机关工会工作制度

机关工会工作制度

伴随着社会发展一步步不断前进，各种各样制度经常出现，制度具备正确性和合理合法分派作用。我所接触到的制度都是什么样的呢？以下属于小编整理的机关工会工作制度，热烈欢迎阅读文章，希望大家可以喜爱。

机关工会工作制度1

为了能充分发挥机关工会组织的作用，开展好各项活动，激发全体干部职工的工作主动性，确保全办重点工作任务的圆满完成，特制定本工作中制度。

1.行政机关工会工作务必坚决贯彻党的基本路线、战略方针和政策，执行工会职责，充分发挥我党小助手功效，变成基层党组织紧密联系领导干部员工的桥梁和纽带。

2.机关工会必须要在办领导成员的领导下紧密围绕行政机关核心工作推进各类有本身地方特色的主题活动，积极开展行政机关进行各种各样文化体育活动、文明共建主题活动，推动行政机关中心任务的进行。

3.机关工会要紧密配合办领导成员做好机关人员的品德教育，搞好机关人员的思想政治教育。与此同时相互配合机构机关人员学习培训文化知识和法律法规，不断提升干部的思想道德建设、职业道德能力和综合能力，推动行政机关各项工作的进行。

4.不断完善行政机关民主化制度，参加本公司民主决策和监督。深层次机关人员人民群众中调查分析，掌握体现机关人员的意见，与机关人员持续保持紧密联系。

5.机关工会要维护保养员工的合法权益和合法权利，进一步关心职工的物质和文化活动。坚持实事求是，尽量协助员工处理工作中、学习培训、在生活上的难题，使行政机关工会组织成为“职工之家建设”，充分发挥党联系群众的桥梁和桥梁作用。

6.机关工会提升本身制度建设。依照工会章程，按时换选工会委员，搞好新人的传输及会员的管理方面。

7.机关工会要紧密配合、参加党、政机构的各种政治活动。

8.机关工会要大力支持和配合好党组织、妇委会、共青团工作，积极主动专注于建设和谐社会，建立“文明行为行政机关”，组织好集体性“抗灾捐助”、“扶贫帮困”、“慰问”等系列活动。

9.机关工会要从严财务会计制度，放好、管住、用对工会经费。

10.机关工会要配合搞好退休老同事的有关问慰、安抚工作，并进行办领导干部和上级公会交办的其它工作。

机关工会工作制度2

为了规范工会工作，充分运用本公司广大干部职工工作中的积极性，维护保养机关人员的合法权利，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，融合这局具体，制定本制度。

一、工会职责

（一）做好自身建设和改革创新，切实履行维护保养、文化教育、参加、基本建设职责，进行形式多样的文化教育、技术培训和文娱活动，进一步增强工会组织的生机，把工会建设变成“职工之家建设”。

（二）维护保养员工的合法权利，坚持群众路线，意味着员工的权益，体现人民群众的心愿及要求，一心一意为人民群众业务，充分发挥公会联络党与广大干部职工的桥梁和纽带功效。

二、工会会员

（一）凡本行政机关在职在编（含事业编制）公务员、工勤人员（员工）、正式工（含合同书零工），均可申请加入工会机构。

（二）员工加入工会须个人自行，并提交申请加入申请书，经工会小组探讨根据，工会委员会准许并发放会员证，其会员从准许之日起算。VIP有退会随意，退会须明确提出退会申请办理，由所在工会小组探讨，经工会委员会准许。从退会之日起，终止交纳会员费，取回会员证，在本会员登记表上给予销户。

