对建设工程利益相关方之间的关系开展融洽，并执行工程建设生产安全管理法定职责的服务活动，在这样一个过程中是让施工单位令人满意而且给企业获得应得的考试成绩。
20xx年1月第三段第一栋裙楼5#楼筏板浇制进行到如今的四栋裙楼（2#、3#、5#、6#）连绵起伏。在这样一个工程监理环节中，自己关键把握住“品质、进展、材料、项目投资与安全、”层面来调节，关键注重事前控制，防患于未然，防范于未然。融合事中控制的巡查和旁站监理、事后控制的定期检查工程验收。
质量管理：关键监督管理施工企业的质量管理制度及安全措施的实施情况，催促建筑企业健全品质、安全性管理流程和管理制度并监管其合理执行。要求各个施工队伍执证上岗；查验建筑企业所用工程图纸、标准图集、标准、规范实效性，查验所用计量检测设备和测量器具的精确性；对入场原材料、机器设备、砼构件进行核查，每日对本中标单位工程监理组员开展职责分工开展日常巡查质量检测，在现浇混凝土、防水工程、回填土等重点部位关键工序在施工过程中，分配工作人员全过程开展旁站监理。
安全管理：日常的巡查中，安全风险立即通知（监理师通知单）施工企业整顿并跟进贯彻落实。针对重大隐患，汇报刘军主管，刘军主管勒令施工企业中止工程施工并及时整改施工单位和上级主管单位。每周四在下午机构施工企业专职安全员对施工工地及其员工住宅区开展安全排查，持续保持一个狠下功夫状态。本人对安全性深有感触，安全工作关键是一个责任心的难题，如果一个管理者对安全性没有责任心那只能证明你不是一个符合要求的管理者。
进度控制：加强监督施工企业依照《施工合同》所规定的施工期机构工程施工，创建进度控制台账，立即核查工程形象进度，向建设企业报告工程项目工作进展并剖析误差原因。
投资控制：用心审批施工企业已报工程量清单、签证办理表格，做到不超验，不漏水验，确保工程量清单签证的各类工程项目总数精确。未经许可工程验收或经历收不符合要求的不予签认。
管理资料：立即搜集在施工过程中相关信息，同时做好各种账表。谈起材料这一施工单位通常都是那时候不容易搜集所需材料或是那时候搜集了材料后，隔一段就死不承认。所以，本人在材料管理工作非常慎重，也恰好增强了在自己管理资料能力方面。在工作上，我坚持廉洁从业，尽职尽责，从来不对建筑企业吃、拿、卡、要，放正自己的定位，公平及时处理工作中的问题，平常不计入时间与酬劳，歇息日、节假日日坚持不懈辛勤工作。
回顾这一年的监理工作，感受最深的是作为一名工程监理管理人员仅有保证品格高尚，业务流程精炼，大局为重，唯有如此才带好一个精英团队。做为工程监理管理人员，需要不断提升自己的技能水平和业务水平、提升自己的沟通协调能力和环境中的适应力，才能真正的立足于工程项目的基本建设，推动工程施工质量优良的，才能让自身得到长远发展。在负责任的工作中，多种不同的工作压力对我而言也是一种不可多得的困难和磨练，虽然一年来的工作中中有许多的难题和坎坷，正是这样的条件下令我快速增长，也使得我更有信心面对未来工作上更多的考验，自己还很年轻若是有很多机会要我发展让我成长，我能继续努力为自己以及企业造就更加好的经济效益。
单位：技术部
名字：赵鹏超
年 月 日
2021年年度工作总结3
老师们，今天我就本学年的学校工作，向同学们作工作报告，请各位审查，并给出珍贵意见。
一、以往一学年的主要工作内容。
（一）以我省义务教育均衡发展趋势迎查为抓手，推动院校教学设施全力改进
本学年，大家所经历的一项重要工作是迎来我省义务教育均衡发展趋势查验，针对各项任务，我们可以从20xx年3月份就开始启动布署，确定了职责分工，优化了方案。20xx年9月初，大家进入此次迎查的冲刺阶段，在这段期间，全体教师积极开展，每个人出手，装饰校园内、标准档案资料，都做好了各类迎检准备工作中。在此次迎查全过程，我院的教学设施获得了巨大改进。
一是校容校貌换然一新。上年暑假逐渐，院校便下手开展校容校貌的治理，分人分项目负责到人，全部暑假，所涉及到的相关负责人加班工作，顺利完成了各类整治工作。20xx年8月初，抹平了院校东边的蓄水池，既影响了院校整体的外貌，又规避了院校的一大安全风险。9月中上旬，大家实现了教学大楼前场所换选，将原先的红砖地面改成荷兰砖路面，使我们一走进校园就有一种眼前一亮的感觉。9月中下旬，对学校全部基本建设物内墙展开了涮新，使每幢基本建设物由内而外都会变得清新干净整洁。在这个过程中，还对学校的一些角落里展开了修复。今年暑假期内，我们又争取资金，对学校篮球场展开了换选，对其饭店前
的场所展开了装饰，争取为他们提供一个良好的学习和生活自然环境。
二是教学设备进一步丰富、管理方法与使用持续标准。一方面，校园内房子特别紧张的情形下，大家科学安排功能室合理布局，配全了全部功能室及小学功能室所有配全。另一方面各功能室均配置了达到课堂教学所需要的设施，目前已所有交付使用，尤其是我院之前的好多个欠缺功能室，如音乐教室、美术室、卫生所，这种功能室的交付使用，巨大方便快捷的了老师的课堂教学，卫生所的建设和交付使用，使我院今年学生们体质监测真正做到数据信息真正。在此次迎检准备环节中，各功能室提升了的管理规范化，从产品登记造册到所使用的过程性材料、从功能室各种各样物件的放置到各功能室学习氛围的布局，都有了明显的改变，与此同时还将这些管理规范常态，以标准的监管来推动功能室充分发挥较大经济效益。
三是学校档案资源进一步全方位标准。大家对于此次迎查中所涉及到的级指标值开展档案管理，各块任务分配到相关科室，院校统一了封面图、文件目录及订装款式，提升了我院整理档案的水准。在整理档案的过程当中，还对学校办学质量的相关数据信息进行全面精确测量归纳，包含校园内总面积、建设面积、各功能室总面积、设施等相关信息，都一一展开了精确测量和计算归纳。
二、勤奋标准内控管理，为学生们的平衡发展寻找较好的服务平台
针对院校的各种常规工作，我们做到了有据可依、标准细腻、科学规范。
标准师德师风建设与管理。以活动为载体，不断完善各类师德师风建设与管理制度，用高尚的师德文化教育全体教师，文明行为行教，标准任教。创建
了治理老师乱办学乱补习及乱发教辅资料管理制度，根据签订责任状，创建领导干部包保责任规章制度，逐层溶解明确责任，并设立了多途径、按时调研信息反馈，让整治工作真真正正切实落实。
标准课程管理基本。教学水平是学校发展求生的核心要点，全面提高教育质量是每一位教师职业的着力点。本学年，大家重点围绕课堂教学这一重点工作，标准课程管理的各种基本，向细腻规范化的班级常规管理要高品质。标准教学管理，保证依照上级要求开齐开足学时，在课程学时上确保院校素质教育执行。标准课堂教学各个环节管理方法，从备、教、辅、改、考、评、研等各个环节下手，保证要求比较高、有方案、有查验、有意见反馈，从每一个微小的阶段、每堂课的准备工作和教学、所有学生检查与指导着手。规范化管理各类老师学生课堂教学，本学年，大家认真开展了“大家唱、大伙儿跳”主题活动，使其变成了我院每日的主题活动基本。针对每一项主题活动，院校一直先取出细腻切实可行的方案，定参与学生们、定辅导老师、定练习时间与地址，在正式启动练习前，一直尽量协助各位老师处理好及设备工作人员里的艰难，并随时随地也有关教师研究锻炼的方式。在本学年的“常态化下课了内比课堂教学”中，我们可以通过进行教学课件制作赛事，提升教育对“班班通”机器的合理利用水平，促使全体同学的平衡发展。与此同时还建立党委书记深层次课堂教学，主抓工作人员按时巡堂的规章制度，让课程管理更加深刻、显得常态化。
标准安全工作基本。安全工作是学校工作自己的底线，安全性假如得不到保障，一切教育教学工作也将无从说起。为了保证全体师生的生命安全，院校十分重视学校安全生产工作管理方法。标准安全教育工作，保证每日均由值日老师或教导主任对孩子进行至少一次安全知识教育，每星期由学校
上级领导或教导主任在班队会上对孩子进行一次专题讲座安全活动。
标准值班管理，保证值勤领导干部合值日老师24小时24钟头在学校值勤，学校大门值勤男教师每日2人们在学生上学和放学后进入学校大门值勤，低学段陪寝老师在学生放学后全过程管控低学段寄宿学生们。本学年，我们与校安企业联络，由他们用校巴专车接送我院学生上学和回家了，与相关负责人签署了安全责任状，每一次分配两位老师在车内负责学生们，以保证学生们在上、放学途中的安全性。安全性常规完善与贯彻落实，为每一个学生们的平衡发展提供保障。
标准科研项目管理基本。教育科学研究是学校持续发展的力量之源，本学年，就以立足于科研兴校，科学研究强师、强校。贯彻落实校本培训基本，保证学校集中培训、教研室分散化培训和本人独立学习培训紧密结合，以集中培训指引方向，分散化学习培训加强，独立学习培训填补。“班班通”机器设备交付使用时，为提升各位老师制作课件能力，大家从今年3月中下旬逐渐，持续建立了几回课堂教学关键技术学习培训，以提升教育运用信息技术教育能力，同时也为有效教学的落实保驾护航。
标准德育管理基本。德育工作是素质教育基本，院校从品德教育网络资源、德育活动、品德教育队伍管理等多个方面构成了规范化的德育管理基本。标准品德教育资源优化配置基本，以“日本动漫品德教育”为突破口，用各种节日为依托，以学生个人行为习惯养成为突破口，不断完善德育目标，推动学生良好习惯的培养。在清明节期内，大家机构全体同学组织开展了网上祭先烈的主题活动；六一儿童节时，大家安排一场高水准“日本动漫歌咏会”的庆一文艺表演，不断丰富学生们的文化活动，提升了学生们的品性。本学年，还增强了对于学生乱丢乱丢的教学及管理，根据教导处、大队委、
学生们会一同执行收到很好的效果。明确了品德教育队伍管理及管理基本，不断完善了教导主任会议制度，以教导主任会议为主导阵营，提升班主任德育工作效能。
标准后勤工作基本。后勤管理是前勤的保证，学校后勤工作在保证安全的前提下，持续保证质量，改善服务项目，保证了院校前勤的工作顺利进行。标准采购基本、生产加工步骤、品味等制度，以这种规章制度推动后勤工作规范和标准、高品质与高效率。严苛收费标准组织纪律，严格按照上级领导指示精神收费标准，生活费用的扣除严格执行父母自行原则扣除，并做到一月一计算，公示公告及时接纳家长和社会监督。提升经费使用管理方法，按时发放贫困学生补充花费，让国家的好政策能够及时贯彻到学生们的身上。
三、以我省示范性家校合作迎查为抓手，推动院校家庭教育工作进一步规范
本学年的全省示范性家校合作检查，标准了我校的家校合作工作中。我们可以从家校合作开班节次、教学内容、父母出勤等多个方面进一步规范。分班级请各位父母入校开展家教老师专业知识培训，父母出勤达98%之上，在培训中，各班教导主任出任讲学老师，认真准备，融合各班学生们的具体情况对父母开展家庭教育的具体指导。在这个过程中，还切实发挥家委会的功效，让她们为学校的发展出谋划策，面向社会宣传学校的办学特色及教学成效。
四、一条不稳定搞好学校别的常规工作
