应急管理制度15篇

发布时间：2022-09-28 13:14:59

应急管理制度15篇

在日新月异现代化的社会上，大伙儿慢慢意识到制度的必要性，制度要求是大家一起坚守的做事技术规范或行动准则。拟订制度需要注意的事项有很多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的应急管理制度，热烈欢迎阅读文章，希望大家可以喜爱。

应急管理制度15篇

应急管理制度1

为了能认真贯彻执行《国务院令关于进一步加强企业安全管理的通知》(国发[20xx]23号)和《国防安全监管质监总局国家煤矿安全板关于做好煤矿业作业现场职业病预防要求(实施)的通知(安全监管总煤调[20xx]121号)等指示精神。防止、控制与清除职业病危害，预防职业危害，维护本企业员工健康和相应利益，改进生产制造施工环境、做好职业安全卫生工作中、经我矿职业病工作领导小组研究部署本职业病岗位职责制度:

一、创立职业病预防领导组。隶属各科室、团的负责人在职业安全卫生预防领导组领导与安排下，各司其职，搞好本单位的职业病防治工作任务。创建好日常检查的项目职业卫生管理账表，并建册储存。

职业病防治工作中。创建好日常检查的项目职业卫生管理账表，并建册储存。

二、严格遵守职业病危害科技项目申报的相关规定，在每年12月31日精子活动率所在城市煤矿安全监察大队开展职业病项目申报工作。

三、依法履行向员工职业病危害告知义务。与劳动者签署劳动合同时，将操作过程中可能出现的职业病危害要素以及不良影响、职业病防护措施和工资待遇明确告知员工，并且在劳动合同中注明。并且以职业危害警示标志和汉语警告表明、公告栏等方式告之并提升员工对职业病危害的安全意识。

四、领导组承担对产生职业病危害的办公场所明确提出技术创新、配置必须的安全防护措施、防护装备等，并关键抓好落实工作中，认真改进劳动环境。承担向员工派发迎合(aql05l-20xx)国家行业标准职业的安全卫生设备和安全防护用具，并造册备案，建立档案。

五、按时、经常性组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况检查，对查出来问题及早明确提出整顿意见，报领导组整顿，贯彻落实部门、班、队处理情况，保证有安排，有贯彻落实，有查验，有结果并留出纪录。

六、员工入职前、在职期内、转岗后的职业健康检查，尽量经有资质岗位医疗机构开展常规体检。发现与从事的工作相关健康的损害员工，立即调职原职位，并妥善解决。依规机构本公司岗位病患者的诊治。针对检测出职业危害工作的人员，立即到医院做诊治。

七、机构员工开展职业安全卫生理论与实践学习培训

1、矿级领导和人员培训尽量到获得二级以上资格的培训学校开展培训，并获得合格证。

2、粉尘监测工作人员培训学习尽量到县煤炭局指定培训学校开展培训，并获得合格证。

3、全员培训，由本矿或委托相关应用专业机构开展培训。并储存培训计划。

八、依照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》深入开展对本矿各作业现场的职业病危害要素的日常检测工作中，创建好职业病危害检测档案资料，并妥当储存。

九、每一年授权委托经山西煤矿安全监察局办理备案批准的有资质技术咨询机构进行职业病危害要素检测与点评，检测与评估结果及时与本地煤矿安全监察大队申请，同时向员工发布。

十、承担创建职业病危害事故应急预案，创立紧急救援小队，贯彻落实工作人员、岗位职责、资产、物件、药物以便急缺，严格遵守职业病危害事故调查报告制度。

应急管理制度2

一、应急处置制度

为积极应对突发事件，搞好安全事故的应急管理工作，最大程度地降低安全事故所造成的经济损失和伤亡事故，特制定本制度。

1、煤矿井下及奥村出事故后，安全事故现场员工务必马上属实向现场负责人（区队工班长、安监员）和调度中心简要汇报安全事故情况和灾难危害状况。

2、事发现场责任人（区队工班长、安监员）职工，在保证工作人员安全的前提下，机构当场工作人员与能运用的一种手段材料进行救治，把事故损失保持在最少范围之内。

3、当场没法采取有力措施开展抗灾灭灾，必须撤离现场的，事发现场责任人应快速抽调人员依照避灾线路撤出并立即配戴有关安全防护用品。

4、调度中心收到事故调查报告后，务必马上报告矿值勤领导干部及其它相关负责人，矿有关领导快速对安全事故伤害程度展开分析，对其安全事故进行评价评定，断定煤矿重特大灾难事情，应当运行《生产安全事故应急预案》的，由矿长一声令下运行煤矿《生产安全事故应急预案》。

5、《生产安全事故应急预案》启动时，马上创立抢险救援总指挥部。通知矿山救护队和管理临时性援救能量开展援救救治，并立即依照科学合理合理原则，制订当场援救、抢险救灾方案，积极开展救治，预防安全事故扩张，与此同时守护好事发现场。

6、《生产安全事故应急预案》启动时，抢险救援指挥中心（开设在调度中心）马上采用急救电话的形式通知抢险救援总指挥部副总工

程师或以上工作人员、生产制造科室负责人，与此同时采用短信群发作用发消息2遍的方法通知应急救援人员。

7、应急救援人员收到抢险救援总指挥部的通知后，马上机构本公司相关负责人10分钟之内赶来矿抢险救援指挥中心。通知电话不接或未能及时到矿者要查找原因对无端不上者追责相应责任。

8、应急救援人员到矿后，应该马上到抢险救援指挥中心每日签到。抢险救援总指挥部副总指挥之上工作人员在调度台指引援救，其他工作人员在生产调度公司办公室随时待命。

9、抢险救援总指挥部成立后，假如安全事故比较大，预估大饭铺煤矿业无法控制，马上向安全板报告安全事故状况，传出“当场紧急”报警。运行准格尔旗应急预案，机构抢险救援，安全板依据自然灾害发展变迁决定是不是要求政府或上级机关支援，是不是运行一级的重特大事故应急预案。

10、针对突发性生产安全事故，要建立科学合理好用的解决处理方案，确立各救援小组的处置措施，团队布署的形式，专业设备，器材、物资供应、药物的启用程序流程和不同处理工作组之间合作规定。

11、调度中心收到事故报警时，必须了解以下情形：安全事故的时间也、地址、特性、影响程度，事发现场死伤状况、工作人员是否已经安全撤离、是不是进行了现场抢险救灾、有没有自然灾害扩张很有可能等，认真检查并及时报告值勤领导干部，依据自然灾害严重度决定是不是运行相对应安全事故应急预案。如须经运行应急预案开展抢险救援，则按照安全事故类型运行对应的重点应急预案并依据其紧急程序流程与现场应急管理办法开展抢险救灾

抗灾。

12、抢险救援总指挥部在收到事故调查报告后，依据事故性质，运行对应的事故救援应急预案。抢险救援总指挥部在进一步核查事故灾害特性、产生地址、涉及到范畴、被害工作人员遍布，针对不同事故类型、抗灾人力和物力资源及其以前进行援救的现象，明确《处理方案》，搞好救援提前准备执行援救。

13、大饭铺煤矿业对于应急产生事故、事情或灾祸严重度不一样，所采用的抢险救援回应等级也不尽相同，大饭铺煤矿业把抢险救援回应的等级分成四级：

( 1 )四级回应：（矿级援救总指挥部回应）本煤矿出事故，安全事故后1人以上，3人下列受困受灾地区；早已或即将造成3人下列身亡；导致1000万元以下（没有1000万余元）直接损失事故；矿级抢险救援总指挥部觉得必须运行四级回应的事故灾难。

( 2 )三级响应：（县市级矿山救援总指挥部回应）事故发生，矿级抢险救援力量和系统资源不足，乏力操纵局势，必须上级领导支援；安全事故后3人以上，10人下列受困受灾地区；早已或即将造成3-9人下列身亡；导致50人以内（没有50人）受伤；导致1000多万元（没有1000万）5000万元以下（没有5000万）直接损失事故；汇报县市级抢险救援总指挥部。

( 3 )二级响应规范：（省部级矿山救援总指挥部回应）事故发生，安全事故后10人以上，30人下列受困受灾地区；早已或即将造成10-30人下列身亡；导致100人以内（没有100人）受伤；导致5000万余元

之上（没有5000万）1亿美元下列（没有1亿）直接损失事故；县市级抢险救援总指挥部应该马上运行安全事故应急预案，并及时汇报省部级矿山救援总指挥部。

( 4 )一级响应规范：（国家级别矿山救援总指挥部回应）事故发生，安全事故后30人以上受困受灾地区；早已或即将造成30人死亡；导致100人以上受伤；导致1亿元以上直接损失事故；县市级抢险救援总指挥部应该马上运行安全事故应急预案，并及时汇报省部级矿山救援总指挥部。

14、针对突发性生产安全事故，要建立科学合理好用的解决处理方案，确立各救援小组的处置措施，团队布署的形式，专业设备，器材、物资供应、药物的启用程序流程和不同处理工作组之间合作规定。

二、应急预案制定、发布执行、修定和登记备案制度

1、目地

进一步规范安全事故应急预案的监管，健全煤矿业应急预案管理体系，提高应急预案的合理性、目的性、高效性，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理方法办法》（国家安监总局令第17号）等有关法律法规和规章，特制定本制度。

2、范畴

本制度适用煤矿业应急预案编制、审查、公布、办理备案、学习培训、

演习和修定等相关工作。

3、应急预案编制理应满足以下基本原则：

（1）合乎相关法律法规、政策法规、规章和标准化的要求；

（2）融合本项目的生产安全具体情况；

（3）融合本项目的危险性分析状况；

（4）紧急组织与人员的职责权限确立，且有具体认真落实；

（5）有清晰、具体事故分类对策和应急程序流程，并与其说应急处置能力相一致；

（6）有明确应急保障措施，并能够满足本矿的应急工作规定；

（7）应急预案基本前提齐备、详细，应急预案配件提供的资料精确；

（8）应急预案具体内容和相关应急预案互相对接。

煤矿业依据相关法律法规、法规及《生产经营单位安全事故应急预案编写细则》(下称技术规范)，融合本部门风险源情况、危险性分析情况及可能出现的安全事故特性，制订对应的应急预案。