（三）用户具有下列支配权：

1．被选举权、选举权和投票权。

2．对工会工作进行监管，明确提出意见与建议，需要更换或是免去消极怠工的.公会工作员。

3．对国家以及社会生活中的问题及本公司工作中进行批评与建议，规定工会组织向有关方面如实反映。

4．在合法权利遭受侵害时，需要公会给与维护。

5．享有公会举行的'文化艺术、文化教育、体育运动、度假旅游、疗休养工作、日常生活援助、法律援助、就业服务等优惠政策；享有公会赋予的各种各样奖赏。

6．在公会会议和公会书报刊上，加入有关工会工作职工关注难题讨论。

（四）VIP执行以下责任：

1．学习政治、经济发展、文化艺术、法律法规、科学合理、技术以及公会基础知识。

2．积极参与***管理方法，勤奋完成工作。

3．遵循宪法监督，维护保养社会道德和职业道德，遵守劳动纪律。

4．妥善处理我国、团体、自身三者利益纠纷，向伤害我国、公共利益的举动抗争。

5．维护保养中国工人阶级和工会组织的团结统一，弘扬阶级友爱，做好互助互济。

6．遵循工会章程，实行公会决议，参与工会活动，按月缴纳会员费。

三、工会委员会

（一）工会委员会的形成

新一届机关工会联合会由上一届工会委员会斟酌造成6名侯选人后，由整体工会成员对侯选人推行差额选举，经本局党组科学研究核准，报一共中山市直属单位工作委员会准许造成，设工会主席1名，副书记1名，经审委员会1名（兼组织委员），女职工委员会1名（兼会计委员会），组织委员1名（兼文体委员）。

工会委员会可配后备干部3名，由工会委员探讨强烈推荐，报局党组探讨决定造成。工会委员后备干部出席工会委员会大会，但是不具有投票权。

公会设工会小组，组长由各工会小组强烈推荐造成。

（二）工会委员会基本上工作准则及要求

1。基本问题由委员会集体研究决定，保持集体领导和明确分工紧密结合；

2．坚持群众路线，依靠人民展开工作；

3．坚持不懈正常的品德教育同人民群众自我管理紧密结合；

4．求真务实，一切坚持实事求是。

（三）工会主席、副书记、工会委员任职资格

1．工会主席、副书记、委员会需要具备大专及以上学历，在其中现任主席一定要副科级下列党员干部；

2．了解《工会法》、《妇女儿童权益保xx》、《婚姻法》《劳动保xx》及其工会工作专业知识；

3．具有很高的人民群众威性，喜爱工会工作；

4．意味着与维护广大干部职工的利益，敢于为机关人员人民群众说话办事。

四、工会主席、副书记、工会委员岗位职责

（一）工会主席职责

承担本机关工会全方位工作中。

（二）公会副书记岗位职责

帮助工会主席搞好公会各类管理方面。

（三）经审委员会（兼组织委员）岗位职责

1．负责对工会经费使用的核查、监督检查工作；

2．负责对党员干部、员工的劳务纠纷及协商，解决群众来信，依规维护保养员工的合法权利；

3．及时掌握党员干部、员工日常生活、工作开展情况，帮助解决经济困难，搞好按时走防、问慰和困难补助工作中；

4．搞好机关人员的思想政治教育，搞好劳动防护和社会保险工作中；

5．承担申请办理新人申请加入办理手续，申请办理VIP党组织关系及档案保管。

（四）女职工委员会（兼会计委员会）岗位职责

1．严格遵守财务政策，放好、管住、用对工会经费，按时核查工会经费的应用情况。

2．主动向工会委员会报告工会财务工作状况，按时向会员大会发布；

3．协助VIP妥善处理谈恋爱、婚姻生活、家庭矛盾；

4．留意了解并征询会员的意见及要求，催促帮助相关部门贯彻落实关于女性维护的举措，同岐视、xx女性的错误做法抗争。

（五）组织委员（兼文体委员）岗位职责

1．组织安排各种各样文娱活动，丰富多彩员工业余文化生活，机构党员干部、员工明确提出意见和建议，按时核算向党委会报告；

2．承担向用户开展权利与义务的教学；

3．拟定公会相关制度，承担相关会议的集结基层党建工作；

4．运用报刊、广播电台、板报、宣传牌，报道这局的各项活动；

5．相互配合相关部门搞好理论学习，提xx部员工素养。