幼儿园后勤2022年工作总结（通用17篇）
幼儿园后勤2022年工作总结（通用17篇）
幼儿园后勤2022年工作总结 篇1
20xx年的上半年度接近尾声，幼儿园一学期的工作就进入尾声，现对这半年工作做一个回望与总结。
一、整体后勤部门、为争办一级一类园、齐心合力做好充分的准备。
上半年度幼稚园申请了一级一类幼儿园的工程验收，园内所有左右都围绕这一关键而做好工作。大家后勤部门也在各个工作中一直做积极主动准备工作。因为这个学期，清洁员、帮厨请病假比较多，发生每人必备急缺的情况，大家摆脱本身事儿多、事杂的艰难，相互之间融洽、互帮互助，尽早，也不耽误自己工作，最大程度的去帮助他人，最难得的是，不管自己的事或是别人的事，会用规范操作的需求进行，确保了服务水平。例如，饭堂贺老师请病假期内，小龙就上午去饭堂帮助，在下午前去忙别的检修等相关工作，从没有一句埋怨;饭堂李师傅一样摆脱每人必备缺问题，在保洁服务徐师傅休假期内，每日自行早到工作，忙完了食堂活，再打扫楼道，下午再回饭堂洗餐具尤其忙碌，在大家齐心合力下，食堂工作中、保洁服务工作都有条不紊地进行，为幼儿园里正常运转带来了扎实的确保。
二、提高安全意识、提升安全大检查、避免安全性事件的发生。
(1)每天早上由幼儿园园长代班相互配合保健医、老师晨检，招待儿童来园，维护保养进园纪律。
(2)坚持不懈每月安全大检查，对园区的幼儿园玩具、消防设备及各类系统进行安全巡查，对发觉安全隐患立即清除或报障，同时做好有关处理纪录。
(3)逐步签署安全性责任书，确立安全管理。提升后勤部门的安全性责任感，严格按照卫生行政部门的需求搞好食堂索证、拿货工程验收、备用、消毒杀菌、环境卫生等相关工作，标准各类操作流程。为防儿童失踪，搞好父母刷卡专车接送工作中。本学年请亚运村消防队副队为教职员工学习培训消防安全知识，并进行消防安全应急疏散演练，提升老师学生突发事件处理能力。经常性向全体教职工专家教授正确消防安全器材操作方法，提升全体教职工的安全防范意识和操作水平。
(4)后勤部门晚离园时到正门口值勤，送儿童与学生家长离园，维护保养离园纪律。合理提升幼儿园里班级常规管理。
(5)强化对酒店住宿老师们的管理方法，开设宿舍长，明确岗位职责，对安全性自来水、电等，进一步负起责任来，帮助园中管好宿舍的事儿。
(6)高度重视门卫工作，门卫工作是幼儿园安全工作中的第一道副本，因此，他想要准时关紫外线消毒灯，查验、关好门窗，坚持不懈园里巡查，及早发现状况妥善处理，
三、加强后勤管理各岗工作人员工作中，不断提升提供服务的品质
第一，密切关注保育、饮具工作人员相关工作的反馈信息，使保育、饮具工作人员工作中有所提高。据我幼儿园的工作内容及其规范操作具体要求，掌握每一个保育员的工作特点，积极关心他们实际操作现况，融合新保育多的特征，将学习教育与操作过程紧密结合，并组织从零主题活动，对不容易洗毛巾、刷厕所的保育，保健医就亲身示范性、手把手的教……本学年食堂工作不足的阶段：带量制做与派发、初加工提前准备等，后勤部门和保健医每日按时进到饭堂，与帮厨沟通交流，提问问题与整改措施，关心执行后意见反馈，使她们根据一次次的提示、改善，慢慢养成他们关注细节的好习惯。企业总后勤部根据每月的去园督导检查，给出了问题和改善的举措，帮我们尽快处理问题，使食堂工作中有了很大发展，无论是正餐带量与派发或是菜制作上面比之前有了很大转变，从而使得食堂日常工作中更为标准、进一步提高了工作效能。
第二，保健医依靠学习的机会，标准与提升医务室工作。依靠参与公司业务学习培训，能够更好地提升了业务水平;依靠每月参与探讨菜谱的好机会，能更好的向竞争者学习培训饮食的合理配置和讨论材料的标准编写;对肥胖儿管理工作的经验与措施跟踪等。在学习中和交流，使工作能力有了很大提升。
第三，预防疾病工作中。在今年的，预防疾病是幼稚园的一件大事，大家同时也把他作为一项工作重点来抓。尤其是园中有两个班出现了小孩手足口病。最先，加大宣传，让教职员工、父母、儿童都科学合理的了解小孩手足口病，搞好高效的预防措施，在园中各班都提升洗手消毒常规塑造，教育幼儿用流动的水、肥皂洗手;教室里常室内通风。提醒父母周末少带儿童去人多的地方防止感染;传染的儿童要采取相应的防疫措施和治疗方式……特别是尖子班，每日搞好班级卫生消毒杀菌工作中，除开每日的常规化消毒杀菌外，依据传染病的特点，开展高效地防护，为了能操纵传染病的产生而努力做好各项任务。
四、别的后勤管理的顺利进行，是保证教育教学工作的坚强的后盾
(1)与幼儿园园长积极主动商议，用心、承担地做好每一笔经费预算的开支，确保工作中的稳定进行。依据上级的相关布局，搞好固资备案审查作业，标准资产管理方法。
(2)科学安排后勤管理，高效的规划时间，及时园中的设备维护，确保了后勤管理各岗工作人员操控的有序开展。在食堂缺的情况下，后勤人园能够进入饭堂切配，从而使得此项工作正常的进行。
(3)严格执行车辆安全管理：驾驶员每日准时专车接送儿童，确保幼儿园教育工作中的稳定进行;依据每日安排好的出行地址与时间，进行各种出行每日任务;常常维持车子干净整洁，定期检查车子进行清洁、检修，保障行车安全性。半年来，没有交通事故和安全事故。
(4)上半年度进行了大、中装修项目有：各班级洗手间的吊柜安装、服务厅的室内装潢、楼里木地板拆换;增添了幼儿园玩具、书籍等。
五、工作中的不足
(1)饭堂帮厨的分工协作，还需要提升。
(2)保健医卫生保健工作还得再注重细节的监管。
六、将来工作中的核心
1、后勤部门进一步学习，关键是保育的塑造，必须加强理论知识的学习和操作过程的训练，让她们尽早提高业务水平。
2、食堂工作中还需要增加督导检查和指导的幅度，带量制做与派发工作就是关键。
3、卫生防疫也要在卫生消毒工作方面严格要求、多具体指导班集体;还需要提升传染病的防控工作中及其材料的标准梳理都需要改善。
将来，大家后勤部门将坚持以积极的心态投入工作去，纠正工作中的不足，弘扬工作上的优势，再为六幼争当北京一级一类幼稚园而共同奋斗工作中，奉献我们自己的一份力量。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇2
本学年后勤管理以园务方案为引领，整体后勤部门在员工少、工作中杂的情形下，努力完成了各项任务，获得了一定的名次。本学年后勤管理关键主抓安全性、客车、保安、存放、教学设备购置及检修等相关工作。在这里，我各自将这几个方面的工作总结如下所示：
一、安全生产工作：
安全工作是幼稚园极为重要的一项工作，在安全工作上关键搞好以下几个方面：
1)提升日常管理方法，房屋、机器设备、小玩具按时维修，由班集体老师和保育查自己包干区，安全人员每月查验一次，行政后勤不定期的开展抽样检查
2)有计划的想儿童开展安全知识教育，提高安全意识。开学初，每个班都建立了安全教育计划，将安全教育内容融入正常的教学内容当中，使幼儿掌握简单安全知识，提升了幼儿安全防范意识，每个班还机构儿童开展安全性社会实践活动。在3月份安全知识教育月过程中机构老师学习消防知识，聘用警管对孩子们开展安全知识教育，也进行了儿童安全知识竞赛活动，期终也进行了防溺水教育.这样的活动大提升了全校师生的安全防范意识。
3)高度重视对教职员工组织开展了安全宣传和教育，如经常会在园务大会、政治理论学习会议中宣传策划一些安全常识。如食品卫生安全，地震安全知识等.
