县财政局廉政谈话制度
x县财政局党委会和纪检组责任人
同局各股室和乡镇财政所负责人交谈的要求
（～年x月x日）
为认真贯彻党的xx大精神实质，加强党风廉政基本建设和反～工作中，依据《中国共产党章程》、《共产党党内监督管理条例（实施）》和中纪委第五次纪委工作报告，融合我区具体，制订本要求。
一、交谈的的对象
县财政局各股室和乡镇财政所负责人。
二、发言的信息
1、贯彻落实党的基本路线、战略方针、现行政策和中共中央、与省纪委、省委、市委市政府、市人民政府，县政府、县委县政府部署工作的状况，尤其是遵循党的纪律的状况。
2、推进党风廉洁建设负责制，进行党风廉洁建设和反～工作中的状况。
3、本人和领导成员别的组员实行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及领导干部干部廉洁自律工作纪律要求的状况。
4、本人和领导成员别的组员实行廉政勤政、整治公款消费消耗、禁止党员领导干部赌钱等有关规定的状况。
5、严格执行民主集中制和《党政领导干部干部任用条例工作中条例》的状况。
6、对上级党委、政府部门、纪检监察督办的重要违法违纪案子的依法查处状况；处理老百姓基层反映的网络热点、焦点问题的状况。
7、别的必须根据交谈掌握的状况和难题。
三、交谈的执行
1、交谈工作中在局党支部和局党组的领导下开展，由局党组和纪检组做出分配。
2、交谈由党委书记、纪检组长承担，纪检委组员与人教股承担参与。
3、交谈的时长和实际目标由局党组和纪检组依据工作需要明确。局各股室和乡镇财政所责任人的每一就职届内，局党组和纪检组责任人最少同其交谈一次。
4、交谈前5天，由局党组和纪检组将交谈规定、具体内容、时长、地址等书面形式通知谈话对象。
四、交谈的规定
1、谈话对象收到交谈通知后，要认真做好充分的准备，安排好工作中，准时到承诺地址参与交谈。
2、谈话对象详细介绍状况要围绕当地本单位工作上存在的主要问题和工作中的网络热点、难点问题，直截了当，突出主题，求真务实。
3、承担交谈的同志们要以对机构、对朋友认真细致的政冶使命感，与谈话对象平行面互换意见。对发言中发现的问题，要及时明确提出意见和提议。
4、交谈时，主谈方要认真搞好纪录，并把谈话情况梳理成书面报告，连着谈话记录向局党组和纪检组报告。谈话记录和谈话情况书面报告存进党员干部廉政档案。关键状况立即向局党组汇报。
xx县财政局党委会和纪检组
有关财政系统责任人任前廉政谈话的要求
（～年x月x日）
为进一步加强对领导人员的监督管理，推动党风廉洁建设，依据《中国共产党章程》、《共产党党内监督管理条例（实施）》、《党政领导干部干部任用条例工作中条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中纪委第五次纪委工作报告，融合我区具体，制订本要求。
一、交谈的的对象
县财政局各股室责任人、乡镇财政所优点和金融企业会计。
二、发言的信息
1、实行党风廉政目标责任书的规定；
2、实行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和领导干部干部廉洁自律要求的规定；
3、对另一半、孩子和身旁工作员管理方法的规定；
4、主动进行安排和媒体监督的规定；
5、征求谈话对象对党组织党风廉政建设的意见和提议。
三、交谈的执行
财政局党员干部任前廉政谈话，依照财政局党员干部管理原则开展。
xx县财政局党委会和纪检组
有关对财务党员干部诫免谈话的要求
（～年x月x日）
为贯彻执行“惩前毖后、救死扶伤”的战略方针，进一步加强对领导人员的清正廉洁文化教育，协助有轻度违法行为的朋友了解和纠正错误，警钟常鸣，推动党风廉洁建设，依据《中国共产党章程》、《共产党党内监督管理条例（实施）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、湖南省委、省政府办公厅《有关追责违背党风廉洁建设负责制个人行为的实际办法》和中纪委第五次纪委工作报告，融合我区具体，制订本要求。
一、交谈的的对象
县财政局和乡镇财政所机关人员有轻度违法行为，并不给与政纪处分的财政系统的工作员。