在迎来一次次的查验环节中，我们始终没忘记学校常规工作，并按照规定一条不稳定进行各类常规工作。
2021年年度工作总结4
一、汇总的标题
汇总的标题是能够形式多样发生的，最常见的就是由所在单位的名字、时长、具体内容这些构成，如《化工厂20xx年上半年度工作总结》;有些总结标题之中没有出现企业的名字，如《20xx年课堂教学工作总结》。有些总结标题仅仅具体内容的一个归纳，并不是标出“汇总”二字，但一看具体内容就知道是汇总，如《一年来的谈判以及前途》。
二、开始
基本概况，汇总必须要有状况的简述和描述，有些非常简单，有些较为详尽。这个知识点通常是对工作的主观因素标准、有利于和劣势及其工作中的生活环境与基础等展开分析。
三、行为主体
1、考试成绩和缺点。这也是整理的核心。汇总的目的就是为了要肯定成绩，找到缺陷。考试成绩有什么，到底有多大，体现在哪几个方面，是如何所取得的;缺陷有多少个，体现在哪几个方面，是啥属性的，如何所产生的，都应该讲明白。
2、经验与教训。做了一件事，总是会有经验与教训。为便于日后的工作中，须对过去的工作经验与教训展开分析、科学研究、归纳、集中化，并上升到了基础理论高度来认识。
四、末尾
结局是文章正文的伸展，需在总结经验教训的前提下，明确提出日后的方位、任务和对策，说明信心、未来展望市场前景，明确提出整改措施，确立努力方向。
写完工作总结需要注意的事项
1、求真务实
这也是汇总创作基本原则，考试成绩不夸大其词，缺陷不变小，可不能徇私舞弊。这也是剖析、得到经验教训的前提。
2.需要注意关联性、掌握个性化
汇总非常容易写的千篇一律、欠缺个性化。要写下个性化，汇总就得有独到的发觉、独到的感受、新鲜视角、有创意的原材料。
3.要详略得当，突出主题
写总结总想把一切成果都写进去，不愿放弃每一个正脸原材料。整理的选料不可以贪心贪大求全、主次不分，要结合实际情况和总结的效果，将那些既可以表明本公司、所在地区特性，又有一定客观性的原材料作为重要采用，写的详尽、实际。而一般性的原材料则需要略写或放弃。
4、逻辑性一定要清楚。
汇总是送给人看的，条理不清，大家就实在看不下去，即便看了还不知其所以然，这个就无法达到汇总的效果。
2021年年度工作总结5
近年来，我局在全局和县政府、县委县政府的正确领导下，在县人大、市政协、优化办等相关部门的支持下，深入贯彻落实十六大和盛市、县经济工作会议精神，忠实实践活动“三个代表”重要思想，紧靠政府部门重点工作，完善措施求突破，创新思路谋出路，各项任务都有了更多的发展和提升，在推动全县城经济发展维护保养市场监管层面作出了应该有奉献。
一、各类职责业务工作
（一）、职责业务流程目标完成情况
1、计量工作
对用以医疗服务、环保监测、安全防范、外贸交易等方面13680台（件）计量检测设备展开了强制检定，计量检定普及率达到98%，达标率91%，在其中加油枪和医疗计量器具检定率达到了100%，达标率100%。依法查处计量检定违法案件69起。
2、质量工作
依照200５年按时监督管理方案，对食品类、装饰建材等涉及广大群众身心健康的产（商）展开了重点品质监督抽查，共对165家制造业企业的21个种类245个批次的商品展开了抽样检查。关键工业品待检率达到了85%，良品率80%；抽样检查分销企业16家，对9个品种28个批次产品进行检测，达标率82%。产品品质总体水平逐步提高。
3、质量控制和编码工作中
充分运用规范化信息平台网的功效，招待公司咨询162人（次），为用户提供标准文本36份。强化对产品标准的动态化管理，对23家产品标准展开了办理备案；为6家单位建立了8项产品标准；依法查处无标制造业企业10家；融合政府相关部门已经制订《无公害食用菌生产技术规程》，出台后将进一步促进农民增收、农业增效。申请办理定量包装产（商）品备案证书40个。统一信用代码进入县行政部门审批大厅，并明确了办理证件换领办理手续，便捷客户。全年度共办理证132个，年审145个。进行“五证”企业质量情况调研，摸清了公司实数，为地方党委、政府部门宏观决策带来了根据。
4、生产许可和ISO9000试点工作
一年来，依次协助5家制造业企业健全检测方式，学习培训检验人员，标准实验室操作，并主动协助公司办理生产许可。现阶段，已经有1家单位获得了生产许可；协助2家单位规范了质量认证体系，目前已顺利完成了ISO9001验证。
4、特种设备监察工作
树牢“安全第一，责任重于泰山”观念，加强安全管理。创建全县城特种设备安全档案资料，推行微型机动态调整。提升动态监控，标准日常管控，查验公司146家，下发《安全监察意见通知书》72份，发现和整顿安全隐患90处。增加特种设备检验工作成效，检测加热炉176台。加强对小洗浴锅炉整治幅度，无法达到安全规定的，一律禁止运作。积极开展气罐调查整治工作，经请示县委县政府下发了《XX气罐调查治理实施方案》、《XX市人民政府有关气罐调查治理的通告》。召开由液化气站责任人参与的气罐调查治理大会5次。现阶段，我区9家液化气站已大部分设立了气罐档案资料，60%以上气罐完成了产权转移或“代管”。我区多方面筹集资金，创建钢瓶检测站，已经检测气罐700多个。
6、专项治理和打假维权工作中
加强行业市场治理整顿工作中。一年来，依次组织开展了农资产品、装饰建材、食品批发市场和加气站重点治理整顿。打假维权工作中依照根源打假维权，关键在于标本兼治原则开展，共查验农贸市场8个，各种生产经营单位270好几家，依法查处违法案件162起，涉案金额90余万元，为人民群众挽回经济损失18万余元。依法查处假朝天椒生产制造黑窝点5个，破获假辣椒粉1200KG。依法查处仿冒乳胶漆涂料43桶。在公安机关协助下依法查处仿冒潜污泵案子，破获仿冒潜污泵55台。打击了制假售假者气焰嚣张。依法查处缺斤少两加气站17家，拆卸出轨加油枪温控开关39块，保护了人民群众的合法权利。
（二）、谋大事儿、事实工作概况
1、农业标准化工作中
根据我县金针蘑产业链逐渐稳步发展的具体，起草了《无公害食用菌生产技术规程》，年末有希望根据行业标准审批。融合相关部门设立了乳白色金针蘑规范化示范园区，优良品种羊试管移植规范化示范园区，西西伯利亚杏规范化示范园区等三个规范化示范园区，所有出台后将进一步带动区域经济发展增长。
2、生产许可和ISO9000试点工作
一年来，依次协助人造板材和电力塔等5家制造业企业健全检测方式，学习培训检验人员，标准实验室操作，并主动助力企业搞好生产许可工程验收前期准备工作。现阶段，已经有2家单位赢得了生产许可；协助2家单位健全质量认证体系，目前已顺利完成了ISO9001验证。
3、市场准入制度工作中
在今年的，前五类执行食品类市场准入制度企业当中有4家赢得了国家药品生产许可；现正积极主动协助列入后十类范围之内公司完善管理、技术以及检测等申报流程，争得早日根据省局工程验收。
二、方式方法、对策
1、以民为本，提高思想认识
依照“以民为本”的工作思路，我区一方面强化对机关人员的政治思想教育，提升业务素质；另一方面强化对员工的塑造，以工作凝聚力量。一是加强素养基本建设，打造出学习型机关。我区把基本建设学习型机关做为提升业务素质和行政执法水平的突破点。建立了教育培训制度，机构大伙儿系统的学习了“三个代表”重要思想、“两个务必”、“2个条例”、中间、盛市、县相关纪检、行风建设、优化环境等指示精神和“四项组织纪律”、“八项要求”和国家药监局“八禁止”、“五公开、十不准”及质量技术监督相关法律法规，开设了“十六届四中全会学习专栏”，举办了《行政许可法》、《优化环境》等知识考试，不合格人员下岗学习培训。在学习中，构成了浓郁的学法用法、知法、使用方法气氛，提升了依法执政观念，提升了行政部门执法水平；二是执行“优秀人才兴检”发展战略，勤奋走个性化发展道路。党委书记常常深层次人民群众，搜集有益于质量检验事业发展的意见、提议，掌握机关人员的安危冷暖。与此同时，依据职位必须、员工平日的主要表现，下派政治素质好的朋友到盛市参与培训学习，今年我局依次有15名朋友参与了各种各样
方式培训学习。
2、创新思路，强化服务，推动经济发展
在今年的，我区把服务保障工作放到了十分重要的地位，注重带上情感搞好各项任务，完成“零距离”服务项目，融合“三个面向”活动开展，开通“服务项目企业直通车”。在局内部结构开设办事窗口，推行“一条龙”服务项目，并且对县区公司进行分片包干，分类指导，依照职责权限，有效配制工作人员，积极服务上门。一年来，机关人员放开手脚，扑下身子，跑工厂，蹲生产车间，指导和助力企业加强监管，提高修养，提高企业产品竞争能力。一是保证“真心实意”，从公司实际出发，想创业企业想，急创业企业急，尤其是对一些质量效益差公司，从塑造公司品质意识等基础工作着手，不搞揠苗助长式扶持；二是保证“用心”，用心立足于公司，不搞花架子，不流于形式，把各项任务落在实处。
5、6月份，厅长亲身领着质量管理人员到王京人造板生产公司解读生产许可调查取证的基本知识，并助力企业规范了质量管理制度。一年来，依次助力企业和群众办好事做善事150多个，处理热点难点问题12个，高质量服务推动了公司的发展，获得了广泛赞誉。
3、加强“勤政为民”核心理念，创建管控常态化。
依照质检总局“两抓两提升”的总体要求，以政府部门关切的难题、新闻媒体关注的重点、人民群众关注的焦点为核心，认真履行职责，加强企业监管工作中。一是通过一些方式进行推广，塑造全员品质意识和特种设备观念，加强公司是产品质量安全和特种设备第一责任人规章制度；二是创建综合执法和执法督查、特种设备管控两个体系，明确岗位职责每日任务，产生竖向到边，横着究竟监管的互联网，避免了事件的发生；三是创建举报网络，及早发现案源。在全县全国各地设置权限不一样的数量“走内线”，及早发现案源并检举。我区进一步为举报者信息保密并立即兑付举报奖励。依据检举，依法查处了假辣椒粉案、假潜污泵案等案子16起。四是构建协同打假维权体制，提升与其他执法机关、优质产品制造业企业的沟通与联络。在苏州立邦涂料有限公司的协助下，破获仿冒“雅士利”牌建筑涂料43桶，在公安机关协助下，破获假潜污泵55台。
三、行风建设工作中