4)加大宣传，烘托氛围。本园灵活运用宣传橱窗每月一次给家长宣传策划安全常识。内容涵盖道路交通安全、消防安全知识、生命安全等多个方面，提升了家长们的安全防范意识，使得他们进一步理解了相关的安全常识。此外还运用“幼儿成长档案”在每一个节假日日前给家长开展安全宣传，使家长对孩子幼儿安全教育引起关注。
5)搞好安全性档案搜集整理工作中。培养立即积淀材料的好习惯，防止出现检查的时候临阵磨枪的情况。
二、客车管理方法;
学年初结合实际情况科学安排车次，制做《乘车证》，派发《告乘班车家长书》，标准搭车规章制度、明确职责，推行搭车提名规章制度。尽管在这里中间也有一些难题发生，但是通过商议、沟通交流，使难题得到化解。一学期来，在众人努力下，客车运转正常、安全性。
三、门卫管理：
这学期大家进一步规范门卫工作。制订保安一日工作中细则然后进行纪录。
学年初再度明确了正门口的车辆停放难题。根据派发《告家长书》，加强值班管理制度，进一步明确了各种各样车辆停放位置，确保了幼稚园正门口的顺畅。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇3
以园务方案为引领，全方位讲解、领悟《幼儿园教育教学指导纲要(试行)》的教育精神，坚持不懈加快建设为主线，以创新发展为驱动，以创新管理为抓手，在园领导干部的高度重视、关怀和具体指导下，整体后勤部门以团结一致、合作、友善的精神实质，努力完成了各项任务。
一、校园建设
1.依据幼儿园发展趋势规划，相互配合搞好幼儿园动迁、改建的前期准备。
2.充分利用假日和双休日日，后勤人员有目的的实现了封闭式旧教学大楼三楼平台上的护栏;更新改造多功能室的室内装修;涂刷了医务室、隔离病房、一部分教室里、睡午觉室、过道;漆料了护栏和楼梯护栏;更新改造食堂下水管道。
二、后勤管理队伍管理
1.坚持不懈隔周保育学习培训、劳动制度。本学年进一步学了《新纲要》的奋斗精神、幼儿教育杂志上相关修养等方面的经验介绍、“托幼所常用物品消毒杀菌基本”和“托幼所普遍传染病的防治”(流感病毒、痄腮);学习《有关进一步加强中小型学校安全工作的应急通知》的通知，根据开展学习活动、小弟具体指导、观看沟通交流、谈体会、知识竞赛题库、制做教玩具等形式多样的主题活动，明显提高保育建立正确的教育观、教育理念，进一步提高教育教学水准。
2.依据后勤管理的需求，再次发掘保育里的主观因素，建立了“组长”，以好的氛围，团结合作的精神实质，踏踏实实搞好每日的配班、消毒杀菌等多项保育工作。
3.进一步规范和落实“日常规范操作”，请保健医为保育做辅导培训，根据操作过程、观看沟通交流，增加催促和检测的幅度，使每一位保育能确立“日常规范操作”的需求，恰当配制应用。本学年，九月底“市卫生局和市妇保所”两单位对本园“卫生保健工作”开展抽样检验，赢得了领导干部权威专家的一致好评。
4.本学年结合实际情况，因增强了儿童总数，且不同年龄段菜式烹饪的要求不一样，故增强了食堂员工，并且以“转介绍”的搭配修改了工作人员搭配和职责分工。机构食堂员工学习与确定了《食堂工作人员岗位卫生责任制》、《粗加工岗位卫生责任制》、《配菜岗位卫生责任制》、《烧煮烹调卫生责任制》、《餐具消毒岗位责任制》。每星期请主勺一同参与制订下星期“幼儿食谱”，并且在菜式的刀功、颜色、味儿中作些讨论，使菜式更适宜儿童和受幼儿热烈欢迎。
5.给予引导、催促和检测食堂食品卫生安全、规范操作。机构食堂员工学习培训《食品卫生法》、《有关进一步加强中小型学校安全工作的应急通知》的通知，进一步明确各岗的工作职责，日常规范操作，把幼儿安全性、身心健康摆在首位。
三、材物管理方法
1. 认真落实上级文件，保证购买仟元之内物件由园委员会探讨根据，仟元之上物品由园委员会探讨根据，再填写表格审核，之后到指定政府采购项目点去购买。
2.搞好物品管理的常规工作。除在规定日期领物外，针对园里的各种公布主题活动，能够根据老师们的必须，立即给予所需要的材料和物件。坚持不懈节俭持园，坚持不懈园里“买东西申请办理”规章制度，充分运用比较有限资金功效。
3.搞好物件的配制工作中，提升园出产资金周转利用率。搞好儿童代理费的清算，并给家长发布;搞好派发儿童代办公司用品的工作中;保留好儿童下期需要使用物品。
四、安全生产方面
1.最初，后勤人员与全体教职工签署了“安全计划责任书”，进一步强化教职员工的安全防范意识。
2.进一步加强饭堂拿货检查验收。推行幼儿食品专职人员购置，搞好饭堂拿货备案。发觉不及格不生产加工给孩子服用。购买小点心熟菜向食品类企业索要相关卫生许可和企业营业执照。
3.坚持不懈每月查验室外商业活动器材、电气设备、班集体设备，保证发现的问题立即记述，找专业工作人员进行修复，增加机器的使用年限。期终搞好园里、班集体中机器设备日常保养、伸缩工作中。
4.常常催促保安工作员搞好保安值勤，安全性恰当使用ck报警系统，并且做好记述，定期维护CK应用记述状况，发现的问题，及时汇报与处理，促进安全管理措施具有更加好的功效。
5.本学年，检查灭火器1次;各种检修30多次;查验室外幼儿园玩具次;更新改造饭堂油烟机的电源开关等。常常提示老师和后勤部门提高安全意识，提升安全管理措施，使安全生产工作深得人心，并化作身体力行。
五、卫生防疫层面
(一)进行托幼所卫生防疫台账。
1.合理地制订菜谱、按时完成营养成分分析。
严格执行妇保所六大营养素：蛋白质、人体脂肪、蛋白质、维他命、矿物、水要求及儿童每个人每天摄入量规范，依据时节特性，充分考虑经济发展、营养成分、可操做性等多种因素，制定适宜儿童口感，有利于儿童消化的菜谱。每日观查幼儿进餐状况调节菜谱。每月及时完成一次营养成分分析，举办膳委员会大会，发布营养成分分析结论，征求多方意见，不断提升菜谱品质。
2.晨间查验、全日观察记录表。
认真落实晨间检查制度，保证“一摸二看三问四查”，分辨儿童健康情况，立即筛检出患传染性疾病病的儿童。如果发现有患传染病的幼儿入园，马上开展隔离观察，通知学生家长。所属班集体进行清洁，避免病况蔓延。对于一般小伤病者，细心了解后认真检查，给与必须的医护照料。准时给患者吃药，灌药时核查班级姓名。
3.进行全身体格检查并作出评价。
最初搜集再生入托体检卡，用心核查备案。九月份进行园内所有须生体重精确测量，按WHO规范作出评价。上学期筛检出肥胖儿顺利进行管理方法直到原发型。筛检出肥胖儿和体弱儿创建个案。本学年体弱儿有一人，肥胖儿有二人。每月开展成长发育指标测量与评估，采用相应对策开展矫正，与此同时和学生父母建立联系开展宣传教育。
(二)卫生宣教
1.按各年龄层幼儿认知水准的不一样选择儿童浅显易懂教材内容，每月为儿童上一节健授课。
2.每月拆换卫生防疫宣传橱窗，进一步给家长宣传策划科学育儿知识的基础知识。
3.仔细做好爱国卫生工作，台账资料完整、标准，听从街道社区、社区治理，随时随地配合检查，保证幼儿园卫生合格。
本学年，大家后勤人员的人员在幼儿园园长和镇长的带领下，用心、踏实地实现了各项任务，却还存在的问题，有一些工作中尚需在下期工作中逐步完善。使后勤管理真正发挥绿叶子的功效，相互配合每个部门把_幼建设中的更强。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇4
伴随着幼稚园相关工作的执行，一学期来，在园部最直接的带领下，后勤部门大力开展工作中，全力以赴立足于课堂教学，当做课堂教学一线的坚强的后盾。为再接再励、能够更好地搞好日后的工作中，现就幼儿园后勤工作总结如下所示：
一、进一步学习，提高修养。
每月保育参与一次各种各样方式的学习教育活动，有保育一日工作计划、怎样消毒小玩具等，文化教育后勤部门应以幼儿园里必须以民为本，搞好教学工作计划，热爱自己的岗位，保证自尊心、自尊自爱、自立、一心一意的为老师和儿童服务项目。努力学习先进技术专业技能，让每一位后勤部门都可以紧跟时代的脚步，提升服务育人的品质。全部幼儿园的安全工作就是一切工作中的保证，全部后勤管理都以这服务宗旨展开工作。
二、明确岗位职责，贴心服务。
大家幼儿园里后勤管理团队，依据工作的性质，可以分为健康保健、育幼、保安三大块，因为人员配置参差不齐，所以很多时候都是一兼任几职。
保育工作规定细腻，根据不断反思沟通交流，发扬优点，克服缺点，提升服务质量。在每一月的保育员工作会议中，请工作中时间比较长的大姐自我介绍感觉做出来的比较好的工作亮点，规定工作中时间很短的大姐讲具体操作步骤，剖析他们操作正确与否，彼此扬长补短。12月份，太仓市妇保所查看了我幼儿园的环境卫生保育工作，大姐流利的回应，完备的材料，清洁的生活环境给她留下较好的印像。
保安的工作职责是“看中自已的门，管好自己的人”，常常查验保安的客人备案讯问体制的实施情况，禁止社会闲杂人员进到校园内，以保证幼稚园正常课堂秩序。
后勤管理服务的宗旨是为了一线教师、儿童搞好一切服务保障工作，深层次班集体，掌握老师心声，开学时分配好各班级的课桌凳、医院病床、学习用具等，平常不辞劳苦，为每一个主题活动搞好物件、场所、音箱多媒体系统等前期准备工作。尤其是本学年建立省示范幼儿园，教师必须东西了领，没有了出去买;环境布置了，加班加点;整理资料了，无私奉献自己的歇息日，最忘不了的是和王剑玫付幼儿园园长冒着大雨饿肚子在常熟市选购物件。此外提升幼稚园财产存放，最初、末做好核查清查，降低不必要的麻烦，节省成本。库房锁匙专职人员管理方法，出入物资供应均备案到册。能节省的节约，为幼稚园节省开支做出贡献。
三、重抓安全生产工作，搞好院校安全工作计划，确保孩子健康成长。
1、高度重视，认识到位。幼稚园还将继续不断完善由园负责人为第一责任人的学校安全工作领导组，专业建立了安全性工作领导小组，园负责人沈英小组长，王剑玫任副处长，成员由保健老师项秋芳和3名年级组长构成。产生园负责人直接领导，定期检查全体教职工开展安全知识教育，提高教职员工的责任心。并安排全体教职工努力学习上级领导转发的各种各样安全知识教育、安全大检查等相关资料，让大家都确立到安全工作是生死一线间大事，安全生产工作从我做起，使教职员工在思想方面对安全生产工作十分重视，密切配合，为园内所有老师学生营造一个安全性、清静、和睦、健康的生活工作和学习自然环境。