煤矿业应急预案管理体系为综合性应急预案、重点应急预案和现场处置方案。

①对于煤矿业存有的各种各样风险性，由煤矿安全监察科编制综合性应急预案。综合性应急预案包含应急组织机构以及岗位职责、应急预案管理体系及回应程序流程、事故分类及应急保障、应急培训及预案演练等具体内容。

②针对某一类型的风险性，由煤矿业安监科和煤矿技术总工机构制订对应的重点应急预案。

a专项预案包含：特种设备事故事故应急预案、安全事故应急预案、危化品安全事故应急预案、紧急事件应急预案。

b专项应急预案包含危险性分析、可能出现的安全事故特点、应急组织机构与岗位职责、防范措施、应急处置程序和应急保障等相关信息。

③针对危险性较大的重点岗位――核心岗位、关键部位，由所在生产区域专业技术人员机构制订现场处置方案。现场处置方案理应包含危险性分析、可能出现的安全事故特点、应急处置程序、应急管理关键点及注意事项等相关信息。应急预案理应包含应急组织机构人员和的联系电话、应急物资储备明细等配件信息内容。配件信息内容理应常常升级，保障信息内容精确合理。

4、应急预案的审查

（1）审查方式：

应急预案审查采用方式审查和因素审查两种方式。

方式审查主要运用于应急预案办理备案后的审查，因素审查用以应急预案审查工作中。应急预案审查选用合乎、基本上合乎、不符合合三种意见开展判断。针对基本上合乎和不符的新项目，应得出实际改动意见或建议。

①方式审查。

根据《导则》及有关标准，对应急预案的结构分析、具体内容文件格式、规范字、配件新项目及其程序编制等相关信息进行核查，关键核查应急预案的严谨性和程序编制。

②因素审查。

按照国家相关法律法规、《导则》及有关行业标准，从合理合法、完好性、目的性、应用性、合理性、可操作性和衔接性等多个方面紧急预

案开展审查。为优化审查，选用目录方法分别从应急预案的因素开展审查。审查时，将应急预案的因素内容和评审表中所列因素的信息进行对比，确定是否合乎相关要求，强调存在的问题及不够。应急预案因素分成核心要素和一般因素。

a核心要素就是指应急预案基本要素中务必规范化的具体内容。包含风险识别与风险评估、管理机构及责任、信息报告与处理和应急响应程序与处置技术性等因素。核心要素要符合企业真实和相关规定规定。

b一般因素就是指应急预案基本要素里可缩写或省去内容。包含应急预案中编制目地、编制说明、应用领域、工作原则、单位概况等因素。

（2）审查程序流程

应急预案编写结束后，解决应急预案开展审查。

①审查提前准备。创立应急预案审查调研组，组员包含矿领导干部、工作部门负责人及涉及到企业负责人及专业技术人员。

②机构审查。审查工作由煤矿矿长组织，应急预案审查调研组探讨并给出大会审查意见。现场处置方案的审查，采用演习的方式向应急预案开展论述。

③修改完善。应急预案编写策划者应认真组织研究分析审查意见，依照审查意见对应急预案开展修定和优化。

④准许下发。应急预案经审查或论述，满足条件的，综合性应急预案和专项预案由矿长审签。

5 、应急预案的办理备案

（1）煤矿业综合性应急预案和重点应急预案，企业有关主管部门办理备案。同时提交以下资料：

①应急预案备案申请表；

②应急预案审查或是论述意见；

③应急预案文字及文档。

（2）企业应向接纳备案相关部门，领到登记备案证明。

6 、应急预案的实行

（1）煤矿业各个部门采用多种手段进行应急预案的主题教育，普及化生产安全事故防止、紧急避险、逃生和自救专业知识，提升职工的安全防范意识和应急管理专业技能。

（2）按时深入开展本部门应急预案培训课程活动，使相关人员掌握应急预案具体内容，了解紧急岗位职责、紧急程序流程和岗位应急管理方案。

（3）应急预案的关键点和流程应粘贴在紧急地址和应急指挥系统场地，并设定很明显的标示。

（4）煤矿业在制订本年度安全工作计划时，与此同时制订应急预案演练计划，每年都要机构一次综合性应急预案演习或是重点应急预案演习。

（5）应急预案演习完成后，应急预案演习组织单位需对应急预案演习实际效果进行评价，编写应急预案演练评估汇报，剖析存在的不足，对其应急预案明确提出修定意见。

（6）应急预案修定状况应该有纪录并存档。

（7）有下列情形之一的，应急预案应当立即修定：

①周边施工环境产生变化，产生新的事故隐患的；

②紧急机构指挥体系或是岗位职责早已调节的；

③的依据法律法规、政策法规、规章和规范发生变化

④应急预案演练评估汇报规定修改的；

⑤应急预案主管部门规定修改的。

（8）煤矿业依照应急预案的需求配置对应的物资及武器装备，务必创建应用情况档案资料，按时和检测维护保养，使之处在较好情况。

（9）若出事故，应当立即运行应急预案，机构相关能力开展援救，并按规定将安全事故信息和应急预案运行情况报告上级领导安全生产管理主管部门和其他承担安全生产管理工作职责的单位。

三、应急预案、现场处置对策学习培训制度

为推动我矿干部培训工作有序进行，提升应急管理工作人员的思想政治素质、业务能力和工作能力，推动应急管理培训工作中专业化、规范性和制度化，依据大饭铺煤矿业抢险救援管理方法制度的有关规定和抢险救援相关工作的规定，特制订如下所示管理方法制度：

1、突发事件应对教育培训工作理应遵照以下标准：

（1）坚持不懈理论结合实践、融会贯通原则

（2）坚持不懈分级负责，归类管理的原则

（3）坚持不懈脱产培训和在岗通过自学结合的标准

（4）以人为本、根据需求就近入学原则

（5）坚持不懈学思结合、保质保量原则

（6）坚持不懈开拓创新、改革创新创新的原则

2、安监科承担本矿应急管理培训工作中的部门、管理与考核工作。

3、应急管理培训的重要目标是：各职能部门责任人、紧急管理者、应急救援队伍。

4、业务培训规范化管理开展，安监科承担全矿人员的应急管理培训、新员工入职培训学习、工作需求后的专业技能培训。

5、培训目标在参与上级领导组织集中化脱产培训期内，享有在职相同待遇。

6、学习培训主要内容。紧紧围绕贯彻执行内蒙安全板对应急管理工作的指示精神实质，关键学习培训突发事件应对相关法律法规、剖析我矿应急工作形势任务、掌握本公司突发事件应对工作经验、熟练掌握应急预案与对紧急事件的应急处置程序与方法、学习培训应用应急指挥系统新技术装备和指引方式等。经过培训，强化培训目标对公共安全管理的宏观经济和认识依规执行责任意识，提升决策能力，提高应急管理工作的统筹协调和紧急事件的处理应变能力。

7、各级各部门（企业）突发事件应对组织除组织和参与上级领导集中化脱产培训外，还要采取形式多样进行培训。

（1）以岗代培。通过举办实践工作和理解具体指导，提升突发事件应对规划的组织协调能力和管理能力。

（2）以学代培。全力提倡与鼓励工作员自行安排学习与业务培训，根据通过自学不断创新意识、加强本质素养，提高工作效率。

（3）以研代培。机构各种各样研究活动，分配相关人员参加，提高工作水平。

8、安监科和各单位要加强协作，依照统一部署及要求，制定计划与实施意见，用心搞好业务培训。

9、增加师资队伍，建立相应的培训教师档案资料。采用引进来、送去等多种形式塑造培训教师，还可以采用从企业应急管理工作专业人才库和专家团内聘请专家等办法，处理好培训的内容师资力量难题。

10、将教育培训工作列入突发事件应对基本建设的重要环节开展部署和整体规划，必须要在费用预算中税前列支进行运用培训的内容需要经费预算，确保学习培训工作经费的按时全额及时。

11、创建应急管理培训考核评价激励制度，对各个机构进行年终考核。

12、加强业务培训的监管，建立完善业务培训档案资料，属实记述业务培训和受参训人员状况。

13、文化教育培训档案基本内容：教育培训工作的有关制度、培训工作计划、汇总、教案、学习培训考勤管理备案、试卷、成绩报告单、历期学习培训员工花名册。

四、应急预案演习、总结归纳及评定制度

为切实做好对突发事件应急提前准备，增强对应急反应、控制与援救水平，坚持不懈“以民为本、狠下功夫、关键在于防止”的安全思想，确保道路顺畅，最大限度地保障人民性命、资金安全和社会安定，依据《中华人民共

　　和国突发事件应对法》联系实际，根据相关应急预案，仿真模拟突发事件处理，制定本制度。

1、应急预案演练的效果：

（1）检测应急预案根据开展应急演练，搜索应急预案存在的问题，进而健全和提升应急预案的美观性可执行性。

（2）健全提前准备查验突发事件处理需要应急队伍、物资供应、机器设备、武器装备、技术性等多个方面前期准备工作，搞好应急准备工作中。

（3）锻炼队伍提高演习组织单位、参加单位及人员等对应急预案的掌握情况，提升应急能力。

2、应急预案演练标准

（1）联系实际、有效精准定位。融合应急管理工作具体，确立演练目的，依据区域优势明确演习方式及经营规模。

（2）着眼于实战演练、注重实效。以提升应急指挥系统工作人员智慧的协调性、应急队伍的实战能力为核心点，高度重视对演习功效的`评定、考评、汇总营销推广好工作经验，立即整改存在的不足。

（3）精心安排、保证安全。精心安排演习具体内容，科学布局演习方案，缜密机构演习主题活动，制定并严格执行安全防范措施，保证演习的安全性。

3、突发事件应对总指挥部

创建突发事件应对常态化，创立抢险救灾应急指挥部，并会逐步创建一支健全相对性固定不动、干练的应急救援装备应急队伍，为此逐渐完善体制机制，提升立即解决处理突发公共事件能力。应急救援装备应急指挥部

由矿长出任总指挥长，高级工程师任副总指挥，隶属各科室（区队）长为应急指挥部组员，对紧急事件导致或很有可能造成严重伤亡事故、重要经济损失，有重要社会效应和涉及到公共安全管理的大事件的，依照应急处置岗位工作职责开展统一指挥，上级领导和有关部门构成岗位职责范围之内统一管理、明确分工的抢险救援应急指挥平台。