依照全局和县政府、县委县政府行评的工作总体部署，我区全方位系统地组织开展了评议正风肃纪工作中。过程中体现出了以下几种特性：一是广泛宣传、部署安排行评工作中，贯彻落实一个“快”字。全局正风肃纪鼓励动员会后，我区领导班子快速统一思想，达成一致。下手科学研究建立了《进行评议正风肃纪主题活动实施方案》、《进行“三个面向”主题活动实施方案》和“一次查证失业制”的相关规定，并且于4月28日从我县首先召开正风肃纪鼓励动员会。二是立即服务承诺，严苛践诺，反映一个“实”字。依照县行评办规定，面向社会承诺了十项具体内容。自此，对比承诺内容，我区逐一真抓实干，然后由正风肃纪领导小组办公室常常开展检查指导，发现的问题，限期整改。三是认真开展“三个面向”主题活动，开通服务企业直通车，强化服务作用，呈现一个“情”字。政府部门心里所想，人民群众民心所向的便是他们所做的。进一步转变思想和风格，把监管蕴涵业务中，对轻微违法公司，先使其整顿，提高产品品质水准，而非以罚代管、一罚了之。四是制定措施，规范行为，突显一个“严”字。为确保行风建设顺利开展，我区建立了行风建设五项保证措施，并颁布了“首问责任制”等20好几条规章制度，确保了正风肃纪主题活动顺利开展。五是强化监督，打开门评定，确立一个“诚”字。在各界人士聘请了19名行风监督员，对于我局机关人员具体行政行为进行全方位监管；与此同时我区党委书记按时、经常性走访调查相对人，掌握服务项目、稽查状况；面向社会派发征询意见表120余份，普遍征选各界人士对于我县质量技术监督的工作意见、提议。举办行风监督员交流会，零距离接纳资询，征求意见、提议。大会上行风监督员对于我局正风肃纪提议给予充分肯定和高度肯定，并且表示对于我局行风建设十分满意，与此同时行风监督员也就我局将来发展趋势给出了意见、提议，具体来说有三条：广泛宣传，提升质监影响力和影响力；增加打假维权、监管力度，对违法公司进行公开曝光；进一步提～部员工的素养，增强稽查和技术实力。因为今年我局行风建设措施得力，方式恰当，至今未发生一起违法乱纪案子。与此同时，因为“三个面向”活动开展得深层次扎扎实实，“三个面向”已成为我局的一面旗帜，成为我局为民服务的闪光点。
四、存在的不足
一年来，我区紧靠政府部门重点工作，做了大量工作，取得了一定成果，但仍然存在一些不够：一是工业产品质量水准广泛比较低。由于我县公司多数为中小型企业，技术性基础薄弱，管理能力低，因而，全方位提高产品质量水准难度系数很大；二是行业和消费人群不够成熟，适者生存市场经济体制不健全，假冒伪劣产品还存在着销售市场；三是造假者由公布变为“地底”，由城区转到农村庭院，给打假维权产生艰难；四是稽查人员素养比较低，执法水平、技能水平有待提升。五是资金短缺，硬件配置资金投入不够，给检测、计量检定工作中产生一定影响。对这些问题，我们将要仔细研究，加以解决。
五、来年工作打算
20xx年，我区继续在全局的正确领导下，重点围绕县政府、县委的重点工作，凝结全局性学生干部员工的智慧和力量，切实完成“两大突破”，进行六项重点工作，为推动国内经济发展做出新贡献。“两大突破”：一是突破技术监管持续发展的常规化，完成不断发展。执行“优秀人才强检”发展战略，加强检测、计量检定工作人员综合素质教育，培育和铸就一批业务精通，层次高专业的计量检定检验人员团队，提升工作实效性，采用形式多样加速计量检定室、化学实验室的硬件建设脚步，组织上一批短、平、快啊新项目。二是大力加强行风建设和优化环境工作中。今年在获得研究成果前提下，全力实行“太阳行政部门”，全方位贯彻落实《行政许可法》，今年在颁布规章制度、对策的前提下，积极推进新的措施。
关键进行下列六项工作中：
1、标准化工作。充分运用规范化信息平台网的功效，为企业发展提供全方位标准查询报务；制定企业标准6个；提升农业标准化基本建设，制订合乎我区具体的农业标准2项，将在今年的创建白色的金针蘑规范化示范园区，西西伯利亚杏规范化示范性
2021年年度工作总结6
20xx年，××质监新一届领导班子建立至今，坚决贯彻省局109号指示精神，重点围绕加强“三种观念”，做好“两大服务”的指导方针，依照××全局所提出的规范执法产品质量检测个人行为，提高服务社会经济发展实效性的需求，融合××具体，给出了“上下齐心干工作，降本增效谋发展，两大服务树正气，总体工作中上台阶”的工作思路，坚持不懈一手抓队伍管理，一手抓服务发展，积极推进以创新谋发展、树正气，锻造服务性质量监督、创造和谐全面的新出路。通过大半年的认真工作，××局在××市质量监督系统软件上半年度各类工作规划综合考评中名列第一，工作发展基本上迈入了良好路轨，为工作发展赋予了强悍的魅力。截至20xx年6月，××局已经完成全年度预算收入的75%，比上年同期提高28%，清偿债务35万余元，资金投入工作发展17万余元。其基本上做法就是：
一、以人为本，紧抓队伍管理
工作要发展，团队才是关键。没有一个团结务实、干事创业的领导成员，就无法弄出一支好队伍；并没有一支铁的纪律、品行端正队伍，就无法产生总体协力，进行各类责任目标更无从说起。队伍管理的关键是党委会、取决于组长；队伍稳定的关键是能不能处理人民群众关注热门话题、难点问题。假如做到了极致之上二点，他们也就有了凝聚力、战斗能力、凝集力。这也是××质监党委会的的共识。
因此，××局紧紧围绕“六个坚持”下功夫：始终坚持培训学习武装力量人，始终坚持制度建设标准人，始终坚持监督管理推动人，始终坚持整改问题提升人，始终坚持各种各样文娱活动凝结人，始终坚持优美的环境鼓励人。一是要求每月各自由各业务科室紧紧围绕职能职责集中授课、集中化检测，激励员工在职人员通过自学，持续用科学思想和业务知识武装力量人，融入质量监督事业发展的规定；二是建立和完善各类规章制度，但凡党委会决定的事宜，规定员工能做到的，党委委员最先保证，规定员工不想做的，党委委员果断不想做，决不会搞“形式化”。××局党委书记、厅长李耀武每天坚持7点半到岗工作，无论刮风下雨，始终如一；到企业调研服务项目，不管时间再晚，从来不在公司用餐，给全局性员工带着开好局，进行了楷模，全体干部职工的纪律性和廉洁自律意识明显提高，无产生接纳相对人吃请等安全隐患；三是创建行政部门责任追究制度，进行依法执政效能监察，以我市系统软件实施的严格规范执法产品质量检测和行为提高服务社会经济发展实效性主题活动为抓手，推动全部团队稽查水平的提升，稽查人员综合素质的全面提高；四是按时举办中高层之上党员干部交流会，查摆问题、思考问题、解决困难，采用本人找、领导干部点、人民群众评的形式，进一步发掘出现阶段存有的与质量监督工作发展不相协调问题，以问题整顿处理来改善目前工作中；五是通过组织“四个一”主题活动，提高团队的凝聚力向心力，做到提升团队能力素质的效果。即“每月进行一次团体活动；分配一次全体人员专业知识测试；机构一次共产党员集体学习；举办一次党委会与中高层的交流会”。如“三夏”期内，党委书记、厅长李耀武亲身领着领导班子和全体职工到田湖上湾村帮助贫困户和外出务工人员家中收割小麦等，通过组织多种形式、多姿多彩的各项活动，和谐了干群关系，丰富了职工文化日常生活，很好地激发了广大群众干事创业的主动性。六是改进、提升工作环境，构建关心人、鼓励人做事自然环境。20xx年初，一个新的领导班子调整，先从处理人民群众关注热门话题、难点问题下手，修改了目标考核办法，完成了发放工资与任务目标挂钩的管理体制，大大提升了员工的工作主动性和能动性，每个人自我加压，各个积极达成目标义务，比、学、赶、帮、超大力提倡。如××局特检股原预算收入为12万，到目前为止，已完成费用预算，并且表示要想方设法扩张工作台面，发掘工作潜力，争取年尾做到预算收入20万。次之增加硬件设备资金投入幅度，项目投资17万余元用以工作发展，优化了工作性质，改善了工作环境，提升了产品质量检测水平，为各项工作的顺利进行打下基础。
二、发挥职能优点，做好“品质护卫”
仅有充分运用质量技术监督职责优点，唱好、唱想、唱活服务项目戏，做好“品质护卫”，才能更好的服务项目国内经济发展，才能达到质量监督事业发展的身心健康、迅速发展。××局在管理县域经济发展，完成质量监督工作发展中努力保证“四个结合”：一是发展和县域经济发展产业布局紧密结合。近年来，××局切实在紧紧围绕政府部门重点工作、“三农”和公司发展等多个方面搞服务项目，融合县区状况，突出重点紧紧围绕“三农”搞服务项目，在突出特色、突出亮点，推动现代农业发展、农民增收、农业增效上做文章。20xx年上半年度，党委书记、厅长李耀武领着党委书记踏遍了管辖区16个城镇，积极与各乡镇街道协调沟通农业标准化工作中，促进陆浑银鱼省部级农业标准化新项目顺利完成省局工程验收，关键达到何村小杂果、饭坡辣椒和九店麻椒申请省部级规范化工程项目的发展意向，及其协助木植街平菇申请无污染商品。二是发展和提升服务水平紧密结合。根据提升技术性机构建设、提升检测项目和提升检验水准，来实现为用户提供高品质、高效率、便捷、快捷服务的效果。20xx年初，××局项目投资1.5万余元增添了环保砖冲压机检测仪器，组织开展了一个新的检验项目，提升了服务公司实效性，得到了公司的热烈欢迎，获得了地方各级党委、政府认可和适用。三是发展和严格依法行政紧密结合。
根据标准具体行政行为，提升依法执政水准，塑造质监部门的整体形象。四是最大程度地拓展工作涉及面，获得经济效益更大化，新增加收益近9万余元，以达到推动质量监督工作高速发展的总体目标。20xx年上半年度，为开拓一个新的增长点，××质监依次邀约××市质监局检测机构一同对医疗卫生行业在使用计量检测设备开展强制检定（只此一项就增加利润3.5万余元），购买冲压机检查仪，新上环保砖检验项目（增加利润3余万元），邀约省特检院对全县城加油枪防爆装置开展重点检测，收益2余万元这些，这都是以往所并没有进行完的。
三、加强沟通协调，营造良好自然环境
营造一个优良随性的环境因素是质量监督事业发展的重要保障。20xx年上半年度，××局更加重视对外开放协调沟通，一是主动向县四大班子领导干部（尤其是主要领导和主管领导）汇报，争得地方各级党委、人、政府部门、市政协的关心和支持。如4月份县政府分配村部建设任务中，按照规定××局本该注资1万适用村部基本建设，通过与相关部门的配合，最后免减了5000元；一样，在县政府确立的白云山营销活动中，通过积极协调，××局没被分派宣传策划营销每日任务，只此一项就节约支出8万左右；二是积极与纪检、纠风治乱、平安宣传策划等相关部门协调沟通，获得他的理解与支持；三是做好与工商部门、环境卫生、药监局等工作部门的“邻里和睦”，根据多换气、多相互配合、多合作，完成工作中双向互动、关系和谐；四是做好和企业相互关系，实行领导干部工程分包服务公司、对重点企业推行“驻站服务项目”、“一费制服务项目”等形式，最大程度的为用户提供服务项目，提高服务实效性。如4月份，我局在××陆浑冶金工业木业有限公司开设“质量监督工作平台”，分派懂业务、懂技术工作的人员驻厂服务，以在品质、规范、计量检定、销售市场等多个方面实打实的服务项目，公司效益显著增加，仅2个月，公司就增加利润10余万元，为企业发展真心的服务项目换来了公司的认可，也获得了县委政府的认可，被县政府、县委县政府授于“适用非公有制经济发展趋势先进单位”。白云山客运索道有限责任公司向其带去“公司知心人，安全性守护神”的锦旗，××0334河南粮食储备库淀粉厂向其送去“暖心公司，提质增效主心骨”的锦旗，以感激我局为他们提供的全面服务。
客观事实证明，关联便是生产主力，加强沟通协调，解决好各个方面的关联，构建和谐环境因素是事业发展的关键确保和强劲能源。
四、理清管理机制，谋取持续发展