2、保教并重，提升一日主题活动的监管。晨检是一日主题活动的开始，因而，我们平时保证一问二看三摸四查，避免儿童将危险品和传染性疾病送到幼稚园。晨检上对发现的问题的儿童及时向父母联络，妥善处置，对吃药的小朋友要了解原因，避免服错药品。老师在开展活动时，不论是团体活动、分散化手机游戏，或是午饭、睡午觉、盥洗室，都可以做到眼明、嘴灵、手简单、脚勤，随时随地发觉不安全隐患，立即进行正确引导，防止安全事故。有应用剪子时、玩幼儿园玩具时、睡午觉发生关系时、扣除小玩具时、搬椅子时、放学后发衣服裤子等时发生安全问题，教师眼观六路，耳听八方，及早发现并制定了必须的正确引导对策，避免了许多损害事件的发生。小孩离园是一天中安全生产事故高发阶段，为了能孩子的安全，放学后时，老师能够根据班级的具体情况，仔细检查接送卡，核查严格把关，突发情况务必由家长事先表明同时提供足信凭据。
3、持续推行领导干部值勤制，承担监督检查幼儿园里日常课堂秩序、管理秩序和午饭、睡午觉、安全性等。
4、日常检修立即化。对教师报的维修项目可以及时汇报中小学总务部，取出处理办法，除突发情况外，保证当日通知检修单位，没留难题留宿。
总的来说，本学年后勤管理秉着实干、节俭的工作作风，与各位老师齐心合力，为建立省示范幼儿园作出了应该有的勤奋。之后还要加强学习，不断反思，搞好后半年工作计划，进一步提升服务水平。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇5
后勤工作，较于课堂教学而言，零散、琐碎的事务性工作事儿显著需多许多，这只手头事儿还未完结，那里又有事情惊现；需要不断的改善自己心理状态、在问题中不断地反省自己工作模式，寻找突破点，而求更改被动接受工作中局势，把工作效能进行得很好，但是，在不断地工作中探索之中收获很多。实际归纳如下：
一、高度重视思想学习，提升后勤部门责任意识。
本学年，大家有目的的坚持不懈增强了对后勤部门的思想政治与业务课程的学习，每月按时举办一次后勤部门工作报告，课程内容有《托育组织卫生防疫管理方法办法》、《食堂卫生管理制度》、《秋冬季呼吸道传染病的特征与预防》、《卫生消毒讲座》、《安全消防讲座》等，在教学的前提下用心对比工作职责，总结归纳及剖析工作上的得与失，充分肯定后勤部门工作方面发展和成绩，强调工作中存在的问题，明确提出改善的意见与方法。在学习中后勤部门的业务能力获得了提升，用他们的话来说，工作中不分贵贱，后勤岗位虽不值一提，但是它会直接关系到幼稚园每一个孩子健康，减少了就不行。因为对工作的意义拥有进一步的确立，本学年后勤服务的品质有些新的提升。
二、紧抓安全生产工作，清除不安全的安全隐患。
安全工作是幼儿园工作中的重要环节，本学年本园坚决贯彻市和镇政府执行的各类安全规定，努力防止为主导，大力开展各种安全活动，贯彻落实各类防御对策。
1、安全疏散演练，提升老师学生应急处置能力。本学年到我园进行安全疏散演练有四次，总能精心组织。依据上级要求和学院的具体情况，本园成立以幼儿园园长为组长的安全性工作领导小组，依据领导组会议要求，本园拟订了《应急疏散演练方案》。为了能促使演习方案安全性行得通，对于演习的实际操作流程、消防疏散要求和常见问题进行了一一解读。为了保证演习主题活动按方案顺利开展，演习主题活动领导组在演习的前一天，进一步明确消防疏散集合点、消防疏散次序及注意事项。保证每个楼梯间都是有教师独守，防止出现意外事件的发生。相信通过这类经常的演习主题活动，一定能使园内所有老师学生防患于未然，在真正灾难来临的时候将风险系数降至最低。
2、进行文明行为道路交通安全主题活动。本园对于全国各地不断涌现的校园校车安全安全事故，坚决贯彻上级领导指示精神，在学生和老师中大力开展了"安全伴我行"主题教育活动。机构全体师生播放了安全知识教育光碟收看《防交通事故》，使老师学生从活生生例子中再一次体会到了交通出行安全防范措施。出交通出行安全宣传栏，各班级开展交通出行安全教育课伴随着系列产品活动开展，不但培养出幼儿安全防范意识与能力，也使幼儿明白应主动遵守交通法规。
3、进行普法宣传周主题活动。本园在周一（12月12日）运用国旗下的讲话对老师学生开展法制宣传。组织学习：为了能切实把普法活动切实落实，让每一位老师掌握更多的法律法规，本园运用周一会议的时间也机构学习借鉴了，《幼儿园法律法规》等相关知识，根据学习宣传，进一步在老师中树牢依规*的思想。观看纪实片：机构园内所有老师学生收看道路交通安全光碟，形象生动的场景使儿童进一步了解了法制安全教育的相关专业知识。
4、安全管理方面。每月一次对幼儿园玩具、电气设备、班集体设备及饭堂等进行了详细检查，发现的问题保证立即检修或汇报。严苛专车接送规章制度，又一次为每一个家庭制作了安全性接送卡，并催促保安把住大门口关。规定各班级教师提高重视对幼儿安全教育知识，提升幼儿安全防范意识。
因为园内所有人员的防范意识增强了，本学年没有任何意外伤害事故的产生。
三、爱惜儿童性命，提升卫生防疫水准。
1、搞好卫生消毒工作中，避免传染性疾病产生。为了能避免幼儿园传染病的产生，消毒杀菌是儿童健康的黑恶势力。因而对于保育的卫生消毒严格把关比较严格，规定保育对比卫生防疫清洁消毒，严苛按序规范操作，定期检查保育开展培训工作，使每一位保育都可以规范操作认真履行职责，不但搞好包干制高速服务区的卫生清扫工作中。并且确保儿童两巾、一杯的杀菌环境卫生，木地板消毒杀菌、室内消毒和幼儿玩具、用品的消毒杀菌工作任务，应做到有实行、有纪录。
2、推行寄药管理制度，保证儿童健康。本园推行寄药管理制度，儿童下午要用的药，开设统一标签，规定家长要用心填好，注明幼儿班集体、名字、药物名称，必须具体指导吃药的时间也等。由各班级保育专职人员管理方法，核查父母所寄予的药物，之后储存于医药箱内保管好。保育要按照时候药并协助儿童吃药，还必须要在每天中午巡查期限内，特别注意吃药幼儿身体健康情况，发现的问题，及时沟通或应急处置，确保儿童在园安全性。
3、提升膳食管理，严格把控食品卫生安全关。幼稚园食品安全关乎整体幼儿生命健康，关乎幼儿园里的稳定发展趋势，因此学院十分重视食品卫生安全状况，不断完善相关食品卫生安全等方面的规章制度，从食品工业到儿童就餐等多个方面都能做到有据可依。证件齐全合理，儿童饭堂从业者有《健康证》。严格把控食品卫生安全关，再次根据不断完善食品类供货档案资料，签署"食品类供货合同"等形式，提升食品卫生安全严格监管工作中。增强了食品留样管理方法，食品类48钟头备用观查并认真检查，确保儿童健康茁壮成长。
因为管理规范，本学年来从未产生一例因食材不当所引起的肠胃道病症，无一例传染性疾病。
四、搞好财务会计，标准资产管理方面。
1、加强财务管理工作中本学年来，保证严格遵守财务管理制度，仔细做好费用预算，考虑周全轻和重，科学安排经费预算支出，账务清晰。
2、资产管理方面严格遵守购置、验收制度，对购入物件开展工程验收，并主动核查发票物件数量和品质，对单位所需要的物件，按时、定量供应物件。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇6
以园务方案为引领，全方位讲解、领悟《幼儿园教育教学指导纲要(试行)》的教育精神，坚持不懈加快建设为主线，以创新发展为驱动，以创新管理为抓手，在园领导干部的高度重视、关怀和具体指导下，整体后勤部门以团结一致、合作、友善的精神实质，努力完成了各项任务。
一、校园建设
1、依据幼儿园发展趋势规划，相互配合搞好幼儿园动迁、改建的前期准备。
2、充分利用假日和双休日日，后勤人员有目的的实现了封闭式旧教学大楼三楼平台上的护栏;更新改造多功能室的室内装修;涂刷了医务室、隔离病房、一部分教室里、睡午觉室、过道;漆料了护栏和楼梯护栏;更新改造食堂下水管道。
二、后勤管理队伍管理
1、坚持不懈隔周保育学习培训、劳动制度。本学年进一步学了《新纲要》的奋斗精神、幼儿教育杂志上相关修养等方面的经验介绍、“托幼所常用物品消毒杀菌基本”和“托幼所普遍传染病的防治”(流感病毒、痄腮);学习《有关进一步加强中小型学校安全工作的应急通知》的通知，根据开展学习活动、小弟具体指导、观看沟通交流、谈体会、知识竞赛题库、制做教玩具等形式多样的主题活动，明显提高保育建立正确的教育观、教育理念，进一步提高教育教学水准。
2、依据后勤管理的需求，再次发掘保育里的主观因素，建立了“组长”，以好的氛围，团结合作的精神实质，踏踏实实搞好每日的配班、消毒杀菌等多项保育工作。
3、进一步规范和落实“日常规范操作”，请保健医为保育做辅导培训，根据操作过程、观看沟通交流，增加催促和检测的幅度，使每一位保育能确立“日常规范操作”的需求，恰当配制应用。本学年，九月底“市卫生局和市妇保所”两单位对本园“卫生保健工作”开展抽样检验，赢得了领导干部权威专家的一致好评。
4、本学年结合实际情况，因增强了儿童总数，且不同年龄段菜式烹饪的要求不一样，故增强了食堂员工，并且以“转介绍”的搭配修改了工作人员搭配和职责分工。机构食堂员工学习与确定了《食堂工作人员岗位卫生责任制》、《粗加工岗位卫生责任制》、《配菜岗位卫生责任制》、《烧煮烹调卫生责任制》、《餐具消毒岗位责任制》。每星期请主勺一同参与制订下星期“幼儿食谱”，并且在菜式的刀功、颜色、味儿中作些讨论，使菜式更适宜儿童和受幼儿热烈欢迎。
5、给予引导、催促和检测食堂食品卫生安全、规范操作。机构食堂员工学习培训《食品卫生法》、《有关进一步加强中小型学校安全工作的应急通知》的通知，进一步明确各岗的工作职责，日常规范操作，把幼儿安全性、身心健康摆在首位。
三、财物管理
1、认真落实上级文件，保证购买千块之内物件由园委员会探讨根据，千块之上物品由园委员会探讨根据，再填写表格审核，之后到指定政府采购项目点去购买。