4、应急救援队伍构成及武器装备

（1）团队构成隶属各个单位应创建一支相对性固定不动和干练的应急救援队伍。

（2）物资设备及

(3)抢险救援的教学、学习培训

为推动我矿干部培训工作有序进行，提升应急管理工作人员的思想政治素质、业务能力和工作能力，推动应急管理培训工作中专业化、规范性和制度化，根据我矿抢险救援管理方法制度的有关规定和抢险救援相关工作的规定，特制度如下所示管理方法制度：

①突发事件应对教育培训工作理应遵照以下标准：

a坚持不懈理论结合实践，融会贯通原则

b坚持不懈分级负责，归类管理的原则

c坚持不懈脱产培训和在岗通过自学结合的标准

d以人为本、根据需求就近入学原则

e坚持不懈学思结合、保质保量原则

f坚持不懈开拓创新、改革创新创新的原则

②安全教育培训企业承担本矿应急管理培训工作中的部门、管理与考核工作。

③应急管理培训的重要目标是：各部门领导、紧急管理者、应急救援队伍和应急青年志愿者。

④业务培训规范化管理开展，安全教育培训企业承担全矿领导人员、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新员工入职培训学习、工作需求后的专业技能培训。

⑤全部突发事件应对工作人员每一年务必参加培训，培训时长正常情况下为1至2周，一般每一年总计不得少于5天。

⑥培训目标在参与上级领导机构培训学习期内，享有在职相同待遇。

⑦各级各部门突发事件应对组织除组织和参与上级领导脱产培训外，还要采取形式多样进行培训。

⑧安全教育培训单位及各个部门要加强协作，依照统一部署的需求，制定计划与实施意见，用心搞好业务培训。

⑨将教育培训工作列入突发事件应对基本建设的重要环节开展部署和整体规划，必须要在费用预算中列举进行运用学习培训需要经费预算，确保学习培训工作经费的按时全额及时培训和的工作顺利开展。

5、应急预案演练的实行

隶属各个单位应依据本公司具体情况，制订本年度紧急多极化、制度化演练计划方案，内容如下所示：

（1）制订本年度多极化、制度化演练计划并确保年度内贯彻落实。

（2）有目的性的制订应急预案演练实施方案，经紧急领导组或有关专家评估认同后执行。

（3）在开始演习以前，开展仿真模拟或桌面演练，查验其演习方案是否可行。

（4）依据应急预案演练实施方案开展演习的筹划和前期准备工作。

（5）应急预案演练领导组现场查看应急预案演练当场、演习团队、演习机器设备、物资供应及安全设备状况。

（6）应急预案演练筹划工作组向应急预案演练领导组对应急演练提前准备问题进行报告并决定演习时长。

（7）实战模拟必须按照核准的方案开展，其全过程及计划方案不得随意变更。

（8）应急预案演练完成后，应认真梳理并对这次演习作出评价。

（9）融合演习实际效果，改动和优化应急预案。

6、应急值班

应急预案演练应按照实际产生紧急事件程序流程，推行24个小时值勤制度。班领导和工作人员要保持手机上24个小时启动，值勤期内，如出现应急重大突发事件，必需马上向矿调度中心汇报。

7、演习完毕与停止

演习结束，由应急预案演练总指挥长公布演习停止，演习停止后全部工作人员终止演习主题活动，按预订方案结合并先后机构消防疏散，紧急保障部具体负责负责人对演习场所进行清洗和修复。

8、应急演练评估

隶属各突发事件应对组织解决所在单位应急预案演练工作中进行整理评定，撰写估汇报，按照要求汇报。

（1）点评目地

对于点评得到的结果，对不够之开展有计划的整顿，从而达到提升实战演练抢险救援工作中总体水平的效果。

（2）汇总分析报告主要内容

①紧急组织、应急平台、应急体系建设状况；

②援救队伍管理状况、事故救援状况、援救团队进行保护性安全检查工作状况；

③演练预案编写合理化与可执行性；

④应急指挥系统人员的指引协调性；

⑤参演人员的应急能力；

⑥应急预案演练常用机器设备武器装备应用性、演习目标实现状况；

⑧应急预案演练的投入产出分析；

⑨应急管理工作中出现的突显分歧、问题和防范措施、对健全应急预案的意见等。

（3）的报告标准及汇报时长

五、应急物资储备管理方法制度

为灵活运用物资网络资源，标准援救应急物资管理与使用，确保物资的立即配制，为紧急事件和安全事故抢险救灾给予应急物资储备确保，特制定本制度。

1、物资库房开设和责任单位

（1）物资仓库创建

①路面设多雨季节“三防”消防安全抗灾库房1个；

②路面设应急设备存储地址2个。

③矿山救援武器装备库房1个。

（2）物资库房责任单位

①路面设多雨季节“三防”、洪水灾害抗灾库房，由物资部负责、维护保养、维护保养；

②路面消防安全抗灾库房，由自然通风队负责、维护保养、维护保养；

③路面设应急设备存储地址，由机电科负责、维护保养、维护保养；

④矿山救援武器装备库房由做兼职应急救援负责、维护保养、维护保养；

2、物资的监管

（1）物资的购买

煤矿业物资的购买，由应急物资管理企业，依据相关法律法规、法规及上级领导监督机构的有关规定，融合煤矿业具体情况，事先30天，明确提出选购应急物资采购方案，并请示企业有关部门人员和核查审批后，统一报企业物资供应采购部门购置，由应急物资管理部门负责领到后，在应急物资储备库房妥当储存。财务部门建立应急资金管理方法账号，保证财政性资金，及早填补和升级。

（2）物资的配置

煤矿业应急物资储备依据煤矿业受灾难威协状况，具体水平合理布局，所配备物资供应合乎法律法规、法规及上级领导监督机构的有关规定，各应急物资储备责任单位的第一把手是应急物资储备工作中第一责任人，要保证应急物资储备类型、总数与煤矿经营规模、公司的发展相一致，可以满足大灾变时紧急抢险救援时的需要。

（3）物资的管理

物资的存放由相关承担企业确立实际管理者，物资保证归类储放，挂牌上市管理方法，创建台账，动态更新。

（4）物资日常保养与维护

物资最少每月维护保养、维护保养一次，同时做好备案，发觉物资毁坏、损坏及其作用不符合要求的，一定要进行维修，保证物资类型、总数达到应急救灾的需求。

（5）物资的调拔与使用

物资应当由煤矿业突发事件应对机构或者应急办公室统一配制应用，一切单位或者个人没经允许不可侵吞。

物资调拔与使用管理权限与程序流程如下所示：

应急救援物资的配制与使用管理权限：

若有以下情形发生的时候，能够对物资开展配制与使用：

①煤矿业产生突发事故或灾难，必须运行对应的应急处置，调拔与使用物资开展抢险救援时。

②收到上级领导煤碳主管机构或政府机构，必须调拔物资抢险救援时。

③煤矿业抢险救援监督机构觉得必须配制与使用应急救援物资时。

应急救援物资的配制与使用程序流程：

抢险救援总指挥部（应急办公室）下发调拔与使用物资指令→矿调度中心→应急物资储备企业负责人→物资库管员→出入库紧急物资出库后，20天内要补足应急物资储备库位的物资。

（6）物资的升级和完善

物资因毁坏、到期等因素，管理者应明确提出填补意见，报有关部门不断更新、填补。

（7）仓管员岗位责任制度

①热爱本职工作，勤奋刻苦钻研。加强责任心，遵守劳动纪律，坚守工作岗位；

②了解各类规章制度制度，承担现属物资供应、机器设备、器械的进库工程验收、

做账、存放、派发等相关工作，把握库存量状况；

③能娴熟管理方法入库物资的详细信息，保证现属物资供应标识显著、摆放好、总数精确、帐物相符合；

④库存物资保证零整分离、归类储放，天天坚持清洁卫生，消除尘土，维持卫生清扫；

⑤每月最少一次对库位物资供应进行清洁、检修，对到期、无效、破损的机器设备、物资供应立即明确提出拆换、填补提议；

⑥强化安全意识，保管好库房物资供应，搞好物资的防火安全、防盗系统、防水、防腐蚀等相关工作；

⑦库存物资没经主管机构容许不可派发与使用。

六、物资、设备检查维修保养制度

1、日常查验

（1）设备和设备、安全防护器械的每日查验应当由所属职位实行。查验器械或机器设备尤其是气体泄露报警器功能的有没有问题。若发现异常，需在申请表中纪录并妥善处理。

（2）电焊工定期检查后备电源开展1―2次充电放电实验，1―3次主电源和后备电源全自动变换实验，检测其作用有没有问题。看看是否全自动变换，再检查一下后备电源有没有问题电池充电。

（3）仪表盘组每星期会对消防通信机器设备检查,应做主控室和所设定的全部电话通话实验，手机插口语音通话实验，语音通话应通畅，视频语音应清晰。

（4）消防栓箱及箱里装配的消防安全构件外观无损坏、镀层无掉下来，柜门夹层玻璃完整无缺。

（5）消火栓、供电闸阀及消防卷盘等所有旋转位置应经常充注润滑脂。

2、消防器材的定期维护

（1）每星期解决消防灭火器开展安全检查，保证其一直处于完好无损情况。

①检查灭火器封签是不是完好无损。消防灭火器早已打开后即便喷出来很少，也要按照规定规定在充灌。充灌后需作密封试验并坚固封签。

②查验气压表表针是不是在绿色区域，如表针在红区，应查找原因，维修后再次罐装。

③查验由此可见位置防腐涂层的完整程度上，轻微脱落需及时补上，显著浸蚀应送消防专业检修机构进行交流耐压试验，录取者然后再进行防锈处理。

④检查灭火器由此可见零件是不是详细；有没有形变、松脱、生锈（如压杆）和毁坏，安装是否可行。

⑤查验喷头是不是顺畅，若有阻塞需及时输通。

（2）定期维护

①半年解决灭火器的净重与压力进行一次完全查验，并需及时填充。

②对灭火器每一年查验一次出粉管、进气口、喷嘴、喷头和喷漆枪等有没有粉剂阻塞，出粉管防水堵、膜是不是裂开。筒身体内粉剂是不是结团。

③检查灭火器置放环境和置放部位是否满足设计要点，灭火器的保障措施有没有问题。

七、安全事故预警信息制度

为进一步规范和优化安全事故预警信息和调研程序处理，搞好事故统计和档案工作，强化对事故管理方法，便于吸取经验、接受教训，避免类似安全事故反复产生，依据《安全生产法》、《生产制造安全事故报告和调查核实条例》（国务院办公厅493命令)等生产安全相关法律法规要求，融合煤矿具体情况，制定本制度。

