社会综合治理工作制度（通用4篇）

社会综合治理工作制度（通用4篇）

社会综合治理工作制度 篇1

1.指导思想

以党的思想路线和党的xx大精神实质为指导，深入贯彻落实2个决定，以建设和谐社会为主要目标，以推行治安环境整治领导责任制为核心，坚持不懈打防并举，源头治理，关键在于标本兼治，以“三创”工作中为依托，坚持不懈“谁负责人，谁来管”，坚持不懈专业部门与人民群众实践活动紧密结合，坚持不懈人力资源、物力资源、资金向基本上歪斜，在一线构建起守护一方平安的工作机构。充分体现逐层有些人领导干部、逐层有些人做事，逐层求真务实。

2.工作方针

全体党员鼓励，全民动手，与公众参与，密切配合社会管理，综合性应用政治的、行政部门的、社会经济、法律、传统文化的、教学的等各种方式，严厉打击更新改造违法犯罪。文化教育影响，拯救失足者，防止、控制与降低违法违纪，创建优良、相对稳定的公共秩序。确保经济社会发展和中国改革开放顺利开展。维护大家国泰民安，完成社会长治久安。

3.主要目标

社会安定，重要恶性事件和窦汇区案子趋于平稳并逐渐明显下降，社会发展丑陋状况大大减少。社会治安杂乱的地域与单位面貌完全改变，治安秩序好，人民群众很有安全感。

4.基本任务

在政府各级党委政府的统一带领下，各个部门协调一致，密切配合，借助广大群众，可用政治的、社会经济、行政部门的、法律、传统文化的、教学的等多种手段。政冶社会管理，三打击一整治和犯罪预防，确保社会安定，为社会主义现代化发展和中国改革开放营造良好的社会现状。

5.工作要求

5.1各级党委政府都会把环境整治摆着关键审议日程，完善社会管理综合性的领导成员和工作部门按时安排部署工作中。

5.2各个部门、各个单位密切配合，产生“谁负责人，谁来管”的局势。

5.3各项任务贯彻到城镇基层，群防共治产生互联网，人民群众法律意识普遍提高勇于同违法犯罪活动抗争。

6.工作范围

主要包含严厉打击、预防、文化教育、管理方法、基本建设、更新改造六个方面。严厉打击是环境整治的关键阶段，是推进环境整治别的对策的未来标准;加强防范工作就是降低各种各样犯罪行为和守护一方平安秩序积极主动对策;强化教育，尤其是强化对中学生的文化教育，这也是守护一方平安的战略具体措施;提升各个方面的行政工作，是阻塞违法犯罪间隙，降低社会治安问题，创建优良公共秩序的重要途径;提升基层组织建设和制度建设是贯彻落实环境整治的关键所在;更新改造工作就是教育人，拯救人，避免重新犯罪的独特防范工作。六个相关的工作环环紧扣，紧密联系，缺一不可，不可有一定的偏废。

7.领导责任制

就是指把搞好社会管理综合治理工作，保证一方平安，做为地方党委、政府与各个部门党员领导干部的任期目标之一，并同党员领导干部的政绩考核、晋升和奖罚立即相关联的考核评比规章制度。各个地区、各个部门、各个单位的党政一把手是综合治理工作第一责任人，党委会主抓综合治理工作的实职是第二责任者，党委会专职和当地(行政部门)主抓环境整治主要责任人。

8.维护社会政治稳定工作四项制度

一是地方党委都需要创立“保证社会发展政局稳定专项小组人员”，创建党委会立即带领下实际抓好的工作规章制度;二是地方党委都需要创建会议制度，每月由镇长组织剖析一次民情、民声、军情，清查不确定因素，研究部署防范措施;三是要创建重点区域派调研组制度，对问题凸显的部门、地域要安排干练的调研组，驻进该企业和地区帮组工作中，把治穷、治乱、治愚结合在一起，务求把问题改进在一线;四是构建热点话题单位责任制。

9.重点治理

各级各部门、各个单位需在调查分析的基本上，清查出秩序混乱，社会治安问题比较多的地域、街道社区、城镇村庄与单位，多管齐下进行集中整治治理务使这样的地方尽早改变面貌，这是快速更改部分地区社会治安外貌的最好的方法。