为推进质量监督工作迅速发展，××局坚持不懈从内控管理着手，理清管理机制，增加降本增效幅度，创造和谐质量监督。一是完善制度，加强监管。最先加强了财务目标的创新管理，从县局实际出发，对原本定总体目标进行调整，在费用预算任务分派上，采用低指标值、保工资、保稳定的处理方式，每日任务外高额度保经费预算的科学发展观现行政策，很好地激发了机关人员的工作主动性。其次日常管理方法进一步规范，制订下发了请销假、环境卫生、车子、办公设备等十二项管理制度，有效地推动了各项工作的进行，伴随着这种体制的逐渐贯彻落实，内部结构关联进一步理清，办公秩序进一步规范，为创造和谐质量监督奠定坚实基础。二是节俭节省开支，还钱发展趋势。财务会计获得提升，颁布了具体办法，对日常办公室、接待、燃修等各个方面都进行了明确的规定，最大程度地缩小一般性支出。截至20xx年6月，××局共清偿债务35万余元，项目投资8万选购检测仪器、更新改造试验室设备、升级办公室家具、装饰楼院自然环境，筹集9万余元购买2辆小货车，优化了交通状况，提升了持续发展的劲头。三是干群关系愈发和睦。××局切实构建党员领导干部与人民群众面对面沟通、真情实意沟通的自然环境，通过各种方式聆听人民群众的心声，积极主动发挥特长处理基层反映的一些问题，进一步紧密了干群关系，获得了员工的信赖。20xx年上半年度，我局并没有发生一起信访事件，都没有发生一起集体性人际冲突，和过去经常所发生的上访者状告形成了鲜明的对比。四是团结一致做事谋出路变成时尚。伴随着省局109号文件的认真贯彻与贯彻落实，做事、自主创业、谋出路变成全体干部职工普遍的的共识和自觉的行为，全局性左右构成了同舟干事业、团结一致谋出路浓厚氛围，债务总额明显下降，工作资金投入不断增长，经营收入不断增加，工作发展早已迈入了稳步发展的路轨。
半年来，××局工作上所取得的显著成绩，事业方面所得到的持续发展，归功于抓省局109号指示精神的贯彻执行，归功于抓“两大服务”，归功于抓队伍基本建设，归功于抓队伍平稳，归功于抓里外和睦。
2021年年度工作总结7
“做一名优秀老师”是很多教师一生所努力的目标，也是我的总体目标。自迈入文化教育这个职位至今，我始终以兢兢业业、脚踏实地的心态来看待我工作，以“师德师风”标准自已的教学工作，以“当一名优秀老师”作为自己的工作人生格言，现就自己就职期工作总结如下所示：
一、政治思想方面：
自己喜爱我国，忠诚党的事业，一心一意为儿童与学生家长服务项目，能积极参与园中机构的政治及理论学习，并且能够用心做好笔记写下心得体会。关心时事，常常收看新闻联播，阅读书籍，积极主动提升自身的思想觉悟，紧跟党的步伐，遵规守纪，团结同志，关心集体，在工作上能够以《幼儿园工作规程》为准则，以《幼儿园教育指导纲要》为手册，勤奋求实、求实创新、求进，遵循幼儿园里各类规章制度，从无上班迟到状况。
二、教育教学方面：
1、提升班级里的管理方面，构建与儿童交流的自然环境。
作为教导主任，我深知在自己班中的位置，充分运用自已的凝集力功效，始终坚持保证言传身教、勇于奉献、兢兢业业，不论是否值班，都做好并查验班级里的各项任务，在工作上从来不计较个人得失，充分运用“我中有你，你中有我”团队合作精神功效，团结一致地做好班级管理。在紧抓班级常规中，充分体现工作中有计划的、行为有计划、执行有目的，使所需班级里的各类基本成效显著。每学年开学了我先从日常日常生活着手，培养孩子良好的卫生习惯，锻练儿童体能素质。此外我都狠抓儿童安全问题，提高幼儿安全常识。让安全常识渗入入幼儿心里，进一步增强幼儿安全防范意识。
2、高度重视对班集体幼儿一日生活常规的塑造。
我能够根据班级幼儿年龄特性制订每学年各个领域的教学课程目标。能仔细地钻研教材，在教学方式和教学模式上不断地自主创新，以《纲要》内的落实细则的内容和具体指导自已的教学工作，并且在幼儿主题活动后写好评价和意见反馈，吸取经验，有利于将来对于不同种类的儿童执行更加适合的教育对策。与此同时能组织好幼儿一日日常生活，科学合理、科学地分配幼儿每个主题活动，使小朋友的一日日常生活努力做到合理安排时间、声响更替。
3、教学工作
可以从班级幼儿具体情况考虑，精心策划好每星期活动主题，认真组织好各节主题活动。使幼儿在操作过程中学习培训，使儿童成为学习的主人，在取得全方位、协调发展的同时还获得个性化的发展趋势。那也是我一直以来坚守的努力方向。与此同时我能够根据班里幼儿年龄特点，在一日过程中，留意传授给儿童初浅的、简单生活认知结构，培养孩子单独问题解决能力，在教育中我从来不打无提前准备之仗，用心备齐每一节课，从他们的兴趣爱好、必须、方式、习惯性、学习新知识很有可能遇到的问题考虑，并采取相应举措。关心整体儿童，重视个别教育，营造良好的课堂氛围。积极为儿童构建较好的机遇与标准，在环境中的构建上使幼儿出谋划策、参加设计方案、参加原材料搜集、布局、参加自然环境的监管，反映幼儿逻辑思维、幼儿发觉、幼儿实际操作、幼儿纪录。
在担任不同年龄段的教育工作上，不断加强幼儿思想和想像力，一直坚持以幼儿为主体，老师为主体的观念，积极为儿童构建轻松自在、开朗有意思的教育环境。对于幼儿能力参差不齐的特性，擅于把握住幼儿心理特征和个别差异，因人施教，培养孩子较好的课堂教学纪律。在教育中我还擅于捕获儿童生活当中课堂教学突破口，观察事物每一位幼儿能力特征和主要表现，随时随地调整好自己的教育措施，使幼儿各个方面水平获得一定程度的提升。
三、在父母工作中：
在父母工作中，常常阅览相关家教老师层面的书，掌握家长们的要求。面对整体父母搞好家园互动，勤奋使他在父母工作中更成熟，变成父母安心的好老师。为了能和学生父母更好的沟通，我运用早上来园及在下午离园的时间也和学生父母相互交流，认真细致地去做幼儿家长，使佳园彼此能主动沟通，深入探讨，设计方案教育幼儿的办法。与家长们的微信联系尽管占有了很多碎片时间，但是为了班上的小孩，我一直坚持着。通过这个活动开展，父母们相互配合大家进行各项活动的积极性越来越高了，家园联系也更紧密了。
四、突出成绩：
在做好工作过程中，我从来没有轻松过学习培训，爱惜幼稚园帮我外出学习的每一次机会，学习知识前沿的幼儿教育基础理论，不断充实自己。在园领导干部的关怀及自己努力下，近些年中我获得了一定的名次，在就职期限内我不仅做好自己的本职工作，还积极主动承担着社团活动及《对大班幼儿进行规则意识培养的研究》研究课题责任人工作中，与此同时能做好新老师的指导工作，喜获了企业授于的优质指导教师的荣誉称号，我指导的儿童喜获XXXX双语教学英语口语比赛XXXX选拔赛二等奖，20xx年我编写的论文《多媒体——-教师的好帮手》喜获XX州论文大赛一等奖，20xx年的创作校园歌曲《好客的新疆人》喜获XX文化教育市总工会民族大团结校园歌曲三等奖，20xx年编写的论文《对一个调皮幼儿的案例分析》喜获自治州品德教育科学研究成果三等奖，20xx年喜获县市级“阅读之星”的荣誉称号，20xx我指导的儿童得到XXXX比赛二等奖，20xx年我所需的班集体喜获了县教科委授予的民族大团结榜样班级里的关荣牌匾。考试成绩永远都是归属于从前的，自己在的工作岗位上不断完善，与时俱进，使他真真正正走入童真全球。
2021年年度工作总结8
一、工作计划。
1、忙时和闲暇时准备工作。
每到忙的的时候（其实就是周五、周六和节假日日的的时候，下称忙时；其他时长通称闲暇时）我都要上班前提早启动查验全部计算机和专业音响设备，发现的问题及时处理，而且最少提前一天备好话筒的供货和其他机器的应急准备。尤其是比较有限话筒非常容易毁坏，单位有备用的比较有限话筒，因此我都要提早修完充足备用的好一点的话筒。无线扩音器现在还没有备用的，所以只好坏时维修或临时性拆换有线电视的替代。闲暇时我能只先开几家开与关房间，再根据客人状况相继开启其他屋子，与此同时尽可能确保卧室的供货。那样益处是即可延长设备使用年限、减少机器设备耗损和环保节能，同时还可以“曲线图提升“（间接性提升的意味，自己由“攘外必先安内”一词延伸而成，不一定适当。）服务员的工作纪律和工作认真度
2、半途服务项目。
一天工作中都有或多或少顾客规定校音或点唱之类的，我都要随时待命，除非你是太忙的时候会耽误点。
3、待机。
每日11：30分左右逐渐我都要按时巡视离开了房间并待机，随后每隔段时间巡视一次。
4、设备维护。
我都是安排到并不是特别忙的的时候而且也不耽误应用的情形下检修话筒、计算机、音响等设施。
5、网络服务器服务器维护。每日启动查验网站服务器有没有问题平稳运作，按时梳理歌库、数据库维护、清理垃圾文件、多余查验、硬件测试等。
二、工作业绩与不足。
过去一年中，我依然是一如既往、尽职尽责而且全部单位由我一个人撑着断气刹忙碌的进行每一项工作中。幸运的是这一年之中基本没有大的问题产生，大部分做到了极致全部包厢都能正常的交付使用；音质较之前也有一定的提升；客人投诉也少了许多；与楼板单位的协同配合也基本上及时；与同事相处都比较和睦。但是还是有不完美的区域还需进一步勤奋改进和优化。
1、音质并未做到我的梦想总体目标。在日后工作上还需进一步加强专业音响设备日常维护调节工作中，发现的问题及时处理，与此同时考虑到升级老旧的不稳定机器设备，尤其是三楼的有线麦克风，若有条件的话尽可能所有换为无线扩音器。
2、电脑操作系统尚需更新新版本。电脑操作系统尤其是包厢电脑点歌系统存在许多BUG（系统漏洞），导致点唱环节中偶发生回到不上网页页面、内存溢出、假死机的现象，期待华迪在下一代系统软件时可以解决和提高这样的情况，与此同时希望可以研发出更为个性化，页面更为美观大方、大气，实际操作更加高效、多种多样、好用的新一代电脑点歌系统。
3、要更加重视环保节能、减少耗损。必须做到立即关行政机关电，提早启动房间要处在中止或降噪情况，并要求楼板单位协调好立即熄灯、关电、关空调等相关工作。
4、提升防蝇、灭老鼠工作中。
2021年年度工作总结9
20xx年已经过去了，迎新年来临之际，我们应该对过去进行整理，必须对从前的工作中、学习培训或思想情况开展回望，全面分析并自我评价，唯有如此专业能力才可以逐步提高，才能真正的进行后期工作。
本人于在今年的8月份上岗我司，从业项目实施管理方法相关的工作，上岗至今我在工作上收获了很多，也获得了一些感受，现将这几个方面对20xx年的工作进行了总结汇报：
一、工程项目的调查
初入企业，我有幸参于“****综合性信息化平台新项目”的建设工作，第一期是“固资智能管理系统”的建立，前三个月，关键跟随工程项目经理**和项目经理助理**承担本项目的调研工作。
根据跟客户物业部主管**及其电子商务信息站**深度合作，参加调查**集团公司内部结构各分公司、各组员酒店和业务部的固资日常管理方法，包含资产申请办理、管理方法和处理流程，审核审批的管理权限范畴、额度信用额度、人物角色岗位及其管理规范等。