1、通则

事故汇报、统计分析、调研和调度工作，务必从实际出发、尊重科学原则。

2、安全事故预警信息

（1）生产安全事故信息报告范畴，煤矿业生产安全事故信息内容，就是指早已所发生的生产安全事故和比较大侥幸事故信息内容。包含：

①特别重大事故。就是指导致30人以上身亡，或是100人以上受伤，或是1亿元以上直接损失事故；

②重大安全事故。就是指导致10人以上30人下列身亡，或是50人以上100人下列受伤，或是5000多万元1亿美元下列直接损失事情；

③较大事故。指的是导致3人以上10人下列身亡，或是10人以上50人下列受伤，或是1000多万元5000万元以下直接损失事故；

④一般事故。指的是导致3人下列身亡，或是10人下列受伤，或是1000万元以下直接损失事故；

⑤事故性质临时定义不清楚的各种安全事故，包含煤矿员工在岗位因本身病症或者其他原因造成残废死亡的现象；

⑥比较大侥幸事故是指：

a侥幸10人以上事故；

b导致3人以上受困或是失踪事故；

c应急疏散工作人员500人以上和住院观察10人以上事故；

d别的比较大侥幸安全事故。

以上所指的“之上”包含本数，“下列”不包含本数。

（2）生产安全事故信息报告期限及处理办法

①事故发生，事发现场相关人员应当及时向调度中心及矿值勤领导干部汇报；值勤领导干部收到报告后，理应于1个小时内向型县级政府安全生产管理主管部门和鄂市大队汇报。紧急情况时，事发现场相关人员能直接向县级政府安全生产管理主管部门和鄂市大队汇报并及时运行事故应急预案。

②安全事故详细情况临时不明白的，承担事故调查报告的部门可以直接报安全事故概述，接着补报名安全事故全方位状况。对事故性质（含员工在职患病身亡）临时定义不清楚的，要及时汇报。安全事故信息报告之后出现新动向的，承担事故调查报告的部门理应按照规定立即续报。比较大侥幸安全事故、一般事故、较大事故每日最少续报1次；重大安全事故、特别重大事故每日最少续报2次。自安全事故之日起30日内，安全事故所造成的人员伤亡发生变化，应当当日续报。

③调度中心收到安全事故报告后，应该马上向矿值勤领导汇报，并立即机构卫生站、公司办公室和有关工作人员紧急集合，运行安全事故事故应急预案，同时做好临时性纪录。

④安全事故企业务必守护好当场，因救治需变化事发现场时，必须做好标示。

3、生产安全事故信息内容报告内容

（1）书面形式报告的内容

①安全事故企业的名字、详细地址、特性、生产能力等基本概况；

②安全事故的时间也、地址及其事发现场状况；

③事故简略通过（包含抢险救援状况）;

④安全事故早已导致或是可能导致的人员伤亡（包含失踪、侥幸人数）和基本可能的直接损失；

⑤早已采取措施；

⑥其它理应的报告状况。

（2）使用电话快讯，理应包含以下具体内容：

①安全事故企业的名字、详细地址、特性；

②安全事故的时间也、地址；

③安全事故早已导致或是可能导致的人员伤亡（包含失踪、侥幸人数）。

4、事故统计剖析

（1）依照“四不放过”原则，受伤及重要心存侥幸安全事故或虽属轻微伤但特性很严重的，应当由矿领导干部、上级领导、高级工程师在三日内组织分析，其他轻微伤安全事故、心存侥幸安全事故由安监科在三日内组织分析。

（2）事故分析参与人员与单位包含：上级领导、安监科、调度中心、机电科及事故责任划分部门的相关负责人等。

（3）事故教训以及未来应采取措施，在研究分析24小时之内务必落实到安全事故所属单位的全体成员。受伤及重要心存侥幸安全事故，必须要在全矿范围之内开展落实，深入吸取事故教训。

（4）安监科创建事故分析和统计分析纪录，记录安全事故情况和分析数据。

（5）煤矿企业员工在岗位患病造成死伤，必须经过煤矿安全监察大队调研、县级以上医院确诊、公安机关证明（司法鉴定），分别出示证明原材料。医院诊断、司法鉴定结果和煤矿安全监察大队调查报告务必清晰和确立。医院诊断证明、司法鉴定材料及煤矿安全监察大队的调查报告及安全事故检举审查状况要向省煤矿安全监察局事故调查处汇报，确定是由员工自己病症导致死亡，不按照事故统计，并把证明原材料存留事故调查处立卷归档办理备案，便于按实改动统计资料。

（6）产生一般伤亡事故，由县级政府机构相关部门、员工进行事故调查处理。产生比较大或以上工作人员伤亡事故，按《安全生产法》等有关规定汇报，贯彻落实事故调查处理。

5、事故

（1）对发生的各种安全事故必须按照“四不放过”原则解决，坚决做到事故原因分析不清楚绝不放过、责任事故人未得到正确处理绝不放过、人民群众未受文化教育绝不放过、预防措施落实不到位绝不放过。

（2）事故调查剖析时，应查清事故详尽通过、事故，明确事故性质和责任人，并给出对责任事故人与责任单位的处理方法意见及预防措施的意见。

（3）事故意见应当由安监科书面形式报矿长办公会科学研究决定后实行。

（4）事故调查剖析时，出事故的单位及相关人员应按实给予相关资料，不可编谎、编造。

（5）产生伤亡事故，依据上级领导事故调查组的事故意见贯彻落实对相关事故责任划分人解决。

（6）工伤申报需由安监科报人事部和卫生站办理备案。

6、其他事宜

（1）各个单位产生安全事故后，严格执行《工伤事故处理规定》相关要求向安监科汇报，没按规定的报告，一律视作瞒报事故。

（2）事故发生，不按规定及时报告的，对义务单位罚款1000元，对责任单位负责人、当场代班责任人每个人处罚200元；出事故隐瞒不报的，一经查出来，依据事故性质及严重度，每一次对义务单位罚款5000-10000元，对责任单位负责人、当场代班责任人每个人处罚1000-3000元。

（3）对谎报的安全事故升级解决，即轻微伤要做为受伤解决，

对安全事故相关责任者一视同仁。

八、事故救援评价和汇总制度

1、目标和应用领域

（1）为了防止与控制隐性的安全事故或紧急状况发生的时候，作出应急准备和回应，最大程度地缓解可能出现的安全事故不良影响，特制定本制度。

（2）本制度适用我矿生产中隐性的职业安全健康安全事故（灾难）或事情等紧急状况预防与处理。

2、突发事件应对标准

（1）推行行政领导责任制和责任追究制

紧急和应急管理工作推行统一领导、分级负责。在煤矿业抢险救援领导组的统一带领下，不断完善“分类管理，取分承担”为主体的应急管理体制；各级领导各尽其责、各司其职，充分运用应急处置的指引功效。

（2）以民为本，安全第一

把确保职工的生命安全和身体健康、最大限度地防范和降低安全事故所造成的伤亡事故和经济损失做为重中之重，进一步加强应急救援人员的安全防范。

（3）防患于未然，强化基础，快速响应

坚持不懈防止与应急管理紧密结合、常态化与非常态紧密结合，狠下功夫，在不断提升安全风险辨识、预防水准的前提下，提升当场紧急基础工作，搞好常态化中的风险评价、应急物资储备、队伍管理、武器装备健全、预案演练等

工作中。加强一线人员的应急处理和逃生专业能力，“早预防、早汇报、讯捷处理”，安不忘危，防患于未然。

（4）科学合理好用

应急预案应具备目的性、美观性可执行性。根据风险识别、风险评价开展编写；紧急防范措施简洁好用，根据演习逐步完善改善。依规标准，加强监管。

（5）等级分类回应

应急工作依照事故伤害程度、蔓延到和影响程度，执行等级分类应急处置。

3、突发事件应对机构及岗位职责

（1）领导成员

总指挥长：矿长

副总指挥：各上级领导

组员：总调度中心、安监科、机电科、人事行政部、物业中心、各个区队责任人等。

（2）岗位职责

①抢险救援领导小组职责

抢险救援领导组是突发事故（事情）应急管理工作最高的领导成员。领导组坚持不懈将事前预防与过后紧急紧密结合，把抢险救援的各种工作推进在日常管理方法当中，提升管理者与员工抢险救援水准；提升事故应急救援工作中，标准事故调查处理，减小伤亡事故和经济损失，确保煤矿安全生产、平稳的运转生产制造；事故发生快速掌握、收集

归纳自然灾害，及时与上级主管单位与当地安监部门汇报；承担融洽每组工作，沟通交流左右及各个方面的联络和反馈机制。

②当场抢险救灾组岗位职责

将负伤工作人员转移到安全区域，救治能够转移物资供应，将可能会引起新风险源的物资供应转移至安全区域，使用当场内适合于逃生的应急物资和工具开展逃生。

③伤者救治组岗位职责

依照领导组的统一部署安排，给予安全防护、抢救器材，紧急救护伤者，并协助医疗机构医疗人员救治和迁移伤员。

④安全性警示组岗位职责

承担事发现场的机器、物资供应保卫工作；相互配合到场的公安机关维护保养事发现场的社会治安和交通管理及人员的消防疏散。

⑤后勤保障组岗位职责

承担应急救援设备、设施设备贮备运输，给予和融洽救援行动过程中需要的相关物资供应、机器设备车辆和。

⑥应急处置组岗位职责

由上级主管单位、本地安监部门与公司相关负责人构成，关键搞好善后处理；依据相关部门的指示，参加安全事故（事情）的调查核实，依照“四不放过”原则处理事故；协助有关部门搞好安全事故（事情）伤员的治疗方法和保险理赔工作中。

4、管理机制

（1）预测分析与预警信息

各个部门针对各种各样可能出现的突发事故（事情），健全预测预警体制，创建预测预警系统软件，进行风险识别、环境因素识别和风险评估作业，保证及早发现、及时报告、妥善处理。依据风险识别、环境因素识别和风险评估分析预测结论，对可能会发生和能够预警信息的潜在性突发事故（事情）开展预警信息。预警级别根据突发事故（事情）可能导致的伤害程度、紧急程度与发展形势，一般划分成三级：矿级（重要―可能会产生尤其严重危害）、运维安全（比较大―可能会产生严重危害）和阶段级（一般―可能会产生偏重不良影响）。