二、发言的信息
1、贯彻落实党的指导思想和每项战略方针、现行政策层面存在的不足。
2、维护保养中共中央和上级党委的权威性、实行民主集中制、领导班子内部结构团结一致等层面存在的不足。
3、做好本职工作，进行县政府、县委县政府及县财政局布署的工作目标层面存在的不足。
4、执行党风廉政负责制层面存在的不足。
5、实行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》存在的不足。
6、因工作失误，引起集体性上访事件，导致社会发展不稳定因素层面存在的不足。
7、不认真做好本职工作，导致管辖区的我国、省、市、县重点工程建设阻工、停产，危害社会经济发展自然环境层面存在的不足。
8、人民群众上访体现的别的必须给予诫勉的难题。
三、交谈的执行
1、诫勉谈话由局党组、纪检组的相关内设机构明确提出必须交谈的目标及交谈时长、地方和具体内容等，报局党组和上级领导批准后执行。
2、诫勉谈话一般由局党组、纪检组的相关内设机构责任人主谈。谈话对象是市财政局各股室责任人、乡镇财政所责任人，由局党组、纪检组领导干部朋友主谈。
3、参与诫勉谈话工作人员不得少于2人。谈话人之外的工作人员由局党组、纪检组相关内设机构派遣。
4、对诫勉谈话具体内容要做好诫勉谈话纪录，并把诫勉谈话状况梳理成书面报告。诫勉谈话纪录和书面报告存进党员干部廉政档案。
四、交谈的具体步骤和规定
（一）交谈流程
1、交谈工作人员向谈话对象强调其存在的不足。
2、谈话对象就相关难题做出表述或表明。
3、差别不一样状况，对谈话对象进行批评文化教育，勒令写下书面检查，明确提出限期改正不正确的意见和提议。
4、谈话对象谈思想意识，表明立场。
（二）交谈规定
1、谈话对象对相关情况的表述或表明务必求真务实，对机构和自己负责任。
2、交谈中确定必须限期整改的难题，谈话对象要在交谈后15日内书面材料整改落实情况。对整改落实不到位和有令不行、有
禁不仅的，依法追究组织纪律性义务。
3、对发言中坚持不懈不正确、拒不接受批评教育和写下个人检查的，主谈工作人员要及时将状况向局党组、纪检组领导干部汇报、交谈中发觉谈话对象不正确比较严重，必须进一步查证并追责组织纪律性义务的，按照规定流程申请办理。
xx县财政局
有关市财政局党委书记述职述廉报告的要求
（～年x月x日）
为进一步加强党内监督，发挥党组织对党员干部的监督作用，依据《中国共产党章程》、《共产党党内监督管理条例（实施）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中纪委第五次纪委工作报告，融合我区具体，制订本要求。
一、述职述廉报告的具体内容
个人及领导成员在本年的以下状况：
1、实行党的基本路线、战略方针、制度的状况。主要包含贯彻落实民主集中制、重大事情集体研究探讨规章制度、《党政领导干部干部任用条例工作中条例》的状况，作风纪律、工作态度、领导作风和执行岗位职责，进行各项任务的状况。
2、实行党风廉政目标责任书的状况。主要包含贯彻落实上级党委、纪检监察有关党风廉洁建设和反～工作中的布署，肩负起岗位工作职责内党风廉洁建设义务，明确提出反腐倡廉建设各类工作方案，进行党风廉洁建设负责制检查考核和执行责任追究制度等状况。
3、实行清正廉洁、劝阻铺张浪费工作纪律要求的状况。主要包含遵循领导人员清正廉洁“十不准”要求，领导干部干部廉洁自律工作纪律要求，教学管理另一半、孩子和身旁工作员，执行报告个人重大事项规章制度等领域的状况。
4、别的必须在党委会大会上论述的状况。
二、述职述廉报告的执行
1、述职述廉报告每一年开展一次。
2、述职述廉报告由同级党委机构开展，并提早5天以书面通知汇报县纪委和县委组织部。县纪委、县委组织部派员参加述职述廉报告大会。
3、述职述廉报告目标应根据要求事前写好述职述廉报告书面报告，在党支部会或党总支扩张大会上汇报。
4、个人述职述廉报告结束时，由县纪委、县委组织部参加会议工作人员现场派发《领导干部述职述廉民主测评表》，开展民主评议。测评结果现场统计汇总，连着民主测评表一道封装形式，与《述职述廉职责》一起申报县纪委和县委组织部。