这一段时间我了解到了公司在投资管理等方面的管理模式，为何要管理方法？如何执行及管理？需要注意什么难题？根据调研分析，意识到在研发固资智能管理系统前，对财产管理制度开展调研的重要性，由于系统软件执行必须体制的管束标准，才也会提高全面的运用和高效率；也意识到了优先选择开发设计固定资产盘点系统的重要性，公司的一切资产由来便是固资，日常管理方法都是需要有财产作为支撑的，项目以投资管理产品研发为带头，会使后期项目调研和开发非常容易许多，对中后期新项目的开发、监管会节省很多时间。
二、文本文档的编写
针对文档编写层面我是以写代学得全过程，边实践活动边学习，持续提升自我的业务需求文档编写能力及高效率。一直以来，我只是觉得文本文档应该是资产管理系统新产品的一个叙述。极为重要的或是商品，而文本文档仅仅不重要的附设。所以对于项目实施的需求各种各样文本文档，我一开始并搞不懂这其中的价值和意义。
可是通过调研和实践，我懂得了文本文档并不是新产品的附设，反而是新产品的前提条件。要干什么，应该怎么做，这都是需要由文本文档来所规定的。拥有要求，再对着一步步去做，也显得条理清晰，不但自己非常容易改动，系统研发工作组也可以通过文本文档快速地把握到我的构思。不但防止了项目研发的顽固性，也提升了管理与产品研发效率。
三、系统软件的开发
做为新项目管理人员，在通过调研梳理项目实施的需求分析文档的前提下，也需要承担项目研发基础理论思维的工作交接，根据跟研发人员沟通，帮助她们开展资产管理系统的研发工作，因而，我必须要了解考察后编写的各种各样文本文档，掌握客户资产管理流程、角色权限分派、管理规范等细则。
可以这么说新项目管理人员是方向图标，如何走，或是研发人员事情，可是方向错了，可能导致原则问题错误，甚至导致新项目失败，因此新项目管理人员，在用户、研发人员中间需要做好一座沟通桥梁，严苛、用心、精确的传递产品研发思路和全过程。对不断的问题，务必及时沟通顾客，根据交流与沟通，合理地处理项目研发难题。
四、新项目日常监管
针对工程项目的监管，第一，施工进度的跟踪，第二，业务沟通与及时沟通，第三，工作人员的监管。仅有保证这三点，才能保证新项目有条不紊地开展，才能保证项目实施的畅顺，才能更好地防止进度推迟。
针对项目实施来讲，进度跟踪至关重要，协议的标准及执行力，就是我公司信誉与能力的保障，进度推迟，不但会影响我公司信誉，也会导致企业人工成本提高和业务产生的影响。掌握好工程项目的进展，遇到困难的时候，首先剖析，随后寻找最有效的方法去思考问题，当日能解决的问题一定不能拖到明天，事儿岗位分工分派要合理的掌握，科学安排都是提高工作效率的形式。
在业务沟通层面，要面临三群人：我的领导、新项目成员与公司的用户，和这群人沟通交流，首先要知道想要的是什么，我会怎么做，沟通交流需要达到怎么样的目地，怎样有效沟通将节省项目研发上诸多问题。针对原则问题或敏感问题，应采取哪些沟通方法。
五、工作的不足及计划
回顾20xx的工作中，有发展，有取得成功，也是不成功和不足之处，怎样端正好心理状态看待都是自我调整，自我提高的形式。
针对工程项目的需求分析文档的撰写和整理、文本编写的标准与精确性仍需要去磨炼，去学，工程项目的管理与进度操纵层面，经验不足，都是摸石头过河，遇到困难无法及时合理地处理，虽然也有工程项目经理和**专业指导，但对于管理方法推行的我来说，更需要的是自我能力的一种体现，更需要的是积极、积极主动地发现的问题，思考问题和解决困难，更需要的是跟领导的报告问题处理结论。未来展望充满期待20xx年，我想结合自己的具体情况，根据“**综合信息平台新项目“的建立，持续掌握业务实操能力，更积极主动地参加，更加好的帮助工程项目经理和项目经理助理负责项目的监管。希望可以触碰和独自一人帮助公司的业务新项目。
2021年年度工作总结10
XXXX年即将结束，回望一年的工作中，焦虑不安繁忙的工作场景又一一展现在眼前。一年来电梯维保技术专业在服务站领导干部，工程经理的亲切关怀和指导下，获得了长足的发展。电梯维保专业的工作获得了经营户的肯定，在取得成绩的前提下，工作中之中存在的问题，非常值得认真梳理。
一、搞好设施设备的日常维护保养工作中制订周，月，季及六个月的设施设备维护保养方案，以问题为导向，有目的性的分配日常检修每日任务。
保证日常运维工作的目的性，合理化。结合公司有关安全操作规程的相关规定，分配日常安全巡检，电梯机房设施等保证全方位细致地维修保养，确保设施设备的安全性使用及运作。
二、上一年的工作中大约有下列几类：
1、把电梯里的4个22W的环形管灯，换为2根20W长日日光灯，那样即节省了电力能源，又下降原材料的耗损。
2、都做好了家用电梯日常保养工作中，无安全隐患梯，电梯的年审成功率达到100%
3、电梯应急服务项目保证随时待命不乏请求超时，问题不过夜
4、巡视工作保证发现的问题及时处理
5、维修电梯电话和电话线路
6、电梯设备尚需解决问题：
7、5#楼8#楼电梯机房互投开关电源交流接触器难题比较严重，常常触碰不太好导致电梯故障，须拆换。
8、9#楼4模块电梯机房有一路开关电源不能使用
9、电梯里的好几部手机毁坏比较严重，须拆换。
10、外界网络线衰老已不能使用，须拆换。
11、电梯里的安全防护木版支撑点木遗失比较严重，许升级。
12、电梯里的有机玻璃板人为破坏比较严重。
13、装修师傅从在粗鲁应用家用电梯状况，加强了电梯的应用风险性。
三、电梯维保的下一年计划
1、搞好保养计划，搞好日巡查，周，月，季日常保养工作中。
2、提升节假日日前日常保养维修工作中
3、提升节假日日的值勤和巡视工作
4、对于各梯保证有针对性的维修
四、求真务实抓好安全生产
强电弱电技术专业新手比较多，塑造安全生产意识，抓好安全生产尤为重要。因此，大家不断数次开展培训，不断传递生产安全观念。高处作业，电器火灾，家用电器用品应用等案例开展类似实战演练规定学习培训，保证安全第一观念不放松。获得了良好的效果，杜绝发生及设备生命安全安全事故。
五、弘扬团队意识相互配合协助其他单位
有自己的项目特点，便是拥有例如会务服务小家电维修清扫卫生运送脏物等相关工作，相互配合协助其他单位进行繁杂的有关工作。
六、把握当代新闻资讯学习培训提升维修工人技术性素养
各级领导对技术人员培训学习十分重视，核心领导干部亲身买回来家用电梯等方面的培训教程，大伙儿因此很感动。领导干部的高度重视激发了工作人员学习积极性，学习创新有关基础知识并运用到具体运维工作中。根据国家培训方案，强电弱电技术专业建立了基础知识笔试题目，具体专业技能赛事，获得了良好的效果。
七、搞好职工“敬业爱岗”文化教育传扬企业文化
机构新老员工学习培训企业各类规章制度，叙述实际检修，安全巡检方式，设备维护规定，员工手册，岗位职责，职业道德等多个方面基本要求，组织学习考评。在工作上以老带新，在生活上相互关心协助，创造和谐气氛，提升企业凝聚力。组织学习企业报及优秀员工事迹，确立身边的榜样是无穷的，榜样的品牌形象是容光焕发的。提升新入职员工对企业的认知，重视企业文化中软因素的功效，以人为本，尊重人，借助人，公平公正的待人接物，提升新老员工的自尊，在工作上充分发挥各自聪明智慧，调动工作主动性。新老员工在企业文化认可层面上一个台阶。
八、精心安排用心布局分配年尾设备维护工作中
临近年末，制订紧急方案，组织安排工作人员对电梯机房系统进行全面体检，确保设施设备安全运营。
九、工作上的经验和教训及明年未来展望
电梯维保专业技术人员新手比较多，人员流动性大，技术性水平参差不齐，在执行能力，学习能力层面差距很大，怎样激发员工积极性，在工作上持续磨合期，充分发挥每一个人工作效率存有存在的不足。在新的一年里，希望在服务站领导的高效管理下，工程经理的合理配置下，一定能克服存在的不足，百尺竿头更进一步。
最终，自己作为电梯维保方负责人，对电梯的技术专业维护保养工作中，倍感责任大，担子重，服务站领导干部给予自己充足信赖，信赖是自己工作勤奋，持续提高管理水平的驱动力，自身终将用心高效率，言传身教，相互配合工程经理工作，在新的一年不骄不躁，开辟全新工作局势。
2021年年度工作总结11
20xx年就快结束，回望20xx年工作，有硕果累累的愉悦，有和同事协作科技攻关的不易，也是有碰到困难与挫折时寂寥，岁月活得很快，无形中，充满期待20xx年就伴随新春伊始将要邻近。可以这么说，20xx年是踏入工作中、步入社会的重要过渡阶段。现将年度关键工作情况总结如下所示：
一、谦虚汇总，认真工作，完满完成工作！
（一）3月到岗之后在南京培训2个月，这两个月期内关键开展供电专业知识的学习。铁路接触网基础知识及变电器基础知识详尽学习培训。并且在工头内进行队组工作中内容及维修具体内容学习培训。在这里环节我们很好的运用此次十分可贵的机遇，运用大白天学习培训、夜里小弟流程开展获取知识全方位的把握。伴随着职位明确，铁路接触网学习是我主要学习的过程。在这段时间特将学习感受具体内容进行整理：
a、学习培训南京市的专业技术参考文献，并摘抄。学以运用在工作上。b、工头晚间安全巡检中，对工头编写、队组安全巡检流程及安全注意事项有个很全方位的认知。如变电器安全巡检中熟悉一次及二次维修具体内容。铁路接触网学习过程中熟识晚间巡查中工作步骤及工头领导人员工作具体内容。对巡检内容拥有深入的了解。
（二）在20xx年里，我主动进一步学习，虚心请教释惑，持续理清工作思路，总结得失方式，一方面，干中学、学中干，持续把握方式吸取经验。我重视以工作项目为牵引带，借助岗位学习提升，仔细观察、探索、搜集资料和实践锻炼，迅速地达到目标。另一方面，阅读文章书籍、问朋友，不断完善专业技能掌握技巧。在生产车间领导和同事的支持带领下，不断发展，慢慢摸清了初入工作中的相关情况，找到在工头学习理论知识、提升自己技能突破口，把握了初上职位以学专业技能为主体的工作要点与对专业中技能水平的深层次研究及工作经验不足的难题。
（三）在20xx年工作要点主要包括：南京培训，车辆段数据信息精确测量，车辆段风险源查验，相互配合电客车调节，车辆段整训线基本建设。
（四）在学习期间没忘记提升自己专业能力、提升学历再教育，在本职岗位上发挥其应该有的功效。
二、情系做好本职工作，认真履行职责，突出工作重点，贯彻落实管理方法目标责任制。
（一）20xx年上半年，企业对大家这一批新入职员工开展总体目标学习培训。对每一个月工作目标完成情况评定，将考核结论纳入各个部门管理者的年终绩效。运用“师徒带教”这类的方式进行培训效果评估检测。
（二）在九月初，精确测量车辆段外237个支撑导高、侧边界限、拖出值。库位开展拖出值、导高精确测量。23处线岔开展追线精确测量。从最开始的学习培训认识数字、专用工具了解到后来检测的精、准、快。在专用工具简单的情形下，运用简易专用工具。对车辆段全部支撑、线岔、锚段开展一次又一次两精准测量。确保了在冷滑上对存在的问题校准。对热滑环节中相互配合电客车开展更具体对风险源清查，整顿。