10.“黄牌警告”制度

10.1推行目标

推行严重警告就是指社会管理整治领导成员对所属区域单位、企业由于对社会管理综合治理工作不够重视、措施不贯彻落实，造成社会治安不太好或者出现重要社会治安问题，但没有达到应推行一票否决的水平推行警示。严重警告对象包含区、县(市)、乡、镇、街道社区、行政机关、团队、院校、公司、机关事业单位。

10.2履行的管理权限

一是区、县(市)和市直部门、单位和中央和省驻管辖区那的处级以上企业由市社会管理治理联合会履行警示权。

二是乡(镇、街道社区)和区、县(市)、直属部门，企业及省、市驻区域内的副处级下列企业，由区、县(市)、社会管理治理联合会履行警示权。

10.3执行程序流程

可以按照本年度开展，还可以根据状况及时。严重警告并不是推行一票否决的必走程序流程。属区、县(市)、履行警示管理权限里的，后报社会管理治理联合会办理备案，由市社会管理治理联合会履行警示权，由区、县(市)汇报警示原材料，一同核查，市社会管理治理联合会并对推行警示。推行严重警告的方式：按警示管理权限，由有警示权机构按出文程序流程出文开展警示、同时视状况在省、地市级书报刊、广播电台、电视台节目进行公示，被推行严重警告的单位企业在时限内整改措施没办应该始终坚持推行一票否决。

11.属地管理原则

社会管理综合治理工作在政府各级党委政府的统一带领下，由社会管理环境整治领导成员实施，各部门各单位各司其职，推行“条块结合，以块为重”的属地管理的原则。各个社会管理环境整治领导成员对辖区内的所有行政机关、团队、院校、企事业单位和村(居)委员会的社会管理综合治理工作有融洽指导权，监督管理权，嘉奖批评权与对领导及其社会治安责任者的政纪、政纪处分建议权。街道社区综合性委对辖区的驻街各个部门，各个单位有评优晋升一票否决的建议权;区综治委有评优晋升一票否决的决定权，其办会有建议权。

12.一票否决权制度

主要目的是创建一种奖罚融合、奖罚分明的激励制约机制，以激发社会发展各个方面能量守护一方平安的积极性，催促后入人或单位改进工作，其正形成齐抓共管的局势，对没达到本地或上级主管单位所规定的社会管理环境整治总体目标或者有以下情形之一给予否定：

12.1因领导干部不够重视，社会管理环境整治组织不完善，导致所在地区或本公司治安秩序比较严重杂乱的;

12.2对不安宁要素或矛盾激化不到位解决、处理不到位，以至产生团体上访者、违法游街聚众滋事、停工、停产、停学等诸多问题或造成后果，伤害他人相对稳定的;

12.3因领导、社会治安责任者工作责任人，产生特大案件或是恶性事故，导致严重损失或不良影响的;

12.4因管理不当，预防措施不落实。产生刑事案或社会治安灾害事故，使我国、集体财产遭到损害，又不专心依法查处，改进工作的;

12.5存有产生社会治安问题的重大隐患，经上级主管单位相关部门或社会管理环境整治组织明确提出警示司法建议、检察建议、整改建议、时限改善，则无合理整改措施和显著功效的;

12.6因教学管理工作不力，本单位职工中违法违纪状况非常严重的;

12.7产生刑事案或重要社会治安问题，有心隐瞒不报或做虚假报告的;

12.8省、市社会管理环境整治领导成员觉得别的必须给予否定的。

13.谁主管谁负责原则

是促进社会管理环境整治的关键。规定各部门各单位依据社会管理环境整治任务，要求及工作范围、融合自身业务流程，积极选准自己的定位，明确岗位职责，提升内部员工的观念教育与安全防范工作，坚决做到“管理好自己人，看中自已的门，办完自己的事情”。用心搞好此项工作中，避免因自身经营工作误差但对社会管理导致负面影响、勇于承担起降低违法犯罪，守护一方平安和社会安定的总体义务。一旦发生难题要酌情考虑追责相关管理者的义务。

14.综治措施落实到基层的主要标志

底层党政领导干部高度重视设立了社会管理综合治理工作的议事制度，领导成员和工作部门完善，有专门的做事;设立了一定方式的的目标管理负责制;有群防群治队伍和周密的预防措施;人民群众充足启动下去，勇于同刑事犯罪作斗争，违法犯罪和社会治安问题偏少，对产生难题能妥善处理。