2、搞好物品管理的常规工作。除在规定日期领物外，针对园里的各种公布主题活动，能够根据老师们的必须，立即给予所需要的材料和物件。坚持不懈节俭持园，坚持不懈园里“买东西申请办理”规章制度，充分运用比较有限资金功效。
3、搞好物件的配制工作中，提升园出产资金周转利用率。搞好儿童代理费的清算，并给家长发布;搞好派发儿童代办公司用品的工作中;保留好儿童下期需要使用物品。
四、安全生产方面
1、最初，后勤人员与全体教职工签署了“安全计划责任书”，进一步强化教职员工的安全防范意识。
2、进一步加强饭堂拿货检查验收。推行幼儿食品专职人员购置，搞好饭堂拿货备案。发觉不及格不生产加工给孩子服用。购买小点心熟菜向食品类企业索要相关卫生许可和企业营业执照。
3、坚持不懈每月查验室外商业活动器材、电气设备、班集体设备，保证发现的问题立即记述，找专业工作人员进行修复，增加机器的使用年限。期终搞好园里、班集体中机器设备日常保养、伸缩工作中。
4、常常催促保安工作员搞好保安值勤，安全性恰当使用ck报警系统，并且做好记述，定期维护CK应用记述状况，发现的问题，及时汇报与处理，促进安全管理措施具有更加好的功效。
5、本学年，检查灭火器1次;各种检修30多次;查验室外幼儿园玩具次;更新改造饭堂油烟机的电源开关等。常常提示老师和后勤部门提高安全意识，提升安全管理措施，使安全生产工作深得人心，并化作身体力行。
五、卫生防疫层面
(一)进行托幼所卫生防疫台账
1、合理地制订菜谱、按时完成营养成分分析
严格执行妇保所六大营养素：蛋白质、人体脂肪、蛋白质、维他命、矿物、水要求及儿童每个人每天摄入量规范，依据时节特性，充分考虑经济发展、营养成分、可操做性等多种因素，制定适宜儿童口感，有利于儿童消化的菜谱。每日观查幼儿进餐状况调节菜谱。每月及时完成一次营养成分分析，举办膳委员会大会，发布营养成分分析结论，征求多方意见，不断提升菜谱品质。
2、晨间查验、全日观察记录表
认真落实晨间检查制度，保证“一摸二看三问四查”，分辨儿童健康情况，立即筛检出患传染性疾病病的儿童。如果发现有患传染病的幼儿入园，马上开展隔离观察，通知学生家长。所属班集体进行清洁，避免病况蔓延。对于一般小伤病者，细心了解后认真检查，给与必须的医护照料。准时给患者吃药，灌药时核查班级姓名。
3、进行全身体格检查并作出评价
最初搜集再生入托体检卡，用心核查备案。九月份进行园内所有须生体重精确测量，按WHO规范作出评价。上学期筛检出肥胖儿顺利进行管理方法直到原发型。筛检出肥胖儿和体弱儿创建个案。本学年体弱儿有一人，肥胖儿有些人。每月开展成长发育指标测量与评估，采用相应对策开展矫正，与此同时和学生父母建立联系开展宣传教育。
(二)卫生宣教
1、按各年龄层幼儿认知水准的不一样选择儿童浅显易懂教材内容，每月为儿童上一节健授课。
2、每月拆换卫生防疫宣传橱窗，进一步给家长宣传策划科学育儿知识的基础知识。
3、仔细做好爱国卫生工作，台账资料完整、标准，听从街道社区、社区治理，随时随地配合检查，保证幼儿园卫生合格。
本学年，大家后勤人员的人员在幼儿园园长和镇长的带领下，用心、踏实地实现了各项任务，却还存在的问题，有一些工作中尚需在下期工作中逐步完善。使后勤管理真正发挥绿叶子的功效，相互配合每个部门把幼儿园规划的更强。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇7
本学年学校后勤工作在校领导的统一带领下，认真贯彻执行市、局有关文件精神与学校明确提出的各种工作规划、勤奋为学生服务、为老师业务、为教学服务。通过整体后勤部门的共同奋斗，顺利完成最初所提出的各项任务。
一、主要工作
1、学校食堂管理
(1)、食堂工作是学校后勤工作的一项重要工作中，依据上学期老师广泛反应的问题，开学初，大家机构相关人员进行分析，明确提出整改方案：a、调节烹制团队，也就是从现在社会聘用高级厨师给我们老师烹制。b、更改购菜方法。c、饭前搞好蔬菜价格的划算工作中。保证：公布、公平。d、每日把购入菜上教室黑板发布。根据这一系列的改革创新，获得了显著的效果。
(2)、次之严苛把住各种肉类、水果等验收关。保证每日对自己所购入菜开展工程验收，过寸，同时做好相对应记录。
(3)用心保证各种各样厨具的消毒杀菌、保洁工作。
(4)保健教师用心保证对饭堂作业人员进行全面的健康及清洁卫生查验，并认真检查。
(5)搞好每日备用纪录，保证要求的总数合备用的时间也。
(6)管理人员定期检查作业人员开展卫生保健知识学习培训。
(7)食堂账务保证月月清算，月月发布。
2、安全工作
(1)开学初举办院校各个线专职安全员大会，布局本学年安全生产工作，改动相关安全管理制度，并和个根线签定安全性责任书。
(2)常常抽调人员对我校体育器材、教室里、寝室、淋浴室等位置开展安全检查，发现破损的状况立即进行修复。
(3)对走读生的学生们，除父母送接外，每日分配工作人员到车站开展专车接送。保证：用心、承担。
(4)保安工作人员做到了极致，对外来务工人员的登记。
(5)提升晚间值勤，保证住校生的安全性。晚饭过后保安工作人员每日在社区开展巡巡查。
因为错施及时，加上工作中强有力，因而本学年没有看到意外事故。
3、生活管理
(1)生活教师每日提早十分钟入校，并和班主任搞好交班工作中。
(2)每晚对学生衣服裤子进行清洁，按时洗新学生们被子。
(3)晚间值勤老师要常常在宿舍里间巡查，关心每一个学生的活动开展情况，常常核对学生人数，保证万无一失。
(4)对患病的学生们立即送医院看病、并立即搞好汇报。
(5)纪录好每日男女宿舍值勤状况。
4、卫生保健工作
(1)仔细做好晨检工作中，发觉孩子有发烫的现象，需及时到医院就诊。
(2)每日给予充足生活用水，确保所有学生喝。
(3)对学生视力、重量、个子进行检验，并认真检查。
通过此次汇总，我们不难发现在后勤管理工作里还存在一些难题，需加强监管。之后后勤管理将干劲十足，再创辉煌。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇8
后勤管理是保证幼儿园的管理工作与教育教学工作的前提所属，在上级部门的关心支持和老师们的密切配合下，20xx年本园坚决贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神实质，搞好后勤管理，保障供给，保证职责清晰，职责分工到人，进一步加强儿童安全、卫生防疫、会计工作、食堂工作、门卫工作及园里自然环境管理方面等。
一、主要工作与对策
(一)搞好资产、财务管理工作：
1、坚持不懈节俭办学的方针，合理安排比较有限资产，尽可能搞好二次利用，为幼稚园办好事，办实事。
2、搞好学年的费用预算、预算审核、监督检查工作中，严苛财务管理制度和财经制度。
3、严苛财务管理制度，各司其职，一切金融开支都必须要在幼儿园园长的统一安排中进行，每一张税票都需要由幼儿园园长签名，每学年对财务账目核查一次。
4、财务会计坚持不懈每月汇报清算表格，使幼儿园园长能够掌握经济情况，科学安排资产。
(二)事务工作层面：
1、立即搞好教学设备、办公设备和教玩具的采购工作和发布运行，并依据我园的特征，搞好各班级的教学设备和环境布置原材料。
2、搞好幼儿园里运维工作，常常查验决明子茶砂池、海洋球池室、儿童商场和儿童各种玩具。清除不安全隐患，幼儿园里铝门窗、班集体卧房、夹层玻璃、饮用水、电等立即检修。
3、搞好幼儿园里卫生保健工作，对孩子们的物品、棉被和宿舍常常消毒杀菌。应做到消毒杀菌有纪录。各班级老师要配合保健医搞好工作。
4、关注儿童日常生活，办完饭堂。
(1)要定期深层次食堂检查工作中，规定严格遵守食堂工作机制和卫生管理制度，一心一意为园内所有师生服务。
(2)举办膳食委员会，接纳父母委员会建议，改善幼儿食谱。每日午饭保证干锅菜热粥，保证饮食搭配，物美价廉，使幼儿吃饱了、吃好，使父母安心。
(3)搞好沸水的提供工作中，灵活运用各班级的茶水桶，使幼儿随时随地饮水。
(4)做好食堂卫生工作，生熟分开，避免一切不干净要素，培养孩子较好的进餐习惯。
(三)做好教学设施基本建设，构建良好环境：
提升幼儿园里卫生情况管理方法。全部校园内外职责分工到人，生活教师承担，保证一日一小扫，一周一大扫，确保干净整齐，宽敞明亮，室内室外无碎纸、无痰迹、无脏物，各种各样用品摆放好，保洁服务区无脏物。
(四)提升后勤管理员工队伍建设，勤奋标准化管理。
1、继续加强职工的思想动员，引导学生树牢以教育教学为核心、提高服务意识，塑造工作中主人翁意识。
2、融合后勤管理各岗《岗位职责》及工作考核机制，每月评比服务之星激励约束机制，激起后勤部门工作中的积极性与自觉性，提高工作质量。
3、提升后勤部门理论学习，按时机构后勤部门学习培训幼儿园里规章制度及幼稚园发生的一些案例和预防措施;尤其是幼儿园卫生消毒杀菌、食品卫生安全、重视理论结合实践，树牢服务第一。
2、坚持不懈节俭办学的基本原则，积极主动提倡节约用水、电、液化气、材料及，避免浪费。
3、爱惜园里设施，仔细做好各种维修工作中，对中小型运维工作试着亲自动手进行，竭尽全力节省检修经费预算支出。
4、定期维护各班级室的资产状况，催促提升存放，减少毁坏与外流，注重二次利用。最初存放工作人员将班集体、各公司办公室资产开展全面清查核查，设立了详细台账，使园各种各样机器设备保证账务清楚，查看便捷;每月保管员用心开展资产清除核查工作中。
二、提升环境卫生与安全工作，提升实际操作规范性
1、逐层签署责任书。确立分别的工作职责，落实一岗双责的基本原则，保证职责明确。
2、大力加强环境卫生工作，坚持不懈清扫保洁工作中，保证幼儿园教育环境卫生整洁干净。
3、进一步加强对饭堂工作人员食品加工过程、餐具清洗和消毒杀菌流程的定期检查具体指导，维持餐厅厨房清洁，刀、砧板、盆、筐、毛巾等厨房用品洗清整洁并按照要求消毒杀菌，与此同时把住进货关，避免不干净的食品类走进校园，预防食物中毒及肠道传染病的产生。