（三）1、组装管道补偿器坠砣限定架3套；2、组装软性铁路接触网分段绝缘器1台；3、组装刚性接触网分段绝缘器1台；4、搭建刚度悬架医用汇流排60米；5、搭建刚度悬架接触线60米；6、组装刚柔相济衔接设备1套；7、组装射频连接器4组；8、组装标示牌35处；9、调节软性触碰悬架481米；10、调节刚性接触网60米。
三、主要收获
在车辆段学习培训实际操作几个月内，总结下来有以下几方面的获得：
（一）仅有放正自己的定位，狠下功夫了解基础业务流程，才能更好地融入岗位。
（二）仅有积极融入团队，解决好各个方面的关联，才可以在新环境中保持好的工作环境。
（三）仅有坚守底线落实制度，用心精确测量性能参数、数据统计才可以在经营到来时做好充分的准备。
（四）仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能将分类别的工作做到位。
（五）仅有积极与老师傅和领导的沟通，和同事搞好沟通交流，才可以在学习上处理碰到的.技术难点。
四、加强自我知识技能提升，立即整改本身存在的问题，在工作上正视自己。
（一）提升工头知识技能把握，了解日后二号线刚度维修具体内容。
（二）通过那样紧张有序的半年多，我觉得自己工作能力上了一个新高度，做每一项工作中已经有了很明确的规划和流程，行为拥有方位，工作中有了目标，心里真真正正拥有底！基本上做到了极致有条不紊，紧且不散，条理清晰，诸事明晰，从源头上摒弃了刚参与工作的时候只图艰苦奋斗，不知道吸取经验的情况。就是这样，我在无尽忙碌中走入这一年，又从无尽轻轻松松中摆脱这一年，也有，在工作过程中，我都懂了为人处世的大道理，也明白了，一个乐观的心态、一份对工作的热忱以及相形之下的责任感是怎样关键。
（三）总结来说：在这一年的工作上接触了很多工作和眼界里的新生事物、形成了很多新问题，也学到了很多新的知识、新经验，使他在思想意识和工作能力上有了更多的提升和进一步的健全。在日常工作中，我时时刻刻严格要求自己坚持实事求是，撇开锈与骨，坚持高标准、严格要求坚持在工头开展学习，务求保证业务能力和道德修养双提升。
五、定期检查自身工作总结。
开展在不断地专业及能力的培养。对日后工作有明确目的。
六、存在的问题
总体来看，还存在着不足之处，还存在一些急需解决难题，主要体现在以下几方面：
1对新的事物学习不够，工作方面因为没经验有时也会剖析浅显。因为初入办公环境，有时候做事急功近利。
2在对待问题中欠缺社会经验、对生产流程及内部结构关键点化难题把握不深入。
七、下一阶段的想法
对于20xx年工作上存在的问题，为了能搞好新一年的工作中，突显搞好以下几方面：
（一）安稳提高工作能力，提升学士学位继续再教育。运用前期设备安装调试期内多把握专业能力。
（二）提升技术性知识学习提升，创新工作方法，提升工作效益；
（三）提升工头实际操作训练的技术实力，更加好的为日后积累工作经验。在今后的工作中要积累，及时与老师傅求教，和工头职工一同研究专业技能关键点。在自我学习及待人接物中搞好模范带头作用。在来年工作中，我会继续努力，多向领导汇报自身在工作上的观念和体会，及时改正和填补自身缺点和缺点。我的工作要团结一致才有力量，要协作才会成功，才能将我的工作推向前进！我坚信：在上级的正确领导下，西安地铁的明天更美好！
2021年年度工作总结12
在即将道别20xx年的日里头，对就需要到来的20xx年我拥有更多期待和未来展望。从20xx年x月x日添加XXX迄今，转眼间半年的时间已经过去了，然而这短短的六个月生活和工作感受却甚多。新环境、新同事、一个新的交流空间，使自己贪婪的允吸得新鲜的气息，全新升级的工作任务与挑战，也是激励着自身要不断学习和提高，便于尽量以到位的工作效能阐释出职位人物角色。
在企业领导的关心和支持下，在多个同事们的帮助和带领下，一个人在20xx年度获得了很多的发展。从一个没什么有关工作经验新人，到今天能够独立开展追债工作中，已经一点一滴慢慢的成长下去。现就相关20xx年度个人工作状况作以下汇总：
一、得到公司认同并添加售后服务中心
20xx年x月，荣幸加入XXX售后服务中心，出任售后管理员追债职位一职。前三个月能够概括为工作岗位的融入及了解环节。早期的工作环境，源于对于工作的内容陌生，我觉得自己构思不足清楚，逻辑性不足，造成有一些工作推进不足畅顺。在意识到此项工作必须有技术专业且娴熟的专业知识，高度的责任心和严谨细致工作的态度才能实现时，我渐渐放开自己，在不明中找真理，虚心请教老前辈，慢慢地累积和成长。
二、本年工作要点及工作概况
1、追债常规工作：做为售后维修服务追债员，需要做的就事以房子账款的资金回笼为核心，与各项目售前服务、销控、律师事务所互相沟通，与同组朋友同舟合作做到追债总体目标。现阶段，在几个月探索中，我已经逐渐找到合适的方式方法，分辨各项工作的应急必要性十分关键。关键阐述如下所示：
（1）每日导函数应收未收：查询当日贷款逾期签订、楼款、欠件未补的现象，律师事务所逾期不送件或ERP漏登/录错状况审查，每一个企业都会要求保证推迟有人下单，贷款逾期有因，对于出现异常企业逐一跟踪及纪录，寻找处理办法。
（2）推迟审批单的发起：及时对延期申请签订、支付企业进行ERP，对推迟补件综合业务单开展基本审批、送审、存档。
（3）报表制作：每星期进行周刊数据分析，并开售前、主管、律师事务所开展跟踪意见反馈。经常性统计分析本年度工作计划可资金回笼数据信息，递交集团公司。对新开业售楼盘的按揭贷款业务量分派，制做金融机构分配表。
（4）数据分析：每个月统计分析新项目追债率，跟踪追债任务完成情况。每个月推迟单数据统计，查缺补漏。按时审查面积补差、交楼日期、会计下款入录状况。
（5）追债信的拟好及投寄：对逾期付款、贷款逾期补件企业准时投寄通知书，针对频繁发送邮件未果的用户采用寄催告函、终止合同通知书，纪录并归档。
（6）追债大会数据分析及状况分析，在每月一次的追债会议中，在前辈的指引下，我也慢慢成熟起来，与营销团队的沟通协调也愈渐配合默契。
2、出现异常企业、难题客户资金回笼跟进工作：
每项总会有严峻的问题顾客存有，或恶意欠款、提起诉讼案子、配额限定，或走后门、职工认缴、更名买房等诸多问题，致使长期不可以签订或不能办理按揭贷款、逾期支付楼款等。在接任的大半年至今，与负责人和组内以及相关同事们的帮助，实现了一些历史遗留及难题部门的账款回收利用。
3、关键追债工作中：
XX工程项目的应收未收款一直处于居高不下的情况，一方面因为XX道2号独栋别墅、XX街5号7号铺面、XX车位的相继发售，一方面因为XXX顾客一直无法贯彻落实跟踪的方案，独栋别墅企业推迟跨月又十分之众，天慕顾客要不是走后门乃是资产贫困户，且因房产管理局现行政策限定没法签售，此外工程进度款和员工认缴账款也占有许多，造成XXX新项目这一部分账款一直无法有重大突破。XXX新项目发生的显著难题乃是，只要是认缴的部门，基本上80%的客户都延期申请，此外，因XXXX1、2、3、8、9栋的部门处在拘押情况，造成一部分认缴的部门不能在认缴后7日内准签，根据同组同事们的充足合作，及其负责人与上级部门沟通，平复了某些企业业主兴奋心态，而且这部分企业已经在相继解押中。
4、一季度工作中巡视：
在年第三季度，集团的一季度巡查工作如约而至，我工作也是如此的得到了企业的检测。从巡视环节中，发现一些工作细节解决得尚不足认真细致，对于一些推迟状况的跟踪及核查不够深层次，将来必定必须提升查缺补漏的步骤，健全专业知识。
5、采购管理层面一部分工作中：
缴款书的转交；签订律师代理费制作、律师事务所月度评估表制作；跟踪合同变更状况，拟好有关请示走审核。根据对合同书管理人员工作职责课程的学习，基本上能搞好之上几类工作职责，可是学习过程中发觉，合同书管理人员工作远比想象中繁杂和挑战，使自己意识到了将来务必加倍努力把握合同书管理人员工作。
6、帮助新项目新房开盘工作中：
今年在x月x日XXXX、11月x日XXX工程项目的新房开盘援助工作上，帮助查验顾客退场时材料的一体化及盖公章状况，写订金收据、入录新认缴订单详情，尽管分配工作简单，但是那种场所恰好是磨练临场发挥水平时。因为整个团队的通力合作，及其各项工作的科学安排，之上新项目新房开盘都得到顺利开展。
7、今年追债数据统计：
从20xx年x月截至20xx—12—21，XXX新项目总共资金回笼总金额：，在其中非按揭款：，按揭款：，应收未收款总金额：；XXX新项目总共资金回笼总金额：，在其中非按揭款：，按揭款：，应收未收款总金额：；XXX新项目总共资金回笼总金额：，在其中非按揭款：，按揭款：，应收未收款总金额：；XXX新项目总共资金回笼总金额：，在其中非按揭款：，按揭款：，应收未收款总金额：。
三、今年的工作亮点与不足：
20xx年将要随风飘荡远去，回忆在自己企业这半年工作，亮点不是很明显，很多工作中也有不尽如意的地方，总结下来存在的问题关键主要有以下几个：
1、沟通交流及问题解决能力没有达到理想化水准
在作业的过程当中，因专业技能不足全方位，造成遇到一些猝不及防的难题，不可以轻松解决。依赖心理还比较厉害，在没有任何针对问题通过自我的思索及剖析，就急切寻找老前辈或领导干部的支持。我要积极提升各追债阶段同事们的沟通交流，从与长辈或领导的沟通交流及日常工作中累积之中，吸收经验，从而使自身快速增长。
2、欠缺创造力
在操作过程中，因为缺乏造就，一直遵便于深陷遵照老一辈的工作思想与方法。在今后的工作中，在谨慎行事的前提下，我们需要深思熟虑，打破惯性思维，寻找更为合适的工作模式，务求效率高高质量。
3、专业技能不牢固
专业知识不牢固和欠全方位，是造成工作中无法舒适开展的重要因素。做为售后服务人员，做为为一线市场销售提供全方位解释、意见和帮助解决问题专业能力工作人员，一定要对操作过程中的一系列问题具备更专业的敏感性。因而，将来需更为谦虚向老前辈求教，灵活运用公司资源，提升能动性，争得能更好地为单位、企业服务。
四、新春构想与期待
20xx年即将结束，足够的分析总结以往的效果与不足，才可以以从前的工作经验做为把将来你走更加好的根基。迈入房地产业这行业，我就了解它是一个充斥着考验、机会与压力并存的领域。而售后服务中心，则更为需有明显的责任担当、相对较高的问题解决能力及沟通协调能力。如何有效的把账款取回，怎样高质量将追债工作中进行，就是我将来务必深思熟虑的课题研究。好似老前辈常说，房地产业售后工作不仅仅是我用以谋生的一项岗位，也是我生活中的乐趣所属。
人生之路发展前景已经与房地产业紧密结合，投身房地产业工作，在平凡岗位上谋取不平凡的考试成绩，便是我所追求的工作价值。我们将依靠企业这一辽阔的服务平台，勤奋实现人生价值，与企业共成长，共发展！
2021年年度工作总结13
回望一年，自己虽未铭心刻骨，却也安安稳稳。现总结如下：