预警提醒包含：突发事故（事情）的类型、地址、起始时间、很有可能影响程度、预警级别、警告事宜、应采取措施和公布等级等。

（2）应急管理

①信息报告

重要突发事故（事情）爆发后，案发地第一目击者务必马上汇报相关部门领导干部（或当场工作人员），最晚不能超过10min，与此同时汇报工作人员与专业单位。应急管理环节中，一定要续报相关情况。

②前期处理

突发事故（事情）爆发后，案发地当场人员及支援的紧急工作人员在汇报重要突发事故（事情）数据的与此同时，应该根据岗位职责和所规定的管理权限运行有关应急预案，立即、高效地开展前期处理，把控局势的扩散。

③应急处置

针对前期处理无法有效管理局势的巨大突发事故（事情），一定要运行有关应急预案，由所在应急指挥系统机构或者调研组统一指挥或具体指导相关部门进行应急处置工作。

当场应急指挥系统组织承担现场应急处置工作，并依据必须实际融洽、调遣对应的安全性防护用品。当场应急救援人员应带上对应的技术专业防护用品，采用安全防护措施，严格遵守应急救援人员进到和离去事发现场的有关规定。

（3）善后处理处理

要积极稳妥、认真细致地做好善后处理处置工作。对突发事故（事情）里的死伤工作人员、应急处置工作工作人员，及其应急调遣有关部门和个人的物资供应，严格按照要求给与填补。

（4）调研与评估

对重要突发事故（事情）起因、危害、义务、经验和教训和修复复建等诸多问题依照“四不放过”标准开展调查评估与处理。

（5）数据的汇报与公布

突发事故（事情）的发布信息应当立即、精确、客观性、全方位。重大安全事故（事情）爆发后需及时向领导上级领导和地方政府汇报，并依据事情处理状况搞好后面汇报工作中。也应该向公司员工公布简略信息及解决预防措施等。

数据的汇报与公布方式主要包含受权汇报或公布、机构报导、接受采访时等。

5、应急保障

各相关部门严格按照职责权限和有关应急预案搞好突发事故（事情）的面对工作任务，与此同时依据整体应急预案进一步加强解决突发事故（事情）人力、物力资源、资金、运送、医疗服务及通信保障等相关工作，确保抢险救援工作中的需求，及其恢复工作的顺利开展。

（1）社会保障局

煤矿业应急救援队是应急的做兼职团队和中坚力量。要高度重视应急救援队伍的技能培训和应急预案演练，构建连动联动机制，提升设备水准；鼓励全体人员有组织参加抢险救援工作中。

（2）资金确保

要确保需要突发事故（事情）应急准备和救援行动资产。对受突发事故（事情）影响很大单位和个人一定要科学研究明确提出对应的赔偿或援助现行政策。

（3）物资保障

要不断完善物资检测互联网、预警信息机制和物资生产制造、贮备、调拔及应急派送管理体系，健全应急工作程序流程，保证紧急需要物资供应和日常用品的按时供给，并强化对应急物资储备的监管，立即给予填补和升级。

（4）交通运输确保

要确保紧急情况紧急代步工具的优先保障、优先选择生产调度，保证安全运输通畅；建立紧急状况交通运输工具的使用启用程序流程，保证抢险救援物资供应人员和能及时、安全性送到。

（5）工作人员安全防护

要特定或建立和工作人员相匹配的应急避险场地，健全应急疏散管理方法办法，确立各个责任者，保证紧急情况下员工安全、规范有序消防疏散。应采取必须的预防措施，严格执行程序流程进行抢险救援工作中，保证操作人员和应急救援人员的安全性。

（6）基本医疗保险会与120急救中心，积极开展当场援救，立即把伤者送至医院急救。

6、监管

（1）预案演练

各个部门要联系实际，有目的、有步骤地组织对有关应急预案的练习。每年都要进行一次，并做好演习流程的实验原始记录。

（2）教育培训

由煤矿业抢险救援领导组带头，开展应急法律法规预防和、紧急避险、逃生、急救知识、抗灾等基本常识培训学习，提高职工的危机意识、社会责任意识和逃生、急救知识水平。对抢险救援和工作人员开展专业技能培训，提高紧急专业能力。维持培训计划。

（3）义务与奖罚

突发事故（事情）应急处置工作推行责任追究制。

对突发事故（事情）应急管理工作中作出杰出贡献的优秀集体和个人应给予嘉奖奖励和。

对迟报、虚报和谎报突发事故（事情）关键状况或是应急管理工作中有别的渎职、渎职行为而失去紧急的绝佳机遇导致伤亡或重大经济损失的，对相关责任者给予处罚或纪律处分；涉嫌犯罪的，送司法部门机关解决。

应急管理制度3

第一条 为了贯彻落实“防患于未然,防消结合”的消防安全战略方针，防范火灾事件的发生，保证企业安全生产与员工生命安全，推动公司健康发展，制定本制度。

第二条 本制度适用全公司范围之内必须设定消防设备和开展消防安全管理的单位。

消防安全职责

1、企业的消防安全是生产安全不可或缺的一部分，列入企业的安全性生产系统内进行统筹管理。

2、公司安全检察监督部承担全公司消防安全属地管理，其它部门承担分别主抓范围之内消防安全日常管理方面。

3、总经理为安全消防负责人，应该执行下列岗位职责：

3.1贯彻落实消防条例，确保企业安全消防符合要求，把握本部门安全消防基本概况。

3.2将消防安全与本部门生产制造、运营、管理方法等系列活动结合在一起，统筹安排。

3.3催促各个部门筹备消防设备、购买与维护消防设备。

3.4融洽技术专业单位机构防火安全专项整治，督促落实火灾事故隐患整改，妥善处理涉及到消防安全的重大隐患。

3.5机构灭火火灾事故，调查核实安全事故。

4、主抓安全生产的副总为消防安全管理的第一责任人，实际执行经理的消防管理主要职责。

5、各业务经理为根本单位的安全消防第一责任人，各个部门也可以根据必须视具体情况特定本单位消防安全检查员，消防安全检查员对本单位的消防安全责任人承担。消防安全检查员理应执行下列岗位职责：

5.1实施日常消防安全检查工作中。

5.2实施防火检查和火灾安全隐患整改工作。

5.3实施对本公司消防设备、消防器材和消防安全标志日常保养，保证其完好无损，安全出口的畅道。

5.4在员工中深入开展消防安全知识、技能主题教育，提升全体人员消防安全意识与技能。

5.5明确本单位一旦发生火灾事故可能会影响严重危害人身安全和资金安全以及对于安全消防有深远影响部位为火灾事故关键部位，设定很明显的消防标志，推行严格要求。

5.6机构制定单位消防安全检查制度和消防安全操作规程，并检查督促贯彻落实。

5.7进行单位消防安全责任人委托其他消防安全检查工作中。

5.8不断完善安全消防档案资料，包含：

5.8.1房屋建筑或工程施工场地、应用或是广泛使用前消防设计审核、消防工程验收及其安全防火检查文件、材料。

5.8.2安全消防制度。

5.8.3消防设备、消防器材状况。

5.8.4义务消防队人员和消防设备状况。

5.8.5相关天然气及燃气生产制造所用电器设备的检查（避雷、抗静电）等纪录。

5.8.6消防知识培训纪录。

5.9强化对单位消防设备、消防器材和消防安全标志的定期维护，保证其完好无损合理，保障疏散通道和安全通道通畅。

5.10消防安全检查员应经常向消防安全责任人汇报安全消防状况，及时报告涉及到消防安全的基本问题。

第三条职位防火责任

1、各部门责任人是本单位防火安全第一责任人，对本公司消防安全承担，工作职责：

1.1严格执行安全规程和各类防火安全制度，强化对明火、开关电源、易燃易爆品的监管。不得在具备火灾事故、爆的风险源的区域应用用火，因特殊情况应进行电、气割等明火作业时，动火作业单位人员和理应严格按照《动火作业管理方法办法》审批手续，贯彻落实当场责任者，在确定无火灾事故、爆炸危险，并制定相对应消防措施后才可动火作业工程施工。工作中结束一定要断开临时电源，灭掉明火。

1.2发现隐患以及其它可能造成火灾的不安全隐患，一定要采取有效措施清除，并及时报告本单位安全消防第一责任人或值班调度指挥中心。

1.3各队组负责对存放本岗位的灭火器材开展清洁打扫。

1.4发生火灾事故（火灾）马上开展恰当灭火，并及时向调度指挥中心警报。

2、建筑工程施工和安装设备现场消防安全管理义务由施工承包企业承担，我司安全大检查监管部和计划建设管理部履行监督管理权。

第四条 防火安全安全大检查

1、安全大检查监管部要经常机构相关负责人对消防安全开展安全检查，分配对消防安全关键期和重点区域开展经常的消防巡查，发现隐患，立即落实整改。

2、各个部门、队组要将安全防火检查做为安全大检查的重要内容之一，要把消防安全责任落实到人，发觉火险隐患，马上解决，必须领导协调时，要及时整改。

3、安全检查部、各个部门、队组要把防火检查状况做好纪录。

4、防火检查内容：

4.1生产中有没有交通违章状况。

4.2用火、用电量有没有交通违章状况。

4.3安全通道、疏散通道是不是通畅、安全性疏散标志、应急照明灯是不是完好无损。

4.4消防设备、器械和消防安全标志是不是当政、完好无损。

4.5消防安全关键部位安全工作状况。

4.6消防安全知识培训情况与员工把握消防安全知识状况。

4.7查看相关安全性制度、安全操作规程、应急预案是否具备合理化和可执行性。

4.8各类防火安全安全管理规范

第五条 仓库防火安全管理规范

1、库位物资供应要归类，要标出物资供应名字，特性互相排斥或灭火方法互相排斥的物件储备库储放。

2、仓库内禁止设定移动照明灯具，禁止采用电炉子、电铬铁等电热水器具和电器产品。

3、照明灯具竖直下边低于0.5M范围之内，不可存储物件。

4、每一个库房需在房间门入口独立安装开关，存放工作人员离开之后关闭电源。

5、仓库内禁止烟火，并具有显著标志。

6、非工作人员不经过准许，不可进到。

第六条 易燃易爆品消防安全管理标准

1、生产制造及管理危险品工作的人员，应了解物件特点，防火措施和灭火方法。

2、存储易燃易爆品的库房，防火等级不能低于二级，有较好的自然通风排热对策，存放的总数以能够满足生产制造为标准。

3、存放的危险品应按照特性归类、专库专放，并设很明显的标志，标明产品名、特性、灭火方法等，物理性质相排斥的物件不可混存。

4、生产制造施工场地、存储易燃易爆品的工业厂房内禁止烟火，电气设备电源开关、照明灯具、路线必须符合防火标准。工作员禁止穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员禁止入内。