4、进一步增强了门卫管理，把住专车接送规章制度关，提升安全责任意识。严苛对外开放访工作人员一律按规定登记，严格管理家长配合进园、离园儿童尽量提供接送卡，并刷信用卡方可专车接送，对由他人的须向教师表明理由，另外在接孩子时手机和学生父母确定后才可专车接送，避免儿童乱接状况。
5、再次进一步加强消防安全工作，强化安全义务，努力防止为主导，防患未然，保证安全第一。
6、增加监管力度。将校园周边环境、监管主题活动纳入到常规工作，然后由行政部门催促有关管理者认真执行，上、放学后时大门口行政后勤帮助安全性输通路面。
三、相互配合幼稚园各种活动，搞好后勤管理
在20xx年，幼稚园组织开展了重阳节心怀感恩、敬老活动;进行学校开放日，机构亲子一日游主题活动;进行亲身校运会;参与安海镇保育员技能赛事;大家后勤部门极力配合园中举办各种活动，达到主题活动的需要、相关的事宜联络等。
四、存在不足及未来勤奋改善方向
本学年后勤管理秉着实干、节俭的工作作风，在幼儿园园长的带领下，与各位老师齐心合力，用心、踏实地实现了各项任务，我们虽然获得一定考试成绩，但也还存在一些不够;之后还要加强学习，提升监管力度，不断反思，进一步提升服务水平。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇9
本园后勤管理坚持以《幼儿园教育指导纲要》为引领，坚持不懈“以民为本，服务育人”的观念，树立服务意识，提升服务质量，标准后勤工作，为幼儿园教育课堂教学提供坚强的服务保障。在园领导的领导下，紧紧围绕幼儿园的园务工作中，实干精神、踏踏实实进行各类后勤管理，现就后勤管理工作总结如下所示：
一、逐步完善后勤管理团队，提高服务意识与责任
根据每星期后勤管理会议，组织全体后勤部门有目的的进行思想政治和培训工作，进一步提高认识和担当意识，与此同时提升了业务知识和责任意识。将各类后勤管理开展优化、量化分析，实际责任到人，保证了各项工作顺利进行。每天巡视发现的问题时，能够及时剖析问题，并和相关人员互换意见，充分发挥比较好的具体指导作用。依据日常事务的监管和检查情况，对后勤部门开展业月考评，激励约束机制，推动后勤部门工作的主动性和主动性，不断提升育幼保教工作品质，优质的服务于每一位儿童、老师与学生家长。
二、标准卫生保健工作，促使儿童健康发展
催促保健老师严格把控新生入园关，保证入园体检率及预防接种证检查查验率均达100%;5月份帮助机构本学年再生开展个子、重量复诊，复诊率达100%;6月6日帮助安海卫生站儿保科医师为在园儿童开展五官、个子、重量等多项常规体检，然后进行健康分析与评价，密切关注园内所有幼儿生长发育动态性及身体状况，创建每一位幼儿健康体检档案资料。保健老师能对于体检中存有齨齿、视力低下等病症缺陷儿童开展矫正指导工作，并且对在园1名体弱儿创建个案跟踪管理，开展有目的性的干涉，使之逐渐实现正常的规范。
保健老师、老师和保育能一同相互配合严格把控每天“三关”(即晨检关、午检关、消毒杀菌关)，仔细做好常见疾病、多发疾病、传染病的预防工作中。在小孩手足口病等传染病流行过程中，提升消毒相对密度和抗压强度，有效防止幼儿园传染病的产生。平常监管各岗后勤部门仔细做好幼儿园卫生消毒杀菌常规工作，每星期根据后勤管理大会对卫生检查结论开展发布，明确提出闪光点，指出不足，使卫生消毒工作中做的更具体更及时，一同保持校园内干净整洁，为每个儿童提供一个温暖、舒服、健康长大自然环境。期末对卫生消毒工作中一贯表现突出的工作人员进行表彰，可以促进后勤部门工作中的积极性。
小孩手足口病等传染性疾病易发时节，给家长下达相关传染病的告家长书，并且通过每月跟新健康保健宣传牌、微信聊天群等渠道，按时向全校师生与学生家长宣传策划卫生保健知识，提高家园互动，一同搞好幼儿育幼保教工作。
三、提升保育工作，保证保教并重
本园秉着保教并重的方针，制订与《幼儿园作息时间》相符的《育员一日工作流程》，将保育工作优化、量化分析，明确了保育操作，提高与老师间的协作配合，互相配合育幼教育教学每日任务。
每星期后勤管理会议机构保育开展育幼等方面培训工作，对于存有的现实问题，进行互帮互学、沟通交流、谈体会等活动内容，突显以老带新的功效，踏踏实实搞好各类保育工作，不断提升育幼服务水平和参教观念，勤奋为孩子们构建安全性、身心健康、环境卫生的教学环境。
四、提升投资管理，降低浪费资源
帮助幼儿园园长搞好幼稚园经费预算的收支管理，科学安排资产，提升资产使用体验，把每一分钱都是有花在刀刃上。严格遵守会计管理制度做事，坚持不懈由经办人—验收人—幼儿园园长签字的标准，买东西收支明细需要收付款收据即可费用报销，不然一律不提供费用报销。
物件出入库的监管和备案由专业人员负责，按时核对库存物品、准时盘结，降低库房物件库存积压，立即认购紧缺物资供应，确保物资。定期维护各室财产，催促提升存放，各室物件存放责任到人，因遗失及义务毁坏由使用人承担赔偿责任。期末帮助存放负责人对园内所有各室固定资产开展核对，核对后交给管理室统一存放。
平常监管好幼稚园基础设施建设机器设备，搞好维护保养工作中，保证财产安全可靠，能够更好地为教学服务。对中小型运维工作试着亲自动手进行，竭尽全力节省检修经费预算的支出。平常提倡全体教职工节约水资源、用电量、办公设备等，高效地保证用其所长，降低浪费资源。
五、确立安全管理，提高安全防范工作
学年初与各岗教职员工逐层签署安全性责任书，确立分别的工作职责，本园安全生产工作推行综合治理，构建以幼儿园园长为安全性第一责任人，各岗教职员工区划对应的义务地区，每天上下班时间对管辖区域开展安全自查，产生每个人密切配合的良好局面。每月按时和不定期对园内所有幼儿园玩具、设施、消防设备等方面进行安全大检查，及时沟通汇报存有安全隐患，马上特定专业人员负责整顿，复诊形成闭环，安全生产工作保证防范于未然，保证园内所有全校师生安全性。
平常催促保安严格遵守园门开关规章制度、儿童专车接送等制度，的确搞好校园内安保工作。对外来务工人员要具体了解并备案，经容许后才可进园，严防犯罪分子进园，与此同时保证在孩子们离园期内对学校开展巡查工作。行政后勤每日提升巡视检查，确保儿童在园和离园的安全性。
六、增加安全性宣传引导，提升防范意识
每星期根据会议机构全体教职工学习培训各种安全文件，使大家在思想方面对安全生产工作十分重视;依据上级领导安全文件的需求布署有关工作，积极推进道路交通安全、防溺水、反恐防暴、防火安全、抗震、防灾减灾宣传、国家安全日(周)、食品卫生安全、反间谍、禁毒教育、预防电信网新式违法违纪等各种专题讲座的安全宣传教育。十分重视幼儿安全知识教育，平常主要是通过一日活动围绕安全知识教育、每天离园前5min安全知识教育、每星期国旗下的讲话、各种安全主题教学活动等方式，使孩子自小树牢起安全防范意识和安全意识。本学年给家长颁发了道路交通安全、防溺水、禁毒教育、防新型诈骗、五一、端午节假期等方面安全性告家长书，根据每月升级安全宣传栏、每星期安全短信、微信公众平台等方式，推动父母家里对幼儿安全知识教育，进一步增强安全责任意识和安全意识，完成家园互动，确保儿童安全。
本学年机构全校师生组织开展了3次演习主题活动(即学生宿舍消防逃生疏散演练、地震应急演练和反恐防暴演练)，经过具体演习，使全体教职工和儿童把握安全常识及正确逃生方法，与此同时提升应对紧急事件的应急处置能力。本学年组织开展了亲子互动秋游活动、学校开放日暨母亲节亲子互动、六一文艺汇演等商业活动，后勤部门皆能竭尽全力，做好后勤保障工作中，确保各种主题活动正常的规范有序开展。
六、提升膳食管理，确保幼儿饮食安全性
为确保幼儿膳食平衡，保健老师严格执行幼儿营养规范用心制订每星期带量食谱，争取保证每星期菜谱不能重复，努力实现营养配餐营养成分专业化、菜谱有效多元化，确保儿童每天的营养量合格。并且大家也将每星期菜谱予以公示，让家长们认识自己小孩在园的用餐状况，提升儿童膳食的清晰度。对每月菜谱进行一次营养成分分析，根据营养成分分析及融合举办膳委员会，探讨整改措施，普遍征求老师、餐厅厨房工作人员、家长们的意见与建议，适时调整幼儿食谱，确保儿童各种营养元素摄入更为平衡有效。儿童膳食帐专业人员负责，与老师膳食严苛分离，每月给家长发布幼儿膳食赢亏状况，主动让家长们监管。
严格遵守食品卫生安全管理制度，每天入餐厅厨房监管食品工程验收—生产加工—分餐制—就餐等各个环节，保证每一个环节的食品卫生安全，每日搞好试品48钟头备用以备查簿。仓库保管工作人员要定期维护食品仓库货品，发觉三无食品及时解决，保证库房内无霉变、三无食品。常常催促食堂员工严格执行规定规范操作食品加工流程，与此同时提升餐厅厨房工作员培训学习幅度，提高食品安全的观念，避免因环境卫生、品质、烹制难题所引起的欠佳事件的发生。为提升帮厨烹饪技巧，还机构餐厅厨房工作人员学习培训试着新菜式、新小点心制作，积极为儿童制做色、香、味俱全的饭食，确保每一位小孩吃好、吃饱了，让家长们安心。
进一步搞好儿童就餐管理方法，培养孩子养成良好进餐习惯：用餐前，老师可以融合当日菜式开展营养成分小常识的教学，降低儿童挑食的形成;用餐时，为儿童构建开心随性的用餐自然环境，规定儿童请勿喧哗吃了自身的一份饭食，恰当就餐姿态这些;用餐后，规定儿童能够进行自身桌面的清理梳理工作中，餐具轻轻放;而且培养孩子刷牙漱口、擦嘴等的习惯等。
七、工作反思
在卫生防疫层面，本园儿童疫苗补植完播率比较低，将进一步提升接种疫苗的宣传幅度，正确引导父母意识到疫苗注射是预防疾病最有效方式，主动带儿童及时完成疫苗接种。
在育幼层面，一部分保育的基础知识能力和参教观念有待提升，将进一步正确引导保育积极帮助老师、具体指导儿童进行教学活动。
在安全生产方面，校园周边依旧有2处废品回收站，通过园领导的数次沟通与协调，无明显成效，且难题日益突显，严重危害校园周边的社会治安和威协全校师生的人身财产安全，本园将继续加强校园周边的巡视力度整治工作，确保幼儿园里安全稳定。