社会综合治理工作制度 篇2

为进一步肩负起本街道的社会治理综合治理工作，维护保养本辖区稳定和发展，特制定本规章制度。

1. 信息报告制度

小区一定要向综合治理联络人、信息员搜集状况，并制定目的性对策，要充分调动其在群众中优点，多方面搜集状况，对该小区所发生的关键状况，在加强工作过程中，要及时整改有关部门。

2. 学习例会制度

并没有按时举办一次工作报告，一是汇总前期准备工作，组织学习上级文件、政治理论知识、相关法律法规等;二是剖析社会治安动态性、不安宁要素，商议疑难问题纠纷调解方案;三是布局下阶段的工作职责。

3. 矛盾纠纷化解制度

社区调解联合会要认真执行，把矛盾纠纷化解在萌芽阶段，保证“琐事出不来住宅区，大事儿出不来小区，矛盾不上交”。

4. 归正人员帮教制度

摸透所在地区“归正工作人员”和违反规定青少年儿童的相关情况，有所不同，机构帮辅能量，进行帮辅工作中并对其进行法制安全教育;在情况批准的情形下，为其处理一些因难，争取使每一位帮辅目标有错就改、踏入正道。

5. 依法治理法制宣传教育制度

大力开展法治建设法制宣传，创建法制宣传栏，健全法制文化教育阵营;融合当地具体，运用宣传策划窗等多种手段进行法制安全教育主题活动，提高大家的法制意识。

6. 出租屋及流动人口管理制度

全面了解本辖区出租屋的分布特征，强化对出租房及外来人口的监管，严格执行最新法律法规，管好外来人口，做到底数清、状况明并工商注册登记。

7. 安全防范制度

提升群防共治制度建设，充分发挥责任护卫队的功效，依据每环节社会治安局势情况，搞好值勤纪录。

8. 台账、档案制度

创建台账制度，对该街道的信息的传递，矛盾纠纷化解、帮辅工作中、外来人口、出租房等状况要手续完备，立即备案，立即存档，推行标准化管理。要及时整改各种月表，充分体现账表与表格相符合，表格和实际相符合。

社会综合治理工作制度 篇3

为贯彻落实单位综合治理负责制，维护保养社会秩序，贯彻执行中共中央、国务院关于提升社会管理环境整治的决定及省、市、有关法治建设的相应措施，融合单位具体，制定本机制。

一、目标

根据属地和防患于未然的基本原则，以人为本，提升本公司社会治安防控服务体系，加强法制宣传与单位内部结构突发事件应对，完成单位职工在政治上与中共中央保持高度一致，无违法犯罪、社会管理事件，无信访矛盾、上访者等事宜，行政机关文明行为、和谐。

二、措施

1、强化组织领导，不断完善行政部门一把手负总责，领导班子其他人各尽其责的社会管理环境整治领导责任制，成立由厅长公安部党委，领导班子其他人为成员的社会管理环境整治领导组，领导小组下设公司办公室，明确专人负责。保证事有人管，事有人做。

2、不断完善确保、的目标管理、奖罚等有关单位内部结构治安管理工作规章制度，完成综治工作日常化、标准化和系统化。

3、制订综治工作发展规划和本年度实施措施，明确工作目标;以民为本，提升机关人员的法纪安全教育培训，不断提升员工懂法、遵纪守法和使用方法的水准与能力。

4、明确责任，果断看中自家门、管住自己人;做深做细矛盾纠纷调解调解工作中，把危害社会安定问题解决在萌芽阶段，防范于未然。

三、岗位责任制

1、厅长负总责，对综治工作里的基本问题、重要行为要亲身顾及。

2、党支部书记协管，负责综合治理日常工作落实，包含法制宣传教育、综治工作的主题教育、综合治理日常相关工作的协调管理管理及别的需办理的事宜。

3、主抓业务流程副局除主动参加综合治理日常工作中外，还应当从严要求，主动遵守《岗位责任制》和廉洁要求，保证不引起矛盾和纠纷案件。同时注意沟通交流，要秉着求真务实的基本原则做事。