5、禁止用柴油等易燃物品清洗机器设备零件。

6、对怕晒（如氧气罐等）物资供应不可室外储放。

7、运送及使用危险品应稳装稳卸，禁止用易出现火苗的一种手段敲打和打开。

第七条 用电安全防火管理标准

1、安装及维修电器机器设备、路线需要由电工修理按电工技术标准开展，非电工修理禁止开展电工作业。

2、仓库家用电器和路线必须按照我国《仓库防火安全管理规则》开展组装。

3、生产岗位、库房、关键消防安全地区、禁止私开电热水器具。

4、不得采用不符合规定的安全装置（如果在铜线替代熔断丝等）。

5、空架髙压电缆线禁止根据房屋建筑和危险物品上边室内空间。

6、电气设备作业人员务必严格执行安全操作规程，不可擅自离岗，要按时安全巡检，发现的问题及时报告、检修，完毕后立即关闭电源。

7、天然气生产岗位、仓库家用电器路线要符合防爆要求。

8、电器着火，首先应关闭电源再机构救火，禁止通电救火。

第八条消防安全培训文化教育

1、新入职员工的教学：

1.1新入职员工进到企业之后进行三级安全教育，要将消防安全做为重要内容之一，学习培训安全生产法规和基本消防安全知识，经考核合格后即可逐步往下分配工作。

1.2企业消防教育要和安全知识教育融合开展，企业人事部具体负责，安全检查部落实措施，关键解读天然气的基本概念，消防规范和基本预防措施、消防设备的原理、操作方法、常见问题等。

1.3各个部门消防教育，由各个部门负责，学习培训本单位的安全技术规程、各种消防设备的遍布，了解其应用对象和地方，学好正确实际操作。

1.4队组的消防教育，由队组负责，依据技术工种特性，简单介绍所属职位的生产安全特性、步骤、材料设备特性、易燃易爆物品危险因素、关键部位、本岗位消防设备的类型、名字、操作方法、适用范围。

1.5通过三级安全教育的职工，考核合格才能进入职位使用。

2、员工调岗后，需要进行转岗消防安全知识。

3、特种作业人员防火教育制度。

3.1融合本年度安全知识教育，突显消防意识和消防安全技能提升。

3.2特种作业人员防火教育要切合实际，需要结合技术培训开展。

第九条消防设备管理制度

1、消防设备要放置于自然通风干躁，有利于拿取的区域。

2、消防设备要高度重视日常保养和维护保养，不可曝晒、淋雨或放到潮湿场地。腐蚀高的场地应采取安全防护防护等举措，易冻裂的器械冬天需有防寒措施。

3、对消防设备要定期维护，外型生锈很严重的要送消防维修站完成维修、检测。灭火器（车）、1211消防灭火器、二氧化碳消防灭火器每月查验一次，将查出来问题做好记载。粉剂结团、标准气压降低不可以预留，一定要外卖维修。

4、企业办公场所、库房、场站等消防设备由相关部门负责日常管理方法保养和，消防设备采购部门统一承担定检。

5、对防火防爆关键重要部位，应该根据实际需求配备防火设施和消防器材。

6、单位或者个人不可或损坏私自侵吞、拆卸停止使用消防设备、器械，不可埋压、私占消火栓，不可占有安全距离，不可堵塞消防通道。

第十条火灾事故报告调查核实

1、最先发现火灾（火灾）得人，应当按照程序流程向领导和调度指挥中心立即警报，讲清起火化学物质、火灾经营规模尺寸，事故应急预案运行。如果需要调度系统必须向119警报，寻找消防大队支援。警报工作人员需在保证本身安全的情况下，保证边报案边灭火，将火浇灭在萌芽或开始情况。

2、火灾事故经济损失规模大的安全事故，要保护好现场。经公安边防单位批准后，方可清扫现场。

3、调查核实火灾、安全事故，应按照安全事故“四不放过”原则，查找原因，明确责任，制订预防措施，处理事故责任者。

4、产生火灾、安全事故，应先调查报告与处理意见、损害状况备案登记，重大火灾事故要按有关规定汇报主管机构。

第十一条消防安全奖罚

1、对以下状况应给予处罚。

1.1对人民消防条例、指示不到位传递，违背消防安全制度，对本单位存有的火灾不立即整改，导致火灾或火灾事故后果的，追责相关人员的职责。

1.2违背动火作业、用火管理方法制度，在禁止烟火区域内动火，没按规定申请办理动火审批手续按相关规定惩罚。

1.3因违反安全操作规程或安全规程导致火灾事故，应该根据火灾事故的特性及财产损失情形，按相关规定惩罚。

1.4其他违背消防安全管理制度的现象。

2、对以下情形要给予补贴。

2.1及早发现、汇报火险隐患，安全隐患得到立即操纵，防止安全事故所发生的。

2.2在安全事故中抢救、救物及处理事故环节中表现突出的。

2.3对消防安全明确提出意见和建议的，获得执行并获得显著实际效果。

3、检测与考评

3.1本规范中规定的具体内容实施情况，由安全科承担查验。

3.2本规范依照企业《绩效考核制度制度》、《违法乱纪员工惩罚条例》的相关规定考核。

第十二条 本制度从二O**年十月一日起实行。

应急管理制度4

为进一步不断完善突发事件应对协调机制，提升政府部门确保公共安全管理和处置突发事件的发展潜力，防范和降低紧急事件带来的损失，特制定本制度。

一、乡镇政府严格按照“统一指挥、密切配合”标准，创建统一指挥的应急联动机制，充分运用各处门的作用和特点，确保应急管理工作井然有序、高效率开展。

二、乡镇政府要融合主管机关内的各类应急资源，确立突发事件应对各个环节主管机构、合作单位、参加企业以及岗位职责，完成应急预案连动、信息内容连动、团队连动、物资供应连动。

三、乡镇政府要机构创建政府部门以及相关部门、基层党建、机关事业单位及其上级领导援救机构应急联动，充分运用公会、团委、妇联等组织及志愿者队伍在突发事件应对中的重要意义，组成突发事件应对协力。

四、各个部门、基层党建和机关事业单位要积极提升横向沟通相互配合，保证数据共享，资源共享，共享资源。对可能会影响好几个领域内的紧急事件信息内容一定要向有关部门通报，获得信息内容尽早公布、尽早处理的时长。

五、一旦发生紧急事件，各个部门、基层党建和机关事业单位严格按照应急预案规定，马上进入应急状态，充分发挥分别功效，服从指挥，提升各个部门中间相互配合，增强协作解决发展潜力。

六、各乡要定期深入开展经贸合作，提升区域间交流信息、共享资源，组成地区一同突发事件处理的协力。

应急管理制度5

应急值守是应急管理工作的最基本岗位职责，为切实做好应急值守工作中，进一步加强管理方法，规范工作程序，特制定本制度。

一、值班工作人员要持续相对高度岗位职责感与政治敏感性，切实履行应急值守岗位职责，辛勤工作，遵循值班纪律。

二、应急值守推行领导带班和24个小时值勤制度，保证各种突发性信息报告立即、处理立即，不可迟报、谎报、少报。

三、值班工作人员承担接电话、发传真，以及其它方式的所有信息，同时做好值班纪录。包含拨打电话到访人姓名、家庭住址、合理联系电话、体现情况、事情发生的时间也、地址。

四、值勤工作人员要按时巡视相关关键重要部位、关键守卫总体目标及相关的安全隐患源、可疑人物，保证安全。

五、值班工作人员需要注意把握搜集关键信息报告。接到紧急事件情况资料后，要按有关规定，马上汇报带班领导，并按照要求立即书面材料上级领导相关部门。

六、值班工作人员应遵守信息保密制度。值班记录表不可交不相干工作人员阅览，不得向不相干工作人员泄露纪录材料。

应急管理制度6

产生潜在性（安全事故）事情化学物质：水管破裂、大暴雨

产生潜在性（安全事故）事情场地：工厂、写字楼前城市广场、公众场所、过道

产生潜在性（安全事故）事情场地配置器械：排水管道

一、应急准备

日常安全巡检工作组每大半个月对全公司全部公众场所设备开展重点对，清除洪水灾害安全隐患点；

二、应急处置

1.如当场产生因渗水状况所引起的洪水灾害，状况并不是较为严重，未给企业导致实质性的损害，但将要经济损失的，运行B级援救程序流程，应当由责任部门立即通知行政部门课和机器设备课，由义务部门负责人建立现场控制工作组，进行洪水灾害的控制与救援行动；

2.如洪水灾害发现后已对给企业导致了损害，而且损害有再次增大的状况，则自动运行A级援救程序流程，责任单位马上通知应急救援小组总指挥长，机构当场抗灾主题活动；

3.现场控制小组组长由义务部门负责人担负，承担抗震救灾的工作指引姿势，机器的检修由机器设备课工作人员实行，厂房维护保养由行政部门课工作人员帮助进行；

4.安全疏散组员，承担确保当场人员的井然有序撤出，对其渗水场所物件开展井然有序迁移，防止经济损失；

5.如由于降下大暴雨而造成的洪水灾害，则是由人事部核心，以最快的速度通知工业安全小组长及

总指挥长，建立现场控制工作组，成员由行政部门课职工设备及课职工构成；

6.现场控制小组组长抽调人员对储水部位进行调研，剖析储水缘故，在短时间想到防范措施，确保企业的正常运作影响不大；

7.事故完成后，写下书面材料，基本内容：

1)安全事故的时间也、地址；

2)安全事故的简略通过、财产损失的初步统计；

3)事故缘故分辨；

4)事故发生采取措施及把控状况；

5)找到责任人，制订避免洪水灾害所发生的防范措施。

C.停水、关闭电源应急准备与回应方案（同责企业：行政部门课、机器设备课）

应急管理制度7

为充分运用应监督机构的管理职能，完善工作机制，创新工作方式，更为标准、井然有序、有效地进行突发事件应对各项任务，提升防范和处置突发事件的潜力和水准，依据《中华人民共和国突发事件应对法》和相关规定，制订如下所示工作中制度。