本学年在全体教职工的努力下，圆满完成各类后勤管理，保证了校园内无食物中毒事件和没有重要安全责任事故的产生。在以后的后勤管理中，将不断提高后勤管理服务水平和后勤管理管理能力，为幼儿园保教工作与儿童日常生活给予高品质的服务保障，勤奋开辟后勤管理新格局。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇10
20xx年的时候又在忙碌中悄然流逝，一个学期也又画上一个完美的句号。回望、整理一个学期出来的工作中，快乐过、焦虑情绪过、焦虑不安过却又异常丰富，感慨自身在新挑战中还获得了发展与磨练，反思自我在工作上也有好多地方仍待不断学习。现就本学年的各项任务做如下所示分析和思考：
一、新的领域的试着促进了本人较全方位的成长和磨练
这个学期，十分感谢园中给了我新的工作岗位试着与磨练的好机会，让我在课堂教学以外比较陌生行业得到锻练、发展。后勤工作，较于课堂教学而言，零散、琐碎的事务性工作事儿显著需多许多，这只手头事儿还未完结，那里又有事情惊现，最开始接手时自身还真像无头苍蝇一样的忙碌，却还是一直无法达到自身预估心仪的工作实际效果，疲于应对各种各样发生的工作情况，除开着急与焦虑情绪，需要不断的变化自身心理状态、在问题中不断地思考，更改被动接受工作中局势，把工作效能进行得很好，可是，在不断地工作中探索之中获得众多：
1、共同努力一线员工工作，感受自己的工作之辛勤，认可、重视他的工作投入，这类活动形式更容易走入他们的心灵。通过开学初一日走访、有时候不定期踏入一线的工作中参加，边一齐工作的前提下边随意地交流中，职工更容易了解意见一些，并也可以得知许多有用的信息，克服了所存有的一些问题。还有，没有任何负担的与其真诚的开展沟通交流，更容易客观性深入的了解到细节问题工作中、存在的不足，再从幼儿园宏观经济要求上与其真诚的剖析，在思想意识追求完美的一致性，减轻了职工及管理处在对立面的局势，从而，团队精神、凝集力就慢慢地有一定的提升了。
2、把住幼稚园节约开支关，购置东西时各个方面开展价钱的核对，了解掌握价钱动态化，较大区域的搞好成本节约。购置于我来讲是最头疼的事：一害怕价钱有出入;二怕选购回物品品质有出入。最初时因为没经验，所购置回的物品价格、品质时会误差，多次挫败之后整得人没一点儿自信心，害怕出门购置，乃至有想过先骂选购的这一重担，但股东会激励与信赖下能重新振作，也逐步在采购中掌握了一些经验，每一次购置时，即便在固定定点采购点还会问清每一项目地价格，之后在明细后边充注详尽价钱价格;还有另外，除开指定的购买点，还会多了解一下、看一下、掌握别的门店的价钱情况，开展物件、价格比对后，尽可能选购性价比最高的物件。
3、加强了职工宿舍、功能室标准监管力度，比较好的影响了过去脏、乱的局势。职工宿舍一向是个难题：物件杂乱无章、卫生条件差、安全用电观念缺乏，虽然有时候还要求过、考评过，可是考评一下好一时，只要一不检查就回应原状，仅仅标本兼治压根治不了本，杂乱无章也仍是那样乱着。乃至，各位老师这类坏习惯会还会影响到孩子，班集体应用完功能室后老师没习惯性收整一下，造成功能室里面也是“不忍直视”：桌椅板凳、教玩具、书籍等东西凌乱不堪。
为了能扭曲这样的情况，专业集结整体住幼儿园的教师召开一次有关寝室管理标准的大会，从两个方面下手：一是岗位职责到人，以考评督管自我约束力。再次挑选出寝室长，寝室长承担管控好自身宿舍。将卫生标准、寝室管理细则、值日生分配落实到人，排出来公共性区值日生报表贴到在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签订字，这样有利于管理者查验核查，一旦发现未能及时搞好公共性区卫生工作，着重考评。每一个宿舍内部结构环境卫生若有发觉太脏的情况，整体宿舍工作人员一并着重考评。二是管理方面由平常的一周一检调整至不定期随时随地抽样检验，要保证宿舍随时随地不断卫生干净整洁，只要是发觉卫生条件差者一样着重考评。通过一段时间的实施，此后，宿舍清洁卫生改变明显，一改过去脏乱差的局势，越来越干净整齐得多。
功能室里面也对应的实施了表格式管理方法，只要是进到功能室所使用的班集体搞好报表纪录，纪录好房间内环境卫生、课堂教学具梳理情况，出来之后尽量收拾好功能室课堂教学具，并也一定要仔细填好好应用报表，物品收纳情况怎样。尽管，查验环节中依然存在一小部分未清除整齐地情况发生，但总的来说或是发展非常大。可是，中后期报表的填好有一些班集体也没能坚持下来，应用完了没有及时搞好使用情况，在下期工作上还要求教师搞好持续的工作中。
二、后勤管理团队文化建设成效显著
后勤部门相对性班集体而言也比较复杂一些，文化艺术层级、个人修养亦存有存在差异，管理方法起来就甚为费力些，要求和制度的执行一直到操作过程时受到影响，而且习惯性喜爱以各种理由与理由去给工作中存在的情况与难题辩驳，需要扭曲成形的这类工作思维与方法，确实必须精力和时间一而再、再而三的不断地去加强、去催促。我在以下几个方面进行了后勤管理团队打造出：
1、学习培训、加强规章制度，确立岗位职责与规定，严格执行程序化交易工作中
在学年初，就举办后勤管理大会，组织全体后勤部门开展规章制度课程的学习，在思想上、从幼儿园宏观经济岗位需求上去规定后勤部门更高标准、更高的要求的看待自我工作中，严苛以规章制度、岗位职责来对比日常工作中;并且在园训的前提下改动、拟出了一份后勤人员工作中宣言口号，为此具体指导自我工作中;我都新制定了一份后勤工作考评细则，对后勤部门开展细腻程序化交易相关工作的要求和管控，以此作为根据开展日常考评。务求多种渠道的推动后勤管理逐渐进到标准化管理。
2、下发管理方法支配权，充分发挥中层管理领导力量
饭堂队组团队氛围一向并不是十分和睦，本人主观能动性多，彼此帮助精神实质相较于班集体来说是缺乏一些，埋头闷声发大财办事多，积极交流互动少，就会有因沟通不顺畅造成工作中出问题的情况发生了(儿童菜量减少了无人过问、调修改了食谱不报告这些)，那也是危害食堂工作质量大的一个因素之一。
因此，我便怎样提高食堂工作品质，推动饭堂队组团队氛围找食堂组长数次沟通交流。查找原因有：饭堂自我管理不足，平时多半都是主动式的认知布置的工作中，并没有太多的动脑筋思考问题、想问题，形成了一种等候分配、处于被动接受的工作方式，没有一个主要从事工作的人员来起到一个融洽、推动的功效，工班长带动性还不够，压根充分发挥不上功效。
而且只要一有出问题，大家也相互推诿岗位职责。鉴于此，通过与组长沟通交流、商议，决定把管理方法支配权下发，充分运用中层管理者的能量，以组长责任制开展饭堂队组内部结构自我管理，组长责任管理方法、激发、平衡好饭堂队组全部工作人员、各种工作，有什么问题只找组长责任追究，队组内一定要高标准严要求、高品质、没打一切折扣优惠的进行各种工作。通过实施，这种方法确实可用，组长认真自觉性被激发起来，队组内团队氛围、帮助精神实质明显有所改观。但有些细节工作中、对于工作标准的执行力度还需要在以后工作中逐渐催促与加强。
3、机构多种形式的各种各样赛项、业余生活，激发大伙儿积极参与用性情，提高企业凝聚力
以便激起大伙儿主人翁精神，提高后勤管理人员的凝集力，光仅靠嘴上多叨唠是不够的，还要丰富多彩的团体活动等其它方式来激发小伙伴们的热情和认真自觉性，因此，这个学期大家举办了例如：饭堂切土豆丝赛事、育幼组故事比赛、出门休闲娱乐放松活动(育幼组、饭堂队组依次进行)等，让我们在竞赛中得到专业技能里的相互学习、提高，提高大伙儿参加活动的用性情;在忙碌的闲暇之余也放松心情，缓解压力，以不断饱满的精神、简易轻松愉快的心态投入到了工作中。
三、安全性责任意识、催促清查幅度做得不够及时，造成有岗位职责安全小事故发生
“性命安全大于天”，由此可见安全工作是摆放在幼稚园主要工作重点，其实我自己一向也十分重视安全生产工作，学年初也采用了一些安全防范措施：
1、修改完善了各个部门的安全职责状，并和各岗位职责人展开了岗位职责状签署。
2、颁布了每日安全检查记录，除开班集体及其各个部门需要进行维修物件检修汇报申请表以外，还提升设立了每日安全性维修台账，规定安全性承担运营专员每一天开展安全排查同时做好记录。
3、机构班集体展开了数次消防演练，提升了班集体教师安全性警觉性和儿童安全预防逃生发展潜力。
4、展开了教职员工宿舍彻底地用电量安全排查，大部分避免了宿舍擅自接大功率电器，并基础保证能主动培养安全性、规范使用电器习惯性。
5、常常巡视班集体规范使用家用电器情况，比较好的催促到教职工安全防范意识的提升，从最开始的人走电源插座未拔到此时全部都是人走电源插座全拔掉，这表明教师的安全性警觉性在监督中能够提升。
6、饭堂食品安全都是秉持着“相对高度以孩子性命安全至上”的基本原则来操作，环境卫生、消毒杀菌、食品留样、购置、生产加工等每一道工艺流程都严苛把住环境卫生、食品卫生安全关，只要是发觉一切出现异常、乃至疑是出现异常的食材全是宁可导致消耗都不会给宝宝吃，不容易拿孩子人身安全做试验。
可是，我就深刻的检讨自身，在安全生产工作有一些层面没都做好：
(一)保安安全性把合上，确实督管力度不强，保安制度的执行并不是非常到位，也会存在较多的问题和系统漏洞：
1、有时候大门口没有人值岗时门没有及时锁门，外面的人就可以轻易地进入园里来。
2、外来务工人员到访的时候还是比较随便，保安并没有认真落实好保安登记制度直接放别人随便进到园来。
3、在下午离园后时间段更加释放压力，数次大门口没有人在职但未锁门，安全风险十分大。
(二)作为一名安全工作立即管理者，我十分的愧疚安全巡查没能够坚持好，因忙碌于别的事务管理，到学年中后期巡查工作就有些释放压力;对安全专员的需求都没督管住发现的问题就应当要及时整改、妥善处理，造成有安全风险时我也没能第一时间了解消息，立即过滤掉安全风险，带给了一名小孩小损害事件的发生。
此次事件也给了深刻的教训，无论任何事务管理也没错漏，但只要一点点的疏忽，也会影响到所有工作效能，还会导致严重后果。因此，谨记任何时候都要不能粗心大意和掉以轻心。期待我本人在这里经验教训上以此为戒!安全至上!