一、为明天的教学而充实自我 新课程标准试验已进入宣布试验环节，为了确保新课程标准试验能身心健康顺利进行，最重要的是老师要牢固树立的新课改理念，应以新课程标准的发展理念指导实践，结合实际进一步理解新思想。因此，我十分重视学习培训，平常用心阅读课杂志上相关新课改的帖子，学习培训师德建设著作，认真学习座，积极参与校本培训学习培训，通过一系列课程的学习，自已的教育理念进一步升级，对新课改理念感受还在一步步加重。我切身感受到：当一名出色语文老师的艰辛，由于传统教学策略已不融入现阶段的课程改革，从教育理念的改变到教学方法的改变是一个质的变化，不好好学习则过时。语文教学涉及到的知识层面普遍，它对老师给出了更高要求，除了学习理论文章外，我都学习文化知识层面的书。为了能提升自己的教学课堂水准，我都谦虚向同行们学习培训，积极开展教研室的备课教案、上课、评课记录、观看、讨论主题活动，不断地消化吸收新生力量，以满足现代化教育的需求，让自己的教学课堂紧跟时代持续发展的脉率。我平常还及时实践活动反思，写下教后感，每学年
二、三十篇，编写教育教学论文数篇。
二、用全新的教育理念，具体指导课程改革 今年下半年新课程标准在我校运行，对于我这个一线的老教师而言既是一种全心全意的考验，又是一次磨练。为了能让在自己新课改当中过时，我尽力刻苦钻研，勤奋提高自身素质，积极推进一个新的教学设计理念，新的教学方式。平常用心刻苦钻研，在“五用心”下功夫。严格把控备课教案关，保证备考试大纲，备教材，备学生，精心策划每堂课。在教育中秉着“教是为了不教”的思想，以“用对老教材内容，实践活动新思想，使所有学生生动有趣、独立协调发展”作为自己努力的目标。勤奋构建语言康复训练的前提条件，让孩子们在有限的时间里与空间里积极主动地开展读写听说的语言活动，使教学变成学生们施展才能舞台，让孩子们在“独立、协作、探寻”中学到。可是我自己则退隐至后台管理当做学生们“学习推动者、引导者”。把学习的积极权利归还学生们。如今同学们在新课堂都可以用心课前预习，尤其是能在网上查材料，在图书馆找资料，在课堂上思维敏捷，讲话热情，经常跌宕起伏。
在课堂上我尽力使学生体会到一种亲近、和睦、活跃的气氛；我尽力使他变成学生们的知心朋友，让教室里也变化变成学生们的学馆；我尽力使学生的性格得到充分的呈现与塑造。因此上课的时候学生们或质疑问难，或心潮澎湃，或小组之间沟通交流，或挑战权威。互动教学，生生互动，小组之间互动交流，自然环境互动交流，在有限的时间内，每一位学生都获得了比较充足的训练和表现的机会。教室里中再也没有昏暗冷冰冰的“盲区”，在课堂上充斥着流动性的阳光，公平、和睦和交流并存，发觉、考验与思索都在。学生们思维敏捷，亮点不断，她们已经成为在课堂上真正的主人。班级学生们广泛反映喜爱上语文课。一节课40分钟左右，通常感觉太短了，放学后还围着我讨论问题。
新课程改革不仅要提升学生的课内阅读水平，还需要提升学生的课余的阅读水平和写作水平。我自己的讲课既来源于教材内容，又不唯教材内容，我也经常运用中午活动进行读书体会沟通交流，作文范文赏评，也有记者招待会，故事汇等，现在又建立了探究性学习工作组。。让孩子们在交流中求真，在实践中探寻，既快速地理解了专业知识，又在潜移默化中培养出水平。学生们的能力素质拥有质的提升。尤其是学生们看课外书的热情大大的提高。每日学生都围住书籍箱借图书看，有些学生早就在看《水浒》、《三国演义》、《红楼梦》等名篇。在增加阅读量上还加入了创作量，一学期学生们写小作文几十篇。伴随着运动量的提高，学生们的写作能力也在提升，发布、获奖文章许多，居学段居首。
一个班集体中难免会有学习培训态度不端正、接受能力差课程的学习困难生。对于这种学生们我谆谆教导、细心指导，特殊政策。
三、民主决策，使学生享有取得成功的乐趣 作为一名教导主任，我的管理原则建立活而不乱，严而不死的良好班风班貌。这学年度我感觉自己班级管理方法最具有特点是——民主决策，使学生享有取得成功的乐趣。
充分发扬民主，让全体同学积极开展管理方法，想方设法激发他的主动性和创造力，养成她们自立自强的精神和自我约束能力，逐渐实现由教学管理为学生的管理衔接，真实饰演好领路人和融洽者的角色。我自己的班务工作中中心思想是：让每一位学生都快乐度过在校园里每一天。爱每一个孩子，使学生因为有我这种教导主任，一天能开心丰富。在工作上把成长教育这一观念灵活应用到班集体管理的实践中来，更改老旧的教学模式，变埋怨、指责学生们为相信每一个学生们，变老师对于学生受压式强制性文化教育给学生内宫调的自我管理，变片面强调分数的文化教育为争得所有学生各个方面成功的教育。留意工作中的方法，努力尝试尊重孩子、发觉学生们，使学生在“我最棒”的支持下，各个充满热情，可以抬起头来胆大向前走，勇敢迎来风吹雨打，善于在困难中笑容，每个人有成功的体验。平常，充分运用成员的自我管理能力，启动诸位参与教学管理的各项活动，让人人都有机遇执行教学管理岗位职责，每个人都有各自的话语权，增强责任感和参与意识，为管好班集体献上自已的一份力量，使学生成为了教学管理真正的主人。如，班级目标的明确、班队活动规划的制定、主题队会设计、雏鹰争章台布局、争章考评细则以及各种优秀评定规范等，都灵活运用晨间活动、班队活动，启动全体同学出谋划策，获得的共识。由于学生们想要干的事，搞起来激情高，拼劲大，成果也罢。如：陆悦、张艺帆、杨奕琦、朱颖婷等同学们常常舍弃休息日整理图书，出黑板报等。在中队活动中，务求少一些教师的指导，多一些学生们的相互之间讨论；少一些团体共同的规定，多一些学生们的自我标准；少一些关联性要求，多一些个性化发展。活动内容也各种各样，如：《我爱五
（3）》、《祖国颂》、《警钟长鸣》、《水果拼盘赛》、《财富大考场》，研究性课题设计等，平常还推行“值日组长制”，让队友尝试做班集体、学校主人家。在实践中正确引导队友进到小主人角色，感受主人公地位境遇，提高工作责任意识，在亲身实践中增长才干，学好本事，增加了才能，为其未来走上工作岗位打下了坚实基础。因为在工作上，充足坚信学生们，高度重视学生们个性化的发展趋势，提升了全体同学的斗志，激发了他的主动性，全体同学文明守纪，团结向上，集体凝聚力和团队凝聚力大大的提高。每月一次的红邻巾五项监督岗竞赛中，我班大大加分比较多。平常我关心爱护每一个学生，常常找 学生们交心，做细致入微的思想教育工作。这学期班级就发现盗窃状况，通过我细心细致的工作发现一个学生常常偷窃，已经是无法自拔的程度，然后我就耐心教育他，目前是一星期谈几回心。平常我也经常和学生父母联络，根据走访、通电话、家校联系本等及时向父母沟通交流，有利于能够更好地教育好孩子。
四、其它工作 教研室工作，我自我要求是务求有创意，这不但反映在自己教育理念上，更表现在怎样通过主题活动推动组内教师学习新思想，实践活动新课程标准标准的，以满足基础教育改革。我可以仔细做好教研室的常规工作，把教学活动的核心放到对新课标学习与对课题的科学研究上，以学习与研究推动青年人教师的成长。在实践中，我积极营造公平的气氛，激励诸位有什么看法就怎么讲，对课不对人，目的是为了使诸位都可以在实践中有最大的成就。从而，大家高语组构成了团结一致健康向上的组风，构成了一批业务流程偏硬的年轻课堂教学技术骨干。本学年我自己也依次拿了二位弟子，较能认真地教他们，常常上课、探讨教案、协助班级管理等。
五、春的辛勤耕耘，秋的获得。
根据这学期坚持不懈的努力，这学年度突出成绩如下所示：
1、《是“良师”更是“益友”》获全国性一等奖。《用赏识的眼光评价学生的语文作业》获全国各地“爱满天下”毕业论文特等奖。技术课毕业论文获市三等奖。
2、在全国各地
第四届语文老师范文写作比赛时获三等奖。
3、县“园园杯”作文比赛，一等奖一名，二等奖两位。
4、学生们写的作文在《海盐日报》发布8篇，《南湖晚报》发布2篇，在《小学生园地》发布9篇。
5、全国各地“爱满天下”作文竞赛三等奖1名，特等奖1名。
6学生们周舟的电影影评获市三等奖。王力存县环保征文赛获二等奖。
7、学生们张艺帆被选为海盐县XX~XX学年出色少先队员。
8学生们图书馆读书节活动征文比赛获县二等奖2名，三等奖1名。
9、校语文阅读理解赛事一等奖2名，二等奖3名，三等奖6名，居段
第一。
10、班集体团体各类得奖，学生个人得奖居学段
第一，体育达标学校
第一。
1
1、校语文作文比赛15个优秀奖。
1
2、学生们感受日记获县二等奖。
在本职工作中，我认为最大的一个不够是“只知埋头往前走，不知道抬头看路。”我常常忙碌于平时的教学工作，忙碌于应对各种各样每日任务，缺乏对教育理论著作的系统的学习，缺乏对自身课堂教学深刻反思，自身偶尔会有的一些教育教学方面的念头，不可以细腻系统地科学研究下来，使他成为一个平时事情型的老师，不可以成为一个科研型的老师。在今后的工作中我仍不断加强党性锻炼，不断改进工作方法。我坚信：只要坚定信心、发奋学习、开拓进取、主动无私奉献，一定能在二十一世纪的征程中获得更多的考试成绩，有着更加辉煌灿烂明日……
2021年年度工作总结14
襄城县质量技术监督局是政府管理全县城品质、规范化、计量检定、认证认可、编码、食品类、特种设备监察工作并履行行政执法监督职责的部门。20xx年，在县政府、县委县政府及洛阳市质监的正确领导下，我区深入贯彻落实科学发展，全方位执行信息化管理、综合执法与安全监察职能，将各项任务立即全面启动，在20xx年第
一、二季度县直及驻襄各个单位服务项目社会经济发展自然环境综合考评中，我区各自位居第
二、第六，赢得了公司、政府部门的一致好评。现就20xx年到我局的工作汇报如下所示：
一、20xx年工作回顾
1、加强“2个安全性”，保证百姓安全。特种设备安全、食品卫生安全与百姓密切相关，我区始终将“2个安全性”工作中列入工作上的重要环节，竭尽全力保证2个安全不发生事故。我区以“质量与安全性年”主题活动为抓手，20xx年我区加强了对食品行业和特种设备使用部门的日常检查和电话回访次数，并与其说所有签署了安全生产目标责任书。对其特种设备使用部门的日常安全检查中，对于存在的问题，明确提出整顿意见，并组织复诊工程验收，严苛避免特种设备安全“带故障工作”。
2、发挥职能优点，做好“品质护卫”。上半年度，从我局的积极主动支持下，洛阳市恒晟水泥有限公司、襄城县隆博水泥建材有限责任公司积极主动申请“河南名优产品”，现阶段俩家公司已通过洛阳市质监的现场考评工程验收。此外，我区机构我区公司参与洛阳市举行的qc（质量控制）小组工作，在其中襄城县供电局在本次活动中取得qc成果公布一等奖优异成绩。9月份，我区机构我县的16家重点企业参与了“洛阳市20xx年中小企业未来发展发展战略专题讲座”，全部主要负责人都会认为收益匪浅。