一、应急预案管理方法制度

（一）应急预案编写。编写应急预案一般包括下列基本信息：

1、通则，包含编写目地、编制说明、应用领域和工作原则等；

2、紧急机构指挥体系与岗位职责，包含：领导成员、工作机构、地区机构或者现场指挥组织、专家团等；

3、防止与管理机制，包含应急准备对策、预警信息等级分类指标值、预警发布或消除程序和预警信息回应对策等；

4、应急管理，包含应急预案运行标准、信息报告、前期处理、等级分类回应、指引与融洽、发布信息、紧急停止等；

5、中后期处理，包含善后处理处理、调研与评估、复原复建等；

6、应急保障，包含社会保障局、资金确保、物资保障、医疗服务确保、效率运送确保、社会治安维护保养、通信保障、科技支撑等；

7、监管，包含应急预案演习、宣传教育学习培训、岗位职责与奖罚；

应急预案制订企业拟定应急预案环节中，理应征询应急预案涉及到的有关部门意见，有关部门要以书面形式向明确提出意见和强烈推荐。涉及到限定群众自我或者与群众支配权息息相关的，要以适度方法普遍征询意见。应急预案制订企业应当按照《中华人民共和国保密法》相关规定，明确应急预案秘级。

（二）应急预案管理体系动态调整。依据“横向到边，竖向究竟”的总体要求和单位机构调整转变情况，每一年对重点应急预案、单位应急预案适度开展类型、产业结构调整，使应急预案管理体系融入所在区公共性安全形势分析与实际工作需求。

（三）应急预案修改完善。对于应急管理工作中情况的改变和应急预案执行过程中存在的问题，正常情况下每一年机构相关部门和突发事件应对专家对所在区整体应急预案、重点应急预案、单位应急预案开展修定和优化。产生一般、比较大、重要、个性化重大突发事件后，要汇总社会经验立即修改完善有关应急预案。有关部门对起效阶段的应急预案，觉得必须依据实际情况进行调整的，需及时以书面形式向告之应急预案制订企业。应急预案制订企业应仔细研究，及时沟通研究成果。修定和优化后应急预案按照规定立即上报。

（四）应急预案审批、下发和公布。所在区单位应急预案经征询有关部门、权威专家意见后，由应急预案制订企业按相关程序流程决议，决议通过的所在区单位应急预案需报政府部门应急办办理备案。

（五）应急预案学习培训。将各种应急预案相关资料纳入每一年应急知识宣传教育培训方案，以涉及到群众人身安全保证的一部分为突破口进行宣传培训，提升广大群众的防范意识，提升广大群众自救互救发展潜力。

（六）应急预案演习。应急预案制订单位要不断完善应急预案演习制度，制订应急预案演练计划，正常情况下每一年机构一次应急预案演习。

（七）统计汇总汇报。借助政府部门应急平台创建应急物资储备信息内容，详尽登陆各种应急物资储备品种、数量及遍布情况。

（八）填补、升级和更迭。依照分组管理、分级负责原则，一定要做好区级、行业的应急物资储备工作中。依据相关规定对紧缺物资供应进行调整，对保质期物资供应执行升级和更迭。

（九）基础设施建设强烈推荐。提升应急通讯、应急供电、应急避难场所、紧急医疗救护及其效率运送、消防安全、避雷等公共安全管理基础设施建设，配置必须的应急器材。

（十）检查指导。每一年年底对相关部门应急物资储备任务落实情况、应急物资本年度耗费情况开展检查指导，依据物资紧缺情况具体指导相关部门明确提出填补方案。对于因紧急事件抗灾而导致的物资供应亏损，相关部门尽早将物资填补到抗灾前水平。

三、应急队伍及志愿者队伍管理方法制度

（十一）突发事件应对权威专家队伍管理。突发公共事件主管机构建立相应类型应急工作的专业人才库，同时可根据需求聘用相关权威专家机构构成专家团。专家团参加有关应急预案的调整订和完善工作。每一年组织召开一次专家团大会。机构学术论坛和修定和完善工作。每一年组织召开一次专家团大会。机构学术论坛和研究课题，依据本年度应急管理工作计划和课题研究计划，机构突发事件应对权威专家，就该系统行业公共性安全形势分析和重大突发事件的防范和开展调查研究或带来专业咨询，为领导决策带来科学论证。

（十二）解决工作评估剖析。每一年年末，组织专家团队和有关部门对各种突发公共事件的产生、发展趋向及解决工作情况开展分析预测科学研究，对突发事件应对工作进行了分析总结，次今年初分析总结汇报，分报人民政府体育场馆并依法汇报市人民政府。

（十三）应急队伍统计分析。借助政府部门应急平台创建应急队伍数据库系统，半年对应急救援队伍、权威专家团队、志愿者队伍进行一次调查，对各种应急队伍的地区分布、工作目标、工作人员、武器装备、学习培训演习情况完成统计分析，更新数据库信息内容。并对有关信息进行总结分析，为领导干部处置突发事件带来重要依据。

（十四）应急队伍学习培训。突发公共事件相对应主管机构会对相对应类型的应急救援队伍和志愿者队伍进行培训，不断提升抢险救援发展潜力。

1、为落实“安全第一，防患于未然”的安全生产方针，标准企业应急管理制度，提升解决风险与预防事故发展潜力，确保员工的健康安全和人身安全，最大程度的降低经济损失、自然环境危害和社会效应。根据我国相关法律法规制定本制度。

2、应急管理制度坚持不懈“以民为本，降低伤害，安不忘危，防患于未然，统一领导，分级负责，职责明确，快速响应”原则，

3、突发事件应对分“防止、提前准备、回应和修复”四个全过程。关键材料包含:突发事件应对组织管理体系，事故应急预案管理方法、应急培训、应急预案演练、应急物资保障等。

4、成立以总经理为组长，负责人生产安全总经理、矿长为副处长，安监科长、各采场责任人为成员的应急管理制度领导组。突发事件应对公司办公室建在安监科，并协助日常管理方法。

5、生产安全事故事故应急预案的撰写与修定。企业应急管理制度领导组承担应急预案编制、修定。应急预案要迎合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并继续与相关部门应急预案的对接。根据我国法律法规及具体演习情况，适度修定《预案》，保证科学合理、易上手。

6、应急管理培训。每年都要进行一次全体人员应急管理培训，培训课件理应包含:事故分类、风险辨识、事故调查报告、应急处置、各种安全事故处理方案、基本上抢救基本常识、避灾紧急避险、逃生自救等。

7、应急预案演练。依据本年度应急演练计划，每年都要各自分配一次桌面演练和综合演练，加强员工紧急观念，提升应急队伍的响应速度和实战演练发展潜力。安监科承担搞好演练记录总结和反思。

8、应急通讯设备保障。企业会对手机、无线对讲机、电子产品通信器材开展习惯性维护保养或者更新，保障通信通畅。

9、应急救援物资确保。结合公司应急预案搞好应急救援设备、器械、防护装备、专用工具、原材料、药物等保障工作。保证经费预算、物资，进一步加强应急保障发展潜力，对其应急救援设备、设备要经常进行检验、维护保养、升级，保证特性完好无损。

10、应急管理。事故发生，马上运行应急预案，以解救遇难工作人员为突破口，进行抢险救援工作中；应采取相应措施，预防产生次生矿物、衍化安全事故，以免造成更多的伤亡事故、经济损失和空气污染；一定要机构受威协人民群众消防疏散、迁移，搞好妥善安置。

11、创立做兼职应急救援，工作人员由各科室、采场关键负责人及骨干员工构成，然后进行习惯性练习，灵活运用最基本的抢救基本常识和援救发展潜力。

12、抢险救援协议书。灵活运用社会发展应急资源，与当地政府应急预案、上级主管单位及相关部门的应急预案和应急机构相连接。依据相关规定，公司要同石家庄矿山救援核心签署抢救协议书，一旦发生公司不可以逃生事故，要求石家庄矿山救援核心援助。

13、突发事件应对费由总经理审核，财务部给予确保。

14、本制度解释权归应急管理制度领导组，自施行之日起推行。

应急管理制度8

为了加强应急预案编制、修定和管理方面，创建“竖向究竟、横向到边”的应急预案管理体系，稳步提升突发事件处理的紧急管理能力和处理发展潜力，依照应急体系建设的相关要求，特制订本制度。

一、应急预案应根据紧急事件的特性、特征和可能导致的社会里伤害，明确的规定突发事件应急相关工作的机构指挥体系与岗位职责和紧急事件预防与管理机制、处理程序流程、应急保障措施及其过后修复与重塑对策等相关资料。

二、乡紧急事件应急预案管理体系由整体应急预案、重点应急预案、单位应急预案、机关事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等组成。

三、乡整体应急预案由乡市人民政府编写并发布实行，报上级领导市人民政府办理备案；重点应急预案由各有关部门带头机构编写，报乡市人民政府允许，以乡市人民政府为名下发执行，报上级领导市人民政府办理备案；单位应急预案、机关事业单位应急预案、村基层党建应急预案、重大活动应急预案由各个部门、各机关事业单位和基层党建编写并发布实行，报乡市人民政府办理备案。

四、乡市人民政府以及相关部门应加强应急预案的练习工作任务，每年都要机构一次综合型应急预案演习或是重点应急预案演习；各乡、机关事业单位依据乡市人民政府的需求，融合各自实际情况，进行必须的应急预案演习。

五、乡市人民政府以及相关部门、机关事业单位、各乡应加强应急预案的修定、完善工作，依据所面临的紧急事件局势，对运行应急预案处理实际效果进行评价，剖析存在的不足，明确提出修定意见，定期不定期进行应急预案修定、完善工作，不断提升应急预案合理性和可执行性。

应急管理制度9

为不断完善医院门诊紧急事件应急物资保障管理体系，确保医院门诊应急处置工作顺利开展，立即、井然有序、高效率、妥当地处置突发事件，最大程度地降低伤亡事故、经济损失及其欠佳社会效应，维护稳定，依据相关法律法规、政策法规制定本制度。