幼儿园后勤2022年工作总结 篇11
后勤管理工作是幼稚园进行各项工作基本，是保证教学工作的保证。我幼儿园的后勤管理工作就目前情况来说，各岗能严格遵守规章制度，却也存有存在的不足，下面就来各项任务做一汇总。
一、 膳食管理
膳食管理工作就是保教工作的前提，也是父母更为关注的问题，在过去的一年里，我幼儿园的保健医用心地测算幼儿营养所需求量，制订每日配膳单，在每季度的营养物质测试中，幼儿所需营养成分都达到了规范。
常态化开展每月一次的伙委会，深入探讨膳食管理难题。在伙委会上，由保健医给家长详细的讲解菜谱制订的重要依据及其每日营养成分搭配，并认真聆听了家长的建议和意见。由老师填好每日的饮食登记表，依据意见反馈意见立即变更菜谱。今年在，还增加了炸油条、烤饼等自做正餐。
采购工作人员严格依照配比直接购买，在采购中，从不买腐烂变质等便宜的货源。
二、保育工作
这一学年，建立了儿童日常生活班级常规管理和教育班级常规管理，使其产生文字性原材料;增强了幼儿常规的塑造，如餐前便后洗手、餐后擦嘴等，从而使之逐步完善了习惯性;在开学初对全体教师展开了日常生活管理能力、安全性工作能力、卫生消毒技能学习培训，并且在日常工作上老师中间展开了互相学习。
在冬天儿童出行时，立即为儿童穿上外衣，防止因为屋内湿度很大，儿童生病。
在个人卫生层面加强了查验幅度，保育卫生意识增强了，园内所有环境卫生较去年上了一个新高度。
三、财务工作与财产管理、维修
用心地搞好了收托费、发奖金工作中;用心纪录各种各样账目，保证帐实相符、帐证相符合;严格把控资金分配关，帮助幼儿园园长做好经济发展清算。
开学初，对园内所有各岗物品展开了排查备案，对中大型物件每月开展安全检查并了解产品应用情况，出问题随时随地处理;对班内物件的领到实行备案，基本设立了物件领到登记。
四、卫生保健
相互配合妇幼保健中心搞好新儿童入托体检工作中立即建册并进行了用心纪录、分析与统计分析。在园幼儿肝功能澳抗日常检查做到100%。对于冬天流行感冒，立即为园内所有儿童服食板兰根水，按时、准时搞好各种各样疫苗注射，使接种率达到100%;用心做好晨、午检作业，避免各种各样传染性疾病及流行感冒从我园产生;严格遵守卫生消毒制度，增强了卫生制度的幅度。
五、安全保卫工作
据我幼儿园的具体情况进行了开、闭店规章制度。提升保安值班管理制度，闲杂人员一律禁止进到，出生请人一律了解根本原因并备案。每月查验幼儿园玩具的应用情况，按时举办安全生产会议，提高老师安全防范意识，谨防各种安全生产事故从我园产生。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇12
后勤管理工作是幼稚园进行各项工作基本，是保证教学工作的保证。本园在20xx年的后勤管理工作就目前情况来说，各岗能严格遵守规章制度，却也存有存在的不足，下边就各项任务做一汇总。
一、膳食管理
膳食管理工作就是保教工作的前提，也是父母更为关注的问题，在过去的一年里，我幼儿园的保健医用心地测算幼儿营养所需求量，制订每日配膳单，在每季度的营养物质测试中，幼儿所需营养成分都可以达到规范。
常态化开展每月一次的伙委会，深入探讨膳食管理难题。在伙委会上，由保健医给家长详细的讲解菜谱制订的重要依据及其每一天营养成分搭配，并认真聆听了家长们的强烈推荐和意见。由老师填好每一天的饮食登记表，依据意见反馈意见立即变更菜谱。今年在，还增加了炸油条、烤饼等自做正餐。
采购工作人员严格依照配比直接购买，在采购中，从不买腐烂变质等便宜的货源。
二、保育工作
这一学年，建立了儿童日常生活班级常规管理和教育班级常规管理，使其组成文字性原材料;增强了幼儿常规的塑造，如餐前便后洗手、餐后擦嘴等，从而使之逐渐形成了习惯性;在开学初对全体教师展开了日常生活管理能力、安全性工作能力、卫生消毒技能学习培训，并且在日常工作上老师中间展开了互相学习。
在冬天儿童出行时，按时为儿童穿上外衣，防止因为屋内湿度很大，儿童生病。在个人卫生层面加强了查验幅度，保育卫生意识增强了，园内所有环境卫生较去年上了一个新高度。
三、财务工作与财产管理、维修
用心地搞好了收托费、发奖金工作中;用心纪录各种各样账目，保证帐实相符、帐证相符合;严格把控资金分配关，帮助幼儿园园长做好经济发展清算。开学初，对园内所有各岗物品展开了排查备案，对中大型物件每月开展安全检查并了解产品应用情况，出问题随时随地处理;对班内物件的领到实行备案，基本设立了物件领到登记。
四、卫生保健
相互配合妇幼保健中心搞好新儿童入托体检工作中立即建册并进行了用心纪录、分析与统计分析。在园幼儿肝功能澳抗日常检查抵达100%。对于冬天流行感冒，立即为园内所有儿童服食板兰根水，按时、准时搞好各种各样疫苗注射，使接种率到达100%;用心做好晨、午检作业，避免各种各样传染性疾病及流行感冒从我园产生;严格遵守卫生消毒制度，增强了卫生制度的幅度。
五、安全保卫工作
据我幼儿园的实际情况展开了开、闭店规章制度。提升保安值班管理制度，闲杂人员一律禁止进到，出生请人一律了解根本原因并备案。每月查验幼儿园玩具的应用情况，按时举办安全生产会议，提高老师安全防范意识，谨防各种安全生产事故从我园产生。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇13
在20xx年，后勤管理重点围绕幼儿园园务工作要点，继续加强健康保健、饭堂、育幼、安全性等方面创新管理，在逐步完善和完善中，积极主动提高后勤管理服务水平，真真正正反映卫生保健工作的高效性，为幼儿园保教工作与儿童日常生活给予高品质的服务保障。
一、强化队伍管理，提高三大员工作质效
二、深入研究三大员一日操作环节，不断优化教研形式，提升教研质效
1.本学年健康保健组与营养组一同科学研究“营养成分自助餐厅”的食谱与烹制。
2.融合幼儿园保教调度会的高效执行，以育幼工作精细化为理念，突显三大员服务保障作用。
3.本学年大家保健员持续开展区县级课题研究“三位一体协作培养孩子自理能力的实践研究”保育组以团队为指引，分年龄阶段开展专题调研。
三、细化安全管理机制，确保全体师生的安全
1.加强组织管理，完善体制机制。
2.注重安全文化教育，构建安全自然环境。
3.家园沟通，保证幼稚园外安全性。
4.三防措施及时，保证平稳和睦。
5.提升幼儿园教育，高度重视学校卫生，推动健康快乐成长。
四、保健工作细致周到，促进幼儿健康成长
1.标准健康保健管理方法，提高育幼品质。
2.合理地制订菜谱，搞好膳食管理。
3.标准职位实际操作，搞好传染病管理。
五、加强财务财产管理，有序开展后勤其他工作
1.本学年后勤人员搞好幼儿园里开学初及其学期末的各种提前准备及其梳理工作中。
2.节俭办学，用其所长，财尽其效，都做好了财产核对作业。
3.加强财务管理，严格执行资费标准开展收费标准，并在搜索引擎、公示栏等立即公布幼儿园收费规范，保证公布、公示公告。
4.维护保养立即高效率，降低物件的消耗。
六、一份耕耘一份收获
为进一步提高三大员育幼意识，提升实际操作水准，大家开展了一系列的岗位练兵、技术技巧的比赛等系列活动，充分保证保育工作的品质。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇14
新的学期、新打算，新理念。大家后勤管理各岗通过上学期的工作总结与思考。大伙儿解决新挑战，找差距，订总体目标，务求在新学期有新更改。下列也是我们的努力目标。
一、抓思想文化教育、奋发进取探寻、开拓创新
1、整理思路，提升精气神，树立信心，在改革创新的浪潮中，适应变化，认真学习，把握实干精神。
2、提升总体互动交流，推动学习效应，造成对知识的渴求、渴望，心里有持续向新目标方向的心愿。
3、充分发挥人群智商，主动，积极主动地加入到贴心服务行列，努力去做，用心去体会一切。
4、把握逆水行舟的基本原则，要不断超越自己，超过总体目标。
5、本学年是市幼儿园归类评定鉴定的关键阶段，为园内所有提供贴心服务，是后勤管理各岗理应保证基本要求。
6、学好选准自我发力点，勇于创新，与时俱进。
7、向书本学习，向同事学习，向自我发展，在学习上奋发进取探寻。
8、推动“四个学好”的深层次，即“学会思考、学会做事、学会团结合作、战胜困难”。
9、提高团队意识，有兴趣、充满活力的认真工作，在业务求精良下功夫。
10、有目的、心中有目标地主动工作、摆脱犹豫和等待消极态度，以奋发进取的心态投在工作上，和园内所有工作坚持不懈一致。
11、每一个人写完工作计划、学期工作总结，搞好读书笔记。
二、安保工作不可忽视
1、每周一仔细做好活动场地幼儿园玩具、体育器械检查运维工作。
2、每月初对班集体与办公场地的电风扇进行一次全方位的维修和维护。
3、每星期对饭堂用品、电气设备、铝门窗、进行一次全方位检查维修。
4、每月查验一次班集体铝门窗，发现的问题妥善处理。
5、尽早了解再生和学生父母，值日老师辛勤工作，准时锁车大门口。
6、继续做好求助者的备案与了解。
7、值日老师每一天搞好下班了前家用电器、开关电源、铝门窗的常规体检。
8、饭堂每一天搞好餐工具的消毒杀菌，食材的工程验收，幼儿就餐备用，同时做好备案。
9、饭堂继续做好下班了前各种各样查验，人离防盗锁，避免陌生人进到。
10、驾驶员搞好汽车的保养与安全驾驶。
三、各个部门日常工作要点：
(一)库房的管理与购置
1、购买和派发再生床品套件等。
2、搞好入学前，班集体日用品、办公室用品的购入与派发。
3、入学前搞好各个地方安全检查的贴到。
4、搞好地市级评定用物的消费与制作。
5、学期末前搞好班集体物件的排查和仓库汇总。
6、每月搞好固资对帐和盘点工作中。
7、搞好各种各样节日、员工福利的消费。
8、检修各班级的坏床。
(二)运维工作
1、每星期查验各班级和过道、服务厅及办公区的照明设施，发现的问题马上检修。
2、开业前清洗中央空调，摆好各个地方控制器，学期末承担收捡公共控制器。
3、按时给电脑升级消毒。
4、假前查验老师台式电脑及电源关闭。
(三)会计工作
1、搞好初生的各种各样收费标准及班级里的附加费收交。
2、每月准时发布膳食赢亏帐。
3、按时发放各种各样薪水、奖励金、补贴。
4、搞好各班级幼儿休假备案。
5、搞好每月的财务报告汇报工作中。
(四)食堂工作
1每一天搞好室内室外、餐饮店的干净整洁。
2、依据儿童食量大小、分餐制与用餐的依次，分餐制派发。
3、学期末前核对餐用品。
4、饭堂必争之地严苛严禁非工作人员入内。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇15