4、公司办公室必须做好行政机关综合治理日常工作中的监管:制订综治工作发展规划和本年度实施措施;拟订综合治理工作总结;承担集结领导干部组员大会，同时做好会议纪录;承担健全日常综合治理工作台账;承担档案梳理和核算;别的需办理的事宜。

5、各股室责任人，应主动遵守岗位职责，除管好本身外，还需要听从立足于行政机关综合治理相关工作的必须，主动搞好本股室、单位的安全防护和综治的日常工作中。

6、机关工作人员应主动参加，搞好各自安全防护和保卫工作;严格遵守节假日日值班管理制度;关好门窗，安全防范。

7、会计经办人员员除主动执行工作员应尽责任外，还应当妥善保管企业资金及凭据。

四、考评

依据本年度本人综治工作业绩考核，严格奖惩，对未履行岗位职责、不服从安排行政机关综合治理领导组管理方法而发生危害企业社会治安形象，与年终考评挂勾，扣取年尾综合考核奖，本年度不当作评优评先候选人;对未履行岗位职责，发生违纪违规等重要刑事案件、治安事件的直接责任人员，根据相关法律法规、政策法规，交给有关部门处置。

五、本制度自修订之日起执行。

一、院校把综合治理工作列入关键日程，与教育教学工作同部署、同查验、同贯彻落实、同奖罚。

二、校领导每一期深入研究一次综合治理工作，肯定成绩，找到差别。

三、校环境整治领导组及隶属综治办要召开工作会议，分析校园内社会治安动态性。

五、重要节日、特防期前，环境整治领导组，要召开工作会议制定应急预案，保证超前的布署。

六、节假日日，学校领导要值勤巡查，做好难题发觉早，意见反馈快，整顿立即。

七、环境整治公司办公室每月进行一次安全大检查，发觉系统漏洞，立即明确提出整改措施。

八、传达室要定期将社会管理动态性，发放给校环境整治领导组，积极主动明确提出意见建议。

社会综合治理工作制度 篇4

一、专职治安巡逻员的管理制度

1、 小区建立职业治安员登记薄，并制定治安员档案资料。

2、 社会治安巡逻员参与社区学习、大会、考勤管理、考核评比。

3、 积极参与市区组织职业治安员的思政教育与业务工作培训，集中学习每一年不能低于2次。

二、巡逻制度

1、承担小区日常治安巡逻与关键点应急处置工作。

2、承担小区治安秩序平稳，避免产生违法犯罪案子

3、防止、劝阻破坏社会秩序和扰乱社会秩序，立即举报线索。

三、法制宣传教育制度

1、社区领导发动群众学法用法、有规划、有具体内容、有空、有纪录。

2、学习培训《社区居委会机构条例》、《宪法》、《婚姻法》等有关法律为基本的各种法制宣传主题活动获得贯彻落实。

3、 进行“法律法规进入社区”主题活动。

四、国家安全防范制度

1、 坚决贯彻《国家安全法》、《保密法》主题教育，增强社区的法律意识和国家安全意识。

2、 提升社区安全“联络人”团队，制订国家安全工作细则，会议制度，工作中情况报告规章制度，提升“ro反渗透、反泄密、反倒戈、反毁坏、反心战”观念。

五、消防安全宣传教育制度

1、认真贯彻执行消防安全条例和政策法规。常常对社区干部开展安全防火文化教育，机构相关部门进行集体性的消防知识宣传。

2、防止重大火灾获得有效管理，无火灾事故安全事故。

3、签署消防安全工作负责制

六、流动人口管理制度

1、 对流动人口登记信息、造册。

2、 宣传策划各类法律法规规章制度。

3、 参加小区各类开展活动。

七、出租房屋管理制度

1、 签署房子出租协议书。

2、 通知时限内租赁彼此到社区报到。

八、精神病人防治与监护管理制度

1、 小区密切关注住户生活动态，有状况及时整改。

2、 搞好精神病患者监护人员工作。

3、 认真落实精神病患者预防和监测管理制度。

九、矛盾纠纷情报信息员报告制度

1、 密切关注街道的各种各样信访矛盾，有状况第一期限内汇报服务处。

2、 把问题难题解决在一线、解决在外部、解决在萌芽阶段，结论立即体现给相关部门。

3、 进行分歧清查调解工作中，解决不安宁要素，避免越级上访事情发生。