一、物资的范围

物资指的是在安全事故前用以操纵安全事故，或事故发生用以消防疏散、救治、抢险救灾等抢险救援的一种手段、物件、药物、机器设备、器械、武器装备等一切有关物资供应。依据医院门诊具体，物资分成三类：应急药品，应急设备和耗品，紧急后勤管理物件。

二、物资的进库

应急药品由药学部承担梳理存储文件目录，经医务部、疾控科审批，负责人医生核准后申请办理存储进库办理手续;应急医疗机器设备、耗品等由医药学装备部承担梳理存储文件目录，经医务部、疾控科审批，负责人医生核准后申请办理存储进库办理手续;后勤管理物资由医院总务科承担梳理存储文件目录，经后勤保障部审批，负责人医生核准后申请办理存储进库办理手续。

三、物资的储备管理

(一)医院门诊物资推行集中统一储备管理。医院门诊应急办承担物资仓库的管理。

(二)由医院采购且经验收合格，办理手续完备的物资，由药学部、医药学装备部和后勤保障部专职人员(紧急专干)承担到紧急仓库申请办理进库办理手续。

(三)申请办理物资进库的各个部门会为应急物品创建专账，特定专职人员(紧急专干)管理方法，每月对各种物资供应开展安全检查、升级和完善，避免物资失窃用、侵吞、外流和无效，并记录，留存备查。

(四)物资推行系统分区、归类储放和定位管理。依据仓库标准将仓库分为多个区，依照物资的不一样特性，将存储物资供应分为多个类别，对每一类物资供应，按照其存放规定，仓储物流设备条件和库房具体情况，明确具体储放区。

(五)应急办特定专业人员负责物资仓库的管理，申办进出库办理手续，搞好防水防火工作，维持仓库干净整洁环境卫生，电力工程正常的和特殊物品的储存需求，每月特定时长相互配合各个部门紧急专干对物资展开核对清查。

四、物资的调拔

(一)物资由医院门诊应急办统一调度、应用，由各有关部门进行调整。

(二)物资启用依据“先近后远，达到急缺，先主后次”原则开展。

(三)运营管理部要建立和物资供应供应商紧急供货合同，以便物资供应紧缺时，可快速加入。

五、奖惩措施

(一)物资如管理不善或转借，产生影响或财产损失的，被告方需作相对应赔付，剧情情况严重，加重处罚，涉嫌犯罪的，移交司法机关解决。

(二)负责对物资日常排查的各个部门工作人员，若出现总数、有效期和产品名不一致的状况，要负责任，谈话提醒，危害应急工作，引起巨大损失的，移交司法机关解决。

应急管理制度10

一、

目地

为了能对我们公司打火应用油进行合理的操纵，防止柴油机产生起火发生爆炸对环境环境污染,制定本程序流程。

二、

打火柴油机的安全预防措施.

汽车在上油时要歇火，工作人员不可抽烟；职位安全巡检工作人员在吸油时，务必严格执行安全操作规程；产生紧急状况时，实行《应急准备和响应程序》。

2.应先原料油储存在房间里（非室外）指定地点，进一步明确标志，应避免漏水、淋雨，汽油桶应盖上。

原料油物资供应需及时应用，使用中禁止烟火。

4.原料油物资供应使用中，要高度重视环境污染防止，取油和加油站加油应谨慎操控，坚决杜绝原料油泄露。

维修时，应提前准备，对废机油的机器运用废机油收集装置将废机油接上，并集中化放置于指定地点统一解决。

岗位工要加强对用食油机器的安全巡检，防止机器设备渗油，如果发现渗油应妥善处理，以确保彻底清除渗油状况。

7.对系统或地面的油渍，需及时用纯棉纱汲取，废机油棉纤应统一放到指定地点，便于集中统一处理。

三、应急处置措施

1．当储罐产生起火或发生爆炸安全生产事故时，指引工作人员应该马上通知生产车间应急小组，应急小组应快速发出信号赶往事发现场，小组长、副处长运用当场可能性的标准采用应急处置措施，深入开展工作中。操纵事故扩张扩散，正确引导人员疏散，开展紧急救护，保护现场。

3．领导干部小组组长依据事故严重度，按紧急联络方式与当地有关部门建立联系，寻找援助，在通报状况时务必讲明安全事故地点、联系方式，并派员工到重要街口接缘。

4．当储罐产生起火或发生爆炸安全生产事故时，消防疏散警示工作人员马上分头正确引导工作人员由安全出口撤离现场，以确定安全警戒线，严格把控人员的进出。.

5．当储罐产生起火或发生爆炸安全生产事故时，应急抢险救灾人员和救护人员马上赶赴当场进行求助工作中。在进窑前，一定要对自然灾害开展大体的评定，精确把握炉内的自然灾害后，再采取相应求助对策，不要盲目采用求助工作中。

6．

在事故抢险救灾、抢救、消防疏散环节中，全部紧急工作人员应听从统一指挥，各司其职，各行动小组各施其位，行为井然有序。

7．当抢险救灾、抢救、消防疏散工作告一段落，小组长机构应急小组构成事故调查组对安全事故缘故展开分析，分辨义务，明确提出解决意见，制定预防措施。

应急管理制度11

一、严格遵守院校各类规章制度制度，尽职尽责，尽职尽责，辛勤工作。

二、遵照防患于未然、居安思危的方针，落实统一领导、分级负责、反映立即、对策坚决、借助科学合理、提升合作的原则。

三、实行院校紧急工作领导小组的决定，统一组织、融洽具体指导院校突发公共事件解决工作中。

四、搜集、剖析突发公共事件有关信息，对很有可能演化的紧急事件，及时与紧急领导组明确提出处理提议。

五、按时机构修定院校突发公共事件整体应急预案，核准各种突发公共事件重点应急预案和应急保障应急预案，进行应急预案演练工作任务。

六、承担不断完善与维护突发公共事件信息网络系统，标准信息报送、安全隐患排查、突发事件应对宣传培训等相关工作。

七、接警突发公共事件后，应统计好接警时长、案发时间和地点、事件特性、的影响范畴、严重度、存有的安全隐患、采取措施等，并及时向院长汇报，立刻赶来紧急事件案发地址，立即参加事情处理。

八、依据紧急事件的特性，用书面报告电话或的方式马上向街道社区应急管理中心汇报。

九、搞好突发公共事件的末期处理、调查报告工作中。

应急管理制度12

一、目地:

保证物资供应武器装备状况良好，为产生突发性事故救援时进行物质条件，制定本制度。

二、范畴：

应急救援物资包含矿井各种各样应急救援器材和应急药品。

三、岗位职责：

1、采购部承担各种各样应急救援器材的日常管理方法。

2、综合办承担药物的日常监管。卫生所为负责企业。

四、查验与运行维护

1、非安全事故前提下，一切单位及个人不得随意应用物资武器装备。突发情况需经矿领导干部允许即可应用。

2、由采购部会与别的职责部室定期检查物资武器装备开展核对、查验。对不符合要求的应急救援物资立即进行维修、检修、维护保养。

3、在定期维护过程中发现应急救援物资损坏、遗失的要从严追责相关负责人的职责，并进行赔付。

应急管理制度13

1、目地

为进一步完善应急物资储备，强化对物资的监管，提升物资供应统一分配和保障能力，为防止和处理各种突发性安全生产事故给予根本保障，根据《北京生产安全条例》、《关于进一步加强关键生产经营单位应急物资储备专业指导意见》、《北京工业制造业安全性生产标准化二级审查通用规范》等相关规定，特制订本制度。

2、应用领域

适用北京三元牧业精饲料分公司各部门全部应急救援物资的监管。

3、责任部门

3.1公司综合部承担应急救援物资的统一采购、贮备和派发。

3.2各个部门定期检查本单位应急救援物资的配置状况开展安全检查，保证应急救援物资齐备、合理。

4、应急救援物资的监管

4.1企业依据各个部门的具体紧急必须，统一配备抢救器械、安防设备、安全防护用具等应急救援物资（见附件1《应急救援物资台账》）。

4.2物资的购买

各个部门结合工作实际状况，提早10天明确提出应急物资采购方案，并请示部门领导和总经理核查审批后，统一报综合管理部购置

4.2物资的配置

各部门负责人是应急物资储备的工作第一责任人，要保证应急物资储备类型、总数与本单位的高速发展相一致，可以满足紧急事件时抢险救援的需要。

4.4物资的管理

物资的管理由各个部门确立实际管理者，物资保证归类储放，建立台账，动态更新。

4.5物资日常保养与维护

各个部门对物资每月维护保养、维护保养一次，并认真检查，发觉物资毁坏、损坏及其作用不符合要求的，一定要进行维修，保证物资类型、总数达到应急救灾的需求。

4.6物资的升级和完善

因毁坏、到期等因素，管理者应明确提出物资填补意见，报综合管理部不断更新、填补。

5、本制度由综合管理部负责解释，自下达之日起实行。

应急管理制度14

为进一步加强紧急事件汇报制度，坚持不懈在第一时间向乡领导和上级领导相关部门汇报应急紧急事件，立即、清晰地公布紧急事件信息内容，最大限度地防止、变小和清除因紧急事件导致的各类不良影响，特制定本制度。

一、紧急事件信息报告包含时长、地址、数据来源、事情特性、影响程度、事情发展趋向或已经采取措施等相关资料。

二、案发地和有关单位接警的，应该马上机构到现场核查确定，与此同时组织力量采用必须的应急处置措施，并且在半小时内向乡镇政府汇报。乡镇政府在1个小时内向型县委县政府汇报。独特情况下可以越级上报。

三、各村委会，各个部门严格按照安不忘危、防患于未然原则，认真进行突发公共事件预警信息工作中。关心重点区域和重要部位，及早发现并掌握苗头性、选择性问题，并且在“第一时间”内汇报。信息报告要简要精确，可采用先口头上后书面材料的形式。

四、紧急事件分成个性化重要、重要、比较大、一般4个等级。当确定紧急事件将要或者已经发生的时候，事情发生的村委会和相关单位应该马上向乡应急办汇报案情，乡应急办请示有关领导批准后，依据回应等级运行有关应急预案，创立当场总指挥部，指引融洽应急处置工作。经核实，突发事件处置工作中基本上完毕，次生矿物伤害事情基本上清除后，需及时完毕紧急预警信息和处置工作。应急处置各个环节均一定要清晰地开展汇报通报，如果需要要利用广播节目、电视机、宣传车等形式面向社会公布应急信息。