3、扩宽农民增收方式，模范县冲锋在前。我区属于典型的农牧业大县，我区重点围绕“农业标准化模范县”的创建工作，扩宽农民增收方式。我区机构我区禽业养殖大户、烟叶种植大户人家等参与了有关专业技术培训，提升了农户按要求组织生产能力。现阶段，我区已经获得无公害食品标示4个，国家级别二类禽业规范化示范园区1个，省部级农业标准化示范园区3个，设立了烟叶综合性质量标准体系，制订地区技术标准40项，设立了有机蔬菜生产制造技术规范。
4、发展循环经济，完成“市企”互利共赢。煤化工循环经济产业园区的建立，一直是襄城县政府部门工作的重点。我区一方面教育引导园区内的公司建立标准管理体系、质量认证体系，让企业整体的技术性管理能力有了很大的提高；另一方面，我区积极主动材料准备，向省局申请“煤化工经济循环产业园区示范点”建立企业，在今年的三月份，我县的煤化工循环经济园区宣布准许为“河南绿色经济标准化试点建立企业”。拥有这方面“金饭碗”，煤化工园区的公司体验到了国家对于绿色经济公司的诸多政策优惠。很多中国上中下游行业企业接踵而至，给我县社会经济迅猛发展赋予了一个新的魅力，完成了市企互利共赢的态势。
5、申请地理标志产品，提高襄城名气。烟草、地瓜一直是我县的优势产品，怎样提高这种优势产品知名度，申请地理标志是近道。现阶段《襄城里川烟叶地理标志产品申报书》已逐级上报至质检总局审核。此外，我县的“五彩地瓜”地理标志产品申报材料早已洛阳市质监准许申请至河南省质监局。
6、提升计量检定便民，保障数值精确传送。民生计量管控工作强度大范围广，关乎人民群众自身利益，危害公平合理交易，乃至关联社会安定。为切实做好各项任务，我区进一步加强农贸市场、民用型四表、加气站、医疗卫生机构等行业计量检定的监管全面覆盖。尤其是烟叶收购时节，我区对于我县15个烟叶收购点所采用的146台电子衡器推行计量检定，计量器具检定待检率达100%、达标率达100%。
7、标准社会秩序，开辟稽查打假维权新格局。20xx年到目前为止，我区共依法查处案子34起，在其中立案侦查3起，当场31起，并没有发生一起听证会、行政复议、诉讼案件。我区依次组织开展了医药系统售卖的保健产品仿冒商品条形码专项整治，依法查处违反规定医药店十余家，打破商品条形码稽查里的空缺，也进一步规范了医疗行业；进行网咖专项整治，依法查处了一批应用没经3c认证电脑的网咖，弥补了在营业性过程中应用没经3c认证商品稽查的空缺；而且举一反三，又组织开展了公司、院校应用低压配电箱商品安全隐患排查，依法查处了几起学校及电力局安装应用没经3c认证配电箱和配电柜的案子，与此同时，根据外出学习，取得成功依法查处了加油枪新科技出轨的计量检定违法案件。
8、压实基础技术，服务经济发展。20xx年，我区重点围绕政府部门重点工作，勤奋抓准销售市场最需要的突破口，竭尽全力上项目，扩宽产品质量检测范畴。20xx年新上的d超、温湿度场等设施早已交付使用，智能水表、电度表项目等将要资金投入正常启动。对于心脑电、x光机项目等，我区已经加速项目考核验证，尽早购买机器设备，尽早交付使用。
二、工作中存在的问题
1、法律法规、政策法规宣传引导需进一步加强。
2、我区并没有强制执行权，对有些违规特种设备使用公司、食品企业等只有责令其停业整顿。
三、下一步工作计划
1、迎来农业标准化模范县检查验收，现阶段，农业标准化模范县创建工作的原材料早已梳理结束，争取尽早根据省局的工程验收。
2、加速煤化工循环经济园区的建立幅度，给公司产生更多的特惠，使政府财政局日益增强。
3、加速“里川烟草”、“五彩地瓜”2个地理标志的申请进展情况，提高我区商品特色优势，推动产品品质提升和产品构造拓宽，推动我县社会经济发展。
4、持续开展2个安全隐患排查，关键进行夏天食品类专项整治，保证全市老百姓生产制造、日常生活的安全性。
5、持续开展“素养提升年主题活动”、“公司服务年”、“质量与安全性年主题活动”、等各项主题活动，保证全局的和睦、平稳。
2021年年度工作总结15
一，造粒科技的学习培训
我于20xx年x月进公司固体制剂车间实习，在预处理阶段实习了十几天，学了仓库管理相关的知识和称重调料的具体专业技能。下面调至循环流化床造粒职位，正好赶上新循环流化床颗粒机（WSGPLUS-120）的设备安装调试和卡托普利片生产迁移工艺验证。在厂家技术工程师设备安装调试机器设备期内，我学到了很多相关设备保养相关的知识。卡托普利片的工艺验证中，老师傅教育我很多循环流化床造粒的知识与技能，我也是把从学校里面所学的知识，应用到实践中来，独立思考认真学习。在实习期内，我就学会了单独使用机器设备，依照生产制造工艺规程，进行平时生产任务，并且可以单独环保处理设备发生的小常见故障及有关造粒品质相关的问题。
实习期结束后，固体制剂生产车间为了能第一次根据欧盟国家GMP认证，生产车间开展维修更新改造。在这段时间，我参加了GMP文档、纪录等方面的梳理工作中，我就学了文件或批生产记录撰写相关的知识并进行领导干部交待给我的任务。根据生产车间维修更新改造阶段的职工培训，再一次提升了GMP知识与造粒职位的专业技能。
二，出任组长和教育新入职员工
固体制剂生产车间维修完成后，我就被破格提拔为造粒组长。这一点在生产车间里转正就当任组长或是例子，这不仅是生产车间领导干部对我鼓励，同时又是对于我知识与技能和基层管理者水平的挑战。刚开始的工作中我颇压力很大，每个班四人，我和一名技校实习生，率领两位新员工入职。那段日子里很忙，做什么工作都需要事必躬亲，同时也要在短期内教两位新员工入职，让她们能够成长上去。机器设备还经常会出现各种各样的问题等候我去处理，因此我既要把自己工作做到位，进行每日的生产任务，还得解决好机器设备上的小常见故障和保持住颗粒品质。在交班时和别的组长商议经验交流，以提升造粒水准。
除此之外，在历年来药监局的定期检查顾客参观考察中，循环流化床造粒职位也是意味着生产车间向他展现技术设备和优秀造粒科技的服务平台，这更激励着我提高对自己的专业规定。在担任组长期内，我尽职尽责，勤奋学技能和管理方法，率领精英团队保证质量地做好领导干部分派的生产任务。在年末生产车间评选中，连续三年被选为优秀班长。
三，操纵卡托普利片颗粒物里的二硫化物
卡托普利片内在的产品质量检验之一是二硫化物含量。在一段时间的生产过程中发觉，原先的生产工艺流程在生产过程中会有二硫化物超过内控标准的现象，对于此事，我们可以通过实际工作工作经验和领导探讨，最后决定在本工艺基础中进行生产工艺流程的升级，减掉了润湿剂酒精，另外在操作过程中减少造粒和干燥送风环境温度，缓减隔膜泵的锚喷速率，尽量维持造粒锅里物料温度湿度在一定范围之内而起伏并不大；除此之外从卡托普利的原材料剖析，与卡托生产车间开展融洽，操纵原材料里的二硫化物成分。在生产过程中针对不同生产厂家的辅材特点做出相对应工艺调整，便于制作出来的颗粒物还可以在高速压片机上压片糖果，这样就能加速全部车间原材料运转，降低化工中间体的返修及物料消耗，最后保证制造出符合要求的药物。
四，欧盟国家代加工产品生产
固体制剂生产车间根据欧盟国家GMP后，我参加了欧盟国家代加工产品布洛芬颗粒从工艺验证到正常的制造的造粒全过程的落实，因布洛芬的熔点低，在75度以上，与辅材混匀非常容易造成低共熔状况，生产过程中容易造成压片糖果粘冲，也一直是布洛芬片生产制造层面的一大难题，大家选用二次造粒的生产工艺流程，用快速混和拌和造粒，循环流化床颗粒机开展沸腾干燥，并严格把控干躁后的送风环境温度，最后制造出符合要求的商品。此外，也有富马酸依那普利片等工艺验证和后期商品正常的生产制造。
五，质量管理工作
由于我优异的工作业绩获得生产车间领导的毫无疑问，二〇一〇年x月调到固体制剂二生产车间从业质量管理工作。工作上，我严格执行与执行GMP管理制度，积极参与和进行品质等方面的培训及例会，与此同时努力学习出色的管理方法以提升自身的质量管理水平。
目前的工作就是生产中巡检各岗位职工的生产制造实际操作状况，和相关的记录填好与产品制造的化工中间体过程管理及清理检查等。工作上仔细检查可能会影响产品品质的安全隐患，并时时刻刻向职工宣传策划质量的重要性。还有对化工中间体检查，如影片外观、强度、溶散、片重差别；包装装量，自动贴标机打印出等各项指标。
除此之外，在生产过程中遇到的问题，我都要秉持着发现的问题，思考问题，解决困难预防和难题原则。比如，预处理阶段在等待处理原材料中时会发觉残渣状况，将意见反馈到采购部，以提升供应商质量标准；解决颗粒物职位造粒过程的一些情况，如颗粒物太僵或超细粉太多危害压片糖果和溶出等状况，根据具体指导操作工调节黏合剂的
使用量及造粒刀的扭距（输出功率）处理。压片糖果过程中遇到片重差异大的现象，立即通知操作工，终止压片糖果，将剩下的颗粒物再次总混，再进行检验片重差别，并决定是否开展再次压片糖果等。
六，复方利血平成分均匀度的技术革新
在日常工作上，我还跟生产管理人员一道对生产过程中所发生的难题，展开分析探讨，明确提出合理性的意见。如复方利血平为复方利血平片里的少量有效成分，在复方利血平片中，每次加料量623kg，而复方利血平只有0.168kg，国家药品标准的提升，一定要对复方利血平成分和含量匀称度的按量检测。在今年的有一段时间，复方利血平木薯淀粉预混粉上存在复方利血平成分均匀度差别大的问题，直接关系着产品品质，造成那一阶段的复方利血平颗粒物经常要返修解决。与生产车间生产技术员和领导的商议沟通交流，有以下两方面入手处理，第一，提升原先的复方利血平木薯淀粉预混粉的生产工艺流程；第二，从复方利血平原材料供货考虑到，对复方利血平原材料的粒度进行检测剖析，得到厂家供应的复方利血平原材料无法实现大家制造的规定，因此在生产过程中增强了复方利血平原材料的超微主板气流粉碎这一步骤，进而最终解决了复方利血平片中复方利血平成分匀称的问题。
七，LP工程项目的工作中
今年在企业实施的LP新项目工作上，我积极开展，并领着本组员努力完成生产车间团队交到的既定目标。其中还有，进行各岗位规范化撤场工作，最后将设计出撤场的标准化手册；已编写出5份安全事故培训教程，并在今后的工作中再次撰写；深入开展难题例会和品质例会；六大源的清理等，获得了较好的考试成绩，得到企业的奖赏。
八，别的协助工作中
因为片状二生产车间在人员的配置上的不足，所以我还兼具中间站和原材料蓄势待发工作；与此同时，协助生产车间文档员，搞好生产车间政策文件的升级优化方案；工作上，也不但局限在质量控制层面上上，但从全部车间生产制造考虑到，工作上具有生产车间领导干部小助手的功效。
尽管我们片状二车间生产品种很少，现在是复方利血平片，常绛片，沙利度胺片，但这也是公司出售的主营产品，每一年制造的生产量还是比较大的，而且很多药品检测项目及标准化的一步步提升，必定增强了质量控制的幅度，这就需要大家在生产过程中一定要紧抓质量管控，搞好当场监管，便于保证质量搞好符合要求的商品。
工作中迄今也积累了很多丰富经验，工作细心用心，责任心强，所以也防止了一些品质事件的发生，在20xx年度被公司评选为品质先进工作者。
之上是我工作总结，希望各位领导干部、同事明确提出珍贵意见，谢谢你们！