本学年，以园务方案为引领，全方位讲解、领悟《幼儿园教育教学指导纲要(试行)》的教育精神，在园领导干部的高度重视、关怀和带领下，整体后勤部门以团结一致、合作、友善的精神实质，努力完成了各项任务，现归纳如下：
一、后勤管理队伍管理。
1.坚持不懈保育学习培训、劳动制度。本学年进一步学了《新纲要》的奋斗精神、幼儿教育杂志上相关修养等方面的经验介绍、“托幼所常用物品消毒杀菌基本”和“托幼所普遍传染病的防治”(流感病毒、痄腮);学习《有关进一步加强中小型学校安全工作的应急通知》的通知，根据开展学习活动、小弟具体指导、观看沟通交流、谈体会，明显提高保育建立正确的教育观、教育理念，进一步提高教育教学水准。
2.依据后勤管理的需求，再次发掘保育里的主观因素，建立了“组长”，以好的氛围，团结合作的精神实质，踏踏实实搞好每日的配班、消毒杀菌等多项保育工作。
3.进一步规范和落实“日常规范操作”，增加催促和检测的幅度，使每一位保育能确立“日常规范操作”的需求，恰当配制应用。
4.本学年结合实际情况，机构食堂员工学习与确定了《食堂工作人员岗位卫生责任制》、《粗加工岗位卫生责任制》、《配菜岗位卫生责任制》、《烧煮烹调卫生责任制》、《餐具消毒岗位责任制》。每星期请主勺一同参与制订下星期“幼儿食谱”，并且在菜式的刀功、颜色、味儿中作些讨论，使菜式更适宜儿童和受幼儿热烈欢迎。
5.给予引导、催促和检测食堂食品卫生安全、规范操作。机构食堂员工学习培训《食品卫生法》、《有关进一步加强中小型学校安全工作的应急通知》的通知，进一步明确各岗的工作职责，日常规范操作，把幼儿安全性、身心健康摆在首位。
二、财物管理。
1.搞好物品管理的常规工作。除在规定日期领物外，针对园里的各种公布主题活动，能够根据老师们的必须，立即给予所需要的材料和物件。坚持不懈节俭持园，坚持不懈园里“买东西申请办理”规章制度，充分运用比较有限资金功效。
2.搞好物件的配制工作中，提升园出产资金周转利用率。搞好儿童代理费的清算，并给家长发布;搞好派发儿童代办公司用品的工作中;保留好儿童下期需要使用物品。
三、安全生产方面。
1.最初，后勤人员与全体教职工签署了“安全计划责任书”，进一步强化教职员工的安全防范意识。
2.进一步加强饭堂拿货检查验收。推行幼儿食品专职人员购置，搞好饭堂拿货备案。发觉不及格不生产加工给孩子服用。购买小点心熟菜向食品类企业索要相关卫生许可和企业营业执照。
3.坚持不懈每月查验室外商业活动器材、电气设备、班集体设备，保证发现的问题立即记述，找专业工作人员进行修复，增加机器的使用年限。期终搞好园里、班集体中机器设备日常保养、伸缩工作中。
4.常常催促保安工作员搞好保安值勤，发现的问题，及时汇报与处理，促进安全管理措施具有更加好的功效。
5.本学年，检查灭火器1次;各种检修20多次;查验室外幼儿园玩具19次;更新改造饭堂油烟机的电源开关等。常常提示老师和后勤部门提高安全意识，提升安全管理措施，使安全生产工作深得人心，并化作身体力行。
四、卫生保健层面。
(一)进行托幼所卫生防疫台账。
1.合理地制订菜谱、按时完成营养成分分析。
严格执行妇保所六大营养素：蛋白质、人体脂肪、蛋白质、维他命、矿物、水要求及儿童每个人每天摄入量规范，依据时节特性，充分考虑经济发展、营养成分、可操做性等多种因素，制定适宜儿童口感，有利于儿童消化的菜谱。每日观查幼儿进餐状况调节菜谱。举办膳委员会大会，发布营养成分分析结论，征求多方意见，不断提升菜谱品质。
2.晨间查验、全日观察记录表。
认真落实晨间检查制度，保证“一摸二看三问四查”，分辨儿童健康情况，立即筛检出患传染性疾病病的儿童。如果发现有患传染病的幼儿入园，马上开展隔离观察，通知学生家长。所属班集体进行清洁，避免病况蔓延。对于一般小伤病者，细心了解后认真检查，给与必须的医护照料。准时给患者吃药，灌药时核查班级姓名。
3.进行全身体格检查并作出评价。
学年初搜集再生入托体检卡，用心核查备案。每月开展成长发育指标测量与评估，采用相应对策开展矫正，与此同时和学生父母建立联系开展宣传教育。
(二)卫生宣教
1.按各年龄层幼儿认知水准的不一样选择儿童浅显易懂教材内容，每月为儿童上一节健授课。
2.每月拆换卫生防疫宣传橱窗，进一步给家长宣传策划科学育儿知识的基础知识。
一学期在焦虑不安又很繁忙、开心又很丰富中结束，大家后勤人员的人员在幼儿园园长带领下，用心、踏实地实现了各项任务，却还存在的问题，有一些工作中尚需在下期工作中逐步完善。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇16
时光总是在不知不觉中消逝，一转眼一个学期又近序幕，现就后勤管理作一汇总。针对接任后勤管理的这一年，就是对自己各个方面水平提高速度最快的一年，同时又是自己的情绪等个人素质提升速度最快的一年，而且在这份工作软件上，让自己愈发的完善。这里要感谢的人许多，领导干部、朋友这些，都给予我很大的支持和协助，促进他在这样的一个工作当中迅速健康的成长。
后勤管理不是一个人的工作中，它要紧紧围绕幼儿园里总体发展和运作，立在幼儿园里视角来整体规划后勤管理工作落实，立足于院校大局意识和各种文化教育学习中心工作中，因而本园后勤管理工作员都能够在幼稚园总体工作中考虑，勤奋提升自身的工作能力高效率，相互配合领导干部搞好幼儿园里各项任务。
一、安全生产工作：
安全工作是幼儿园工作中的重要环节，尤其是在北仑区那样一个大的环境中，不论是政府部门、教育部门或是街道社区，针对学校安全工作，都提及了一个很高的相对高度。每月的安全性月表格、房子的调查、校园内周边安全备案、安全性月这些，都是在促进院校强化对安全生产工作的观念，防止一切安全性事件的发生。在建立”安全校园”和“打造出安全北仑，安全文化教育”的趋势下，大家慢慢构成了“防患于未燃”的安全防范意识，主要工作如下所示：
(1)提升日常管理方法，如房屋、机器设备、小玩具等固定不动资产开展定期进行的维修，采用形式多样，逐层查验，严格把关，班集体老师保育查自己的老师设备及包干区，此外每月定期检查幼稚园开展整体上的清查，领导干部不定期的开展抽样检查等。并及时开展安防设备查验。
(2)有计划的向教师和儿童开展安全知识教育，提高安全意识，防患于未燃。大家按教研组制订安全教育计划，将安全教育内容融入正常的教学内容当中，使幼儿掌握简单安全知识，提升了幼儿防范意识。一起让老师清楚自己要有较好的安全防范意识才能确保大家幼儿安全性。大家也十分重视对教职员工组织开展了安全宣传和教育，如深入开展“老师安全知识竞赛”这些，同时还不定期请安全与法制副校长对孩子们和教职员工进行相应的的安全与法制安全教育。而且在本学年，大家举办了数次相关消防安全的专题讲座，提高教职工的防范意识。
(3)加大宣传。就以发安全知识教育告家长书、出宣传策划窗等形式多样，给家长宣传策划安全性教学理念，告知家长在孩子节假日日中的有关安全防护具体内容等。幼稚园橱窗展示每月都是有“安全性栏目”等。还运用“幼儿成长档案”给家长进行推广，使家长对孩子幼儿安全教育引起关注。
(4)建立“安全校园”，安全校园是对我们幼稚园一年来安全生产工作的一个汇总，是查验院校对于安全生产工作所实施的工作成果的一项对策。本学年，对于前环节所积累下来的有关安全生产资料，展开了统一的梳理和归类，依据安全校园工作要求，进行梳理，为下期北仑区安全校园的复诊做足准备，同时又是对自己一阶段出来安全生产工作的一个汇总，确保在工作推进的过程当中探寻难题、发现的问题，以此寻找更加好的解决问题的办法，提高工作上的工作经验。
(5)搞好安全性档案搜集整理工作中。在建立“安全校园”的过程当中针对幼稚园一学年工作推进的相关资料展开了统一的梳理，而且在这个基础上对外聘教师的备案、幼稚园固定不动财产备案这些都能做到档案分类。
(6)各种各样表格的上缴。大家每月都是会按时的把一个月出来幼儿园安全相关工作的一些情况登记并上交给教育局办公室。此外本学年也对幼儿园里教学楼展开了调查，对于幼稚园教学楼遇到的问题明确提出整顿意见，防止出现安全风险。
幼儿园后勤2022年工作总结 篇17
本学年，由于生育假的主要原因，从4月13日开始上班，靠近幼儿园后勤工作中。一开始，我接纳的目标就是梳理幼儿园里中小学图书和音像资料，与此同时梳理儿童阅览室。这是一项考验耐心和细致的工作，从梳理归类到数据分析再从序号装档，每一项工作中都必须要一丝不苟，稍有差池便会出差错!先来说一说收集整理，这需要我把自己的材料一样一样的看过之后才可以归类，因此搬书运录音带变成我工作，近2000册书籍再加上一千多的音像资料，搞得我头昏脑涨，把同样的材料放到一起，还要极强的记忆力，通过几个月的梳理，总算将它们搞清理清，分离出来了大概类型。自然也是把这些信息的大致状况记了一个八九不离十。因此工作中进入序号装档环节。此项工作看起来简单，在其中但是还有很多大学问!规定让大家都一目了然，很快找出所需要的材料，还确实需要动一番头脑。因此手机上网参照是不可缺少的，与此同时需要根据目前材料的状况，最终定位于三级序号。比如TS—02—01便是书籍里的美术类教学参考第一本书。那样具体序号，有利于各位老师快速地寻找学想要的材料。文字录入都是有学问的。把编好号码的相关资料上传微型机，为了更好地考虑，我选择工作表格，使用起来非常简单，可是最后打印文档过程中出现了非常大的烦恼：最先合并居中，调节报表便是一项非常大的工程项目，此外打印正反面也要一页一页地进行，耽搁了不少的时长，今后的工作中一定要避免相似的隐型消耗。
40个幼儿园小班工艺美术具体内容的确立与执行我就参加了一些工作中。比如课程目标的基本制订，我还在征询了领导干部和一些经验丰富的老师们的意见之后，展开了2次改动;与此同时我一直在董老师的带领下对这其中的15个具体内容展开了操作过程，涉及到涂颜色、图案、玩色调、手工制做等多个方面，在设计的过程当中展开了照相。
因为孔老师生病的原因，学期的最终大半个月我相互配合信教师在小二班代班，并且也实现了班上的一部分工作中。班上的孩子也慢慢地接受我，爱上我了，有时站在下班了的途中还不时有孩子亲切地喊我：路教师!其实是对我的工作的主要的认可。
在家休息的这些月，让我对工作中逐渐有一些陌生，因此从工作逐渐开始，我把握住点点滴滴时长填补自身，尽量让自己紧跟大伙儿前进的步伐。幼儿园优质课评定地进行是我上班后第二个礼拜，从选科到备课教案，我虽然有点手足无措，但还是努力奋斗的准备着，最终获得了二等奖的名次，虽然与大家也存在一定差别，但对我而言早已是非常大的提升了，今后的工作中我将继续努力!
